公司xx年党委工作总结 四篇

第1篇 公司__年党委工作总结 1050字

二、主要工作

(一)、干部队伍建设

2、不断深化干部制度的改革，增强干部制度的活力。继续推行公司中层干部竞争上岗制度和年度干部考核制度。

3、加强对领导干部的监督力度，建立和完善监督机制，强化过程管理和监督，明确监督责任，做到防微杜渐。

4、强化后备干部队伍建设。建立后备干部档案，加强对后备干部的培训和培养。

5、组织好干部的培训，努力提高干部的整体素质。组织了部分领导干部到先进地区学习，鼓励领导干部到各级党校、行政管?关党内活动，增强他们对党的性质、宗旨、任务的认识。发展新党员必须事先经过两年以上的培养教育，才具备加入组织的条件。

3、严格发展程序，保证发展重点，改善党员队伍结构

发展新党员经过党员评议、支委会研究、支部党员大会讨论通过。严格实行组织员谈话制度。认真贯彻落实区委组织部《关于实行发展党员公示、失误追究和民主评议党员等三项制度的意见》，保证发展党员的质量。注意改善党员结构，新发展的党员中重视发展文化程度高、35岁以下的青年员工。

（ 四）、思想政治工作

贯彻落实____《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》和各级思想政治工作会议精神，加强对思想政治工作的领导，建立健全党政工团齐抓共管的政治工作体系，以政治理论学习为重点，以形式多样的活动为载体，靠榜样的力量来引导，在增强思想政治工作的时代感，加强针对性和实效性、主动性上下功夫，为贯彻各级工作会议精神、全面实施素质教育、推进我公司改革发展提供强有力的精神动力和思想保证。

（五）、抓好班子自身建设，形成坚强有力的战斗集体

__年我公司领导班子自身建设，一是抓学习，中心组的学习已成为制度化；二是开好班子办公会和党委会，有事研究事情，无事沟通情况，会上民主气氛比较浓，允许大家充分发表意见，对意见不统一的不做决定；三是抓好民主生活会，会议召开前，充分征求干部群众意见，并将意见提前发至各成员手中，会上进行认真分

析，大家畅所欲言，积极开展批评与自我批评，相互分析原因总结经验教训，达到共同认识共同提高；四是开展谈心活动，遇到一些会议上不好说的问题，或者相互有看法和意见分歧时，主要领导能够及时开展谈心，不让意见憋在心里。五是生活上相互关心，工作上相互支持。工作不相互拆台，班子对外一个声音是班子的一条纪律。应该说本届班子是团结奋进的班子，奋发向上的班子。

（六）、以文化建设为载体，推进党建工作上台阶

利用公司局域网，建立“政工之窗”站点，利用网络传达党的各项政策知识。

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第2篇 公司上半年党委工作总结 2850字

今年以来，公司党委以十七届五中全会精神为指导，认真贯彻落实集团公司一届三次职代会暨20__年工作会议和河南公司20__年党群纪检监察工作会议精神，紧紧围绕集团公司“转型企业、挖掘潜力、提高质量、创造一流”的中心任务，以创先争优活动为主线，以建党九十周年为契机，扎实开展各种党建主题实践活动，充分发挥党委的政治核心作用和广大党员的先锋模范作用，推进公司生产经营全面发展。

一、围绕中心工作，创新活动载体，为生产经营做好政治保障

年初以年来，公司结合集团公司河南公司开展的“四强四优”创先争优活动和“党旗飘扬、扭亏先锋”党建主题实践活动以及开展纪念建党90周年党建主题实践活动，先后开展了“党员责任区”、“党员身边无事故”、“党员操作无违章”活动，成立了“党员突击队”、“党员技术攻关组”，全公司党员开展了签订党员书活动，脚踏实地开展党建主题实践活动。把党员、干部的思想行动统一到了公司“扭亏治亏、和谐发展”的中心任务上来，增强了党员学习实践的自觉性。在创争活动的推动下，党员干部咬定扭亏增盈任务不放松，使党支部的力量核心较好地融入到经营管理、扭亏治亏、和谐发展各项工作之中。

1、紧紧围绕集团公司以“转型发展当先锋，创造一流做表率”和河南公司突出“两加快、两提升、一确保”活动为主题，继续深入推进创先争优活动，坚持把创先争优活动与公司“两基础、两主线、四突破”工作思路紧密结合，把创先争优活动与公司扭亏治亏、企业转型中心工作结合起来，精心设计活动载体，创新活动内容，扎实开展“三保一促”、“双学”、“党员示范岗”、“党员责任区”等创先争优载体活动，重点围绕完成全年经营目标开展了“党旗飘扬、扭亏先锋”党建主题实践活动，在党支部创先争优活动的深入开展带动下，工会、共青团组织的各种活动也全面开展，女职工拓展训练、共青团重走红色征程，参观留庄民兵营、红色歌曲演唱活动一浪高过一浪，党员、共青团员积极参与活动，争当先进和模范的热情十分高涨。

2、公司党委紧紧瞄准“降耗增效、扭亏治亏、和谐发展”这一中心任务，党委委员与各自基层联系点相结合，带领全厂党员职工主动融入公司生产经营开展工作，积极参与企业重大问题决策，发动党员、职工在破解生产经营难题、完成急难险重任务、落实生产经营工作中充分发挥作用。各项经济指标明显优化，上半年累计完成发电量7.46亿千瓦时，供热量完成87.82万吉焦，比去年多供热1.81万吉焦，

