2025酒店前台年终个人工作总结怎么写 【篇1】900字
转眼____年结束了,这一年使我改变了很多,也学到了很多,初入社会更多遇到的问题和需要学的是人际交往的能力。
经朋友介绍,我按期来到方圆快捷酒店工作,带着对第一份工作的热情,我走上了我人生的第一个工作岗位——前台接待,方圆快捷酒店共145间房,相对郑州来说客房间数还算不错的对于每个酒店来说都是一样的,前厅部是整个的酒店的核心,也应该是酒店的脸面,因此对于工作人员的要求比较高,尤其是前台接待,形象是一方面,另外个人素质也是很重要,个人素质包括语言能力和接人待物的应变能力,以及处理突发事件的态度,是整个酒店的信息中心,绝大部分的客人从这里获取酒店的信息,所以工作人员必须对酒店的信息有很好的了解。总结起来可以用以下五条来阐述:
1、礼貌、礼仪。包括:怎样微笑、如何为客人提供服务、在服务中对客语言方面等。
2、前台人员也因该的楼层人员共同合作、团结起来这样才有利于酒店的利益。
3、前台业务知识的培训。主要是日常工作流程,前台的日常工作很繁琐,大致分为三方面,即位客人办理入住登记在客人住店期间为客人提供的一系列服务包括行李寄存,问询,最后是为客人办理核对信息并与客人交流。
4、语言方面。在前台平时对客服务中禁止对客人使用本土方言,为什么呢?1、是对客人不尊重,2、是降低了个人素质和酒店带来了不好的影响,所以时刻运用普通话是工作中的基本要求,。
5、对于本地的相关景点及最新信息的收集及掌握。来酒店住宿的大部分客人都是来各个城市及国外的,这就要求我们不仅要对郑州旅游景点等有一定的掌握,还要我们对河南省多些景点的了解甚至各国各民族的一些风俗习惯有全面的了解,这些都是我们更好的为客人服务的前提。
前台接待看是一个很简单的工作,可是其中需要学习的东西还有很。我会用心去努力把自己的工作做好,只有这样才能不断完善和提高自己。另一方面就是人际关系方面,学校里同学之间的感情是真挚的,没有太大的利益关系,可是进入社会,你所说的每一句话,做的每一件事都需要考虑再三。当然,我时刻提醒自己以诚待人,同样大家也会以诚待你。喜欢忙忙碌碌的感觉,这样才能充实自己的人生,自己的人生价值才能得以体现。
篇1写作要点161人觉得有用
年底到了,不少酒店前台同事都在琢磨怎么写好这份年终总结。其实,写总结不是件难事,关键是要把自己这一年的工作情况梳理清楚,既要让领导知道你的付出,也要给自己一个回顾的机会。
先说说准备工作吧。你得把这一年的重点工作都列出来,比如接待了多少客人,处理了多少投诉,参与了哪些培训。记得别光顾着写数字,要把具体的事情也交代一下。比如,有一次接待了一位特别挑剔的客人,当时是怎么应对的,后来结果怎么样,这些都是亮点。不过有时候写到这部分,可能就容易漏掉一些细节,像是时间地点啥的,这就需要多看几遍稿子补全。
还有就是成绩部分,这可是重头戏。成绩不一定非得是大项目,日常工作中的一些小改进也很有价值。像我去年就发现客人经常问附近有什么好吃的,于是我就整理了一份美食地图,发给每一位入住的客人。这事不大,但确实提高了客人的满意度。不过有时候写到这里,可能会忘了加上具体的数据,像发出去多少份地图之类的,这就好比做菜忘了放盐一样,味道就差点意思。
接下来就是问题部分了。每个岗位都会遇到难题,总结的时候不能回避。比如,我们前台经常遇到退房高峰期,客人排长队的情况。这个问题我一直觉得可以通过增加自助机来解决,但一直没机会实施,这就是个遗憾。不过有时候写到这儿,可能会用词不当,比如把“问题”写成“麻烦”,虽然大家都能明白,但听起来总觉得有点怪怪的。
最后说说计划吧。明年肯定还会有很多挑战,提前想好对策很重要。比如我觉得加强外语能力会是个突破口,毕竟现在外国游客越来越多了。当然,写这部分的时候也可能出现疏漏,像是忘了写具体的行动步骤,这样就显得不够具体了。
酒店前台年终工作2025总结怎么写【篇2】 2100字
酒店前台年终工作____总结
时光荏苒,已是岁末,亦是伊始…
时至今天,来到xx国际已经一年有余了。
依然记得那时初入xx时的心情,崭新的行业,崭新的酒店。对于当时的我来说,酒店是陌生的,富丽堂皇的,也是在那之前的我甚至都很少能接触到的。心怀着忐忑的心情,带着好奇和兴奋开始了我在xx国际礼宾员的工作。因为其工作特性,使我很快的融入并熟悉了新的环境,在打消初来酒店不安心情的同时,也从新的集体中体会到了家的感觉。见识且学到了xx国际‘顽强,勤俭.正气.博大‘的精神和理念,并让我受用终身!
