公司部门年度工作总结模板怎么写 【篇1】2150字
公司部门年度工作总结模板
____年,在领导及同事们的帮忙指导下,透过自身的努力,我个人无论是在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作潜力上都得到进一步提高,并取得了必须的工作成绩,现将本人一年以来的个人工作总结报告如下:
一、在学习上,注重提升个人修养
1、透过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体,认真学习贯彻党的路线、方针、政策,不断提高了政治理论水平,加强政治思想和品德修养。
2、认真学习财经、廉政方面的各项规定,自觉按照国家的财经政策和程序办事。
3、努力钻研业务知识,用心参加相关部门组织的各种业务技能的培训,严格按照“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求,坚持“讲学习、讲政治、讲正气”,始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则;始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上,脚踏实地工作。
4、不断改善学习方法,讲求学习效果,“在工作中学习,在学习中工作”,坚持学以致用,注重融会贯通,理论联系实际,用新的知识、新的思维和新的启示,巩固和丰富综合知识、让知识伴随年龄增长,使自身综合潜力不断得到提高。
5、全力融入单位组织开展的各项业务技能活动,在领导的带领和同事们的帮忙下挖掘了自己的潜力,增长了业务知识,开阔了自己的视野,提升了政治业务潜力。
二、在思想上,认真履行廉政建设
作为一名财务工作者,我在工作中能认真履行岗位职责,坚守工作岗位,遵守工作制度和职业道德,做好财务工作计划,乐于理解安排的常规和临时任务,如完成单位领导离任审计、廉政专项治理、自查自纠状况报告及清房相关事项等。
三、在工作上,扎实做好本职工作
一年来,本人以高度的职责感和事业心,自觉服从组织和领导的安排,努力做好各项工作,较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多,其工作都具有事务性和突发性的特点,在财务战线上,本人始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。对待来报账的同志,能够做到一视同仁,热情服务、耐心讲解,做好会计法律法规的宣传工作。在工作过程中,不刁难同志、不拖延报账时间:对真实、合法的凭证,及时给予报销;对不合规的凭证,指明原因,要求改正。努力提高工作效率和服务质量,以高效、优质的服务,保障单位的后勤财务工作顺利开展。
四、下一步工作思考
经过这次全面总结,让自己又一次认识到自身在工作中、意识上存在许多不足。基于这个目的,回想这一年工作,再和其他单位财务人员相比,还存在一下几个的问题,期望在14年的工作中能够不断改善,不断提高。
1、财务工作距财务管理的要求还有很大的差距。单位财务工作更多的还是会计工作,目前财务仅仅停留在事中记帐、事后算帐,对事务发展的预见性不够,不能将工作做在前面,往往是碰到问题解决问题,而不能做到防患于未然。
2、会计工作中仍有许多待改善之处。今年财政局组织我们学习了财政部《会计工作基础规范》及《行政事业单位财务制度》对财务制度中新的变化做出了调整和指导,也对我们的会计工作提出了具体的要求。但在实际工作中还存在许多不足之处,尤其在一些小问题的执行上不够坚决,在对一些已构成习惯做法的问题处理上,改变起来还有必须困难。
3、管理工作的形式化、表面化。有很多的日常管理工作作的还不够细致、深化,往往只拘于形式或停留在表面,没有起到真正的管理作用,对照制度的要求,还存在问题,针对这种管理中存在的问题如何将管理工作做细作深,应是今后工作中的又一重点。
4、缺乏沟通,对相关信息掌握不到位。财务工作是对单位经济活动的反映、监督,对本股室以外的信息应及时了解,而目前就是对财务暂时没用或是不相关的信息、知识没有主动与其他g股室进行沟通、了解;另外和领导的沟通还存在问题,对领导的工作思路及对财务工作的要求还不能完全掌握,以至于使自己的工作有时很被动。
五、鉴于以上问题以及个人的一些想法,计划在16年的工作中重点应在以下问题几个方面进行改善、提高:
1、在做好日常会计核算工作的基础上,还是要不断学习业务知识,针对自己的薄弱环节有的放失;同时向其他单位做的好的财务人员学习好的经验,提高自身的综合业务潜力。另外,认真做好财务计划工作,持续与领导及时沟通,确保所有事项顺利进行。
2、力求会计核算工作的规范化、制度化
