年度工作总结集合（十五篇）

第1篇 年度工作总结集合 550字

年度工作总结

一年来，本诊所在县卫生局和有关部门的领导和支持下，本诊所始终坚持以病人为中心，以积极的工作态度，为每一位前来就诊的患者提供热情服务，赢得了广泛的赞誉，现将主要工作总结如下：

一、接诊诊疗患者情况

20xx年，在本诊所就诊治疗的口腔类患者比上年度有明显增加，全年没有发生任何一起医患事件和医疗赔偿，所内发展态势良好。

二、坚持依法执业、坚持制度落实情况

本诊所口腔医师均取得口腔专业执业资格，诊疗活动中执行口腔诊疗规范，落实执行灭菌消毒制度，并严格执行药品价格规定，让患者刻服“看病难看病贵”的困难，为让每一个经济困难的患者来诊都能得到基本的治疗，诊所年内对经济特别困难的患者的治疗费用进行了减免。

三、医疗环境改善情况

为给患者提供一个舒适、安静的医疗环境，本诊所出资对诊所内医疗环境进行了改善，让患者能够在比较舒适的环境里接受治疗。

四、诊所目前存在的不足

爱牙护牙的宣传力不够，除应付日常的服务工作外，未能在较广的范围内宣传爱牙护牙的宣传，让广大群体知道爱牙护牙知识，做到早发现早治疗。

总之，过去的一年，本诊所虽然发展良好，全年没有发生任何一起医患事件，但是在成绩面前，我们必须保持清醒的头脑，以更加积极的态度，更加务实的作风、更加扎实的行动为患者服务。

第2篇 市编办主任2023年度工作总结 2900字

一年来在市委政府的正确领导下，在地区编办和有关部门的大力支持下，在我办全体工作人员的共同努力下，圆满完成了市委政府和上级业务部门下达的各项工作任务，主要有新设机构及上报事宜，调整编制、事业单位法人登记以及各业务口与上级编办联合安排的各项调研汇报工作等，下面本人将一年来的工作学习、廉洁自律等方面的情况向领导和同志们做一简要汇报，不足之处请批评指正。

一、加强政治理论学习、努力提高自己政治思想水平。

今年根据市委的统一安排，4—5月参加了市委党校举办的为期1个多月的乡科干部理论培训班，6—7月两次约10天参加了地区举办的编制系统干部业务和贯彻机构编制管理条例工作座谈研讨会，11月初近1个星期时间参加了市委党校举办的科级干部学习落实科学发展观培训班，并参加了一年一度的科级干部理论考试。平时我们还利用每周三或周五2个多小时学习党建和各项政策，并积极参加支部的学习观看电教片等活动、通过各方面的理论业务方面的培训学习，自己感觉理论和业务知识方面的水平较原来有所提高，加深了对党的认识、掌握了党的基本理论和精神实质，树立了正确的世界观、人生观和价值观，在思想观点，言行上做到与各级党委保持高度一致。

在反对民族分裂主义和非法宗教活动中能自觉维护安定团结，在社会主义政治方面从不含糊，态度鲜明、立场坚定，对市委政府做出的决议决定本人能坚决贯彻执行，在职工调动控制编制，新增机构调整编制以及事业单位法人登记等业务方面，做到热情服务，严把政策关，不办人情事。自己始终认为领导作风好坏，将直接影响到本单位职工工作作风，思想素质的高低，在干部考勤和参加各项活动、劳动、植树、扫雪方面，自己始终起带头作用，也就是说要求职工做到的自己首先做到，同时还要求每名职工严格遵守各项制度，做到公道、正派、坚持原则，注重职业道德、才能树立编办的良好形象。

二、踏实工作认真履行编办各项工作职责。

编办工作的职能是市委政府的综合议事协调部门，今年5月按照上级有关文件（，明确了编办隶属于市委的工作部门，关系理顺后，编办职能也发挥了重要作用，今年我办按照地区编办工作要点和市委的总体安排，通过本人主观努力和同志们的密切配合完成了编办各项业务主要有：

1、机构编制管理工作

按地区2024年工作要点，在正常的机构编制管理工作中，严格按照新党办（xx）26号，新机编字（xx）20号和新出台的机构编制管理条例，以及新党办（xx）20号、（xx年）20号文件精神，严格把好新设机构和新增编制关对新增加编制和成立机构的单位首先有针对性的进行调查摸底，找出新增的具体理由然后根据工作需要结合有关政策依据由编办提出方案报编委会研究决定，需报批的及时报批，不需报批的编委研究后及时行文，今年编委研究新增机构2个，调整行政和后勤编制各1名，事业编制64名，通过报批地区给我市下达社区编制59名，同时将乡镇的22名草原监理所自收自支人员编制纳入了全额。另外还将合作区升格成立4局一室，以及成立武器库，土地收储蓄中心等单位进行了申报。目前这几个部门正在审批阶段。

2、做好事业单位法人登记管理工作

事业单位法人登记工作与工商局管理的企业法人登记工作类同，这项工作虽然开展了几年，由于上级政策不强硬致使事业单位登记管理工作力度不大，事业单位法人没有认识到法人身份的重要作用，这项工作同时也是编办工作的一个重要组成部分。为进一步开展好事业单位法人登记管理工作使法人真正体现法人身份的重要性，今年我们在不同场合加大了事业单位登记工作重要性的宣传力度的同时还协调人事，计量、银行等部门配合我们做好事业单位法人登记管理工作并要求工作人员走出去做过细的宣传动员说服工作做到只要附合条件能登记的尽登记、对有些已登记过后条件发生了变化、我们还限期整改，经过努力我市今年初始登记5家，变更登记14家，由于我们加大了宣传力度协调了有关部门的关系目前大多数事业单位法人都能认识到法人身份的重要性。

3、几项业务部门摸底调研申报工作

（1）、乡镇及站所机构改革工作今年4月根据去年冬季，自治区召开的乡镇及站所机构改革工作会议精神，我们对二工镇，也门勒的乡镇及站所改革进行了调研，原则上乡镇成立三个综合办公室不变，对部分站所进行整合提出了建议并将材料上报地区编办。

（2）今年6月和8月两次根据自治区编办和卫生厅联合下发的关于乡镇场卫生院从新核定编制以及社区建立卫生服务机构，接到通知后，我办会同卫生局对部分乡镇卫生院现有业务工作开展情况，实际人员结构以及服务范围服务人口密集度进行了摸底调查最后核定合理的人员编制，分布情况材料和报表按时报送到地区。

（3）乡镇司法和森林公安派出所调查摸底情况，司法和森林公安根据现有情况人员结构不尽合理今年7月和9月两次我们分别会同司法和公安派出所的同志下到基层对他们现有的办公设施业务的开展以及现有人员状况进行了摸底调查认为他们在基层工作辛苦，难度大人员编制少还有部分没有纳入财政工资等实际情况，写出书面材料并上报自治区。

林业公安现在这种管理体制不顺，办公经费紧张，机构级别偏低，人员编制少等特殊情况及时上报到地区。

（4）对部分事业单位进行清理规范事宜，为落实去年冬季召开的事业单位清理规范工作会议精神，我办在吃透精神的同时对部分事业单位现有状况进行了摸底根据了解的情况结合上级业务部门精神对市种子公司的名称进行了规范，人员编制进行了调整，同时还对热力公司的改制情况进行了解，对影剧院的编制和婚姻登记服务中心这个机构是否保留提出了合理化的建议要求他们尽快写出书面材料上报我办以便于在下次编委会议上提出我们的建议。

（5）根据自治区编办和自治区监察厅联合下发的对全市超编进人和超配领导职数情况进行了自查，我们会同监察部门的同志对20个超编和超配领导数情况调查看，我市由于历史的原因，下派农牧场任职和下派村（居）委会挂职，领导职数数量大有的部门为加强力量，超配领导职数严重，有的单位喊人事不够多次要求进人加之主管人事的领导编制观念淡薄强行批准超编进人，造成有的单位严重超编，根据以上情况通过自查如实向市委领导进行了汇报，并上报地区编办和监察部门。

4、廉洁自律方面的工作：

机构编制部门可以说是一个清水衙门单位既无人事权、又无财权，很多工作都是我们找别人其他单位找我们办事的少，并且原则性很强今年我们重温了《共产党员纪检监察条例》和《监督管理条例》平时工作严格按《机构编制管理条例》办事虽然工作性质上与领导接触较多，但是本人还是严格以两个条例作为举止的尺码，在对待有些工作关系需要吃喝问题上，原则上能不去尽量不去，非去的要求从简吃工作餐。由于编办经费较紧张，所以利用公款吃喝拉关系现象也不会发生，就是偶然上级来人需要接待也严格按标准接待，自己不但做到廉洁自律还要求本单位工作人员加强学习、严格要求自己的一言一行。

三、存在问题

1、由于编办特殊的工作关系大部分业务都在城区要全面掌握各方面的情况需要经常下到基层和单位了解第一手资料，由于单位办公场地紧张人手不足，下基层调查研究偏少。

2、有时在处理问题时过于急躁说话有时不大注意方式方法难免伤了部分同志的自尊心。

3、对待有的同志顾前想后，不够果断，对个别同志有缺点时不能严厉批评有迁就思想。

第3篇 2023社区干部年度个人工作总结 1450字

2024年转瞬就将过去了，在办事处领导和同事支持和帮助下，一年来我坚持不断地学习理论及业务知识、严格遵守本处各项规章制度，完成了自己岗位的各项职责。工作上取得了一定的成绩。各方面都得到了锻炼和提高。现将本人思想及工作情况总结

一、努力学习，及时适应新的岗位

认真学习马列主义、毛泽东思想和小平理论，特别是认真学习jzm同志的“三个代表”重要思想，明确“三个代表”的科学内涵，理解“三个代表”的精神实质，用“三个代表”的思想武装自己的头脑，指导各项工作。同时，认真学习党的路线、方针、政策，尤其是党的十六大精神，掌握其精神实质，并将其内化为自己的自觉行动。充分利用市民学校等载体，采取集中授课、以会代训等多种形式进行专业培训，真正做到“想事、干事、成事”。继续发扬社区干部艰苦奋斗，甘于奉献精神，利用节假日进行义务劳动，美化社区环境。为了适应工作要求，配备了工作日志本、会议记录本、学习笔记本和来电、来信、来访登记表。通过各项措施的制定和实施，规范了工作行为，调动了积极性，提升了社区整体工作水平。

二、勤奋工作，尽力做好本职工作 我主要负责综合治理工作，作为一名社区干部，我时刻严格要求自己，努力工作，不等不靠，积极主动完成各项任务。

1、提高认识，加大普法宣传力度

今年以来，我们坚持优化社会环境这一主题，全面开展了创建“诚信平安社区”活动。在和区签订责任书的基础上，街道办事处又分别同xxxx居委会和卫生管理站签订了综治责任状，明确了责任范围和工作目标。通过签订责任状，各居委会和环境管理站从思想上、认识上、领导上、措施上高度重视，狠抓落实，建立健全了社会治安综合治理网络。同时，加强了与公安部门沟通，召集居民代表联合召开了联防联控座谈会议，进一步提高了居民的防范意识。配合各社区开展多种形式的普法宣传教育。今年共举办法制宣传教育课xxxx，受教育面达40xxxx次。向居民发放新《信访条例》7000份，加深了居民对新条例的认识。同时，利用宣传栏不定期刊出了新《信访条例》、《国防教育》6期，并开辟了法律知识专栏，开展经常性和针对性的法制教育，把居民群众思想统一到讲稳定、讲大局、讲奉献上来。

2、做好民调、帮教、帮扶、信访等工作，巩固综合治理成果

在民事调解方面，充分发挥基层的作用，将矛盾化解在基层，消灭在萌芽状态。据不完全统计，一年来成功调解民事纠纷3xxxx，无民转刑案件发生，调解工作认真、细致，纠纷调处成功率98以上。

外来人员、流动人口、刑释人员是综合治理工作的重点管理对象，为此，我们不断探索新的管理方式。在居民花名册的基础上，掌握了重点人口情况，加强了外来人员的管理。对社区承租房屋的外来人员情况进行登记造册，对租赁人的租赁期限、来区时间等进行详细的核查，并通过片长随时对外来人员登记。

帮教工作继续有条不紊地开展。有帮教对象的单位基本做到帮教对象个人资料齐全。社区干部经常深入到他们中间，掌握他们的思想动态和日常工作、生活、学习情况。刑释人员重新犯罪率为零。

在信访工作中，我们把信访工作的落脚点放在收集反馈社情民意、化解矛盾、维护稳定上，坚持群众利益无小事原则，做到件件有着落，事事有回音。农机里小区居民因为修路上访问题、广盛里社区、北陈社区路灯及上下水改造问题等都通过社区干部的不懈努力，得到居民的理解和支持。今年以来共接待来信来访45xxxx次，无一例去市赴省进京上访案件发生。

