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管理人员年终总结范例怎么写(精选6篇)

发布时间:2025-06-28 热度:21

管理人员

管理人员年终总结范例怎么写 【篇1】800字

管理人员年终总结范例

“守合同重信用”是企业生存发展之本,是企业立于不败之源,是开拓创新之基,是企业久战沙场而不销声匿迹的根本。在公司领导班子重视和带动下,坚持不懈地抓了《合同法》及相关法律法规的学好、宣传和培训工作。在全公司范围内形成了学好、用好《合同法》的局面,进一步规范和细化合同审查、管理、监督工作,维护了企业的正常经济秩序和企业利益。

今年以来的主要工作

(1)加强学习宣传,提高合同管理人员的整体素质

为适应合同审查、管理、监督工作的高标准、严要求的工作性质,更好地为企业生产经营服务,我司组织合同管理人员全面、系统地学习了《广州企业管理有限公司合同管理制度》、及相关法律法规,强化合同管理人员职业素质教育和职业道德教育,严格规范合同审查工作人员行为,明确合同审查工作程序,依法履行合同审查工作职责,提升了合同管理战线的整体素质,为维护企业的正常经济秩序和企业利益奠定了基础。

(2)细化合同管理,保证了成本效益年活动的全面、深入开展

按照《广州天懿企业管理有限公司合同管理制度》的要求,积极协助合同签订单位依法签订合同,严格审查合同,所有合同条款、签订手续和形式均由本部门管理,程序合法,杜绝了不完善和不合法的合同的出现,依法检查合同履行情况,协助合同承办人员处理合同中出现的问题,会同合同承办人员办理有关合同文书,建立合同档案,有效制止了不符合法律、行政法规规定的合同行为,并依法监督合同承办人员的工作职责履行情况,依法执行合同审查制度,有效地保证了企业成本效益的全面、深入开展,切实维护了企业的合法权益。

总的来看,今年我司合同管理工作基本达到了公司法律事务处的要求。但客观地讲,也存在一些问题。

一是合同管理人员的素质和工作水平相对来说还有待提高。

二是组织机构还有待完善。

三是合同管理还需进一步细化。这些问题需要在来年的工作中加以解决、完善。

篇1写作要点174人觉得有用

年终总结对于管理人员来说是一项重要任务,它不仅是对过去一年工作的回顾,也是对未来规划的基础。写好这样的总结需要结合专业知识和实践经验,下面是一些实用的建议。

首先,收集资料是关键。每个部门的情况都不一样,但都离不开数据支撑。像是销售部门,就得统计销售额、客户反馈这类信息;而技术部门则可能需要关注项目完成率、技术创新点等。整理这些资料时,要注意分类清晰,比如分成业绩成果、存在的问题和改进措施三部分,这样便于后续组织内容。

接着,确定结构很重要。开头可以简述一年的整体工作情况,接着详细列出主要成绩,这里可以用一些具体的例子来增强说服力。例如,某次成功谈判的具体细节,或者是某个项目的亮点在哪里。然后就是分析问题的部分,这部分不必太过悲观,但要实事求是,指出哪些地方做得不足,为什么会出现这些问题。

在写具体事件时,尽量用第一人称叙述,这样显得真实可信。比如,“我带领团队完成了xx项目,过程中遇到了y情况,我们通过z方法解决了”。这样的表达方式能让读者感受到你的参与感和责任感。

有时候,写总结的时候会遇到难以归纳的情况,这时候不妨换个角度思考。比如,不是单纯地罗列做了什么,而是思考这些工作带来了什么样的影响。如果能从更高的层面去看待问题,总结就会更有深度。

还有需要注意的是,语言要简洁明了。很多人喜欢用复杂的句子来显示自己的专业性,但实际上,直白的语言更能传递信息。另外,适当的引用也很必要,特别是当涉及到外部合作或者跨部门协作时,引用其他同事的观点能够增加总结的权威性。

写总结的过程中也难免会有疏漏。比如有时候忘记检查格式是否统一,或者是在描述某个事件时顺序有点乱。这些问题通常不会太严重,只要用心修改就能解决。而且,多和同事交流也有助于发现潜在的问题,毕竟旁观者清嘛。

小编友情提醒:

记得保存好初稿。即使现在觉得已经很完善了,过几天回头再看可能会发现新的想法。反复打磨的过程虽然费时,但对于提升总结质量很有帮助。

车间管理人员年终工作总结怎么写【篇2】 2700字

____年即将走到尽头,马上就要迎来____了,回顾____的这一年里,车间在厂领导班子、厂党委的正确领导下,紧紧围绕生产为中心,克服人员紧张、管理困难等诸多不利因素,不断强化车间基础管理工作,狠抓落实,经过全体职工的共同努力,车间的综合管理工作逐步走向正轨。车间在工厂和上级职能部门的正确领导下,在车间广大干部职工的共同努力下我们圆满完成了这些产品的生产计划,并且在这些产品的生产过程中我们取得了较好的业绩,但是也存在一些需要我们在以后工作中注意的问题。在新的一年里,我们必须保持在____年已经取得的业绩,使各方面工作能得到进一步完善,在执行____年生产计划过程中,很多方面反映出车间管理需要进一步加强。现将年来的工作总结如下:

一、完善制度建设,夯实基础管理

车间刚刚组建就及时组织人员制定了车间的各项管理制度,以“三标一体”标准体系的建立工作为契机,依照厂级文件的规定和要求,对车间制定的管理制度进行了认真梳理和进一步完善,制定了个车间管理制度。并在此基础上协助人事劳资科完成了车间的定员、定岗工作,编制了各岗位《工作标准》,明确了各岗位的要求、职责,健全了各级管理组织体系以及各项工作的管理规章制度。通过健全科学全面规范的管理制度,使车间的各项工作步入正轨,车间的综合管理水平明显提高。

二、加强教育培训,提高职工综合素质

车间在全新的组织架构下开展工作,对车间的安全教育、业务培训工作提出了更高要求。车间按照要求,制订了车间的年度培训计划,涵盖了车间质量管理、安全生产、设备保养、消防知识、体系管理等方方面面的内容。并结合车间实际,按照车间计划,有组织、有步骤地开展了车间培训工作。

1、消防知识、安全生产培训

车间组织全体职工在进行了安全知识培训,整个培训过程轻松有序,培训内容通俗易懂。通过此次培训活动的开展,进一步增强了机组人员的安全生产意识和安全消防知识。消防宣传挂图的张贴悬挂工作是提高职工消防安全意识的重要手段,车间将《______消防法》宣传挂图贴在了车间一进门最为醒目的地方。通过组织培训和挂图宣传的形式,使车间全体职工牢固树立了“安全第一”的意识,为今后车间的安全管理工作打下了坚实的基础。

2、加强内退返岗职工的培训

今年有新员工职工分配至车间工作,车间领导高度重视,采取了由班组长牵头,具体负责的方式,对新员工的工作业务技能、安全生产知识等进行实际岗位操作培训。新员工对待工作积极负责,认真向学习上岗操作技能,通过两个月的岗位实际操作,已经能胜任车间安排的岗位工作,得到了同事和上级领导的一致肯定和好评。

3、设备保养知识培训

为了保证生产的顺利进行,使生产的产品质量得到有效保障,让车间机台人员更好地了解改造后的设备,对生产设备进行切实有效的维护保养,在生产任务较为繁重的情况下,车间依然组织专人编写了相关培训材料,分班组、分时段由各班组长带领本班人员进行培训,为车间按计划顺利完成各品牌的生产任务打下了坚实的基础。

三、加强车间产品质量管理工作,确保品牌生产质量

为确保工厂改革顺利进行、车间正常运行,确保保质保量地完成生产计划,车间确定了一切工作围绕“提质、降耗、增效”的工作方针,质量管理工作主要做了:

1、车间制定了质量管理和质控方法方面的规定和制度,并对品牌质量标准做了宣贯。

2、产品质量只有依靠全员质量管理才能得到有效保证,车间通过强制管理制度和组织学习加强全员在线产品质量控制,促进“人人都是质检员”得以逐步落实。

3、本着“设备是基础”的原则,加强设备维护保养,确保在用设备完好,以高效的设备保障在线产品质量。

4、实行质量缺陷分析整改制度和限期整改制度,通过对质量缺陷的分析不断查找生产过程中质量控制存在的不足,提出整改措施,有效促进了全员质量管理。

5、开展“月纵向机组评比”、季度“学习型班组评比”等活动,促进质量管理工作稳定提高。

通过以上方面的工作,车间顺利完成了生产任务,质量指标达到考核要求。

四、加强车间安全管理工作,强化职工安全意识

根据“安全第一、预防为主”的安全方针,车间在搞好职工安全培训的基础上,组织修订完善了各项安全规章管理制度,并制订了车间的《环境/职业健康安全目标(指标)分解表》,将工厂下达给车间的环境/职业健康安全目标(指标)层层分解到各岗位,签订了《环境/职业健康安全书》。

