生产主管年度工作总结怎么写 【篇1】2200字
____年,在公司的正确领导下,在各兄弟部门的支持下,我根据公司的工作精神与工作部署,结合生产部主管的岗位职责与工作实际,创新工作思路、转变工作作风,认真踏实努力工作,较好地完成了各项生产工作任务,取得一定成绩。现将____年工作情况具体总结如下。
一、生产任务完成情况。
____年,我带领生产部干部员工团结协作,齐心协力,认真努力工作,较好地完成了生产任务,生产运行正常,无生产安全事故,全年完成xx台柴油发电机组生产任务。
二、全年采取的主要工作措施。
(一)加强思想教育,提高员工凝聚力。
____年,我切实加强对员工的思想工作,通过开展思想教育工作,使生产部每个员工树立正确的世界观、人生观和价值观,提高思想政治觉悟,热爱企业,热爱工作岗位,做到心往一处想,劲往一处使,增强执行力,提高工作效率,确保完成公司下达的生产任务。
(二)加强设备管理,确保生产正常进行。
设备是重要的生产工具,对于完成生产任务,提高柴油发电机组质量具有极其重要作用。我切实加强设备管理,一是教育员工要爱惜设备,按操作要领使用设备,精心维护设备,保持设备的完好率和正常运行。二是开展设备使用、保养辅导,利用晨会、班会等方式对员工进行辅导,使他们懂设备结构,懂设备检查的作用及方法,懂设备的维护保养,懂设备操作规程。在工作中,使用好设备,保养好设备,稳定设备功能,确保设备正常运行,满足生产需要。
(三)加强质量管理,确保产品质量合格。
我知道我们企业技术力量比较薄弱,产品质量上不去,返工较多。所以,我作为生产部主管,特别注重质量,为此把产品质量放在工作的首位,提高每个员工质量意识,认识产品标准和质量的重要性以及对企业的影响。我从抓质量的基础性工作做起,在生产过程中牢记“质量是生命,生产保质量”的思想,坚决杜绝质量事故。
开展质量问题“大反思、大排查、大整治”活动,制定质量问题排查整治和督促检查方案,针对柴油发电机组的质量特点,明确质量工作责任、目标、任务、内容和监督检查措施,落实质量排查、登记、整治、督办、验收等每个环节的工作要求,切实做到质量排查彻底、热门思想汇报督促检查到位、整治责任明确、跟踪督办有力。
通过这些措施,达到及时发现质量隐患,及时整治质量问题,防止出现质量事故,确保柴油发电机组质量合格,增强柴油发电机组的质量信誉,从而促进企业的发展,也给员工带来实在的利益。
(四)加强安全生产工作,确保生产安全。
____年,我切实加强安全生产工作,树立“安全为了生产,生产必须安全”的思想,杜绝一切安全事故,确保生产安全。具体抓好四项工作:
一是在生产过程中,要求全体干部员工时刻保持清醒的头脑,充分认识到安全生产的重要性,时刻保持高度的警觉性。形成“人人讲安全,事事为安全,时时想安全,处处保安全”的思想氛围,消除一切安全隐患。
二是制定和完善规章制度并确保有效执行。我制定安全生产管理制度,建立安全生产岗位责任制,做到责任到人,明确分工。把安全贯串于生产全过程,加强安全隐患排查,消除一切安全隐患。
三是加强安全培训工作。我加强对员工的技术培训,定期对员工进行培训,对新工艺、新设备的操作使用以及近期柴油发电机组生产中的技术难点、安全隐患进行深入细致的分析讲解,提高员工的整体技术水平,确保生产安全。
四是齐心协力,共同维护安全生产。在生产过程中,要求每个员工严格按照制度要求,认真排查安全隐患,做好安全生产工作,把安全时刻铭记于心,做到“不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害”,共同维护安全生产,促进企业发展。
(五)加强降本增效,提高企业经济效益。
____年,我加强能源、原材料等方面的管理,切实提高能源利用率。教育员工要珍惜水电资源,珍惜生产材料,做到用水节约,杜绝“跑、冒、滴、漏”,不开长明灯、无人扇。对生产材料,不乱丢乱放,做到精打细算、充分利用。通过实际具体工作,树立节约意识,为企业降本增效、提高经济效益做出实实在在的努力与贡献。
三、存在的不足问题。
____年,我在取得一定成绩的同时也存在一些不足,一是部分岗位员工的操作水平和理论知识不够,管理人员的拓展思维欠缺,成本节约观念淡薄,存在浪费和跑冒滴漏现象;二是质量意识和安全意识还不够强,提高产品质量上措施不够,遵守安全制度和安全操作方面有欠缺,需要继续加强。
四、明年工作计划。
(一)坚定信心,提高产品质量。
明年,我要坚定信心,重点抓好产品质量,认真检查分析,心得体会找出薄弱环节,落实整改措施,加强质量管理,努力提高柴油发电机组的质量。
(二)加强培训,提高员工综合素质。
