淘宝客服年度工作总结怎么写怎么写 【篇1】1100字
一.了解顾客
在网上购物的客户多多少少都会有点想占小便宜的思想,当然我也会。
顾客来买你东西的时候一般有这么三种情况。
首先买家在价格上跟你开始压价,问你这款东东价格可不可以在低点,给我点折扣,顾客都想买到质量好价格便宜的宝
贝。商家一般都不会把定好的价格降下去,除非遇到节日做活动,因为有些商家的利润真的很低,客服说了一两遍之后
顾客也不在价格上做挣扎,这时他们会想其他方面的优惠。也就是,既然不可以还价,那给我免邮怎么样,其实,这也
在还价。邮费的问题每家都不一样,快递公司给的价格也不一样,商家产品的性质也不近相同,所以要商家免邮比还价
还要亏本哦。还有呢就想要卖家送个小礼物了,既然不能还价也不可以免邮,送个小礼物总得可以了吧,就当是留个纪
念啊!这一般卖家都会做的,因为成本也不是很高的,送小礼物顾客心里也高兴。人总是想占点小便宜给自己心里安慰
。
网上买东西不像现实那样,看得见摸得着,总得让人留个心眼,顾客想要的也是可以理解的,把自己当做一个买家换位
思考一下就会知道顾客提出的要求你也会提出。我们做的还是服务行业,一定要有耐心和热心,顾客的满意才是我们最
大的追求,顾客关心的问题,就是我们将要努力做好的工作内容,这样才能使销售做的更好。
二。了解商品
做好客服工作,重中之重是了解自己所要销售的商品的性质,这样买家在打算购买商品的时候,你才能很顺利的完成销
售工作,如果你不了解商品,那么买家在询问商品的时候,你就会出现回复停滞,回复信息速度的变化,很容易影响买
家的购买欲。还有就是一定要如实的回答顾客所提出的问题,不要刻意去夸自家的商品,因为一旦顾客收货发现商品与
介绍不否,就会产生失落感,很有可能给你个中评或是差评,那就得不偿失了。如果买家怀疑商品品质好坏的时候,可
以建议买家参见评价信息,因为这是比较客观的,大家说好才是真的好,更是你推销的方法之一啊。
三.售后服务
这也很重要,要做好质量的把关,退换货的处理。因为您面对的是上帝。
把握好老客户,建立一种客户的群体,这样会事半功倍。
对于经常来的顾客可以标上记号,下次来的时候可以给他优惠或者免邮之类的,因为这样可以带动产生新的顾客。一般
顾客觉得东西好都会介绍给自己的朋友或者同事,或者比如买衣服,同事觉得这衣服好看,问在哪买的,这时新的订单
不就来了吗。所以在聊旺旺的时候要用心,真诚的为顾客服务,让他们真正感觉到上帝的待遇。
做好网店销售要掌握技巧,不是随随便便简简单单就可以做成的,要多学习善于总结,这样才能让工作更加顺利流畅。
以后还要再接再厉,加油哈!