在逐渐适应且熟练了礼宾部的工作后,张总把我调岗至前台!这是一份完全在我能力和学历之外的工作,但还未还得及作过多的思考,就紧锣密鼓地投入到前台缜密且紧张得工作氛围之中。一遇闲时,便会扪心自问,能不能、行不行?
当然,亦如此类的自问自答也只局限在遐想之中…
所谓’师父领进门,修行在个人‘,能力卓越的师父将前台工作的精髓教与我,而我也在师父的督促下完成了一个月的“领进门“,即将面临的则是“个人修行”!
于是,错误不如人愿的来了…
____年,可以说整个上半年,我都是在惶惶不可终日里度过。出错的频率、影响及程度,把我深深得活埋。大错小错,并没有考虑我能否接受,接二连三的发生着。带来的后果,虽然不至于惨重,却也将我摧残的遍体鳞伤!!!
一开始,我只认为是操作技能还不够熟练、是不是还有没学透彻的知识,就再向同事们请教,但是可想而知,事情远远没有自己想象得那麽简单。个人简历其次,那段时间身体本来就不够理想,又时常饮酒,整天浑浑噩噩地挣扎着,也想过是不是因为这样才导致工作拖沓不前,于是把酒戒了…有时候因为账目不清晰、工作交接不够清楚,下班后电话的铃声犹如梦魇般时常萦绕在耳畔,在饭时、在睡时,总是不期而至。甚至那段时间都怀疑自己是否患上了这方面的‘综合征’,于是,干脆的、顺理成章的换了手机…
呵呵,可病因根本不在这,做这些也不过只是徒劳而已
曾想过要以能力不足和压力太大为借口,找领导申请重返礼宾部,试图藉此改变这差强人意的一切,回头想想即使真回去了,除了工作不同还有什么区别呢,更何况也让对我寄予期待的领导和同事们会作何感想的?未愈的身体开始提醒着我,难道要这样一直混下去,这又只是我该做出来的事情麽?
在我以为这一切不会有转机的同时,自己也等待着改变。我不想停滞不前,不想因为自己成为害群之马,不想拖整个团队的后腿,不想自己对自己失望!我还想进步…
有幸,天助自助者!
我很感谢贵哥——王x经理,感谢一群时刻指点着我的同事们。是经理在我一次次遇到困难和挫折以后,提醒我、教导我、劝诫我。是犯过很多错误,可经理并没有抛弃我、放弃我、放下我,似乎总能窥透我在心灰意冷的时刻。是这个谈吐风趣、管理有方、爽朗直言的领导,带领着我们、打着‘快乐工作‘的旗号,也让我在自己的生命中又创新高!一群平日里嘻嘻哈哈的同事也并没有疏远我,依旧不离不弃、不耐其烦。
在经理和同事们的用心良苦下,我终于如醍醐灌顶得醒悟,心得体会改变得靠自己、心态和细节!
意识到了问题的所在,最重要的就是执行了。当然我只是笨,但不见得懒。经过一段时间的见贤思齐、数省吾身以后,效果也日渐明显。把每个人都当做是自己的镜子,弥补自身的不足!与之前同样的工作不但遭到了更快捷的方法,而且也极大的减少了出错率,同样的步骤和结果也不会因省一秒而又费三分的再去返工了。自己也明白了当事情一出现后,首先最不应该做的就是纠结在是谁出犯的错误,而是分析问题的逻辑性、严重性,然后马上处理。也知道工作就像‘扁鹊行医‘,不是怎样完美的处理问题,而是能杜绝此类问题的再次出现,将其扼杀在孳生病根的摇篮里!同样也不会因为明知道只是很小问题,而与顾客、与同事争执!从身心到工作,再至周围的一切都有了焕然一新的改变。不但重燃了我对工作的信心也提高了兴趣,同时也对生活更加充满了****!!!
