技术支持年度工作总结2025怎么写 【篇1】1250字
从____年6月初到10月初,接近半年的时间里,我和另外两个女孩子(nicole和shirley)对公司的dial系统进行电话和邮件技术支持,
技术支持工作小结。具体地说是在12*7(早上7点到晚上7点)的时间里,检测系统运行状态,一旦发现问题,及时通过电话、电邮和相关部门联系解决。每天工作结束前,把一天情况汇总成报告发送给所有部门。
这个工作在外人看来是没什么技术含量的工作,但是只有从事过的人才知道其中的艰辛:所以我们的组员们没有休息过一个像样的双休日,整日注意着电脑显示屏,把时间花费在写电邮和打电话上。
可是在枯燥的工作也是工作,是工作就要有人做,也有经验需要总结,分享给别人:
首先,明确职责和分工。技术支持工作不要你亲自去解决问题,你要做的是协调不同部门解决问题。因此接手后的第一件事情就是明确部门结构、职责分工;明确遇到什么样的问题去找谁解决。因此每个部门能留下联系方式,指定联系人。这样能提高技术支持工作的工作效率。
其次是在给客户或者其他部门发送电邮时,务必说清情况,有时候问题多了,可以把所有情况汇总到一块写,不要发了一大堆电邮,结果都是含含糊糊,让人看了一头雾水。宁肯少而精,不要多而滥。另外打电话的时候切忌长时间在电话里说问题。因为时差的关系,打电话的时候,美国客户或者欧洲客户都在睡觉,
工作总结《技术支持工作小结》()。这种情况下,打电话务必要简明扼要,不拖泥带水。的办法就是告诉对方:系统出问题了,详情请看电邮。
第三,遇到问题,不要马上就群发邮件。有时候你遇到的“问题”无非是些小毛病,可以先观察一段时间再说。因为让其他部门过于频繁的中断日常工作来看你遇到的“问题”,本身就是对别人的打扰。如果发现问题越来越多,越来越频繁,而且没有得到解决,那就需要提醒相关部门来解决了。
第四,明线和暗线相结合。遇到问题,特别是关于business、组织管理方面的问题。一般情况下不要马上群发邮件。先在相关人员内部小范围讨论,等出现了成熟结果之后再放到更大范围里讨论。这样要比一下子群发要好得多。
遇到错误和问题,要诚恳承认和解决,不要隐瞒甚至推卸责任。这方面我们教训比较深,不是说出了问题就要往自己身上揽,而是有问题要认真解决,有错误要诚恳承认,特别是领导。
最后,合理安排作息时间和人员配备。技术支持这样的工作相对枯燥。因此任何人不能长时间从事这个工作,能每半年轮换一次,留下少数骨干,剩下的抽调到其他部门去。另外,技术支持这样的工作对技术能力上要求不高,但对于沟通能力、细心、耐心上要求比较高,因此相对而言女性比男性更适合这个工作,新进大学生比老员工具有更好的性价比。在从事这个工作时,切忌每天仅仅以完成上级部署的任务作为目标,可以适当借机会了解整个系统的结构,部分技术指标,学习相关技术,为日后抽调到相关部门工作打下基矗
什么叫没有技术含量?任何东西要做好都需要下功夫,有一定技巧。因此技术含量是相对的,不一定非要表现在有形的东西上面,无形的技巧也是一种技术,也需要珍惜和总结。希望这篇文档能对那些从事技术支持工作的人有所帮助。
篇1写作要点100人觉得有用
技术支持的工作总结每年都要做,这不仅是对自己工作的回顾,也是对未来工作的规划。写好这样的总结,得从几个方面入手。
先说资料收集,这是最基础的一步。你得把这一年里处理过的技术问题都找出来,不管是大是小,只要跟你的工作相关就行。有时候可能会漏掉一些小问题,但这没关系,毕竟人的记忆有限。把这些资料整理好后,就可以开始分类了。比如按照问题的类型分,硬件问题、软件问题之类的,也可以按解决的时间顺序排,这取决于你怎么看问题。
接下来就是分析阶段。每个问题是怎么产生的,又是怎么解决的,这里面肯定有不少门道。有些问题是新出现的,可能需要新的方法去应对,而有些问题是老问题,可能是以前没完全搞清楚,现在才彻底解决。这里需要注意的是,有时候一个问题看似解决了,但其实可能还有隐患,这就需要特别留意了。如果只看表面结果,可能会忽略潜在的风险。
写总结的时候,文字表达也很重要。既要能让别人明白你在说什么,又不能太啰嗦。比如说一个项目,既要提到项目的背景,也要讲清你在其中的具体职责,最后还得说说成效如何。当然,语言可以灵活一点,不一定非要那么正式,但也不能太随意。有时候为了显得专业,可能会用一些比较专业的术语,这没问题,但别太多,不然会让人觉得晦涩难懂。
还有一个要注意的地方,就是不要光写成绩,也要适当提一下不足。比如某些问题当时没能及时解决,或者是解决方案的效果没有预期的好。这样既显得诚实,也能给以后的工作提供借鉴。不过有时候可能会因为顾忌面子,不愿意承认自己的不足,这就不太好,毕竟总结的目的不是为了自我表扬,而是为了改进。
最后就是格式的问题了。虽然这不是最重要的,但也得讲究一下。比如标题要醒目,段落要分明,必要的时候还可以加点图表啥的,这样看起来会更有条理。有时候可能会因为赶时间,就随便应付一下格式,但这会影响总结的质量。格式乱七八糟的,即使内容再好,也会让人觉得不够认真。