一年来,车间始终把安全生产工作作为重点工作。车间确定了专职的人员对车间的安全工作进行管理,并完成了车间环境因素、危险源的识别工作;组织人员定期对车间安全消防设施进行检查,发现问题及时整改。同时,车间不断加强对设备安全操作的监督检查工作。

通过以上工作的开展,职工的安全意识、操作技能、自我防护意识和能力普遍提高和增强,____年实现了火灾事故为零,无重大安全生产责任事故,无重大工伤设备事故,轻伤、重伤事故率为0。

五、加强车间设备管理工作,确保圆满完成生产任务,产品质量得到稳步提升

六、加强车间现场管理工作,使职工有一个身心愉悦的工作环境

现场作业作为车间生产的后勤保障部门,班组人员本着一切服务于生产的宗旨,认真地做好每项工作。一是车间结合现场人员的文化程度、工作能力等作出相应的分工。并结合实际工作,充分调动每个人的主观能动性,激发每个人的工作积极性,以利于在人手不够等情况下也能很好地展开工作。二是现场组人员按照工作标准要求认真开展工作:随时巡查车间地面,清洁打扫机台周边环境,不漏过旮旯死角,确保地面干净整洁;每天定时擦拭车间现场窗玻璃及检查保养车间消防器材;及时清洁卫生,保证了机台现场环境井然有序。经过现场组人员的共同努力,车间现场整洁干净,窗明几净,为车间创造出良好的工作环境。

七、加强车间基础管理工作,积极完成上级布置的各项工作任务

加强班组管理管理,提高车间管理水平

1、加强班组管理。在日常的工作中,车间领导定期组织管理人员召开工作例会,及时掌握班组中存在的实际困难和问题,对一些班组中存在的好做法向其他班组中进行推广,从而提高班组的整体水平。

2、创建学习型班组。车间通过“学习型班组”的创建,把开展班组基础管理专项工作同当前学习实践科学发展观活动结合起来,建立上下结合、有效沟通机制,完善班组建设考评与奖惩制度,在加强班组考核、现场管理、提高质量、安全管理等方面取得了新的进展,营造良好了的学习氛围,逐步实现了职工从“要我学”到“我要学”的转变。

以上就是车间____年管理总结,车间的各项管理工作科学规范、全面有序。取得成绩的同时也存在一定的不足,车间将在以后的工作中,逐步改善,带领职工共同把车间的各项工作做好,为工厂的又好又快发展奠定坚实的基础。

篇2写作要点271人觉得有用

车间管理人员在年终做总结的时候,这活儿可不能马虎。总结不是单纯地把一年里的事情罗列一遍,得把工作里的亮点、问题还有改进的方向都说清楚。开头,可以先把全年的工作目标拿出来,说说当初定的目标是什么,这样能让领导明白你心里是有谱的。

在写具体工作情况时,得把每个月的重点任务都交代一下,最好能结合一些数据,像是产量、合格率啥的,这样更有说服力。比如,上半年因为设备老化导致效率下降,后来通过技术改造,下半年的生产效率提升了多少个百分点,这样的例子能让人直观感受到你的成绩。

说到问题,就别藏着掖着了,得实事求是地摆出来。比如管理上的漏洞,或者员工培训不到位的地方,这都是需要改进的关键点。不过在提问题的时候,也得带上解决方案,不能光说问题,不给办法。就像去年我们发现车间清洁没做到位,影响了产品质量,后来调整了清洁流程,效果就出来了。

跟同事的合作情况也要提一提。毕竟车间不是一个人的天下,大家配合得好不好直接影响工作成效。可以聊聊团队协作中的成功案例,比如某个项目大家齐心协力完成得很漂亮,也可以谈谈遇到分歧时是怎么解决的。

安全这块儿绝不能漏掉。车间的安全管理可是头等大事,得把这一年里采取的安全措施、组织的培训活动都写进去,要是有安全隐患排查的成果也得提一下,让领导知道你是真把安全放在心上的。

至于总结最后的部分,可以展望下新的一年,想想有什么新目标,或者对现有流程有什么优化建议。不过,这个部分不用写得太具体,大概勾勒个方向就行,毕竟具体计划还得慢慢细化。