按照财政部《会计工作基础规范》和《财务管理制度》的要求,做好日常会计核算工作。只有按照《工作规范》、《财务制度》做好日常会计核算工作,做好财务工作分析的基础工作,才能为领导带给真实有效的、具有参考价值的财务分析及决策依据。
3、做深、做细日常财务管理工作
在接下来的一年,我计划多花一些时间,多研究研究财务软件及其他相关软件中的功能模块,尽可能使现有的功能得到充分利用,让单位的财务管理工作更上一个台阶,起到真正的控制、管理作用。
最后,作为一名合格的财务工作者,不仅仅要具备相关的知识和技能,而且还要有严谨细致耐心的工作作风,同时,无论在什么岗位,哪怕是毫不起眼的工作,都就应用心做到,哪怕是在别人眼中是一份枯燥的工作,也要善于从中寻找乐趣,做到日新月异,从改变中找到创新。在今后的工作中,期望领导能一如既往地大力支持财务工作,我也会在工作中尽我所能,不遗余力地作好财务工作。
篇1写作要点127人觉得有用
写总结是一件既实用又需要技巧的事情,尤其是公司部门的年度总结。这类总结不仅要全面反映工作成果,还要体现出专业性,让领导和同事都能看明白你的努力和成绩。
一开始,得先把全年的工作大致梳理一遍。可以按月整理,把每个月的重点任务列出来。比如某个月开展了大型客户调研,另一个月上线了新的系统模块,这些都需要记清楚。不过这里头容易漏掉一些细节,特别是那些临时性的任务,可能当时觉得重要,后来就忘了。所以建议找个专门的文档,随时记录,这样汇总的时候就不会遗漏。
接着就是分析数据。数字是最直观的证明,比如销售额增长了多少百分比,客户满意度提升了多少点,这些都是硬指标。不过有时候统计数据的时候会遇到问题,比如有的数据来源不太一致,这就得仔细核对。如果部门里的报表格式不一样,就得统一一下,不然最后出来的总结看着乱七八糟。
然后就是提炼亮点。每个部门都有自己的特色工作,这些需要重点突出。比如说市场部这一年搞了不少线上活动,效果不错,那就得好好写写这些活动的具体情况,包括参与人数、转化率之类的。不过这里需要注意的是,描述的时候不要光堆砌数字,最好能结合具体的案例来说,这样更有说服力。
还有就是讲讲存在的问题。没有哪个部门能一直完美无缺,关键是要诚实地面对这些问题。比如说生产部门可能遇到了供应链紧张的问题,那就要分析原因,是供应商出了问题,还是内部流程有漏洞。不过写这部分的时候要注意分寸,别一上来就把所有的锅都揽过来,适当强调已经采取的改进措施会更好。
最后就是规划下一年的工作方向。总结不是为了单纯地回顾过去,更重要的是展望未来。可以结合今年的经验教训,提出一些切实可行的目标。比如技术部门打算明年提升研发效率,那就得具体到提高多少个百分点,用什么方法实现。不过这一块有时候会显得空泛,写的时候得尽量细化,不然看起来像是喊口号。
写总结的时候,语言要简洁明了,避免过于复杂的专业术语,除非是必须使用的。另外,排版也很重要,段落分明,条理清晰,这样别人读起来才不会觉得费劲。不过有时候写着写着,可能会因为太急于表达想法,结果句子变得又长又绕,这时候就得停下来重新审视一下,看看能不能拆分成几个简单的句子。
公司部门2025年度工作总结怎么写【篇2】 2450字
我们财务部在紧紧围绕工程总验收这一中心任务开展工作。随着我软件建设的不断完善和加强,在党委提出的“321”工作方针指导下我们财务部的工作也进一步的扩展和加深,使财务工作无论在广度还是深度上都有了不同程度的提高。在工作中,我们按照领导的统一部署突出重点、端正思想、求真务实。现结合陶主任的重要讲话精神,将我们财务部一年来的工作完成情况、经验、不足做以下总结:
一、参与基建工程管理,认真做好工程财务决算等基础工作。
1、按时上报基建财务月报、基建资金使用情况表等,使财处及领导及时掌握我基建资金的使用情况和工程收尾的进度。
2、积极参与基建工程的管理,根据司批复的调概通知,按计划完成投资万元,编制了投资执行情况报告。为保证工程总体验收,按照领导的要求由财务科、库管员、行政管理员组成的固定资产清查小组,进行了第二次工程物资清点。财务科人员亲自到现场逐一进行账与实物的核对。经过清点审查,我现有设施、设备齐全,上报交付使用资产万元,编报了工程物资清查报告。通过这次固定资产盘查,加强了固定资产的管理、建全了设备耗材出入库的审批手续。
3、积极配合会计师事务所进行工程财务决算,对基建财务基础资料、工程决算工作底稿进行了较详尽的审核、校对,按预定计划10月初将工程财务决算上报到中心财处。并按要求做好工程财务资料的收集与管理工作,按项目内容分类整理了基建合同10卷,为完成工程总体验收做好财务方面的基础性工作。
二、认真执行领导的统一部署,积极开展日常财务管理工作。
1、进一步加强日常财务工作的管理,完善财务规章制度和岗位职责。我们在年加大财务基础工作建设,从粘贴票据、装订凭证等最基础的工作抓起,认真审核原始票据,细化财务报账流程。按照中心财务检查通知精神,我们又详细制定了《银行存款管理制度》、《票据及财务印鉴的管理制度》、《会计档案保管制度》等,将内控与内审相结合,每月终结都要进行自查、自检工作,逐步完善我的财务管理体系。
