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护士长工作总结及计划1000字怎么写(精选6篇)

发布时间:2025-05-22 热度:81

护士长

护士长工作总结及计划1000字怎么写 【篇1】1650字

光阴似箭!一晃眼,从我加入人民医院——救死扶伤的护士,工作已有一个月多了。在过去半年里,在院领导、科主任及护士长的正确领导下,我认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“xxxx”的重要思想。坚持“以病人为中心”的临床服务理念,发扬救死扶伤的革命人道主义精神,并认真严谨的态度和积极的热情投身于学习和工作中,虽然有成功的泪水,也有失败的辛酸,但是日益激烈的社会竟争也使我充分地认识到成为一名德智体全面发展的国优国标护士的重要性。在踏实地学习与医疗护理工作中,获得广泛病员好评的同时,也得到各级领导、护士长的认可。顺利完成了一个月工作任务。其具体工作总结如下:

(一)思想道德、政治品质方面:

能够认真贯彻党的基本路线方针政策,通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法,认真学习法律知识;爱岗敬业,具有强烈的责任感和事业心,积极主动认真的学习护士专业知识,工作态度端正,认真负责,树立了正确的人生观和价值观。在医疗护理实践过程中,服从命令,听众指挥。能严格遵守医院的各项规章制度的,遵守医德规范,规范操作。能积极参加医院和科室组织的各项活动并能尊敬领导,团结同事。

(二)专业知识、工作能力方面:

我本着“把工作做的更好”这样一个目标,开拓创新意识,积极圆满的完成了以下本职工作:协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。认真接待每一位病人,把每一位病人都当成自己的朋友,亲人,经常换位思考别人的苦处。认真做好医疗文书的书写工作,医疗文书的书写需要认真负责,态度端正、头脑清晰。我课件下载认真学习科室文件书写规范,认真书写一般护理记录,危重护理记录及抢救记录。遵守规章制度,牢记三基(基础理论、基本知识和基本技能)三严(严肃的态度、严格的要求、严密的方法)。护理部为了提高每位护士的理论和操作水平,每月进行理论及操作考试,对于自己的工作要高要求严标准。工作态度要端正,“医者父母心”,本人以千方百计解除病人的疾苦为己任。我希望所有的患者都能尽快的康复,于是每次当我进入病房时,我都利用有限的时间不遗余力的鼓励他们,耐心的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信心,当看到病人康复时,觉得是非常幸福的事情。

(三)在态度、学习方面:

严格要求自己,凭着对成为一名国优国标白衣天使的目标和知识的强烈追求,刻苦钻研,勤奋好学,态度端正,目标明确,基本上牢固的掌握了一些专业知识和技能,作到了理论联系实际;除了专业知识的学习外,还注意各方面知识的扩展,广泛的涉猎其他学科的知识,从而提高了自身的思想文化素质。

(四)在生活方面:

养成了良好的生活习惯,生活充实而有条理,有严谨的生活态度和良好的生活态度和生活作风,为人热情大方,诚实守信,乐于助人,拥有自己的良好出事原则,能与同事们和睦相处;积极参加各项课外活动,从而不断的丰富自己的阅历。

今后的目标:

我决心进一步振奋精神,加强个人世界观的改造,努力克服自己存在的问题,做到:

(1)扎实抓好理论学习,保持政治上的坚定性。

(2)在院领导、科主任的关心和指导下,顺利完成医疗护理工作任务,认真履行职责,爱岗敬业。

(3)以科室为家,工作积极主动,对待病员热情、耐心,满足病人的需求。

护理工作是平凡的工作,然而,我们却用真诚的爱去抚平病人心灵的创伤,用火一样的热情去点燃患者战胜疾病的勇气。

人总是在不断成熟与长大,如果说昨天的自己还有那么些浮躁那么些飘摇,那今天的自己则更加成熟更加稳健,对护理工作也有了崭新的诠释,更加明白自己的职责和重担,也能更好更用心地为每一个病人服务。只是在这样的过程中,病人虽然比天大,但他们不是上帝!而我们的工作也不是单纯的服务行业。护士同样有她们的尊严!我们可以流汗可以流血,但我们不要流泪!我们卑微但决不卑贱!在上帝面前,我们每个人都是平等的!

在过去的一个月中,我感谢每一位和我共事的同事。感谢你们的善待,感谢和你们有这样相逢相知相处的缘分,感谢你们的善良和美好,感谢你们让我生活在这样一个温暖的大家庭!希望来年,我们仍然能够荣辱与共,共同感觉感受生命和生活的美好美丽,共同去创造一个更加灿烂的未来!