篇1写作要点174人觉得有用
淘宝客服年度工作总结该怎么写?这事说起来不算复杂,但也不是三言两语能说完的。咱们得从头开始梳理一下思路,先把全年的工作内容理清楚,别漏掉啥重要的事情。
先说说工作量,每个月处理了多少单子,客户反馈情况如何,这些问题都得提前列出来。比如,上半年接到的投诉比下半年多一些,可能是因为促销活动期间订单暴增,导致服务质量跟不上。这个现象就值得好好琢磨一下,是不是流程上有需要改进的地方。
接着就是具体的服务细节了,比如有没有遇到特别棘手的问题,是怎么解决的。有些客户的诉求可能比较特殊,比如要求退换货超出了常规政策范围,这种时候就需要灵活处理,既要维护公司利益,又要让客户满意。当然,也有个别时候因为沟通不到位,给客户留下了不太好的印象,这就提醒我们平时要加强培训,提高应对能力。
还有就是团队合作这块儿,要是有跨部门协作的任务,也得写进去。比如和物流部门对接的时候,有时候会出现包裹延迟发货的情况,这时候客服就得及时跟进,跟客户解释清楚原因,争取他们的理解。这一块儿如果做得好,客户满意度就能提升不少。
再看看业绩目标完成情况,年初定下的指标实现了没有?如果没达标,原因在哪?是外部环境影响大,还是内部管理出了问题?这些问题都要深入分析,为明年的工作做参考。
小编友情提醒:
可以总结下自己的收获,比如学到了哪些新技能,积累了什么样的经验。不过这里头可能会有一些小问题,比如写的时候会不小心把“经验和体会”写成“经验和感受”,虽然差别不大,但仔细看还是能觉察到的。另外,有时候为了赶时间,草草写了几个点,结果发现遗漏了不少重要内容,这就得留心了。
淘宝客服工作个人年度总结怎么写【篇2】 900字
说话也需要技巧的,尤其是淘宝客服说话技巧更加重要,打动买家下单的关键就是客服在交谈过程中能不能打动顾客,与客户沟通时,要把握言语的分寸,要知道什么话应该说,什么话不应该讲。如果不小心踩到了沟通的地雷,即使客户购买的意愿再强烈,也会拂袖而去,奔向其他卖家的怀抱。因此,在和顾客沟通的时候,必须注意一下几点。
首先,不要与客户争辩。销售中,我们经常会遇到一些对我们销售的产品挑三拣四的客户,此时我们难免想与他争辩。但是,我们的目的是为了达成交易,而不是赢得辩论会的胜利。与客户争辩解决不了任何问题,只会招致客户的反感。
即使我们在线下很不生气,但是我们也不可以把情绪带到线上。线上的我们应该耐心倾听客户的意见,让客户感受到我们很重视他的看法并且我们在努力满足他的要求。
其次,不要用淡漠的语气和顾客沟通。在跟客户交谈的时候即使面对的是电脑我们也要保持微笑,因为客户是可以从我们的字里行间里感觉出来。微笑是一种自信的表示,也是建立良好氛围的基础,客户遇见微笑的我们,即使不需要我们的产品,也可能成为我们的朋友,下一次有需要就很容易想起我们的店铺,从而成为下一次交易的铺垫。
第三,不要直接质问客户。与客户沟通时,要理解并尊重客户的观点,不可采取质问的方式与客户谈话。比如:您为什么不买我们的产品?您为什么不信任我们?您凭什么认为我们的产品不是正品?诸如此类等等,用质问或者审讯的口气与客户谈话,是不懂礼貌的表现,是不尊重人的反映,是最伤害客户的感情和自尊心的。
最后,推销要有互动性,避免单方面推销。什么样的销售才是最成功的?我认为实现双赢的销售才是最成功的。实现双赢,就是客户购买了我们的产品我们解决了他实际的问题,而我们也获得了利润。因此,我们销售时首先应该倾听客户的心声,了解他的需求,然后我们再向客户推荐相应的产品帮助他解决实际的问题。
如果我们只是一味地向客户推销某个产品,忽略了客户的真正需求,即使再好的产品也难达成交易。在和顾客聊天的过程中,如果做到了以上四点,那么我相信,店里的生意不会差到哪里。金牌客服不是一天炼成的,只有每天进步一点,不断的加强自己的说话技巧,才能一步一步成为一名优秀的客服。
篇2写作要点197人觉得有用
