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经理助理个人总结范例怎么写(精选6篇)

发布时间:2025-11-13 热度:99

经理助理

经理助理个人总结范例怎么写 【篇1】3650字

我是____年5月份开始担任科技部总经理助理职务的,并主持科技部全面工作,至今已一年半有余。一年半,在人生的旅途中只不过是短暂的一瞬间,但对我个人来讲却是终生难忘的历程。回想这一年半来自己的工作和学习生涯,有喜有忧,有坎坷,也有收获,取得的成绩同志们也是有目共睹的,不再一一列举。但是我想说明的是,成绩是来之不易的,这里面包含着行领导的正确领导和今天在座的全行干部职工的帮助和支持,尤其是包含着科技部全体员工的辛勤劳动和艰苦努力。这一年来,我作为科技部的负责人,只不过是做了一些应该做的工作,具体的可以概括为如下五个方面:

一、加强管理、保障安全

银行科技工作中,安全为首要任务,科技工作的成果就在于各种银行业务都能正常无事故的顺利开展。首先,保障安全的最有力手段就是制度,我本着这一原则,多次与部门内部人员讨论制度的问题,对原有的岗位责任进行了调整,制定了新的岗位责任制度,强调了岗位的必要性和重要性,将岗位责任细化,责任到人,在管理层面有了明确的管理分工,使科技工作在有序的环境下进行。并且,在部门全体员工的共同努力下,保障了各项修订后制度和新建制度的贯彻执行。

其次,网络和信息系统的安全稳定运行是科技部工作的命脉,只有整个信息系统保持稳定、连续、高效的运行,我们才能在这个基础上谈下一步的发展,才能够充分发挥已有的和新开发的业务产品的作用。为保证系统的安全运行,在年初时,为部门内部配备了移动值班电话,从而缩短了故障产生时的延滞时间。在年初时,我提出了保障atm及pos的银行卡地区网系统整体可用率达到99%以上的目标。尽管我们的地区网系统在____年时频繁出现波动,但通过我们对系统的二次改造后,今年的系统运行一直都是非常稳定的。我在加强管理、保障运行方面付出的努力取得了预期的效果。

二、科技项目、重点实施

在科技项目方面,____年由总行推出的新产品和对原有业务系统的更新的项目很多。首先,我们要支持业务部门参与激烈的市场竞争。总行为满足市场竞争需要而开发的产品在各种信息渠道中已经介绍的很多,但就沈阳的地区特色和我行的特点,各业务部门提出了一些项目需求,如:银证通系统、薪加薪系统、单证中心系统等。在行领导、相关业务部门、各支行的配合下,这些新产品得到了及时的上线,丰富了我行的产品线,增强了服务功能,逐步建立了一定的市场竞争优势,对于将来改善我行的客户结构起到了重要的推动作用和支撑作用。

以往我行的系统中由于总行的滞肘,有些不利于市场开拓的方面。通过我们以及其他分行的相关反馈,总行今年已对这些问题进行了一些相应的改进。如:atm、crs等自助设备的客户操作流程更新,由原来的先吐卡后出钞的方式改为先出钞后吐卡,方便了客户取款操作;自助查询机系统改造,增加了查询机中的理财一互通的代理功能等。

三、把握全局、团结协作

我觉得,科技部是银行中至关重要的职能部门,给行里把好关、做好后勤保障是我义不容辞的责任。一年来,我坚持站在全行的角度考虑问题,客观的分析有关科技对行内行外的影响。今年,针对我行部分网点ups电池不能正常工作的情况,我提出了要求更换的建议,因为一旦网点停电不能正常营业,对行里的影响非常大。此建议得到了行里的认可,并在年终决算前完成了所有网点的更换。

科技部门身为银行的二线服务管理部门,加强同有关人员和相关部门的团结和协调,是做好科技服务工作的重要条件。为了搞好部门内部员工的团结,我认真实行民主集中制,坚持广纳谏言,虚心接受不同观点的意见,不独断专行,不刚愎自用。对每个科技部员工,都一视同仁,使他们既有一定的责任,又有相应的权力,责权利相统一,从而限度地调动了科技部员工的积极性,从没有发生争功诿过,争权夺利的现象。