我要加强对员工工作业务技能与安全生产知识培训,提高员工的专业知识水平和安全生产知识,提高员工的战斗力和工作执行力,使工作效率得到有效提高。
(三)注重安全,确保安全生产不出事故。
我要进一步加强安全生产力度,加强对设备的使用、保养管理,加强安全生产制度的落实与检查,消除一切安全隐患,力争实现无安全事故。
(四)加强管理,继续做好降本增效工作。
我要进一步加强能源管理,加强原材料管理,树立勤俭办厂方针,节约水电,爱护、珍惜企业财产,继续做好降本增效工作,为公司增加经济效益而努力。
今年,我认真努力工作,虽然取得了一定的工作成绩,但是与公司的要求和员工的希望相比,还是需要继续努力和提高。今后,我要继续加强学习,深化管理,按公司的要求,做好自己的本职工作,为公司健康持续发展做出应有的贡献。
生产主管年度工作总结
篇1写作要点195人觉得有用
生产主管做年度总结的时候,这活儿得从头到尾梳理一遍。先得把全年的工作挨个过一遍,哪块出了问题,哪块做得不错,都得心里有数。像是每个月的生产计划完成情况,这个月为啥没达标,下个月又是怎么调整的,这些都是关键点。还有设备维护这块,设备有没有大修过,维修频率高不高,这些问题都得记录清楚。
材料成本这一块也不能落下,每个月用了多少原材料,是不是超支了,要是超支了,原因是什么,是采购价涨了还是浪费现象严重,这些问题都要弄明白。员工培训也是重要环节,培训了多少人,效果怎么样,有没有达到预期目标,这些都得体现在总结里。
沟通协调这方面也得提一提,和其他部门合作的时候有没有遇到障碍,是怎么解决的。要是跟供应商对接时出现问题,那得看看是沟通方式不对还是其他原因。有时候开会讨论问题,大家意见不一致,这时候就得想办法让大家达成共识。
安全检查也不能忽略,安全隐患排查了多少次,发现隐患后怎么整改的,整改的效果好不好,这些都需要详细说明。要是有事故发生的,还得具体描述事故经过,责任划分清楚,以后怎么避免类似事件再发生。
写总结的时候,数据最好能用具体数字来说话,这样更有说服力。比如,去年产量提高了百分之十,今年又提高了百分之十五,这就是很直观的进步。不过有时候写总结的时候,可能会把一些月份搞混,比如把三月份的数据记成四月份的,这就容易导致总结里的数据不对劲。
文件管理这一块也得交代一下,文件归档是否及时,有没有丢失重要文件的情况,这些都得写进去。要是有文件管理制度的话,执行得怎么样,有没有需要改进的地方,这也是总结里应该提到的。
写总结的时候,时间安排上也要合理,别到了年底才匆匆忙忙赶工。平时就该留意工作中的细节,定期整理资料,这样到时候写总结就不会手忙脚乱。要是平时不注意积累,到了年底再想补,那肯定费劲。
生产部主管年度工作总结怎么写【篇2】 700字
生产部主管年度工作总结
转眼20__年过去,过去的一年中,在领导的指导以及师傅们的帮助下,使我对包装的理论知识和操作有了更新更深刻的认识,做到了理论与实际的的更紧密结合,工作能力有了一定的提高,受益匪浅。在不断提高自己的专业业务素质同时,我也把工作中存在的不足之处做了认真的分析与总结,我会在以后的工作中努力改进,把工作完成的更加圆满。
1、思想上,我积极向上,不断追求上进。积极学习理论知识,从报刊,文摘和电视等渠道学习党的知识和国家对该领域的扶持政策,使自己的思想觉悟提高,认真工作,爱岗敬业,积极主动认真的学习专业知识,工作态度端正。
2、业务工作上,在工作中,在领导的指导和师傅们的帮助下,对自己所属部门从事的有关白炭黑的包装及利用有了更深刻的认识,从中学到了很多专业知识,提高了分析和解决问题的能力,使得理论知识和实践得到有机结合。从而也对白炭黑生产的全部流程有了更进一步的了解。
3、补充专业知识方面,积极阅读专业书籍,利用互联网查询学习专业知识,在圆满完成本职工作的情况下会对别的部门别的岗位尽自己的能力有些或多或少的认识和了解。
4、工作质量方面,时刻严格要求自己,使产品质量达到,班内检查中合格率保持在较好水平。
5、生产安全方面,坚持每天班前班后会说安全,班内全年安全工作的重心放在了加强人的安全意识上,杜绝人的不安全行为、环境的不安全因素、物的不安全状态,以避免安全事故的发生。
在今后的工作中,我将认真学习专业知识,克服理论知识的不足,努力使自己各方面素质得到提高。我将更加勤奋的工作,刻苦的学习,努力提高理论知识和实践技能,认真圆满地完成领导下达的工作任务,使自己的工作更加出色。
篇2写作要点150人觉得有用
生产部主管年度工作总结怎么写