虽然今年的工作取得了一定成绩，但距上级要求还存在一定差距和不足。今后要不断自身建设，为管区经济和社会发展做出应有的贡献。

第4篇 调度员年度工作总结 2450字

调度员年度工作总结范文

一、熟练掌握岗位业务

对于刚进入生产部的我，对调度员的了解比较片面，岗位职责及业务水平都处于萌芽状态。但为了做一名合格的调度员，利用每天交接时间虚心的请教两位调度班长，明白了调度员每天都要做什么工作、什么事该做、什么事不该做、遇到问题后该怎样处理……等等，在半个月内我熟悉了调度员所要具备的能力与责任；在车间遇到不明白的问题后，不碍于面子，向员工学习各种设备的操作和工艺执行情况，掌握生产一手资料，便于更好的监督车间、服务车间；我想，只有精通岗位业务，才能做到对生产的有效监管！

二、加强执行力

调度员最基本的职责就是执行力要强，面对领导下达的任务，将不折不扣的完成，每天开会我都会将领导将的重点记到本子上，进入车间后一条一条的进行落实，把生产中重要的问题传达给车间主任或者班长，并监督其执行情况。遇到客观性不能解决的问题时，先汇报给领导，待领导裁决后在进行执行，绝不改变领导的想法和安排；执行安排时，雷厉风行，能当班做完的不推到下一班，能3分钟做完的，不5份中作完。保证工作质量，将车间生产执行好、落实好、监督好、服务好！

三、生产计划执行

调度员本身的目的就是保证生产计划的顺利完成，更改计划，不利于产品销售，导致有的产品缺货，有的产品胀库。自下发六日计划后，每天都要对车间计划执行情况进行跟踪，凡发现私自更改计划的，就要下通报处理。如果是因为人员少或是没有包装物需要改计划，优先保证市场需求量大、利润高的产品，然后分析改计划后，生产流程是否顺畅合理，并与调度班长进行结合，避免某中产品超标受考核。

四、强化质量管理

产品质量是决定企业命运的根本，作为一名调度员更要在质量方面下功夫，做到勤检查、严监督、多整改。工作中加大对杂质隐患的排查，建立每日排查报表，经常的进行复查，发现不整改的要进行考核处理，并使之成为习惯；加强工艺执行的时间链、温度链的排查力度。紧盯工艺执行情况，杜绝工艺不严谨，造成批量性的次品。遇到不清楚的，就拿出工艺本进行对照，保证工艺的正确性和安全性；包装质量是我厂最弱的一项，在全国倒数第二。要提升包装质量，就必须优先保证设备的性能完好，8月份，而减少了产品的漏气率与进水率，然后又规范了无菌站机人员的操作，杜绝摆放产品时横七竖八，保证产品的外观形象美观好看。最后一关就是监督人员装箱质量，杜绝进水、漏气、无日期、计量不足、带杂质的产品入箱。勤翻箱、勤提醒，对于只抢劳效不顾质量的员工加倍处罚并给予严厉批评！

五、成本控制

一个公司想要取得更多的利润，唯一就是降低成本。而作为食品行业，从原材料减低质量，提高成本，是行不通的，只有我们加强内部管理，杜绝浪费，才能不让太过投入。工作方面，我所做到的就是每班对各工序的水管、气阀、吃饭时电灯、垃圾、次品、操作所造成的浪费进行排查，禁止有跑冒滴漏不管不问、垃圾次品内有正常产品、剪节质量较差、落地肉馅拖入下水道等情况，发现一次，考核一次，讲解教育后，让员工提高节约意识！

六、现场卫生

现场卫生的管理有利于产品质量提高和生产流程的顺畅化，物品的摆放要整齐，设备的刷洗要彻底，杜绝发黄发粘的工器具，遵照5s的标准执行打扫。最重要的就是人员个人卫生，洗手消毒的制度在车间内一直执行很差，针对这种情况，每当点铃响了之后，我都会从车间前道检查到后道，发现没有及时消毒的，就会通知班长或消毒员进行通知，发现消毒不彻底或仍不执行的，就会对其班长进行考核，只有班长有了执行力，制度才可以持久执行！

七、安全预防

安全危及人员生命危险，在这个问题上，我更不敢松懈。要求职工正确操作设备，不得出现野蛮操作、违规操作。但是在生产上还是发现不少安全隐患，例如：绞肉机手站在提升机上按肉。推车人员推车不用手扶，用力过猛。消毒员刷下水道无任何防范措施。针对这些情况，我所做的就是对员工进行讲解如此操作的危险性，提高人员的安全意识，并警告不得再次出现，避免出现重大的安全事故。

八、以人为本

人员流失率高与职能部门人员也是息息相关的，以前在车间工作期间，深有体会，所以现在能在车间与职工多换位思考，出现偶尔或者客观性问题，多教育、少考核，以最好的办法解决问题。不滥用职权，不欺压职工，做到公平、公正。但遇到原则性的问题，还是要追究的，不管是任何人，该考核，就要考核，不包庇车间干部和领导。

虽然这段时间里，我在工作上取得了很大进步，但是反省一下自己，还是有好多工作没有做到位，例如：

1、工作不够积极主动，常有迟到的情况，员工作做到的，而自己没有做到。

2、业务水平未达到精湛，导致问题不能及时处理和分析。

3、信息不能很好的传达，导致安排的任务不能及时完成。

4、工作总做到问题出现之后，而不是在事发之前做到很好的控制。

5、遭到批评后，就会心灰意冷，工作情绪低下。

6、遇到较难的问题就请示，没有自己好好的思考思考。

为了更好的完善自己，为了做一名合格的调度员，我要做的还有很多，以下是我明年的工作计划：

1、加强业务方面的学习，做到及时发现及时处理，出现的问题不搁置、不放过！

2、改变精神面貌，遵守劳动纪律，积极的去执行每一项工作。

3、信息传达要到位，要准确，坚持你不来我不走的现场交接制度。

4、认真观察生产中出现的各种质量、安全隐患，把问题控制到萌芽时期。

5、创新工作方法，由监督型向服务协调型转变，不能天天只知道查找问题，而忘了自己的职责。

6、加强沟通交流，做好眼睛，不做传话筒，做什么事都要身体力行。

7、敢于管理，加强自身管理能力，做到科学化、人性化。

8、遇到难题后，不能急躁，粗心，要静下心来判断事情的对错，并拿出理性的解决方案。

9、能承受工作压力，遇到问题不回避，不怕批评，从批评中吸取教训，转化成一种动力。

10、宏展更好的蓝图，再接再励，争取再上一个台阶。

工作，只有起点，没有终点，我相信今天的艰辛，会迎来明天的成功。

第5篇 中职教师年度工作总结模板 7500字

xx学年度是我校谋求发展，夯实基础的一年，也是推进内涵发展，不断提升教育教学质量，强化管理的一年。一年来，在校董事会的支持下，在校委会的领导下，在全体师生的共同努力下，围绕“改革创新，质量强校”的战略方针，拓宽思路，创新工作方法，加快改革步伐做了大量工作。教学改革取得了可喜成绩;学生管理上了一个新台阶;后勤工作发挥了保障作用;招生就业有了新的突破;各项工作取得了可喜绩。即：学校被评为xx年度xx市先进民办学校、xx市教育系统文明单位、xx市中等职业学校教育质量二等奖、xx市中等职业学校技能文化节“四个一工程”项目优秀奖。两位老师被评为xx年度xx市教学先进个人;两位同学分获图形图像处理和装配钳工三等奖;两位老师获优秀指导老师三等奖。邵xx等十位同学荣获xx市“三好学生、优秀学生干部”荣誉称号。这些成绩的取得，是全体师生共同努力的结果。

一、加快师资队伍建设改革，打造适应职业教育特点的师资队伍。

1、充实调整教师队伍。师资队伍建设事关学校的未来和发展，根据教育部关于师生比例要达到“1：20”和有关学历及职称的规定，我校教师队伍无论从人员数量还是素质结构都有一定的差距。去年下半年以来，我们采取了一系列改革措施。先后引进各类新教师二十多名。形成了“合理流动，适当储备、优胜劣汰”的人才引进格局，为我校可持续发展提供了不竭动力。

2、提高教师的政治和业务水平，为教师搭建学习、提高和施展才华的平台。学校把师德师风建设放在首位。制订了师德师风建设方案，严格了师德师风建设的若干规定;划出了师德师风建设“红线”，逢会必讲师德师风;进行了师德师风培训和交流;对青年教师采取了边工作边培训的方法，很大程度上锻炼了青年教师;特别提出了“人人都是德育工作者”的要求，绝大多数教师担任班主任发挥了积极作用;对违背师德师风要求的教师进行帮助教育;对个别情节严重的进行了调整。使“我行我素”、“违规收费”、“不听安排”、“得过且过”、“严重违纪”等不正之风得到遏制，教师队伍进一步形成了“风正、气顺、心齐”的新风貌。新老教师互帮互学，共同提高，有效地促进了师资队伍的建设。

3、教师收入有了较大的提高。自去年九月份以来，我们对教师收入水平逐步进行了调整。xx年3、4、5、6月与xx年同期相比，教师的工资普遍得到了提高，教师工资平均增幅达二十个百分点以上。

二、围绕质量强校，教学改革取得了可喜成绩。

本学期，紧紧围绕“改革创新，质量强校”的战略方针，以高效课堂为抓手，深化了教学改革;严格了教学检查;规范了教师的教学行为;较好地完成了各项工作计划，教学改革取得了可喜成绩。

1、探索“高效课堂”新做法。建立教研组开展教研活动，总结交流经验。以教学为“龙头”，促进教学质量提高。按专业成立了五个教研组;多次召开专业组长会议，布置有关教育教学工作，按要求制定本学年教研活动方案和计划。对各教研组的工作规范作了要求，对各教研组、各位教师每学期必须参加的教研活动作出了明确规定。围绕“高效课堂”，开拓新思路，探索新方法，以“公开课”、“示范课”的形式组织教师“听课、评课”。通过定期教研，及时掌握教学信息。自去年九月以来，先后多次召开专题研讨会，总结交流经验，大家相互交流、相互学习，促进教师改进教学方法，部分老师在会上发言，谈自己的体会和经验，互相交流，互相学习，收到了较好的效果。

2、加强教学常规化管理，促进了教学质量的提高。加强教学常规管理。严格课堂管理，教学检查、听课、评课、交流制度化。对全校教师的备课本、听课笔记和作业批改进行了每月一检查，每周一抽查，并进行了及时的总结和反馈。始终把教学“五认真”，即：认真备课、认真上课、认真批改作业、认真辅导、认真检测和“神圣的45分钟课堂教学”作为提高教学质量的重要举措，从高处要求、细处入手，力求每个环节都能出效益，为教学质量的提高夯实基础。加大了课堂教学检查的力度，对上课等各项常规性检查，做到了专人负责，天天都有巡视，堂堂都有人查，检查有记录，并每天汇总当天情况。教学常规管理的严格实施，使教师更加重视课堂教学。课堂教学规范化、教学过程优质化已成为我校教师共同的追求目标。

教务处多方收集信息，及时进行教学总结。对每个专业分别召开了学生座谈会和全体学生的评教活动，全面听取学生对教学的反馈意见，并将学生反映的意见反馈给教师。更好地改进和促进了教学管理。

加强督导力度。对班务日志每天都查看，从班务日志反映出来的问题，教务处及时与相关部门进行协调解决，发现有不良现象存在的，马上与上课老师进行沟通，及时准确了解学生学习情况和老师的教学情况，做到心中有数，绝不出任何纰漏。教务处每学期都对教案进行多次检查，对各班级的学生作业进行抽查。对检查情况逐一登记备案，对发现的问题及时找相关人员沟通了解，督促其整改，收到了明显的效果。

完善考务机制，严格考风考纪，促进了学风建设。在完善考务机制的同时，教务处对每次考试认真研究和安排，规范命题，严格考风考纪，对学风建设起到了促进作用。

3、重点抓实习实操，加强动手能力培养。职业学校的教学重点，是培养学生的专业技能和动手能力。我们突出实习实训。实行了“1:1”课堂教学和实习实训，加大了实习实训力度。自去年以来，先后投入80多万元新建了汽车维修、数控两个多媒体教室和两个电脑室;新增100多台电子计算机、50台电子琴、80台电动缝纫设备;新建并装修了一个舞蹈排练厅、一个服装裁剪实习车间等。极大地改善了实习实训条件，完善了办学设施，增加电脑维护人员，加大了维修力度，确保了实习实训任务的完成。12电子专业的学生在指导教师的带领下多次到校外进行义务电器维修服务受到好评。

