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公司年度工作总结会议财务部发言稿怎么写(精选6篇)

发布时间:2025-06-15 热度:63

年度

公司年度工作总结会议财务部发言稿怎么写 【篇1】800字

2025年工作总结与2025年工作展望

尊敬的各位领导、各位来宾、亲爱的各位同事们、朋友们:

大家下午好!

今天是2025年1月28日,离春节虽说还有20来天,但也不算遥远,相信许多同事朋友们思乡的情绪越来越浓,或许内心正在酝酿着假期中的充满着温馨浪漫的期待,期待着一场与美景邂逅的短期旅行,期待着好久不见的同学聚会party,更期待着与老友围炉夜话把酒寒暄。

在此先向大家拜个早年(拱手作揖),提前恭祝大家,新春快乐、幸福安康、家庭美满。

相聚是缘,情谊永远。

因为缘分,我们相聚在_____;我们一起劳作,人尽其才,各尽其职;为了理想,为了未来,我们共同努力。

成功伴随着艰辛、喜悦伴随着汗水,回首过去的一年,相信大家有汗水,有鲜花,有泪水,也有掌声,在这里诚挚的向大家说一声:尊敬的领导、亲爱的同事们,你们辛苦啦!

财务是企业的“血液”,而管理就是一个“心脏”,业财融合,是当今时代企业管理的趋势。财务部在2025年做了以下努力:

一、健全财务管理制度,促进企业规范发展

二、提高财务信息化管理水平,节约资本费用流出。

三、拓展财务管理信息范畴,促进集团产业价值链的提升。

当然,这一些都离不开大家的努力与配合,谢谢!并且今年,一如既往,请求大家大力支持,希望我们马太公司,能打造出卓越成效的团队。

2025年财务部希望做到研财融合,希望公司成立研发中心,重视现研发工作,包括重视政府对企业技术创新的支持力度。

最后,说一下公司的行业性。

亚洲成功学大师陈安之说:选择行业,要选择有趋势性的行业,什么是趋势性?就是在未来会有越来越多的人对这个有需求。

随着不同国家全面_____制定,我们公司正是选择了_____需求发展趋势,相信,公司将来丰功的业绩和辉煌历史正等待着大家来谱写。

祝愿大家在新的一年中都取得更大的进步,也祝愿我们公司的明天越来越好。让我们跨过时间的门槛,走向快乐的明天!谢谢!

篇1写作要点210人觉得有用

各位同事:

今天财务部就过去一年的工作做一个简要汇报,希望对大家有所启发。这一年里,我们完成了年度预算编制、成本控制、资金调度等多项重要工作,取得了一些成绩,当然也存在不少问题。

先说说预算编制吧。年初的时候,我们根据公司战略目标制定了详细的预算方案,涉及收入、支出、利润等多个方面。过程中遇到了一些困难,比如部分部门的数据提供不够及时,导致调整周期延长。好在经过多次沟通协调,最终按时完成了任务。不过在执行过程中发现,有些部门的实际开支超出预算较多,这反映出我们在前期规划时可能考虑得还不够全面,需要改进。

关于成本控制,我们采取了一系列措施,包括优化采购流程、加强费用审核等。特别是针对办公用品采购,通过引入新的供应商,有效降低了成本。但也有不足之处,比如某些项目因为审批环节繁琐,延误了进度。这个问题值得深思,如何平衡效率和规范,是我们接下来要重点研究的方向。

资金调度方面,我们合理安排了各项资金流动,确保了日常运营的资金需求。特别是在应对突发事件时,快速反应能力得到了锻炼。然而,有个别月份现金流压力较大,反映出公司在资金管理上的预见性还有待提高。以后的工作中,我们要更加注重预测分析,提前做好预案。

公司行政部主管年度工作总结怎么写怎么写【篇2】 1950字

公司行政部主管年度工作总结怎么写

____年就快结束,回首____年的工作,有硕果累累的喜悦,有与同事协同攻关的艰辛,也有遇到困难和挫折时惆怅。时光过得飞快,不知不觉中,充满期望的____年就伴随着新年伊始即将临近。能够说,____年是公司拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度部门重要工作状况做总结回顾。

