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2025餐厅服务年终工作总结怎么写(精选6篇)

发布时间:2025-08-03 热度:16

餐厅服务

2025餐厅服务年终工作总结怎么写 【篇1】650字

____餐厅服务年终工作总结

又到年终,我在餐厅工作也已经十年有余,回顾这些年的工作经历,我也感受颇深,有付出,也有收获,下面对自己的工作作如下总结:

第一、懂得微笑,善于微笑。在当今社会中,微笑已经成为从事各行各业的一种必备的职业素质。尤其是在商业领域。有这样一句话,说:“不会微笑,就不要做生意”。.

第二、勤快。勤,就是辛勤,就是努力,比别人付出更多。快,就是效率。

第三、热情。人可以无****,但必须要有热情。因为热情的气息是很具有感染力的。就像太阳的光和热,并充满活力。这是一种反映内心的精神面貌与状态。

第四、周到。待客之道,周到是基础,也是最重要的。既然谈周到,那么必然要主动去做好,主动去提供服务,而且要善于观察,还要懂得换位思考,做到客人所想不到,提供超前服务。谁能做到让来宾感受到如归的感觉,那么他就是真正做到了“周到”。想客人之所想,急客人之所急。

第五、应变能力。在餐厅,每天都会接触到来自社会各个层面的人,上到达官,下至百姓;无论三教九流。因此,要求服务人员具备良好的应变能力成为一种必然。有人说:“餐厅,是培养外交官的摇篮。”是很有道理的。

第六、主人翁意识。工作,实际上是学习的另一种形态。当我们懂得并能够站在主人的角度和位置上去工作时,本身就是一种自我提高与进步。会站的更高,看得更远,做得更好。

以上是我对自己工作的体会和总结小编,同时还存在不足,在新的一年里,也要更加努力做好本职。

____餐厅服务年终工作总结就介绍到这里,查看更多优质范文,请上小编

篇1写作要点145人觉得有用

写年终总结的时候,很多人都会纠结到底该怎么下手。其实总结不是单纯的心得体会,也不是那种生搬硬套的范文,它是一种结合了专业技能和实践经验的东西。对于餐厅服务来说,总结应该能反映出这一年的工作成果,包括服务上的亮点、客户反馈、团队协作的情况,还有那些需要改进的地方。

首先得梳理一下全年的工作流程,看看哪些环节做得好,哪些地方出了问题。比如,有没有哪个月的服务质量特别高,是不是因为培训到位了?又或者是某段时间投诉率突然上升,是不是因为人手不足导致的?把这些关键点都记下来,这样写起来就不会东一榔头西一棒子。

接着就是整理数据,数字是最直观的证据。比如接待了多少顾客,平均每天翻台几次,顾客满意度调查结果如何。这些数据能帮你更清晰地看到整体表现,也能给领导一个直观的印象。不过有时候可能会记混一些具体数字,比如把某个月的营业额写成另一个月份的,这种小差错最好在正式提交前仔细核对一遍。

在写总结的时候,还应该提到一些具体的案例。像去年我们餐厅举办的那个美食节活动,从策划到执行再到后期总结,整个过程都是团队合作的结果。通过这个案例,不仅能展示团队的能力,还能体现个人在其中的作用。当然,有时候写总结的时候,可能因为赶时间就把某个细节给忽略了,事后想起来就只能补在后面了。

书写注意事项:

总结里还可以提一下遇到的困难以及解决办法。比如,今年年初的时候,由于供应链的问题,原材料价格上涨了不少,这对成本控制提出了挑战。后来我们调整了菜单设计,减少了部分高价菜品的供应,同时加强了内部的成本核算机制,这才逐步缓解了压力。不过在写这部分的时候,可能因为一时疏忽,把“供应商沟通”写成了“供应沟通”,虽然不影响理解,但还是要注意检查。

小编友情提醒:

总结不能光说成绩,也要提出未来的计划。比如,明年打算引进新的管理软件来提升工作效率,或者针对某些菜品进行改良,吸引更多回头客。至于具体怎么做,这就得结合实际情况慢慢摸索了。有时候写总结的时候,可能会觉得有些话不太好表达清楚,这时候不妨多推敲几遍,确保意思传达准确。