写总结的时候,语言得讲究点,既不能太书面化,也不能太随意。有时候为了表达得更清晰,难免会用一些专业术语,这时候要注意别太多,不然别人看着费劲。另外,写的时候别老盯着电脑屏幕,最好能多看看之前的资料,这样思路会更顺畅些。

总结,归根结底就是要把工作里的事说得明明白白,让领导了解你的付出,同时也给自己做个回顾。要是写得糊里糊涂的,那可就白忙活了。

库房管理人员年终总结怎么写【篇3】 700字

时间过得真快,转眼____即将结束,迎来的是____新的开始,在这期间回顾____年1―10月份的工作,主要有以下几条:

一、库房保管员的工作

1、负责库房大库(原辅料区.阴凉库)、危库、剧毒品库、冷库、中药材库及阴凉库的日常卫生和安全工作及各项记录;

2、责所有有关原辅材料、中药材、危险品、化试、冷藏物品等的入库、出库工作,按标准操作程序和标准管理制度做好各项工作及记录。

二、配合车间生产

1、生产工作计划,负责制造部固体车间、液体车间、注射剂车间、原料药车间、中药提取车间、合成车间等的分料工作,及时填写相关的记录;

2、配合以上各车间的领料工作,及时填写货位卡,分类帐,核准现场物料等,做到帐目清晰,可查。发现问题及时汇报,改正。

三、配合gmp的认证

1、配合做好了各车间gmp认证所需超多的调帐工作;

2、完成了库房gmp认证期间的超多帐目清查、整理工作,做到了帐目一目了然,现场整洁,到达了帐、卡、物一致;

3、配合化验中心做好现场核准工作。

四、负责库房洁净区的管理和清洁工作

1、做好洁净区空调机组的维护工作;

2、每个星期一做好洁净区的清洁工作及填写相关记录;

3、化验中心、质保部取样后,做好清洁工作;

4、分料后,做好清洁工作及清场记录。

五、配合其他的工作

1、负责中药材外加工所需材料的入库,领料工作及相关记录;

2、负责生命能在我厂合成时所需原辅材料的入库、分料、领料工作及相关记录,并做好个人工作计划;

3、负责技研部做小试或新产品开发所需物料的入库、分料、领料工作及相关记录;

4、配合化验中心的取样工作;

5、每月协助财务做好盘点工作;

6、配合成品保管员做好出库、退货、搬运工作,辅助包材保管员做好日常工作。

库房管理人员年终总结

篇3写作要点137人觉得有用

库房管理人员年终总结怎么写

年终总结,说难也难,说简单也简单。关键是要把一年的工作好好梳理一遍,把重要的事情拎出来,该表扬的表扬,该改进的改进。不过,很多人写总结的时候就容易跑偏,要么写得像流水账,要么写得空洞无物。今天就来说说怎么写好这份总结。

先说说材料准备这块儿吧。平时工作里的记录很重要,不能等到年底才临时抱佛脚。像入库单、出库单、盘点表这些,都得留着,不然到时候想不起来具体数字。还有,库房管理这行,安全检查、设备维护啥的,也得有台账。这些资料一摆出来,心里就有底了。

接着就是总结内容了。开头最好简单介绍一下全年总体情况,比如库存总量有没有变化,出入库效率怎么样。然后分几个方面去写,比如说日常管理、安全管理、人员培训啥的。每个方面都要有点具体的例子,不能光喊口号。像安全管理这部分,可以提一下今年做了哪些专项检查,发现了什么问题,最后是怎么解决的。

写总结的时候,千万别忘了提到那些突发状况。比如说遇到过什么紧急情况,当时是怎么处理的,结果怎么样。这能让领导看到你的应变能力。不过要注意的是,描述这些事的时候别太夸张,实事求是就好。

书写注意事项:

总结里还可以带点数据进去。像库存周转率、损耗率这些指标,能体现管理水平。当然,数据不能瞎编,得真实可靠。如果实在记不太清,可以翻翻之前的报表。

不过,有时候写总结的时候会遇到个小麻烦,就是有些事想起来挺重要,但具体细节记不太清了。这时候就要靠平时积累的好习惯了。要是平时不注意记录,到年底就只能凭印象写了,难免会有遗漏。

还有个需要注意的地方,就是写总结的时候,语气要谦虚一点。成绩要实事求是地写,但也不能过分谦虚,显得没自信。至于改进建议,可以提得稍微具体些,比如针对某个环节提出优化方案,而不是泛泛而谈。