篇1写作要点77人觉得有用

护士长的工作总结和计划是工作中的重要环节,它能帮助梳理过去的经验教训,明确未来的方向。要写好这样的总结,首先要回顾近期的工作情况,包括护理质量、患者满意度、团队协作等方面。记得把一些具体的数据放进去,这样更有说服力。比如,某个月份的住院病人数量是多少,护理差错率是多少,这些都能体现工作的成效。

在写总结时,要注意结合自己的专业背景,运用一些医学领域的术语,这会让总结显得更加专业。比如,“通过实施新的护理流程,显著降低了术后感染率”,这样的表述就比较贴合护士长的身份。当然,如果能引用一些权威的研究成果作为参考,那就更好了。不过有时候在写的时候,可能因为时间紧张,会遗漏一些重要的细节,这就需要在完成后多检查几遍。

接下来就是关于未来的工作计划部分。这部分应该围绕当前存在的问题展开,提出具体的改进措施。比如针对护理人员流动性大的问题,可以考虑加强培训力度,提升员工的职业认同感。同时也要考虑到资源分配的问题,确保每位护士都有足够的设备和物资来完成任务。有时候,可能会因为对某些政策理解不够深入,导致计划制定得不够全面,这时候就需要多和其他同事交流,听取他们的意见。

除了上述两点,还有一点很重要,那就是保持沟通畅通。无论是与上级领导汇报工作进展,还是与下属讨论日常事务,良好的沟通都是必不可少的。有时候,由于语言表达能力有限,可能会让沟通效果大打折扣,所以平时要多练习如何清晰地传达信息。另外,也要关注医院的整体发展目标,确保个人工作计划能够与之相匹配。

小编友情提醒:

记得定期反思自己的工作方法,看看有没有更好的方式可以提高效率。比如尝试引入信息化管理系统来优化工作流程,虽然刚开始可能会遇到一些技术上的挑战,但从长远来看,这将极大地减轻工作负担。当然,偶尔也会有一些突发状况影响到计划的执行,这时就需要灵活调整策略,确保目标仍然能够达成。

护士长月度工作总结2025怎么写【篇2】 1600字

一、认真落实各项护理规章制度

严格执行制度,提高护理质量,确保安全医疗得以保证。

1、护理部多次明确各级护理人员岗位职责,如责任护士、巡回护士各职其责,杜绝了患者自换吊瓶,自拔针等不良现象。

2、贯彻坚持查对制度:(1)医嘱每班查对,每周护士长参加总核对2次,并记录;(2)护理操作严格执行三查七对;(3)填写输液卡,一年来未曾发生大的护理差错。

3、认真落实外科护理常规及显微外科护理常规,坚持填写各种信息数据登记本,配备五种护理操作处置盘。

4、监督执行床头交接班制度及晨间护理,预防并发症的发生、发展、

二、提高护士长管理水平

1、坚持护士长手册的记录与考核:要求护士长于每月5日前将护士长手册交护理部进行考核,并根据科室年计划、季安排、月计划重点进行督促实施,监测实施效果,护士长把每月工作做一小结,以利于总结经验,提高管理水平和效率。

2、坚持护士长例会制度:按等级医召开护士长例会每周一次,安排本周工作重点,总结上周工作中存在缺点,并提出相应的改进措施,医.学教育网搜集整理向各护士长反馈护理质量控制检查状况,学习护士长管理资料。

3、每月检查护理质量,及时反馈,不断提高护士长的管理能力。

4、组织护士长外出学习、参观,吸取先进单位的管理和技术经验,扩大知识面:组织护士长参加了国际护理进展学习班,学习结束后,通全体护士分享,同进步。

三、加强护理人员品德、作风建设

1、继续落实护士行为规范条例,在日常工作中落实护士文明用语。

2、分别于本月份、组织全体护士参加礼仪培训。

3、开展健康健康宣教,对住院患者进行护理服务满意度调查,度调查结果均在95%以上,对满意度调查中存在的护理问题提出整改措施,评选出了护士。

4、为实习护士进行岗前职业道德教育、规章制度、行为规范教育及护理基础知识、护理技术操作考核,合格者予以上岗资格。

四、提高护理人员业务水平

1、对在职人员进行三基培训,组织理论考试,技能大练兵活动。

2、与医务科合作,聘请专家授课,讲授外科知识,提高专业知识。

3、各科室每周晨间提问,内容为基础理论知识和外科知识。

4、“三八妇女节”举行护理技术操作比赛,并评选,分别给予了奖励。

5、加强了危重病人的护理,坚持了床头交接班制度和晨间护理。

6、坚持护理业务查房:每月轮流在三个病区进行了护理业务查房,对护理诊断、护理实施进行探讨,以达到提高业务水平的目的。

7、9月份至11月份对今年新进院的的护士进行了岗前培训,内容为基础护理与专科护理知识,组织护士长每人讲课,提高护士长带教水平。

8、全院有5名护士参加护理大专考试,有4名护士参

加护理大专函授。

五、加强院内感染管理

1、严格执行了院内感染管理小组制定的消毒隔离制度。

2、各科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气菌培养,对高危科室如手术室、门诊手术室,每月进行二次空气菌培养,确保了“外科切口”无一例感染的成绩。