生产部主管每年都会面对年终总结这一环节,这不仅是对过去一年工作的梳理,也是对未来规划的铺垫。作为生产部主管,写好总结需要结合自身专业背景和实践经验,但很多人可能会觉得无从下手。其实总结并不复杂,只要抓住几个关键点,就能写出一份合格的工作总结。
一开始得明确总结的目的,是为了向上级汇报工作成果,还是为了自我反思和提升。如果是前者,那么重点就要放在任务完成情况和取得的成绩上;如果后者,则需要更多地关注问题所在以及改进措施。比如去年我在写总结的时候,就着重提到车间设备维护的问题,当时因为没有及时更新保养计划,导致几次突发故障影响了生产进度。后来通过调整流程,这些问题得到了解决。
接下来就是整理数据和事实了。生产部门的数据量通常比较大,涉及产量、质量、成本等多个方面。把这些数据分类汇总,不仅能直观反映业绩,还能为后续分析提供依据。记得有一次我整理数据时,因为粗心把某个季度的数字搞错了,结果发现当月的合格率居然超过了100%,当时还以为是生产线出了奇迹,后来才发现是统计表填错了。不过这个问题很快就发现了,调整后才没造成太大影响。
在描述工作成效时,最好能用具体事例来支撑。比如说某个项目成功上线,可以详细说说团队是如何克服困难、最终达成目标的。去年我们承接了一个新订单,客户要求的交货周期特别紧。当时整个团队加班加点,优化工艺流程,最终按时交付,还得到了客户的表扬。这样的例子能让总结更有说服力。
总结不能只谈成绩,也要客观指出存在的不足。比如有些环节效率不高,或者员工培训不到位等。针对这些问题,可以提出具体的改进建议。像去年我们发现仓库管理存在漏洞,物料堆放混乱,查找起来很麻烦。于是我们引入了新的管理系统,不仅提高了工作效率,也减少了差错率。
最后别忘了附上一些图表或者表格,这样可以让总结更加清晰直观。去年我就做了一份年度产量对比图,用柱状图的形式展示了每个月的生产数据,领导看了之后觉得一目了然,比单纯的文字描述效果好多了。
冲压生产主管的工作计划与总结怎么写【篇3】 2250字
冲压生产主管的工作计划与总结
2025年冲压车间年终工作总结
20
年度冲压车间工作总结
在以吴董事长为首的公司领导坚强领导下,冲压车间2025年全体员工全面贯彻落实科学发展
观,积极应对复杂多变的宏观经济环境,锐意改革进取,齐心协力狠抓安全生产,深入挖掘
生产潜力,努力节能降耗,注重产品质量,开展岗位技能培训,不断提升生产技能,努力打
造优秀团队,取得了显著成绩,全年共计生产1496种15197897件/套产品,产品合格率达到
99%以上,产品报废率同比2025年下降30%,完成了公司下达的全年生产计划,为公司发展
做出了积极努力。
一年来,我们冲压
车间管理班子贯彻执行公司《生产车间相关管理标准》,认真履行自己的职责,按照公司领导
的工作指示和生产部月、周生产计划,做好本部门工作管理,组织生产,现将冲压车间20
年工作总结向领导汇报,请审阅。
一、生产与现场管
理
在严格按照生产部
下达的每周和临时性增补计划,组织实施生产的同时,及时将各生产过程中发生的不符合产
品技术要求的产品进行打磨、复压、校正等措施,增加边角料利用,优化生产程序,加强各
机组员工轮岗技术培训,为生产需求做储备,针对生产过程中出现的问题,及时与相关部门
沟通,解决,确保生产有序进行。
现场管理方面,在
加强生产现场监督管理的同时,及时做好产品入库、转序、清理、整顿,保持生产现场清洁,
产品、工位器具摆放有序,追求“5s”管理目标。
二、质量管理
严格督促员工执行
公司质保部产品质量管理条例规定,从生产源头抓起,
注重细节,从原材料尺寸、材质、数量到产品模具安装调试,专人负责,重点防范,严肃认
真核查员工生产图纸、工艺卡等相关技术文件的领取和产品“三检”过程,及时与相关部门
沟通解决生产过程中出现的产品质量问题,整改合格后,再继续生产,设立产品质量奖惩制
度,对员工每月承兑产品质量奖励和处罚,对提高产品质量,增强员工工作责任心起到了促
进作用。
三、安全、设备管
理
吸取2025年几起
工伤事故教训,一年来狠抓员工安全教育,监督员工严格认真执行安全生产规章制度和操作
规程,加强安全生产巡查力度,发现安全隐患及时排除、整改,认真做好安全巡查记录,每
天交接班前管理人员做好安全生产情况对接工作,在全体员工的共同努力下,本年度冲压车
间无重大工伤事故发生。
严格执行设备操作
规程和设备维护保养制度,督促、抽查各机位员工上下班对设备例行维护保养,填写设备点
检卡,发现问题及时向设备部报修,防止设备人为损坏,下半年,冲压车间对所属冲压设备
全部进行了清洗、保养和重新补漆。
四、模具管理
2025年我车间在
积极协助模具车间对新产品模具调试工作同时,针对d802发动机支撑梁加固板切口模架操作