淘宝客服的工作内容其实很杂,但要想写好一年的工作总结,就得从日常做起。平时接待客户的记录不能丢,那些对话里藏着不少学问。比如,客户问得最多的问题是什么?这些问题反映了什么?这些问题解决起来有没有规律可循?把这些都记下来,到年底就能派上用场。
每次处理完客户投诉后,最好能抽空回顾一下自己的应对方式。是不是每次都能迅速安抚客户情绪?有没有办法让客户更快地理解我们的解决方案?有时候觉得自己做得挺好的,但回头看看,可能有些地方还可以改进。比如有一次,有个客户因为物流问题很生气,当时我忙着找快递公司催件,忘了给客户一个明确的预期时间,结果客户又来追问了好几次,这事让我意识到下次得提前说清楚。
还有就是,要学会分析数据。每个月的销售额、客户满意度评分,这些都是硬指标。如果某个月客户满意度突然下降,那就要想想是不是服务出了问题。不过有时也会遇到一些特殊情况,比如那个月正好赶上双十一活动,订单量暴增,回复速度难免慢一点。但这不是借口,还是得想办法优化流程,比如增加人手或者调整排班表。
跟同事交流也很重要。大家碰到的问题可能不一样,分享一下经验总会有收获。记得有一次,有个同事跟我说,他发现很多客户会在晚上八点以后才开始咨询,而我们这个时间段人手相对不足。后来我们就试着把这个时间段的班次稍微调整了一下,果然效果不错。
写总结的时候也不能光写成绩,得提提不足之处。比如,有时候自己对某些产品知识了解不够深入,导致回答客户提问时有点含糊其辞。这事得改,不然长期下去会影响服务质量。所以平时得多看看产品的说明书,多向老员工请教。
2025淘宝客服年度总结怎么写【篇3】 2350字
认真回想这一年,我到底做了什么,而又得到了什么呢,今天我要怎么去做,才能在回忆往事的时候,不会因为虚度年华而悔恨;也不会因为碌碌无为而羞愧,基于以上问题,我根据去年的计划做了总结,对现在要做的事情进行了梳理,并根据实际详细的修改了以后的计划以及方向。
我记得去年我写的工作总结中,提到了今年的计划,一是熟悉产品;二是做好售后维护;三是研究好客户心理;可是今年我做了什么呢,对于熟悉产品,目前为止,虽然有很多细节方面不是很清楚,但是以现在的了解对于客户的咨询足够了,当然,有些新的知识需要不断地去学习;对于客户售后维护的,服务方面也做到了80%;而最后一项我确实做得不好,在销售过程中,没有把握住客户的真正需求,另外,我发现我太善良,不够果断,有些事情我知道,可是我没有去做,客户想要的是什么,所存在的不确定信息,我也没有及时的去说服,导致有些机会就此错过了,做为一名销售人员,对此,不得不去反思,不得不去学习。
下个月转做售后,领导说,业绩倒数第一去做售后,说实话,我非常不甘心,但是知之者不如好之者,好之者不如乐之者,无论岗位怎么变换,我都不会让自己不开心,无论是怎么样的变化,对于我来说都是一种锻炼,或者售后是一种很好的转变,之前我做售前时想做的却又没时间去做的事情,做售后,我可以充分的按自己的想法去做,我讨厌一成不变的流程,更不喜欢默守成规的处事方法,而售后我打算先这么去做:
一,关于退换货,流程太复杂,时间太慢,我认为卡点在于产品退回的损坏以及仓管在处理时,因为产品问题维修或是入库等方面从而引起拖延,为此我想的是简化这一流程,当货退回来后,第一检查产品,若有问题,直接拿去维修,及时给出解决方案,而仓库点入库再提交所谓的退换货单太麻烦了,因此我想的是入库由售后去点,货和退换货单直接退回仓管,后面就可以很快的交由财务处理,以免有时仓管发货较忙,来不及点入库,从而引起的延误。
二,关于售后电话,这次规定的是80%,说实话,有点多,但是要做,怎么去做,初步的想法是在打电话前查询客户是不是在线,如果在线,则通过旺旺去回访,如果客户不在线,才去电话回访,这样一来,有两个好处,一是如有问题,旺旺有聊天记录可查,且可根据旺旺来避免说不清的事情,第二,节省电话费,而且,还有一个重要的问题,就是给客户打电话的时候,一般是9点到11:30,下午14:00到17;00为佳,而在这之间,售后导单审单主要是在下午完成,因此时间上可以说只有早上可以打电话,在这种情况下可能电话回访就不会做得很好了。但是还是先努力下,总结之后再提出改变方案。
