年终质量工作总结怎么写 【篇1】3600字
品质部部门年度工作总结
____年度品质部部门工作总结
尊敬的周董、张副总:
这一年,我重新接触新的工作,虽没有轰轰烈烈的成果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢公司给我另外一个成长的平台,令我在工作中学习到更多的知识,也知道自己在工作中还存在许多的不足。上级领导对我的支持与栽培,同事对我的支持和协助,令我感到旺鑫公司的温情无处不在,在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢,有领导们的教导才能使我在工作中更加的得心应手,也因为有大家的努力,使公司的发展更上一个台阶。今年以来,在公司领导的关怀和指导下,在同事们的大力支持下,品质部顺利完成了本年度各项工作。现将一年以来的工作情况向您们做一个报告,请批评指证,谢谢!
一、部门管理上运用系统化、标准化的思想规范了品质部工作流程:
今年品管部人员状况是:品管部人力少:仅有6人(其中一人专门负责工程)。控制范围广:包括了主/辅料进料控制、制程生产品质控制,成品品质控制、工程控制,供应商异常品质处理,售后客诉处理,还包括协助质量体系建立完成、7s管理等工作。加之公司在今年加强了品质队伍检验力度和范围,品质部同时也加强了品质控制的力度和范围,工作量也随着增大。在此种情况下必须加强部门管理,必须使品质管理系统化、标准化。对此采取了以下措施:
1.采用日工作报表(原来就有)对当天的工作进行记录,采用周会和月结报告对当周或当月工作进行总结并制定下周或下月的工作计划。各责任人按计划实行,我主要做督促跟进,保证总体任务的改善与完成。
2.对各个控制作业和产品标准用文件的方式予以标准化,让各检验人员严格按程序文件作业,规范操作。针对原来的进料和制程检验、成品检验方法和判定标准太过抽象和不全面,现场检验员认识比较含糊,哪种情况以什么为标准并不明确。亲自查找产品各工序品质检验标准并做相应功能测试,并将其形成标准文件。先后修改和拟制了原材料进料检验和制程、成品检验程序和标准多份文件,思想汇报专题为现场检验员提供判定准则。详见:(各工序检验作业指导书和检验标准)。
3.建全了品管部部门质量目标,包括进料和成品漏检率、品质异常跟踪结案率,并将所有目标指标纳入各岗位人员的绩效考核,确保品质监控的质量。
4.加强专业知识培训,除理论知识培训外加强现场实际检验技巧。品质部每一个检验人员都已熟悉整套运作流程中各个工序检验要点。以便于在部门人力紧张时,其它工序检验人员随时可调动协助工作,确保部门工作任务的完成。
二、部门工作任务严格质量控制,完善控制流程和检测手段: 1.进料品质控制:
1>;.拟制了“来料检验作业指导书”、“来料检验标准”文件,规范了进料检验作业流程和检验标准。2>;.严格进料检验,全年从5月份到11月份统计纸板来料检验10333批,发现47批不合格。全年
纸板进料质量状况如下图所示:
____年纸板来料品质状况月推移图:
3>;.由于受公司采购批量和其它因素的影响,大部份主要生产辅料来料质量无法从全面保证,只能加
强iqc检验和生产试用检测。所以能要求生产部协助配合做好其品质跟踪检验,防止量产后出现不良。
4>;.从7月份开始加强了与供应商沟通。特别是针对纸板供应商(大宝)8、9、10月份频繁出现不
良问题,多次与供应商沟通,要求其改善。会知采购部采购生产品质要求相对较为严格的客户纸板时,优先不考虑该供应商纸板,待其质量稳定后再做考虑。
5>;.针供应商品质问题出现后其未能改善的,小编建议采购部对多次发出问题且未能改善的供应商做相
应扣款处理。严格控制供应商来料质量管理。2.制程、成品质量控制:
1>;.拟制了“制程检验作业指导书”、“制程检验标准”、“成品检验作业指导书”、“成品检验标准”
文件,规范了制程、成品检验作业和检验标准。
2>;.加强了制程和成品质量控制,从印刷首件检验抓起严格把关各个制程环节要检验。每月统计
品质状况报表提供给生产部加强制程与成品质量的控制。并针对制程和成品检验到不合格项及客户投诉/退货的不良现象要求生产部加以改善,从
今年的成品检验结果来看,质量控制得到进一步的提升,从7月份的37单不良下降到11月份的17单不良,不良率下降54%。
3>;.全年从6月份到11月份共检验15212单,不合格146批,不良率为0.96%。具体如下图所示: ____年生产品质状况月推移图:
3.品质异常处理方面:
