文员年度个人工作总结怎么写 【篇1】600字
四、加强沟通,退一步海阔天空
工作中,由于所处的位置不同,考虑问题的视角不同,难免存在摩擦,这就要求我们在工作过程中要不断加强沟通。面对问题,而不是回避矛盾;解决问题,而不是证明对方错误;换位思考,而不是固执己见。通过沟通,让彼此理解对方所要表达的意思,进而采取有效的办法,化解存在的问题,以便更好的开展工作,营造良好的职场环境。
五、继往开来,修正行为
一年以来的职场生活中,也慢慢的发现自身还存在很多的不足和需要改进提高的地方:在工作中主动性不足,与领导沟通较少,遇事考虑不够周全;做事考虑问题循规蹈矩,不够灵活,缺乏开拓创新意识;在正确领会领导的意图,为领导服务的超前性方面还存在欠缺;在领导考勤问题上,有些瞻前顾后,犹豫不决。
____年即将过去,充满挑战和机遇的____年即将到来,在新的一年里,我将总结经验,克服弱点,改正缺点,加强学习,以良好的心态、坚定的信念和饱满的工作热情投入到工作中。多动脑勤思考,不断完善自己,努力提高工作水平,跟上新形势下企业发展的需要,为企业的发展贡献自己的绵薄之力。
篇1写作要点255人觉得有用
文员年度个人工作总结怎么写
文员的工作总结,重点在于把一年的工作梳理清楚,既要体现工作量,又要突出成果。开头可以从岗位职责说起,先点明自己的主要任务是什么,比如文件管理、会议记录、日常事务协调之类。接着就可以分块介绍具体做了哪些事情,顺序可以根据重要性来排,也可以按时间先后排列。
比如可以先说文件管理工作,这一部分要详细描述一下处理了多少份文件,归档分类有没有新的改进方法。记得把那些特别重要的项目文件拿出来讲讲,当时是怎么跟进的,遇到了什么困难,又是如何解决的。这部分可以多用一些专业术语,像是“文件流转效率提升xx%”、“优化了xxx流程”,这样显得比较正式。
然后再说说会议记录这一块儿,这里得强调一下记录的全面性和准确性。如果参与了重要会议,最好能提到会议决议的具体落实情况,这能让领导看到你的执行力。另外,如果有组织过内部培训或者活动,也可以提一提,展示下你的综合能力。
至于日常事务协调,这部分就得多举例子了。像接待来访人员,办公用品采购,后勤保障这类事情,虽然看起来琐碎,但其实很重要。可以聊聊在这些工作中有没有遇到挑战,你是怎么应对的,最终效果怎么样。
除了这些日常工作,还可以谈谈这一年里学到的新技能。比如说学会了使用某个新软件,提高了工作效率;或者是参加了一个培训课程,改变了工作思路。这些都是加分项。
小编友情提醒:
别忘了展望一下明年的工作计划。可以简单规划一下想要达成的目标,比如提高某项业务水平,加强团队协作之类的。不过要注意,目标要实际可行,不能太虚。
写总结的时候,有时候会因为赶时间,就把数字搞错了。比如明明去年处理了三百份文件,写的时候可能不小心写成四百了。还有就是有时候形容词用得不太恰当,比如把“高效完成”写成了“快速完成”,虽然差别不大,但仔细看的话还是能看出区别来的。所以写完之后最好能多检查几遍,确保没有明显的错误。
公司前台文员个人年度工作总结怎么写【篇2】 1000字
在即将过去的____年里,我在公司领导和同事的关心帮助下,顺利完成了相应的工作,现对一年的工作做一个总结。
一、在实践中学习,努力适应工作
一年来,我从事前台接待工作,接待人员是展现公司形象的第一人,在工作中,我严格按照公司要求,热情对待每一位来访客户,并指引到相关办公室,为领导提供了方便,也为客户提供了方便。这是我毕业之后的第一份工作,作为一个新人,刚加入公司,我对公司的运作模式和工作流程都很生疏,多亏了领导和同事们的耐心指导和帮助,让我在较短的时间内熟悉了前台的工作内容还有公司各个部门的职能所在。也让我很快的完成了从学生到职员的转变。
