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2025售后服务个人总结怎么写(精选6篇)

发布时间:2025-08-06 热度:18

售后服务

2025售后服务个人总结怎么写 【篇1】650字

做售后已经半年了,不知不觉间半年过去了,在工作中,经历了很多酸甜苦辣,也认识了很多良师益友,获得了很多经验教训,感谢领导给了我成长的空间、勇气和信心。以下是好总结小编为您整理的《____年售后服务个人工作总结》,阅读。

皮带机的用途及注意事项已有了些心得,长时间与各种人相处也明白了一些道理,一些对人对事的道理,现将工作总结如下:

通过传动把物料从某一地点运送到另一地点,这就是皮带机的主要功能·主要服务于矿山,煤矿,港口,电厂等地。

皮带机的注意事项:

1,首先熟悉现场库房。与业主和安装队打好关系。

2,安装时中心线一定要准,不许有偏差,从头部或者尾部打中心线的钢丝绳最多绷1~3根

3,调滚筒支架中心距时,先把滚筒装在支架上,以滚筒的中心调中心距。

4,驱动和传动滚筒连接的时候,驱动比传动低的情况下,先调传动滚筒支架垂直度,平行度,然后焊接。之后再调驱动 ,与滚筒连接的联轴器它们之间的缝隙6~8mm。注意保证横平竖直。

5,驱动打表,打四个面,上下左右。把百分表吸在制动轮上,同时转动液力偶合器和制动轮进行打表。

6,在空载的时候,如果减速机安装了逆止器,必须把驱动解体,单独做空载,避免毁坏逆止器里的逆止环。

7,有的驱动在负载时,转动缓慢,很可能是因为配重过多,电机的电流不够稳定,或缺项或者是液偶里的油太少等等~

8,液偶里加油75%,把液偶斜45度,可以看到油就达到了75%。

9,安装中间架时,中间架离中心线不许超过2mm。

10,制动器温度允许范围:环境温度 65度,油脂名称25#变压器油。

11,压带轮离皮带的高度是80~100mm,过于太高就没有作用了。

篇1写作要点89人觉得有用

售后服务的工作总结,说起来也是门技术活。平时咱们得把工作上的事都梳理清楚,这样写起来才不会乱。比如先想一想这段时间处理了多少单子,客户反馈怎么样,哪些问题解决得快,哪些拖了时间。把这些东西理出来,心里就有底了。

记得要把细节写进去,不然总结就空洞了。像某天某个客户反映什么问题,是怎么处理的,用了多长时间,最后结果如何,这些都是点。如果能拿出具体的例子,领导看了也觉得踏实。不过有时候写着写着,会把一些小事给漏掉,这就麻烦了,因为小事往往最能看出工作的态度。

写的时候要注意语言要正式点,毕竟这算是工作汇报。但也不能太死板,太严肃了反而显得不真诚。比如说“经过我们的努力,客户满意度提升了百分之多少”,这样的表达就很中规中矩。当然,有时候为了显得生动一点,会忍不住用一些稍微口语化的词,像是“挺顺利的”这种话,偶尔穿插一下也无妨,但别太多。

总结里最好能把问题和改进的地方都说一下。比如说这一阶段遇到的最大挑战是什么,当时是怎么克服的,以后碰到类似情况该怎么应对。这个部分很重要,能体现一个人的思考深度。不过有时候写着写着,可能会忘记提到这个问题,导致总结看起来有点虎头蛇尾。

书写注意事项:

数字是很重要的。客户投诉率下降了多少,维修效率提高了多少个百分点,这些具体的数据能让总结更有说服力。但有时候手边没统计好相关数据,就会让人感觉总结缺乏依据,所以平时工作时养成记录的好习惯很重要。

小编友情提醒:

检查一下有没有错别字啥的。写完后匆匆忙忙交上去,要是被发现错别字,那多尴尬。有时候写着写着,脑子一抽风,就把“客户”打成了“顾容”,虽然不影响大意,但仔细看看还是怪怪的。

2025年个人售后服务工作总结怎么写【篇2】 1350字

此刻,我将11年在公司的经历作一个简单的概括:

一. 得公司领导认可和肯定并委以重任

二.一年工作重点及工作情况

2.:7-9月,认知学习了公司的企业文化,并融入这个温馨大家庭;在公司领导的关心和同事的支持帮助下完成了角色定位和各客户类群的维护任务,主要完成任务为招行密押系统升级、两河停车场系统、德康医院和金牛公安分局监控系统、环保12369系统的维护任务。