写总结是一个细致活儿,需要耐心和责任心。有时候可能会因为疏忽,把一些关键的信息遗漏掉,或者是在描述过程中出现一些小偏差,但这都是正常的,关键是要及时发现并改正。
技术支持年度工作总结700字怎么写【篇2】 700字
技术支持年度工作总结700字
本中心实验室质量体系运行已有一段时间,为了验证我们的检测活动及结果是否符合体系的要求,同时保证本中心的质量方针、目标、质量体系的适用性、有效性,并得到持续改进,现将工作情况汇报如下。
一、组织贯彻执行国家有关检测、检验的法令、法规、技术标准和规范。
通过上网查询,购买最新版本的相关书籍及咨询国内省会城市及其他城市环境监测站等渠道,不断更新中心现有的标准资料,并组织质控室对标准进行了查询、更新,结果证实我中心采用的标准是持续和有效的。
二、仪器配置工作
所有分析仪器和采样设备均已合格的计量机构进行检定和校准,并按规定程序完成期间核查,确保在有效期内使用。关键仪器设备已配备了干湿温度计,须恒温、恒湿的仪器配备了空调机和除湿机。经检查表明符合《设施环境条件控制程序》的要求,资源配制方面比较合理,已具备有效从事环境监测工作的能力。
三、检测人员的培训情况
质量体系文件发布后,为了落实质量体系的运行工作,分别组织了作业指导书、实验现场操作、仪器操作、维护及技术理论的培训学习,培训采用了提问、讨论和现场操作的形式,通过培训,使检测人员掌握了质量体系的要求,加深对质量手册、程序文件和作业指导书的执行能力。
四、设备的使用管理监督
完成监测仪器与采样设备周期检定或校准计划、自校准计划、期间核查计划的审核工作;做好检测设备操作人员的资质审核,对合格的检测人员进行仪器使用授权;加强对结果有重要影响的仪器设备管理,监督设备责任人定期进行保养、维护和检查,以保证检测设备符合规定的要求。
五、建议
加强测量不确定度的培训,使分析人员掌握环境监测所需的不确定度的评定方法。
篇2写作要点136人觉得有用
技术支持的工作总结,说到底就是把一年来的成绩、问题、改进措施都梳理清楚。开头得先把背景交代一下,比如这一年公司做了哪些大的项目,技术部门承担了什么任务,这样能让看的人明白整个工作的来龙去脉。
一开始的时候,可能很多人会觉得自己做的工作很杂,不知道从哪里下手。其实,可以先把每天处理的问题列出来,然后再归类,看看有没有重复性的故障,这样就能看出一些规律。比如,某段时间服务器总是卡顿,那就要好好查查是不是配置出了问题。记得要把每次解决故障的具体步骤记录下来,这不仅是对自己的负责,也是给后来人一个参考。
在写总结的时候,千万别忘了把团队协作的情况也写进去。毕竟一个人的力量有限,很多时候解决问题需要大家一块儿想办法。比如某个紧急任务,几个同事一起加班赶进度,最后顺利完成了,这样的经历就值得提一提。不过在描述的时候,要注意突出每个人的贡献,避免显得太自我中心。
对于那些没解决好的问题,也要坦诚地写出来。不是说暴露缺点就不好,而是让大家知道还有哪些地方需要改进。比如说某个系统一直报错,但经过多次排查还是找不到原因,这就需要向领导申请更多的资源或者找外部专家帮忙。这种情况下,提前把困难讲清楚,才能争取到后续的支持。
书写注意事项:
写总结的时候,尽量多用专业术语。像“负载均衡”、“接口调优”这样的词,不仅显得专业,还能让同行一眼就明白你在说什么。当然,用词的时候也要注意场合,别弄得太过生僻,让人摸不着头脑。
最后一点,总结不能只写技术层面的事。也要关注用户反馈,看看客户对产品和服务有什么意见。如果能结合用户的实际体验来谈技术改进,会让总结更有说服力。比如某个功能用户反映速度慢,那就得从代码优化、数据库调整等方面入手,一步步去改善。
技术支持组年度工作总结2025怎么写【篇3】 1350字
转眼
间____年就快结束了,回顾即将结束的一年,技术支持组在领导的支持下和相关部门的协作下圆满的完成了领导交办的各项任务.下面从以下几个方面小结本组在这一年中的工作:
一,主要工作:
1,对网站内系统安全进行有力保障,保障内部局域网中编辑用的计算机设备的正常运转是本组所负责的工作的重中之重,工作设备的稳定和正常运行直接关系到各个频道能否正常有序地开展工作,能否按时按量地完成各项宣传报道任务.今年在总结去年的工作得失的基础上,以及在对新的技术研究文秘114版权所有探讨之后,在网站原有的安全体系基础上成功的验证了sus(补丁分发)和iec(端口管理)技术的应用对内网安全的管理效果.新技术的应用大大提高了内网系统的安全性,并在实际的应用中得到了检验.在____年网站内部170多台计算机没有发生一起因病毒,漏洞等原因引起的安全问题.如:今年11月底的冲击波变种病毒对我台计算机网络造成大幅度影响,而对网站的计算机没有受到任何冲击.同时,由于安全性的提高,今年网站的计算机维修工作,比往年相比大幅度减少,原来每天处理问题为每天7次左右,现在,一周也就是5次左右.新技术的应用,为技术支持组在人手少,任务重的情况下仍然能圆满的完成各项工作提供了有力保障.
保障网站内部的服务器,网络设备的正常运转,根据去年维护的经验,今年在条件允许的情况下,更换了ficq服务器,域控制器等硬件配置不足的设备.