一、虚心学习,努力工作,构成良好的工作氛围

1、行政部人员要具备很强的工作潜力和持续行政部高效运转,就务必为切实履行好自身职责,及时“充电”,构成良好的学习氛围。在____年里,我自觉加强学习,虚心求教,不断理清工作思路,总结工作方法,一方面,干中学、学中干,不断掌握方法积累经验,依托工作岗位透过观察、摸索和实践锻炼,较快地完成任务。另一方面,问同事,不断丰富知识掌握技巧。在领导和同事的帮忙指导下,不断进步,找到了切入点,把握住了工作重点和难点。

2、行政部工作的核心就是搞好“服务”,围绕中心工作,在服务工作方面做到了以下三点:

(1)变被动为主动。对公司工作的重点和热点问题,力求思考在前、服务在前。个性是行政部分管的食堂、仓库、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作,力争做到工作有计划,落实有措施。日常工作及领导交办的临时性事物基本做到了及时处理及时反馈,当日事当日清。在协助配合其他部门工作上也坚持做到了用心热情不越位。

(2)在工作计划中,每月都突出1—2个“重点”工作。做到工作有重点有创新,改变行政部工作等待领导来安排的习惯。

(3)在创新与工作作风上有所突破。在工作思路、工作方法等方面

不断改善和创新,适应公司发展的需要,推动行政部工作不断上水平,切实转变行政部服务作风,提高办事效率,增强服务意识。

二、突出工作重点,落实管理目标职责制

1、加强安全工作职责制和消防工作职责制,针对公司的具体状况,建立健全公司安全领导小组,建立安全、消防检查制度,夜间巡逻制度,节假日值班制度等各种措施,确保公司在____年没有发生一齐大的安全及消防事故。

2、做好固定资产管理工作,建档建卡,健全维修记录,配合财务进行每半年的盘点。在日常工作中,对固定资产做到管理好,维修及时,监督使用。

3、仓库建立整套的出入库制度,实物与记账人员并行,互相监督,每月配合财务进行盘点,做到帐实相符。

4、对清洁工每周不定期检查评分,对好的奖励,差的处罚,使公司的清洁工作维持在较好水平。

5、持续良好的对外关系,顺利完成公司各实验室的环评、复审及资质的各项认定。

6、在接待方面,无差错的完成接待用车,同时完成公司的各项工作用车工作。全年车辆行驶安全,车况良好。

三、主要经验和收获

回顾这一年的工作,取得了必须成绩,总结起来有以下几个方面的经验和收获

1、行政是服务工作,持续一个良好的心态,一份对工作的热诚和相形之下的职责心,是做好这份服务的根本。

2、树立服务意识,加强对内对外的沟通交流,摆正位置,主动介入,处理好各方面的关系,是做好这份服务的基础。

3、在坚持原则落实制度的的前提下,实际状况实际处理,实际状况灵活处理,做到“管理与服务,流程与效率”的合理处置。

四、存在的不足

总的来看,工作中还存在很多不足的地方,主要表此刻以下几个方面,亟待解决:

1、对新的东西学习不够,工作上往往凭经验办事,凭以往的工作套路处理问题,表出工作上的大胆创新不够,在处理难点问题时思考欠缺;

2、由于行政部工作常常事无巨细,每项工作我们主观上都期望能完成得,但由于潜力、人员等各方面有限,不能把每件事情都做到尽善尽美。

3、抓制度落实不够,由于部门事务繁杂,基本检查不到位,因而存在必须的重制度建设,轻制度落实现象。

4、沟通不够,对公司各部门有些工作了解得不够深入,对存在的问题分析决定不够全面,从而造成工作的片面或工作重点的偏移

5、安全工作抓得还不够到位,小的事故还是有所发生,办公室也发生了2起偷盗事件,需要加强宣传,提高每个员工的安全意识。

五、行政部____年工作计划

根据本年度工作状况与存在不足,结合目前公司发展状况和今后趋势,行政部计划从下几个方面开展____年度的工作:

1、努力提高行政办公人员的综合素质,加强业务学习,强化服务与管理意识,制定相应的考核管理制度,明确分工,充分调动工作用心性,使公司后勤服务管理工作再上新台阶。

2、严格按照公司要求,在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力度,落实各项制度,不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进行抽查,营造了良好的办公环境和秩序。

3、对安全及消防工作常抓不懈。目前这方面的制度及sop都已经建立,重点需要落实,不断检查,发现隐患及时整改,确保不出现大的安全事故。

4、行政的日常服务工作在效率上,沟通上需要进一步提高。“多走,多看,勤检查”,在细节中体现行政工作的价值。

篇2写作要点66人觉得有用

对于刚接触总结写作的人来说,确实会遇到一些困惑。尤其是行政部这类综合性较强的部门,总结起来往往涉及面广,既包括日常事务,也涵盖管理层面的工作。那么,怎样才能写出一份既有深度又不失条理的年度总结?

