销售个人年度工作总结怎么写怎么写 【篇1】1150字
市场分析:民以食为天,中国餐饮业的发展非常迅速,据统计,其增长率要比他行业搞出十个百分点,现在我国的餐饮业正是迎来一个发展的高峰期,市场潜力很大,前景很是广阔。很多人也看中了这块蛋糕,纷纷挤进了这个行业。263好吃网在____以自己的资金优势很快了占领了部分市场,他们主要是依靠订餐来获取利润,但中间环节有很多弊病不好控制;西安美食网一直做的很是低调,目前的盈利主要是依靠和古城热线的合作;____餐饮网媒的老大很有可能是即将启动的吃家网,这个网站筹备了近一年时间,目标是半年内超越263好吃网,这个网站的老板是餐饮行业的资深策划人士,掌握了大部分大中型餐饮企业资源,另外他们的资金来源是西旅集团。在平媒方面,《西部美食娱乐》在____提高了整体的广告价格,运营模式保持不变;《三秦美食娱乐》依托省餐饮烹饪协会,但经营状况一直不是很好,发行量也很少;《吃喝玩乐》是西旅集团自己的一份媒体,但给与的资金支持是一年,从5月份开始要进入自负盈亏状态,虽然他们有西旅集团的资源支持,但编辑部的人员都是从大众休闲媒体去的,缺乏行业专业人才和运营人才;《吃在陕西》出了几期之后,经营比较困难,主要原因是他们的团队缺乏专业,主编在行业的名声也不太好;《食品界》一直以来做的比较低调,在经营上主要依靠西饮集团的支持,也算是西饮的一个内刊。
我们的网站首先在域名上占了很大的优势,对于我们以后的长远发展很有帮助,现在主要是我们没有专人去管理经营这块;杂志虽然是个新平台,新的挑战才更有意义,目前我们手头也掌握了一部分意向客户资源,并确定了几个合作伙伴。根据以上情况,____计划主抓以下三项工作:
一、销售业绩年计划销售金额80万元。
根据年销任务,分解到每个季度,每个月。再根据市场情况制定完整可行的销售计划。分解到每月、每周、每日。以每月、每周、每日的销售目标分解到各个系统及个人,完成各个时段的销售任务。并在完成任务的基础上,提高销售业绩。主要手段是:提高团队素质,加强团队管理,根据行业客户需求制定各种专题销售活动,制定奖罚制度及激励方案(根据市场情况及各时间段的实际情况进行)此项工作不分淡旺季时时主抓。在销售旺季针对大中型企业实施力度较大的针对性活动,强势推进大客户广告投放。
dm刊物销售目标60万。网站20万。
dm刊物广告销售30万,是按照每月3万元的销售金额计算的,需要完成一个封面(10000元)10个彩版内页(xx0元);其他30万元主要来源与理事单位的理事支持和其他版面销售。理事单位会费计划收取目标为20万,其他版面合作销售为10万元,目标客户为旅行社、彩铃装饰等版面认购。第一季度:理事单位10万。dm广告收入5万,网站广告收入2万。第二极度:dm广告收入8万。四五月广告主要来源于餐饮、酒店、旅游;六月主要来源于休闲、旅游;组织特色餐饮旅游活动。网站广告收入4万。
篇1写作要点92人觉得有用
写好一份销售个人年度工作总结,需要结合自己的专业能力和实际工作经历,这不仅是对自己一年工作的梳理,也是对未来工作的展望。开头部分最好先回顾一下自己过去一年的主要任务和目标,这样能帮助理清思路。记得要把工作中的重点事件详细列出,比如完成了哪些重要项目,达成了什么业绩指标,这些都可以用具体的数据来体现,这样显得真实可信。
接着,可以从几个方面来分析工作成果。比如,针对不同的客户群体采取了什么样的销售策略,这些策略的效果如何,有没有遇到过什么挑战,又是怎样克服的。这部分内容应该尽量客观,避免过多的主观评价,通过事实说话。另外,也可以提到一些团队协作的情况,比如与同事之间的配合是否顺畅,有没有共同解决过难题,这样的描述能让总结显得更有深度。