2、在专项经费的支出上,认真领会中心的相关政策,严格执行预算,不挤占、不挪用,保正专款专用。按月、季、中期编制上报专项经费决算报表,为领导做出相关决策及时提供了财务信息。
3、认真、及时完成中心计财处下达的各项工作任务。其中主要完成了____年度国有固定资产的上报工作,填制固定资产管理卡片,完善我台的固定资产管理;结合____年度的财务决算,认真系统地编报了我____年度的专项经费的预算,随着我人员经费使用的不断增长,我们把____人员经费的预算列为重点,并客观详实地编写了经费预算说明等。
4、加强二级库房的管理,建全出入库的手续。改变以往二级库房单方出入库,而财务手续短缺的情况。起到了专人管理、财务监督的作用。
5、为配合工会开展工作,我们申请开立工会账户,按月及时提取工会经费,实行独立核算,并制定相关的工会财务管理制度,为工会正常开展工作提供了资金保障。
6、在领导的支持和相关部门的配合下完成了我台工作人员的社会保障工作。在今年我人事制度改革后,实行了全员聘用制。为配合人改的不断完善,按中心及所属地的相关要求,我台在人员经费比较紧张的情况下为职工办理了住房公积金、医疗保险等社会保障工作。我们为每一名职工设立了各项基金账户,做到人员基础资料详实、基数提取核对准确,按不同业务设立备查账,做到存款准确、对账及时。
7、积极参加中心及省里组织的各种财务培训班,努力学习新知识、新业务,使我们的财务基础工作更加规范,同时也提高了工作效率。
8、我财务人员在中心举办的财务培训班学习了审计基础知识、零余额账户的核算管理、政府采购、财务工作基础知识。之后,我们认真归纳总结了所学的内容,在工作之余进行消化理解。通过这次学习,不仅丰富了我们的基础理论知识、提高了实际操作能力,更加强了财经法律意识。
三、认真完成省财务人员后续教育的学习以适应现代经济发展的需要。
随着我国经济建设的不断发展,财务会计工作的侧重点和基本点也在改变,在为经济基础建设服务的同时也为党和国家的路线方针政策的制定提供依据。因此财务会计工作不能停留在简单的算账、报账等会计核算上,应不断更新知识,不断提高理论水平。结合本行业财务工作的特点,认真总结经验、查找不足,保证财务基础工作的准确、及时、完整,为领导及时、准确、完整的提供财务信息。
四、拓展知识领域,学习监测业务基础知识,以适应人事改革的需要。
按照机房安排的学习时间,我们进行了业务、计算机、电工原理的学习。通过学习加深了对业务的理解和认识,提高了计算机操作水平。
五、我们在不断加强业务学习的同时按照党委的要求认真学习“xx大”及“三个代表”重要思想,并做到理论联系实际,以其指导自己的实际工作。在“强化两个素质、加强两个文明、确定一个目标”的工作方针指导下,我们努力学习、勤奋工作,使我们的财务管理工作跨上一个新台阶。
六、关心集体、团结同志,加强与其他科室的工作协调,完成好领导交办的各项临时工作,为一线人员做好后勤服务。
在财务人员少、工作繁杂的情况下,财务科协助行政管理员对食堂实行按月核算,在核算中我们查找问题、加强管理。为方便机房工作人员能及时领取工资、报账、ic卡充值、等,我们取消了午休时间,在无特殊情况下保证随时为每一名职工办理各种事务。我今年首次举办了“工作会议”、“人事管理培训班”等。遵照领导的安排,财务人员承担起会务组的临时接待任务,在工作中我们做到热情大方、服务周到。我们积极主动参加办公室安排的户外劳动。从冬季清雪到春天平整土地,到秋季规化,尽到了一名中共党员和党员积极分子的带头作用。
七、工作中的心得和下一年的工作重点。
在领导的支持和相关部门的配合下,我们较顺利地完成了15年的财务工作任务。通过一年来的工作,无论在本行业的业务还是在思想认识上都有一定的提高,但在工作的广度和深度上还需要进一步的扩展,克服工作中时有的浮燥情绪。我们下一年度在以加强财务管理为主的同时还要继续基建财务工作,及时准确把握相关财务政策,把内审与内控相结合,以完善我台的内控与内审制度。
篇2写作要点235人觉得有用
写年度总结的时候,得先想清楚总结的重点在哪。这总结不是流水账,得提炼出关键的东西。比如去年部门做了哪些事,哪些事做得好,哪些事还有改进的空间,这些都是重点。先把这几个方面列出来,再慢慢填充细节。
填充细节的时候,要注意用数据说话。数据最有说服力,比如销售额增长了多少百分比,客户满意度提升了多少,这些都是能直观反映成绩的地方。不过要是没有具体的数据,也可以用一些例子来补充说明,比如某个项目成功的关键点是什么,团队是怎么克服困难的。
有时候写总结容易忽略一些细节,像部门内部的培训情况,员工的成长经历,这些也是总结的一部分。培训可以让员工能力提升,员工成长了,整个部门的水平也就跟着提高了。这部分内容可以稍微详细一点,因为这关系到未来的发展方向。
