销售的总结心得怎么写 【篇1】4600字
销售的总结心得(一)
加入xx公司也有三个月时间了,回想起来时间过得还是挺快的,从鑫帮来到xx感觉两个公司的工作模式有蛮大的差异。不论是从产品的专业知识还是管理与工作氛围都有很大区别。前一个月都感觉自我没有进入状态,找不到方向,每一天都不明白到底要做些什么事,在xx领导的几次会议上,经过相互讨论与发言提推荐,针对具体细节问题找出解决方案,。透过公司对专业知识的培训与操作,这才让我找到了方向感,慢慢融入到了这种工作环境与工作模式,后面的工作时间里我每一天都过得很充实,从打样与接待客户是陆续不断,虽然附出的劳动没有得到结果,很多次对我的打击也不小,但我相信,付出总会有回报的。努力了就会有期望,不努力就必须不会有期望。成功是给有准备的人。
在xx各位领导及各位同事的支持帮忙下,我通过不断加强工作潜力,本着对工作精益求精的态度,认真地完成了自我所承担的各项工作任务,工作潜力都取得了相当大的进步,为今后的工作和生活打下了良好的基础,现将我的一些销售心得与工作状况总结如下:
销售心得:
1、不要轻易去反驳客户。先聆听客户的需求。就算有意见与自我不和也要委婉的反驳,对客户予以肯定态度,学会赞美客户。
2、向客户请教。要做到不耻下问。不要做不懂装懂。虚心听取客户的要求与他们所做的工艺。
3、实事求是。针对不一样的客户才能实事求是。
4、知已知彼,扬长避短。
做为一名合格的销售人员首先要对自己所售产品十分熟悉了解,了解自己产品的优点与缺点,适合哪些行业的客户,客户群体是哪些,才能更好的向客户展示自我与产品的专业性,才能迎得客户的关注与信任。当然对竞争对手也不要忽略。要有针对性的了解对手产品的优势与劣势;才能对症下药,用我们的优势战胜客户的劣势,比如我们设备在精度与速度方面就略胜同行,这就是我们的优势所在,在与客户介绍产品时尽量多介绍自家产品的优势。缺点方面尽量少提,但是设备本身存在的缺点与不足,也就是该设备在所有同行中必不可少的缺点与不足能够适当的向客户说清楚,毕竟没有十全十美的东西。总说自我的产品有多好,别人也不会全信。同行中存在的缺点与不足也不要恶意去攻击与批判,要引导客户去分析决定,推荐客户透过实地考察。
5、勤奋与自信;与客户交谈时声音要宏量,注意语气,语速。
6、站在客户的角度提问题,分别有渐进式与问候式。想客户之所想,急客户之所急。
7、取得客户信任,要从朋友做起,情感沟通。关心客户,学会感情投资。
8、应变潜力要强,反映要敏捷,为了兴趣做事。
9、相互信任,销售产品先要销售自我,认同产品,先人品后产品。
10、注意仪表仪态,礼貌待人,礼貌用语。
11、心态平衡,不要急于求成,熟话说:心如波澜,面如湖水。
12、让客户先“痛”后“痒”。
13、不在客户面前诋毁同行,揭同行的短。
14、学会“进退战略”。
工作总结:
一、认真学习,努力提高
因为所学专业与工作不是很对口,工作初期遇到的一些困难,但这些都不是理由,我一定要超多学习行业的相关知识,以及销售人员的相关知识,才能在时代的不断发展变化中,不被淘汰,而我们所做的工作也在随时代的不断变化而变化,要适应工作需要,唯一的方式就是加强学习。
二、脚踏实地,努力工作
我深知网络销售是一个工作十分繁杂、任务比较重的工作。作为电子商务员,不论在工作安排还是在处理问题时,都得慎重思考,做到能独挡一面,所有这些都是电子商务不可推卸的职责。要做一名合格的网络营销员,首先要熟悉业务知识,进入主角。有必须的承受压力潜力,勤奋努力,一步一个脚印,注意细节问题。其次是认真对待本职工作和领导交办的每一件事。认真对待,及时办理,不拖延、不误事、不敷衍。
三、存在问题
通过一段时间的工作,我也清醒地看到了自己还存在许多不足,主要是:一、针对意向客户没有做到及时跟踪与回访,所以在以后的工作中要将客户的意向度分门别类,做好标记,定期回访,以防遗忘客户资料。二、由于潜力有限,对一些事情的处理还不太妥当。要加强认真学习销售员的规范。
总之,在工作中,我透过努力学习和不断摸索,收获十分大,我坚信工作只要用心努力去做,就必须能够做好。
回首20xx,展望20xx!祝xx在新的一年里生意兴隆,财源滚滚!也祝我自我在新的一年里业绩飚升!
销售的总结心得(二)
在公司已经工作了不少的年份了,虽然我还只是一名公司销售部的普通职员,但是我对公司已经十分的了解了,对公司的各项业务也已经了如指掌,所以在公司里工作我也是比较的顺心,总结我在过去一年的工作时总体感觉还是很顺利的。
今年我将更加努力做好自我份内的事情,并用心帮忙他人。也期望公司存在的一些问题能够妥善解决。不断的开发新品,不断开发新的区域,相信公司必须会走得更远,市场占有率更高,楚天人都会洋溢着幸福的笑容!
虽然销售状况不错,但是回款率不太乐观,原因在于集团总部结款不及时。____年我会尽量克服这方面的因素,及时与各子分公司解决回款问题。现将销售工作的资料和感受总结
1、在日常的事务工作中,自我在接到领导安排的任务后,用心着手,在确保工作质量的前提下按时完成任务。
2、销售报表的汇总:其中包括产品的销售登记,产品销售排行状况;清理业务理手上的借物及还货状况
3、对每一款新产品进行推广,与各经销商进行密切联系,并根据地区、行业、受众的不一样进行分析;
4、公司上门业务的处理,对产品销售过程中出现的问题进行处理,与各部门之前进行友好的沟通;
5、与集团总部清理往年应付款状况,由于往年帐目不是我经手的,加上有些单据遗失及价格或等等问题,给此刻的工作带来许多麻烦;
6、协助大区经理的销售工作:
①将有些电话业务或者需要送货的业务分配给业务经理,并辅助他们抓住定单;
②经常同业务员勤沟通、勤交流,分析市场状况、存在问题及应对方案,以求共同提高;
③合同的执行状况:协助业务经理并督促合同的完成;
总结一年来的工作,自我的工作仍存在很多问题和不足,在工作方法和技巧上有待于向其他业务员和同行学习,____年自我计划在去年工作得失的基础上取长补短,重点做好以下几个方面的工作:
(一)努力做好每一件事情,坚持再坚持!
