2025年3月公司文化工作总结怎么写 【篇1】700字
今年,开始正式接手公司的企业文化工作,加上薪酬管理、办公室杂务,共同构成日常工作的三大块内容。
一、企业文化
这是自己最喜欢的工作,可能是因为和新闻传播专业好歹有点关系,也可能是因为带有研究性质,需要研读大量书籍。
半年工作总结
1、上半年,企业文化工作真正启动是从4月份开始的,当月主要撰写本年度工作计划。
2、5月,举办企业文化内训师培训班,邀请咨询公司老师,主要从培训技巧层面提高内训师的能力。
3、5月,在企业内部进行服务品牌logo征集及评选活动,目前已经联系了专业设计机构,在这方面,大家都没有明确的想法,希望能够通过专业设计机构的大量作品刺激大家,形成比较清晰的思路。
4、5月,撰写加快服务品牌建设的分析报告。
5、6月,举办企业文化小型研讨会,探讨不同文化的对接工作。
工作思路总结:
上半年工作不多,但是已经可以看出其中的工作思路——以服务品牌为主要抓手,辅以内训师素质提升。
个人总结:
工作方法:写计划,全年工作计划、每周工作计划,尽量每天有工作回顾。
在这些工作中,作为组织者,沟通协调能力得到了一定提高,在如何寻找中间人搭线、如何与对方沟通、怎样在价格上讨价还价、如何招待对方等方面,找到了一些方法。作为参与者,培训技巧、培训风格较上一次培训有质的飞跃,写作文风、写作思路慢慢将自己所长和企业所需结合起来。
下半年工作计划:
1、企业文化内训师比赛或者巡讲活动;
2、规范行业视觉识别系统的使用;
3、服务品牌体系建设及评估、注册工作;
4、企业文化对接论坛;
5、企业文化案例集定稿发布;
6、企业楷模报告会;
7、企业文化颁奖典礼;
8、企业文化工作总结、资料汇编。
篇1写作要点135人觉得有用
____年3月公司文化工作总结怎么写
每个部门在月末都得交份总结,这活儿可不轻松。月初定的目标有没有完成,大家的表现怎么样,这些都要好好梳理下。写总结不是记流水账,也不是单纯罗列数字,得有点门道才行。
先说说写总结前要做啥吧。咱们得先把这一整个月的工作记录翻出来,尤其是那些会议纪要、活动方案啥的。把这些材料摊开看看,心里有个底。然后,得想想这个月文化工作到底干了什么,是不是按计划来的。要是有偏差,得琢磨琢磨为啥没达成目标。
写的时候,开头最好点明主题,别绕弯子。比如,本月文化工作的重点是什么,目标是什么。接着就顺着这个思路往下写。文化工作,肯定离不开组织活动,像团建、培训啥的,这些都得提一提。记得把参与人数、活动效果啥的写清楚,这样显得有说服力。
活动中遇到的问题也得写进去。比如,某次活动报名人数没预期多,原因可能是宣传不到位,或者是时间安排不太合理。这些问题得分析透彻,不然下次还犯同样的错。当然,解决办法也不能少,总得给领导一个交代不是?
员工对文化的反馈也很关键。要是有人提出意见,得认真对待,哪怕只是个小小的建议。毕竟文化建设是个互动的过程,大家的意见都很重要。如果能拿出几个具体的例子来说明员工参与的积极性提高了,那总结就更有分量了。
最后就是总结部分啦。这部分不用太长,就简单概括一下成果呗。不过这里头容易出个小差错,就是把数字搞混了。比如,上次我写总结的时候,就把参加培训的人数写错了,后来被同事发现。这种事情千万要注意,写完后最好再仔细核对一遍。
写总结的时候,语言要正式些,毕竟这是给领导看的。不过也不能太死板,适当用点轻松的表达会让文章更生动。比如,“大家齐心协力”这种话听着就挺带劲儿的。另外,别忘了检查标点符号,特别是逗号和句号的位置,有时候一不小心就会弄错。
公司2025党支部党建工作及文化建设工作总结怎么写【篇2】 2350字
201x年的企业党建与文化建设工作当中,全面贯彻党的十八大和十八届三中全会精神,开展深入学习实践科学发展观活动,提高党员干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,以学习实践活动推动公司的改革发展;建立健全各级基层党组织,抓好领导班子建设;围绕公司中心工作,认真落实省公司年度工作会议精神,加强和改进公司党建工作,进一步深化思想政治工作,深入开展精神文明创建活动,努力开创各项工作新局面,为圆满完成公司各项经营生产任务提供坚强的政治思想保证。
一、201x年党建工作总结
201x年,我大兴矿业公司在党建工作中全面贯彻党的十八大和十八届三中全会精神,开展深入学习实践科学发展观活动,提高党员干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,以学习实践活动推动公司的改革发展,党建工作中公司党总支以基层党组织为载体,大力加强党的建设,为促进企业科学发展提供强有力的保障。
