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2025月度工作总结与计划总结怎么写(精选6篇)

发布时间:2025-11-21 热度:86

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2025月度工作总结与计划总结怎么写 【篇1】4150字

今年以来,在省商务厅的关心支持下,在局党组的正确领导下,我科室在扩内需、促消费、加强成品油市场监管、家政服务、行业协会管理、创文明城市等方面做了大量工作,并取得了一定成效。现将情况汇报如下:

一、1-5月工作情况

(一)切实做好扩内需、促消费工作

1、社会消费品零售总额情况。今年一季度我市市场消费需求旺盛,1-3月,全市社会消费品零售总额120.6亿元,同比增长16.1%,增幅居全省第1位。扣除价格上涨因素,实际增长达到13.3%,比上年同期要高1.6个百分点。与全省比,我市的物价上涨低0.4个点,但名义消费增长则高0.6个百分点,目前,我市的消费增长处于“低通胀、高增长”的良好发展态势。今年全市限上单位增加到 912家,1-3月全市限额以上企业实现零售额60亿元,同比增长35.3%,限上占比提高到49.8%。分行业看,批发业14.7亿元,增长14.0%;零售业90.1亿元,增长18.1%;住宿业3.7亿元,增长4.3%;餐饮业12.1亿元,增长8.2%。截止1-3月底,全市共销售家电下乡产品10.76万台,销售金额3.01亿元。

2、开展促销情况:①组织商尝超市降价促销。加强对商尝超市的日常管理,并不定期出台商贸行业促销方案,鼓励引导各商贸企业通过创新促销方式,改善消费环境,拓宽服务领域,提高推介水平,千方百计扩大消费。组织友谊中皇城、沃尔玛、家润多、步步高等市城区大型商尝超市以春节、元旦、五一国际劳动节、母亲节、六一儿童节、父亲节、端午节等传统节日开展一系列的大型促销活动。②组织行业协会优惠展销。通过市政府冠名、我局与行业协会共同努力策划,于今年4月、5月在五岭地下广场和北湖公园,举办了两期“____春季大型车展”,收效明显,既繁荣汽车市尝又引导汽车消费,打造出了本土车展品牌。③帮助商家创优环境。我们通过在商贸流通领域开展“诚信兴商”活动,引导广大商户诚信经营,辖区的经商风气得到净化。组织各县市区商务局不定期开展安全生产和食品安全工作大检查,严禁使用违禁食品添加剂和地沟油。同时,通过签订工作责任状、不定时的明查、暗访、调研等工作优化服务,使企业商家能够进得来、存得注干得好,确保了一些大的商贸流通项目能落户我市,并通过超前谋划,以良好的环境吸引有实力的优质品牌进驻,以高品质的项目提升区域商贸流通形象和竞争能力。

(二)切实做好成品油市场监管工作

1、加强成品油经营企业管理。一是完善管理制度,形成长效机制。加强成品油批发企业管理,严格成品油批发企业经营资格审核和经营行为监管,按规定和程序进行审批,对不履行协议、违规经营、一证多用的批发企业要严肃处理;严格加油站管理,严厉打击违规建站行为;建立企业经营状况档案,对成品油经营企业实行优胜劣汰。二是在成品油流通领域大力推进现代流通方式。提高成品油零售环节的组织化程度,继续提高成品油流通企业和监督管理的信息化水平。三是科学制定规划,严格市场准入。研究制定成品油仓储设施布局规划,实现资源合理配置;对原有加油站发展规划进行修订,提高规划的科学性,并依据规划对加油站布局进行合理调整。四是积极研究市场开放后成品油流通管理的对策。针对下一步逐步开放成品油市场的新形势,研究其他社会投资主体、外商投资企业参与成品油流通后,如何规范市场秩序、保证社会供应、维护产业安全的对策。

2、认真开展成品油经营企业年检工作。为了对成品油流通企业实行动态管理,建立健全退出机制,及时淘汰不合格企业,规范成品油经营企业行为,3月份我们布置了年检工作,全市321座成品油站年检工作正在有条不紊的开展。1-5月份共依法为9家成品油经营企业办理了变更或竣工验收等手续。

(三)切实做好再生资源、家政服务、餐饮业、协会管理等工作

1、做好____年区域性大型再生资源回收利用基地项目申报工作。为了做大做强郴州的再生资源工作,我局组织人员与项目的呈报单位:郴州市万生园再生资源回收利用开发有限公司一同做好各项申报工作,并将资料报送至省商务厅和商务部。

2、推进家政服务网络工程建设。按照公开、公正、透明原则,坚持市场化运作,以企业为主体,充分发挥龙头企业的带动作用,切实抓紧抓好“家政服务工程”实施。支持特安网、安好家、益成、阳之光、新新等五家龙头家政企业加快连锁门店建设,扶持城镇下岗失业人员、农民工从事家政服务,促进弱势群体就业、缓解当前就业压力,满足人民群众日益增长的生活服务需求。____年,根据上级商务主管部门的要求,今年全市将培训以农村富余劳动力和下岗失业妇女为主要对象的家政服务员3500名。

3、扶持餐饮业做大做强。引导全市餐饮业紧紧围绕“两城”建设,充分发挥饮食的传统优势,突出特色,更新理念,不断提升我市餐饮业的发展水平,尽快把餐饮业做大做强,同时进一步强化行业管理,充分发挥行业协会作用,在餐饮行业开展“诚信兴商”,不断推动全市餐饮行业持续、有序、健康发展,提升我市知名度和美誉度。利用平台,根据省商务厅和省餐饮行业协会文件精神,为推动我市餐饮行业标准化工作进程,规范企业经营行为,树立企业品牌形象,促进餐饮管理水平的提高,为实现我市餐饮产业“百亿工程”的目标,今年将在全市餐饮行业开展餐饮企业的等级划分和评定等工作。