都说前台是公司对外形象的窗口,在短短的一年时间也让我对这句话有了新的认识和体会。前台不是花瓶,一言一行都代表着公司,接待公司来访的客人要以礼相迎,接听和转接电话要态度和蔼,对待不必要的电话和事物要学会拒绝,处理公司的日常事务要仔细认真,对待同事要虚心真诚。点点滴滴都要让我在工作中学习,在工作中进步,受益匪浅。
二、学习公司企业文化,提升自我
加入到xx这个大集体中才真正体会到了天地人的精髓,感受到了“策略驱动世界”的理念和“谋动天下”的口号的内涵。我想这也是激励我们每一位员工前进的动力,我从领导和同事的敬业中感受到了这种文化,在这样好的工作氛围中,我也要以这样的规范来要求自己,以积极的工作态度投入到工作中,踏踏实实的做好自己的本职工作,及时发现工作中的不足,及时的和公司领导,同事们进行沟通,争取把工作做好,做一个合格称职的职员。这也是我今后工作努力的目标。
三、拓展自己的知识面,不断完善自己
一年的工作时光也让我产生了危机意识。发现工作和学校中的学习是有很大出入的,在课本中学到的在工作中可以正好用得上,还有更多更陌生的知识要面对。所以单靠我现在掌握的和对公司的了解是完全不够的,我想以后的工作过程中不断充电,工作之余,学习文稿的排版及设计,详细的业务项目等等。初入职场,难免会出现一些小差错需要领导不断指正,但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似事物的发生。
这段工作经历让我学到了很多,感悟了很多,看到公司的业绩,我深感骄傲,也会不断努力提升自己的修养和内涵,弥补不足,在新的学习中总结经验,用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,发挥自己的潜力更好的为公司的发展贡献自己的力量。
篇2写作要点77人觉得有用
在职场上,写总结是不少人都得面对的任务,尤其是那些从事行政工作的同事,像公司前台文员这样的岗位。这类工作看似琐碎,但其实有很多值得总结的地方。要是想写出一份让人满意的总结,就得掌握一些窍门。
先说说总结的大方向吧。总结不是流水账,不能光是记事。得把这一年的工作梳理清楚,哪些事情做得好,哪些地方还有提升的空间,这都需要仔细回顾。比如接待访客这件事,你不仅要记录下来一年接待了多少人,还要想想有没有什么办法能让流程更顺畅,是不是能通过优化细节减少等待时间。这个过程中,最好能用具体的数据说话,像去年接待了1200人次,今年上升到了1500人次之类的,这样显得更有说服力。
说到数据,还有一个需要注意的小点。有时候人们会忘记把相关数据整理出来,就凭记忆去写,结果很容易漏掉重要的信息。比如我曾经见过有人写总结的时候,提到自己参与组织了不少活动,但具体次数却含糊其辞,这就不太好。另外,写总结时别忘了把一些关键事件标注清楚,特别是那些对公司运营有帮助的事情,哪怕只是小事,也可能带来大影响。
再来说说格式问题。总结不是随便堆砌文字就行,得有一定的条理。开头部分可以简单介绍一下自己的职责范围,接着进入正题,把工作内容分成几个模块来写。比如说日常接待、文件管理、会议安排等等。每个模块里再细化到具体的任务和成果。这里有个小建议,写的时候尽量避免长句子,太长的句子容易让人读起来费劲。还有就是,如果能用表格或者图表来辅助说明某些情况,那效果会更好。
不过有些人在写总结的时候,会忽略一个很重要的环节——反思。总结不仅仅是罗列成绩,还得谈谈不足之处。像我之前看过的一份总结,写的都是工作有多顺利,但却没有提到遇到过什么困难,也没讲怎么解决的。这样写出来的总结就显得不够全面。所以,在总结中加入一些对自己工作的思考是很必要的,比如有没有什么地方可以改进,未来有什么样的目标之类。