除此之外,公司党总支还根据当前的形势和任务入手,围绕“用创新的思维做好党建工作。我们创新既要符合企业经济运行规律,又要高度重视党建工作机制的建立、加强党群干部队伍建设。用创新的思维推动党建工作创新的主题,解放思想,积极探索机制的建立,完善工作流程。逐步使党建工作更加科学、规范,更加符合企业经济运行规律的要求。我们做到四点:即实、新、广、细。
(一)实,结合实际、力求实效。加强组织领导,采取有效措施,明确领导责任,确保党的建设各项任务落到实处、落到班组。
(二)新,富有新意、不落窠臼。公司党总支继续完善和落实每月一次的党总支中心组学习、每季一次的支部党课学习、每周一次的政工例会学习制度,把各级党组织建设成为学习型党组织、各级领导班子建设成为学习型领导班子。
(三)广,各有侧重、涉及面广。201x年我们的创新的课题涵盖党建工作、廉政建设、工会工作等各方面。坚持和健全民主集中制、坚持德才兼备、以德为先用人标准,完善干部选拔任用机制,对总结生育工作的领导,严格执行“一票否决”制。
(四)细,措施扎实、制度细化。如继续坚持“三会一课”制度。严格执行学习制度,学习前做好学习总结,学习时做好记名签到、学习记录;学习后学习总结、学习记录整理归档,保证学习质量,组织党员学习和讨论党的路线、方针、政策,开展理想信念、旨意识、道德品质教育,使每位受教育的党员进一步树立正确的世界观、人生观和价值观,自觉抵御各种诱惑,永葆共产党员先进性,更好地完成党的各项任务,使理论学习走上正规化、规范化、系统化的轨道。同时我们还加强党风廉政教育,推进拒腐防变长效机制建设。公司党总支分层次有针对性地组织党员、干部进行理论学习。学习贯彻《____关于加强党的执政能力建设的决议》和《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》,增强党的意识、廉洁自律意识、纪律意识及接受监督意识,用权要慎重,律已要严格。
二、201x年思想政治工作总结
公司党总支时刻加强领导班子的思想政治建设。组织领导班子成员进行系统的理论学习,坚持学习制度。大力倡导“以人为本、以德为先、以法治企”的新理念,从而在全公司营造人人学管理、人人讲管理、人人抓管理、人人负责任的良好氛围,有效激发广大员工的学习热情,进一步促进干部员工的作风转变。公司党总支提高团队人员的思想道德素质作为政治工作的重点。始终坚持学习邓小平建设有中国特色的社会主义理论和党的各种路线、方针、政策,坚持学习___同志“三个代表”的重要思想,通过不断学习,使自身的思想理论素养得到了进一步的完善,思想上牢固树立了服务大众、服务社会的人生观、价值观。通过加强组织生活贯彻学习党的思想、政策和上级文件精神,增进公司党员干部职工对相关知识的了解,提高了大家的政治思想素质。
(一)广泛开展思想政治工作。201x年开展“进岗点、进宿舍、进餐厅”活动。建立思想政治工作者联系点制度,每一名思想政治工作者都要明确自己的联系点。进一步健全完善员工逐级反映问题信访制度,努力畅通员工诉求渠道,主动为员工解疑释惑,正面引导员工客观看待存在的问题,正确看待泉兴的发展潜力和前景,帮助员工积极寻求解决问题的正确渠道,使广大员工放下思想包袱,轻装上阵,抓好责任落实,干好本职工作,切实把各种不稳定因素解决在基层。
(二)积极创新思想政治工作新方法。在坚持正面教育引导原则,发挥领导表率作用和典型带动作用的基础上,更多地把以“情感交流”为特色的“双向交流”作为今后思想政治工作的主要方法。同时适时开展知识竞赛、征文、演讲、书法、绘画及群众性体育等活动,丰富员工文化生活,陶冶员工高尚情操,提升员工的综合素质。
(三)抓好形势任务宣传。公司党总支结合实际,不断探索新方法,进行形势任务宣传。通过板报、橱窗,网络积极宣传我公司改革发展所取得的新成绩,使广大干部员工生活得舒心,工作得安心,发展有信心,行动能齐心。
三、201x年企业文化建设总结
201x年我们围绕“五重一创”(重科学发展、重思想道德、重科技创新、重人本管理、重企业形象,创建学习型组织)活动,强化员工“6s”基本行为规范的督察,进一步统一广大员工的思想和意志,打造全新企业文化氛围。扎实推进“创争”活动,搭建学习平台,开展“技术能手”、“品牌员工”评选活动,积极倡导敢为人先、乐于挑战、勇于探索的首创精神,激发员工的创新激情,营造鼓励创新、尊重创新的良好氛围,促进企业发展质量和经济效益的提升。同时,积极倡导和推行平安和谐文化。以平安和谐文化为思想内涵,集中体现和睦相处的思想、协调发展的理念、团结协作的精神、求同存异的价值取向。发展的氛围。
历尽天花成此景,人间万事出艰辛。201x年党总支紧紧围绕公司生产总结,牢固树立以人为本的思想理念,搞好基层党建工作,做好党群办工作创新,一如既往,不断创新超越,对照标准找差距,完善措施抓落实,以坚定的信念执著追求,为公司又好又快和谐发展保驾护航!