在谈到工作中的不足之处时,要注意措辞。比如可以说自己在某些方面的经验还不够丰富,处理事情的方式还有待改进。这里不需要太具体的例子,点到为止即可。同时,也可以顺便提一下自己在这段时间内学到的新技能,或者对行业有了哪些新的认识,这会让总结看起来更加积极向上。
至于未来的工作计划,可以简明扼要地提出一两个方向性的目标,比如希望提升某一方面的专业能力,或者尝试开拓新的市场领域。这个部分不需要写得太详细,主要是给领导一个大致的方向感,让他们知道你的职业规划。
写总结的时候,语言要平实,尽量少用那些听起来很正式但又没什么实际意义的词句。比如有些人在写总结时喜欢用一些大而空的话,像是“取得了显著的成绩”之类,其实不如直接说清楚具体做了些什么,效果怎么样。还有,数字是很有力的佐证工具,如果能用数据说话,比如销售额增长了多少百分比,新客户增加了多少个,这样的总结会更有说服力。
有时候,写总结的时候会因为时间紧迫或者其他原因,导致一些细节没顾得上完善。比如,某个项目的具体进展可能记得不太清楚了,这时候可以参考当时的记录,尽量补全。当然,也可能偶尔会出现拼写上的小问题,或者句子结构稍微有点乱,这些问题只要不影响整体理解就没太大关系。
销售个人年度工作总结怎么写【篇2】 1200字
来到市场部工作已有三个月。在这三个月的时间中,领导给予了我很大的支持和帮助,使我很快了解并熟悉了自己负责的业务,同时更感受到了市场部领导们“海纳百川”的胸襟和对员工无微不至关怀的温暖,感受到了市场部人“不经历风雨,怎能见彩虹”的豪气,也体会到了市场部人作为公司核心部门工作的艰辛和坚定。更为我有机会成为市场部的一分子而荣幸和高兴。三个月以来,在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的努力,各方面均取得了一定的进步,现将我的工作情况作如下简要汇报。工作总结
由于岗位的职责目前我的工作重点:一是在于服务,直接面对客户,深深的觉得自己身肩重任。作为企业的门面,企业的窗口,代表的是企业的形象。这就要求我们在与客户直接接触的过程中都应态度热情、和蔼、耐心,处理业务更应迅速、准确。过去的工作中,真正体会到什么才是客户最需要的服务,工作中点点滴滴的积累,为我今后更好地为客户服务奠定了良好的基础。在工作中除了每天要做好的客户来电、案件投诉受理及市场部后勤工作的一些工作外,时刻监控市场动态,为维护市场秩序和客户管理提供相关建议等。在领导和同事的指导协助下,基本保质保量的按时完成了各级领导安排的各项工作。二是产品的价格管理、客户管理,具体包括按照相关销售管理制度,对相关部门进行监督、检查具体执行情况,提出意见和建议;随时掌握市场变化情况,与销售部一道对客户实行动态管理,作好客户满意度调查、客户评价;对销售市场进行检查、监督、检查等工作;三是领导交办的其他工作。
通过完成上述工作,使我认识到一个优秀市场部员工应当具有优秀的管理能力,不断强化的服务意识,遇事经常换位思考的能力,良好的协调、沟通能力,及时发现、解决问题的能力,准确分析、判断、预测市场的能力,如何保证管理者信息及时、对称的能力,良好的语言表达能力、流畅的文字写作能力,较强的创新能力。以提高办事效率和工作质量为标准,这样才能不断增强自身工作的号召力、凝聚力和战斗力。
在部领导的正确指导和同事们的帮助下,通过自己的努力,我按照岗位职责的要求,做好个人销售工作计划,克服对市场的不熟悉、客户的不了解等困难,较好的完成了工作任务。
短短几个月时间,虽然自己做了一些力所能及的工作,但是与一个优秀的市场员工标准相比,还有一定的差距。表现在:
1、由于经验少,从事管理工作时间较短等原因,虽然能够充分认识创新在管理工作中的重要意义,但创新意识不够强;
