公司秘书个人总结怎么写 【篇1】1000字
一、努力学习,全面提高自身素质
办公室工作是一个特殊的岗位,它要求永无止境地更新知识和提高素质。为达到这一要求,我十分注重学习提高:一是向书本学。工作之余,我总要利用一定的业余时间向书本学习,除了认真阅读《中国邮政报》、《云南邮政》、《现代邮政》等报刊杂志外,我还经常自费购买一些工作需要的参考书。如在我刚入局时,为了尽快进入岗位角色,我自费到书店买了一百多元钱的秘书方面的书。二是向领导学。在办公室工作,与领导接触的机会比较多。一年来,我亲身感受了市局各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术,使我受益匪浅,收获甚丰。三是向同事学。古人说,三人行必有我师。作为一名大学毕业生,如不虚心学习,积极求教,实践经验的缺乏必将成为制约个工作人能力发展的瓶颈,我觉得,局里的每位同事都是我的老师,他们中有业务骨干,有技术尖兵,有文字高手。正是不断地虚心向他们学习求教,把书本经验转化为实践经验,我自身的素质和能力才得以不断提高,工作才能基本胜任。在局里工作5个月以来,我个人无论是在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都有了很大的进步,较好的完成了本职工作。
二、加强修养,时刻注意自我约束
在办公室工作,与上下左右及社会各界联系非常广泛,我始终牢记自己是邮政局的一员,是领导身边的一兵,言行举止都注重约束自己,对上级机关和各级领导,做到谦虚谨慎,尊重服从;对基层对同事,做到严于律己,宽以待人;对社会对外界,做到坦荡处事,自重自爱。一句话,努力做到对上不轻漫,对下不张狂,对外不卑不亢,注意用自已的一言一行,维护各级领导的威信,维护邮政企业的整体形象。
三、勤奋工作,回报领导和同事的关爱
我初次参加工作以来,局领导和各位同事了我许多政治上的关心、工作上的帮助和生活上的关怀。我能有今天,永远也不会忘记领导和同志们的关爱,我惟一的回报方式就是努力地工作。我十分珍惜这份来之不易的工作,珍惜这良好的工作环境,同时,也被局领导和机关全体同志的敬业精神深深感动。近半年来,对领导安排的所有工作,我从不讲任何客观理由和条件,总是默默无闻地努力完成。据自已粗略统计,撰写各类文字材料近几十余篇,每当我的工作得到领导和同志们的认可,每当想到自己的努力能为邮政事业发展起到一定作用时,那种成就感,那种自豪感是任何语言也无法表达的。工作不仅是我谋生的手段,更是我回报领导和同志们的最好方式,也是一个人实现人生价值的惟一选择.
篇1写作要点103人觉得有用
写总结的时候,得先理清思路,不然会乱套。开头部分最好简明扼要,直接点明主题,这样能让读者一眼就明白你这总结是关于什么的。比如在公司里做秘书工作,那就要把这段时间内主要负责的事情都涵盖进去,别漏了什么。
接着就是具体展开这部分,要把做的每项工作都写清楚。比如说组织会议这件事,就得提到开了几次会,每次会都有哪些议程,还有就是会议的效果怎么样。要是有特别重要的事项需要跟进的话,也得提一下处理的结果。不过有时候描述事情的时候,可能会因为想表达的东西太多而搞混顺序,这就容易让人看不明白重点在哪。