保障网站的互动和图文直播的技术安全和稳定.今年对网站的互动和图文直播的技术支持共xx场,其中网站内在线xx场,网站外图文直播xx场,台内在线xx场.
保障视频直播机房,视频制作机房设备的视频设备及计算机设备的系统级的稳定运行,对出现的问题进行及时处理.
对网站基础设施设备予以支持和保障,如体育频道的房间扩充工程,并对会议室设备,u,空调等进行日常的维护和保养.
坚持每个工作日晚8点对网站的各个房间进行安全检查.
配合网络电视频道(新闻频道,娱乐频道)进行相关技术支持工作:
配合视频机房改造工程,完成网络接口点扩充改造和电力改造.
二,工作最出色的方面及取得的突出成绩;
因为随着网络的发展,网络安全问题逐渐成为非常重要的课题.针对这点,今年通过我及全组的共同努力,保障了网站内部计算机系统的安全稳定.全年没有出现一起因为内网问题导致的安全问题.
三,本年工作中的尚存在问题;
因为很多工作的完成是需要各个部门配合完成的,作好相互的配合和协调是很重要的,我认为我在这方面弱一些,今后要加强.另外,因为网络安全是一个全方面的安全,目前由技术支持组负责计算机基本上能够保证安全的相对性,但针对目前网站存在的自维护系统对网站所带来的安全隐患并没有很好的办法预防,明年将继续寻求相关的解决方案.
四,____年工作计划;
因为计算机技术是不断更新变化的,今天在网站内部建立起来的计算机安全系统不一定能够保证明天也是安全的,因此在____年,技术支持组要继续不断的学习业务知识,不断的探讨新的网络课题,并进一步应用到实际中.另一方面注重基础工作,不断改进工作方式,不断摸索更新,更有效的工作方法.初步打算如下:
建立更加人性话的管理模式,比如,在条件允许的情况下为网站的计算机安装mom系统,使本组能够主动采取维护方式,对编辑用计算机出现的硬盘不足,内存不足的情况及时掌握,使技术支持组能够主动的采取措施,更加有力的将问题扼杀在摇篮里.
如果视频的系统维护仍然由技术支持组负责,则明年将对视频制作系统的机器采用域的管理模式.
篇3写作要点217人觉得有用
技术部门的年度总结其实挺重要的,主要是回顾过去一年的工作情况,看看哪些地方做得好,哪些需要改进。像我们技术支持组,平时就是处理各种技术问题,从软件故障到硬件维护,涉及面比较广。
今年我们组的工作量特别大,因为公司好几个项目都在同时推进,特别是那个大型系统升级项目,几乎占了全年工作的三分之一。记得刚开始的时候,团队成员都对新系统的架构不太熟悉,结果调试阶段出了不少问题,有些问题甚至卡了好几天才解决。后来大家慢慢熟悉了,效率就提高了。不过,这个过程中也暴露出一些管理上的不足,比如任务分配不够合理,有时候一个人忙得不可开交,而另一个人却相对轻松。
在日常的技术支持工作中,我们遇到最多的还是用户反馈的各种软件异常。有时候是因为用户的操作不当引起的,但更多时候是程序本身存在漏洞。为了减少这类问题的发生,我们专门组织了一次内部培训,重点讲解常见问题的排查方法。说实话,这次培训的效果还不错,之后接到的类似咨询明显少了。
还有就是设备维护这块儿,今年我们引入了几款新的服务器,性能确实不错,但安装配置的过程比想象中复杂得多。尤其是那台高端服务器,一开始总是无缘无故死机,折腾了好几次才找到原因——原来是散热系统的问题。这件事让我们意识到,采购新设备前一定要充分调研,不然后期维护起来很麻烦。
书写注意事项:
我觉得跟其他部门的沟通也很关键。技术支持工作不是孤立的,很多时候需要和其他部门配合完成任务。比如,市场部有个活动需要用到我们的数据库接口,结果对方的需求描述得不太清楚,导致我们花了很长时间才搞明白他们到底想要什么。这事提醒我,以后对接需求的时候一定要多问几个为什么,确保理解无误。
除了具体的工作内容,还有一些软技能也很重要。比如耐心倾听客户的意见,即使他们的表达可能啰嗦又混乱,也要保持专注;还有就是解决问题时的心态,遇到棘手的问题不要急躁,冷静分析才能找到突破口。
技术支持年度工作总结模板怎么写【篇4】 5400字
一、物资管理及采购
根据公司的工作要求,建立并不断完善了《物资采购、审批、管理制度》、《合同会签制度》、《合格供应商管理制度》和《物资领用消耗制度》。使采购人员和各厂材料员的工作更加的制度化,科学化。从日常的工作开展来看,这些管理制度均得到了较好执行,为规范公司物资及采购管理工作发挥着重要的作用。
1、依据生产需要,合理编制物资供应计划。
在实际的采购工作中,本着认真负责的工作态度,对所需物资多方询价,货比三家,尽的努力使采购物资达到物美价廉,保质保量按时的为各部门解决了工作所需物资。同时,统计总结各厂在生产中的大宗消耗物资和季节性物资,及时跟踪市场行情,提前预测部门所需,多渠道了解供应商的公司概况、经营情况、产品质量、销售价格等信息,对这些物资的供应商进行甄选,与其中有实力的供应商建立了友好的合作关系,保障了所需物资的按时供应。
2、采购工作上,在各级领导的大力支持下,各部门的技术人员积极参与,克服种种困难,以经济效益为中心,创新管理,辛勤工作,物资管理工作取得了新成绩。20##年1-11月完成采购总量6344477元。
3、严格依照《发票审核报销的制度》将所采购物资账目及时的告知财务部门,保持部门间流畅的工作互动。
