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酒店前台年度总结怎么写(精选6篇)

发布时间:2025-08-03 热度:65

酒店前台

酒店前台年度总结怎么写 【篇1】1300字

酒店前台年终总结

一、加强业务培训,提高员工素质

前厅部作为酒店的门面,每个员工都要直接的面对客人,员工的工作态度和服务质量反映出一个酒店的服务水准和管理水平,因此对员工的培训是我们的工作重点,今年来针对五个分部制定了详细的培训:针对总机,我们进行接听电话语言技巧培训;针对行李处的行李运送和寄存服务进行培训;接待员的礼节礼貌和售房技巧培训;特别是今年七月份对前厅部所有员工进行了长达一个月的外语培训,为今年的星评复核打下一定的基础,只有通过培训才能让员工在业务知识和服务技能上有进一步的提高,才能更好的为客人提供优质的服务。

二、给员工灌输“开源节流、增收节支”意识,控制好成本

“开源节流、增收节支”是每个企业不矢的追求,前厅部员工积极响应酒店的号召,开展节约、节支活动,控制好成本。为节约费用,前厅部自己购买塑料篮子来装团队的钥匙,减少了钥匙袋和房卡的使用量,给酒店节约了费用(原来不管是团队还是散客,每间房间都必须填写房卡和使用钥匙袋,通过团队房不使用房卡和钥匙袋后,大大节省了费用,房卡0.18元/张,钥匙袋0.10元/个,每天团队房都100间以上,一年可节约一笔较大的费用);商务中心用过期报表来打印草稿纸;督促住宿的员工节约用水电;控制好办公用品,用好每一张纸、每一支笔。通过这些控制,为酒店创收做出前厅部应有的贡献。

三、加强员工的销售意识和销售技巧,提高入住率

前厅部根据市场情况,积极地推进散客房销售,今年来酒店推出了一系列的客房促销如:球迷房、积分卡、代金券、千元卡等促销活动,接待员在酒店优惠政策的同时根据市场行情和当日的入住情况灵活掌握房价,前台的散客有了明显的增加,入住率有所提高,强调接待员:“只要到前台的客人,我们都要想尽办法让客人住下来”的宗旨,争取更多的入住率。

四、注重各部门之间的协调工作

酒店就像一个大家庭,部门与部门之间在工作中难免会发生磨擦,协调的好坏在工作中将受到极大的影响。前厅部是整个酒店的中枢部门,它同餐饮、销售、客房等部门都有着紧密的工作关系,如出现问题,我们都能主动地和该部门进行协调解决,避免事情的恶化,因为大家的共同目的都是为了酒店,不解决和处理好将对酒店带来一定的负面影响。

五、加强各类报表及报关数据的管理

前台按照公安局的规定对每个入住的客人进行入住登记,并输入电脑,境外客人的资料通过酒店的报关系统及时的向国家安全局出入境管理科进行报关,认真执行公安局下发的通知,对每位住客的贵重物品进行提醒寄存。前厅部所有的报表和数据指定专人负责,对报表进行分类存档并每月统计上报。二○○五年客房收入与二○○六年客房收入进行对比,住房率增加了9.46%,但收入却减少了240223.07元,主要原因是因为酒店业之间的恶性竟争导致平均房价降低,入住率增加而收入减少的现象,客房简况表附后。

成绩是喜人的,但不是之处我们也深刻地意识和体会到:

1、在服务上缺乏灵活性和主动性;

2、总机的设备老化造成线路不畅,时常引起客人投诉;

3、个别新员工对本职工作操作不熟练;

4、商务中心复印机老化,复印机效果不好,影响到商务中心的收入,今年全年商务中心的复印现金收入只有2812.9元

篇1写作要点250人觉得有用

酒店前台年度总结该怎么写?这事说起来,其实挺复杂的,得从几个方面入手。先说准备工作,把这一年的工作情况梳理一下,哪些做得好,哪些还有不足,都得心里有数。像是接待了多少客人,处理了多少投诉,还有那些突发状况怎么解决的,这些都是关键点。

写的时候,最好把事情分门别类地整理出来,比如日常接待工作,接待贵宾时遇到的问题,还有各种紧急情况的应对办法。这些都可以单独列个小条目,这样看起来会清晰不少。记得把具体的数字也写进去,比如说去年一共接待了三千多位客人,今年增加了五百多,这样对比着看效果就出来了。

总结里头肯定少不了对问题的反思。比如说某个月份因为人手不足导致服务效率下降,这事是怎么发现的,后来又是怎么改进的,这些都是值得提一提的内容。要是能附带一些数据支撑就更好了,比如改进后客人的满意度提升了多少百分比之类的。