3、科室坚持每周对治疗室、换药室进行紫外线消毒,记录,对紫外线灯管除尘,无水酒精消毒,记录,每月对紫外线强度进行监测。

4、一次性用品使用后各病区、手术室、诊室均及时毁形,浸泡,集中处理,并定期检查督促,对各种消毒液浓度定期测试检查。

5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1:500消毒灵)拖地每日二次,病房内定期用消毒液拖地(1:500消毒灵)出院病人床单进行了终了消毒(清理床头柜,并用消毒液擦拭)。

6、手术室严格执行感染管理制度,无菌包内置化学指示卡。

7、供应室建立了消毒物品监测记录本,对每种消毒物品进行了定期监测。

六、护理人员出色的完成护理工作

1、坚持了“以患者为中心,以质量为核心,为患者提供优质服务”的宗旨,积极开展“无陪护试点”病房,各级护士给予了很大程度的支持,也付出的很多努力。优质的护理服务得到了患者一致好评。给患者发放健康教育手册,鼓励护士言传身教,让患者基本掌握疾病防御,康复及相关的医疗,护理及自我保健等知识。

篇2写作要点194人觉得有用

护士长做月度工作总结,关键是要把工作里的重点都梳理清楚。月初的时候定的目标完成了没,过程里遇到啥问题,解决的办法是什么,这些都是需要记录的。比如说病房管理这块儿,这个月的重点任务是加强护理质量控制,具体到执行层面,就得把哪些地方做了改进写出来,像病区环境改善、消毒措施落实情况之类的,还有就是针对患者满意度调查的结果,看有没有调整服务流程。

护理培训这一块也得提一下,这月组织了几次业务学习,参加的人数多少,大家反馈怎么样,特别是新入职护士的带教情况,是不是达到了预期效果。另外,突发事件处理也是总结里不能忽略的部分,要是碰到了紧急情况,是怎么应对的,有没有总结出什么经验教训。像抢救病人时团队配合是否默契,有没有发现一些平时没注意到的问题,这些问题以后该怎么避免。

文件归档和资料整理也很重要,这个月的文书工作有没有按时完成,比如护理记录、交接班报告这些,是不是都符合标准。还有就是跟其他科室的合作情况,沟通顺畅不顺畅,有没有出现过误会或者矛盾,这些都需要好好反思下。

不过有时候写总结的时候,难免会因为时间紧或者手头事情多,就匆匆忙忙地草草了事。这种情况下的总结往往条理不清,重点也不突出。像我有一次写总结时,就把几个不同的工作内容混在一起说,结果别人看了半天也没弄明白到底想表达什么。所以建议大家写总结前最好能列个提纲,先把主要内容分分类,这样写起来思路就会清晰很多。

另外要注意的是,总结里提到的数据一定要准确,像住院人数、护理人次这些数字,最好是核对过后再写上去。不然一旦写错了,不仅影响总结的质量,还可能误导领导对工作的判断。还有就是对同事的评价要客观公正,既要肯定他们的成绩,也要诚恳地指出不足之处,这样才能帮助大家共同进步。

总结写完后,最好能让同事帮忙看看,听听他们的意见。毕竟旁观者清,他们可能会发现你没注意到的问题。而且大家一起讨论也能集思广益,说不定还能激发出新的想法。当然,最后定稿还是要靠自己拿主意,毕竟每个人的工作方式不一样,适合自己的才是最好的。

最新产科护士长工作总结怎么写【篇3】 1150字

2025年最新产科护士长工作总结范本

导语:工作总结越写越厚,一般写得厚的工作就是做得比较多,写不厚的要么工作业绩太出色,要么的确没什么好业绩写,你的是哪一种?

今年x月,我被任命为产科副护士长。作为一名医院里最年轻的中层干部,从上任的那一天起,我就深深意识到了所面临的压力和挑战。

以前,从未参与过护理管理工作,对管理的实践经验可以说是一无所知。通过将近半年来的工作实践,使我逐渐地,更深层次地认识到了一个护士长的职责。“当好一名护士容易,要当好一名护士长却不容易。”可以说,这是我半年来最深的体会。以前,作为一名护士时,我只要做好了本职工作,处理好了与病人之间,与护士、医生之间的关系就好了,而且呢,一直以来也做得顺风顺水,得到的都是鼓励和表扬。

而现在,一上任,我马上体会到了一名护士长的职责要比一名护士的职责多得多,也难得多。比如说,面对病人:以前,我觉得难应付的病人只是偶尔那么几个。可是现在,我突然发现,那些难应付的`病人怎么会冒出来这么多?其实是因为,当了护士长,就要去面对科室里所有难应付的病人。