4、认真开展设备物资大检查和清仓查库工作,摸清家底,减少积压,发现问题,及时整改。
将所采购的物资信息及时的传达给各厂材料员,工作中遇到问题及时的同材料员沟通解决。认真审阅材料员每月提供的库存情况,严格落实《物资领用消耗制度》,定时对各厂仓库的存储情况进行清查,力争库存的化,确保物资的合理使用。
二、统计工作:随着公司业务的不断拓展,公司统计的内容也随之增加。在领导的指导下,统计工作从陌生到熟悉,统计的模式也更加成熟,工作效率得到了不断的提高。20##年1月至11月,技术部主要做了以下几方面的统计工作:
1、对公司各部门每天经营情况的统计。每天按时的接收各部门发出的工作情况,分模块详细的汇总以每日报表的形式上交公司。
2、接收、统计和转传市场部传回公司的焦炭,原煤发运情况。
3、每月月初以部门为单位校对,统计各部门(各厂、市场部、采购部、运销部)的工作完成情况,对各厂,站台的存储情况进行统计。
4、完善《合格供应商名录》,对仓库物资进行分类汇总,监督各厂物资领用制度的实施情况,审查各厂的库存情况。
5、配合采购员的采购工作,对每月的入库、出库、库存情况进行统计。
6、对临时性的资料进行统计。
三、化验室的工作人员能按照岗位责任的要求有效利用工作时间、按时保质完成工作任务。各成员能认真学习有关化验的基本知识,成员间能互教互学,勤于实际操作,理论结合实际,能熟练操作所有化验项目,力求做到各项化验指标准确、可靠。用于指导生产时,一旦化验指标出现偏大时,首先寻找自身原因,重新制样化验,确保了生产的正常进行。做原煤化验时,要求两个化验员同时在场化验,这样即可互相学习,又能起到督促作用,保证了化验结果的精准快速。特别是做g值和挥发时,温度和时间不得有丝毫的马虎。另外,能够对化验工作中的重要细节进行检查核对,对化验过程经常总结分析,不断提高了化验工作的水平。
四、安全生产责任制是企业最基本的一项安全制度,是企业安全生产管理制度的核心。牢固地树立起“安全第一、预防为主”的思想,才能增强职责分明、各尽其责,充分调动各个岗位人员的主观能动性,做到事事有人管,层层有专责,真正把安全生产落到人头,管理落到实处。建立健全了万通一厂、二厂、平轨洗煤厂安全生产岗位责任制,并做到了汇编成册、宣传到岗。
五、20##年1—11月份完成设备更新改造281.26万元(以年终统计数为准,详见附表《20##更新改造、大修理计划完成情况表》)。
1、脱泥车间取消捞坑、提斗机等,增加了跳汰排矸工序,排除了原工艺设备影响生产带来的困扰、减少了事故率、提高了班产量。为企业创造良好的社会效益、经济效益。
2、精煤出厂皮带更新改造(加宽),杜绝了精煤输送中因皮带漏料、跑滑的事故停机时间,保证了生产线的顺畅。
3、生产线中所有溜槽、筛下漏斗等非标设备敷设厚20mm的高分子耐磨板,减少了设备的磨损、缩短了维修时间、减轻了维修工人的劳动强度并节约了钢材。
4、万通二厂对生产线中影响生产的有关环节进行自动化改造。譬如:331水泵自动排水,602、603设备自动上水,610设备自动排水,321水泵自动控制罐内的水位,410压滤机改造电接点压滤表。这些改造项目实施的结果非常显著,不但适应生产的需要,提高生产效率,提高产量,还降低能耗,降低设备的故障率,降低工人的劳动强度等。
①、331水泵是新加上的设备,目的是将精煤压滤机排出的水及时的送至浓缩池。压滤机排出的水量不稳定,根据压滤入料泵的入料量而变化,所以易造成331泵抽空,不仅浪费电耗,而且增加了水泵的磨损,易故障。由人工控制水泵的启停来及时排水不太现实。经过这次改造可以实现自动控制排水,操作工人只需观察设备的工作状况,基本不用操作设备。设备分手动和自动,自控发生故障时可以切换至手动。
②、602、603水泵工作目的是将浓缩池内的尾煤运输至搅拌桶内,以便及时通过尾煤压滤排出尾煤。602、603水泵设计的是在泵房内向尾煤车间供料,虽经几次改造设备,都不能适应快速的生产节奏。这次改造使搅拌桶内的液位自动平衡,既适应生产的需要,又降低了劳动强度,解放了劳动力,使工人有更多的时间参与其他设备的生产。设备分手动和自动,自控发生故障时可以切换至手动。
技术支持年度工作总结模板(二)
20##年,生产技术部在公司领导班子的正确领导下,在上级部门的关心和指导下,转变思想,更新观念,强化服务意识,提高自身素质,狠抓工作质量,紧紧围绕中心任务开展工作,较好地发挥了职能作用,为公司发展做出了应有的贡献。现将201##年的工作情况汇报如下:
一、各分(子)公司20##年生产完成情况
1、化工分公司
1-10月份,化工分公司累计生产离子膜碱15.15万吨,完成调整后年度计划的78.91%,同比增加8.34万吨,增幅122.47%;生产树脂5.67万吨,完成调整后年度计划的73.64%,同比增加8600吨,增幅17.88%。
2、热电公司
1-10月份,热电公司累计发电47498.85万kwh,完成调整后年度计划的82.46%,同比增加20795.09万kwh,增幅77.87%;累计供应蒸汽29.68万吨,同比增加7.54万吨,增幅34.07%。
3、选煤分公司
1-10月份,选煤分公司累计入洗原煤54.28万吨,完成年度计划的81.01%,同比增加9.97万吨;精煤回收率72.73%,同比升高8.75个百分点。
