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管理个人年终工作总结怎么写(精选6篇)

发布时间:2025-06-06 热度:23

个人年终

管理个人年终工作总结怎么写 【篇1】1250字

管理个人年终工作总结

回顾这一年来的工作,我在公司领导及各位同事的支持与帮助下,严格要求自己,按照公司的要求,较好地完成了自己的本职工作。通过一年来的学习与工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了较大的改变,现将这一年来的工作情况作工作总结如下:

一、认真完成本职工作及领导交办的各项工作任务。

1、加强对文件的收发与管理。首先加强对来文的登记与管理。共收到集团公司来文9份,每份文件都能及时送领导传阅,然后按领导的批示再分送到各个部室办理,让上级行的精神迅速传达下去,基本杜绝了公文处理上的积压、延时、误事等现象的发生。其次,认真核登规范了内部发文。公司共发文25份,每份文件都经过认真登记编号。第三,每年年底,每个部室处理完毕的文件,都要分门别类,妥善保管,为以后装订档案做好准备。

2、促进档案管理与达标。所有档案从收集、整理、分类、编号、装订、打印目录都得到了进一步的加强和完善,使档案管理工作基本实现了制度化和规范化,为提高档案管理的自身价值和促进全行系统的档案管理达标升级工作起到了积极的促进作用。

3、积极配合办公室主任抓好全行日常事务性工作,积极协助办公室领导筹办各类会议和来人接待、上下沟通、内外联系工作,做到了各类事项安排合理有序,为保持正常工作,尽到了自己的责任。

二、加强自身学习,提高业务水平

由于感到自己身上的担子很重,而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离,所以总不敢掉以轻心,总在学习,向书本学习、向周围的领导学习,向同事学习,这样下来感觉自己一年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累,已具备了资料管理工作经验,能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题,在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面,经过一年的锻炼都有了很大的提高,保证了本岗位各项工作的正常运行,能够以正确的态度对待各项工作任务,热爱本职工作,认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质,争取工作的主动性,具备较强的专业心,责任心,努力提高工作效率和工作质量。

三、存在的问题和今后努力的方向

在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题,也学习到了许多新知识、新经验,希望在今后的工作中能够加大参加档案管理的培训,提高自身专业素质,使自己的工作技能能够上一个新台阶,在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完做善,每一项工作都有了明确的计划和步骤,行动有了方向,工作有了目标,心中真正有了底!基本做到了忙而不乱,紧而不散,条理清楚,事事分明,从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干,不知总结经验的现象。

还有,在工作的同时,我还明白了为人处事的道理,也明白了,一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要。在日常的工作中,我时刻要求自己从实际出发,坚持高标准、严要求,力求做到业务素质和道德素质双提高。在明年的工作中,我会继续努力,多向领导汇报自己在工作中的思想和感受,及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。

篇1写作要点62人觉得有用

写总结的时候,得先想清楚自己这一年到底干了什么。有些人可能觉得这很简单,但其实不然。有些人平时忙忙碌碌,到头来一总结,发现自己也没啥具体的成果,这就尴尬了。所以,第一步就是梳理一下自己的工作流程,看看有没有遗漏的地方。

比如,我去年负责项目a的时候,最初是跟客户对接需求,后来又协调团队成员一起干活。过程中还遇到不少问题,像资源调配不足,时间紧张之类。这些问题解决起来挺费劲的,但最后都克服了。这中间学到的东西就很重要,像是如何更好地沟通,怎样合理安排时间啦。把这些都记下来,以后还能用得上。

接着就是分析成绩和不足之处。成绩这部分不用谦虚,该夸就夸。比如我去年超额完成了任务指标,这个是很值得骄傲的。至于不足,也不能完全回避。像我在处理紧急情况时反应速度还不够快,这个就需要改进。不过我觉得这不是什么大问题,只要多积累经验就行。

还有就是提建议。写总结不是为了单纯地罗列事实,还得有点建设性意见。比如,我觉得公司可以加强员工培训,尤其是针对新入职的同事。他们刚进来对业务不熟悉,如果能有个系统化的培训计划,工作效率肯定能提高不少。

写总结的时候,最好用数据说话。比如销售额增长了多少百分比,客户满意度提升了多少点。这样不仅显得专业,也更有说服力。不过有时候也会遇到一些小麻烦,像有些数据不太好统计,这时候就得想办法去查漏补缺,确保数据的准确性。

书写注意事项:

总结的格式也要注意。开头简明扼要地介绍一下背景,然后分块介绍工作内容、取得的成绩、存在的问题以及未来的打算。别忘了把重点放在解决问题的方法上,这样领导看了会觉得你有思路。

物业管理员个人年终总结怎么写【篇2】 1600字

自____年年6月份调入xxxx物业管理处以来,我努力适应本单位新的工作环境和工作岗位,虚心学习,埋头工作,履行职责,自我感觉已经较好地完成了各项工作任务,下面将任职来的工作状况汇报如下:

一、自觉加强学习,努力适应工作

我是初次接触物业管理工作,对综合管理员的职职责务不甚了解,为了尽快适应新的工作岗位和工作环境,我自觉加强学习,虚心求教释惑,不断理清工作思路,总结工作方法,现已基本胜任本职。一方面,干中学、学中干,不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引,依托工作岗位学习提高,透过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼,较快地进入了工作状况。另一方面,问书本、问同事,不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮忙指导下,从不会到会,从不熟悉到熟悉,我逐渐摸清了工作中的基本状况,找到了切入点,把握住了工作重点和难点。

