企业员工年度个人工作总结模板怎么写 【篇1】2700字
企业员工年度个人工作总结范文
来到某某公司已经有某某年时间了,在项目开发的工作中,经历了很多酸甜苦辣,认识了很多良师益友,获得了很多经验教训,感谢领导给了我成长的空间、勇气和信心。在这半年的时间里,通过自身的不懈努力,在工作上取得了一定的成绩,但也存在了诸多不足。回顾过去的一年,现将工作总结如下:
一、工作总结
在从来到公司到现在的时间里,先后参与了临沧市烟草公司收储填报系统、曲靖市烟草公司代收代储信息管理系统和现在正在参与的储备项目:xx。
二、在工作中主要存在的问题有
1、由于对业务不是很熟悉,所以在开发的过程中多次出现因为业务的原因,而返工的情况,但是通过这半年多的了解和学习,对相关的流程有了越来越深的认识。
2、在开发中,用到很多新的技术,由于开发时间紧促,发现的问题不能马上解决,但是开发的过程,同时也是学习的过程,通过不断的学习和总结,遇到的问题都得到了很好的解决。
3、在工作初期,对工作认识不够,缺乏全局观念,对烟草行业缺少了解和分析,对工作定位认识不足。从而对工作的流程认识不够,逻辑能力欠缺,结构性思维缺乏。不过我相信,在以后的工作中,我会不断的学习和思考,从而加强对工作的认知能力从而做出工作的流程。
三、工作心得
1、在这半年的工作实践中,我参与了许多集体完成的工作,和同事的相处非常紧密和睦,在这个过程中我强化了最珍贵也是最重要的团队意识。在信任自己和他人的基础上,思想统一,行动一致,这样的团队一定会攻无不克、战无不胜。上半年工作中,很多工作是一起完成的,在这个工程中,大家互相提醒和补充,大大提高了工作效率,所有的工作中沟通是最重要的,一定要把信息处理的及时、有效和清晰。
2、工作的每一步都要精准细致,力求精细化,在这种心态的指导下,我在平时工作中取得了令自己满意的成绩。能够积极自信的行动起来是这半年我在心态方面的进步。现在的我经常冷静的分析自己,认清自己的位置,问问自己付出了多少;时刻记得工作内容要精细化精确化,个人得失要模糊计算;遇到风险要及时规避,出了问题要勇于担当。
3、在半年的工作中,经过实际的教训,深刻理解了工程上每次变更、每次时间的滞延都是对公司很大的伤害,这就需要我们在具体开发之前,一定要对业务流程很了解,在开发之前,多辛苦一下,减少因为自己对业务的不熟悉或者甲方对工作的流程不能很好的表达的原因,而重新返工的痛苦。在半年的工作中,我学到了很多技术上和业务上的知识,也强化了工程的质量、成本、进度意识;与身边同事的合作更加的默契,都是我的师傅,从他们身上学到了很多知识技能和做人的道理,也非常庆幸在刚上路的时候能有他们在身边。我一定会和他们凝聚成一个优秀的团队,做出更好的成绩。
四、工作教训
经过半年年的工作学习,我也发现了自己离一个职业化的人才还有差距,主要体现在工作技能、工作习惯和工作思维的不成熟,也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。仔细总结一下,自己在半年的工作中主要有以下方面做得不够好:
1、工作的条理性不够清晰,要分清主次和轻重缓急;在开发时间很仓促的情况下,事情多了,就一定要有详实而主次分明的计划,哪些需要立即完成,哪些可以缓缓加班完成,今年在计划上自己进步很大,但在这方面还有很大的优化空间。
2、对流程不够熟悉;在半年工作中,发现因为流程的问题而不知道如何下手的情况有点多,包括错误与缺漏还有当时设计考虑不到位的地方,对于这块的控制力度显然不够。平时总是在开发,但说到底对业务很熟悉才是项目很好完成的前提
3、工作不够精细化;平时的工作距离精细化工作缺少一个随时反省随时更新修改的过程,虽然工作也经常回头看、做总结,但缺少规律性,比如功能修改等随时有更新的内容就可能导致其他的地方出现错误。以后个人工作中要专门留一个时间去总结和反思,这样才能实现精细化。
4、工作方式不够灵活;在开发的过程中,周围能能利用资源的就要充分利用,该让其他部门或者人员支持的就要求支持,不要把事情捂在自己手上,一是影响进度,二是不能保证质量。做事分清主次,抓主要矛盾,划清界限,哪些是本职工作,哪些是提供的帮助,哪些是自己必须要做的,都要想清楚。怎么和其他部门进行沟通,怎么和本部门人员进行沟通,怎么和客户沟通,怎么才能提供高质量的服务又不会多做职责外事情,以后是需要重点沟通学习的地方。
5、缺乏工作经验,尤其是现场经验;今年的现场经验有了很大的提高,对整个项目开始分析到开发有了认识,但在一些细节上还缺乏认知,具体的做法还缺乏了解,需要在以后的工作中加强学习力度。
6、缺少平时工作的知识总结;这半年在工作总结上有了进步,但仍不够,如果每天、每周、每月都回过头来思考一下自己工作的是与非、得与失,会更快的成长。在以后的工作中,此项也作为重点来提高自己。