(二)确保完成全年销售任务,平时用心搜集信息并及时汇总;
(三)客户关系的维系,并不断开发新的客户。
(四)销售报表的精确度,仔细审核;
(五)借物还货的及时处理;
(六)努力协助业务经理的销售工作,从产品的价格,数量,质量以及自身的服务态度方面,细心的与客户沟通;
最后,想对销售过程中出现的问题归纳
1、新产品开发速度太慢。
2、仓库的库存量不够。虽然库存表上标注了每款产品最低库存量,但是实际却不相符,有许多产品甚至已经断货。在库存不多的状况下,推荐仓库及时与生产联系下单,或者与销售联系提醒下单,飞单的状况大多于库存量不足有关。
3、采购回货不及时。回货时间总会延迟,对于这种现象,采购人员的态度大多都是事不关已,很少会想着怎样去与供应商解决,而是期望销售人员与客户沟通延缓时间。这样会让客户对我们的信誉度降低。
4、发货及派车问题。
5、财务应定期对销售却未回款的业务进行催款或者提醒。有许多已经回款的业务,财务在几个月之后才告诉销售人员,期间销售人员以为没回款一向都在催,给客户印象十分不好!
6、各部门之间不协调。为了自我的工作方便,往往不会太关心他人,不会思考给他人带来的麻烦。有时候因为一句话或者一点小事情就能够解决了,但是却让销售人员走了许多弯路。
7、质检与采购对供应商退货的处理。很多不合格的产品,由于时间拖延,最后在逼不得已的状况下一挑再挑,并当成合格产品销售,这样对我们“追求高品质”的信念是十分不吻合的。经常有拿出去的东西因为质量问题让销售人员十分难堪。
自从转到销售部至今已经一年半了,回想自我这一年多所走过的路,所经历的事情,没有太多的感慨,没有太多的惊喜,多了一份镇定,从容的心态。在公司领导的带领和帮忙下,加之部门同事的鼎力协助,自我立足本职工作,使得销售工作得及顺利进行。
虽然公司各部门之间存在着各种各样的问题,但是那只是小问题,不会影响我们公司的正常营业的,但是小问题会影响我们的工作效率,所以我还是推荐要加强各部门之间的联系,将我们公司的业绩进一步提升上去。
销售的总结心得(三)
我于xxx进入市场部,并于xxx被任命市场部主管,和公司一齐度过了两年的岁月,此刻我将这期间的工作做个汇报,恳请大家对我的工作多提宝贵的意见和推荐。
我市场部主要是以电话业务为主、网络为辅助开展工作。前期就是透过我们打出去的每一个电话,来寻找意向客户。
为建立信任的关系,要与每个客户进行交流、沟通。让其从心底感觉到我们无论何时都是在为他们服务,是以帮忙他们为主,本着“我们能做到的就必须去做,我们能协调的尽量去做”的原则来开展工作。
这样,在业务工作基本完成的状况下,不仅仅满足他们的需求,得到我们应得的利益。而且透过我们的产品,我们的服务赢得他们的信任。取得下次合作的机会。
就像春节前后,我部门员工将工作衔接的十分好,丝毫不受外界因素的干扰,就能做到处在某个特殊阶段就能做好这一阶段的事情,不管是客户追踪还是服务,依然能够坚持用心、用品质去做。20**年的工作及任务已经确定。所有的计划都已经落实,严格按照计划之内的事情去做这是必然的。相信即便是在以后的过程中遇到问题,我们也会选取用最快的速度和最好的方式来解决。
20**年,在懵懂中走过来。我自己感觉自己深感压力重重,无所适从。但是我遇到了好的.领导和一个属于我的团队。他们的帮忙和包容是我个人现阶段成长的重要因素。也是我在参加工作的这段时间里对于做人和做事的理解中收获最多的一年。
过去的已经过去。每一年都是一个新的起点,一个新的开始。
在今年的工作中,以“勤于业务,专于专业”为中心,我和我组成员要做到充分利用业余时间,无论是在专业知识方面,还是在营销策略方面,采取多样化形式,多找书籍,多看,多学。开拓视野,丰富知识。让大家把学到的理论与客户交流相结合,多用在实践上,用不一样的方式方法,让每个人找到适合自我的工作方式,然后相辅相成,让团队的力量在业绩的体现中发挥最大作用。为团队的合作和发展补充新鲜的血液和能量。同时在务必要提高自我的潜力、素质、业绩的过程中。
以“带出优秀的团队”为己任,要站在前年、去年所取得的经验基础之上。创今年业绩的同时,让每个人的潜力、素质都有提升,都要锻炼出自我独立、较强的业务工作潜力。将来无论是做什么,都能做到让领导放心、满意。
走进这个竞争激烈的社会,我们每个人都要学会如何生存?不论做什么。拥有健康、乐观、用心向上的工作态度最主要。学做人,学做事。学会用自我的头脑去做事,学会用自我的智慧去解决问题。既然选取了这个职业,这份工作,那就要尽心尽力地做好。这也是对自我的一个职责。
透过这两年的工作,我已经感同身受。我看到了公司所发生的变化。也感觉到了公司必然要向前发展的一种决心。我相信:“公司的战略是清晰的,定位是准确的,决策是正确的”因此,在今后的工作中,我会带领市场一部全体员工随着公司的发展适时的调整自我,及时正确的找到自我的主角和位置。为公司在蓬勃发展的过程中尽我们个人的微薄之力。
回首过去,我们热情洋溢;展望未来,我们斗志昂扬。新的一年,新的祝福,新的期盼:这天,市场一部因为在此工作而骄傲;明天,市场一部会让公司因为我们的工作而自豪!
我的发言完毕,谢谢!
篇1写作要点123人觉得有用
写总结的时候,得先把事情捋清楚,不然写出来的东西就乱七八糟的。比如说销售这块儿,得搞明白这月卖了多少货,跟上个月比是多了还是少了,少了的话为啥呀?是因为价格高了还是产品出了问题?这些问题都得想明白。
通常来说,总结,就是把过去一段时间的工作情况做个回顾,看看哪些地方做得好,哪些地方还有提升的空间。对于销售来说,重要的是数字,像销售额、客户数量这些硬指标得写进去,但也不能光看数字,还得说说背后的原因。要是这个月销售额突然下降了,是不是因为竞争对手推出了新产品?或者是内部出了啥状况?