这一年的我,用我们秉承xx国际八字箴言“顽强、勤俭、正气、博大“的精神理念来概括,一点也不为过!
顽强:纵然前行的路上道路坎坷、荆棘密布,我们也要相信、也要坚强得走过去,也许山重水复的尽头,便柳暗花明。不怕犯错只怕不改过,只要有打不死的精神,困难只是暂时的!
勤俭:‘笨鸟先飞‘谓之勤,声名显赫不忘本谓之俭,即使再充裕也不能浪费,不浪费时间、不浪费粮食!
正气:坚持正确的,不轻移、不亲佞,不能因为无理的、狐假虎威而丧失我们的道德底线和工作总结服务尺度,以正立身才能做大做强!
博大:不张狂、不傲慢,每个走进酒店的都是我们的客人,以高规格礼遇相待,对谏言、建议,诚实诚恳、虚心以受!
这一年,最火的汉字无疑是“微“,微意是小,是细节。巨细无遗、体贴入微的微人性、微服务、微管理,彻查周身,细致入微的微心态、微细节,蓄势待发、厚积薄发的四两微力量,以微卓著、以小博大,坚定自己的步伐、赢在当下!
这一年,我在xx,这一年我们跟着生机盎然、英姿勃发的xx国际见证了它在这块热土上从诞生逐渐走向成熟的点点滴滴,为其取得的成绩惊喜的同时,也更加的认清了自己!
这一年,我在xx!
这一年,我把xx国际当成了家!
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篇2写作要点134人觉得有用
酒店前台的工作琐碎又繁杂,一年到头忙忙碌碌,到了年底总得有个交代。年终总结不是简单的流水账,也不是领导面前的表演稿,而是对自己工作的梳理和反思。想写好这份总结,得从几个方面入手。
先说内容,得涵盖日常工作、遇到的问题和解决办法。比如接待客人时,有人投诉房间太吵,这就得写清楚当时的情况,是怎么处理的。还有些细节也不能忽略,像是预订系统出了故障,你是怎么排查的,最后是不是顺利解决了。这些具体事例能体现你的专业能力,也给领导一个直观的印象。
再来说说格式,虽然不用太死板,但大致有个框架会更好。开头简单介绍下自己的职责范围,接着分点列出主要工作成果,中间穿插一些案例,最后再展望一下明年的工作方向。不过这也不是绝对的,毕竟每个岗位的情况不一样,只要条理清晰就行。
写总结的时候,最好结合数据说话。像今年一共接待了多少客户,入住率是多少,客户满意度怎么样,这些都是很有说服力的数字。当然,数字背后的故事也很重要,比如入住率下降可能是因为淡季,也可能是因为服务不到位,这就需要深入分析原因。
有时候写总结容易陷入误区,以为把所有事情都罗列出来就完事了。其实不然,关键是要提炼出亮点。比如你在处理投诉时,有没有总结出一套行之有效的方法,这些方法能不能推广到其他同事身上。如果只是泛泛而谈,没有具体的行动方案,这样的总结就没什么价值。
书写注意事项:
写总结时要注意语言的分寸感。既不能过于谦虚,显得没自信,也不能太过自夸,给人不踏实的感觉。适当的自我批评是有必要的,但不要夸大其词。比如说自己在沟通技巧上有待提高,那就举个例子说明平时是怎么改进的。
有时候写总结会遇到瓶颈,不知道从何下手。这时候不妨换个思路,想想这一年最让你印象深刻的事情是什么。是成功解决了一个棘手的问题,还是得到了客户的表扬?把这些瞬间串联起来,就能形成一个完整的故事线。