7、做事不够果断,拘泥细节,有拖沓现象;拖沓现象是我很大的一个缺点,凡事总要拖到后面,如果工作更积极主动一些,更雷厉风行一些,会避免工作上的很多不必要的错误。其实有时候,不一定要把工作做到细才是的。进度、质量、成本综合考虑,抓主要矛盾,解决主要问题,随时修正。事事做细往往会把自己拘泥于细枝末节中,学会不完美也是工作中的一个进步,也是对精细化工作的一个要求。在以后的工作中,我一定时时刻刻注意修正自己不足的地方,一定会养成良好的工作习惯,成长为一名公司优秀的职业化人才。
五、工作计划
明年,公司要开拓新的烟草公司软件使用领域,工作压力会比较大,要吃苦耐劳,勤勤恳恳,踏踏实实地做好每一项工作,处理好每一个细节,努力提高自己的专业技能和执行力,尽快的成长和进步。其中,以下几点是我下年重点要提高的地方:
1、要提高工作的主动性,做事干脆果断,不拖泥带水。
2、工作要注重实效、注重结果,一切工作围绕着目标的完成。
3、要提高大局观,是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺。
4、把握一切机会提高专业能力,加强平时知识总结工作。
5、精细化工作方式的思考和实践。
其实作为一个新员工,所有的地方都是需要学习的,多听、多看、多想、多做、多沟通,向每一个员工学习他们身上的优秀工作习惯,丰富的专业技能,配合着实际工作不断的进步,不论在什么环境下,我都相信这两点:一是三人行必有我师,二是天道酬勤。在参加工作的这半年中,有时候深刻的体会到,把自己所有的精力都投入进去,技术工作都不可能做到完美程度,毕竟技术工作太繁杂,项目多而人手少,但多付出一些,工作就会优化一些,这就需要认认真真沉下心去做事情,就是公司所提倡的企业精神:职业做事,诚信待人。
篇1写作要点164人觉得有用
企业在年终时往往会让员工提交个人工作总结,这不仅是对过去一年工作的回顾,也是自我提升的重要环节。写好这样的总结需要一些技巧和方法。首先得明确总结的目的,是为了汇报成绩还是查找不足?如果是为了向领导展示工作成果,那就要突出业绩亮点;如果是想改进自身短板,那就得着重分析问题所在。
写总结时,要先把全年的工作内容梳理一遍,把重要的项目、任务列出来。可以按时间顺序来排列,也可以根据重要性排序。在这个过程中,要注意收集相关的数据资料,比如完成的任务数量、取得的成绩指标等等。这些具体的数字能增强总结的说服力。当然,光有数据还不够,还得结合实际情况进行分析,看看这些成绩是怎么来的,背后有哪些值得推广的经验。
接下来就是提炼经验和教训了。经验这部分可以从成功的案例入手,分析成功的原因是什么,是团队协作得好还是个人努力的结果?教训则可以从失败的经历出发,想想当时为什么会出错,是计划不周全还是执行不到位?这里头有个小细节需要注意,有些人在总结时会倾向于夸大自己的贡献,这就不太好。毕竟总结不是为了邀功,而是为了更好地提升自己。
书写注意事项:
总结的语言要简洁明了,避免冗长复杂的句子。有时候人们会陷入一种误区,觉得写得越复杂越显得专业,其实不然。直白一点反而能让别人更容易理解你的思路。比如,有些句子可能表达得稍微啰嗦了些,像“通过这次活动,我们最终达成了预期的目标”,其实完全可以简化为“活动圆满结束”。
还有一个小点需要注意,就是不要忽视细节。有些人写总结时只关注大的方向,却忽略了具体的操作步骤。实际上,细节往往是决定成败的关键因素。比如,你在某个项目中采取了一些创新的方法,但没有详细描述具体实施的过程,这样就很难让别人感受到你的创造性。
小编友情提醒:
检查一下总结有没有遗漏的地方。有时候人们会因为赶时间而草草收尾,结果漏掉了重要的内容。最好能多看几遍,确保所有的关键点都被覆盖到了。而且呀,字体大小、排版格式这些小问题也不能忽视,毕竟一个整洁的文档看起来会更加赏心悦目。
企业员工个人年度工作总结怎么写怎么写【篇2】 1000字
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您应当有年度工作计划的,逐条描述完成情况就好。
以下仅供参考
各位领导、同事们:
我现将一年来的思想、工作情况做一简要的总结,不妥之处请领导批评指正。
一年来,在公司领导的正确领导下,在同事们的热情帮助与支持下,通过自身的不懈努力,自己的思想水平和工作能力都有了很大的进步,专业技术水平也有了很大的提高,特别是在落实焦化公司提出的“安全质量标准化建设和设备质量标准化建设”方面做出了一定的工作,为车间日常管理打下了良好的基础,也为公司全年安全生产目标与生产任务的顺利完成做出了一定的工作,主要有以下几个方面:
一、思想方面
1、为使自己的思想更好地适应新形势下对管理工作的要求,一年来自己积极参加公司组织的各类学习活动,努力钻研本专业的安全与技术业务,范文top100深切领会上级领导的指示精神,针对上级领导提出的各项意见和要求认真查找自己的不足,使自己的思想和公司领导工作的指导方向保持一致。
2、在严格管理的同时,努力维护全体职工的利益,工作中严于律己,率先垂范,时刻不忘自己是一名党员。一年来培养出一名职工转正为中共党员,又有两名青年职工成为党组织的预备党员,并且有10余名职工积极上交入党申请书,从而激励了职工的上进心,使车间全体职工形成了一个人人求上进,技术比争先的良好氛围。