4、积极开展各项竞赛活动。学校提出了“有赛必参、有奖必夺”的要求。在校内组织培训，开展各类竞赛活动。如cad绘图竞赛、1+1思维杯数学竞赛、珠算杯竞赛、电子技能竞赛、会计竞赛等。积极组织学生参加了市会计技能竞赛、市计算机技能竞赛、市汽车技能竞赛、市模具数控技能竞赛、市英语演讲比赛、市电子技能竞赛等。提高学生动手操作能力，让学生感到学有所用。不仅激发了学生的学习兴趣，还提高了全校学生在对实际操作能力方面的重视程度，效果显著。在全市技能大赛中，11计算机2班的林忠周同学和11模具2班的刘日坤同学在自己的努力拼博下，在老师的精心指导下，分别荣获全市图形图像处理和装配钳工第三名。为自己，也为学校争得了荣誉。作为获奖同学的指导老师林小江、柯玉涛二人也获得了全市优秀指导老师三等奖。在市汽车技能大赛中，我校11汽修班朱明灿、朱杰两位同学，比赛成绩优秀，直接获得市劳动局颁发的汽车中级技能等级证书。

5、认真抓好各专业的考证工作。学校高度重视专业技能考证工作。把抓好技能考证作为提高教学质量的一项重要工作来做，多次联系考证方到本校进行考前培训和考证。自去年九月以来，学前教育专业的普通话测试，参考人数138人，学生普遍自我感觉良好。汽车维修与应用专业的汽车维修电工考证，参考人数78人，达97%。计算机及应用专业的计算机技能考证，参考人数78人，达90%。模具制造、数控技术专业的autocad考证，参考人数69人，达95%。会计电算化专业的会计从业资格证，参考人数109人，达65%。平均为86.7%。计算机技能等级考证、普通话测试考证、汽车维修电工考证、会计从业资格考证、服装制作工考证等总人数达1000多人次。

6、为了适应职业学校改革要求，调整课程设置。根据学校专业调整方案，我校专业设置达到12个。我们进行了认真分析和研究，提出了新的课程设置计划，共设置课程近270多项，停开或减量的课程有10多项。预订了新学期教材，为新学期做好了课程和教材的准备工作。

三、围绕素质教育，学生管理进行了有益探索。

树立“育人为本，德育为先”，确立“人人都是德育工作者”的育人理念;实现“全员参与德育教育”，将“教书育人、管理育人、服务育人、环境育人”的要求落到实处，在实践中探索德育工作新思路、新方法。

1、德育工作上台阶。

德育工作机构健全，分工明确，措施落实。以学生处为龙头，团委、学生会、班主任配合，做到了“周周有计划和小结，月月有检查和评比”，形成了以学生处为主体，班主任为核心，学生社团配合，任课教师全员参与的德育教育管理格局;在学生中开展“三自教育”，形成了学生“自我管理、自我教育、自我服务”的良好机制。在实践中积极探索出了一条行之有效的德育教育新思路。实施“四个一工程”;开展“两个文明创建”活动;坚持开好主题班会，充分利用宣传栏、校园之声等载体和国旗下的讲话、主题班会、演讲会、报告会、军训、入学教育、职业道德教育等对学生进行爱国主义教育和理想教育。不断增强学生的法制观念、纪律观念、学习意识、安全意识和感恩意识，提升了学生的综合素质。学生的操行合格率大有提高。

2、学生管理上档次。

学生管理制度健全，岗位明确、做到了“周有计划，月有总结”。学籍管理规范，完成了新生学籍资料1014人的录入工作，健全了学生档案。学生巩固率达94.5%。对“有差异”学生的转化卓有成效。以学生会、团委为主体，组织开展社团活动共组建各类学生社团近二十个。在加强对学生干部指导培养的基础上，开创了学生自治、自理的管理新局面。完善封闭式管理，实行学生宿舍准军事化管理，收到了很好的效果。提高了学生工作管理水平。

3、班主任工作新思路。

进一步加强了班主任队伍建设。健全了各项规章制度;强化了班主任常规管理，严格班主任的日常考核，实行奖罚分明，末位淘汰。开展了“心理辅导、主题班会”等活动，丰富了以“热爱祖国、感恩学校、刻苦学习、勤俭节约、尊敬老师、遵纪守法、适应社会”等为主要内容的教育内涵;对日常班级工作实行“日检查、周公布、月考核和奖励”，形成了师生关系佳、班风好、校风正、学生对班主任工作满意度高的新局面，一批优秀班主任脱颖而出。新生的稳固率大大提高，学生的犯罪率为零。

4、开展各项文体活动，寓教于乐，搭建德育教育平台。

精心组织好学生喜闻乐见的各项活动，寓教于乐。通过广泛开展技能文化节活动、演讲比赛、专题辩论赛、田径运动会、趣味运动会、十佳歌手大奖赛、迎新文艺演出、教室设计大奖赛、篮球竞赛、足球比赛等各项竞赛活动，整个校园氛围非常活跃，既丰富了学生的课余生活，又陶冶了学生的情操。

去年秋季举办的“第xx届田径运动会”历时三天，七大项，500多名运动员参赛;“迎新杯篮球赛”，有四十三个队，400多名男女运动员参赛，历时两个月，数十场比赛;“师生杯足球赛”，有十支队伍参赛，校董事会成员带头，近百名运动员参赛，历时一个月。今年开展的趣味运动会、广播体操比赛、三人篮球赛等这些运动项目的竞赛，有力地促进了学校体育运动的广泛开展。走进校园，各运动场，总是龙腾虎跃，到处都是同学们锻炼身体的热闹景象。

5、“四个一工程”有了新内涵。

“四个一工程”是我校xx年以来在学生中广泛开展的德育教育活动，即“读一本好书、写一手好、唱一支好歌、做一个好人”。这一活动得到了师生们的积极响应，大家积极参与，收到了良好的效果，xx年荣获市教育局颁发的“市级中等职业学校技能文化节‘四个一工程’优秀项目”奖。

为了进一步落实市教育局关于中等职业学校德育品牌创建活动的通知”精神，创新符合我校特色的“德育品牌”，在我校过去开展“四个一工程”活动的基础上，进行了认真总结，在师生中开展了“创德育教育品牌，提合理化建议”活动，收集“建议书”五十多份，各种建议共八个方面200余条，召开了“创建德育品牌专题研讨会”，对我校开展了“创德育品牌”进行了认真的梳理和研究。联系学校实际将“四个一工程”进行了提档升级，赋予了新的理念和内涵，提出了“树立一个人生奋斗理想;学习一个文体艺术特长;养成一个良好行为习惯;设计一个职业生涯规划”的全新的“四个一工程”的德育品牌，对于我校进一步开展德育教育，将德育教育提档升级、赋予新的内涵，探索德育教育新方法，以实际行动创建德育品牌，发挥了重要作用。

6、共青团工作发挥了积极作用。

一年来，学校加强了共青团建设，发挥了团组织在学生管理和德育教育中的助手作用。

完善了组织建设，配备了专职团委副书记，在此基础上，选举产生了校团委，建立了班级团支部，配齐了团的干部，为抓好共青团工作提供了组织保障。加强了对团委、学生会、各社团的各项职能、规章制度的拟定以及档案材料的筹备。特别是对我校团委会的职能安排和部署有了长足的进步。以“全校学生干部”培训课堂为载体，为学生管理提供合理的意见与建议，更好地发挥团委的积极作用。

围绕学校中心工作，找准学校团的工作的着力点，深入开展以素质教育为中心的各项适合青年特点的活动。以“四个一工程”为目标，以各种活动为载体加强思想道德教育，培养学生爱国主义、集体主义精神，从多方面提高学生的综合素质。坚持每周升国旗、唱国歌，通过国旗下宣誓、讲话，培养各班级学生爱国主义情操和集体荣誉感。利用“清明节”、“学习雷锋纪念日”、“母亲节”、“端午节”、“世界地球日”等节日，开展主题板报、雷锋义务清洁活动、踏青郊游、征文比赛、绘画比赛、辩论赛等活动，丰富课余学生生活，培养学生的德育品质。坚持开展“三自教育”活动，即自我服务、自我管理、自我教育。从礼仪、卫生、巡逻、义务清洁等校园内外的琐事，培养学生的文明礼貌、生活态度、道德底蕴等优秀的个性心理品质。开办了丰富多彩的课余文化社团——第二课堂。为了丰富校园文化生活，校团委牵头，开办了“篮球”、“羽毛球”、“书法”、“美术”、“散打队”、“武术”、“舞蹈”、“轮滑”、“双节棍”、“营销学社”、“摄影爱好者”等等一系列兴趣社团，培养学生健康的兴趣爱好，增强学生的学习积极性和多样性。以“成人礼”的顺利实施，并取得良好的校园响应为例，真正把宣传落到实处，深入学生中去了解学生动态，加强团队感染力。较好地发挥了共青团的助手作用。

四、发挥后勤部门“管理育人、服务育人、环境育人”的积极作用。

自去年以来，先后完成了综合楼改造工程;开办了第二食堂;供电、供水改造和热水系统建设工程;过路天桥的修建，校园网络系统安装、学生寝室空调配备，添置了一批学生课桌椅、双层铁架床、衣柜和教学设备;开设了六楼舞蹈室、新修了体育场塑胶跑道;汽修实训车间多媒体教室和计算机房等多个功能室等等，大大改善了学校教学和学习生活条件，确保了学校各项工作的顺利进行。

学校环境卫生管理规范化、制度化。卫生清扫实行“专职清扫与学生责任区清扫”相结合的办法，确保了学校环境卫生。食堂管理规范化，总务处监管并定时巡查食堂，食品供应及时，符合卫生条例规定。所有餐饮工作人员持有健康证，做到了上班“穿工作服、戴口罩、戴手套、戴卫生帽”，严格杜绝“三无”食品进校园，积极开展灭鼠、灭蟑螂等活动，无食物中毒事件发生，师生满意度有所提高。

强化水电管理，确保学校正常使用。组织力量对校内水电设施进行了定期检修。

资产管理逐步规范化。成立资产管理小组，制定资产管理办法，组成了覆盖全校的资产管理网络，强化资产管理责任，按照学校资产管理要求，对资产进行登记造册，使资产管理工作做到了规范化、科学化。

加强了疾病预防知识的宣传。利用板报、展板等宣传媒体，宣传卫生防疫知识。定期对公共场所，尤其是对重要卫生场所进行消毒、灭蝇、灭鼠、灭蟑螂。认真组织，周密安排，与其他部门一道，积极迎接市卫生系统对我校的教学环境卫生大检查，取得了良好的成绩。

提搞服务意识和服务质量是后勤部门的责任，去年以来，积极为教学服务、为师生服务，妥善安排了教师住宿，特别是在天气炎热的情况下，及时安排部分教师住空调房降温。制度建设得到了加强，起草和修订了《xx职业技术学校食堂管理制度》等多项规章制度，使后勤工作做到有章可循，为总务处工作规范管理、制度管理打下了坚实的基础。

五、加强校园文化建设，使校园文化起到精神引领作用。

校园文化建设有规划、有安排、有总结。学校文化建设有一定基础，在原有基础上进行了梳理和调整。形成了具有学校特色的校徽、校旗、校歌、办学指导思想、校长寄语以及“深化改革、质量强校”的战略方针和“三、五、八”奋斗目标等，对于统一教职工思想，明确奋斗目标，提升学校文化内涵发挥了积极作用。校园文化丰富多彩，宣传栏、橱窗、校报精心编辑，定期换版;校园之声定时广播;墙壁标语、路旁插牌精心设计;校园文化氛围浓郁，育人环境和谐。

搭建校园宣传平台。为了进一步做好宣传工作，搭建了四个宣传平台，一是修改调整了学校外网，在老师们的协助下从结构、布局、图片、文等方面进行了适时更新，增加了招生宣传和视频内容，仅各类文章近200篇，使网站内容丰富，更具时效性、可读性，对外宣传学校发挥了积极作用。二是创建“xxxx职校校园网”，围绕校内中心工作、大型活动、动态报道、新闻发布等进行宣传，有网友近400人;各类文章300多篇;照片10000多张;浏览近万人次;深受学生欢迎，较好地发挥了宣传作用。三是围绕学校各项工作，适时更新宣传栏三个批次，共更新三十多板，较好发挥了宣传作用。四是对墙壁及校外宣传栏进行了内容更新。提高了学校知名度，发挥了学校的宣传窗口和喉舌作用，受到了教师、学生和家长的欢迎和好评。

六、高度重视招生工作和毕业生就业工作。

招生工作是学校工作的重中之重，学校的各项工作都以配合招生而开展。xx年我校招生人数创新高，招生近1000人，创造了历史成绩。xx年招生工作在市招生政策调整，招生工作非常困难的情况下，切合实际订方案，千方百计搞宣传，认真做好学生到校考察工作，为秋季招生工作打下了良好的基础。

较好地完成了毕业生就业分配任务。学校同近二十个企业单位签订了校企合作合同，在十四个单位建立了实训基地。先后组织数十批近万人次，利用双休到企业单位进行勤工助学，受到了学生及家长的欢迎，取得了“三赢”的效果。成功组织了校园招聘会，为搞好学生的实习分配工作发挥了积极作用。目前11级学生实习分配工作，通过多种渠道巳基本完成。