3:9月至今,完成了环保排污费系统维护任务的顺利交接和日常维护任务,公司质量体系审查的顺利通过,顺利完成部门制度、规范、服务流程的顺利制定和实施。

4:在此过程中遇到的困难和麻烦:①招行问题最多,要表现为招行自动门、应急通道消防门和pos消费系统问题,主要故障体现在网络断线,门禁卡不能阅读、pos消费不能充值刷卡等,经公司工程师现场处理后能正常工作一段时间,但又会出现,分析得出故障设备为:卡问题,读卡器问题最多;但招行最棘手的大屏问题已经圆满解决;其他问题基本都与客户使用和操作不规范有关,虽然公司多次派人进行培训,但是由于招行人员变更频繁,所以操作上还是存在一定问题。 ②其次问题较多的是环保2369和排污费问题,虽然我司极少哦到现场进行维护,但通过网络在线维护的量还是较大,问题主要体现在系统问题和网络问题,网络问题出现稍比系统问题较少,表现为:用户授权问题、系统升级问题和用户名对系统使用不熟悉。③最后,其他一些监控、卡口到目前还维护较少,故障主要体现在前端设备问题:如摄像机、测速仪等,当然平台也还有一些细致工作需要修补。

5:自身的不足主要体现在公司部分项目的工作技能还有待进一步提高,平时工作情况未向领导说明,很多时候不能按时打卡上班,以后我将全部摒弃这些不足,全力以赴迎接新的一年。

三.____年工作计划及安排

1.一人主要负责环保3大项目的日常维护巡检等工作;一人主要负责招行项目各系统日常维护和巡检工作;两人主要负责金牛公安分局和交通卡口各项目日常维护和巡检;

2.每季度进行1次集中培训或现场培训;

3.更加完善部门制度和落实人员责任制;当然,在任务较重的情况下,我们将作出实时调整,灵活支援,交叉维护以便提高维护和培训质量。

四.对公司制度和管理的建议

针对我们在维护过程中遇到的问题,我作出如下几点建议:

2. 配件管理:公司在配件备货方面存在较大问题,主要为相关配件公司没有配件库存,有的设备还需供应商提供;如:读卡器,摄像机等,这极大影响了服务效率,12此问题应首要解决。

3. 服务流程及工作量:服务流程没有什么问题,主要是协调沟通机制还未建立起来,

导致工程师不能与客户及时了解情况以及管理人员不能了解实时状态。造成不必要的催促和二次报修。另外由于有些片区条件特殊,如其他县市区,由于离公司较远一个较为简单的任务需要派人去现场,这样就造成了一定的资源浪费和增大了服务成本,希望公司在新的一年有所考虑和改进。

五.新年设想与期望

____的钟声即将敲响,回顾过去的一年我收获了比以前更多的东西,也把自己的工作技能得到了提升和发展,当然自身还有一定的不足。期望在领导的关心信任和同事的支持协助下把工作做得更好,将自己在公司监控系统方面做得更好、环保和其他产品的技术服务能更上一层楼。我将完善我的不足之处,也希望领导能给予指正和批评,我会与各位同事一道将工作做得更好。

篇2写作要点176人觉得有用

售后服务工作是一项细致且繁琐的任务,如何把这项工作的总结写得既全面又专业,确实需要下一番功夫。首先得明确总结的核心内容,它不是简单的流水账,而是对全年工作的梳理和提炼。在这个过程中,不仅要回顾具体的工作事项,还要从中挖掘出值得推广的经验和存在的不足。

在开始动笔前,不妨先把过去一年的工作划分为几个大的模块,比如日常维护、客户投诉处理、服务改进等。每个模块都可以单独列出来,这样思路会清晰一些。比如日常维护这部分,可以详细列出每个月做了哪些检查,遇到了什么问题,又是怎么解决的。记得要把关键的数据记录下来,像设备故障率是多少,客户满意度评分怎么样之类的。这些数字能为总结增添说服力。

说到客户投诉处理,这是售后服务中不可避免的一部分。在这里,重点是要描述处理流程是否顺畅,有没有遇到特别棘手的情况。如果有的话,不妨具体讲讲当时是怎么应对的,最终结果如何。另外,也可以谈谈从中学到了什么,是不是调整了某些策略。当然,这里可能就会出现一点小小的疏漏,比如在叙述某个案例时,时间顺序可能会稍微有点乱,但这并不影响整体表达。

服务改进也是总结中不可忽视的部分。这一年里,公司或者团队有没有推出新的服务措施?这些措施的效果如何?如果有数据支撑的话就更好了,比如客户回访率提高了多少个百分点,或者是投诉量下降了多少。不过在写这部分的时候,可能会因为急于表达而忘记交代背景,比如某项新措施是在怎样的情况下提出的,这会让读者感到有些突兀。

除了上述几个模块,还有一些细节需要注意。比如在描述工作成果时,尽量避免空洞的形容词,而是通过具体的例子来展现。如果一味地说做得好,却举不出例子,就显得缺乏说服力。还有,在提到问题时,也不要避重就轻,该指出的就得指出,这样才能为未来的工作提供参考。