餐厅服务员的年终总结怎么写【篇2】 1250字

餐厅服务员的年终总结范文

导语任何一项任务,不论是小我或群体来停止,皆必要频频操纵、辛苦休息能力完成。每次详细理论,皆有成就取掉误、履历取教导,实时总结便会实时获得履历教导,提升熟悉战任务技术。不竭理论,不竭总结,那末人们对客不雅事物的熟悉也便愈来愈深入,常识愈来愈广,聪慧愈来愈下,所停止的奇迹经由过程总结才会不竭成长、进步。

没有知没有觉我曾经正在挪动公司任务快三年了,正在任务中我深入的体味到业务厅是挪动公司的窗心。正在挪动公司业务厅前台任务,打仗客户多,必要调和的工作多,除一般的支费、打点营业等任务中,正在欢迎用户、展开营业、调和闭系、化解冲突、征询、受理赞扬等也阐扬侧重要感化。

那些年去,我正在各圆面皆有了很年夜的前进。正在打点营业息争问客户成绩圆面堆集了良多履历,可以或许实时精确的为客户带给对劲的办事。任务中严酷请求自我,继续很强的职责心,谨严的任务立场战杰出的心态。不竭增强营业进修,尽力提升营业程度战调和潜力。任务中,热忱办事,做到以诚相待、以心换心;靠一面一滴的详尽任务博得客户相信。

正在任务中,我本着对“客户办事对劲100”的办事理念,热忱的、朴拙的欢迎每位客户,让客户欢快而去,对劲而回,让他们真实的、实其实正在的享用我们劣量、下效的'办事。跟着通讯业日新月异的成长,市场竟争也愈来愈剧烈,一些客户频仍地销号、换卡。我看正在眼里,慢正在内心,要大白我们的每张卡皆是有本钱的呀,并且,掉来一个客户便掉来一笔支进,掉来一份信赖。为了尽量的保住用户,我耐烦的讲授我们中国挪动的品牌劣势、收集劣势、诺言劣势,专心的倾销新营业。有一些客户正在我耐烦、详尽的诠释下,保存了本号码,对劲的走了。但有一些客户底子没有听您的诠释,对您大呼年夜叫,谦心净话,我委曲的泪火正在眼睛里挨转,但我忍住了,没有让眼泪失落上去。我念,我委曲一面女没有算甚么,只需我们公司的好处没有受侵害,用户宣泄一下又何妨呢。每天循环往复的任务,如许的工作常常会产生,但我初末服膺我们企业的办事主旨:“逃供客户对劲办事”,我用至心、朴拙取客户筑起了心取心之间的桥梁。

自离开挪动公司那天起,我便给自我拟定了一个方针,那便是:只需干,便要干好,尽力做出最劣同的成就,我信赖自我的潜力,我也自傲,颠末尽力,我念我必需能胜利。

正在任务中,借存正在一些不敷的地方必要提升。今后借要增强进修,争夺更年夜的前进,为公司做出更年夜的进献。我们有抱负,以是我们高傲;我们有斗争,以是我们欢愉;我们有收成,以是我们幸运。新的期间给了我们新的机缘战挑衅,我们更便应捉住机缘,分秒必争,正在任务中以“从宽、从细、从实”的尺度请求自我,不竭进修营业手艺战迷信常识,提升小我综开教养,为挪动公司的光辉而尽力。尽力发展为新时期优异职工。成就仅代表曩昔,不竭的前进才代表将来,姐妹们,让我们配合尽力,做出应有的进献,取企业同成长,同前进,配合绝写挪动公司的光辉战光辉!

篇2写作要点214人觉得有用

餐厅服务员的年终总结该怎么写?这事说起来有点复杂,但也不是太难。关键是要把自己这一年的工作好好梳理一下,别漏了啥重要的事。

先得想清楚自己这一年干了什么。比如说接待了多少客人,处理了多少突发情况,有没有学到新技能。像我刚入行那会儿,就老记不住菜单,每次上菜都得看单子,后来慢慢熟悉了,这才算有点门道。还有,要是遇到过什么特别的事,比如有个客人突然晕倒,当时手忙脚乱的,后来才明白应该先找医生,而不是自己瞎忙活。