七、存在的不足。

一是教学硬件条件有待进一步改善。

二是师资队伍结构有待进一步调整。

三是师德师风建设有待进一步加强。

四是收入分配制度有待进一步改革。

五是课堂授课质量有待进一步提高。

六是素质教育有待进一步上台阶。

七是宣传工作有待加强针对性和时效性。

八是学生的就业工作有待进一步面向市场，面向企业，抓基础，抓规范。

九是后勤服务工作要进一步规范管理，强化服务意识，提高服务质量。

老师们、同志们：成绩已经成为过去，问题催促我们奋进，我们要满怀信心，展望未来。

当前，职业教育面临新的挑战，在新的学年里，我们将凝心聚力，和衷共济，团结一心，努力奋斗，发扬开拓创新，与时俱进的时代精神。夯实基础求发展，改革创新;脚踏实地上台阶，质量强校。

我们将以xx大精神和科学发展观统领学校工作全局，坚持以服务为宗旨，以就业为导向，以能力为本位，以德育为先导，以育人为重点，面向市场，面向企业，培养高技能型人才。坚持“改革创新、质量强校”的战略方针，走内涵发展之路，“把人当人，把事当事、用心做事”。“让学生满意，使家长放心，对社会负责，办人民满意的职业学校”，为实现“三、五、八”奋斗目标而努力奋斗！

第6篇 卫生计生年度工作总结精选 2100字

（一）医改惠民取得新成效。20xx年，5处公立医院门诊人次累计121.5万人次，同比增长19.3%；出院7.6万人次，同比增长8.6%；开展手术1.2万例，同比增长22.6%；门诊次均费用182.6元，同比下降0.8%；平均住院日8.6天，同比下降0.6%；药品占医疗总收入的比重为42%，同比下降3.7%；住院次均费用增幅明显放缓，大型x线机、ct检查阳性率均达到70%以上，二级医疗机构优质护理服务达到了100%；各医疗卫生机构全面落实医疗核心制度，继续实行临床路径管理，确保了医疗的质量与安全。10月份，市人大视察了我市公立医院改革情况，对取得的成绩给予了充分肯定。

（二）公共卫生服务完成新突破。完成了基本公共卫生服务项目信息系统的更新，在姜山、夏格庄、李权庄等3处卫生院先行完成了基本公共卫生和基本医疗的融合。率先在青岛地区开展新生儿35种遗传代谢疾病免费筛查公益项目，筛查新生儿4179名，对其中复查阳性的新生儿积极开展随访观察和治疗，切实降低了出生缺陷发生率。为1.9万名农村育龄妇女免费“两癌”筛查的同时，拓展了筛查范围，争取财政资金100多万元，在三年内为9038名符合条件的城镇无业妇女、女职工进行“两癌”筛查，提高全市妇女的生殖健康水平。累计建立规范化电子健康档案61.6万份，管理0-6岁儿童、孕产妇、高血压和糖尿病患者等重点人群28.3万人，举办健康教育讲座和咨询活动3616场，孕产妇预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播项目检测率达到100%。开展“健康进万家，幸福伴我行”大型健康宣传活动，发放宣传资料20万套、健康器具8万套，受益群众26万人，群众健康知识知晓率达到了80%以上。为1050名市民提供了急救知识技能培训。融合卫生计生执法资源，将局卫生监督所更名为“卫生计生综合监督执法局”，将8处基层卫生监督与预防保健所更名为“公共卫生与计划生育管理所”，深入开展卫生计生服务监督提升年活动，检查医疗机构868家、公共场所494家，立案处罚64家，抽检生活饮用水1013份。

（三）优质医疗资源有效下沉。落实分级诊疗制度，创建市镇村“1+1+1”就医模式和医联体联络员制度，建立了双向转诊平台和急诊绿色通道，医联体内单位共享设备、技术、人才、信息，逐步实现了基层群众“不出远门”即可享受优质医疗资源、服务的目标。同时，多家医院挂大靠强，与青岛市三级医院间的松散型合作向科室间紧密合作深入发展，技术和服务水平进一步提高。争取中国保健基金支持，投入两千多万元资金实施了基层卫生院提升工程，基层医疗机构硬件设备升级更新，服务能力再上新台阶。制定了《莱西市镇街卫生院标准化建设与管理工程实施方案》，积极打造群众满意的镇街卫生院，其中南墅和马连庄2处卫生院获得了国家卫计委“建设群众满意的乡镇卫生院”荣誉称号。为我市566处一体化卫生室投了医疗责任险，每处卫生室年保额可达120万元，降低了医疗风险。积极开展基层中医药服务能力提升工程，做好“治未病”预防保健服务试点，基本实现了基层医疗机构国医馆项目全覆盖，充分发挥出中医药的特色优势。深入开展健康扶贫工作，推进“莱西市健康扶贫暖冬行”活动，签约服务协议5518份，分类救治贫困患者329人，超额完成省定健康扶贫阶段任务。

（四）病有良医扎实推进。一是以“两学一做”等专题教育的开展为整顿契机，抓好系统内党员关系排查、党课、专题学习研讨和专题民主生活会等活动的开展，使全系统党员干部普遍接受了思想洗礼和教育熏陶，医德医风建设不断加强，行业自律进一步强化。全年共吸收7名同志加入党组织，调整13名股级干部到适合岗位任职，分两批次组织系统内干部100人赴清华大学参加了干部综合能力提升培训班，干部队伍建设水平进一步提升。二是扎实开展人才引进和培养工作，依托2024年度事业单位招聘，为16个医疗卫生单位面向社会公开考录医疗卫生专业技术人才43名，分别涉及临床医学、护理学、口腔医学等11个专业；为4处公立医院公开考录劳务派遣制专业技术人员60名；夏格庄中心卫生院从辽宁引进妇科正高级职称人才1名，初步缓解了各级医疗卫生专业技术人员不足的问题。三是医疗质量控制体系建设日益完善，开展多次培训及检查，医疗质量明显提高，在青岛市基层医疗机构岗位练兵理论知识和技能赛上，李权庄中心卫生院、张玉贞等单位和个人取得了优异的成绩。

（五）省卫生城市复审迎检顺利通过。全力做好省级卫生城市复审迎检工作，并形成了常态化管理。加强组织协调，细化责任分工，以迎审工作领导小组办公室名义制定并印发了《莱西市20xx年巩固省卫生城市工作方案》，建立了调度会议、督导检查和工作简报制度，下发督导意见书523份、问题照片1120张。七大领域整治成效显著，顺利通过了省级卫生城市复审。

（六）疾病防控常抓不懈。全年共报告法定传染病1306例，是青岛地区发病率最低的区市。艾滋病检测网络实现了全覆盖，居青岛各区市首位。开展拉网式检查，加强麻疹、流行性腮腺炎、手足口病等常见传染病的防控；接种各类疫苗14.7万针次，“八苗”全程接种率达到90%以上。在梅花山卫生院现有基础上改组、迁建结核病防治所，迁建后的市结核病防治所占地面积5450平方米，建筑面积2200平方米，将进一步提高全市结核病防治能力。将高中（职高）新生肺结核筛查纳入学生查体工作，避免学生肺结核聚集性疫情的发生。根据传染病防控的需要，完成了土源性线虫病感染率调查监测。

第7篇 水务局年度工作总结暨工作打算 9850字

xx区水务局在区委、区政府的正确领导下，在市水利局的精心指导下，认真贯彻落实党的十八大和上级水利工作会议精神，紧紧围绕年初工作目标，解放思想，与时俱进，带领全局干部职工齐心协力，突出防汛抗灾、水利建设、安全饮水、水资源管理和水利改革等工作重点，为“五个xx”建设提供强有力的水利支撑和保障，圆满地完成了各项工作任务。现将全年工作情况总结如下。

一、xxxx年工作情况

一）以人为本，强化措施，打好防汛抗旱攻坚仗

今年以来，我区切实贯彻“安全第一，预防为主，常备不懈，全力抢险”的防汛工作方针，始终把水利工程安全度汛、预防山洪灾害发生放在各项工作首位。

我局紧紧围绕“防洪保安、兴利发展”这个中心，突出动员部署、督办检查、工程除险、能力建设、培训演练、完善预案等各项措施的落实，为抵御暴雨洪水和抢险救灾工作奠定了坚实的基础。一是提前启动防汛工作。由于今年汛期来得早、雨量大，根据上级要求，结合xx区实际，于3月上旬就启动了防汛值班工作。二是多轮部署，责任落实。汛前，区委、区政府先后多次召开防汛抗灾工作会议，专题对防汛抗灾工作进行部署，按照横向到边、纵向到底的要求，全方位落实各类防汛责任人。三是检查到位，跟踪督办。2月初，我局即认真做好汛前每一项工作，及时下发了《关于切实做好xxxx年防汛抗旱准备工作的通知》，要求全面做好汛前备汛工作。3月9日至13日，5月15日至18日，6月2日至4日，区防指专门成立联合督查组，由区委办、政府办督查室牵头，对全区水库（包括坝后式电站）、山塘、地质灾害隐患点、矿山、尾矿库、煤矿进行了大规模的集中督查，并及时建立台账，逐项提出整改建议和意见。针对存在问题，还以区委书记、区政府区长联合督办的《防汛工作警示督办卡》的形式下达到各责任单位，要求在规定的时间内必须整改到位，确保安全度汛。同时，针对防汛工作出台了最为严厉的“两个绝不放过”、“五个一律问责”制度。四是完善机制，提升能力。区防汛办定期召开防汛工作例会，及时编发报送各类防汛信息，制定并出台了《xxxx年防汛值班工作意见》，特别明确了预警报告制度，确保信息快速、准确上传下达。同时，加强与区防指成员单位沟通协调。建立防指成员联络工作机制，及时通报工作情况，快速报送反馈信息。五是培训演练，提高素质。5月7日，由市防指主办，我区承办的防汛应急转移演练在白鹿洞镇观山洞村取得圆满成功。此次演练使用了3g无线视频采集终端摄送现场情况，通过先进的采集设备，将演练画面直接摄送至市防汛会商室。与此同时，还开展了17次应急演练，参演人数多达5000余人，达到了检验预案、磨合机制、锻炼队伍、宣传应急知识、提高应急能力的目的。六是完善预案，规范运作。全区制定了水库防洪预案、抢险物资调度预案等多个预案。一旦发生暴雨洪灾，及时启动预案抗灾救灾。七是系统升级，科学调度。我局认真组织实施山洪灾害防治非工程措施项目建设，工程实际总投资为335.754万元。3月30日完成工程量，4月1日投入试运行，11月30日顺利通过了省里验收。

二）重点带动，整体推进，水利基础设施建设步伐加快

1.争资立项和招商引资工作开展情况。今年，区水务局强化责任意识、发展意识、服务意识，以超常规的举措，开展争资立项和招商引资工作。xx区成功遴选为全省第四批中央财政小农水重点县。今年，已争取国家水利投资6388万元。主要项目有：小农水专项资金、中小河流治理、耒水雷溪河白溪段堤防工程、农村安全饮水、小ⅱ型水库除险加固、山洪灾害非工程措施、崩岗治理工程、小水电、水土保持等。完成了区里招商引资400万元的任务。

2.水利建设重点项目建设情况

⑴ 水库除险加固工程。梅山、小谷仓、南冲、牛婆龙、工业5座小ⅱ型水库除险加固主体工程已完工。xxxx年—xxxx年实施的花树下、深塘、长塘、老君冲、朱木山、金甲垅、天鹅塘、荷叶塘、塘石塘、十二渡垅、上源冲、陡源冲、石枧冲、天之地、牛路坪、小源冲等16座小ⅱ型病险水库除险加固工程于10月2日开工建设，已完成形象工程量75﹪，全市排名第三。

⑵ 农村饮水安全项目建设。xxxx年计划解决饮水不安全人口2.832万人，总投资1290.61万元。五里牌集中供水工程xxxx年续建工程正在施工，许家洞、桥口、塘溪集中供水工程、董家洪塘村供水工程项目10月初开工实施，各建设地抓住晴好天气，昼夜施工，已完成总工程量的100﹪。并通过省、市民生工程验收，全市排名第一。

⑶ 郴州大道“两型社会”示范带建设水利工程项目。和平村桃花沟治理项目、竹博园人工湖及游道项目已完成。龙潭水库引水工程，目前进度70%。

⑷ 河道治理项目。栖河治理总投资1060万元，10月上旬开工，计划工期6个月。秧溪河治理共5km（大壁口-观山洞河段2.4km、秧苗溪-黄草河段2.6km），计划投资1800万元，已完成设计审查。

⑸ 耒水雷溪河治理项目。一期工程完成投资230万元，治理河长0.45km，工程已完工。二期工程计划投资600万元，中央资金300万元、省市区300万元，已完成设计招标、勘察初设和初设审查。

⑹ 山平塘清淤扩容。今年完成山塘清淤总投资154万元，40口山塘清淤总量9.97万立方米，新增蓄水13万立方米，改善恢复灌溉面积1400余亩。

⑺ 水系绿化工作。组织全局干部职工进行捐款用于水系绿化；所有的水利工程项目设计都要求施工单位在建设过程中按设计内容完成绿化任务；中型水库管理所庭院绿化、中小型水库的绿化任务98亩和河流两边绿化91公里已全部完成，100%的完成了xxxx年任务。

