2025年12月公司领导工作总结怎么写 【篇1】4750字
今年以来,在实业公司的正确领导下,在主业的大力支持和全力扶持下,在公司党委和广大职工的大力支持、配合下,本人认真落实******____“三个代表”的重要思想,学习贯彻党的xx大精神,与时俱进,勤奋工作,务实求效,勇争一流,带领全体干部职工紧紧围绕“立足改革、加快发展、真诚服务、提高效益”这一中心,进一步转变观念、改革创新,依托主业,面向市场,强化核心竞争力,开展多元化经营,经过努力和拼搏,保持了企业较好的发展态势,为电信实业公司的持续发展,做出了一定的贡献。今年,我公司提前两个月完成了省公司下达的全年经济指标,各项工作健康顺利进展。现述职如下:
一、全方面加强学习,不断提高公司整体队伍素质水平。一年来,我一直把构建学习型组织作为团队建设的一项重要内容来抓,明确提出,要以提高员工整体素质为首要任务,实施有针对性的培训计划,加强领导班子和员工队伍建设,努力将企业建成学习型、知识型组织。
1、努力提高自身素质水平。作为一名领导干部,肩负着党和人民赋予的重要职责与使命,党的路线方针政策需要我们去贯彻实施,因此,我十分注重政治理论的学习,比较系统地学习了邓小平理论、经济管理、“三个代表”重要思想等方面知识。勇于实践正确学习贯彻党的xx大精神,立场坚定的执行党的路线、方针、政策。在工作中,正确的宣传和贯彻上级的方针,指导自己的工作,规范自己的言行,树立强烈的责任感和事业心,密切联系群众,不断提高自己的领导能力。
2、狠抓班子和干部队伍建设。群众看党员、党员看干部、干部看班子,上梁不正下梁歪,中梁不正倒下来。高度重视班子建设,不断强化措施,使班子建设沿着正确轨道前进。一是求思想上的统一。坚持做到多通气、勤商量,把工作决策建立在体现集体智慧的基础上。行动上瞄准一致的目标,各司其职、各负其责,不推诿、不扯皮,始终保持一流的工作精神风貌和旺盛的斗志,不断开创工作新局面。
3、围绕党风廉政建设做文章。针对公司经济性、业务性强的特点,利用各种形势的途径和方法,对我公司非党员干部进行廉政和遵纪守法教育。如:在召开党员会、中层会、办公会时,向他们及时传达上级有关政策、规定,并有针对性的通报发生在各地管理部门的腐败案例,使党员干部从中吸取教训,以起到警示作用。同时,注意从“公”和“廉”入手,严格要求自己,公开向职工承诺:只看谁表现得怎么样,不看是谁在表现,坚持公正为本,吃苦在前,享乐在后。
4、狠抓干部职工的政治思想和业务素质教育。一年来,我多次组织形势动员会、业务研讨会,开展业务培训活动,并在年终岁末结合举行表彰会、总结会,对干部进行理想信念和党性、党风教育。通过一系列学习宣传教育,使大家都能够面对现实,实事求是地用辩证唯物主义观点分析认识问题。大家认识到:一定要好好工作,不工作就不能体现自己的人生价值。全体干部职工工作作风扎实,精神状态很好,人心思干,人心思进,不少单位在搞好本职工作同时,组织大家学科技、学理论,提高职工全面素质。
二、全面推进劳动、分配和制度创新,不断夯实企业基础管理工作。一年来,我能够从电信实业公司长远发展出发,公司上下不断深化电信改革、参与市场竞争,按照建立现代企业制度的要求,面向市场,成功地发展了一系列经营实体,确立了主实业相互依存,互为联动,共同发展的战略格局,对于推进焦作电信实业持续、快速、健康发展,提升企业综合实力奠定了坚实的基础。
1、归并产业,调整机构。今年,按照上级的通知要求和精神,将所属企业按照产业特点进行归并,全面进行了清理规范多经企业工作。这些工作的顺利开展,适应了电信体制改革的需要,为公司二次创业提供了组织保证。
2、建立与岗位和绩效挂钩的薪酬制度改革。今年,我公司紧紧围绕职位明确化、薪酬社会化、奖金绩效化和福利多样化“四化”目标,全面推进企业薪酬体制改革。公司9名德才兼备的人员被聘为中层干部,广大职工都在竞聘上岗过程中找到了实现自身价值的工作岗位。初步建立了一个能上能下,能进能出,能够充分激发员工积极性和创造性的用人机制。
3、狠抓制度改革创新,初步建立制度管理网络。机构调整、薪酬改革后,人事部门按照新的岗位,及时修改补充了岗位职责,制定了新的考评办法和奖金分配制度。
4、加强会计核算,提高财务管理水平,加强了企业财务管理工作。特别是今年,全面进行了企业资产盘活,努力增加企业收入和效益。组织专人对所属多经企业逐个摸底,认真清查各项资产、负债,理清了产权关系,进行了规范管理,并着重对原有独立核算的多经企业帐务中的债权债务进行了全面清查。大力开展对企业欠款的清理工作,维护企业利益。开展了“增收节支,提高企业经济效益”活动,加强对可控费用的控制,压缩成本费用。制订完善了一系列管理制度,推行全面预算管理、收支两条线管理,贯彻上级的成本管理指导精神,加强各项工程建设的核算工作,严格内部手续,防止跑、冒、滴、漏,。
5、狠抓安全生产,落实安全责任目标。今年以来,我们牢固树立起“安全责任重于泰山”、“安全第一,预防为主”的思想意识,为企业的发展营造良好的安全环境。健全了组织,与各部门签订了安全消防责任书。突出了重点工种、特殊工种的安全管理,并多次去工地检查。开展“安全生产月”活动,抓好了安全生产教育培训工作。在党的xx大召开期间,多次开展了安全自查自纠活动,确保了安全工作万无一失。
三、加大市场营销力度,经营工作再上新台阶。
作为电信经营实体和综合后勤保障部门,一年来,我能够服从、服务于焦作电信发展的总体目标,在主业大幅度减少投资规模的不利外部环境下,以机制创新为突破口,深化三项制度改革,不断规范经营管理,加强基础制度建设,向管理要效益。充分发挥了自身优势。在努力做好支撑服务的同时,不断开拓外部市场,积极开拓市场、负重前进,将业务发展到联通公司、移动公司、洛阳、济源等外部通信运营商。为开拓建筑市场,我积极想办法,为建安处先后承揽了移动公司生产楼、住宅楼等土建工程,城网改造工程,从而极大地增加了企业效益。