首先要明确的是,总结不是简单地罗列工作内容,而是要在回顾的基础上提炼出经验和教训。比如,上半年由于人手不足,导致档案归档效率下降,后来通过优化流程,引入电子化管理系统,下半年的效率明显提升。这样的叙述不仅交代了背景,还突出了改进的效果。

其次,数字和案例是总结中的重要支撑点。比如提到会议组织情况,可以说全年共组织各类会议120场次,参会人数累计达到3000人次,其中跨部门协调会占比超过四分之一。这些具体的数据能让总结更具说服力。

总结里少不了对未来的展望。比如针对去年存在的问题,提出今年的改进措施,像是加强员工培训,提高团队协作能力等。不过这里需要注意的是,目标设定不宜过高,否则可能难以实现,反而影响士气。

有时候,总结写得太过正式反而显得生硬。比如有些同事习惯用“鉴于此”、“据此”之类的书面语,虽然没错,但读起来总觉得距离感强了些。不妨试着换种表达方式,比如“考虑到这一点”,这样会显得更加平易近人。

书写注意事项:

总结里的语气也很关键。如果全是陈述句,难免会让读者觉得枯燥乏味。适当加入一些疑问句,既能引起思考,又能活跃气氛。例如,“为什么会出现这样的情况?”、“我们还能做些什么来避免类似的问题?”这些问题看似开放,实际上能引导读者去关注重点。

再者,总结里要避免空洞的套话。像“取得了显著成绩”、“得到了领导认可”之类的话虽然没错,但缺乏实质性内容。与其这样,不如具体描述一下成绩背后的努力,比如“通过不懈努力,成功减少了办公用品采购成本约10%”。

总结并不是越长越好。有时候,简明扼要更能打动人心。如果能把一年的工作浓缩到一页纸内,既节省时间,也能突出重点。当然,这需要对材料进行精心筛选,把最核心的部分提炼出来。

小编友情提醒:

写完总结后别忘了检查一遍。有时候因为赶时间,可能会忽略一些细节,比如拼写错误或者标点符号不当。虽然这些问题看似微不足道,但会影响整体效果。所以花几分钟仔细校对一下还是很必要的。

公司职员xxxx年度个人工作总结1000字怎么写【篇3】 750字

一年来,在工区领导和同事的支持和帮助下,我始终坚持团结同志,认真学习,不断提高业务水平。严格要求,注重工作程序,自觉服从组织安排,较好地完成了领导交给自己的各项工作任务。现将自己一年来的工作、学习和思想状况汇报如下,请批评指正:

一、工作完成情况:

一年来,本人认真履行岗位职责,立足本职,爱岗敬业,和广大员工一起,积极主动地配合工区领导,团结一致,主要完成了以下几项工作:

1、3#热水炉和4#蒸汽炉的大型维修工作.

2、两台循环泵的检修工作

3、4t每月材料计划的上报工作

4、4t和中央空调的设备配件型号的整理工作

5、中央空调的交接验收工作

6、能够认真完成领导交给的临时性工作。

二、学习和政治思想情况

1、在工作中,本人能够虚心坚持向区队领导学习,向老同志学习,向同行业兄弟学习,向实践学习,向社会学习,不断提高自己的业务技能和政治思想水平,使自己逐步走向成熟。能够合理支配时间,根据工作需要,及时学习

2、注重政治理论学习,坚定立场。能按时参加集团公司矿工区党支部组织的政治理论学习,认真学习领会“两会”的重要思想,使自己的思想同各级党组织保持一致,提高了自己的政治素质。