4、做好十佳商贸企业评选活动。在全市“扩内需、促消费”工作会议对去年评选出来的“十佳商贸企业”进行了授牌表彰,同时印发了____年度《郴州市商务局关于印发五个行业“十佳”商贸企业评选活动方案》,并要求各县市区商务局、各行业协会按照要求做好十佳零售企业、十佳餐饮企业、十佳美容美发企业、十佳汽车销售服务企业参评工作。

5、协会管理工作。做好市成品油协会、市餐饮协会、市市场协会、市美容美发协会、市汽车销售服务行业协会的日常监管工作,确保各协会按照政策规定,做好各项服务工作。

(四)切实做好创建文明城市工作

从今年一月开始,我局总组织召开了三次创建工作会议,既总结了____年的创建工作、又安排布置了下段的创建工作,并对在创建中各单位所遇到的情况和困难进行了认真的收集、解答,确保各项创建目标任务的圆满完成。会后,各单位制订了切实可行的创建工作计划,层层召开了创建工作大会,进一步统一了认识,落实了责任。同时,各大商场(超市)都设置了创建全国文明城市宣传标牌,要加强了对工作人员和服务人员的教育培训,在实际工作中推行符合行业自身特点和创建要求的规范化服务准则。

二、目前工作中存在的一些问题

1、经济形势疲软,缺乏冲击力。我市的城镇低收入人群还比较大,购买力相对较弱;就业和社会保障压力大,即期消费受到抑制;加之非商品性支出增加,如休闲消费、教育消费、住房购买等,在一定程度影响我市消费市场的较快增长。同时还受物价上涨、“收废企业销售废旧物资免征增值税”优惠取消和汽车购置税优惠到期等因素影响,消费信心有待进一步提振。

2、经济环境有待进一步优化。经济环境是指消费者在生存和发展过程中面临的、对消费者有一定影响的、外在的、客观的因素。包括自然环境与社会环境两方面。一是在日常管理中存在深入基层不够,不能及时帮助企业争取政策、资金和项目,协助基层和企业解决发展中遇到的问题和困难。二是监督管理明显滞后。各相关职能部门各自为战,缺乏统一的协调和管理,商贸流通企业还处在相对松散的发展状态,各自独立发展,资源分布散乱,与现代管理理念相矛盾,整合难度较大。三是人才严重不足,严重制约了我市商贸流通企业业发展。

三、下一阶段工作计划

一是继续抓好扩内需、促消费工作。1、完善便民消费体系。推动连锁企业与社区合作,提高新建社区和郊区零售网点覆盖率,丰富完善“一刻钟社区服务圈”。加快商业设施建设,继续抓好农村消费提升改造工程。通过“万村千乡”、家电下乡等惠民工程,打造农村消费体系,扩大农村消费。二是加快培育新的消费热点。积极开发特色消费和品牌消费,促进“老字号”、优秀品牌振兴发展,大力发展文化、信息、健身、培训、养老、家政等服务消费,拓展网上商城、品牌直销购物中心等新兴消费业态,推动电子商务创新发展。三是充分发挥旅游对消费的带动作用。拓展和创新旅游产品,加强旅游区域合作。大力开发休闲度假等高端旅游市场,加快推进会展业发展,深度挖掘旅游消费潜力。

二是做好限额以上商贸企业调研工作。消费需求作为“三驾马车”之一,是拉动经济增长最为稳定的因素。而限额以上商贸企业零售额不仅在社会消费品零售总额中占相当大的比重,在一定程度上更是反映一个地区消费状况和商贸流通业发展状况的晴雨表。按照《郴州市人民政府办公室关于印发郴州市商贸企业清查统计工作方案的通知》(郴政办函[____]127号)文件精神,我们要加强与市统计局等部门的联系与协调,认真开展这一次清查统计,对符合统计标准的限额以上商贸企业,要一律纳入统计,从而为更好的开展商贸工作夯实基矗

三是做大做强商贸物流业。着力打造大型物流平台,提升园区对周边城市的辐射和影响力。当前,整个郴州市还没有真正成型的现代物流平台。物流业态需要大整合和大提升。一是要依托现有的园区物流基地增强物流水平。如依托已经签约的第三方物流基地,整合全市小而散的物流企业,做大做强第三方物流。二是建设大型专业化的仓储设施。在园区建立功能齐全的物流仓储设施。三是建立联通全国、通往全球的专业物流电子信息服务平台。提高物流信息化及信息服务现代化的水平,通过网络服务,选择物流运输方式及线路,降低物流成本,提高服务效率。

四是继续加大成品油市场监管力度。把握成品油市场发展趋势,做好市场供应工作。切实加强对成品油供应工作的指导,建立严格的成品油市场供应预警制度和市场监控制度。加强监督检查,使各成品油企业严格遵守国家有关成品油价格政策,严禁哄抬物价。严厉打击掺杂使假、以次充好、囤积居奇、倒买倒卖、缺斤短两等违法违纪经营行为,严格控制不具备经营资格的单位和个人从事成品油流通业务,确保市场稳定。

五是加强再生资源回收利用管理工作。加大力度,多措并举,与省商务厅保持密切联系,确保“区域性大型再生资源回收利用基地项目”申报工作顺利通过,同时大力发展郴州再生资源循环经济,加强各类废旧资源特别是有色金属的综合回收利用,统筹安排各再生资源企业开展备案登记工作。

六是加强行业协会管理工作。主要做好郴州市足浴协会、郴州市美容美发协会、郴州市再生资源协会、郴州市家政服务行业协会等行业协会的筹建成立工作,从而借助行业协会职能促进各相关行业进一步做大做强。