三,物流跟踪,如果有发生转单,则由售后直接查询发给客户,虽说售后不参与售前的工作,但是如果说转到售前,再转给客户,这样多了一个步骤,觉得没有必要,希望后期能采纳。
四,开发票事宜,按规定,每天下午3点之后的发票改天开出,为了杜绝所谓的特殊,只要在4点前将发票申请发到财务就可以了,而定在15:00,个人觉得有点早,但是具体怎么做呢,按时间3点前有发票的单,最迟3:30录完,剩余30分钟开出库单以及发票申请,时间上我觉得有争取的时间,但是现在还没有想出比之前提出的更好的方案
关于售后问题及时发现,及时总结。另外,说出我看到的问题以及感受,做客服,虽然说做好本职工作很重要,但是关于网店相关同事所做的工作却总是那么的神秘,打个比方,如果店铺有活动,做为曾经客服的我和客户一样对活动感到非常的惊喜,而店铺上为什么有这个活动,目的是什么,想达到什么样的目标,期望客服达到什么样的业绩,通过这一次活动对各岗位有什么好处,或者说能学到什么,不要总是到活动结束了就拿业绩来说明或是解释一切问题,b店提到锁的推广,预计什么时候盈利,打算怎么推广的呢,或者客服需要了解的产品外,还会不会有其它的呢,比如说时下家装的流行风格,一款锁,上了那么长时间,可是买的人数是多少,这款锁为什么客户问的少呢,而c店也是如此,我们每天做事,虽然说提成很关注,但是我们也会有自己的想法,想知道自己做这份工作是不是真的适合,或者说这份工作值不值得我为之奋斗,店铺远期的打算我知道,但是短期内想达到什么样的效果或是都在做什么样的准备工作,却总是那么的神秘。我不想当一个没有想法却总是服从指令的执行者,我做事,我想的是为什么我要去做,怎么去做,有没有达到目标,仅此而已。
对于明年的工作我想做好以下几点:
一、转做售前,做好售前。售后工作虽然也是锻炼,但是做一个月就够了,改善做售前时发现的问题以及总结做售后的突发事情处理,搭建好人际关系,学习沟通技巧以及调整好心态。
二、温故而知新,更新在学校所学的知识,尤其是asp代码以及数据库,学习制作完成后,可以把店铺上相关的产品销售或是日常总结可以通过数据库来保存,也可以能过制作网页填加以及储存我想要的信息,这样更加直观,提高效率以及提升工作的乐趣,这方面,在三个月份完成初稿,后期根据实际情况改善。
三、学习店铺的推广以及运营,这方面虽然与我的本职不搭边,但是我会确保在不影响工作的情况下去学习,而明年我想对这方面做一个全面的了解以及操作,从而总结适合实际情况的方法。
以上就是我计划中的想法,虽然有些想法有些目标会与我现在所在职位或是工作不符,但是我知道我想做的是什么,该怎么去达成,从我选择电子商务这一行业时,我就想好了该怎么去做,并做好了计划,中间有过挫折,让我很失望,从而延误了我预定的完成时间,即使到了今天,我也不想说我的目标是什么,因为我没有做到,理想就像是口袋里的钱,拍得越是响亮越是那不值钱的硬币。以上是我____年的工作总结,仅是个人想法,觉得不好可以丢弃,但我的理想还是会一步一个脚印的去实现,或许最后我一无所成,但至少知道我努力的做了什么。
篇3写作要点166人觉得有用
在撰写____年淘宝客服年度总结的时候,得把工作里的重点都梳理清楚。先从日常接待客户开始,每天处理多少单,回复速度怎么样,这些都是基础数据,必须得有。像我去年就老是忘记统计这些数字,结果到写总结的时候就有点抓瞎。当然了,这也不是说非得精确到个位数,大致有个范围就行,比如平均响应时间能不能控制在30秒内,这个很重要。
再一个就是客户反馈的问题,特别是那些高频出现的投诉点,一定要好好分析一下。比如有段时间总是接到关于物流延迟的抱怨,后来才发现是因为合作的快递公司出了问题。这种事情就需要跟上级汇报,看看能不能换个更靠谱的合作方。要是光顾着埋头干活,不注意这些细节,总结写出来肯定没说服力。