四、内强素质、外树形象

一年来,我十分注意加强科技部员工的思想作风和纪律建设,限度地发挥科技部的整体效能,着力塑造勤奋、高效、务实的机关部门形象。一方面我对科技部员工做到生活上关心,工作上支持,学习上鼓励,纪律上严格约束,坚决抵制和克服各种不正之风。另一方面我坚持做到严于律己,率先垂范。一直以来,我十分注意加强自己的管理水平和业务能力的提高,不断培养自己指导实践、驾驭全局的能力,做到思想上自律、学习上主动、工作上富有创造性。平时在工作中做到勤于实践,敏于思考,勇于创新。身为一名科技人员,要求我们针对事务实事求是,要有脚踏实地的工作作风,培养了我一种务实的工作态度。做为一名要害部门的负责人,我始终坚持清正廉洁的作风,坚持自警、自励、自省、自勉。作为一名中层干部,我起到了承上启下的作用,事事服从行领导的安排,将行里的精神和工作指导思想灌输给每一名员工。作为员工的领导,我始终坚持要给员工创造学习和锻炼自己的机会,让每位员工都能在工作中提高自己,完善自己,丰富自己的工作经验,使得员工在工作中寻找到自身的社会价值。

五、总结经验、改进不足

经过一年多的工作,取得了一定的成绩,使自己的能力也提高了不少,但是还存在很多不足的地方。

1、由于我参加工作时间不长,社会经验还不是很丰富,管理能力还有欠缺的地方。希望以后,领导多多指出,多多批评,使我能够逐渐的完善自己,提高自己的工作水平。

2、深入基层较少,由于科技部自身工作压力比较大,工作量较为繁重,很少到各业务部门和各支行去了解业务人员的工作状况,不能够及时了解业务人员的工作状况,通过科技手段改进业务人员的工作环境。

____年是我行求发展的一年,从科技角度更应该加大对一线员工的技术支持,我认为应该从以下几个方面着手:

1、深入基层了解业务人员的工作情况,从科技角度改善业务人员的工作方式,提高业务人员的工作效率。

2、加大系统安全管理力度,保障系统稳定运行,为一线员工及客户提供稳定的系统环境。

3、加强计算机设备及微机使用的管理,为计算机设备建立档案,规范业务人员的计算机操作。充分发挥各支行计算机管理员的作用,对各支行业务人员的计算机操作进行规范控制。

4、普及业务人员的计算机知识,加强对业务人员的计算机应用培训。

5、及时快捷的相应业务部门提交的各项系统开发需求,为业务部门的市场拓展做好技术方面的支持。

回顾过去,展望未来。坦率地讲,我在行领导的培养下,在同志们的支持和配合下,做出了点滴的成绩,但这都是微不足道的。由于自己水平有限,能力有限,所以在工作和学习中仍有许多不尽人意的地方,仍有这样或那样的缺点和错误。我决心在今后的工作中,一方面发扬成绩,再接再励,一方面自省、自警、自强、自励,为xx的事业,做到鞠躬尽瘁,死而后己。

篇1写作要点136人觉得有用

写总结的时候,得明白总结到底是什么东西。总结不是简单的罗列事情,而是要把事情理清楚,把重要的点提炼出来。比如,你做了一个月的工作,那这个月都干了什么,哪些做得好,哪些做得不好,这些问题都要想清楚。

一开始的时候,你可以先把所有的材料摊开,看看都有什么。就像整理文件一样,把相关的文件都找出来,按时间顺序摆好。在这个过程中,可能会有些遗漏,这就需要多检查几遍。有时候,一个人忙起来,就容易忘记一些细节,比如某天处理了个小问题,可能当时觉得不重要就没记下来,但回头一看,这可能是个关键点。

接着就是提炼内容了。提炼可不是随便挑几个数字或者事件就行,得深入分析一下。比如,这次项目成功了,是因为团队配合得好,还是因为资源充足?如果失败了,是计划出了问题,还是执行不到位?这些问题都需要弄明白。在这个环节,有些人会犯一个毛病,就是光顾着说成绩,把问题一带而过,这样其实并不全面。

还有一个需要注意的地方,就是语言要简洁明了。有些人写总结喜欢用大段的话去描述,结果反而让人看不明白重点在哪里。所以,写的时候要尽量直奔主题,把该说的说完,不该啰嗦的别啰嗦。比如写到某个项目的成果时,可以直接列出数据,然后再简要说明一下影响,这样既节省时间,也让人容易理解。

写总结的时候,也不能太随意。要是写得太散,读者就抓不住你的思路。比如,你在写工作进展的时候,突然扯到上次开会的事情上去,这样就有点跑题了。还有,要注意条理性,最好能有个大致的框架,不然写出来的东西就会显得混乱。不过有时候人一着急,就会忘记这一点,结果写出来的总结看起来就像是东拼西凑的。

小编友情提醒:

写完之后别急着提交,最好能找个同事帮忙看看。有时候自己写的东西,自己看不出来问题,但别人一眼就能看出哪里不对劲。有时候你会发现,明明觉得自己表达得很清楚,可别人却一脸懵懂,这就说明你的表述还需要调整。

