it个人年终总结怎么写怎么写 【篇1】1300字
时间过得真快,~年又即将成为历史,我也度过了自己27岁生日。
这一年总的来说高兴的事挺多,经过艰苦努力之后,我从记者升为副总编,担负起采编策划的重任。而“用心成就一切”的积极贯彻也使得我获得了主流客户的认可,~年4月只身访问美国硅谷、~年5月美国十市采访、~年6月北欧芬兰、瑞典和冰岛三国采访、~年9月访问韩国、~年9月访问香港、~年10月访问马来西亚就是很好的印证。
国内外的游历不仅开阔了我的眼界,而且使我对世界的认识、对人生的感悟有了深刻的变化。美国的休闲、韩国的寡欲、冰岛的独特、大马的热情都给我留下了深刻的印象。~年12月,我冬日里赴深圳对华为和中兴通讯总部的体验更是加深了我对中国通信企业的感性认识。
值得指出的是,~年我的创作具有“高涨——低落——高涨”的典型特点,1~3月我踏实运作写出了不少作品,比如年初对无线、数据和光通信的十大预测,五问push-to-talk综述,数字集群的分析等无论在时间和深度上都做的不错。然而3月以后,由于其他事情所累,文章质量出现下滑。所幸,年底我又重新回归,创作的四大疑问考证td-scdma以及访问华为的文章都引起了关注。
全心全意为客户服务也是我在~年力图坚持的信念,除了客观公正报道为读者负责之外,与业界主流厂商保持紧密的联系也非常重要。“xxxx)”在~年发挥了重要作用,经过近一年运作,岁末的访问量已经突破了1万人次。年中创立的“跃龙看世界”newsletter在沟通客户方面也起到了独特作用。
在坚持塑造个人品牌的指引下,我的知名度在~年有了很大提升。通过主持“无线与投资全球论坛”和“apoc~亚太光通信产业论坛”,以及与sohu联合进行通信展“总裁在线”的主持,扩大了在业界的影响力。这可以从“闫跃龙”在互联网搜索中的条目可见一斑,例如在google和百度中的收录条数分别为5140和10200。
我的确非常热爱媒体这个行业,但在深入的同时也逐渐发现了不少隐忧,其中既有客观的不足,当然自身的不足也逐渐显露。
首先,通信行业的封闭以及专业媒体的狭窄定位令我很苦恼,~年我的文章中多数仍为褒扬性的,批判性的寥寥。而且,行业不景气、政府监管水平甚低以及运营商垄断日盛都令人气馁。在影响力方面,日报、周刊正在迅速超过月刊,网站的影响力更是如日中天,如何综合利用各个媒体实现自己价值非常关键。
其次,由于长期以来形成的性格以及多年的工科背景,自己与人沟通的能力亟待提高,这已经严重阻碍了我的发展。克服懒惰、加强沟通在大多数时间里我做的不太好,这一点必须在新的一年里得到大幅度的改善,否则将来一事无成。
第三,管理能力和经营能力的提高也必须提到我的日程。在这个竞争激烈的世界,这两种能力决定了未来的核心竞争力,应该充分利用目前平台,打造自己各方面的综合实力,不能再靠单打独斗来赢取成功,应该创造并抓住每一个机遇,创造并维护每一个资源,继续自己的用心成就一切理念。
猴年逝去,鸡年降临,新的一年意味着新的希望。在北京飘下第一场雪的时候,我回乡看望了我的父亲,那里的生活依然艰苦。在母亲坟前我再一次放声大哭,有感激也有自责。我愈发感到,过去的永远不能忘却,将来的永远值得期望。
祝所有认识我和我认识的朋友们新年快乐。
篇1写作要点200人觉得有用
写年终总结的时候,得先把一年的工作情况梳理清楚。比如,这一年都做了哪些项目,每个项目具体进展到什么程度,成果是什么,这些问题都要搞明白。有时候手头的资料多,容易漏掉一些细节,这就需要静下心来好好整理一下。
写总结时,最好能分门别类地列出来。像技术开发这一块儿,可以先写明参与了哪些项目的研发工作,用了哪些技术手段,遇到过什么难题,又是怎么解决的。如果有一些创新点,也得提一提。要是中间有跨部门合作的情况,也可以适当提及,这样显得你的工作视野比较广。
还有一些日常事务性的工作,像是系统维护、故障排查之类的,也要记录下来。这不仅是对工作的回顾,也是对自己能力的一种肯定。特别是那些平时看似琐碎的小事,可能在关键时刻就能派上大用场。
写总结的时候,文字表达很重要。有些人喜欢用专业术语,这没问题,但要注意别堆砌太多,不然会让人觉得晦涩难懂。适当的举例说明能让总结更有说服力,比如某个问题是怎么通过某项技术手段成功解决的,这样的描述就比较直观。
还有就是时间安排的问题。有的人在写总结时喜欢拖到最后一天才动手,结果草草应付了事。其实提前准备是个好习惯,可以分阶段进行,先把框架搭起来,再慢慢填充具体内容。这样既能保证质量,也不至于太赶。
