2025公司年度工作总结怎么写 【篇1】3200字
光阴荏苒,时光流逝,2025年转瞬间过去了。全体员工,在公司各级的领导下,上下一心,团结协作,顺利地完成了全年各项工作任务。回顾2025年,我们虽没有十分骄人的成绩,但平安、顺利是我们的收获。展望2025年,相信公司会有更大的发展前景。为了更好地开展工作,认真吸取经验教训,找出工作中存在的问题,现将2025年度工作总结汇报如下:
一、二o一四年主要工作回顾:
(一)加强企业内部管理,不断提高企业管理水平
企业内部管理是企业生存和发展的基础。今年以来,公司在x总的正确指导下,在x总的领导下,以理顺关系为重点,以制度建设为根本,以提高服务质量为抓手,不断加强人员、车辆和物资管理。始终把管理工作放在中心位置来抓,以管理出效益,以管理促发展。坚持制度化管理与人性化管理相结合,分工协作,密切配合,不断修改完善各部门各岗位管理制度,适时组织全体员工学习体会。了解掌握人员动态和思想状况,加强沟通协调,及时解决矛盾和问题,决不允许任何人以任何借口或理由在工作中相互推诿,更不允许任何人把个人之间的恩怨或思想情绪带到工作中去。有力地增强了企业的凝聚力和战斗力。定期召开工作会议,相互交流探讨,互相查找问题、剖析原因,及时制定改进措施,做到了小问题当场解决,大问题限期整改。有力在保证了全年工作的顺利开展。
(二)团结协作,密切配合,顺利完成全年各项生产任务
加强生产管理,完成生产任务是企业工作的核心所在。2025年以来,公司各部门紧密配合,相互协作,围绕“强管理,抓安全,保质量,讲信誉,扎实高效”的工作思路狠抓生产任务的按时完成,得到了各施工方的一致好评。
1.加强了与各工地的配合协调力度,本着“平等互利、相互尊重,及时沟通”的原则,确保混凝土浇注的顺利进行,要求前场工长工作要深要细,提前做好工作安排,注重每一个环节,确保前场施工安全、高效、无误。
2.加大质量管控力度,努力实现节能降耗。公司自成立以来,始终坚持“以质量求生存,以信誉谋发展”的指导思想,大力加强质量建设。从源头抓起,严把原材料进货关,加强砼的生产、出厂、运输、和泵送等每一个生产环节的控制和要求。做到了批批送样检测,时时观察调整。2025年,试验中心共进行砂、石、水泥等各种原材料检测173次,外加剂复检27次。发现问题迅速纠正,有力地保证了商品混凝土的质量。同时,为了降低生产成本,试验室工作人员,在充分保证质量的情况下,全年共进行了87次试配,27次混凝土试验。对不同气温条件下、不同标号的混凝土对塌落度及和易性的不同要求,适时调整配合比,使其达到级配要求。既保证了混凝土质量又尽可能地降低了生产成本。
3.加强对操作人员的调配和管理,严格操作规程,不断培养新的技术能手,相互取长补短,努力提高操作室的操作技能。为公司储备人才打下基础。
4.加强车队管理,有力保证了混凝土运送工作的园满完成。尤其是全体驾驶员发扬连续作战的工作作风,克服天气寒冷带来的不利影响,加班加点,任劳任怨地完成各项运砼任务。
2025年经过全体员工的共同努力,在各部门的相互支持配合下,公司全年完成生产方量75789米3,实现产值2700多万,保障了各工地混凝土的需要。
(三)狠抓安全工作,实现了全年安全事故为零的良好局面 安全工作是企业的命脉,是公司管理的重中之重,它直接关系到企业的生存和发展以及每个员工的切身利益。为此公司领导一班人高度重视,始终把安全工作放在头等大事来抓,取得了良好效果。实现了全年无重大安全事故的良好局面。
1、加强安全领导。年初公司即成立了以x总为组长的安全工作领导小组,加强安全监督检查,及时发现和消除安全隐患,不断修改和完善安全工作制度。
2、注重安全教育,提高安全意识。适时组织安全知识培训,定期讲评安全工作情况。时刻提醒广大员工“安全工作无小事,小隐患也会酿成大事故”的道理。坚持警钟长鸣,常抓不懈。
3、上下一心,齐抓共管。严格执行“安全第一,预防为主”的方针,紧紧围绕“人身安全、财产安全、施工安全”的目标,形成 “人人讲安全,事事讲安全,时时讲安全”的安全工作氛围。绝不允许不讲安全的人和事存在。对忽视安全工作的部门,发生安全事故的责任人坚决处理,决不姑息迁就。
4、成立应急小分队,制定应急预案。当发生紧急情况和安全事故时,保证及时有效的处理,限度把损失降到最低程度。
5、加大设备的维修和保养力度,确保安全运行。2025年公司在资金十分紧张的情况下,仍保证了设备维修和保养开支37万余元,充分说明了公司对设备安全运行的高度重视。真正做到了发现问题及时修理,定期组织检查保养,不允许带故障车辆上路,不允许设备带故障作业,将安全隐患消除在萌芽状态之中,有力保障了车辆和设备的运行安全。
(四)加强纪律建设、提高广大员工的主人翁意识
公司的绝大部分员工能严格要求自己,工作积极主动,认真负责,服从公司安排和调度。积极参加公司组织的清理洗车池、操作室下的水池及料场暗沟的排污等工作,不怕脏不怕累,认真负责,得到了公司领导的高度肯定。
二、工作中存在的一些问题
1.各部门之间配合协调力度还有待进一步加强,效率有待进一步提高。主要表现在工作人员对某些工作认识不足,导致工作“能拖就拖,能缓就缓”的现象时有存在,有时不是这个没到位就是那个没有到位,在一定程度上影响了工作进度。
2.前场与施工方和生产部门的衔接还不够。主要表现在:施工方配合力度有待进一步沟通和加强;生产、运输、泵送等环节配合力度需进一步提高,管道架设时有延后的现象发生等。
3.个别员工集体主义观念淡薄,工作怕脏怕累,只要组织照顾,不要组织纪律。不服从工作安排,工作斤斤计较,相互推诿扯皮的现象在一定程度存在。这也不关他的事,那也不关他的事。为此,新的一年,我们要加强纪律整顿,对不服从工作安排的,公司将实行经济处罚和行政处罚。