一是优势特色产业对经济增长的贡献份额加大。建安处作为我省电信实业公司全资子公司和全省电信实业唯一一家建筑安装工程行业,突出一个“强”字,充分发挥企业自身优势,在服务好主业的同时,大力开拓外部市场,积极参与竞争,加大主业外收入比重。今年以来完成了移动生产楼及其附属楼、人防工程以及李万工地建设、多项安装装饰、通信管道工程,实现总产值2***多万元。此外,通过不懈努力,他们在移动公司员工住宅楼和西于村1号住宅楼竞标中成功,目前两项工程都在积极进行施工筹备,预计总产值1***万元。二是传统业务稳步增长,满足了主业发展需求。物业管理部门突出一个实字。今年,我从提高物业管理的档次,把这项工作做为一项系统工程去做。制定了严格的工作标准和工作流程,规范、细化每一个工作步骤,强化监督和考核,使物业工作标准化、规范化,为主业创造优美、舒适、满意的环境。物业部顺利地完成了省公司在我市举办的文艺汇演的服务及筹备,工作受到了省、市公司领导的好评。工程建设突出一个优字。工程建设是实业公司的重要收入来源。今年在工程建在工程管理上,我严格按照工程建设管理办法加强监督、检查和考核力度,确保设计、施工、监理等工作优质高效、按时竣工。每个工程都要在打造全优工程上下功夫,创立品牌,争创市场,增创效益。注重同主业相关部门的协调。 2**4年工程投资虽少,我们在满足主业需求的基础上,利用地缘优势向外扩展,业务深入到焦作联通及三门峡等地的线路工程。今年共决算工程 项,审定金额 万元,未决算工程 项,预计收入在 万元。综合商业公司,突出一个“活”字,在来电显示话机的销售上,积极与各县(市)电信公司及营业部协商,销售了近万部话机。在各类通信产品的销售业务中,送货上门,变被动销售为主动推销,通过有效市场调研和预测,实现了销售收入持续增长。广告信息业务圆满交付了《2**4—2**4年电话号薄》的印刷工作,同时与多家客户建立起了广告媒体合作意向。计算机业务也迈向了市场,目前初步对外开展了几项业务。监理设计室突出一个“细”字,以通信建设和经济效益为中心,优质细致,圆满完成了公司领导及主业交办的各项工作任务。今年共完成勘察设计任务 项,决算工程 项,决算金额 万元,新增加通信管道 孔公里,光缆 芯公里,电缆 对公里,新建杆路 杆公里。
物流配送中心也积极担负起市公司后勤服务工作,积极开展业务和工作。今年共完成 余项工程的材料供应工作,并且开拓外部电信运营商业务,已先后和焦作移动、联通,濮阳移动、新乡移动、商丘联通、郑州联通签订线路器材供货合同,对外实现销售额 万元。
四、加强党群工团的建设和精神文明建设,促进公司健康发展。 今年以来,我坚持“两个文明”一起抓的工作方针,努力加强和改进企业党建工作,使干部队伍和职工队伍的素质不断提高,思想政治工作不断深化,企业办公条件、职工生活、福利得到改善提高,企业的核心竞争能力得到进一步增强。
一是发挥党组织的核心作用,保证企业各项目标的全面完成。一年以来,公司党组织充分发挥政治核心和战斗堡垒作用,党建工作得到了进一步加强,落实了党风廉政建设责任制,监督制约机制得到了强化,坚持企务公开制度和民主评议干部制度,积极推进民主政治建设,党组织的核心作用和凝聚力、战斗力不断提高。二是强化企业思想政治工作,为公司改革和发展创造良好条件。一年以来,公司党组织继续深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想。特别是认真组织学习贯彻党的xx大精神,在公司广泛开展了“学xx大文献,创更大业绩”主题教育系列活动,通过丰富多彩、形式多样的活动,使广大干部职工在学习贯彻xx大的精神的过程中,思考、衡量和审视自已的工作,从而更加坚定了发展是硬道理的信念,自觉认真查找差距和不足,并且在工作中努力地加以改进。三是积极倡导建设学习型企业,抓好中层干部的培训工作。新的体制和竞争环境,需要企业不断创新工作方法和管理手段,调整经营策略,寻找企业发展新的增长点。为此,公司积极倡导建设学习型企业,并把中层干部的培训工作作为一项重要的工作来抓。一年来,多次对中层干部进行了系统培训,培训重点放在学习企业管理、经营决策的知识上,并且强调对团队精神的培育。通过学习,使中层干部对企业管理的核心、作用有了新的理解,对市场观念、人才观念和新世纪电信业的发展趋势有了更深刻的认识,促进了中层干部自身素质的不断提高,为企业的可持续发展打下扎实的基础。四是工会的桥梁纽带作用进一步得到发挥。一年来,工会、共青团组织积极参与企业的改革发展,并根据自身的特点和优势,以职工和青年喜闻乐见的形式把党的方针政策、企业的重大决策和精神传达到每一位职工,物化于行动之中。工会在做好内退职工思想稳定工作、思想宣传、文体娱乐、维护职工合法权益等方面工作的同时,认真履行各种职能,围绕企业的生产经营开展了劳动竞赛和合理化建议征集活动,组织各种文体活动,丰富了员工的文化生活。
总之,一年来,我严于律己、克己奉公,用自身的带头作用,在思想上提高职工的认识,行动上用严格的制度规范,效果上广泛让社会监督,带领职工积极进行各项改革。由于计划周密,思想政治工作做的到家,更由于我不谋私利,一身正气,所以至今全体职工队伍稳定,工作干劲不减,表现出了对改革的极大理解与支持。在我的带领下,公司员工以不断发展建设为己任,以依托主业、服务主业、面向市场、开拓市场为经营宗旨,锐意改革,不断创新,规范运作,取得了很大成绩,为电信主业提供了优质、高效的服务。并在自我发展、自我完善、拓展经营空间上,迈出了可喜的一步。 2***年又是关键的一年,发展的任务十分紧迫。这就需要我在思想上、行动上做好艰苦创业的准备。我们相信,在上级公司的正确领导下,在全体实业员工的共同努力下,上下一心,艰苦奋斗,同舟共济,全力拼搏,就一定能够创造出更加辉煌的业绩!