存在安全隐患和d4-sgo骑马螺栓、b1第六横梁加固板等产量大、模具状态老化的产品模具
提前报请整改复制,确保了车间正常生产,范文写作重点对车间模具库加强管理,重新对模具库现有
模具进行归类、编序,完善了模具领用、归库、送修登记工作,使损坏模具情况有追溯性,
对责任人的核查有了依据,对模具管理有了很好的效果。
五、工艺技术管理
2025年我们着重加强了图纸和相关技术资料收发、更新、归类存档工作,专人负责收发登记,
对新产品 及时与相关技术部门沟通,并对一产品的生产特性收集整理相关数据在技术文件中
标注,方便员工生产操作,确保生产操作与工艺文件规定的一致性。
回顾2025年冲压
车间的工作和生产过程,虽然经过全体员工的共同努力,取得了一些成绩,但距离公司领导
的要求还有很大差距,车间的工作管理和生产组织实施还不尽如人意,存在不少问题,具体
如下:
一、2025年生产过
程中虽然没有发生重大人身伤害事故,但有几起手臂划破和
手指碰伤事故,给
公司造成了经济损失。
二、产品质量虽有
稳中提升,但仍报废了7083件,返工7055件。
三、生产现场管理
还有漏洞,各班组之间生产现场时常发生脏、乱、差现象。
四、模具使用后回
库前清洁保养较差,归库不到位,送修不及时现象时有发生。
五、小编设备维护保养
不细,加注润滑油不及时,故障发现不了问题。
六、“ie”改善活动
开展不够广泛,积极性不高。
在新的一年中,我
们要认真总结2025年车间管理工作和生产实施的经验教训,贯彻执行公司领导的各项指示,
认真参加培训学习,不断提高工作管理水平。
一、严格执行公司
制度的各项规章制度,进一步完善车间安全生产,质量监控
工作,加强员工技
能培训,提高员工生产技能和质量意识,加大产品质量奖罚力度,降低产品报
废和返工概率。
二、广泛开展深入
挖掘节能降耗和“ie”改善活动,采取有效奖励措施,鼓励
员工积极提出合理
化建议,进一步优化生产程序,营造车间改革创新,学习提高生产技能,努力工作的氛围,
增强员工的团队凝聚力,培养更多的
生产技术骨干,提升车间生产能力。
三、加强在库模具
管理工作,做好模具编序、定位、存档和闲置模具区分,完
善模具领用、归库、
送修、整改机制和在库模具维护保养,严格执行模具使用管理规定。
四、加强车间冲压
设备的日常维护保养工作,做到外表整洁,润滑充分,报修
及时,努力提高员
工设备维护保养能力。
五、思想汇报专题加强车间员工
思想教育,努力提高员工的素养和职业道德,培养和发掘车
间人才,增强员工
的凝聚力,打造优秀团队。
展望催人奋进的
2025年,吴董事长将我们常青公司壮美新蓝图已经绘就在象征着腾飞的龙年,我们信心倍增,
豪情满怀,冲压车间全体员工必将顽强拼搏,开拓进取,努力工作,为我们常青公司发展做
出新贡献。
冲压车间
2025年1月8日
篇3写作要点50人觉得有用
冲压生产主管的工作计划与总结怎么写
冲压生产主管的工作计划和总结可不是随便写写就行的,这里面学问挺多的。特别是总结这一块,得有点专业性,不然领导看了还以为你敷衍了事。其实总结不是单纯地罗列事情,而是要把工作里的关键点梳理出来,这样既能看出成绩,也能发现问题。
写总结的时候,先要把这段时间内完成的主要任务理清楚。比如这个月负责的几个大项目,每个项目的进展如何,有没有遇到什么困难,最后的结果怎么样。这些东西都要写进去,不能遗漏。有时候可能觉得自己记性好,觉得能想起来,但真到写的时候就容易丢三落四。像我有一次写总结,把一个重要的项目漏掉了,结果被同事提醒才发现。
除了项目情况,还要写写日常管理上的事情。像设备维护这块,是不是定期检查了,有没有发现隐患,这些问题解决了吗?还有员工培训,有没有按计划进行,大家掌握的程度怎么样。这些细节很重要,因为它们直接影响生产效率。
不过有时候在写总结的时候,会因为太想表现自己而夸大事实。比如说某个项目明明只完成了百分之八十,却写成圆满结束。这种做法其实是不好的,不仅会让领导对你的信任度下降,还可能影响团队士气。毕竟大家心里都明白实际情况是怎么样的。
书写注意事项:
写总结的时候要注意语气,不能太生硬,也不能太随意。比如,“本月生产任务顺利完成”,这样的表述就比较合适。但如果写成“这个月我们干得很漂亮”,就显得不够专业。当然了,有时候为了强调某些重点,稍微带点感情色彩也未尝不可,但要把握好度。
至于工作计划,那就是基于总结来的。根据总结里提到的问题和不足,制定接下来的改进措施。比如说设备故障率比较高,那就得考虑增加维护频率,或者更换一些老旧设备。员工技能水平参差不齐的话,就得加强培训力度,确保每个人都达到标准。