4、码头分公司
1-10月份,运煤码头累计运输原煤20.2万吨,完成年度计划的89.78%,同比增加1.44万吨。
5、华盛化工公司
1-10月份,华盛化工累计生产氯乙酸7800.64吨,完成年度计划的70.91%,同比增加1364.53吨。
二、强化生产管理,加大生产组织力度。
1、为能更好的组织生产,努力提升公司综合实力,生产技术部根据公司生产装置实际生产能力及市场行情及时与各分(子)公司沟通,认真编制每月的生产计划,并形成文件下发到各分(子)公司。
2、加大生产现场管理工作力度,严格执行安全法规、生产操作规程,杜绝重大设备、人身伤亡事故。在生产现场管理上,狠抓安全管理和违章违纪现场管理,生产技术部积极配合公司领导及相关部门开展安全纠察活动,同时定期和不定期对生产现场进行检查,对违章违纪的责任人进行处罚,对查出的问题要求各单位限期整改并进行复查验收,取得了良好效果。
3、针对各分(子)公司无法自己完成的维修项目,生产技术部根据实际情况积极组织、协调外协人员进行维修,如化工分公司的高低沸塔、氯化氢合成炉、热电公司脱硫塔、水源井等项目,确保了公司正常生产。
4、积极参与各分(子)公司的技术改造。2月份生产技术部与热电公司共同研究,对锅炉车间炉外脱硫塔进行技术改造,改进了脱硫塔氧化风管道和脱硫塔喷嘴,使脱硫塔的运行周期延长了三个多月。与化工分公司技术人员一起调研掺卤比例技术,使我公司目前掺卤比例提高到了36%,大幅度的降低了烧碱生产成本,为公司创造了可观的经济效益。
5、认真做好各分(子)公司生产工艺指标考核工作。在生产工艺指标考核工作方面,针对化工分公司和热电公司一期和二期工艺指标不同,进行了分类细化,分别制定除了一期和二期运行工艺参数,并按一、二进行分开考核,分开管理,进一步完善了工艺指标的考核工作。
6、配合化工分公司二期建设工程安装工作,及时协调处理各个外围施工单位解决不了的困难,多次到徐州及天津设计院催促图纸,促进了化工分公司二期建设工程的安装进度,保证了化工分公司二期工程的安装工期,使二期建设能够在公司要求的时间范围内顺利完工。
7、积极配合二期项目调试工作。生产技术部人员配合化工分公司二期后15万吨/年烧碱项目试车调试工作,深入生产现场,查找生产工艺及设备存在的问题,保证了二期后15万吨/年烧碱项目的顺利试车。并编制了化工二期项目后15万吨/年烧碱装置试车方案。二期30万吨/年烧碱项目试车后,生产技术部人员又深入调试现场,落实二期生产工艺指标,和现场操作工人积极探讨、解决调试中发生的各种问题,大大的缩短了调试生产周期。
8、配合考核办,严格执行公司考核制度,年初制定了公司全年生产计划、产品质量标准、工艺技术指标、消耗定额指标及事故开停车标准。每月严格按照制度要求进行四次工艺技术指标检查、三次产品质量指标检查、每月底进行生产产量及事故开停车考核。并对每月消耗偏差较大的指标及时根据实际运行情况进行摸底调查、调整,保证了考核的公平公正。并于每个月的25日,与考核办、财务人员一起到各分子公司进行原材料的统计盘库工作,根据盘库原材料数量进行消耗考核,保证了各分子公司的消耗考核数据准确可靠。有利的促进了公司的考核工作,使公司的考核管理工作步入了良性管理状态。
9、积极做好金威煤电公司申报高新技术企业前期准备工作,生产技术部积极协调县、市科技局,联系处理申报前的各项准备工作。现已将我公司化工分公司1项发明专利、5项实用新型专利和热电公司1项发明专利、3项实用新型专利上报至县科技局及济南信达专科事务所,等待审批。目前国家知识产权局已经受理了我公司1项发明专利和4项实用新型专利。8月份已将市级高新技术企业的书编写报送县、市科技局审批。8月份完成县级科技成果项目5项。9月12日在金威煤电公司二楼会议室成功举行了济宁金威煤电有限公司烟气脱硫和中水回用两个项目的科技成果会,与会专家一致认为金威煤电两项评审项目分别居国际先进水平和国内水平。
三、编制春节期间和四月份检修计划并组织检修工作
为消除安全隐患,夯实安全运行基础,进一步确保安全生产,确保二期项目顺利试车,根据公司生产装置的实际情况及二期项目进展情况多次召开检修研讨会编制了春节检修计划和4.6二期接口改造及检修总体计划。在检修期间,我部不仅每天检查各项目的检修进度并参与检修,对完工项目进行了严查,确保了检修质量和进度,实现了预期目标。目前为配合化工二期30万吨/年聚氯乙酸顺利开车,生产技术部正在积极编制20##年12月份二期pvc接口改造、二期供电迁移及检修计划。
四、积极参与二期项目建设,确保二期项目正常建设。
1、组织热电公司补打和维修水源井,确保了公司一期正常生产用水和二期项目用水。
2、针对已完工的二期建设项目,我部与相关部门及时进行联合验收,对验收出现的质量问题,及时通知施工单位予以整改,确保了二期项目建设质量。
五、加强学习活动开展工作、积极参加各项培训。