酒店总经理助理个人总结怎么写【篇2】 1050字

各位同志:

本人____10月就职于凯瑞食神府总经理助理,上任一月有余。现在,我向本次会议报告过去一个多月的工作,对今后的工作提出建议,请予审议,并请各位同志提出意见。

一、过去一个月工作的回顾

凯瑞工程改造以来的一个月,是很不平凡的一个月。工程改造完毕初期,效益增长放慢;店内矛盾十分突出。全店上下在董事长的领导下,团结奋进,顽强拼搏,战胜种种困难,凯瑞的发展取得公认的成就。同时,我们胜利实现五年目标,开始向下一个三年目标迈进。 一个月来,经济效益保持良好发展势头,向三高一贵战略性调整迈出重要步伐。

——在质检方面,酒店规章制度进一步调整和完善。调整步伐加快,控制力明显增强。在发展经济、扩大凯瑞品牌方面发挥了重要作用。

——在客户方面,拜访客户工作全面展开在三楼。服务高质量化程度进一步提高,服务中的主动性作用明显增强。菜品改革不断深化。客源市场加快发展。有效沟通和营销方式不断拓展。

----在工程方面,对工程扫尾进行专项整治。

——在广告方面,全店先后开展了声势浩大的全员发店报行动。对外开放向广度和深度扩展。 近十天内,客流量提高700余人次。营业额提高十万有余。实施“走出去”战略,对外宣传合作不断扩大。经过长期的的艰苦努力,我店于昨日终于挂上门面广告,标志着对外开放进入新阶段。建店一年来,我们信守,履行义务,行使权利,赢得较好声誉,促进了客户群的增长。

一个月来,菜品创新能力明显增强,昨日的厨师大比武,促进了凯瑞菜品的蓬勃发展。

一个月来,凯瑞精神文明建设成效显著。 在员工食堂中的标语显示着我店领导对基层的精神重视。各个班组自觉接受同级班组的监督,主动加强与质检部的联系,认真听取大家意见。基层民主进一步扩大,和财务公开逐步推行。贯彻依法治店基本方略,坚持依法行政。酒店法制化管理水平不断提高。酒店治安状况好转,员工安全感增强。

——精神文明建设取得新成果。学习宣传董事长“765321”重要思想活动深入开展。坚持依法治店和以德治店相结合。思想道德建设继续加强下一个三年计划的创立,激发了全店上下的热情,增强了凯瑞人的自豪感和凝聚力。

各位同志!

过去一个月,“传单宣传”,“门面广告”计划胜利完成,“热情迎宾”局面形成。“拜访客户”计划开局良好。这个月,是全店上下在董事长的各会议精神指引下,沿着开瑞特色道路阔步前进的一个月;是凯瑞面貌日新月异、各项事业蒸蒸日上、菜品质量显著改善的一个月;是我店稳定、团结、市场影响日益扩大的一个月。本人认真履行职责,为促进酒店繁荣、增进员工福祉而努力!

篇2写作要点74人觉得有用

酒店总经理助理的个人总结,主要是为了梳理过去一段时间的工作情况,包括取得的成绩、遇到的问题以及未来的改进方向。这类总结需要结合专业知识和工作经验,既要体现专业性,又要突出个人特色。

写总结的时候,得先把这段时间内完成的任务列出来,这一步很重要。比如参与了哪些会议,协助处理了哪些突发事件,还有日常管理上的具体工作。把这些事情一件件理清楚,就能形成一个大致的框架。当然,光列任务还不行,还得加上自己的感悟。比如说某个会议开得特别成功,是因为前期准备充分,还是因为沟通技巧到位,这一点得说清楚。但这里有个小细节需要注意,有时候人们会忽略一些看似不起眼的小事,比如文件归档是否及时,这其实也是工作的一部分,千万不能遗漏。

接着就是分析问题的部分。工作中难免会遇到困难,关键是要如实反映出来。比如接待重要客户时出现过什么状况,后来是怎么解决的。这里要注意的是,描述问题的时候别太笼统,得具体到某个环节,这样领导才能明白具体情况。另外,如果在解决问题的过程中运用了一些新方法,也得提一提,这能展示你的创新能力。

至于未来规划,这部分可以稍微虚一点,但也不能太模糊。可以针对目前存在的不足提出改进措施,像是加强团队协作能力,提高应急反应速度之类的。不过有时候人们容易犯的一个毛病就是目标定得太大,比如“全面提升管理水平”,这样的说法虽然听起来很厉害,但其实缺乏操作性。建议把目标细化,比如“通过培训提升员工的服务意识”。

