办公室年终工作总结范例怎么写 【篇1】2200字
办公室年终工作总结
经过一年来的不断学习,以及同事、领导的关心和帮忙,个人的工作技能和工作水平有了显著的提高。现将我一年来的工作状况简要总结如下:
一、以踏实的工作态度,适应办公室工作特点
办公室作为企事业单位运转的一个重要枢纽部门,是单位内外工作沟通、协调、处理的综合部门,这就决定了办公室工作繁杂性。由于我们办公室人手少,工作量大,我和其他同事共同协作、共同努力,优质高效的完成领导交办的各项任务。在这一年里,遇到各类活动和接待,我都能够用心配合做好后勤保障工作,与同事心往一处想,劲往一处使,不计较干多干少,只期望把领导交办的事情办妥、办好。
二、加强学习,注重自身素质修养和提高
我们务必具有先进的观念,要用科学发展的眼光看待一切,才能适应未来的发展。因此,我透过网络、书籍及各类文件资料的学习,不断提高了自己的政治理论水平。工作中,能从单位大局出发,从单位整体利益出发,凡事都为单位着想,同事之间互帮互助,并持续融洽的工作气氛,构成了和谐、默契的工作氛围。
另外,我还注重从工作及现实生活中汲取营养,认真学习文秘写作、档案管理等相关业务知识。同时,虚心向领导、同事请教学习,取长补短,来增强服务意识和大局意识。对办公室工作,能够提前思考,对任何工作都能做到计划性强、可操作性强、落实快捷等。
三、坚持做事先做人,努力做好日常工作
为了做好日常工作,热心为全局职工服务,我做了下面的努力:
1、出勤方面,每一天都能提前十到二十分钟到达办公室,做好上班前的相关工作准备,并能及时打扫领导的办公室等。
2、公文处理过程方面,严格按照国家事业单位公文处理办法中所规定的程序办事。发文时,能严格按照拟稿、核稿、会签、签发、印制、盖章、登记、发文等程序办理;收文时,按照收文登记、拟办、批办、分送、催办、立卷、归档等程序办理,没有出现错误的公文处理事情。
3、纸张文档、电子文档的归档整理方面。在工作中,我个性注意对纸张资料的整理和保存,将有用的及时保存、归档,对于没用的及时销毁。因为很多文字性工作都是电脑作业,所以我在电脑中建立了个人工作资料档案库。并于每周星期五把工作过的资料集中整理,分类保存,以便今后查找。
4、关系处理方面,在工作上能做到主动补位。并能与其他各科室人员加强沟通,密切配合,互相支持,保证整体工作不出现纰漏。在工作中我自己确定了一条工作原则,属于自己的工作要保质保量完成,不属于自己的工作范围的配合其他人员能完成的也要按时完成,做到了主动帮忙、热情服务。
四、严格要求自己
在工作中,我努力从每一件事情上进行总结,不断摸索,掌握方法,提高工作效率和工作质量,因为自己还是新同志,在为人处事、工作经验等方面经验还不足,在平时工作和生活中,我都能够做到虚心向老同志学习、请教,学习他们的长处,反思自己不足,不断提高政治业务素质。我时刻提醒自己,要诚恳待人,态度端正,用心想办法,无论大事小事,我都要尽潜力去做。在平时时刻要求自己,务必遵守劳动纪律、团结同志、从打扫卫生等小事做起,严格要求自己。以不求有功、但求无过信念,来对待所有事情。
五、存在的不足
1、在本职工作中还不够认真负责,岗位意识还有待进一步提高。不能严格要求自己,工作上存在自我放松的状况。由于办公室的工作繁杂,处理事情务必快、精、准。在这方面,我还有很多不足,比如在作会议记录时,没有抓住重点,记录不全,导致遗漏一些重要资料。
2、对工作程序掌握不充分,对自身业务熟悉不全面,对工作缺少前瞻性和职责心,致使自己在工作中偶尔会遇到手忙脚乱的状况,甚至会出现一些不该出现的错误。
3、缺少细心,办事不够谨慎。文秘工作是相对简单但又繁多的工作,这就要求我务必细心有良好的专业素质,思路缜密。在这方面,我还不够细心,时有粗心大意、做事草率的状况。
六、今后努力的方向
1、今后在工作中还需多向领导、同事虚心请教学习,要多与大家进行协调、沟通,从大趋势、大格局中去思考、去谋划、取长补短,提高自身的工作水平。
2、务必提高工作质量,要具备强烈的事业心、高度的职责感。在每一件事情做完以后,要进行思考、总结,真正使本职工作有计划、有落实。尤其是要找出工作中的不足,善于自我反省。