篇2写作要点168人觉得有用
撰写一份高质量的公司党支部党建工作及文化建设工作总结,确实需要一些技巧。这类总结既得体现专业性,又要兼顾实际工作情况,不能太过空洞。开头部分最好能简明扼要地概述一年来的整体工作情况,比如党建工作是如何推进的,文化建设又有哪些亮点。
在具体描述时,可以结合具体案例来展开。比如说某次党建活动的具体流程、参与人数、取得的效果等细节。这些具体的数字和事实能让总结更有说服力。对于文化建设部分,则可以从员工的精神面貌、团队凝聚力等方面入手,用一些生动的例子来展示文化氛围的变化。
需要注意的是,语言表达上要尽量平实,避免过多华丽辞藻。有些时候,直接用一些内部常用的术语会更贴合实际,比如“三会一课”的落实情况、“党员先锋岗”的设立等。这样不仅显得真实,也能让熟悉相关工作的同志更容易理解。
在行文过程中,可能会遇到一些小问题,例如某些地方的表述稍显啰嗦,这时不妨回头看看是否能用更简洁的方式表达相同的意思。还有些时候,因为时间紧迫或者其他原因,草草写下的一些句子可能不太通顺,这都是正常的。关键是要保证整体思路清晰,重点突出。
书写注意事项:
关于材料的收集也很重要。平时就要养成记录的习惯,无论是好的经验还是存在的不足,都应当及时整理归档。这样在写总结的时候就不会无从下手,也能确保内容的全面性和客观性。
小编友情提醒:
检查环节同样不可忽视。可以找同事帮忙审阅一遍,听听他们的意见。毕竟旁观者清,他们可能会发现一些自己未曾注意到的问题。当然,有时候检查过程中也可能忽略掉一些小错误,这也是难免的,只要不影响整体的理解就行。
公司开展党风廉政文化建设工作总结怎么写【篇3】 3550字
胡锦涛同志强调,“要把廉政文化建设作为建设社会主义先进文化的重要内容。”大力推进廉政文化建设,是推动新时期反腐__工作不断深入并取得明显成效的基础性工程,是加强党风廉政建设的创新之举,也是推进社会和谐发展的必然要求。
一、充分认识到了在企业中开展廉政文化建设的重要作用和意义
开展廉政文化建设能够塑造高尚道德情操和社会意识;是预__败,加强党的执政能力建设的重要途径;是落实廉政制度预__败工作的重要措施。
廉政文化是对马克思主义执政党建设理论的重要发展,具有较大的社会影响力。加强廉政文化建设是对马克思主义执政党建设理论和廉政建设理论的重要发展。加强廉政文化建设,充分发挥廉政文化建设激浊扬清、扶正祛邪的功能,用健康向上的、先进的廉政文化占领思想阵地,有助于大力弘扬优良传统和作风,抵制各种腐朽落后的思想意识,帮助广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权利观、地位观、利益观,筑牢思想道德防线,提高拒腐防变的能力,永葆共产党人的先进性。
所谓廉政文化是关于廉政的知识、信仰、规范、价值观和与之相适应的行为方式、社会评价的总和,是政治文明和精神文明的有机结合、政治和文化的有机融合,与胡锦涛同志提出的“我们所要建设的社会主义和谐社会,应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会”,在本质上是一致的。民主法治、公平正义,既是构建和谐社会的基本特征,也是廉政文化的核心内涵;以人为本的追求、诚实守信的操守修养、艰苦奋斗的优良作风,则是使社会诚信友爱、充满活力、安定有序、和谐相处的必要条件。我们只有站在和谐社会的高度,厘清廉政文化的基本内涵,才能使廉政文化与和谐社会的构建做到相互交融、相互促进,共同发展。
二、在全公司范围内开展廉政文化教育,进一步增强对廉政文化建设重要性的认识
公司以教育学习的形式,在总公司及各子公司范围内,开展了廉政文化教育活动,充分认识要以社会主义和谐社会为根本目标,从影响和谐社会的突出矛盾和问题入手,从价值取向、生活方式、行为方式和社会评价等层面,扎实有效地推进廉政文化建设,做到廉政文化与和谐社会二者相互促进、相得益彰,同频共振,达到异曲同工之效。
第一,价值取向上,要着力解决“三观”问题。与社会主义和谐社会相适应的廉政文化建设要求全体公民特别是领导干部必须具有正确的价值取向。现实生活中,利益的驱使、权力的失控、地位的诱惑,是影响领导干部廉洁从政的主要因素。一些领导干部犯错误甚至堕落为腐败分子,其根源是价值取向偏离了正确方向。在权利观上表现为私权意识膨胀、地位观上表现为追逐个人名利、利益观上表现为崇拜金钱。因此,着力解决“三观”问题,是廉政文化建设的首要任务。一是摆正主与仆的位置,常存公仆情怀,做一个名副其实的“人民公仆”。二是坚持权与责的统一,牢固树立责任意识。要教育广大干部走出“官本位”误区,强化岗位意识和责任意识。三是处理好义与利的关系,大力弘扬奉献精神。让正确的利益观在人们的思想上扎根,在实践中闪光,在奉献中升华。
