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公司户外活动总结怎么写?1000字怎么写(精选6篇)

发布时间:2025-05-28 热度:76

公司户外

公司户外活动总结怎么写?1000字怎么写 【篇1】2150字

公司户外活动总结怎么写

____年12月20日早上,大家一大早从公司出发,伴随着一片欢声笑语我们到达了目的地——xx拓展培训基地。很快我们便换上了迷彩服列队站在了操场上,至此为期一天的拓展训练也拉开了帷幕。

因为是第一次参加户外拓展培训,教练给大家详细讲解了一些要求以及需注意的事项,再通过一些破冰游戏活动热身后,所有的参训人员被分成两组,由大家举荐出两名队长、两名政委和两名生活部长。集思广义之后,拥有了极富创意的队名及响亮口号的两个小团体——“凌峰队”和“腾龙队”。在之后的培训中,队长和政委要带领全体队员共同完成由教练安排的各种项目课程,保证不落下一位队员。

这次活动主要由xx拓展培训公司负责对员工团队合作能力的培训,主要是通过户外实体活动,事先由培训师设定一个要完成的目标,而要完成这个目标,必须要通过多人合作,才能达到设想的目标,比如设计一个活动目标,通过设定的规程,让队员在规定的时间与流程中去完成目标,一个人的能力很有限,甚至于很难完成,但通过多人合作,就可以在最快最短的时间内完成教练设计的任务。

通过这样的活动,既锻炼了员工的身体,又提高了员工的反应能力与团队合作能力,提高了工作的快乐指数与工作效率.到达活动地点后,在教练的分工与队员的合作下,全部活动围绕以下活动项目内容展开:

活动项目一:共同进退。

每个小队分成两个小组,6-7个人分别站在两块长长的木板上行走或后退,大家一起喊迈左脚,迈右脚,这个就是要团队人员齐心合力才能完成,体现一个团队分工配合的重要性,做到步调一致。此活动项目训练的是人与人之间协作能力与精神,可以在日常工作中提供更和谐协调的人文环境。

活动项目二:高空攀岩。

这个就是考验每一个队员的耐力和勇气了。因为是高空进行的活动,教练先是讲解了装备穿戴的步骤及标准,再告诉我们给每个队员加油的口号,然后让每个队员依次利用岩壁上的岩点攀登至10米的高度。

通过这个项目的培训,感受体能极限,锻炼坚持到底的决心和毅力,以体能训练为载体,达到心理素质提高和升华的目的,体验生理极限与心理极限的关系;挑战自我、超越自我、认识潜能开发的重要性,吸取别人的经验、教训,用有限的资源实现的效果。员工的胆识与遇到困难不退却的勇气得到提高,也是公司今后遇到困难而能成功迈越的基础。

活动项目三:鼓动人心。

这是一个近两年体验式培训界的人们从韩国引进中国的新项目,它可以让一个团队完完整整地经历一次浓缩的团队发展的四个阶段:形成期、动荡期、规范期和高效期,并认真反思每个成员在团队发展的不同阶段应该怎么做。

在活动中让大家直观显著地感受到人球合一,人鼓合一的以十当一的和美(和谐之美)境界。教练安排每队十几个人围成一个圆圈,一起拉住一面鼓,鼓的一圈有很多绳子,每个人只允许拉住绳子的末端,然后将一个排球放在鼓的中央,大家一起摆动绳子使排球在鼓面上跳动,刚开始的时候,由于没有掌握到诀窍,大家乱成一团,一看球往左边,就一窝蜂地拉着鼓往左边跑,结果搞得筋疲力尽,而球在鼓面的撞击次数也没有超过十次。

于是我们暂停下来思考,首先我们发现因为人员的高矮使鼓面不水平,这导致球忽左忽右地胡乱弹跳;其次我们在拉着鼓跑动的过程中摆动幅度太大,更难掌握鼓面的水平;然后我们还发现,大家一起抖动绳子使鼓面的摆动频率很难以控制。

针对这三点,我们一一想办法克服,将高矮大致相等的成员均匀分配在不同位置,同队中高的稍稍放低绳子,而矮个子的则稍稍拉高绳子,使鼓面尽量保持水平,同时,在跑动过程中尽量用小碎步,而在抖动绳子时仅由相对的两个人动作,其余人只要跟着节奏跑动就行了。