3、爱岗敬业,勤劳奉献,不能为工作而工作,在日常工作中要主动出击而不是被动应付,要用心主动开展工作,摈弃浮躁等待的心态,善谋实干,肯干事,敢干事,能干事,会干事。
4、平时需多注意锻炼自己的听知潜力。在日常工作、会议、领导讲话等场合,做到有集中的注意力、灵敏的反应力、深刻的理解力、牢固的记忆力、机智的综合力和精湛的品评力;在办事过程中,做到没有根据的话不说,没有把握的事不做,不轻易许愿,言必行,行必果。
5、要注意培养自己的综合素质,把政治理论学习和业务学习结合起来,提高自身的政治素质和业务潜力,以便为景区的明天奉献自己的力量,为本职事业做出更大的贡献。
总之,一年内在我们共同努力下,办公室的工作比起以前有了很大的进步,我认为自己从思想认识上、业务及理论知识上有了明显提高,这些进步是与全局新老同志们对我极大支持和帮忙的结果离不开的,从老同志身上我学到了吃苦耐劳的敬业精神,从充满活力的新同志身上也为我增添了用心努力、奋发向上、勤奋工作的信心和力量。在此,我从内心深处表示衷心的感谢和致敬,也真诚地期望在今后的工作中,局领导、同事们能对我一如既往的给予关怀和支持。
篇1写作要点286人觉得有用
在准备办公室年终总结的时候,很多人会纠结于如何下笔。其实总结的关键在于梳理清楚一年的工作脉络,将重要的事情罗列出来。开头可以从部门的整体情况说起,比如今年团队完成了多少项目,取得了哪些成绩。这里需要注意的是,如果项目较多,可以用数字来体现成果,这样显得更有说服力。另外,最好能具体描述几个典型案例,用事实说话,避免空洞的表述。
接下来,可以针对工作中遇到的问题展开分析。比如在某次合作中,由于沟通不畅导致进度延误,后来通过调整工作方式解决了这个问题。这部分内容要尽量客观,重点放在问题的解决过程和学到的经验上。提到问题时,最好结合实际情况,避免夸大其词。比如“这次合作虽然有点波折,但最终还是圆满完成了任务。”
在总结个人贡献时,可以列出具体的职责范围,再结合完成的任务进行阐述。比如负责某项数据统计工作,不仅要说明数据量有多大,还要提到数据处理的方法和优化后的效果。这里有个小细节需要注意,就是不要把功劳都归给自己,适当提及同事的支持也很重要。比如,“在大家的共同努力下,我们顺利完成了这项任务。”
对于未来规划,可以简要提一下明年的目标和改进方向。比如针对今年存在的不足,计划采取什么措施来避免类似问题的发生。这部分内容不宜过长,点到为止即可。同时,也要结合公司的整体发展方向,确保个人规划与公司战略保持一致。
小编友情提醒:
记得检查一遍总结的内容。有时候,因为赶时间,可能会忽略一些细节。比如检查是否有错别字,尤其是那些看起来很相似的字,比如“执行”写成“施行”。还有些地方可能会遗漏标点符号,比如句子末尾忘了加句号。这些问题虽然不影响大意,但会影响阅读体验。另外,如果是多人协作完成的总结,建议多轮审核,确保信息无误。
酒店办公室主任年终工作总结怎么写【篇2】 1550字
____年是酒店转制运营的第二年,是我就任行政办公室副主任的第一年,在董事长和总经理的正确领导下和各部门的大力配合下,一年来自己克服事情繁杂、人员短缺、业务不熟等困难,不断自我加压,不断接受挑战,尽全力完成了本职工作。
办公室工作对我来说是一个全新的工作领域,作为办公室的负责人,自己清醒地认识到,办公室是总经理直接领导下的综合管理机构,是承上启下、联系各部门的纽带,既是指挥员又是战斗员,是领导意志、意见的体现,也是基层问题的反馈者。办公室的工作千头万绪,有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、会议纪要、迎来送往、车辆管理、及后勤保障等,各项职能都是为领导决策提供服务。
一、勤于工作,努力抓好各项工作的落实
(一)做好文字处理、会议文档工作
1、协助领导做好行政管理工作,做好各项会议会前准备,做到及时、有效,并对文件资料进行整理归档。负责会议的记录、整理和会议纪要提炼,并对会议有关决议进行实施和督办。
2、认真做好酒店的文字工作,信息上报和档案管理等工作。
3、对酒店收到的各类文件,做好收发、落实和登记工作,及时报请领导阅示,并做好跟进和资料归档工作。
(二)完善部门的工作程序和规章制度