小编友情提醒:

写总结时要注意语言的正式程度。售后服务总结面向的对象可能是上级领导,也可能是相关部门,因此措辞要得体,既要体现工作的专业性,又要保持谦逊的态度。有时候,可能会因为急于求成而在语言上显得过于急促,比如多用了些口语化的表达,这需要在后期仔细检查一下。

2025个人售后服务工作总结怎么写【篇3】 900字

转眼间____年上半年即将过去。回顾这半年来的工作,我在公司领导的带领下、各位同事的协助下、各部门之间的配合下,严格要求自己,按照公司的制度要求,较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了较大的改变,现将半年来的工作情况进行总结,售后服务工作作为产品售出后的一种服务,而这种服务关系到公司的产品后续的维护和改进,也是增强与客户之间交流的一个重要平台,售后服务的优劣直接关系到公司的形象和根本利益。下面是本人对上半年售后服务做下总结。

一.售后初期

1.发货:这种看似简单的工作,却有着其重要性。根据客户的需求,我们一般发货至客户或代理商指定的地点,这时没有服务工程师乘车同往。务必要提前与客户或代理商联系,确认联系人和联系方式,,商量如何接货,以确保在这期间客户或代理商做好调整时间接货。所以与客户交流时,可把时间说的退后一点。

2.现场交货,货到客户或代理商后,公司应安排工程师或售后服务人员前往与客户或代理商法人及其技术负责人,一同对设备进行检查,是否在运输过程中对设备外表有所损坏及到货数量的清点,同时对设备进行调试与安装,做好客户或代理商与公司之间的服务对接工作,以明确我公司对客户或代理商在服务方面的具体要求。

二.售后中期

1.对客户的培训,新设备定期要对客户进行培训,以便让客户在第一时间对掌握公司设备的操作与技术具体要求。

2.设备问题处理,保修期外产品原则上小问题要求客户以自己的力量来解决,确实有重大问题的,需要公司派人来解决的,可以派人前往(但需要收起工本费,注:根据每个区域的消费水平收费,比如:北京,上海,广州,等地的消费偏高),对于保修期内的维修换件的须有相关的照片及故障报告单。

3.设备的保养要求客户对销售的设备,须按照说明书规定来进行保养,并有相关的保养资料及照片。

三.售后后期

不定期给客户打电话,询问设备使用情况!对出现的问题给与及时的解释和回复。售后服务是一项很重要的工作,也是继销售的一个重要的延续工作,做好了,可以增加销售的机会。做不好,也可以毁掉一个关系网。

____年下半年工作计划

篇3写作要点23人觉得有用

做售后服务工作,说到底就是跟客户打交道,帮他们解决问题。这工作看起来简单,其实挺复杂的,因为每个客户的情况都不一样。像我刚入行那会儿,就遇到过一个客户,他的设备出了问题,非要说是我们的质量不行,可仔细一查,是他自己没按说明书操作。

写总结的时候,得把每次处理过的案例都记下来。比如有个客户反映产品噪音大,我去了之后发现是安装位置不对,这就得写清楚当时怎么发现的,又是怎么解决的。还有一次,客户投诉零件缺货,结果发现是仓库登记错了,这也得记录下来,下次好避免。

记得有一次写总结,我把“客户需求”写成了“需求客户”,自己都没察觉。后来同事提醒了才知道。所以写的时候一定要多检查几遍,不然很容易出错。当然,有时候也会因为太忙而漏掉一些细节,但这是不应该的,毕竟总结是要真实反映工作的。

书写注意事项:

总结里最好能附上一些数据,像这次服务了多少客户,解决了多少问题之类的。这样领导看了心里也有谱。还有,别光顾着写自己的功劳,客户的反馈也要写进去,这样才能看出服务有没有改进的空间。

写总结的时候,要注意条理清晰,不要东一句西一句的。像我刚开始写的时候,总是想到哪儿写到哪儿,后来才发现这样不好。现在我会先列个提纲,把想说的都罗列出来,然后再慢慢整理成文。不过这个方法也不是每次都灵,有时候写着写着思路又乱了。

小编友情提醒:

总结不是写给自己的,是给别人看的,尤其是领导。所以写的时候要站在他们的角度去想,哪些东西对他们有用,哪些可以省略。要是写得太啰嗦,反而会让别人觉得你不够专业。

售后服务个人技术总结怎么写【篇4】 1200字

售后服务个人技术总结

五一劳动节前三天,我很荣幸的得到了在惠普金牌服务公司实习的机会。作为一名实习员工,在这几天我学到了很多东西,公司里的同事们都很热情,每个人的脸上都洋溢着温暖的微笑。