1>;.品质部持续按“顾客投诉处理程序”和“不合品控制程序”对品质异常及不良品的处理。对顾客投诉或退货及品管部发现的质量异常由品质部提出、跟踪处理。由责任单位进行原因分析和纠正。即时对各部门发生的品质异常进行立案和跟踪分析处理。针对客户对我司品质异常现象的投诉,品质部及时知会各相关部门及时改善,品质管控得到很大的改善。对供应商品质控制,供应商来料不良及时的与供方联系,且要求供应商业务员同品质负责人一起到我司来针对来料品质异常处理意见商讨,要求供应商后续加以实践改善,范文写作来料不良现象得到逐步改善。
2>;生产品质异常从7月份全年最高37单下降到11月份17单,不良率下降54.05%。纸板来料品质
异常从全年最低6月份2单上升到全年最高9月份14单,不良率上升85.71%,从10月份我接手来由全年最高9月份14单下降到11月份10单,不良率下降28.75%。具体如下图所示: 品质异常散布图:
三、品质部工作存在的问题:
1.品质部门现有的4位现场检人员,只有一位是对该纸箱生产工艺要求较为熟悉外,其它三位都是第一次接触纸箱行业且都未有过品质检验经验。其纸箱检验专业知识较浅,未能真正撑握住一些检验技巧,
对品质异常发生的警惕性还不够高;还有少部份问题未能够做到及时的发现和处理。需要
更多的现场检验技巧辅导和专业知识的培训。因人员紧张,对内对外品质处理及日常办公工作事务由我一人完成,培训方面未能得到合理实施。
2.供应商的管理缺乏有效的评审及管理机制,供应商来料还存有很异常。其次纸板来料品质控制还存在很多漏洞,多车来料同时卸货的和晚上来料无加班的情况下,加上纸板来料本身只能做抽样检验。范文top100导致有部分不良品流入生产线上生产加工后才在制程检验中发现该不良品。且生产部操作人员在分纸和印刷生产前未能对纸板进行品质自检,从而造成不良纸板混入合格纸板中生产,在品质部制程检中才得发现。至此纸板来料不良未能得到很好控制。3.制程、成品检验存在的问题:
a.制程检验:品质部只有一位ipqc在印刷工序检验,其它分纸、啤切工序无人员检验。我司印刷工序现共有5台印刷机,正常生产情况下至少有4台印刷机器在生产印刷。ipqc在检验上十分吃力,在目前的状况下一位ipqc只能全面控制首件检验,在散单较多的情况下印刷过程抽检未能得到充分检查。印刷过程中出现的一些不良现象未能得到及时的发现改善,不良品流入到成品工序生产检验时才得已发现纠正处理。分纸、啤切工序首件检验和生产过程检验未有ipqc检验,只有待到成品序生产检验。b.成品检验:品质部成品检验有两位oqc管控成品质量,成品检验只能在成品生产工序生产过程中做巡检检验。由于oqc每日要书写相关客户的测试报告和出货检验报告还有出货相关物料标签,一天真
5月份
6月份
7月份
8月份
9月份
10月份
11月份
间生产进度和客户交期推迟。4.品质部工作管理见意:
1.品质部需增加一名员工,要品质检验经验丰富能够有一定单独处理问题能力的。协助内部品质和对供应商来料品质管控,同时要完成品质部日常办公工作事务,对供应商纸板来料和内部制程检验更加深入全面地检验。同也希望生产一线上的员工多一份责任心发现有异常能够及时的反馈到品质部及时处理。一个企业的产品质量控制光靠品质检验人员把关那是远远不够的,只有靠所有生产一线上的每一位员工一起对品质的控制才能把质量控制到最佳成效。每一位员工都应做到每接到一批生产物料都要是合格的,后一工序就是前一工序的客户要的就是合格的产品。这样品质才能更有效率地协同各部门努力把不良品控制在成品入库前,才能做到及时发现问题及时纠正改善预防不良品的产出。
2.更新供应商评审程序,凡有新的供应商加入前均需要品质、采购、业务三个部门同时对供应商相关资格进行认可,如有一个部门不认可都不可归为合格供应商;建立完善一个供应商具体严厉的处罚方案,促使供应商严格控制来料产品质量。另公司指定或客户指定供应商需采购需有书面或邮件说明知会各部门,便于采取相应的监管措施;采购部更新合格供应商名录时,目前正在合作的较核心供应商需重新评审。3.成品出货物料标签的真写和粘贴不应由品质部完,这样oqc才能更有多的时间和精力放在实际检验上,更好的控制成品的质量把关。把不良品限制在车间内,避免客户因不良品对我司进行投诉影响我司的声誉。
4.见意各相关部门在相关信息传达前要有相应的审核后再进行传达到相关部门。以免信息存在漏洞造成不必要的损失。
新年将致,品管部全体同仁谨祝两位领导:
新春愉快!万事如意!
祝公司: 玉兔拱门吉祥至,八方财源滚滚来!