经过这样的调整后,我们各队又设定了自己的目标数量,经过大家一起的努力,我们终于达成设定的目标。这个活动的培训是为了让大家知道,在工作中要达成一个目标,必须要团结一致、要有密切的配合,在遇到困难时要鼓励我们的团队一定可以成功,要有锲而不舍的精神才能成功。

活动项目四:。

教练把25个数字牌随意摆放在一个大的圆圈当中,两个队在听到开始的口令后才可以采取行动,所有队员不能进入圆圈内,圆圈内只能保持一个人在里面拍数字,数字必须按从1到25这个顺序来拍,不能漏拍或同拍,并且圆圈外面队员的身体部位不能超过圆圈的线,否则视为无效成绩。了解活动规则后,教练让两队的成员各自商讨出自己的方案来完成这个活动,并且告诉我们的成绩是在30秒内拍完这25个数字。

两队不断的尝试新的方法,改进每次的不足,最后终于以27秒的成绩拍完这25个数字,打破了记录。此活动项目考验的是人的机智与应变能力,提高人的综合素质,增强队员的时间紧迫感,锻炼队员的分析能力,增进团队间的交流和协助。一个公司的正常运作离不开一个高素质的团队,而员工的日常工作中应变能力的提高对公司的可持续发展有很大推动作用。

整个活动进行了多个项目的培训,基本上达到预期的效果.活动结束后教练让大家就此次活动进行了全面的回顾与总结,并让大家积极分享自己的心得感悟。随后全体合影留念.并安全返回公司。

参加此次户外拓展培训的员工普遍反应良好。一些平时很少交流的员工,在此次活动中增加了彼此之间的联系与友谊,团队协作精神得到提高.期望公司今后可以再进行这样的培训活动。

篇1写作要点132人觉得有用

公司组织过几次户外活动,每次活动结束后都需要写总结。写好这样的总结很重要,它不仅是对活动的回顾,还能为下次活动提供参考。一开始得明确写总结的目的,是为了分享经验、展示成果,还是为了发现问题。写的时候要围绕这些目的展开。

先说说开头部分吧。开头要简明扼要地介绍活动背景,比如活动的时间、地点、参与人员等基本信息。这部分信息不能少,因为它是后续内容的基础。记得把日期写清楚,不然别人可能不清楚具体是哪一天发生的。比如“____年4月15日,我们公司组织了一次户外拓展活动”。

接着就是活动的主要内容了。这部分要详细描述活动的过程,包括各个环节的设计思路和实施情况。比如说团队建设游戏的规则是什么,大家是怎么玩的,过程中遇到了哪些问题,又是怎么解决的。这里需要多用一些专业术语,比如“任务分配”、“协作模式”之类的词,这样显得更正式些。如果活动中有特别重要的环节,比如某个游戏对团队合作要求很高,那就重点描述一下这个环节的具体情况。

然后是活动的效果评估。这一块要客观评价活动的效果,既要指出取得的成绩,也要诚实地反映存在的不足。成绩可以是团队凝聚力增强了,员工关系改善了之类的话。不足之处可以是场地选择不太合适,导致某些项目无法顺利进行。这部分写的时候要注意措辞,尽量避免过于负面的表达,可以用“有待改进”这类比较温和的说法。

接下来谈谈活动的经验教训。这部分是总结的核心部分,要结合实际情况提出具体的建议。比如说下次活动可以增加互动环节,让大家有更多的交流机会。还可以建议提前做好充分准备,比如检查设备是否完好,确保每个环节都能按计划进行。这里最好能结合自己的观察,比如“我发现有些同事在活动中表现得特别积极,我觉得他们的热情值得借鉴”。

最后别忘了附上一些相关的图片或者表格。这些资料能让总结更有说服力,也能让读者更直观地了解活动的情况。不过在插入图片时要注意版权问题,尽量使用自己拍摄的照片。如果有必要引用他人的资料,记得标明出处,以免引起不必要的麻烦。

公司户外活动总结1000字怎么写?怎么写【篇2】 950字

公司户外活动总结怎么写

为期两天紧张而极具意义的户外拓展活动,在大家都洋溢着丰收的笑容里,落下了帷幕。是啊,游戏如人生,虽然游戏结束了,但是我们的人生却因这次活动更加稳健欢快的前进着。

从____毕业到现在也走过2家公司,但是之前由于做人事工作,也间接的了解到很多公司的企业文化,就我个人而言,我觉得我们公司的企业文化很人文化,在高层领导的倡导下,很注重内部团队的建设,不像一些公司只说却做不到,让员工内部没有标榜,让员工没积极性。

公司每次都如此大手笔的为提高我们自身能力着想,那我们是否在日常的工作中也时刻能为公司着想呢?我们要以感恩的心去生活,要感恩每一个有助于我们的人,无论到哪家公司都要点滴为公司着想,从小事做起,节约一滴水,节约一度电,节约一只笔,节约一点。因为感恩,我们的生活会更美好!