记得经理面试的时候和我们说,公司的每个人对待新人的态度是不一样的,遇到问题的时候,有的人可能不愿意告诉你,所以这时候就需要你自己适应,能适应,就能生存下去;xx也这样告诉我。但这几天下来,觉得还不错,带我的工程师对我都非常好,教会我很多东西,包括技术层面上的一些小技巧。比如说:螺丝的选择,开始的时候一定要分类摆放,如果选择不好就会把笔记本钻坏;返厂的主板一定要仔细的检查,卡托、卡子之类的小件一定不能跟着返回去了。惠普如果查出来就会得到处罚;检机的时候,可能会需要更换测试,换上的'东西一定不能忘了换下来。还有就是一些工作中需要注意的问题,要细心、多学、多问、多练。

第一天主要是在外设区看看工程师维修打印机。虽然说在学校工作的时候总会用到打印机、复印机,但是还真的没有接触过拆开的打印机。看着工程师一台一台的排查故障、换件,起初觉得很新鲜,但时间长的时候会有麻木的感觉。工程师对我说,有些东西看着很简单,其实是需要足够的细心,恒心才能不出错误的完成任务。总之就是需要静下来专心持续做事情,想到的细节一定要落实到行动中去,不能疏漏每个小环节。

第二天,我被xx安排到笔记本维修区实习,刚过去的时候,确实吓了一跳,整个一面墙上都是笔记本,每名工程师都有很大的工作量,看着一台台本子被拆开,重新换上新的主板后再被装上,想象如果是自己修好的应该会有一种成就感吧。既然自己选择的工作就一定会认真的对待。下午的时候我们几个新人在一起培训了关于商业道德准则的知识,感觉一天过的很快。这一天是自己收获最大的一天,和工程师们学习了如何填写一些送修的单子,返件的本,有时候感觉并不是很复杂,但也是有很对学问在里面的,只要注意观察,就会总结出许多技巧。

三天的实习转眼就过去了,但我好像还停留在二楼那个桌子前,好像还在看着工程师们一台一台在修理本子,有意犹未尽的感觉。很想快速的能够融入到这个集体中,与大家一起分享喜怒哀乐。也了解这份工作需要的是一种细心、耐心和吃苦耐劳的精神。我相信在学校的学习和工作,已经让我具备了这样的精神,加上本人自信的性格和良好的道德品质,一定可以完成好工作中的各种任务。

您好,惠普金牌服务xxx,这是这三天在公司最常听见的一句话。我也想象着我说这句话的样子。我是一名新人,遇到问题的时候,我会虚心的向大家请教,快速的适应工作环境,迅速的成长起来。热忱对待客户、正直、信任和尊重、团队精神、成就和贡献、有益的创新、速度和灵活,以上几点惠普的价值观我会努力的做到。总之,就是会努力、认真的工作,回报公司对我的信任。

篇4写作要点98人觉得有用

售后服务的技术总结,其实跟其他工作的总结大差不差,都是要把自己的工作情况好好整理一下,让别人一看就明白你是怎么做的。做这个总结的时候,得把主要的工作内容写清楚,比如平时都干了些什么活儿,解决了哪些问题,用了什么方法。这些事情最好按时间顺序来写,这样显得条理清晰。

比如,上周接到一个客户的电话,说他们家设备有点毛病,那你就得记下来,当时是怎么处理的,是不是先检查了一下设备的状态,然后发现是某个零件老化了,接着换掉那个零件,最后设备恢复正常运行了。这样的过程就得详细写出来,不能含糊其辞。要是只说“处理了客户的问题”,这就不够具体,没法让人知道你到底做了什么。

工作总结里头,最好能把遇到的一些特殊情况也写进去。像有时候客户的问题比较复杂,可能需要找厂家那边的技术人员帮忙,这种时候就该注明,自己做了哪些努力,又得到了怎样的支持。这样能体现出你在面对难题时的态度和能力。

书写注意事项:

总结的时候,还可以加上一些个人的看法,比如觉得哪种维修方式效果好,哪种材料更耐用之类的。这些都是工作经验的积累,说不定下次碰到类似的情况就能用得上。不过,这些东西不能乱写,得基于事实,不能凭空捏造。

有时候写总结,可能会忘记一些细节,这就不太好。所以平时工作的时候,就应该养成记录的习惯,像每天的工作日志,遇到的问题,解决的办法,都记下来。等到写总结的时候,就不会漏掉重要的事情。不过,人总会有些疏忽,有时候明明记得很清楚的事,一到写总结的时候就给忘了,这种情况也是常有的。