接着就是要把这些事写清楚。不用太花哨,简单明了就行。比如说某个月份,接待了五百个客人,平均每天接待十几个。又比如学会了如何快速清理桌面,还能一边收拾一边跟客人聊天。这些具体数字和例子能让总结看起来更实在。

不过有时候写总结容易跑偏。有的人喜欢把话说得太满,比如“今年是我最棒的一年”,这话说得倒是挺自信,但要是后面没事实支撑,就会显得空洞。还有人爱用一些大词儿,像“优质服务”,听着不错,但到底怎么优质,得举例子才行。

书写注意事项:

总结里最好能提提自己的不足。比如有时因为赶时间,忘记给客人加水,事后想想挺不应该的。承认缺点不是坏事,这样领导也看得出来你是真心想进步。

还有一点需要注意,总结要跟餐厅的目标挂钩。如果餐厅今年强调的是提高顾客满意度,那你在总结里就应该提到自己在这方面做了哪些努力,哪怕只是多问一句“还需要别的吗”。要是餐厅目标是控制成本,那你也可以写写自己是如何减少浪费的,比如把剩菜打包给需要的客人。

小编友情提醒:

写总结的时候千万别忘了检查一遍。有时候打字快了,就容易出错,像把“客人”写成“主顾”,虽然意思差不多,但总觉得怪怪的。还有标点符号也不能马虎,该用逗号的地方别丢了,不然读起来就费劲了。

餐厅服务员个人年终工作总结怎么写【篇3】 600字

又到年终,我在餐厅工作也已经十年有余,回顾这些年的工作经历,我也感受颇深,有付出,也有收获,下面对自己的工作作如下总结:

第一、懂得微笑,善于微笑。在当今社会中,微笑已经成为从事各行各业的一种必备的职业素质。尤其是在商业领域。有这样一句话,说:“不会微笑,就不要做生意”。

第二、勤快。勤,就是辛勤,就是努力,比别人付出更多。快,就是效率。

第三、热情。人可以无激情,但必须要有热情。因为热情的气息是很具有感染力的。就像太阳的光和热,并充满活力。这是一种反映内心的精神面貌与状态。

第四、周到。待客之道,周到是基础,也是最重要的。既然谈周到,那么必然要主动去做好,主动去提供服务,而且要善于观察,还要懂得换位思考,做到客人所想不到,提供超前服务。谁能做到让来宾感受到如归的感觉,那么他就是真正做到了“周到”。想客人之所想,急客人之所急。

第五、应变能力。在餐厅,每天都会接触到来自社会各个层面的人,上到达官,下至百姓;无论三教九流。因此,要求服务人员具备良好的应变能力成为一种必然。有人说:“餐厅,是培养外交官的摇篮。”是很有道理的。

第六、主人翁意识。工作,实际上是学习的另一种形态。当我们懂得并能够站在主人的角度和位置上去工作时,本身就是一种自我提高与进步。会站的更高,看得更远,做得更好。

以上是我对自己工作的体会和总结,同时还存在不足,在新的一年里,也要更加努力做好本职。

篇3写作要点180人觉得有用

餐厅服务员年终工作总结该怎么写?其实总结跟日常的工作报告有点像,但又得更具体一些。写的时候,要先把这一年干过的活儿好好想一遍,哪些是重要的,哪些是可以忽略的。比如,每天早上摆桌子这事,虽然每天都做,但真写进去也没啥意义。重点是要把那些能体现能力的事写出来。

像接待客人这部分,就得详细点。比如遇到过什么特别的情况,怎么解决的。有一次我碰到一个客人非要退菜,说菜不对味儿。我当时就先道歉,然后赶紧找厨师确认是不是出了问题。结果发现确实是菜品的问题,马上给换了新的,还给客人送了水果盘。这件事后来让我明白,态度很重要,处理问题得快。

还有就是对账单这方面,每次结账都得仔细核对,确保没有差错。有时候忙起来,脑子一乱就可能出问题。记得有次因为疏忽,少算了顾客点的一份汤钱,后来被主管发现了。当时挺尴尬的,不过这也提醒我要更加认真。以后每次结账前,我都会多看几遍,确保万无一失。

书写注意事项:

培训新员工也是重要的一部分。刚开始带新人的时候,我自己也有些手忙脚乱,不知道怎么教才好。后来慢慢摸索出一套方法,比如先让他们熟悉流程,再让他们跟着老员工学。现在想想,这个过程挺锻炼人的,既提高了自己的沟通能力,也让团队更有凝聚力。

写总结的时候,不能光说自己干得好。也要反思一下不足的地方。比如有时候跟同事配合不够默契,导致工作效率下降。下次得注意加强沟通,大家齐心协力才能做好工作。

餐厅服务员个人年终总结怎么写【篇4】 1200字

____年即将过去,这一年是繁忙的一年,是辉煌的一年,酒店在上级领导的关心支持下,在某某经理的正确领导下,通过全体员工齐心协力,勤奋工作,取得了巨大的成绩,入住率始终保持在90%以上,酒店业绩连创新高,在安全、卫生、服务等方面得到了相关的部门肯定和客人的一致好评。

我做为酒店的一名服务人员,通过自己的努力,也取得了不错成绩,多次被酒店评为优秀员工,受到奖励。我主要从以下四个方面做好本职工作的。

一、尊重领导,听从指挥。

在平时的工作中,深刻领会领导的意图,接受领导,服从安排,按照领导的要求去做,不推诿不扯皮,不耍小聪明,工作上毫无怨言,任劳任怨。对于领导表扬奖励,能够正确对待,不骄不躁;对于领导指出工作中的不足之处能及时改正,不暴不弃。能够的完成领导交办的工作任务,经常受酒店及客房部经理的表扬。

二、遵规守纪,搞好服务。

遵守酒店制定的各项规章制度,做到不迟到,不早退,按时上下班,处理好家庭和工作的关系,全年无请假记录,做到全勤上班。

严格按照工作流程及领导要求搞好服务,做到房间打扫时不留死角,一尘不染,整洁干净,为客人服务时,能够正确使用文明用语,做到细心、热心、耐心,对于客人提出的要求尽量满足,不能满足的,为客人解释清楚,取得客人的谅解。查房时,发现酒店物品有损失时,及时和客人一起进行核对,需要赔偿时,说清事实,讲明理由,让客人满意。

三、团结协作,不计得失。

和酒店人员打成一片,搞好团结,互帮互助,关心爱护同事。在工作中,自己的工作完成后,能及时帮助其他同事,不怕苦不怕累,随叫随到,不耍小心眼,和同事发生误会时,以工作为重,做好沟通,消除误会,共同做好工作。在生活中,对同事虚寒问暖,同事生病时,能及时打电话问候和去医院探望,同事家里有事时,了解清楚后,及时关心帮助,以此来增进友谊,促进工作。

四、虚心学习,努力提高。

虽然做客房服务工作有七、八年了,但在酒店每次组织的基本技能和安全培训中,思想上重视,行动上积极主动。做到耳到、眼到、口到、心到、手到。学习时做好笔记,认真听讲,不懂就问,回家后及时研习,加深印象,工作中,仔细揣摩,正确应用,不懂、不会的就请教领导、请教同事,弄懂弄会,不留盲点,使自己服务水平和个人素质再上一个新台阶。

存在的不足和问题:

1、有时工作热情不高,不太积极,有拖拉的现象。有时退房比较多,时间比较紧,房间卫生打扫得不仔细,还有遗漏的地方。查房时,用品较多,有时有忘记登记的现象,给个人和单位造成了损失。

2、服务水平还需提高。文明礼貌用语用得少,态度比较生硬,缺少主动性。

在新的一年里,在上级领导的关心支持下,在某某经理的正确领导下,我将认真做好本职工作,努力提高自己服务水平,团结同事,积极进取,做到会听话,会服务,会学习,和酒店全体员工一起团结协调作,共同努力,使酒店在新的一年里红红火火,业绩突飞猛进,节节高,再创佳绩。

篇4写作要点166人觉得有用

餐厅服务员个人年终总结怎么写

做餐厅服务员这行,一年到头忙忙碌碌,到了年底该写总结了,不少人都觉得头疼。其实总结不是流水账,也不是写心得,得有自己的东西才行。写总结前,先把这一年的工作梳理一遍,哪些做得好,哪些需要改进,心里得有个数。