小编友情提醒:

写完总结后最好找个同事帮忙看看。有时候自己写的东西,自己看不出来问题,别人一眼就能看出漏洞。这样也能避免一些小纰漏。

管理人员2025年终工作总结怎么写【篇4】 1300字

设计阶段

1. 力求完美,方案合适。

2. 需充分考虑主机尺寸,重量和安装间距,特别是小机。另外考虑若从电梯或楼梯、窗户运输设备到场,尺寸重量、物业意见等影响因素以及到场后如何就位。

3. 核实风机余压。

4. 室内设备吊装是否有突出梁以及其它因素的影响,凝结水排放需考虑充分,管路布置是否对标高造成较大影响。

5. 防止室内人员产生强烈吹风感,办公室最好采用散流器,百叶风口最好不要布置在人员上方。

6. 设备检修维护方便。人员是否易于操作,清洗、换电机是否可行。

会审阶段

1.冲突永远都是存在的,在施工过程中总有一些不可预知的问题,需逐步解决。

2.对于其他工种提出的我方整改问题,没有绝对把握的不能轻易应允,避免留下口实。且不得不考虑我方施工难度、成本、运行效果而盲目同意。

3. 标高考虑充分,设备与顶面的最小间距,风管下接短管的长度,水管所占的最小立面高度。

4. 装饰玻璃以及其它一些局部吊顶、包梁工艺是否阻挡风口。我方常有风口布置在窗户旁边,需看装饰窗帘龙骨是否对此位置风口有影响,其它一些龙骨是否影响阀门的调节。

5. 与电气工种的配合。提供空调设备的容量、控制方式以及开关位置;风口布置与灯槽有无冲突,电气布线是否影响检修孔的开启。

6. 装修收边靠墙一般有50龙骨,风口下接短管需考虑此因素,最好避让。

7. 木工开孔尺寸与风管内边沿平齐即可,风口安装放大尺寸业已考虑。

施工阶段

1. 作为管理人员,对工程应有整体把握以及一定的预见性,切忌轻易向业主保证工期。天大的问题也是能够解决的,不必惊慌失措,而应寻找妥善解决的办法。

2. 需考虑工人劳动强度、经济利益等因素,懂得管理的艺术,但不得由此而影响工期。期间一定量的返工在所难免,须擅于控制工人情绪,酌情考虑予以适当经济补偿。

3. 最忌讳大水冲了龙王庙,尽量保证风管、水管均可顺利敷设。在一些交汇处需认真分析、深化设计而后安排工人布管。

4. 水管吊架间宽尽量小,需固定牢固、平稳。楼板开洞定位时先以单面中点为准在背面试打,可避免较大误差。

5. 水管从设备下方通过不得影响风管下接短管的施工。

6. 要保证调节阀动作正常,能全开全闭,动作时手柄不受限制。

7. 调节阀需另设螺杆固定,软管上阀门也需如此,否则易使管路不畅。

8. 软管与风管连接处需紧密且通畅;风管连接、风管与阀门连接处必有孔隙,需采取相应防范措施。

9. 下接短管的长度需考虑龙骨及石膏板的厚度,不可过长,不得过短。

10.风机盘管吊装须平稳,采用四周螺孔(中间两孔不用)可防止回风箱因风管重力而上翘,致使回风管不垂直。吊装后可用原装塑料袋包裹,防止污染。

11.膨胀螺栓钻孔安装所用钻头需大2#。

12.下接短管下料需准确,铆接平整不得有明显偏差,以免风口强行安装扭曲变形。相邻风口位置不能有明显偏差,尽量在一条直线上。

13. 若出风口与送风口距离太近,注意将回风口斜百叶方向背向出风口。

14. 防雨百叶斜百叶方向应顺沿雨水下落方向,注意订购风口时需说明。

15. 吊顶若需喷漆,风口最好在喷漆后平整前安装。

16. 保温工程重点检查风管顶部胶水是否牢靠,表面需平整,交汇处需美观。

17. 其它工种配合的相关工作,如控制线、开孔等出现错误时,切忌马上指责对方失误,而应充分考虑其感受,防止其反感情绪,友好协商。

篇4写作要点129人觉得有用

管理人员在年终写总结的时候,确实需要好好准备一下。总结,不是简单的流水账,也不是随便写写就行的。它得反映出这一年的工作情况,包括取得的成绩、遇到的问题,还有未来的想法。要写好这个总结,得从几个方面入手。