三、存在的不足和今后努力的方向

总之,一年来,我能够完成工区领导交办的工作任务,这和工区领导和同事的支持和帮助是分不开的,是大家密切配合、共同协作的结果。但是这和工区领导的要求相比,还有一定的差距:一是工作中还存在着急躁心理,在大事面前,遇事不够冷静;二是管理水平有待进一步加强和提高;三是理论学习还需进一步加强,还需要学习更多的专业技术知识;当然我还有很多缺点和不足,在此肯请组织和领导给予批评指正,我将虚心接受,以图提高。

在今后的工作中,我将更加严格要求自己,不断加强学习,克服不足,发扬成绩,团结同志,努力工作,为我矿及工区贡献自己的微薄力量。

篇3写作要点241人觉得有用

公司职员xxxx年度个人工作总结1000字怎么写

年终总结这事,每个员工都得面对。说起来,写总结也不是件轻松活儿,既要反映一年的工作情况,还得总结出点门道来。其实总结,关键在于平时的积累,要是平时没留心,到年底就容易抓瞎。

一开始,得先把这一年的工作捋清楚。什么项目参与了,哪些任务完成了,业绩怎么样,这些都是要点。有些人图省事,就随便抄抄上年的总结,这样可不行。总结得真实,不能糊弄。就像去年我接手的那个项目,当时情况挺复杂,从方案设计到实施落地,中间出了不少问题,最后总算圆满收尾。这种经历就得详细写出来,不然总结就显得空洞。

写总结的时候,最好能用具体的数据说话。比如销售额增长了多少百分比,客户满意度提升了几个点,这些都是硬指标。没有数据支撑,总结就会显得苍白无力。不过有时候也会遇到一些尴尬的情况,比如某个数据记不太清了,这时候就得想尽办法找资料核对,不能凭印象乱写。

书写注意事项:

总结里也可以适当提一下工作中的不足之处。比如说在某次团队合作中,沟通上存在些问题,导致进度受影响。这并不是认输,而是为了以后改进。但要注意分寸,别把自己贬得太低,不然领导看了可能心里不舒服。

总结里可以加入一些自己的思考。比如对某些行业趋势的看法,或者对部门管理的建议。不过这部分内容得谨慎,太激进的意见可能引起不必要的麻烦。像我去年就在总结里提到过,希望能优化一下内部审批流程,后来还真被采纳了。

小编友情提醒:

总结的格式也得讲究。开头简单介绍一下基本情况,中间详细展开工作内容和成绩,结尾展望下未来的工作计划。不过写总结的时候,可能会出现一些小问题,比如句子不通顺,或者用词不当。这种情况大家都能理解,毕竟谁也没法保证一字一句都完美无缺。

联通公司员工的年度工作总结怎么写【篇4】 1250字

联通公司员工的年度工作总结

2025年是xx的第一年,在这一年里,在分公司领导的正确领导和全体员工的共同努力下,我们保质保量的完成了2025年的艰巨任务。

我们的班组是一个团结上进的班组,在班长的带领下,全组人员心往一处想、劲儿往一处使,认真的完成每一项工作任务。我做一名18年的老职工,我一直在自己的岗位上尽职尽责的工作,时刻想着如何能为我公司多贡献自己的一份力量。在2025这一年里,我积极的参加分公司的组织的各项活动,在新中国成立六十华诞的服务保障中,我高标准严格要求自己,积极协助班长工作,主动把工单系统中的“用户过户资料”承担下来,上夜班的时候主动把白班未处理完的各项工作处理完毕。每次上早班、中班的时候,提前20分钟到岗接班,做到班中有事,随叫随到,遇到加班加点更是常事,出色的完成了各项工作任务。现将本人2025年的工作情况作工作总结如下:

一、加强思想政治学习,不断提高自身素养

认真学习科学发展观,把学习作为工作和生活中的一项重要内容,夯实理论基础,不断汲取新的知识,更新理念,提高自己的政治水平,坚持科学发展观,以适应社会发展和社会经济发展的客观要求。

二、恪尽职守,认真完成本职工作

在工作中,严格遵守班组里的各项规章制度,爱岗敬业、扎实工作、热情服务、勤学苦干,充分发挥一不怕苦、二不怕累、确保成功的战斗精神,任劳任怨,不畏困难。在本职岗位上发挥出应有的作用。