还有一点要注意,写总结的时候,最好结合公司的整体目标来看待自己的工作。如果你能把自己的工作和公司的战略结合起来,会让领导觉得你不仅是在完成本职工作,还在为公司的发展做贡献。当然,这并不是说要把总结写得特别复杂,而是要在字里行间体现出你的职业素养和对工作的用心程度。
小编友情提醒:
检查也是个不可忽视的步骤。写完之后别急着提交,先放一放,过段时间再拿出来看看。这时候你会发现一些之前没注意到的问题,比如拼写错误、标点符号不对之类的。不过有时候因为赶时间,可能就会忽略这一点,结果提交后才发现有几处小问题,这多少会影响印象分。
办公室文员个人年度工作总结报告怎么写【篇3】 1400字
一年来,在各个领导的关心支持帮助下,无论是在思想上还是工作方法上我都有了比较大的进步,在对待和处理问题上也日趋成熟。根据我这一年的工作情况,现总结汇报我本年度的思想、工作状况:
一、认真学习,努力提高
时代不断更替,我们的工作也在不断变化,要适应工作需要,需要做的就是加强学习。一年来,我首先是认真学习了马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小理论和江总泽民同志“三个代表”重要思想。加强理论素质的学习,用正确的理论思路来指导自己的实践,不断改善自己的观念,指导自己不断改造自己的世界观、人生观和价值观;其次是认真学习党的xx大精神,弄清工作的方向、目标和任务,紧跟时代潮流,确保在思想和行动上和党组织保持高度一致;第三是认真努力学习工作需要的各种知识,使自己在工作中不掉队、不落伍,能够更好地胜任本职工作。通过学习,自己的思想素质、道德品质和工作能力都得到了一定的提高。
二、脚踏实地,努力工作
办公室是一个工作非常繁杂、任务比较重的部门。作为办公室一员肩负着领导助手的重任,同时又要兼顾机关正常运转的多能手,不论在工作安排还是在处理问题时,都得慎重考虑,做到能独挡一面,所有这些都是办公室人员不可推卸的职责。一年来,我牢固树立了“办公室无小事”的思想,尽职尽责,努力工作。
首先是熟悉本职业务,进入角色。我工作的时间不太长,对金马镇的方方面面还缺乏应有的了解,而办公室工作又涉及金马镇整个工作的方方面面,所以我有针对性地加强了对镇情的了解认识,通过自己能够找到的一切资料,逐渐增进自己对金马镇的了解,使自己能够做好工作。
其次是认真对待本职工作和领导交办的每一件事。办公室是镇党政机关上情下达、下情上报的桥梁,做好办公室工作,对全镇工作的正常运转起着重要的作用,为此,无论是文书档案工作还是后勤管理工作,自己都尽力做到给领导满意。对领导交办的事项,认真对待,及时办理,不拖延、不误事、不敷衍;对职工要自己办的事,只要是原则范围内的,不做样子、不耍滑头、不出难题。
第三是注意形象。办公室是镇机关的窗口,所以无论是接个电话还是迎来送往,我时刻注意自己的言谈举止,不因为自己的过失而影响到整个机关的形象。
一年来,在各位领导的关心帮助下,在全体干部职工的理解支持下,通过办公室全体工作人员的共同努力,整个办公室工作井然有序地开展,促进了整个机关工作的正常开展。
三、端正作风,摆正位置
在工作中,我始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风,认真做好工作。服从领导分工,不计得失、不挑轻重。对工作上的事,只注轻重大小,不分彼此厚薄,任何工作都力求用最少的时间,做到自己的,自工作以来,没有耽误过任何领导职工交办的任何事情。在生活中,坚持正直、谦虚、朴实的生活作风,摆正自己的位置,尊重领导,团结同志,平等相处,以诚待人,不趋炎附势,也不欺上压下,正确处理好与领导、同事相处的尺与度的关系,大事讲原则,小事讲风格,自觉抵制腐朽思想的侵蚀。
四、存在问题