有时候写总结难免会遇到瓶颈,比如想不起某个具体的数据,或者不确定某件事的完成进度。这时候可以找同事帮忙核实一下,毕竟一个人的记忆力有限,集体的力量才是强大的。另外,写总结的时候,保持一种积极的态度很重要,即使工作中有些不如意的地方,也应该客观地分析原因,而不是一味抱怨。
it部年终工作总结优秀怎么写【篇2】 1350字
紧张而有序的一年过去了,在公司领导及各部门各同事的帮助下,我部门顺利的完成了本年度的工作。为了今后更好的工作,总结经验、就本年度的工作总结如下:
一:在夏天高温的天气里,由于公司弱电井散热的问题,交换机频繁死机,导致网络不通。影响收银系统和监控系统不能正常工作,针对此问题,我部门先后申请更换了3台有故障的交换机,并且配合工程部门对弱电井做了散热改造,基本缓解了此问题。
二:在公司实施foxmail软件办公制度,目的是节约纸张,节省公司资源,强化公司员工的工作效率和执行力。
三:每日的收银系统维护和各个银台的障碍排除,保证公司的正常运营和收银系统安全:
a.软件故障:深入检查出现软件故障计算机的问题原因。对故障现象进行记录,对故障现像进行分析,在找到故障原因后,对故障进行处理。
b.硬件故障:检查出现硬件故障计算机的问题原因。对故障提出处理方法和见意,写出维修报告和配件更换,处理故障完成后,分析故障原因,避免下次出现同种情况。
四:每日对k3维护,定时对k3数据库进行备份,以及将其刻录成为光盘保存,确保公司金融安全。
五:按公司要求,开发公司的形象网站。对外宣传公司形象,与客户可以在网络上互动,增加公司知名度,方便公司对人才的招聘,为公司以后的网络销售渠道打基础。
六:每天早上晨会前,去监控室检查所有监控头是否正常运转,检查所有楼层网络是否通畅,如果有任何问题,一定在商场营业前排除,坚决不让商场在营业期间出现任何监控死角,确保公司的安全。
七:办公区电话线路和网络线路的维护与安装,确保公司所有电话和网络线路的畅通。
八:条码会员卡已经完全更换为新式的磁卡会员卡,以后会员积分就可以在收银台上完成,超市的会员系统也并入商场的会员总系统中。建立了完善的会员卡数据库,确保公司的会员制度的公平和完善。
九:公司内部人员在圣蒙系统内的权限变更,确保公司系统内部的各项职权分配,建立完善的系统办公权限模块。
十:楼下商户在圣蒙系统里的资料建立,合同签订。商品编码和商户编码的创建,为商户的正常运营带来了方便,也为公司对这方面的管理创造了便利。
十一:配合圣蒙系统软件开发商对我公司的圣蒙系统升级,保证系统的正常使用,添加了多项功能,方便了日常工作。
辞旧迎新,在总结本年度工作的同时,针对部门不足之处,对明年工作也提出了初步设想:
一:公司监控系统图像模糊,明年公司对此项目将要进行大改的时候,我部门将配合相关工程人员,将每一根数据线都标记清楚,做到能发现问题及时处理。
二:监控系统施工时,我部门要合理规划弱电井,不要使其线路杂乱无章,出现问题查找根源很麻烦。同时也要保证解决弱电井的散热问题,要从根源上彻底完结,保证公司收银系统的安全和稳定。
三:配合相关部门合理开发我们自己的网站,做好网络上的对外宣传和人才储备以及招聘。
四:继续完善公司的网络环境,为公司的再度拓展提供一个好的安全的网络平台。
我部门是一个枢纽级部门,每个部门有关电脑的工作都离不开我们,所以我们寄托着公司发展的重要责任,我们要发扬不怕苦不怕累的工作精神。在以后的工作中,大大加强业务学习,提高网络技术,努力提高工作水平,适应新形势下本职工作的需要,力求把工作做得更好。
篇2写作要点117人觉得有用
it部的工作总结,其实和其他部门的总结没啥太大区别,但又确实有它自己的特点。写总结的时候,得把这一年干过的活儿都好好梳理一遍,别漏了啥重要的事。像我之前写总结的时候,就差点忘了某次临时支援别的组的事,后来同事提醒才补上去。这事当时挺关键的,要是没写进去,领导可能还以为我们部门就干了些常规工作。
写总结的时候,先得有个大致的框架,不然容易乱。比如,先把今年完成的大项目列出来,每个项目的情况都要交代清楚,包括开始时间、结束时间、遇到的问题、解决的办法,还有最终的效果。这部分很重要,因为领导看总结的时候,最关心的就是这些成果。记得去年写总结时,我把一个项目的进展描述得有点含糊,只说了“顺利完成”,结果被领导问了好几次具体情况,搞得我很尴尬。
书写注意事项:
除了项目情况,日常的工作也不能忽略。像维护系统、排查故障这些常规工作,虽然看起来不起眼,但如果做得好,也能体现专业水平。我在写这部分的时候,总觉得说太多会显得啰嗦,结果写得特别简略,后来领导反馈说这部分应该详细点,不然看不出具体的努力。所以,该写的细节一点都不能省。