3、为更好地搞好全车间的安全生产工作,日常工作中自己能够认真听取职工所反映的各类意见、建议和要求,团结周围的同志,大力抓好车间的安全生产工作。
4、为充分抓好机械化作业线在安全生产中的优势,在自己的思想和业务水平不断提高的同时,把积极抓好职工的安全思想教育,也作为自己的一项重要任务,一年来,自己总是利用好班前会,在布置工作任务的同时,结合以往的设备事故和公司下发的各种事故案例,有针对性的对职工进行安全思想教育,让职工牢固树立“安全第一”的思想,提高每位员工互保、自保意识,较好的保证了车间安全生产工作的顺利进行。
二、安全生产方面
09年重点是强化班组建设,强化班组建设是要坚持以人为本,以树立班组团队为核心,以强化班组管理为重点,以打造安全为主线,以实现创优胜班组为目标,并提出一些与安全生产密切相关的要求,将09年的重点工作汇总如下:
篇2写作要点115人觉得有用
企业员工个人年度工作总结怎么写
做年度总结的时候,不少人都会感到头疼,尤其是刚入职没多久的新员工,觉得无从下手。其实总结,关键是要把一年里的工作理清楚,把成绩和不足都摆出来。一开始可以想想这一年里做了哪些事,哪些做得好,哪些还需要改进。
先列个清单,把自己参与的项目挨个过一遍,最好能找找相关的文件记录,这样不容易漏掉重要的事情。比如说某个项目,你是怎么参与进去的,具体负责了什么环节,最后结果怎么样,这些都是要点。如果项目多,可以把它们分类整理,比如分成市场类、技术类或者其他类别,这样看起来条理会清晰一些。
还有就是数据,数据很重要。要是能拿出具体的数字来证明自己的工作成果,领导看的时候也会更信服。比如销售额增长了多少,客户满意度提升了多少百分点之类的,都是很直观的指标。当然,数据得真实,不能胡编乱造,不然以后出了问题就麻烦了。
不过有些工作可能没有那么明确的数据支撑,这时候就要靠描述了。描述工作内容的时候,尽量用专业一点的术语,这样显得比较靠谱。比如说做销售的,可以提到“运用了多种渠道拓展客户资源”,而不是简单地说“跑了很多地方”。不过有时候写着写着,可能会忘记前面提到的内容,这就需要回头检查一下,看看有没有遗漏或者重复的地方。
书写注意事项:
关于不足之处,也不能回避。毕竟人无完人,谁都会有做得不到位的地方。比如沟通上存在障碍,或者对某些新工具掌握得不够熟练,都可以提出来。但要注意语气,别搞得好像自己一无是处似的,可以说“在某些方面还有提升空间”,这样既坦诚又不至于太消极。
写总结的时候,时间安排也很重要。别等到年底才匆匆忙忙地赶工,那样很容易出错。最好是每个月或者每个季度抽空回顾一下这段时间的工作情况,把重要的事项记下来。到了年底再把这些零散的东西汇总起来,就会轻松很多。
不过有时候,写总结的时候可能会因为想得太复杂而陷入纠结。比如说不知道该侧重哪一方面,是着重讲业绩还是多谈一下遇到的问题。其实这个问题不用太担心,只要按照前面说的步骤一步步来,自然而然就能找到重点了。毕竟总结的目的就是梳理过去一年的工作,不是为了搞得很花哨。
2025企业员工个人年度工作总结怎么写【篇3】 3100字
____企业员工个人年度工作总结一
光阴似箭,时间如梭。转眼间上班已经一年多了,回首过去的一年,内心不禁万千。在各位领导的帮助带领下,以及和同事的共同奋斗,和经过了自己的积极努力,我顺利地做好自己的工作,这也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢公司给我这个成长的平台,令我在工作中不断的学习,不断的进步,慢慢的提升自身的素质与才能。以下就是我今年的工作总结。
一.工作态度、思想工作。
我热衷于本职工作,严以律己,遵守各项厂规制度,严格要求自己,摆正工作位置,时刻保持“谦虚、谨慎、律己”工作态度,在领导关心培养和同事们帮助下,始终勤奋学习,积极进取,努力提高自我,始终勤奋工作,认真完成任务,履行好岗位职责,坚持理想,坚定信念,不断加强学习,牢固自己工作技术!
二.设备操作,工作领悟。
每一个好的员工都应对自己的工作认识清晰,熟悉和熟练自己的工作。 勤勤恳恳、尽职尽责、踏踏实实的?的本职工作。反应简单,操作同样需要严谨细致,这要求我要对设备及操作过程情况熟悉与理解,还应有较强的理论知识。不但要有对机器工作操作的了解,也要有对发生故障的应变能力,完成领导给予的各项任务。但由于自己的能力有限,不能做到一丝不差,所以自己在工作过程中也有许多不足和缺点,对机器的原理和工作技巧还稍欠缺,但这些会让我更加努力的工作,谦虚谨慎的向别人学习,尽可能提高自己的工作能力,使自己在自己的岗位上发挥到最大的作用,更快更效率的完成自己的本职工作,和其他同事的人际关系也很重要,因为一个人的能力有限,每件事的成功都是靠集体的智慧,所以和同事们团结在一起才是成功完成领导交给的工作任务的前提,这一点不仅仅事工作,平时的生活中也事如此,所以团结其他同事不仅是个人的事也是一种工作的义务!