通过一年来的工作,我也清醒地看到自己还存在许多不足,主要是:
一、了解还不够多,还不能完全适应工作需要;
二、由于能力有限,对一些事情的处理还不太妥当;
三、由于学习不够,工作中有时会感觉力不从心;
四、工作方法上还有待改进。
这些不足,我将在今后的工作中努力加以改进提高,争取把自己的工作做得更好。
总之,一年来,通过努力学习和不断摸索,收获很大,我坚信工作只要尽心努力去做,就一定能够做好。
篇3写作要点201人觉得有用
办公室文员个人年度工作总结报告怎么写?这个问题对很多人来说可能有点复杂。每年到了这个时候,大家就开始为写总结发愁,尤其是文员这类需要记录和整理大量信息的工作。其实总结写得好不好,关键在于平时有没有留心记录工作细节。
首先,要把一年的工作分门别类地整理出来。比如每个月处理了多少文件,参加了哪些会议,还有那些特别重要的事情。记得在整理的时候,不要只记流水账,要试着提炼出重点。像某次大型活动的筹备,不仅要列出做了什么,还要说说遇到了哪些问题,后来是怎么解决的。
写总结时,最好能结合公司的具体要求。如果公司强调效率提升,那就着重写一下这一年里如何优化了日常流程。比如,去年每次开例会都要花半小时汇总上周情况,今年改用了电子表格后,时间缩短了一半。这样的例子就很有说服力。
有时候,文员的工作比较琐碎,容易忽略一些看似不起眼的小事。比如,可能有同事反映过打印纸经常不够用,结果发现原来是打印机设置的问题。这类事情虽然不大,但反映出了工作的细致程度。把这些小事写进去,能让总结显得更全面。
书写注意事项:
写总结时要注意语气。既然是工作总结,就不能太随意,但也不能太过严肃。可以适当加入一点自己的感受,比如通过这一年的工作,学到了什么新技能,或者对某些工作有了更深的理解。这样不仅能增加文章的生动性,还能展示个人的成长。
写总结的时候可能会遇到一些困难。比如,有时候想不起来某个重要事件的具体日期,或者记不清具体的数字。这时候可以翻看之前的笔记或者邮件,尽量保证信息的准确性。要是实在找不到确切的数据,也可以用大概的范围来代替。
学校办公室年度文员个人总结怎么写【篇4】 550字
始终贯彻三个代表重要思想,思想觉悟不断提高。坚持四项基本原则,坚持社会主义道路,拥护中国共产的领导,学习“八荣八耻”。遵纪守法。爱岗敬业,工作态度端正,认真负责。树立牢固的服务意识。
____是一个不平凡的一年,即开心又繁忙。经过了学校的改制竞争上岗和评估工作。所以一年来,在学院和办公室的领导的正确指导下和各位老师的大力支持和帮助下,我圆满塌实地完成了本职工作,也顺利完成领导交办的各项任务。
大家都知道,办公室是是一个综合部门“不干有人找,干了看不着”的工作,既专业有琐碎。虽然工作不起眼,但我还是很喜欢。在这一年里,能够协助办公室主任做好,迎来送往,会议通知,档案管理。学院考勤和各类信件的收发和工会的发放,各类公文的登记签发上报、下发和复印等工作。还担任了学院妇委会和计划生育工作,能积极加校妇委会的各项活动、如:为解决大龄未婚教职工的婚姻问题参加了高校联谊会.参加妇委会开展的“手拉手”“一对一”的活动.为在校品学兼优的大学生解决一些生活问题和心灵上的沟通.协助校计生办做到学院女教工生小孩及时登记及时上报办理,杜绝了超生。团结同志,有一个良好的部门工作氛围。所以工作起来能够游刃有余。很从容完成各项任务。
今后,要不断提高自身素质,提高服务意识。更好的为广大教职工服务。
篇4写作要点40人觉得有用
在学校办公室工作,文员的工作内容不少,既要处理日常事务,又要配合领导安排的各种任务。每年到了年底,就需要写一份年度总结。这可不是一件轻松的事,得把一年的工作都梳理清楚,还得写得有条理、有重点。写总结的时候,不能光顾着罗列事情,要有点技巧。
开头怎么写?