第二,生活方式上,积极应对“三大挑战”。健康文明的生活方式是廉政文化的重要支撑。今天我们建设廉政文化,面对着来自中西文化相互激荡、市场经济负面效应和传统文化消极因素的“三大挑战”。在这样的时代背景下建设廉政文化,一要以陶冶高尚的道德情操为突破,积极应对来自中西文化碰撞过程中文化变异的挑战。坚持以德治廉,通过思想道德素质的提高,自觉抵制西方文化中的极端个人主义与我国传统的小农意识的侵袭,消除西方文化和传统文化给生活方式带来的不良影响。二要以养成高雅的情趣爱好为突破,积极应对市场经济折射出的文化阴影的挑战。教育和帮助人们树立终身学习的理念,处理好工作与休闲、劳动和享乐的关系。三要以建立健康的人际关系为突破,积极应对来自传统文化中消极因素的挑战。
第三,行为方式上,养成清白清正的习惯。现实生活中,绝大多数人都痛恨腐败,但面对腐败现象,仍有一部分人愤怒声讨的同时,又随波逐流。构建廉政文化,必须从规范人的行为方式,约束人的不轨举止入手,坚持预防为主,教育引导人们“勿以善小而不为,勿以恶小而为之”,从自身做起,从点滴做起,时时处处检点自己的言行,把清廉、清正、清白的行为体现在社会生活的方方面面。
第四,在社会评价上,倡导“尊廉崇洁”风尚。廉政文化的构建关键在于能否形成文化的普遍认同及由此形成的社会评价。
廉政文化是解决党风廉政教育和反腐败斗争的重要抓手,具有深厚的渗透力。廉政文化具有鲜明的时代性、明确的目标性、极强的渗透性和广泛的群众性,以廉政文化建设作为党风廉政建设的重要抓手,可以开阔党风廉政教育的视野,拓展党风廉政教育的思路,丰富党风廉政教育的方法和手段。
廉政文化是植根于我们民族优秀的传统文化,具有强大的'生命力。廉政文化以廉政为思想内涵,以文化为表现形式,是廉政建设与文化建设相结合的产物。扬善惩恶、尚廉治贪、扶正祛邪,始终是社会的追求,百姓的企盼。因此,我们必须认真研究、利用,并赋予廉政文化崭新的时代内涵和鲜明的时代特色,让中华民族优秀的传统文化代代相传,不断发扬光大。
三、大力开展廉政文化进企业活动
(一)继续抓好以了《实施纲要》、《党章》、《党员权利保障条例》、《行政监察法实施条例》为重点内容的宣传学习活动。
公司在保持党员先进性教育活动前两个阶段中,进行了《实施纲要》、《党章》等材料的学习,大力开展了廉政文化进企业活动,目前正是第三阶段整改提高阶段,公司抓住整改提高环节,抓好广大党员,特别是党员领导干部的学习提高,将继续加大对《党章》、《实施纲要》等重要内容的学习,组织党委中心组学习,进一步加强广大党员及党员领导干部的理论素质,增强廉政意识,形成企业依法经营、廉洁从业、诚实守信、廉政自律的理念。
(二)在各控股子公司开展了一次以《实施纲要》等为主要内容的党风廉政建设专题讲座。总公司在八月初开展一次专题讲课,公司监事会主席、纪委书记将到各控股子公司进行讲座,把党风廉政建设的理论、政策传到基层,到群众中,让广大基层管理人员、员工熟悉认识和了解党风廉政建设的重要意义,使广大员工群众也参与到党风廉政建设中来,通过互相监督,相互促进,不断增强公司的党风廉政建设的顺利,高效的发展。
(三)开展党风廉政建设宣传活动。公司在先进性教育第二阶段活动中,开展以党风廉政为主题的黑板报评比活动,使党风廉政思想、理论深入到各控股子公司,让广大党员、群众耳濡目染,深刻认识到党风廉政建设的现实意义,自觉地遵守廉洁自律等有关法规;公司还在节假日到来之际,开展发送廉洁短信活动,时刻提醒广大党员、特别是党员领导干部保持廉洁自律,同时加强企业员工树立“尊廉崇廉”的道德价值观,通过寓教于文、寓教于理、寓教于乐的形式,可以把理想信念教育、职业道德教育等教育内容,更深的渗透到广大党员干部和人民群众的思想中,从而进一步陶冶人们的情操,丰富人们的精神内涵,使其消除腐败意识。
(四)结合先进性教育活动第二、第三阶段开展的方式,公司在7月中旬,开展了党风廉政建设征求意见活动,让公司广大员工对本公司、总公司各领导班子、班子成员,通过在“德、能、勤、绩、廉”等进行征求意见,并结合在先进性教育征求来的意见,并在一定的时间里进行了反愧整改,促进企业的党风廉政建设不断向前发展。
四、通过加强企业文化建设,促进企业的党风廉政文化建设健康发展
企业文化建设是塑造企业形象的重要手段,是增强企业活力的有效途径。通过营造一系列的文化氛围。一方面可使广大企业成员的思想道德和科学文化素质有一个较全面的提高;另一方面健康向上、生动活泼的文化活动,可丰富企业成员的业余生活,充分发挥其积极性、创造性。就是常说的激励功能,而使企业成员从内心深处自觉地为企业拼搏和献身。