不过,在写的过程中,有些地方可能就会显得啰嗦了。比如说一段话里头堆砌了好多形容词,结果反而让人摸不清重点。有时候为了显得专业,用了太多行业术语,这也容易让普通读者看得一头雾水。这种情况就需要调整一下措辞,把复杂的东西说得简单明了。

书写注意事项:

写总结的时候,可能还会碰到时间线混乱的情况。比如说先提了上半年的事,后面又突然跳到年底的事情,这就会让人觉得思路不连贯。这时候就需要好好理顺一下顺序,确保前后呼应,不然读者看了半天还搞不清楚到底讲的是什么。

酒店前台接待工作年度个人总结怎么写【篇2】 900字

转眼半个月结束了,这半个月使我改变了很多,也学到了很多,初入社会更多遇到的问题和需要学的是人际交往的能力。

经朋友介绍,我按期来到方圆快捷酒店工作,带着对第一份工作的热情,我走上了我人生的第一个工作岗位——前台接待,方圆快捷酒店共145间房,相对郑州来说客房间数还算不错的对于每个酒店来说都是一样的,前厅部是整个的酒店的核心,也应该是酒店的脸面,因此对于工作人员的要求比较高,尤其是前台接待,形象是一方面,另外个人素质也是很重要,个人素质包括语言能力和接人待物的应变能力,以及处理突发事件的态度,是整个酒店的信息中心,绝大部分的客人从这里获取酒店的信息,所以工作人员必须对酒店的信息有很好的了解。总结起来可以用以下五条来阐述:

1、礼貌、礼仪。包括:怎样微笑、如何为客人提供服务、在服务中对客语言方面等。

2、前台人员也因该的楼层人员共同合作、团结起来这样才有利于酒店的利益。

3、前台业务知识的培训。主要是日常工作流程,前台的日常工作很繁琐,大致分为三方面,即位客人办理入住登记在客人住店期间为客人提供的一系列服务包括行李寄存,问询,最后是为客人办理核对信息并与客人交流。

4、语言方面。在前台平时对客服务中禁止对客人使用本土方言,为什么呢?1、是对客人不尊重,2、是降低了个人素质和酒店带来了不好的影响,所以时刻运用普通话是工作中的基本要求,。

5、对于本地的相关景点及最新信息的收集及掌握。来酒店住宿的大部分客人都是来各个城市及国外的,这就要求我们不仅要对郑州旅游景点等有一定的掌握,还要我们对河南省多些景点的了解甚至各国各民族的一些风俗习惯有全面的了解,这些都是我们更好的为客人服务的前提。

前台接待看是一个很简单的工作,可是其中需要学习的东西还有很。我会用心去努力把自己的工作做好,只有这样才能不断完善和提高自己。另一方面就是人际关系方面,学校里同学之间的感情是真挚的,没有太大的利益关系,可是进入社会,你所说的每一句话,做的每一件事都需要考虑再三。当然,我时刻提醒自己以诚待人,同样大家也会以诚待你。喜欢忙忙碌碌的感觉,这样才能充实自己的人生,自己的人生价值才能得以体现。

篇2写作要点86人觉得有用

酒店前台接待工作年度个人总结该怎么写?平时咱们在工作中积累了不少东西,比如客人常问的问题,处理突发状况的小技巧之类,这些都是总结的好素材。写的时候,得把自己一年来的成绩摆出来,别光说空话,像接待了多少位客人,解决了多少次投诉之类的,具体数字能让人信服。

说到成绩,也不能忘了那些没做好的地方。比如说有一次接待一个外国客人,当时手忙脚乱的,差点把人家的名字记错了,后来还是同事帮忙才搞清楚。这类事情得提一提,不然显得太完美主义了。当然,提出来不是为了甩锅,而是为了让以后的工作更好嘛。

总结里头最好能提到一些改进措施。像上次那个外国客人事件后,我就特意学了些简单的外语单词,现在遇到类似情况就从容多了。这种做法值得推广,毕竟谁都不想再出类似的岔子。不过有时候确实会忘记复习,这就需要时不时提醒自己。

书写注意事项:

总结里头别忘了带上点专业术语。比如接待客人时要注意服务礼仪,这是基本功;还有就是掌握酒店内部系统操作,这可是硬功夫。要是这方面有欠缺,就得抓紧补课,不然真会在客人面前露怯。

至于格式,其实不用太拘泥。开头简单介绍一下自己的岗位职责就行,中间详细讲讲工作成果和不足,最后提一下下一年的目标。当然,写的时候别太死板,灵活一点才好。要是觉得条理不清楚,可以多看看其他同事的总结,取取经。

写总结的时候,时间观念要强。比如这一年从年初到年末,每个月都有哪些大事发生,得有个大致印象。有时候忙起来容易忘事,所以平时就得养成记录的习惯。像我这人就老是丢三落四,每次写总结前都得翻翻笔记,不然根本想不起那么多细节。