⑻ 农村水电建设。一是完成了石面坦水轮泵水电站、高峰一、二级电站、大奎上电站、岗脚电站、人形电站、飞水带一级电站6个增效扩容项目及长青水库电站、嚎口电站2个电气化项目前期立项和初步设计审批工作。二是对雷溪坝电站、桐梓坪电站、观山洞电站等老电站进行更新、改造、扩建，共增加装机容量200kw，年增加发电量160万kwh。三是完成了《湖南省xx区“十二五”水电农村电气化建设实施方案》修订工作，确定了增效扩容规划项目复核和储备项目。同时完成了神华郴州电厂取水方案调查论证工作。四是规范行政审批，严防出现新的“四无”水电站。五是认真抓好了安全生产工作。

3.做好水利发展规划

⑴灌溉发展总体规划。正在进行设计、规划文本编制招标，设计中标单位11月完成规划文本的编制设计。

⑵xxxx年-xxxx年小ⅱ型水库除险加固。大新、荒塘、青年、太平、杨柳等5座重点小二型，范家冲、牛角塘、香炉石、畔冲龙等4座一般小二型9座病险水库为xxxx年度实施项目，已完成勘察设计费财政评审，xxxx年5月前完成勘察设计。

⑶河道治理项目规划。一是完成了xxxx年四水治理项目耒水雷溪河治理工程实施计划的上报。二是xxxx年-xxxx年中小河流治理工程项目秧溪河治理共5km（大壁口-观山洞河段2.4km、秧苗溪-黄草河段2.6km），计划投资1800万元，已完成设计审查。三是耒水干流东江河治理工程计划投资1.2亿元，新建堤防14公里、岸坡整治1.2公里。已完成测量、地勘工作，正委托省水利水电勘察设计研究总院做可研报告，完成前期工作经费投入120万元。

三）严格执法，主动服务，水资源管理水平不断提高

1.水资源管理工作。一是认真搞好了取水许可管理工作，依法进行了取水许可登记。二是对新、改、扩的取水工程认真搞好水资源论证和审批许可，做好了水资源论证和审批许可工作。三是认真做好水资源管理基础工作和水资源费征收工作，对全区较大的取用水户安装了取水计量设施，对其它用水户进行了用水登记造册；加大了水资源费征收力度，今年已完成水资源费征收90.5万元。

2.河道采砂管理工作。一是进行了集中整治。今年以来，我区认真贯彻省市河道采砂专项整治工作会议精神，加强领导，周密部署，强化措施，出铁拳、用重典，在辖区内开展了河道采砂专项整治行动，共出动车辆200余台次，人员1000余人次，例行巡查51次，下达执法文书90份，回复群众来信来访40余份，关停证照不齐采砂场27家，依法拆除无证采砂场7家。基本杜绝了河道砂场滥采乱挖现象，顺利通过了省市的验收。二是积极做好河道砂石有偿出让前的工作。编制完成全区河道采砂规划、东江河xx段采砂防洪影响评价报告、东江河xx段砂石资源储量评估报告等，建立了永久性河道采砂禁采牌30块，为搞好我区河道砂石开采权有偿出让和河道采砂许可发证等工作打好了基础。

3.水土保持工作。一是加大水土保持监督检查工作，对双园冲多金属矿、柿竹园有色矿、厦新矿业等5家企业的水土保持方案编报、规费征收、水土保持措施实施情况进行现场监督，共下达水保执法告知书6份；对郴州恒嘉石墨炭素有限公司、联合引线厂等3家涉嫌违反《水土保持法》的企事业单位已立案调查；完成省级备案的造纸厂到香山坪公路、xxxx年农网改造、桥口石油仓库等项目水保方案的审查；审结了桥兴矿业、赵家垅等五个区级水保方案补编工作；共完成水土保持设施补偿费24.4万元，水土保持方案编制服务合同费33万元。二是提高开发建设项目水土保持方案编报率。本年度水土保持方案报告书（或报告表）编报率达到70%以上。三是全面实施水土流失动态监测。“湖南省水土保持监测站xx观测站”的观测工作共上报监测数据十期30组。四是全面推进水土保持能力建设。相继制定了《xx区水土保持监督管理能力建设实施方案》、《xx区水土保持监督管理能力建设宣传方案》，并报区政府批准颁布了《xx区进一步加强水土保持工作的通知》、《xx区开发建设项目水土保持方案验收管理办法》。五是全面完成了xxxx年崩岗治理工程，并通过省市验收。

四）克服困难，规范操作，水利普查工作基本完成

今年以来，完成了水利普查工作的野外调查单元的调查和底图绘制，完成了经济社会用水、万亩以上灌区和年取水量15万方以上非农业用途的河湖取水口清查登记、名录编制和台帐表发放工作，制定了台帐建设实施计划。确定了水利普查区划、确定普查对象，并按普查节点要求完成了各项普查阶段性工作，顺利通过了市水利局验收。

五）锐意进取，攻坚克难，水务改革取得显著成效

按照《xx区加快水利改革试点方案》，积极推进五大水利改革任务。一是成立了区水务局，组建了xx区水利建设项目管理中心。二是为解决其缺少技术人员问题，区里给水务局增加编制3名。三是在实行最严格的水资源管理上做了大量的基础性工作。四是明确了水利工程运行管理主体。区内的4座中型水库（高峰、柳泉、长青、大头垅）归口区水务部门负责管理，4座小ⅰ型水库和50座小ⅱ型水库由主要受益的乡镇政府负责管理。全区4座中型水库都组建水库管理所，所长高配副科。4个中型水库管理所全部由差额拨款事业单位转为全额拨款事业单位，实行财政全额拨款。同时，落实小型水库管护员培训、发证及资金补助工作。每座小ⅰ型水库聘用管护员2—3名，每座小ⅱ型水库聘用管护员1名。区财政还对4座中型水库每年每座拨给管护资金5万元，对每座小ⅰ型水库每年每座配套补助10000元，对每座小ⅱ型水库每年每座配套补助5000元。二是建立乡镇水利站。全区16个乡镇（街道）水利站共核定全额拨款事业编制24名，比原来增加全额拨款事业编制5名。

六）强化措施，夯实基础，“三个文明”建设协调发展

1.认真学习宣传贯彻十八大精神。党的十八大胜利召开后，区水务局高度重视，迅速行动，把学习宣传十八大精神作为一项重要政治任务来抓，多措并举，讲求实效，进行了认真学习。一是十八大开幕时，组织全局人员到会议室集中收看。二是迅速制定十八大精神学习活动计划，并扎实认真地开展集中学习活动和热烈的讨论。三是全体干部职工写了学习十八大精神的心得体会。

2.积极开展创先争优活动。局党组组织全局干部职工积极开展创先争优活动，以加快推进民生水利建设，实现水务“三个一流”活动为载体，争创先进基层党组织为目标，结合水务工作实际确定了“建设战斗堡垒、争当先锋模范、推进水务发展”创先争优活动主题，在全体党员干部中营造了“立足岗位比作为、创先争优当先锋”的良好氛围。局领导班子成员带头参加创先争优活动，写了公开承诺书，并对公开承诺书进行了扎实的践诺。在机关党支部召开的点评会上，局党组成员对每位党员在创先争优活动中的表现进行了点评。同时，认真听取其他同志对自己的点评。

3.认真抓好机关作风和党风廉政建设。首先，我们认真抓好党员、干部的政治理论学习。通过学习，极大地提高了干部职工的政治素质和业务能力，培养了干部职工“奉献、负责、求实”的水利行业精神，为全面推进可持续发展水利提供强有力的思想政治保证、精神动力和智力支持。其次，加强党风廉政建设。为杜绝腐败现象滋生，全局干部职工认真学习贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，坚定不移地抓好党风廉政建设和反腐败斗争，严格执行区纪委关于党政一把手不直接分管财务、干部人事和工程建设的规定。不搞以权谋私，不搞暗箱操作，自觉接受群众的监督，将反腐__活动落到实处。党组的核心作用和党员的先锋模范作用得到了较好发挥，领导班子的凝聚力、号召力、战斗力进一步加强。为扎实推进党风廉政建设，7月20日邀请区检察院领导为全体干部职工举办了一期预防职务犯罪法制讲座。一年来，局系统无违法违纪案件。

4.推进基层组织建设年活动。在推进基层组织建设年活动工作中，局党组召开了组织建设工作专题会议和制定了组织工作方案。局党支部按照苏组[xxxx年]3号文件要求，开展了与城区非公经济组织大对接活动，开展活动有方案、有台账、有措施。机关干部开展了直接联系服务群众活动，有进村入户记录、民情日记、民情台账，设立了便民服务卡、征求意见卡和问题反馈卡。6月29日，局党组按照(苏委〔xxxx年〕16号)文件要求，召开了xxxx年度党员领导干部民主生活会，并向区委组织部呈报了“民主生活会情况综合报告”。党风廉政建设和反腐败工作落实情况，干部考察预告、任前公示等群众普遍关心的重要事项办理落实情况等进行了公开。全局组织观看了《信仰》、《人民的好儿女》等记录片，每位党员都写了观看的心得体会。

5.加强综合治理、安全生产和计划生育工作。局领导十分重视综治、信访、安全生产工作，成立了领导小组，有一名副局长分管此项工作，制定了工作计划，局里与各股室和下属水库管理所签订了责任状，狠抓了在建工程的安全生产工作，发现安全隐患能及时处理，确保了全局安全稳定。加大《信访条例》的学习、宣传、贯彻力度，热情接待来访人员，耐心细致了解他们提出的问题和困难，能解决的尽量及时给予解决，不能解决的及时向区委、区政府汇报。同时，高度重视重复上访、越级上访，加强疏导，提前介入，及早防范，切实维护好上访群众的合法权益，维护好正常的信访秩序。局里把计划生育工作纳入了本系统目标管理，与年底目标考核结合起来，认真落实计划生育目标责任制。已育龄妇女于10月进行了一次妇检，无计划外怀孕现象。

6.积极做好“三创”工作。按照“三创办”的要求，通过精心组织，全局干部职工的积极参与，圆满完成了“三创”工作各项任务和帮扶小区的工作。

7.切实开展学法用法守法活动。一是坚持认真学法。一年来先后组织学习全体干部职工学习了有关法律法规，并参加了全区法律知识考试。二是推进公正执法。全局通过开展“六五普法”法制宣传、组织行政执法人员参加法制培训班等形式，提高了执法质量与效率。三是坚持自觉守法。全局围绕水务重点工程规范建设，在《招标投标法》和《政府采购法》的基础上，严格招投标管理，实行全程监督，规范操作程序，保证招投标活动公开、公平、公正，有效地防范了工程建设领域腐败行为的发生。在行政许可工作中，严格按照审批权限和程序，为企业和个人提供热情周到服务，受到了服务对象的好评。全局全年没有形成一例与法律法规相抵触的决策意见，没有发生一例违法案件，或行政诉讼行为。

8.深入开展作风大整顿活动。认真学习贯彻市、区关于开展作风大整顿活动精神，成立了领导小组，制定了实施方案。重点开展了以整顿纪律为主的作风大整顿活动，撰写心得体会，树立良好的自身形象，努力提高服务发展、服务基层、服务群众的水平，在机关作风整顿中争做表率，推动全局机关作风的根本好转，全局的组织纪律出现明显好转。开展了以“精气神大提振、执行力大提升、发展环境大提质、群众满意度大提高”为目标，深入开展主题实践活动作风大整顿活动，广大干部职工认真执行“三进三问三同”(进村组、进社区、进企业；问民困、问民需、问民计；同吃、同住、同劳动)群众工作方法，深入一线深入基层解决实际问题，树立良好的自身形象，努力提高服务发展、服务基层、服务群众的水平，取得了实实在在的效果。

今年，区水务局派出桥口镇“五个一”工作队和望仙镇龙潭村新农村建设工作队，曹颂华、廖久日等局领导多次到驻点地进行调研，解决问题。驻桥口镇工作队队长左建芬和驻望仙镇龙潭村工作队员朱曦灿等人分别对桥口镇及龙潭村的基本情况、村支部建设情况、经济状况、群众收入情况、村容村貌情况进行了详细了解，找出了需要加强和努力的地方。驻桥口镇工作队按照区委关于的要求，协助镇党委、政府做好了“五个一”的各项工作。驻望仙镇龙潭村工作队，协助有关单位做好三峡移民新增土地补偿资金使用实施工作，帮助需要建房的村民购置宅基地，帮助村里做好绿化、美化、亮化工作。区水务局投资给龙潭村里山塘和四组山塘清淤整治等项目，基本解决村民生活用水问题。驻良田镇工作组进村入户走访，把党和政府的关怀送到群众家中，努力化解发展中的不稳定因素，形成了团结、和谐、稳定的良好局面。给江南、南水界、太平头、肖家山四个村每个村拨款1.5万元，支持当地经济建设。