完成年度计划的52%，实现了时间过半任务过半，降低供电标煤耗4g/kwh，实现安全经济运行经突破20__天大关。

3、在开展“降耗增效、扭亏治亏”活动中，广大党员干部从节约一度电、一克煤、一滴油、一滴水、一张纸做起，积极为企业“节能降耗、扭亏为盈”活动建言献策，收集到合理化建议20多条，开展技术革新攻关11项，为群众办实事、办好事20余件。运行党支部张继武等人提出的“优化运行方式、降低厂用电”等八项合理化建议被集团公司评为“优秀合理化建议奖”，他们提出的机组运行节能建议实施后，全年可节约燃油300吨，降低费用200万元。

4、加大煤矸石掺烧工作，加强燃煤调运和煤矸石掺烧配比工作，积极改善煤炭供应结构，优化煤矸石掺烧比例，更加深化 “掺烧劣质煤、降低生产成本”各项措施，上半年已掺烧煤矸石4.2万吨，为公司扭亏治亏、科学发展扩宽道路。

5、在创先争优活动中，工程部党员干部把推动公司可持续发展作为重要工作，抓实抓好，积极推进二期2×350mw热电联产项目有条不紊进行同时，进一步解放思想，创新管理，打破地域界限，积极寻找风电、太阳能资源，不断推进风电、太阳能光伏发电互补项目的开发步伐，以济源市为中心，先后考察山西沁水、河南林州、孟津、汝阳等地，寻找风源，洽谈项目，开展测风工作，共在济源、孟津等地建立10座测风塔，风电、太阳能光伏发电互补项目有了突破性进展。

二、以建党90周年为中心，创新形式、丰富内涵，积极开展各种纪念活动

从今年_月份开始，公司党委紧密结合工作实际，以庆祝建党90周年为契机，制定周密计划，创新活动形式，丰富活动内涵，开展了形式多样、内容丰富的职工文化活动。3月初，公司党委下发了《关于开展建党90周年系列纪念活动的通知》，活动时间涵盖5个月，内容包括学习党史、开展知识竞赛、红色歌曲演唱会、重走红色征程参观活动、先进典型评选表彰活动等七大项内容。从4月份开始，举行了中国共产党党史学习系列活动，购买了党史学习资料，举办党史知识竞赛答题活动3次;组织30多名党员、团员青年参观留庄民兵营，开展红色征程教育;特别是6月份与济源电视台一起承办的河南公司庆祝建党90周年“唱响主旋律、颂歌献给党”红色歌曲演唱会，公司党委从活动策划、人员组织、节目排练到各区域公司的活动协调、演出安排、观众组织等各个环节，精心组织，合理安排，河南公司各区域员工相继登台表演，唱红歌、颂党恩，展示国电员工风采，30余名先进党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者先后登台接受表彰，各个环节衔接紧密，周到细致，体现了公司党务工作人员高度的政治素质、熟练的业务水平、严谨的组织能力，为河南公司各区域干部员工留下了深刻的印象，受到了河南公司领导的称赞和表扬，把整个河南公司庆祝建党90周年活动推向了高潮。

三、创建精神家园，搭建创业舞台，营造文明和谐的发展环境

公司党委根据自身特点，先后举办了每年一度的“元旦职工文艺晚会”、元旦长跑全民健身活动、元宵节 “美好家园、欢乐和谐”为主题的趣味游戏活动、组织女党员、“三八”妇女节女职工40余人开展了“挑战自我、熔炼团队”的拓展训练、“激情五月”春季团员篮球联赛、积极开展读书活动，为职工推荐优秀书目，各分工会组织职工制订学习计划，每月上交读书心得，在河南公司网站、公司报纸上发表。公司乒乓球、羽毛球、台球、自行车协会也经常不断的开展活动，为职工搭建各种了交流学习平台，增强了凝聚力，为公司培育“家园”文化营造了浓厚的氛围。公司《国电豫源报》也越办越好，业余通讯员写作水平不断提升，上半年对内对外发表宣传稿件近300篇，新闻宣传工作获得国电河南公司先进单位，呈现出一派生机勃勃的发展景象。

四、下步工作打算

1、认真贯彻孟书记在河南公司庆祝建党90周年暨创先争优活动推进会上的讲话精神，深入推进创先争优工作的开展，继续把不断学习提高、解决突出问题、领导干部带头、公开点评贯穿活动的始终，以党建主题活动为支撑打造

活动亮点，以加强基层党组织建设为动力发挥战斗堡垒作用，以党建带工建、团建为平台发挥群团组织优势，选树先进典型，营造“比学赶超”活动氛围。

2、加强职工队伍建设，继续开展“创建学习型组织、争做知识型员工”活动，不断创新群众性学习活动载体，大力营造学习的浓厚氛围。结合集团公司建功立业活动，在职工中广泛开展各种技术比武、技术创新、劳动竞赛、女职工巾帼建功等活动，切实加强职工立足岗位，争创业绩，积极进取，努力奉献的工作精神。

3、加强对群团组织的领导，充分发挥群团组织的作用。进一步加强工会和共青团组织的工作，充分发挥工会组织和团委作用，理清工作思路，创新工作方法，突出工作重点，以各种活动为有效载体，围绕公司中心工作，主动工作，为企业的和谐发展多做贡献。

第3篇 集团公司2023年党委工作总结 6000字

2024年，公司党委在省委、省政府、省国资委党委和中国有色集团党委的正确领导下，坚持融入中心，服务大局，以贯彻落实党的__大和集团公司第一次党代会精神为统领，以深入开展党的群众路线教育实践活动为主线，全面加强公司党建工作、思想政治工作、精神文明建设、企业文化建设和反腐__建设，牢牢把握“克难攻坚、竞进提质”的总基调，激情奋进、顺势而为，为实现“五个有色”良好开局和完成各项工作任务提供了有力保证。