还有就是团队协作这部分,我觉得特别重要。我们组今年能拿到优秀团队奖,很大程度上靠的是大家互相帮忙。我记得有一次临时加派任务,本来以为会手忙脚乱,结果同事们都主动加班赶进度。这种事写进总结里,不仅显得真实,还能体现个人的职业素养。
不过有时候写总结也会遇到瓶颈,比如想不起来具体例子。这时候就可以翻翻聊天记录,找找有没有特别典型的案例。像有位顾客因为商品质量问题纠结了好几天,最后是我们耐心解释才解决的。这样的事情写进去,能让总结看起来更有故事性。
总结里也不能光说好话,得提提存在的不足之处。比如说今年培训次数虽然多了,但效果一般,有些新员工还是不太熟练。这事得反思一下,是不是培训方式需要改进,或者考核标准应该更严格一点。
最后记得把全年的工作目标完成情况也列出来。像年初定的目标是提高销售额,结果年底一看超额完成了,这当然是好事,但也要想想背后的原因是什么,是不是有新的营销策略起作用了。把这些关键点都写清楚,总结才算完整。
淘宝客服年度个人工作总结怎么写【篇4】 850字
在领导和同事的帮助下,本人对淘宝客服工作职责及内容有了较好了解和基本掌握,并已开始正式上岗。现就工作学习心得,工作的内容要点及工作中出现的问题作一个阶段性的总结,以为日子不断对自己工作进行完善做参考和准备。淘宝客服作为网店的一个重要组成部分。其重要性不可忽视。
首先它是店铺和顾客之间的纽带和桥梁,一名合格的客服首先要做到认真、负责、诚信、热情的去接待每一位顾客。其次是要有良好的语言沟通技巧,这样可以让客户接受你的产品,最终达成交易。
再次,作为客服同时要对自己店内的商品有足够的了解和认识,这样才可以给客户提供更多的购物建议,更完善的解答客户的疑问。本人在这xxxx的工作已经清楚的认识到自己工作的职责及其重要性,工作中也在不断学习如何提高自己工作的技能,虽然此前没有相关工作经验但希望能从零学起,争取早日成为一名合格的淘宝客服。
下面就本人售前导购,售中客服,还有售后服务工作进行初步解析。首先是售前导购。售前导购的重要必不仅在于它可以为顾客答疑解惑,更在于它可以引导顾客购买,促成交易,提高客单价。
在售前沟通中一般包括打招呼、询问、推荐、议价、道别等这几个方面。在打招呼方面,无论旺旺是在线或都其它状态,自动回复这项必不可少。
自动回复可以让我们做到及时快速回复,让顾客第一时间感受到我们的热情,同时自动回复里附加有我们店名可以强化顾客的印象。除了自动回复,自己也要在第一时间回复询问顾客有什么需要帮助的。
在询问答疑方面,无论是什么情况都铭记第一时间关注旺旺显示顾客在关注店里的哪款包包,打开相应的页面,时刻准备着回答亲们提出的任何咨询。
在议价环节则非常考验一个人的沟通水平和谈判能力,何如才能做到巧妙的跟客人周旋,既能保住价格堡垒又能让客人感觉到我们的价格是最低实在不能再降,这个需要自己在工作中不断去学习提高自己沟通能力。道别步骤也必不可少,无论是成交或没有成交都要保持统一的热情态度去对待每一位客人。
篇4写作要点132人觉得有用
做淘宝客服这一行,每年到年底的时候,总得写个总结吧。总结,说白了就是把一年的工作好好捋一遍,看看哪些地方做得好,哪些地方还可以改进。但写总结可不是随便抄抄写写就行,得有点门道。
比如说开头,你可以从年初说起,那时候刚接这个岗位,心里可能没底,不知道该怎么跟客户打交道。后来慢慢摸索出来一套办法,比如碰到难缠的顾客,一开始别急着反驳,先听他们说完,这样能避免冲突升级。当然,也不是每次都能顺利解决问题,有时候客户的诉求超出预期,这时候就得跟上级汇报,让他们来定夺。不过也有时候自己想得太简单,以为客户的需求很简单,结果一处理才发现事情复杂得很。
还有就是沟通技巧这块儿,刚开始的时候可能太死板了,照着公司给的模板回复,虽然看起来很专业,但总觉得缺了点人情味。后来发现,其实可以多加点个性化的东西,比如在节日的时候发个祝福,客户会觉得挺暖心的。不过有时候也会遇到尴尬的情况,比如记错了客户的姓氏,叫错了名字,虽然不是什么大事,但确实会影响印象。
