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医院财务个人工作总结800字怎么写(精选6篇)

发布时间:2025-11-06 热度:48

医院

医院财务个人工作总结800字怎么写 【篇1】1100字

医院财务个人工作总结800字

转眼间又将跨过一个年度。从____年进入医院财务部以来,迄今为止任职已有一年时间,回首过去一年,内心感慨万千。在此期间我所负责的的财务工作得到了各位领导、各位同事和各科室的大力支持和热情帮助,借此机会我表示衷心的感谢。

财务工作职责是对全院财务资金活动进行核算管理和监督。财务工作是一项“婆婆妈妈”的工作,事情繁杂,又不像其它临床科室能够用数字和成果来说话。但我自任职以来,热爱本职工作,立足自身岗位,踏踏实实做人、勤勤恳恳干事,恪尽职守,忠实履行自已的工作职责。现将一年来的工作情况汇报如下:

一、爱岗敬业,扎实搞好医院财务核算及管理工作,不怕困难,热情服务,在本职岗位上发挥应有的作用

随着医院业务量不断攀升,会计核算和工作量也随之不断加大,接手以来我加班加点认真对年初的账务进行了认真处理并及时做完。迅速熟悉自已的工作任务,学习医院管理方案,并按要求对一季度浮动工资进行核算按时发放。我每月月底开始对结帐出院病人逐个分项目分科室录入汇总完成后打印出来交由各科护士长、药房、医疗股长每人一份进行核对,确认无误后方记入住院收入。每月月初要把上个月的账务处理完毕,打印出记账凭证、财务报表后装订成册然后归档保管。

每月向主管局上报上月财务收支月报表,向院领导提交上月业务收入报表及收入汇总对比表。同时对新增的固定资产进行录入,保持固定资产管理软件中的固定资产和财务账上一致,年终要及时上报固定资产年报。每季度要统计各科室收入和个人收入,根据医院管理方案真实准确、实事求是地进行各科室人员浮动工资的核算,形成草案后交由院领导审批后按时兑现全院人员浮动工资。

在做好以上工作的同时,加强对票据的管理,对收款室、护理部、出纳等领购发票严格实行缴销管理。财务部的工作象年轮,一个月工作的结束,意味着下一个月工作的重新开始。虽然繁杂、琐碎,也没有太多新奇,但是作为医院正常运转的命脉,我深深地感到自己岗位的价值,所以在实际工作中,本着客观、严谨、细致的原则,我养成了严谨细致务实的工作作风。在办理每一笔会计事务时做到实事求是、细心审核、加强监督,对要求我签字审核的支出进行认真审核,确保会计信息的真实、合法、准确、完整,切实发挥了财务核算和监督的作用。

二、工作中存在的不足之处

1、在业务知识和管理经验上与自已的本职工作要求还存有一定的差距;

2、开展工作的思路还不够宽广,缺乏创新精神;

3、日常工作中有些做的不够细致、深化,管理只停留在表面,没有起到真正的作用。

针对这种情况以后如何将工作做细做深,加强财务监督管理职能,将是我____年工作中的重点。

篇1写作要点190人觉得有用

写一份好的医院财务个人工作总结,得从自己的工作内容出发,把每个部分梳理清楚。比如,开头可以写一下自己负责的主要工作有哪些,像日常账务处理、预算编制、费用审核之类。这部分不用太复杂,点到为止就行,主要是让大家知道你在医院财务这一块干了什么。

接着就该说具体的成绩了。比如,今年的预算执行情况怎么样,是不是比去年有了提升?还有成本控制这块,有没有找到一些节省开支的好办法?记得把数据带上,像“全年支出同比下降了8%”,这样显得更有说服力。不过这里头有个小地方要注意,有时候数据来源可能不太一样,最好能确认下,别因为统计口径不同搞错了。

然后就是遇到的问题和解决方法。比如在审核报销单据的时候,发现有些科室提交的资料不全,怎么办?是不是制定了一套新的流程来规范这件事?这一步很重要,不仅能让领导看到你的应对能力,还能体现你工作的主动性。

小编友情提醒:

可以稍微展望一下未来的工作方向。比如针对目前存在的不足,打算怎么改进,或者对接下来的任务有什么计划。但别写得太笼统,最好能结合实际情况提几个具体的措施,像加强内部沟通协作,提高工作效率之类的。

写总结的时候,字迹工整很重要,尤其是涉及到数字的地方,千万不能马虎。有时候手写稿里可能会出现笔误,像把“4000”写成“400”,虽然改起来不难,但还是小心为妙。另外,格式也得注意,标题、正文这些都得排好,不然看起来乱糟糟的会影响效果。

医院财务年终工作总结格式怎么写【篇2】 1900字

在短时间内,经过医院领导的大力支持,我们快速重新组建了财务团队,并保证了财务工作的前后承接和顺利过渡;通过几个月的调整和磨合,新团队适应了新的工作环境,在做好财务部基础工作的同时,对财务工作进行了适当优化。在医院领导的正确领导和各部门的支持下,经过我们财务部全体人员的共同努力,基本完成了领导交给的各项任务。现就四个月来的工作从五个方面进行回顾以及展望____年工作规划。