一、突出精神统领，“五个有色”建设全面推进

2024年是贯彻落实党的__大和集团公司第一次党代会精神的开局年。一年来，公司党委通过开展专题培训、集中学习、知识竞赛和征文等活动，不断掀起学习高潮，用全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦，打造“五个有色”、实现“一流铜业、国际品牌”的有色梦等宏伟目标，武装和统一党员干部职工思想，把党的__大精神转换为强大的政治动力和工作激情，充分发挥了党组织的政治核心作用，为打造“五个有色”提供了坚强的保证。通过推进“三化”经营、打造“十大板块”、加快重点工程建设和新项目投入运营，实现销售收入833亿元，为2024年建成千亿企业打下了坚实基础；通过推进体制机制创新，拓展和创新盈利模式、经营模式，加大市场化引进人才力度，提升技术和装备水平，创新有色取得新进展；通过召开环保有色推进会、实行重点环保项目责任制和进一步加大环保投入力度，环保有色理念不断增强，环保有色的格局初步形成；通过宣贯和践行企业文化理念、巩固和提升公司主流文化载体作用、强化和形成5s精益管理“三化”意识、以及进一步丰富职工文化生活，思想统一、精神振奋、文明素养良好、文化繁荣的文明有色正成为广大职工群众的生产和生活方式；通过扩大提高慰问金和职工爱心互助基金发放范围和标准、改造体育场和职工文体活动中心、新建职工网球场、整治生活区环境、做好“送温暖”工程、增加职工收入以及落实十件实事，广大职工群众共享了公司改革发展的成果，打造和谐有色正成为各级组织的自觉责任。

二、注重实践特色，党的群众路线教育实践活动扎实开展

教育实践活动中，公司党委始终坚持为民务实清廉的主题和 “照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，把教育实践活动作为凝心聚力打造“五个有色”、加快推进实现“一流铜业、国际品牌”的一次重大实践和政治任务来抓，认真贯彻落实中央八项规定、省委六条意见和公司党委八条实施意见，着力解决形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等“四风”方面的突出问题。公司各级党组织高度重视，务求实效，突出特色，扎实推进三个环节各项工作，达到了预期目标。在学习教育、听取意见环节，公司各级党组织采取个人自学、专家导学、集中研学等方式，广泛开展群众路线专题学习教育和讨论，党员干部的群众观念得到增强。坚持开门搞活动，采取“三轮、七个渠道”广泛、深入地征求意见，两级领导班子收集整理各类意见建议3636条。在查摆问题、开展批评环节，两级领导班子及成员在广泛征求意见的基础上深入查摆问题，坦诚开展交心谈心，认真撰写对照检查材料，数易其稿，反复完善，充分做好会前准备，按照整风精神和“认真”二字的要求，认真开展批评和自我批评，公司两级领导班子均召开了一次高质量的民主生活会，达到增进班子团结、增强班子凝聚力和战斗力的目的和效果。公司领导班子民主生活会得到了省委第21督导组的充分肯定，也为二级单位作出了示范。在整改落实、建章立制环节，根据领导班子对照检查材料和民主生活会中查摆的突出问题和整改思路，认真研究制定班子和个人整改方案，按照“四个明确”的要求，共列出整改措施898条，一件一件抓整改，一事一事求成效。整个活动中，公司党委全程开展“回头看”，进一步确保了各个环节的规定动作到位、自选动作出彩。活动期间，各级党组织把解决职工群众反映强烈的突出问题贯穿始终，做到边学边改、边查边改、立行立改，赢得了职工群众的肯定。丰山铜矿将生活用水接到一线班组，解决了职工多年使用井下循环水的难题；总医院以市场化手段聘请医疗专家，让职工家属享受到了优质的医疗服务；建安公司为野外作业人员统一配备军用水壶，既解决了喝水难题，又解除了高空坠物的安全隐患；冶炼厂、铜绿山、稀贵厂、铜山口、赤马山、博源环保、物业公司等单位在高温送清凉和解决职工劳保品、工作餐、通勤、文化生活等服务职工群众方面做了大量实实在在的工作；公司总部各部室在减少公司级检查评比项目、减轻基层班组负担、改进文风会风、规范公务接待、简化内部庆典活动等方面也取得了明显成绩。公司教育实践活动呈现出基层群众参与广泛、时间进度服从质量、剖析思想动真碰硬、中心工作推动有力、活动成果得到固化等鲜明特色。活动取得明显效果：一是党员干部思想普遍受到洗礼，宗旨意识、群众观念明显增强；二是用好批评和自我批评这个武器，党内政治生活质量有了新提高；三是中央八项规定得到有效落实，党员干部作风整体好转；四是群众工作方法得到丰富，兴办了一批为民实事；五是深入基层解决问题，促进了管理提升；六是破解影响和制约企业发展难题，促进了企业发展。公司教育实践活动的做法和成效得到省委教育实践活动领导小组的高度认可，并在全省教育实践活动大型会议上作经验交流。