酒店前台年终个人工作总结2025怎么写【篇3】 1300字
____年12月了,又到了回顾历史,展望未来的时间。纵观____年整个年度,一切是那样的平静、平淡和平常,而在这极度平凡的一年里,我们是怎样安然的走过____年的呢?
既然经营是重点,那就先说说____年的销售吧。年初订下的销售任务是全年九百万的销售额,并将任务划分到了每个月份,大概只有三月份较去年同期销售额减少之外,其余月份都较去年同期略涨(包括了内支部分)。任务完成方面也只有一两个月未完成之外,大部分月份均超额完成计划,并被给予了超额部分奖金的奖励。所以到现在为止,九百万的销售计划早已完成,就看与去年同期相比较,超额部分所能达到的数据了。只是现在看12月份的预订情况,销售似乎不太乐观,为此,经理特地召集我们开了个鼓励士气大会,让我们再接再厉,一鼓作气,站好最后一班岗,争取程度的销售额。
除了经营方面的工作,培训和管理工作也穿插其中,每月的月结会及培训工作也是有条不紊。由于今年的平淡无奇,公安系统方面的培训也增加了许多,不仅有海派的安全培训,前台登记工作的要求也越来越严格,还有海淀分局出入境的外事户籍培训,每一项培训我们前台员工都积极参与其中,为增强自身的业务素质而努力。
当然,____年的改变也有不少。
其一,由站式服务更改为坐式服务就是的改变。酒店有许多的老顾客,每当他们来店时,常说的一些话就是“哟,改台子了,不错,更气派了。”“很好啊,更直观,也更舒适了。”客人们的感觉都不错,而作为服务人员的我们更加从心底里感谢领导们的关怀,而更加舒适的办公环境也让同事们心情愉悦地努力工作。
其二,还有前台添置的壁挂电视,重复播放的北大风光片,宾馆介绍片,入住宾客登记要求,入住宾客温馨提示等等内容,也让正在前台办理入住和退房的宾客既打发了时间,又充分感受到了宾馆的热忱和周到。另外,宾馆还响应国家政策,给大家调整了工资,并从____年下半年起补发,都让员工们心中慰藉不少,也更加有动力努力地工作。还有就是商务中心已经出租给了首都旅行社分销店且重新开张了。不但恢复了以往商务中心的服务项目,还额外增加了旅游项目,给酒店客人带来更周到的服务。
为了____年工作的顺利开展,酒店做了今年年末部分客房重新修缮的预算,主要是针对客房五层标间以及三层普套的更换壁纸的装修工程,还有大堂的宾馆正门增加避风装置,从而增加大堂的温度舒适度等内容。另外前台也添置了一台小型复印机,保证了外国宾客的证件复印功能,从而达到海淀分局外事户籍登记工作的基本要求,这些都是宾馆在硬件设施方面的改进。在软件方面,销售部则和艺龙、航信等较大型网站也积极沟通,签订了协议,增加了网络订房的渠道,前台则不断地培训,接待员与收银员共同学习,不但学习本岗位相关知识,而且准确了解相关岗位的业务知识,从而提高个人素质,提高业务技能,以便更加贴心,更加周到,更加熟练地对客服务,来增加宾馆的回头客。似乎总是老调重弹,但正如日复一日,年复一年,宾馆总是不断地完善客房的硬件设施,而我们员工也总是努力地提高对客服务的能力,只有这样,资源宾馆才能屹立在竞争日益激烈的时代里,宾馆的明天才能更加美好和辉煌。
篇3写作要点220人觉得有用
酒店前台年终个人工作总结____怎么写
每年到了年底,不少人都得准备一份工作总结,尤其是酒店前台这类服务性质的工作岗位。说起来,这类总结既要体现工作成绩,又得展示个人成长,还得顾及领导同事的感受,确实不容易。
写总结的时候,第一步是要梳理全年的工作情况。比如接待了多少客人,处理了多少投诉,参与了哪些培训,这些事情都得心里有数。像我去年就发现,有个客人因为房间问题发脾气,当时急得满头大汗,结果后来通过沟通解决了,还成了回头客。这样的例子最好记下来,不仅能让总结显得真实,也能让领导看到你的能力。
接着就是提炼经验教训。有些事做得好,有些地方可能出了问题,得好好反思一下。比如有一次,因为交接班的时候没核对清楚订单,导致客人被安排错了房间,虽然最后解决了,但还是给客人添了不少麻烦。这事让我明白,不管多忙,细节都不能放过,不然小事也会变成大事。