写总结的时候,最好多用一些专业术语,这样显得更有说服力。比如提到财务管理时,可以提到成本控制、预算执行率等指标;如果是关于服务质量的,可以提到客户满意度调查结果之类的。不过也要注意,术语不能滥用,否则会让总结显得生硬。

还有一个小技巧,就是在总结里适当加入一些数字。比如去年的营业额是多少,今年增长了多少百分比,这些具体的数据能让总结更具可信度。当然,这里可能会有一个小疏忽,有些人喜欢用大段的文字去描述数据背后的意义,反而忽略了数据本身的重要性,这就有点本末倒置了。

15年采购经理助理个人工作总结怎么写【篇3】 2150字

时间总是在悄无声息中流逝,____即将画上一个圆满句号。真的很感谢呈达公司给我提供磨练自己的机会,更感谢公司长久以来对我的信任和栽培!

回顾____我们大家一起共同经历了风风雨雨,酸甜苦辣,我发现我真的发现我长大了成熟了。在经理和副总的指导下,做事不在像以前那么自嫩比以前稳重了很多,能和公司一起成长,我感到很自豪!

一转眼发现我已经来公司1.5年了,从商务助理到采购助理,现在兼行政专员。刚刚接手行政上面的事,有好多事都很生疏,所以大概的说下行政专员职责素养:职业素养包含职业道德、职业技能、职业行为、职业作风和职业意识等方面。

行政专员:主要是沟通,沟通是处理人际关系的必要方式,对于行政工作,尤其重要。如果沟通不及时、不准确,会严重影响工作的效率甚至出现南辕北辙的错误。建立良好的人际关系是沟通的金钥匙,平时注重同事间的友好关系,力所能及地帮助身边需要帮助的同仁,相互支持工作,有助于大家积极、有效地推动工作进度。工作如果是一成不变的,就会没有生机,久而久之更会影响工作情绪,间接地为高效工作筑起一道无形的城墙。在日常工作中,通过对细节的观察,努力找寻改进的可能,使工作生动、充满乐趣,也在潜移默化中提升了自己的创新思维能力。在社会群体中,没有人能独自生存,在公司也一样,没有多少工作是可以不需要任何人帮助就可以独立完成的。不仅仅针对自己,同样适用于任何人。在平日里,积极参与、配合同事的工作,提供必要的协助,创建良好的工作氛围,使之良性循环下去,是本人一直遵循的不二法则。我们公司虽不是很大,但我喜欢这样的工作环境,喜欢和公司一起成长,希望能够通过我们大家一起努力看着公司一天天壮大,我感到很荣幸和自豪!

一、在____采购助理工作总结:

1.工作中,尊敬领导,团结同事,能正确处理好与领导同事之间的关系,保持良好的沟通。充分发挥岗位职能,不断改进工作方法,提高工作效率,较好地完成了各项工作任务,保证货如期出货,满足客户要求,协助销售工作。

2.与各供应商建立良好关系,顺利将货物如期跟崔到位,保证工程顺畅生产。

3.以最低的价格购买的产品,并根据市场行情降低单价减少成本。

4.由于资金周转问题,尽力与厂商协调月结。

5.下单跟单正确率达99%。

二、不足方面

上半年由于太忙出现下单漏订率 0.1%,但未构成订单延误。(现在已经改正没有出现此问题);

三、纪律方面、思想方面

1.本人严格遵守厂里规章制度,不迟到,不早退,处处严格要求自己,无特别重要事情从未请假;

2.积极参加各种培训,并通过阅读大量的书籍,勇于解剖自己,分析自己,提高自身素质水平以便更快地适应社会发展的形势;

____工作计划:

采购助理方面:

1.采购管理制度、采购作业流程的执行与完善;

2.考察供货商的产品质量、供货能力、企业质量保证能力、企业信誉等方面,在现有供应商基础上不断寻求新的供应商,以确保供应资源的丰富与宽阔的选择范围,负责新增供应商的寻访、调查,并组织相关部门进行评估、审查。

3. 按照要求保质保量地组织好原料采购供应工作,并随时掌握合同履行情况,合同中必须注明我公司对产品质量要求的条款,如需更改合同,在请示后,得到批准方可执行;

4.对供应商进行询价、比价、议价,并上报相关信息(交货周期、最低订购量、包装要求、品质标准、价格条件等);

5.依业务订单适时、适品、适量的采购,并跟催采购进度,确保订购物料按时、按量、保质送达我司仓库,协调销售、生产的有效进行。订单变更与撤消、品质要求变更与供方之间的及时信息传递,确保供方满足我公司之需求。