总公司及各控子公司,加强了企业文化建设,加强对企业成员的思想教育。激发其文化主体意识,增强其参与文化建设的积极性。大力普及文化教育,提高企业成员的科学文化素质;普及科技知识,促进企业成员科技意识的增强,从而形成尊重知识,尊重人才的良好风尚;进行集体主义、社会主义、爱国主义为内容的思想道德教育;弘扬科学思想,反对封建迷信。树立高科技____现代文化观,从而确保企业文化建设的健康发展。
通过建设积极向上的企业文化,提高广大员工、党员的综合素质,形成具有一个有着稳固团队意识,具有无私奉献精神的奋斗团队,从而为廉政文化建设提供坚实的基矗
五、大力开展廉政文化进家庭活动。
总公司通过了学习资料、开展家庭廉政谈心活动,在重大节日之前实行“廉政提醒”等活动形式,大力开展廉洁文化进家庭活动,把党风廉政文化建设引入家庭,教育干部家属,加强家庭美德、社会公德教育,树立良好家风,促进家庭和睦、共筑家庭廉洁防线。
篇3写作要点166人觉得有用
党风廉政建设工作是企业健康发展的重要保障,做好这项工作的总结对于提升团队凝聚力和工作效率至关重要。写好总结得从几个关键点入手,首先是梳理工作流程,明确每个阶段的目标任务。在这个过程中,要注意将具体的数据和事例融入其中,这样不仅能让总结更有说服力,还能突出成绩。
在收集资料的时候,最好能结合领导的指示精神,确保总结的方向正确无误。有时候,大家可能会忽略细节,比如在记录活动参与人数时,只记得大概数字,这样就可能导致最终统计结果偏差较大。因此,平时就要养成细致的习惯,无论是会议出席情况还是学习笔记,都要做到有据可查。
接着就是提炼工作经验了,这里特别需要注意的是,要把成功经验和存在问题分开阐述。经验部分可以着重讲方法和策略,而问题则需要客观分析原因,这有助于后续改进措施的制定。比如,在组织廉政教育活动时,如果发现部分员工积极性不高,可能是因为宣传方式单一,这个时候就需要调整思路,尝试更多互动性强的形式。
书写注意事项:
总结中还应该提到一些具体的案例,这些案例能够帮助读者更好地理解工作的成效。例如,某次专项检查中发现了违规行为,通过及时整改不仅避免了更大的损失,也增强了员工的规矩意识。这样的例子能够让总结更加生动鲜活。
写总结的过程中也难免会遇到一些小状况,比如有时候为了赶时间,草草写完后才发现漏掉了重要的环节。所以建议提前规划好时间,预留足够的时间进行反复修改和完善。还有就是语言表达方面,尽量做到简洁明了,避免使用过于复杂难懂的词汇,毕竟总结的主要目的是让大家都能看明白。
小编友情提醒:
完成初稿之后,不妨找同事帮忙审阅一下,听听他们的意见。毕竟旁观者清,他们可能会发现一些自己未曾注意到的问题。通过这样的方式,可以让总结变得更加完善,也能体现出团队协作的力量。
广告文化公司实习总结怎么写【篇4】 1650字
广告文化公司实习总结
在经过了不断的进步和努力后,我终于做好的了准备,那就是暑假参加社会实践了,在实习中找到自己不断进步的过程。也许实习不会给我任何的好处,也有可能给我一个坏的印象,可是我已经懂得了其中的关窍了,那就是我一定要在实习中找到自己的或是社会中我不适应的地方。
相对应的校园生活,当然, “平面”最适合不过了。在学校,许多东西在其表面上就可以看得一清二楚,而且功课任务都是按部就班完成的。 “主动”在学校可有可无。相反的,社会是一个立体的物体,有些东西根本无法仅仅用眼睛去看、用手去摸、用心去体会,而必须同时用尽量多的方式去尝试、感受、体验。有些东西、事情,咋一看,一目了然;其实它却是一个无底洞,要不断挖掘下去,才会发现五花八门、千奇百怪的东西,让你继续体验,而有些甚至会让你措手不及。实习过程当中,我发现,原来 “主动”的元素起了一个举足轻重的作用,没有主动性无进步可言。
实际收获
1,阅览杂志、书籍过程当中,学到许多专业术语和其他领域的理论知识。
2,几次跟随公司人员外出谈业务,学到许多相关专业的知识和技巧。
上学期,学院自办了杂志—vc(vogue communication),讲述大学生的吃、喝、玩、穿着、学习等等。我加入了广告组,其主要任务是为杂志拉广告。我们小组外出拉了几次广告,结果都以失败告终。经过几次公司业务谈洽的旁听经验,总结出其失败原因:
(1)前期准备工作不够,当客户提出问题时,只会拿着文件跟着念,没有够专业的解释。
(2)没有主动跟进客户,当客户表示有点犹豫的时候,我们都没有太在意,而是放任自流,以为他们有兴趣就会跟我们联系。
(3)态度不够认真,小组成员大多都把拉广告当成一种锻炼和尝试,所以没有尽心尽力去完成
3,看懂了广告刊例,了解其最重要的因素---折扣。