三.回顾过去,展望未来。
对于过去得与失,我会吸取有利因素强化自己工作能力,把不利因素在自己以后工作中排除,一年工作让我在成为一名合格职工道路上不断前进,我相信通过我努力和同事合作,以及领导们指导,我会成为一名优秀员工,充分发挥我个人能力。也感谢领导给我这一个合适工作位置,让我能为公司做出自己该有贡献。一年来我做得虽然还不够最好,但我相信在今后工作中,我还会继续不断努力下去,我相信,只要我在岗位上一天,我就会做出自己最大努力,将自己所有精力和能力用在工作上,相信自己一定能够做好!
____企业员工个人年度工作总结二
我叫XXX,于XXXX年度开始担任我XX公司财务部副部长一职位至今已有XX年,日常的主要工作内容是负责我XX公司日常的记账,与审核报销单据等工作。作为公司的一名财务负责人员,我深知自身工作的重要性,与岗位责任重大性。作为一名财务部门副部长,我必须树立坚实的党政意识思想,树立正确的世界观,人生观,与价值观,建设正确的利益观念与权力意识。因此,我在工作中不断地锻炼自身的各方面能力,努力学习提升自身的各方面素质,在工作中我时刻严格要求自己的各项工作细节,建设完善的工作作风,较好地完成了公司部署的各项工作任务,为我XX公司提供最高的财务效益。现将我在XX公司工作的XX年度工作情况作出如下总结汇报。
一、深化学习建设
在我XX公司工作期间,我时刻注意自身的素质建设,不断深化加强自身在各方面财务工作的技术技能,强化自身的财务方面知识,并且不断坚持学习党的新政策,新思路,提高自身的党性性质,力实加深自身的道德修养建设。在XX公司工作的XX年度,我通过公司所安排部署的各项工作任务,学习和建设自身的各方面技能。我始终坚持将党政思想学习,与财务理论学习放于工作首位。积极参加公司组织的各项学习工作与各种形式的学习活动,并在工作之余也不断的提高自己的理论学习水平,利用全新的知识理论来充实自己的头脑,提高自身的思想觉悟,进一步加强自身的责任意识建设,提高自身的工作效益。并将所学到的各项理论知识运用到自身的工作岗位之中,并努力做到结合工作实际,将思想政治学习与忠诚企业,寸近期也财务发展实际相结合。
二、工作建设情况
在我XX公司XXXX年度的工作中,我全身心的投入我公司财务部门的工作任务之重,配合各个领导以及上级部门的指导,严格遵循公司相关与财务部门的各项条例制度,认真履行自身的各项工作职责。在上级领导的正确领导下,我将工作的建设在规范,严格,仔细的基础上,力实于完善的做好各项财务工作,履行财务副部长的工作职能。
一是重视工作基础。在实际的财务工作之中,我十分重视会计基础工作规范,积极辅助我财务部长做好各项财务管理制度的落实工作,加强公司日常的会计核算与财务管理工作。在工作中,我不断加强自身的财务会计基础工作,并全面建设审核岗位工作,严格检查各项财务记录的正确,以及准确性,要求我财务部各相关人员定期做好各项财务清理工作,并将财务清理工作当做一项日常工作来执行,并严格要求各个财务部门人员的责任意识,加强责任分配式管理,落实各项责任制度,确保财务工作的有效运行。
二是加强工作力度。在财务工作中,我严格按照我XX公司的财务管理制度,管理我财务部的运营工作,在工作中,我着重加强公司的资金流动管理,严格审核和保管各项收款,付款报销单据,确保我XX公司的财务资金安全,合理控制资金的流入与流出。并在此同时,认真对各项收入,与支出单据作出严格的审核,对照查看单据记录,检查库存资金的详细存入,流出记录,从而对各项收据进行严格的审查与报销,确保我公司各项资金的准确流动,保证我公司资金无分毫之差。并且,我还认真对公司的每一笔项目记录进行细心而又仔细的记账工作,保障记账清晰,资金活动清除明了,在记账后还对各项记账数据以及会计科目进行审查,确保记账的准确性,做好各项本职工作职责。
三是关注国家政策。在强化我财务部门以及我自身的工作力度的同时,我还积极关注国家的各项财税政策变化情况,及时学习国家的新型财税政策,认真整改完善我公司财务部门的各项财务规章制度,使得我公司的各项财务工作符合国家的相关财税政策规定。
四是坚持本职工作。为坚持实行我财务副部长职位的本职工作,我积极协助我部门领导以及其他部门领导人员,开展各项工作任务。在工作期间我任劳任怨,不畏艰辛,不计较个人得失,将我XX公司的利益建设作为我的终身工作目标。由于我财务部的工作性质,每当公司有资金财务方面的项目工作发生时,我部门就开始了繁忙的工作进程,在公司盈利期间,我公司财务项目繁多,资金相关流动复杂。因而,我部门的各项工作任务也较为繁重,作为我财务部门的领导人员,我更是承担着极其重要的工作责任,为做好各项财务工作,完成好公司安排的各项财务任务,我坚定克服各种困难,采取多种方法和措施,解决在此期间任务重,任务杂的问题,切实的为公司的财务利益流通做出贡献。
五是坚定工作原则。在我从事财务部副部长职位的XX年中,我一直坚定清正廉洁的工作准则,坚持自身的工作原则。坚决反对挥霍收礼等腐朽行为,建设完善自身的工作作风。虽然在财务副部长这一职位上,我承受着方方面面的压力,官位的全力与接触利益也充满着极大的诱惑力,但是我始终坚定自身的工作准则,绝不打破自身的工作原则,我积极以共产党员的高标准,高党性要求自己执行每一项工作,实际维护,保障公司的利益基础,为公司的本质效益提供坚实保障。