6.与供应商采购异常、退、换货、补偿事宜的处理,确保我司利益;

7.加强与供应商的沟通与联络,确保货源充足,供货质量稳定,交货时间准确;

做到遵纪守法、秉公办事、大公无私、廉洁自律的职业道德,做到诚实虚心、尽职尽责、不断学习业务知识,提高业务工作能力的敬业精神;____采购助理工作总结

行政专员方面:

1. 负责公司的行政工作,安全保障额日常管理工作,创造舒适、优美、整洁的办公工作环境;

2. 负责招聘新职员,对新加入人员进行入职培训工作;

3. 负责公司的各项规章制度的推行,执行与追踪,维护公司各项规章制度的权威

4. 负责对公司突发事件的处理工作,协助公司处理各项突发事件;

5. 负责公司各部门的办公秩序和纪律状况,确保工作正常有序无违纪现象;

6. 检查每天工作人员的工作证和工作服的穿戴情况;

7. 起草或协助行政经理进行规章制度的拟定和修缮,并关注执行情况;

8. 负责文件归档和管理工作;

9. 协助行政经理对各项行政事务的安排和秩序;;

10. 完成上级交办的其他行政工作;

总结:虽然工作忙碌,自己也在逐步的进入角色,但工作中也有许多不足及无法解决的问题。工作中还不能充分做到精益求精,严谨细致,对所定购的元器件件还不能充分了解其制作过程中的生产工艺;个人的沟通能力和独立解决问题的能力还远远不够。面对无法解决的问题,比较被动。这一方面需要我以后更加的不断努力工作,积累经验。另一方面还需公司领导给予帮助才能解决。在今后的工作中,我会清醒看到自身存在的问题和薄弱环节,加强学习,不断的改进,增强与各部门的沟通学习,多请示、多交流、多动脑。在工作中学习,在学习中工作,不断在实践中增长知识才干,发扬吃苦耐劳,知难而进,积极进取的工作作风。

篇3写作要点200人觉得有用

写总结的时候,得先把工作里涉及的事理清楚,别一上来就乱七八糟堆一堆东西。比如,采购这一块,你要知道每个月进多少货,供应商是谁,价格有没有波动,这些都是基础。要是记不住,平时就得养成做笔记的习惯,别等到年底了才去翻旧账。

一开始写的时候,最好从大的方向入手,比如这一年总的采购量是多少,跟去年比是多了还是少了。这里有个小技巧,就是找找数据对比,这样看起来更有说服力。当然,数字不能乱编,得是真的统计出来的,不然领导一看就知道你在糊弄事。

接着就是具体的工作细节了,像是跟供应商打交道的经验。有些供应商可能供货及时,质量也靠谱,这样的合作对象值得长期维持;而有的供应商老是出问题,比如交货延迟或者产品质量不过关,这种就得考虑换掉了。工作中遇到这种情况,记得记录下来,以后还能用作参考。

还有就是合同管理这块,每年签的合同都不少,得确保每一项条款都清楚明白。有时候合同里的小字眼很重要,一个不小心就会吃亏。比如说有一次我看到一份合同里写着“预付款比例为30%”,结果忘了问清楚这30%是不是包含运费之类的附加费用,后来算下来才发现多花了钱。

在总结的时候,最好能提到一些改善措施。像去年我们采购部门发现库存积压比较严重,于是今年调整了采购计划,减少了不必要的囤货。这样做不仅节省了资金,还提高了仓库的利用率。这种改进的地方,值得拿出来讲讲。

书写注意事项:

团队协作也很重要。采购不是一个人的事,需要和其他部门配合。像销售那边要是突然接到大订单,我们需要迅速响应,及时补充库存。要是沟通不畅,很可能就会耽误事。所以,平时多跟其他部门交流一下,了解他们的需求,工作起来会顺畅很多。

写总结的时候,别忘了提提自己学到的东西。像刚开始接触采购的时候,我对市场行情不太熟悉,后来通过参加培训和向同事请教,慢慢摸清了门道。这种成长的经历也能体现你的努力程度。

小编友情提醒:

检查一下总结里有没有错别字啥的。写完之后放一边,隔几天再看看,有时候能发现一些当时没注意到的问题。要是觉得自己眼睛累,也可以找同事帮忙看看,毕竟人多力量大嘛。

总经理助理2025年个人总结怎么写【篇4】 800字

____年x月xx日,我加入了xx传媒资讯有限公司任总经理助理,主要负责人事、行政管理、兼职记者发行管理、活动组织、外联部组建与开展等,详细内容请看下文总经理助理年度工作总结。

一、人事、行政管理

1、招聘管理方面。在公司原有人事招聘的基础上,在公司领导的指导下,进一步完善了公司的求职申请表及初步建立了招聘工作流程图等人事招聘文件。同时根据公司的实际发展需要,招聘录用了编辑部人员一名,外联部人员一名。目前编辑部主编及业务人员还在招聘中。