报告单位:品质部报告人:品质主管 ____-12-23
篇1写作要点217人觉得有用
年终的质量工作总结到底该怎么写?这事说复杂也复杂,说简单其实也不难。关键是要把这一年的工作情况梳理清楚,既要让人明白你干了什么,还要能体现工作的价值和成效。不过在动笔之前,得先把思路理顺,别一开始就乱了阵脚。
先从头到尾过一遍全年的工作记录,特别是那些关键节点和重要成果。比如在某个项目里,你们团队是怎么一步步解决质量问题的,用了哪些方法,最终达到了什么效果。这部分内容最好具体一些,别光喊口号,要拿出实实在在的数据来支撑,像是合格率提升了多少百分比,客户投诉量下降了多少之类的。要是能把这些数字列出来,领导看了心里也会有底。
还有就是要注意,总结不是单纯地罗列工作内容。比如你在某次检查中发现了几个隐患点,那之后是怎么整改的,整改后有没有形成一套长效机制,这才是重点。如果只是简单地描述发现问题,而不提后续的动作,这样的总结就显得单薄了。另外,也可以结合实际情况,谈谈工作中遇到的一些挑战,比如资源不足或者技术瓶颈,然后说说你是怎么克服的。这样不仅能展示你的能力,还能给其他人提供借鉴。
写的时候还得注意语言的准确性。比如说“今年上半年我们完成了xx任务”,这里的“上半年”就不能写成“前半年”,虽然意思差不多,但专业一点的说法还是用“上半年”。还有就是时间点一定要搞清楚,别把某个事件的发生时间搞错了。比如你提到去年九月份启动了一个项目,结果写成了八月份,这就有点儿不严谨了。再比如在描述某个指标变化时,百分比的单位也要写对,是“%”而不是“%%”。
书写注意事项:
总结里最好能带上一些图表或者附录,这样更直观。比如画个柱状图展示不同月份的产品合格率走势,或者做个表格列出各项指标的具体数值。当然,这也得看公司的情况,如果允许的话,这样做会更有说服力。不过有些公司可能对这类附件比较敏感,那就只能在正文里尽量详细地叙述了。
写到最后,千万别忘了检查一下格式。标题字号是不是合适,段落间距是否统一,字体颜色有没有问题,这些都是小细节,但都影响着整体的效果。要是格式乱七八糟的,即使内容再好,给人的印象也会大打折扣。
质量工程师年终个人总结怎么写【篇2】 950字
光阴荏苒,时光流逝,在这辞旧迎新的日子里,回顾这一年来的工作,我在公司领导及同事的支持与帮助下,凭着自己的专业基础和工作经验,紧紧围绕“永恒”建设项目, 详细内容请看下文质量工程师年终个人总结。
“永恒”以低耗、高效、保质、按期的目标全面履行工程部管理职能,在工程管理工作中认真负责,勇于创新,协调配合,真扎实干,千方百计确保全年各项既定目标实现,较好完成公司下达的各项任务,工程部的全面建设也跃出了一个新的台阶。
全年的工作任务完成情况
1、年初开始接触地源热泵,对于我来说这是一个机遇更是一个挑战,而我更重要的是迎接这样的挑战。
2、从3月中旬开始,我协助叶总与珊瑚沙社区就场地平整事宜进行十多轮协商,最后双方确定分以下三步实施:
1双方明确a30、a29、a33区块土方工程量,其中a30区块为1xx0m3,a29和a33同为60000m3。
2双方明确施工内容:排水、清淤、土方施工。
3双方明确土方平整单价为18元/m3。。
最后双方确定总价为350万元整(一次性包干)。
3、3月中旬,为桩基施工单位及监理单位的招标工作开始做准备工作。
4、经实测“之江建设局”提供的市政标高与实际市政道路标高不符,规划提供四线图与宗地实际测绘的数据有出入,后反映给设计院,设计院以实际测量数据调整了总评。
5、拟定监理单位及桩基单位的补充协议及土方平整合同。
6、配合小潘申办施工许可证,在申办前期,我对各项申办工作进行一个全面的了解和研究,熟悉其中关键环节的政策和法规。
7、解决施工现场的临水、临电问题。
8、7月中旬,由于a30区块场地平整工作时间紧张、工作量大,于是我抓紧安排现场土方平整的各项工作,采取压茬作业、环环相扣、整体推进的办法,适时做好上下环节衔接工作,以确保桩基施工正常开展。
9、在桩基实施过程中因地质条件复杂,管桩设计长度不符实际地质要求,我组织人员重新进行地质勘察,克服了没水、没电、没施工暂设等困难,协助勘察单位按时完成了地质勘察任务的同时,也保证了桩基工作的顺利进行。
10、12月初,进入基坑支护及土方工程,由于基坑支护及土方工程的工期紧、任务重,除了白天,施工单位要进行大量的夜间施工,为确保施工进度,我经常在12月冬天的夜间、雨天等不利自然因素的条件下到现场跟进施工,昼夜跟踪,为施工单位协调解决随时遇到的问题,同时也为土方工程工期的主体工程提前开工创造了条件。
篇2写作要点79人觉得有用
质量工程师年终个人总结怎么写
年底到了,每个质量工程师都得写一份总结,这不仅是工作的一部分,也是对自己一年工作的梳理。写总结的时候,有些人会感到迷茫,不知道从哪里下手。其实,写总结并不复杂,只要掌握几个关键点就行。