可以直接写明自己的岗位职责,比如“作为学校办公室的一名文员,本年度主要负责文件归档、会议记录以及协助其他同事完成相关工作”。这样既简单明了,又能迅速点明主题。不过这里有个小问题,有些人在写的时候可能会忘记交代背景,结果一上来就写具体工作,显得头重脚轻。
正文怎么写?
这部分可以按照不同的工作类别来分块写,比如文件管理这一块,可以说说自己这一年做了哪些具体的文件整理工作,遇到过什么难题,又是怎么解决的。比如有一次学校要迎接上级检查,需要调取很多年前的档案资料,当时费了好大劲才找到,后来总结经验,以后遇到类似情况就提前做好准备。但有时候人会在这类叙述里陷入啰嗦,把一些无关紧要的小事也写进去,反而冲淡了重点。
书写注意事项:
关于协作方面的内容也很重要。可以提一下自己是如何和其他部门配合工作的,比如说和教务处一起筹备某个活动,具体是怎么分工的,各自承担了哪些任务。这类描述能让总结显得更全面。不过有些人可能在这部分会写得比较模糊,比如只说“协助相关部门完成了某项工作”,却没有详细说明自己做了什么,这就有点欠缺诚意了。
至于数据方面,能用数字说话就尽量用数字。像“全年共整理归档文件三百余份,处理各类通知五百多件”这样的表述就很有说服力。但也有时候,人们会在写数据的时候搞混单位,比如把“件”写成“份”,虽然不影响理解,但还是需要注意准确性。
小编友情提醒:
总结的时候别忘了展望未来。可以写写下一年的工作计划,比如希望进一步提高工作效率,或者加强某方面的专业技能。不过有些人会在这里显得过于笼统,比如只说“明年争取做得更好”,缺乏具体的方向和目标,这就显得有些空洞了。
行政文员个人年度总结怎么写【篇5】 1250字
站在窗口看着稀稀落落的小雪,忽然意识到这一年就要结束了,又到了做办公室行政人员年终工作总结的时候。在这一年里,我在院领导及同事们的帮助与关心下圆满的完成了各项工作,并且,在思想觉悟上也有了更进一步的进步。
首先,在专业知识、工作能力和具体工作方面:
我在学校担负学院行政文员,协助办公室主任做好工作。行政工作琐碎,但为了弄好工作,我不怕麻烦,向同事学习、向领导请教、自己摸索实践,在具体的工作中构成了一个清楚的工作思路,能够顺利的展开工作并熟练美满地完本钱职工作。在这一年,我本着把工作做的更好这样一个目标,开辟创新意识,积极美满的完成了以下本职工作:
1、做好了各类信件的收发工作,____年底协助好办公室主任顺利地完成了____年报刊杂志的收订工作。为了不耽误学院、大家的工作,不怕辛劳天天按时取信取报,把公函,便函及时分发到部分及个人。
2、协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作,并把原来没有具体整理的文件按种别整理好放进贴好标签的文件夹内,给大家查阅文件提供了很大方便。
3、做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记,按需所发,做到不浪费,按时盘点,以便能及时补充办公用品,满足大家工作的需要。
4、做好公章的管理工作。公章使用做好具体登记,严格执行学院公章管理规定,不滥用公章,不做违法的事情。
5、协助好办公室主任做好学院的财务工作。我认真学习学校各类财务制度,理清思路,分类整理好各类帐务,并认真登记,年底之前完成了学院____年办出差、接待、公用品、会议、教材、低值易耗等各类帐务的报销工作。
为了学院工作的顺利进行及部分之间的工作调和,除做好本职工作,我还积极配合其他同事做好工作。
1、工作态度和勤奋敬业方面。