写总结的时候,可能有些地方会写得啰嗦,这就需要反复修改。修改的时候,不要怕麻烦,多看几遍,看看有没有不必要的重复,有没有表达不清楚的地方。有时候写得太多反而会模糊重点,所以该删减就得删减。
书写注意事项:
总结最好能结合公司的战略目标来写。每个部门的工作都应该是围绕公司目标展开的,这样写出来的总结才有意义。如果总结脱离了公司的大方向,那这个总结就失去了价值。所以,在动笔前,得先搞清楚公司今年的战略目标是什么。
写总结时,还有一点需要注意,就是语言要正式一些,毕竟这是给领导看的。用词不当可能会让人觉得不专业,比如把“提高”写成“增强”,虽然意思差不多,但还是有点不太合适。还有,句子不要太长,太长了容易让人读不明白。如果实在要说很多内容,可以分成几个小句子来说。
小编友情提醒:
写完总结后,不妨找同事帮忙看看。有时候自己写的东西,自己不容易发现问题,别人一眼就能看出哪里不对劲。当然,找人帮忙的前提是别找那些马虎大意的人,不然他们也可能看不出来什么问题。
电力公司部门年度工作总结怎么写【篇3】 1100字
公司认真贯彻集团公司优化产业结构,抢占资源的战略意图,各项工作取得了较好的成绩。我们主要有以下几点体会
一、团结严谨、高效务实的领导班子是全面完成工作任务的领导基矗
年初,为适应电力公司成立、上市的需要,集团公司对电力公司及时进行了改组,对公司的领导进行了调整,领导之间做到密切配合需要有一个磨合期。一年来的运作证明,公司领导班子是一个团结严谨、高效务实的领导班子。电力公司的领导分工明确,开诚布公,团结协作,凡公司的重要决策都要集体讨论通过,领导办公会、司务会、业务例会已成制度;在爱岗敬业、不畏艰苦,不谋私利、廉政建设方面,领导始终做到以身作则;为了完成集团公司交办的任务,电力公司领导经常放弃休息时间,加班加点,为落实一些电力项目的开发,不畏艰苦,做到亲自踏堪现场进行项目调研;为解决电厂燃煤供应紧张问题,公司领导亲自到现场进行协调。领导以身作则的精神极大地激发了员工的工作热情,增强了员工凝聚力。
二、建立科学合理的绩效考核机制是高效、高质量完成工作任务的保证。
为提高管理效能,激发员工积极极性,我们以集团公司的考核制度为基础,结合公司实际制定了《职工考核办法》、《目标管理办法》、《部门绩效考核办法》等制度;明确了各部门的工作责任目标,我们制定了年度部门工作目标表,人手一份,各部门对工作目标责分解到个人,凡事都有责任人;我们建立了业务例会制度,把业务例会布置任务完成情况作为部门绩效考核的主要依据,提高了考核的可操作性和公平性,及时地检查了各部门工作任务完成情况 促进了各部门工作的积极性。
三、转变观念,改进作风,是新形势下完成电力工作任务的关键。
随着电力体制深化改革的不断深化,电力市场环境发生了质的改变,我们面对的是激烈竞争。推进资本运营,成立方元电力公司并申请上市,对我们的工作提出了更高、更严格的要求。如何适应新形势下艰巨的工作任务,我们不墨守成规,及时转变观念,改进作风。把'以市场为导向,以客户为中心'作为我们开展电力营销工作的思路;严格按上市公司的要求,积极推进方元电力公司的各项工作全面完成。
四、加强学习是提高员工工作水平的重要途径
建设一个善于学习的团队是提高我们战斗力的关键。为了适应公司上市的需要,我们的职工及时补充有关上市公司的相关知识;作为业主主持大型电力项目建设,我们经验有限,必须学习和借鉴国内外先进的项目管理经验,确保工程建设质量、安全、进度和经济性;为了适应电力体制改革,把握住政策的脉搏,从容应对国家政策调整对电力行业产生的影响,我们做到不断学习,研究政策,吃透政策,随时调整我们的策略,使我们的工作更具针对性。
篇3写作要点109人觉得有用
电力公司部门年度工作总结该怎么写?这个问题其实挺普遍的,不少人都会遇到。这工作不是简单地把全年干的事罗列出来就行,得有点讲究。
先说说准备工作,手里得有台账,像是每月的报表啦、会议记录啦、检查反馈之类的,这些都是素材。整理的时候要注意分类,别混在一起。比如安全检查这一块,要把时间、地点、发现的问题、整改情况都写清楚。要是觉得手写太麻烦,也可以用电子表格,方便查找。
接着就是提炼重点了。这一年下来,肯定有不少亮点和不足。亮点得好好总结,特别是那些对公司发展有推动作用的事。比如今年咱们部门搞了个新项目,从立项到实施再到验收,每一步都得详细描述,包括用了什么技术、解决了哪些难题、达到了怎样的效果。至于不足,就实事求是地写出来,但别太纠结,关键是怎么改进。可以提一些具体的措施,比如加强培训、优化流程啥的。
写总结的时候别光顾着写自己的部门,适当的横向对比也很重要。可以看看其他部门是怎么做的,有没有值得借鉴的地方。比如营销部那边的客户满意度调查做得不错,咱们是不是也能学一学?