再来说说业绩方面,每个月都有指标,完不成的时候压力山大。但慢慢也总结出一些窍门,比如高峰期的时候,提前做好准备,把常见的问题答案都整理出来,这样效率会高很多。不过也有时候忙中出错,比如记错了订单信息,导致客户投诉。这种事情虽然不会经常发生,但一旦发生就挺麻烦的。
书写注意事项:
团队合作也很重要。平时大家互相帮忙,遇到棘手的问题一起想办法解决。有时候一个人加班到很晚,其他同事看不过去,就会主动过来帮忙分担。这种氛围挺好的,大家劲往一处使,工作起来就顺畅多了。不过有时候也会因为意见不合产生分歧,但这都是小事,吵两句也就过去了。
淘宝客服年度个人总结怎么写【篇5】 950字
我记得去年我写的工作总结中,提到了今年的计划,一是熟悉产品;二是做好售后维护;三是研究好客户心理;可是今年我做了什么呢,对于熟悉产品,目前为止,虽然有很多细节方面不是很清楚,但是以现在的了解对于客户的咨询足够了,当然,有些新的知识需要不断地去学习;对于客户售后维护的,服务方面也做到了80%;而最后一项我确实做得不好,在销售过程中,没有把握住客户的真正需求,另外,我发现我太善良,不够果断,有些事情我知道,可是我没有去做,客户想要的是什么,所存在的不确定信息,我也没有及时的去说服,导致有些机会就此错过了,做为一名销售人员,对此,不得不去反思,不得不去学习。
下个月转做售后,领导说,业绩倒数第一去做售后,说实话,我非常不甘心,但是知之者不如好之者,好之者不如乐之者,无论岗位怎么变换,我都不会让自己不开心,无论是怎么样的变化,对于我来说都是一种锻炼,或者售后是一种很好的转变,之前我做售前时想做的却又没时间去做的事情,做售后,我可以充分的按自己的想法去做,我讨厌一成不变的流程,更不喜欢默守成规的处事方法,而售后我打算先这么去做:
一,关于退换货,流程太复杂,时间太慢
我认为卡点在于产品退回的损坏以及仓管在处理时,因为产品问题维修或是入库等方面从而引起拖延,为此我想的是简化这一流程,当货退回来后,第一检查产品,若有问题,直接拿去维修,及时给出解决方案,而仓库点入库再提交所谓的退换货单太麻烦了,因此我想的是入库由售后去点,货和退换货单直接退回仓管,后面就可以很快的交由财务处理,以免有时仓管发货较忙,来不及点入库,从而引起的延误。
二,关于售后电话,这次规定的是80%,说实话,有点多,但是要做,怎么去做
初步的想法是在打电话前查询客户是不是在线,如果在线,则通过旺旺去回访,如果客户不在线,才去电话回访,这样一来,有两个好处,一是如有问题,旺旺有聊天记录可查,且可根据旺旺来避免说不清的事情,第二,节省电话费,而且,还有一个重要的问题,就是给客户打电话的时候,一般是9点到11:30,下午14:00到17;00为佳,而在这之间,售后导单审单主要是在下午完成,因此时间上可以说只有早上可以打电话,在这种情况下可能电话回访就不会做得很好了。但是还是先努力下,总结之后再提出改变方案。
篇5写作要点200人觉得有用
做淘宝客服这一行,时间久了,总会想把自己的工作做个总结。这总结不是为了交差,而是为了看看自己这一年到底干了什么,有哪些地方做得好,哪些地方还可以改进。其实总结,说复杂也复杂,说简单也简单,关键是要把思路理清楚。
先说准备工作吧。要把一年的工作情况弄明白,得先把每个月的工作记录找出来,看看每个月都处理了多少单子,客户反馈怎么样,有没有什么特别的事情发生。把这些材料准备好,心里就有底了。不过有时候资料太多,可能就会漏掉一些细节,这时候就需要多翻几遍,确保没有遗漏。
接下来就是整理思路了。我建议把工作分成几个大块,比如日常接待、投诉处理、活动支持之类的。每一部分都要具体写明做了什么,用了什么方法,效果如何。比如说接待客户这部分,可以写写了多少人,平均响应时间是多少,客户满意度怎样。这些数字很重要,能让领导一眼就看出你的工作量和成绩。