篇1写作要点83人觉得有用

写总结的时候,得先把这事的整体情况摸清楚,别上来就乱写一通。像我之前看同事写总结,他光顾着写成绩,把存在的问题一带而过,这就有点不太妥当了。总结,既要讲清楚做了什么,也要说说为啥这么做,还有就是效果咋样。

比如说工作这块儿,得把每个月的重点任务列出来,哪些是按计划完成的,哪些没完成,原因是什么,都得想明白。要是只写表面的成绩,领导看了可能心里也没底。我记得有一次,有个同事写总结,他就写了“这个月我们部门超额完成了目标”,后面啥都没说,这显然就不够详细。正确的做法应该是具体点,比如“通过优化流程,我们部门本月销售额比上月提高了15%,主要得益于客户反馈机制的改进”。

写总结的时候,数据很重要。像财务部门的总结,就不能光靠感觉写,得拿出具体的数字来说话。像这个月的支出比上个月下降了多少百分比,收入增长了多少,这些都得算清楚。如果数据模糊不清,总结就显得底气不足。

书写注意事项:

总结里还可以提一些改进建议。比如在项目执行过程中遇到的问题,能不能换个方式解决?有没有更好的办法提升效率?这些问题都需要好好琢磨一下。我以前看到有人写总结,直接就说“以后要加强管理”,这话说得倒是没错,但太笼统了。应该具体点,比如“建议引入新的管理软件,提高团队协作效率”。

至于计划部分,就得结合实际情况来制定。不能光凭想象写一堆不可能实现的目标。比如,如果公司最近业务量大增,那接下来的工作重点肯定是保证服务质量,而不是盲目扩张规模。计划还得有时间节点,比如下个月要完成的任务是什么,什么时候开始,什么时候结束,这些都要写清楚。

有时候写总结会遇到一些小麻烦,比如时间久了,有些事情记不太清了,这时候就得翻翻之前的记录,别凭记忆瞎猜。我有一次写总结,因为时间隔得太久,有些细节想不起来了,结果写得模棱两可,后来被领导批评了。所以,平时养成做笔记的习惯很重要。

小编友情提醒:

写总结的时候,语言要简洁明了,别绕弯子。要是总结写得又长又复杂,别人看着费劲,理解起来也困难。记得有个同事写总结,动不动就用一些专业术语,结果大家都看得一头雾水。其实,用简单的语言把事情说清楚才是关键。

企业安全生产工作月度工作总结报告怎么写【篇2】 2650字

一、以教育为本,文修武练,提高全员安全意识,强化日常的安全教育。今年以来,在安全教育中,我们抓住职工队伍中存在的“安全工作听天由命,安全工作不敢多讲”的错误认识,通过具体的事故案例(重庆某铸钢厂一化验员取样被钢水烧死)、违章责任人现身说法(清砂组两员工因事在作业场地争吵至抓扯)等说理教育的多种形式,加大宣传声势,营造安全氛围。与此同时公司还开展以不同时期、不同思路、不同层次命题的大讨论,如我们提出的“抓安全工作到底是为了谁?”、“安全与岗位”、“安全与效益”等方面的讨论,并对特殊工种(如行车、电工、氧割焊补等)进行专业的安全培训、考试,从而使员工的安全观念从要我安全转变为我要安全,进一步大大提高了职工的安全意识,激发了安全工作中人的主观能动性作用。

二.根据季节特点和实际工作,组织生产时先安排好安全工作。铸造行业季节性十分明显。夏秋天天气炎热,加之人本身容易疲倦,安全工作更显得重要。因此,我们在安排生产中调整时间,充分利用早晚凉快时段抓紧生产,并要求后勤熬好绿豆汤、防暑降温的中药开水,保正车间员工饮用。在天气特热时,公司还派出专车去购买西瓜,分发到车间班组。多年来,我公司从未发生员工中暑或其他不安全状况。

三.根据生产实际情况,制定对策,保持安全生产的良好局面。

安全战略是我公司的首要战略,也是我公司发展的基础,更是工作的难点之所在,近几年,我公司在安全生产方面的问题主要有:一是日趋复杂多变的市场经济环境与员工传统观念的不适应;二是任务重和人员技术差别较大不安全因素多;三是设备逐步老化造成不安全因素多;四是安全环境(包括自然环境、内部条件)的进一步复杂等等方面。为了消除以上不利因素对我们安全工作造成的影响,在公司领导的高度重视和大力引导下,我们在继承传统的安全管理经验时,学习和探索先进的安全管理办法,结合实际对安全工作进行加强和创新,我们的安全工作整体上是平稳的,安全生产的势头总体上是好的。

1、我们坚持行之有效的安全管理制度,保持安全生产的良好局面;合理安排员工的工作;坚持安全检查工作,查违纠错;坚持车间周一安全例会和班组每天早晨的安全讲话,做到了警钟长鸣;坚持职工思想教育,保持了良好工作心态,充分发挥人的主观能动性,进一步以安全理念赢得市场,取胜市场。

2、我们加强安全管理,加大处罚力度,起到了安全生产方面的震慑作用,较大程度上减少了不安全行为;如不戴安全帽的一次处罚20元、违章操作发现一次处罚100-200元等,我们的指导思想是:用铁的制度、钢的手腕、六亲不认的管理来保证生产安全。通过今年来的管理实践证明,公司所下的决心是对的,处理个别人,教育一大片,产生了辐射和震慑作用,为公司整体安全工作起到了积极作用。