写总结前,先要把手头的资料整理好,包括项目记录、会议纪要、检查报告之类的文件。把这些东西都摆出来,能帮助理清思路。然后,想想这一年干了哪些事,遇到过什么问题,这些问题是怎么解决的。这些问题解决后,又学到了些什么。写的时候,最好按照事情发生的顺序来写,这样条理会清晰一些。比如,年初接了个大项目,过程中遇到了质量问题,后来通过改进流程解决了,最后项目顺利完成。这样的叙述就比较顺。
写的过程中,记得要用专业术语,比如“质量控制计划”、“fmea分析”之类,这样显得专业。当然,如果公司内部有专门的术语,也要用起来。不过有时候可能会忘记某些专业术语的具体叫法,比如那个用来评估风险的工具,一时想不起来,就随便写了个类似的词,虽然不影响理解,但还是建议事后查清楚再修改。
总结里,除了写工作成果,还要提一下工作中存在的不足。比如,某个环节的检查标准执行得不够严格,导致返工率偏高。这并不是说要自责,而是为了提醒自己以后要注意。但有时候写着写着,可能就会把重点搞错了,比如把改进措施当成主要成绩来写,这就有点本末倒置了。
书写注意事项:
写总结的时候,尽量避免长句子。长句子不仅难写,还容易出错。比如有一次写总结,想表达的意思是“在去年底进行的那次质量审查中,由于准备工作做得充分,所以顺利通过了审核”,结果写成了“去年底那次质量审查,因为准备充分,顺利通过审核”。虽然意思没变,但看起来总觉得少了点什么。
小编友情提醒:
写完后别忘了让同事帮忙看看。同事可能会发现一些自己没注意到的问题,比如某个数据写错了,或者某个地方表述不清。不过有时候同事给的意见不一定全对,比如有个同事建议把某句话改成“我们团队在这个季度的表现非常出色”,但我觉得原话更贴合实际情况,就没有改。
质量年终总结怎么写【篇3】 1550字
一、强化组织领导、落实责任,广泛宣传
坚持“三个到位”,即组织领导到位、责任落实到位、宣传引导到位。____7月成立了质量兴县工作领导小组,由县长许红同志亲自挂帅担任组长,3位副县长任副组长,县府办、质监局、发改局、农业局、环保局等十二个部门为成员单位,办公室设在县质监局,负责全县质量兴县活动的组织和领导。制定了《始兴县质量兴县工作计划》和《始兴县质量兴县工作目标》。各乡镇也都相应成立了领导小组和专门的办事机构。在县长亲自主持下,于____8月召开了始兴县质量兴县工作会议,决定开展质量兴县活动,并下发了《关于印发始兴县开展质量兴县活动实施意见的通知》(始府办[xx]43号)。明确了质量兴县工作的主要目标、实施步骤以及主要措施,落实了各成员单位的主要责任。各乡镇随后也结合辖区实际制定了《开展质量兴县活动实施方案》。此后每年,也均制定当年工作计划及工作目标。形成了较完善的“质量兴县”、“质量兴镇”的组织机构体系。
市县联动,共促质量兴县工作。经过反复搓商,今年7月,我县与市质监局共同签署了《关于实施以质取胜战略促进始兴县域经济发展合作备忘录》,旨在推动双方在开展质量兴县活动、实施带动战略、推动硬笔研发制造工业园建设、申报国家地理标志产品保护、促进农业标准化、推动企业发展和民生建设等7个方面开展更广泛的合作,促进始兴经济社会快速健康协调可持续发展。
营造质量兴县的浓烈氛围,突出抓好二方面:一抓舆论引导。充分利用县电视台、政府网等传媒及时播报质量兴县工作动态。特别是在产品质量和食品安全专项整治期间,县广播电视台先后30余次跟踪报道了我县专项整治的工作情况,每天还在黄金时段增播了3条/次公益广告。活动中累计发放各类宣传资料2.1万份,悬挂横幅35条,制作宣传栏11块,发放宣传光盘125张,出动宣传车辆15台次,发送短信3000条,宣传折页650份,宣传画800多份,宣传卡1000多份,宣传手册500多份,整治办也编发了《产品质量和食品安全专项整治工作简报》七期;结合“3.15”、质量月、标准化日,计量日等活动,在县城和集市乡镇开展现场咨询活动,并于____9月举办了一场专题“质量兴县”宣传文艺晚会,质量兴县活动深入人心、家喻户晓。二抓业务培训。近年来,我县共举办27次质量业务培训班,培训企业员工1280人次。企业质量意识明显提高。
二、“质量兴企”活动不断深入
注重把好“源头”质量关,全县产品质量的总体水平得到提高。
县质量兴县领导小组根据《关于印发始兴县开展质量兴县活动实施意见的通知》(始府办[xx]43号)要求,进一步明确了成员单位职责及质量工作目标。根据省市质量工作要点,县质监局经全面普查建立了企业动态管理质量档案,有的放矢地开展集中培训和上门服务。对全县68家生产企业上门指导服务250家次,开办培训班12个,培训质量管理人员600人次。巡查食品企业742家/次,以监督抽查、定期检查和随时抽查为手段,不断规范企业生产行为,提高了企业的质量意识和质量管理水平。