生产技术部积极响应公司开展加强学习的精神,每月制定本部门本月学习计划,并上报公司领导审批,审批后定期由部门主管组织全部门人员进行学习相关知识,并在每月最后一个星期五积极参加由公司组织的全体学习。通过学习不仅增长了知识,提高了素质,而且加强了劳动纪律。除了公司定期学习外,我部人员还在空余时间自修,并取得相关资格证书,如初级工程书等。另外我部还积极参加上级主管部门组织的各项专业培训,如能耗定额限额培训、工业品价格培训、工业统计年报培训等,通过培训我们不仅拓宽了视野,还增长了专业知识,提高的员工素质。
六、加强统计管理工作。
在统计工作上,我部根据各分(子)公司提供的生产报表及时编制公司年、月、日生产统计报表,并上报公司相关领导,按时完成与上级相关部门的汇报工作;认真做好生产统计核算基础管理工作,重视原始记录、台账、统计报表管理工作,我部统计人员定期对各分(子)公司的原始记录、台账等进行检查,确保了统计核算的规范化和统计数据的及时性、正确性。
回顾这一年,我部在公司正确领导下取得了一定的成绩,但也存在着一些问题和不足,明年我们决心克服困难、积极创新,为顺利实现全年生产目标而努力工作。
20##年的工作重点:
1、继续加强业务知识学习和强化内部管理,协同相关部门及各(分)子公司对员工进行安全、操作规范等培训,不断提高员工综合素质。
2、积极配合化工二期30万吨/年pvc项目及100万吨/年水泥项目进行开车前生产组织、安全检查工作,确保30万吨/年pvc及100万吨/年水泥项目顺利开车。
3、根据公司二期项目陆续投入运行的实际情况,及时调整各项运行指标的考核工作,加强指标的考核力度。
4、我部将一如既往配合安全监察部、设备动力部等部门做好日常安全生产、设备检查工作,特别是在“雨季四防”、“冬季四防”期间做好安全检查工作,杜绝重大设备、人身伤亡事故,确保公司安全生产。
5、为进一步挖掘公司潜力,提升公司综合实力,我部将协助相关部门及各分(子)公司继续抓好“节能降耗、挖潜增效”工作,努力使这项活动开展的有效扎实。
篇4写作要点94人觉得有用
技术支持的工作总结,主要是为了回顾过去一年的工作成果,梳理存在的问题,提炼经验,为下一年工作打基础。写总结的时候,得从几个关键点入手。
先说材料收集。这一步特别重要,要是材料没找全,总结就容易写得空洞。像平时做项目留下的记录、会议纪要、客户反馈这些都要好好整理。不过有时候会漏掉一些细节,比如某次紧急抢修的具体数据,要是当时没记下来,现在补就很麻烦了。所以平时养成好习惯,该记录的都记下来。
接着就是分析阶段。要把收集到的数据分类整理,看看哪些是亮点,哪些是短板。比如说去年服务器维护这块做得不错,故障率比前年降低了百分之十,这就是成绩。但也有不足的地方,像网络优化的部分,效果一直不太理想,原因可能出在方案设计上。这里有个小问题需要注意,有些同事在分析的时候容易只看表面现象,比如觉得网络慢是因为带宽不够,但实际上可能是配置不当导致的。这就需要多角度去分析。
然后是提出措施。基于前面的分析,针对问题制定改进措施。像网络优化的问题,可以考虑引入新的技术手段,或者调整现有的架构布局。另外,还要结合团队实际情况,比如人员技能水平、设备状况等。有时候提出的措施看起来很完美,但在实际操作中可能行不通,这就需要反复推敲,确保可行。
最后就是总结部分。这部分不是简单地罗列成绩和措施,而是要体现工作的深度。可以谈谈对行业的理解,比如随着云计算的发展,技术支持的工作重心也在发生变化,未来可能需要更多关注云安全方面的问题。当然,这里有个地方容易出问题,就是有些人喜欢用大而化之的词来形容趋势,比如“必将迎来爆发式增长”,这样反而显得不够实在。
写总结的时候,格式也很关键。开头简要概述一下全年工作概况,中间详细展开,结尾再提一下未来的展望。不过有时候写总结的人会忘记平衡内容比例,比如花太多篇幅讲成绩,而忽视了问题和对策,这样就会给人头重脚轻的感觉。
书写注意事项:
总结的语言要正式一点,毕竟这是给领导看的。但也不能太死板,适当加入一些生动的例子会让总结更有说服力。比如描述一次成功的应急处理时,可以具体讲讲当时的情景,像深夜接到报警电话后,大家是如何迅速响应的,这样能增加真实感。
技术支持组2025年度工作总结怎么写【篇5】 1400字
转眼 间____年就快结束了,回顾即将结束的一年,技术支持组在领导的支持下和相关部门的协作下圆满的完成了领导交办的各项任务.下面从以下几个方面小结本组在这一年中的工作:
一,主要工作:小陈老师工作室原创
1,对网站内系统安全进行有力保障,保障内部局域网中用的计算机设备的正常运转是本组所负责的工作的重中之重,工作设备的稳定和正常运行直接关系到各个频道能否正常有序地开展工作,能否按时按量地完成各项宣传报道任务.今年在总结去年的工作得失的基础上,以及在对新的技术研究探讨之后,在网站原有的安全体系基础上成功的验证了sus(补丁分发)和ipsec(端口管理)技术的应用对内网安全的管理效果.新技术的应用大大提高了内网系统的安全性,并在实际的应用中得到了检验.在____年网站内部170多台计算机没有发生一起因病毒,漏洞等原因引起的安全问题.如:今年11月底的冲击波变种病毒对我台计算机网络造成大幅度影响,而对网站的计算机没有受到任何冲击.同时,由于安全性的提高,今年网站的计算机维修工作,比往年相比大幅度减少,原来每天处理问题为每天7次左右,现在,一周也就是5次左右.新技术的应用,为技术支持组在人手少,任务重的情况下仍然能圆满的完成各项工作提供了有力保障.