二、心系本职工作,认真履行职责

(一)耐心细致地做好财务工作。自接手xxxx管理处财务工作的半年来,我认真核对上半年的财务账簿,理清财务关系,严格财务制度,做好每一笔账,确保了年度收支平衡和盈利目标的实现。一是做好每一笔进出账。对于每一笔进出账,我都根据财务的分类规则,分门别类记录在案,登记造册。同时认真核对发票、账单,搞好票据管理。二是搞好每月例行对账。按照财务制度,我细化当月收支状况,定期编制财务报表,按公司的要求及时进行对账,没有出现漏报、错报的状况。三是及时收缴服务费。结合xxxx的实际,在进一步了解掌握服务费协议收缴办法的基础上,我认真搞好区分,按照鸿亚公司、业主和我方协定的服务费,定期予以收缴、催收,200x年全年的服务费已全额到账。四是合理控制开支。合理控制开支是实现盈利的重要环节,我坚持从公司的利益出发,用心协助管理处主任当家理财。个性在经常性开支方面,严格把好采购关、消耗关和监督关,防止铺张浪费,同时提出了一些合理化推荐。

(二)用心主动地搞好文案管理。半年来,我主要从事办公室的工作,xxxx的文案管理上手比较快,主要做好了以下2个方面的工作:一是资料录入和文档编排工作。对管理处涉及的资料文档和有关会议记录,我认真搞好录入和编排打印,根据工作需要,制作表格文档,草拟报表等。二是档案管理工作。到管理处后,对档案的系统化、规范化的分类管理是我的一项经常性工作,我采取平时维护和定期集中整理相结合的办法,将档案进行分类存档,并做好收发文登记管理。

(三)认真负责地抓好绿化维护。小区绿化工作是10月份开始交与我负责的,对我来讲,这是一项初次打交道的工作,由于缺乏专业知识和管理经验,当前又缺少绿化工人,正值冬季,小区绿化工作形势比较严峻。我主要做了以下2个方面的工作:一是搞好小区绿化的日常维护。二是认真验收交接。

三、主要经验和收获

在xxxx工作半年来,完成了一些工作,取得了必须成绩,总结起来有以下几个方面的经验和收获:

(一)只有摆正自

己的位置,下功夫熟悉基本业务,才能尽快适应新的工作岗位

(二)只有主动融入群众,处理好各方面的关系,才能在新的环境中持续好的工作状态

(三)只有坚持原则落实制度,认真理财管账,才能履行好财务职责

(四)只有树立服务意识,加强沟通协调,才能把分内的工作做好。

四、存在的不足

由于工作实践比较少,缺乏相关工作经验,2025年的工作存在以下不足:

(一)对物业管理服务费的协议资料了解不够,个性是对以往的一些收费状况了解还不够及时;

(二)食堂伙食开销较大,宏观上把握容易,微观上控制困难;

(三)绿化工作形势严峻,自身在小区绿化管理上还要下更大的功夫

五、下步的打算

针对____年工作中存在的不足,为了做好新一年的工作,突出做好以下几个方面:

(一)用心搞好与鸿亚公司、业主之间的协调,进一步理顺关系;

(二)加强业务知识的学习提高,创新工作方法,提高工作效益;

(三)管好财、理好账,控制好经常项目开支;

(四)想方设法管理好食堂,处理好成本与伙食的关系;

(五)抓好小区绿化维护工作。

篇2写作要点195人觉得有用

物业管理员个人年终总结怎么写

年终总结对于物业管理员来说,既是对过去一年工作的回顾,也是对未来规划的铺垫。写好这样的总结,不仅能体现专业素养,还能为个人职业发展积累优势。

首先要明确总结的重点,从工作内容入手,比如日常巡查记录是否完整,业主反馈处理得如何,突发事件应对情况怎么样。这些具体事项是基础,不能含糊其辞。比如说某小区去年一共接到三十多起投诉,大部分都是关于噪音扰民的问题,经过协调后有八成得到了解决,剩下没解决的也给出了合理解释。这样的细节描述能让总结显得真实可信。

其次,要结合自身的工作职责去谈成绩。作为物业管理员,不仅要做好常规事务,还得关注服务质量提升。可以提一提自己主导的一些改进措施,像是优化了门禁系统,提高了进出效率;或者开展了几次安全讲座,增强了住户的安全意识。这些都能突出个人贡献,但记得用数字说话,比如培训参与人数达到多少,活动覆盖率达到多少。

再就是要注意语言的客观性,既不要过分谦虚,也不要夸大其词。比如提到团队合作时,可以说“在大家共同努力下,我们顺利完成了年度维修任务”,而不是说“我一个人就完成了所有任务”。这不仅体现了实事求是的态度,也能避免给人留下自吹自擂的印象。

书写注意事项:

总结里最好能带点反思。不是那种官方腔调式的“不足之处”,而是从实际工作中提炼出来的小感悟。例如,有一次因为沟通不及时,导致业主误会了物业的工作,后来通过深入交流才化解了矛盾。这件事让自己意识到,加强与业主的互动真的很重要。