写总结的时候,别忘了用专业一点的词汇。像“客户满意度”、“服务流程优化”这些词听起来就挺正式,能给领导留下好印象。当然,也不要堆砌太多术语,让人看了云里雾里的。适当的口语化表达反而能让总结更接地气。
书写注意事项:
数字是个好东西。如果能用具体的数据支撑总结内容,效果会更好。比如说今年客房入住率提高了百分之五,或者投诉率下降了两个百分点,这样既直观又有说服力。不过要注意的是,数字得准确,要是写错了,可就尴尬了。
还有个小技巧,就是多提一些具体的改进措施。比如针对高峰期排队时间长的问题,可以建议增加自助入住设备;对于员工培训不足的情况,可以提议定期组织模拟演练。这些想法不仅能展示你的责任心,还能为部门发展贡献点子。
有时候,写总结也会遇到瓶颈。特别是那些平时不太爱动笔的人,总觉得无从下手。其实可以试着从身边找灵感,问问同事他们是怎么写的,或者看看以前的总结,借鉴一下思路。不过千万不能照搬别人的格式,毕竟每个人的工作内容都不一样。
酒店前台接待员年终工作总结怎么写【篇4】 1100字
酒店前台接待员年终工作总结岁月如梭,转眼又快迎来了新的一年。在即将过去的____年里,我在公司领导是同事的关心和热情帮助下,顺利完成了前台接待相应的工作。现在对20x年的工作作出总结。
一、前台工作的基本内容
前台的工作是一个需要有耐心和责任心的岗位,热诚、积极的工作态度很重要。____年xx月,我开始从事前台接待工作,深知接待人员是展示公司形象的第一人。在工作中,严格按照公司的要求,工装上岗,五官清秀。热情对待每一个来访客户,并热心的指引到相关的办公室。为公司提供了方便,也为客户提供了方便。接电话时,做到耐心听客户的询问,并力所能及的作出相应的解答。
二、前台工作的经验和教训
在到xxx企业工作前,虽然也有过前台接待的工作经验,但是,还是需要不断学习和努力的。比如综合素质方面,责任心和事业心有待进一步提高,服务观念有待进一步深入。在工作期间,让我学会的如何更好的沟通,如何踏实的积极进取。
三、前台工作的下一步计划
基于对前台接待工作的热爱,我会严格要求自己不但要遵守公司的相关工作制度,还要更积极踏实的对待工作。努力提高工作素质,热门思想汇报加强对工作的责任心和事业心。我将进一步更好的展示自己的优点,克服不足,扬长避短。与公司及同事团结一致,为公司创造更好的工作业绩!
前台之所以被称之为“前台”,我想,在做好此项工作之前,首先应该对这个职位有个正确的认识,才有可能更好地发挥自己的潜力去做好它,完善它。我觉得前台,不能单从字面上去理解它,认为它只是公司门面,只要外表装饰得漂亮就够了,而忽略了它的内在,这恰恰是最重要的东西。前台作为公司整体形象的最直观体现,前台人员对来电、来访人员所说的每一句话、做的每一动作都会给对方留下深刻的印象,他们的印象不仅是对前台服务人员的印象,更是对公司整体的印象,所以前台服务人员在工作的过程中扮演着相当重要的角色。
前台是公司几乎所有信息的集中地,也是信息流通的主要窗口。通过在前台工作的实习,可有利于新员工对公司内部组织结构的迅速了解,也有利于加强对公司新老客户的认识。作为前台人员,我觉得前台人员在处理这些信息的过程中,要注意多听多想多看,因为只有这样,才能在接收到某一信息时就能迅速地做出反应。比如,在多听上,要注意倾听办公室里是否有同事正在讲电话,当有电话进来找这位同事时,就能迅速的将这一信息传达给对方,针对事情的急缓,做出合理处理;在多想上,要注意联系自己所观察听到的信息,多想想有尺度的去处理来电人员的信息。;在多看上,要时刻注意观察公司内部人员的流动情况等。
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篇4写作要点161人觉得有用
酒店前台接待员年终工作总结怎么写
年终总结是每位员工都要面对的一项任务,对于酒店前台接待员来说,总结不仅是一种回顾,也是对未来工作的规划。做好这份总结,需要从多个角度入手,既要展现工作成果,也要反思不足之处。