还有就是要注意时间节点,哪些事情是当月必须完成的,哪些可以延后一点。有时候计划写得太满,反而容易导致执行过程中出现问题。就像上次我写计划的时候,把所有事情都堆在一个时间段内,结果忙得焦头烂额,效果还不理想。
写总结和计划的时候,最好多参考一下公司的规章制度和相关文件,确保内容符合公司要求。毕竟每个公司都有自己的管理方式,如果脱离实际,写出来的总结和计划就没什么意义了。
生产部主管月工作总结怎么写【篇4】 2850字
生产部主管月工作总结
生产部主管月工作总结(一)
时间一晃而过,转眼间两个月的试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历,在这段时间里各位同事和领导给予了我足够的宽容、支持和帮助,且通过自身的不懈努力,现已基本熟悉我们部门的工作流程,能明确工作的重点和方向,并在工作中形成了一个清晰的工作思路,现将我的工作情况作如下汇报:
一、认真学习岗位职责
根据岗位职责的要求,我的主要任务是:1、执行每月生产计划,安排现场生产正常运行,训练及协助班长的工作;2、处理现场停线事件,确定原因及采取对策;3、降低生产直接成本,严格控制生产中的浪费,要求员工规范化作业;4、维持和提高生产产品质量;5、做好每日生产数量和质量统计工作,制定每周生产的统计报表;6、做好与其他部门工作沟通;
7、做好员工管理与培训工作;8、做好员工绩效考核工作;9、做好现场6s工作。
二、工作能力得到一定的提高
在执行上述工作过程中,我意识到管理工作的琐碎性,因此在开展工作之中预先做好了个人工作计划,有主次的及时的完成各项工作,达到预期的效果,保质保量的完成工作。
1、首先,根据生产部制定的生产计划,标注好型号的要求及供货紧急度,把生产计划下达到车间。在检查中发现准备不足,协同有关部门及时采取措施或调整计划。
2、其次,我每天及时检查生产作业的执行情况,以计划为依据,检查掌握实际生产进度与计划之间的偏差。发现车间有脱离计划的偏差,及时同有关部门采取措施,基本上保证了计划如期实现。
3、对车间出现的质量生产事故和安全生产事故进行分析,及时同有关部门领导作出诊断,并找出补救措施。并每天对生产计划完成情况的统计资料和其它生产信息(如由于各种原因造成的工时损失记录;机器损坏造成的损失记录等)进行分析研究,深入细致地分析研究所出现的问题,同有关部门及时协商,找出解决问题的办法。
4、人员管理方面,在这一段时间里,由于各种因素的影响,员工队伍不太稳定,新招聘员工又很多,比例多达1/2的新员工进入到车间的各生产岗位,给车间管理带来极大压力,就在这样的压力推动下,我同车间班组还是坚定地进行岗前岗中的各种培训,保证了新进员工的顺利进入岗位角色,做到基本胜任各自的岗位工作。
5、产品质量方面,在完成上述产量的同时,我们车间也高度重视产品质量,积极向工人灌输“品牌意识、质量意识”,要求各流水线严把生产工序的每一个质量控制关,我们始终坚信电机质量是生产出来的,只要我们车间的每一个员工都有高度的质量意识,并付诸于生产操作的每一环节中,产品质量将会稳步提高,从而实现质量缺陷为零的目标,目前我们虽还有一点欠缺,但我们正往这个目标努力。
三、工作中遇到的主要问题与困惑
在过去的两个月里虽然做了很多的工作,也取得了一定的成绩,但是也还存在较多的问题,主要有以下四个方面的不足:
1、生产现场管理方面
车间的生产现场管理较为混乱,各种物料的摆放不整齐,没有做到定置管理。
2、人员管理方面
员工的责任意识不强,缺乏质量观念。在这方面我们正在着手进行整顿、教育、培训,继而进行系列的检查督促,不断提高员工的综合素质,以适应企业今后发展的要求。
3、设备管理方面
a、生产用的设备有较多生产隐患,比如压转子的工装,上下同心度无法保证,易导致转子不良;轴承压入深度不能从根本上保证精确度,易导致压不到位等
b、设备停机率较高,维修效率跟不上,对生产效率影响较大
4、安全生产方面
安全生产可以说是每个生产企业中最重要的一个方面之一,安全是效益。但我觉得我们在这一点上做得还不够:
a、 设备安全有待健全
b、 员工安全意识淡薄,培训力度不够
四、建议与其他
在公司的这段时间里,我学到了很多,感悟了很多。看到公司良好的发展势头,我深深地感到骄傲和自豪,因此我更加迫切的希望能以一名正式员工的身份为公司工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的价值,和公司共同成长。我一定会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!