还有就是,总结里最好能带上一些数据。数据最有说服力,像服务器的运行时间、故障修复的次数、用户反馈的满意度之类的。这些数字能让总结更有分量。不过有时候统计数据的时候,难免会有些小偏差,比如上次我算服务器正常运行时间的时候,不小心把一天算成两天,结果后面写的结论就有点不准确了。后来仔细核对才发现问题,赶紧改了过来。
小编友情提醒:
写总结的时候,态度得诚恳。不能光说成绩,也要适当提提不足之处。比如某些技术方案实施后效果不如预期,或者团队协作过程中出现的小摩擦。不过我之前写总结的时候,怕影响部门形象,就把这些问题一带而过,结果领导直接指出这一点,说总结应该更真实些。所以,写总结的时候,既要展示成绩,也要正视问题,这样才能让总结更有价值。
实用it业年终工作总结怎么写【篇3】 3600字
海宁亚包长海建设投资有限公司自____年3月份组建以来,在亚洲包装中心和海宁长海包装集团的亲切关怀和支持下,在海宁市地方政府的大力支持下,公司一年来取得了“当年组建、当年开工、当年完成桩基工程”的佳绩,提高了公司的知名度,扩大了公司的影响力,得到了海宁地方政府和有关单位的一致好评,现将____年度的工作总结,____年度的工作计划向各位领导和员工汇报如下。
一、公司组织机构逐步完善,公司管理制度建立健全
1、公司组织机构建设
公司成立之初衷,是为了海宁包装大厦项目的开发建设,随着项目开发的不断推进,公司先后设立了行政部、工程部、前期部、财务部和营销部等5个职能部门,既满足了项目开发的需要,也为公司的后续发展打下基础。自今年3月份组建公司以来,在短短一个多月的时间内,我们迅速构建了公司框架,租赁海宁市皮革城大厦12楼作为公司办公场所,采购各类办公设施和办公用品,完善了公司的硬件设施。引入中高级管理人员7 名,招聘到岗员工14名,其中高级职称2名、中级职称2名、助理工程师3名,为公司的可持续性发展提供了优秀人才。
2、行政管理工作
管理出效益,要打造一个规范化的管理公司,必须要有一整套完善的规章制度,作为公司的行为准则。4月底,我们制定了每位员工的岗位职责,编制、修改和完善了公司5大类管理制度,即《办公室管理制度》、《人事管理制度》、《工程管理制度》、《财务管理制度》和《营销管理制度》。经过反复讨论,又形成《公文处理办法》、《档案管理制度》、《招聘管理制度》、和《现金管理制度》等42项细化规范,日常使用表格72张,共计7.6万字,并已将《海宁亚包长海建设投资有限公司管理制度汇编》装订成册。
公司自组建以来,就明确规定每周召开例会,每月召开月度会议,以总结本周、本月的工作情况,制定下周、下月的工作计划。一年来,共召开周度会议40次,月度会议9次。
同时,为了让员工增加对建筑领域和房产知识的了解,掌握各项工作流程,以提高业务水平,公司共举办以商业地产基础知识、建设项目管理基础知识、前期工作流程等内容为主的培训课程15次,包括内部授课13次、参观考察1次、外派培训1次。并相应地建立了员工培训信息档案、编写了培训报告。
每月底,我们还会对员工进行当月工作绩效考核。员工考核内容分为工作任务、工作能力、工作协调、责任感和纪律性5大类;部门领导以上分为工作能力、工作态度、责任感、沟通协调、授权指导和成本意识6大类。考核严格按等级层层进行,由员工自评、部门经理考核和总经理审核组成,保证了绩效考核的公平、公正和公开,并将考核结果作为今后晋升加薪的依据,以此不断激励员工的工作热情和敬业精神。
3、后勤保障工作
本着“以人为本、节约开支”的原则精神,我们积极开展生活后勤工作,解决杭州派驻工作人员的后顾之忧。3月中旬,公司租赁海宁当地农居房2层,作为公司员工宿舍,并采购了相应的生活物品。同时,开办了员工食堂,解决了员工的午餐问题,既节约了公司的开支,又保证了饮食的安全卫生,赢得了公司员工的一致好评,为他们在海宁全身心地投入工作奠定了良好的基础。
4、文书档案工作
____年3月至12月,按照公司相关的规章制度,我们共保存省市地县政府文件、光盘、证件和批文等原始材料共计91份;整理、记录外部收文29 份、发文18份;编制、签订合同40份,其中工程类合同16份、前期类合同13份,行政类合同6份,相应建立档案13册;同时完善了公司有关合同、文件的登记、借阅、存档手续,并全部保存了电子档案目录,以便随时查阅。
同时,为了切实有效地保证公司公章的安全使用,规范化地执行公司相关制度。公司将公章、财务章、法人章、图纸更改章和工程技术专用章移交给相关使用负责人,并签订《印章保管协议》6份。规定印章的使用和借用都需总经理签字审批,截止____年12月31日,共使用公章141次。