2、由于多种原因,有时对于工作中相关问题的处理,协调难度大。
3、遇事经常换位思考的能力有待进一步加强。
4、在工作和生活中,与人沟通时,说话的方式、方法有待进一步改进。
我认为:勇于承认缺点和不足并正确认识,在以后的工作和生活中不断加以改进,对于自己来讲是开展好工作的前提和保证。
以上是我个人任职市场部工作以来的小结,也是我个人____年上半年工作总结 ,不足之处,请领导指正。
篇2写作要点207人觉得有用
销售个人年度工作总结怎么写
写总结这件事,说复杂也复杂,说简单也简单。很多人一提到总结就头疼,觉得无从下手,其实总结就是把自己的工作梳理清楚,提炼出成绩和不足,为下一年做准备。 先说说开头,开头得有点气势,但又不能太夸张。你可以从自己的岗位职责说起,比如说自己负责的区域、客户群体之类,然后简单回顾这一年的工作内容。当然,这里有个小提醒,别把每件事都写得太细,挑几个重点就行,不然篇幅拉得太长反而显得啰嗦。
接着就是成绩部分了。业绩数据是必不可少的,比如销售额、回款率这些硬指标。但光有数字还不够,最好还能结合一些具体的例子,比如某个大客户是怎么谈下来的,或者某次促销活动的具体效果如何。不过有时候人容易忘事,写的时候可能会漏掉细节,这就需要平时养成记录的习惯,像每天记个备忘录什么的,这样到时候写总结就不会手忙脚乱。
再说说存在的问题。这个问题可不是装样子,而是真的要反思一下自己工作中有哪些短板。比如沟通能力是否够强,对市场变化反应是否足够快之类的。写这部分的时候,态度要诚恳,但也不能太过悲观,毕竟总结的目的还是为了改进。有时候人在写到这一块时,可能会因为情绪影响,导致语气偏消极,这点需要注意调整。
还有就是规划部分。总结不是单纯地回顾过去,还得展望未来。可以针对上一年的问题提出改进措施,比如加强培训、优化客户管理流程之类的。不过计划不能太笼统,要具体可行,否则写再多也是白搭。有时候写到这里,人会陷入一种误区,觉得只要把目标定得高大上就好,但其实真正落地才是关键。
小编友情提醒:
写总结的时候,格式和排版也很重要。字体大小、行间距这些看似小事,实际上会影响阅读体验。如果排版混乱,哪怕内容再好,也会让人提不起兴趣。这里有个小情况,有些人可能会忽略这一点,觉得反正领导看一遍就行,殊不知整洁的文档更容易给人留下好印象。
销售个人年度总结范例怎么写【篇3】 1050字
销售个人年度总结范例
一年的时间一晃而过,不知不觉一年的时间就结束了,一年的工作也算是暂时告一段落了。在这一年里,我的工作能力得到了非常大的加强,这一点从我的年终销售业绩上可以看得出来,对比我去年我的销售成绩,简直就是天壤之别,但是这都是通过我自己一点点的经验累积和努力换来的,营销部长对我也是刮目相看,我相信我能在明年把工作完成的更好,我得不断地寻求突破,才能达到自己的期望,以下就是我的对我今年工作的总结:
一、严格遵守贯彻公司的管理规定
在今年的工作中,我对我自己有一点基本的要求那就是绝对不能违反公司对销售的管理规定,因为我知道这对我的销售业绩将会有很大影响,这份规定不是一朝一夕就能制定出来的,这是公司长久以来的经验累积,得出来的作为销售规范自身的条例,公司的最终目的还不是为了让我们这些销售业务员不犯错,影响到销售结果。所幸,由于我在工作中无时无刻不想着这回事,所以在做事工作说话中,我也会极为规范,一年下来我因为因为违反规定罚过一次钱,一年三百六十五天,我没有一天是犯错的,每分每秒都在为公司着想,这也是我能达成如此成就的基础。
二、积极完成领导交付的销售指标