一、财务管理结构的完善及优化

1、根据医院目前业务的规模,将实物会计岗位工作内容分解,分别由出纳兼固定资产会计和会计兼仓库会计,既满足了管理的需求,又减少一个工作岗位,给公司节约了人力资源成本。

2、明确了人员职责分工、细化了各岗位的岗位职责。

例如:会计编制工资表,财务经理审核,打印后交由院长审批。审批后的工资表传递给出纳,出纳提交银行发放。工资条由会计打印并发放给各位员工。在具体工作的安排上,严格按照内部控制制度的要求来分工。

3、打造一个尽职尽责、敬业爱岗,坚持原则的学习型团队。

通过持续性的与各位员工沟通,阐述了与时俱进、持续学习,以及院荣我荣、坚持会计人员职业道德等理念。每月安排会计人员前往税局参加培训,鼓励财务人员积极参加职称考试。收集以前的各种制度,及时传递到各岗位学习。

4、同时积极学习同行业的先进经验。

(1)、要开展多种多样的培训,大力培养年轻员工。在业务完成的情况下,计划采用每周集中学习2小时方案。轮流由各位财务人员讲解国家的财政税收政策。确保员工的素质提高与医院的发展同步。

(2)、持续给员工鼓励,提高财务部人员的集体荣誉。端正心态,实现工作效果化。

二、外联方面的工作

1、降低公司税收费用。

2、及时与市医保、省医保核对财务数据,实现患者个人明细对账,改变目前只有总数没有明细的局面。

三、会计核算方面

1、清理了以前年度的凭证和资料,补建了档案目录。收集整理了原财务室杂乱无章的资料,重新分类收纳存放。

2、将财务软件,从原电脑上合并到目前工作电脑上,节约了资源。

3、组织做好会计核算,按时完成公司日常各项财务核算工作。及时处理会计凭证,改正了历每月底汇总集中记账的现象,给领导提供及时的财务数据。

4、每月按时纳税,不拖延申报。

5、工作中坚持会计监督。在办理各项费用报销时,严格按有关财经法规及医院有关规定和审批权限办理。

6、每月末及时盘点药房和后勤仓库。对于发现的问题,配合其他部门进行查找原因。

7、积极配合集团的财务工作。按时报送集团要求的财务报表;按集团要求准备erp系统上线的数据。

8、对医院现有资产进行了分析,对历史遗留的科目进行了查账。

(1)、按集团要求,编制财务预算。

(2)、定制每月报表报送制度,包括报送内容、接收人、报送要求等。

(3)、____年末在12月28日至31日组织全院进行盘点。要将不相符的事项及时处理入账。

(4)、每月末要提前编制下月资金计划。

(5)、与业务对方联系,开展往来对账工作。

(6)、建立医院保本模型,详细测算盈利平衡点。

四、财务管理方面

1、分析了医院现有租金的情况。采用实地查看取得数据的方式,将合租方的租金与医院负担的租金进行了比较。

2、撰写了病历复印收费制度。

3、梳理了仓库出入库流程,更改了仓库管理员与仓库会计的出入库的权限,明确了责任。

4、草拟了市场部出差计划及报告单格式。

5、通过对客户档案分析。知道医院的客户群年龄段以及主要地区分布地。为医院制定战略和开展市场业务提供了参考。

6、修改了门诊和住院收费减免和退费单据。

(1)、车辆管理细化到里程。将油耗、维修、行车记录与里程挂钩。

(2)、实现费用部门化。通过设置“综合分摊”科目,将为其他部门提供服务的费用,按受益对象划分到具体受益部门,改变现有一窝蜂计入“院办”的局面。

(3)、通过与集团财务和工程师联系,将手术室领用的器械和耗材实现追踪管理。

(4)、药品零售定价,要在实现符合国家政策、医院效益、市场行情的情况下,争取医院利润化。

(5)、将医院综合诊疗收费项目,通过明细成本项目的分析,达到实现诊疗效果的情况下将成本控制到最低。例如,一台手术,标准情况下耗用材料的明细,与实际收取的费用要进行比较。

(6)、编制医院内部控制制度。

(7)、编制医院涉及财务流程的操作手册,遵循实用、易懂的原则方便各位同事办理财务业务时清晰明了。

五、协同其他部门的工作

财务人员作为医院的一员,负有向身边亲戚朋友推荐医院的义务。每位财务人员都要为医院开拓业务尽自己的微薄之力。配合市场部开展社区诊疗推广。

1、继续保持高效协同才能将内部管理成本最小化的理念,支持医院的业务发展。

2、鼓励财务人员挖掘身边的线索,为医院业务发展贡献自己的力量。

篇2写作要点122人觉得有用

医院财务年终工作总结其实挺讲究技巧的,很多刚入行的朋友总觉得无从下手。一开始得把这一年的工作大致理一遍,哪些项目完成得不错,哪些地方还有欠缺,这个步骤很关键。比如去年我们科室负责的医保结算工作,刚开始觉得挺麻烦的,后来慢慢摸索出了门道,效率提高了不少。还有日常的账目审核,以前总是担心出错,后来通过不断核对凭证,现在基本能做到心里有底。