篇1写作要点208人觉得有用
____年12月公司领导工作总结怎么写
领导工作总结,说起来简单,做起来其实挺复杂的。尤其是到了年底,各种事情堆在一起,脑子里乱哄哄的,写总结就更麻烦了。但不管怎么说,既然领导安排了,就得好好完成。我觉得第一步是把最近的工作梳理一下,哪些事情干得不错,哪些地方还有问题,这得心里有数。比如上半年搞的那个项目,当时团队配合得挺好,结果也达到了预期目标,这就值得提一提。
然后,就要想清楚总结要怎么写。既然是给上级看的,就不能太随意,得有点专业范儿。比如说用一些行业里的术语,这样显得自己懂行。像我们做市场这块,就可以提到“客户反馈机制优化”“渠道拓展策略调整”之类的话。不过有时候写的时候会有点卡壳,比如突然想不起某个数据的具体数字,这时候可以先大致写个范围,回头再核实。
写总结的时候,还有一个小技巧,就是把重点放在解决问题上。毕竟领导最关心的是你遇到困难是怎么处理的。比如上个月那个突发状况,当时时间紧任务重,最后是怎么协调资源、调动人手解决的,这些都是亮点。当然,写到这部分的时候,可能因为着急,偶尔会出现一些小问题,比如把“客户满意度提升”写成“客户满意度提高”,虽然意思差不多,但看起来总觉得差点劲。
书写注意事项:
写总结的时候最好能结合实际情况。比如说这次总结是针对全年工作的,那就要把每个月的重点工作都涵盖进去。有的时候写到中间部分,思路可能会断掉,这时候可以稍微停一下,想想接下来该写什么,别急着往下赶。要是实在想不出合适的词,就先跳过去,等后面整理完其他内容再回来补。
还有一个要注意的地方,就是总结不能太虚。有些领导喜欢听具体的事例,而不是一堆空洞的大话。比如某次活动的成功举办,具体是怎么策划的、执行过程中遇到了什么挑战、最终取得了怎样的成果,这些都要详细写出来。要是写得太笼统,反而会让领导觉得敷衍了事。
2025年公司分管领导个人工作总结怎么写【篇2】 3500字
2025年在紧张和忙碌中过去了,回顾过去,展望未来,我的心情难以平静。在这艰难的一年里,公司的生产经营发生重大变化,生产经营遇到了前所未有的困难,_____公司以及公司股东会、董事会、监事会、当地市、县政府和相关部门都给予了公司方方面面的关怀和支持。公司经营班子带领全体员工,团结一致,克服困难,完成__________*,完成了年初董事会下达的生产经营任务,保持了职工队伍的基本稳定。
今年我作为公司###,主要分管__________部门,负责_______________等方面的工作,比起__________的工作来,我没有他们每天到生产单位那样苦,但是,整天忙碌于日常繁杂的事务中。现将我一年来的工作情况总结如下:
一、认真学习深刻领会“八荣八耻”,用十六届六中全会精神指导自己的工作。
今年党委把学习胡锦涛____提出的“八荣八耻”和十六届六中全会精神,当作一项重要的工作来抓,结合公司的生产经营实际情况,在广大员工特别是领导干部中开展“八荣八耻”的学习;把建立和谐社会的理论,转化为构建“和谐企业”的具体实践,采取一系列扎实措施,推进和谐企业建设,增强企业的凝聚力。自己身先士卒,更是加倍努力,认真学习有关“八荣八耻” 论述的重要文章,和《___文选》的学习,体会“三个代表”重要思想,阅读有关构建和谐社会的学习文章,记录笔记和写学习心得,使自己深刻领会其理论内涵,为自己的工作做思想上的储备,逐步提高自己的政治理论水平。
在自己学习的同时,按照公司党委的统一步署,指导下级部门的理论学习,在员工当中深入贯彻落实__________公司提出的构建“和谐企业”的新目标,并在学习领会六中全会精神实质的基础上,进一步理清今后一个时期的工作思路,切实把十六届六中全会精神贯彻落实到公司的各项工作中去。
二、加强党风廉政建设,为构建廉洁和谐企业提供坚强有力的政治保障。
党风廉政建设不仅关系到企业的形象,也关系到企业的生存和发展。搞好公司的党风廉政建设,关键是公司领导班子成员和各级中层干部要提高认识,带头遵纪守法。
结合“八荣八耻”、构建和谐社会理论的学习教育活动,我们把“八荣八耻”、建设和谐企业同党风廉政建设相结合,通过各支部的民主生活会、领导班子成员中心组学习会等形式,开展批评与自我批评,对照领导干部廉洁自律“十不准”的要求,进行自查自纠。为贯彻落实____《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预__败体系实施纲要》,公司也建立了《惩治和预__败体系实施细则》,实现以标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防来推动反腐__和党风廉政建设。
同时,还修改了《企务公开、民主监督实施细则》,在各二级单位实行“企务公开,民主监督”,就职工关心的热点和难点问题,发挥职工的民主监督作用,增强公司决策的透明度,使公司生产经营的各项工作得到职工的支持,发挥职工的积极性和创造性。
三、培育先进企业文化,增强员工的凝聚力。
企业精神是企业文化的核心,企业文化建设需要通过各种各样的方式、利用各种载体去培养、去创造。“_______________”是我们公司的企业精神,为了把此精神深入到全体员工心中,形成一个蓬勃向上的团队,朝着既定的奋斗目标去前进,工会除在公司内开展了丰富多彩的娱乐活动,还参加了在__________组织的“迎‘五一’”职工拔河和“同心协力”比赛,公司代表队获得三项奖励,一项第一两项第二。活跃了职工的业余文化生活,陶冶了职工的情操,达到培养“有理想、有道德、有文化、有纪律”的四有职工队伍的目的。
今年年初工会倡议广大员工,向__________家庭困难出车祸的临时工伸出援助之手,捐款和捐物,也送去了公司的一份爱心;公司还对__________*中学实施包扶,送去桌橙、办公柜、体育器材、办公用品等物__________多元;支持_______________新农村建设,增强了员工的社会责任感和凝聚力,也为构建和谐社会做出了应有的贡献。
四、积极维护治安秩序,营造良好的社会环境
1、加强制度建设。去年__________部进一步完善了_______________管理制度,并装订成册下发到各有关部门。
2、加强__________物品管理。每月要求保卫人员都对_____*部门进行定期不定期的安全检查。举办了三期培训班,对相关从业人员进行了安全培训。今年全年公司未发生一起灾害事故和治安事件。
3、加强矿山外来人员管理。针对公司外来施工人员多,成份复杂的特点,保卫部门及时新发、补办了暂住证,建立健全各类档案。通过说服教育及时制止了一起少数民族民工酗酒滋事的事件。
五、积极参与精细化管理,运行内部办公网络,降低管理费用。
__________公司目前有大小部门十几个,各单位每次发放文件、通知等少则几十张,多则上百张,每年单办公用纸一项就要花费几千元。我积极参与和在各项工作中落实精细化管理的思想,把解决这一问题当作重要工作,经公司主要领导同意后,在公司内部实行网络办公。经过多次的试运行,达到了在公司局域网内实现了无纸化的网络办公。各单位只要将自己部门的通知、文件等以文件传输或发邮件等形式就可以了,接收的一方只要将文件保存即可,这样既节省了纸张,又减少了工作人员发放文件的时间,提高了工作效率,同时也节省了电话费,一举多得。
六、努力提高工作作风,争当创建“四好”班子的模范。
今年年初公司提出了《公司“四好”领导班子创建活动实施细则》,这是为了全面加强公司领导班子思想政治建设,促进公司的发展和稳定,公司党委在全公司党员中建立保持共产党员先进性长效机制进行的一项举措,是坚持党对国有企业政治领导,提高党的领导能力,建设和谐企业,增强企业领导班子创造力、凝聚力、战斗力的重要措施。