写总结的时候难免会有些小问题。像有的同事可能会把“绿化覆盖率”写成“绿化面积率”,乍一看没啥区别,但仔细对比就会发现不对劲。还有一次,我在草稿里写了“每月例行检查不少于三次”,后来改成了“每月不少于三次例行检查”,虽然改动不大,但读起来顺多了。这类小调整其实挺关键的,能让总结更加精炼。

小编友情提醒:

总结的格式也得讲究一下。开头简要介绍基本情况,中间分块阐述主要工作和成果,结尾留一点空间展望未来。不过千万不能太死板,要是能穿插些小故事或者案例,会让总结更有吸引力。就像有次我去处理一位老业主的报修,发现他家水管老化严重,于是主动联系专业人员上门检修,事后还专门送去了感谢信。这种温馨的小片段,能让总结不至于太过枯燥。

希望以上的建议能帮到大家,毕竟写好总结不是件轻松的事,需要花时间琢磨。

物业管理工作个人年终总结怎么写【篇3】 1200字

接待柜台对拖欠租金的使用人发出催款通知,每天亲往门岗,收取临时停车费,每天观察步行街广场的场地使用情况,核对收费情况。通过一系列切实有效的方法,确保了应收现金的进账,提高了资金的运行质量,保证了资金运作和流动上的顺畅。

5、顾全大局,团结协作,做好住户服务工作。

作为服务行业的一员,心中时刻装载我们@@@的服务理念:住户的满意是我们的追求。当有住户前来我柜台缴纳水电费物业费时,我都主动与住户打招呼,微笑服务,让住户感受到我们的热情。因为多方面的原因,上半年我前台职员流动频繁,给我们部门的接待工作带来一定影响。作为公司这个大家庭的一份子,我发扬老员工的表率作用,以老传新,并在其他员工不在位,或有业务纠纷时,发挥能者多劳,勇于担当。同时不断告戒新员工要牢记:业务忙,莫慌乱,情绪好,态度谦。

6、任劳任怨,服从安排,做好公司交代的其他事项。

5月份,公司统一部署对小区所有住户进行住户满意度调查工作。作为一名家庭主妇,作为一名家长,我家务多,孩子读书学琴也需要辅导,监督。但我更知道,公司的荣辱得失与自己休戚与共。没有摆自己的客观情况,服从安排,克服困难,和同事一起,利用晚上加班加点,挨家挨户,尽自己的能力去说通业主,记录业主反映的问题,并迅速反馈给相关工作人员,最终顺利做好了满意度调查问卷工作,圆满完成了公司交代的任务。

一年以来,个人工作经过不断的认真探索,经验积累,自我学习,自我总结,较之于往年,在以下两个方面得到有效的加强:

一是坚持学习,提高了业务水平。我于今年3月份再次报名参加了20_年会计从业人员资格考试,并在4月份的考试中终成正果。平时也经常自购相关书籍,自学业务知识,不断充实自己的工作经验和业务技能,并学以致用。通过坚持不懈的学习,在业务工作能力、综合分析能力、协调办事能力、文字语言表达能力等方面,都有了一定提高,较好的适应了工作的需要。

二是加强了服务意识,端正了工作态度。公司领导的言传身教,工作环境的亲历渲染,本人心态的逐步转变,个人感觉对我所从事的物业服务工作已渐入佳境。面对个别无理取闹的业主,能保持心平气和,耐心解释说服,起到了一名老员工良好的表率作用。

在过去的一年里,我虽然能基本完成工作,取得成绩,但这与领导的有力支持和同事的协同给力是分不开的。客观冷静的自我剖析,自身还存在很多不足之处:首先,由于科学技术的快速发展,我对现代化的办公方式和业务处理方法还不是完全能驾驭;其次,由于经常顾这头没顾到那头,没有尽到管理者的管理责任。针对诸多存在的不足,在以后的工作中,我还需要:

1、搞好与业主之间的关系协调,进一步理顺关系。

2、进一步加强业务知识的学习,提高自身素质与业务水平。

3、进一步管好财、理好账,做好经常项目开支。

新的一年已经来临了,我决心再接再厉,鼓足干劲,迎接更高的目标,接受更大的挑战,各方面都能更上一层楼。

篇3写作要点158人觉得有用

物业管理工作涉及方方面面,要写出一份合格的年终总结,关键在于抓住重点,条理清晰。首先得回顾全年工作情况,包括日常巡查、设备维护、环境卫生等方面的具体表现。比如年初的时候,我们针对小区绿化带杂草问题进行了集中清理,后来又配合街道办完成了垃圾分类宣传工作。这些事情看起来琐碎,但都是业主满意度的重要组成部分。

接着就是列出取得的成绩,这部分最好能用具体数字说话。去年我们小区物业费收缴率达到百分之九十五点六,比前年提高了三个百分点。还有就是维修响应速度,从接到报修到完成维修,平均时间缩短了近两天。当然,成绩背后离不开团队的努力,这一点得强调一下,毕竟没有大家的配合,单靠个人很难完成这么多任务。

不过在总结不足之处时,就不要说得太直白了。比如说某段时间内园区内的车辆乱停放现象比较严重,这其实反映了我们在停车管理上的疏漏。当时因为人手紧张,保安巡逻频次有所减少,这才导致问题积压。所以接下来的工作计划里,就得把加强人员调配提上日程。

写总结的时候,还要注意结合实际情况,不能光喊口号。像什么“全面提升服务质量”之类的说法虽然好听,但具体怎么做却没有体现出来。比如说今年可以尝试引入智能化管理系统,通过手机app让业主随时查看物业动态,这样既能提高效率,也能拉近跟业主的距离。