二、前期手续基本完成,前期费用厉行节约
1、项目立项及报批、报建
前期部近一年来为保障项目的顺利开展,主要完成了以下具体工作:
一、申领公司房产开发资质;
二、编制项目可行性研究报告和环评报告,并取得项目立项批文;
三、取得方案评审批复;
四、申领建设用地规划许可证;
五、工程项目报建备案;
六、申领建设工程规划许可证的前期准备工作,包括:房屋面积预测、人防
工程图审、日照分析、协调容积率事宜、交评委托、建筑地域名及门牌号申领等。
2、施工现场的准备工作
总部经济区的地块原为农田,四周的市政配套条件比较差,也没有对外的施工出入口。为了使施工单位顺利进场施工,前期部在当地政府的支持下,与另外三家建设单位积极协调,办理了项目区域路灯迁移,临时交通设施设置,绿地占用,西侧主干道开口等一系列事宜;引入基本原点,申报、安装临时用水和用电;办理了桩基先行手续,包括取得桩基先行批文意见,办理质、安监手续等。确保了8月份桩基工程的顺利开工。
3、前期费用
前期部在办理前期手续的过程中,坚持“厉行节约”的原则,近一年来多次与雷评、交评、市政设计、水务公司、中国电信、电力局等服务单位协调商讨,共计缴纳前期相关费用52.28万元,对比政府相职能部门的收费标准,累计减免各项合同服务费用约30万元。
三、工程建设准备有序开展,完成桩基工程施工
1、方案设计和施工图设计
公司于____年4月份确定杭州市建筑设计院为海宁包装大厦项目的设计单位,并于4月份完成了项目概念性设计方案,6月份完成了项目方案设计,于6
月28日通过方案审批,8月份完成了初步设计修改方案,11月份完成了全部施工图设计。
2、专业设计
同时,工程部还参与或主办完成了海宁包装大厦基坑围护方案设计、海宁包装大厦地质勘察、幕墙方案设计、智能化方案设计及预埋施工图设计和桩基检测等。
3、招标工作
招标工作是项目建设的重点之一,工程部严格按照公司《招标管理实施细则》的规定开展招标工作,____年,我们通过公开招标方式选定合作单位并签订合同三份,包括《主体设计合同》、《监理合同》和《桩基施工合同》;采用邀请招标方式选定合作单位并签订合同一份,即《招标代理合同》;其余临建小项目采用直接发包方式进行分包。目前,公司尚处公开招标进行阶段的工程还有两项,即电梯供货及安装工程和主体总包工程。电梯供货及安装工程目前已完成队伍考察及标书编制,近日即可下发;主体工程项目已完成队伍考察及标书编制工作,待工程量清单调整完成后,年后可下发。
4、桩基施工
____年8月23日,经过一段时间的紧张筹备,在各方施工条件已经具备的情况下,公司举行了盛大的桩基工程开工仪式,并邀请了海宁市政府各级领导及相关兄弟单位、亚包总部金总、长海集团唐总参加开工典礼,标志着海宁包装大厦项目工程的正式启动。
在桩基施工过程中期间,工程部不论风吹日晒,凭着高度负责的精神和科学管理的态度始终战斗在工程第一线。他们在施工工地设立办公室,派工程师定点现场管理,督促施工单位精心组织施工,坚持现场轮流值班制度,休息日也不例外,并全程控制工程进度、工程成本、施工质量,确保了工程的顺利进行。监理单位对工程认真负责,监督施工单位安全生产、文明施工。经过106天的紧张艰苦施工,共完成工程桩582根、围护桩366根、水泥搅拌桩1681根,桩基检测质量全部合格,整个施工过程未发生一起安全质量事故,圆满完成了桩基工程施工任务。
四、营销策划工作启动,宣传推广准备全面展开
1、项目市场调查
营销部首先完成了市场调研工作,对海宁市写字楼及商业市场进行了初步调研,分析研究了整个海宁的宏观经济、投资环境、商业环境、楼盘现状、餐饮娱乐业现状及房产走势等,并对项目本身进行了swot分析,形成了《市场调研及项目定位报告》。
2、项目定位报告和整体营销策略报告
其次,营销部完成了项目整体定位,并制定了相应的整体营销策略,形成了《海宁项目定位及初步营销策略报告》。根据上述报告的整体思路完成了项目开盘前营销计划及费用预算。
3、项目vi系统设计
同时,营销部全面展开项目vi系统的设计工作,目前已取得的设计成果有:
1、完成项目名称命名及logo设计:项目名称命名为“铂金国际”,体现质感与高品位;logo的设计以包装的英文字母“p”为主体,结合建筑的外形设计而成。