深入开展产品质量和食品安全专项整治。____,____,我县按照国务院统一部署,深入开展全县产品质量和食品安全专项整治。相继出台《始兴县产品质量和食品安全专项整治工作实施方案》(始府办[xx]49号)、《始兴县关于进一步加强食品生产加工业整顿工作意见》(始府办[xx]46号)、《始兴县食品安全专项整治工作方案》(始府办[xx]36号)等相关文件,县政府与相关监管部门签订《食品质量安全责任书》,各职能部门分别成立了专项整治领导小组。我县对食品生产经营企业进行普查整治,建立网络,实行动态监管。出动执法人员2458人次,检查企业1769家次,立案34宗,涉案货值9.93万元,取缔无证照生产、经营单位16家,捣毁地下食品生产加工窝点8个,依法销毁发霉、变质的中药材、中药饮片一批。经过整治,全县产品质量水平有了大幅的提升;出现了北山泉水业、九龄宰相粉、胜意酱园、古塘实业公司等一批较有实力的食品加工企业。
篇3写作要点136人觉得有用
写总结这事,其实很多人都觉得挺头疼,尤其是那种特别正式的年终总结,总想着得写得滴水不漏。先说下准备,手头上的材料得好好整理一下,别光顾着堆砌数字啥的,要先把关键点找出来,不然写起来就像没头苍蝇似的。
像是公司业绩这一块儿,肯定得把全年达成的目标列清楚,还有那些亮点项目,最好能配个简要的数据对比,这样看着直观,领导看了也容易给个好评。不过有些细节得注意,比如写到具体数字的时候,最好核对一遍,要是写错了,看起来就很不专业了。
团队管理这部分,可以写写这一年里团队的成长经历,还有遇到的问题是怎么解决的。比如说某个新项目的启动,当时可能大家都摸不着头脑,后来通过不断调整方案才顺利推进。写的时候记得带上点自己的感受,但别太夸张,点到为止就行。
财务这块儿就比较敏感了,涉及到钱的事,写的时候得谨慎点。收入支出情况得明明白白地列出来,要是能附上图表之类的,就更直观了。不过有时候写总结的时候,可能会不小心把某些不该公开的信息写进去,这就不太好,写之前最好跟相关部门确认一下。
再就是个人成长这部分,得把自己这一年学到的东西写进去,哪怕是一些小技能也好。比如学会了用新的软件提高工作效率,或者是参加培训后掌握的新方法。不过这里有个小陷阱,有时候会因为记不清具体时间,就把某件事发生的时间搞混了,这事可得小心。
小编友情提醒:
写完之后别急着交稿,多看几遍,看看有没有逻辑不通的地方。有时候写着写着,句子就会变得特别绕,读起来费劲,这种情况得改一改。还有,标点符号也得仔细检查,有些人写总结的时候容易忽略这一点,结果句子中间突然冒出个逗号,看着怪别扭的。
质量管理年终总结怎么写【篇4】 700字
____年度,我主要从事建设行业与质量安全管理工作,在上级领导关心和指导下,很好的完成了监督工作任务,现将本年度的工作资料总结如下:
一、思想认识
要做好本职工作,更好的完成领导交办的工作任务,务必加强政治学习、法律法规学习、提升业务水平,学习好“四风”“党风廉政”等精神,切实提高自身的履职潜力和水平,依法而行,逐渐提高行政执法潜力。切实改变工作作风,热情服务,敢于作为,转变工作职能,为我县建设领域工作出一份力。
二、工作状况
1、在从事监督管理工作的1年时间内,共完成了20个工程项目的质量安全监督工作,本年度均参与我局组织的质量安全生产大检查、打非治违、专项整治等行动;
2、办理安全监督备案工程项目10个及工程竣工验收备案5个;
3、受县政府委托,对150余户群众房屋进行了房屋安全性鉴定,出具鉴定报告150余户。
4、完成上级领导交办的各项工作任务。
进行质量安全监督工作时,我做到严格执行国家工程建设法律法规、标准规范及地方规定;监管的所有项目各职责主体及工程实体安全质量均要求按国家工程建设法律法规和强制性标准执行;工作之余用心参与省建设厅和州住建局组织的监督业务知识培训。
三、下一步工作打算
1、继续加强政治思想和业务知识学习,用心参与省、州组织的质量、安全方面的培训,改善工作方法,创新工作方式,更好的进行监督管理工作;
2、服从上级领导,在工作中认真学习提升自已的业务知识水平,用心完成上级交办的任务。
3、做好自身的廉政、廉洁,自觉遵守法律、法规、党章、“三大纪律”及单位的规章制度。
期望在新的一年里,再接再厉,使自已的工作做的更好、更完善,不负国家、人民的所托,更好的体现出自身价值。
篇4写作要点129人觉得有用
质量管理年终总结怎么写
年终总结是每年必不可少的一项工作,尤其在质量管理领域,写好一份总结至关重要。其实总结不是单纯的罗列数据,也不是简单的堆砌事实,它需要结合实际工作经验,提炼出关键点,同时对未来工作提出建议。写总结前,先得明确几个核心问题,比如这一年做了哪些事?有哪些成绩?存在什么不足?这些问题都得心中有数。