3、我们以督查为安全管理主体,确保各项制度的有效落实。安全督查工作主要是以动态检查为主,同时对静态安全教育和规章制度进行有效的验证,使常规安全管理模式由被动的事后处理提升为主动事前预防。因此督查工作就显得更为重要,对此公司在年初就制订了详细的督查运行规划,1、首先建立完善了安全督查制度,横向督查范围延伸到作业现场,做到了“三个结合”,即:白天查与夜晚查相结合,生产任务紧和生产任务松相结合,重点任务和重点人员相结合,坚持“你对违章讲人情,事故对你不留情”工作理念,不徇私情,对事不对人,严格从快、从重处理违章,并及时通报,____年共查处违章作业5起,其中严重违章1起,一般违章4起,在员工中树立了督查的威信,提高了督查的质量。督查工作因受查面的局限,要想全面监控安全生产全过程是不现实的,在督导质量上严格落实规章,不徇私情,很大程度上得罪了一部分人,但通过安检人员耐心讲道理举案例最终还是被理解了,被查处人员都能主动认识错误,写出检查接受处理。公司借各类安全活动,以督查促检查,以检查抓自查,以自查带复查,以复查督整改,从而全面系统的消除生产中的不安全隐患。

4、我们要求员工严格遵守安全生产责任制和安全操作规程。“安全生产责任重于泰山”,在企业内部,各部门、各生产车间班组也要按照各自分工坚守岗位,切实负起安全责任,并实行按制度奖罚分明,对检查出的隐患要整改及时到位。实践证明,安全生产责任制能切实做到防患于未然,对于生产事故的发生能起到明显的遏制作用。

四、强化安全意识,狠抓安全培训和安全标准化两项基础工作

____年初,我们对全公司各个岗位的生产应急救援预案、各工种的安全操作规程、各级各类人员的安全职责进行了完善,重点修订了熔炼、模具车间的消防应急救援预案和库房的安全应急救援预案。不仅使职工在工作中严格按本岗位安全操作标准进行操作,而且还懂得遇到突发事故怎样应对。另一方面派出人员到县市安监机构进行安全资格培训。通过两级安全培训,不仅使我公司管理人员及职工的安全意识大幅度提高,而且对依法安全生产也有新的认识,同时也大大增强了职工的主人翁责任感,使各单位的作业规程得以进一步完善,使员工真正做到生产有工序、作业有制度、管理有程序,安全生产管理得到进一步提高。

五、牢固树立安全第一思想,狠抓安全标准化管理

我公司在县安监局、经信局等职能部门的具体指导下,于9月份开始在公司推行安全标准化创建工作。从安全组织机构、各项规章制度、各级各类人员的安全职责等全面进行了修订、张贴、宣传、教育,广泛告知每位员工,并要求严格执行,使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求,人、机、物、环处于良好的生产状态。在创建活动中,公司投资近10万元经费,添置了一部分安全设施设备、劳保用品、制作安全警示牌60幅。通过公司的安全标准化检查及车间部室的抽查,使各单位对安全标准化工作有了更高的认识,职工的自我保安意识明显加强。从而形成了制度有落实,责任有落实,人人事事查隐患,人人事事反三违,人人事事保安全的良好局面。安全隐患明显减少,安全工作得以保障。

昨日铸就辉煌,今朝更需奋进。____年中我们虽然在安全管理上取得一点点成绩,但我们清醒地认识到在安全管理中还存在不少问题,与上级要求还存在差距.在安全管理上还有不到位的地方。在今后的工作中,我们要进一步落实安全生产责任制,加强职工的安全意识教育,增强安全监督检查力度。总之,在上级领导的指导下,全公司上下齐心努力,本着真抓实干,求真务实的精神,安全基础工作一定会跃上新台阶,安全标准化管理会上新水平,职工的自我保安意识一定会有明显提高,我们深信,只要强化安全生产监督机制,党政工青齐抓共管、群策群治,公司的安全工作一定会做的更完美。

篇2写作要点185人觉得有用

企业在做安全生产工作月度总结时,这事得认真对待,因为总结不是走个过场,而是为了找出问题、积累经验。开头部分,得先把这段时间的工作情况概述一下,包括安全检查了多少次、发现了多少隐患,还有针对这些问题采取了哪些措施。比如,这个月公司组织了三次全面的安全大检查,发现了一些用电设备老化的问题,马上安排了更换。

接下来就是重点了,要把具体的行动写清楚。像是开展的安全培训,培训了多少人,讲了什么内容,效果如何,这些都是需要说的。还有应急演练,演练的具体流程、参与人员的表现,甚至有个别员工在演练过程中表现得特别突出,也该提一提。当然,工作中难免会遇到一些突发状况,比如说有一次仓库巡查时发现了一处漏电点,当时就迅速切断电源,避免了可能发生的事故。这样的事情,最好能详细描述一下处理的过程,这样既显得真实,又能起到警示作用。

书写注意事项:

总结里还可以加上一些数据分析。比如本月的工伤事故率比上个月下降了多少百分比,安全隐患整改完成率达到百分之多少。这些数字能让领导直观地看到工作的成效。不过这里有个小细节需要注意,如果用图表来展示数据的话,一定要确保图表清晰,标注准确,不然容易误导别人。

在写总结的时候,千万别忘了表扬那些表现好的部门和个人。像车间安全管理小组,他们不仅完成了日常的安全巡检任务,还主动提出了一些改进建议,这对提升整体安全水平有很大帮助。提到这些,不仅能激励先进,也能带动其他同事的积极性。

小编友情提醒:

结尾部分可以简单展望下下个月的工作计划。比如打算继续加强安全教育,定期组织隐患排查,还要完善应急预案等等。

超市店长月度工作总结样本怎么写【篇3】 450字

在即将过去的xx月,有很多美好的回忆浮现在脑海里,在公司的重视好和培养下,个人取得了很大的进步,同时,也觉得有很多的不足之处。

作为一名店长深感到责任的重大,大半年的店面管理,工作经验,让我明白了这样一个道理:

一是对于一个经济效益好的公司来说,一是要有一个专业的管理者;

二是要有的专业知识做后盾;

三是要有一套良好的管理制度。

作为公司的一分子,我要做到以下几点:

一.认真贯彻公司的经济方针,同时将公司的经营理念及策略正确并及时的传达给每个店员,做好承上启下的桥梁作用。

二.做好店员的思想工作的同时团结店员,充分调动和发挥店员的工作积极性,了解每位店员的优美所在,并发挥其特长,做到另才适用,增加增强本店的凝聚力,使之成为一个团结的集团。

三.通过各种渠道了解同行信息,了解顾客的消费心里及习惯,做到知己知彼,心中有数,使我们的工作有针对性,从而避免因此而带来的不必要的损失。

四.以身作则做店员的表帅,不断地学习提高自己的同时不断地向店员传输企业文化,教育店员要有全局团队认识,凡事要从公司整体利益出发。

篇3写作要点77人觉得有用

超市店长在写月度总结的时候,得先理清楚这一个月到底干了什么。不是说要把每天的事都记下来,而是挑重点写,像是销售额有没有达标,库存管理咋样,还有员工的表现啥的。要是销售额没达预期,就得想想是不是促销活动没搞到位,或者商品摆放有问题。库存的话,得看看是不是积压太多货,或者缺货情况严重。员工方面,要是有谁表现特别好,可以提一提,激励一下大家。

有时候写总结容易漏掉一些关键点,比如财务状况。可能是因为平时只顾着盯着销售数字,忘了把账本也整理出来看看。其实财务报表挺重要的,能反映出很多问题,比如成本控制得好不好,利润空间够不够大。要是发现成本高,就得查查是不是采购环节出了问题,或者是损耗太大。

写总结的时候,最好能附上一些图表啥的,这样看起来直观。比如说销量曲线图,一看就知道哪几天卖得多,哪几天卖得少。不过有些店长图省事,就光靠脑子记,最后写出来的总结就显得很模糊,没法让人一眼看出问题在哪。当然,也不是说非要画得多复杂,简单明了就行。

跟同事交流也是个不错的办法。他们可能会提醒你注意到一些细节,比如某个时间段人手不足,或者货架位置影响了销售。不过有时候自己忙得晕头转向,可能就没注意到这些。所以定期开个小会,大家一起聊聊工作上的事,对写总结也有帮助。

总结别写得太官方化。虽然得保持专业,但也要带点人性化的东西。比如表扬一下员工的努力,或者分享一下自己的感悟。这样能让总结看起来不那么枯燥,也能鼓舞士气。要是写得像流水账一样,只会让人看了打瞌睡。

月末总结归根结底是为了找出问题,然后想办法解决。如果只是简单地罗列事实,而不去分析背后的原因,那这份总结就算不上合格。所以一定要多问几个为什么,这样才能真正达到总结的目的。

销售月度工作总结及下月工作计划怎么写【篇4】 1200字

9月份又过去了,由于公司决定要统一按区域管理,所以公司开会又再次划分了区域从10月份后半月开始就实行了模拟区域划分管理,这是公司把我们往更好的方向去带,让我们去达到更好的一个高度,这对我们来说即是机遇也可能是挑战,但对于目前的情况来说情况不太乐观,可能是市场出现了萎缩,但是与我们努力的不够可肯定是有关联的。

总结开来9月销售方面有以下几点:

9月份的新客户不多,老客户购买同时也降低。新客户开发的少,有的还处于了解阶段,对于这个情况今后我们要从不同的渠道入手。现在就是重点的培养有潜力的客户,使他们对我们更有信心和认知度,去挖掘客户更深的信息。

我们的销售技能还存在欠缺,基础功底薄弱,所以我们还要加强学习。“不找借口找方法”,这个是我们公司和我个人一直崇尚的,现在我的能力还不足,所以我要一直在努力,努力学习,努力工作,努力生活,让每天都是充满希望的。有人说过“态度决定一切”,简单而言,我对工作的态度就是选择自己喜欢的,既然我们选择了这个行业,可能是没有办法,但现在这是我们惟一喜欢的工作,对于自己喜欢的事情要付出的努力,在这段工作中,我认为一个积极向上工作态度是成功的一个必要前提,所以我们要用的激情投入到工作中去。

10月工作计划

10月份我们将迎来一个新的销售重点,那就是区域划分,基本上包括大兴,丰台还有房山这几个区的潜力都很大,之前也一直在这几个地方跑,但也没有做出很好的成绩。通过公司的区域划分,下半年我们要以团队为主,充分地发挥团队的力量,这次我们区域也组建了团队,成员有尹云和赵帅和我,尹云和赵帅他们都是特别优秀的业务人员,我们要互相学习,共同进步,我们每个人也都在努力着。希望再上一个新的台阶,打造出一片新的天地。

对于下半年我希望自己在工作中需要提高的主要有以下几点:

1、先做好老客户的定期回访,避免导致老客户的流失,余下的时间去重点跟踪那些有潜力的客户。

2、加强对于专业知识的了解以便在有客户咨询的时候可以做到游刃有余。同时重点加强学习全面综合的理论知识和销售技能

3、通过和老客户的沟通去了解他们身边的客户,我们要把网撒的更大,同时做好我们的口碑宣传和产品推介。

4、做好新客户的开发吸引工作,不一定就每一个客户都能做到销售,我们应该慢慢培养,最终要让他们的客户,成为我们的铁杆客户,至少在别人问到的时候不会说出我们的不好,这样也算是成功的一种,口碑很重要。

5、做好大客户的维持工作,在客户关系里有个二八法则,对于我们还是很适用的,80%的销售来自20%的客户,我们80%的销售来自20%的产品,所以我们要想办法做好大客户的维持同时不断开发新客户,在做好现有客户的产品维持同时扩大其他产品销售。

6、做好公司安排的工作,尽我们的努力去完成公司规定的任务,百折不挠,勇往直前。

总而言之,希望下半年我们有更好的业绩,公司有更好的结果。希望到年底时我们都能满载而归!