记得要多用一些专业术语,这样显得专业嘛。比如说“市场占有率”、“客户反馈意见”之类的词,都能给总结增色不少。当然,写的时候别太死板,要有点灵活性,不然看着就特别枯燥。比如,“本月销售额较上月下滑10%”,这样的表达就挺干瘪的,可以改成“本月销售成绩较上月有所回落,降幅达10%”,这样读起来就生动一点。
写总结的时候,还有一点要注意,就是别漏掉细节。比如说这次促销活动的效果怎么样,具体有哪些客户参与了,他们的反馈如何,这些小细节其实很重要。有时候一个小细节就能反映出大问题。像某次活动明明准备得很充分,结果效果却不理想,那肯定是有环节没处理好,得好好分析一下原因。
有时候写总结会遇到一些小麻烦,比如时间久了,有些事情记不太清了,这就需要翻翻之前的记录,找找相关的数据。要是实在找不到,也可以问问同事,毕竟大家都是一个团队的嘛。不过有时候问同事也会遇到些小状况,比如人家正忙着别的事,可能回答得不那么及时,这时候就得耐心点。
书写注意事项:
写总结的时候,语言最好能简洁明了,别绕来绕去的。像“由于种种原因,导致这次活动的效果不尽如人意”,这样的句子就有点啰嗦了,可以直接说“这次活动效果不太好”。不过有时候为了显得正式一点,稍微复杂点的句子也未尝不可,但别太多,不然读起来累。
总结最后得有个大致的方向,就是接下来该怎么做。比如说通过这次总结发现某些产品销量不好,那是不是要考虑调整策略,或者改进产品质量?当然了,具体的措施得结合实际情况来定,不能凭空想象。
营业部2025销售工作总结怎么写【篇2】 2050字
xx年已接近尾声,在联社党委的领导下,在各部门的帮助配合下,我和我的20名员工们已经辛勤的耕耘了三百多个日日夜夜。回顾这一年的点点滴滴,有苦也有甜,有心酸也有快乐,但更多的是通过大家付出而收获的喜悦。
自走上营业部主任的那天,我就明白我身上的担子的分量,作为全联社的门面,作为全联社业务清算处理中心,稍有闪失都将造成不可估量的损失。尽管任重道远,但我相信只要不断的付出努力就会得到回报的。现将2025年营业部工作做一个总结。让好的方面继续发挥,不好的方面得以纠正,为营业部的进一步发展做好铺垫。
一、经营业绩
(一)、负债业务: 截至12月末,各项存款余额万元,比年初上升万元,增幅达。其中:储蓄存款余额万元,比年初上升万元,占各项存款的;对公存款余额万元,比年初上升万元,占各项存款的。日均存款余额万元,比2025年日均存款增万元,增幅达,银行卡余额万元,比年初增长?万元。其中主部、长城北路、大西街存款余额分别达到,同比上年增长
(二)、中间业务,中间业务收入万元,完成全年任务的。较年初上升其中:柜台常规中间业务收入万元,评估和保险中间业务收入万元。主部、 大西街、长城北路分别实现中间业务收入万元。
(三)、卡业务、股本金及自动取款机业务,截止日,营业部共发行银行卡张,活卡率达到,其中主部、大西街、长城北路分别完成卡任务的比率。股本金达到万元,完成联社布置任务的百分比,主部、大西街、长城北路完成任务的百分比。主部取款机业务量排名第三(在整个南充信合安装的取款机中),平均每天流量达14万之多。
二、工作回顾
(一)千方百计组织存款,为实现又好又快发展夯实基础
存款始终是制约农村信用社实现又好又快发展的瓶颈。因此抓存款始终是营业部的头等大事,在2025年终工作会议部署后,营业部积极响应联社的号召,早早的进入了新年工作状态,通过向客户赠送购物袋、年画、小礼品回馈客户对信用社的支持。 加深与客户之间的感情联络等。由于部署早、行动快。因此,在新年刚刚过完,营业部存款实现了大回笼。一季度便完成了全年存款的80%,面对骄人的成绩营业部每个成员并没有沾沾自喜,而是更加努力的去维护优质的存款户,拉潜在的存款户,发掘有潜力的存款户,时时存捕捉存款信息,无论在饭桌上与熟人吃饭,还是在生活中与人闲谈,只要听到有关存款的信息,都免不了要打听清楚,然后作一番工作。事事不忘捕信息、时时不忘揽存款。多少次为了拉拢去争取客户风里来雨里去;多少个夜晚为了应酬不能按时回家;多少回为了留住一个客户三番五次做工作,但令人欣慰的是辛苦的付出也得到了丰厚的回报。在一季度结束时,营业部存款任务就已经达到全年任务的80%。但需要特别指出的是的是营业部的存款成绩是与联社各位领导对政府部门的公关以及客户经理一部以贷引存的大力支持分不开的,正是大家目标一致,群策群力的去攻克各政府部门、各企事业单位、甚至是每一个零散的储蓄客户的存款,营业部存款业绩才能如此骄人。
(二)、实行了柜员制,优化了劳动组合,提高了服务水平。
三月以来营业部主部就进行了紧锣密鼓的装修,经过长达两个月的布置,营业大厅面貌焕然一新,同时还配备了一台叫号机,硬件设施我们已经不比其他商业银行差。硬件设施的改进与柜员制的改革齐头并进,自5月18日搬进新营业室那天起,柜员制机制就开始运行起来,由于是在嘉陵首次实行,柜员制的实施过程中,我们也遇到了不少问题,但是在联社各部门的配合下,我们的问题得到了一一的解决,可以说现在柜员制正日趋规范和完善。柜员制的改革不仅优化了劳动组合方式,改变了以往营业室“排长队、乱嚷嚷、瞎臊气营业环境,同时也改变了以往双人复核的低效率状况,大大缩短了客户办理业务需要的时间,增加了客户对服务的满意度。然而让所有柜员感触最深的是,实行柜员制后,柜员由开始由独手向多面手转变,这就迫使柜员对信贷、储蓄、对公业务样样精通,增强了员工学业务、学制度、学技能的紧迫感。当然柜员制的改革也为下一步薪酬考核提供了更加科学、公平的依据,我想不久的将来“多劳多得、少劳少得、不劳不得”的分配制度将真正落到实处。
(三)、分社、分社相继装修营业
在联社党委的宏观规划下,营业部在原来的基础上重新增加了两个网点,?月??路网点开始动工,本着节约、高效的装修原则,按照主部的的装修风格,在外围装饰统一的花纹格调,在内设叫号机、休闲座椅及其他的自助设施,从服务环境上尽量满足客户户的需要。装修的过程是艰辛的,从网点的布局、材料的选购、装修人员的选定等一系列事情,也不知和工人磨了多少嘴皮子,跑了多少回建材市场、(可以列举一件自己印象深刻的事情来说明装修的不易)只知道那段时间特别特别的累,但看着宽敞、明亮、舒适的营业大厅一天天的成型,我的心里又特别的喜悦和兴奋。那段时间我时刻在心里想着,这大厅那天能开业,这里以后的业务将又是怎样的一个情况。它会为营业部甚至联社带来怎样的效益?但是我相信只有一个不断上升发展的企业,它的规模才是日益壮大的,因此我在心中坚信它的前景是一片光明!