作为一个销售业绩达标是一定要做到的,如果每个月的销售是一次考验的话,那么销售业绩就是最后的成绩,然而公司领导给我们每个人安排的销售指标等多能算是打了一个六十分,刚好及格,所以我从来不是把目标放在销售指标上,因为那是对自己一个教导,那样的我根本没办法突破自己,要就要给自己定一个像样够高的目标。自己打动自己才是最关键的,我在这一年中除了第一个月是刚好完成销售指标,其他几个月开始陆陆续续开始增加,呈曲线上坡趋势增加,所以说我一向都是超额完成了领导交给我的人物。
三、讨回可追回的销售款项的60%
到了年底很多公司负责人都开始教焦灼,遗憾。因为公司到了年底还有一大笔钱,还没收到,几乎都是由营养主管出去对接,商量到最后,绝对拖欠的尾款,缺少这笔钱是计算不出公司一年最终盈利的,所以我们作为公司的营销业务员,心里不能只想着跟客户完成订单,获取销售业绩,帮助公司找回尾款也是我们分内的工作,更何况,这种拖欠尾款的,基本上都是非常大的订单,一旦找回,对公司来说也是非常有利的,我年终的最后一个月没有冲业绩,反而是专心的去催讨销售尾款,在我的苦口婆心、死缠烂打之下,我仅凭一人之力要回了所有订单尾款的60%,剩余尾款也在公司销售部的同心协力下,全部找回,但是我的功劳是的。
篇3写作要点195人觉得有用
做总结这件事,其实挺考验人的。尤其像销售这类工作,每天接触的人和事都多,到年底一总结,往往会觉得无从下手。其实,总结的关键在于梳理思路,把一年的工作分门别类地整理出来。先得想清楚自己的主要职责是什么,是业绩提升、客户维护还是团队管理之类。明确了方向后,再围绕这些点去收集资料。
比如业绩这一块儿,光看数字肯定不行,得具体分析下哪些产品卖得好,哪些区域贡献大,还有就是新客户的开发情况。要是有图表能辅助就更好了,直观又清晰。不过有的时候写的时候容易漏掉一些关键细节,像某个大单子的具体情况没写全,这就不太好。当然,写的时候也不要太纠结于完美,毕竟人不是机器,难免会有疏忽。
再说说客户这块儿吧。这一年里,跟客户打交道的过程中肯定有不少故事,不管是成功的合作案例还是遇到的难题,都可以拿出来讲讲。特别是那些比较棘手的问题,是怎么解决的,这对以后的工作也有参考价值。不过有时候写着写着会发现,有些事情虽然重要,但描述起来又觉得琐碎,这时候就需要好好筛选一下,挑重点写。
团队管理这部分也很重要。如果负责带团队的话,就得把这一年里团队的表现总结一下,包括整体业绩如何、成员的成长情况以及存在的问题。有时候团队里的新人成长特别快,这本身就是一种成绩。不过在写的时候可能会不小心把一些专业术语混着日常用语写进去,结果看起来有点不伦不类,这个得注意调整。
财务方面也得兼顾到,尤其是回款率、成本控制这些指标。如果这一年里有特别大的支出或者收入波动,最好能详细列出原因。但有时候写总结时会忘记把财务状况单独列出来,只顾着谈业务发展,这样就显得不够全面了。
小编友情提醒:
总结不能只是罗列数据和事件,还得有点感想在里面。比如通过这一年的工作,学到了什么新的技能,对行业有了怎样的新认识。当然,写的时候可能会因为赶时间而草草收尾,这样就显得不够用心了。不过总结,只要能真实反映工作情况就行,不用太过追求形式上的完美。
服装店员销售个人年度总结报告怎么写【篇4】 1550字
工作一年以来,经历了很多,也有很多的感悟,首先得感谢公司给我们提供了那么好的机会,有经验的同事给我指导,让我学习他们的实战经验,也让我也学会了销售并不是简简单单的卖出,从他们身上学到的不仅是做事的方法,还包括了为人处事。现就这一年的工作作心得体会与大家一起分享。
自从进入公司,不知不觉中,一年的时间一晃就过去了,在这段时间里,我从一个对该行业产品知识一无所知的新人开始慢慢的熟悉,完成了角色转换,同时也开始慢慢的融入到了这一个集体,慢慢的开始适应。