“四好”班子就是政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好。为了创建这样的“四好”班子,首先,坚持政治理论和业务知识学习,争做学习型领导人员。努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,武装自己的头脑,不断增强政治意识、大局意识和责任意识;充分利用业余时间,自觉地给自己加压充电,缺什么,补什么,学以致用,努力做到与时俱进。第二,坚持科学发展观和正确业绩观,坚持发展为第一要务的思想,提高决策的能力和水平,遇到问题时做到科学决策、民主决策和依法决策,坚决防止凭经验、“拍脑袋”、“拍胸脯”的做法;按照公司制定的企业科学发展战略和目标,正确处理公司当前利益与长远利益之间的关系;按照公司精细化管理的要求,强化本职工作范围的管理。第三,积极参加支部和党委的双重组织生活,自觉接受组织的帮助和教育。不管是参加支部的民主生活会,还是参加党委的民主生活会也好,会前都要认真做好准备,会上敞开思想,积极发言,加强交流和沟通,认真开展批评与自我批评,达到不断增强党员之间,或者是班子成员之间团结与活力的目的,提高自己的工作作风。第四,密切联系群众,做好新形势下职工群众的思想政治工作,时刻把职工群众饥渴、冷暖挂在心上,从根本上落实好、维护好、发展好职工群众的根本利益。经常与职工群众谈心、沟通,了解职工的实际困难,为职工特别是困难职工服好务。第五,增强班子团结,维护班子团结,营造一种和谐共事的氛围。因为我认为,团结出凝聚力,团结出生产力,和谐成就伟业,所以,增强团结是加强领导班子建设、建设和谐领导班子的重要内容。自己在与其他班子成员的工作中,总是抱着相遇难得、相逢珍重、相处一心的做法,与他们多交心、不赌气,积极开展思想交流;多尽职、不争权,增强集体领导观念;多来往、不疏远,珍惜彼此真诚的情谊;多思过、不争功,努力培育开阔的胸襟。我觉得只有这样,才是重了同志之间的情分,重了正副之间的情分,重了上下之间的情分,才能在领导班子内部形成互相尊重、互相信任、互相理解、互相支持的良好风气,共同致力于干事业、谋发展,建设和谐企业的氛围。
七、自己身上存在的优缺点和问题。
今年一年,自己虽然完成了自己的本职工作,可是与我们的“班长”及其他几位成员相比,自己相差很远,自愧不如。身上还存在着这样和那样的问题。
首先,工作方式方法不对头,一年来深入基层的时间不多,工作当中存在的问题没有及时予以解决;
第二,心胸不宽,对自己主管部门的员工要求不严,考核不够,有时候还有考核不认真的现象;
第三,工作抓的不够细致,不够深入,听取职工的意见也不够全面;
第四,外部工作协调和处理的不够好。我时刻牢记自己是公司班子的一名成员,应具有坚定的政治立场,要始终站在公司的整体利益上考虑问题,不能计较个人的得失,要从大局出发,处处维护公司和职工的利益,不谋私利,不贪污受贿,不欺上瞒下,也决不当庸俗的干部。在以后的工作中,我要发扬光大自己的优点,改正自己的缺点,争当一名优秀的领导班子成员。
总之,自己在以后的工作中要加倍努力,一定听众领导的安排,积极主动地工作,好好学习政治理论和业务知识,为公司的再次创业做出应有的贡献。
篇2写作要点237人觉得有用
____年公司分管领导个人工作总结怎么写
到了年底,写总结这事就成了不少人的头疼事。尤其是对于分管领导来说,既要全面反映工作情况,还得突出亮点,这可不是件轻松的事。不过,总结写得好不好,关键在于思路清不清楚。首先得明确,总结不是流水账,也不是简单的罗列数字,它需要提炼出工作的核心成果和经验。
写总结时,得结合实际工作中的具体项目。比如负责的几个大项目,每个项目的推进过程、遇到的问题以及解决办法都要说清楚。这里有个小技巧,就是用一些专业术语来增强说服力。像我们部门今年重点抓的就是成本控制,就可以提到“精细化管理”“资源优化配置”这样的词。当然,写的时候别太刻意,自然地融入就行。
有时候,总结里得带点对比分析。拿我去年的经验来说,去年我们在项目进度上有些拖沓,而今年通过调整流程,效率明显提升。这样前后一比对,就能看出成绩。不过这里得注意,对比不能为了对比而对比,得是有意义的对比,能反映出改进的地方。
书写注意事项:
总结里少不了对未来的展望。这一步很重要,因为总结不仅是对过去的回顾,也是对未来工作的指引。展望部分最好能提出一些具体的措施,比如明年打算引入的新技术、新方法,或者是加强团队协作的具体方案。这部分写的时候要稍微谨慎些,别显得太笼统,比如“我们要加强管理”,就显得空洞了,不如说“计划建立季度绩效考核机制”。
还有个细节需要注意,写总结的时候,尽量用数据说话。数据是最直观的证明方式,像今年我们部门的销售额提升了多少个百分点,员工满意度调查结果如何,这些都该写进去。不过要注意,数据不能乱堆砌,得有条理地展示出来,最好能用图表辅助说明,这样看起来更清晰。
有时候写总结会碰到一个麻烦,就是如何平衡表扬和批评的比例。表扬多了显得骄傲自满,批评多又显得工作没做好。我的建议是,表扬为主,适度提及不足之处。比如说“总体来看,工作成效显著,但也存在个别环节沟通不畅的问题”。这种方式既肯定了成绩,也指出了问题,显得比较客观。
小编友情提醒:
写总结时别忘了附上一些相关的附件材料。比如会议纪要、活动照片、客户反馈之类的,这些东西能为总结提供佐证,让内容更有说服力。不过,附件的选择得精挑细选,别什么都往里面放,那样反而显得杂乱无章。
2025年公司领导工作总结怎么写【篇3】 1350字
xx年对于xxx而言是一个冲满机遇与挑战并存的一年,更是公司收获的一年。在xx年度,公司领导层在设计院的正确领导和支持下,紧紧围绕发展经济这一目标,抓机遇、求发展,全体员工齐心协力,顽强进取,各方面的工作都取得了一定的成绩。在过去的一年里,公司全员团结拼搏、务实创新,始终坚持“创新从心开始”的经营理念,同心同德、真抓实干,切实完成了设计院下达的生产指标。下面对公司本年度的各项工作予以总结汇报。
一、狠抓生产,经营业绩不断提高。
xx年,公司继续围绕“争创勘察设计之精品”的经营目标,坚持“创造从心开始”的经营理念,继续坚持科学发展观,把发展经济作为公司发展的第一要务。一年来,公司在工程设计与施工、多媒体制作与演示、网络监控及软件开发等方面均取得了一定的成绩,主要有(详细见附表):
1.xxx施工图设计;
2.xxx施工图设计;
3.xxx施工图设计.
二、完善制度,管理水平不断提高。
制度建设是企业发展的重要保证。公司发展至今,一是靠正确的领导和政策,二是靠广大员工的支持和严格的管理。xx年,公司结合经营管理实际,对管理制度进行了第四次修订,并制订《兰州朗青交通科技有限公司管理制度汇编》,内容涉及人事、财务、薪金、奖惩、采购、报销、质量追究、内部控制等21项,基本达到了按制度和规定办事的管理理念,公司管理逐步进入了科学管理的轨道,管理水平不断提高,同时也有效促进了劳动生产率和工作效率的提高。
三、注重培训,员工综合素质不断提高。
一直以来,公司始终给予员工培训工作极大的重视。采取公司外派深造、个人主动学习、聘请专家授课等多种形式进行培训,同时保证每月至少两次的学习时间;在学习内容上,不仅注重在思想政治方面的学习,同时对于专业知识方面的学习也相当重视。内容主要包括:现代企业管理知识、专业基础知识、各门类的技术培训等,对于成绩突出者给予一定的奖励,并由公司报销相应费用。
通过学习培训,有效地提高了广大员工学习的积极性,使员工的整体素质得到了全面的提升。xx年,公司先后组织员工培训10人次。目前公司正在开展“创新标兵、技术能手和科研小组活动”,对于在活动中涌现出的先进个人和部门公司将给予一定的物质奖励,这项活动我们也将长期坚持下去,而这样做的目的既鼓励了先进,鞭策了后进,员工的集体荣誉感得到了加强,同时,朗青的形象也得到了弘扬,各项工作都得到了促进。
四、注重企业文化建设,推动朗青健康发展。
企业的文化建设是企业发展的催化剂,更是企业健康发展的基础。xx年,在董事会的正确领导下,公司全员紧紧围绕生产经营目标任务的完成,继续深入、持久地在全公司范围内广泛开展了争创文明部室等活动,工会利用双休日、节假日开展多种形式的文娱活动,诸如:组建朗青自行车队、举办朗青篮球联谊赛等等。通过这些员工喜闻乐见的活动形式,极大地增强了企业的凝聚力,同时也极大地鼓舞和调动了员工工作的积极性、主动性和创造性,在公司形成了心齐、气顺、劲足的良好氛围。
xx年我们虽然做了大量的工作,取得了些许的成绩,但在工作中仍然存在着一定的问题。其一,部分员工思想观念依然陈旧,工作主动性不强,缺乏进取精神和竞争意识;其二,由于公司成立时间短,资金积累少,加之部分项目资金未能及时到位,致使公司资金周转困难.