酒店前台个人年度总结报告怎么写【篇3】 1300字

过去的____年是充实忙碌而又快乐的一年。在这新年到来之际,回首来时的路,在来到我们xx酒店的日子里,作为一名刚入职的员工,在我们前厅部部门领导及同事的关心帮助下,我从对于酒店前台接待工作的一无所知到现在能够独立当班。从不敢开口说话到能够与客自如的交流!现在我对今年的工作做一个总结。

前台是展示酒店的形象、服务的起点。对于客人来说,前台是他们接触我们酒店的第一步,是对酒店的第一印象,是酒店的门面,是非常重要的。所以前台在一定程度上代表了酒店的形象。同时,酒店对客人的服务,从前台迎客开始,好的开始是成功的一半。有了对其重要性的认识,所以我们一定要认真做好本职工作。所以,我在过去的一年我一直都严格依照酒店的规定。总结起来可以用以下的五个方面来说:

一、像所有其他的服务行业一样

礼貌,礼仪:怎样保持微笑,怎样问候客人,如何为客人提供服务,在服务中对客所要用的语言等。

二、注意形象

前台是酒店的第一印象,是酒店的门面。所以,我们前台的工作人员一定要求淡妆,着工装上岗,用良好的精神面貌对客,从而维护酒店的形象,让客人了解并看到我们亿邦的精神面貌。从而留下深刻的良好印象!并且,也有利于我们自身的形象和修养的提高。从而,影响我们以后的人生。

三、前台业务知识的培训

主要是日常工作流程,前台的日常工作很繁琐,客人入住,退房的办理,电话的转接,问询,提供信息,行李寄存,接送机信息的查询与核对。订单的检查与核对,排房,交接班时的交接工作等。所以,我们随时都要保持认真,细致工作作风和责任心!以免给客人和自己的同事带来很多的不便!

四、前台英语

一些前台英语能力的具备是对我们每个前台接待员的基本要求,这样才能好为来自外国的客人服务。对于英语的接待方面,我本以为对于像我一个英语专业的人来说不是问题,可是,后来在接待外国客人的时候,好多问题出来了,对于我已经一年多没有接触英语这才明白我好些单词都已生疏,还酒店的好多设施设备的名称都是以前没有接触过的。

还好我们酒店组织了前台接待的英语培训,使我对以前学过得到单词到了温习和巩固。也学到了很多以前没有接触的单词,比如好多的设施设备名称。通过这样的培训使明白这样一个道理就是不管什么时候都不要忘记了学习,给自己不断充电!唯有不断的学习才能使自己有更好进步,才让自己各个方面的能力不断增强!

五、以大局为重,不计较个人得失

不管是工作时间还是休假时间,如果酒店有临时任务分配,我将服从安排,积极去配合,不找理由推脱。作为亿邦的一员,我将奉献自己的一份力量为酒店。平时积极参加酒店组织的活动,加强同事之间的感情和部门之间的沟通。并且多了解我们酒店的基本情况和经营内容。为了往后能更好的工作不断的打下基础。

在过去的一年里我好多方面的不足,比如和领导和同事的交流有些不足,还工作上也有些不足,同事和我提的建议就是客人多时候我会紧张,在新的一年到来之际,在往后的工作上我一定会克服这种心理。

虽然前台的工作有时是比较的琐碎,但大小事都是要认真才能做好。所以我都会用心的去做每一件事。感谢部门领导的教诲和酒店给予我的机会,在以后的日子里我将加强学习,努力工作!

篇3写作要点182人觉得有用

写总结跟写故事不一样,它得有条理,还得让人明白你在说什么。酒店前台的工作每天都有新情况,总结的时候要把这些情况梳理清楚。开头最好先把这一年做了哪些事说一下,比如接待了多少客人,处理过哪些突发状况。记得别光说数字,要具体点,比如某天晚上来了个紧急入住的客人,当时房间全满了,最后是怎么解决的。

接着就是讲经验了。像我之前遇到过一个客人忘带身份证,一开始以为麻烦大了,后来发现可以用护照或者其他证件代替。这种小窍门平时要注意积累,总结的时候就得拿出来分享。还有就是服务态度,客人满意不满意,很多时候取决于细节,像叫客人名字、记住他们的喜好之类的,这些都值得提一提。

工作中肯定也有不足的地方。比如说有时候忙起来就忘了检查预订信息,结果给客人安排错了房型。这种事情发生后要认真反思,下次怎么避免。不过反思归反思,总结的时候可别太纠结那些小问题,重点还是放在怎么改进上。

写总结的时候文字不用太花哨,但得让人看明白。像我有一次写总结,本来想表达“工作虽然辛苦但收获很多”,结果写成了“工作虽然辛苦但挺充实的”。其实意思差不多,但总觉得第二句更顺口些。还有一次写“顾客反馈意见很多”,后面忘了加“积极应对”,结果看起来就有点断层的感觉。

总结里还可以提一些未来的计划,比如学点新技能,像外语,电脑操作什么的。前台的工作,跟人打交道多,沟通能力很重要,所以也可以写写打算怎么提高这方面的能力。不过话说回来,学东西不能急,得慢慢来,不然效果可能适得其反。

酒店前台的年度总结怎么写【篇4】 850字

尊敬的各位领导:

上午好!