年度总结最开始的时候,可以简要回顾一下过去一年的整体工作情况。比如,这一年里接待了多少客人,处理了哪些突发事件,还有那些服务得到了客人的好评。这部分内容最好能结合具体数字来描述,这样更有说服力。像去年一共接待了五千多位客人,其中有三百多人对我们的服务提出了表扬,这样的表述就比单纯的说“服务很好”更有分量。
接着就是分析工作中存在的问题了。这里可以提到一些具体的例子,比如有一次因为排班不合理导致人手紧张,影响了服务质量。当时的情况是这样的,那天正好赶上旅游旺季,酒店入住率特别高,而我们部门的两名同事突然请假,结果当天的值班人员就显得有些捉襟见肘。虽然最后勉强应付过去了,但也暴露出我们在应对突发状况方面的准备不足。
然后就需要谈谈接下来的改进措施。针对上面提到的问题,我们可以提出相应的解决方案,比如说加强员工培训,提高大家应对紧急情况的能力。另外,还可以优化排班制度,确保在高峰期有足够的人员在岗。当然,这些改进措施不是一蹴而就的,需要一个逐步实施的过程。
在总结的过程中,记得要把自己的努力和付出也写进去。毕竟,总结不只是为了找出问题,更是为了肯定自己的成长。可以写到自己如何通过不断学习提升服务水平,又或者是怎样克服困难完成艰巨任务。这样的内容会让总结看起来更加饱满,也能给领导留下深刻印象。
还有一个需要注意的地方就是语言表达要得体。既然是工作总结,就该用正式一点的语言,避免太过随意。比如称呼领导时应该使用敬语,用词上也要注意礼貌和谦逊。如果觉得自己的文字功底不够扎实,可以多参考一些优秀的总结范文,从中吸取经验。
写总结的时候,时间观念也很重要。不仅要回顾过去一年的工作,还应该展望未来一年的发展方向。可以设定一些短期目标,比如争取在下个季度内掌握新的业务技能,或者是提升客户满意度到某个百分比。这样的目标既能激励自己,也能为团队树立榜样。
小编友情提醒:
检查一遍总结的内容是否完整。看看有没有遗漏重要的事项,格式是否整齐美观。有时候细节决定成败,一个小疏忽可能就会让整个总结的效果大打折扣。所以,务必仔细核对每一项内容,确保没有错误。
2025年酒店前台年终个人总结怎么写【篇5】 900字
练习如今曾经竣事了,这是一段令人难忘的日子,有欣喜、有汗水、有甜蜜,很难用一言两语说清楚。这三个月的工夫是长久的,但历程倒是漫长的,我要好好地总结归结一下,将本身的不敷之处举行增强,重新整理本身的决心,欢迎新的末尾。经过这次练习,我真的学到了许多实际的工具,而这些恰好是在讲堂上所学不到的。
前台的事变很俭朴,究竟上,这事变的步伐庞大单一,在这说长不长说短不短的三个月里,我发明要做好一项事变,心态必需调解好,无论事变是沉重照旧安定,要用积极的态度去完成我们的每一份事变,而不是去诉苦;当你出错的工夫,要想尽统统措施去补充你的不对,而不是躲避。要说的是,如今旅店的前台的薪水一样平常都是底薪加提成的,也便是说,入住的主人多,本身的人为也高,这算是勉励各人笃志苦干,加班加点也乐意对峙的动力地点。作为一个初出茅庐的新人,我在事变中不免会有出错的工夫,幸亏司理和同事也没有很求全谴责,反而给我慰藉和勉励,这让我十分冲动,遇到如许开通的下属和同事,但是不方便的啊。谢谢一位年长的同事报告我,不论在哪种情况,都要要记着三点:一、勤快,二、忍,三、不耻下问,我会不停牢记在心的。酒店前台工作总结
当前的两年,我还将承继在学校中学习,由于下一阶段的学习也跟这份练习事变相干,以是,也为我日后的学习奠基了肯定的底子。末了,谢谢旅店的全部的同事和司理,谢谢你们对我这两个月的练习时期的体贴和照顾,从你们身上,我学到了许多,也盼望旅店可以或许越来越好!
前台的事变给了我许多的打仗群众的时机,在和他们攀谈中,我晓得了许多的实际,我也晓得了本身要做好的事变了,曾经的我们便是如许的走过去的,这也是我们不停以来都在不停的前进中失掉的结果。当前的事变怎样,谁也说不明白,但是我晓得,只需本身去高兴,去夺取,那么就肯定会失掉本身想要的!