生产部主管月工作总结(二)
xxxx年xx月以来,经历一个月现场实际工作。现从两方面进行总结,其一个人,其二公司。
对于个人主要工作如下:
第一:提高自身素质,履行自己的工作职责。
为了适应当前工作的`需要,应该时刻把学习放在第一位,提高自身管理类专项素质,并逐步涉猎电玩方面的知识。能够快速融入公司团队,了解并提高新的业务素养;学习公司的规章制度,掌握宣威大众娱乐倾向的最新动态以及公司相关资料;积极参加公司召开的大小会议并主动激发员工的主观能动性。视员工为姐妹,关心她们日常生活中的问题,经常沟通交心,为她们营造一个舒适温馨的工作环境。再者,要提高她们的工作效率,首先要提高我自己的综合素质。
第二:坚决执行领导交办的任务
精益求精工作思路,按照领导的要求,合理分配员工工作日程。耐心客观地对员工实施引导监督作用。
第三:把管理落到实处。
及时处理员工与顾客之间的关系,维护好公司的忠诚顾客,及时解决危机顾客问题。关注员工心理动态,平时积极鼓励他们、信任她们、让她们放手去干,目的是发挥各职能部门的主观能动性,做到各司其责,处理问题的失误更少。而我,严格要求自己,做到以身作则,起到了良好的带头模范作用。
第四:工作中优点和不足之处。
在一个月的实际工作中,我能熟悉公司业务的基本流程和管理框架,对于明确的工作任务能够积极响应,高效率的完成。但也存在不足之处:做事主动性不够,因为在工作完成之余过于放松。另外,缺乏对管理类理论与业务知识的深入了解,在今后的工作中,我会更加积极努力提高自己,不断总结经验教训,在工作中如有不对的地方,还需领导批评指正。特别指出,现在我们在做“美味大餐”和“捕鱼达人”两种机器的活动,每天人流集中,在接下来的工作中,我会更加人性化安排她们的上班方式,有机协调,合理分配任务。
对于公司:
无极是一家领先同类电玩行业的系统化的公司。但公司要快速发展以致在行业中处于领先地位,还需要在很多方面需要完善。
第一:严格的制度化管理
一个公司如果没有一套严格的管理制度,整个公司就像一盘散沙,没有约束,没有凝聚力,何谈提高效益?制度好定执行难,公司每制定一项制度,先试行,一段时间后正式执行。执行管理制度的时候,无论是谁,制度面前人人平等。
第二:内部管理方面
品友互动
生产主管月工作总结工作总结。
我们需要建立核心的企业文化,文化是价值的基础,有了共同的精神支柱,整个团队目标一致、步调一致,企业就具有了持续发展的动力。我建议经常举办内部的小型培训班,努力提高员工的职业素养。
第三:在员工内部营造良性竞争的氛围
根据这几个月的经验来看,责任细化到个人,能避免偷懒懈怠现象的发生。公司经理营造良性竞争的另外一个关键是和员工之间建立信任、及时沟通的氛围,公司经理要有“员工、顾客无小事”,事事有人管,人人都管事,及时帮助他们解决困难和问题。
综上所述,是我一月以来学习、工作得来的感悟和体会的总结,望各位领导批评指正,在今后的工作中挖掘更大的潜能,加快成才成型的步伐,为公司创造价值。
篇4写作要点114人觉得有用
生产部主管在每个月底都需要提交一份工作总结,这不仅是对自己工作的回顾,也是向上级汇报的重要文件。写好这份总结,需要结合专业知识和实践经验,既要全面又要具体。
月初的时候,部门刚接到一批新的订单,任务量比上个月有所增加。当时为了赶进度,临时调整了生产线的布局,将一些设备重新摆放位置。这个改动确实提高了效率,但也带来了一些小麻烦,比如部分员工对新位置不太熟悉,初期出现了几次操作失误的情况。不过后来经过培训,大家慢慢适应了新的流程,生产效率稳步提升。这部分内容在总结里一定要提到,因为这是本月工作中的一个重点变化。
另一个需要注意的地方是质量控制。最近市场上对产品质量的要求越来越高,公司也加大了质检力度。我们部门为此专门组织了一次内部培训,邀请了技术部门的同事讲解最新的检测标准。通过这次培训,大家对质量把控有了更深的理解,产品合格率也因此提高了几个百分点。这样的成绩值得肯定,但在总结里也要客观反映实际情况,不能夸大其词。
书写注意事项:
关于人员管理方面,这个月也遇到了一些挑战。由于季节性原因,有几名老员工请了长假,导致人手紧张。在这种情况下,我安排了一些新入职的员工顶岗,让他们参与实际生产。起初有些担心他们的能力不足,但事实证明,经过一段时间的磨合,他们很快就能胜任工作。这种灵活应对的做法,为部门顺利运作提供了保障。
材料采购方面,这个月我们尝试了一种新的供应商合作模式。以往都是由采购部单独对接供应商,现在我们增加了与生产一线的沟通环节,确保原材料的质量和供应及时性。这一做法得到了大家的认可,但也有个别供应商供货速度稍慢,影响了后续工序的开展。对此,我们及时调整了采购计划,避免了更大的损失。
生产部主管erp个人工作岗位总结怎么写【篇5】 1400字
在这短短的五个星期中,我把自己真正融入到工作中去,觉得自己过得很充实,收获也不小。不仅实习了整个生产企业的流程,也参与了对管理工作实行审查的更高一层次的管理、生产工作的实践。
一、公司基本概况
1.发展规划