进入一个新的行业,每个人都要熟悉该行业产品的知识,熟悉公司的操作模式和建立客户关系群。在销售的过程中,要学习的东西真的很多很多,货品的知识,衣服的搭配,还要去了解顾客的需要,满足顾客的需要等等。而同事之间更重要的是团队精神,相信别人,相信团队的力量,销售不是一个人的事,而是整个店,整个公司的事。然后可再发挥自身的优势:不断总结和改进,提高素质。
在这几个月的时间里有失败,也有成功,欣慰的是自身产品知识和能力有了稍微的提高,但还是远远不够用于销售中去,也没有达到自己理想中的目标。一开始确实对店员没有很大的感觉,特别是最初几天,很多很多的不习惯,以为自己要很长的适应过程,也担心自己根本就无法胜任这份工作,因为店员并不是我心目中长期的工作方式,但意识的如果我接触了这个工作,我就要先把它做好来,再去做别的。但后来却又发现作为一名店员也是特别锻练人的。它需要的是员工的应变能力,员工的产品知识甚至其他知识,员工的服务态度···这些都将影响销售。而店员在形象店也就等于是代表着公司形象。店员的好与坏将是客人对公司评价的好与坏。
在工作中,我也学习、体验了一些销售策略,现分享如下:
我把进店的客人分为两种:第一种客人,目的型的客人:逛商场怀有购物的目的,有比较明确的需求或者想法。她们可能开门见山或直奔主题索取自己喜欢的衣物,或者是半明确型的客人,是想买上一条裙子,但是具体要买什么样子的裙子,还没有明确。第二种客人,闲逛型的客人:现在的商场里有太多消磨时光闲逛型的客人,她们有的是纯粹打发时间,有的是心情不好,到琳琅满目的商场里散心。闲逛型的客人不一定是说不会购物,遇到她喜欢的和开心的货品时,下手也是毫不犹豫。目前商场里的客人闲逛型的客人占大部分,同时将越来越多,闲逛型的客人的接待和目的型客人接待是不能完全相同的。闲逛型的客人进店后,需要空间和时间来欣赏我们精心设计的漂亮陈列和货品。接待她们最忌讳的就是立刻接待,80%的时候你得到的回答是:我随便看看。显然这样的接待服务是有问题的。闲逛型的客人进了店,我正确的服务动作就是寻机,在迎宾之后,对于那些三三两两闲逛的客人,保持距离,用你眼睛的余光去观察客人的举动,给客人一个适当的空间和时间去欣赏我们的货品和陈列,时机到的时候,才进入到接待介绍工作中去。
我今后的努力方向:
一、切实落实岗位职责,认真履行本职工作。
千方百计完成区域销售任务;努力完成销售中的各项要求;积极广泛收集市场信息并及
时整理上报;严格遵守各项规章制度;对工作具有较高的敬业精神和高度的主人翁责任感;完成其它工作。
二、明确任务,主动积极服装销售月工作总结积极了解达到的标准、要求,力争在要求的期限内提前完成,另一方面要积极考虑并补充完善
三、努力经营和谐的员工关系,善待员工,稳定员工情绪规划好员工在店的职业生涯发展。由于区域市场萎缩、同行竞争激烈且价格下滑,认真考察并综合市场行情的信息反馈,激发销售热情。同时计划认真学习知识、技能及销售实战来完善自己的理论知识,力求不断提高自己的综合素质。
感谢公司给予我机会与信任,我一定会积极主动,从满热情。用更加积极的心态去工作。
篇4写作要点255人觉得有用
做服装店员这一行,一年到头忙忙碌碌的,到了年底总得写个总结吧。这总结可不是随便写写就行,得有点门道。一开始,得先把这一年的工作情况理清楚,哪些做得好,哪些不太行,心里得有个谱。像我刚入行的时候,就老是想不起来有哪些事情该写进去,结果写出来的总结干巴巴的,领导看了也提不起兴趣。
写总结的时候,最好能拿个小本子,平时就把重要的事记下来。比如,哪个月份销售额特别高,是不是因为进了新款衣服?又或者是哪次促销活动效果特别好,是因为宣传到位了还是价格合适了?这些细节都得记着,到时候写总结就有东西可写了。