然后还有一点需要注意,就是总结里最好能带点数字进去。像是接待了多少位来访人员,整理了多少份文件,这些具体的数字能让总结看起来更有说服力。当然,如果在记录数据的时候不小心把单位写错了,比如把“份”写成“张”,这其实没什么大不了的,只要不影响整体理解就行。
书写注意事项:
总结里还可以加上一些个人的看法。比如说通过这段时间的工作,学到了哪些新技能,或者是发现了哪些需要改进的地方。不过,写这部分的时候容易出现一个问题,那就是有时候会写得太主观,甚至有点情绪化,这就不太好,毕竟总结是要客观反映实际情况的。
小编友情提醒:
写完之后最好能多检查几遍。看看有没有拼写错误,句子是否通顺。有时候写着写着,可能会把“已经”写成“以经”,虽然看起来差不多,但仔细一看就能发现问题。不过这种事情偶尔发生也是正常的,不用太担心。
公司秘书上半年个人工作总结报告怎么写【篇2】 1000字
公司秘书上半年个人工作总结报告
转眼间上半年度已过去,回顾过去的半年时间,在公司领导的关怀下,在综合管理部领导的正确带领下,紧紧围绕着集团公司提出的“科技创新年、精益管理年、效益满意年”的目标而努力。我在工作中所负责的主要是公司的相关文字以及宣传工作,上半年中虽然取得了一些成绩,但在成绩背后总有疏忽之处,我所做的工作与集团公司以及本公司的“高标准、严要求”的一贯工作作风相比还存在着一些问题与差距,以下几点为自己对照差距反省所存在的问题:
一、工作上不积极主动,缺乏一定主观能动性。
总认为把属于自己的事情完成任务了,不积极主动配合办公室其它事务。导致平时看着人家在忙的团团转,而自己却经常无所事事。
二、平时总是处于一种“要我做”而不是“我要做”的工作状态,工作有拖拉现象。
例如集团公司或者其它地方需要稿件或者资料,非要拖到规定的时间,等领导催了,自己才急急忙忙的要赶着做。为此写出的稿件以及收集的资料质量都是不太高。
三、由于自己专业水平的局限。
上半年对润浦的企业文化宣传工作还有很多未做到位,没有达到集团公司以及本公司既定的宣传效果。
四、对日常劳动纪律要求不是太严格。
例如偶尔会发生不穿工作就上班。
五、缺乏创新意识。
平时坐办公室的.时间多,去车间生产一线了解情况的时间,存在怕吃苦的思想。导致写出来的东西缺乏一定的创新内容以及实质性的内容,总显得太过平泛、太过空洞。
对以上几点自身所存在的问题,已切实地影响到自己的本职工作,作为一名的公司秘书,我感到十分内疚。但过去的都已成为过去,学习先进找差距,总结不足求上进,为此,我将认真总结,实实在在分析原因,找出存在的问题,从中吸取经验和教训,并在以后的工作中不断改进,以下为下半年我决心做好的几个方面:
1、遵守厂纪厂规,及时并保质保量的完成上级领导交办的各项任务。
2、充分发挥个人的专业特长,做一名合格的秘书。当好公司领导的助手,充分发挥自己所学。
3、搞好企业文化宣传工作,使润浦的企业文化更深入基层、深入人心,更能体现出企业的特色。
4、深入实际,多跑现场,掌握车间反映的各种信息,并积极向集团投稿,及时做好公司对内对外的宣传报道工作。
5、加强专业知识水平的提高,不断拓展自己的知识面,争取在实践中不断积累的经验,努力使自己成为一名多面手的人才。
以上为个人上半年度工作总结,对公司的合理化建议本人暂时还没有。如有不当之处,请公司领导批评指正!