篇3写作要点166人觉得有用
写总结的时候,得先搞清楚总结是干什么的。总结,就是把你这段时间的工作情况整理一下,看看做了什么,成效咋样,还有哪些地方没做好。这跟写日记不一样,总结需要重点突出,不能眉毛胡子一把抓。
先列个清单,把这段时间的主要工作都记下来。比如说这个月参加了几次重要会议,处理了哪些紧急事件,还有那些新项目的情况。这些东西最好按时间顺序排一排,这样看起来条理清晰。当然,也不是所有事都要写进去,只挑关键的几件就行。要是写得太啰嗦,别人看半天也找不到重点。
接着就是分析成效了。做完事情后,得想想达到了什么效果。如果目标完成了,就说说为啥能完成;要是没完成,也要分析下原因。这里就有点讲究了,不能光说“工作很努力”,得拿出具体的数据来支撑。比如说销售额增长了多少个百分点,客户满意度提升了多少分值之类的。数字最有说服力。
再来说说存在的问题。这个问题很重要,但别老是纠结于问题本身,而是要想办法怎么解决。比如某个部门效率不高,那是不是流程出了问题?如果是的话,是不是可以优化一下流程?这些问题提出来后,最好能给出一些建议。建议不用太复杂,简单实用就好。
最后还得说说下一步打算。总结不是结束,而是新的开始。接下来的工作方向得明确下来,不能模模糊糊地说“争取做得更好”。可以具体点,比如下个月的重点任务是什么,需要哪些资源支持,团队成员怎么配合之类的。这样大家心里都有个谱。
写总结的时候,有时候会遇到一些小麻烦。比如说有时候写到一半突然忘了之前的计划,结果又得回头去找资料。这种情况发生的时候,别急着埋怨自己,可以先把已经写好的部分保存好,然后慢慢回忆一下遗漏的部分。还有一种情况是,有时候为了凑字数,会故意往里面塞一些无关紧要的内容,这种做法其实不太好,反而会让总结显得冗长乏味。
总结里头最好多用专业术语,这样显得比较正式。但也不要滥用,不然别人看了可能一头雾水。比如说提到业绩的时候,可以说“营收同比增长了15%”,而不是笼统地说“业绩不错”。另外,写总结的时候,尽量保持语气平和,不要太过夸张。毕竟总结不是演讲稿,没必要搞得特别煽情。
2025年公司领导廉洁自律个人总结怎么写【篇4】 1150字
(一)在思想学习方面
一是参加总公司及办事处组织的党课学习及办事处组织的每季度中心组学习,重点学习党章、党规、学习xx大历次全会精神、***____系列重要讲话、公司的重要文件并开展讨论,学习效果明显。二是积极参加群众路线教育实践活动及“三严三实”教育活动。向群众学习,认真听取群众意见,在活动中不断提高自己的政治觉悟和政治素质,在开展批评与自我批评过程中找准自己存在的问题并加以整改。三是参加“两学一做”活动,改造自己的世界观。通过学习,提高自己的政治素质,增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
(二)在工作作风方面
把重实际、说实话、求实效,作为一切工作的出发点。一是强化全局观念和发展意识,从办事处的实际情况出发,认识、分析和思考问题,紧紧围绕办事处党委提出的要求,扎实工作,一心一意把工作做好。二是坚持抓商业化业务的拓展,抓商业化业务的管理,做好项目的风险管理,完成总公司及办事处下达的经营目标,实现办事处业务的稳定发展。
(三)领导作风方面
坚持民主集中制原则,正确处理个人同组织的关系、全局与局部的关系,注意维护班子团结,团结同志,顾全大局;坚持支持和配合好党委一把手的工作。能认真听取其他同志的意见建议,集思广益,以利于科学决策;与其他班子成员之间,相互尊重、相互配合,解放思想、更新观念,坚持走群众路线,深入各部组、深入调查研究,落实银监会及公司党委、办事处党委有关决策部署。
(四)生活作风方面
一是认真落实好公司党委关于贯彻中央“八项规定”的实施细则,树立艰苦奋斗、勤俭办司的精神,抵制享乐主义和奢靡之风。在各种经营活动中,增强法制观念,树立法制意识,筑牢廉洁从业思想防线,提高拒腐防变能力。一是在办公用房、公车使用等方面都符合党员领导干部相关标准要求,无违规和超标准情况。二是定期如实向组织报告个人有关事项。三是不存在“七个有之”,妄议中央,破坏党的集中统一情况。四是不存在为谋求个人利益违规组织或参加老乡会、校友会,搞团团伙伙、拉帮结派等问题。五是在任职期间,我所分管的部门未发生重大案件、重大损失、重大风险和重大关联交易,未发生重大经济和刑事案件,本人不存在违反党纪国法问题。
三、存在不足及今后努力方向
总结近三年的工作,存在一些问题和不足,一是对专业技术知识学习还不够深入,今后工作中应继续加强自身学习,不断提高业务技能水平,提高商业化业务拓展、业务创新及风险管理控能力。二是对一些逾期项目虽然进行了期限重组,延迟了风险,而未完全实质性化解风险,三是系统的政治学习还不够深入,需要进一步加强政治理论的学习,尤其要深入贯彻学***____一系列重要讲话精神,提高政治素质。四是始终保持党的优良作风的自觉性不够,距离时时、事事、处处践行“三严三实”还有一些差距。以上不足。需要在以后的工作中及时加以改进。
篇4写作要点79人觉得有用
写总结的时候,很多人觉得这事挺简单的,其实不然。要是想写得像个专业一点的样子,得花点心思才行。总结不是流水账,也不是随随便便把事情堆在一起就完事了。它需要提炼、梳理,还得有点条理性。
先说个例子,比如咱们做了一个项目,这个项目从头到尾经历了不少事。总结的时候,别光顾着记那些细枝末节,得挑重点说。比如说项目的进展、遇到的问题、解决的办法,还有最终的效果。这些东西要是能说得清楚明白,那这篇总结就算有了骨架。
接着就是细节部分了。细节很重要,但不是越多越好。比如讲到项目过程中遇到的问题,就得具体点,不能含糊其辞。像是“某部门配合不到位”这样的说法太笼统,最好能细化一下,说清楚是哪个环节出了问题,谁负责的,后来又是怎么调整的。
写总结的时候,有时候会因为疏忽写错词,比如把“提高”写成“提搞”。虽然意思差别不大,但看起来就不够严谨了。这种情况其实挺常见的,大家写的时候都得留个心眼儿。另外,标点符号也不能乱用,像逗号和顿号混着用,这事也经常发生。有时候一个小小的标点错误,就会让整句话的意思变得模糊不清。
书写注意事项:
总结里边最好能带点数字,这样更有说服力。比如“项目完成率达到了90%”,这比单纯说“项目完成得很不错”要好得多。当然,数字也不能瞎编,得有依据,不然就成了空话。