4.少数员工安全防范意识不高,还有待进一步加强,主要体现在技术还不过硬,处理紧急情况的能力还有待提高,不能提前发现问题,发现问题后又不能正确处理问题。据统计2025年共发生各类安全事故隐患14余起,处罚20余人次。
5.工作不深不细的现象还比较突出,主要表现在怕麻烦,敷衍了事,不想做,不会做,有的是教他他也不做,这样的员工公司是要清理的。
6.极个别员工特殊思想严重,不服管,认为公司不敢管,拿他没有办法等思想严重存在。
7.工作流程有待制定,以避免造成职责不清,分工不明。
三、二o一五年工作计划与建议
(一)紧紧围绕“抓质量、抓安全、抓成本”这一宗旨,严格管理。
首先,要从原材料质量抓起,不定期、分批次对进场的原材料进行检测,努力控制好水泥强度和稳定性,掌握沙石的含泥量是否超标等;试验中心还应把握好混凝土的塌落度和和易性。
其次,继续加强安全生产监管力度。一是前场工长要加大泵工和管工的监管力度,督促管工加大对泵管的巡查力度,在注意安全的同时合理布管,注意泵管的加固工作,二是要求车队要提高安全意识,严禁超速行驶,严禁酒后驾车,要清楚的认识到安全驾驶的重要性和必要性,同时要认真负责装料,运料及收好小票,不允许把料拉错工地,否则必须严肃处理。
再次,继续提倡全员动员参与公司管理,尤其是试验中心要多做试验,优化混凝土配合比,从各个环节控制好产品成本,以使企业达到产品利润化。
最后,除着重抓好以上三方面的工作之外,还应搞好后勤保障工作。一方面要抓好原材料的供给与保障工作,杜绝停产待料的现象发生,否则,会给公司带来一定的负面影响,或者说有损公司形象和社会信誉。
(二)努力拓展商混市场,提高方量和经济效益
目前,我们公司现有的商混业务偏少,每天的生产方量远远不能满足现有设备,由于商混市场竞争比较激烈,为此,我们应制定一套切实可行的销售方案,多发展业务,只有这样,才能提高生产方量,从而提高企业经济效益。
(三)完善管理制度和工作流程,加强作风纪律整顿,提高广大员工的工作积极性。
2025年,公司将在原管理制度的基础上不断修改,并利用一定的时间组织大家学习。
篇1写作要点132人觉得有用
写总结这事,得看你手头有多少材料,要是没个头绪,那肯定写不好。先找个安静的地方坐下来,把去年干的事一件件过一遍。比如业务上的事,财务的账本、销售的数据都得看看,不能光凭脑子记。
先把框架搭起来,像大事记似的列出几条,重要的项目别落下。比如说去年搞了几个新项目,每个项目都有进展和成果,这些都要记清楚。然后把每个项目的负责人找出来,问问他们具体做了什么,这样写起来才不会漏掉关键点。
再就是财务方面的总结,这可不是随便说说就行的。收入是多少,成本花在哪了,利润怎么样,这些都是硬指标。最好能有个表格,把数字列出来,一看就明白。要是有图表更好,能让领导一眼看到趋势。
还有员工的表现也得提一提。谁表现好,谁需要改进,这都是总结里该有的内容。表扬的话别太夸张,批评的话也不宜过重,毕竟总结不是专门挑刺儿的地方。可以写写团队合作的情况,比如某个项目大家齐心协力完成了,这样的例子挺鼓舞人心的。
写的时候要注意语气,别显得太生硬。像是“经过一年的努力,我们在业务拓展上取得了显著成绩”这样的话,听起来就比较中肯。要是能结合一些具体的例子,那就更有说服力了。
有时候写着写着可能就会把“营业额”写成“营业量”,这种小问题自己检查的时候要留意一下。另外,时间上也要注意,别把某件事记错了年份,这样会闹笑话的。
写完后最好找个同事帮忙看看,他可能会发现一些你没注意到的问题。当然,人家不一定能看得那么仔细,所以你自己也要多校对几遍。要是觉得实在拿不准,还可以请教一下有经验的老同事,听听他们的意见。
最后别忘了附上一些相关的附件,像会议纪要、合同复印件之类的。这些东西虽然不是正文,但能给总结增加可信度。整理的时候一定要分类清楚,别到时候翻箱倒柜地找半天。
希望这些提示对你有帮助,写总结这事说难也难,说简单也简单,关键是要细心,把该写的都写全了。
公司税务年度工作总结2025怎么写【篇2】 1000字
在财务部这个富有活力的团队里,我迅速成长,在过去的一年里我基本熟悉了自己工作的流程,领悟了一些工作的技巧和原则。当然工作时间不长,我深知自己工作经验的不够以及不少需要改正的地方,在接下来的时间里我将用高度的工作热情和良好的工作态度让我迎接更多新的挑战。
一、 2025年工作回顾
1. 基本熟悉了税务工作每月的时间内容。如:每月初进行零申报、e税通申报、抄税等;每月中进行清卡买票、一般纳税人调拨开票;月末对本月扫描的发票进行核对等。
2. 基本了解自己工作的流程,如:去国地税办理相关业务需要准备的资料,各种红字通知申请单的开具等等。
3. 在刘姐的指导下,掌握了使用sap进行相关科目的记账方法以及相关的凭证制作。
4. 完成了佛山以及南海几家门店的蔬菜免税申请。
5. 参与广州门店进行法人负责人变更,了解企业进行相关内容变更时,需要注意的地方。
6. 在刘姐的帮助下,初步了解统计局统计报表需要填写的内容。
7. 完成了金盛广场、淘金家园国地税新开企业报道等相关工作,了解了新开门店国地税报道的整个流程以及需要注意的方。
8. 参与了解了2025年企业所得税各季度的申报工作。
9. 对于广州店面以及外区门店发票的管理以及相关事宜有了更加深入的理解。
10. 完成了几次对审计的协助工作,理解了审计需要提供的资料以及相关填写的方法。
11. 完成了2025年每月外区门店的申报,对申报过程中出现的问题,初步掌握了解决的方法。
12. 参与了全国企业2025年第三季度经济普查,掌握了门店进行经济普查表格的填写。
二、 工作中存在的问题及改进方法