不过写总结的时候,有些人喜欢把重点放在成绩上,这当然没错,但也不能忽略存在的问题。比如说去年我们部门在成本控制方面做得不够好,导致年底预算超支,这个问题就需要在总结里提出来。不是说非要自责,主要是为了给接下来的工作做个提醒,让大家知道哪里需要改进。

写总结时,最好能用一些专业术语,这样显得比较正式。像“资金流向分析”、“收支平衡表”这样的词就挺好用的。不过有时候术语用多了反而会让人觉得拗口,所以得把握个度。比如我在写的时候,就不太喜欢堆砌那些复杂的词,毕竟大家看总结是为了了解情况,而不是研究学术论文。

书写注意事项:

总结里的数字很重要,尤其是涉及到金额的部分。记得有一次我写总结的时候,把一个数字的小数点点错了位置,结果整个数据都乱了套。还好后来同事帮忙发现了,不然就尴尬了。这种事情虽然不常发生,但确实需要注意,写完后最好多检查几遍。

还有一点要注意,就是总结不能太简略,也不能太啰嗦。像去年我的总结写得有点长,领导看了之后说可以再精炼些。所以后来我就试着把一些次要的信息省掉,只保留最关键的内容。但也不是说越短越好,要是内容太单薄,人家看了也摸不清头绪。

医院财务2025年个人工作总结优秀怎么写【篇3】 700字

医院财务个人工作总结

在过去的一年中,热爱党,热爱社会主义,对共产主义坚信不移,始终不渝地坚持马列主义、毛泽东思想及邓小平理论学习,特别是对十六大报告jzm主席“三个代表”重要思想的理论及新《党章》进行了认真学习,并在工作实际中努力实践,使自己的政治理论水平不断提高,始终坚持坚定正确的政治方向,努力掌握过硬的业务技能,保持一贯艰苦朴素的生活作风。坚持四项基本原则,认真贯彻党的路线、方针、政策,同____在政治上、思想上、行动上保持高度一致。在历次重大政治斗争中立场坚定,旗帜鲜明的和____保持一致,认真学习《党章》知识,积极参加党课教育,主动交纳党费。

在工作中,始终以党员的标准严格要求自己,热爱集体,团结同志,踏实肯干。在业务技术方面,总是力争精益求精,在其负责的总账、往来账和会计报表的诸工作中,更是抛下了辛勤的汗水,其报表质量在历年陕纺总公司总评中都荣获一等奖。 坚持原则,坚持按会计法和医院的各项规章制度约束自己和处理一切业务,廉洁自律,一心奉公,无违纪现象,善于接受新事物,主动更新知识,在清理往来账项、核对账目、盘活资金、提高资金使用效率等方面也做出了突出贡献,因此,在××年度被评为“创佳评差”先进个人。在其管理的财务科计算机网络工作中,经常义务加班加点,维护及处理网络故障,保障了财务工作的安全顺利运行,并能对年轻同志的会计和计算机业务进行指导。多次帮助院内科室处理计算机软硬件故障,参与并承担起院办网络的管理维护工作,保证了”非典”与”禽流感”每日网上传报疫情工作的开展。年月份,被总公司审计处借调审计咸阳纺织工业学校,在一周的审计工作中,认真负责,成绩突出,受到审计处的好评。

篇3写作要点33人觉得有用

医院财务在每年结束时写工作总结是很重要的事情。这不仅能让领导看到你的工作成果,还能帮助自己回顾一年来的得失,为下一年的工作打基础。写总结的时候,最重要的就是真实反映情况,既不能夸大其词,也不能轻描淡写。

先说说内容,得涵盖日常工作中的重点事项。比如每个月的账目处理情况,包括报销审核、资金往来记录等。还有就是年度预算执行情况,有没有超出预算范围,如果超了,是怎么处理的。另外,对于一些特殊情况,比如突发性的医疗费用增加,也要详细说明应对措施。这些都是医院财务工作中比较关键的部分。

在写具体事件时,要注重细节。比如说某个月份因为设备采购导致支出增加,那就要具体列出采购项目、金额以及为何需要紧急采购的原因。这样不仅能体现工作的严谨性,也能让上级明白为什么会出现这样的变动。

不过有时候写着写着可能会漏掉一些重要的点。例如去年有一次我负责统计全院药品采购成本,当时只顾着算总数,没注意到有些数据来源不太可靠。后来复查才发现有几个供应商提供的发票信息不完整,这就影响了最终的数据准确性。所以写总结的时候一定要反复核对资料,确保无误。