写总结的时候,别光顾着写数字啥的,得说点实际的东西。像我有一次写总结,就只写了“今年销售额比去年增长了20%”,后面啥也没说,领导看了直摇头。后来我就学乖了,在后面加上了几句话,说是因为我们店搞了一系列会员活动,吸引了更多顾客进店消费。这样写出来才显得真实可信。
说到顾客,这也是总结里很重要的一部分。得分析一下顾客群体,他们喜欢什么样的款式,哪个年龄段的顾客消费能力更强之类的。这些分析能帮助店长调整进货策略,也能让我们店员知道该重点推销什么货品。不过有时候我写到这里就会犯糊涂,比如把“年龄段”写成“年龄段”,虽然大家都能看明白,但总觉得不够严谨。
除了顾客,还得想想自己这一年在服务方面有没有进步。像我刚开始工作的时候,遇到挑剔的顾客就容易急躁,后来慢慢学会了控制情绪,耐心地解答顾客的问题。这个变化要是能在总结里体现出来,肯定会让领导觉得你成长了不少。当然,有时候写着写着就会忘记自己到底写了些什么,比如我有一次就漏掉了自己参加过的培训经历,后来同事提醒我才想起来补上去。
小编友情提醒:
写总结的时候别忘了带上点自己的想法。比如说你觉得店里现有的管理模式还有哪些地方可以改进,或者对未来的销售工作有什么建议。不过有时候我会因为想得太远,把一些不切实际的想法写进去,这就有点跑题了。
销售个人总结:服装销售年度总结怎么写【篇5】 800字
拒绝是推销的开始
刚到雅格尔的专卖店,负责接待我们的公司主管已经等在店里了,他亲切的接待了我们,问了我们实践的目的与想法,并简要介绍了卖场工作的技巧,使我们受益颇多。紧接着,店里的导购小姐带领我们开始学习各种基本技能。首先是打领带,看她三下两下就打出了漂亮的领带,本以为是很简单的事,但到我们自己打时,才明白没有什么绝对简单的。我们虽说在学了几次后就能打出领带了,但那形状实在是称不上好看啊,只能说“会打”,却不是“打好”。但我们没有轻易放弃,一次又一次,我终于打出漂亮的领带了。接着是如何看各种衬衫,西服的材料以及它们的尺码适合怎样体形的人士,这真的很考验记忆力,我们在导购姐姐说完后又认真记忆了一遍才算真正明白。最后便是正式上班了。
一整天的站着,对顾客说:“欢迎光临雅格尔”。我们很累,但更多的是快乐,因为我们学到了以前所不知道的知识,也体会到了赚钱的艰辛,最重要的是,我们在仓库看到的那句话——拒绝是推销的开始。
微笑,耐心是成功开始销售的关键
——迎来成功的销售
雅戈尔卖场实习的第二天,我们终于收到了员工的服装,换上的一瞬间,感觉自己更像一名合格的导购员了。这一天。今天我们收获了成功的喜悦,远远好于昨天的销售状况,我们卖出了一套西服和一些t恤,以及衬衫和裤子。
当时看见有客人来了,便迎了上去,我们微笑着向顾客介绍适合他的衣服,当他需要别的码子时,马上就去换。其实当时是有些不耐的,但我还是努力保持脸上的微笑,耐心的为顾客服务,终于,第一笔生意成功了,我们卖出了一件衬衫。当时,一直站立的疲惫感消失了,第一天销售为零的挫败感也烟消云散了,真的很有成就感。
通过这两天的销售经历,我明白了很多也学到了很多:做事要一定要有耐心,还要保持良好的心态,保持你的微笑,去面对,这样才把事情做好,对任何事都不能心存轻视,要认真对待每一项工作。
篇5写作要点139人觉得有用
销售个人总结,说起来也挺复杂的。每年到了年底,大家都得绞尽脑汁去写这个总结。要是写得好,领导看了高兴,还能评个先进个人啥的。但要是写得不好,可能连奖金都受影响。所以,写好一个总结,还是很有必要的。
服装销售这行当,总结肯定得跟销售挂钩。比如说销售额,这是最直观的指标。去年卖了多少件衣服,今年卖了多少件,增长了多少百分比,这些都是必须写进去的。还有就是客户情况,老客户有多少,新客户占多大比例,回头客的比例是多少。这些都是能反映业绩的重要数据。不过有时候,数字写多了,难免会显得枯燥,这时候就可以加上一些具体的例子,比如某个客户的购买习惯,或者是某个促销活动的效果,这样能让总结看起来更生动。