篇4写作要点164人觉得有用

做销售总结和计划,其实挺考验人的。头一步得把这个月的情况捋清楚,哪些事办成了,哪些没成,心里得有个谱。业绩这块儿,最好能分门别类地列出来,像大客户拿下几个,小单子跑了多少,都要记得清清楚楚。还有就是,跟团队合作的那些事,有没有遇到摩擦,怎么解决的,也得提一嘴。

说到经验教训,这很重要。要是这个月遇到困难了,比如某个产品推广效果不好,就得好好想想为什么。是因为宣传不到位?还是市场需求没摸准?这些问题都得记录下来,以后才能少走弯路。当然,成功的经验也不能忘,像哪个策略特别奏效,下次还可以继续用。

下个月的计划,得提前想好目标。比如销售额要达到多少,重点客户是谁,新市场怎么开拓,这些都要心里有数。制定计划的时候,最好能结合实际情况,不能光凭空想象。比如,如果新产品刚上市,那推广力度就得加大,预算也要跟着调整。

跟领导汇报工作时,要注意说话的方式。有些话直接说可能不太合适,比如“我觉得咱们这个方案有问题”,这样容易让人觉得你在挑刺。换个说法,比如说“这个方案我觉得还可以再优化一下”,就显得温和多了。还有,书面总结的时候,尽量把事情讲清楚,别含糊其辞,不然领导看了也不明白到底做了什么。

有时候写着写着,可能会忘记之前的思路,这时候可以停下来休息一下,等脑子清醒了再接着写。写总结的时候,数据是很重要的支撑,别光靠印象说话。不过有时候数据太多,可能会搞混,这就得自己多检查几遍。另外,总结里提到的问题,最好能给出具体的解决方案,这样显得更有说服力。

最后一点,写总结和计划的时候,态度得端正。这不是走过场的事,而是对自己工作的回顾和对未来工作的规划。要是敷衍了事,不仅浪费时间,还会影响自己的职业发展。所以,不管是总结还是计划,都得用心去写,这样才能真正帮到自己。

学生会部门月度工作总结怎么写【篇5】 1700字

过去的一个月,我们部门全面备战校运会,从运动员的选拔到运动会的全面开赛,我们克服了许多困难,并也取得了令人满意的成绩-----团体总分第二!这其中有我们部门每一个成员的付出,也包含了学生会其他部门的大力配合!通过大家的努力,我们的付出得到了回报,荣誉是值得每一个人为之兴奋的,但同时我们也都得到了更多的工作经验,为我们做好以后的每一项工作打下了坚实的基矗。

在此,我简单的对这个月的工作做如下总结:

有关运动会:

一、赛前运动员的选拔和训练工作

我们部门的每一个人都很认真的完成自己的任务,对每一项任务,也都进行总体分析,然后明确分工。针对运动员的选拔工作我们也一样进行了工作分配,由负责各专业的干事与各班体委联系,通知有关事宜,以发动全系同学积极报名参加运动会,挖掘一切可挖掘的潜力,选拔秀的运动员。经过选拔,共有80名左右的运动员被选拔参加各项目的比赛。

在此同时,我们也安排好了训练事宜,积极组织运动员进行强化训练,并且也从体育系请了教练作为技术指导。经过大家的共同努力,在短暂的训练中一定程度上的提升了运动员的成绩,为角逐运动会各项目的名次打下了最坚实的基矗

二、各部门的大力支持和通力合作

运动会从筹备到全部比赛结束,期间有许多工作需要各部门的共同协作,尤其是后勤这一块。与往年一样,此次后勤工作几乎是全学生会出动,这帮助我们部门减轻了不少负担,在此向各部门表示衷心的感谢。后勤人员不厌其烦的服务,包括运动员训练期间的饮水问题、比赛过程中参加各项目的运动员所需物资的准备及运动员的安全保卫工作(由于天气问题,这也给大家的工作增加了难度)等等。

各部门的相互合作和学生会成员的努力工作,出色地完成了后勤工作。另外,各部门的工作也都在赛前做好了具体的安排。例如宣传部充分做好宣传工作,振奋人心;记者组宣传稿的保质保量……取得好的成绩是我们学生会和运动员大家共同努力的功劳!

三、领导的高度重视密不可分

此次运动会系领导首先对运动会各项工作提出了明确的要求,并且提出了“保二争一”的目标。在此期间,及时地召开了动员大会及出征仪式,振奋了大家的士气。运动会过程中,系领导也都亲自到了比赛现场和大家一起为运动员加油,充分鼓舞了运动员们的斗志!