三、重视标准化建设，党建水平实现新提升

一是抓好抓实基层党组织建设。结合管理提升活动，全面梳理了现有党建工作制度和流程。修订完善党建工作责任制考评办法，加强了日常考核和考评结果的运用。大力推行“标准化党组织”建设，修订完善和认真执行《公司标准化党组织建设基本标准》，公司80%以上的基层党支部实现提档升级。扎实推进党建贯标工作，巩固创先争优和党组织建设年活动成果，把党员先锋岗、标准化党组织、岗位践诺、三评三公示、党组织共建等有效做法以制度的形式固定下来，形成了一套标准科学、体系完善、特色突出、易于操作的贯标体系文件。二是抓好抓实基层党组织活动。大力开展“两提一降”和“比学赶帮超、献礼60年”主题实践活动，各级党组织和广大党员以增产增收创效、节支降耗增效为重点，相继开展了创新创效对标赛、生产指标对标赛、降本增效对标赛以及具有单位特色、体现“比学赶帮超”亮点的多种对标竞赛活动，以对标竞赛掀起“两提一降”活动的热潮，有力促进了各项任务的完成。铜绿山矿党委开展“一亮二比三创”主题实践活动，向安全生产、管理提升、技术进步、节支降耗要效益，取得明显效果；冶炼厂党委在澳炉系统全面打造以“一点三地五机台”为样板的党建工作示范园区，被黄石市委授予示范党组织称号；丰山铜矿党委以基层支部“双星”达标竞赛为载体，推进美丽矿山建设，被评为全省先进基层党组织；铜山口矿党委开展“三亮四前五颗星”竞赛活动，为解决生产困难提供了有力支持；稀贵金属厂由党小组长、党员骨干牵头领题进行攻关立项，促进了技术指标的提升；机电公司党委开展“六比六争”和“六赛”活动，促进了队伍的整合和力量的凝聚；建安公司党委开展“三大主题”活动，党建工作取得 “四个突破”；动力分公司党委开展“双结对”和“支部品牌”创建活动，党支部战斗堡垒作用进一步发挥；物流公司党委服务对标管理，为打造现代物流企业提供了支持；汇祥永金党支部瞄准建设一流西部矿山目标，发动党员干部建功立业，促进了矿山建设步伐；西藏党总支倡导缺氧不缺精神的理念，展示了大冶有色良好的企业形象。全年公司21个基层党组织和46名党员被公司党委评为先进党组织和优秀共产党员、优秀党务工作者。

四、强化素质提升，队伍建设得到全面加强

一是进一步深化和拓展“四好”领导班子创建思路，加大阶段性、突击性、重要性工作的专项考核力度，完善领导班子和领导人员综合考核评价办法，8家直属单位班子被评为2024年度创建“四好”领导班子活动先进集体。抓好干部考核与绩效考核的衔接，加大考核结果的兑现力度。落实高管人员绩效考核，使全员岗位绩效考核真正实现全覆盖。加强和改进外派干部考核管理，建立定期报告工作机制，加大外埠企业现场考核力度，提高日常考核频次和强度。

二是深入开展“转作风、找差距、抓管理、强服务、提效能、促发展”主题活动，继续开展“管理干部下基层”活动，不断优化活动方案，落实中央、省市和公司各项作风建设规定，加强督查考核，及时公布活动情况，切实转变作风。

三是推进干部工作改革创新。细化干部选用管理工作流程，把好沟通提名、组织考核、集体决定和依法任免四道关口，不断提高干部选拔任用工作水平。继续开展中层管理人员和后备人才培训，不断提高驾驭发展改革、处理复杂问题的能力。

四是加强和改进党员队伍教育管理。通过组织生活、党员轮训、干部夜校、业务培训等多种方式，提高了党员的业务知识和从业本领。严格发展党员，实行总量调控，保证发展质量，一批关键岗位、艰苦岗位的班组长、业务骨干、技术能手光荣纳新，全年发展新党员172名。严格党内组织生活，强化“三会一课”制度的落实和检查，健全党员党性定期分析、民主评议等制度，加强对长期不参加组织生活党员的教育管理和处置，确保党员队伍的纯洁性。健全党内关爱、帮扶、激励机制，开展老党员、困难党员走访慰问活动。

五、强调统筹规划，企业文化建设有力推进

一是强化理论武装。通过落实中心组学习制度、征集领导干部学习体会文章、编印下发《形势任务教育读本》、开设“道德讲堂”等方法，加强理论学习，提高了干部职工的思想素质。二是积极开展纪念公司成立60周年活动。本着庄重、简朴、热烈和自办的原则，认真落实中央八项规定，通过召开一个主题报告会、实施一批民生工程、举办一系列文体活动、开展一系列宣传教育活动、向全体在职和离退休职工进行一次性慰问和编纂一部志书等活动，回顾讴歌公司60年光辉历程，全面总结发展成就和经验，进一步弘扬了企业文化，提升了企业凝聚力和影响力，增强了全体员工加快发展的使命感和责任感。三是强化媒体宣传，企业形象大幅提升。公司报纸、电视台、期刊和网站先后开办了《中国梦、我的梦、千亿梦》《重点聚焦绩效管理》《党的群众路线教育实践活动》《公司60年创业发展里程碑》等近10个专栏。《大冶有色报》被评为“湖北十佳企业报刊”。加强与中央、省市媒体的联系，在《湖北日报》《中国有色金属报》《黄石日报》系列推出“五个有色”的重点报道，收到良好的宣传效果。四是强化文化建设，公司凝聚力显著增强。进一步加强公司企业文化理念、视觉、行为三大识别体系的宣贯工作。对文化理念体系进行了充实和完善，新增《和谐观》和《创新理念》，对《竞争观》和《绩效观》作了修改，层层组织学习新理念文件，并举行中层管理人员企业文化知识考试。确定28个班组为行为规范试点单位，加强检查考核，试点达标率达80%。规范和统一了公司总部人员着装。继续办好总部大院文化橱窗。对公司稀贵工业园、物流园、攀宇工业园等建设项目的企业文化视觉标识使用规范管理。“大江文化”被评为全国企业文化优秀成果，公司荣列“中国企业文化影响力十强”。