2、建立铂金国际的vi系统:已完成了名片、信纸、中式/西式信封、手提袋、ppt规范、光盘、纸杯、办公用笔、档案袋/文件袋、徽章、胸牌、贵宾卡、合同书封面、企划书封面、工作证、参观证、来宾卡等物料的设计稿。
3、完成售楼处及项目现场导视系统的设计稿件:包括停车场出入口标识、停车场指示牌、出口标识、多向指示牌标识、电梯指示牌、空调机房标识牌、报警器提示牌、禁烟指示牌、售楼处主力标识牌等。
4、完成项目现场围墙广告设计。
目前正在进行户外标识类及销售中心标识类的导视系统设计。
4、现场售楼处选址
11月,营销部分别对水月亭路、西山路西山一品、金茂大厦底楼等位置进行了考察和筛选,经测算费用成本及考虑便利性,最终建议在项目地自建售楼中心,并已获总部同意。
it业年终工作总结
篇3写作要点298人觉得有用
写年终总结对于从事it行业的小伙伴来说是个挺重要的事情。毕竟这不仅能让上级看到你的工作成果,还能帮助自己梳理一年来的得失。不过,很多人写总结的时候总会觉得无从下手,今天就聊聊如何写出一份高质量的总结。
先说说准备工作,先把这一年的工作内容大致列个清单,包括参与的项目、解决的技术难题、学到的新技能等等。这些东西就像拼图一样,最终会拼出完整的年度工作画卷。当然,有些细节可能一时想不起来,可以翻翻邮件记录或者聊天记录,说不定能提醒到一些关键点。
接着就是整理思路了。这里有个小窍门,可以试着从几个维度去归纳自己的工作,比如技术提升、团队协作、个人成长之类的。这样写出来的内容就不会显得杂乱无章。不过有时候写着写着就会发现,有些事虽然做了,但具体怎么做的却想不太清楚,这就需要多花点时间回忆一下当时的场景,甚至可以找同事聊一聊,说不定他们还记得些细节。
在写具体内容的时候,建议用一些专业术语来体现你的技术水平。比如,如果处理过网络安全问题,就可以提到“防火墙配置优化”、“漏洞扫描策略调整”之类的专业词汇。但要注意的是,术语不能滥用,不然会让人觉得你在堆砌辞藻。另外,有些时候可能会因为表述不清,导致别人对你的工作理解产生偏差,所以尽量做到清晰明了。
还有一个容易被忽略的地方,就是对未来的展望。总结不仅仅是要回顾过去,还要为接下来的工作定个方向。可以结合当前行业的发展趋势,谈谈自己计划掌握哪些新技术,或者希望通过什么方式提高工作效率。当然,这个部分不需要太具体,大概勾勒一下就行。
小编友情提醒:
记得检查一遍文档。有时候匆匆忙忙写完后,可能会漏掉一些标点符号,或者出现一些小错误。这类问题虽然不影响整体意思,但会影响阅读体验。检查的时候别忘了看看有没有重复啰嗦的地方,有时候人一着急就会犯这种毛病。
精选it业年终工作总结集合怎么写【篇4】 1800字
xx____以来,xx公司保卫科在xx市公安局、集团公司保卫处等上级主管部门及公司党政的正确领导下,紧紧围绕确保矿区治安稳定、创建富美和谐xx这一主题,进一步强化自身队伍建设,完善公司内部治安防范体系,全力抓好消防、火工品管理工作,实现了全年无重大刑事案件、无重大治安案件、无越级上访事件、无重大灾害事故的“四无”目标,消防、火工品、危险化学物品管理规范有序,为公司实现安全生产x周年创造了良好的治安环境。回顾一年以来的工作,主要有以下几个方面:
一、加强思想教育,强化班子建设,提高保卫护卫队伍自身素质
充分利用每周政治学习时间学习传达上级文件及会议精神,引导广大保卫人员树立正确的人生观、荣辱观,做当荣之事,拒为辱之行,不断提高自身的使命感和责任感。通过开展全员素质提升活动,不断加强思想政治、职业道德和业务知识教育,使广大保卫人员业务素质和工作能力不断得到提高,为搞好公司治安保卫工作打下坚实基础。
为加强班子建设,通过定期召开班子民主生活会、班子会,认真开展自我批评与相互批评,落实整改措施,使班子成员之间做到了大事勤商量,小事勤通气,思想常沟通。在党风廉政建设方面,使班子成员牢固树立了“廉洁自律无小事,小事不止出大事”的思想观念,始终坚持按原则办事、按制度办事、不搞特殊、不办人情案、不以权谋私,不断增强班子的凝聚力。
二、加强信息采集,强化综合治理,做好国家安全和综合治理工作
为加强综合治理和国家安全工作,同信访办联合召开公司信访稳定和综合治理工作会议,向各单位下发《关于调整充实基层治保委员会和基层调解组织的通知》,充实调解了综治领导小组及基层治保、调解人员组成,并与xx家基层单位签订了xx____度治安保卫综合治理承包责任书,调整充实情报信息员,并及时收集与员工置换、xx省煤炭行业整合等相关的各类稳定信息,加强对矿区不稳定因素的排查,对发现的苗头性、倾向性的问题,超前工作,加强防范。