首先是成绩部分。这一块儿得实事求是地列出自己的工作成果。比如说完成的项目数量、质量如何、有没有获得什么奖项或者表扬之类的。这部分内容最好能具体化,用数字说话会更有说服力。像去年我们团队完成了多少个项目,其中有百分之多少达到了预期目标,这些都是可以直接写进总结里的。

其次是问题部分。工作中不可能一帆风顺,肯定会有各种各样的问题出现。这里就需要诚实地面对这些问题,分析原因是什么,当时是怎么处理的,有没有吸取教训。比如说有一次部门间的协作出了点小麻烦,最后通过调整沟通方式解决了,这样的例子就可以拿出来讲讲。不过有时候写总结的时候,可能因为记忆模糊或者怕影响形象,会忽略掉一些不太光彩的事情,这就不太好。

接下来就是规划部分了。针对明年的工作,应该有一个大致的方向和计划。可以想想有哪些新的挑战,需要提升哪些能力,或者是希望达成什么样的目标。比如想提高团队的整体效率,那就可以制定一些培训计划或者优化流程的措施。写这部分的时候,有时候会显得比较空泛,像是“争取做得更好”之类的话,这样就缺乏针对性了。

书写注意事项:

写总结的时候,语言要得体,既不能太谦虚,也不能太过自夸。适当的表达自信是很重要的,但也要注意分寸。有时候为了显得谦逊,可能会说些“个人能力有限”之类的话,虽然听起来很谦虚,但实际上可能会影响领导对你工作的认可度。

小编友情提醒:

写完之后别忘了检查一下格式和排版。确保没有明显的错别字或者标点符号的错误。有时候因为赶时间,可能会漏掉一些细节,比如忘记核对日期或者名字拼写,这些小地方虽然不起眼,但也会给人留下不专业的印象。

图书管理人员个人年终工作总结怎么写【篇5】 1050字

我进入图书馆工作已经有一年了,在这一年里我努力工作,认真履行着一名图书管理员的职责。为了让图书馆的工作有条不紊地进行,我决心理顺图书馆的各项工作,为我校早日步入合格的行列而努力,现将一年尤其是近期的图书馆工作作一个总结。

一、打造图书馆三年远景规划,使图书馆发展有方向。

我校图书馆阅览室和藏书室面积较小,不符合上级文件精神,如果管理工作跟不上,进入合格图书馆行列就有困难。我上任之初认识到重新规划图书馆的重要性,决心要用合理的制度管理带动起我校图书馆的发展。

二、建立图书馆档案资料管理,力求完整明确。

我校图书馆原始资料很少,基础工作比较薄弱,我认真地研读了《上海市中小学图书馆检查的内容及指标》,针对评估内容我仔细划分,建立了图书馆评估资料分条档案。这样就可以把平时积累的资料及时装入档案袋里,如果上级检查就不会手忙脚乱了,以求方便资料的查阅和积累,做到未雨绸缪。

三、把图书馆工作物化,更好地服务师生和教学。

图书馆的工作千头万绪,为了建立井井有条的工作环境,我把图书馆主要工作进行物化,设计了登记簿,借此加强管理。

四、把图书清理、清洁、分类,使电子化管理前的图书能够流通。

清理—把全部图书架清空,为图书合理排架做好准备,使藏书合理,老师更容易查找到需要的图书。

清洁—把所有能阅读以前的图书,用毛巾全部擦干净,使师生便于查阅。

分类—分为四类:适合班级阅读课使用的图书;适合班级图书箱传阅的图书;适合教师查阅的图书;适合低、中、高不同年级中午来阅读的图书。

其中适合班级图书箱的书籍又分五个小类别:文学类(小说、散文)童话(童话、神话、寓言)知识类(科学、自然、百科知识)小学生作文类;卡通漫画类;拼音读物。

五、人文化管理,让师生体会到诚心、热心、爱心“三心服务”。

诚心—在图书馆工作中,我力争为师生做到全心全意地服务。平时注意关心老师,推荐书籍时做到心中有数,各有偏重。

热心—老师们借书,我从不嫌麻烦,先了解老师的需求,在尽可能的情况下,协助找到需要的书。

爱心—在老师需要的书实在找不到时,我采用:或牢记在心;或登记在册,日后购买;或推荐同类书籍,在力所能及的情况下,不让老师空手而归。

六、建立校图书管理员组织,设立班级图书箱,使图书能周转起来。

为了能让学生看到自己喜爱的图书,在____年底我校成立了小小图书管理员组织,并建立了每周一开会制度。在每次开会时,我都要了解各个班级图书借阅情况,及时对班级阅读进行指导。另外,小图书管理员值周制度,也为我增添了助手。