做总结时,要把重点放在解决问题和提升质量上。比如在生产环节,是否发现了一些长期存在的隐患?针对这些问题采取了哪些措施?效果如何?如果能从具体案例入手,用数据说话,这样的总结就更有说服力。比如说某个车间今年的不良率下降了百分之十,这个数字背后肯定有一些值得深思的地方,可能是工艺改进了,也可能是人员培训加强了,这些都是总结里应该详细描述的部分。
书写注意事项:
写总结的时候,不要只盯着问题看,也要看到团队的努力和进步。比如某项新标准实施后,大家克服了不少困难,最终顺利达标。这些积极的因素同样值得记录下来,毕竟总结的目的不只是找问题,还要激励团队继续前进。不过,有些人在写总结时容易忽略这一点,只顾着挑毛病,这样反而会打击士气。
还有个需要注意的地方,就是总结里的逻辑一定要清晰。虽然不用像论文那样严谨,但至少得让人看得明白。比如写到某次质量事故时,要清楚地交代事故原因、处理经过和后续改进方案,而不是含糊其辞。有时候因为赶时间,可能会出现一些表述不清的情况,这就要求写总结时多花点心思,反复检查几遍。
书写注意事项:
总结里还可以适当加入一些图表或者数据对比,这样能让内容更加直观。比如通过柱状图展示每个月的质量合格率变化趋势,通过饼图显示各类质量问题的比例分布。当然,这也得视具体情况而定,不是所有总结都需要这些形式化的表达。
小编友情提醒:
写总结的时候,最好能结合公司的战略目标。质量管理并不是孤立存在的,它需要服务于整个企业的运营和发展。因此,在总结里提到的成绩和问题时,都要站在全局的角度去分析,这样才能真正体现出总结的价值。要是忽略了这一点,总结就可能流于表面,缺乏深度。
2025年技术质量部年终总结怎么写【篇5】 3300字
____年,我们技术质量部继续恪守公司“履约守信,追求完美,为用户提供期望的工程和服务”的质量方针,兢兢业业、踏实苦干,为宁波项目经理部的稳步发展贡献了全部的力量。这一年,我们先后攻克种种技术难题,严格执行产品质量标准,并在公司精细化管理的指引下,认真学习运用,更好的完成了项目部对我们部门的各项要求。也就在这一年,我们技术质量部注入了新鲜的血液,新员工的加入带来了新的活力并进一步加强了技术质量部的实力。在龙年即将到来之际,我将竭尽全力继续做好大家的榜样和领头羊,引领技术质量部各同仁在新的一年为宁波项目经理部的发展做出更大的贡献。
本年度的工作主要包括宁波x项目、宁波x二期技改项目(包括新x分离单元、x罐区、x罐区的土建、安装工作及x单元的技改工作)、二期x大修项目,这些项目都存在任务重和工期紧的困难。尤其是x二期技改项目x光化单元,包含大量的大件设备吊装、和工艺管道的安装,时常要交叉作业,并且还面对着一期生产的挑战,施工过程复杂、繁琐。管道最高压力x3mpa,x%射线检测ⅱ级合格管线数量较多,无疑给焊接和试压带来了一定的难度。在统筹协调并不断的查阅相关资料,在准备工作认真细致,严格遵守设计技术文件要求,结合现场环境特点有针对性的制定施工组织设计及各项方案,不断的对工人进行技术培训和技术交底。各技术负责人一方面认真熟悉了施工图纸,吃透了施工图中的每个细节,做到了自己心中有数,另一方面认真学习规范及相关的验收质量标准,用这些标准来指导现场实际施工过程,使我们所干工程都是合格的,并且经得起考验的工程。在项目部领导的指导和全部门员工的不懈努力下,本年度累计完成安装方面:管道达因数在1x59个、设备4x台(其中非标设备x台)、钢结构2x.4吨;土建方面:完成一个工艺装置,及两个非标储罐及管廊施工项目。与此同时,技术部还协助完成了x食品、x项目、x兴化工有限公司x扩建工程等项目的投标工作。
其次,在技术质量部内容的关注性、深刻性、完善性和呈现效果上,我认为我们技术质量部比以往取得了明显的进步。在完善了以往工程交工资料及在建工程的技术、质量把关的基础上,技术质量部今年开始展开了围绕公司精细化管理工作的重点,抓住加快转变经济发展方式主线,把握做强做优的方向,坚定不移的走“新、特、精”强企之路,强化施工管理。
____年在施工管理方面主要做到了以下几个方面:
1 、完善质量管理,健全规章制度,把质量职责落到实处。
质量管理方面,将管道探伤合格率控制在96%以上,要求管理人员和施工队一起努力完成这个目标。细化系统试压包管理办法,严格要求执行,从而避免试压后出现割口、焊缝返修、设计变更等情况的出现,提高工程质量和施工进度。同时,督促施工队认真自检,各技术负责人对自己负责的工号或区域每日不间断检查。另外,为了加强施工队长对质量的重视,每周四安排一名施工队长或技术质量部技术人员带队进行质量巡回检查。同时,积极配合监理、业主单位每周一进行安全、质量大检查。每周六通过例会形式,反馈检查结果,要求各施工队认真对出现问题的地方进行整改。通过这样一种不间断的检查方式,争取尽早发现和及时整改相应的通病及质量问题。促进质检员不断的增强质量意识,及工作的主动性和积极性得以提高。