三、加大技防投入,严密防范措施,保障公司内部治安稳定
为确保公司内部安定团结,保证公司财产和职工人身财产安全,结合对标管理实施,对照先进找差距,严格执行各项规章制度,进一步抓好治安管理工作。
1、积极响应上级提出的“科技强警、向科技要警力”的号召,不断强化技防措施,成立了xx公司110指挥中心,在公司内部要害部位安装了红外线视频监控设施xx处,以及xx无线报警系统和周界防盗报警防护系统,并安排专人进行24小时实时监控,进一步提高公司的治安保卫工作信息化程度,提高了自身的快速反应能力,增强公司内部治安防范和应对突发事件能力。
2、强化门卫岗点管理。加强岗点值勤纪律,坚持值班人员巡查报岗制度,严格执行职衔牌佩带制度,员工凭职衔牌着工装进矿。外来施工队、临时工一律佩发临时入矿证,门卫加强监督检查。对外来出入车辆严格登记,杜绝闭杂人员入矿。
3、实施24小时不间断巡逻,加大夜间巡逻和对热电公司、物供中心等要害部位的巡查密度,重点加强对北墙、西墙等边缘结合部的巡逻,做到车巡、徒步巡、警犬巡相结合,全年共巡查xx余次,有效杜绝了各类案件和火灾事故的发生。
四、健全完善制度,强化督察管理,不断提升公司的准军事化管理水平
1、根据目前公司职工车辆不断增多,乱停乱放的现象日益突出,根据公司实际情况,进一步规范车辆管理,保持公司内部车辆停放有序,对车辆停放做了重新安排,对全公司所有车位进行了重新划分,实行了新的车辆停放管理制度。
2、按照集团公司准军事化管理会议和公司领导要求,为进一步提升我公司的准军事化管理水平,制定并下发了关于加强准军事化管理和督导工作的补充意见,进一步完善对职工着装、行走的相关管理规定,并将准军事化督察管理同文明礼仪和精神文明包保等活动紧密结合,组织职工学习准军事化管理相关规定。
3、进一步加强对人员着装、行走和车辆停放的督察管理,对全矿非煤厂点职工职级工衔进行清查,对全矿职工车辆情况进行清查,并安排人员午餐时间在南墙一线和工广等区域加强督察管理,全年共纠正违反准军事化管理人员xxx余人次,不断提高了公司的准军事化管理水平。
安全工作责任重大,只有起点没有终点。xx公司保卫科全体成员将在xx市公安局、集团公司保卫处等上级主管部门及公司党政的正确领导下,不断健全综合治理网络、完善各项规章制度,不断强化保卫人员思想教育和业务培训,全面落实各项防范措施,不断提高全矿社会治安综合防控能力,为创建平安xx、创建富美和谐xx做出应有的贡献。
it业年终工作总结
篇4写作要点70人觉得有用
年终总结对于it从业者来说,既是对自己一年工作的回顾,也是对未来规划的重要参考。写好一份总结,不仅需要专业知识,还需要一定的经验积累。今天就和大家聊聊如何写出高质量的总结。
写总结前,最好先理清思路,把这一年的工作分成几个部分。比如项目管理、技术开发、团队协作等方面,这样能让内容更有条理。当然,具体分法可以根据个人工作性质调整。比如说项目a,可以从需求分析开始,接着是方案设计、实施过程,最后是成果展示。每个环节都要尽量详细描述,特别是遇到的问题和解决办法,这能体现你的专业能力。
在写技术开发相关的部分时,可以多用一些专业术语。像数据库优化、算法改进之类的,这些都是it行业的常见话题。如果参与了新技术的应用,比如云计算、大数据分析,不妨重点提一下自己的贡献。不过这里有个小问题需要注意,有些技术名词可能听起来很高端,但如果用得太多反而会显得堆砌,所以要适度。
团队协作这部分也很重要,毕竟it工作很多时候不是单打独斗。可以谈谈自己是如何与同事沟通协调的,有没有什么特别有效的交流方式。比如有一次和产品经理对接需求,发现双方理解存在偏差,后来通过制作原型图才解决了问题。这样的例子不仅能展示你的沟通技巧,也能让领导看到你在跨部门合作中的积极作用。
还有就是业绩方面,这是总结里不可或缺的部分。业绩不一定非要量化到具体数字,但至少要能证明你的努力得到了认可。比如某个项目提前完成了预期目标,或者成功解决了长期困扰团队的技术难题。当然,这里也有个小细节需要注意,有时候业绩并不是一个人就能完成的,这时候应该诚实地指出团队成员的功劳,而不是一味地突出自己。
小编友情提醒:
记得检查一遍文档格式。总结最好保持简洁明了,字体大小、行间距都要统一。如果公司有固定的模板,那就按照模板来。要是没有模板,也别太花哨,干净利落就好。另外,别忘了附上联系方式,万一领导想进一步了解情况,能方便联系到你。
写总结是个细致活儿,既考验专业水平,又需要耐心。希望以上的建议对你有所帮助,祝你写出一份优秀的年终总结!