1、完善部门工作程序。____年酒店边经营、边完善、边提高,不断在实践和具体操作中调整、修改和规范程序,制定了切实可行的工作程序。
2、建立会议制度和检查制度。规范了晨会制度、行政值班经理制度、财务分析会议制度、销售分析会议制度、采购例会制度、工程维修协调会制度,同时对每次会议的召集人、内容、会议记录进行了规定。
(三)做好车辆保障工作
在车辆管理方面严格遵守车辆管理制度和安全责任制,针对酒店车辆紧张的情况,制定车辆使用管理规定,合理调节用车秩序,做到车辆使用有序,并对车辆勤检修、勤保养、勤清洗,培训司机熟练掌握车辆技术性能,有故障及时排除,使车辆始终处于良好状态。
二、存在的问题和今后努力方向
存在的问题和不足,主要表现在:
第一,办公室工作对我而言是一个新的岗位,许多工作我都是边干边摸索,以致工作起来不能游刃有余,工作效率有待进一步提高。
第二,有些工作还不够过细,一些工作协调的不是十分到位。
第三,自己在一些事情的处理上,思路不够开阔,眼界不远,考虑不够周全。
同时,还有一些管理不到位的地方需要向领导汇报。
1、员工食堂问题。食堂的协议不够完善,导致对食堂管理约束力部强。
2、用工荒问题,每月都感觉人手不足,调度比较吃力,希望能够制定合理的奖惩制度来留住老员工好员工。
3、员工业余文体活动基本没有,导致员工之间的团结互助精神稀缺。
4、各部门领导之间的配合不够,沟通太少,在以后的`工作中应当增加中层干部之间的交流活动。
5、各部门人员的岗位职责应当继续学习,分清职权大小,不要遇到问题都互相推,最合理的管理方式就是制度人,不是人管人,这样对整个酒店管理才有利。
6、酒店新老员工的培训任务也是相当严峻,没有好的服务,就没有好的利润,钱是靠大家共同拼搏积攒起来的。
7、各种协议的签订都有多思考,坏人做在前头,对以后的管理工作会有积极的影响。
对照标准,总结经验,还有很多工作有待改进,我想只要正确对待,努力改进,工作就会做的更好,能力也会逐步提高。在新的一年里,我将更加努力工作,自觉学习,不断丰富、充实自己,秉承更严、更高、更好的指导思想,以实实在在干事,干实实在在事的工作作风,认真干好每一项工作,以己之长服务酒店,以己之能回报酒店。
篇2写作要点223人觉得有用
酒店办公室主任的工作总结,关键在于把全年的工作情况梳理清楚,既要体现工作的成果,也要反映出存在的问题。在写这类总结时,得先把工作划分为几个大的板块,像是行政管理、后勤保障、员工培训之类,这样思路会清晰些。
行政管理工作这块,得把这一年来的具体事务都列出来。比如会议组织了多少次,文件归档整理了多少份,这些数字最好能具体点,让领导一眼就明白工作量有多大。不过有时候写着写着,可能会把“会议纪要”误写成“会议记录”,虽然差别不大,但还是要注意检查一下。
后勤保障方面,主要看食堂管理、设备维护、环境卫生等方面的表现。食堂的满意度调查结果应该提一提,还有设备维修的次数,这些都能反映后勤工作的成效。偶尔写到设备维修这部分时,可能会忘记把型号或者编号写全,这就要特别留意,别漏了重要的细节。
员工培训这一块也不能忽视。可以详细列出培训的次数、参加人数,还有培训的主题。今年有没有开展什么新的培训项目,效果怎么样,这些都是需要重点描述的。要是写的时候,不小心把“新入职员工”写成“新进员工”,其实也无伤大雅,只要不影响理解就行。
书写注意事项:
总结里还应该提到一些突发事件的处理情况。比如遇到设备故障或者员工纠纷时,是怎么应对的,最终结果如何。这能让领导看到你的应变能力。不过在叙述过程中,可能会把“突发状况”写成“突然状况”,这种小地方要多留心,确保表达准确。
总结里不能光说成绩,也要适当提及存在的不足之处。比如某些管理制度执行不到位,或是团队协作上还有待加强。这些问题得实事求是地写出来,以便后续改进。有时写着写着,可能会把“制度落实”写成“制度执行”,虽然意思差不多,但还是要注意区分。
小编友情提醒:
总结的结尾部分可以展望下一年的工作方向,提出一些改进建议。比如针对现有的问题,准备采取哪些措施加以解决,未来希望达到什么样的目标。整个总结写完后,一定要反复检查几遍,确保没有遗漏或者错误的地方。
综合办公室年终总结怎么写【篇3】 1600字
尊敬的领导和同志们,大家好!