还有一点需要注意的就是格式问题。虽然这不是最核心的部分,但如果格式混乱会显得很不专业。最好能按照时间顺序排列事件,每个部分都留出适当的空白,方便阅读。字体大小也得统一,不要一会儿大一会儿小,这样看着不舒服。

其实写总结最大的挑战还是如何提炼经验教训。毕竟每个人都会遇到各种各样的问题,重要的是从中吸取教训。比如说我曾经参与过一次大型活动的资金调配,起初觉得没什么难度,结果到了后期发现资金周转出现了困难。后来经过分析才知道是因为前期没有充分考虑到活动期间可能出现的各种意外开支。这件事让我明白,做任何事情都不能掉以轻心,尤其是涉及到资金管理时,必须提前做好预案。

医院财务部年度个人工作总结怎么写【篇4】 3850字

本人在医院正确领导下,在新科长的带领下认真学习邓小平理论和三个代表重要思想,认真学习医保政策、财经法规、医院会计制度,坚持原则,严格遵守会计人员职业道德,遵守医院各项工作制度,积极参加医院的各项活动,严格遵守国家关于现金管理的各项规定,认真做好自己的本职工作。作为医院出纳,我在收付、反映、监督四个方面尽到了应尽的职责,过去的一年里在不断改善工作方式方法的同时,为医院做好管家婆,通过努力,较好地完成了各项工作任务,现总结汇报如下:

一、日常出纳工作

1、严格执行现金管理和结算制度,及时办理日常现金收付业务做到日清月结,防止发生不必要的损失、浪费。确保库存现金的安全。

2、及时收回医院各项门诊和住院收入,进行核对算。及时收回现金存入银行。

3、根据会计提供的依据,与银行相关部门联系,井然有序地完成了职工工资和其它应发放的经费发放工作。

4、坚持财务手续,严格审核(凭证上必须有经手人及相关领导的签字才能给予支付),对不符手续的凭证不付款。

5、审核和登记现金日记账和银行存款日记账

二、日常会计工作

1、熟悉国家的财政制度,严格执行财经纪律。坚持原则秉公办事

2、在财务科负责人的直接领导下,负责医院的财务报销审核工作。

3、认真审核第笔业务的原始凭证及其附件的正确性、合法性、规范性。检查报销手续是否齐全。

4、根据审核过的各种收会原始凭证及时编制记账凭证。

5、负责编制发放医院各类人员工资及随工资发放的各种补贴。

6、每月按照税法规定及时做好代扣、代缴个人所税税工作。

7、每月按照法律规定及时做好种种劳动保险的扣缴工作。

三、其他工作

1、加强收费控制与监督,保证医疗收入资金的安全完整严格执行物价部门核定的收费范围和收费标准,不违规收费和乱收费,根据内部控制制度,加强对日常收费的控制和监督管理,对日常营业收入报表和收费票据逐一核对,按时将收取的现金缴存银行。配合医保办做好医保收费的结算和登记管理。

2、加强会计档案管理,规范会计基础工作。医院会计档案管理基础薄弱,____年加强对会计档案的规范管理,参与了整理装订了____年年的会计凭证,立卷归档。

3、做好全院医护员工和专家的服务工作,保证工资福利按时发放。

____年,医院东区搬迁,给工作带来了不便,为了服务好全院职工和专家,对专家服务方面,热情周到,保证专家的需求,工资福利按时无差错发放到位。

4、完成社保稽核和收费年审工作,配合学院对医院____年和____年财务收支的审计工作。为____年社保稽核和收费年审提供了准确的财务资料,整理____年的财务制度,会计账薄、凭证、报表,配合学院的财务收支审计。

通过财务室全体人员的共同努力,财务工作得到了医院的充分肯定,____年,财务室被评为医院先进集体,同时本人补评为先进个人。

存在的问题和建议首先,由于医院无基本账户,财务核算中现金流量较大,坐支现金情况产生态环境。不能及时支付各部门急需用钱的问题。

其次,医院业务量较大,财务人员较少,限于日常核算事务,不能为领导及时提供报表。最后财务人员的知识结构需要更新和调整,在不断更新专业知识的同时,还要学习新会计制度与财务有关的其它知识。

篇4写作要点69人觉得有用

医院财务部的年度个人总结,得讲究方法和技巧。写这类总结,第一步得回顾这一年的整体工作情况。通常来说,这一年做了哪些事,涉及多少项目,处理了多少账目,这些都得有个大致的罗列。像有些账本可能得翻一翻,看看具体的数字和记录,这样才能做到心中有数。

在写的时候,最好能结合一些具体的数据。比如,今年的收入增加了多少,支出减少了多少,这都是很有说服力的材料。不过有时候可能会记不太清,这就需要多和同事交流一下,或者查查档案,确保数据的准确性。记得要写清楚每个项目的进展,尤其是那些重要的项目,它们对整个部门的影响有多大,这些都是重点。