回顾XXXX年度的工作,我公司的财务效益的到了显著的提高。对此,我感慨万千,这一提升是对我工作成绩的突出体现。虽然在我的努力工作与辅助下,我部门的各项工作任务完成情况较好,但却仍存在有差距与不足。在未来的工作中,我将总结本年度的工作经验,切实改进工作措施,争取未来的各项工作都能够获取更大的成效。
篇3写作要点139人觉得有用
写总结的时候,大家得先搞清楚总结是什么。简单来说,总结就是把你过去一段时间的工作情况梳理一遍,看看哪些做得好,哪些还有提升空间。不是写心得,也不是写范文,而是要把自己的实际情况说清楚。
先从头到尾把事情理一遍,别漏掉什么重要的部分。比如,上半年参加了那个项目培训,学到了不少新技能,这应该提一下。还有,去年年底负责的那个客户维护工作,也得好好想想成果怎么样。不过有时候人脑也会开个小差,比如记不太清具体细节,这就需要翻翻当时的记录本,不然写出来的东西就可能缺东少西。
写的时候要注意,既要提到成绩,也不能回避问题。像去年团队协作方面,一开始沟通效率不高,导致进度慢了些,后来通过调整分工才慢慢顺畅起来。这样的事例能让人看到你的反思能力,而不是一味地自吹自擂。
写总结时格式也很重要。开头简单介绍下背景,中间分点列出主要工作内容和成效,最后展望一下未来打算。但有时候写着写着就容易跑题,比如突然想起某个趣事,就忍不住多写了两句,结果偏离了主题。所以写的时候要时不时回头看看是不是还在正轨上。
用词方面也要注意,尽量用专业一点的说法。像财务部门的总结,就得提到成本控制、预算执行率之类的专业术语。要是写得太过口语化,反而显得不够正式。不过偶尔也会出现一些小状况,比如把“成本控制”写成了“成本管控”,虽然意思差不多,但毕竟不是标准说法。
书写注意事项:
数据是个好东西。如果能用具体的数字来支撑你的观点,会更有说服力。比如去年销售额增长了百分之十五,这个数字就能直观体现业绩变化。但有时候统计数据可能有点模糊,比如记得好像是增加了十几万,具体多少却记不清了,这时候最好再去核对下原始报表。
企业员工个人年度工作总结怎么写【篇4】 2750字
____年是公司实行基础管理,打造品牌的一年,是公司发展战略的关键一年。____年也是我在公司参加工作的第二年。在过去的一年里,在部门领导、同事的帮助和指导下,我的工作能力,业务水平有了很大的提高。通过一年的工作学习,我现在已经能够独立的完成本职工作,并且也能够做好领导安排的各项临时工作。____年我主要负责的工作是:统计报表的编制、上报;公积金的核算汇总缴纳;技术中心的出纳工作。现在针对____年我主要负责的工作,及下一年的计划做如下汇报
一、统计报表工作方面
____年我的主要工作之一就是上报统计报表。我们公司的统计工作就目前的情况来看,在基层数据收集环节还是很薄弱的,主要是由于基层各单位的主管领导对统计工作没有充分的认识,这样就给我们的统计工作带来了很大的不便。____年我们主要开展的工作是
1、统计工作要做到按时准确地上报
统计工作是一项非常重要的工作,随着公司的不断发展状大,公司领导对统计工作也逐渐的重视起来。这就要求我们的报表工作将要更加的精益求精,同时也将激励我们更好的做好统计工作。
____年我们的统计报表工作每个月都能够按时准确的上报。从每月的20号开始到次月的16号之间是上报报表的时间,昌吉市统计局、经贸委、自治区统计局等各单位的报表加总起来每个月大概要报20张报表。到了季度或半年、年底就要增加到25张左右。因此,今年我们对基层报表的时间进行了调整。每个月我们都要求各单位的统计员在18号至19号开始将报表上报表,有时统计员因其他工作而忘记上报,我们都要及时的电话提醒。我们坚持做到不迟报一张表。在准确性方面,我们实行的是三级复核制度。因为我们都是提前一天开始收集资料的,所以我是第一级汇总核对,在汇总完成后我都要与往年的数据进行比较核对,与上月的数据进行比较,核对与以往的数据是否有大的异常,如果没大的出入,我就将报表交给张岭做二级核对,张岭在核对无误错误后,再交由部长做最后一级的三级核对,因而在准确方面我认为是没有问题的。
2、加大力度对各厂的统计报表的审核指导
因为我们的统计工作是根据两厂的报表汇总形成合并报表上报到统计局等相关单位的。我们不直接参与数据的统计收集工作,不直接与各单位的生产部门接口,这就使得报表的准确性受到下级单位统计员工作的影响,针对这种情况我们就每个月与企管部门的统计数据进行核对,加大复查的力度,力征数据达到准确,不出现少报、多报、错报的现象。在年初我们还准备对基层单位的统计工作进行检查核对每个月的数据的真实性,因此,我们将联合企管部将对各单位的统计报表数据进行突击性的检查,看各单位的报表数据是否有不真实的性况。但由于工作上的一些原因,此项工作至今还没有进行,我想接下来的一段时间里我们将进行检查、落实。
3、在统计方面与企管部做到信息共享不做重复工作,加强沟通协调一致
企管是全公司做为生产经营的管理部门,已经是在对全公司的产值等各项指标进行统计了,而财务部又在做统计后对外上报报表工作,在统计工作上说是在做重复的工作,为了不做重复的工作我们就必须加强与企管部的信息资源的共享,尽可能的减少重复劳动,减少信息资源的浪费。因此在每个月上报报表时我们都会到企管部收集数据,这样就做到了:我们有的就与企管部进行核对,我们没有的就做到在企管部收集,减少了重复工作,增加了工作效率,增加了数据的准确性。
二、住房公积金的核算、汇总缴纳工作方面