2、考勤管理方面。制度上基本维持了原有公司考勤管理制度,只是增加设置了人性化考勤弹性时间5分钟。执行上,都能按公司制度严格做好相关考勤登记。

3、绩效管理方面。为科学评定员工的工作能力、工作行为和结果,使员工的工作成绩得到认可并逐步提高,促进员工与公司的共同发展。初步制定并逐步完善了公司各部门的绩效考核标准。并配合公司领导进行了相关的考核工作。

4、办公室管理方面。①、建立了值日安排表,大家都能自觉地做好自己的值日工作。②、建立了早会流程并做好了主持人的相关安排,通过早会,鼓舞了士气,学习了新知,分享了开心与经验,明确了工作。③、建立了快乐基金守则,帮助员工养成了好习惯,营造了规范的工作环境。

5、会议管理方面。为规范公司会议管理,提高会议质量,建立了会议管理规范管理办法,明确了会议管理的各项规定。公司目前总体上做得很不错,但有一些细节性的问题未能监督执行到位。

二、兼职记者发行管理方面

1、讨论发布了兼职记者的录用标准,工作内容、工作待遇等相关招聘信息。

2、截止目前,发展了西安、郑州、济南、杭州、成都、南昌、福州、武汉、石家庄、沈阳、贵阳等11位兼职记者。

3、截止目前,发行了**份报纸,收集了**张名片,费用支出**。

三、活动组织管理方面

从我入司截止目前,公司组织举行了九日山旅游、老鹰户外拓展训练、法国专家martine女士14运动休闲品牌中国战略讨论会及两次的羽毛球比赛。

篇4写作要点130人觉得有用

做为总经理助理,写总结这事每年都要面对。总结,说白了就是回顾这一年干了什么,学到了什么,还能不能干得更好。开头部分,得先把工作里的大事记下来,哪些项目参与了,哪些会议主持了,这些都得提到。像公司去年搞的那个大项目,从策划到落地,自己在里面起了啥作用,是负责跟进还是协调资源,这部分得说得清楚。

中间这部分就比较讲究了,不能光罗列事情,还得分析分析。比如说某个部门沟通不畅,自己是怎么察觉的,又是怎么解决的,用了啥办法。这里头最好能掺点专业术语,像“资源整合”“流程优化”之类的词儿,显得专业。不过有时候写的时候可能没太注意,比如把“资源整合”写成“资源整和”,其实意思差不太多,但仔细看的话就能发现不对劲。

再往后就是说说自己的成长吧。这一年里学到的新技能,比如学会了用某个软件,或者掌握了一种新的管理方法。当然,写的时候也可能犯点小错,像把“掌握了一种新的管理方法”写成“掌握了一种新式的管理方法”,虽然没啥大影响,但细究起来还是有点问题的。

最后这部分,就是展望未来了。下一年的工作打算,目标定得具体点,比如争取把某项业务的效率提高多少个百分点。不过,写的时候可能也会有点疏漏,像把“争取把某项业务的效率提高多少个百分点”写成“争取把某项业务的效律提高多少个百分点”,这个“效律”一看就知道是打字时手滑了。

写总结的时候,别忘了结合实际情况。如果这一年里参加过什么培训或者讲座,也得提一下,毕竟这也是提升自我的一种方式。还有就是,总结里最好能带上点对公司发展的建议,哪怕只是个小建议,也能体现你的用心。

公司总经理助理个人总结怎么写【篇5】 1500字

公司总经理助理个人总结范文

20__年是我被任命总经理助理的第一年,这一年来,我坚持认真学习、勤奋工作、任劳任怨的精神和工作态度,严格要求自己,时刻牢记公司制度,全心全意为公司创造利益的宗旨,努力实践公司各项目标的重要思想,树立良好的公司形象,努力做好本职工作,将各个方面的工作都做得不错,为使今后更好地开展工作,总结经验,吸取教训,现将本人在这一年来的思想工作表现总结如下。

一、加强学习,自觉提高个人素质。

首先,自觉加强政治理论学习,提高党性修养。我积极参加公司组织的各项学习活动,并注重自学,利用业余时间认真学习了xx届xx全会关于加强党的执政能力的决定。xx大召开后,我积极学习党的新思想,吸取xx大的精神力量,全面按照xx大提出的新要求,进一步提高了自己的理论水平与政治素质,保证了自己在思想上和党保持一致性,强化了廉洁自律的自觉性。