书写注意事项:

对于工作中遇到的问题也不能回避。这一年肯定有不少困难,比如资金调配上的难题,或者是财务报表里的小差错。这些问题是怎么解决的,用了什么办法,最后效果如何,这些都要写进去。毕竟解决问题的过程也是成长的一部分,能反映出个人的工作能力和态度。

对于未来的工作计划也得提前想好。虽然现在还没到制定新目标的时候,但可以大概规划一下,比如希望在哪方面有所突破,或者准备学习新的技能。这样的计划不仅能给领导看,也能给自己一个明确的方向。

写总结的时候,文字表达也很关键。有时候为了简洁明了,会省略一些细节,但这样一来就显得干巴巴的。适当的描述能让总结更有温度,比如工作中的一些小插曲,或者团队合作时的感受,这样不仅能让总结更加生动,也能展示个人的性格特点。

写总结的时候也要注意格式。虽然不是正式的公文,但也得保持一定的条理清晰。可以分几个部分来写,像是工作成果、存在问题、改进措施之类的。不过千万要注意,别把每个部分写得太长,否则会显得冗余。要是能把关键点提炼出来,用简练的语言表达,那效果就会好很多。

有时候写总结会遇到一些麻烦,比如时间久了,有些事情记不太清了。这时候就需要静下心来慢慢回忆,必要的话还可以找些资料来对照。如果实在找不到合适的措辞,不妨借鉴一下以前的总结,但千万别照搬照抄,得有自己的想法才行。要是完全依赖别人的模板,那就失去了总结的意义。

2025医院财务年度工作总结汇报怎么写【篇5】 4150字

财务处在过去一年中认真履行监督管理职能,积极参与医院管理,全处人员同心协力,按照医院整体部署和财务处年初既定工作计划,通过紧张细致的工作,圆满完成了____年度工作计划,在财务核算、经济管理和物价管理,以及迎接“三甲”复审准备工作等各方面达到了预期的成果。定期向医院领导报送医院收支情况及财务分析报告,使医院领导能够准确把握医院经营状况,在调整工作方向和工作策略上有可靠的数据基础。

一、 把握经营状况,准确反映医院运营成果

____年医院实现总收入xxx万元,其中实现业务收xxx万元, 同比增加xxx万元,增长xx%,完成预算的xx %。其中:医疗收xx 万元,药品收入xx万元,其他收入xx万元。药品比例为xx%,同比 下降xx %。另,财政补助收入xx万元。业务支出xx万元,同比增 加xx万元,增长xx %。实现业务收支结余xx万元,增减xx万元。

____年,医院门诊量达到xxxx人次,同比增加xxx人次,增长xx %,同期入院患者xx人次,增加xx%。门诊量大幅增加,使得住院患者量随之增加,医院收入来源得到保障和扩展。实现门诊收入同比增加xx万元,增长xx%,住院收入同比增加xxx万元,增长xx%。其中住院医疗收入增加xx万元,增长xx%,住院药品收入xx万元,增减xx%。药品比例xx%,同比下降xx%。收入结构得到调整,利润率较高的服务性收入比例提高,提高了医院收入的实际收益水平。

二、严格经济核算,准确分析经营成果

做好经济核算,正确评价经营成果是财务工作的基本职责,是参与医院管理的一项重要职能。财务处通过详实、细致的经济数据,认真分析医院在每月、每季、每年的经济运营情况,在财务分析中做出客观、明了的总结和分析,对引起收支变化和效益增减变化的因素加以深入剖析,为调整医院经营方针策略提供有力的参考依据。对影响医院收支结构变化较大的项目,如治疗费、床位费、检查费、化验费、药品等等,各项收入比例变化;人员经费支出、卫生材料费支出、药品费支出及其他消耗性支出等增减导致支出结构变化;门诊量、入、出院患者量、床位使用率、床位周转次数、每门诊收费水平、每床日收费水平等各项经营指标的变化,都要进行详细分析,将能够影响到医院经营状况的各种因素都纳入财务分析的范畴。财务分析客观反映了医院在核算期内的经营状况和经营成果,为医院趋利避害,发挥优势,调整经营策略和工作方向提供重要的参考资料。

三、履行监督和控制职能,严格把关成本支出

财务处围绕医院节约增效、创节约型医院这个长期目标,严格控制经营成本,始终把控制成本支出做为一项重要工作来抓。医院实行招标采购,降低卫生材料和后勤物资采购成本,监督管理卫材和物资的领用以及库存数量、额度,限度降低库存物资成本。在人员经费支出不断增加的情况下,控制变动成本支出,降低消耗性支出比例,保持并提升利润率对提高医院经济效益有着重要意义,因此,医院在采购、领用、库存等各环节都加强管理,保证医院在经营过程中总成本支出的稳定性,并在此基础上努力降低支出水平。由于医院鼓励临床积极开展业务,以及患者对医疗技术和医疗水平的要求不断提高,高值卫材使用量连年增加,致使卫材支出成本提高,对医院收支结构的影响较大,收支结构不够协调,医院未能达到效益化,利润率水平受到一定抑制。