再来说说格式,虽然格式不是最重要的,但也是需要注意的地方。比如标题得醒目,正文段落得整齐,每段开头最好空两个格子。要是段落之间没有间隔,看着密密麻麻的,读者的眼睛都会累。还有,总结里边的句子不宜过长,长句子容易让人读起来费劲,还容易出错。
小编友情提醒:
写总结的时候,千万别觉得自己写完了就万事大吉了。写完之后最好能放一放,过几天再拿出来看看,说不定就能发现一些之前没注意到的问题。要是有条件的话,还可以找同事帮忙看看,听听他们的意见,这样能让总结更加完善。
供电公司领导班子建设总结汇报怎么写【篇5】 4150字
供电公司领导班子建设总结汇报
增强领导班子合力促进企业全面发展建设一支“团结奋进、求真务实、勤政高效、廉洁自律”的领导班子队伍,团结和带领广大干部、职工,开拓创新,奋勇争先,是保证企业持续、快速、健康发展的最大政治优势,是促进企业长治久安、兴旺发达的根本保证。几年来,我们在增强领导班子合力,促进企业全面发展方面做了一些工作,下了一定功夫,取得了一定成效。
下面,我就这方面的工作,向与会的各位领导作以汇报,不当之处,请批评指正。
一、找准位置,明确任务和目标是增强领导班子合力的重要前提我公司第三届行政领导班子是于年8月上任的,面对上级的信任、职工的支持,我们党政班子成员感到身上担子沉重和责任重大,大家都有干一番事业的愿望。为此,党政班子成员一起坐下来,认真分析了我们面临的形势和任务,找准企业的位置,明确企业发展目标,使大家思想统一,形成合力。
电力企业是基础产业,也是公益事业,我们企业经营的好坏,关系到一个地方经济的发展基础和发展环境,因此,位置十分重要。同时,我们企业的发展又依附于地方经济的发展。
企业位置找准了,我们的任务就明确了,那就是电力先行,为地方经济发展创造良好基础条件和发展环境。我们的目标就是通过促进地方经济发展来获得自身的发展。
通过几年来的不懈努力,我们较好地完成了任务,实现了目标,在为保证地方经济建设发展搞好服务的同时,加速了企业自身的发展。四年来,我公司售电量快速增长,年均增长88,增长率位居全省首位。
二、大兴求真务实之风是增强领导班子合力的关键胡锦涛同志指出:我们经常面临的一个突出问题是,从中央到地方为推进事业发展提出的好思路、好政策、好措施不少,但很多事情往往提出来后只是热闹了一阵,并没有真正落实,也没有达到预期的效果。追根寻源,重要原因还是由于没有做到求真务实。
为使班子成员将求真务实的工作作风付诸实践,付诸行动,取得成效,我们认真坚持“改革抓深化、发展抓效益、稳定抓机制、党建抓服务”这一主题,着力解决“怎样抓落实、靠谁抓落实、采取什么措施抓落实”的问题,使每个班子成员都把工作的着力点真正放到研究解决事关改革、发展、稳定的大问题上,放到研究解决职工群众生产生活的紧迫问题上,要求每位班子成员对自己分管的工作,既要抓紧,又要抓实,分兵把守,各负其责,一件一件地抓,一件一件地落实,靠前指挥,不当二传手,不空喊口号,不搞大哄大瓮,做到先干后说,不干不说,或干了不说。为把这些要求落到实处,我们建立了领导干部工作联系点制度,每位领导干部配备一名副总,规定每月深入基层1-2次,帮助基层解决实际问题1-2件,每季撰写一份调研报告。
同时,建立领导干部联系点制度监督机制,由干部部门向基层征求意见,及时了解和掌握领导干部深入基层说实话、办实事、求实效的情况,经过汇总,定期在党政班子会上通报。这一制度的制定和实行,深受基层干部和职工的认可与欢迎,为进一步密切干群关系,发扬求真务实的工作作风,切实增强领导班子的凝聚力和感召力发挥了重要作用。
三、坚持切实搞好民主集中制建设是增强领导班子合力的根本保证___同志提出“集体领导,民主集中,个别酝酿,会议决定”的十六字方针,是对我们党民主集中制原则的新发展,是对党的各级领导干部,特别是主要领导人,在新形势下提出的更严格、更高的要求。增强领导班子的凝聚力、战斗力,就必须严格遵循这一原则。
在这方面,我们较好地坚持了以下几点做法:首先,建立科学的民主决策制度,坚持重大问题集体讨论研究决定。一是决策前充分发挥民主,走群众路线,认真听取职工群众意见,搞好调查研究,形成比较成熟的决策方案;二是集体研究,要求每位班子成员必须充分发表自己的意见。
每位副职都有自己的专长,有自己的学识和经验,有自己的信息渠道,只有大家都充分发表自己的意见,集思广益,才能形成符合我们企业实际的科学决策;三是一把手勇于承担责任,决策的时候敢于及时拍板定案,凡是经过认真充分研究讨论、情况说明和认识比较一致的,就要根据多数人形成的意见做出决定。四是明确各自的责任,对集体决定办的事,必须落实到人头,明确目标和完成时限,坚决杜绝出现无人负责任的现象。
多年来,我们在研究重要人事变动和机构调整、工程建设项目上马、多经体制改革、投融资等重大问题时,都始终坚持走民主决策之路,以召开党、政领导联席会的形式,集体研究决定,绝不搞一人说了算和暗箱操作,较好地避免了决策失误,有效地防止了决策风险的发生。其次,班子成员各自找准位置,各尽其职,各负其责。
坚持集体领导下的分工负责制,就要到位不越位,分工不分家。一是要从一把手自身做起。
一把手在班子中是一票的权利,不是一票的责任,一把手是负总责、负全责的。因此,在班子中我就对自己约法“四章”,做到“四要四不要”。
一要当班长,但不要当家长,不搞一言堂;二是要敢于负责,但不要揽功推过,让大家按照分工放胆、放手干工作,出了问题我负总责;三是要尊重副职意见, 但不要优柔寡断、久拖不决;四是敢于拍板决定,但不要独断专行。二是要求班子成员既要尊重、支持集体的决策,又要敢于发表自己独立的意见;既要抓好分管部门的工作,又要积极参与集体领导。
不要事事请示,但遇有重大问题必须集体决定,一旦班子集体做出决定,每位班子成员必须执行和无条件服从,以此维护班子的权威,维护集体决策的严肃性。再次,班子成员加强团结,人人争做团结的表率。
团结就是力量,团结就是大局。___同志讲过:团结出战斗力、团结出凝聚力、团结出生产力。
我在班子成员中经常讲:大家能走在一起共事是一种缘份,在一起共事时若确实能够做到和睦相处,那么,当我们退休回首往事的时候,大家就能够多一点美好的回忆和眷恋,少一点痛苦的遗憾和烦恼。几年来,我们党、政一把手,正副职之间关系融洽,工作协调,在团结问题上处理得当,做到思想上相互帮助,不搞亲疏关系,一碗水端平,党、政主要领导经常沟通,掌握整个班子成员的思想脉搏,从团结的愿望出发,进行善意的批评,对事不对人。