有时候写总结容易忽略细节,比如数字啊、具体的时间节点啊。这些看似不起眼的小地方其实很重要。比如说某个工程的进度,得精确到哪个月完成哪个阶段,这样才显得真实可信。要是只写个大概,反而会让别人怀疑你是不是敷衍了事。
书写注意事项:
总结里的措辞也得注意。既然是给领导看的,就得正式点。不能太随意,也不能太夸张。比如说某项工作取得了“重大突破”,最好能具体说明是什么突破,不然听起来有点虚。当然,该表扬的地方还是要表扬,毕竟大家的努力都是值得肯定的。
最后一点,写完之后别急着交稿,最好找个同事帮忙看看。有时候自己写的东西,可能有些地方逻辑不通或者表述不清,别人一看就能发现问题。当然,找人帮忙也不是绝对的,主要看个人习惯。
公司部门工作个人年度总结怎么写【篇4】 1200字
一年来,在主管部门的正确领导和同事之间的关心帮助下,我办以“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”为工作目标,扎实工作,开拓创新,在企业退休人员社会化管理服务工作中取得了一定的成绩。企业退休人员实行社会化管理服务,是落实和树立科学发展观的具体体现,并且是建立独立于企业之外的社会保障体系的重要内容。做好这项工作,对促进经济和社会发展,深化企业改革,保障广大退休人员的幸福生活,维护社会稳定,提高他们的生活质量,具有十分重要的意义。现对今年来开展的退管工作做如下总结:
一、加强学习、提高自身素质
我办定期召开退管小组会议,进行业务指导和理论学习,及时沟通加以改进日常工作中存在的问题,不断提高退管工作人员的业务水平和理论知识,对退管工作的能力进行强化。工作中,十分注重社区协管员业务素质及服务意识的优化,良好的工作作风才能增加企业退管服务工作的公信力,才能使退管工作朝着正确的方向一步一步前进。
二、协调合作,完善管理服务
做好退休人员档案的管理和接收工作,完善退休人员健康档案,跟踪了解退休人员的生存状况。并且联系民政殡葬机构对每月死亡的人员与我办的数据库进行对比,杜绝冒领现象。根据企业退休人员社会化管理服务各项基础工作要求加强管理服务,定期与不定期组织退管人员与退休人员及时联系沟通,了解情况,切实为企业退休人员服务。以工作好的社区为榜样,依托条件好的社区以点带面,达到整个退管工作的快速发展。每年的年审工作在依托社区和人社部门的人社服务中心的同时,我办也要积极配合,为各部门的协调合作,共同发展做出努力。
三、开展活动,争取改进不足
开展自我管理、帮扶互助、自我服务来完善充实退管自管互助组织。定期不定期开展走访帮扶活动,并且多次慰问特困退休人员,送去了慰问品。一年一度的“九九”重阳节,利用老年人自己的节日,组织了退休人员座谈会,虚心听取并记录退休人员的意见和建议,将其作为以后工作中改进的方向,以退休人员的需求为根本,做好退管工作
今年的工作,由于经费不足,不能很好的组织退休人员活动。企业退休人员已经从过去吃饱饭、穿暖衣的简单要求,上升到“老有所为,老有所乐”上来,这就对退管服务工作提出了更多更高的要求,根据新的形式发展变化,我办应充分利用现在有资源,积极争取政府部门的支持,共同做好退管工作。
今后我办将继续以“以民为本,为民解困”的宗旨为核心,以满足广大退休人员日益增长的文明和物质需求为出发点,以落实“六个老有”为目标,和实际结合,以构建和谐社会为主导,运用多种形式,加大工作力度,建立安全保障,服务周到的生活服务。退管工作越来越忙,但我办付出的一份辛勤劳动是十分有价值的,我们的工作,得到了广大退休人员的称赞反响。所以在今后的工作中,更加愿意把自己的一份力量,无私奉献在退管服务工作中去,促进退管服务的发展,为构建和谐社会做出贡献。
篇4写作要点223人觉得有用
写总结的时候,得先搞清楚总结到底是为了什么。总结,就是把一年里的工作情况整理一下,看看做了哪些事,哪些做得好,哪些还有改进空间。这可不是随便写写就完事的,得有点专业劲儿,还得结合自己的实际经验。
开头怎么写?