可以说,刚上任的时候,因为经验不足,处理一些事情的时候,也得到了教训。因为在意见本上,我曾经得到过一次点名批评。当时这个病人因为安排不了车子将她上午送回家,而我的解释又过于简单,所以她在意见本里写道:“护士长处理事情的态度和方法,让人感觉不想负责,不敢承担,希望院领导给予指导和批评。”当时,我的第一个想法,就觉得挺委屈的,那天出院病人有那么多,车子送需要一定的时间,又不是我能随意安排的,别人和她这么解释就没事,而我,怎么就遭到了点名批评呢?后来,我自己也想明白了,就因为我的头上多了一条杠,她当然有理由对我的要求更高了。

当护士,当护士长,有些时候,觉得挺委屈得。很多时候,病人对环境不满意,对卫生不满意,对治疗不满意,首先第一个挨骂的,往往是护士。非常喜欢马云的一句话,他说:“一个人的胸怀,是被委屈撑大的。”工作越来越多年,经历的事情也越来越多,现在发现,抵抗委屈的能力也越来越强了。以前觉得委屈的事,现在看来,都算不上了。

当护士长的半年时间很短,也不敢说自己取得了什么成绩。这半年,我只是在努力的适应,认真的完成各项工作任务,同时,也意识到了自身存在的一些不足之处。比如说,对科室里的护理工作计划不够全面,处理一些护患事件时的沟通能力还有欠缺。我也知道,自己距离一名优秀的护士长还很遥远。但是,我会去努力,让自己一步一步成长起来的。努力在科室牟护理队伍中,以身作则,起表率作用。

今天,我能够站在这里,做一次述职报告,心中怀着一颗感恩的心,感谢院领导给予我的指导和关心,感谢所有同事给予我的支持和帮助,因为有你们,我不孤单!

篇3写作要点115人觉得有用

最近一位朋友问我,作为产科护士长,如何写出一份让人满意的年度总结。我琢磨了一下,总结可不是简单的流水账,它得能体现工作成果、专业能力,还得让人觉得你是在用心干事情。

写总结前,先把全年的工作捋一遍。这一步很重要,别以为每天忙忙碌碌就啥都知道。比如我负责的病房情况怎么样,护理质量有没有提升,团队成员的状态如何,这些问题都要清楚。要是记不清细节,可以翻翻工作记录本,或者找当时的会议纪要看看。记得有一次写总结,我光顾着想自己做了什么,结果忘了还有个重要的护理培训没提,后来同事提醒才补上去。

写的时候,要把重点放在关键事件上。比如,今年我们科室引进了新的监护设备,这对提高新生儿的护理质量帮助很大。我在总结这部分时,不仅要描述设备的功能,还写了设备投入使用后,护理效率提升了多少,患者满意度提高了几个百分点。当然,光说数字不够,最好还能举几个具体的例子,这样更有说服力。

书写注意事项:

总结里不能少了对问题的反思。每个部门都有自己的短板,产科也不例外。去年我们就遇到过一个问题,就是新护士刚入职时,对紧急情况的处理不够熟练。针对这个问题,我们今年专门组织了几次模拟演练,效果还不错。写到这儿的时候,我差点把“效果不错”写成“效果挺好”,还好改过来了。其实有时候写总结,脑子一快就会出这种小状况。

总结还要突出个人成长。我是护士长,但也是普通人,也有需要学习的地方。今年我参加了两次护理管理培训班,学到了不少东西。比如如何更好地调动团队的积极性,如何在有限资源下优化流程。这些学到的东西,我都写进了总结里,这不仅是对自己工作的交代,也是给领导看的,表明自己一直在进步。

小编友情提醒:

总结要尽量用客观的语言,避免情绪化的表达。比如,有人喜欢在总结里写“我多么多么努力”,这种话听起来就有点虚。不如直接说“为了完成某项任务,我加班到晚上九点,最终保证了工作的顺利完成”。这样既体现了努力,又显得真实可信。

写完总结后,最好找个同事帮忙看看。有时候自己写的东西,可能忽略了某些细节,别人一看就能发现。而且多一个人审阅,也能帮你避免一些不必要的错误。不过,千万别把所有责任都推给同事,毕竟总结是你自己的工作成果。