个人的优秀,不代表团队的优秀,只有在优秀的团队里,才能折射出个人的光辉。这次活动总体来讲,都是围绕团队的建设开展的,团队风貌,团队精神,团队合作,优秀的团队优秀的成绩!团队合作的力量在活动中更是以骄人的成绩得到完美的体现。在工作、生活中,无论遇到多大困难,大家团体集思广义总会有的解决方法。

良好的心态,有效的沟通,也是本次活动精华的展现。我们生存于一个竞争的大环境下,生活、工作处处存在竞争,有竞争就有所谓的输赢,但是一次的输赢在很多情况下就能变成一个人的人生输赢,这关键问题就在我们是否在输赢面前有一个良好的心态。

其实输赢并不重要,重要的是在比赛的各环节里我们要保持一颗良好的心态,遇到困难不急不躁,冷静的想解决方案。在成功时,能平淡的总结经验;在失败时,能微笑的检讨过程。在与人谈话时,要讲究方法技巧,有效的沟通能促进人与人的友谊加深,能促进工作的顺利开展!

最后体会深刻的就是服从力和执行力。在团队工作中,当上级下达命令时,我们就要以高素质来绝对的服从,以最迅速的执行力来完成。这是一个人对工作最起码的尊重!团队是一个大的框架,领导是核心支柱,而我们也是这个蓝图中的关键,所以我们只有更好好做好工作,才能让我们的蓝图更辉煌!

通过这次有意义的活动,我希望大家都能以感恩的心去生活,以超强的团队精神,良好的心态、有效的沟通,为公司为个人的人生增添光彩!

篇2写作要点222人觉得有用

写总结这事,特别是像公司户外活动这种,得有点讲究。要是随便写写,那肯定不行。先说说准备工作,活动刚结束那会儿,脑子里肯定装着一堆事,这时候不能急着动笔,得先把脑袋里的东西理顺了。比如拍照的那些照片,看看能不能帮到忙,还有就是记录下来的花名册,上面的名字都得核对下。

活动总结,不是单纯记流水账就行。得把重点突出出来,比如说这次活动的目标达到了没有,要是没达到,为啥?中间有没有遇到什么困难,又是怎么解决的?这些问题都要想清楚。写的时候,活动的过程可以稍微一带而过,但关键的地方一定要详细点,尤其是那些亮点,别忘了写进去。要是有啥特别感人的瞬间,也别漏掉,这是打动人心的好素材。

写总结的时候,语言得贴合实际情况,不能太夸张也不能太敷衍。比如,活动的效果好不好,就实话实说,不用藏着掖着。如果活动中有些环节不太顺利,也可以提一下,但重点还是放在怎么改进上。另外,总结里最好能提到一些具体的数字,比如参加人数、活动经费之类的,这样显得更专业。

不过,有时候写总结也会遇到些麻烦。比如,本来想写个挺好的开头,结果写着写着就跑题了,这种情况得小心。还有,写的时候可能记不清具体日期或者名字,这时候就得翻翻之前的记录,千万别乱编,不然很容易出岔子。再就是,总结不能光顾着写自己的想法,还得听听其他同事的意见,毕竟大家参与了整个过程,他们的看法很重要。

写总结的时候,还有一点需要注意,就是别太追求完美。有时候写得太复杂反而不好,简单明了才是王道。比如写活动的收获,不用写得太长,几句话概括就行。要是觉得写起来费劲,不妨先列个提纲,把要写的内容大致规划一下,这样思路会清晰很多。

公司户外活动总结模板怎么写【篇3】 450字

为了促进公司各部门间的交流,培养办公室人员的团队精神,进一步增强公司的竞争力,公司人事行政部于____年x月x日组织了办公室人员户外集体活动。参加本次活动的有人事部、财务部和业务部的办公室人员。一天的户外集体活动,不仅增进了公司各部门间工作人员的了解与沟通,同时也让我们体会到了“生活中没有完美的个人,只有完美的团队”这一深刻道理。在现实的工作生活中,我们倡导个性张扬,但必须更多地强调团结与合作。不管是部门内部,还是部门之间,只有精诚团结,通力配合,才能使我们的工作步上新的台阶,更好地优化公司资源的配置,从而实现公司效益的化。