篇2写作要点104人觉得有用
在撰写公司秘书上半年个人工作总结报告时,首先要明确这份报告的主要目的是回顾过去半年的工作情况,提炼出关键成果和存在的不足之处,为后续工作提供参考依据。这就意味着,报告需要涵盖工作的主要内容、完成情况以及取得的成绩,同时也要诚实地指出工作中遇到的问题和改进空间。
通常来说,这类报告的第一部分应当是对总体工作的概述,比如上半年参与了多少次会议、处理了多少份文件、协调了多少次部门间的合作事项等。这部分内容最好能通过具体数字来体现,这样不仅显得直观,也能增强说服力。例如,“上半年共组织各类会议三十场,涉及议题涵盖人事调整、预算规划等多个方面。”这样的描述既能展示工作量,又能让读者了解工作的复杂程度。
接下来,可以围绕几个核心领域展开详细叙述。比如,对于文件管理这一块,可以提到优化了哪些流程,提高了哪些效率,同时也可以顺便提及一些尚未解决的小问题,像是某些文件归档时分类标准还不够清晰,导致检索时耗费时间较长。这里需要注意的是,描述问题时应保持客观,避免情绪化表达,毕竟总结的目的在于发现问题并推动改进。
书写注意事项:
关于日常事务处理的部分,应该着重强调那些具有创新意义的做法。比如,为了提高工作效率,尝试引入了一种新的办公软件,虽然初期培训花了不少精力,但从结果来看确实提升了文档处理的速度。当然,这里可能会因为表述不清而产生歧义,比如“这种软件的使用虽然提高了速度,但同时也带来了一些不便,比如偶尔会出现系统卡顿的情况。”这样的句子虽然有些模糊,但能够真实反映实际情况。
再者,与团队协作相关的部分也值得专门提一提。如果上半年参与了某个重要项目的推进,不妨详细描述一下自己的角色和贡献,尤其是如何克服困难实现目标的过程。同时,还可以分享一些心得体会,比如加强沟通的重要性,或者如何更好地平衡个人任务与集体需求之间的关系。这部分内容可能稍显冗长,但只要紧扣主题,就不会显得多余。
小编友情提醒:
关于未来展望,虽然题目要求不写总结,但为了使报告完整,可以简略提及下一步的工作计划。比如,针对目前存在的不足,打算采取哪些措施加以改善;对于新出现的需求,是否有相应的准备方案等等。这样的铺垫有助于让领导看到你的积极态度和前瞻性思维。
2025年公司秘书个人总结怎么写【篇3】 1000字
转眼间上半年度已过去,回顾过去的半年时间,在公司领导的关怀下,在综合管理部领导的正确带领下,紧紧围绕着集团公司提出的“科技创新年、精益管理年、效益满意年”的目标而努力。我在工作中所负责的主要是公司的相关文字以及宣传工作,上半年中虽然取得了一些成绩,但在成绩背后总有疏忽之处,我所做的工作与集团公司以及本公司的“高标准、严要求”的一贯工作作风相比还存在着一些问题与差距,以下几点为自己对照差距反省所存在的问题
一、工作上不积极主动,缺乏一定主观能动性。总认为把属于自己的事情完成任务了,不积极主动配合办公室其它事务。导致平时看着人家在忙的团团转,而自己却经常无所事事。
二、平时总是处于一种“要我做”而不是“我要做”的工作状态,工作有拖拉现象,例如集团公司或者其它地方需要稿件或者资料,非要拖到规定的时间,等领导催了,自己才急急忙忙的要赶着做。为此写出的稿件以及收集的资料质量都是不太高。
三、由于自己专业水平的局限,上半年对润浦的企业文化宣传工作还有很多未做到位,没有达到集团公司以及本公司既定的宣传效果。
四、对日常劳动纪律要求不是太严格,例如偶尔会发生不穿工作就上班。
五、缺乏创新意识,平时坐办公室的时间多,去车间生产一线了解情况的时间,存在怕吃苦的思想。导致写出来的东西缺乏一定的创新内容以及实质性的内容,总显得太过平泛、太过空洞。
对以上几点自身所存在的问题,已切实地影响到自己的本职工作,作为一名的公司秘书,我感到十分内疚。但过去的都已成为过去,学习先进找差距,总结不足求上进,为此,我将认真总结,实实在在分析原因,找出存在的问题,从中吸取经验和教训,并在以后的工作中不断改进,以下为下半年我决心做好的几个方面
一、 遵守厂纪厂规,及时并保质保量的完成上级领导交办的各项任务。
二、 充分发挥个人的专业特长,做一名合格的秘书。当好公司领导的助手,充分发挥自己所学。
三、搞好企业文化宣传工作,使润浦的企业文化更深入基层、深入人心,更能体现出企业的特色。
四、深入实际,多跑现场,掌握车间反映的各种信息,并积极向集团《科讯简报》投稿,及时做好公司对内对外的宣传报道工作。
五、加强专业知识水平的提高,不断拓展自己的知识面,争取在实践中不断积累的经验,努力使自己成为一名多面手的人才。
以上为个人xx上半年度工作总结,对公司的合理化建议本人暂时还没有。如有不当之处,请公司领导批评指正!