篇2写作要点201人觉得有用
写总结的时候,得先把这段时间的工作情况理清楚,哪些事情做得好,哪些地方还有不足。比如,营业部今年的销售额增长了多少,这背后的原因是什么,是市场环境变好了,还是团队的努力起了作用。把这些关键点都搞明白后,才能开始动笔。
做销售,肯定离不开客户。可以回顾一下这一年接触了哪些客户群体,哪些客户贡献大,哪些客户流失了。流失的原因是什么?是因为服务不到位,还是竞争对手挖墙脚?这些问题都要想清楚。要是能找到一些规律,对以后的工作就有帮助。
写总结的时候,数字很重要。像去年的销售额是多少,今年又是多少,增长幅度有多大,这些具体的数据能直观地反映业绩变化。不过,光有数字还不行,还得结合实际情况去分析。比如某个季度销售额突然下滑,是不是因为那段时间市场出了什么状况,或者是内部管理出现了问题。
团队的情况也得写进去。这一年来,团队成员的表现怎么样,有没有新人加入,老员工有没有成长。如果有人表现特别突出,可以提一提他们的做法,看看能不能推广到整个团队。当然,如果发现团队整体效率不高,也要反思下是不是流程有问题,或者培训没跟上。
写总结的时候,不能只盯着成绩看,问题也不能忽视。尤其是那些影响比较大的问题,得好好分析一下。比如,有些客户反馈售后服务跟不上,这就需要引起重视。如果这个问题一直存在,不仅会影响口碑,还可能损失更多客户。所以,得想想办法解决,是增加人手,还是优化工作流程?
书写注意事项:
写总结的时候,最好能有一些具体的案例。像某个成功的销售案例,从接触到成交的过程是怎么样的,中间遇到了哪些困难,又是如何克服的。这样的案例既能让总结更有说服力,也能给大家提供借鉴。
小编友情提醒:
写总结的时候,语言要朴实一点,别太花哨。毕竟总结不是写诗,重点是把事情说清楚。要是写得太复杂,反而让人摸不着头脑。而且,写完之后最好自己多读几遍,看看有没有不通顺的地方,确保表达的意思准确无误。
销售绩效考核总结报告怎么写【篇3】 1350字
销售绩效考核总结报告
不知不觉,忙忙碌碌的一年过去了,在这个陌生的城市,似乎觉得一年的时间过得更快,让人有点不愿意去相信。
____年让我学会了很多,感谢接纳我工作的企业,感谢我的领导,感谢我的同事们,感谢我的朋友,感谢我的客户们,因为是他们的帮助、信任、认可、鼓励才能使我更加热爱我的工作,更加努力工作。
销售是一个充满竞争的行业,也是很能锻炼人的行业,刚开始工作的时候真的很没有信心,业绩不但没有上升,反而在下滑,我除了天天的拜访和宣传,我不知道我还能从哪方面进行努力,两个月过去的时候,我已经不能说是一名新员工,市场我已经熟悉了,跟大部分的客户应该也算是熟悉了,可是月底销售单出来的时候,我傻眼了,我总是不敢在拿到单的第一时间报告主任,因为这不是一张让人兴奋的成绩单,拿到单的时候变得心事重重,走在路上,在想着台词,如何给主任打这个电话。结果往往都是想不到任何一个理由可以来保护这张不及格的成绩单,来保证自己不接受批评,往往都是第二天主任打电话过来询问才不得不如实相告,当然免不了批评。
那个时候的夜晚总是让人难以入眠,躺在床上,关着灯,眼睛睁开着,看着由外渗入的一点微弱的光,怎么也没有睡意,脑子里都在想,明天该做什么,要见什么人,跟他们聊什么,希望得到什么样的结果,每晚都在想的问题,天天都照着做。可我心里是没底的,不知道这样下去成绩是否能上升,那个时候主任说过换人,假如三个月试用期后我达不到公司的要求,要么给我换市场要么走人,我记得当时跟主任讨论这个问题的时候,鼻子酸酸的,这样的情况下我一般不说话,等主任说完后,我的心平静后,很认真的请求说,希望他能多给我一个月,说真的,面对这个市场,我也是没有信心的,因为前面两个业务员的努力都没有结果,我并不比他们优秀,甚至很多方面还不如他们。
但我还是希望在我的努力下,希望能有稍好的成绩,能让我继续这份工作,带着有可能被炒鱿鱼的负担,艰难地走过了第三个月,终于在月底成绩单出来的时候,我接到叫我去拿单的电话,忐忑不安地询问的时候,他开玩笑说这个月公司该给我发奖金了,告诉了我数字,我在房间里跳起来了,兴奋冲到脑门,尽管那不是一个很大的数目,但至少成功地翻了一倍。这个时候我还是不敢第一时间给主任电话,因为我不知道用哪种方式告诉他,兴奋怕以为我会骄傲,平静怕以为听错了。直到第二天上午到医药公司打流向接到主任的电话他问我,才告诉他,记得当时他说了三个字,还可以。这对于我来讲就是一句表扬,一名鼓励,因为在这之前主任从未表扬过我,所以对于他我很敬畏。
我还是不敢松懈,有了这个鼓励,我更加勤奋于我的工作,接下来的两个月,成绩都有进步。但好景不长,两个月后的九月十月成绩又在大幅度的下降,于是生活又回到了从前,变得紧张起来,但是在11月份又发生了转折,量又返回来了,这又成为一次失败后的自我鼓励,就这样生活还在一如既往的发生变故,而不能变的就是自己对工作的态度,不管怎么样,每个工作日都容不得半点偷懒半点松懈,因为竞争无处不在,竞争者只要看见有一个空子,就一定会手插进来扰乱你的平衡,当然没有竞争就没有动力,没有市场。
最后,再一次感谢我的领导和同事们,我会用实际表现让销售业绩再创佳绩!