再说了,写总结的时候,还得注意语气。不能太敷衍,也不能太夸张。要是写得太敷衍,领导看了会觉得你态度不认真;要是写得太夸张,又会显得不实在。所以,既要把成绩写出来,也要实事求是地反映存在的问题,这样才能让人信服。

小编友情提醒:

写完总结之后,最好自己再看一遍,看看有没有错别字,句子通不通顺。要是有机会的话,还可以找同事帮忙看看,听听他们的意见。毕竟一个人写东西,难免会有疏漏的地方。

2025售后服务个人工作总结怎么写【篇5】 1150字

____售后服务个人工作总结

20__年公司成立售后服务部,使得公司的售后服务工作有了很大的改观,客户的满意度也有了很大的提高。取得的这些成绩,首先感谢公司各位领导的正确领导和帮助;其次,要感谢各位同事的大力支持;最后,要感谢售后服务部全体员工的齐心协力的不懈努力。我作为售后服务部的负责人,现将售后服务部工作总结如下:

一、努力做好各项工作

作为售后服务部,主要负责公司的设备的售后维护、设备的安装调试及培训、设备售前演示等各项工作;售后服务部,认真解决每一例客户报修,认真安装调试每一台设备,认真给每一位客户讲解设备的使用操作方法,认真解答每一位客户遇到的问题,认真给客户演示设备每一项功能;售后服务部每一位员工,都齐心协力做好每一项客户服务工作,不断提高客户对公司的满意度和忠诚度。

二、干中学、学中干,不断提高自身工作能力

售后服务部包括__、__、__等几位员工,每一位员工都发扬不怕吃苦,勤于学习的精神;努力做好自己负责的本职工作,同时干中学、学中干,不断提升自己的工作能力和工作效率。__主要负责__的售后服务,把__的售后工作做的井井有条,大大提高了客户的满意度;同时,其他地方售后、设备安装调试及设备演示也尽职尽责的做好;__主要负责江苏等地的售后工作,作为来公司不长的新员工,他在20__年里成长的很快,默默的做好安排每项工作,并在干中不断总结学习,提高自己解决问题的能力;__作为公司招聘的__驻点人员,到公司培训紧有一星期的时间,接受能力强,善于干中总结,不断提高自身技能,把__的售后工作做的让客户满意。

三、不足之处

售后服务部由于人员不足,造成有些维护,不及时造成客户抱怨;售后人员缺少定期培训,不能及时对公司的新技术,新方法,新产品及时了解;售后人员之间经验交流太少,不能及时分享各自的工作经验和心得;客户回访工作没有真正落实;客户报修没有及时记录处理;售后总结及资料整理不及时不完善。

四、改进措施

1、售后服务工作要得到公司领导的足够重视和支持;市场是一个公司的生命线,但是售后服务,是决定这个生命线是否存亡的重要因素。

2、要增加公司售后服务部的人员编制;售后部需要一位文员,负责售后服务电话应答及记录,要做到在上班时间内,所有的打进来售后电话都有人应答,并作详细的记录;售后文员要定期对客户进行电话回访,及时了解客户的设备使用情况和对产品的建议并作详细记录,售后文员要对返回售后维护单进行登记整理;针对公司几个固定业务大省,要固定一位售后维护人员长期负责该省的客户服务工作,像__等;另外公司要保证一位售后技术人员在位,及时把售后文员登记报修,电话了解情况,并安排相应的责任人及时去维护,该技术员要对寄回公司的设备及时维护发回。

3、定期组织售后人员培训,及时掌握新技术,新产品;同时加强售后人员的沟通及经验交流。

篇5写作要点115人觉得有用

售后服务的工作总结,重点是要把这一年的成绩、问题、改进措施和未来的打算都交代清楚。先说成绩,要把这一年里处理了多少客户投诉、提高了多少客户满意度之类的数据列出来,最好能有个对比,比如说去年处理投诉花了三天时间,今年缩短到了一天,这样一看就明白进步在哪。

接着就是讲问题,这部分不能避重就轻,得实打实地列出存在的不足。比如有些客户的反馈没能及时跟进,可能是因为团队人手不够,也可能是因为流程上存在漏洞。这些问题要具体化,不能含糊其辞。如果只是笼统地说“工作不到位”,那别人看了也摸不清头脑。

然后就要讲改进措施了,针对前面提到的问题,该怎么做才能避免再发生类似的情况。可以引入新的培训机制,让员工掌握更多解决问题的方法;也可以优化现有的工作流程,减少不必要的环节。重要的是把这些措施落到实处,不能光喊口号。

再往后就是对未来工作的设想,这一步很重要,它决定了接下来的方向。可以结合公司的发展目标,提出一些具体的计划,像是拓展新的服务渠道,加强客户关系维护之类的。当然,这些设想不能脱离实际,得根据自身的资源和能力来制定。