我叫xxx,是前厅部总台的一名员工。经过了忙碌而充实的____年我们迎来了崭新而又充满希望的____年。站在这里我感慨万千,能够参加优秀员工的演讲,不仅代表了领导的器重和同事的认可也体现了大家对我在工作能力上的肯定,再次我要感谢领导和同事对我的信任,谢谢大家!

由刚来会馆时的一名员工成长为一名领班,我能深刻的认识到提升的不仅仅是我的职位,同事也是领导对我的期望和自己肩上的责任。要当好领班就是要在工作中事事都做员工的榜样,同事要能调动同事们的积极性,给于她们充分的信任。我正是这样做着,慢慢地积累细节经验,毫无保留地运用到我的工作当中,并提高自身的管理水平。

作为会馆的一员,我用百分百的热情和周到的服务换来客人满意的微笑。虽然我的工作很普通,但我从不因为它普通而放弃追求。思想汇报专题因为我每天都在帮助别人,宾客从我这里得到满意的服务,我也从宾客满意的眼神中得到了满足,找到快乐。

作为总台领班,我不仅仅要当好总台的接待和收银,还要负责前厅部的内勤工作,负责前厅部物品的领用及保管、考勤等。作为前厅部的小管家,物品管理方面我时刻遵循会馆的宗旨——节约开支,控制好成本。为节约费用,控制好办公用品,小到领用一根笔芯我都要求以旧换新。我经常提醒前厅部每一位同事用使用过一面的白纸来复

印内部用资料。我看到前台的欢迎卡一次性使用非常的浪费,就主动向经理提出对回收的较新的欢迎卡可以循环使用,并得到了经理的同意。通过这些控制,为酒店创收做出前厅部应有的贡献。物品的保管我能做到帐物相符。考勤方面,我坚持每天实事求是划考勤,每月及时将考勤上报,保证部门工作的正常运行。

给位领导:今天如果我竞选上了优秀员工,我会很高兴,但不会骄傲,它只会鞭策我不断的进步,将工作做得更好。如果我没有竞选上我也不会气馁,我会更加的努力,进一步完善自己。

最后,我再次感谢酒店领导对我的培养和支持!谢谢!

酒店前台的年度总结

篇4写作要点211人觉得有用

酒店前台的年度总结怎么写,这确实是个让人头疼的问题。很多同事总觉得自己写得不够好,其实只要抓住几个关键点,就能写出一份不错的总结。

一开始,要把这一年的工作回顾一下,比如接待了多少客人,处理了多少投诉。记得有一次我写的时候,就忘记统计这个数字,后来领导问我具体数据,我还得临时翻记录,挺尴尬的。这部分内容不用太复杂,大概有个印象就行,主要是给接下来的部分做个铺垫。

接着就是讲工作中的亮点了。去年我们部门搞了个客户满意度调查,效果还不错,回头率提高了不少。当时我写这部分的时候,心里想着肯定得夸夸这个活动,可一着急就写成了“客户满意度提高了好几个百分比”,实际上那只是个大概的提升幅度,精确的数据当时没查到。虽然是个小问题,但回头想想还是有点遗憾。

然后就要提到遇到的困难和解决办法。去年春节那会儿,因为人手不足,导致排班特别紧张。后来我们采取了弹性工作制,虽然不是特别完美,但也算是缓解了压力。不过写这段的时候,我就有点乱套了,本来想说“通过合理调配资源”,结果写成了“通过资源优化配置”,虽然意思差不多,但总觉得别扭。

最后这部分,可以展望下未来。比如希望明年能引入新的管理系统,这样不仅能减轻大家的工作负担,还能提升效率。当时写的时候,我是这么想的,“新系统如果能顺利上线,将大大改善我们的工作效率”,结果忘了检查,写成了“新系统如果能顺利上线,将大大改善我们的工作效能”,这其实没啥大问题,但总觉得不够顺畅。