篇3写作要点91人觉得有用
销售绩效考核总结报告该怎么写,这事挺复杂,得看具体情况。先说清楚,不是什么心得,也不是啥范文,就是分享点实际操作的经验。
绩效考核总结这类东西,关键在于把数据讲明白。比如,销售额完成情况,这得有具体数字,不能含糊其辞。像上季度目标是100万,结果做到85万,这个差距就得分析一下原因。可能是市场环境变化,也可能是团队执行力出了问题,总之要把事实摆出来。
再一个,考核指标不能光看销售额,还得结合回款率、客户满意度这些综合考量。如果回款率低,即便销售额高也没太大意义。这部分内容最好能用表格列出来,直观些。不过有时候表格排版会有点麻烦,尤其是excel里弄格式,要是没弄好,看起来就乱糟糟的。
书写注意事项:
绩效总结里得提提员工表现。优秀的地方要表扬,比如某人超额完成任务,这种例子可以举一两个,显得有说服力。但这里有个小问题,表扬的时候别太夸张,不然听着假。像“简直是神一样的存在”这种话就别用了,听起来不专业。
总结里得有改进措施。比如发现某些产品销量一直上不去,就得找出症结所在,是产品质量有问题,还是推广力度不足?这需要跟相关部门沟通,不能单凭想象瞎猜。有时候沟通环节会出状况,比如邮件发错了对象,这就得重新协调,挺费劲的。
小编友情提醒:
总结报告最好能让领导一眼看出重点。可以用黑体字标注关键点,或者用醒目的颜色标出来,这样领导看的时候方便抓核心内容。不过用颜色这事得谨慎,要是颜色太多,反而会分散注意力,搞不好还会被说太花哨。
写总结报告的时候,还有一点需要注意,就是别太依赖模板。每个部门的情况不一样,照搬模板容易出问题。像财务部和销售部的考核标准肯定有差异,直接套用可能就不合适了。所以还是得根据实际情况调整,这样才能写出符合需求的总结。
销售工作月度总结怎么写【篇4】 1750字
销售人员的月度工作总结
月度工作总结
黄永嘉
不知不觉加入东南已经一个月有余了,在这一个月中,有苦也有甜!总体来说,我对自己并不满意,但是这期间学到的东西,取得的进步,让我也感到些许的欣慰。下面我将分一下几点对我过去的工作进行总结。
一,业务开展的情况
在东南一个月,其中有两个星期进行了系统的产品培训。换句话说,也就是只有两个星期进行业务拜访。作为初入社会的我,选择了高校和科研单位做为业务开展的对象。我沿着老销售人员给我指引的方向进行业务拜访。在这段期间里,我的唯一目的在于积累客户资源,因为只有雄厚的客户资源,才能发现更多的销售机会,才能保证销售额。
开发客户是一个比较漫长的时间。大部分客户对我们都有一段时间的信任期,特别是高校和科研单位,由于其潜力无限,被很多同行视为保证销售额的强大动力。所以,做高校和科研单位,就必须做好打持久战的心理。最开始的时候,资深销售给我一份电话名册,叫我打电话进行拜访!由于之前没有进行过此类工作,打电话的时候还是有很多问题的存在!磕磕碰碰地完成了20个左右的电话拜访,我就带着资料过去拜访客户。起初拜访客户,我并不懂得如何去挖掘购买信息。后来通过向资深销售学习,也逐渐了懂得了少许挖掘信息的技巧。我负责的相对比较散,也是其他资深销售相对投入较少的区域。为此,我得自己寻找客户的信息,包括电话号码,背景资料,范文top100以便于进行面访。凭借着大家的帮助,我认识了60个左右的客户。其中有不少顾客都有购买的倾向,甚至还跟几位客户有过业务上的洽谈。目前为止,有两单业务在跟进中,一是中山大学的thermo离心机(已经进行投标,基本完成),一是广东工业大学的alp高压热蒸汽灭菌锅。
二、工作中的问题和困难
1、对于初次拜访的客户,经常会因为没预约到准确的时间,到了客户那里见不到客户。
2、虽然有专业背景,对某些产品还不够熟悉,所以有时候客户问起产品的一些问题都没办法答清楚,特别是价格方面。过后我都会再去查资料和问公司同事,再打电话回答客户的疑问。但这样会浪费很多时间,有时不能及时解答客户问题,客户会不够信任。
3、和同事沟通得不够。有些问题,资深的同事很容易解决的,但由于和同事沟通得不够,导致没能及时解决,错过了最佳的机会。
4、在商务方面,由于一直以来没有接受过任何有关于这方面的培训,范文写作所以做得不是很好,致使很多客户对我的印象不是很深。以后需重要客户多拜访,加
强商务方面的技能。
5、对工作的积极性不高,不够投入。缺乏销售方面的技巧和心态,拜访客户时还是比较胆怯。当受到客户拒绝时,还是会不由得产生一丝沮丧。
三、今后学习的方向及措施
1、尽一切努力学习销售的技巧,锻炼销售心态!
措施:销售技巧方面,需要在工作中学习,碰到问题多向公司资深销售咨
询!资深销售在进行工作的时候,要打醒十二分精神,细细品味其销售技巧。参加公司的相关培训,工作之余多看看相关的文献!争取在一年内能够独立进行销售的工作。
2、深入学习产品知识
措施:对自己销售产品有良好的认识,才能得到客户的信任!所以,在
今后的工作中,应该努力学习产品知识!其学习方向如下:
(1) 了解产品品牌,型号,规格,功能,价格等方面的
知识,并做一个系统的归纳。
就介绍到这里,查看更多优质范文,请上小编对不同品牌的同类产品进行比较,得出其优缺点!
(3) 对产品出现的一些问题及解答做一个系统的归纳!
争取在半年内对产品有一个系统的归纳与了解。
3、加深和资深销售的交流
措施:在双方相对空闲时期,向资深销售请教工作中出现的问题的解决
方法。总结其解决问题的原则,规律!交流方式可以面谈,qq等。
4、加强商务方面的技巧
措施:通过培训和咨询,自学等手段,学习商务方面的技巧,争取在年内让接触我的80%的顾客对我有比较好的印象。
5、加强自身的时间管理和励志管理
措施:通过时间管理软件,小编及时处理工作的相关事宜。使得a类事情(重
要的事情)提前完成,b类事情(相对重要的事情)及时完成,c类事情(琐碎的小事)选择完成。通过励志管理,保持对工作的热情,利用对比激励法,提高斗志!
四:目标
2025.4~2025.6:顺利通过考核,真正成为东南科仪的一员。
2025.6~2025.4:能够通过销售工作的考核,拥有独立完成销售工作的能
力!
篇4写作要点156人觉得有用
销售工作月度总结怎么写
做销售工作,每个月都要写总结,这不仅是对自己工作的回顾,也是给上级一个交代。写总结的时候,不能只想着把事情罗列出来,得有点思路才行。一开始得想清楚这个月做了哪些事,目标完成得怎么样,客户那边的情况又是怎样的。
月初定的目标是啥?这个月是不是按计划走的?要是偏离了,原因在哪?是市场变化太快,还是自己的执行出了问题?这些问题都得弄明白。比如上个月我负责的那个大客户,本来打算月底签合同的,结果因为对方内部审批流程拖了好久才搞定,这就影响了整体业绩。所以总结的时候要把这类情况写进去,不然领导还以为你偷懒呢。
再看看客户的反馈,有没有什么新的需求或者意见。如果客户抱怨服务跟不上,那肯定得反思一下是不是团队配合出了问题。还有就是竞争对手那边的情况,他们的动作会不会对我们产生影响。上个月我们有个老客户突然转向别的供应商,后来才知道是因为对方提供了更优惠的价格,这说明我们在价格这块可能没做到位。