写总结的时候,要注意条理清晰,不要东一句西一句的。开头最好有个简短的概述,把主要内容提纲挈领地介绍一下。中间部分就详细展开,最后再做个简单的收尾,让人知道你已经把整个情况梳理了一遍。

书写注意事项:

写总结的时候,数据很重要,但也不能光靠数据说话。有时候,一个典型的案例更能直观地反映问题所在。所以在写总结时,不妨穿插几个具体的例子,这样不仅能让文章生动起来,也能让读者更容易理解你的观点。

还有就是语言要简洁明了,别搞得太复杂。有些人喜欢用一些大词儿,觉得这样显得专业,其实不然。用最普通的词儿把事情说清楚才是本事。而且,写总结不是为了炫耀文采,而是为了让别人看懂,所以语言越朴实越好。

有时候,写总结可能会遇到一些困难,特别是当遇到一些棘手的问题时,可能会一时想不出合适的措辞。这时候不要慌,可以先把思路理清,再慢慢组织语言。实在不行,还可以找同事帮忙看看,听听他们的意见。

售后服务部个人工作总结怎么写【篇6】 4200字

售后服务部个人工作总结

时间过得很快,我进入公司已经一年多了。初来乍到,对于我来说,这里的一切都是新鲜的,然而新鲜过后,更多的是严明的纪律、严格的要求,于之前的学生生活截然不同。

作为一名客户服务人员,我逐渐感受到客服工作是在平凡中不断地接受各种挑战,不断地寻找工作的意义和价值。一个优秀的客服人员,熟练的业务知识和高超的服务技巧是必备的,但我个人认为与此同时我们还要尝试着在这两点的基础上把枯燥和单调的工作做得有声有色,学会把工作当成是一种享受。首先,对于用户要以诚相待,当成亲人或是朋友,真心为用户提供切实有效地咨询和帮助,这是愉快工作的前提之一。其次,在为用户提供咨询时要认真倾听用户的问题,详细地为之分析引导,防止因服务态度问题引起客户的不满。

一直以来,公司都以微笑服务为己任,以顾客满意为宗旨,立足本职、爱岗敬业、扎扎实实地做好客服服务工作。作为一名从事证券业不久的新人,我确实还存在一些不足之处。一是工作经验欠缺,实际工作中存在漏洞。二是工作创新不够,三是工作中有时情绪急躁,急于求成。因此,在下一步工作中,我需要加以克服和改进,努力做到以下几

一勤奋学习,与时俱进

理论是行动的先导。作为客服服务人员,我深刻体会到学习不仅是任务,而且是一种责任,更是工作的切实需要。今后我会努力提高业务水平,注重用理论联系实际,用实践锻炼自己,为公司贡献自己的微薄之力。

二立足本职,爱岗敬业

1。作为客服人员,我始终认为“把简单的事做好就是不简单”。工作中认真对待每一件事,每当遇到繁杂琐事,总是积极、努力的去做;当同事遇到困难需要替班时,能毫无怨言地放弃休息时间,坚决服从公司的安排,全身心的投入到替班工作中去;每当公司要开展新的业务时,自己总是对新业务做到全面、详细的了解、掌握,只有这样才能更好的回答顾客的询问,才能使公司的新业务全面、深入的开展起来。

2。在工作中,每个人都应该严格按照“顾客至上,服务第一”的工作思路,对顾客提出的咨询,做到详细的解答;对顾客反映的问题,自己能解决的就积极、稳妥的给予解决,对自己不能解决的问题,积极向上级如实反映,争取尽快给顾客做以回复;对顾客提出的问题和解决与否,做到登记详细,天天查阅,发现问题及时解决,有效杜绝了错忘漏的发生。同时,虚心向老同事请教也是做好工作的重点。努力学习和借鉴他们的工作经验和技巧,既有利于本职工作,在与各部门之间的协调沟通上也会有很大的帮助。

3。不迟到,不早退,不懒惰。能够认真积极的完成领导安排的各项任务。

三微笑服务——客服基本素质之一

当今社会,所有的服务行业都在提倡微笑服务。微笑是企业对于一名员工的基本要求,但微笑不仅仅是一个表达情绪的方式,它是我们的一个工作技能,做为一名客服工作人员,我们理应被要求做到技术技能与完美服务一体化微笑是一把利剑,可以融化坚冰。可见,微笑是我们在工作上自我保护的一种必要手段。微笑是心情愉悦的一种表现,当客户需要我们提供帮助时,我们及时地传递一份微笑,收获一份希望。微笑服务是一种力量,它不仅可以产生良好的经济效益,还可以创造无价的社会效益,使企业口碑良好,声誉惧加。