酷爱自己的本职工作,能够正确认真的对待每项工作,工作投进,热情为大家服务,认真遵守劳动纪律,保证按时出勤,出勤率高,全年没有请假现象,有效利用工作时间,坚守岗位,需要加班完成工作按时加班加点,保证工作能按时完成。
2、工作质量成绩、效益和贡献。
在展开工作之前做好个人工作计划,有主次的前后及时的完成各项工作,到达预期的效果,保质保量的完成工作,工作效力高,同时在工作中学习了很多东西,也锻炼了自己,经过不懈的努力,使工作水平有了长足的进步,首创了工作的新局面,为学院及部分工作做出了应有的贡献。
3、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。
能够认真贯彻党的基本线路方针政策,通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪遵法,认真学习法律知识;爱岗敬业,具有强烈的责任感和事业心,积极主动认真的学习专业知识,工作态度端正,认真负责。
总结这一年的工作,虽然有了一定的进步和成绩,但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多,个别工作做的还不够完善,这有待于在今后的工作中加以改进。通过这次办公室行政人员年终工作总结,在新的一年里,我将认真学习各项政策规章制度,努力使思想觉悟和工作效力全面进进一个新水平,为学院的发展做出更大更多的贡献。
篇5写作要点253人觉得有用
行政文员个人年度总结怎么写
做总结这事,其实挺讲究方法的。不少人在写总结的时候容易抓不住重点,写出来的东西既啰嗦又没营养。写总结得从自己的工作出发,把自己这一年干了啥、怎么干的好好梳理一遍。
开头怎么写?
先把这一年的总体情况交代清楚,说说这期间主要负责哪些工作。这部分内容要简洁明了,别搞得太复杂。如果能用数字说话就更好了,比如说处理了多少份文件、接待了多少位来访人员之类的。不过有些人在写这部分时会不小心漏掉关键信息,比如忘了提某个重要项目,这就有点遗憾了。
接着就是具体的工作内容了。这部分应该详细描述一下自己都完成了哪些任务,遇到过什么困难,又是如何解决的。这里可以结合一些实例来说明,这样更有说服力。有些人可能会在这里犯点小错误,比如把某些事件的时间记错,或者对事情的描述不够全面。但只要态度诚恳,这些问题通常不会太影响整体效果。
再往后就是对工作的反思和展望了。这部分主要是谈谈自己在工作中有哪些不足之处,比如沟通技巧还有待提高,或者对某些业务还不够熟悉。同时也要对未来的工作有个规划,比如希望在哪方面提升自己,争取取得更好的成绩。这里需要注意的是,不要把话说得太满,毕竟计划赶不上变化嘛。
写总结的时候最好多用些专业术语,这样显得自己很专业。比如在提到文件管理时,可以说自己严格执行了公司的文档管理制度,确保了资料的安全性和完整性。当然,有时候用词不当也会闹笑话,比如把“归档”写成“挂号”,虽然意思差不多,但听起来就有点不专业了。
人事文员个人年度工作总结怎么写【篇6】 1100字
今年年初,我有幸来到公司人力资源部从事人力资源相关工作,在公司领导的关心和指导下,在同事们的热情帮助下,较快熟悉了公司环境,适应了新的工作岗位,现将我今年的工作情况简要总结如下:
一、期间主要学习
1、积极学习公司规章制度,企业文化,企业架构,以及通过花名册尽快熟悉公司各主要部门及人员情况,这样有利于自己尽快进入角色,为以后开展人力部门相关工作打下基础。