it工作者年终总结怎么写【篇5】 1000字
____,对于工作来说,大部分都是运维。项目运维,主要就是对已上线功能存在和产生的bug、新的需求做即时、有计划的解决。前半年,还需要自己去写写代码,后半年基本由新人去写代码,而我要做的事,告诉他们怎么样去做,写开发设计,当然小的调整就简单的口述,记于工作日志即可。那么从技术和管理两方面做下总结:
技术方面:在掌握公司已使用的技术外,同时自修了anroid,学习虽然不是很全面,但主要对自己感兴趣的方向做了简单的尝试。如,从在eclipse 中搭建anroid框架,到可以实现图片查看,anroid内置数据库的增删改查,sdcard的使用,到可以音乐播放器等简单的功能的实现。自学的过程中,遇到了很多问题,我都会即时记下,在经过查阅资料,不断尝试把问题解决后,再整理成文档,放在博客中与大家分享,我很喜欢这个习惯,记录下自己经历的问题,希望给予需要的人一个参考意见或解决方法。年末应项目需要,对在项目中发送msn消息又做了尝试,可以发送给在线好友,但是还存在一些小问题有待解决,不过,我没有放弃,一有时间就会寻找解决办法,就是有一种不到黄河心不死的执着啊,呵呵。技术的学习,首先要简单的理论基础,其次也是最重要的,就是大量的尝试,只有在不断的尝试中才能得到属于自己的知识,和适合自己的学习方法。
管理方面:虽然很少写代码了,是期望的事,因为一直想向管理方向发展,但是又没有经验更不知道怎么去做。后半年的时间,大部分都是以管理为主,真正的作为了管理者,才发现,管理,真的不是自己想的那么容易,每天说说话,指导两下就可以了,形式是这样,但是执行是否能按照你的指示做事,做了事是否符合要求,安排下去的工作任务能否按时有效的完成等这些都是需要学习的。开始安排任务时,不懂得合理安排时间,到交付日期了,新人做不完的,只有自己来完成;项目中的小调整,或许自己很清楚,也认为自己给新人讲的很清楚,但是做出来的结果却存在很大差异;让别人按照你的要求去做事,首先要让他们信服,至少可以在关键时刻指点迷津,给出好的解决方案。我在不断总结自己在这方面存在一些不足,并且尽快改掉。除了工作问题外,个人也存在问题,性子有时会很急,不够冷静,说话有时会伤人,直言不讳,有时是好事,但是有时也会让他们产生反感,当然,我不可能做到让全世界都喜欢我,但是,有时我的确不够淡定。
针对个人和工作上存在的不足,我会不断的去改善,好的习惯继续保持,同时也会不断更新自己的知识库。
篇5写作要点59人觉得有用
it工作者年终总结怎么写
it行业变化快,年终总结得好好准备,不然领导看了不满意,影响年底奖金。写总结前,先把全年的工作记录拿出来,尤其是那些项目文档、会议纪要啥的,别到时候想不起来做了什么。记得分类整理一下,像技术开发、系统维护、用户培训之类的分分类,这样写的时候思路清晰。
每个项目都得写清楚背景、目标、过程和结果。背景就是为啥要做这个项目,目标是想达到啥效果,过程是具体咋做的,结果是最终成效。比如有个系统升级项目,背景是旧系统性能不行了,目标是提高响应速度,过程是先调研需求,再设计方案,接着实施改造,结果是提升了百分之三十的运行效率。这四块缺一不可,不然领导会觉得你没条理。
数据很重要,尤其是跟业务挂钩的那些指标。像服务器故障率从原来的百分之五降到百分之一,用户满意度从八十分提到九十五分,这些数字能让领导直观看到你的工作成果。不过要是数据不太好看,也别藏着掖着,分析下原因,比如是人力不足还是资源受限,把问题说清楚,领导会理解的。
写总结的时候,最好能结合公司的战略方向。比如说公司今年重点发展云计算,你在云服务方面的贡献就得着重提一下。如果能和公司的发展方向对上号,领导会觉得你有大局观,对你印象分会上去不少。不过千万别强行套话,得真有相关的成绩才行。
书写注意事项:
团队合作的情况也要写进去。毕竟一个人再厉害也离不开团队的支持,写写自己在团队里的角色,是技术支持还是协调沟通,还有遇到困难时大家怎么一起解决的,这些都能体现你的团队精神。
不过有时候写总结容易漏掉一些细节,像参与过的培训、学到的新技能啥的,可能觉得不重要就忽略了。其实这些东西也是能力提升的一部分,特别是新学的技术工具,说不定将来就能派上大用场。所以写总结时,把这些零散的东西也梳理一下,显得全面些。
总结语言尽量简洁明了,别太啰嗦。领导平时工作忙,没时间看长篇大论,关键点突出就行。不过有时候写着写着就容易多写几句,比如描述某个项目的细节时,把流程说得太详细,反而让人抓不住重点,这点需要注意。
it工程师个人年终工作总结怎么写【篇6】 1550字
it工程师个人年终工作总结
总结这事,说易也难。如果只是单纯地罗列一下这一年自己都干了点什么工作,相信这难不倒大家,但要用一份总结不仅表明这一年做了哪些工作,还要说清楚工作成效,甚至为明年的工作提出改进的建议,这就不是那么简单的了。
作为it运维管理人员,除了自己的工作表现,更肩负着整个企业it系统健康运营的重任,所以我认为运维人员的年终总结更应该倾向于结合本单位整体运维情况,以便于来年it工作的有序发展。
那么,it运维管理员如何写好一份年终总结呢?我建议可以从以下几个方面入手:
一、资产清点
作为整个企业的it管家,首先应该对管理的资产情况了然于胸。比如说:
现在的it规模是怎样的?网络链路总长是多少?网络设备和服务器的数量、类型各是什么?都是什么品牌的?还有每个服务器上运行的数据库、中间件的类型和数量等等,这些情况都应该一个不漏、有条理地梳理清楚。
搞清楚有什么的问题以后,还应该做个比较,目前的资产情况和历年相比有什么变化,是增加还是减少了,这些变动都体现在哪里?这些数据整理出来,一张清晰的资产图便被轻松地绘制出来了。
二、业务构成及分析
it系统说到底是为业务来服务的,一个企业里,最重要的应该就是业务系统的稳定运行和增效。所以it运维管理员的总结里,必然不能缺少对业务系统保障情况的描述。
当然我们首先也应该勾勒出业务的大体形象:目前我们所有的业务系统有哪些?哪些是核心的业务,它们在解决何种问题,为用户提供了哪些服务?这些业务又运行在哪些服务器上,它们的运行状态如何?这样我们先直观地把业务系统介绍给大家。
接下来我们可以深入地去剖析一下这些业务的运行状况,比如:我们的业务系统一年中平均每月主干链路的总流量达到了多少?将这些业务流量排名,前几位的是哪些?这些高流量的业务有多少人次在访问?这些业务的平均无故障运行时间是多少?根据其设计,这些业务的可用性指标达到多少?是远未达到使用预设,差一些到满负荷,还是已经超负荷等等
还有变化的视角是应该一直具备的,还需要与往年比,哪些业务是新增的,这些新增业务的使用情况如何,是用得较多还是较少?