____年,在领导的重视关心和各部门的大力支持下,我坚持以服务为宗旨,始终严格要求自己,加强自身素质,扎实勤奋工作,克服种种困难,与办公室全体同志齐心协力较好地发挥了部门职能作用,现总结如下:
一、加强自身学习,不断提高业务管理水平。
一是坚持加强理论学习,通过参加各种会议和培训学习,聆听领导重要讲话,撰写各种材料和学习笔记,不断提高理论素养。二是坚持把学习贯穿于工作始终。工作之余我反复通读了《劳动法》相关法规,经常深入基层,正确理解和把握各站点工作性质,将理论学习与工作实际结合起来,不断提高解决问题的能力。三是坚持在工作中不断总结思考。在工作中注意向领导学,向同事学,学习好的工作方法和管理经验,在处于不断变化的工作中,处理事情,解决问题,尽可能做到有章可循,对解决处理的每一个案例进行总结,进一步提高业务管理水平。
二、抓好部门管理,提升部门整体业务素质。
一是强化责任意识,发挥部门职能作用。综合科作为职能部门,业务对口集团党群、工会、人力资源、办公室、综合管理部包括汇业等多个部门,每个业务口安排的工作,我们落实完成的好坏都关系到综合科甚至影响到企业的形象,有的还关系到员工的根本利益,因此,经常要求科里每一位成员都必须以高度负责的精神对待每一项工作。今年集团加大民生,以人为本,出台提高员工福利待遇方面的政策,再加上正在实施定岗定级考核考试,时间紧,任务重,人员散,地点远,我与劳资人员各站点来回跑,细致再细致的核对每一个人员情况,对照每一条信息,及时完成上报的各种资料。在全科同志努力下,无论是党建还是工会和人力资源业务工作,集团相关部门都给予了较高评价。二是强化规范意识,完善各项业务工作。今年在进一步规范档案管理、办公用品、电话和小车管理的基础上,加大了人力资源管理的规范性,在总经理的指导,运行办的协作下,今年我们制定和实施了岗位工时管理,员工定岗定级,基本解决了员工同岗不同薪的问题。三是强化服务意识,贴近基层一线员工。虽然综合科的事务繁杂,联系广泛,随机性大,再加上科里人员少,企业办公地点多,战线长,但是,在日常工作中我反复向全办人员灌输服务的理念,使我们的各项工作安排、业务政策,做到业务通知先发邮件后打电话再发飞信提示,不厌其烦的通知、告知到每一个相关人员。员工来办事,我们事讲清楚,话说明白,打开员工心节,打消员工心中疑虑,尽所能通过我们耐心、用心的服务带动员工安心干好工作。
三、保持良好作风,营造积极向上工作氛围。
一是突出重点,努力当好领导助手。服务领导,服务大局是做好工作的基本原则,我深入基层,对各站点人员情况做到心中有数;本着实事求是的原则,做到上情下达、下情上报,由被动服务向主动服务转变,努力争取做好领导助手。二是团结协作,注重部门之间沟通。综合科各项工作的完成离不开各部门密切配合,互相支持,在开展工作中,我经常与各部门领导互通情况,遇到各种问题,积极出主意想办法,尽可能不能让工作出现真空,最终达到统一认识,步调一致,排除干扰,形成合力,共同提高整体工作水平。三是以身作则,保持良好工作作风。一直以来,我严格遵守廉政制度,坚持严于律己,以勤为本,尽职尽责,形成办公室团结一致,勤奋工作的良好氛围,使科里每一名业务人员都能独挡一面。综合科工作的规律就是'无规律','不由自主'。办公地点的变化,人员的变化,随时要求我们做好应对和服务,面对纷繁复杂的大量工作,自己不分节假日,不分白天和夜晚,每一项工作都认真对待,每一件事情都认真处理,力求周全、准确、适度。
四、不足之处:一是做事考虑问题有时循规蹈矩,不够灵活,缺乏开拓创新意识;二是在正确贯彻领导的意图,为领导服务的超前性,充分发挥领导的参谋作用方面还欠缺;三是在人事管理上还要进一步规范细化,探索符合企业的人事管理方式方法,为企业的快速发展奠定人才基础。
篇3写作要点23人觉得有用
综合办公室年终总结怎么写
综合办公室的年终总结每年都要写,这可是个重要的工作。要是总结写得不好,领导看了可能心里不太满意,同事之间也可能产生一些误会。所以,写好年终总结是很关键的一步。
写总结的时候,要先把这一年的工作情况梳理一下。比如,这一年办公室都做了哪些事,有哪些成绩,又遇到了什么困难。这些事情最好能具体点,别光说个大概。像是组织了多少次会议,接待了多少位来访人员,处理了多少份文件之类的,把这些数字写进去会让总结看起来更有说服力。
书写注意事项:
总结里还可以提到工作中遇到的问题。这些问题是怎么产生的,当时是怎么解决的,以后再遇到类似的情况应该怎么做,这些都需要好好想一想。不过有些问题可能是由于沟通不到位引起的,这种情况就得反思一下是不是平时的交流出了问题。