2、平时多浏览公司网页和公司产品,有助于为以后找到合适人选做准备,由于刚来公司就面临着审计人员的招聘紧急工作,在用人部门及自己上司面试人员时,自己积极主动记笔记,留意审计人员招聘时所需要工作内容以及岗位职责。
3、公司的各个方面的流程比较完善,专业程度较高,这也使得自己严格要求自己,积极主动学习有关人力资源方面知识,如经常研读《劳动法》、《劳动合同法》等。
4、来到公司,由于年龄较小,跟着上级及公司其他同事学到了很多自己以前未曾接触过的知识和经历,这让自己受益匪浅,由于自己与他们相差甚远,这更使得自己要加倍努力提高自己,争取做一名适合公司需要的人力资源者。
二、开展工作
由于刚来公司时间不太长,做的工作也比较琐碎。
1、招聘工作:刚来第二天便开始了紧张的审计招聘工作,于是开始了一边学习一边招聘审计,一周的时间里集中打电话安排面试,由于我公司行业的特殊性,审计需要长期出差,这对招聘来说压力不小,但是还是通过努力无色了些人选,最后的审计到岗人员均以公司熟人介绍截止。为人力部门招聘工作减少了不少压力。通过这次审计的招聘,自己从中也学到了不少网招的技巧。
2、员工关系管理:一方面由于公司成立时间比较长,各个规章制度流程还比较完善,另一方面由于公司出了劳动合同纠纷,所以公司在这方面的管理还是比较认真谨慎的。
3、其它琐碎工作:为公司员工办理异地就医审批、行政文员岗位职责制定梳理、培训签到表制作、员工劳动合同到期提醒台账的建立等。
三、即将工作
1、由于刚来面试时候上级领导就说想要开展培训工作,所以这也将是自己开展工作的重点,争取把机关这边人员培训工作搞起来,培训体系的建立是一项艰巨的任务,希望能在上级领导的帮助下把这项工作开展好。
2、招聘高峰期,公司有些部门也提出了用人需求,这对自己来说是个不小的挑战,有压力才有动力,希望通过自己的努力加上用人部门的配合争取早日找到合适人选。
由于自己以前所待规模、行业与现在公司均有区别,自己做事风格还处在原有公司单位里的固有思维,这多少影响着自己,通过领导的指正,在慢慢改正学习中,希望通过公司领导的帮助及自己的努力,能尽快转正,争取为公司人力资源方面发展做出自己的贡献。
篇6写作要点197人觉得有用
做人事文员工作一年下来,回顾整个过程,得梳理下自己的工作情况了。这可不是简单地把事情罗列出来,得有点讲究。
先说说日常人事管理这部分吧。从招聘到入职手续办理,再到员工档案管理,每个环节都得有条不紊。招聘时,筛选简历是个关键,有时会遇到一些简历水分大的情况,这时候就需要仔细甄别,看看是不是夸大其词。入职手续办理的时候,材料核对不能马虎,尤其是身份证复印件、学历证明这类重要文件,一旦遗漏或填写错误,后续麻烦就多了。
考勤这块也挺复杂,公司实行的是打卡制,但总有那么几个同事偶尔忘记打卡,这就需要登记备案,还得跟部门负责人沟通确认。工资核算也是个细致活儿,得对照考勤记录、绩效考核结果,再结合公司的薪酬政策,一项项算清楚,稍有疏忽就会出问题。
培训这块也不能忽视,新员工入职培训是常规项目,培训内容得提前准备好,包括公司规章制度、企业文化介绍等,还要留出时间给新人提问。培训结束后记得收集反馈意见,这样下次就能改进。
至于员工关系这一块,平时得留意同事们的情绪变化,要是发现有人情绪低落或者闹矛盾,要及时介入调解。有时候一个小误会没处理好,可能就会引发更大的问题。
文件归档也很重要,人事方面的文件种类繁多,分类存放时得按照规定来,不然查找起来费劲。还有就是定期检查档案完整性,确保没有遗漏或者损坏的情况。
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