篇3写作要点21人觉得有用
写总结的时候,得先把脑子里的东西理清楚。这就好比整理房间,东西太多就容易乱套。先想想这一年的经历,哪些事情特别重要,比如参加了几次会议,写了多少份文件,处理了多少突发事件。把这些点都记下来,哪怕只是一些零散的想法,也别急着丢掉。
接着就是提炼重点了。不是所有的事情都需要写进去,得挑那些对公司发展有帮助的。比如说某个项目进展顺利,背后肯定有很多工作要做,这时候就得好好总结一下是怎么做到的。可以回顾一下当时的计划,看看执行过程中遇到了什么问题,又是怎么解决的。这部分写的时候要注意条理性,顺序倒是无所谓,但得让人一看就知道你在说什么。
还有就是态度问题。写总结的时候不能光说成绩,也要提提不足的地方。毕竟谁都不是完人,工作中难免会遇到一些失误。比如有一次我负责的文件格式出了点小差错,结果耽误了好几天的工作进度。当时我就反思了一下,是不是平时对细节的关注不够。后来调整了工作方法,果然效率提高了不少。
书写注意事项:
写总结的时候语言要简练,别啰嗦。有些人一写总结就恨不得把一年发生的事全写进去,结果整篇东西又臭又长,别人看了也摸不着头脑。其实关键在于抓住核心,用最简洁的话把事情说清楚就行。比如“通过这次培训,提升了团队协作能力”,这就够了,没必要再详细描述培训的具体内容。
公司秘书上半年个人工作总结怎么写【篇4】 800字
一、工作上不积极主动,缺乏一定主观能动性。总认为把属于自己的事情完成任务了,不积极主动配合办公室其它事务。导致平时看着人家在忙的团团转,而自己却经常无所事事。
二、平时总是处于一种“要我做”而不是“我要做”的工作状态,工作有拖拉现象,例如集团公司或者其它地方需要稿件或者资料,非要拖到规定的时间,等领导催了,自己才急急忙忙的要赶着做。为此写出的.稿件以及收集的资料质量都是不太高。
三、由于自己专业水平的局限,上半年对润浦的企业文化宣传工作还有很多未做到位,没有达到集团公司以及本公司既定的宣传效果。
四、对日常劳动纪律要求不是太严格,例如偶尔会发生不穿工作就上班。
五、缺乏创新意识,平时坐办公室的时间多,去车间生产一线了解情况的时间,存在怕吃苦的思想。导致写出来的东西缺乏一定的创新内容以及实质性的内容,总显得太过平泛、太过空洞。
对以上几点自身所存在的问题,已切实地影响到自己的本职工作,作为一名的公司秘书,我感到十分内疚。但过去的都已成为过去,学习先进找差距,总结不足求上进,为此,我将认真总结,实实在在分析原因,找出存在的问题,从中吸取经验和教训,并在以后的工作中不断改进,以下为下半年我决心做好的几个方面:
一、遵守厂纪厂规,及时并保质保量的完成上级领导交办的各项任务。
二、充分发挥个人的专业特长,做一名合格的秘书。当好公司领导的助手,充分发挥自己所学。
三、搞好企业文化宣传工作,使润浦的企业文化更深入基层、深入人心,更能体现出企业的特色。
四、深入实际,多跑现场,掌握车间反映的各种信息,并积极向集团《科讯简报》投稿,文秘部落及时做好公司对内对外的宣传报道工作。
五、加强专业知识水平的提高,不断拓展自己的知识面,争取在实践中不断积累更多的经验,努力使自己成为一名多面手的人才。
以上为个人____上半年度工作总结,对公司的合理化建议本人暂时还没有。如有不当之处,请公司领导批评指正!