9.认真办复人大建议、政协提案。今年，我局共收到区政府交办的人大代表建议8件，政协委员提案7件（其中协办2件），共15件。我局收到建议、提案后，及时召开了局党政联席会，成立了办复工作领导小组，安排两名副局长亲自带队办理。各办理人员深入到提建议、提案的代表、委员所在地，与他们进行面商，详细了解所要解决问题的重点，并与当地党政主要领导共同商量解决问题的办法。经过3个多月的努力，我局主办的13件全部办理完毕，办复率达100%。办理情况为：a类5件，b类6件，c类2件；人大代表和政协委员的满意、基本满意率为100%，其中满意11件，基本满意2件。

10.真心实意，做好老龄工作。 一是充分发挥老同志在水利建设中的作用。让老同志对水利建设献计献策。二是立足实际，开展娱乐健身活动。局里安排老干部活动中心供老干部开展娱乐活动，并开展门球等比赛活动，促进友谊，锻炼身体。三是关怀体贴老年人的身体健康。今年，我局在经费紧张的情况下，一如既往，又挤出近万元资金给每位离退休老干部检查身体。当老干部生病住院时，局领导都亲自到医院看望和慰问，充分体现组织对老干部的关心、关爱。

二、存在的主要问题

一）防汛抗灾压力大。全区460座骨干山塘绝大部分存在坝体单薄、渗漏严重等安全隐患；88处地质灾害隐患点和47座尾矿库土壤含水量已达到饱和状态，一旦发生强降雨，极易导致崩塌、滑坡等灾害发生。各乡镇（街道）和部分防指成员单位向区防汛办报送相关信息的意识薄弱，时效性不强。

二）资金投入不足。由于区财政非常困难，已实施的重点水利建设工程区级配套资金基本没有落实，更缺少水利规划前期资金及河道采砂整治工作经费。

三）水利基础设施老化损毁。全区大部分水利基础设施是上世纪六、七十年代修建的，加上缺少资金投入，没有得到及时修复。460口骨干山塘、35座渡槽和几千口基本山塘大部分有险情，直接影响农田灌溉和人民群众生命财产安全。

四）缺少技术人员。技术人手缺少，影响项目建设推进。水利工程点多面广，且一般项目都从规划、勘察设计、招标、建管、验收等独立完成，设计、监管、现场负责等技术人员安排不过来。

五）施工环境不乐观。纵横向部门之间服务意识有待加强，服务办事效率有待提高。水利建设工地上，借故阻工闹事、背后操纵强揽工程、强行进料的现象时有发生。

六）水行政执法难度大。由于受各方面因素影响，实行最严格的水资源管理、河道采砂整治工作和水土流失治理难度大。

三、xxxx年工作打算

一）切实抓好防汛抗旱工作

1.防汛工作。一是加强汛期值班巡查工作，严格实行24小时值班制度和领导带班、骨干上岗的值守制度。切实做好巡查防守工作，及时掌握雨情、水情，对险情隐患做到早发现、早预判、早抢护。二是落实预报会商和预警联动机制，及时发布山洪地质灾害预警信息。一旦发生险情，及时启动应急预案，坚决避免人员伤亡灾害事件发生。三是按省市防汛抗灾工作要求，开展全区安全隐患大排查，对薄弱环节限期整改到位，确保不垮一库一坝。四是进一步落实以行政首长负责制____水库防洪保安责任体系，明确上型号水库和山洪地质灾害防御责任人、技术责任人和管护责任人，确保“六捆一”防灾责任制落实到位。

2.抗旱工作。每年7月起，我区都将进入高温晴热少雨天气，要在确保安全度汛的同时，尽量多蓄水、保水。同时，认真做好水源调度，积极、主动做好抗旱工作。

二） 努力抓好水利建设工作

1.争资立项工作。按照“开工一批、储备一批、争取一批、竣工一批”重大项目建设的指导思想，对已列入国家、省投资计划的项目，尽快启动实施，争取尽早发挥效益。争取有条件的水利项目都要进入国家笼子，没有条件的也要通过努力创造条件争取进入国家笼子。争取向上争取资金1个亿左右。

2.农田水利工程。一是完成沟渠疏浚工程审计和资料整理等工作。二是完成小农水专项工程项目的审计和资料整理等工作。三是完成小农水重点县三年建设方案的修改和批复工作，完成xxxx年分年度实施方案编制工作，并根据下达的实施计划，全面启动小农水重点县建设。四是完成山塘清淤扩容项目审计和资料整理等工作。五是制定xxxx年冬修实施计划，并组织实施冬修水利工程建设。六是争取启动新建长青灌区和续建柳泉、石面坦、高峰灌区。

3.农村饮水安全工程。根据上级下达的实施计划，完成工程招标投标和工程实施建设，确保完成为民办实事项目农村饮水安全工程任务。力争年内解决4万左右农村居民饮水不安全问题。

4.病险水库除险加固。 一是完成5座重点小ⅱ型水库除险加固工程的审计和资料整理等工作。二是完成8座重点小ⅱ型和8座一般小ⅱ型水库除险加固工程建设。

5.河道治理项目。一是完成四水治理项目耒水雷溪河治理一期工程的审计和资料整理等工作；启动四水治理项目耒水雷溪河治理二期工程建设。二是力争明年汛期以前完成中小河流治理项目栖河治理工程；xxxx年-xxxx年中小河流治理工程项目，秧溪河大壁口至珠江桥河段治理工程和秧溪河秧溪至黄草河段治理工程，力争列入全省第一批和第二批投资实施计划，争取xxxx年开工建设。三是湖南省主要支流治理项目耒水干流东江河xx段治理工程可研、初设等前期工作，争取在xxxx年年内开工建设。

6.水生态建设。按照市委书记向力力关于“发挥水优势，做好水文章”的有关精神，一是争取启动高峰、柳泉、长青、大头垅等水库的渠系建设，并启动雷溪、东波、观山洞水库的前期工作，形成蓄水、给水、防洪、灌溉、发电、旅游、居住等综合效应的环城水生态体系。二是中小河流治理工程，主要布置在栖河、郴江河、大浪江、秧溪河、雷溪河、翠江。三是水土保持重点工程。对易灾地区生态环境综合治理。四是水资源管理。按照国家实行最严格的水资源管理，做好水资源的开发利用和水资源节约保护工作。重点是企业的节水措施、饮用水水源地保护以及河道的纳污能力。五是河道采砂管理。按照《湖南省河道砂石开采权有偿出让管理办法》，开展河道砂石开采权有偿出让工作，规范河道采砂管理。六是完成水系绿化工作。

7.农村水电建设。一是做好xx区xxxx年电气化项目、增效扩容项目建设申报前期准备工作。二是加强农村小水电建设行业管理，逐步理顺农村小水电开发审批程序，督促办理水电站建设项目水资源论证报告和水土保持方案报告手续。把好农村水电项目行政审批关。三是进一步抓好安全生产工作，特别是抓好农村水电安全生产管理年检工作。

三)加大水政执法力度 一要强化水行政执法力度。大力加强水行政执法队伍建设，做到严格执法、秉公办事；二要按照《国务院关于实行最严格水资源管理制度的意见》文件精神逐步把我区的水资源实行最严格的管理；三要加大水行政规费征收和河道采砂的管理工作。四要认真做好水土保持工作。

四）加强水利工程管理 一要坚持科学规划。二要突出量力而行。三要保证工程质量。四要建立长效管理机制。认真总结过去水利工程重建轻管的教训，把加强水利工程管理工作摆上重要议事日程。通过建立水利工程的长效管理体制和机制，真正做到建一处，成一处，管好一处，受益一处，让农民得到实惠，促进水利事业可持续发展。

第8篇 乡镇公务员2023年度工作总结 950字

根据镇党委、政府的工作部署，在各位 领导的耐心指导和同事们的热心帮助下，本人协助镇组委开展组织和工会工作， 主要心得体会总结如下：

(一)深化学习，提高自身综合素质。勤学善思，始终把学习作为自我完善、深化学习，提高自身综合素质。

首先，结合自己的工作实际和特点，加强法律知识学习，系统学习 首先， 首先 了《公务员法》 《劳动法》等有关法律法规;其次，认真研读国家、省、市、县 其次， 其次 的“十二五”规划和《海峡西岸经济区发展规划》 ，认真学习十八大报告、政府工作报告精神，加深对发展县域经济、社会管理创新等当前热点问题的认识;同 《福建日报》 《闽南日报》 《南方周末》等报刊和相关 时，坚持阅读《人民日报》 书籍，拓展视野，更深刻领会国家、省市县的发展战略蓝图和重要精神。

(二)求真务实，做好做优本职工作。组织工作：协助镇党委第十三届党代 求真务实， 求真务实 做好做优本职工作。组织工作：会议顺利召开;做好党员发展工作，截至今年 11 月底，镇党委共发展党员 53 名， 优化了党员结构;上传下达做好“七一”党员慰问和评先评优工作;协助做好镇 干部定岗定责工作;做好党员教育等其他组织部交办的工作。

工会联合会举办 “五一” 大巴车司机技能比赛和导游讲解比赛， 振奋了职工精神， 宣扬了工会理念;新成立下田村、下版村等 16 家村级工会、鑫扬酒店工会和聚 源酒店工会 2 家非公企业工会，工会保障覆盖面进一步扩大; “金秋助学”活动 圆了我镇 2 名困难高中毕业生的大学梦; 做好年终困难职工慰问等其他工会常规工作。包村工作：以“察民情、解民意、解民忧”为准则做深做实日常定期下村、包村工作：确保党委政府的工作部署落到实处;逢重大接待、自然灾害等敏感时期， 协助包村领导及时下村开展工作， 避免突发事件的发生给群众生产生活造成不良 影响。

(三)注重细节， 注重细节， 塑造良好的个人形象。

一个人的形象可以折射出一个单位注重细节、塑造良好的个人形象。坚持以“上善若水”作为自己的言行准则， 保持正直、谦虚、朴实的生 活作风， 摆正自己的位置， 以诚待人， 尊敬领导， 团结同事， 以实际行动贯彻 “书洋是我家” 。

回顾这一年来，本人在思想上、学习上、工作上都取得了新的进步，但仍存在许多不足， 如：工作经验尚浅、 统筹安排能力不够、 文字综合能力有待提高等。

今后，要再接再厉，不辜负党和政府的栽培和期望。

第9篇 2023年班级宣传委员个人年度总结 850字

转眼间xx年到来了，我也已担任营销q1031班的宣传委员一个学期了。回顾这半年来的工作，一切仿佛是昨日发生，那么清晰，那么深刻。

至今犹记 10月7日竞选班委的那个夜晚。在好友燕子的鼓励下我踏上了讲台，讲下了自己的宣言：努力做好宣传委员的工作，为营销一班的评优评先工作共选出自己的一份力。

现在想想第一次团组织生活中自己的表现还是会有点不好意思。那是第一次话宣传板，以前只知道办板报的我对于手绘宣传板没什么经验，导致一抬出去就被同学批了。听着那些不认可的话再想想自己是耗费了一整个周末才弄好的。心中顿觉委屈不堪，强忍住眼泪，我也反击了他。这件事后班长与我谈了半天，告诉我说：“班委要学会受委屈。”记住这句话，我主动与那位同学讲和了。呵呵，那是的自己好像真的很委屈，一边擦着委屈的泪水一边对着手机说对不起。因为宣传委员这一职务我懂得了宽容和忍让，也避免了一次矛盾。营销一班的宣传委员有努力做一个好班委哦。

又一次的印象深刻是在运动会期间。回顾这一段我十分羞愧，由于院学生会的工作和团体操的表演导致我在运动会期间没能做好班委的工作。但所幸的是团支书和组织委员十分努力。纵然疲惫乏力，她们用她们的坚持带领着班上同学始终坐在我们班上的所在位子上；即使骄阳似火，她们用她们的热情带领着营销一班的同学加油呐喊；就算汗流浃背，她们用她们的执着带领着营销一班的同学坚持坐到最后一刻。虽然最后抬板子没弄好，但那一刻，身为营销一班的班委我是自豪的。我们让全校看到了管院的风采，但同时我们也让管院看到了营销一班的风采。

印象最深的当属最后一次团组织生活了。那一次的宣传板终于得到了大家的认可，那个曾否认过我的同学也真心的赞许我了。那一刻看着大家开心地共聚，作为班委的我是幸福的。我们营销一班像家一样，人人参与，一个都不能少。

很幸运成为营销一班的一员，很荣幸成为营销一班的宣传委员。聊起这个班，仿佛有说不完的话。这一年的工作我很快乐，也逐渐成熟。

营销q1031，我们52个人同你一起成长。

第10篇 人事部个人年度总结 3400字

xx年即将度过，回顾一年来人事部的各项工作在总经理和总经理助理的正确领导下以及在其他部门的紧密配合和大力支持下，通过以深入学习实践科学发展观为指导，在认真贯彻落实国家有关劳动用工的方针、政策和规定的基础上，坚持以人为本的管理理念，维护员工的合法权益，积极营造和谐、稳定的企业环境。同时加强本部门所属员工政治教育和管理，牢固树立责任意识和管理意识，严格按照**管理制度做好各项人事管理工作，一年来取得了一定的成绩，现将17年人事部工作具体总结如下：