2 、严格执行精细化管理制度,确保工程质量
质量报表及资料管理方面,进一步完善分专业分区域,专人工程质量负责制,专人负责质量报表的填报、跟踪和反馈情况,保证质量报表的完整性和真实性。强化资料室的作用,由资料员收集、分类、编号、呈送、反馈、归档所有项目资料,保证所有工序有据可查,提高项目竣工资料验收效率。
在技术、质量人员培训与管理上,一方面加强对技术质量部技术人员的培训,单人负责一个工号或一个区域的施工计划、质量控制、工程量的核算以及与监理、业主沟通处理施工中产生的问题;另一方面加强对施工作业人员的培训,安排作业人员参加相关考试,要求特种作业人员持证上岗。通过有计划的培训,加强了相关人员的质量意识,减少了质量问题的出现。通过精细化的质量管理,项目部各施工队在成品保护的质量上有了进一步的提高,更重要的是,技术质量部各专业技术人员认识到精细化管理的重要性,自觉努力地学习和运用精细化管理知识,这必将为项目部的长期发展带来不可估量的作用。
再次,我们技术质量部目前形成了一个良好的团队氛围和凝聚力,大家彼此间可以畅所欲言,彼此信任,互帮互助。无论是新同事,还是老同事,无论谁遇到问题、困难和困惑,我们都可以做到随时准备提供帮助。这一年以来,这方面例子很多,比如某同事出差,需要其他同事顶上去接替其工作,我们从没有出现过因为埋怨、牢骚或扯皮而造成不愉快或者工作质量打折;再比如,面对新同事的工作指导(如进入现场组织个部门对新生进行职责及部门工作内容进行培训,多次组织新同事召开总结会等)或现场实体负责(安排各新同事到每个装置,各负其责)等需求,我们所有同事也是尽心尽力,倾其全部施以援手。
最后,我感觉我们技术质量部的专业能力和综合水平这一年来也有了显著的提升。按照我们起初设定的计划,“让每个技术人员都能各自负责一个项目”,我认为大家都在努力向这个目标靠近,而且越来越近。“有比较才有鉴别”,我们的技术人员还稍显青涩,但是后生可畏,他们目前都表现出了极强的上进心和学习热忱
然而,成绩属于过去,未来的任务更加艰巨。在看到成绩的同时,我部门也存在一些不足:
1. 技术部人员多数为新学员,工作经验缺乏。为加快提升部门综合水平,需加强培训工作,做好带头指引作用,使他们快速成长起来,为项目部的发展贡献自己的力量。
2. 施工中应继续加强考虑前后工序的相互影响,不得只顾前,不顾后,应综合考虑,采取合理施工工艺。
3. 对相应的施工人员应继续加强管理,由项目经理主持编制合理科学可行的质量奖罚制度,根据工程的施工质量情况,按制度奖罚,做到按质论价,使得施工班组心服口服。
4. 施工中技术人员应继续加强现场学习,使得理论与实践进行碰撞性的结合,面对具体问题具体讨论,相互促进,相互学习。
5. 我们技术质量部在精细化管理上还存在一些不足,主要表现在对人员的培训和管理上,尤其是作业人员。由于条件限制而不能对技术和作业人员进行持续的、系统的培训,部分人员质量意识淡薄,工作效率不高,遇到意外情况不能很好的予以处理,直接影响了施工进度和增加了成本费用,尤其在焊条使用中,成本意识淡薄,造成较大的浪费。下一步,我们将加大精细化管理的贯彻执行力度,促使技术质量部的每一位人员自觉学习和运用精细化管理理念。
针对____年出现的问题及现场环境特点,我认为____年的工作重点有以下几个方面:
一、加强学习
学习专业技术,尽量做到面面俱到,从土建、安装到电器仪表,努力使各自水平跟上项目发展,成为复合型人才。针对新进员工加强培训,制定完善的管理制度,使其能尽快的成长。组织培训学习,进行技术交流,提高认识,同时进步。
二、技术会审
方案完成后要进行技术会审,通过开会形式讨论可行性,最后确定施工方案。避免和减少出现不应该犯的错误,而延误工期。
三、加强资料管理
资料是工程交工过程中必不可少的部分,故在资料管理方面,须从源头抓起。做到来往文件必须登记,发出去的资料3天内没有回来的,及时跟催。
四、精细化管理上要重点抓好以下几方面工作:
1 、提高认识,强化技术、质量管理教育,进一步增强管理人员的责任心和责任意识。加强对技术、质量相关文件、管理制度的培训学习,要有计划、有考核,使管理人员了解相关制度、标准、文件;进一步加大精细化宣传、教育力度,使执行文件、制度变成大家的自觉行动,把各项工作落到实处。
2 、强化精细化管理,划清职责。理顺流程,落实责任,提高执行力作用。
3 、积极开展精细化管理预防活动。开展多种形式的质量复查活动,检查设备图纸、技术条件、工艺流程、设备安装规范等要求的正确性和完整性;组织技术人员学习、消化图纸和技术文件,检验时做到心中有数;将精细化管理工作规范化、程序化、制度化。