住房公积金是员工的一项福利金,在年初的工作安排中要求及时交纳、核对公积金账务。由于历年来我们交纳公积金都是实行的补交制,就是我们把每月要交纳员工的明细都要一个不少的全都打印出来交给公积金中心和银行,银行再一个人一个人的往机子里输,不管人员的状态(封存、正常),由此带来了很多人员少交、漏交的问题。为此我们用了近一个半月的时间与银行、公积金中心对账,把每一个员工的信息都核对了一遍,实现了三方账目的统一,现在交纳只需要打印变更清册就可以了,接下来我们又把员工的缴纳的基数进行了调整。但是随着公司不断的壮大,子公司、关联企业的日益增多,截止至今年2月份共为8个子公司、5个分公司、7个关联企业以及总公司等23个独立核算单位,两个账户共1600多人(明细附后)都由公司财务部统一代缴,问题也就频繁出现。鉴于统一代缴制度的问题频繁出现,我们建议公司领导将公积金与养老统筹一样下放到各单位自行交纳,这项工作得到了公司领导的同意,现在在公司缴纳的单位还有四个核算单位,核算、汇总起来也简单多了,也能及时、准确的缴纳了,并且账目也都能对得清了。
三、技术中心出纳工作方面
我们公司的技术中心是技术中心。因此,按国家的规定,技术的资金要实行专款专用的。技术中心的日常业务主要是公司的专利申请、为各项科技活动而出差人员的差费支出,每月的工资发放等工作。每个月的业务量不大,但很零散,且业务的跨月份的比较多处理起来不方便。这就要求我每个月要仔细的计好每一笔资金的流出与流入,尽可能的不要跨月份,防止账实不复的现象出现。
从五月份开始科技管理部的预算也由我来核算。由于年初的预算制定时没事有些问题没能考虑进来:俞总工的预算,技术中心的预算以及有些费用的分摊等问题都没能做明确的规定,导致了现在科技部的一些费用超支且有些费用没有地方列支的现象。这就使得预算的科学性、合理性大大折扣了。为此我建议科技部下一年的预算时尽可能的科技部与技术中心分开,科技部按公司的预算走,技术中心则以项目核算列支,没有项目的就不列预算,不允许列支。
四、下一年度的工作思路
____年的工作中取得了一些收获,但是同时也出现了许多问题,针对____年出现的一些问题,现在谈一谈下一年的工作思路
1、在统计报表方面,明年要严格规范报表的格式,上报的时间,上报报表的质量,如果有可能的话,能够对基层的统计员进行考核,以确保报表的真实性。与此同时要加大统计报表重要性的宣传,主要是对基层领导的宣传,提高认识,使得领导能够支持我们的工作。每年各基层统计员的上报数据无法确定真实性的情况下,建议____年增加去基层检查工作,核实数据的次数,多采取突击性的,不定期的检查。同时针对各单位的统计工作人员的素质不一的情况,建议明年的增加对各单位的人员培训以提高各单位工作人员上报数据的质量;
2、在住房公积金上,明年还是要求仔细、认真核算,做到不漏交一个人。且抓紧时间,将以前年度的住房公积金核对清楚,且尽可能的制定出一制度来,严格要求各单位的公积金,以确保员工的利益;
3、技术中心的出纳工作,虽然工作量不是很大,但是,也不能放松,要尽可能的保证每一笔汇款准确无误。同时针对今年的预算中出现的大量问题,在明年的预算工作中,要提出合理的建议,以尽可能合理科学的设计好科技部、技术中心____年的预算,以避免像今年这种漏掉或者没有设置的现象发生。
篇4写作要点87人觉得有用
写总结这事,说起来简单,真做起来还是得花点心思。尤其是企业员工个人年度总结,这可不是随便写写就行的。有些人在写总结的时候,可能会觉得自己的工作内容没啥好说的,其实不然。总结的目的就是梳理一年的工作,找出成绩和不足,为下一年打基础。
写总结时,最好先把全年的工作按时间顺序列个清单,这样不会遗漏重要事项。比如年初接了个大项目,后来又参与了几个小项目,这些都得记下来。不过有时候人脑子一糊涂,可能就会漏掉一些关键节点,像是某个时间节点上的具体成果啥的,这就有点麻烦了。
接着就是提炼成绩了。成绩不是吹出来的,得有事实依据。比如说完成了一个项目的具体数据,比如销售额增长了多少百分比,或者是客户满意度提升了多少,这些都是硬货。但有时候人们会陷入一种误区,以为只要数字好看就够了,却忘了描述背后的付出,这就显得单薄了些。
还有就是分析问题。工作中难免会遇到困难,这时候就要好好反思一下,为啥会出现这些问题。是沟通不到位,还是资源分配不合理?这些问题解决好了,下一年就能少走弯路。不过,有些人写到这里就草草了事,只说问题没说怎么改,这就有点敷衍了。
至于未来规划,总结里也得有。未来的计划要结合当前的问题和成绩来制定,不能凭空想象。比如今年销售业绩不错,那明年就可以考虑扩大市场范围,但这话要是说得太笼统,听上去就像喊口号,就没多大说服力。
书写注意事项:
写总结的时候要注意语气。如果是给领导看的,就要显得谦虚一点,别把自己吹得太神。当然,也不能太谦虚,说自己啥都没做好,这样也不行。有时候写作者可能会因为紧张,不小心把“我努力提高”写成“我努力降低”,虽然意思差别不大,但仔细琢磨起来还是怪怪的。
总结里还可以适当加入一些专业术语,这样显得更专业。但术语用多了反而会让人看不懂,所以得掌握个度。比如提到某个技术指标的时候,得确保大多数人都能明白你在说什么,不然就成了自说自话。
国营企业员工个人年度工作总结怎么写【篇5】 850字
一、踏实肯干是基本