其次,在业务学习方面,我虚心向身边的同事请教,通过多看多听多想多问多做,努力使自己在尽短的时间内熟悉工作环境和内容。通过办公室实务的学习,使我了解了办公室管理工作的内涵,提高了办公室实务的处理能力,为我更好的投入工作打下了良好基础。

二、踏实肯干,努力做好各项工作。

作为总经理助理,要作好工作就要首先清楚自己所处的位置,就地位而言:从领导决策过程看,我处在“辅助者”地位,从执行看属“执行者”地位;对处理一些具体事物,又处在“代理者”的地位。这一年来,通过领导和同事们的耐心指导,我在熟悉的基础上已经基本能完成科室的各项日常工作,期间我具体参与的工作主要包括以下几个方面:

1、在实际工作中我始终坚持:为领导参谋到位但不越位:督促、催办到位,但不“决定”;服务到位但不干预。自觉维护同事之间的团结,在工作中尽职尽责,不越权,不越位,严格要求自己,作一个为人诚恳、忠于职守,勤于职守、胜任职责的总经理助理,全面完成了总公司的各项经济考核指标。

2、为发挥好参谋助手作用,真正为公司和员工办一些实事,在实际工作中采取不同的方式了解公司的情况,倾听各部领导和员工的建议,围绕公司领导决策和实际情况,及时组织员工制定并完成劳动竞赛,在公司组织开展的“人人成为‘经营者’”培训活动中,积极响应公司领导的号召,按照上级的指示和安排,让活动得到有序的进行。

3、在出纳工作方面,我坚持的做法是:

(1)先办主要工作、后办次要事项,先急后缓。

(2)先办上级和外来的,后办内部的;但总的原则,承办的每一项工作和事情,都必须做到向公司负责,向领导负责,向员工负责。坚持认真做好各类费用的收缴工作,按时收取房租费,水电费,做好房屋租赁情况的统计工作。

4、在公司后勤工作方面,我以把工作做到尽善尽美为原则,尽职尽责,坚持把好公司员工的福利工作和办公设备采购关,积极配合集团做好当地其他物业的合同签订及收费工作,自觉维护同事之间的团结,在工作中尽职尽责,不越权,不越位,严格要求自己,作一个为人诚恳、忠于职守,勤于职守、胜任职责的总经理助理。

20__年即将过去,充满挑战和机遇的20__年即将来临,总结一年的工作,尽管有了一定的进步和成绩,但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多,个别工作做的还不够完善,在今后的工作中,我将认真学习各项政策规章制度,努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平,认真总结经验,克服不足,加强学习和改善,戒骄戒躁,努力工作,加强学习,力争取得更大的工作成绩,以崭新的工作风貌、更高昂的工作热情和更敬业的工作态度投入到行各项工作中,为整体推进公司的发展提供基础性服务,为公司年度整体工作目标的实现发挥更大的作用。

篇5写作要点126人觉得有用

在写公司总经理助理的个人总结时,得先弄清楚总结的性质,它既不是简单的流水账,也不是个人感想,而是要把这一年的工作情况系统地整理出来。比如,年初接到的任务有哪些,完成得怎么样,中间遇到的问题如何解决,最后有什么成果,这些都是需要涵盖的点。当然,具体到每个部分怎么写,得根据实际情况来。

一开始可以回顾一下年初的目标设定,尤其是那些比较明确的任务指标,最好能用数字说话,这样显得更有说服力。比如,去年年初计划提高部门工作效率百分之十,到了年底看看是不是真的达到了这个目标,如果超出了预期,那得想想是什么原因促成的,是团队协作更好了,还是流程优化了。这部分内容写的时候要具体,不能太笼统,不然别人看了也不知道你是怎么做到的。

接着就该提到工作中的难点了。每个岗位都会遇到一些棘手的事,总经理助理也不例外。可能是在协调资源的时候遇到了障碍,也可能是在处理突发事件时感到力不从心。这个时候,就需要把当时的情况描述清楚,包括事情的起因、经过和结果,还有自己是怎么应对的。要是能举个例子就更好了,毕竟空谈效果不大。

然后就是总结经验教训这一块儿了。工作做完了,不能光顾着高兴,还得反思一下。比如,这次任务完成得不错,下次能不能做得更快一点?有没有什么方法能让效率更高?如果有失误的地方,也要诚实地承认,这样以后才能避免再犯同样的错。不过有时候人在紧张的情况下,难免会写得不太顺畅,比如把“资源整合”写成了“资源结合”,虽然意思差别不大,但还是要注意检查一下。

书写注意事项:

关于总结的格式,其实没有固定的要求,只要条理清晰就行。有的人喜欢用表格的形式列出各项工作的完成情况,这样一看就知道哪些做得好,哪些还需要改进。也有人习惯用叙述的方式,把每个项目的进展穿插起来讲,这就要看个人习惯了。不过有个小建议,就是别把总结写得太长,领导平时都很忙,没人愿意花太多时间去读一篇冗长的文章。

小编友情提醒:

记得在总结里体现自己的成长。毕竟,作为总经理助理,不仅要做好本职工作,还要不断提升自己。可以谈谈这一年学到了什么新技能,掌握了哪些新的管理理念,这些都能给领导留下一个积极向上的印象。当然,写这部分的时候,语气要谦虚一些,不要自吹自擂,说到底,总结还是为了汇报工作,而不是炫耀成绩。

总经理助理2025年个人工作总结怎么写【篇6】 800字

本人____10月就职于×××总经理助理,上任一月有余。现在,我向本次会议报告过去一个多月的工作,对今后的工作提出建议,请予审议,并请各位同志提出意见。

一、过去一个月工作的回顾

××工程改造以来的一个月,是很不平凡的一个月。工程改造完毕初期,效益增长放慢;店内矛盾十分突出。全店上下在董事长的领导下,团结奋进,顽强拼搏,战胜种种困难,凯瑞的发展取得公认的成就。同时,我们胜利实现五年目标,开始向下一个三年目标迈进。 一个月来,经济效益保持良好发展势头,向三高一贵战略性调整迈出重要步伐。

——在质检方面,酒店规章制度进一步调整和完善。调整步伐加快,控制力明显增强。在发展经济、扩大凯瑞品牌方面发挥了重要作用。

——在客户方面,拜访客户工作全面展开在三楼。服务高质量化程度进一步提高,服务中的主动性作用明显增强。菜品改革不断深化。客源市场加快发展。有效沟通和营销方式不断拓展。

----在工程方面,对工程扫尾进行专项整治。

——在广告方面,全店先后开展了声势浩大的全员发店报行动。对外开放向广度和深度扩展。 近十天内,客流量提高700余人次。营业额提高十万有余。实施“走出去”战略,对外宣传合作不断扩大。经过长期的的艰苦努力,我店于昨日终于挂上门面广告,标志着对外开放进入新阶段。建店一年来,我们信守承诺,履行义务,行使权利,赢得较好声誉,促进了客户群的增长。

一个月来,菜品创新能力明显增强,昨日的厨师大比武,促进了凯瑞菜品的蓬勃发展。

一个月来,凯瑞精神文明建设成效显著。 在员工食堂中的标语显示着我店领导对基层的精神重视。各个班组自觉接受同级班组的监督,主动加强与质检部的联系,认真听取大家意见。基层民主进一步扩大,和财务公开逐步推行。贯彻依法治店基本方略,坚持依法行政。酒店法制化管理水平不断提高。酒店治安状况好转,员工安全感增强。

篇6写作要点244人觉得有用

总经理助理的工作总结,很多人觉得就是把一年的事情罗列一下,其实不然。写总结的时候,得从工作目标入手,看看年初定的目标完成了没有,没完成的原因是什么,这很重要。比如去年公司要求提升工作效率,具体到个人就是提高办事效率,那么这一年下来,你是怎么做的?是不是每天提前到岗,把当天的任务梳理清楚?如果没做到,那原因在哪?是因为工作量太大,还是因为自身能力不足?

再比如,部门之间协调沟通这块,也是需要重点写的。作为总经理助理,日常工作中少不了和其他部门打交道。比如财务那边的资金预算,市场部的活动方案,这些都是需要协助跟进的。这一年里,你在协调过程中遇到过什么问题?是对方配合不积极,还是自己的沟通方式有问题?这些问题又是如何解决的?要是还没解决,那接下来打算怎么处理?

还有就是细节部分,一些小事情也不能忽略。比如文件归档,这是最基本的工作之一。如果归档不及时,资料混乱,找起来特别麻烦。这一年来,你是怎么管理这些文件的?有没有建立电子档案系统?如果没有的话,为什么没做?是因为觉得没必要,还是觉得麻烦?要是觉得麻烦,那以后是不是应该养成习惯?

书写注意事项:

总结里也可以适当提一下自己的学习情况。毕竟时代变化快,新知识新技术不断涌现。作为助理,保持学习的状态是很重要的。这一年里,你有没有参加培训或者自学新的技能?像办公软件的操作技巧,或者是商务礼仪方面的知识,这些都是很有用的。如果没有学过,那是不是觉得自己已经够用了?这种想法可能会让自己掉队。

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