1、 对sap系统应用不够熟练, 但基本懂得查找凭证、报表及做凭证打印等。以后利用业余时间多学习。
2、 对sap里面数据敏感度不够,凭证业务处理理解不深。应在业余时间向总账组学习相关内容。
3、 每月收回需要抵扣的增值税专用发票存在以下问题,如:对方发票没盖章、发票没有相应清单、发票清单的格式不符合海珠国税局的要求等。针对以上问题,与小沈进行相应沟通并进行解决。
三、 下一阶段工作计划
1、 2025年广州64家门店上机打发票,对门店相关人员进行机打发票内容的培训,以及准备日后门店机打发票出现问题的处理资料。
2、 第三次全国经济普查资料的准备。
3、 2025年外区门店国地税报表整理与报送。
4、 2025年年底4家门店国地税注销的跟进。
5、 龙山税友抄报税系统2025年年费缴纳的跟进。
6、 2025年12月份报废车辆增值税免税事项的跟进。
7、 广州剩余门店相关内容变更的跟进。
8、 其它工作日常工作。
篇2写作要点81人觉得有用
公司税务年度工作总结____怎么写
写年度总结,特别是税务类的,得先把一年的工作理清楚。比如,今年我们处理了多少份纳税申报表,涉及多少个税种,这都是基础。像去年我们处理了大概三百多份申报表,今年可能多了几十份,这个变化就需要说一下。另外,有没有遇到什么特殊情况,比如说某个季度因为政策调整,导致工作量突然增加,这些都是重点。
记得年初的时候,公司引入了一个新的税务管理系统,刚开始大家都不太适应,尤其是老员工,总觉得原来的流程更顺手。后来经过几次培训,慢慢熟悉了新系统的操作,效率确实提高了不少。不过,培训的时候也有点小插曲,有些同事记不住那些复杂的步骤,后来只能通过反复练习才掌握。这件事也提醒我们,新工具推广时,光靠一次培训可能不够,后续还得有补充指导。
关于税收优惠政策的应用,我觉得这一块尤其要注意细节。去年有个项目享受了研发费用加计扣除政策,当时审查特别严格,资料准备得不全差点没通过。今年类似的情况就做得比较好,提前跟财务部门核对了好几遍材料。还有一次,因为发票开具时间搞错了,差点影响退税进度,幸好发现及时,重新调整了日期才避免问题。这些都说明,平时工作中不能光看表面,得深入到每个环节去检查。
除了日常事务,还应该关注行业动态。今年国家出台了好几个新的税法条款,像增值税税率下调之类的,对我们业务影响挺大的。当时专门组织了一次内部讨论会,让大家了解最新的法规变化,确保公司在合规的前提下还能享受到最大化的优惠。其实,这类会议很重要,能帮助团队统一认识,避免因理解偏差产生不必要的麻烦。
总结不能只讲成绩,也要提一些不足的地方。比如,我觉得团队协作方面还有提升空间,有时候各部门之间的沟通不够顺畅,导致一些紧急任务处理起来效率不高。这个问题其实一直存在,只是今年更加明显,尤其是在处理跨部门合作项目时,协调起来比较费劲。所以接下来的一年,这方面得想办法改进。
小编友情提醒:
写总结的时候,最好能把数据和事实结合起来。像我们今年总共完成了一千五百多份申报表,比去年增长了百分之二十左右。其中,出口退税业务增长幅度最大,达到了百分之三十。这样的数据不仅能让领导直观看到成果,也能为明年的工作计划提供参考依据。
公司税务会计年度个人总结报告怎么写【篇3】 1750字
公司税务会计年度个人总结报告
时光荏苒,一年的见习期很快就要过去了,转眼间又到新开始,回首过去的一年里,内心不禁感慨万千,虽没有取得显著的成绩,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。
财务工作一年,也写过对自己的总结,按说,定期对自己进行一番盘点,也是对自己的一种鞭策吧。
作为xx煤矿财务部应算是关键部门之一,对内不仅要求迅速熟悉集团财务制度,熟悉财务软件的操作,而且还应适应不断的财务更新的要求,审计及局机关的各项检查、掌握税收政策的合理正确应用。在领导及同事们的帮助指导下,并通过自身的努力,由一名初涉会计行业,没有任何经验的新人,成为一名煤炭行业财务会计。感觉自身综合工作能力相比以前又迈进了一步。
回顾即将过去的一年,为了总结经验,提高自我,克服不足,以及适应局机关的要求,现将一年的工作做如下简要回顾和总结:
一、 会计基础工作学习及理解
(1) 认真学习执行《会计法》,进一步加强财务基础工作的学习,规范和学习记账凭证的编制,特别是对财务软件的学习和利用,掌握了帐套的设置和基础数据的转化,以及系统管理员的基本操作,固定资产模块的设置及基础的录入。全面掌握了该财务软件的基本操作。
(2)学习了局里及矿上的财务发展和核算的内部制度,重点了解我局的内部银行的设置,和局往来账户的管理,对局和我矿的承包财务结算有了很好的认识和理解,为自己在以后的发展有了很好的基矗
(3) 学习了编制矿上需要的各种类型的财务报表及申报各项税金。由于我单位是以采矿为主,材料品种多,成本项目多,并且涉及到很多,所以需要编制很多的财务报表,这点也是我们财务工作的难点。重点是报表的准确性和及时性,随时为上级单位提供准确的财务资料。
二、费用成本、在建工程方面的学习。
(1)学习了的材料核算的管理,明确了成本费用的分类,项目管理,分部门项目管理,真实反映当期的成本,为绩效管理提供参考依据。我矿也算是一个比较大的煤矿,每月的材料不但数量多,而且品种多,这也给财务成本和材料的管理带来了很大的不便,虽然我们试用过存货材料的软件管理,但是就因为材料品种多,出入平凡,所以存货管理软件不适合我们的矿的材料的管理。因此我矿就用人工分工的管理方法,取得了很好的效果。但材料管理好了,到结转成本的时候又遇到了很大的问题,我们成本项目共十三类,还要按各个部门分类,而且又要符合我们矿上的内部考核,这样我们的工作量很大。通过认真的学习和探讨,我们把部门核算和内部考试实质性的结合在一起,再结合我们的财务总账,很明显的减少了我们的工作量,使得工作更简化和明了。通过这件事我明白了,干财务工作只有你自己经历过,你才能明白它说明了什么问题,更能好好的改进和完善财务核算办法。