四、加强资产管理,核准医院资产

财务处在去年进行的资产清查基础上,按新会计制度要求调整账务,严格划分固定资产和低值易耗品界线,核准全院资产总额,并按年初开始执行的新会计制度对在使用年限内的固定资产计提折旧,真实反映医院实际资产情况,同时将有账无物、损毁无法使用、过期、淘汰的资产申请有关部门报废。目前已对x辆汽车及1万元以下的报废资产完成了报废处理,共计价值xxx万元)通过医院财务制度和会计制度改革,更加科学、合理地管理医院资产,同时能够更准确的对医院运营成本进行核算。

医院职工食堂和患者食堂外包前,财务处对其固定资产进行了彻底清查,保证医院资产不受损失,兼顾医院和承包人利益,使外包行为在平等互利条件下完成。

五、严格执行物价政策,规范收费标准

财务处始终坚持把好物价管理关,认真执行物价和上级管理管理部门规定的医疗服务价格标准,兼顾医院和患者利益,做到合理收费、合法收费、透明收费。在执行标准方面,严格以省、市物价部门及市卫生局等有关部门下发的文件为准,杜绝违规收费现象。严格履行新项目、新卫材价格申报审批程序,对照收费标准确定其是否符合规定,物价管理部门及上级主管部门不审批则不准许收费。保证医院收费透明度,坚持执行价格公示制度,通过设置触摸屏、公示板、公示本、公示牌,打印并发放住院费用一日清单、打印出院结算明细表等多种方式和措施,为患者提供收费项目标准及消费情况查询服务,使患者明明白白消费。按规定时间重新申报备案已到期的手术类、检验类、影像类等价格调整的收费项目,以及特需病房床位费标准。及时核准临床新增收费项目及使用新型卫材收费标准,并在收费系统中编制收费编码,交医保处对照后立即通知相关收费科室使用。物价工作坚持以服务临床、服务患者为首任,及时为临床及患者解答收费方面的咨询和疑问,特别是做好对患者的解释说明工作,解除患者对医院收费存在的疑义,杜绝了因物价问题 引起的纠纷。

六、重视知识更新,提高业务水平

____年起,我院开始实行新的医院财务制度和会计制度。通过去年学习,已对新制度有了较深刻的认识,因此,在执行新制度的过程中,我们顺利完成了制度实施和账务衔接工作。在工作中,善于发现问题,及时找财务软件供应方加以解决,确保财务核算工作顺利完成,使医院会计制度科学化、规范化、合理化迈进一大步。

为更好地进行财务成本核算,财务处会同绩效办共同到沈阳盛京医院进行学习,了解、交流全成本核算方法和奖金分配、院内各科室、部门间的内部核算方法,拓展了思路,为我院财务管理工作进一步科学化、合理化、严谨化有借鉴作用。

8月初,我院病案管理系统全面升级,涉及到收费系统也同时升级。财务处全体人员十分重视此次升级,全员动员,共同行动,确保了此次系统升级得以顺利完成。从升级前的思想动员和操作学习、提出软件应用需求,到收费数据校对、整理,乃至升级过程中的人员安排都做了详细部署并认真落实。新系统上线后,我们对收费数据重新进行了认真核对,在系统运行过程中不断发现问题,及时解决,并通过系统实际运行,不断完善软件功能。目前,新系统运行较平稳,核算和统计功能也日趋完善。

七、重视“三甲”复审,积极做好迎检工作

____年我院将接受“三甲”复审,医院将复审工作做为一项极为重要的任务来抓,并成立了“三甲”复审办公室,全面领导和布置“三甲”迎检工作。财务处紧紧围绕三甲办布置的工作计划,在迎检前的三个阶段努力完成计划目标,整理、完善各种材料,并根据实际工作情况切实做到持续改进。财务处按三甲办要求将已整理完善的各种材料纳入统一的档案盒中送交三甲办备检,根据工作需要随时补充内容。财务处的迎检准备工作充分,在接受院内模拟检查过程中,财务处的迎检准备工作受到有医院有关领导及三甲办的肯定。

八、医院为了增强医疗救治能力,提高技术水平,满足广大人民群众的需求,决定向银行 借入贴息贷款xxxx万元用于建造新病房楼,利用外国政府贷款xxx万美元购置设备。财务处积极与银行和财政局沟通,提供还贷方案、医院财力状况报告、医院收入情况、预计可增加收入测算及可行性报告等各种资料,为顺利取得贷款,支持医院发展建设、做大做强而努力。