不过,有时候写总结的时候会遇到一个问题,就是有些事情印象比较模糊,记不太清了。这就需要动动脑子,回忆一下当时的场景,或者问问同事帮忙想想。千万别凭空编造,那样的话一旦被发现,后果很严重。另外,写的时候要注意用词准确,不能含糊其辞。比如说到客户满意度,就不能随便说“还不错”,得具体点,比如“达到了95%”。
在写总结的时候,还有一个容易忽略的地方,就是不要只盯着自己的功劳,也要提到团队的作用。毕竟客服工作不是一个人的事,大家分工合作才能完成任务。所以总结里要适当提一下团队成员的贡献,这样显得更真实,也能增进同事间的感情。
写总结的时候,最好能结合一些数据来支撑自己的观点。比如可以列出几个典型案例,详细描述下是怎么解决问题的,用了什么技巧。这样不仅能让总结更有说服力,还能给领导留下深刻印象。当然,案例的选择要慎重,最好是那些能体现自己能力的。
小编友情提醒:
写完之后别急着提交,最好找个空闲时间再仔细检查一遍。检查的时候除了看有没有错别字,还要看看格式是不是整齐,排版是否合适。有时候格式不对,也会让人觉得不专业。检查的时候要特别留意那些看起来不起眼的小问题,比如标点符号用错了,或者数字写得不清楚之类。
淘宝客服人员年度工作总结怎么写【篇6】 1800字
时光如梭,不知不觉中来***服务中心工作已有一年了。在我看来,这是短暂而又漫长的一年。短暂的是我还来不及掌握更多的工作技巧与专业知识,时光已经流逝;漫长的是要成为一名优秀的客服人员今后的路必定很漫长。
回顾当初在招聘会上应聘公司客服岗位的事就像发生在昨天一样;不过如今的我已从懵懂的学生转变成了肩负工作职责的绿城员工,对客服工作也由陌生变成了熟悉。
很多人不了解客服工作,认为它很简单、单调、甚至无聊,不过是接下电话、做下记录、没事时上上网罢了;其实不然,要做一名合格、称职的客服人员,需具备相关专业知识,掌握一定的工作技巧,并要有高度的自觉性和工作责任心,否则工作上就会出现失误、失职状况;当然,这一点我也并不是一开始就认识到了,而是在工作中经历了各种挑战与磨砺后,才深刻体会到。
下面是我这一年来的主要工作内容:
1、业主收房、入住、装修等手续和证件的办理以及业主资料、档案、钥匙的归档;其中交付园区共92户,办理交房手续46户,办理装修手续7户,入住业主2户;
2、接受各方面信息,包括业主、装修单位、房产公司、施工单位等信息,在做好记录的同时通知相关部门和人员进行处理,并对此过程进行跟踪,完成后进行回访;
3、函件、文件的制作、发送与归档,目前年度工作联系单发函150份,整改通知单115份;温馨提示55份;部门会议纪要23份,大件物品放行条1387余份。
在完成上述工作的过程中,我学到了很多,也成长了不少:
1、工作中的磨砺塑造了我的性格,提升了自身的心理素质。对于我这个刚刚步入社会,工作经验不丰富的人而言,工作中不免遇到各种各样的阻碍和困难,但在各位领导和同事们的帮助下,尤其是在任主管的悉心教导下,让我遇到困难时勇于面对,敢于挑战,性格也进一步沉淀下来。记得揽秀苑与临风苑房屋交付的时候,因时间紧迫,人员较少,相关工作又较复杂;管家部全体人员连续加班一个多星期,力争在交房前把所以准备工作做充分做细致;尤其是在交付的前3日,大家每晚都加班至凌晨两三点。
交房的第一天我是负责客服中心的协助工作,当我拖着疲惫的身体参与交房工作时,已有一种睁着眼睛睡觉的感觉。
但当我看到从重庆远道而来的张羽在面对客户时从容甜美的笑容,娴熟的接待技巧时,内心竟荡起一波波涟漪;她也是加班加点的在工作,也会很累,为什么在客户面前却可以保持这么好的精神面貌和工作状态呢?通过公司领导对我们当天工作的总结,我才深刻体会到职业精神和微笑服务的真正含义。所谓职业精神就是当你在工作岗位时,无论你之前有多辛苦,都应把工作做到位,尽到自己的工作职责。所谓微笑服务就是当你面对客户时,无论你高兴与否,烦恼与否,都应已工作为,重客户为重,始终保持微笑,因为你代表的不单是你个人的形象,更是公司的形象。