(2)学习了成本核算管理,全面地掌握了材料成本差异管理。
从材料采购到材料入库再到材料分配的管理都得到了很好的学习。但是材料会计学习中最重要的要说材料成本差异,这是干好这项工作的关键。我们单位是采用计划成本核算,也就是每月的入库就是按照我矿预订好的'材料单价入库,但我们实际的单价还是和我的计划有一定的差异,这就是材料成本差异,但在实际做中会遇到很多的问题,比如说正负差异的处理,差异率的计算等。从这点我学习到理论和实际结合得运用,使我更好地掌握了差异的核算。
(3)学习在建工程的管理,及资金来源的核算管理。
由于我矿刚刚起步,需要的设备在不断的增加,以供生产的需要。所以每年的在建工程也在不断的上升。学好工程的管理其实是资金来源的管理。你把资金来源弄清楚,工程也就弄清楚,这是我们在课本没有学到的,只有在实际中才能学习。通过这点我认
三、我对财务管理的总体影响及理解认识。
财务管理是利润的管理吗?利润大了,企业就盈利里吗?我认为以利润来考核企业,第一,他没有考虑到投入。比如说:a企业今年实现利润100万,b企业实现利润150万,你说哪个企业好,但很多人会认为当然是b企业了。其实他们是没有考虑到投入和产出。假如a企业投入10万,b企业投入100万,你说那个企业好?其实这里面还要考虑财务风险,这只是我个人对财务的一点认识。
新的工作岗位意味着新的起点、新的机遇、新的挑战,我会再接再厉,认真对待每件事。其实工作不仅仅是工作,更要学会做人,做事。你学会做人了,工作自然也会做好。在今后的日子里,我会更加努力。
篇3写作要点49人觉得有用
做为一名税务会计,年终总结的撰写既是对过去一年工作的梳理,也是对未来工作的展望。写好这份总结,关键在于理清思路,突出重点,让领导一眼就能看到你的成绩和努力。
开头部分可以简述下本年度的工作背景,比如公司业务规模的变化、税收政策的调整等情况。这部分不用太复杂,大概两三句话就好。记得要把相关的专业术语放进去,比如“本年度增值税税率由6%上调至9%,给企业税负管理带来新的挑战”。这里就需要注意了,有些同事可能习惯用“面临”这个词,我个人觉得换成“应对”会更贴合实际一些。
接下来就是总结的主要内容,建议分成几个模块来写。第一个模块可以是日常工作的完成情况,像每月的纳税申报、发票管理这类常规工作,要具体列出完成的数量和质量指标。比如,“全年共处理增值税专用发票2300张,未发生一起因开票错误导致的罚款事件”。这里有个小问题,有些同事可能会忘记写单位,只说“处理了2300张”,这样看起来就不够严谨了。
第二个模块可以写专项工作的开展情况,尤其是那些比较突出的项目。比如今年参与了公司的高新技术企业资格复审工作,具体写了整理资料的过程,还有遇到的一些难点以及解决办法。这部分特别要注意的是,要突出自己的贡献,可以用一些量化数据来支撑,比如“通过优化研发费用归集方法,将研发支出占比提升了1.5个百分点”。
第三个模块可以谈一下工作中存在的不足和改进建议。这个部分不能太虚,得结合实际情况来说。比如,“由于人手紧张,季度汇算清缴工作经常加班完成,建议明年适当增加人手配置”。这里有个小地方需要注意,有些同事喜欢用“提高工作效率”这样的笼统说法,其实不如直接指出具体的问题点,这样更有针对性。
最后一个部分可以展望下明年的工作计划,可以围绕公司的发展目标来展开。比如提到要加强对新出台税法的学习,不断提升自身的专业能力。这里有个小细节容易被忽略,就是不要光说“加强学习”,最好能列出具体的学习计划,像“每月参加一次线上培训课程,每季度阅读一本相关专业书籍”。
公司市场部个人年度工作总结怎么写【篇4】 4700字
1.公司市场部个人年度工作总结
____年,我们公司市场部根据总公司的安排与部署,在省公司下达的规定指标基础上,充分挖掘潜力,层层分解任务,强化业务管理,以人为本,注重人员培训,加强业绩考核,到7月份为止,全市业务收入***万元,总排行全省跃居第3位,宽带业务增加***户,普通电话添增**户,取得了良好的业绩,现将____年工作总结如下:
1.市场部还采取各种措施,向县区公司推广新业务、新产品。1月份以会代训,召集各县区营销、营业骨干针对产品资费进行培训及讨论,并归纳出现存问题,从而找出适合本地的资费套餐。3月份根据市场竞争状况向省公司申请了包月资费套餐,在全市组织推广。5月份组织各县区管理人员、主管人员、维护人员,参加省公司培训,学习业务理论、营销策划,对业务推广有很好的指导好处。
2.基础管理方面:落实了营业账款稽核、退费和拆机明细核查、虚假用户拆机、清理长期欠费、客户资料整理、资源整理、装维材料和终端管理等一系列基础管理工作,有效的避免了业务收入和成本的流失。
从元月份开始,市场部按照内控流程要求,调整了原先对县区公司进行周稽核的制度,改为日稽核、周稽核、月稽核并行,每月尽量安排对县公司一级稽核状况现场核查。对每周稽核状况进行通报,对不贴合要求的做法通报批评,每月月底一、二、三级稽核员共同对全区现金流实收应收进行稽核,起到了很好的效果。我公司现金流差额连续一年在全省属于状况地市之一,没有因现金流差额影响考核收入。
为确保不因支撑系统错误操作影响收入,市场部安排支撑中心每一天对每个县区拆机、退费明细都进行核查,严格封堵每个漏洞。
为清理长期欠费、控制当期欠费,市场部根据公司领导要求制定了当期欠费回收量不低于98%的考核目标。对欠费回收状况进行周通报、月通报。在与县区公司的共同努力下,到5月份系统内本年新增长期欠费清理完毕,当月调帐数首次低于省公司要求的最低限额,从连续5个月调帐超过万元,到达5月份的元。