酒店前台年度工作总结怎么写【篇5】 1350字

在这新年到来之际,回首来时的路,在来到我们x酒店的差不多5个月里,作为一名刚入职的员工,在我们前厅部部门领导及同事的关心帮助下,我从对于酒店前台接待工作的一无所知到现在能够独立当班。从不敢开口说话到能够与客自如的交流!在此我由衷的感谢给与我帮助的部门领导和同事们,谢谢!现在我对前面5个月来的工作做一个总结。

前台是展示酒店的形象、服务的起点。对于客人来说,前台是他们接触我们酒店的第一步,是对酒店的第一印象,是酒店的门面,是非常重要的。所以前台在一定程度上代表了酒店的形象。同时,酒店对客人的服务,从前台迎客开始,好的开始是成功的一半。有了对其重要性的认识,所以我们一定要认真做好本职工作。 所以,我在过去的5个月我一直都严格依照酒店的规定。总结起来可以用以下的五个方面来说:

一,像所有其他的服务行业一样,礼貌,礼仪:怎样保持微笑,怎样问候客人,如何为客人提供服务,在服务中对客所要用的语言等。

二,注意形象,前台是酒店的第一印象,是酒店的门面。所以,我们前台的工作人员一定要求淡妆,着工装上岗,用良好的精神面貌对客,从而维护酒店的形象,让客人了解并看到我们亿邦的精神面貌。从而留下深刻的良好印象!并且,也有利于我们自身的形象和修养的提高。从而,影响我们以后的人生。

三,前台业务知识的培训。主要是日常工作流程,前台的日常工作很繁琐,客人入住,退房的办理,电话的转接,问询,提供信息,行李寄存,接送机信息的查询与核对。订单的检查与核对,排房,交接班时的交接工作等。所以,我们随时都要保持认真,细致工作作风和责任心!以免给客人和自己的同事带来很多的不便!

四,前台英语,一些前台英语能力的具备是对我们每个前台接待员的基本要求,这样才能好为来自外国的客人服务。对于英语的接待方面,我本以为对于像我一个英语专业的人来说不是问题,可是,后来在接待外国客人的时候,好多问题出来了,对于我已经一年多没有接触英语这才明白我好些单词都已生疏,还酒店的好多设施设备的名称都是以前没有接触过的。还好我们酒店组织了前台接待的英语培训,使我对以前学过得到单词到了温习和巩固。也学到了很多以前没有接触的单词,比如好多的设施设备名称。通过这样的培训使明白这样一个道理就是不管什么时候都不要忘记了学习,给自己不断充电!唯有不断的学习才能使自己有更好进步,才让自己各个方面的能力不断增强!

五,以大局为重,不计较个人得失。不管是工作时间还是休假时间,如果酒店有临时任务分配,我将服从安排,积极去配合,不找理由推脱。作为亿邦的一员,我将奉献自己的一份力量为酒店。平时积极参加酒店组织的活动,加强同事之间的感情和部门之间的沟通。并且多了解我们酒店的基本情况和经营内容。为了往后能更好的工作不断的打下基础。

在过去的五个月里我好多方面的不足,比如和领导和同事的交流有些不足,还工作上也有些不足,同事和我提的建议就是客人多时候我会紧张,在新的一年到来之际,在往后的工作上我一定会克服这种心理。我也很感谢给我提意见的同事!因为你们我认识到自己的不足,才有机会去改正。对我也有很大的帮助!虽然前台的工作有时是比较的琐碎,但大小事都是要认真才能做好。所以我都会用心的去做每一件事。感谢部门领导的教诲和公司给予我的机会,在以后的日子里我将加强学习,努力工作!

篇5写作要点109人觉得有用

酒店前台的工作涉及接待客人、处理预订、解决突发状况等多方面内容,年度总结如果写得不好,不仅不能体现工作成绩,还可能显得平淡无趣。写总结的时候,需要结合具体的工作场景,把经验和专业能力展现出来。

开头怎么写?

可以从整体概述开始,比如说这一年里接待了多少客人,处理了哪些重要事项。这部分不用太复杂,简明扼要就好。比如,“____年全年,我负责的前台共接待了超过一万人次的宾客,其中包括多次vip接待任务。”这样写既能表明工作量,又能让领导知道你的职责范围。

接着就是详细展开。对于日常工作,可以分点描述,比如日常接待流程、客人投诉处理情况、与各部门协调的经验。这部分要注意的是,不仅要列出做了什么,还要讲清楚怎么做。比如,“在接待vip客人时,我会提前了解客人的喜好,比如是否需要特殊房间布置,或者是否有饮食禁忌。”这说明你不仅仅是在执行任务,而是主动去提升服务质量。

至于遇到的问题,也要如实反映,但要重点放在解决方案上。例如,“有一次因为系统故障导致部分客人无法顺利入住,当时立即启动备用方案,通过人工核对信息解决了问题,并且事后建议升级了系统。”这样的描述能显示出你面对问题时的应对能力和反思意识。