三、努力学习,不断提升业务水平

我深知在社会发展如此之快的今天不断学习提高是多么的重要,只有能认真学习才能更好的完成自己的工作任务,更好的为人民服务。为了不断提高自身技能,我从不放过每一个学习的机会,在工作中虚心求教,不断总结完善,创新思路,科学统筹,大大的提高了工作效率。利用业余时间参加高等教育自学考试,并于今年7月份拿下本科毕业证。为自己更好的完成本工作打下了坚实的基础。

四、树立工作目标,创品牌服务形象

心系客户,想之所想,急之所急,“客户满意、业务发展”始终作为我的工作目标,尽自己所能为客户排忧解难,主动热情,迅速办理,及时回复,用诚心、细心、耐心、精心,为客户提供优质热忱的服务。

作为一名入党积极分子,发展对象的我要时刻谨记党的教诲,时刻以党员的行为准则来约束自己,要不断的鞭策自己,不断地完善自己,在班组中起先锋模范带头作用。积极向党组织靠拢,争取早日成为党组织中的一员。

在2025年这一年里,经本人在学习、工作、生活等各方面的努力,得到了分公司各位领导和班组所有员工、相关班组的一致认可。再次被组员评选为2025年分公司先进生产工作者。本人在近些年来所取的成绩,都离不开分公司领导和同事的热心的帮助。

在新的一年中,我一定要把工作做的更出色些,把每一位用户都当成自己知心的朋友,热心的为用户服务。勇于面对各种困难和挑战,努力铸就生命的辉煌。尽自己努力,为我们的企业贡献自己的一份力量,为我们的企业树立新的形象,朝着“更快、更高、更强”方向迈进,突破,没有终点。

篇4写作要点222人觉得有用

联通公司员工在年底写年度总结时,往往会觉得有些头疼。其实总结,说到底就是把自己一年的工作好好整理一下,看看哪些做得好,哪些还有提升空间。要是想写得有质量,就得先把这一年的工作分分类,把大事小事都梳理出来。当然了,有些人可能会觉得把事情一件件罗列就好,但这样看起来就太单调了。最好是能结合具体的事例来说,比如某个项目完成得好,具体是怎么做到的,中间遇到什么困难,又是怎么解决的。

写总结的时候,最好能把部门的整体目标和个人的工作结合起来。比如,部门今年的目标是提高客户满意度,那你在总结里就可以写一写自己在这方面做了什么,取得了什么样的效果。像去年有个同事,他在总结里就提到自己负责的客户投诉处理效率提高了百分之二十,这个数字就很直观,能让领导一眼看出你的成绩。不过,有的人在写这部分的时候,可能会忘记提到具体的措施,只说了结果,这就有点像是没讲清楚前因后果,显得不够完整。

除了工作业绩,个人能力的提升也很重要。每年都会有一些培训或者学习的机会,把这些经历写进去会让总结更有分量。比如参加了一个关于服务技巧的培训班,学到了新的沟通方法,然后在实际工作中应用了,效果还不错。这样的内容既能体现你的学习态度,也能展示出你的成长。但有时候,大家可能会漏掉这一块,觉得只要写了工作成果就够了,其实不然,个人的成长也是领导关心的重点。

书写注意事项:

总结里还可以适当提一些未来的计划。毕竟总结不是为了炫耀过去的功劳,而是为了让接下来的工作更好。可以写一写自己希望在哪方面继续努力,比如提高团队协作能力,或者深入研究某个领域的专业知识。不过要注意的是,这个部分不能写得太空泛,得有具体的行动计划,不然听起来就会显得很虚。像有些人会说“明年争取多做贡献”,这样的话就太空洞了,没有实际意义。

还有一点需要注意,写总结的时候,文字表达要清晰,别弄得太过复杂。有些同事喜欢用一些特别正式的词儿,结果反而让人看不明白。比如,本来一个简单的“沟通”,非要换成“信息交互”,这样反而让人觉得啰嗦。而且,写总结的时候最好保持一种实事求是的态度,别夸大其词,否则一旦被发现实际情况跟你说的不一样,就不太好看了。

公司人力资源部2025年度工作总结怎么写【篇5】 1450字

2025年是收获的一年,是我们飞速发展的一年。今年,本部门在公司领导的正确指导下,在全体员工的共同努力下,紧紧围绕公司创业、创新、创造的“三创”主线,努力学习,积极工作,同心协力,努力完成了上级和公司领导交给的各项工作任务。