这些年在国企的经历,让我明白了一个道理,那就是在国企里做好工作,第一首要的就是要踏实肯干。国企的工作和私营单位的工作不同的是,国企的工作是有国家保障的,前提是做到了踏实肯干就不会没有饭吃,就不会生活过不好。今年相比去年以及往年来说,我还是一如既往的踏实肯干,因为我吃到过了踏实肯干的甜头,我不愿因自己因为懒惰懈怠而去吃那份苦,只要勤快一点,踏实一点,我就可以过得很好,为什么不踏实肯干呢?今年实际上比往年都要肯干,不仅做完了自己手头的任务,还能够帮助同事做一些事情,充实锻炼了自己的同时也给同事带去了善意。
二、科学创新是拓展
虽说我们是国企,但科学创新还是很有必要的。比如说我们企业里面的一些业务,这就需要我们这些员工踏实肯干之后再发散自己的思维去进行业务创新进行业务拓展,只有保持着创新,我们的企业才会常新常发展。在今年我的工作中,我作为企业的一名老员工,我用我的行动证明着我在创新,还带领着新员工在创新,这领导们也都是看得见的,这里我就不赘述了。我只希望在明年我的工作中,范文写作我依旧能够保持这种创新能力,让我们企业在创新中永葆青春!永葆活力!
三、和谐相处是保障
在我们国企,人是非常多也非常固定的,不存在很大的人员流动,这就更需要大家保持一种和谐相处的氛围了。毕竟抬头不见低头见,每天都要见面,如果关系不好的话,谁都会被影响心情,心情一有所波动,要想有很高的工作效率是不太可能的了,毕竟人都是有七情六欲的生物,不是冷冰冰的机器。在今年的同事关系中,我还是保持的不错的,但有时候也会有一些小的摩擦,还好彼此也都能在包容中原谅彼此的错误。我争取在明年的工作中把这些小的摩擦也杜绝掉,和同事一概都友善相处,做到不计较不傲慢,让未来的工作心情越来越好!
《国营企业员工个人年度工作总结》是篇小编,涉及到创新、踏实、肯干、工作、国企、我们、企业、自己等方面,觉得好就按(ctrl d)收藏下。
篇5写作要点142人觉得有用
国营企业员工个人年度工作总结怎么写
年终总结这类东西,说难也难,说不难也不难。写得好不好,主要看平时有没有留心记录工作情况,还有就是有没有一定的写作习惯。有些人觉得总结就是把一年的工作罗列出来,堆在一起就算完事,其实这想法太简单了。要是这么干的话,写出来的总结就没什么意义,领导看了也不知道你在想什么。
先说个例子吧。前几天看到一个同事交上去的总结,通篇都是流水账,什么什么时候开了会,什么时候去了现场,什么时候做了报表之类的。整篇文章读下来,一点重点都没有,全是细枝末节的东西,看了半天也不知道他到底干了什么。这样的总结显然是不合格的,既浪费时间又没价值。
写总结的时候,最好能抓住几个关键点。第一个是要明确目标,看看这一年下来自己达到了哪些预期目标,哪些目标没有完成。这个部分可以稍微详细一点,因为这是衡量一个人工作成果的重要依据。第二个是要总结经验教训,不管事情做得好还是差,背后肯定都有原因。把这些原因分析清楚,对以后的工作会有帮助。第三个,就是提建议,针对工作中发现的问题,提出一些改进措施或者方案,这样能让领导看到你的思考深度。
有时候写总结容易忽略掉细节,特别是那些看似不起眼的小事。比如有一次我负责的项目出了点小问题,本来以为只是个小插曲,结果后来发现影响还挺大的。当时如果能在总结里提到这一点就好了,至少可以让大家引以为戒。所以,写总结的时候别光顾着大事,小事也不能放过。
另外还有一点要注意,就是语言表达要得体。写总结不是写小说,不需要太过华丽的辞藻,但也不能太随意。要用比较正式的语气,把事情讲清楚就行。比如,有些人在总结里喜欢用一些模糊不清的词,像“大概”、“可能”之类,这就不太好。毕竟总结是要体现工作成果的,含糊其辞只会让人怀疑你的专业水平。
再来说说格式问题。虽然现在很多人写东西不太讲究格式,但我还是建议大家按照正规的要求来。开头简单介绍一下基本情况,中间把重点工作分条列出,最后做个简短的展望。这样的结构既清晰又有条理,领导看起来也会省不少劲儿。
写总结也不是一蹴而就的事。平时就应该养成记笔记的习惯,把每天的工作内容都记录下来,方便年底整理。要是等到年底才临时抱佛脚,很可能就会遗漏掉很多重要的信息。而且这样做还有一个好处,就是在写总结的过程中,还能顺便回顾一下自己的工作表现,说不定还能发现一些新的思路呢。
企业员工个人年度总结怎么写怎么写【篇6】 1650字
光阴似箭,时间如梭。转眼间上班已经一年多了,回首过去的一年,内心不禁万千。虽然没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考公司新员工个人工作总结验和磨练。
非常感谢公司给我这个成长的平台,令我在工作中不断的学习,不断的进步,慢慢的提升自身素质与才能,回首过往,公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段,使我懂得了很多,领导对我的支持与关爱,令我明白到人间的温情,在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢,有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手,也因为有你们的帮助,才能令公司的发展更上一个台阶,在工作上,围绕公司的中心工作,对照相关标准,严以律己,较好的完成各项工作任务。