六、紧跟形势要求，反腐__建设取得新成绩

紧密结合党的__大后，全国反腐__力度进一步加大的形势，为公司做大做强保驾护航。一是严格落实中央八项规定、省委六条意见和公司党委八条实施意见，公司组织开展了非生产性费用支出、公务车使用、节假日领导值班和机关管理人员作风建设等专项监督检查，保持了对作风问题监督检查的强度，各级领导人员执行八项规定的自觉性进一步增强，公车私用等违规现象明显减少。二是认真落实党风廉政建设责任制，实现了直属单位、全资子公司、控股公司签订党风廉政建设责任书全覆盖，并严格考核兑现，领导人员责任意识和自律意识明显增强。三是深入推进廉洁风险防控工作，加强外埠公司、组织机构发生变化以及未建立廉洁风险防控手册等单位的风险排查，一批新的风险点得到防控。结合制度建设和内控体系评价，制定《公司贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法（试行）》等制度，为反腐__提供了制度保证。四是以领导人员和重点岗位人员为重点，加强反腐__宣传教育活动，组织开展了廉洁主题登山比赛、参观汉阳琴断口监狱等系列教育活动，营造了廉洁从业氛围。深化廉政文化“六进”活动，把创建重点放在两级机关的人、财、物及供销等关键管理岗位，2024年新命名18 个廉政文化“六进”示范点。五是强化监督检查，促进公司管理效能提升。全年对挂号消项等重点工作开展专项检查15次，问责中层管理人员9人、一般管理人员5人。全公司实施效能监察项目24项，提出意见建议 132 条，完善制度42个，取得经济效益576万元。不断强化招标管理工作，制定下发《关于严格招标管理和规范招标程序的通知》，全年共组织招标 317项，金额13余亿元。对15家单位开展经济效益审计、2家单位实施离任经济责任审计，提出审计建议19条。实施工程审计，审减工程额2361万元。全面实施内控体系评价，强化公司规章制度的有效运行。加大信访和案件查处力度，全年收到信访举报6件，初查核实6件，对8名违法违纪人员进行了党纪政纪处分。

七、发挥桥梁作用，群团工作取得新成效

各级工会组织发挥优势，切实履行职能，围绕确保实现工作目标，深入开展主题劳动竞赛、月度生产明星和红旗班组评选、合理化建议、技术比武、安康杯、技师创新工作室、职工书屋等工作，成效显著。稀贵金属厂“宋幸福创新工作室”先后荣获国优qc成果、先进操作法等16项成果，被命名为“全国机械冶金建材系统创新工作室”。创新开展“三百”（进百个班组、访百名班长、办百件实事）活动，拓宽了联系基层和解决职工困难的渠道和方法，荣获市总工会创新工作奖。以纪念公司成立60周年、第__届职工艺术节和“五一”劳模表彰为契机，广泛开展文艺演出、企业歌曲征集、“寻找身边最美劳动者”摄影作品征集、编印《有色梦·劳动美》画册等系列活动，为打造“五个有色”凝聚了更加广泛和强大的正能量。落实大福利理念，认真做好扶贫济困送温暖活动，把节日慰问与平时救助相结合，确保慰问帮扶工作做到全覆盖。全年为6193人（次）困难职工家庭发放助困、助医、助学各类补助317.8万元。加强职工爱心互助基金管理，基金总额达到119.22万元，全年救助158人次，发放救助金39.6万元。拨付264.2万元支持残疾人事业，将无劳动能力残疾人每月生活补贴由280元提高到420元。组织劳模、各类先进2283人次进行疗休养。

各级共青团组织深入开展“两提一降”、“青安杯”、青年双五小、青年突击队、青年文明号等主题活动，团组织服务企业和青年的能力不断提高。丰山铜矿采掘车间主井卷扬班被共青团中央和国家安全监管总局联合授予“全国青年安全生产示范岗”称号。公司两级武装部门在抓好民兵工作“三落实”的同时，进一步发挥了广大民兵在完成“急、难、险、重”任务中的积极作用。注重把解决思想问题与解决现实利益问题相结合，职工队伍基本保持稳定。层层落实维护稳定工作责任制，坚持信访接待日制度，积极化解不稳定因素，为公司改革发展营造了良好的环境。同时，科协、老干、退管、民调、普法、保密、计划生育等方面的工作也都取得了新成绩，展示了新作为。集团公司荣获全国五一劳动奖状，铜绿山矿工会荣获“全国模范职工小家”称号，物流公司机务段女子乘务组荣获“全国巾帼文明岗”称号，冶炼厂一线女职工张明丽荣获“全国三八红旗手”称号。

第4篇 2023年党委工作总结公司 6600字

～年，是__重组__后实行专业化集中管理，实施短、平、快技改工程，实现全年利润持平不亏，步入稳步发展的重要一年，也是__公司在新机制下运作，实现生产入库10000吨、销售收入2个亿目标的关键一年。一年来，__公司党委以党的__届四中全会精神和“____”重要思想为指针，进一步解放思想、转变观念，大力调整和优化产品结构，在实现规模效益上取得了长足进展；注重加强和改进思想政治工作的方式方法，确保生产秩序和职工队伍稳定；狠抓干部队伍建设，强化党风廉政建设，推进反腐__工作。经过全体职工的齐心协力，克服了重重困难，党的组织建设和精神文明建设得到进一步加强，生产工作取得一定成效，实现了生产经营和职工队伍的稳定。现总结如下：

主要指标完成情况

今年1－11月份，主要生产经营技术指标较去年同期有明显好转。公司1－11月份，成品材入库8551.318t（含外加工），比去年同期增加了3552.403t，提高了71.06%；实现销售收入1.33亿元，同比增加了3948.7万元，提高了29.69%。