四、运动员的不懈拼搏

短短三天的比赛,包含了许多人的心血,当然,每一个参加运动会的运动员奋勇拼搏也是不可忽视的。大家都很努力,不轻言放弃,一点一滴地为化生系这个团体筑起了新的长城!由训练到比赛到获得如此令人兴奋的佳绩,大家都付出了很多。运动场上运动员们忘我的拼搏,拉拉队员的高声呐喊,绘出了一幅幅动人的画面,让我们记忆犹新,历历在目。取得好成绩的同时,也发现了一些问题:

部门之间的合作没有很好的加强,部门经验交流不足,工作效率没能发挥到。有些干事工作积极性不高主动性差,如有些干事几乎都在大本营,不主动去为运动员加油,自己的工作完成后,不会主动去做工作,缺乏团结互助的精神,组织意识不强。后勤部门的工作还不是完全到位,在比赛期间,各比赛地点的后勤人员有时不能及时到达比赛地点!另外是训练期间,有些运动员的积极性有待提高,出勤率不高,这是个非常需要解决的问题……

运动会已经圆满结束了,我们在取得佳绩的同时也获得了更多的工作经验。在整个组织活动的过程中,存在的一些问题在以后的工作中会尽量避免类似的问题,我们会尽可能地把工作做得更好。期待在下xx届的运动会上我们系能够做得更好,同时也能取得更好的成绩!

除了运动会以外,这个月,我们也在为接下来即将开赛的院排球赛和足球赛做好了充分的准备,从运动员的选拔到训练到比赛的宣传,我们也都做好了工作的安排,与球队队长以及学生会相关部门做好沟通,合理安排,尽可能的避免错误的发生,保证比赛的正常运行中我们的运动员能够出色地完成突破!我们将结合从运动会中得到的经验,保质保量的完成好我们的工作,并认真做好总结!

此外,除部门的工作任务外,我们部门也一如既往地积极做好其它工作,配合好其它部门的安排。

这个月的基本工作就是这些了,我们体育部依然会继续努力,及时总结,不断完善,认真完成每一项的任务,也希望我们能够做得更好!

篇5写作要点36人觉得有用

写学生会部门月度工作总结的时候,得知道不是随便凑几句就能交差的。开头最好先回顾一下这个月做了哪些事情,比如组织了什么活动,参与了多少次学校里的大型项目,还有日常的工作安排有没有按时完成。这些东西得具体点,别光说个大概,像活动名称、参加人数这些都可以提一下。

接着就是讲讲工作中的亮点了。要是部门里有什么特别成功的经验,比如说通过某项措施提高了工作效率,或者是某个活动办得特别好,吸引了很多人参加,这些都是值得夸奖的地方。不过在写的时候要注意,不能太过夸张,实事求是就好,不然显得不靠谱。

再往下就是提到工作中遇到的问题了。比如说某些活动筹备过程中遇到了困难,是怎么克服的,或者是一些常规工作上出现了偏差,最后又是怎么调整过来的。这里不能藏着掖着,该暴露的问题还是要暴露,毕竟总结的目的就是发现问题、解决问题嘛。

还有就是对未来的规划。这个月的工作虽然结束了,但下个月的任务还得提前想清楚。可以谈谈接下来打算怎么改进现有的工作方式,或者是计划开展的新活动,目标是什么之类的。不过这部分不用写得太详细,点到为止就行,留点空间给下一次总结发挥。

需要注意的是,写总结的时候别太死板,格式上可以灵活一点。要是觉得表格或者图表能更直观地展示工作成果,那也可以加上去。不过这些东西得确保准确无误,一旦出错就麻烦了。另外,写总结的时候要多检查几遍,尤其是那些专业术语,别搞错了,不然会让别人以为你业务不熟。

有时候写着写着可能会跑题,比如突然想起上个月的事,或者扯到其他部门的工作情况,这就不太好。所以写之前最好有个大纲,把要写的内容列出来,这样不容易偏离主题。还有,要是觉得自己写得不够好,可以找几个同学帮忙看看,听听他们的意见,说不定能发现一些自己没注意到的问题。

服装销售月度工作总结怎么写【篇6】 2000字

随着工作的深入,我接触到了许多新的事物,也遇到了许多新的问题,而这些新的经历对于我来说都是一段新的磨练历程。回顾整个一月,我学会了很多:在遇见困难时,我学会了从容不迫地去面对;在遇到挫折的时候,我学会了去坚强地抬头;在重复而又单调的工作背后,我学会了思考和总结;在公司形象受到破坏的时候,我学会了如何去维护;在被客户误解的时候,我学会了如何去沟通与交流。

以上是我在工作方面取得略微突破的地方,但这种突破并不意味着我就能够做好工作,在接下来的工作中我会继续完善自己,在失败中不断总结经验和吸取教训;在和同事配合工作过程中学习他们先进的工作方法和理念;在沟通和交流过程中学会谅解他人。

现将一月份工作总结作如下汇报:

一、工作方面:

1、做好基本资料的整理,及时向工厂反映客户的情况、向工厂反映客户的信息;2、是做好订单跟踪:在下订单后要确认工厂是否排单,了解订单产品的生产进程,确定产品是否能够按期发货,最后还要确定客户是否准时收到我司产品;3、是货款回笼,与客户确认对帐清单并确认回传,及时将开票资料寄到财务处,做好开票的事项,最后确认客户财务收到税票并要求及时安排;4、维护老客户,保持经常与老客户联系,了解客户对产品需求的最新动向。另外要向客户推出公司最新产品,确定客户是否有需要。

二、工作中存在的问题

1、货期协调能力不够强,一些货期比较急的货经常不能很好地满足客户的需求,货期一退再推,有些产品甚至要二十多天才能完成。这种情况导致了部分客户的抱怨。工作的条理性不够,在工作中经常会出现一些错误;对时间的分配和利用不够合理,使工作的效率大大地降低;不能很好地区分工作内容的主次性,从而影响了工作的整体进程。