微笑服务是人际交往的通行证,它不仅是缩小心理距离、达成情感交流的阶梯,而且也是实现主动、热情、耐心、周到、细致、文明服务的主径,又是达到服务语言增值增效的强力添加剂。我们所提倡的微笑服务,是健康的性格,乐观的情绪,良好的修养,坚定的信念等几种心理基础素质的自然流露。只有热爱生活、热爱顾客、热爱自己工作的人,才能保持并永久拥有那种落落大方而又恬静优雅的微笑服务。

与此同时,我对如何做好克服工作也有一些浅薄的见解:

一做好售后服务,不断提高售后服务人员的素质

客服服务工作是一个综合技能要求很高的工作,因此对客服服务人员的要求也很高。一名优秀的客服服务人员应具备以下基本素质:

1。尽力了解客户需求,主动帮助客户解决问题。

2。有较好的个人修养和较高的知识水平,了解本公司产品,并且熟悉业务流程。

3。个人交际能力好,口头表达能力好,对人有礼貌,知道何时何地面对何种情况适合用何种语言表达,懂得一定的关系处理,或处理经验丰富,具有一定的人格威力,第一印象好能给客户信任。

4。头脑灵活,现场应变能力好,能够到现场利用现场条件立时解决问题。

5。外表整洁大方,言行举止得体。

6。工作态度良好,热情,积极主动,能及时为客户服务,不计较个人得失。

售后个人年终总结:二处理顾客投诉与抱怨

1。建立客户意见表或投诉登记表

接到客户投诉或抱怨的信息,在表格上记录下来,如公司名称、地址、电话号码、以及原因等;并及时将表格传递到售后服务人员手中,记录的人要签名确认,如办公室文员,接待员或业务员等。

2。即时通过电话、传真或到客户所在地进行面对面的交流沟通,详细了解投诉或抱怨的内容后讨论解决方案并及时答复客户。

3。跟踪处理结果的落实,直到客户答复满意为止。

售后服务部个人工作总结范文二:

这段时间的工作繁忙并充实,回忆过去的工作,有成功的喜悦也有失落的遗憾,但更多的是对今后工作的期望,现将工作总结如下:

一、坚持全局观念,做好本职工作

不论从事什么工作,坚持全局认识是首要的问题,现场技能服务也不破例。我以为售后服务工作的全局就是,“坚持企业形象,使客户对公司产物的称心度和忠实度最大化。”最大限制的维护客户的好处,是提高我们公司产物的中心竞争力的一个主要构成局部。做好售后服务工作,还也是对公司产物的宣传,以及对公司产物功能的谍报搜集,以便作出实时改良,使产物更好的知足现场的运用要求。

二、擅长沟通交流,强于协助协调

现场技能服务人员不只要有较强的专业技能常识,还应该具有优越的沟通交流才能,一种产物良多时分是因为运用操作欠妥才呈现了问题,而往往不是如客户反映的质量不可,所以这个时分就需求我们找出症结地点,和客户进行交流,规范操作,然后防止对产物的不信任甚至对企业形象的损害。在日常的工作中做做到较好跟客户的沟通,做到令客户称心就是对公司品牌形象的有力宣传。

三、精于专业技艺,勤于现场察看

随着电子行业的不断发展,竞争不断增强,如何做好电脑销后服务,也是增强公司品牌竞争的强力底牌。作为一个技能服务人员,要在现场勤于察看、自力考虑、多与同事交流, 努力不断提高本人的营业程度。每次优异的售后服务,代表了客户对本公司产物进一步的信任。

四、技能常识程度与实践操作纯熟

在过去的工作中获得了一些领会,在工作中间态很主要,工作要有热情,坚持阳光的浅笑,可以拉近人与人之间的间隔,便于与客户的沟通。尤其是对售后服务的工作,积极的思想和平缓的心态才干促进工作提高和工作的顺利,在售后工作中要有好的办法技能与判别力才干使工作顺利。

售后服务部个人工作总结范文三:

成为xx电器公司的售后服务的技术人员,以来,我努力工作,完成了全年任何。现在对一年来的工作总结如下:

1、学好本专业的技术。无论从事什么样的工作,专业技术永远是立足之本。作为售后技术这一块虽说不一定要求的技术要跟研发人员的那么高,但是最基本的也要知道。起码客户问起来你能够立马回答得出并帮助他们很好的解决问题。一开始我老是说工资怎么那么低,不过现在想起来也就释然了,就算是有一万块的月薪放在那里,你拿什么来换。出来之前还满怀信心的,但是接触几次之后就发现自己太稚嫩了,有时很想回去,但是想想又不甘心,我不能灰溜溜的回去要有所得才行。所以很感悟,学好技术是重中之重,先立足,在讲发展,可持续发展。打扎实基建,才能建得起高楼大夏。不过,这些工控自动化产品的技术要想学好也不是那么的容易,很枯燥,涉及的很广泛,还必须有一个对技术有欲望的心。特别是售后技术这块,不只是只知道本产品的,还要了解它所应用在什么方面,是什么机械,带动它的是什么系统等等。这些不可能一天能够学的会的,要想大概的知道,必须要穿越一些不为人知的黑暗,去学习、去工作、去摸索、去思考。我相信在这领域里的人才想必也是经历一些不为人知的黑暗才有今天的成就的吧。所以我什么都不是,我就是一草根,需要从新学习。