对于下一年的工作计划,也得提前规划好。今年做得好的地方,明年可以继续保持;今年暴露出来的问题,明年就要想办法改进。比如,如果今年发现文件管理有点混乱,那明年就得制定更详细的管理制度,确保文件归档有序。
写总结的时候,要注意条理清晰。虽然不用像论文那样分段分点,但也要让别人能看得明白。可以用小标题或者序号来区分不同的部分,这样既方便自己整理思路,也让阅读的人更容易抓住重点。
有时候,总结里会涉及到一些专业术语,这就需要根据实际情况来用了。如果是给上级看的总结,可能就需要多用些正式的表达方式;如果是给同事看的,则可以稍微随意一点,毕竟大家平时都在一个环境里工作,很多东西大家都懂。
还有一点需要注意,就是总结里的情绪表达。如果这一年工作顺利,可以适当流露出一些喜悦之情;要是这一年遇到不少挫折,那就得表现得积极乐观,展现出解决问题的决心。毕竟,领导看重的是员工的态度,而不是一味地诉苦。
写总结的过程中,可能会因为时间紧张而疏忽了一些细节。比如忘记记录某个重要的会议,或者忽略了某项工作的完成情况。这种情况下,可以在写完初稿后仔细检查一遍,看看有没有遗漏的地方。当然,有时候也可能是因为记错了日期或者其他信息,这就需要多和同事核对一下了。
办公室年终工作总结模板合集怎么写【篇4】 2350字
办公室年终工作总结
刚刚过去的____年,是我们兴阳法院努力克服案多人少、债务累累的重重困难,取得两个文明建设双丰收的一年。一年来,办公室全体人员与全院法官干警一道,在院党组正确领导下,在各部门的大力协助下,围绕法院审判工作重点,统一思想、坚定信心,按院领导的要求,抓紧司法政务后勤服务管理,做好为领导、为领导机构、为法官干警三个方面的服务,认真履行了司法政务的各项职责,在各个岗位认真有序地开展工作,各项工作圆满达到了目标要求,取得了较好的工作实绩。
一、加强学习,提高办公室人员思想政治素质。
(一)从年初开始,按照法院的政治学习安排,结合本部门实际,挤时间组织了学习。并把学习理论和解决问题结合起来。在学习中,通过讨论,相互启发,共同提高。每个人都写出学习规章制度、观看廉政建设录像等的深刻体会,强化敬业意识,改变工作作风,增强信念,尽职尽责,踏实做好本职工作,争做好干警。
(二)全体人员围绕“公正执法,司法为民”的主题,展开了积极讨论,办公室作为法院工作的枢纽和“窗口”,努力树好“窗口”形象、注重部门人员在思想上提高认识,在工作上注入激情、活力,在事业心、责任感、凝聚力上下功夫。通过开展民主生活会等活动,解开了平日里工作中思想上的“疙瘩”、放下了“包袱”,工作的积极性和主动性大大提高,思想意识上发生了很大的转变。
二、主要工作任务完成情况
(一)积极转变工作作风,强化部门内部管理。办公室,计财科是全院承上启下、联系左右、协调内外、沟通四方的枢纽。一年来,全体人员以“为全院各部门提供优质服务”为宗旨,深刻剖析自己,积极转变工作作风,端正工作态度。每周五按时召开室务会,将工作细化、深入化,强化了内部管理,规范了工作程序,保证了工作的及时性、准确性和全面性。
(二)、结合法院的职能和各部门的不同特点,努力完善各类规章制度。印发多项规章制度,使全院的各项管理制度形成系列化,使管理和服务更加科学化、制度化。
(三)、在文秘工作中,办公室着力强化运行的规范。一是在收文的处理上,要求传递、阅文、办理过程原则不超过一周工作日,除因领导出差等原因外,多数文件的处理达到了这一目标。相关的文件资料除特殊情况外,基本做到了当日送达,有效地提高了公文的运行效率,为法院工作的正常进行提供了保证。二是在发文的管理上,对公文的拟制和审签等方面,都基本达到了国家公文管理办法要求的水平。
(四)、会议服务水平进一步提高。会务工作做得如何,是对办公室服务水平的一个总体检验。一年来,成功的组织和协助各部门顺利完成了全州立案工作现场会等一些大小会议,接待了州、市等有关部门的各种检查,没有出现失误。
(五)积极、撰写论文和信息报道宣传稿件,共修改稿件、论文、信息120余篇,其中100多篇分别云南法制报、、、《执行动态》等宣传媒介采用,发出法院工作简报34期,“法官论苑”15期,“执法动态”3期,有的论文还被州中院转发。通过与市电视台、市无线广播电台加强了联系,在《银屏传真》等栏目中做出了节目,有效地沟通了让社会监督、理解法院审判工作的渠道。
(七)、强化了安全及车辆管理。由于法院办公室驾驶任务较重,因此,加强交通安全管理工作成为办公室工作的重中之重。我们通过订立制度、召开专题会议进行学习等形式,强化交通安全管理,教育驾驶人员严格执行交通管理有关规定及法院有关的安全管理制度和规定,一年来未发生大交通事故。同时还注节约汽油和修理费用。二、存在的问题及不足:
办公室的工作是时间性和服务性极强的工作,任务繁杂,头绪众多。一年来,办公室全体同志团结一心,互相协作,加班加点,埋头苦干,努力完成了各项工作任务,尽管部门全体人员都作了较大的努力,但是距离责任目标要求和法院工作要求还存在一定的差距,主要表现在:
一是为审判工作和执行工作服务的潜力尚未全部挖掘。
二是在执行纪律上还有不严的地方,如有时还会有迟到、早退现象发生。
三是基础管理有所放松,对部门内部运行的规范化、程序化管理有所松懈,造成部份工作运行缓慢。
对于这些问题,我们决心在今后工作中认真加以解决。
三、明年工作思路:
一是要紧紧围绕院党组的决策服务,树立全局意识和大局观念,贴近审判,贴近实际,进一步提高办公水平、办文质量、办会效果和办事效率,发挥参谋助手和综合协调作用。强化办公室牵头作用,大胆开展工作。将加大协调力度,大胆开展工作,主动担负起润滑剂的作用,促进法院各项工作正常、高效运转。
二是信息宣传要进一步健全信息网络,拓宽信息,畅通收集、组稿、、报送渠道,加快信息传递速度,做好深层次综合分析信息,提高信息质量和适用性,完善考核奖惩机制。
三是督查督办要狠抓落实,注意与相关部门沟通协调,寻求配合支持。总结查办规律和信访动态,为决策提供参考依据。
四是保密工作要做到制度健全,责任到人,严格管理,严格监督,确保印章、密码、涉密文件和审判秘密安全。强化办公室内部管理,严格劳动纪律。特别是要严格驾驶操作行为的规范,对容易引起安全事故的不规范操作行为进行严肃处理。
五是要充分利用计算机网络等科技条件,加强人民法院信息化建设和应用,结合各法院实际,以审判流程管理为中心,以审判信息和法院其他工作信息为重点,实现案件管理、司法统计、队伍管理、硬件设施。注重提高办公室人员的业务素质和工作技能。充分发挥办公自动化系统的管理与服务职能。加快推进档案管理现代化管理模式,探索尝试档案资料的开发利用。
办公室年终工作总结
篇4写作要点21人觉得有用
年终总结是每年工作的重要部分,写好总结不仅能帮助回顾过去一年的成绩,还能为未来的工作指明方向。很多人觉得写总结很难,其实只要掌握方法,就能写出条理清晰、内容充实的好总结。
一开始得明确总结的目的,是为了汇报工作成果,还是为了找出问题并改进。如果是前者,那就多强调成绩和亮点;如果是后者,那就要认真梳理存在的不足,提出具体的解决方案。比如去年我们部门就遇到了项目进度滞后的问题,后来通过优化流程,今年的项目完成效率提升了近三成。
写总结时要注意数据支撑,数据最能直观反映工作成效。记得去年我在做总结时,只写了“销售额有所增长”,结果领导问具体增长了多少,当时我就有点尴尬。所以今年我特意准备了详细的数字,比如今年的销售额比去年增长了百分之十五,其中线上销售占比达到了四成。
写总结不能光靠数据说话,还需要结合实际案例。比如在推进某项新业务时,我们团队遇到了客户沟通不畅的情况,后来我们调整了沟通策略,改用定期视频会议的方式,效果立竿见影。这种真实的例子能让总结更有说服力。
书写注意事项:
总结里最好能提到一些创新点。去年我们的技术部门引入了一套新的管理系统,这不仅提高了工作效率,还节省了不少成本。类似的创新举措值得好好总结一下,这样不仅能体现工作的前瞻性,也能给其他部门提供借鉴。
不过有时候写总结会遇到瓶颈,比如不知道从哪里下手。这时候不妨试着列个提纲,把想说的内容大致罗列出来,然后再逐步填充细节。去年我就试过这种方法,先把大的框架搭起来,再慢慢往里面填内容,果然思路清晰了很多。
还有就是语言表达要得体,既要专业又要接地气。去年我写总结时,用了不少生僻的专业术语,虽然看起来很正式,但同事看了直摇头。后来我改成更通俗易懂的语言,反而得到了更多认可。
写总结的时候也别忘了提到团队协作的重要性。毕竟一个人再厉害,也离不开团队的支持。去年我们部门之所以能顺利完成年度目标,很大程度上得益于大家的共同努力。所以总结里加入这一部分,既能体现集体荣誉感,也能增强凝聚力。
综合办公室主任年终总结怎么写【篇5】 1600字
自从参加工作以来,已经有十多年的时间了,自己从一个局办公室的工作人员,通过自己不断的辛勤地努力工作,得到了领导和同事的赞扬,因此我的职位也是在不断的变化中,到____年,我已经是办公室主任了,这些都是我们一直以来不断的进步的成果,我会继续做好这一工作的。
____年以来。我们局办公室紧紧围绕在县委、县政府的工作思路和奋斗目标,在局班子的正确领导下,在同事们的有力支持和帮助下,始终坚持正确的政治路线,牢固树立科学发展观,顾全大局,讲求团结,积极工作,较好地完成了各项工作任务。
一、思想上,加强学习,提高了政治水平和业务素质