希望这些方法对你有帮助。写总结是个细致活儿,既要全面反映工作,又要突出亮点,还得反映出你的专业水平。要是能做到这些,那么这份总结就算成功了。

代理护士长试用期工作总结怎么写【篇4】 450字

我叫xxx,____年毕业于xx护理学院,自从____年毕业后到达市二医院骨科以来工作踏实肯干,专业理论扎实,技术熟练,服务态度好,受到医护患的一致好评。

特别是在代理护士长期间,能够严格要求自己,狠抓规章制度落实,严格三查七对,杜绝了医疗事故及纠纷的发生,较好的完成了护理部交给的任务。还有在5.12大地震以来,曾分批次地接受大地震伤员的疗养工作,热心的举动,激励乐观的'生活态度让伤员能够尽快地走出悲痛,重新站立起来。并且让他们对广西有了很强烈的归属感,拉近了民族之间的感情。在春节期间科室人员紧、班次重的情况下,放弃休息,主动承担了大量工作任务,保证了节日期间护理工作的安全。护士长命令下达后,很快适应了角色的转变,管理工作抓的有条不紊,使骨科工作秩序、服务态度、病室环境有了较大提高,病人对护理服务质量满意率达到了100%。

在这一年来,我关心、爱护、体贴每一位病人,做到了作风民主,宽宏待人,提高了护理队伍的向心力、凝聚力,激发了人员的服务热情,使骨科护理工作蒸蒸日上。

代理护士长试用期工作总结

篇4写作要点254人觉得有用

代理护士长在试用期结束时需要提交一份总结,这不仅是对自己工作的回顾,也是向管理层展示能力的机会。写好这份总结需要注意几个关键点。比如,开头部分应该简明扼要地介绍自己的工作背景和主要职责,这部分内容要真实反映实际情况,不能夸大其词。接着,可以详细描述具体的工作成果,包括组织协调护理团队完成的任务、解决的一些复杂问题以及取得的成绩。

在叙述过程中,应当结合具体的例子来支撑你的观点。例如,某次面对突发公共卫生事件时,你是如何带领团队快速响应并妥善处理的。这样的实例不仅能增强说服力,还能让阅读者感受到你的专业水平和应变能力。另外,对于工作中遇到的困难和挑战也要有所提及,但重点在于你是如何克服这些问题的,而不是一味强调困难本身。

同时,还应注意保持语气谦逊而不失自信。毕竟,作为代理职务,可能在某些方面还有提升空间。所以,在陈述优点的同时,也可以适当表达对未来工作的期望,表明自己愿意继续学习进步的态度。这里有一个小细节需要注意,有时候在描述项目进展时,可能会因为时间紧迫而遗漏了一些重要的时间节点,这种情况虽然不算严重,但最好能尽量补全相关的信息。

至于文档的形式,建议采用清晰的条理结构,便于他人阅读理解。可以利用小标题将不同的内容区块分开,如“工作概述”、“主要成绩”、“存在问题及改进措施”等。这样不仅能让文章看起来更加整洁有序,也能帮助读者更快抓住重点。当然,如果能在正式提交前找同事帮忙审阅一遍就更好了,他们或许会指出一些你未曾注意到的小疏漏。

小编友情提醒:

记得检查一下文档格式是否符合单位的要求,比如字体大小、行间距之类的小细节。虽然这些看似不起眼,但如果不符合规定,可能会给审阅人员留下不太认真的印象。希望以上几点能对你有所帮助,祝你顺利完成这份总结!

泌尿外科住院部护士长工作总结怎么写【篇5】 3250字

____年在院领导、护理部及科主任的领导下,贯彻落实关于“推广优良护理服务”的部署和要求,结合广东省卫生系统创争活动和“三好一满意”活动,深化“以病人为中心”的服务理念,牢牢围绕“改革护理模式,履行护理职责,提供优良服务,进步护理水平”的工作宗旨,在我院迎接二级甲等医院的工作目标下,我科继续巩固优良护理工作,深化护理服务内涵,执行床边工作制,落实三级质控,三级查房,保持护理质量延续改进。现将____年护理工作总结以下。

一、加强落实核心制度及护理质量管理,确保护理安全

1护士长负责对每一个护理职员工作控制,把好医嘱关、查对关、交xxx关、重病人护理关、特殊检查诊治关。

2严格执行医院的各项规章制度,强化科室护理队伍管理,紧抓护理核心制度,常常检查各项护理工作的落实和执行情况。落实核心制度与狠抓临床护理质量的管理。

3完善和执行临床护理核心工作制度,全科护士遵守医院各规章制度,服从护士长的安排,坚守工作岗位,履行职责,保证各项医治护理工作正确及时地进行。

4培养专科高级责任护士(护师以上职称)具有综合评估,判定和处理护理题目,

5能把握危重、大手术、疑问病人的抢救程序,擅于与病人或家属进行有效的沟通,能够正确解答前列腺电切术后的留意事项及延续膀胱冲洗的正确操纵。

6能够落实及执行情况和各项护理文件书写质量其实不断进步。

二、实行了“包干负责制”,进步服务质量

落实了责任包干,实行小组负责、包干到人的临床护理工作模式。我科护士分层管理,根据患者病情、护理难度、技术要求等要素对护士进行公道分工,护理患者实行小组负责制,构建专业组长-责任护士工作模式。落实分级护理制度,做到病人分级,护士分层。既强调高年资护士对危重病人的管理,又强调人人参与生活护理。实行整体包干全人护理,保证责任护士管床到位。专业组长不但分管病人还负责对本小组护士工作给予监督管理,并指导本组护理职员完成医疗护理任务及危重病人的护理;责任护士负责对所分管病人病情的观察,落实医治性护理和健康教育,心理护理,生活护理,做到全程全方位护理。