一、积极学习,不断开拓

在思想上,我部同志积极学习了“三个代表”的重要思想,积极参加了 委组织“植树”和中心组织的“两思”教育活动,并结合本职本岗的实际进行讨论,不断提高认识,做好工作;组织参加了“市一年一小变”成果展览,参加了市科委举办的纪念______建国56周年的文艺演出;出版了公司黑板报期;组织公司全体的干部职工参加了全市的普法考试,全部成绩优良。

二、考核工作方面

认真做好公司干部职工的绩效考核工作。在完成2025年的年度考核后,继而进行了2025年第一季度的工作考核,在公司领导的带领下,参加了每个部室的工作小结,了解掌握部门领导对职工的考核意见和对下一季度的工作要求,促进了各部室的工作开展。

三、人力资源的管理和调配方面

1.为了实现中心对服务公司的“减员增效”的目标,先后将摩托车、自行车保管站两幢大楼的清洁卫生工作转向由社会化服务机构承担,使服务公司的临时工大幅减少 人;同时重新调整核定临时岗位的设置,使原来多人的临时工队伍减至 人,并与之签订了劳动合同;为了充实加强公司的综合档案室管理,返聘的一名优秀的退休档案管理员;及时为公司 名同志办理了调入公司一系列的手续;给产业服务公司的 名职工签订了劳动合同,保证了公司为进驻科技企业服务的正常工作。

2.草拟公司机构改革和部门调整的方案,制定了各部门和岗位的职责,在公司班子的领导下,组织实施双向选择上岗,一定程序调动职工的积极性和创造性。

3.较好地完成了公司职工 2025年度工资标准的调整和职工正常晋升工资的工作,完成了2025年增加职工生活补贴的调整工作。

4.制定实施《公司引进奖的管理规定》;

《公司安全防火管理规定》;

《公司劳保卫生用品管理规定》;

《公司具办公用品管理规定》。

5.在实施孵化服务项目逐步社会化中完成了中心摩托车、单车保管部和中心大院清洁卫生工作的对外发包工作,取得初步成效。 6.加强了公司的安全防火工作,除由公司总经理与各部室领导签订领导防火安全责任书外,还与进驻的 多家企业签订了防火安全责任人书。组织实施了节假日的安全值班和定期的安全检查。两个领导干部和一个专职安全员参加管理培训班的培训学习。

7.及时做好了公司和服务公司职工的社会养老保险、住房公积金的年度调整审核工作,职工的社会养老保险金、住房公积金比上年度有所提高,做好职工公费医疗的办证、补证、更改医院等手续。制定实施了《公司公费医疗记账单的管理规定》,协助中心工会组织探访慰问困难、生病、生育的职工(家属)人次。

8.按照规定完成了公司的党务、廉政、干部、工资、财务、职工教育人员变动等一系列的月度、季度、年度统计报表。

9.参加了在上海召开的全国 工作年会,并及时将年会的精神和 部 副部长的重要讲话精神传达到公司每个干部、职工,以推进创新工作。

10.严肃认真过细地做好文书工作,一年来,收文、送办、催办的文件 份。完成公司党务、政务等方面的会议记录、会议纪要共 份。严格执行公司用印批务的规定,为公司把好各种印章使用的关。

四、计划生育工作

建立了公司计生档案,组织育龄夫妇进行了一年一次的计划生育例检工作。办理了一名辞职职工的计生关系转移手续,并主动与街道沟通联系,共同做好计划生育的宣传教育。全年共出了挂图式的计划生育墙报若干期,确保了公司计划生育、晚婚、晚育、节育、独生子女办证率和投保率等 7个指标全部 100%达标。

篇5写作要点74人觉得有用

公司人力资源部____年度工作总结怎么写

做总结这类东西,说到底还是得从头梳理一遍工作流程。先看看年初定的目标,是不是都完成了。比如说招聘这一块儿,年初计划招多少人,实际招了多少,这些人到岗后表现如何,有没有达到预期效果。还有培训这块儿,年初制定的培训计划,哪些落实了,哪些没落实,没落实的原因是什么,是时间安排上的问题,还是资源不足。