2、学会与人沟通。做我们这样子的工作,和人打交道是必不可少的事,有个良好的沟通能力可能会让你事半工倍。还有就是每次出差到现场作业时我都要有个心理准备,因为客户的心情不能确定,毕竟买了我们的产品出了故障对他造成一定的损失,随时会喷你一脸口水,所以抗压能力也要强。在这个时候只能小心谨慎的应付了,我一般只会说“请你放心,我会尽快帮你解决问题的”。还有出门在外,说话也要小心,尽量的从客户的心理出发,态度要好,绝对不能顶撞人家,人家可是我们的上帝。在与客户沟通时,对你从事的技术要求也是很高,一般在沟通时问的最多的也是技术性的问题;有时碰到一些不懂的技术问题就很纠结。如果是“嗯、啊、哦”的回答的话那就麻烦了;这样的问题最好就不要正面的去回答了,先从自己会的入手,尽量的转移到别的地方去,反正能帮他解决问题就可以了;要不然客户会对你的人产生怀疑的同时,也会对公司的形象造成损失,最要命的是他突然奔出一句来‘你到底会不会的’那样的话自尊心那就大受打击啦。所以在和人家沟通时要么不说在现场赶紧解决故障走人,要么就尽量的往自己知道的扯少跟人家在那里废话。

3、事前准备事后总结。在接到客户电话时,必须先了解最具体的情况看能否电话解决,如果要到现场去的话,那就去分析这个故障到底是什么原因造成的,然后从分析中知道大概要准备元器件,工具什么的。俗话说“成功是为有准备的人的” 。完成任务之后,最好做一下总结,把现场的情况记下来,比如:我们机器所应用在什么机械上,用到了哪些参数,输入输出的电压电流等。最后分析出出故障的原来,这个是对技术的提高比较好的方法,也是公司要求我们做的。

还有出差到现场并不没有别人所说的那么美好,一个人的旅途总是那么寂寞孤独;还要忍得住孤寂、耐得住枯燥、拆得了机床、修得了变频器、不怕脏、不怕苦、不怕累。这些都是售后技术人员的基本要求。抗得了就勇敢的抗,抗不了就放一旁;毕竟背后还有一个公司,公司里还有那么多的伙伴支持着呢!都说售后服务是一个营销的过程,也是再营销的开始,我想我会努力的去维护好公司的品牌形象为公司争取最大的利益。

篇6写作要点122人觉得有用

售后服务部的工作总结,主要是为了梳理过去一段时间内的工作情况,找出问题和不足,为下一步改进提供依据。写总结的时候,得把事情讲清楚,不能含糊其辞。比如,客户反馈的问题是什么,你们是怎么处理的,用了哪些方法解决的,这些都要说全了。

有时候,总结里头得带点专业术语,这样显得有水平。像客户满意度调查,这是个重要的环节,能反映出服务的质量。通过这个调查,可以知道客户的满意程度,还有哪里需要加强。不过有时候数据可能不太理想,这就要好好分析原因了,是沟通不到位,还是解决问题的速度慢了?

在写总结的时候,最好能把每个阶段的工作都列出来。比如月初接到多少投诉,月底处理了多少,中间又增加了哪些新的服务措施。这样列出来,既直观又能看出工作的进展。当然,不能光罗列数字,还得把背后的故事讲出来,特别是那些比较棘手的问题,是怎么一步步搞定的。

书写注意事项:

总结里边还可以提到一些创新的做法。像是建立了一个快速响应小组,专门处理紧急情况,效果还不错。这样的做法值得推广,下次遇到类似的情况就能更快地应对。

有时候写总结会遇到一些小麻烦,比如时间久了记不清具体细节了,这时候就得翻翻之前的记录,看看当时的处理流程。还有就是,总结里边的措辞要谨慎,别让人觉得敷衍了事。比如表扬员工的时候,得具体说到某个人做了什么好事,而不是笼统地说大家都很努力。

总结,不是为了应付检查,而是为了真正发现问题、解决问题。所以写的时候要实事求是,不能夸大成绩,也不能回避缺点。要是只报喜不报忧,那总结就失去了意义。而且,总结也不是一成不变的,每次写的时候都应该结合实际情况调整内容,这样才能更有针对性。

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