为掌握资源状况,避免资源浪费,市场部安排支撑中心每月对各县区资源状况进行抽查、通报,6月份又进行了现场检查。
今年市场部接手物料管理以来,在网络部的大力支持下改善了管理方式,把出入库明细账与支撑中心每一天的经营日报装、拆机数量相对照,使物料管理构成闭环。为实现终端回收、重复利用,要求县区公司对宽带、话吧、有人值守公话新装机用户都收取押金。鼓励县区公司在发展新用户时引导用户使用回收的终端。对终端故障在保修期内的用户更换回收终端,严格杜绝以旧换新。透过这些措施的执行,有效控制了浪费现象。
3.绩效考核方面:改善绩效考核计算方法,从多方面入手促进保存量、激增量,提高业务收入。
自3月份省公司绩效考核办法草稿下发,市场部开始与上级市场部沟通如何进行续费率和流失率两项考核指标的计算。在多次探讨未果的状况下,市场部根据公司领导要求和本公司实际状况,制定了考核用户拆机、双停、单停、零费用用户续费等一系列考核方法。引导县区公司对上述用户高度重视,透过每一天逐户核查,基本上堵住了客户流失的漏洞,对长期零费用用户的激活也起到了很好的效果。既节省了资源,又提高了收入,另一方面节省了业务发展费用。
4.存在的问题和困难
1)、由于集中精力理顺基础资料管理,在营销策划、业务宣传、市场调研、人员培训等方面比较薄弱,造成对县区公司业务发展支持不够。
2)、由于省公司系统准备升级,我公司很多报表需求无法满足,计算绩效考核指标、分析经营数据给市公司和县区支撑部门带来很大工作量。
市场部从以下几方面进行改善和提高:
1、加强市场调研:定期到县区进行现场办公,与营销、营业、装维、管理人员进行座谈。深入市场,了解用户使用状况和需求。在发展较好的县区总结成功营销案例进行推广;帮忙发展较差的县区查找不足、解决困难。
2、加强营销策划和业务宣传:透过了解市场竞争状况制定灵活有效的营销措施,对每阶段重点发展业务制定切实可行的宣传和营销步骤,及时反馈和分析营销结果,适时调整营销思路,改变目前业务发展的低效状态。
3、加强人员培训:定期进行营销、营业、装维、管理人员培训,将营销思路、管理方法、业务资讯直接灌输到一线员工,提高骨干员工的传帮带作用,切实提高员工素质和工作效率。
4、继续加强基础管理工作:继续加强欠费管理、营业稽核、资源管理、装维材料和终端管理。组织市场部主管定期到县区公司调研,与负责人进行沟通,发现不足并继续改善。
2.公司市场部个人年度工作总结
回想一年来,思考成熟很多,感慨万千,收获亦多。“忙的很充实并收获也很多,累但是很快乐。对我来讲这一年的工作是难忘、印记最深的一年。工作地点、环境的转换,还有工作思想、方法等一系列的适应与调整,压力却带给了我前进的号角,累中也融进了收获的快乐。在公司领导的支持下,在同事之间的密切配合下,爱岗敬业,恪尽职守,我们都较好地完成了自己的本职工作和领导交下来的各项工作。我将自己一年来的表现、细想和行动总结如下:
1.工作表现
每天外出见客户时强化自身形象,提高自身素质,对自己坚持严格要求,不要因为自己一个人一片天地就懒惰,忘记工作,忘记自己的工作职责和工作任务。我们对工作要心中有度,有责任。对待客户一定要以诚相待,办事处的工作的规律就是“无规律”,因此,我要正确认识自身的工作和价值,正确处理工作中的苦与乐,得与失、坚持甘于奉献、诚实敬业,特别在业务锤炼过程中一定要有总结和反省,当日工作当日毕,业务讲效率,公司可能养闲人,但是不希望闲人是我。所以一定要努力,一定要学习,争取早日突破有成绩,经过这么长时间的学习和锻炼,我在工作上已经取得一定的进步。
2.工作态度
工作态度要严于律已,不断加强自己作风建设。到公司以来我对自身严格要求,始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则。作风是公司一个形象问题,不能因为个人原因让客户说广源的作风有问题,把广源当成是自己的家,荣辱与共。在工作中要用自己的行动规范自己的一切言行。努力强化自己专业知识,做好各项客户服务工作。坚持跟踪的原则,对每个客户都要跟踪有结果,努力提高沟通水平。在这一年里,虽然遇到不少的困难,但是只要积极想办法去解决,思想乐观,还是可以学到很多知识。
3.工作行程
这一年来,我做了大量的工作,虽然暂时还没有取得成绩,但是我会一直努力,相信自己的成绩会好起来,由于公司对我们福建市场的重视,还特意派汽车协作办事处的工作,让我们在工作上,业务上自信了很多,汽车到目前为止跟我跑了四天业务,一路从莆田到福清到福州的路线走的,路线也是我一路计划好的,基本没有多绕路,跑了大概十九家公司,可能路线和地址都不是很熟悉,所以在计划当中还有部分客户没有拜访,但是效果很不错,达到预期效果,有三家既然与张经理撞车,有七家现在是我的意向客户。我将继续努力跟踪和进行沟通,争取在下一年出成绩,对自己,对公司也是一种微妙的回报。现在也有两家基本上在口头上答应下一年左右定货。此时我不能松懈,越是关键时刻越是决定得失的时候。所以货没有出去还不是笑的时候,也许只是才开始。
4.下一步工作计划和展望
下一步工作我将继续跟踪目前的意向客户,直到跟到有结果为止,要对有针对性厂家进行攻克,多去拜访,多沟通。然后根据资料联系新客户找到主事人,慢慢伸张,在自己能够把握局势的情况下进行扩张,稳步求进求发展。以上是我个人体会和设想,我将全身心的投入到市场工作中。
3.公司市场部个人年度工作总结
一年的尾声开始想念很多东西。想念毕业那刻与室友们相拥而别的瞬间;想念收获第一份正式工作时候的激动;想起收拾行李那刻的表情以及沿途关于未来的设想;一年的尾声也想要感谢很多人。感谢那些曾指导过我的领导和前辈们,是他们的无私和包容使我能快速融入这个集体;感谢中国市场部的每一个人,虽然没有太多的接触和表情,但是我己经把有关你们的记忆放在心中。