绩效考核这部分也得好好琢磨。今年的绩效考核方案有没有调整过,调整之后的效果怎么样。员工的绩效得分跟他们的实际工作表现是不是匹配,有没有出现偏差。如果发现偏差,那原因在哪,是因为考核标准设定的问题,还是执行过程中出了差池。这些问题都要弄清楚。

薪酬福利这一块儿也不能忽略。今年的工资增长幅度是不是符合公司的预期,员工对薪酬福利的满意度如何。如果有员工提出意见,那是什么样的意见,公司是怎么回应的。另外,社保公积金这些基础保障,是不是按时足额缴纳了,有没有因为疏忽导致的问题。

还有就是劳动关系这块儿。今年有没有发生劳动争议,如果有,是什么情况引起的,处理的结果如何。员工离职率怎么样,高不高,如果高的话,主要原因是什么。新入职员工的流失率又如何,是不是比去年有所改善。

至于企业文化建设,这年头每个公司都挺重视的。今年组织了哪些文化活动,参与度怎么样,员工反馈好不好。企业文化建设的投入产出比是不是合理,有没有达到增强团队凝聚力的目的。

最后别忘了统计一下全年的工作数据。把招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系这些方面的数据汇总起来,形成一个完整的报表。这样不仅能让领导直观了解一年的工作成果,也为下一年的工作规划提供依据。

写总结的时候,有些地方可能需要多花点心思。比如用词的选择,既要准确又要简洁。有时候为了表达一个意思,可能会想用比较复杂的句子,但这样反而会让读者看不明白。还有数字的使用,该用阿拉伯数字的时候就别用汉字,这样看起来更直观。

有时候写总结可能会遇到一些特殊情况。比如某个项目中途改变了方向,结果和预期差距较大,这时候就不能只报喜不报忧。如实反映实际情况,分析原因,提出改进措施,这才是负责任的态度。要是只报喜不报忧,领导还以为一切都好,下次再出现问题就麻烦了。

书写注意事项:

总结不是流水账,不能事无巨细地把每一项工作都罗列出来。要学会抓重点,把那些对公司发展影响较大的事情突出出来。要是事事都写,反而会显得杂乱无章,让人看了摸不着头脑。

财务工作总结:公司财务经理年度总结怎么写【篇6】 1550字

1998年毕业于东北财经大学财务会计专业,1999年通过全国会计师职称资格考试并取得了相应的职称证书,xx年通过国际acca资格认证考试,xx年通过辽宁省财经类职称外语考试,xx年9月至今在东北大学工商管理学院攻读mba。

一、财务管理工作

1998年5月调至沈阳市xxxx开发中心做财务工作,同年8月成立沈阳xxxx公司,担任财务部经理。当时新纪公司的财务人员在三好街办公,而生产基地在外地,工作沟通相当不方便,为了保证公司的生产正常进行,公司领导决定将财务部搬到生产基地办公,于1999年8月10日搬到生产基地办公。

本人业务能力的提高与沈阳xxxx公司的成长是同步的。公司成立伊始,财务人员少、资金严重不足,整个生产车间正在进行改良,产品在进行试生产阶段,项目不能适应规模生产,限制了企业的发展,当时整天都在想怎样才能将银行的贷款及早到位,帮助企业运作起来,在领导的多方努力下,终于在1999年6月将第一笔贷款拨到公司的帐户上。当时领导的一句话我至今仍记忆如初“领导说:赵会计,这可是一千万哪,我说,就是一个亿,支出也要按照财务的规定去支出。”这说明我们借款的钱来之不易,在支出方面一定要花得得当,尽可能的减少支出,给领导做一个好参谋。

建厂初期,财务规模很小,虽然注册资金1000万元,但货币资金到位的只有102万元。由于注册资本股东单位多次变更,直至到xx年12月份,通过会计师事务所的验资及评估,确认了股东单位的出资额及所占比例,这使财务工作的管理得到了进一步的规范,6年来公司从小规模企业发展到总资产达6797万元中型企业。从筹集资金到项目开发;从固定资产改良到购买土地、新建厂房;从运营资本管理到产品生产、市场开发、产品销售、回收资金;从审计检查到财务决算;从对外报表到国家大企业工委的企业基础材料的编制,在本人的带领下,财务做了大量的工作,特别是,沈阳xxxx公司被沈阳市国家税务局评选为“xx年度优秀a级纳税户”的284家企业之一。