当前的两年,我还将承继在学校中学习,由于下一阶段的学习也跟这份练习事变相干,以是,也为我日后的学习奠基了肯定的底子。末了,谢谢旅店的全部的同事和司理,谢谢你们对我这两个月的练习时期的体贴和照顾,从你们身上,我学到了许多,也盼望旅店可以或许越来越好!
篇5写作要点100人觉得有用
____年酒店前台年终个人总结怎么写
年底到了,每个部门都得交一份总结,前台这活儿挺杂的,既要接待客人,又要处理各种突发状况,还要配合其他部门的工作。写总结的时候,得把这一年的成绩和不足都写清楚,不然领导看了不知道你到底干了什么。先说说成绩,比如客人满意度提高了多少个百分点,投诉率下降了多少,这些都是硬指标。记得要具体数字,这样才显得有说服力。当然,除了数字,还得举例子,像今年某个月份,有个客人因为赶飞机特别着急,咱们前台的小李不仅帮他快速办理了入住手续,还主动联系机场,让他赶上航班的事,就很有代表性。
再来说说工作中的问题。其实,前台这行每天都有新情况,有时候难免会手忙脚乱。比如有一次,系统突然卡住了,当时正赶上大批量退房,结果好几个客人排队等着,场面一度有点混乱。后来我们赶紧找it部门帮忙,总算解决了。这件事提醒我,平时得多学点应急技能,别光靠别人救场。还有一次,有位客人因为房间太吵投诉到前台,我们检查后发现是隔壁施工造成的,当时没能及时跟客人解释清楚,导致他情绪有点激动。事后想想,如果当时能第一时间安抚客人,事情可能就不会闹大。
总结,既要突出亮点,也不能回避缺点。不过写的时候要注意语气,别给自己贴金贴得太过了,也别老是自责,毕竟大家都是普通人。写的时候可以多看看去年的总结,借鉴一下别人的格式,但千万别照搬,毕竟每个人的情况都不一样。另外,写完之后最好找同事看看,听听他们的意见,有时候自己觉得没问题的地方,别人一眼就能看出毛病。
最后一点,写总结不是为了应付差事,而是为了让领导知道你的工作状态,同时也是对自己一年工作的回顾。所以呀,该表扬的表扬,该改进的改进,态度得诚恳,这样领导才会认可你的付出。
酒店前台的年终总结怎么写【篇6】 1400字
酒店前台年终总结篇
时光飞逝,不知不觉又迎来新的一年。在即将过去的____里,我在公司领导和同事的关心帮助下,顺利完成了相应的工作,现对____的工作做一个总结。
一、前台接待方面。
____1月至7月,我从事前台接待工作,接待人员是展现公司形象的第一人,在工作中,我严格按照公司要求,工装上岗,热情对待每一位来访客户,并指引到相关办公室,为领导提供了方便,也为客户提供了方便。一年来,共计接待用户达1000人次左右。
二、会议接待方面。
1.外部会议接待
参与接待了神族联通全省财务会议、运维部工作会议、人力监察培训会议、全省g网经营部工作会议、神族分公司与神族分公司共同召开的经营分析会等大型会议,在这种外部会议中,严格按照会议需求高标准布置会场,积极协调酒店相关事宜,并做好会议过程中的服务,在这个过程中,我学到了更多的待人接物,服务礼物等相关知识,积累了很多的经验。
2.内部会议管理
按照各部门的需求合理安排会议室,以免造成会议冲突,并注意做好相关登记,以及会议室的卫生保持,公众物品的善后检查等工作,以便为本部人员提供更好的服务。一年来,共安排内部会议500次以上。
3.视讯会议管理
在召开总部或省分视讯会议的时候,按照通知要求,提前半小时准时打开视讯系统,确保会议按时接入,本年度无一例会议延时情况出现;在召开对县区会议时,提前进行会议预约,呼叫各终端,确保每个县区都能正常参会。
三、费用报销、合同录入工作。
在这方面,严格按照公司要求,周一汇总收集报销单据,周二找领导签字后录入erp系统,并做好登记工作。一年来,录入报销单据1000余份。合同录入20余份。
四、综合事务工作。
____7月,因部门人员变动,我被调至办公室,从事公安查询、外部文件签收、工会、办公耗材、食堂管理等工作。后期,又接手信息采编、会议记录、联通之窗、行政库管理等工作。
至11月底,共接待公安查询300次左右,并做到态度热情,严格按照公司规定办理。收发外来文件90份左右,做到及时上传下达,不延时,不误事。报送信息20篇,采编联通之窗2期。