通过本次活动,我们进一步深刻认识到:一个完美的团队应该是以团结、协作____。只有加强团队的交流与沟通,才能增强团队的组织力与凝聚力,实现团队整体资源的优化配置,提升团队的战斗力,从而更好地实现团队的既定目标。总之,本次户外活动加强了各部门间的交流与合作,增进了各部门间的感情,为创建公司融洽的工作氛围奠定了坚实的基础,达到了活动的既定目的。

公司集体户外活动总结范文

篇3写作要点92人觉得有用

公司组织户外活动后,很多人需要写总结。其实总结不是单纯的心得体会,也不是简单的范文照搬。它是一种对活动情况的梳理,是对经验和问题的提炼。先说个关键点,活动前要做好计划,活动中有记录,活动结束后才能写出像样的总结。

写总结的时候,得把活动的背景交代清楚。比如这次户外活动是为了什么目的,参与人员有哪些,活动地点在哪里,这些都是必要的信息。如果背景交代不清,后面的内容就显得没根没底。活动中的一些重要环节也要写出来,这不仅是活动的流程体现,也是总结的基础。记得把重点环节标注一下,这样能突出活动的关键点。

还有个需要注意的地方,就是活动的效果评估。活动结束之后,大家的感受和收获是什么,活动目标有没有达成,这些都得分析清楚。效果评估这部分最好结合具体的数据或者事例来说,这样更有说服力。不过有时候因为时间紧张,可能没来得及收集太多细节,这时候只能凭印象写了。

书写注意事项:

总结里少不了对问题的反思。活动过程中肯定会出现一些突发状况,比如天气不好影响了行程,或者物资准备不足导致不便。这些问题都要提出来,不能避重就轻。当然,提问题的同时也要提出改进措施,这样才能体现出总结的价值。有时候写总结的人可能会忽略这一点,只顾着写好的地方,这其实是不太妥当的。

写总结的时候,语言要简洁明了,别太啰嗦。有些人喜欢用一些大而空的话,好像说得越多越好,其实不然。总结的重点在于清晰地表达事实和观点,而不是堆砌辞藻。不过有时候为了显得专业一点,可能会不小心用了些不太恰当的词汇,比如把“实施”写成“执行”,虽然意思差不多,但仔细看会感觉有点怪。

公司户外拓展活动的总结怎么写【篇4】 1450字

公司户外拓展活动的总结

根据公司安排,组织48名公司员工前往孝感进行户外拓展培训活动,这是公司为了今后更好地发展,增加公司职员之间凝聚力与向心力而举行的一次活动,得到了公司上下层的普遍支持与响应。

这次活动主要由众行天下拓展培训公司负责对员工团队合作能力的培训,当日选派员工早上7:50凯瑞门业出发,到额头湾车站统一乘车前往孝感拓展培训基地接受户外培训,主要是通过户外实体活动,事先由培训师设定一个要完成的目标,而要完成这个目标,必须要通过多人合作,才能达到设想的目标,比如设计一个活动目标,通过设定的规程,让队员在规定的时间与流程中去完成目标,一个人的能力很有限,甚至于很难完成,但通过多人合作,就可以在最快最短的时间内完成教练设计的任务。通过这样的活动,既锻炼了员工的身体,又提高了员工的反应能力与团队合作能力,提高了工作的快乐指数与工作效率。到达活动地点后,在教练的分工与队员的合作下,全部活动围绕以下活动项目内容展开:

活动项目一:20-30人围一个圆,后面一个人双手达前一个人的两个大臂,坐在后个人的双腿上一起行走,教练喊1,迈左脚,喊2迈右脚,要走30步,这个就是要全部人员齐心合力才能完成。此活动项目训练的是人与人之间协作能力与精神,可以为公司日常工作中提供更和谐协调的人文环境。

活动项目二:是考验人的智力,有30个号,分成2个小组,一个组有15-30个人,教练在另一头把30个个号放在一个划的圆中,一个组一个组去拿,从1到30这个数排列,不能隔号。只能一个人拿,其他人在围外看,不能全部进。这个数有的是用英语表示,有的是用拼音,有的是用一句话,如25这个数,是用国家法定年龄。此活动项目考验的是人的机智与应变能力,提高人的综合素质,一个公司的正常运作离不开一个高素质的员工队伍,而员工的日常工作中应变能力的提高对公司的可持续发展有很大推动作用。