切实加强党的建设

1、加强形势任务教育，形成了上下齐努力，全面促生产、保目标的火热局面。

我们以__届四中全会精神和“____”重要思想为指针，以正面教育为主，着眼于干部队伍和领导班子整体素质、思想政治素质的提高，在广大党员和干部中树立“知难而进，迎难而上，艰苦奋斗，勇往直前”的拼搏精神。

今年的形势任务教育有两个突出特点：一是中心突出，重点明确。在形势任务教育过程中，我们坚持把学习、宣传、贯彻党的__届四中全会精神和两级职代会精神作为中心内容，把为求突破、加快发展，全面实现～年生产经营目标为重点。各级党组织均充分利用干部会议、板报、职工座谈会等多种形式，向广大职工广泛宣传，公司完成今年10000吨和2个亿销售收入目标的重要性、艰巨性和各项重大决策，围绕公司管理、结构调整、科技攻关、降本增效、提质降耗、安全生产等工作，抓好宣传报道工作，激发党员、全体职工的工作积极性和创造性，在思想和行动上高度统一。形成了上下齐努力，全面促生产、保目标的火热局面。

二是把形势任务教育贯穿于整个生产工作活动之中。我们结合各个时期的工作特点，认真组织开展“大战红五月”、“干好三季度，决战四季度”的阶段形势任务教育，使其成为动员和组织广大职工战胜困难、发展生产的有效形式。

2、进一步加强领导班子建设，提～部队伍的整体素质。

（1）按照创“四好”班子的要求，健全和完善了干部评价考核和激励体系，加大考核力度，做好对党政主要领导干部和新提拔干部的考核评价工作，坚持党管干部和民主集中制原则，加强干部交流力度，对二级单位领导班子进行了充实和调整，同时做好干部后备队伍的建设工作。今年共交流了7名中层干部工作岗位，新提拔了11名副科级以上的中层干部，有效地加强了二级单位领导班子的力量。

（2）规范了干部管理程序，努力克服重提拔、轻培养，重使用、轻管理的问题，坚持民主集中制，大胆起用政治素质好、业务能力强、清正廉洁、求真务实的同志，将他们放到生产管理的第一线，进一步培养和提高他们领导能力和领导水平。坚持民主生活会制度和中心组学习制度，并将各项要求纳入双文明单位竞赛考核中。

（3）加强领导干部队伍作风建设，从提高大局意识、责任意识、进取意识出发，着力解决好领导干部的思想作风、工作作风和领导作风方面存在的问题。各基层单位和机关科室按照要求，严格执行双休日值班制度，各级领导干部以现场跟班、义务加班等形式深入到现场和职工中去，并解决各种具体问题。同时，两级班子认真开展了“求真务实、查找差距”专题活动，取得了较好效果。

（4）认真抓好两级班子的学习教育工作。在学习教育过程中，加强了学习教育的计划性、针对性和指导性，推行了多样化的教育形式，突出了实效性，从而提高了学习教育的质量，较好地实现思想认识的统一，解决问题的措施有力和管理方式的不断改进。

3、加强党建基础工作，发挥好基层党支部“两个作用”。

（1）、围绕生产工作任务和目标，切实加强支部建设，发挥党支部战斗堡垒作用。

根据新体制的需要，及时调整和完善了基层党支部、党小组的设置。针对调整中出现的新问题、新情况，不断探索创新党员管理的新路子；认真开展“三会一课”制度，加强检查、指导和考核，进一步提高党内组织生活质量；不断改进工作方式，坚持以基层为主，以小型灵活多样为主，以结合实际和突出实效为主，提高为生产经营服务的主动性和实效性。按照这个要求，我们认真开展好党日活动。在“七、一”，我公司党委精心布置安排了“庆七一、向党的生日献礼”的系列活动，把党日活动与全面完成生产任务、加强党员思想教育、弘扬党的先进性，增强党的凝聚力有机地结合起来，推动了企业安全文明生产和各项工作的有效开展。在广大党员中广泛开展的以实践“____”重要思想为主要内容，保持共产党员先进性教育，实施了“党员示范岗”、“先锋工程”等活动，全年授牌15个党员示范岗、1个示范集体，在生产工作起到良好效应。

（2）不断加强和改进党员的教育和管理，充分发挥党员的先锋模范作用。

认真开展好民主评议党员工作，增强党员的党性意识。今年6月份进行的民主评议党员工作中，共169名党员参加了评议，其中评出优秀党员18名，合格党员151名，参评率达92.3%。

扎实开展好“双向培养”工作，做好培养骨干党员和发展新党员工作。今年双向培养工作中，年初计划把16名先进、骨干发展成党员，把9名优秀党员发成骨干和待业带头人，截止11月底，共发展7名先进、骨干成为中～员，把4名优秀党员发成业务骨干和行业带头人。

抓好新体制下党员发展工作，把好“入口关”，确保发展质量。进一步加强了对生产一线、管理干部、青年知识分子的培养、教育和考察力度，扩大入党积极分子队伍，不断充实党员队伍结构。按《十五规划》的要求，认真做好党员发展工作。我公司现有党员人183（在册），其中正式党员172人，预备党员 11人。坚持成熟一个发展一个的原则，不搞突击发展，确保发展质量。今年又有14人向党组织新递交了入党申请书。