对笔记本、台式机等小型固定资产做好登记与出入库工作,及时联系维修网点,进行电脑维护与维修,与其加强沟通,并要求为我们提供备用机,以免耽误正常工作。
五、其他工作
在完成本职工作的同时,认真完成领导交办的随机工作,并积极参加公司组织的各项活动,协助领导同事筹备了首届职工运动会;在神族联通诚信演讲活动中获得第一名;神族联通诚信演讲比赛获三等奖,目前正在积极筹备____文艺汇演的节目汇总、选拔、演出等工作。
六、工作中的不足
在工作中主动性不足,与领导沟通较少,遇事考虑不够周全、不够细致。文字功底欠缺,在信息报送环节没有做到及时抓住公司信息亮点,导致信息数量和质量不高,影响公司在全省的信息排名。
七、工作计划
1.加强自身学习,结合综合部实际,多从细节考虑,紧跟领导意图,协调好内外部关系,多为领导分忧解难。
2.积极学习其他单位、酒店等会议接待经验,提高接待水平,提升公司形象。
3.做好工会工作,推出有意义的活动,加强沟通交流,并将工会送温暖活动继续开展下去。
4、加强食堂管理工作,进行市场调查,加大费用管控力度,营造温馨舒适、价格低廉的就餐环境。
____即将过去,充满挑战和机遇的____即将来临,在新的一年里,我将总结经验,克服不足,加强学习,为公司的发展壮大贡献自己的绵薄之力。
酒店前台年终总结篇。
篇6写作要点184人觉得有用
年终总结对于每个职场人来说都是一项重要的任务,特别是像酒店前台这样需要细致服务的工作岗位。写好一份总结不仅能体现个人工作能力,还能为未来的职业发展打下基础。下面我就结合自己的经验和观察,谈谈如何写出一份高质量的酒店前台年终总结。
酒店前台的工作涉及面广,既要面对客人又要协调内部事务,因此总结时可以从接待量、投诉处理情况、客户满意度等方面入手。比如可以回顾一下这一年接待了多少位客人,其中有多少是回头客,哪些时段的接待压力最大。这部分内容最好能用具体数字说话,像“上半年接待了约1200名国际旅客,其中超过70%表示满意”这样的表述就比较直观。不过有时在统计过程中难免会有些遗漏,比如某个月份的数据可能没有及时更新,这就需要多核对几次原始记录。
除了数量上的统计,服务质量也是总结的重点。可以列举几个典型的案例,比如成功解决了一起因房间分配引起的误会,或者通过耐心沟通平息了一场潜在的投诉风波。这里需要注意的是,描述事件时要保持客观公正,既不能夸大其词也不能轻描淡写。有时候因为时间久了,记忆可能会模糊,所以在动笔前最好能找同事帮忙回忆一下细节,确保叙述准确无误。
书写注意事项:
总结中还可以提到一些创新举措或改进措施。比如说今年尝试引入了新的预订系统,提高了工作效率;或者是组织了一次针对新员工的服务培训,增强了团队的整体素质。当然,这些措施的效果如何也需要后续跟踪评估,不能仅仅停留在口头上的描述。有时候可能会遇到执行不到位的情况,比如新系统上线后发现某些功能不够完善,这就需要及时反馈给相关部门进行调整。
除了业务方面的内容,个人成长也是总结中不可忽视的一部分。可以反思一下这一年里学到的新技能,比如学会了使用更高效的办公软件,或者是掌握了更多跨文化交流的知识。同时也可以谈谈工作中遇到的挑战以及克服的过程,这不仅能展现个人的韧劲,也能给未来的同事提供借鉴。不过偶尔也会有疏忽的地方,比如在总结的时候忘记提及某个重要项目,事后想起来可能会觉得遗憾。
小编友情提醒:
总结的结尾部分可以简要展望下一年的工作计划。可以提出一些具体的目标,比如希望进一步提升客户满意度到95%以上,或者是争取成为年度优秀员工。当然,目标设定要合理可行,不能好高骛远。有时候制定计划时可能会过于理想化,忽略了实际情况的限制,这时候就需要结合自身条件适当调整。
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