活动项目三:攀岩,这个就是考验的是队员的耐力和勇气了。就是一面木板做的4.2米的高墙,要求这次前去的48名人员全部过去,不能借助其他东西,只有人,也就是人梯,下面3个大块头的,上面再站一个人,下面再上人,首先要一个比较有力的人先上去,再拉后面的人,一个一个上。首先第一个人先上去的人不知前面会有什么危险,但他能第一个上去说明了勇敢,也要有勇气。最后留在下面的两人也是最了不起的人,他们把困难和危险留给了自己,最后一个是拉着倒数第二个的脚脖子,快到中间再把手伸向上面的人,再将他拉上去。真是动人,看到这个场景让人心潮澎湃,其人在困难之时互相帮助的场景也感动的让人热泪盈眶。联系中公司正常运作中也会遇到这样或那样的困难,通过这个项目的培训,员工的胆识与遇到困难不退却的勇气得到提高,也是公司今后遇到困难而能成功迈越的基础。

活动项目四:过《逃生墙》,这是团队最后的毕业考核项目,团队员在互相配合的情况下,要在最短的时间内完成通过复杂的路段,最后顺利通过到达安全地带,全员只用了十分钟时间就全部通过逃生墙的考验。此项目活动实际上是公司遇到突发情况的演练,可以提高公司日常动作中遇到突发情况的处置能力,从而减少或避免人与财产的伤亡与损失。

整个活动进行了多个项目的培训,基本上达到预期的效果。活动结束后就此次活动进行了全面的回顾与总结。随后全体合影留念。并安全返回公司。

参加此次户外拓展培训的员工普遍反应响良好。一些平时很少交流的员工,在此次活动中增加了彼此之间的联系与友谊,团队协作精神得到提高。期望公司今后分批次进行这样的培训活动。

篇4写作要点207人觉得有用

做总结这件事,说起来简单,真做起头来还挺麻烦。特别是公司搞完一场户外拓展活动,想把整个过程和成果都写清楚,可不是那么容易的事。这得把事情的前因后果梳理好,还得把大家的表现和收获都交代明白,不然没法交差。

一开始得先把活动的基本情况写出来,比如时间、地点、参与人员这些基本信息。这部分内容要简明扼要,别啰嗦太多。记得把当天的天气情况也带上,这能影响活动的效果。比如那天阳光明媚,大家都特别有干劲,要是换成阴雨天,可能就不是这个效果了。写的时候可以稍微带点主观感受,但别太夸张。

接下来就是重点了,要把活动的具体环节写出来。这个部分需要条理清晰,最好按照活动顺序来。每个环节的关键点都要提到,尤其是那些特别有意义的瞬间。像团队合作的项目,得突出大家是怎么配合的,谁表现得比较突出,这样的细节能让总结更有说服力。不过有时候会记不太清具体步骤,只能凭印象大致描述一下,这样也没太大问题。

还有就是活动的成果和意义。这一块不能只写表面的东西,得深入挖掘内在价值。比如说通过这次活动,大家对团队协作有了更深的理解,或者学到了什么实用的技能。这部分内容最好结合实际情况来说,别光喊口号。但有时候写着写着会突然忘了刚才说到哪里了,就又重新绕回前面的话题,这种情况难免会发生。

小编友情提醒:

别忘了提一提活动中的不足之处。这个部分很重要,能反映出组织者的反思能力。比如说场地选择是否合理,活动流程有没有问题之类的。不过要注意措辞,别说得太绝对,毕竟谁都不愿意听批评的话。有时候写着写着会突然跑题,写到下次活动的计划上去,这时候得赶紧拉回来。

公司户外活动总结怎么写【篇5】 1100字

9月8日,公司组织中高层管理人员到怀柔诚通培训中心,进行以“培训拓展”为主题的系列活动。此次拓展训练通过破冰、高空断桥、信任背摔、疯狂市场四个项目,揭示了抽象而深刻的道理,让我们找回了工作中被时间磨蚀掉却非常珍贵的东西:意志、激情与活力。这使我们更深刻地意识到,其实我们每个人都是很坚强的,每个人在平时工作和生活中都有潜在的能力未曾发挥出来,只要有信心、有勇气去面对,就没有解决不了的难题。