写总结的时候,还有一点要注意,那就是要结合公司的目标。公司年初定的目标是什么,你是怎么完成的,有没有遇到什么困难,最后是怎么解决的。这些都要写清楚。比如去年公司要求销售额增长20%,结果你超额完成了,那就要写明是怎么做到的,是扩大了客户群,还是提升了客单价,或者是优化了库存管理。要是没完成目标,也要说明原因,是市场环境变化太快,还是内部沟通出了问题。
总结里也不能光写成绩,还得提点不足。比如,库存周转率是不是有点低,员工培训是不是不到位,这些问题都得摆出来。不过写不足的时候,别太悲观,要把重点放在改进措施上。比如说库存周转慢的问题,可以写明接下来准备如何调整进货策略,或者加强销售预测能力。这样一来,总结就显得更有建设性。
书写注意事项:
写总结的时候,最好能有一些图表辅助。虽然不是每个地方都能用图表,但像销售额增长趋势,客户分布图之类的,还是很有帮助的。图表能让总结看起来更专业,也能让领导一眼看出你的努力成果。不过有时候,做图表也会出点小问题,比如数据录入错了,或者格式弄混了,这就需要仔细检查了。
总结写完后,最好能找同事帮忙看看。每个人的角度不一样,他们可能会提出一些你没想到的问题或者建议。而且,多一个人审阅,也能减少一些小错误的发生。不过有时候,找人帮忙也有风险,万一对方看走眼了,反倒帮了倒忙,所以还是要自己多检查几遍。
电话销售个人年度总结报告怎么写【篇6】 1700字
今年整整的一年变化不大,主要工作职责是电话销售,顾名思义就是通过电话达成交易的销售。而我在这一年里也主要是在公司通过网络、电话来获得跟客户的沟通,工作上听上去每天坐在办公室里,打几个电话或者qq、客服等联系到客户,这样很简单,但是实际上工作量还是有的,每天要跟不同的客户打交道,并且第一时间通过自身的语言来留给客户一个非常好的印象。为了让客户对我们公司的产品质量更加信赖,除了公司的报价外,更重要的是一个服务。要让客户感觉到通赢防伪公司是一个大企业有很好的服务团队,并且就好比是在享受的过程一样,把谈生意的氛围转化为一种朋友之间的友好交流沟通。并且让意向强烈的客户第一时间能够想到,想到跟通赢防伪公司合作等等这些都是与自己付出辛苦的努力是息息相关,并且作为销售人员来说第一时间要有非常敏锐的嗅觉感觉到客户的需求。对于意向强烈的客户而言除了很好的电话问候、短信问候、qq问候外还需要有一份工作的热情感染到客户,让客户从自己的行为中感觉到我的真诚。那么相信客户量也会慢慢积累起来。
我相信通过自己在工作上的努力,并且饱满热情的迎接每一天,终究会见到彩虹,并且相信在明年公司会更好,自己的业绩量也会比今年更加有前景。也希望相信通过这一年的工作实践,从中吸取的经验和教训,经过一段时间的反思反省之后,在____年甚至更长一段时间里,能让我在各方面有一个新的进步和提高,从而把工作做到更好更细更完善。望明年自己的业务量能够达到质的飞跃。
临近放年假之前我也要好好的思考一下来年的工作计划,如下:
第一:每周每天都写工作总结和工作计划。一周一小结,每月一大结。这样工作起来有目标,不会盲目。并且把今天工作思路理清了,工作起来更加顺畅。同时看看工作上的失误和不懂,要及时向公司领导和同事请教,并且加以改进。多加以动脑思考问题。
第二:每天做好客户报表。并且分好a、b、c级客户,做好详细而又明了的客户跟进情况,以及下一步的跟进计划。同时每天早上来公司,第一先大概浏览一下昨天的客户报表,然后对于今天的客户电话拜访有针对性,有目的性的进行沟通。把a、b、c级客户做好一个很好的归纳和总结,并争取把a级意向客户变成真正的客户。把b级客户变成a级客户等以此类推的进行跟进和不断跟踪。