广泛深入地开展“创先争优”、“党员责任区创成果”、“支部工作综合竞赛”等活动。在～年“党员责任区创成果”活动中，我公司共有9项被集团公司评为优秀成果。今年年初共立项21项，党委在每季度的综合工作检查中对各支部责任区立项情况进行了严格检查，目前开展情况均比较良好。截止11月底，已完成20项，取得较好效果可直接计算经济效益的达7项，仅这7项就已创经济效益81.08万元。。

（3）加强对基层单位党建工作的检查、督促和指导。政工科在公司党委的领导下，每月定期和不定期地深入基层3－4天，了解情况，掌握信息，检查落实党建工作制度和活动的开展情况和效果。

4、切实加强和改进思想政治工作，为公司生产经营创造良好的局面。

今年以来，我公司党委针对工作职能转变，按照带好队伍、抓好生产的基本要求，以积极主动的姿态，不回避矛盾和问题，切实加强和改进思想政治工作，深入调查研究，调动广大干部职工的积极性，形成团结奋进，求实创新的良好氛围。

（1）强化党对思想政治工作的领导，落实思想政治工作责任制。

保证生产和职工队伍的稳定性是困难时期压倒一切的工作重点，确保两个稳定是扭亏解困的基本需要。为此，公司党委对这项工作做了认真的安排和部署，要求各级党组织坚持谁主管、谁负责的原则，明确责任，落实职责。形成党委统一领导、党政工齐抓共管的局面，有针对性地深入细致开展思想政治工作。

（2）在广大党员、职工中深入开展思想政治教育，提高认识，坚定信念。

在工作中，对职工关心的热点、难点和疑点问题上，通过处理好“四个关系”，维护职工队伍稳定，保证了生产的有序进行。这四个关系是：一是处理好正确引导和解决实际问题的关系，通过党课、支部大会等形式加强宣传和形势任务教育，把企业的改革发展方略和工作措施向广大干部职工讲清、讲透，关心他们的生活和工作，帮助他们渡过难关，让职工感受到组织的理解、信任和温暖；二是处理好行政手段和思想政治工作之间的关系，正确认真思想政治工作的作用，不断改进领导和管理方式，并根据职工的心理承受能力，把握好政策和制度的出台时机；三是处理好治标与治本之间的准确率，解决问题做到全面了解，认真剖析，把握本质，规范行为；四是处理好正面和反面之间的关系，结合发生在职工身边的具体事件，及时组织干部和职工认真学习和讨论，从而教育广大干群什么可以做，什么不可以做。

（3）广泛深入地进行调查研究。建立职工信访、沟通渠道，加强信访、调解工作，保证职工权利。深入基层，及时掌握广大党员和一线职工的思想状况，并从中发现问题，及时向相关部门和主管领导反映，尽量将各种矛盾和问题消灭在萌芽状态；通过开现场办公会、职工谈话等形式，征求意见，改进管理，堵塞漏洞，切实维护企业和职工切身利益。从而理顺了职工情绪，确保生产秩序稳定和职工队伍稳定。 5、加强党风廉政建设，深入开展反～斗争。

（1）进一步加强党风廉政教育，使广大党员干部牢固树立正确的责任意识、权利意识和廉洁自律意识。

一是扎实有效地开展“求真务实、查找差距”专题活动。按照活动要求，在调查分析、宣传学习、整改措施、督促检查等方面做了详细安排，两级班子还召开了专题民主生活会，进行讨论，切实开展了批评和自我批评；二是认真抓好了两个《条例》的学习，通过中心组、知识竞赛、党员大会等形式，组织党员干部学习讨论，有百余名党员干部参加了知识竞赛，同时还深入到车间、工段检查、指导；三是在各基层党组织和广大党员中认真开展了“看案例，学规定，促廉洁”主题教育活动，各党支部和部分党员写了观后感，起到了很好的现实教育意义；四是分层次组织领导干部学___届四中全会、中纪委讲话和有关反腐__的党纪、政纪和条规。通过学习、教育，使广大党员干部，特别是领导干部，以身作则，正确行使手中的权利，始终做到清正廉洁，自觉地与各种～现象作坚决斗争。

（2）、以落实党风廉政责任制为重点，推进党风廉政建设。

党委于今年初与各生产单位和职能科室签订了《党风廉政建设责任制》责任书，明确了两级班子和各级领导干部对党风廉政建设付的责任和义务；制订了__公司《领导班子成员党风廉政建设责任分工》。按照谁主管谁负责的原则，重点抓好责任落实、责任监督、责任追究，开展好党员领导干部廉洁自律、党纪政纪条规教育和正反典型教育工作。

（3）、强化了监督约束机制。

以《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》为准绳，强化党员自律意识，发挥党员的民主监督作用；完善了厂务公开、民主评议等有效形式，发挥职工代表的民主监督作用；加强制度建设，强化法规监督、～监督。

（4）抓好效能监察工作。进一步强化企业管理，紧紧围绕生产和降本开展好效能监察，对物资流通环节和群众关心的热点问题等进行重点监察。今年，我们结合实际，确定了3项效能监察项目，其中公司级1项，车间级2项。这三个项目都在实际管理工作中起到了较好效果

6、积极推进精神文明建设。

（1）认真抓好宣传工作。一年来，我们进一步加强了宣传网络建设，建立了有20余人的宣传报道队伍，加大了宣传力度，大张旗鼓地宣传所做出的工作和取得的成绩，做到了报纸上有形，电视上有声。1－11月，在《__报》上稿192篇，电视台播出新闻75条，《企业文化建设》上稿7篇。同时还积极组织了9篇管理、论研论文参加了上级评比。