2、由于自身产品知识的缺乏和业务水平的局限,在与客户的沟通交流过程中不能很好地说服客户。这一方面我还需要继续学习去完善自身的产品知识和提高业务水平。

3、产品质量问题在大货生产中是很难避免的,但是所有人都希望降低产品质量问题的发生率。据统计,上个月客户投诉我司产品存在质量问题的案例达十几起。举两个案例:邦威(盛丰)h0710136单撞钉,因为底钉在实际大货生产过程中不够锋利、穿透力不够强,导致客户在装钉过程中出现大量底钉打歪、打断、变形情况。这给客户带来了一定的损失,经过协调,客户要求我司尽快补回损耗的底钉1000粒;邦威(圣隆)h0710052单的工字扣,客户投诉我公司产品存在严重的质量问题,一个工字扣同时出现几种质量问题:掉漆、钮面变形、颜色不统一。这使我们和客户的沟通出现空前的尴尬场面。客户对我们的产品质量表示怀疑,也对我们的态度表示怀疑。他们觉得我们没有一点诚意。后来我们工厂采取了相应的措施解决了此次质量问题。但是之前糟糕的质量问题给客户带去了非常不好的影象对我们的信任度和满意度都大幅度降低。

对于产品质量问题我觉得它是客观存在的,如果要求工厂生产的大货不发生质量问题,那时不现实的也是一种幼稚的想法。容忍一定限度的质量问题是每个业务员所必须做到的,如果一味地去埋怨工厂,只会让事情变得更加糟糕。如果说有什么可以弥补质量问题,那就是我们的态度。一旦发生质量问题我们就应该及时有效地去挽回损失和客户对我们的信任,拿出我们的诚意寻找并承认自己的过失之处,这才是首先要做的事情。

三、自我剖析

在心态方面,我存在两个问题:一是急躁心理、二是责任分散。我还需要进一步去调整和改变。

在紧张的工作中会经常产生急躁的心理状态,我曾尝试着去缓解这种状态,但是效果并不好。心理学解释导致急躁的心理有许多因素:工作环境、自身素质、生活习惯、工作方法等等,而我认为调整急躁的心理状态还需要从自己的生活习惯和工作方法做起,因为工作环境是客观的,而提高自身素质特别是心理方面的素质更不是一朝一夕的事情,现在我能把握的就是调整自己的工作方法和自己的生活习惯。

责任分散是为了提高工作效率的一种重要手段,但是工作分散心理却有着它消极的一面,当一件事情的责任被多个人分担后,没有人认为这件事是自己的事情,久而久之便没有人会去刻意关注这件事,在我身边我能感受到它是存在的。我想克服这种心理的方法就是培养和加强自身的团队合作精神。时刻都要把自己摆在一个团体的位置里,因为这里没有我只有我们。

四、下月规划

1、维护老客户:主要是订单跟踪,确保森马巴拉的大货能够准时出厂。做好森马巴拉秋季打样工作。

2、做好货款回笼,上个月我在这一方面做地不好,被人敷衍的感受实在不好受,从现在开始要多长一个心眼,俗话说:口说无凭,什么事情都要确认才行。

3、对于新客户,一定要完全按照合同上的规范行事。尽快地获得新客户对我们的信任和支持。

4、坚持学习产品知识和提高自身的业务水平,事物都是在时刻变化的,我需要不断补充新的知识来充实自己。坚持多出去走走,保持经常与客户的有效沟通和交流,真正了解客户需要什么产品。

以上是我一月份工作总结,不足之处还请领导多多指点和批评。

篇6写作要点111人觉得有用

服装销售月度工作总结该怎么写?这个问题估计不少人都会遇到。写总结不是随便把事情罗列一下就行,得有点门道。先说说准备工作,先把这一个月的工作都梳理一遍,哪些事做得好,哪些地方还有不足,心里得有个底。

比如,这个月销售额怎么样?比上个月是高了还是低了?要是低了,是不是促销活动没做好?或者是库存调配出了问题?这些问题都要想清楚。要是有数据的话更好,用数字说话更有说服力。像某品牌这个月销量提升了百分之十,这就是个很直观的成绩。

接下来就是具体写的时候了,每个部分最好能抓住重点。比如说市场推广这部分,不能光说做了哪些活动,还得说这些活动的效果如何。如果某个活动效果特别好,就详细讲讲是怎么做到的,比如选址选得好,还是宣传力度大。要是效果不好,也得分析原因,是目标客户群没抓准,还是执行过程中出了岔子。

还有库存管理这一块也很关键。库存多了卖不动,少了又怕断货。这中间的平衡点不太好把握。要是这个月库存积压严重,就得想想是不是进货时没有充分考虑到市场需求。当然,也不能一味地责怪自己,有时候供应商供货不稳定也会导致这种情况。

说到供应商,合作情况也要提一提。如果这个月跟供应商的合作比较顺利,那就好好夸夸人家,毕竟良好的合作关系能让工作顺风顺水。但如果出了问题,比如交货延迟,那就得冷静分析,看看是对方的问题还是自己的沟通不到位。

书写注意事项:

员工的表现也是总结里不能忽略的部分。销售团队要是干劲十足,业绩自然不会差到哪里去。要是发现有些员工积极性不高,就得想想办法调动他们的热情。可能是奖励机制不够吸引人,也可能是培训不到位。

写总结的时候要注意条理清晰,但也不必太死板。比如可以按部门或者按时间顺序来写,这样看起来就不会乱。不过有时候写着写着可能会跑题,比如突然想起上个月发生的一件事,觉得有必要提一下,这时候就容易偏离主题。所以写的时候要时刻提醒自己,要紧扣当前的主题。

写总结的时候,语言不要太过官方化。太正式反而显得不接地气,会让读者觉得距离感强。适当的口语化表达能让总结更生动,更容易引起共鸣。比如可以用一些日常用语来形容销售情况,像“销量蹭蹭往上涨”这样的句子,虽然不算很专业,但挺形象的。

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