一开始,我还懵懂的认为,折扣是一个固定值,媒体每一年发布刊例时,就已经计算好了折扣。其实不然,折扣原来是一个很值得研究的可变因素。以下便是我的一些肤浅认识和总结。影响折扣的因素有媒体、广告长度、次数、广告时段、投放季节等。媒体的实力越强、社会影响力越大、声誉越好,则折扣越少;广告长度越长,则折扣越多;一定时段内投放广告的次数越多,则折扣也越多;黄金时段投放广告,则折扣越少等等。
4,学会制作广告价目表。
5,联系媒体,打听广告价格折扣。
说白了,就是我的胆子小,顾虑多,总觉得打电话问这些会影响别人的正常工作,怕吃闭门羹等,所以关于折扣问题才一直没完成。但是,任务毕竟要完成,拖得越久,就越会影响日后新东西的学习进度。终于在周五壮起胆,给广东电视台、南方都市报和晶报打了电话,咨询广告价格折扣问题。晶报的咨询路走得比较坎坷,可能是一开始自己讲话吞吞吐吐,所以给别人很不好的印象,以为是打电话来骚扰的,不过还算幸运,最后还是给了我答复;南方都市报稍微好了点,不过在来回打多次的电话过程当中,觉得南方都市报的几个部门任务界线划分不够明确,业务部说咨询价格是广告部的责任,而广告部说该由业务部负责,所以咨询路途也较曲折啊。至于广东电视台,那真的是好的说。在我把想知道的东西告诉那个负责人---邓先生后,他就给我一个确定的'答复时间,之后如他所言,在他保证的那个时间给了我回复,并且还给出建议的方案。
这些是我过去几天实习过程当中收获到的抽象概念,也许还有点 “半遮面”的成分,但,时间会拨开烟雾,使一切模糊概念清澈见底。
这两个礼拜不到的时间里,我接触了与学校生活完全不同的社会生活,可以说是一种社会初体验。一种摸不着的、难以确定的感觉,如果要用什么词汇来形容社会的话,我觉得 “立体”很适合。在我实习后几天里,我几次思考这个问题,最后在一个平面广告的提示下,脑海里蹦出了 “立体”这个词汇,而且用它来形容社会是绝对不为过的。
这一次实习给我的最大启示就是生活从没没有想象中那样的简单,我会在不断的吃亏吸取教训以后才知道我将来要注意的地方,“吃一堑,长一智”,在不断的吃亏中度过自己的成长历程,这才是我要做的事情。成长中有很多的不顺,需要我们来解决,这就是“成长的烦恼”吧!
篇4写作要点241人觉得有用
做广告文化公司的实习工作,总结必不可少。不过,很多人可能觉得总结不好写,总觉得心里没底。其实,总结就是把你这段时间的工作情况整理一下,既然是整理,那肯定得有点条理。
先说说资料收集吧。你在公司这段时间,肯定接触了不少东西,像客户的需求,设计稿的修改记录,还有那些会议纪要啥的。把这些都找出来,好好看看,你会发现好多事其实都是有迹可循的。比如某次项目推进过程中遇到的问题,当时是怎么解决的,现在回头看是不是还有改进的空间。不过有时候脑子记不太清了,就得多翻翻之前的邮件或者文档,这个过程很关键,要是漏掉了重要的环节,总结就写不全面了。
接下来就是提炼重点了。从一堆材料里挑出最能代表你这段时间工作的部分。比如,你参与了一个大项目的策划,从头到尾的经历就可以作为重点写进去。当然,这里头有些细节没必要全写,挑几个亮点就好。像你是怎么跟团队沟通协作的,又或者是你提出了一些什么创新性的想法,这些都是加分项。但要注意,有时候写的时候容易忽略一些小环节,像是具体的时间节点之类的,这就得自己多留心,不然总结看起来就会显得空洞。
然后就是表达方式了。写总结不是单纯地罗列事情,得让别人看明白你的成长。你可以试着用对比的方式,把实习前后的变化写出来。比如,刚开始的时候对客户的需求理解可能不够深入,后来通过不断实践,慢慢学会了站在客户的角度去思考问题。不过有时候写到这里会发现自己找不到合适的例子,这时候就需要重新梳理一下自己的经历,找到那个转折点。
书写注意事项:
关于格式,虽然没有特别严格的要求,但适当的分段还是很有必要的。一段话太长的话,别人看着费劲,而且你自己写的时候也容易串思路。有时候写着写着就忘了前面写了什么,结果后面的内容变得乱七八糟,这种情况得注意避免。
小编友情提醒:
别忘了检查一下有没有错别字啥的。虽然大家都懂,但有时候写着写着就疏忽了,比如把“客户”写成“顾户”,虽然不影响大意,但总归不太好。还有就是标点符号,有时候一个逗号的位置不对,整句话的意思就变了,这点得格外留意。
公司企业文化建设年终工作总结怎么写【篇5】 1550字
企业文化体现企业整体价值观念、经营理念、信仰态度、行为准则和道德规范,是支撑企业健康、持续、快速发展的强大精神支柱和理想信念,也是员工的精神家园。五年来,我们积极加强企业文化建设,用社会主义先进文化教育、引导、凝聚广大员工,激励每一个员工养成良好思想情操和职业道德,做到爱岗敬业,刻苦勤奋工作,为企业的持续发展和美好明天而努力奋斗!