时间不经意间从指尖滑过。从进入兆吉鞋业有限公司到现在,己将近两个月的时间,而我也开始了一段新的工作学习历程。刚跨出社会的我,从来不关注时尚的我,连明星如果不是太抢眼都会被浊淆的我,在选择这里的同时,需要学习很多东西。关于时尚、关于美学、关于色彩、关于四季、关于设计等等。
两个月的时间不算长。短暂却印象深刻的军训,公司规章制度和企业文化的培训,来中国市场部第一天前辈们的循循善导,都好像是昨天才刚刚上演似的。两个月的时间,也足以让我们融入兆吉这个集体,并对它产生难以割舍的感情。它的历史、它的文化、它的核心价值以及它的规章制度等等。许多话语还在耳边萦绕。对质量的执着追求,“真”、“善”、“美”的核心价值观以及关于“杯奶头牛”的故事等。在这里的生活,少了几分奔波,多了份安逸,我们在宿舍、食堂和工作的地方穿梭,过着忙碌却也充实的工作。
两个月的时间,己经让我开始喜欢这里,工作也慢慢地步上轨道。从刚开始的全然陌生,到现在能通过模仿与整合或是自己偶然间蒙发的感动给每一双鞋子做注脚。
刚到这里的时候,每天浏览过往一些时尚类杂志,并试着把那些美的词句记录下来,思考他们为每件衣服或是鞋子写文案的角度。总有些文字会让我感动,或是引发我体内的某种欲 望。这时候会发现自己有诸多不足。不太出色的文字,对时尚圈子的全然陌生,跟生活在那个层次的消费者的距离以及和关于设计和美学的种种。
为了能尽快适应工作,我努力去查寻各种资料,网上的、杂志上的,或是在购买来的书上的。拖学广告学的朋友介绍了几本广告学的书,也借机会了解了李欣频、许瞬英这两位台湾文案作者。
这个月,开始尝试着写关于20xx汤普、b&b春夏流行趋势,以及主要鞋款的文案。这对我来说,是一个比较艰难的过程,而在这之前,我一直希望陈小姐能把我派去设计、开发组学习一些时日,了解鞋子的特性和以及材质的运用等。我反复看这些需要写的鞋子,并尽量把某些特征记下来,然后去一些时尚网站寻找一些类似鞋款的相关介绍,并翻开以往看时尚杂志所做的笔记,实在是没办法,会下楼去看每双鞋子,虽然还是不会给那个独特的地方取一个好听的名字,但是幸运的时候会碰到一些业务部的人,这让我收获不少。
不管结果如何,过程终究是享受的,但是多日的努力终于得到收获后,那种心境是无法用言语来表达的,就要这份工作所带给我的感动。在学到东西之余,也体验到工作带给我的乐趣。
在这差不多两个月的时间里,我主要负责如下工作:
1.公司对内、对外的一些文字内容的撰写。如:汤普30周年庆祝致会员的感谢信、公司对外新年贺卡和新年促销短信等等。
2.根据商场要求,提供统一的商场包装宣传文字,或是企业产品的文案撰写。如:20xx春夏汤普流行趋势、b&b春夏流行趋势、dm宣传册文案、春夏新款主要鞋款文案、金基百纳商场文案、女友资讯文案和婚鞋文案撰写等。
从进公司到现在,通过自己的点点滴滴的学习与积累,还有领导与前辈们的帮助,了解了各部门的作业流程,自己的工作也开始步上轨道。但是离公司要求的和我所追求的一个好的文案者还有一段很长的距离。当然,也有些不足的地方。比如:写的文案并不能打动我自己、存储知识过少,偶尔会觉得脑袋真空、不够细心以及与部门同事之间交流甚少等。____年是充满希望与挑战的一年,我会继续以一个学习者的姿态,去完成所交付我的每一项任务,并努力改正这些不足之处。
为了使以后工作更加高效、完美,我将努力做到以下几点:
1.端正态度,积极主动,努力学习,虚心请教并听取各方面意见。
2.继续用心去看每一份时尚杂志并做认真做好笔记。
3.收集与公司产品相关的讯息,争取对公司品牌进行全方位的了解。
4.以学习者的姿态,争取高效完成交付给我的各项作务。
5.加强对时尚、商场等与工作相关的知识的了解。
篇4写作要点233人觉得有用
写总结的时候,得先把这一年的工作情况梳理清楚。先从年初的任务说起,当时市场部定的目标是什么,大家都做了哪些准备,这些准备有没有到位,这些都是需要说清楚的。接着就是具体的工作进展了,比如说组织了多少场活动,这些活动的效果怎么样,有没有达到预期目标。要是活动中遇到什么困难,又是怎么解决的,这些细节都不能漏掉。
然后就要提到团队的表现了,毕竟这不是一个人的事。看看团队成员各自负责的部分都完成了没有,大家配合得如何,有没有出现过什么摩擦。如果有些同事表现特别突出,也要提一提他们的贡献,这样能激励大家继续努力。当然,工作中也可能存在一些不足之处,比如某些项目推进得慢了些,或者预算控制得不够好,这些问题得分析原因,看看是流程上的问题还是人员配置的问题。
接下来要说说对未来的展望,今年的经验教训都是宝贵的财富。针对存在的问题,可以提出改进措施,比如优化工作流程,加强内部沟通,或者增加培训机会。同时也可以规划下一年的目标,明确方向。不过这规划得结合公司的整体战略,不能脱离实际。
写总结的时候,用词要恰当,既不能太过谦虚,也不能夸大其词。最好能用一些专业的术语,显得更有说服力。但要注意别堆砌太多专业词,不然会让读者觉得晦涩难懂。另外,写的时候要保持条理清晰,但也不要太死板,适当的灵活表达能让总结看起来更生动。
有时候写总结会遇到时间紧迫的情况,这时候就得优先处理最重要的部分,先把框架搭起来,再慢慢填充细节。要是实在想不起某件事的具体日期,可以大致估算一下,毕竟总结的重点在于事情本身而不是具体的日期。还有,写完后最好找个同事帮忙看看,他们可能会发现一些自己忽略的小问题。
最后一点,写总结的时候态度要诚恳,实事求是地反映工作情况。要是只顾着夸自己或者一味批评别人,都不太合适。毕竟总结的目的是为了总结经验,为以后的工作提供参考,而不是单纯地给自己贴金或者找借口。