书写注意事项:

关于团队协作这一块也不能忽略。可以写一下和同事之间的配合情况,比如如何共同完成紧急任务。“有时候晚上突然接到大批量入住通知,我和同事分工合作,有人负责登记信息,有人专门引导客人到房间,确保整个过程井然有序。”

写总结的时候,语言上尽量避免过于书面化。比如用一些比较生活化的表达方式,“有时候客人问的问题特别奇怪,但我们都得耐心解答,毕竟人家花钱住酒店嘛。”这样的句子会让人觉得亲切真实。

酒店前台个人年度工作总结600字怎么写【篇6】 4300字

1.酒店前台个人年度工作总结600字

一名优秀的前台工作员应拓展自己的知识面,不断完善自己,勤于思考,努力提高服务质量,做事麻利,有效率,不出差错。任职以来,我努力适应工作环境和前台这个崭新的工作岗位,认真地履行了自己的工作职责,较好地完成了各项工作任务。现将这些日子来的学习、工作情况总结如下:

一、在实践中学习,努力适应工作。这是我进入公司之后的第一份工作,作为一个新人,刚加入公司时,我对公司的运作模式和工作流程都很生疏,多亏了老板和同事的耐心指导和帮助,让我在较短的时间内熟悉了前台的工作内容还有公司各个部门的职能所在。也让我很快完成了从学生到职员的转变。

二、学习公司企业文化,提升自我。加入到中孚这个集体,才真正体会了'勤奋,专业,自信,活力,创新'这十个字的,我想也是激励每个人前进的动力,我也以这十个字为准则来要求自己,以积极乐观的工作态度投入到工作中,踏踏实实地做好本职工作,及时发现工作中的不足,及时地和部门沟通,争取把工作做好,做一个合格,称职的员工。这也一直是今后工作努力的目标和方向。

三、拓展自己的知识面,不断完善自己。这一年的工作也让我产生了危机意识,工作中难免会碰到一些坎坷,所以单靠我现在掌握的知识和对公司的了解是不够的,我想以后的工作中也要不断给自己充电,拓宽自己的知识,减少工作中的空白和失误。初入职场,难免出现一些小差小错;但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。

这段工作历程让我学到了很多,感悟了很多,看到公司的迅速发展,我深感骄傲,在今后的工作中,我会努力提高自我修养和,弥补工作中的不足,在新的学习中不断的总结经验,用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,发挥自己的潜力为公司的建设与发展贡献自己的力量!

2.酒店前台个人年度工作总结600字

不知不觉间本年度前台主管工作已经顺利完成了,能够通过这项工作的完成为酒店的发展贡献力量让我感到很荣幸,由于这是酒店发展的重要一年从而让我倾注了不少心血,我除了做好前台人员的管理以外还会在工作中严格要求自己,但回顾已经完成的前台主管工作让我意识到自己存在许多不足,现对本年度的酒店前台主管工作进行简要总结。

做好对前台区域的巡视工作从而督促员工履行好自身的职责,前台工作的完成对酒店的发展十分重要自然容不得任何疏忽,因此我加强了这方面得到监管力度并要求员工认真做好前台工作,至少在前台工作没能做好的时候自己能够及时进行指正,对于员工无法做主的情况则会协助对方完成工作,总之要在前台工作中有着严格的要求才能够通过经验的积累提升综合素质,每周我还会召开例会并让员工探讨前台工作中遇到的问题,在集思广益的情况下员工在工作中存在的疑虑能够得到很好的解决。

认真展开客户接待工作并对预约的情况做好登记,我明白接待工作的展开是是前台人员的主要职责,因此无论是客户前来办理业务还是通过电话或网络进行办理,我都会做好严格的登记从而帮助对方办理业务,在办理的同时也会要求客户出示身份文件证明,对我来说能够做好这项工作也意味着自己能够给客户带来良好的体验,即便是已经完成的前台工作也会予以反思是否存在不足之处,由于我十分重视的缘故导致这一年的前台工作能够得到较好的完成。

注重效率的提升以便于在办理业务的时候能够让客户感到满意,由于部分客户办理入住或者退房的时间比较相近的缘故,因此在酒店比较忙碌的时候也会出现排队的现象,而我也在致力于工作效率得到提升并希望能够尽快解决客户的难题,若是因为长时间的等待导致客户对酒店的服务感到不满则是得不偿失的,而且我也始终以严格的标准要求自己并希望在工作中能够做得更好,这样的话我也能够以此来鞭策自己并对前台工作的完成提出新的要求。