在接下来第二天、第三天交付工作中,我由协助工作转换为正式接待工作,在加强了自身情绪的掌控的同时,尽量保持着微笑服务,顺利为好几位业主办理完成了交房手续。听到上级领导的鼓励,看着业主满意的笑容,我也无比欣慰。经历了这次交房流程也对我日后的工作起到了莫大的作用,在面对领导与同事的批评与指正时能摆正心态,积极改正;在与少数难缠的工程人员沟通时也逐步变得无所畏惧;接待礼仪、电话礼仪等礼仪工作也逐步完善;
2、工作生活中体会到了细节的重要性。细节因其“小”,往往被人所轻视,甚至被忽视,也常常使人感到繁琐,无暇顾及。在绿城的工作生活中,我深刻体会到细节疏忽不得,马虎不得;不论是拟就公文时的每一行文字,每一个标点,还是领导强调的服务做细化,卫生无死角等,都使我深刻的认识到,只有深入细节,才能从中获得回报;细节产生效益,细节带来成功;
3、工作学习中拓展了我的才能;当我把上级交付每一项工作都认真努力的完成时,换来的也是上级对我的支持与肯定。前两天刚制作完毕的圣诞、元旦园区内布置方案是我自己做的第一个方案,当方案通过主管的认可后,心中充满成功的喜悦与对工作的激情;至于接下来食堂宣传栏的布置还有园区标识系统和春节园区内的布置方案,我都会认真负责的去对待,尽我所能的把他们一项一项的做的更好。
在____年这全新的一年里,我要努力改正过去一年里工作中的缺点,不断提升,加强以下几个方面的工作:
1、加强学习物业管理的基本知识,提高客户服务技巧与心理,完善客服接待流程及礼仪;
2、加强文案、会务等制作能力;拓展各项工作技能,如学习photoshop、coreldraw软件的操作等;
3、进一步改善自己的性格,提高对工作耐心度。
篇6写作要点109人觉得有用
做淘宝客服这一行,时间一长,总结工作就成了家常便饭。其实总结,说复杂也复杂,说简单也简单。关键是要把这一年干了什么,怎么干的,干得怎么样,心里得有个数。比如,今年接了多少单子,平均每天能处理多少个客户咨询,这些问题解决得快不快,这些都是需要统计的。
就拿我自己的经历来说,一开始做总结的时候,总觉得无从下手。后来慢慢琢磨出来,其实可以从几个方面入手。头一个就是数据,数据最能说明问题。像咱们每天接待的顾客数量,下单转化率,退货率这些,都是硬指标。还有就是客户反馈,客户的评价是最直观的镜子,照出了我们服务的好坏。要是客户普遍反映态度好,那肯定没话说,要是老有人说态度冷淡或者回复慢,那就要反思一下是不是哪里出了差错。
不过有时候也会遇到些麻烦事,比如说有的同事记账不太仔细,到年底一算账,发现数据不对劲,这个月的业绩突然多出来好几单。这种情况也不是没有,有时候就是手滑输错了数字,结果整个月的数据都跟着变样了。还有一点要注意,有些客户的问题特别刁钻,处理起来费劲得很。像那些涉及产品质量的问题,光靠客服自己是解决不了的,得跟售后部门配合才行。要是配合不好,就会给客户留下不专业的印象。
书写注意事项:
总结的时候还得注意一点,就是不要只盯着负面的东西看。当然,问题得找出来,但也不能忽略那些做得好的地方。比如我们团队里有个人特别擅长安抚情绪激动的客户,每次都能把火气大的人劝得心平气和。这样的例子应该多提提,这样能让大家更有信心,也能激励其他人向优秀的人学习。
再说了,总结不能光是罗列数字和情况,还得有点想法在里面。比如今年发现一个问题,客户经常问某个产品的细节,这就说明产品说明书可能写得不够清楚。下次就得改进,让说明书更详细一些。还有,现在网络上的营销手段越来越多,咱们也可以学着用点新花样,吸引更多的顾客。
总结完了之后,最好能写个简短的建议部分。比如,明年能不能增加培训次数,让新员工更快上手;能不能优化一下客服系统,提高响应速度之类的。
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