在新的一年里,我要更加努力,使我校的图书馆工作更上一层楼。

篇5写作要点208人觉得有用

年终总结对于图书管理员来说,是一种回顾过去一年工作情况的方式。它不仅是对自己工作的梳理,也是对未来工作的规划。写好这份总结并不复杂,但需要一些技巧。

首先要明确总结的目的,是为了汇报工作成果,还是为了反思不足之处。如果是前者,那么应该多列举具体的成绩,比如组织了多少次读书活动,新增了多少册图书。如果侧重于后者,则应着重分析问题所在,例如库存管理上的漏洞,或是借阅流程中的不便。当然,也可以两者兼顾,这样能更全面地展现一年的工作情况。

在撰写过程中,最好能够结合实际案例。比如,某次活动中遇到了突发状况,你是如何解决的。这类细节会让总结显得生动具体。同时,也要注意用词准确,避免模糊不清的表述。比如“效果显著”这样的词,最好能给出具体的数字支撑,像是“读者满意度提升了百分之二十”。

书写注意事项:

要注意时间线的清晰。虽然不用刻意强调先后顺序,但大致的时间节点还是要有的。比如说上半年的重点工作是什么,下半年又有哪些调整。这样能让阅读者更容易把握你的工作脉络。

有时候,我们可能会因为忙碌而忽略了一些细节。比如忘记记录某个重要会议的具体内容,或者没及时整理某份重要的文件。这种情况发生后,不妨尝试通过回忆或查找相关资料来补充完整。毕竟,完整的记录有助于后续工作的开展。

还有就是格式的问题。虽然格式不是最重要的,但整洁有序的排版会给人留下良好的印象。可以尝试将不同的部分用小标题隔开,方便他人快速浏览。不过,也不要过分追求花哨的设计,简洁明了才是关键。

最后一点,记得将总结交给同事看看。他们可能会提出一些你未曾注意到的角度或建议。这不仅能帮助你完善总结,也能增进团队间的沟通协作。

企业管理人员年终个人总结-个人总结怎么写【篇6】 1600字

企业管理人员年终个人总结-个人总结

时光飞逝,日月如梭,不知不觉年终将到。慕然回首,看着这半年来工作的足迹,实是感叹时间的飞逝,让自己的脚步显得如此匆忙。时光的追赶,不仅让我更成熟了一岁,更能让我体会到了付出的汗水是收获的喜悦。这半年中我在思想上按规章制度严格要求自己,在工作上勤勤恳恳、任劳任怨,在作风上艰苦朴素、务真求实,较好地完成领导和各级部门安排的各项任务。为公司尽心尽力,努力工作,主要情况总结如下:

一、____年工作总结

从____年8月份离开学校进入公司以来,已经工作差不多半年了,在这过去的大半年时间里,回顾一下,觉得自己还有很多不足之处,有很多地方需要大量的学习,但总的来说,这一年是属于我机遇的一年,上有领导的关心和照顾,下有同事的支持和帮助,所以说也算是很丰收的一年。经过在公司从毕业至今的工作历练,和曾经受过的挫折,毕业时期的不安稳因素和急躁心理已逐渐平稳下来,并从中学习到了很多专业的技能性知识和做人的基本道理。我非常的感谢公司领导对我的信任、支持以及对我的培养,并且给了我一个很大的空间去尝试和提升自己,我真实的感受到这一年来学到的不仅仅是专业的知识,而更多的是开拓了我的视野,增长了见识。我相信大家在这个公司都会有这样的感受。通过这一年的工作积累和摸索,对于未来的发展方向也有了一个初步的规划,我个人也慢慢的觉得自己适合在这一行业走下去。以上是好的方面,差的方面也有不少。刚进公司的时候,由于工作经验的不足、阅历少,情绪波动大,对工作产生很大的影响。有时候没有做到心平气和听取意见,对自己的定位也不太清晰。特别是在看到其他人员陆续离开公司时就更体现了出来。有时没有先考虑大局,直接按照自己的思想主观臆断,结果令自己后悔不已。