一、加强所属员工政治思想教育，强化责任意识，明确管理分工，逐步提高人事管理水平和效率

人事部门属**职能部门，现共有人员5名，其中经理1名，主管2名，员工餐厨师2名，发挥着组织、协调、培训、管理和员工基本生活保障等作用，工作琐碎，主观能动性强，因此要求所属人员要有一定的综合素质，一年来人事部在组织实施**各类政治教育活动的同时，不断加强了本部门政治思想教育，切实将做好政治思想教育视为做好人事管理工作的基础，通过利用每周、每月开部门例会和工作不忙的情况下，以总结工作，查摆和纠正不足，开展学___行政管理制度和工作职责、工作程序和各项**政治理论学习内容的方式，不断提高了所属人员的政治修养，教育所属员工树立爱岗敬业的工作思想，以饱满的工作热情和十足的信心全身心的投入到工作当中，严格落实工作责任制，年初对所属部门人员工作进行了明确分工，并制定了人事部日常工作明细表，认真予以执行落实，为人事部各项工作全面、正常、有序进行打下良好的基础。同时也逐步提高了人事管理水平和工作效率。认真做好**招聘工作，合理定岗定员，降低人员成本，提高工作效率。

二、认真做好**招聘工作，合理定岗定员，降低人员成本，提高工作效率

酒店行业属人员密集性行业，人员流动性较大，有时因人员不能及时招聘到位，势必会影响工作的正常进行，因此，今年人事部重点抓好招聘工作，通过在晨报发布招聘广告、户外放置招聘水牌、以及与技校取得联系，签订实习协议等方式进行人才的选用，并对应聘资料进行筛选、储备，除此之外，人事部加强与各部门员工之间的联系，鼓励员工推荐身边的朋友到酒店工作，这是一种人才来源途径较广的方法，也起到了良好的效果，通过以上的举措，保证了各岗位工作的正常开展，与此同时，对各工作岗位深入进行分析研究，进行合理定员，确保工作效率化。**现有人员情况：酒店现有员工共计91名，其中人事部、办公室7名(含总经理)，司机班3人，财务部6人，工程部6人，保安部9人，客房部11人，前厅部11人，餐饮部29人(含厨房14人)，服务中心8人，在所有人员中，总经理1名，总经理助理1名、现役官兵9名，经理7名，副经理1名，主管4名，领班7名，员工61名，督导层以上人员占总人数的23%，员工占总人数的67%，现役官兵占总人数的10%。认真做好各类档案资料的管理工作。

三、认真做好各类档案资料的管理工作

档案管理也是人事部的一项重要工作，今年人事部在档案管理方面，通过对各类资料进行统编归类，将各类资料大体归类为办公室档案和人事档案2个部分，其中办公室档案分为精神文明、爱国卫生、健康教育、计划生育、总部来文、上报和下发文件、安全生产、文化活动等8个类别，人事部档案分为绩效考核、员工考勤与花名册、员工工资、各类总结、离职人员、图片资料、劳动合同、社保资料、员工应聘信息等9个类别。要求办公室主管和人事主管每月对档案资料进行整理，定期进行检查，确保各类资料的全面完整和便于查找，今年在总队考核组和上级部门对**的档案资料的检查中，均没有出现问题。

四、认真抓好员工薪酬管理工作，维护员工合法利益

薪酬是单位对员工的贡献包括员工的态度、行为和业绩等所做出的各种回报，是员工比较关心和敏感的问题，今年人事部在员工薪酬管理方面，首先根据总经理的指示，在年初1月份开始对全体员工的工资水平进行了重新调整，结合工作岗位分析和社会平均工资水平，重新制定了各岗位工资标准。同时在员工工资调整和职位晋升的工作中坚持公平、公正原则，对符合条件的员工及时上报总经理给予调整工资和职位晋升。共有28名员工工资得到调整，11名员工被任命为经理、主管、领班等职务。极大的促进了员工的工作积极性和工作热情。同时人事部能做好每月工资核算工作，对各部门每月上报的考勤表、过失单、员工的各项扣款、工龄工资认真进行审核，确保工资的准确，维护员工的切身利益。

五、卫生管理、计划生育、精神文明建设工作

卫生工作是饭店业的头等大事，食品卫生、环境卫生是卫生工作的主题。今年的卫生工作主要抓经常性的检查工作，由以前的一个月两次检查改为每周一次检查，人事部重新修改制定了卫生检查量化标准，严格落实卫生管理责任制，对每次检查情况进行通报，并按照卫生管理制度规定对部门负责人进行扣分处罚，对库房食品及时进行检查，发现过期食品责成库管下架报废，严禁使用和出售过期食品、原料。计划生育工作是国家的基本国策，我们严格按照国家计划生育政策，自觉接受办事处计生办的工作指导，加强对育龄妇女登记建档工作，为**妇女进行了妇检。每月均能按时参加街道办事处的计划生育例会，上报人口流动信息，管理和发放好计生药具。精神文明建设工作是促进经营工作顺利健康发展是经营工作的润滑剂和助推剂，抓好精神文明建设工作，对**各项工作至关重要，作为市级精神文明单位，今年继续抓好各项精神文明工作，落实各项市级精神文明单位标准，自觉接受办事处文明办的工作指导，按时参加例会，填报材料。确保**精神文明工作的顺利开展。

六、员工餐和员工宿舍管理

做好员工生活基本保障工作是促进各项工作有利开展的前提，今年人事部首先在改善员工伙食工作上下功夫，本着以人为本的思想理念，经常检查员工餐伙食质量，同员工餐师傅根据季节制定每月伙食计划，逢年过节改善和丰富伙食，在每月不超成本的前提下，合理调配饮食，注重营养搭配，坚持让员工吃好、吃饱为原则，在接待维稳工作组期间，将每日剩余自助餐打到员工餐，供员工食用，即避免的浪费，又进一步提高了员工的用餐质量，得到了广大员工的普遍认可，同时加强员工餐的卫生管理，教育所属人员养成良好的个人卫生习惯，经常性的对员工餐菜品和环境卫生进行检查，为员工提供一个健康、卫生的用餐环境。其次加强宿舍人员管理力度，人事部结合各岗位人员住宿情况按照部门为单位合理分配宿舍，目前共有宿舍15间，其中男员工宿舍6间，女员工宿舍9间，住宿舍人员共计41人，定期检查宿舍卫生，教育员工养成良好的生活习惯，共同营造干净、舒适的住宿环境。

七、组织协调工作

在开展各类活动和召开各种会议时，人事部能做好各类上传下达，组织协调，拟定方案和主持工作，确保各类会议、活动顺利开展，同时认真做好各岗位之间人员调动工作，在今年的各类会议和**活动的开展以及在大型宴会的接待中，通过部门人员的不懈努力，各项工作组织协调得力，没有出现问题。

八、存在的问题和改进的方法

在取得辉煌成绩的同时，我们也认识到部门还存在有很多问题有待于改进，主要归纳为以下几个方面：

1、人事部人员在社会阅历和管理经验方面还不成熟，了解行业市场、行业信息渠道狭窄，目前一些地方政府单位(如市旅游局)均实行网络办公，人事部办公室没有连接互联网，上报文件和接受文件要到商务中心进行，有时会造成一些行业通知不能及时传达到人事部和上报工作的诸多不便，建议人事部办公室电脑连接互联网，方便与同行业之间的网络交流，减少不必要的工作环节，提高工作效率。并适时将人事部人员派到其他酒店见习培训，逐步提高管理水平。

2、员工岗位技能培训工作不够专业，缺乏技能培训资料，目前在服务技能培训方面只能是老员工带新员工的方式进行，造成员工业务技能水平提高缓慢。建议同饭店协会或酒店培训机构取得联系，对主管、经理进行本岗位业务技能培训，之后再由各部门主管、经理对所属员工进行培训。

3、部门人员缺乏沟通意识，不能及时向上级汇报工作情况，针对这方面，今后还要加强部门人员的教育，认真履行工作职责，加强工作请示汇报力度。

4、员工就餐管理制度落实不够，造成经常有员工倒饭和浪费现象，今后要加大对员工餐就餐制度的检查和落实力度，做到监督和处罚相结合，同时加强员工餐师傅的烹饪技能，提高员工伙食质量。

5、抓平时日常检查工作力度不够，对违纪人员的处理不及时，造成管理松懈，今后要加强日常工作检查力度，并实行检查考核记分制，对发现的违纪现象及时处理，并做好统计，每季度对部门统计情况进行通报。

第11篇 小学教师2023年度总结 1850字

回顾本学期的教学工作，我深深地感到辛勤付出之后换取成功的那种快乐。教学中，我结合二年级学生的心理和年龄特点，以及实际学情，扎扎实实抓教学，认认真真做工作。在工作中只有不断反思、总结才能有助于今后的教学工作的提高，为此，我对本学期的品德与生活的教学工作进行总结如下：

一、加强理论学习，为课前备课与课堂教学指明方向。

抓好教学，理论学习是关键，我认真学习《品德与生活课程标准》，学习品德与生活课程标准教学理念，我深知备课不但要备学生，更要备教材、备教法，并能从学生的实际生活、学习经验出发，根据教材内容设计不同类型的课，认真预设教学，为上好每一堂课做好充分的准备，更懂得了如何创造性地使用教材。《品德与生活》课程是以儿童的生活为基础，以培养品德良好、乐于探究、热爱生活的儿童为目标的活动型综合课程。本课程以儿童直接参与的丰富多彩的活动为主要教学形式，强调寓教育于活动之中。我十分注重对教材情境创设的创造性改编，对课堂教学练习的重组和创新，使得课堂教学更富有趣味性、生活性和生命意义，力争课堂35分钟的教学质量。

二、读透教材，严抓教学，力争课堂的有序、有趣、有效。

第三册的品德与生活，教学目标是初步培养学生形成良好的生活、劳动习惯;教育学生遵守纪律，养成基本的文明行为;保护环境，爱惜资源;使学生初步了解了一些生活中最常见的自然、社会常识;掌握了一些自己生活中需要的基本知识和劳动技能。在教学活动的每一个环节我注意把握儿童的实际情况，根据课程标准的各项规定制定教学计划和教案，帮助儿童展开活动。儿童的品德和行为习惯的形成、知识和能力的发展、经验的积累是一个连续的过程。因此，教学活动中我注意活动之间的连续性，帮助儿童获得彼此联系的、不断深化的经验和体验。从儿童的生活中敏感地捕捉有教育价值的课题，开展儿童喜欢的活动，使他们在主动积极的参与中生活得到充实，情感得到熏陶，品德得到发展，价值判断得到初步的培养。我注重创造性地使用教材，联系当地和儿童的实际，及时的把社会中新的现象、科学技术新的成果、儿童生活中新的问题和现象等吸收到课程内容中去，不断提高品德教育的针对性、实效性和生动性，提高教育教学的质量。作为教师，我首先是对自己有信心，对学生有信心，始终牢记自己是一名学生学习活动的组织者、引导者和参与者，以尊重学生、热爱学生的态度投入到实际教学当中，远离权威性的教学思想，在课堂教学过程中，我深感教师对学生学习过程中的帮、导、带的重要作用，努力确保学生学习的主体地位，促使教学最终实现它帮助每一个学生进行有效学习、学有成效的目的，让每一个学生都得到充分发展。

三、以教研为平台，力争自身教研水平的再提高。

教研工作必须是实实在在、脚踏实地的。于是，在每次的教学研讨活动中都认真作好充分准备，主动讨论，积极思考，大胆发表自己的观点，同时在同伴学习中，学习他们的方法，学习别人的优点，克服自己的不足，以改进工作，在教学之后，我都十分注重将感悟特深的教学成功和失败体验、经验、教训进行发思、总结，这对于今后促进自己的教学工作发挥了很大的作用。

四、以鼓励性评价为主，讲究评价方式多样化。

评价应求“全”，包括学生的学习兴趣、学习态度、学生活动和实践过程等，进行全面而有针对性和合理性的评价。其次是评价渠道多样化，采用教师评、学生小组互评、自评、家长评等多种评价方式，并且评价讲究及时、适度，这样不同水平的学生在很多情况下都能得到老师的鼓励和学习引导，充分地发挥评价的功能，让每一个学生都能受到老师及时的表扬、激励，在本学期的教学中，我通过品德与生活课与班级学生建立了良好的师生关系，学生大部分保持良好的品德与生活学习兴趣，并养成了良好的品德与生活习惯。

五、今后努力的方向：

第一、加强专业教学水平。教师的专业即是教师之本，我将在具体的教研活动中，在教案编写、课堂教学、课后反思等方面加强钻研，不断提升自己的教研能力、教学水平，并通过听课加强互相学习，通过撰写反思、教学论文等提高自己的专业水平。让品德与生活教学更有趣、有效，更富创新思想，更能促进学生的成长。