一、加强企业文化建设,推动企业持续发展
根据公司企业文化建设规划,围绕公司“诚信、创造、健康”核心价值观,我们成立了厂企业文化建设领导小组,全面开展公司文化架构体系的宣传推广工作,制定实施宣贯的具体措施,确定了八项管理内容,九个重点管理项目,以实现“管理强企”目标。同时,我们以企业文化团结员工、凝聚员工、激励员工,为企业的发展提供不竭的发展动力。通过文化建设,提升了广大员工的思想和素质,凝聚了企业的力量,充分调动员工的学习知识、建设企业的热情,推动了企业各项工作持续、稳定、健康发展。
二、建设企业家园文化,增强企业的凝聚力
我们始终把建设家园文化作为企业文化建设的重要内容,举办了“庆祝行业成立三十周年暨家园文化节演讲会”,10名同志分别以行业成立三十周年、家园文化故事为主线进行了生动的讲演;举办了“我与企业一同成长”有奖征文活动,共收到27篇作品。在庆祝行业成立30周年暨首届家园文化节中,我们积极参加公司组织的各项活动,在公司开展的厂歌创作中,我厂推荐了13篇作品,有六篇获奖,我们对获奖作品进行谱曲,组织演唱。我们组织员工幸福指数调查问卷和知识问答,使员工能够正确认识幸福,积极去创造幸福。我们举行特色班组文化建设经验交流会,参加公司组织的卢敏班组现场交流,在青岛举办的学习活动中,我厂有四个班组做了经验介绍,获得了与会人员的充分肯定。通过建设企业家园文化,极大地增强了企业的凝聚力,培养了员工热爱企业的朴素思想感情,使每个员工真正把企业当作自己的家园,自觉为企业的发展殚精竭虑、奉献力量。
三、加强宣传阵地建设,持续提升企业形象
我们加强宣传阵地建设,高度重视通讯报道工作,始终坚持正确的舆论导向,弘扬主旋律,积聚正能量,起到鼓舞人心、激励斗志、宣传教育的作用,持续提升企业形象,增强企业的社会声誉,促进企业又好又快发展。五年来,我们共收集各类素材的稿件xxx篇,共发表稿件xxx篇,其中,《营口烟草》报共出版x期(xx版),其中有16个版面的专版;公司《红辽烟草》报发表稿件图片xxx余份。与此同时,我们还把优秀稿件投到《中国烟草》、《东方烟草》、《红塔时报》和《辽宁烟草》等媒体杂志,据统计,《红塔时报》发表文章xx篇,《东方烟草》发表文章xx篇,《辽宁烟草》发表文章xx篇,xxxx年12月份,在《营口日报》发表了2个版面的图片、专题和新闻报道,宣传“人民大会堂”营口地区销量突破万箱的好消息。在红辽网站上有100多名会员经常登录“红辽论坛”。
四、开展各类文化活动,着力提升员工素质
我们把企业文化建设贯穿于员工素质建设中,力争将“理念文化”变为“实体文化”、“行为文化”,潜移默化地提升员工素质。五年来,我们开展了一系列文化活动,举办“回顾昨天,珍惜今天,展望未来,和合共赢”主题演讲活动,进一步激发员工热爱企业的热情;开展“日读一小时,月读一本书”活动,倡导和增强员工的学习理念;开展企业文化故事演讲活动,增强员工的归属感;组织“我的十年”征文活动、参观“回眸十年——公司成立十周年大型图片展”、举办“放飞梦想”演讲比赛、读书体会交流及企业文化故事征集活动,着力提升员工素质,打造一支团结进取、奋发向上的员工队伍,夯实企业发展的根基。
五年来,我们加强企业文化建设,取得积极良好成效,增强了企业的凝聚力和战斗力,促进了企业的全面发展。今后,我们要进一步推进企业文化建设,用先进文化引领企业发展,不断取得新成绩,助推企业奔向光辉灿烂的明天。
篇5写作要点221人觉得有用
企业在做文化建设的时候,年终总结是必不可少的一项工作。这不仅是对过去一年工作的回顾,也是对未来规划的重要依据。写好这样一份总结,需要从几个关键点入手。
首先,明确总结的目的和对象很重要。企业文化的建设涉及多个部门,所以总结要让各部门都能理解自己的贡献和不足。开头部分应该简明扼要地介绍背景,比如今年文化活动的主题是什么,目标群体是谁。这部分内容得花些时间去梳理,不然容易遗漏重要信息。记得把去年的情况也稍微提一下,这样能更好地对比今年的成绩。
接着就是具体的工作内容了。这里可以按照不同的文化项目来分块叙述,比如说员工培训、团队活动或者内部沟通机制。每个项目都要写出具体的实施步骤和成效。写到这里的时候,可能有人会忘记一些细节,特别是那些看似不起眼的小事,其实它们往往能反映出整体效果。比如说某个小型分享会,虽然规模不大,但如果组织得好,也能增强团队凝聚力。