具备良好的政治和业务素质是做好本职工作的前提和必要条件。我利用工作和业余时间系统地学习了《马克思主义哲学》、《毛泽东思想概论》、《行政管理》、《______环境保护法》、《______水污染防治法》、《xx省排污收费条例》等理论知识以及与业务部门相关地政策、法规和条例等,逐步提高了自己的素质。我不仅从书本上汲取养分,还谦虚地向周围理论水平高、业务能力强的同志学习,取人之长,补己之短,努力丰富自己、充实自己、提高自己。通过学习,进一步提高了政治水平和驾驭实际工作的能力;提高了思想觉悟和执行党的路线、方针、政策的自觉性;提高了对党在新时期的作用和建设有中国特色社会主义的认识。作为一名入党积极份子,通过对《党章》的学习,更加明确了党员应该具备的素质,坚定了成为一名光荣的中国共产党员的决心。通过对十六大有关文件的学习,进一步了解了我国面临的政治形势、经济形势、国防力量、科技教育以及在国际社会的地位和作用。
二、工作上,夯实进取,各项工作顺利完成
今年,办公室主任下乡任职,局领导将办公室的工作任务交到我的肩上。为了能很好的完成各项工作,我积极主动、扎实肯干,主要从两个方面着手:
1、积极负责地做好办公室日常事务工作。
二年来,除搞好办公室文字工作以外,本人还认真负责地做好本局办公室其他日常事务工作。一是做好考勤、人事报表、值班安排、会议筹备等事务性工作;二是做好本局各类会议及政治、业务学习的文字记录工作,主动、及时、准确地收集整理好工作资料,提供领导工作参考;三是是协助领导搞好信访登记,收集信访信息,搞好信访统计上报工作;四是快速反映,完成了临时工作和紧急任务。
2、认真及时地做好文字工作
文字工作是办公室的一项重要工作。随着环保事业的不断深入和县领导对环保工作的进一步关心和重视,以及****部门工作量的增长,环保局的文字工作量也比往年有了大幅度增长,汇报、请示、计划、总结、讲话稿等文章比往年在数量和篇幅上都有增加,不仅完成了精神文明、综治、生态创建、政务公开等单项的工作计划和总结,其中还编制完了生态创建简报12期,不少文章都是要求高,任务急,尤其是遇到突击检查时,本人在时间紧的情况都能保质保量完成任务,为了提高文章的质量和体现环保所做的工作,有的材料必须经反反复复多次修改才能定稿,有的还一次又一次地征求相关股室进行修改完善,直到领导满意为止。在这方面本人经常加班加点,但从无怨言,每次都较好也完成了任务。
三、作风上,吃苦耐劳爱岗敬业乐于奉献
二年来,始终坚持大事讲原则、小事讲风格、有事不推诿、无事不生非人生信条。实事求是,作风正派,办事公道。工作中严守各项规章,把握原则,严守组织纪律,经常是上班早到,下班晚归,遇到节假日加班值班从不斤斤计较。休息时间因工作问题做到随叫随到,不讲价钱,服从领导,服从安排。
回首一年的工作,我还是存在着很多的不足之处,我相信只要我不断的努力,就会有一个比较好的结果,成果总是给那些努力的人,机会总是给那些有准备的人,相信自己,我一定会做好,这就是我一直以来不断的前进后的结果。不足之处可以慢慢改,相信自己的能力,团结好同事,就一定能够做好自己的工作,一起将办公室的工作做到!
篇5写作要点72人觉得有用
综合办公室主任年终总结怎么写
年底到了,每个部门都得交一份总结。作为综合办公室主任,这份总结很重要,它不仅反映了一年的成绩,还为来年工作定调子。写好总结不容易,既要条理清晰,又要突出重点。今天就聊聊怎么写好这类总结。
先说内容,写总结前得明确目标,不能乱写一通。办公室的工作涉及面广,包括日常事务管理、协调各部门关系、后勤保障等等。写总结的时候要把这些内容都涵盖进去,但不能堆砌,要提炼出关键点。比如,今年办了多少次会议,解决了哪些难题,这些都是可以提的。不过有时候容易漏掉一些细节,比如某次重要会议的具体成果,这就需要在草稿里多列几项,再筛选一下。另外,数字能用上的尽量用数字说话,比如接待了多少访客,处理了多少文件,这样更有说服力。
再就是格式问题,总结不是流水账,要有一定的结构。开头可以简单回顾下全年情况,中间分块写具体工作,结尾展望下明年计划。这里有个小窍门,如果平时记了工作日志,写总结的时候就方便多了。不过要是平时没留心记录,到时候可能就得翻找各种材料,费时又费力。有时候写着写着会发现自己忘了写某个重要事项,这可能是疏忽了。所以建议写总结前先把相关资料都整理一遍,这样心里有底,写起来也顺手。
还有就是语言问题,总结要正式但不能太死板。用词得当很重要,既要体现专业性,也要避免过于复杂难懂。有些时候会发现用词不太合适,比如把“提高效率”写成“提升效率”,虽然意思差不多,但总觉得别扭。这种情况其实很常见,写完后最好多检查几遍,看看有没有类似的表达不顺畅的地方。另外,句子长度不宜过长,否则容易让人读着费劲。有时候为了凑字数,可能会写出特别长的句子,这种时候就需要精简一下。