工作上相互配合,“众人拾柴火焰高”,分工不分家,困难面前相互支持和鼓励;在个人关系上相互尊重,不相互揭短,你敬我一尺,我敬你一丈;在非原则问题上相互容忍,发现不足时相互提醒,不看热闹,不看笑话;在日常工作中勤沟通,多商量,少猜疑,少磨擦,不拆台;在处理大事和小事的关系上,大事讲原则、小事讲风格,大事不糊涂,小事不计较。总之,班子成员之间做到了在工作上分工,思想上合作;职能上分工,目标上统一;责任上分工,重大决策上一致。
几年来的实践证明,我们班子成员之间关系融洽、合作默契,没有勾心斗角,会上不说、会后乱说现象的发生。大家心情舒畅,心往一处想,劲往一处使,形成了强大的工作合力,有了问题能够群策群力,共度难关。
四、加强学习,勤政廉洁是增强领导班子合力的基本要求学习问题,不是一般意义上的知识积累,而是关系到我们事业成败的重要问题。对此,我们重点抓了三个环节,一是在深入钻研理论上下功夫,健全党委理论中心组学习制度,将每月的最后一个星期五定为中心组学习日,党委着眼于企业中心工作,着眼于马克思主义理论的运用,着眼于对实际问题的思考,着眼于新的实践和新的发展,拟定一系列题目。
由班子成员轮流授课,党委每半年检查一次学习笔记,年末组织学习交流。几年来,班子成员撰写了许多有见地的理论文章见诸各级报刊,并在相关的会议上作为典型经验交流,班子成员表现出在政治上更加成熟,思想上更加清醒,行动上更加自觉,为增强领导班子合力打下坚实的理论基础。
二是在解放思想上下功夫。班子成员不断提高创新能力,努力突破原有的思维瓶颈,开启新的工作思路。
8888年,高质量建成的88一次变电所,就是我们不断解放思想,更新观念的成果。按常规和传统做法,建座一次变电所的周期最快一年半左右时间,但是,我们通过改进施工工艺,打破了冬季不施工的惯例,仅用了88个月时间就建成投产,创造了一次变电所建设的新速度。
三是在更新知识上下功夫。在学好基本理论的同时,班子成员不断补充新知识,捕捉新信息,学习本职工作所需要的专业知识和技能,不断提高在本职岗位的执政能力,力求成为做好本职工作的行家里手。
班子成员中有四位同志参加了东北大学工商管理专业学习,取得硕士学位。班子成员整体素质大大提高,有力地促进了领导班子合力的增强。
加强勤政廉政建设,以塑造自身良好的形象,团结和影响广大干部职工。勤政就要牢记“权为职工所用,情为职工所系,利为职工所谋”,以繁荣和发展一方为己任,全身心地投入到工作和事业上,想职工群众之所想,急职工群众之所急,谋职工群众之所求,兢兢业业,任劳任怨,勤奋工作。
几年来,职工家里有个大事小情,我们班子成员都能到场,对困难职工和老干部定期走访慰问。在对违纪职工的处理上,做到既坚持原则,保证国家、企业利益不受侵害,又考虑到职工的个人感情,进一步密切干群关系,增强领导班子的凝聚力和感召力。
“公生明、廉生威、勤生绩”,领导干部只有清正廉洁,才能在职工中建立威信、威望。我们班子成员牢记“自重、自警、自励、自省”的要求,不断加强修养,自觉坚持党性,增强拒腐防变的能力。
几年来,班子成员在职工子女转业、毕业分配、干部换届调整等大事中,都能够洁身自好,清白为官,坚持不收受职工礼品、钱物,不借自家大事小情之机敛财,深得广大干部职工的信任、支持和拥护。总之,由于我们在工作中做到了党、政领导关系默契,配合有力,较好地坚持了健全集体领导和个人分工负责相结合的制度,有力地增强了领导班子的合力,促进了企业的全面发展。
从8888年到8888年的四年间,企业实现了两个文明建设协调发展、共同进步,企业规模从大二型跃进大一型企业行列。安全生产形势稳定,实现了连续安全运行888天的历史最高纪录;电网建设日新月异,新建一次变88座,二次变88座,新增变电容量888万千伏安,新增送电线路888公里;经济效益显著提高,售电量从8888年的88亿千瓦时增加到8888年的88亿千瓦时,增长88;利润年年超额完成;多种经营蓬勃发展,一大批富有广阔市场前景、高科技附加值的多经企业建成并投产;职工福利明显改善,工资、奖金和住房面积大幅度提高;精神文明建设成果丰硕,荣获原国家“双文明单位标兵”和省、市党委、政府等一系列荣誉称号,行风建设连续在地方站排头,实现了以优异成绩创造公司各项工作新辉煌的宏伟目标。
篇5写作要点201人觉得有用
在撰写供电公司领导班子建设的总结汇报时,关键在于梳理工作进展、突出成效,同时也要结合实际情况,避免空话套话。开头部分可以概述全年工作的总体目标,比如提到围绕企业改革发展的主线,强化班子建设的重要性。接着,可以从几个方面展开,比如思想建设这一块,可以提及定期组织学习活动,提升政治站位,这里可能会出现一些小疏漏,比如用词不太精准的情况,例如将“提高”写成“增高”。
再来看组织建设,这方面的内容需要详细列举具体措施,如建立完善干部选拔任用机制,这里可能就会有点语句不通顺的地方,像是“通过一系列流程优化,有效增强了队伍活力”。绩效考核也是重要一环,可以强调引入科学的考核体系,激发团队积极性,但可能会因为措辞问题显得有些啰嗦,比如反复强调“提高效率”,实际上意思差不多。
书写注意事项:
文化建设同样不可忽视,可以通过举办各类文化活动,营造积极向上的氛围,但要注意语言表达的生动性,避免过于书面化,比如“打造团结奋进的文化氛围”这样的表述就稍显生硬。此外,还需关注员工培训,加强专业技能提升,这部分内容需要结合实际案例,展示成效,但有时可能会遗漏细节,导致叙述不够饱满。
小编友情提醒:
总结时要体现问题意识,指出工作中存在的不足之处,比如沟通协调方面可能存在效率不高,或者某些制度执行力度有待加强等问题,当然,这些问题的描述不宜太直接,以免影响整体效果。撰写过程中,要注重条理清晰,确保各部分内容相互呼应,同时也要灵活调整语言风格,使之符合供电公司内部的工作习惯和文化氛围。
保险公司早会领导总结怎么写【篇6】 2100字
保险公司早会领导总结
保险公司早会领导总结一
一、暖场音乐(眉飞色舞)
二、纪律宣导请各位伙伴找到位置,迅速坐好!我们的大晨会马上就要开始了,为了保证会议的质量,请大家把手机关闭或调至震动档,谢谢各位的合作。
三、晨操各位优秀的伙伴大家早上好!伙伴们,磅礴坦荡的寿险气势,我们的伙伴无坚不摧,勇往直前,欣欣向荣的营销事业,成功地彼岸郁郁葱葱,繁荣昌盛,那首先让我们带着寿险人应有的无坚不摧、勇往直前的精神带出我们的今日晨操';少年先锋';,让我们以热烈的掌声有请一分处所有伙伴上台带动晨操。