——维护和巩固本地市场提高国内市场产品占有率,延伸拓展国际市场,实施产品多元化经营战略,寻找新的利润增长点。
——开展企业信息化建设和提高研发水平,全方位提升企业的管理效率和营运水平,增加研发投入,不断提高产品技术含量。增强创新水平,提高知识产权的自主能力。
——开拓、发展、完善覆盖本地、国内和国际市场的高效营销网,赢得主要市场,扩展国际市场,提高产品出口比例。为成为世界500强的跨国公司而不懈努力。
2.企业文化
市场意识——企业内部任何部门都应该紧盯市场而运作,了解需求、及时反应。
效率意识——企业物流链,资金链,管理的执行力都应体现合理、高效的原则,人尽其才、物尽其用。
服务意识——服务无微不至。在公司内部运作的流程中,上工序的服务对象是下工序,管理者的服务对象是下属员工。在公司外部,公司的服务对象是所有客户及潜在客户。服务对我们而言是核心竞争力的一部分。以最短的时间、最大限度地满足客户的需要是我们的基本信念。
团队精神:作为民营企业,员工的团队精神是事业健康发展的基础。我们鼓励竞争,但坚信只有内外一致、团结协作的组织才是最有战斗力的组织。
经营方针:公司致力于生产优质的产品,提供优质的服务,以满足社会需要,不断提升品牌的核心竞争力,开发不同的市场,促进产业发展。
3.人力资源策略
注重人才培养和储备,提供系统科学的培训课程,使员工得到专业技能的提高。
科学的培训计划、完备的生活环境和丰富健康的业余生活,增强了员工的归属感、认同感。金刚与员工共成长。
卓跃电子科技股份有限公司坚持通过企业文化建设,增强企业凝聚力,提高员工素质。宣扬竞争与合作的企业文化精神,促进了企业的健康发展。
二、生产主管的工作职责
虽说是模拟市场运作,毕竟是我们即将进入社会前的一次磨练的机会,所以没有轻视。刚开始我们根据经营指导,市场规则,信息中心的资料分析地区的经济水平,市场偏好及供求关系,以确保公司的正常运行。具体运行情况如下:
第八年:由于是第一次也可说是没经验或是不熟悉经营规则。我们虽有分工,但事情并没有按预想的发展下去,而是从一开始就乱了章法。但在小组成员的共同努力下,及时发现问题并改进工作方式,最终各项工作还是卓有成效的。
第九年:因为有了第八年的经验,同时也从指导老师那了解和发现第八年工作上的问题和不足。我们根据问题做了针对性的解决措施,使得各种弊端得以克服。而我作为公司的生产主管,主要负责公司的生产规模决策、生产预算、厂房投资、设备投资、生产作业计划、设备利用率、新产品研发计划、产品合格率等。因此初次体会到生产工作的挑战性。
第十年:年末了,要进行总结大会。作为制造业的生产主管,可是很重要的职务,其工作内容对公司起到成败的作用。我主要提交一下资料:
a)公司最佳生产规模决策分析报告
b)年度生产计划及执行情况分析报告
c)生产预算与预算执行情况分析总结
d)厂房投资/租赁项目计划与分析总结报告
e)设备投资/租赁项目计划与分析总结报告
f)生产方案决策分析报告
g)生产设备投资决策分析报告
h)生产作业计划与分析总结
i)设备利用率统计分析
篇5写作要点58人觉得有用
生产部主管在写erp个人工作岗位总结时,得把工作中的关键点梳理清楚,这很重要。平时积累的数据和分析结果都要拿出来看看,哪些地方做得好,哪些还有改进空间,这样写起来思路就清晰了。比如,上个月处理的订单量是多少,完成率如何,有没有遇到什么突发状况,是怎么解决的,这些问题都值得好好记录。
这段时间,erp系统升级后,我发现有些模块的操作确实比以前顺畅了不少。特别是库存管理这部分,以前需要手动核对的地方现在基本自动化了,节省了不少时间。不过有时候切换界面的时候会有点慢,可能跟网络有关吧。我觉得可以建议it部门优化一下这方面,毕竟效率提升对整个部门都很重要。
书写注意事项:
团队协作这一块也得提一提。我负责的几个项目小组,最近沟通频率提高了,大家通过erp平台分享资源和进度报告,明显感觉工作效率提高了。不过偶尔也会出现一些小误会,可能是信息传递过程中某些细节没交代清楚。我觉得下次开会可以强调下,让大家在提交报告前仔细检查一遍,确保没有遗漏。
还有就是培训这块,我组织了几次针对新员工的erp操作培训。从反馈来看,大家对系统的功能有了初步了解,但实际运用起来还是存在不少问题。我觉得可以定期开展一些进阶培训,比如深入讲解一些高级功能,帮助大家更好地利用系统的优势。
2025生产车间主管年度工作总结怎么写【篇6】 3950字
____年已接近年终,插管车间今年的生产及管理工作即将告一段落。回顾一年来的忙碌与付出车间在厂部的带领下,紧跟公司下达的年度生产任务计划,努力加强生产管理、安全管理,落实管理责任制,贯彻实施绩效考核,较好地完成了全年的各项工作任务,在各个方面都取得了长足的进步。插管单u线2025年的生产和管理等方面亦做了一定的努力和学习,现就单u线今年的工作完成情况总结汇报如下:
一、主要完成的任务