二、业务方面

自从担任财务部经理以来,服从领导的安排,听从领导的指挥,纵向责任明晰,横向积极努力协调,按照公司的规章制度办事。在资金的管理上:工程项目按计划、合同列支生产经营按生产计划列支;日常零星开资按领导在erp系统审批计划列支。总之,我从事20多年的财务工作,我认为沈阳xxxx公司在财务管理方面的制度很规范,主管领导指导很及时,这都是我学习的地方。多年来,会计职业时刻提醒我,一定要恪守会计人员的职业道德,按照《会计法》和《税法》的有关规定,并结合本公司的实际情况,积极参加并做好会计人员的继续教育工作,共同提高财务人员的业务水平,做好公司的财务管理工作,以的方案为领导的经营决策提供及时、准确的经济信息,当好领导的参谋。

三、协调、配合好各部门的工作,做好服务工作

财务对一个公司来讲,是一个核心部门,日常工作比较繁琐,涉及部门比较广,在收支款项、查询信息等方面必然要接触很多人,我作为部门经理:从我做起,严格要求财务人员按照公司的规章制度办事,微笑服务,对不符合手续的业务一定做好解释,这是我们一贯要求的工作作风和服务宗旨,在月末报表过程中,需要对各部门的上报信息进行核对,这就更要求我做好配合、协调工作,这也是我的重要工作内容之一。

四、对财务工作的设想

在近6年财务经理的实践工作中,我深深感受到企业制度规范化的重要性,除了发挥财务监督,服务职能外,工作的责任心,事业心业务能力也是非常重要的。按公司目前的发展步伐,停留在目前的水平上是远远不够的,要有一个跨越式的飞跃,不能我一个人提高,要全体财务人员共同提高。我想:通过mba的学习,要在管理、预算、项目投资方面进一步加强,要把学到的知识真正运用到公司今后的发展中,做好公司的各项财务工作。我相信:在不久的将来,财务部门将成为优秀人才向往的地方。

篇6写作要点52人觉得有用

财务工作到了年底,总结这一关总是绕不开。不少公司财务经理对如何写好年度总结感到头疼,既怕写得太过简略显得敷衍,又担心啰嗦成流水账没人爱看。其实,写总结并不是什么难事,只要掌握几个关键点就行。

开头部分得先交代背景,比如这一年公司整体经营状况如何,有没有遇到什么特别的情况。如果能结合一些具体数字就更好了,像是利润增长了多少百分比,成本控制住了多少之类的。记得这部分不能太笼统,得有点实质性的内容,不然读者看了会觉得空洞无物。

接下来就是重点,把自己负责的工作分成几块来说。像资金管理这块,可以谈下今年做了哪些改进措施,比如说优化了现金流监控流程,减少了不必要的支出。还有税务这块,有没有遇到新政策,又是怎么应对的。这部分最好能结合实例,这样更有说服力。

书写注意事项:

关于团队建设也不能落下。作为财务经理,带队伍是很重要的一部分职责。可以说说这一年里组织了哪些培训活动,提高了员工的业务能力。当然,如果团队里有人表现突出,也可以适当提一下,毕竟这不仅是对个人的认可,也是对整个团队氛围的一种肯定。

结尾怎么写?

就简单回顾下这一年取得的成绩,再展望下明年的工作方向。这里没必要长篇大论,点到为止就好。要是觉得没话说,还可以聊聊自己在工作中的一些感悟,哪怕只是一些小体会也行。

写总结的时候有个地方需要注意,有些财务经理喜欢把所有的数据都堆在一起,生怕漏掉哪项重要指标。其实这样反而不好,数据太多会让读者看得眼花缭乱,抓不住重点。所以该精简的时候就得精简,把最关键的数据挑出来展示就行。

还有一点容易被忽略,那就是总结里最好带上一点对公司未来发展的建议。毕竟财务工作不只是记录过去,还要为未来的决策提供依据。要是能提出一两条切实可行的建议,领导看了也会觉得你用心了。

写总结的时候有时候会碰到一些小麻烦,比如想表达的意思一时半会儿找不到合适的词来形容。这时候不妨换个角度思考,用最简单的语言把意思说清楚。还有,写完之后最好多检查几遍,特别是那些容易混淆的字词,别搞错了位置,不然就尴尬了。

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