篇4写作要点148人觉得有用
公司秘书上半年个人工作总结怎么写
公司秘书的工作性质比较特殊,既要处理日常事务,又要协助领导做好各种协调工作。半年过去了,回顾这段时间的工作,有些体会想和大家分享一下。
先说日常事务,这方面的内容肯定得重点写。比如文件归档,这可是个细致活儿。我刚接手这份工作的时候,发现档案室里的资料摆放有点乱,后来花了不少时间重新整理了一遍。现在想起来,当时分类的时候可能有一点点疏忽,有个文件夹的位置放错了,不过好在后来发现了,及时调整了。还有就是会议记录,每次开会都得认真记,这不仅是对工作的负责,也是对自己的一种锻炼。有时候忙起来,就容易漏掉一些重要信息,这一点需要特别注意。
再说说协调工作这部分,我觉得这是秘书工作中很重要的一块。上个月有个项目推进会,几个部门之间意见不太统一,我就主动联系各方负责人,组织了一次小型沟通会。虽然过程有点曲折,但最终达成了共识,也算是一次成功的协调案例。当然,这种情况下也难免会出现一些小插曲,比如说有位同事临时有事没能参加会议,导致后续跟进时有点被动。不过后来通过电话沟通解决了这个问题,大家也都表示理解。
书写注意事项:
还要提到的是对外联络这一块。我们公司经常会有客户来访,作为秘书,接待工作必须到位。有一次接待任务比较紧急,因为事先没有充分准备,导致现场气氛稍微有点尴尬。不过好在大家都是专业人士,很快就进入了正轨。事后我反思了一下,觉得以后类似的活动还是要提前做好预案,这样才能从容应对突发情况。
公司秘书试用期个人总结怎么写【篇5】 1000字
八月份调到综合办公室,转眼已近两个月,我学到了很多,也思考了很多,下面我就谈谈个人对自己未来工作的几点看法,我认为这些都是新员工们在工作中所必须具备的。1、热爱企业,
有企业才有我们个人,企业发展个人才能更好地发展,企业为我们提供生存发展的最基本需要,也为我们提供了人之为人的社会地位的需要,从此,前辈们不再视我们为某某某的儿子女儿,而是一个可以坐下来谈工作的人,这就是一种社会地位的承认,我们不再完全依靠父母,取得了人格上经济上的独立。这是一个社会人完整的标志,受恩须图报,所以我们应该热爱我们的企业,维护企业的形象,工作中遇到问题时牢记把企业的利益放在第一位,而不是片面看到个人工作的一些不如意,即使有一天,我们中的一部分人离开了葛洲坝集团,我们仍然爱它,关注它,支持它,因为这儿是我们事业的起点,是我们的根。2、热爱工作
人生不如意者十有八九,有时候做什么不是我们能选择的,可如果做了,不管我们喜爱与否,我们都应该热爱它,热爱我们的本职工作,工作是不会主动来适应我们的,只有个人调整改变适应它,也只有当我们调整好自己的情绪和工作状态时,才能欣赏到工作的乐趣,真正的干好工作。3、学会工作
二十世纪以来,一本书名为《致加西亚的信》的小册子风靡全球,成为敬业、服从、勤奋的象征。故事很简单,美西战争发生后,美国必须立即跟古巴的起义军首领加西亚将军取得联系。加西亚将军在古巴丛林里没有人知道确切的地点,所以无法写信或打电话给他。但美国总统必须尽快地获得他的合作。怎么办呢?他们把罗文找来,交给他一封写给加西亚的信。关于那个名叫罗文的人,如何拿了信,把它装在一个油布制的口袋里,封好,吊在胸口,划着一艘小船,四天之后的一个夜里在古巴上岸,消逝于丛林中,接着在三个星期之后,从古巴岛那一边出来,已徒步走过危机四伏的国家,把那封信交给了加西亚这些细节都不是我想说明的。我要强调的重点是:麦金莱总统把一封写给加西亚的信交给了罗文;而罗文接过信后,并没有问:“他在什么地方?”工作中我们年轻人所需要的不仅仅是学习书本上的知识,也不仅仅是聆听他人种种的指导,而是要培养一种敬业精神,对于上级的托付,立即采取行动,全心全意地去完成任务------把信带给加西亚。