办公室工作总结:公司办公室年度总结怎么写【篇5】 1700字
今年以来,在委领导及处长的领导下,在同志们热情帮助下,经过一年的勤奋、刻苦,脚踏实地地努力工作,在各方面都取得了很大进步,很好地完成了所负责的各项工作任务,现简要总结如下:
一、 加强理论学习,固牢政治思想基础。
作为党的干部必须始终保持思想的敏锐和先进。今年来,坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和 “三个代表”重要思想,原原本本学习了党的十六届四中全会精神,认真领会精神实质,不断提高党性觉悟和政策理论水平,努力增强“立党为公、执政为民”的意识,进一步坚定了政治信念。及时了解和学习党和国家出台的一系列路线、方针和政策,紧跟形势更新思想,不断加强党性锻炼,不断加强世界观的改造,确保了在思想上、政治上与行动上始终同____(保持高度一致。积极参加委内组织的树立科学发展观、求真务实等各项学习,并结合工作和思想实际做好读书笔记,努力提高政治理论素养,增强工作的政策水平和思想上的政治敏锐性。
二、虚心好学,努力提高业务素质和技能。
熟悉业务、掌握技能是综合部门的基本要求,也是完成好本职工作履行好职责的需要。对此,在思想上确立了刻苦钻研本职业务技能的决心。吃透上级精神,及时学习领会中央、省、市有关经济和社会发展的指示精神。注意收集各行信息,多方积累素材。研究国内外经济动态,较好地把握住了我市经济发展的大环境;积极参加国家发改委组织的国民经济分析与预测培训班和学习有关经济书籍,努力提高对经济的认知,增长经济头脑;通过工作或利用完全空余时间经常与各有关处室联系,更多地了解和熟悉方方面面的情况;积极主动地承担大小工作,在工作中注意做有心人,虚心请教领导和同志们,力求提高自身综合素质。一年来,通过勤奋好学、埋头苦干,工作能力有了明显提高,这为做好本职工作,履行好职责打下了基础。
三、勤恳、尽责,圆满完成各项工作任务。
处里工作多、且任务急、要求标准高。对此,在工作中,能够主动为领导分忧,替处长分担,无论份内份外、工作任务大小,都能够坚持高标准,并尽其所能自觉自愿地做好,力求做得让领导和同志们满意。一年来,对待工作,任劳任怨,勤奋努力,表现出了应有的爱岗敬业精神。协助处长,今年主要完成了以下几项工作:
一是较好地完成了大量的文字材料工作。文字工作是非常清苦的工作,但自己能够把整理材料作为熟悉工作业务、了解情况的重要环节,不畏辛苦,勤奋刻苦,经常加班加点,有时碰到涉及的情况不了解,组织材料困难,也能硬着头想方设法写好。通过不断地努力,能为单位出点微薄之力感到欣慰。今年来主要完成了一至四季度全市经济形势分析与建议,以及向市委、市政府领导的经济形势汇报稿;《上半年经济运行及调控建议的报告》;七月份向人大起草了《关于石家庄市2025年国民经济和社会发展计划1-6月执行情况的报告》;结合贯彻落实国家、省宏观调控精神,完成了《关于贯彻落实中央宏观调控措施确保全市经济平稳协调快速发展的实施意见》,并以市委和市政府名义下发。
二是积极配合完成其它工作。对于《关于对今年经济形势的预计对明年国民经济和社会发展暨经济体制改革安排的意见》等多篇重要文稿同,也都主动参与并承担部分内容的写作,共同完成。在国民经济动员潜力调查工作中,与同志们协作共同完成上级要求的任务,得到省里的好评。
三是完成临时性和领导交办的各项工作任务。一年来,无论是各级领导交办的,还是一些临时性的工作任务,都能认真对待及时做好,按时按质完成。
四、严格要求,以己努力处处维护集体利益。
今年来,能够始终以集体利益和荣誉为重,正确处理二者利益关系。积极参加委内组织的集体活动,特别是在行风整顿活动中,对己从严要求,自觉参加学习教育,提高行风自律意识。严格遵守各项规章制度,规范言行,努力树立良好的自身形象,点滴之处尽力呵护集体声誉。能够尊重领导,团结同志,在工作中支持、配合、团结协作,在相处中以诚相待,友善相处,融入集体,营造融洽氛围。
总之,在过去的一年里,通过勤奋,做了一些力所能及的工作,取得了一些成绩,但也存在一些问题,还需领导和同志们予以指正,以便在今后的工作中加以克服和改正,更好地开展工作。
篇5写作要点188人觉得有用
办公室的工作总结往往需要将一年来的事务梳理得井井有条,既要体现工作成果,又要突出改进之处。一开始,得先把全年的工作内容理清楚,哪些是重点任务,哪些是日常事务,这个分类很重要。接着,就是要把每个部分的成绩都罗列出来,最好能用数字说话,比如完成了多少个项目,提高了多少效率之类的。
比如,年初的时候领导布置了几个大项目,这些项目的进展如何,有没有达到预期目标,这些都是需要详细记录的。还有,日常管理方面,像文件归档、会议组织这类事情也不能忽略。如果这一年里引入了新的办公系统,记得提到使用后的效果怎么样,员工适应得如何,这都是亮点。
在总结成绩的同时,也要正视存在的不足。像部门内部沟通可能偶尔会出现一些小问题,导致工作效率打了折扣。这些问题不一定全是坏事,关键是要从中吸取教训,看看能不能通过调整流程或者加强培训来改善。另外,团队合作的精神也很重要,要是发现团队协作上有些地方做得不够好,可以考虑以后多搞点团建活动,增进同事间的了解。
对于未来的工作计划,最好能结合当前的情况提出来。比如今年遇到的技术难题,明年能不能引进更先进的设备来解决?还有,随着业务的发展,办公空间是不是需要重新规划一下?这些问题都要提前考虑到,这样不仅能给领导一个清晰的方向感,也能让自己心里有个底。
不过有时候写总结的时候会碰到一些小麻烦,比如想表达的意思总是找不到合适的词儿,或者一段话写得太啰嗦了,回头一看才发现完全可以精简一下。这种情况其实挺正常的,写东西,谁都会遇到这样的状况。所以建议大家写完后多检查几遍,必要时可以找同事帮忙看看,听听他们的意见。