别急着说成绩,先回顾一下这一年的情况,包括部门的整体目标、面临的挑战,还有当时制定的一些计划。这部分很重要,能让读者知道背景,也能让自己理清思路。比如,今年咱们部门的目标是提升客户满意度,结果发现服务响应时间是个大问题,那就要重点写怎么解决这个问题。
说到解决问题,就得讲具体措施了。比如,为了缩短响应时间,咱们引入了新的管理系统,还培训了一批客服人员。这些措施实施后,效果怎么样?数据说话最直观,像客户投诉率下降了多少,服务效率提高了多少百分比之类的。当然,这里的数据不一定非得精确到小数点后两位,大致能反映变化就行。
除了讲措施和成果,还不能忘了那些没做好的地方。比如,新系统虽然提升了效率,但在初期也遇到了一些小麻烦,像偶尔会出现卡顿现象。这些问题是怎么处理的?有没有吸取教训?这都是总结里需要提到的。要是只报喜不报忧,看起来就不够真实了。
书写注意事项:
写总结的时候,最好能结合具体的例子。比如,某个项目在推进过程中遇到困难,团队是怎么协作克服的?这样的细节会让总结更有说服力。不过,有时候写总结的人可能一时想不起具体的例子,这时候可以翻翻之前的会议记录或者邮件,找找灵感。
总结里还会涉及到一些专业术语,这是避免不了的。比如财务部门的总结里会提到成本控制、预算执行率之类的东西,生产部门则会涉及产能利用率、设备故障率等。用这些术语能让总结显得更加专业,但也别滥用,不然普通人可能看不明白。
小编友情提醒:
写总结的时候要注意格式。一般来说,正文部分最好分几个小标题,这样看起来条理清晰。每个小标题下面再详细展开,这样既方便自己梳理思路,也便于领导阅读。不过,有时候写总结的人可能会忘记检查格式,导致字体大小不统一或者段落间距乱七八糟,这就有点影响观感了。
年度公司部门工作总结格式怎么写【篇5】 1300字
时间过得飞快,一年很快就要过去了。回首过去的一年,内心不禁感慨万千……时间如梭,转眼间又将跨过一个年度之坎,没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨练。
回头想想半年多来自己工作的事情真的是很了了,每天做实质性的工作真的很少很少,几乎自己都想不起来每天忙忙碌碌的做了些什么,但是我从7月份刚接手色带时根本都不懂得去总结每一件事发生的原因,不懂得对在生产中发生的每一件事做记录作分析,每天只知道像消防队员一样到处去救火,最后不但火没救下来反而有时还劳民伤财。
回头想想半年来自己做的实质性的工做几乎没有,每天忙忙碌碌的但是结果确实零。原因就是自己不懂的对发生的问题去记录去找原因,只知道向领导汇报无形中把自己的责任转移到了领导身上,最终还是没有学会解决问题的办法,但是在领导一次次耐心的引导中,自己才有了很小很小的进步。
非常感谢领导和同事们对我的关心和帮助,使我在工作中不断的学习,不断的进步,慢慢的提升自身的素质与才能,回首过去,大家陪伴我走过人生很重要的一个阶段,在这阶段我明白了很多,也学到了很多,在此我向部门领导以及全体同事表示最衷心的感谢,有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手,也因为有你们的帮助,才能使我的个人发展更上一个台阶。
工作之中存在的不足
在这半年的工作中自己有很多不足的地方,并且很多是不能重复犯的错误但是自己却接二连三的犯,一点记性都不长具体如下:
1、 西点执行力的学习只是到了自己的笔记本上,没有用到自己的工作中去。
2、 自己的专业知识学的很不扎实,无论是理论还是实践都需要不断地将强学习。
3、 任何事情不懂的去做记录,分析问题的原因,避免类似事情在发生时很宽的去解决。
4、 每天工作无目的性,向没头苍蝇一样乱撞。
5、 工作检查不到位发现问题不懂的及时记录下来并通知到责任人避免类似问题的再次发生
6、 解决问题头脑不冷静,往往容易先冲动
目标未完成原因分析
自己在工作中对于每件事情都不是说很严格的去要求自己,往往是抱着应付的心态去工作。
1、 执行力不到位,领导交代的工作总觉得可以往后拖,完不成由领导善后。
2、 工作做的不好总是有一大堆理由替自己辩解。
3、 专业知识学的不牢固、不扎实往往依赖心太重,即便是自己不能解决还有领导,还有相关人士可以解决。
4、 不懂得把质量的重要性灌输到车间每一位生产员工的思想意识里,往往把自己搞的很被动。
5、 对车间员工工要求的不到位,质量的重要性还只是挂在嘴上,并没有真正的实现到工作当中去。
6、 领导教的做事方法不懂得去变通的用,只会一根筋到底改进措施
在今后的工作中要不断地学习,不能像以前一样漫无目的的工作,工作要有条理性。
1、 不断地加强学习,把自己的专业知识学的更牢固,并提高自己的自身素质。
2、 培训的西点执行力不仅在笔记本上体现更要运用到工作当中去。
3、 每天的工作检查有记录,并且有跟踪。检查出的问题要责任到人。
4、 任何事情都要以数据说话,今后的任何质量指标和各种数据到要由清楚的记录和和汇总。
以上就是我工作情况的总结。如有不当之处,还请大家批评指正。谢谢大家!