（2）切实加强环境建设。扎实有效地加强了定置管理工作，举办了一期定置管理培训班；团组织还利用工余时间制作600余块定置管理牌，现场严格做到物品摆放整齐、安全通道畅通。进一步加大了各区域环境卫生的分管力度，清除了厂房内卫生死角；职代会安全生产委员会加强了安全检查，；并协同行政认真开展了安全月宣传教育活动和安全主题教育活动。

（3）切实加强社会治安综合治理工作。积极配合武保系统开展好整治长钢周边地区治安秩序工作，返回被盗钢管，现场抓获入室盗窃人员并扭送公安机关；加大了重点要害部位的检查、治理力度，配齐消防器材，严格规章，确保要害部位的安全；认真开展社会综合治理工作宣传月活动。

（4）积极开展各项具体活动。举办了“庆五一、迎五四”座谈会和联谊会、卡拉ok比赛；参与了“庆五四、迎重组征文比赛”；组织了庆“七一”诗歌散文创作朗诵比赛、举办硬笔书法展；参加了篮球赛、游泳比赛和庆元旦文艺晚会；分别举办了安全知识抢赛和演讲比赛；并将自办迎新年联谊晚会。

7、全心全意依靠广大职工，积极做好群团工作。

（1）切实关心职工生活。深入开展“三心”活动，在关心职工生活方面采取了一系列措施。对困难职工定期调查了解，实行动态管理，坚持探望病人、走访谈心制度；在重大节日之际，对特困职工进行慰问，并给予物资上帮助。经常了解职工思想状况，及时向上级组织反映情况，诚心诚意地解决职工群众的实际问题。通过开展“三心”活动和送温暖活动，关心职工疾苦，为他们排忧解难。截止11月底，共慰问生活困难和生病住院职工、家属57人次，金额6450元。

（2）通过各种形式，坚持正面引导，做实、做细思想政治工作。

结合公司实际，今年初我们重新修订了文明单位竞赛考核办法，在5个党总（支部）支中继续深入开展“文明单位流动牌”竞赛、季评好人好事活动和各种健康向上的文体活动，培育与时俱进、开拓进取、务实创新的企业精神，为实现全年生产目标营造良好氛围。

大力支持和协助工会开展“劳动竞赛”活动，结合各阶段公司生产经营的实际情况搞岗位练兵、劳动竞赛等活动，推进生产经营顺利进行和各项指标的完成。今年两大主体车间共开展保质量、抢产量劳动竞赛等3次，为生产任务的顺利完成奠定了基础。

加强了民主管理和建设。年初，我们召开了__公司四届二次职代会，审议了通过公司各项文件，落实了～年生产经营目标，同时还发挥各专业委员会功能，加强了各项工作的检查、督促力度，提出了多项整改意见；深化“厂务公开”，进一步维护职工合法权益，落实职工的知情权、参与权和监督权。通过宣传栏、板报等多种形式，将公司各阶段的生产目标、进度，各项指标的完成情况，目标管理考核等指标及时向职工公布，让职工随时了解企业生产的各个方面的情况，参与到公司的整个生产管理和监督工作中来，有效地激发职工爱岗敬业的主人翁责任感。

以“讲理想、比贡献”活动为契机，深入开展技术创新活动，推动科技进步，提高我公司产品含金量，为进一步抢占市场奠定基础。今年以来，我们针对市场变化，制定出切实可行的攻关课题8项，尤其是在提高锅炉管tp347h的成材率上取得了明显成效，让“高、精、尖产品，高附加值产品”成为公司的主导产品思路逐步实现。

（3）加强团组织建设，发挥共青团作用。

共青团组织是党联系青年的桥梁和纽带，党委对他们的工作予以高度重视，支持和引导他们开展工作，创造必要的条件，调动他们的工作积极性、主动性，更好地发挥群团组织的作用。大力支持开展提高广大职工操作技能，业务知识的各类活动，为广大职工创造一个提高自身综合素质的广阔空间。

为有效开展工作，在团的组织和思想建设方面，调整和充实了部分基层团组织力量，配备齐了基层团干部，参加了上级团委组织的团干培训班，认真开展了团内民主评议活动；在生产方面，组织了__公司第五届青年科技节活动，共组织了四个工种的比赛项目，来自于两大车间的80余名青年职工参加了比赛；认真开展了青年安全岗监督和青年班组降成本活动；同时，结合公司实际情况，广泛组织开展了适合青年人特点的小型多样的文体活动。

尚存在的问题和明年工作打算

1、存在的问题：今年我公司组织机构和人员均发生了较大的变化。我公司党委高度重视，狠抓了基础建设，各支部的党建工作均有了一定的改观。但在基层还存在党建工作发展不均衡的现象。

从事政工工作的同志比较少，加上目前长钢公司对政工工作的高要求，因此对各项工作开展的细致程度和深度还有待加强。

2、对明年工作的几点打算

（1）、紧紧抓住“生产入库1XX吨”这条主线，坚持以生产经营为中心，继续开展党建工作，为全面完成上级下达的各项工作任务提供政治、思想和组织保证。

（2）、认真开展创建“四好”班子活动，不断提高班子整体的素质，进一步强化班子、干部队伍建设，提高政治素质和业务素质。

（3）、积极探索新形式下的党建工作方法，将企业生产发展与党建工作相结合，不断推进企业两个文明建设。

（4）、积极开展好“创先争优”、“党员责任区创成果”、“党员示范岗”、“双向培养”、“党员示范岗”等活动，充分发挥党组织在两个文明建设中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。强化党员干部队伍建设，做好党员发展工作。

（5）、积极采取措施，确保两个稳定。保证生产和职工队伍的稳定，是党委长期工作的重点。明确责任、管理到位，把握机遇，坚定信念，为公司实现既定目标而努力奋斗。