____年的工作给了我们很多启示和教训,____年对于我们又是具有挑战性的一年,技术部全体员工一定会以项目管理为重点,抓质量、讲效率,全面推进各项工作的开展,为公司取得更大的辉煌尽绵薄之力!
篇5写作要点254人觉得有用
对于技术质量部来说,年终总结其实挺重要的,它能反映出这一年的工作成果和问题所在。写总结的时候,得先把全年的工作计划拿出来,看看哪些目标完成了,哪些没完成。比如,年初定下的那个提升产品质量的目标,现在看看是不是达到了预期的效果。
记得要把重点放在具体的数据上,像去年产品合格率是90%,今年提高到了95%,这样的对比能让领导一眼就看出成绩。不过在整理数据的时候,要注意别遗漏了关键的信息,有时候忙起来,容易把一些小项目的数据给忘了,这就不太好。
书写注意事项:
关于技术改进的部分,也要详细记录下来。像是今年引入的新设备,不仅提高了生产效率,还降低了成本。这里就可以提到具体的例子,比如某条生产线因为新设备的使用,产量提升了多少个百分点,这样更有说服力。
写总结的时候,也不能光说好话,得把存在的问题也写出来。像上半年的时候,因为某个环节的疏忽,导致了几次质量问题的发生,这事就得提一提。不是为了推卸责任,而是为了让接下来的工作避免再出现类似的情况。
还有就是,总结里最好能有一些具体的措施建议。比如说针对上半年的质量问题,可以提出加强员工培训的方案,这样不仅能预防问题发生,还能提高整个团队的技术水平。
至于格式,其实不用太死板,只要条理清晰就行。可以按时间顺序来写,也可以按工作的类别来分块儿写。不过有时候写着写着,可能会不小心把“这个”写成“那个”,虽然不影响理解,但还是要注意检查一下。
小编友情提醒:
写完之后,最好找同事帮忙看看,听听他们的意见。毕竟人多力量大,别人可能一眼就能发现你没注意到的小问题。
运营质量管理岗年终工作总结怎么写【篇6】 1050字
一、xx____工作总结
工作岗位是运营质量管理岗,年。经县分领导研究,对我主要工作做了一些调整。主要工作就是集团中心内勤和县分高端用户维护工作。
(一)集团中心内勤工作
强调客户经理月重点工作,1部门晨会:组织部门员工学习新文件、最新活动方案、客户经理行为规范等。同时做会议记录、培训记录。
时间紧缺,2日常报表:有时市分通知上报东西比较紧促。为了能按时上报,自愿加班。有几次下班后,加班,无人知晓,被锁在办公室。
3其它工作:
次月统计完成量,1协助主管制定客户经理、联产直销员月度考评表。协助主管打分进行考评。
重要内容告知主管,2协助主管阅mss系统文件。并组织部门员工学习。
集团用户按月录入大客户系统。3系统新建集团名称。
4集团零次户、欠费派单。
季度及临时性活动方案、总结。5月度、半年、年度工作总结。
6v网发展计划、月度任务分解及阶段性活动任务分解落实等。
费用到期宽带和数固业务欠费派单,7数固业务欠费方案制定。督促客户经理通知用户按时续费及清收欠费。
8客户经理联产费用核算制表。
9集团保有费用报账、发放制表。
很重视县分绩效考核,总之。集团中心一些考核指标,都会慎重考虑,尤其靠系统支撑考核的项目,都努力做到及时、准确、超额完成任务,力争拿到最高分。今年县分集团专线考核指标分值始终保持在9分以上,最高分得到10.7分。
(二)高端用户维护工作
并按时发放对应的会员卡,1每月10号前分配系统新增个人高端200户左右。县分vip用户持卡率10月达到87%超目标值7%名列市分第一。
欠费、离网分析,2每月12日上报县分客户经理维系质量分析。包含资格会员动态保有。同期开展相关高端活动总结,月度重点工作计划等内容。
派单给客户经理。3导出每月拍照会员、高端零次户。
派单给客户经理,4联系下发符合兑换积分用户明细。督促通知用户兑换。
5双节”高端慰问活动方案制定、总结。
按季度制定县分相关特色俱乐部会员活动方案,6市分统一安排下。组织会员参加,提升俱乐部会员感知率。
7处理高端用户投诉。
二、xx____工作计划
能够自觉遵守劳动纪律,平时。不迟到早退,团结同志,有协作奉献精神。工作中我认识了很多客户,也交到许多朋友,交际面变得越来越广,工作也相对容易了领导、同事给与我很多帮助与关爱,客户给与我鼓励与认可,这些都使我不断成长,并在工作中享受快乐。深爱上了联通事业,也敢于向自己的弱项发起挑战。
在年更加努力地进行业务学习,且不断的向公司和其他县分相关部门的员工请教,以更高更严的标准要求自己,使自己的业务水平和素质上升到一个更高的层面。
篇6写作要点255人觉得有用
年底了,各个部门都在忙着写总结,运营质量管理岗也不例外。这工作说起来挺复杂,既要回顾过去一年的工作,又要找出问题,还得想想明年怎么改进。写总结不是单纯地把事情堆在一起,得有点章法。
先从基础开始,把全年的工作按月份列出来。像每个月都做了哪些检查,发现了什么问题,这些问题后来是怎么处理的,这些都要记清楚。记得去年我们组在三月份查出了设备老化的问题,当时没及时跟进,结果四月又出了故障,这事得好好反思一下,别再犯同样的错。
要特别关注那些关键指标。比如客户投诉率、产品合格率之类的数据,最好能画个图表,直观一点。去年我就觉得光靠文字很难让人明白趋势,所以试着用excel做了个折线图,效果还不错。不过有个小地方没弄好,表格边框的颜色选得太深了,看起来有点乱,下次得注意下配色。
书写注意事项:
写总结的时候,别忘了提提团队合作的情况。毕竟一个人的力量有限,大家一起努力才能把事情做好。比如去年六月那次大检查,是我们几个同事一起加班完成的,虽然累点,但最后的结果大家都很满意。不过当时记录的时候,我把其中一个同事的名字拼错了,被领导发现了,还好没太在意。
总结里少不了对问题的分析。今年上半年我们的退货率比去年同期高了不少,主要原因是供应商那边的质量控制出了问题。这件事提醒我们以后要加强和供应商的沟通,定期抽查他们的生产流程,确保源头不出差错。
小编友情提醒:
关于明年的计划,可以参考过去的不足之处。比如,能不能引入新的质检方法,提高效率?或者增加培训频率,提升团队的专业水平?这些都是值得考虑的方向。
写总结的时候,别光顾着写成绩,也要诚实地反映存在的问题。这样才能让领导看到你的责任心,也能为接下来的工作打下更好的基础。
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