销售数据也很关键,销售额、回款率这些硬指标不能忽略。要是数据不好看,就得分析原因,是产品本身的问题,还是市场推广不到位?另外,还得关注新客户的开发情况,老客户的维护情况,这两块是销售工作的重点。上个月新开发的几个客户质量都不错,但跟进力度不够,导致转化率不高,以后得在这方面多下功夫。
写总结的时候,不能光说成绩,问题也得提出来。比如这个月团队士气不太高,可能跟近期任务重压力大有关。这种情况下,就得想想办法调整,比如组织个小型活动放松一下,或者改善一下福利待遇。不过有时候写总结的时候会漏掉一些重要的细节,比如某个客户的特殊需求没提到,这就需要回头仔细检查一遍。
总结里还可以加入点个人感悟,但别太虚,得结合实际工作来说。比如我觉得在面对复杂客户需求时,沟通技巧很重要,有时候一句话就能决定成败。还有就是时间管理,忙起来的时候很容易顾此失彼,得学会合理分配时间。
小编友情提醒:
总结不是写完就完了,得留着给下次做参考。要是发现某个月总结写得特别乱,下次就得提醒自己提前规划好结构。有时候写着写着思路就跑偏了,写着写着才发现遗漏了很多重要信息,这种情况得避免。
2025销售年终个人工作总结及工作计划怎么写【篇5】 2300字
2025销售年终个人工作总结及工作计划1
简单的回顾了一下过去一年来的工作,我感觉进步了很多,能够有这么好的机会成长自己是不容易的,在未来的工作当中我一定会把这些细节的事情处理好,当然我也会在下阶段的销售工作当中提高业务水平,做销售工作是一个不断学习的过程,不管自己在工作当中有多少事情都应该继续保持学习,现在我也非常的用心努力,这一年来我努力了,我用心了,我认为我在销售工作上面偶遇了突破,这就是进步,我也总结一番,同时也对下阶段的工作规划一下:
回顾这过去的一年,还是非常感激的,在工作当中我进步了很多,销售工作上面我按时完成了自己的业绩,每次的业绩考核我都是能够通过,我要感公司对我的培养,让我现在有了很多销售技巧,其实不管是在工作当中还是我自己在私下我都会去学习,我认为有些事情是可以去完善好的,现在我对自己很是有信心,销售工作是靠长期的经验,我感激有这么一个好的平台,在这里我进步了很多,我对自己的能力更加是有了一个深刻的了解,在未来的工作当中这就是我要就继续保持下去的,有着良好职业素养也是一名销售工作者必备的,下一阶段还会有更多的事情会等着我们去处理好,当然我也相信我能够妥善的处理好这些事情,我一定会好好的做好相关的工作。
在销售工作上面我认为我是有很多不足的,有些时候面对客户还是不够自然,这是我的一些问题,做房产销售就应该有端正的心态,其实不管是做什么都应该懂得怎么去维护自己的权益,我对自己有着非常明确的工作方向,过去很长一段时间我也在不断的思考这些,展望新的一年,我对工作充满了期待,虽然是未知的,但是倒也让我有了一个准备,这新的一年的工作当中我要去纠正自己过去的不足,再有就是自己的业务能力,做这一行虽然是很久了,可是我更加愿意去接触一些新的东西,我想了想在工作上面我遇到的一些问题,在未来我还会继续遇到,但是我已经做好了足够多的准备,做一名合格的'房产销售,我当然不会辜负了公司的期望,跟栽培,只有用实际的行动去做出业绩才是真的,下阶段的工作当中我一定会更加努力的,新的一年又是新的开始,销售工作我一定会做的更加用心的。
2025销售年终个人工作总结及工作计划2
1、销量任务完成,销量任务需要加劲。
____年计划完成销量_____吨,实际完成销量_____吨,回款_____万元,完成销售、回款双100%目标,但个人销量比计划销量减少_____吨。
⑴*#*粒减少原因。市场销量萎缩。
⑵…肥减少原因。春季_____*市场由于种植结构调整,销量减少_____吨,秋季回补有限;节能减排导致厂里产量不够,市场投放量减少_____吨。
个人不足:如果产量能保证,可以增加销量_____吨,与实际所需销量仍有_____吨差距。销量不能按计划完成的主要原因为个人努力程度不够,市场容量没有得到有效拓展;不能有效遏制部分市场萎缩。
2、根据实际情况开展市场开发和维护
⑴开发情况。
鉴于_____地区销量逐年萎缩,今年_____肥开发重点放在_____地区的蔬菜种植大户和寻找_____用户。…肥开发重点放在*复合肥生产厂家和农资经销商。
⑵维护情况。
今年做了周边市场统一出库价格和关键几位经销商继续缴纳保证金政策等工作控制窜货。
个人不足:有时候跟经销商的沟通不及时,不能及时处理市场发生的一些问题;市场开发和维护力度不够。
3、竭尽全力搞好物流工作
4、对内搞好团队协作,对外团结协作其它部门。
_____团队是需要团结也是特别团结的团队,在我们的团队中既需要保证总体销售任务的完成,又要克服个人市场产品投放、运输均衡难题。在____年的销售工作中,大家展开广度、深度和密度全方位合作,每个人都任劳任怨、不辞辛苦,信息共享、物流共享,互相做其它方售前、售中、售后的服务补充,从大局出发而不谋私利,共同想办法处理销售工作中出现的各种问题,最终保证了销售任务的顺利完成。在完成_____内任务的同时,随时积极处理处长临时交代的其它工作任务。在同企业内_____部门的合作中,以合理、合适的方法沟通,维护了与各部门的良好合作关系,尽最大努力做到企业利润最大化。
个人不足:在团队合作中贡献的力量较少,需要加倍努力;与领导沟通的不够,有时不能很好理解领导意图;日常工作有时不够认真;与其它部门沟通方式和方法上需要进一步改进。
5、妥善处理好客户关系
在____年市场操作中,随时给客户提供需要的市场信息(非本公司重要信息)、便宜的物流等力所能及的帮助,及时处理了客户建议,满足了客户市场货物需求,平衡了企业与经销商关系,延续了企业与客户的良好合作关系。
个人不足:销售理论比较缺乏,对销售中发生的一些问题不能科学、有效分析和解决;对客户的自我营销做的不到位,影响力小;工作目标不够明确,相关工作做的细致程度不够。
6、其它相关工作同步走
信息在销售中占有很重要的位置,内部我们及时了解企业内部的产品产量和质量情况,对外部通过市场调查、电话、网络等各种手段收集市场相关竞争品的各种情况,为企业调整生产、确定市场价格以及其它相关决策提供了可靠的参考依据。
个人不足:相关信息工作做得不够细致,信息分析手段缺乏,不能全方位提供销售所需信息资料。
2025销售年终个人工作总结及工作计划3
____年计划生产_____万吨。对于____年个人区域的销量,可以参考____年实际销量来操作。____年工作计划如下:
1、销售任务继续完成。
2、市场信息收集更完善。
3、渠道改善再进步。
4、市场宣传和促进求思路。
5、想方设法提高个人素质和能力。
不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海。____年计划强化产品知识学习,做到最了解产品,更了解产品;系统学习营销知识,做销售的专业人员,专业的销售人员;培养完善自身沟通和表达能力,更细致、认真地完成领导交办的任何工作,更全面考虑日常工作,以提高自身素质来提高销售处整体素质。
篇5写作要点125人觉得有用