每个小队都由队员自己起一个队名,并选一首队歌和一句队号。在开始项目前和结束项目后,我们都大声的唱队歌,喊队号,这使我们每一个人都时刻感受到,自己不是一个人,而是处在一个团队当中,要成功完成训练项目,需要每一个人的努力,需要大家的充分合作。大家没有任何的隔阂而是相互帮助和协作。这使我感受到,如果我们在实际工作中都能像在“同舟共济”中一样,口号一致,步调一致,我们就能成为一个团结的、具有强大竞争力的团队。

训练中印象中最深刻的是信任背摔,信任背摔是一个锻炼团队精神最具有代表性项目。当学员站在1.7米的跳台上直挺地向后倒下的时候,在台下方的学员会用手托起成一个“人床”把台上摔下来的学员接住。如果台上的学员不信任台下人的话,就可能会屁股先下,使下面的个别学员收到很大的伤害。如果台下人不信任台上的人的话,就可能会跑开,那么对台上学员的伤害可想而知。信任背摔关键是要信任队友,在背摔中,队友为背摔者架起了一座生命之桥,当我们对同伴或者团队出现信任危机时,就会猜疑、无法真诚相对,然后动作就会变形、行动容易出轨,我们的所作所为不仅得不到支持,还有可能损害到团队的利益,而且最终让自己受到损害。这个活动也让我意识到越信任别人,自己越安全,只有在心理放松、姿势标准的情况下,倒下的人最安全,而接的人也最省力。

在整个拓展训练的过程中,我们每一个人都自始至终都在为自己的顺利过关而满足,为同伴成功而欢呼。即使在整个训练过程结束之后,大家都很累,可每个人都兴高采烈地议论着训练中的事情,都感到回味无穷。通这次拓展训练增强了大家的自信心,磨练了战胜困难的毅力,提高了解决问题的能力,同时增进了对集体的参与意识与责任心。也让我们明白了我们是一个团队,而我们的每个人就是团队中的一员,自己能克服困难,因为有队友们的支持,有他们的鼓励,我们才勇敢地踏出了这一步。同理,在工作的过程中,如果我们都是孤立一人,没有同事们的协助,支持,理解,工作也是很难开展,再好的想法也是一句空话。虽然只有短短一天的时间,但我想这次经历一定会在今后的工作中给大家带来很大的帮助。

篇5写作要点79人觉得有用

公司组织户外活动后,撰写总结是很重要的环节,这不仅能反映活动的效果,还能为下次活动提供参考。写总结的时候,得先把活动的背景交代清楚,像是活动的目的、参与人员范围啥的。比如这次活动是为了增进团队凝聚力,参加者包括各部门的骨干成员。这部分内容不用太复杂,简明扼要是关键。

接下来就是描述活动的具体过程了。这部分需要具体到每个环节,像活动开始前的准备情况、活动中遇到的问题以及解决方法。比如说前期准备阶段,采购物资时遇到了价格超出预算的情况,后来通过跟供应商协商调整了方案。这里需要注意的是,写这部分内容时,最好能结合实际情况,避免过于理想化,这样才显得真实可信。

然后就是总结活动取得的成绩和不足之处。成绩可以是团队协作能力提升、员工关系更加融洽之类的。不足的地方则要实事求是地指出,比如某些环节时间安排不合理导致部分活动没达到预期效果。这部分内容比较重要,因为它是后续改进的基础。

还有个地方容易被忽略,那就是对参与者的反馈进行整理。可以通过问卷调查的方式收集大家的意见,看看他们对活动的看法和建议。这些反馈对于完善未来的活动策划很有帮助,毕竟参与者最了解自己的需求。

写总结的时候,别忘了带上一些专业术语,这样会显得更有说服力。比如,可以用“资源整合”来形容活动筹备过程中如何协调各方资源,或者用“流程优化”来表达对活动流程的改进思路。不过要注意,这些术语要用得恰到好处,不能堆砌,否则反而会显得生硬。

书写注意事项:

写总结时语言风格可以根据公司的文化来调整。如果公司氛围比较轻松活泼,那么语言也可以稍微幽默一点;要是公司偏正式严肃,那语言就得严谨些。不管哪种风格,都要保持客观公正的态度,既不能夸大其词,也不能轻描淡写。