在描述成果的时候,要用数据说话。如果某项活动参与人数增加了多少,或者是满意度调查结果提高了多少百分点,这些都是有力的证明。当然,光有数据还不够,还得结合实际情况进行分析,指出哪些地方做得好,哪些还需要改进。这部分可能会有点啰嗦,但为了全面展示情况,必须耐心地展开阐述。
至于存在的问题,这个就比较敏感了。最好能客观地列出几个主要问题,并且给出初步的解决方案。不要怕暴露短板,毕竟总结的目的就是为了发现问题,进而改进。写这一段的时候,思路可能会有些跳跃,有时候想到一个问题就会联想到另一个相关的问题,这时候就需要调整下顺序,确保条理清晰。
小编友情提醒:
关于未来展望这部分,要基于现有的基础提出切实可行的目标。可以参考行业内的先进做法,也可以结合自身的特点制定策略。写这部分的时候,语气可以稍微积极一点,但别太过头,给人不切实际的感觉。有时候人们会在这里陷入一种误区,觉得越夸张越好,但实际上适度才是王道。
文化传媒公司设计师年终工作总结怎么写【篇6】 450字
设计师是一个非常重要的岗位,他们负责对各种产品的设计,他们的工作质量直接影响到了企业接下来的计划,好总结网带来一篇文化传媒公司设计师年终总结范文,全文如下:
来到公司已经快两个月了。感觉时间过的特别快。快的原因并不是因为时间匆匆的流逝,而是因为每天工作的都非常的充实。我以前一直在职业培训学校做平面讲师,工作非常轻松,每天讲一个半小时的课,其余的时间就是辅导学生上机操作。每天上班感觉时间特别漫长,就盼着时钟能够快一点走,早点下班。但时间长了我觉得,太安逸的工作环境,不太适合我。所以我来到丰联文化传媒有限公司,开始了新的挑战。我们的设计任务很重,公司的vi,样本,画册,网站,动画都需要我们来设计,我们的团队成员就一起研究和探讨,各尽其能,来为我们这个团队,为公司服务。所以每天都有设计任务,虽然工作累一点,经常加班,但是看到我们自己设计出来的作品,心里的喜悦超过了苦和累。
那么,我从以下几个方面来谈一谈我来到公司这两个月的感受:
(一)良好的办公环境
篇6写作要点206人觉得有用
做一份文化传媒公司的设计师年终工作总结,关键是要把一年的工作情况梳理清楚,同时展现自己的专业能力。开头可以从全年工作的整体印象说起,比如说这一年参与了多少个项目,大概完成了哪些任务,整体感觉怎么样。当然,不能光说大话,得具体一点,比如提到某个项目时,可以说说它的背景是什么,当时面临的挑战有哪些。
说到具体的项目,得把工作细节交代清楚。比如说设计了一个宣传海报,那就要说说这个海报的设计理念是什么,用了什么元素,为什么选择这些元素。还有,要是和团队合作完成的,也得提一下自己的分工,毕竟一个人的力量有限,团队协作很重要。这里可能会有点疏漏,比如没把团队成员的名字都写全,但这没关系,只要大致表达清楚就行。
除了项目,日常的工作也不能忽略。比如平时有没有参加培训或者学习新技能,这些都能体现一个设计师的职业素养。学习新技术的时候可能会遇到一些问题,比如说软件更新后某些功能找不到位置了,得花时间去摸索,这种情况很常见。另外,设计稿反复修改也是常事,有时候客户的需求会变,就得及时调整方案。
工作总结不只是汇报工作,还要对自己有个评价。可以回顾一下这一年自己最大的进步是什么,比如学会了新的设计技巧,或者提高了工作效率。同时,也要承认不足之处,比如说有时候时间管理不太好,导致赶工的情况发生。这种时候就得多注意规划时间,合理分配任务。
小编友情提醒:
别忘了展望下一年的工作目标。可以设定一些具体的小目标,比如希望提升某方面的专业技能,或者想尝试更多种类的设计项目。这样不仅能给自己定个方向,也让领导看到你的积极性。
整个总结写下来,字数不用太多,重点突出就行。写的过程中,可能有些地方会显得啰嗦,比如重复说了好几次类似的话,这可能是由于思路不太清晰造成的,但只要核心内容完整,问题不大。
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