随着前台主管工作的完成意味着我从中积累了不少经验,因此明年我会继续做好前台工作并为酒店的发展而努力,希望通过前台工作中的良好表现从而获得领导的认可。

3.酒店前台个人年度工作总结600字

回顾这一年完成的工作让我为自己的成长感到进步,毕竟通过工作中的努力让我在综合素质方面比以往有了很大提升,而我也时刻保持着谨慎的态度对待酒店前台工作,对于领导的指示也能够认真遵从并不断反思自己是否存在不足之处,随着一年来酒店工作的完成也让我进行了相应的总结。

做好酒店业务办理工作并针对客户的预约进行管理,作为前台人员自然要熟悉业务办理的流程才能够更好地为客户提供服务,所以我很重视对酒店业务的学习并了解如何进行办理,而且在结束当天的前台工作以后也会写好相应的工作日志,将每天的工作心得写在上面从而让我积累了许多经验,即便是与同事进行交接班的时候也会通过相互间的交流了解注意事项,对待前台工作严谨一些自然能够确保自己不会出现差错。对于客户需要提前预定房间的需求也会进行办理,这样的话当客户到来的时候就能够直接办理登记入住手续,这种高效率的工作也让我在这一年获得了不少便利。

对酒店客房的钥匙进行管理并核对好客户的证件信息,在办理入住手续的时候需要为客户提供钥匙并告知对方注意事项,而且在客户离店的时候也会负责钥匙的回收并做好相应的保管,毕竟钥匙的管理十分重要自然不能够存在任何的疏忽,另外当客户进行咨询的时候我也会耐心为对方进行解答,但当客户入住的时候需要对方提供证件并对此进行仔细的核对,另外我也会根据客户的需求开具发票之类的单据并提供给对方,在每个季度都会对酒店的效益进行统计并将其反馈给领导。

接听电话的过程中记录下重要信息并积极展开回访工作,由于部分客户会通过电话或者网络预订房间的方式来办理业务,因此我会针对这类需求认真进行办理并填写好相关的信息,而且我也会提前和其他部门进行沟通以便于这项工作能够得到更好的完成,对于曾经在酒店入住过的老客户则会展开回访工作,通过问候或者节假日的祝福来让对方感受到酒店工作人员的关心,这样的话也能够提升对方再次前来酒店入住的几率,所以我能够积极展开回访工作并分析对方的潜质需求。

不曾想过一年的时间原来如此之短,但由于工作中遇到不少问题也让我明白自己的准备是不够充分的,所以我会将本年度工作中积累的经验牢记在心并提前制定好下一年度的计划,希望在又有所准备的前提下能够将明年的前台工作完成得更好。

4.酒店前台个人年度工作总结600字

时间过去一年,在酒店前台主管的职位上又做了一年,可真是过的快呢。这一年,管理着前台的工作,与各位前台员工一起坚守在酒店的前沿,为酒店的好的发展做着自己的职责。下面是我做的工作总结:

一、加强对员工的业务培训

以微笑服务为基点,培训大家服务的技巧。做前台的员工,就必须要拥有优质的服务,要让来酒店的顾客满意,才能为酒店把成绩做上去。前台是整个酒店的门楣,服务是第一要做好的。因而本年度,每个月都会对员工进行一到两次的业务培训,培训全体员工的服务技巧,让各员工在工作上有更好的展示。按照培训计划进行,在培训后,还会对其进行考核,激励做的好的员工,鼓励工作成绩差的人,尽可能的把大家的业务技能给培养上来了,接近年底,我们一年来的培训都有了很好的效果,在前台的员工都能够给顾客满意的服务。

二、加强对员工队伍的建设

一年来,我努力的把前台的接待和订房工作做好,通过对员工的合理安排,让员工各司其职。每周一两次会议,一个月内召开三次集体会议,把大家集中起来对自己的工作进行总结和反思。通过在会议上大家对自己工作的一个反省和提出问题,让这个团队逐渐的壮大起来,团结众人把前台这方面的工作全部都做好。在这一年中,因为酒店客流量比较高,所以我们的前台员工是经常在加班的。这一年经过前台全部员工的勤奋工作和认真的态度,我们完成了酒店的接待和预订房间的工作。

三、工作不足

1、接待服务不够好

这源于在培训的时候没有注重大家这方面的礼仪,所以员工在接待顾客的时候,有很多的礼仪都没有做好,因而接待服务的质量是不好的。

2、纪律管理不严

由于自己忙于其他工作,所以对员工上班纪律这块的管理不是很严,导致了其中有些人上班是不认真的,有三天打鱼和三天晒网的情况,进而就没有及时的接待好顾客,影响到了对顾客服务的效果。

在新的一年,我必定会加强对大家的管理,努力的关注前台各方面的工作,做到统一管理,为酒店接待更多的顾客,提高酒店的客流量。来年,我对自己的工作也会提出更高的要求来的,让自己为酒店更精彩的发展做出贡献。