在作风上,能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进,始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风,勤勤恳恳,任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统,始终做到老老实实做人,勤勤恳恳做事,勤劳简朴的生活,严格要建材公司 新员工培训总结求自己,在任何时候都要起到模范带头作用。今后努力的方向:随着公司各项制度的实行,可以预料我们的工作将更加繁重,要求也更高,需掌握的知识也更高更广。为此,我将更加勤奋的工作,刻苦的学习,努力提高文化素质和各种工作技能,为公司做出应有的贡献。即将过去的这一年,在公司领导及各部门经理的正确领导与协助下,我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上,紧紧围绕重点展开工作,在紧张的工作之余,加强团队建设,打造一个业务全面,工作热情高涨的团队。作为一个管理者,要充分发挥自己的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质,树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。我充分认识到自己既是一个管理者,更是一个执行者。要想带好一个团队,除了熟悉业务外,还需要负责具体的工作及业务,首先要以身作则,这样才能保证在人员偏紧的情况下,大家都能够主动承担工作。
经过一年多工作的锤炼,我已经完成了从学校到社会的完全转变,已抛弃了那些不切实际的想法,全身心地投入到工作中。随着工作越来越公司新员工工作总结得心应手,我开始考虑如何在工作中取得新的成绩,以实现自己的价值。我从来都是积极的,从来都是不甘落后的,我不断告诫自己:一定要做好每一件事情,一定要全力以赴。通过这一年的摸打滚爬,我深刻认识到:细心、严谨是所应具备的素质,而融会贯通、触类旁通和不断创新是平庸或优秀的关键因素。由于我们的见习工作结束后,就是正式参与齿轮箱的装配了。也就是要独立的去工作了,师傅只是起指导的作用,关键在于自己。由于我在实习期间的好学和认真的工作态度,练就了很好的基本工,所以工作起来就很顺利,识图能力也很不错,很快就适应了独立装配的这份工作,而且也多次受到领导的好评。由于我在实习期见,就直接参与齿轮箱装配,所以,独立工作后,也就是师兄师弟们一起继续装配齿轮箱。由于齿轮箱是一个比较复杂的设备,装配精度要求很高。齿轮箱在装配过程中有经常有热装和冷装,这些装配对装配人员的要求是非常严格的,尤其要准确测量其加热或冷却后的尺寸,因为刚从学校出来没有测量的经验,后来在师傅的耐心的讲解和指导下,慢慢的掌握了测量的窍门,加上平时多练习测量,这些问题也就慢慢的随之解决,现在觉的它也没有什么难的,只是,没有掌握窍门而已。
平时在装配过程中会遇到很多问题,遇到问题后大家共同分析讨论以得到解决方案,在这过程中我也学到了很多书本上学不到的东西,在这一年的装配工作中也总结了不少经验,为我以后的齿轮箱设计工作打下了良好的基础,使我受益匪浅。
新的一年里我为自己制定了新的目标,那就是要加紧学习,更好的充实自己,以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我,我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实,目光不能只限于自身周围的小圈子,要着眼于大局,着眼于今后的发展。我也会向其它同事学习,取长补短,相互交流好的工作经验,共同进步。争取更好的工作成绩。
篇6写作要点216人觉得有用
企业员工个人年度总结怎么写
年终到了,很多人都在准备写年度总结。写好这类总结,不仅能反映工作情况,还能给领导留下好印象。不过,很多人一开始不知道从哪里下手,写了半天也不知道写了什么。其实,写总结是有窍门的。
先说个例子吧。小李去年刚进公司,年底写总结的时候就犯了点小糊涂。他把全年的工作都堆在一起写,结果整篇文章看起来乱七八糟。后来同事提醒他,应该按照项目或者部门分类写,这样条理才清晰。所以,写总结前最好先把一年的工作做个梳理,看看哪些事情重要,哪些可以省略。
接着说说内容。有些人觉得总结就是把事情罗列出来就行,这想法不对。总结不仅要列出做了什么,还得讲清楚为什么这么做,效果怎么样。比如,你参与了一个新项目的开发,就得写清楚项目背景、你的具体职责,还有最后达到的效果。如果效果不好,也要分析原因,比如是不是团队配合出了问题,或者资源分配不合理。
再来说说格式。虽然格式不是最重要的,但适当的分段能让文章更好读。一般情况下,开头简要介绍下自己的基本情况,中间详细写工作内容和成果,结尾可以展望一下明年的工作计划。当然,也不是所有人都这么写,具体还得看公司的要求和个人的习惯。
还有一点需要注意的是,数字很重要。很多总结里都会提到一些具体的数字,比如销售额增长了多少,客户满意度提高了多少。这些数字能直观地展示成绩,但前提是你得确保数据真实可靠。要是弄虚作假,一旦被发现后果很严重。
最后想说的是,写总结的时候别太拘泥于形式,关键是要实事求是。有时候写多了反而会显得啰嗦,简洁明了才是王道。而且,写完后最好找个同事帮忙看看,听听他们的意见,说不定能发现不少问题。
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