____销售年终个人工作总结及工作计划怎么写
年末到了,不少人都在忙着梳理一年的工作,尤其是销售岗位的人,既要总结过去的成绩,又要为明年做打算。其实总结和计划写得好不好,直接影响到上级对自己的评价,也影响到自己的职业发展。今天就来说说怎么写好这类总结,希望能帮到大家。
先说总结,很多人觉得总结就是把全年的事罗列一遍,其实不然。写总结的时候,得突出重点,哪些事对公司贡献大,哪些事对自己成长快,都要拎出来讲清楚。比如销售额完成情况,这个数字很重要,但光有数字还不够,最好还能分析一下原因,是市场变化导致的,还是团队配合出了问题。还有客户开发这块,哪些客户是新开发的,哪些是老客户的维护,最好能列出具体案例。另外,一些关键指标,比如回款率、毛利率之类的,也要放进去,这样显得专业。
再说工作计划,这一步也不能马虎。很多人喜欢把计划写得很空泛,什么“争取明年业绩翻番”之类的话,听着倒是鼓舞人心,但没什么实际意义。计划一定要具体,比如下一年要开发几个新客户,每个季度的销售目标是多少,这些都要量化。还有,针对今年存在的问题,明年有什么改进措施,比如提升团队能力,加强产品知识培训,这些都是可以写进去的。如果能结合公司战略方向,那就更好了,毕竟大家都希望自己的努力方向和公司的目标是一致的。
写总结和计划的时候,难免会遇到些小麻烦。比如,有些数据一时半会儿找不全,这时候可以先大致估算一下,等数据齐全后再补充完整。还有一种情况,就是有些事情可能不太好归类,比如既涉及客户维护又涉及内部协调,这种时候就看你怎么处理了,尽量让它看起来条理清晰就行。
书写注意事项:
格式也很重要。一般来说,总结和计划分开写比较好,开头简单介绍下自己的基本情况,中间详细写工作内容,结尾处简要展望未来。字体大小、行距这些细节也别忽视,给人的感觉会不一样。要是单位有统一的模板,那就照着来,省得费劲琢磨格式。
销售新员工培训总结怎么写【篇6】 3900字
销售新员工培训总结1
本次学习是由集团公司发起组织装备制造企业开设的国际营销培训班,主要是就现行的国际市场展开具有针对性的讲解相关惯例条款,各种实例的剖析以及开展形式多样的模拟研讨辩论,真实的体验让我收获颇丰,亲身的参与更是让我对新知识融汇贯通。
根据课表的安排我们的课程分别是:投标策略及相关实例分析,国际贸易法律基础与案例,常规国际贸易、产品试用、租赁、寄售等案例分析,谈判心理与谈判艺术、双赢谈判的实例分析、模拟现场谈判,国际贸易实务,国际市场营销中的风险防范,客户关系管理与维护策略、大客户服务的策略与技巧,浅谈壳牌在全球的采购模式及中国的采购战略转型,石油装备国际市场营销策划及案例,国际先进企业市场营销模式介绍及启示,国际化客户关系建立、维护、管理的现状及发展趋势。两次实地参观明星企业:广汽丰田和中集集团新会生产基地。
作为一名入职不久新人的我对业务还不是很熟悉,很多业务知识的欠缺就是我最大的难题。通过投标策略与国际贸易实务的学习使我了解了相关的基本操作流程,案例的分析让我懂得了商业文字的严谨重大性,同时一些现存的弊病也是给我敲响了警钟。在技术上有了学习是不够,法律上的空白更是恐怖的,所以国际贸易法律的学习填补了这一空白,了解了基本的法律常识,为日后工作打下了良好的基础。
中石油技术开发公司的老师给我们做了如何代理国内企业去做外贸的简单介绍,让我了解了现在企业外贸订单的由来,也从中学到些许点滴的精华。如何识别潜在的客户,如何做好大客户,如何在谈判中占得主动权,如何能够避免国际贸易中潜在的风险都是我们切身实际所要面对的。短暂多形式的学习,恰当的模拟实战都让我更快进步,行业的惯例与事件分析的方法老师都一一相传。万变不离其宗,具体问题具体分析,更大的战场在向我们招手,等待我们去拼搏去努力。
在有一定积累的基础上,一些成功人士开始掀起了国际市场那神秘的面纱,壳牌、伊拉克鲁迈拉、国民油井、ibm等世界知名企业的部门主管都纷纷讲述他们的经历,分析对比国内外贸易的区别,国际公司管理制度运营方式,都让我们大开眼界,在赞叹的同时也发现并找寻出自身的差距,给我们今后的工作指明了前进的方向,提供了源源不断的动力。只有课堂上的学习是不够的,纸上谈兵怎能打江山,怎么走出去占领全球市场,所以我们要去工厂参观实践,理论实际相结合才能真正掌握知识。
广汽丰田汽车合资企业的体现了先进制造水平,一辆辆动力十足的汽车就是在一条条先进的生产线上的“变”了出来,更多的是日本先进的管理模式以及先进的检测设备都是我们学习和研发的'榜样。中集集团是一个我们自己新生代的优秀企业,数年的发展中在集装箱领域不断地前进,全球市场占有率早已过半,中集集团根据现在的发展趋势不断拓展新领域而且都是行业的排头兵,他们争取的就是“进则必最好,否则莫入门”的理念,力争做到所在行业的一把金交椅,给我们很大的启发,由当初的被收购到今天的国际化集团,这个飞跃的历程不得不让我们钦佩。
销售新员工培训总结2
这一次培训的主要内容主要是公司的基本情况介绍,然后x总还特地讲了整合营销传播的内容,下午大家一起看了新员工入职培训视频,使我们在最短的时间里了解到公司的基本运作流程,以及公司的企业文化、企业现状、战略规划和系统的整合营销传播方面的专业知识,通过这次培训,让我们受益匪浅、深有体会。
这次培训,让我们对自己的工作岗位以及公司的优势资源有了更深刻的认识和了解,从而能更快的适应自己的工作岗位,充分发挥自己的主动性,在做好自己的本职工作的同时,充分利用好公司的优势资源,最大效果的为公司创造效益,公司的快速发展也是我们个人的发展。通过培训,我们了解了什么是职业化、什么是价值观、什么是整合营销传播、以及很多为人做事的原则与方法,从而和之前的自己进行对照,认识到自己的不足,及时改进,对以后的工作的开展以及个人的发展都是非常有好处的。
在职业化的态度方面,每个人都应该有一颗创业的心,首先我们要明确的是我们不是为公司打工、不是为老板打工,我们是为自己打工,要相信自己能做好,要有一颗很热的心,一双很勤劳的手、两条很忙的腿和一种很自由的心情。作为在创意部的员工更是如此,一方面我们要不拘泥于一些东西,要善于突破、有创意的想法,同时又要以大局、团队为重,不能太过于个性。然后就是以后在做事的过程中要注意方法,这样才能让工作效率更高、减少无谓的加班,事情也会做的更好。
在专业方面,广告行业最注重的是实践和传播效果,需要我们不仅仅在专业技能上有着全面的知识,而且要对市场有着准确的把握和分析能力。公司在媒体以及电视节目方面有着很大的优势、但是相对于综合型的广告公司来说对市场的了解相对来说还是比较缺乏的,而一个产品品牌的传播的效果往往又决定于市场的反应,我们不仅仅要思考怎么有效的利用好媒介资源去传播、更需要的是以一个整体的眼光来看待传播,这就需要我们对产品的营销和市场有深入的了解和认识。因此,我建议是不是公司以后的培训可以邀请一些资深的营销或者市场方面的人士来进行培训和指导,这样我们就能以市场的眼光来思考品牌传播,从而能更好的为客户服务,公司员工的知识层面也会更加全面。
这是公司的第一次培训,从培训的效果就可以看出公司对培训是非常看重的,刘总也做了很多的准备,让我们在一天的培训时间之内充分感受了公司对员工的负责任的态度和良苦用心,也让我们在未来的工作中端正心态、更加努力!