小编友情提醒:
总结里少不了表扬和感谢的话。这一年肯定有不少同事帮忙,尤其是一些棘手的问题靠大家共同努力才解决。这部分内容不能省略,不然显得不真诚。不过表扬的时候要注意分寸,不能吹得太夸张,实事求是就好。有时候写到这部分会忍不住多写几句,结果导致整篇总结显得头重脚轻,这种情况需要控制一下篇幅。
写总结是个细致活儿,既要全面又要精准。希望以上的建议能帮到大家,当然每个人的情况不一样,具体还得结合自身实际情况调整。
2025办公室文员年终个人工作总结怎么写【篇6】 800字
一、个人思想变化
和去年刚来工作做这份文员工作不同,我对这份工作不再生疏,而是能够完全独立的完成好并能够在有新晋文员来我们办公室时,给新人们力所能及的帮助。在自己工作的过程以及在帮助她们的过程中,我意识到我的工作都能够有所成长与提高,我感到很欣慰,这样可以成长的工作,正是我期望长期做下去的好工作。我感觉我这一年的思想变化非常大,可以说,我从一个普通的小文员,已经成为了有与公司合伙性质的办公室文员,我相信我的努力能够给公司带来利益,亦能反过来给我自己带来收益了。这一点是我个人在思想上的变化。
二、认真仔细程度
在具体的办公室文员工作中,我认为今年我更加认真仔细了。去年我还有那么一两次因为粗心大意而导致的失误,今年没有出现一次。我知道,我们办公室文员的工作没有什么高难的操作,最关键的就是要认真仔细,不能把一些细小的错误犯上,那样不仅会耽误别人的时间,也浪费了自己的工作时间,还不如在做的时候就慢一点,再认真仔细一点,谨慎前行,是我对我今年具体工作的总结,我对自己今年的工作很满意,范文内容地图因为我始终都在谨慎前行,用我的认真仔细慢慢的前行。
三、与同事的合作
由于我们办公室仍然是公司的连接部门,有什么事,有什么合作,都需要经我们的手,过文件也好,签合同也好,我们办公室都是必不可少的部门,这也使我与人合作的薄弱环节得到了有效的锻炼。今年,我们办公室和其他部门的合作中,我都没有再出现像去年那样认生或者怯场的情况,在一种日渐高效的状态中,我完成了本年度与同事合作的所有工作,并且受到了其他部门同事对我的一直表扬,我感到很开心,毕竟我以前可是一个内向到无法与别人合作的人。
今年的工作已经越来越好了,明年的工作还会差吗?我一定会用比今年更好的状态迎接我明年的到来。相信明年我的工作会越做越好,只要我能够保持住今年的好状态!
热门思想汇报
篇6写作要点76人觉得有用
____办公室文员年终个人工作总结怎么写
年底到了,不少人都开始着手写年度总结了。这类总结既得体现工作成绩,又要总结经验教训,还得对未来有个规划,确实不容易。我这些年一直在做办公室文员,也算积累了一些经验,今天就来说说怎么写好这份总结。
开头怎么写?
得开门见山点明自己的工作职责,这很重要。比如你可以写“作为公司的一名文员,这一年主要负责文件整理、会议记录以及后勤保障等工作。”不过有时候写作者可能会把“后勤保障”写成“后勤服务”,虽然意思差别不大,但还是要注意一下。
接下来就是重点了,要把具体的工作成果罗列出来。比如说完成多少份合同归档,参与了多少次会议,协调解决了哪些突发状况之类的。这里有个小建议,数字能用上的尽量用数字表达,这样更有说服力。记得去年我写的时候,就写到全年处理了五百多份文件,这个数字当时领导看了还挺满意的。
然后就要谈谈工作中遇到的问题了。像是沟通效率不高、时间管理不到位这些问题,都得实事求是地提出来。有时候写总结时会忘记提到一些细节,比如具体哪次任务因为沟通不畅导致延误,这样的例子最好带上,显得更真实。
再往后就是经验总结了。可以从日常工作中提炼出一些规律性的做法,比如说建立电子档案系统后工作效率提高了多少。不过这里有个小问题,有些同事可能在描述提升幅度时会直接说“提高了很多”,这样比较模糊,最好能给出具体的数据支撑。
最后就是对未来的展望了。这部分不用写得太具体,大概勾勒一下就行。比如说希望进一步优化文档管理体系,加强团队协作能力之类的。写这部分的时候,要避免空洞的口号,尽量结合实际情况来谈。
写总结时还有一些小技巧。比如注意格式整洁,段落分明;语言要简洁明了,避免啰嗦;还有就是检查一遍有没有明显的错别字或者标点错误。有一次我写完才发现把“计划”打成了“划计”,幸好发现得早。
总结不是单纯的任务清单,它更像是对自己一年工作的全面审视。希望大家都能写出一份让自己满意的总结。
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