三、重视服务细节,进步病人满意度

坚持以病人为中心,以质量为核心,为病人提供优良的宗旨,加强护理职员医德医风建设,落实护理职员行为规范,在平常工作中要求护理职员微笑服务,文明用语。每个月对住院病人发放满意度调查表,满意度调查结果均在95%以上,也屡次取得患者的表扬信,锦旗。并对满意度调查中存在的题目提出了整改措施。每个月科室定期召开工休座谈会一次,征求病人的及家属意见,对病人及家属提出的要求给予最大的满足。深进展开以病人为中心的健康教育,通过制定并发放健康教育卡,以通过护士的言传身教,黑板报宣传,让病人熟习把握疾病预防,康复及相干的医疗,护理及自我保健常识等知识。以细小优良的服务得到了病人及家属的称赞。

四、规范护理文书书写,减轻护士书写压力

护理文书即法律文书,是判定医疗纠纷的客观根据,书写过程当中要认真考虑,能客观、真实、正确、及时、完全的放映病人的病情变化,不断强化护理文书正规书写的重要意义,使每一个护士能端正书写态度,同时加强监督力度,每班检查上一班记录有没有纰漏,质控小组定期检查,护士长定期和不定期检查及出院病历终末质量检查,发现题目及时纠正,每个月进行护理文书质量分析,对存在题目提出整改措施,并继续监控。我科自____年开始至今根据专科特点采取表格化护理文书,使用泌尿科及烧伤护理记录,大大减少了护士用于记录的时间。护士有更多的时间提供直接护理服务。

五、加强护士素质教育,进步护理服务质量。

1充分发挥护理质量控制小组的作用,科内质控小组将每月个人需要完成的核心制度应急预案及基础操纵考核列成表格,使护士们随时可以把握自己各项考核的进度和完成情况。发现护理隐患、发生护理过失,及时护理质量延续改进座谈会及科内生活会,总结工作中的缺点和不足,及时给与纠正。认真分析过失的缘由,讨论纠偏措施,避免类似事件再次发生。 2针对病房年轻护士多,处理纠纷等突发事件的经验不足,更加重视护士沟通能力的培养。利用疑问病历讨论时间、生活会等鼓励护士参加讨论,以培养其沟通能力。并根据具体案例,具体分析,组织讨论,教会年轻护士学会处理题目。

六、加强三基三严培训,进步护理职员素质:

1、制定与落实各级护理职员业务培训和三基考核计划。按岗位及护士个性化需求进行各类护理技能培训,落实分层次培训和个性化培训,如岗前培训、优良护理服务、护理技术操纵、护理急救技能、安全护理、护理文书的书写及危重病人的观察技能、护理质控、护理查房等,使我们的技术愈来愈纯熟,不断进步护士技能能力。也保证了我们为患者提供优良的护理服务。

2、为了能更好的为人民服务,组织护士学习核心制度和各项应急预案,每月有计划的学习、示教2项护理操纵、2个核心制度、应急预案、护理操纵、核心制度、应急预案的学习在科内基本已成为常态工作。护士通过学习,自觉地应用到平常工作中,养成了良好的工作习惯,确保了病房的护理安全。

3每个月定期组织业务学习,全年共进行业务学习70余次。其实不断完善科内护理常规。修改完善《泌尿外科护理常规》。拓宽了护士的知识面,进步了护士理论水平。在对患者的健康宣教中,体现了护士们较高的知识水平,收到患者、家属及医生的一致好评。

4每个月坚持展开护理病例讨论,针对护理疑问病例,危重症病例,全科护士展开讨论,各抒己见,进步了护士对疑问危重病人的护理水平,同时又将可能发生的题目想在前头,进步了对护理题目的预感性和应对能力。

5每个月科室质控小组有计划是对科内护士进行护理技能考核,年末各级护理职员参加科内组织的专科理论及护理部组织的理论考试、参加率100%,考核合格率为100%。

通过一年的三基三严培训,使护士的业务水平不断进步,为患者进步更加优良的服务。

七、急救物品完好率达100%

急救物品进行“四定”管理,即定位放置、定额数目、定人负责、定期检查。每周专管职员进行全面检查一次,护士长每周检查,随时抽查,保证了急救物品始终处于应急状态。不准任意挪用或外借,谁开谁用后谁要及时清算、消毒,消耗部份应及时补充,补充完后由谁使用封条封好。所有急救物品设施处于应急状态及有效期内,杜尽过期物品及药品存在。