篇5写作要点197人觉得有用
写总结的时候,得知道总结不是随随便便就能写好的。一开始就要搞清楚,总结不是单纯地把事情堆在一起就行,它得有条理,得让人一看就明白你在说什么。比方说年度部门总结,开头就得把部门的基本情况交代一下,像是部门人数、主要负责的工作范围之类的,这样人家才知道你后面说的具体情况是针对谁来的。
接着就是讲工作成果了,这个部分得具体,不能太笼统。比如说你可以说某个项目完成了多少百分比,或者实现了怎样的目标,要是能附带一些数据那就更好了,像销售额增长了多少,客户满意度提高了几个点之类的。不过这里头有个小地方要注意,有时候写的人容易把数字弄混,比如去年的业绩写成今年的,这可不是小事,很容易误导别人。
还有就是讲问题的部分,这个部分不能回避,不然显得不实在。比如说在工作中遇到了什么困难,这些问题是怎么产生的,当时是怎么应对的,后来又有什么改进措施。这里头可能会有点儿小问题,比如有些人会把问题描述得太模糊,只说“存在一些问题”,却不具体指出是什么问题,这就有点敷衍了事的感觉。
再往后就是计划部分了,这是对未来工作的展望。在这里,得明确接下来的目标是什么,采取什么样的策略去实现这些目标。这部分得有前瞻性,不能光想着沿用过去的方法。有时候写总结的人会在这块犯个小毛病,比如计划写的太宽泛,没有针对性,像是“明年我们会继续努力”,这样的话就跟没说一样。
小编友情提醒:
总结的格式也得讲究,排版要整齐,字体大小也要合适,不然看着不舒服。要是写的人不注意这些细节,比如字号忽大忽小,段落间距不一致,就会给人感觉很随意,缺乏专业性。另外,文件命名也很重要,别到时候找起来费劲,名字起得模棱两可,像“____年终总结”这样的名字就太普通了,最好能加上部门名称,这样查找起来方便得多。
2025年度公司部门工作总结怎么写【篇6】 1950字
____年度公司部门工作总结
____年,公司认真贯彻集团公司优化产业结构,抢占资源的战略意图,各项工作取得了较好的成绩。我们主要有以下几点体会:
一、团结严谨、高效务实的领导班子是全面完成工作任务的领导基础。
____22年初,为适应方元电力公司成立、上市的需要,集团公司对电力公司及时进行了改组,对公司的领导进行了调整,领导之间做到密切配合需要有一个磨合期。一年来的运作证明,公司领导班子是一个团结严谨、高效务实的领导班子。电力公司的领导分工明确,开诚布公,团结协作,凡公司的重要决策都要集体讨论通过,领导办公会、司务会、业务例会已成制度;在爱岗敬业、不畏艰苦,不谋私利、廉政建设方面,领导始终做到以身作则;为了完成集团公司交办的任务,电力公司领导经常放弃休息时间,加班加点,为落实一些电力项目的开发,不畏艰苦,做到亲自踏堪现场进行项目调研;为解决电厂燃煤供应紧张问题,公司领导亲自到现场进行协调。领导以身作则的精神极大地激发了员工的工作热情,增强了员工凝聚力。
二、建立科学合理的绩效考核机制是高效、高质量完成工作任务的保证。
为提高管理效能,激发员工积极极性,我们以集团公司的考核制度为基础,结合公司实际制定了《职工考核办法》、《目标管理办法》、《部门绩效考核办法》等制度;明确了各部门的工作责任目标,我们制定了年度部门工作目标表,人手一份,各部门对工作目标责分解到个人,凡事都有责任人;我们建立了业务例会制度,把业务例会布置任务完成情况作为部门绩效考核的主要依据,提高了考核的可操作性和公平性,及时地检查了各部门工作任务完成情况,促进了各部门工作的积极性。
三、转变观念,改进作风,是新形势下完成电力工作任务的关键。
随着电力体制深化改革的不断深化,电力市场环境发生了质的改变,我们面对的是激烈竞争。推进资本运营,成立方元电力公司并申请上市,对我们的工作提出了更高、更严格的要求。如何适应新形势下艰巨的工作任务,我们不墨守成规,及时转变观念,改进作风。把'以市场为导向,以客户为中心'作为我们开展电力营销工作的思路;严格按上市公司的要求,积极推进方元电力公司的各项工作全面完成。
四、加强学习是提高员工工作水平的重要途径