书写注意事项:

总结里面提到的措施一定要可行。比如为了改善公共区域卫生状况,可以建议增加清洁频次,但这需要考虑到成本问题。如果预算有限,那就要想办法优化现有资源,比如调整清洁工的工作时段,利用非高峰时间进行深度清洁。

最后一点要注意的是,总结里最好能体现出创新意识。物业管理是个常做常新的领域,不能总是沿用老办法。像去年我们尝试组织了一些社区活动,比如亲子运动会、邻里茶话会之类的,反响还不错。今年可以继续发扬这个传统,说不定还能搞些新花样,比如邀请专业讲师给业主开讲座,普及法律常识或者健康养生知识。

图书管理人员个人年终工作总结怎么写【篇4】 1050字

我进入图书馆工作已经有一年了,在这一年里我努力工作,认真履行着一名图书管理员的职责。为了让图书馆的工作有条不紊地进行,我决心理顺图书馆的各项工作,为我校早日步入合格的行列而努力,现将一年尤其是近期的图书馆工作作一个总结。

一、打造图书馆三年远景规划,使图书馆发展有方向。

我校图书馆阅览室和藏书室面积较小,不符合上级文件精神,如果管理工作跟不上,进入合格图书馆行列就有困难。我上任之初认识到重新规划图书馆的重要性,决心要用合理的制度管理带动起我校图书馆的发展。

二、建立图书馆档案资料管理,力求完整明确。

我校图书馆原始资料很少,基础工作比较薄弱,我认真地研读了《上海市中小学图书馆检查的内容及指标》,针对评估内容我仔细划分,建立了图书馆评估资料分条档案。这样就可以把平时积累的资料及时装入档案袋里,如果上级检查就不会手忙脚乱了,以求方便资料的查阅和积累,做到未雨绸缪。

三、把图书馆工作物化,更好地服务师生和教学。

图书馆的工作千头万绪,为了建立井井有条的工作环境,我把图书馆主要工作进行物化,设计了登记簿,借此加强管理。

四、把图书清理、清洁、分类,使电子化管理前的图书能够流通。

清理—把全部图书架清空,为图书合理排架做好准备,使藏书合理,老师更容易查找到需要的图书。

清洁—把所有能阅读以前的图书,用毛巾全部擦干净,使师生便于查阅。

分类—分为四类:适合班级阅读课使用的图书;适合班级图书箱传阅的图书;适合教师查阅的图书;适合低、中、高不同年级中午来阅读的图书。

其中适合班级图书箱的书籍又分五个小类别:文学类(小说、散文)童话(童话、神话、寓言)知识类(科学、自然、百科知识)小学生作文类;卡通漫画类;拼音读物。

五、人文化管理,让师生体会到诚心、热心、爱心“三心服务”。

诚心—在图书馆工作中,我力争为师生做到全心全意地服务。平时注意关心老师,推荐书籍时做到心中有数,各有偏重。

热心—老师们借书,我从不嫌麻烦,先了解老师的需求,在尽可能的情况下,协助找到需要的书。

爱心—在老师需要的书实在找不到时,我采用:或牢记在心;或登记在册,日后购买;或推荐同类书籍,在力所能及的情况下,不让老师空手而归。

六、建立校图书管理员组织,设立班级图书箱,使图书能周转起来。

为了能让学生看到自己喜爱的图书,在____年底我校成立了小小图书管理员组织,并建立了每周一开会制度。在每次开会时,我都要了解各个班级图书借阅情况,及时对班级阅读进行指导。另外,小图书管理员值周制度,也为我增添了助手。

在新的一年里,我要更加努力,使我校的图书馆工作更上一层楼。

篇4写作要点233人觉得有用

图书管理人员在年终总结时,需要把一年的工作梳理得井井有条。写总结时,可以先把全年的工作分成几个部分,比如日常管理、活动组织、新书采购等,这样思路会清晰一些。每个部分都要写出具体做了什么,取得了哪些成果。比如日常管理这部分,可以提到每天检查书籍摆放情况,确保馆内环境整洁,还参与了几次设备维护,保证借阅系统正常运行。

说到活动组织,这可是个重点。这一年里,可能组织过读书分享会、专题讲座,还有面向小朋友的绘本故事会。每次活动都得记录下来,包括参与人数、反响如何、有什么收获。如果活动效果不错,还可以提一提活动策划中的亮点,比如创新的形式或者特别的主题选择。

至于新书采购,这关乎图书馆的服务质量。这一年的采购计划是否合理,有没有根据读者需求调整采购方向,这些都是需要详细说明的。比如是否增加了某个热门领域的书籍,或者减少了某些利用率较低的类别。另外,还要提到采购流程中遇到的问题,以及是怎么解决的,比如预算限制或者供应商沟通上的小插曲。

写总结的时候,光说工作内容还不够,还得总结一下自己的不足之处。比如,有时候因为时间紧,有些细节没顾得上处理,像是个别书籍分类不太准确,或者是某次活动准备得不够充分。这些问题不能回避,但也不能说得太直白,可以说成是“在忙碌的工作中难免会出现一些疏漏”。

小编友情提醒:

记得把总结写得真实一点,不要夸大其词。比如提到成绩的时候,用数据说话是最好的办法,像“全年共举办了三十场活动,累计参与人数超过千人”,这样听起来就比较有说服力。要是没有具体的数字,也可以用一些描述性的语言,比如“活动得到了广泛好评,提升了读者的满意度”。

公安局出入境管理科2025年个人年终总结怎么写【篇5】 1550字

2025年的工作已经结束,市公安局出入境治理科在市委、市政府、公安局党委的正确领导下,我能扎实工作,完成了全年的各项工作任务,现将本人今年的工作情况汇报如下:

一、政治理论和业务学习方面

作为一名基层党员领导干部,清醒熟悉到要完成好肩负的工作任务就要不断加强学习,才能提高自身理论水平和业务水平。一年来,我积极组织全科参加局党委组织的各项理论学习,继续深入开展了社会主义法治理念教育活动,重点学习了党的十七大精神,并深刻理解其精神实质和内涵。在市党校第一期乡科级干部理论研讨班学习期间,认真学习有关理论知识,通过学习和深入研讨,使自己政治理论素质、领导能力和党性锻炼等方面有了进一步提高。并被评为优秀班干部。

为了加深对学习理论知识的理解和把握,我还坚持每周和本科室民警共同学习、共同讨论、共同提高,查找自身存在的问题。通过不断学习积累,使我在思想上牢固树立“公正执法,执法为民”的观念,为今后做好各项公安工作打下了良好的基础。

二、业务工作情况

公安机关出入境治理部门是公安机关的窗口单位,体现人民警察的风貌,代表国家的形象。我始终把窗口建设放在重要位置。

2025年出我坚持一手抓业务工作,一手抓队伍建设。在局党委的统一安排下,采取集中学习和自学相结合的方式,在加强理论学习的同时,继续开展了“岗位练兵”活动、组织全科民警学习各项法律、规范,首先,制定各项业务学习计划,并采取每月进行一次综合考核方法使全科民警的综合业务素质得到较大提高;其次,每个民警在熟知岗位业务的同时,进行了交叉岗位业务学习培训,使民警逐步把握全面的业务能力;最后,在创公安厅自治区文明窗口达标活动中,我带领全科民警加强了从窗口治理型到服务型观念的思想转变,向办事群众公开服务承诺,进一步完善监督机制,全面落实岗位责任制,实行一岗一人。并推出了非工作日服务制度、一次告知制度等便民利民措施。建立完善各项达标台帐,规范办事程序,努力提高了各项办事效率。2025年9月在我科全体民警共同努力下以优异成绩顺利通过了自治区公安厅省级文明窗口达标验收,并取得了个人业务测试满分的成绩。

2025年度中本人热情服务群众,接受群众监督,果断杜绝了违法违纪案件的发生。一年来,我共审核中国公民因私出国(境)申请1798人。未发生违法违纪及违规办理证照的案件。在开展制止零散朝觐活动中,收缴、查验护照1938人次,全部通过了民宗部门的审批。

我还坚持每周和外管民警对入住宾馆的外国人进行清查,同时加大对外国人违法案件的查处。今年,我们共查处涉外案件4起。并加强了对我市居住宾馆和散居居民家中的外国人的登记治理制度。这些工作的实施,切实维护了我市涉外治安、出入境秩序。今年我科治理登记来华外国人10140人次。

三、德能勤廉等方面:

做为出入境治理科负责人,我在进行业务工作的同时,也不忘严格要求自己,将自己置于民警和群众的监督之下,时刻提醒自己要摆正位置,决不能做对不起组织和有损出入境治理科集体荣誉的事情,我始终认为,我必须加倍努力工作,才能回报领导和群众对我的信任。严格按照法律、法规办事,对违反原则的事情,不管是亲戚还是朋友,我果断不办。今年我拒吃请多次。拒贿近千元。在全年工作中我科也实现零违纪。一年来,我在工作中积极关心、团结同事,对有困难的同事及时提供帮助。更好的推动了出入境治理科各项工作的开展。

回顾一年来的工作,虽然在工作和学习上取得了一些成绩,但也存在一些不足,一是理论学习还不够扎实,没有再深学透上下功夫;二是党风廉政建设工作还不够深入;三是报备工作开展的还有不尽如意的地方;四是在数据上报工作中还有一定的差错率。今后,我将认真总结经验,继续努力、扎实工作,力争取得更好的成绩,为维护塔城市出入境秩序的稳定和经济发展贡献力量。

篇5写作要点211人觉得有用

公安局出入境管理科的同事最近在琢磨年终总结的事,这事可得好好准备,因为领导看重这个。总结,就是要把一年的工作都理清楚,不能光说好听的,还得实事求是。

先说说准备工作吧。手里得有本子,记着每天干了什么,月初计划完成没,要是忘了就麻烦了。比如前几天小王整理资料的时候,发现去年几个重要案子的进展记录找不到了,只能靠回忆补全,这就费劲了。所以平时养成习惯很重要,该记的记,该存的存,别等到年底手忙脚乱。

接着就是分类汇总,工作上的事情多而杂,得有个头绪。比如接待群众这一块,年初定的目标是每月平均接待量达到多少,结果,有的月超了,有的月差点,得分析原因。还有办理护照那事,流程优化后效率是不是提高了,这些都要列出来。不过有些数字可能记不太准,小李就在表格里备注了一下,“大约是这个数”,结果领导看了直摇头,说这样不行,数字就得精确。