第二、继续加强品德与生活学科教学研究，努力提高教研水平。在课改实验中，我们实验教师担负着承担教改前沿突破的重担，新理念下的教师要有“个人学习促成长”的思想，只有学习型的教师才能把教学研究工作做好，才能有所创新和突破，因此，今后我还要继续学习如《品德与生活课程标准》之类的指导性文章，进一步理论联系教材及教学工作实践，创造性地开展教学工作。

第12篇 2023年度银行信访工作总结 800字

一年来，我信用社的信访工作以党的xx大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕信用社党委、政府的中心工作，按照“谁主管，谁负责”的要求，以实现 “一控制、两下降”为目标，以全国两会和奥运会期间安全稳定为主要任务，突出工作重点，夯实基础管理，开展矛盾纠纷排查化解，积极推进信访工作的制度化、规范化、法制化建设，半年以来，全信用社的信访工作取得了很大成绩，现将工作总结如下：

半年来，全信用社信访总量人次，登记受理件。无赴京、省、集体上访，劝阻化解在本信用社的集体上访 人，区信访局交办的件，本信用社立案的件， 清理重信重访事件

一、加强组织领导，健全工作网络

信访工作是党和政府的一项重要工作，是党和政府联系人民群众的桥梁和纽带。今年来，信用社党委、政府把信访工作作为一件体民心、察民情、办民事的大事来抓，把它作为贯彻xx大精神，落实科学发展观的具体体现，切实加大了对信访工作的力度。一是充实了信访工作领导力量。成立了由书记张延宏同志任组长，信用社长艾小敬，党委副书记王秀伟任副组长，各副职为成员的信访工作领导小组。二是进一步健全了基层信访网络，明确了各村的信访信息员，并对他们进行了专门的业务培训，提高了基层信访信息员的水平。三是信用社上主要领导要亲自阅批人民来信，亲自接待群众重要来访，听取信访工作汇报，亲自研究信访问题。完善了党政领导接待日制度，确定了每一名党政领导轮流值班，保证每天都有一名党政领导接待来人来访，并实行领导包案制，确保每宗信访案件有人问、有人管、有落实、有结果。

二、搞好条例学习、广泛宣传动员。

以认真学习贯彻党的xx大精神为主线，按照《信访条例》的要求，做好信访条例的学习宣传工作。各村通过广播、黑板报等多种形式加强对《信访条例》的学习宣传加强对广大群众进行依法信访、有序信访、文明信访的宣传教育。畅通信访渠道，确保信访群众正常合理的诉求能得到及时解决，

三、积极开展矛盾纠纷排查调解工作

第13篇 学校帮扶工作年度总结 1050字

一、高度重视，制定工作计划和实施方案

按照县教育局文件要求，我校迅速成立薄弱学校结对帮扶工作领导组，制定计划，明确任务，确保结对帮扶工作的顺利实施。按照“20xx年结对帮扶计划”的规定，我校负责结对帮扶学校为xxx中心学校和xx乡xxx小学。

二、营造氛围，积极做好结对帮扶工作

开展结对帮扶工作，加强薄弱学校建设是一项难以操作的教育工程。为了大力推动和促进此项工作的开展，我们一是加大宣传力度，及时召开校领导组会议和全校教职工会议，宣传结对帮扶工作的深远意义;二是鼓励中青年骨干教师到结对帮扶学校的从事支教工作作，并将支教与职评、评优晋级挂钩;三是定期组织教师深入结对帮扶学校开展教育教学研究、交流活动。

三、资源共享，促进双方共同提高

作为山区两乡两镇中一所完全中学，我校教学教研条件肯定优于兄弟学校。因此，我们及时成立了xxx片教学研究会，主动承担本片教研工作。乡镇教师培训，我们也积极支持，尽可能的提供场地及器材。由于我校教师外出培训、学习的机会多，带回的先进的教育理念或教学方法，我们总是主动的与帮扶学校交流、沟通。帮扶学校办公、试验有困难，我们也总会尽力帮助。通过结对帮扶，我们深感收获很多：一是双方都有了新的办学理念，明确了办学目标。二是支教教师在偏远学校艰苦创业、自强不息、乐于奉献教育事业的精神得到了发扬和升华。三是处在困境中的学生奋发向上的学习积极性得到渲染。四是有限的优质教育资源得到了共享，促进了教育人事制度改革的进一步深化和农村基础教育的均衡发展。五是受援学校得到的教学上和物质上的资助，改善了办学条件，增强了发展后劲。

四、加强联系，建立稳定的互访机制

为加强联系，促使共同提高，我们还建立了稳定的互访机制。

一是领导互访，及时了解帮扶工作实施情况，确定下一阶段的工作重点，相互协调，保证帮扶工作顺利开展。

二是教师互访，开展教研活动。主要以公开课、示范课、讲座课为载体，来提高帮扶学校教师在实际教学中的应用能力。

三是学生互访。组织我校的学生与受援学校的学生建立“手拉手”互助互学活动。鼓励学生捐款、捐物，使受援学校贫困学生和学习困难生得到精神上、物质上和学习上的帮助。从而达到共同进步的目的。

总之，开展结对帮扶工作是教育改革中一项根本性的战略举措，在今后的工作中，我们将继续坚持从实际出发，注重实效，使帮扶双方达到相互促进，共同提高，优质资源共享的目的，为逐步改变农村薄弱学校的办学条件，实现城乡基础教育均衡发展作出应有的贡献。

第14篇 人寿保险年度工作总结2023 1950字

2024年是xxx寿险市场竞争更加激烈的一年， 同时也是xxx个险发展重要的一年，xxx个险在中支公司总经理室的正确领导下，认真贯彻落实年初总经理室提出的各项要求，紧紧围绕分公司及中支下达的各项工作指标，以业务发展作为全年的工作主题，明确经营思路，把握经营重点，积极有效地开展工作，取得了较好的成绩。为了给今后工作提供有益的借鉴，现将xxx个险2024年的工作情况和2023的工作计划汇报如下：

一、2024年的经营成果和工作总结

截至12月1日，xxx个险在全体业务同仁、内外勤的共同努力下，共实现新单保费收入xxxx万元，其中期交保费xxx万元，趸交保费xxxxx元，意外险保费xxxx万元，提前两个月完成分公司下达的期缴指标;个险至12月有营销代理人xxxx人，其中持证人数xxxx人，持证率xx%;各级主管xx人，其中部经理x人，主任x人。实现了业务规模和团队人力的稳定。

回顾2024年走过的历程，凝聚着xxx太保人顽强奋斗，执着拼搏的精神，围绕不同阶段的工作重点，针对各阶段实际状况，我们积极调整思路，跟上公司发展的节奏，主要采取了以下具体工作措施：

(一)从思想上坚定信心，明确方向，充分认识市场形势，抓住机遇，直面挑战。今年xxx同业公司不断从各个方面和我们展开较量，特别是国寿、华泰、泰康、人保等大小公司。在这种市场环境中，只有迎头赶上，积极发展才是硬道理。xxx个险上下充分领会上级精神，认识到决不能被动地围着市公司的计划指标转，而是应该积极地开拓市场，这是两种不同的发展观念，也将取得截然不同的发展结果。我们利用各种时机，转变个险所有内外勤的观念，变“要我发展”为“我要发展”。对于销售一线的业务人员，我们反复强调，取得业绩占领市场才是根本，要看到寿险市场取之不尽的资源，并意识到做一份保单就占有一块市场。只有树立起发展的新观念，不断占领市场份额，用服务和士气与同业竞争，营销团队才能在市场大潮中立于不败之地。正是攻克了思想上的堡垒，统一了发展观念，才为xxx个险从根本上增强了凝聚力，xxx个险呈现出积极主动，健康向上的精神面貌。

(二)针对全年各阶段经营重点，我部门积极配合中支公司各项安排，结我个险实际情况，适时推出竞赛方案，有针对性地进行业绩拉动。

特别是在今年7月份百日大战中，推出了“群英会聚人民大会堂”的竞赛方案，树明星、拉标杆，布置“天天拜访，周周举绩，月月增员、百日达标”的口号，在各个职场中悬挂，有效加强了团队凝聚力，通过全体内外勤百日的浴血奋战，最终达成全省进度前十强的好成绩，xxx个险达成赴人民大会堂的代表合计12名。

(三)针对个险组训，明确职责定位，强化岗位意识和工作责任心，使外勤伙伴和内勤工作人员都认清方向，各司其职。

1、针对团队主管强化目标意识，增强主管带动意识。

2、针对精英高手强化荣誉感，加强训练和培养。

3、针对个险内勤人员，调整部门架构，明确岗位职责，切实作好团队的支持和服务工作。

(四)一手抓基础管理，提高团队素质，维护团队稳定;一手抓产品业务，提高规模保费，保证目标达成。

1、基础工作，立足长远发展，是xxx个险长期以来始终坚持的方向，在2024年，xxx个险基础管理工作又上了新的台阶。从早会经营、出勤管理、系统培训、职场建设等多个方面，加强点滴培养，使各项工作有序开展，团队形成了规律性的工作习惯，团队素质不断提升，队伍稳定性不断增强。

在早会经营方面，xxx个险高度重视，要求组训下大力气保证每次早会的效果，一年来经营成果显著。 为了做好出勤管理，滨个险年初修订了考勤管理办法，取消了兼职的说法，对所有人提出明确的考勤奖惩机制，要在全辖树立制度意识，明确“要工号就要上班工作”的硬道理，引导团队进一步端正风气，养成良好工作作风。

2、抓基础管理的同时，认真做好产品说明会的组织保障工作，开展形式多样的客户答谢活动，特别在今年七月以来，在各网点积极举办个人专场，取得了不错的成绩，也得到了外勤人员的赞同。

二、2024年工作中存在的一些问题：

1、增员工作发展滞后，团队整体素质仍然偏低，特别是县城团队，需补充高素质人才，开拓高端客户市场。

2、新人出单率、转正率、留存率不高，大进大出的现象依然存在;

3、部分主管责任心和工作能力跟不上市场发展的需要，整体水平有待提高;

4、团队总体的活动量不足，人均产能、件均保费仍然偏低，与市场要求有差距。

三、2024年工作设想

针对****的经验和不足，xxx个险要 做好以下工作：

1、继续紧跟市公司节拍，按照总经理室部署开展各项工作。

2、抓好基础管理工作，确实提高业务人员的活动量、举绩率、出勤率及人均保费指标。

3、做好销售支持，搭建销售平台，促进精英队伍成长。

4、大力开展增员活动，特别是县城增员工作。

5、建立完善的层级培训体系，抓好正式人员及新人培训、衔接教育及代资考培训等工作，提高各级人员水平。

6、继续加强乡镇职场建设，实现现有乡镇网点的规模发展。各网点的晋升。

第15篇 年度考核总结博客 850字

年度考核总结博客

一年来，在教育教学工作中，我始终坚持党的教育方针，面向全体学生，教书育人，为人师表，确立了“以学生为主体”，“以培养学生主动发展”为中心的教学思想，重视学生的个性发展，重视激发学生的创造能力，培养学生德、智、体、美、劳全面发展。在思想上能够严于律己，热爱教育事业。时时以一个优秀教师的身份来约束自己，鞭策自己，本年度也被评为了学生最喜欢的好老师。

能积极参加各类学习，深刻剖析自己工作中的不足，找出自己与其他教师间的差距，写出心得体会，努力提高自己的政治水平和理论修养。同时，服从学校的工作安排，配合领导和老师们做好校内外的各项工作，本年度除 担任八年级一个班的数学教学外，还担任了八年级两个班的生物教学工作，教学效果好，期末考试八年级生物综合得分在 东宝区第三，受到了师生的好评。

求实创新，认真开展教学、教研工作，教育教学是我们教师工作的'首要任务。课前，我认真钻研教材、教参，课程标准，认真分析教材，根据教材的特点及学生的实际情况设计教案。并虚心向有经验的老师学习、请教。力求吃透教材，找准重点、难点。课堂上，努力将新课程理念应用到课堂教学与教育实践中，积极利用远程教育资源，运用课件，运用多种教学方法，精讲精练，从学生的实际出发，注意调动学生学习的积极性和创造性思维，力求用活教材，实践新理念，增加课堂教学的吸引力，增强学生学习的兴趣和学习主动性。

任劳任怨，完成学校其他工作。我在工作之余，把自己

在教学中反思、案例、收获等收集起来，并记录一些自己的工作过程、生活故事、思想历程，精选和积累了自己最为需要的信息资源，并积极与其他教师在博客上进行交流、讨论在教学中存在的问题。

反思本年度的工作，在取得成绩的同时，也在思量着自己在工作中的不足。如对数学教学的理论学习还不够深入，还需要进行不断的反思;教育科研在教学实践中的应用还不到位，研究做得不够细和实，没达到自己心中的目标;数学教学中有特色、有创意的东西还不够多，今后还要努力探究一些自己在数学教学中的特色点。