九、加强教育培训,严肃奖惩制度,规范服务行为

做为服务部门,财务处始终把服务于临床,服务于患者做为工作重点来抓。财务处在做好基本工作的基础上,多次进行全处人员学习,加强服务思想和服务理念教育。结合“三甲”复审要求,财务处除了学习各项规章制度,还针对性地学习了礼仪 服务、服务语言运用、着装 、仪表等各方面知识。不但重视培训学习,还在实际工作中严格按财务处制定的奖惩制度进行考核,对违反规定的班组和个人按章处罚。在医院全面开展“创优质服务展风采,树立医院新形象”活动伊始,财务处在第一时间召开全处大会,传达陈院长和李书记在支部书记会议上的讲话精神,布置了财务处在活动中的工作计划,决心要以本次活动为契机,力争全处各岗位,特别是窗口岗位全面增强服务意识,提高服务质量,树立服务窗口新形象。

十、加强发票管理,进行发票认证,避免医院经济损失 财务处加强对采购商品取得的发票规范管理,制定了《机打发票网上认证暂行规定》,要求取得机打发票的经手部门或经手人对发票进行审核认证。同时指派专人对近两年所取得的机打发票进行复核,通过网络认证,避免收到虚假发票,造成医院经济损失。市国税局稽查分局对我院在xx____、xx____两年内取得的药品、卫生材料及建筑安装发票进行大检查。财务处协同药剂科、设备处的会计人员及临时借用人员对两年内所取得的一万余张发票进行逐一登记,按规定格式逐项填制内容,并按要求向税务机关报送资料光盘。

十一、维护职工利益,保证工资、福利按时发放

财务处每月按时发放职工工资、奖金,及时上缴各类保险金、住房公积金等各项社会保障金,以及为符合标准的职工报销取暖费,使职工利益得到保障。按医院规定及时发放各种福利,使全院职工感受到医院领导的关怀和医院的温暖。中秋节、“十一”前夕,财务处按院长指示为职工发放购物券,以及发放月饼、水果等实物。虽然财务处办公室人员少任务重,但在做好充分准备工作情况下,圆满完成了福利发放任务,用辛勤汗水保证了全院职工过上愉快的双节。

十二、年度内完成的其他工作

1、积极配合体检科工作,安排人员收取门诊慢性病体检费。

2、积极做好医院缺陷管理工作,查找存在缺陷和不足之处,及时向有关处室提出整改意见。

3、按合同规定做好外国政府贷款工作。

4、系统升级完成后,根据工作需要调整收款处、结算室人员配置,充实门诊窗口岗位。

5、将____年会计档案送交档案室归档管理。

6、按“三甲”要求,接受会计师事务所对我院财务报表进行审计。

在过去的一年中,财务处全体人员精诚团结,同心协力,在院领导班子正确领导下,圆满完成了年初既定的工作计划和工作目标,取得应有成效。财务处继承发扬严谨务实的工作作风,认真履行岗位职责,使整体工作实力得以提升。我们有决心在新的年度内,以更饱满的工作热情创出更优业绩,为医院发展做出应有的贡献。

篇5写作要点175人觉得有用

医院财务工作到了年底,各种总结和汇报材料必不可少。撰写这类总结时,得先把全年的工作梳理清楚,哪些事完成了,哪些事没完成,这都是基础。像财务这块,每个月都有报表,每个季度也有总结,把这些零散的数据整理好,分类归纳,这样写起来就不会漏掉重要信息。

记得要关注细节,比如说医保结算这一块,今年和去年比,有没有变化,是增加了还是减少了,背后的原因是什么,这些都要写进去。还有就是预算执行情况,年初定的目标实现了多少,没实现的部分原因在哪,这些问题都需要深入分析。有时候可能因为政策调整导致一些项目资金无法到位,这也是需要说明的情况。

在写总结的时候,最好能结合具体的事例,这样更有说服力。比如某个月份出现了突发状况,比如设备维修费用超出预期,当时是怎么处理的,采取了什么措施,最终结果如何,这些都是很好的案例素材。不过在描述过程中,可能会不小心用错了某些专业术语,比如把“应收账款”写成了“应付款项”,但只要不影响整体理解,问题不大。

书写注意事项:

关于团队协作方面,也要有所体现。财务工作不是一个人的事,涉及到多个部门的配合。比如和采购部门对接时,是否及时核对了发票金额,有没有因为沟通不畅导致延误。如果确实存在这样的情况,可以反思一下,是不是流程上存在漏洞,今后如何改进。有时候在描述这些事情的时候,可能会忘记交代背景,直接跳到解决方案,这就显得有些突兀了。

小编友情提醒:

关于未来展望部分,不能光喊口号,得提出具体的计划。比如明年打算加强哪方面的培训,提高员工的专业技能;或者引入新的管理系统,提升工作效率。不过有时候在写这部分内容时,可能会不小心遗漏了一些关键点,比如具体的时间节点,或者负责人的姓名,这就需要仔细检查一遍了。