再有就是要注意格式的问题,虽然不是特别重要的事,但整洁的排版能让整个总结看起来更专业。标题要醒目,每一部分最好有个小标题,这样阅读起来会方便很多。字体大小也得适中,别太大也不要太小,让人看着费劲就不好了。
机械公司的年度工作总结报告怎么写【篇6】 1300字
时间飞逝,转眼一年就过去了。回顾过去的一年的工作,我我们公司的所有的人在我们的领导的带领下,取得了很多可观的战绩。可能这些战果没有太辉煌的,但是总体来说,这些都是我们取得的成果,也是我们的进步。对于过去的一年,坎坎坷坷,真的是不平凡的一年。公司的运营有了很大的进展,这都是我们的努力的成果,同时,也避免了很多的错误。下面是我的具体总结:
一、建立和完善质量体系
结合公司实际,根据yy/t0287标准和一次性使用无菌医疗器械产品生产实施细则的要求阐明了质量方针目标,编制了描述企业质量体系的质量手册及保证质量体系有效运行的程序文件。公司实施并监督了这些质量文件的运行。
二、生产许可证的变更及注册证的换发
1、我公司于____年7月一日递交了生产许可证变更资料,____年8月2日下发了新证。
2、产品的重新注册我公司分两步走:二、三腔导尿管于____年8月8日去省局上报了重新注册资料,于____年11月份下发了新证;四、五腔微波导管作为三类于____年了10月12日被受理,正在审评中。
3、在换证及生产过程中,我们接受了上级领导对本公司质量体系运行情况及生产现场的考核与审查,针对提出的问题作了如下整改。
1)对全体员工进行健康体检,发放健康证者方可进入生产车间。
2)完善了检验人员任命书和检验人员培训记录。
3)规范了生产记录,做到每批产品都能追溯到原材料。
4)完善了生产设备和检验设备的采购、安装及保养制度。
三、产品的生产、质量与销售
我公司生产的原则是:质量第一、生产与销售持平。回望____年已基本达到这个要求。
1)从____年元月到____年12月产量:
2)从____年元月到____年12月销量:
3)对日常质量的控制我公司分三步走:原材料经检验合格投入生产、半成品经检验合格放可进入下道工序、成品经灭菌后再解析合格后放可出厂。截止目前,我公司出厂的产品无不良事件发生,销售合格率达到100%,顾客满意率达到98%以上,完成了质量目标。
四、其他
1、公司新添了纯化水制备装置,自制的纯化水不但方便车间工艺用水使用,也提高了工艺用水的质量,从而提高了产品的质量。
2、我公司又引进了原材料合成设备,对硅橡胶原料进行自制。自制的硅橡胶已通过省医疗器械检验所的检验,现已投入使用。它的使用不但大大降低了成本,还方便了生产需要,从而提高产品质量。
五、今年的工作计划
不论是成绩或是不足都已成为过去,面对形形色色的医疗器械行业,我公司还面临着许多挑战。对于今年的工作我们也作了周密的计划,简单的向各位领导汇报一下。
1、完善质量体系,加强质量体系运行的管理。对各级人员进行深入培训,争取做到各级领导熟练撑握法律法规、质量体系文件及公司管理制;操作人员了解法律法规、质量体系文件,熟练撑握工艺卫生、生产管理制度及操作技能。
2、产品的产量与销售再上一个台阶,但仍要生产与销售持平。加大产品售后服务力度,提高顾客满意率。
3、产品质量进一步提高,做到未检测或检测不合格的产品不准出厂。
4、条件允许的情况下,争取再上新产品。
公司的发展,离不开各级领导的支持与帮助,在以后的工作中,希望各级领导多给指导。对您们提出意见和建议,我们一定会认真的接受并予以改正和采纳。谢谢!
篇6写作要点198人觉得有用
对于一家机械公司来说,年度工作总结报告可不是一件小事。这类报告不仅需要汇总过去一年的工作情况,还得对未来的规划提出方向,这就要求撰写者既要掌握专业技能,又得熟悉业务流程。
开头怎么写?
很多人会纠结从哪里入手。其实可以从公司的整体经营状况说起,比如今年的销售额是否达到预期目标,利润有没有增长。当然,这里要注意的是,不要只顾着报喜,也要提一下遇到的问题。比如,上半年因为原材料价格上涨,成本控制遇到了困难,这种客观情况得实事求是地反映出来。还有,数据一定要准确,不然就失去了可信度。
接着就是具体工作的回顾了。这部分最好按照不同的部门来划分,比如生产部、技术部、销售部等等。每个部门的工作重点都不一样,生产部可能侧重于设备维护和产量提升,技术部则更多关注新产品研发进度。记得把关键节点列出来,像是某个项目提前完成或者某项技术突破,这能给领导留下深刻印象。不过有时候,撰写者可能会不小心漏掉一些细节,这就需要反复核对资料,确保无误。
至于未来规划,这是总结报告的重点之一。可以结合当前市场趋势,提出下一年的目标。例如,针对市场需求的变化,计划开发几款新型机械设备。同时,也可以将内部管理改进纳入其中,比如优化人员配置或者加强员工培训。但需要注意的是,目标不能太模糊,得有具体的量化指标,这样才能便于后续评估效果。
书写注意事项:
语言表达上也要讲究技巧。既然是总结报告,就该用正式一点的措辞,避免口语化。但也不要太过死板,适当的生动描述能让报告更有吸引力。举个例子,如果某个项目取得了显著成绩,可以用“成果斐然”来形容,而不是简单的“很好”。只是有时候,撰写者可能会选择一些不太恰当的形容词,这样反而会削弱表达效果。
小编友情提醒:
检查环节也很重要。报告完成后,建议找同事帮忙审阅一遍,尤其是那些擅长文字工作的人。他们可能会发现一些疏忽的地方,比如某些数字计算错误或者逻辑不通顺的句子。当然,有时候由于时间紧迫,可能会忽略这一环节,但这会影响最终的质量。
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