写总结的时候,语气要诚恳,不能太浮夸。比如小张写的时候,一开始想得很美,说自己的工作如何出色,后来改了好几遍才改到合适。还有,总结里最好提点问题,毕竟没有哪份工作能十全十美。小刘就提到,今年有几次因为人手不足,导致群众等待时间有点长,他建议以后多安排些人手,这事也确实挺关键的。

书写注意事项:

总结里还可以放点图表啥的,直观明了一看就懂。小陈就做了个柱状图,显示每个月办证数量的变化趋势,领导一看就明白了。不过他在做图的时候,不小心把月份顺序搞错了,还好被同事发现了,不然提交上去就尴尬了。

小编友情提醒:

写完后最好找个同事帮忙看看,尤其是那些平时爱挑刺的,他们能帮你找出不少漏洞。小周就找了个特别较真的同事帮忙审稿,结果被指出好几个地方措辞不当,比如“顺利完成”这种词用得太多了,显得不够具体。

车辆管理工作个人年终总结怎么写【篇6】 4650字

车辆管理工作个人年终总结范文

车辆安全生产工作必须管细、管实、管的住、管的好。几年来,我们紧紧围绕着“事故预防、损失控制、风险保障、综合治理”四大机制,牢牢绷紧安全工作这根铉,不断推出新举措,呈现出领导高度重视、员工认真努力、司机遵纪守法的良好氛围。一个网络健全、制度完善、举措适宜、保障有效的安全生产管理体系日趋成熟。

一、高度重视,全员努力。

安全第一,预防为主是我们永远遵循、一贯坚持的安全生产工作指导方针。总公司领导层在安排生产经营时首先布置安全管理,在日常工作检查中首先检查安全工作,在效益发展与安全发生矛盾时始终坚持安全优先。在安全管理中,总公司要求各经营单位、职能部门以宣传、教育、检查等预防工作为主,时时处处教育广大干部、职工、驾驶员牢固树立安全第一,预防为主的思想。从总公司到各经营单位都建立健全了安全生产管理机构,成立了以总经理为首的安全生产领导小组。形成了安全生产工作总经理亲自抓,分管副总具体抓,其他领导协助抓和职能部门、单位责任人责任管理制。

__年新春伊始,总公司主要领导就以安全基础管理为切入点,带领十七家经营单位第一负责人、安全科长、安全内勤人员赴_公司学习安全基础管理,交流控亏、保障经验,促进安全基础管理工作更上台阶,推动预防、控亏、风险保障出成果。几年来,我们坚持以新举措为拉手,以安全生产为中心工作,时时处处讲安全。副总经理高新军分管安全基础工作,坚持安全工作早抓早安排,坚持例会制度及例会培训,强化了基础管理。副总经理于荣清认真抓预防,使违章率大幅下降,事故发生率持续降低。总公司领导的模范带头行动和先进理念,引导基层管理者和全体安全管理干部高度重视安全生产管理,真抓实管安全生产工作,是我们安全生产取得显著成绩的重要因素。

坚持安全发展观,坚持管理创新,坚持预防为主方针,是总公司决策层不懈努力追求的方向。近几年来,我们以“风险防范”提高驾驶队伍的责任意识;以质量目标促进安全管理队伍的能力素质;以清理整治“脱管车”工作为抓手,大力开展创树一流品牌活动,收效显著。体现了“一班人”的管理决心、能力,系列举措取得了管细、管实的目标。

发展与安全,投入与效益的关系是企业能否实现跨越式发展的焦点。总公司始终将安全摆在首位,理顺二大关系。在安全管理上我们不断加大投入,从__年至今,添置了44台安全监理车,印发宣传资料100多万份,制作安全宣传展板860块,投入资金达600万元。企业管理层认为:只有舍、才能得,只有投入才有回报。我们在管理上的投入虽然使管理成本有所增加,但通过安全管理所取得回报却是丰厚的。__年的事故损失为800万,__年事故损失460万,__年事故损失350万,__年事故损失达240万,而__年仅为90万元。事实胜于雄辩,领导重视了,安全管理加强了,安全投入增大了,安全状况就能保持平稳,安全产生的效益就更加显著。纠违章,查车况,反三超,绝隐患的措施越来越先进具体,建立健全了安全专管制度、责任倒查制度。一个以安全专管员为基础,安全管理干部为骨干,各级领导为主导的安全管理网络体系。一个重安全,保平安,促发展的良好氛围在湖北汽运越来越浓。

二、全面落实规章制度,管的细、抓的紧。

牢牢管住车辆、细致入微管住人(司机),是湖北汽运全面落实安全生产规章制度的基点,是实现安全生产持续稳定的重要举措。多年来,我们始终坚持做到以下几点:

1、狠抓车辆安全技术状况:

车辆的安全技术性能决定车辆行驶的安全系数。为保证车辆技术状况良好、装备齐全。我们制订了安全机构月检、安全专管员旬查、稽查大队不定期检查和重大节日全面检查四级管理制度。规范了二级维护制度和维护标准,按计划进行维护,确保了车辆安全技术性能良好。__年,我们为实现车辆安全技术检查标准化、制度化、科学化,投资二百多万兴建了华之捷机动车安全技术检测中心,日检能力达百台以上,为企业挂 靠车辆进行全方位的安全技术检测,也为车辆安全运行提供了技术保证。既提高了车况,也消除了隐患,更保证了安全。