有时候,写总结的过程中可能会出现一些小问题,比如记错某个细节的时间点,或者遗漏了某项重要内容。这种情况发生时,最好的办法是及时核对资料,必要时还可以找相关负责人确认一下。当然,这样的情况尽量避免,但偶尔出现一次也没太大关系,只要不影响整体内容就行。

小编友情提醒:

写总结时可以适当加入一些图片或者图表,这样能让总结看起来更加直观生动。尤其是涉及数据的部分,用图表展示出来会比单纯的文字描述更容易理解。不过要注意,这些辅助材料必须准确无误,不然反而会误导读者。

有关公司户外活动总结怎么写【篇6】 2150字

有关公司户外活动总结范文

____年12月20日早上,大家一大早从公司出发,伴随着一片欢声笑语我们到达 了目的地——樟木头观音山拓展培训基地。很快我们便换上了迷彩服列队站在了操场 上,至此为期一天的拓展训练也拉开了帷幕。因为是第一次参加户外拓展培训,教练 给大家详细讲解了一些要求以及需注意的事项,再通过一些破冰游戏活动热身后,所 有的参训人员被分成两组,由大家举荐出两名队长、两名政委和两名生活部长。集思 广义之后,拥有了极富创意的队名及响亮口号的两个小团体——“凌峰队”和“腾龙 队”。在之后的培训中,队长和政委要带领全体队员共同完成由教练安排的各种项目 课程,保证不落下一位队员。

这次活动主要由狼腾拓展培训公司负责对员工团队合作能力的培训,主要是通 过户外实体活动,事先由培训师设定一个要完成的目标,而要完成这个目标,必须要通过 多人合作,才能达到设想的目标,比如设计一个活动目标,通过设定的规程,让队员在规 定的时间与流程中去完成目标,一个人的能力很有限,甚至于很难完成,但通过多人合 作,就可以在最快最短的时间内完成教练设计的任务.通过这样的活动,既锻炼了员工的 身体,又提高了员工的反应能力与团队合作能力,提高了工作的快乐指数与工作效率.到 达活动地点后,在教练的分工与队员的合作下,全部活动围绕以下活动项目内容展开 :

活动项目一:共同进退。每个小队分成两个小组,6-7个人分别站在两块长长 的木板上行走或后退,大家一起喊迈左脚,迈右脚,这个就是要团队人员齐心合力才 能完成,体现一个团队分工配合的重要性,做到步调一致。此活动项目训练的是人与 人之间协作能力与精神,可以在日常工作中提供更和谐协调的人文环境。

活动项目二:高空攀岩,这个就是考验每一个队员的耐力和勇气了。因为是高 空进行的活动,教练先是讲解了装备穿戴的步骤及标准,再告诉我们给每个队员加油 的口号,然后让每个队员依次利用岩壁上的岩点攀登至10米的高度。通过这个项目的 培训,感受体能极限,锻炼坚持到底的决心和毅力,以体能训练为载体,达到心理素 质提高和升华的目的,体验生理极限与心理极限的关系;挑战自我、超越自我、认识潜 能开发的重要性,吸取别人的经验、教训,用有限的资源实现最大的效果。员工的胆 识与遇到困难不退却的勇气得到提高,也是公司今后遇到困难而能成功迈越的基础。

活动项目三:鼓动人心。这是一个近两年体验式培训界的人们从韩国引进中国 的新项目,它可以让一个团队完完整整地经历一次浓缩的团队发展的四个阶段:形成期 、动荡期、规范期和高效期,并认真反思每个成员在团队发展的不同阶段应该怎么做 。在活动中让大家直观显著地感受到人球合一,人鼓合一的以十当一的和美(和谐之美 )境界。教练安排每队十几个人围成一个圆圈,一起拉住一面鼓,鼓的一圈有很多绳子 ,每个人只允许拉住绳子的末端,然后将一个排球放在鼓的中央,大家一起摆动绳子 使排球在鼓面上跳动,刚开始的时候,由于没有掌握到诀窍,大家乱成一团,一看球 往左边,就一窝蜂地拉着鼓往左边跑,结果搞得筋疲力尽,而球在鼓面的撞击次数也 没有超过十次。于是我们暂停下来思考,首先我们发现因为人员的高矮使鼓面不水平 ,这导致球忽左忽右地胡乱弹跳;其次我们在拉着鼓跑动的过程中摆动幅度太大,更难 掌握鼓面的水平;然后我们还发现,大家一起抖动绳子使鼓面的摆动频率很难以控制。 针对这三点,我们一一想办法克服,将高矮大致相等的成员均匀分配在不同位置,同 队中高的稍稍放低绳子,而矮个子的则稍稍拉高绳子,使鼓面尽量保持水平,同时, 在跑动过程中尽量用小碎步,而在抖动绳子时仅由相对的两个人动作,其余人只要跟 着节奏跑动就行了。经过这样的调整后,我们各队又设定了自己的目标数量,经过大 家一起的努力,我们终于达成设定的目标。这个活动的培训是为了让大家知道,在工 作中要达成一个目标,必须要团结一致、要有密切的配合,在遇到困难时要鼓励我们 的团队一定可以成功,要有锲而不舍的精神才能成功。