通过这半年多的接触和学习,让我对粉末冶金领域的专业性知识有了更加深刻的理解和积攒了一定的经验。这半年,走过的弯路不少,没有更好地去吸收别人的观点和长处以及他人的意见及观点,这和我的性格有很大关系。在____年,我会注意这方面的学习和积累,冷静听取意见、有效的吸收,勇于接受批评,看到别人的长处。别人提出的观点和意见应该是经验之积累。对自己的成长绝对是有好处,没有坏处。心态是关键,____年,新的一年,我将和公司一起努力进步,去适应公司的发展。

二、____年的个人提升的计划

1)对粉末冶金方面的知识进行加强学习理解

2)掌握对模具的设计

3)抑或是在销售方面发展

由于我是今年刚毕业,经验严重不足,对管理以及技术方面的知识严重空缺。需向领导和部门经理讨教,虚心学习。

三、____年希望的锻炼或工作机会

在本职岗位上做好本职的工作,加强本职岗位能力的学习。希望能够在技术或是销售领域多一些锻炼,了解销售和技术支持在公司运营中的关联。尽可能多的与客户沟通,良好的沟通能力是方案设计成败的关键。

四结束语

我们常为失去机会或成就嗟叹,但往往忘了为现在所拥有的感恩。我们应该认识到老板交付给我们的任务能锻炼我们的意志,上司分配给我们的`工作能发展我们的才能,与同事的合作能培养我们的人格,与客户的交流能训练我们的品性。企业是我们生活的另一所学校,工作能够丰富我们的思想,增进我们的智慧。在此我要感谢金鑫,感谢我的同事,感谢在工作上帮助支持我的每个人。

x让我学到了很多东西,使我的专业有了更广阔更牢固的掌握,也丰富了我的知识面,了解其他方面的知识,如一些安全培训,员工制度培训。

人没有办法左右生命的长度,但可以拓展生命的宽度。更重要地是培养了我总结和学习的习惯。在这半年里,公司领导给我的培训和引导:金鑫文化对我的熏陶,沟通的方法技巧,思考思维的方式,方法,为人处事的道理,绩效团队等等使我自己学习了许多,提高了许多,成长了许多。

20xx的硕果已丰收,20xx的蓝图已展开。在领导的带领下,同事们的努力下,金鑫公司会越来越强,越来越大,越来越美好!

篇6写作要点209人觉得有用

企业管理人员年终个人总结

年末到了,写总结这事得好好琢磨一下。平时工作忙,没太多时间整理思路,到这时候就显得有点慌了。写总结不是单纯地把一年的工作罗列出来,而是要提炼出关键的东西,让领导看到你的成绩,也让同事觉得你这人靠谱。

先说个技巧,写总结前最好准备个小本子,平时就把重要的事记下来。比如某次项目遇到困难,你是怎么解决的,效果怎么样,这些都得留心。不然到时候想不起来,写出来的总结就像挤牙膏一样,干巴巴的。

总结里肯定得提到业绩,但别光顾着吹自己,适当提下团队的作用。比如说某个大项目顺利完成,你可以说“得益于团队的协作精神”,这样显得谦虚又有格局。当然,具体功劳还是要分清楚,不能抢了别人的风头。

数字很重要,特别是财务相关的指标。比如销售额增长了多少百分比,成本降低了多少,这些具体的数据能让总结更有说服力。要是数据不好看,也别藏着掖着,可以分析下原因,比如市场变化、竞争对手的动作之类的。

写总结的时候,要注意语气,既不能太谦虚,也不能太过自信。比如写到自己的贡献时,用词要谨慎,不能显得太独断。要是写成“我主导了整个项目的推进”,听起来就有点自大了。改成“在项目的推进过程中,我的建议得到了大家的认可”,这样就好多了。

书写注意事项:

总结里可以适当加点未来规划。比如明年打算怎么做,目标是什么,这样能体现你的前瞻性。但别说得太具体,毕竟计划赶不上变化,说个大概方向就行。

有时候写总结会碰到一些小麻烦,比如有些事情记不太清了,这时候可以找同事帮忙回忆一下。或者看看之前的会议记录,说不定能找到灵感。不过千万别照搬别人的东西,那样很容易露馅。

写总结的时候,段落不要太长,最好控制在三四行左右。这样看起来清爽,也方便阅读。要是一段话写了半页纸,读者看了容易累。

总结里的措辞要讲究,不能太口语化。像“这个事情挺难搞的”这种话就别用了,改改怎么说,“该事项存在一定难度”这样是不是好点?

《管理人员年终总结范例怎么写(精选6篇).doc》
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