八、加强院感工作

1、按医院内感染管理标准,重点加强了医疗废物管理,完善了医疗废物管理制度,组织学习医疗废物分类及医疗废物处理流程,使我科医疗废物分类、搜集、包装、交接等做到规范管理。

2、组织学习洗手的目的及流程并进行了考核,样执行手卫生,杜尽院内交叉感染。

3、组织学习多重耐药菌感染患者的隔离措施及流程,建立多重耐药菌感染隔离指引。

九、提倡护理职员主动报告不良事件

落实并完善了不良事件登记报告制度,采取鼓励无惩罚性报告及网上填写报告,并提倡护理职员主动报告不良事件,做到实事求是,不隐瞒、不谎报、不拖延。并每个月对护士工作中常见的不安全表现、护理事故常见缘由,进行了总结分析,提出了如何避免护理事故及过失的发生。本年度无护理过失事故发生。

十、存在题目、工作假想及今后努力方向

(一)存在题目

1、晨间护理及基础护理质量差。

2、病房管理有待进步,病人自带物品及陪伴职员较多。

3、新护士专科知识薄弱,疾病护理及健康教育宣教不够深进,缺少动态连续性。

4、学习风气不够浓厚,无学术论文。

5、护理文书书写有漏项、漏记、内容缺少连续性等缺陷。

6、低年资护士工作能力及心理素质有待进一步进步。

(二)工作假想

1、制定____年工作计划,制定具体的培训计划,使科内护士培训规范化。

2、根据80后护士的特点,重视低年资护士工作能力、心理承受能力的培训,使她们尽快的投进到工作中。

3、进步本身业务水平,加强管理知识的学习,进步本身管理水平。

4、加强装备的投进,重视创优工作内涵。

(三)今后努力方向

在新大楼投进使用的全新明亮的优美环境一年里,泌尿外科在落实医院各项目标中,较好地完成了各项护理工作。不断进步护理素质及工作水平,适应医院改革发展的需要,为打造怀医护理品牌,区域性综合医院品牌而努力奋斗。我们相信我们能做地更好。

泌尿外科住院部护士长

篇5写作要点108人觉得有用

泌尿外科住院部护士长工作总结怎么写

做总结这事,说难也难,说不难也不难。这玩意儿要是想写得像模像样,就得花点心思。尤其对于泌尿外科住院部的护士长来说,每天忙得脚打后脑勺,真要坐下来好好整理一下工作成果,还真不容易。

头一条,得先把这段时间干的事理清楚。像是病房管理这块,每天都有多少病人入院出院,护理流程是不是顺畅,这些都得记下来。当然了,光记流水账没用,还得看有没有改进的地方。比如有一次我发现有个环节特别耗时,就琢磨着能不能优化一下,结果一试,效率确实提高不少。这种事情最好能具体点,别光说做了什么,还要讲讲为啥这么做,最后达到了什么效果。

再就是医护配合这一块。泌尿外科的病人情况挺复杂,有时候医生开的医嘱特别细致,护士这边就得格外留神。我经常跟同事强调,细节决定成败。记得有天晚上值班,有个新来的护士对一个患者的用药有点疑惑,当时我正好在场,赶紧过去帮她一起核对。后来想想,如果当时没注意到,可能就会出岔子。这种事不能只靠个人警觉,得建立个机制,让大家都养成习惯,遇到不确定的事及时沟通。

还有培训这方面也不能忽略。我们科室有不少年轻护士,刚从学校出来,理论倒是学了不少,但临床经验还差得远。所以每个月都要组织培训,从基础护理到专科知识,一点一点教。每次培训完,我都会让她们自己总结一下学到的东西,这样印象会更深。不过有时候也会遇到些小状况,有些护士觉得培训耽误时间,不太愿意参加。这就需要多做思想工作,让大家明白这是对自己负责,也是对病人负责。

至于病人满意度,这也是个重要指标。病人来了之后,是不是感觉被照顾得好,这直接影响他们对我们工作的评价。为了提升这个分数,我们专门设立了意见簿,鼓励病人提出建议。刚开始的时候,收到的反馈不多,后来慢慢就有变化了,甚至有人主动找我们聊天,聊聊他们的感受。我觉得这种互动很重要,能让咱们知道哪里做得好,哪里还需要加强。

最后就是团队建设这部分了。一个科室想要运转得顺利,光靠个人努力还不够,得整个团队齐心协力才行。平时我会组织一些小活动,增进大家的感情。比如春节的时候搞了个聚餐,虽然场地不大,但气氛特别好。大家在一起聊聊天,说说家常,无形中就把关系拉近了。这样的氛围对工作也有好处,至少遇到困难的时候,大家不会互相推诿。