销售新员工培训总结3
在得知要进行入职培训时,心中充满了期待,以前总认为只有外企才会做系统的入职教育。拿到入职培训更是惊喜万分,培训内容既丰富翔实又处处有创意,从企业文化、发展战略、管理体系到项目管理等等。短短的一周时间让我们从“学院人”迅速转变角色,以积极、乐观的心态来面对工作。
培训伊始,我们这个由新人组成的班级分成四个小组,每一个小组就是一个团队,有自己的团队名称、队徽,比如我所在的“筑煤”组,我们都是立志于祖国的煤炭事业,立志于我们武汉院的更大发展。这样的方式极大的激励了每一位组员的团队意识,在培训的日子里,每一位组员都能为团队作出自己的贡献而出谋划策。正因为如此,我们的友谊更加深厚,我们的团队凝聚力更加强大。
在听取了吴院长关于企业文化的报告后,第一次对企业文化有了深刻的认识,企业文化从通俗的意义来说就是“企业风气”、“企业风格”。企业文化可以树企业形象,创企业名牌,增强企业凝聚力、战斗力。企业文化建设包含很多内容。武汉院的核心价值观:多出精品,为顾客创造最有价值工程并提供满意的服务。在我看来,既简洁明了又高瞻远瞩。只有全院同心协力,思想认识高度统一才能实现我们的核心价值观。我们的愿景是企业成为国际领先的煤炭公司,员工成为受人尊重的专家和人才。如此愿景,让我充满信心,充满动力,也让我看到了前进的方向。在认识到企业文化的重要性和实用性后,我想我在以后的工作中一定会自觉学习企业文化,以企业文化来指导自己。
管理出效益,制度是管理的手段,作为新人,我们要认真学习公司的规章制度并在工作中严格执行。人力资源部钟处长和财务部王主任分别向我们介绍了公司的人力资源制度和财务管理制度。让我们系统的了解了公司的各项规章制度,结合发下来的《员工手册》,我会继续深入学习,在实践中不断加深对制度的认识,做到按章办事。
正如前文所述,培训内容详细,培训成果卓有成效,这一周的培训将对我的职业生涯产生深远的影响。最后引用一句话:认真做事可以把事做成,用心做事才能把事做好。在工作中我一定要学会做人,用心做事。
销售新员工培训总结4
为期一周的培训结束了,在这个短期的入职培训中,我受益匪浅。在原有自学学习包课件的基础上,又通过一周培训学习,使我对公司有了更清晰的认识,使自己找到了目标和发展方向。
首先,通过企业文化的培训学习,增强了对企业的认同感。
当今社会竞争日益激烈,企业文化是企业核心竞争力的支柱,是制胜的法宝,我为公司具有良好的企业文化感到自豪,尤其是xx文化的核心理念和三大核心文化,是xx人思想、观念、态度、行为和价值观的导向。
其次,通过培训学习金融知识,为今后部门工作打下扎实的基础。
xxxx是二十一世纪中国金融行业门户,工作涉及金融,尤其是我部门―数据中心,对数据的采集、录入、审核、纠错,要深入研究金融行业产业链,为业务员提供有效的数据。使用金融术语,要用书面语表达,不用口语、地方用语、习惯用语和带有感情色彩的用语。但是,有些地方用语也要能听懂。有次,我打电话做客户回访,对方说是经营透苯的,我没反应过来,培训中听徐老师讲才知道是gpps。另外从培训中了解了好多关于金融制品成份的知识和金融成型加工方法,弥补了自己在这方面知识的空白。
最后,通过各部门经理对其各自岗位职责仔细地介绍,对公司构架及公司产品有了很好的认识。
现在我虽不是业务员,但通过郑经理对销售人员具备的十大素质、销售流程及技巧的讲解,学到了额外的知识财富。在学习商务礼仪知识后又提升了个人的品格修养。
培训不但让我学到了知识,更教会了作为一名新员工如何去工作。成功无捷径,从基层做起,做实;多带几个问题去工作;制定好每天工作任务,合理安排好工作时间;用心做事,用心做人。在工作中要有团队协作的意识,在不影响本职工作的情况下,去帮助身边的每一个人,作为新员工我会以空杯的心态,虚心学习,不懂的地方及时请教领导,将自己优越的方面展现给公司。
今天的成就是因为昨天的积累,明天的成功有赖于今天的努力,本人愿与大家一起努力去开拓xx事业更加美好的明天。
篇6写作要点44人觉得有用
销售新员工培训总结怎么写
写总结这事说起来挺简单的,但真想写好也不是那么容易。有些人觉得总结就是把事情记下来就行,其实不然。销售新员工培训的总结得有点讲究,既要反映实际情况,又得能给领导留下好印象。
一开始,得搞清楚培训的主要目的。比如这次培训是为了提升销售技巧,那总结里就得提到这一点。像什么客户沟通技巧,产品知识掌握情况,这些都是重点。要是连这些都没提全,难免会让人觉得总结没用心写。当然,有些细节可能不太好把握,比如有人可能会忘记写培训期间遇到的具体案例,这就好比做菜忘了放盐一样,少了点味道。
接着,就得说说培训的效果了。培训后员工的表现怎么样,有没有达到预期目标,这都是总结的重点。可以举几个例子,比如某个员工以前不太擅长处理客户的异议,经过培训后明显进步了。不过这里头有个小地方需要注意,如果举例的时候没把背景交代清楚,读者就可能看不懂为啥这个例子能证明效果好。
还有一点别忘了,总结里最好能提一下培训过程中存在的问题。比如说培训时间安排得有点紧凑,导致某些环节没讲透彻。这事虽然说出来可能不太好听,但这也是为了以后改进嘛。要是只报喜不报忧,领导看了反而会觉得敷衍了事。
书写注意事项:
总结的语言得注意。既不能太啰嗦,也不能太简略。像“培训效果显著”这样的词儿,听起来挺官方,但没啥实际意义。最好能具体点,比如“通过培训,员工的业绩提升了xx%,客户投诉率下降了xx%”。这样不仅显得真实,还能让领导信服。
还有个容易被忽略的地方,就是培训后的反馈环节。培训结束不是终点,后续还得跟进看看员工是不是真的吸收了。总结里可以提到收集到的反馈意见,比如有的员工建议增加实战演练的时间,这种声音值得重视。不过有时候写总结的人可能会漏掉这部分内容,这就像是忘记了关煤气灶一样,总觉得少了点什么。
小编友情提醒:
写总结的时候别忘了附上一些相关的数据和图表。毕竟数字最有说服力,一张漂亮的饼状图能直观展示培训成果。当然,如果数据来源不清晰或者图表制作得不够专业,那效果就会大打折扣。
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