医院财务部主任年终总结800字怎么写【篇6】 1050字

不知不觉间____年即将过去,崭新的20xx向我们迎面走来。在____年这一年里,感谢院领导对我的信任和支持,更要感谢同事们的配合和支持,正是因为你们的协助,才使我能紧紧围绕医保的工作特点和工作规律,认真履行自己的职责,集中大家的智慧和力量,不敢有丝毫的懈怠,扎扎实实地开展了各项工作,较好地完成了工作任务。

一、09年的工作

我在医院主要负责的是医保工作,到现在已经有1年时间,时间很短,没有什么成绩可以讲出来,把我这一年的工作所得向大家作出汇报。

1、自____年1月1日起我院门诊交易1272笔,住院51人次,结账49人次,在院2人次,住院病人涉及大兴,东城、宣武、朝阳、崇文五个区县,现顺利结算46笔:费用721477.37元;未结算3笔:费用24271.34元。在已经结算的费用中无拒付发生,医保病人门诊住院数据上传准确,无垃圾数据反馈信息。

2、从1月份开展工作至今院内医保系统运行正常,在4月份由于系统原因导致医保单机不能正常工作,及时的与首信公司联系并将系统修理好,细致的查找问题发生的原因,及时的安装杀毒软件。在09年先对院内的医保单机及时的进行了13次补丁的更新安装,每次都能够做到在最新更新的第一时间将我院的医保系统进行及时的升级工作。期间在五月份进行医院his系统改造,做好医保门诊住院接口顺利的完成医保病人直接his录入然后导入医保工作计算机的工作。

3、做好与医保中心的上传下达工作,对于工作中出现的问题能够及时的解决。09年参加市区两级医保中心组织的会议培训6次,在9月23日的实施刷卡培训会上领回读卡器两台,sim卡机三台,医保卡试用卡一张,实施刷卡工作将在明年初在郊区县展开。

09年迎接区社保中心检查两次,09年9月14日区社保中心闫主任一行三人对我院的医保工作从病历质量,物价,收费管理,医保系统使用等几个方面进行了督导检查,肯定了医院的工作同时指出了工作中存在的不足。在检查后根据督导小组提出的问题认真整改,并将整改报告交到区医保中心。09年10月15号区社保中心对我院的医疗保险情况进行了检查,对医院给员工参加社会保险做出了较高的评价。

4、医保工作是一个繁琐的工作,从药品目录到诊疗目录,再到服务设施目录,每一项都需要认真的考对,感谢所有同事的帮助,是你们的协助才使医保工作顺利开展,09年对院内员工从医保的政策规定、我院能收治的病人、医保的报销要求、医保中的注意事项等几个方面进行了医保知识的培训。

5、09年是我从是医保工作的第一个年头,医院在摸索中进行医保工工作的开展,我也在摸索中负责医保工作,工作中还存在许多的问题。

篇6写作要点255人觉得有用

医院财务部主任年终总结怎么写,这确实是个技术活儿。做这类总结,得先把全年的工作梳理清楚,像是账目管理、资金运作、成本控制这些大事,还有那些小项目,比如科室间的协调、报表提交啥的,都得记下来。

账目管理这块,得详细说说每个月的收支情况,尤其是大额支出,要特别注明原因。比如某月医疗设备采购花了多少钱,这笔钱花得值不值,有没有达到预期效果,这些都是需要考虑的。记得去年有个同事写总结时,就把一笔支出的理由写得含糊不清,结果领导看了直摇头。这事提醒咱们,写总结的时候,细节不能马虎。

说到成本控制,那可是个大学问。年初制定的成本计划是不是落实了,有没有超支,超支的部分又是怎么回事,这些问题都要有答案。像我们科室,去年就因为药品采购价格没谈好,导致成本超出预算不少。当时我写总结的时候,就直接把原因写进去了,还提了几条改进措施,比如加强谈判技巧培训啥的。说实话,写这些内容的时候,我还真有点紧张,生怕领导觉得我是在找借口。

再说说资金运作吧。医院的资金流动情况要交代清楚,特别是那些临时性的资金调配。比如,某个月因为紧急手术需要额外资金,这笔钱是从哪儿调来的,后续有没有影响到其他项目的资金安排,这些都是需要说明的。我记得有一次写这部分内容时,我把“资金流向”写成了“资金流项”,虽然意思差不多,但回头一看才发现不对劲。估计当时写得太快了,脑子一糊涂就出了错。

科室间的协调也是个重点。财务部和其他部门的关系处理得怎么样,有没有发生过什么摩擦,这些问题都需要在总结里反映出来。去年我们科室和后勤部因为报销流程的问题闹得挺僵,后来通过多次沟通才解决。写总结的时候,我就把这件事的经历和解决办法都写进去了,希望以后能少走弯路。

最后说说报表提交吧。每个月的报表是不是按时按质完成的,有没有出现过迟交或者数据错误的情况,这些都是需要交代的。记得有一次报表提交时,我因为统计数据时粗心大意,把一个数字多写了两位,结果被领导发现了。虽然最后问题不大,但这件事让我深刻认识到,写总结的时候,数据准确性有多重要。

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