活动项目四:极限时速。教练把25个数字牌随意摆放在一个大的圆圈当中,两 个队在听到开始的口令后才可以采取行动,所有队员不能进入圆圈内,圆圈内只能保 持一个人在里面拍数字,数字必须按从1到25这个顺序来拍,不能漏拍或同拍,并且圆 圈外面队员的身体部位不能超过圆圈的线,否则视为无效成绩。了解活动规则后,教 练让两队的成员各自商讨出自己的方案来完成这个活动,并且告诉我们最好的成绩是 在30秒内拍完这25个数字。两队不断的尝试新的方法,改进每次的不足,最后终于以 27秒的成绩拍完这25个数字,打破了记录。此活动项目考验的是人的机智与应变能力 ,提高人的综合素质,增强队员的时间紧迫感,锻炼队员的分析能力,增进团队间的 交流和协助。一个公司的正常运作离不开一个高素质的团队,而员工的日常工作中应 变能力的提高对公司的可持续发展有很大推动作用。 整个活动进行了多个项目的培训 ,基本上达到预期的效果.活动结束后教练让大家就此次活动进行了全面的回顾与总结 ,并让大家积极分享自己的心得感悟。随后全体合影留念.并安全返回公司.

参加此次户外拓展培训的员工普遍反应良好.一些平时很少交流的员工,在此次 活动中增加了彼此之间的联系与友谊,团队协作精神得到提高.期望公司今后可以再进 行这样的培训活动.

有关公司户外活动总结范文。

篇6写作要点187人觉得有用

写总结这事,其实挺讲究方法的。咱们得知道,总结不是流水账,也不是随便拼凑几句话就行。比如,你组织了一次户外活动,那总结就不能光说今天去了哪儿,吃了什么,玩了什么,而是得把这些内容整理成有条理的东西。

第一步,先把活动的基本情况交代清楚,包括时间、地点、参与人数这些基本信息。这部分不用太复杂,但得让看的人明白这是个什么样的活动。比如,“这次活动是在某年某月某日举行的,地点选在了某某公园,共有三十多人参加。”

接着就是重点部分,就是活动的过程了。这部分得具体一些,不能只是泛泛而谈。你可以把活动分成几个阶段,每个阶段都讲讲做了什么,遇到了哪些问题,又是怎么解决的。比如,“上午九点集合后,大家先进行了热身运动,这个环节挺有意思的,但也发现有人动作不太规范,后来由教练现场纠正了。”这样写的话,别人一看就知道你是怎么安排活动的,也能看出你在过程中有没有遇到困难。

还有就是活动的效果,这个很重要。你需要总结一下这次活动达到了什么目的,参与者有什么反馈。要是有照片或者视频之类的素材,最好能附上,这样更有说服力。“通过这次活动,大家不仅增进了彼此间的了解,还增强了团队合作意识。不少同事反映,这样的活动很有意义,希望能多举办几次。”

写总结的时候难免会有些疏漏,比如有时候会忘记把某个细节写进去,或者记错了某个数据。但只要大方向没错,这些问题其实影响不大。另外,写总结的时候别忘了检查一下语言是否通顺,有时候可能会因为赶时间就草草收尾,结果里面出现了一些小毛病,比如用词不当之类的,这种情况也得注意避免。

小编友情提醒:

写总结的时候最好能把整个活动的感受也写进去,但不要太多,点到为止就行。毕竟总结的重点还是在于活动本身,感受,只是锦上添花的东西。要是能结合自己的专业背景去分析活动的成功之处或者不足的地方,那就更好了,这样不仅能体现你的专业水平,还能给下次活动提供参考意见。

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