2、抓实驾驶员安全学习培训:

不断提高驾驶员的安全责任感、法律观念和操作技能水平是搞好安全生产的必然要求。我们一直坚持驾驶员安全学习培训制度;一是严格岗前培训:凡入籍湖北汽运所属单位的车主、驾驶员都必须参加岗前培训。学习内容以交通安全法律、法规、职业道德要求、驾驶技术、避险能力、维护技巧等为主。结业前进行学、术两科考核,不合格的一律不得上岗。二是分批次、不定期开办驾驶员学习 班,以提高责任意识,强化技能水平和避险能力为主。三是有针对性地对“老违章,老肇事”的司机举办强制学习 班,从法律、法规到事故案例,从隐患危害到驾驶员技术进行全方位回炉。四是定期举办安全学习月活动,即在每月的第四个周五召集驾驶员集中学习,月安全学习活动由单位专管员负责召集。学习以国家重要法规、季节变换注意事项、特殊典型案例为主要内容。安全学习培训的持续开展,在驾驶员队伍中逐渐形成了讲文明,树风范、要安全、不违章的良好风气。高水平的操作水平及紧急避险能力使驾驶员能做到有准备、有经验,避免了重大事故发生。

3、多层次安全宣传暖人心:

安全宣传多层次、寓于服务之中,是我们的特色,也深受广大车主、驾驶员喜爱。企业《安全报》每月一期,各单位在发放时按照“手到手”“一个不能少”的要求,由安全专管员把《安全报》按时发放到每位驾驶员手中,对长期在外车辆则采取邮寄方式,做到领证(票据)发报(安全报),保证了“一个不能少”。

实现宣传信息化,亦是湖北汽运的一项创举。遇天气突然变化、重大 法规颁布,各单位在各自建立的短信平台上及时发布信息,告知注意事项。各单位平均每月发布信息三至四次。要求驾驶员提前采取措施、避免危险因素、保证行车安全。短信告知,方便快捷,收看率高,成为我公司安全生产的重要宣传窗口。

把安全宣传送到车主、驾驶员家中,每季向驾驶员家属发放一次温馨告示,使家属知道哪些业余活动是违反《交通安全法》,哪些习惯是会酿成事故的不良毛病。用家属亲人的规劝、阻止来预防驾驶员违章、肇事。温馨告示暖人心,司机家属无不称道。他们纷纷要求,温馨告示要加频率、多内容,使其发挥安全规劝更大的功能和作用。

4、以安全竞赛为载体,提高驾驶员的安全责任意识

几年来,我们坚持在驾驶员中开展“百日竞赛活动”、“珍爱生命、珍惜家庭、争做文明驾驶员”、“行车不违章、车辆无故障、全年无事故”等多项安全竞赛活动。以竞赛活动为平台,要求全体车主、驾驶员积极参与其中。比安全、赛规范、拒绝违章;比技术、赛车况、提高操作技能,认真遵守《交通安全法》,以实际行动杜绝事故。安全竞赛活动有方案、有措施、有记载、有评比,形式多样、内容丰富的安全竞赛活动,锻炼了队伍、提高了素质,也涌现出一大批服务能手和安全标兵。几年的安全竞赛活动显示,违法行车的少了,文明行车的多了;开凑合车的少了,车容车貌美观了;消极观望竞赛的少了,积极主动自觉参与的多了。重大事故大幅下降了,优秀驾驶员越来越多了。

三、树立风险观念、建立保障体系:

一万余台车,有其规模巨大的优势,也有风险巨大的隐患。__年,我们根据《国务院关于进一步加强安全生产工作的通知》精神,结合《道路安全法》实施所产生的新态势。经过慎重调研,在车主、驾驶员自愿参与下,建立了安全风险防范保障制度。安全风险防范保障制度以群体互助,风险共担为宗旨,以未雨绸缪、防患未然、预防事故、规避风险为目的。总公司筹集200万为保障基金,按不同类型车辆征收不等资金,作为安全风险防范保障资金,凡交缴了安全风险防范保障金的车主、驾驶员、在发生事故后,可以获得风险保障资助,其资助额达到所缴额的百倍左右。90%以上车主积极参与,一套完整的保障体系已经建成。两年来,58位车主获得资助,资助额280余万元,使车主避免了因重大事故而家破人困的窘境,成为企业和车主抵御风险的一道坚实屏障。

通过两年的实践,广大车主的安全风险观念基本树立。防范与保障成为保证安全的稳定基石,也体现了总公司以人为本的经营理念,提高了车主的安全意识,加强了车主的社会责任感,企业的经营风险也得到了有效的控制。

四、明确安全目标责任,控制事故损失,避免矛盾激化,构建和谐社会。

事故的发生不但使受害人受到伤害,车主也将受到损失,还严重影响到企业的经济效益,也会产生负面社会影响。处置不及时,小事故会演变成大事故,小损失会加重为大损失;处置不得当,受害人精神受到伤害,还会波及正常的生活、工作秩序。基于预防事故、减少损失,维护社会稳定的工作思路,我们推出了事故损失控制管理办法。