总结,关键是要真实。不能光捡好听的说,该暴露的问题还是要提出来。毕竟总结不是为了表扬谁,而是为了让以后的工作更好。不过有时候写着写着,可能会漏掉一些重要的点,这就需要反复检查几遍,确保没落下什么。

2025年产科副护士长工作总结怎么写【篇6】 1050字

今年七月,我被任命为产科副护士长。作为一名医院里最年轻的中层干部,从上任的那一天起,我就深深意识到了所面临的压力和挑战。

以前,从未参与过护理管理工作,对管理的实践经验可以说是一无所知。通过将近半年来的工作实践,使我逐渐地,更深层次地认识到了一个护士长的职责。“当好一名护士容易,要当好一名护士长却不容易。”可以说,这是我半年来最深的体会。以前,作为一名护士时,我只要做好了本职工作,处理好了与病人之间,与护士、医生之间的关系就好了,而且呢,一直以来也做得顺风顺水,得到的都是鼓励和表扬。

而现在,一上任,我马上体会到了一名护士长的职责要比一名护士的职责多得多,也难得多。比如说,面对病人:以前,我觉得难应付的病人只是偶尔那么几个。可是现在,我突然发现,那些难应付的病人怎么会冒出来这么多?其实是因为,当了护士长,就要去面对科室里所有难应付的病人。

可以说,刚上任的时候,因为经验不足,处理一些事情的时候,也得到了教训。因为在意见本上,我曾经得到过一次点名批评。当时这个病人因为安排不了车子将她上午送回家,而我的解释又过于简单,所以她在意见本里写道:“护士长处理事情的态度和方法,让人感觉不想负责,不敢承担,希望院领导给予指导和批评。”当时,我的第一个想法,就觉得挺委屈的,那天出院病人有那么多,车子送需要一定的时间,又不是我能随意安排的,别人和她这么解释就没事,而我,怎么就遭到了点名批评呢?后来,我自己也想明白了,就因为我的头上多了一条杠,她当然有理由对我的要求更高了。

当护士,当护士长,有些时候,觉得挺委屈得。很多时候,病人对环境不满意,对卫生不满意,对治疗不满意,首先第一个挨骂的,往往是护士。非常喜欢马云的一句话,他说:“一个人的胸怀,是被委屈撑大的。”工作越来越多年,经历的事情也越来越多,现在发现,抵抗委屈的能力也越来越强了。以前觉得委屈的事,现在看来,都算不上了。

当护士长的半年时间很短,也不敢说自己取得了什么成绩。这半年,我只是在努力的适应,认真的完成各项工作任务,同时,也意识到了自身存在的一些不足之处。比如说,对科室里的护理工作计划不够全面,处理一些护患事件时的沟通能力还有欠缺。我也知道,自己距离一名优秀的护士长还很遥远。但是,我会去努力,让自己一步一步成长起来的。努力在科室牟护理队伍中,以身作则,起表率作用。

今天,我能够站在这里,做一次述职报告,心中怀着一颗感恩的心,感谢院领导给予我的指导和关心,感谢所有同事给予我的支持和帮助,因为有你们,我不孤单!

篇6写作要点237人觉得有用

写好一份产科副护士长的工作总结,得从日常积累和细节入手。工作上,每天都有新情况发生,把这些事情梳理清楚很重要。比如,记得年初的时候,我们科室制定了新的护理流程,当时为了确保大家都能适应,我花了大量时间组织培训,后来发现效果不错,患者满意度提升了几个百分点。

这段时间里,我还特别关注年轻护士的成长。有个新来的同事,刚开始对工作有些手足无措,我就经常带着她一起查房,教她如何应对突发状况。现在回想起来,那段时间确实挺忙的,但看到她们逐渐独当一面,心里还是很欣慰的。不过有时候也会遇到一些小插曲,比如说某次交接班时,因为记录不够详细,差点耽误了患者的治疗,后来专门开了个会强调这个环节的重要性。

除了日常工作,还要留意一些特殊事件。比如有一次急诊抢救,整个团队配合得很默契,事后总结经验,发现其实平时多做演练真的很有必要。当然,我也意识到,作为管理者,不仅要做好本职工作,还得学会协调资源。就拿物资管理来说,年初的时候预算有限,但通过合理调配,最终还是保证了各项工作的顺利开展。

书写注意事项:

我觉得和医生以及其他科室的合作也很关键。记得有一次,为了给一位高危产妇制定最佳护理方案,我主动联系了相关科室的专家,大家一起讨论了好几次才确定下来。这件事让我明白,跨部门沟通的重要性,毕竟每个环节都紧密相连。

《护士长工作总结及计划1000字怎么写(精选6篇).doc》
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