1、通过了仓库提前备料的方式,不但了解了欠料信息,同时可以让车间需要前置加工的物料得以有计划地完成。依据欠料信息、订单数量、客户的需求,合理地进行排产。确保车间生产的流畅性,也降低了车间半成品的积压。对于车间上报的异常情况能尽全力进行处理。如有自身处理不了的,能及时的上报领导并跟进到位。对生产计划是否有序的完成,采取深入员工的方式了解核实生产的进度,以确保订单的交期。
2、生产现场的工艺查证,是保证规范操作和标准生产贯彻执行的要点,在生产过程中力求对工序关键控制点、操作者、工艺设备、物料等进行监督控制,从而实现生产出优质高效产品的目标,单u在过去的一年里,配合品管人员对每批产品的主要工序环节进行工艺查证,建立健全工艺查证记录,确保在每一批产品的生产过程中严格执行操作规程,严明工艺纪律,保证产品生产工艺标准,避免不合格产品的出现。
3、狠抓安全管理后整理相对于公司其他车间来说安全隐患较多,比较容易出事故,在过去的____年里也发生了几起工伤事故,这些事故已经给公司和车间带来损失。“愚者用鲜血换取教训,智者用教训避免事故”。身为一班之长,虽然所拥有的权力不是很大,但肩负着全班十几名员工的生命安全的重任。因此,对于安全工作我从未放松过,月月讲,天天讲。
二、工作中的不足
1、班组管理方面
虽然在过去的一年中班组的管理水平有了一定的提高但还是存在一些问题,如:员工的标准化作业情况有待改进,员工的技术水平有待提高,员工的工作积极性还没有被充分的调动起来等。没有高水平的管理,就没有高素质的员工,就没有高质量的产品。因此,我会在以后的工作中着重解决提高班组员工综合素质的问题,充分利用业余时间,多安排一些有关标准化作业知识的培训,争取在较短的时间内让员工的综合素质有较大的提升。
2、安全生产方面
安全管理没有做到位,力度不够;安全培训不到位;检查不到位。很多时候,由于员工的劳动强度较大,体力消耗较多,因此在完成当天的产量,做整理现场的工作中出现忽视的现象,更是有在违规操作的情况从而连续多次发生工伤事故。现在想来这几起事故的发生,我有着不可推卸的责任。首先:在组织班组日常安全培训的过程中没有真正做到让每一个员工时刻将安全生产牢记于心;其次:在安全检查方面没有做到全程跟踪全程检查;最后:在发生一次事故后没有及时总结经验教训,避免类似的事件再次的发生。
3、质量控制方面
质量是生产出来的,而不是检查出来的,就是说要讲全面质量管理,要按照目标要求认真抓好每一个环节,每一道工序。同时质量检查又十分重要,特别是在生产过程中的质量检查可以有效地避免发生质量事故和质量问题,变事后处理为事前预防和事中控制,变被动为主动。虽然目前公司从上至下都开始重视质量,但在实际操作过程中还是存在许多问题,尤其是班组之间的配合,例如在织造过程中还有许多有待改进的地方。要解决这些问题不是某一个班组努力就可以做好的,这需要几个相关班组的通力合作,我认为要想做好质量工作,必须把握“严、细、实”的原则,要严格管理,认真细致,狠抓落实。
三、今后努力方向
新的一年意味着新的起点,新的机遇,新的挑战。我会再接再厉,认真提高业务、工作水平,为公司和车间发展,贡献自己的力量。我决心在接下来的一年中努力做到以下几点:
1、加强学习,拓宽知识面。努力学习冲压专业知识和相关管理知识。
2、本着实事求是的原则,做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手。
3、加强与车间兄弟班组的沟通合作,向先进班组学习,加强管理,努力使班组形成团结一致,勤奋工作的良好氛围。
4、全面完成车间交给的各项任务,为车间带出一个能打硬仗,吃苦耐劳的单班组。
篇6写作要点198人觉得有用
在撰写车间主管年度总结时,得先搞清楚总结的核心是什么。总结不是流水账,也不是单纯的成绩展示,它应该反映一年来的实际工作情况,包括成绩、问题以及改进措施。既然是车间主管,那肯定得围绕生产任务完成情况、设备维护状况、员工管理等方面来写。
先说生产任务,这一块儿得具体点。比如说今年计划产量是多少,实际完成了多少,超产了多少百分比。如果遇到突发状况影响了生产进度,也要提一下是怎么克服的。这里有个小细节需要注意,有些数字可能不太好记,这时候可以参考下当年的生产报表,别凭印象写,容易写错。另外,关于设备维护这部分,不能光写换了哪些零件,得重点讲讲为什么换,换了之后效果如何。要是能提到一些技术创新或者小改小革带来的好处就更好了。
再说员工管理这块儿,这可是个大学问。得强调一下团队建设的重要性,比如开展了哪些培训,提高了员工哪些技能。还有就是安全意识的培养,毕竟安全无小事。不过有时候在描述培训活动的时候,可能会把“提高操作水平”写成“提升操作水平”,虽然不影响理解,但还是要注意一下。至于绩效考核,不能只写考核结果,还应该分析下考核背后反映出的问题,这样才更有说服力。
写总结的时候千万别忘了提到存在的问题。比如有没有发现某些环节效率不高,或者是原材料供应不稳定之类的。对于这些问题,要有针对性地提出解决方案,而不是泛泛而谈。比如针对某个设备经常出故障的问题,是不是可以考虑增加定期检查频率,或者引进新型号的设备。
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