保障网站内部的服务器,网络设备的正常运转,根据去年维护的经验,今年在条件允许的情况下,更换了ficq服务器,域控制器等硬件配置不足的设备.
保障网站的互动和图文直播的技术安全和稳定.今年对网站的互动和图文直播的技术支持共xx场,其中网站内在线xx场,网站外直播xx场,台内在线xx场.
保障视频直播机房,视频制作机房设备的视频设备及计算机设备的系统级的稳定运行,对出现的问题进行及时处理.
对网站基础设施设备予以支持和保障,如体育频道的房间扩充工程,并对会议室设备,ups,空调等进行日常的维护和保养.
坚持每个工作日晚8点对网站的各个房间进行安全检查.
配合网络电视频道(新闻频道,娱乐频道)进行相关技术支持工作:
配合视频机房改造工程,完成网络接口点扩充改造和电力改造.
二,工作最出色的方面及取得的突出成绩;
因为随着网络的发展,网络安全问题逐渐成为非常重要的课题.针对这点,今年通过我及全组的共同努力,保障了网站内部计算机系统的安全稳定.全年没有出现一起因为内网问题导致的安全问题.
三,本年工作中的尚存在问题;
因为很多工作的完成是需要各个部门配合完成的,作好相互的配合和协调是很重要的,我认为我在这方面弱一些,今后要加强.另外,因为网络安全是一个全方面的安全,目前由技术支持组负责计算机基本上能够保证安全的相对性,但针对目前网站存在的自维护系统对网站所带来的安全隐患并没有很好的办法预防,明年将继续寻求相关的解决方案.
四,____年工作计划;
因为计算机技术是不断更新变化的,今天在网站内部建立起来的计算机安全系统不一定能够保证明天也是安全的,因此在____年,技术支持组要继续不断的学习业务知识,不断的探讨新的网络课题,并进一步应用到实际中.另一方面注重基础工作,不断改进工作方式,不断摸索更新,更有效的工作方法.初步打算如下:
建立更加人性话的管理模式,比如,在条件允许的情况下为网站的计算机安装mom系统,使本组能够主动采取维护方式,对用计算机出现的硬盘不足,内存不足的情况及时掌握,使技术支持组能够主动的采取措施,更加有力的将问题扼杀在摇篮里.
如果视频的系统维护仍然由技术支持组负责,则明年将对视频制作系统的机器采用域的管理模式.
《技术支持组____年度工作总结》来源于好总结。阅读技术支持组____年度工作总结。
篇5写作要点94人觉得有用
技术支持组____年度工作总结怎么写
每年到了年底,不少人都得着手准备年度总结,这既是对自己过去一年工作的回顾,也是对未来规划的重要依据。对于技术支持组来说,总结更是必不可少的一项工作。既然是总结,就得有条理,有重点,但很多人写的时候往往抓不住方向,东拼西凑,结果既浪费时间又没效果。下面我就从几个方面来谈谈怎么写出一份高质量的技术支持组年度总结。
技术总结,得先说清楚工作内容。这一年里,咱们团队都干了些什么,解决过哪些问题,帮客户排除了哪些故障。这些问题可以按类别分一下,比如硬件问题、软件问题,还有网络方面的。每个类别里再挑几个典型的案例来详细描述下处理的过程。记得把过程写清楚,包括遇到什么困难,用了什么方法,最终是怎么解决的。这不仅能体现工作成果,还能给以后的工作提供参考。
说到成果,就不得不提业绩指标。技术组的工作不像销售组那样有明确的销售额目标,但也有自己的衡量标准。比如响应速度、故障解决率、客户满意度之类的。把这些数据整理出来,对比一下去年的数据,看看有没有进步。如果有提升的话,得分析下原因,是因为流程优化了,还是团队能力提高了。要是没有提升,那也要找出问题所在,是外部环境变化,还是内部出了状况。
团队建设这部分也很重要。这一年里,团队是不是有新成员加入,老成员有没有培训提升。技术工作讲究的是经验积累,所以团队的经验分享机制很重要。大家可以定期组织一些技术交流会,让大家把自己的经验和技巧拿出来分享。这样不仅能提高整个团队的水平,也能增强团队凝聚力。
工作中难免会遇到各种突发情况。比如突然接到大批量的紧急任务,或者是客户那边出了重大故障。这些情况都需要特别记录下来,看看当时是怎么应对的,有没有更好的办法。这不仅是对个人能力的考验,也是对整个团队应急能力的检验。
写总结的时候,别忘了提到未来规划。既然已经总结了过去,接下来就得想想怎么改进。可以从技术升级、流程优化、人员培训等方面入手。不过,规划不能太笼统,最好能细化到具体的措施和时间节点。这样既能让自己心里有个底,也让领导知道你们是有想法、有计划的。
写总结的时候,有些人喜欢用大段的文字,觉得这样显得内容充实。其实不然,简洁明了才是关键。一段话里尽量只讲一个重点,用简练的语言表达清楚就行。要是实在想多写点,可以用小标题或者编号来分隔开,这样看起来也清爽。
2025年度技术支持部技术服务个人工作总结怎么写【篇6】 1150字
尊敬的领导:
您好!首先感谢您们能给一个施展我个人技能与人生价值的机会,我是xxx,自____年xx月xx日踏上公司这个大舞台,在技术支持部从事技术服务工作。在进入公司之前,曾经有两年多的宽带网络安装和维护的经验,部门工作性质虽有相似之处,我都抱以敬业和学习的态度来对待现在的工作,让自己在这领域中提高到更好的层次。下面谈谈的我这两个月来的工作心得体会,希望公司领导和同事能够给我一些建议和意见,让我能更快的成长。
一、工作方面,我兢兢业业,完成工作如下:
1.在公司的培训中很快了解了终端的常见故障,前置机vpn的建立和使用,如何检查终端设备各个方面是否有问题,如何安装终端机的软件,调试与测试。掌握了新终端软件的使用、安装、调试、故障的处理,提高了日后对技术部运维工作的效率。
2.在实践中,跟技术支持部同事一起安装了7家新渠道的设备。现在主要负责xx便利店、xxx咖啡店、xxx大酒店、xx大酒店的前置机、终端、系统网络等维护,更要对渠道网管和前台服务员进行技术培训,让我们的xx系统能运行在一个良好的网络环境。
3.维护中,力保故障率降到最低,让xx系统的正常运行,一旦出现故障,在电话中无法解决的,都以最快的速度到渠道现场进行故障处理(周末也不例外),将公司损失的利益以及给用户带来的负面影响降低。
4.在每周的系统巡检工作中,都反复跟渠道网管或前台服务员进行沟通交流,听听他们的建议和意见,看有哪些方面进行改良。比如咖啡店早上9点上班,根据他们的要求,设置终端的自动开关机时间,为大家省电又能保养设备。如屏保的图片有显示不全的,设置自动清理磁盘来解决。对每个渠道的前置机系统的运行日志都定期拷贝回来,方便研发部日后有需要时查看。
5.在与客户接触和沟通中,有时客户提出系统的改良,如增加一些小游戏等等,我都会向主管反应。
二、始终坚持严格要求自己,勤奋努力,在自己平凡而普通的工作岗位上,努力做好本职工作,从不把情绪带到工作中。以下是我今后的工作方向和计划:
1.听从领导的安排,做好领导布置任务和本职工作;
2.提高工作效率,把故障发生率降到最低。把安装维护经验编成手册,对以后公司发展到整个xx乃至全国,无论对新手或对自己都有很大帮助。
3.希望在这个技术部学习型的团队中,努力做到主角。
4.除了运维工作,同时要抽出时间学习一些其它部门的技能,提高自身的综合能力水平。
这两个多月来我学到了很多,感悟到了很多;看到公司的迅速发展,我深深地感到骄傲和自豪,也希望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和公司一起成长。
在此我提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!
篇6写作要点195人觉得有用
写总结的时候,得先把这一年干的事大致捋一遍。比如说技术支持这块,肯定少不了处理各种故障,帮客户解决软件运行上的问题。技术这一行,每天都有新情况,有时候是服务器挂了,有时候是程序报错,就得第一时间找出原因。我印象特别深的是某天晚上接到紧急电话,说是某个系统瘫痪了,当时心里也紧张,但还是得冷静下来排查。
写总结的时候,最好把事情分分类,像硬件维护、软件升级、培训客户这些工作,都得单独列出来。像软件升级这部分,得具体说清楚升级前后的变化,还有升级后给用户带来的好处。如果遇到过什么棘手的问题,也得提一下,毕竟解决问题的过程也是一种成长。不过有时候人一着急,可能会把一些细节漏掉,像是某次升级的具体时间,或者具体解决了哪个模块的问题,这就需要仔细核对资料。
在写总结的时候,除了说做了什么,还得说效果咋样。像我负责的那个项目,升级完之后用户反馈说操作起来比以前顺畅多了,这就是一个不错的成果。但有时候人在写的时候,容易只顾着罗列做了什么,忘了去总结成效,这其实挺影响总结质量的。
还有就是,总结里可以适当提一下遇到的困难,比如技术方案实施过程中遇到的技术瓶颈,或者团队协作上的小摩擦。当然,这些困难最后是怎么克服的,也得说清楚。比如那次跟开发部门沟通不畅,后来通过开协调会才顺利推进,这样的例子能体现个人的应变能力。
写总结的时候,还有一点很重要,那就是要结合公司的战略方向。比如说公司今年的重点是提升服务质量,那你在总结里就可以突出自己在这方面做了哪些努力,像优化服务流程之类的。要是写总结的时候没注意到这一点,就会显得总结脱离实际,缺乏针对性。
书写注意事项:
总结里的数据也不能忽视。像我去年一年处理了多少个故障单,有多少次上门服务,这些数字能直观反映工作量。但有时候人一忙起来,可能会记不清具体的数字,这就需要平时养成记录的习惯,不然总结写起来就费劲了。
总结写完后,最好找同事或者领导看看,听听他们的意见。毕竟旁观者清,他们可能一眼就能看出总结里有没有遗漏的重要事项。不过有时候,写总结的人可能会觉得自己写的已经够全面了,不太愿意接受建议,这就有点自大了。
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