乘风破浪会有时,直挂云帆济沧海。感谢公司给我提供的机会,感谢师傅对我的谆谆教诲,今后我将继续努力,争取大的进步。
篇5写作要点211人觉得有用
在撰写公司秘书试用期个人总结时,第一步是要明确总结的核心目标,这通常是为了回顾过去一段时间的工作表现,找出不足之处并提出改进计划。这类总结需要包含具体的工作成果、遇到的问题及解决办法等内容。开头部分可以简述自己的工作职责,比如协助处理日常行政事务、参与会议记录、整理文件档案等,这样能让读者快速了解你的工作范围。
接着,针对每一项主要工作内容,详细描述完成情况。例如,对于会议记录这项任务,可以提及自己是如何确保每次会议纪要都准确无误地反映讨论要点的。如果期间遇到了困难,如某些专业术语理解不清,可以简单说明当时是怎么通过查阅资料或向同事请教来克服这些问题的。这里需要注意的是,描述问题时不要显得过于消极,而是要体现出解决问题的决心和行动力。
在阐述成绩时,尽量用具体的数据支撑,比如成功组织了多少次会议,处理了多少份文件,提升了多大的工作效率等。这样的量化指标能够直观展示你的贡献,也让总结更具说服力。同时,也要提到自己在团队合作中的角色,是否积极参与了跨部门沟通协调,以及是否有促进内部协作的实际案例。
书写注意事项:
关于试用期总结,还应该包含对未来工作的展望。这部分不必太过笼统,可以结合当前工作中存在的短板,提出具体的提升方向。比如加强某方面的专业知识学习,提高时间管理能力等。值得注意的是,在规划未来目标时,应保持适度的现实性,既要体现进取心,又要符合自身实际情况。
在整个撰写过程中,保持语言简洁明了很重要。避免使用过于复杂冗长的句子,让读者能轻松抓住重点。此外,由于秘书工作涉及到大量文档处理,因此在总结中提到的具体事项最好条理清晰,分类合理,以便于领导快速掌握关键信息。
还有个需要注意的地方就是,写总结的时候,格式一定要规范,比如字体大小、行间距、页边距等都要统一,这不仅体现了职业素养,也能给阅读者留下良好的印象。另外,检查环节也很重要,虽然大家都希望能一次成型,但难免会有疏漏之处,比如偶尔拼写错误或者标点符号不当等情况,所以最好留出充足的时间仔细校对几遍。
小编友情提醒:
总结不是单纯罗列事实的过程,而是一个自我反思与成长的机会。通过认真梳理这段时间的经历,不仅能帮助自己更好地认识不足,还能为接下来的职业发展奠定坚实的基础。
公司秘书个人转正工作总结怎么写【篇6】 1200字
公司秘书个人转正工作总结
____年xx月xx日,我通过面试,来到xx工作,在和谐的工作氛围与前辈的悉心指导下已经工作期满一月,在这一个月的工作中,我适应了新的工作环境和工作岗位,并且虚心学习,履行职责,较好地完成了各项工作任务,现将我的一个月来的工作情况总结如下。
一、思想方面
在工作初期,我认真了解公司的发展情况并学习公司的管理规章制度,熟悉办公室行政日常工作事务,同时积极学习工作的方式、方法,提高自己的工作能力,以向上的态度对待每一项工作。
在人际交往上,我虚心地接受领导的建议与指导,积极地向前辈请教,以谦虚谨慎的态度对待每一位同事,同时也得到了领导与前辈的肯定与赞许,现在我已完全融入到了公司这个大家庭中。
二、工作方面
端正工作态度,严守工作纪律。始终以饱满的热情迎接每一天的工作,始终以谨慎的态度对待工作。
在综合部,每天都能提前到达办公室,做好上班前的相关工作准备,并能及时打扫领导的办公室等。积极学习公司公文的处理过程,公司信息的上传下达,以及与其他各部门的协调与配合。同时,协助前辈参与劳动纪律的抽查、固定资产的管理等工作。并且逐渐认识到对办公室工作,要提前思考,对任何工作都要做到计划性强、可操作性强、落实快捷等。