事故损失控制管理办法一是在各单位、各负责人和职能部门间明确了安全责任目标,将总目标分解到各单位、各部门,使千斤重担人人挑、人人身上有指标;二是把预防事故作为安全管理的主要任务,把不出事故,少出事故作为控制损失的根本;三是处置有方案,调解有措施,整改有方向,开支有依据,操作有制度。__年,企业各经营单位紧紧围绕年度安全责任目标积极认真开展工作,在发生的30余起控亏事故和伤人事故的处理中,从结案到处置,从现场勘察到责任划分;从调解到诉讼,都始终参与,安全管理职能部门全程监控。严防事故损失扩大,减少无理赔负,降低事故处理成本。去年,在十八家经营单位中,仅有一家突破安全责任目标,两家单位因预亏实行滚动考核,__家单位控制在安全目标内,全年实际发生事故损失90万元,为目标的31%。五、齐抓共管,综合治理,推进安全文化建设。

企业文化是企业之魂,企业安全文化是企业安全之本。湖北汽运多年致力于企业文化,尤其是企业安全文化的建设,齐抓共管、各司其职、综合治理是我们企业安全文化的精髓。

安全预防、风险防范、劳动保护、法律援助、投保理赔、车辆技术、宣传教育、基础管理、事故处置均是安全生产中的重要环节。工会、安监、保险、法律、技术等部门负有主要责任。各部门都按照齐抓共管、各司其职、综合治理的要求,积极参与安全生产的管理,相互沟通、配合、协调,将安全责任目标落实到各职能部门、并实行考核。工会、共青团在创树企业品牌活动中,以安全生产为主要评比标准,认真营造安全发展大气候。保险服务中心以提高保险质量和提高投保率为主攻方向,努力规避风险,为安全生产保驾护航。法律室以《道路交通安全法》为指南,积极开展法律条文解释、宣传和法律援助,维护车主和企业的利益。保卫稽查部门以查车况、纠违章、督保险为重点,杜绝事故隐患,教育、监督驾驶员文明行车。

各部门的精诚团结、密切合作,营造出时时讲安全、事事先安全这种浓厚的安全生产管理氛围,为安全生产管理的工作创造了良好环境,为企业安全文化建设奠定了基础。

管细、抓紧、管实在、抓源头、创新管理、抓住实质是我们安全生产管理的要求和具体做法。遏制事故、减少损失是安全管理的根本目的。安全风险保障、网络管理、责任目标是构建和谐社会、平安交通的必要保证。虽然,几年来我们做了大量的工作,但仍然存在着一些不足,重大事故还时有发生,死亡率、伤人率和经济损失还徘徊在一个不低的水平上。少数单位依然存在麻痹、侥幸心理,放松安全管理。个别驾驶员盲目追求经济效益,忽视安全,开超限、超载、超速车。要彻底纠正上述现象,保证安全生产平稳局面,还需要我们进行艰苦的努力,需要我们在管理上不断创新。我们将在武汉交通控股公司的指导下,本着战战兢兢、如履薄冰的心理,坚持以人为本,科学发展、安全发展的心理。我们将以科学发展观、安全发展观统领全局,从细处着手、从实处抓起,扎扎实实抓安全管理,使我司在改制搬迁重大变数中能健康、快速发展,为构建和谐社会、平安交通而继续努力。

篇6写作要点99人觉得有用

车辆管理这一块,年终总结得好好准备,这可不是应付差事的事。平时车辆调度、维护保养、油料消耗啥的都得记清楚,不然到时候写起来就抓瞎了。记账的时候别光顾着抄数字,得琢磨琢磨这些数字背后藏着啥问题,比如油耗突然增加是不是线路出了毛病,还是驾驶员老开着空调闲逛。

有些细节特别重要,像某天某个司机因为临时任务绕远路,多跑了几公里,这笔账得算明白,不能糊弄过去。要是平时不注意积累,到了年底想凑个总结,那只能东拼西凑,看着就不靠谱。我见过有的同事,一到年底就慌神,翻箱倒柜找资料,最后写出的东西漏洞百出,领导看了皱眉头,自己也觉得没底气。

写总结的时候,别光盯着数字看,还得结合实际情况分析。比如,某个月份车辆故障率高,就得想想是不是维修保养没跟上,还是零件质量有问题。这些问题解决不好,不仅影响工作进度,还可能带来安全隐患。再比如,油料消耗的问题,不能只看总量,还得看看每辆车的耗油量,有的车可能是超载了,有的可能是路线不合理。

记录台账的时候千万别偷懒,这可是写总结的重要依据。台账不全,总结就没法深入,只能停留在表面。我有个朋友,他负责车辆管理,平时台账乱七八糟,到了年底总结,只能靠回忆,结果漏洞百出,领导批评了好几次。后来他才明白,台账的重要性不亚于总结本身。

书写注意事项:

写总结的时候,得注意语言表达,不能太随意,也不能太过正式。该用专业术语的地方得用,不该用的时候别堆砌。有一次我看到一个总结,满篇都是大白话,看起来倒是亲切,但缺乏专业性,给人感觉不靠谱。而另一个总结,又太死板,全是套话,一点亮点都没有,看了让人昏昏欲睡。

总结里提到的成绩得实事求是,不能夸大其词,但也不能一笔带过。比如,某次车辆调度效率提高了,得具体说说是怎么做到的,是优化了流程,还是调整了人员配置。成绩写得虚头巴脑的,领导心里有数,下次考核肯定不会给高分。当然,问题也不能避重就轻,得有具体的改进措施,否则领导会觉得你敷衍了事。

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