四、敬业时间又是一个新的早晨,又是一天新的起步,相信我们会给自己带来一个良好的开端,成功在每一天积累,请随我共同进入今天的敬业时间,请各分处清点人数,做好准备
五、喜讯报道各位亲爱的伙伴,挑战纷至,竞争沓来,,征程坎坷又洒满阳光,在这个给庸者以无情淘汰,给智者以扑杀疆场的伟大时代,英雄是要付出掌声和光环的,那么就让我们来共同关注今天的喜讯报道,看一看谁是榜上英雄。
六、感性时间伙伴们,在寿险这个舞台上,让我们每个人都展现自我,分享成功,书写精彩,激发豪情,下面借助各位热情的掌声有请今日之星,为我们带出他成功背后的故事
七、信息窗口我们作为一名寿险营销员不但要具有专业的技能和高尚的个人素质,还要具备眼观六路、耳听八方的本领,大量的知识和咨是我们展业中一项不可缺少的工具,下面就是信息窗口时间,今天的资讯时我们优秀的田德琴伙伴,借助各位热情的.掌声有请田德琴。
八、轻松节拍营销工作是重复而又充满压力,所以,我们经常提倡快乐营销,精彩生活,那么今天最精彩的时刻就要来临,让我们用全身心的快乐来体验-----轻松节拍,今天的轻松节拍将由我们团队中最年轻的最具活力的张玲伙伴带出,借助各位热情的掌声有请张玲伙伴。
九、专题论坛我们常说成功的人之所以成功是因为其纳百川的胸怀,因为凡是人拥有的是积极的心态,而心态铸造命运,态度决定一切,只有不断寻找机会,准备机会,创造机会的人才是真正的强者,下面就是我们的专题论坛时间。
十、业务推动大浪淘沙勇者胜,风啸大漠败者臣,在座的每位伙伴经历了无数次的竞争和挑战,下面就要有请陈主任,为我们带出业务推动环节,掌声有请。
十
一、政令宣达太阳正在升起,战火硝烟四起,各位诸侯演绎纷争,我们的征战在即,让我们整理好军备,披挂上阵,下面掌声有请李经理为我们带出政令宣达。
十
二、群体激励跨别昨日,迎来新的征程,未来,奋战新的荣誉,让我们摒弃那拖沓的往昔,共同迎来新的一天,让我们扬帆起锚,主宰自我,用最富激情的呐喊响彻晴天,下面,请全体起立,共同宣读今天的激励口号:不达目标誓不罢休
保险公司早会领导总结二
主持词是主持者主持会议时使用的带有指挥性、引导性的讲话内容。对于保险公司来说,早会使用主持词的频率也较高。“悠享康健”重大疾病保险计划,涵盖原位癌和30种重疾保障保险公司早会主持词是根据早会的计划,对早会内容和事项作出安排,是主持者主持会议时使用的带有指挥性、引导性的讲话内容。通常,每个保险公司的早会流程都不一样,但大致的早会流程大致如下:
1、问好。如“各位亲爱的伙伴们,大家早上好!很荣幸今天的早会由我来主持”,然后做一个自我介绍。
2、会场纪律的维护。提醒与会人员注意会场纪律,如提醒将手机调至震动或者静音。
3、先唱司歌。大家全体起立,以饱满的热情齐颂公司司歌。
4、激励故事。让公司伙伴中的某某带来激励故事。
5、开心一刻。大家一起做个游戏互动,或者跳舞之类的文艺互动节目。
6、主管训勉。
7、专题。
其中,保险公司早会主持词中激励故事推荐以下两个:
(一)、小镇上有两个人,一个非常富有,经营着一家大工厂。另一个却过着平凡的生活。一场意外夺去了两人的生命。富人的工厂立即陷入混乱,很快破产了,他的家人不得不从原来的大房子里搬了出来,生活日渐困苦。另一个,他的家人虽然悲痛,但因为他生前投了保,他的家人获得了保险公司的理赔,他们仍然过着衣食无忧的生活。
(二)、一个犬士警告古希腊悲剧作家埃斯库罗斯说:“你住的地方将会有东西掉下来砸到你。”于是他立即离开家,把床放在旷野上,露天而睡。一只老鹰抓着一只乌龟飞过那里,把埃斯库罗斯的光头当成了石头,就把那只乌龟丢到埃斯库罗斯的光头上,想把乌龟壳敲碎—可怜的埃斯库罗斯就这样离开了人世。早会中激励故事,可以选择类似这样与保险有关,又具有启发意义的小故事与大家一起分享。另外,保险公司每天的早会时间控制在30分钟之内,要求全员参与,其中包括后勤和主管、老总等领导;每天都安排有之日主任,负责检查公司各岗位的卫生和同事的衣着打扮是否得体,按照公司的标准处罚;鼓励全员参与唱歌、跳舞、故事的分享,背诵公司的价值准则,鼓励同事表达自己。保险公司的早会是一个互相学习交流的时间,保险公司早会主持词不一定要按某个固定的程序来主持,可以做出属于自己的风格,让参与的人感到有收获和参与感最重要。主持的作用在于串联各个环节,也直接影响早会的质量。所以,若让你来做早会主持,做好充分准备,保持自信,全心投入,就能感染在场的每一个人,获得早会的成功。致癌因素不可避免,“周全保”防癌险让您从容应对未知风险。
篇6写作要点239人觉得有用
在撰写保险公司早会领导总结时,得考虑到内容既要涵盖当天的工作重点,又要能激励员工士气。一开始,需要回顾前一天的主要成果,这部分可以通过几个关键点来展开,比如某项指标是否达成预期目标,或者是某个项目的进展如何。这里有个小技巧,就是用具体数字说话,这样听起来更有说服力。比如,“上周我们的理赔效率提升了百分之五”,这比单纯说“效率提高了”要好得多。
接着,可以提到一些工作中遇到的问题,但不要只停留在问题本身,而是要给出初步的解决思路。例如,如果客户投诉量有所增加,可以简单分析一下原因,像是服务流程可能存在的漏洞,然后提出改进方向,像是加强培训或是优化流程。这个部分的语言可以稍微正式一点,毕竟这是面向全体员工的讲话,既要专业,又不能太生硬。
接下来,可以鼓励大家继续努力,设定新的目标。这里需要注意的是,目标不宜定得太高,以免让员工感到压力过大。比如,可以建议大家在本周内提高电话回访的质量,而不是一下子要求完成多少单业务。这种温和的方式更容易被接受。
书写注意事项:
别忘了表扬那些表现突出的同事。表扬的时候,尽量具体,指出他们做了哪些事情值得肯定。比如,“张三同志在处理复杂案件时展现了极高的专业水平,他的耐心和细致值得我们每个人学习。”这样的表扬不仅能让被表扬者感到开心,也能激励其他人向他看齐。
还有个细节要注意,总结最好控制在十五分钟左右,时间过长容易让人失去兴趣。因此,每一部分都要简明扼要,避免啰嗦。比如,提到团队合作的重要性时,可以用一句“团结就是力量,只有大家齐心协力,才能应对各种挑战”来概括。
小编友情提醒:
记得在结束时给员工留下一个积极向上的印象。可以说些类似“让我们携手共进,为公司创造更多辉煌业绩”的话。虽然这样说显得有点老套,但在早会上还是很实用的。
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