建设一个善于学习的团队是提高我们战斗力的关键。为了适应公司上市的需要,我们的职工及时补充有关上市公司的相关知识;作为业主主持大型电力项目建设,我们经验有限,必须学习和借鉴国内外先进的项目管理经验,确保工程建设质量、安全、进度和经济性;为了适应电力体制改革,把握住政策的脉搏,从容应对国家政策调整对电力行业产生的影响,我们做到不断学习,研究政策,吃透政策,随时调整我们的策略,使我们的工作更具针对性。
____年度人力资源部部门工作总结
____年,我部紧密围绕公司中心任务,认真落实部门工作职责和目标,团结拼搏、求真务实、开拓创新,较好地完成了年度各项工作任务。主要体会:
一、领导重视、各部门支持是各项工作顺利完成的前提。
人力资源部的工作涉及到人事管理、党务纪检、教育培训、劳资保险、工会、老干、计生等综合性和政策性都很强的工作,同时又是事务性、服务性的工作,工作当中必然会出现新情况、新问题。公司领导特别是分管领导非常重视,经常对我部工作及时给予指导,各部门和职工对我部工作的理解及支持,使我们工作得以顺利开展。年内,重点完成了公司年度理论学习计划的制定和组织实施;建立政工例会制度、谈心制度;开展艰苦奋斗精神专题教育大会,组织公司系统'弘扬中华民族传统美德,营造诚信和谐人际氛围'演讲比赛;召开公司系统纪检工作会议;组织完成公司职工年度考核工作、有关公司人事规章制度的制订、对竞聘上岗的新任中层管理人员的考核工作;为职工办理各类保险;对职工进行政治理论、业务知识等方面的培训;组织召开职代会,积极推进司务公开,加强企业文化宣传和建设,努力为职工办实事。
二、加强管理、狠抓落实是各项工作顺利完成的关键。
年初,部门领导就根据年度工作目标,逐项分解工作任务,层层落实到每个工作岗位。在工作当中,注意督促检查和指导,及时发现存在问题,并采取有效措施予以解决。
三、团结协作、认真负责是各项工作取得较好成绩的保证。
针对我部人员少,任务多而重的实际,我们加强本部全体职工的责任心和全局感,在部内提倡合作精神,全体职工团结协作、互相配合、互相理解、互相支持,工作质量和效率大大提高。
四、提高综合素质是做好各项工作的基础。
要全面履行职责,完成各项工作任务,就必须有一个高素质的工作队伍。部门职工自觉加强政治理论学习和业务知识学习,不断提高工作理论水平和实际工作能力,同时部领导敢于给年轻人压重担,并加以言传身教,使大家的工作能力在实践中不断得以锻炼和提高
篇6写作要点200人觉得有用
____年度公司部门工作总结怎么写
每年到了这个时候,不少人都开始琢磨如何把这一年的工作好好总结一下。其实总结,既不是简单的流水账,也不是那种高大上的漂亮话,它得真实、具体,能反映出工作的全貌。我刚入行那会儿,总想着总结要多写点好听的话,后来才发现,领导最看重的是实际成效。
写总结的时候,第一步是要梳理工作流程,把一年来干过的活儿一件件过一遍。比如说销售部,就得列出每个月的销售额,还有达成目标的具体措施。这里有个小技巧,就是不要光盯着数字看,还要把背后的努力也交代清楚。像我们去年搞的那个促销活动,一开始效果并不理想,后来调整了宣传方式,才慢慢有了起色。这种细节很重要,能让领导看到你的用心。
再来说说财务部,他们总结起来就比较复杂了。除了列出全年收支明细,还得分析成本控制的情况。我记得有一次审核预算时,发现某项支出超支了不少,后来通过优化供应商管理,把这个窟窿给补上了。这类事情如果总结得好,会让领导觉得你做事靠谱。
写总结的时候,千万别忘了提到团队协作。毕竟一个人单打独斗是干不成大事的,尤其像研发部这种需要多人配合的地方。今年我们新推出的那个产品,从立项到上市,整个过程都离不开大家的努力。我印象特别深的是,有次技术难题卡住了,好几个同事熬了好几个通宵才解决,这种精神值得表扬。
书写注意事项:
总结里最好能提一下遇到的问题和应对的办法。就像市场部,去年推广新产品时遇到了竞争对手降价的压力,后来我们及时调整策略,加大线上宣传力度,这才稳住了市场份额。这些经验教训对于未来的工作很有参考价值。
写总结时也要注意语言的表达方式。有些人喜欢用一些专业术语,但太复杂反而不好理解。我觉得简洁明了就好,尤其是涉及到数据分析的部分,最好用图表辅助说明,这样直观又清晰。不过有时候写总结的人会忘记这一点,结果弄得领导看得一头雾水。
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