在物业部,我了解到各位同事积极与业主沟通,及时把我们的工作做好,提高管理力度;严格按照配电系统运行保养的规范要求,参照年度工作计划,完成核心配电室设备的运行、检修和清扫工作;在消防安全方面,物业部门定期进行消防知识培训和消防演习,不段提醒各位同事安全至上的宗旨,做好各种应变、应急措施;等等。
一个月的时间转瞬即逝,我虽然做了一些工作,学到了许多在学校学不到的宝贵知识,但在工作态度、工作方法上仍然存在不少问题,主要表现在:
1、工作不善总结,缺乏创新精神。不能积极主动地发挥认真钻研、开拓进取的精神,而是被动消极地适应工作需要。领导交办的事情基本上都能完成,但没能及时做好工作总结,未从工作中提取到足够经验与教训。
2、工作不够扎实,不能与时俱进。没能全身心地投入到工作中,经常为外物所扰,工作没有上升到一定高度。未积极专注于工作学习,很多知识虽然了解但却不精。
在今后的工作中,我将努力改正自身缺点,以更加积极的态度、更加饱满的精神投入到工作中去。
首先,加强学习,提高思想素质和工作水平,树立良好的职业道德,以严肃的态度,饱满的热情,严格的纪律,全身心地投入学习,为我的工作积累必要的基础知识和基本技能。虽然办公室的工作琐碎、繁杂,但是我将从多方面努力进一步提高自身的工作能力,以积极的心态面对每天的工作任务。
其次,我也将注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力,不断在工作中学习、进取、完善自己,以便更好地完成自己的本职工作。
以上是我对一个月来工作的总结,在今后工作中我将努力奋斗,克服自己的缺点,弥补不足,争取做得更好。请领导批评指教。
篇6写作要点183人觉得有用
写一份合格的公司秘书个人转正工作总结,不是件轻松的事。得结合专业知识和实践经验才行。开头部分,最好先把这段时间的工作情况概述一下,比如说你参与了哪些项目,处理了哪些文件,配合完成了哪些任务。这部分不用太复杂,点到为止就行,主要是给领导一个直观的印象。
接着就该谈谈具体的成绩了。这里要特别注意,别光说做了什么,还得说明做了之后带来了什么样的效果。比如整理档案这件事,不能只说整理了多少份,还应该提到通过整理提高了工作效率多少个百分点,或者减少了多少次查找文件的时间浪费。这种具体的数字和比例,能让总结更有说服力。
在写这部分的时候,很容易忽略一些细节。比如有时候会漏掉一些关键性的辅助工作,像是会议记录的归档、日常考勤统计这类看似不起眼但实际上很重要的事情。其实这些工作也值得提一提,毕竟它们也是你职责的一部分。不过在描述的时候,语气上得稍微低调一点,重点突出团队协作的重要性,而不是单纯强调自己的功劳。
接下来可以谈一下工作中遇到的问题及解决办法。这里要避免空洞的大道理,而是要结合实际情况来说。比如,有一次因为沟通不畅导致文件交接延迟,后来是怎么通过加强部门间的联系解决了这个问题的。这样的例子会让总结显得更加真实可信。
还有很重要的一点,就是对未来工作的展望。可以简单规划一下接下来的目标,比如进一步提高工作效率、完善文档管理体系之类的。但要注意,目标不能定得太高太虚,要符合实际情况,这样才不会给人不切实际的感觉。
小编友情提醒:
关于语言表达方面,建议多用书面语,少用口语化的词汇。同时,格式上也要注意整洁美观,尤其是涉及到表格和数据的部分,一定要清晰明了。另外,检查一遍有没有错别字或者标点符号的错误,这点很关键,一个小疏忽可能就会被放大解读。
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