5.酒店前台个人年度工作总结600字

____年度,我县政府投资审计工作取得了较好成效,突出表现在:政府投资审计法制建设进一步完善,投资项目审计意识进一步加强,局投资审计机构和人员队伍初步建成。

在所有审计项目中,审计局投资审计股完成项目6个,审计结算价款4026.35万元,核减工程款1743.91万元(其中工业园区项目4个,审计结算价款1450.15万元,核减工程款32.28万元);委托社会机构审计项目11个,审计结算价款7654.4万元,核减工程款2678.5万元。

一、主要做法

1、加强“人、法、技”建设,建立审计专业队伍。按照《审计法》、《安徽省审计监督条例》的规定和上级审计机关的部署,我局把政府投资审计的“人、法、技”建设摆在首位。经县政府的同意,首先制订和颁发实施了《xx县政府投资项目审计监督办法》(绩政xx32号),使政府投资审计监督工作做到有法可依,并更切合我县实际。为顺应政府投资力度不断加大的迅猛形势,我局提出投资审计要“快起步、打基础、求发展”。围绕这一思路,首先公开选聘了1名土木工程专业的大学本科毕业生,充实投资审计专业技术力量;其次又委派1名审计骨干参加省厅组织的合肥工业大学投资审计培训班进行专业培训,形成审计技术力量;

2、筹措经费确保重点,加大审计技术装备的投入,力求审计结果正确公正,努力树立审计机关权威。今年以来,我局先后投入了4万余元人民币,购置了投资审计必备的专业书籍、专业软件和电脑等装备,特别是花费近万元购置的土石方工程量计算软件,在县生态工业园区土石方工程价款结算的及时性和准确性方面发挥了重要作用,及时纠正了其他软件的技术错误,有效控制了审计风险。

3、在坚持国家审计监督的前提下,注意整合社会审计机构的人力资源。在我局投资审计的起步阶段,专业审计力量不足,人少事多的矛盾突出。我局按照(绩政xx32号)文件规定,坚持政府投资的国家审计原则;同时,又注意整合社会审计机构的审计力量参与审计,已初步建立了政府投资审计“制度执行统一,工作部署统一,标准尺度统一”的工作机制,及时扭转了此前在工程结算价款审核中,社会审计机构之间无序竞争和县审计局对审计质量失控的被动局面。

二、____工作设想

1、以服务生态工业园区开发建设为重点,促进县域经济发展。

篇6写作要点215人觉得有用

做酒店前台的工作,一年到头,各种事情堆在一起,想写总结的时候难免有些头疼。其实总结,说到底就是把这一年干的事好好理一理,把成绩拿出来,把问题找出来。先别急着动笔,脑子里得有个大致的框架,不然写起来容易乱。

每天面对客人,事情繁杂,有接待的,有处理投诉的,还有协调房间安排的。这些事看似琐碎,但都是工作的一部分。写总结的时候,得把这些都涵盖进去。比如说接待客人这部分,就得提到每天平均接待多少人,遇到过哪些特殊情况,是怎么解决的。这里有个小点需要注意,有时候写的时候会把数字搞混,比如去年接待了多少人记成今年的了,这种情况得仔细核对一下。另外,投诉处理这部分也得写清楚,谁投诉的,因为什么投诉,最后结果如何,这些都是关键。

除了日常工作,还有一些临时任务。像是配合营销活动,搞促销宣传之类的。这类事情写总结时也不能落下,得说明参与了哪些活动,具体做了什么,效果怎么样。这里有个地方可能容易出错,就是描述效果的时候,有时候会用一些比较模糊的词,比如“效果不错”“还行吧”,这样显得不够专业。建议用具体的数字来体现效果,比如活动期间增加了多少预订量之类的。

还有个地方要注意,就是团队协作。前台不是一个人的事,离不开其他部门的支持。写总结时,得提一下和其他部门的合作情况,比如和客房部、餐饮部的沟通协调,有没有遇到过什么问题,最后是如何解决的。这里有个小疏忽,有时候写总结只顾着说自己部门的事,忽略了和其他部门的关系,这样会让领导觉得你的视野不够开阔。

总结写完后,最好找个同事帮忙看看,有时候自己写的东西看不出来的问题,别人一眼就能发现。不过有时候也会出现这种情况,同事指出的问题你反而觉得没问题,这就需要多沟通,多交流,才能写出更完善的总结。

写总结这事,说难也难,说简单也简单。关键是要用心去整理,把该写的都写到位,把问题找出来,把经验总结出来。这样不仅能让自己对过去一年的工作有个清晰的认识,还能为下一年的工作打下基础。

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