通过以上的梳理和总结,相信看到报告的人都会对这一年的业务系统情况有一个相对清晰的了解了。
三、事件处理情况
理清了资产和业务情况,还应该对一年中所做的事件处理情况进行汇总。你是否能说清楚it部门这一年处理的事件数量有多少?这些事件分类有哪些?哪些是重大事件?这一年里产生过哪些重大的事件?这些重大事件对整个it系统的影响是什么?是否针对此进行过全面的分析,并给到过改进的意见?采取了哪些措施保障了核心业务的sla?这些数据也有助于对全年的运维工作进行了解。
四、未来工作开展建议
一份年终总结,除了要说清楚这一年发生的事儿,还应该能对下一年乃至未来几年的工作开展提供客观依据。并且作为一个合格的it运维管理员,眼界应该更宽一些,除了着眼于本职工作,也应该不断地关注业界的新技术、新趋势,并去分析这些新技术对本企业的it规划是否会产生影响,可能产生的影响又是什么?结合之前对业务使用情况的统计和分析,你就可以为决策者提供出一些更有意义的信息和建议:未来企业上马一些什么样的it业务能为企业可持续发展带来先机,哪些it系统需要改进以满足未来不断增长的需要等等。
如此你就不仅仅是个it系统的管理员,而是可以为企业未来发展提供有益助力的决策辅助者。这无论是对工作本身还是对个人提升都是大有裨益的。
综上是对我们it运维管理员年终总结的一些建议,无论你采用什么样的数据,何种形式,切记,一份有价值的总结报告,应该可以为企业的it运维持续发展带来帮助,而非只是一份日常工作概括版。
it工程师个人年终工作总结。
篇6写作要点152人觉得有用
it工程师个人年终工作总结怎么写
年底到了,很多同事都在忙活写年终总结。作为it工程师,我也得写一份,这可是件挺重要的事情。每年这时候我都会有点紧张,毕竟既要展示工作成果,又要体现成长进步。写得好能给领导留下好印象,写得不好可能就显得没干劲。
去年我写的时候就有点乱套了,想着要把所有项目都写进去,结果篇幅太长,重点反而不突出。今年我想了个办法,先把全年的工作分成几个大块,比如系统维护、新项目开发和团队协作。这样理清思路后,写起来就顺畅多了。
写总结的时候,我觉得最重要的是实事求是。不能为了显得厉害就夸大其词,也不能因为怕麻烦就一笔带过。比如说某个项目虽然顺利完成了,但如果过程中遇到过困难,还是应该提一下是怎么克服的。不然领导会觉得你是不是藏着掖着什么。
有时候我会在写总结时纠结要不要用专业术语。其实我觉得适当用点术语是可以的,毕竟这是it行业嘛。但要注意别堆砌太多,不然看起来像是在卖弄学问。像我经常用到的一些词,像“接口调优”“负载均衡”之类的,只要说清楚背景和效果就行。
写总结的时候千万别忘了提到团队合作。其实很多工作不是一个人能完成的,背后少不了同事们的帮助。比如上次有个紧急bug修复,就是大家一起加班才搞定的。这样的事情写进去不仅显得谦虚,也能体现出团队精神。
不过有时候写着写着就会跑题,比如会想起一些跟工作不太相关的小事。有一次我就差点写了去年公司年会上表演节目的经历,后来想想还是删掉了。总结还是要聚焦在工作相关的部分,不然容易显得不专业。
书写注意事项:
写完初稿后最好放一放,隔几天再看一遍。我发现有些地方当时觉得没问题,回头一看才发现表述不清或者逻辑不通。去年我就犯过这个毛病,写完当天就直接交上去,结果领导问了好几个问题。今年我特意留出了时间检查,果然发现了一些小问题。
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