第三:每周给自己订一个目标:争取每天至少联系一个意向强烈客户,每个月至少合作成功6个客户。每天不断反思和不断总结。
第四:加强业务知识和专业知识。在跟客户沟通交流的时候,少说多听,准确掌握客户对防伪标签的需求和要求,提出合理化的建议。
第五:每周跟进重点客户,每天不断开拓新客户,每半个月维护好每一个老客户。列出报表里的重点客户和大客户,投入相应的时间把客户关系弄好。并且有什么苗头及时跟领导反映。
另外我计划在临近春节的时候,已经合作的客户或者年前联系意向好的客户纷纷打电话或者发短信给客户表示新年祝福和问候。
另外针对公司的一些建议:
第一:为了让员工更加了解到防伪标签这一行业,对防伪标签产品更深入了解,建议公司能够给予员工每个月定期进行培训。并且觉得工作中学习也是很重要的,建议公司开展一些工作技能的培训,为了让员工成长的更快,那么将会给公司带来更大的效益。
第二:建议公司网络电话能够保持稳定。做为电话销售员的我每天到9:30拨打通客户的电话。往往打到一半的时候就突然的断线了或者是客户那边说根本听不到我说话的声音,而且也有一些客户建议我不要用网络电话打,而且每次跟客户沟通完电话,客户都不知道我们公司的电话,每次用网络电话打过去的话电话号码显示都不一样,有时候会显示无法显示号码等等一些状况,我希望明年年初公司能够针对电话这一块能够有个好的调整和升级。
第三:建议员工在工作之余比如节假日,公司可以组织全体员工外出旅游、登山、打羽毛球等等来丰富员工的业余生活,同时也能够增强员工之间的凝聚力。增强了团队精神。
综上所述,以上是我的____年工作计划和建议,有什么不当的地方还得请领导指正。在新的年里,我会在更加努力的工作。争取每次给自己订的销售目标能够按时按质的完成。并且也相信公司会越走越好。在不久的将来,公司将会发展的更好、更快!
篇6写作要点96人觉得有用
做一份电话销售个人年度总结报告,说起来挺重要的,这不仅是对自己一年工作的回顾,也是对未来规划的一种铺垫。先得把这一年的工作情况梳理一下,哪些做得好,哪些需要改进。要是直接上来就写成绩,别人看了可能觉得虚,所以得先提一提工作里的难点。
一开始的时候,电话销售确实不太好开展,客户总是不太愿意听你说。那时候为了找到突破口,我尝试了各种办法,后来发现,如果能在开场白里加上一些客户的兴趣点,效果会好很多。不过这个过程也不是一下子就能成功的,中间也走了不少弯路。比如说有一次,我花了很长时间准备了一个客户的资料,结果对方根本没兴趣听我说话,当时心里挺失落的。
业绩方面,我觉得提升的关键在于坚持不懈。有时候一天打几十个电话,但真正能成交的寥寥无几,这难免让人有点沮丧。但只要坚持下来,慢慢积累经验,就会发现一些规律。比如我发现,上午十点到十二点这段时间打电话,成功率相对高一些,可能是因为这个时候客户比较有空闲时间。
在团队合作方面,我觉得交流很重要。平时大家会聚在一起分享经验,有时候一个小小的技巧就能带来意想不到的效果。比如说有个同事提到,他会在通话结束时问问客户还有什么疑问,这样不仅显得礼貌,还能顺便确认一下客户需求,这样的细节其实挺关键的。
总结报告里也不能只谈成绩,得反思一下不足之处。比如有时候面对难缠的客户,自己的情绪控制得不够好,说话声音有点大,这就很容易让对方产生反感。还有一次,因为太急于促成交易,没有仔细了解客户需求,结果导致客户流失,这件事让我特别后悔。
总结报告最好能结合具体的数据,这样更有说服力。像今年我的月均成交量是多少,比去年提高了多少百分比,这些都是可以体现成果的地方。另外,也可以写写自己参加过的培训或者学习到的新技能,这能让领导看到你的成长轨迹。
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