比如我刚入行那会儿,总觉得只要把客人招呼好就行,后来慢慢发现,服务态度固然重要,但细节才是关键。记得有一次,一个客人点的菜没及时上齐,他有点急躁,我就赶紧过去解释,还给他倒了杯茶,结果他不但没抱怨,还夸我们服务到位。这件事让我明白,遇到问题别慌,想办法解决才是正道。

写总结的时候,别光顾着说自己干了多少活,得说说这些活到底带来了什么效果。比如,你通过提高工作效率,减少了客人等待时间,这样的成绩才是能打动人的。当然,写总结也不能只报喜不报忧,有些地方确实没做好,得诚实地指出来,不然领导会觉得你不实在。

有时候写总结,容易把话说得太大太满,比如“我觉得我已经做到最好了”,这话听着就不够谦虚。我觉得不如实事求是地写,比如“我认为自己的进步空间还很大,希望明年能做得更好”。这样既显得真诚,又能让领导对你产生好感。

书写注意事项:

总结里最好能带点具体的数字,比如接待了多少顾客,投诉率下降了多少百分比之类的。这些数据能让人一眼看出你的工作成果。不过有时候数据不好统计,就只能靠印象了,这种情况下可以大致估算一下,毕竟总比空洞的话强。

写总结的时候,千万别忘了写点未来的计划。比如打算加强哪方面的培训,提升哪些技能之类。这样显得你有目标,有追求。但也不能写得太笼统,比如“我要努力工作”,这样的话太空泛,领导看了也记不住。

写总结的时候,用词得讲究点,别随便套话。像“积极响应号召”这种词,听着就挺假的。要是实在想不起来合适的词,就老老实实用简单的句子表达,比如“公司要求提高服务质量,我觉得这个要求很有道理,所以一直在努力改善”。

有时候写总结,容易把事情写得太过完美,觉得自己一年下来毫无缺点。其实这是不可能的,哪怕是最优秀的服务员,也会有失误的时候。比如我有一次给客人端汤,不小心洒了一点在地上,虽然客人没说什么,但我事后还是认真反思了,以后端盘子的时候都特别小心。

写总结的时候,格式也得注意。开头最好简单介绍一下自己的基本情况,中间详细写工作内容和成绩,结尾再展望一下未来。不过有时候写着写着,思路可能会跑偏,写成其他样子了,这也是正常的,回头再调整一下就行。

总结写完后,最好找个同事帮忙看看,听听他们的意见。有时候自己写的东西,可能自己觉得没问题,但别人一眼就能看出毛病。不过有时候同事的意见也不一定全对,得结合自己的实际情况来决定要不要采纳。

餐厅服务员年终工作总结与计划怎么写【篇5】 500字

在即将过去的____年里,过去的一年也许有失落的、伤心的,有成功的、开心的,不过那不重要了,是过去的了,我们再努力,明天会更好。

有好多人说我变了,我相信。我真的很不如意,有好多好多的事压着我,我的生活,情绪都是一团糟,虽说没有大起大落,至少也经历了一些风风雨雨,酸甜苦辣,一次次的波折和困难,有时候我真的怀凝我,我一直在想我是哪错了,为什么会这样?我也是一次次为自己打气,一次次站起来,我在想,我没了我,地球一样照转,事情一样要解决,我不要做弱者、懦夫,命运就掌握在自己手中,我相信明天会更好、你好、我好、大家都会好的。

经历了那么的事,我从中学到了好多,我现在很好,有工作、有勇气、有你们大家,我很在乎你们,我身边的每一个人,我们永远都是朋友,人们说,家家有本难念的经,你们也有你们的经历,讲出来让我们分享,我们互相学习,一起进步,未来属于我们。

关于明年,我的计划是:

1、认真做好每一天的每一项工作。

2、认真学习仓储知识,努力考试晋升。

3、利用休息时间进行计算机培训。

4、多学习其他东西,充实自己。

最后,希望大家到下一年的今天,都踏上一个新的台阶,更上一层楼,谢谢!

篇5写作要点285人觉得有用

写年终总结和计划,特别是针对餐厅服务员这类岗位,需要结合自己的实际工作情况,既要展示成绩,也要规划未来。一开始得回顾过去一年的工作表现,从日常接待到处理突发状况,都得涵盖进去。记得要把一些具体的事例拿出来讲,比如某次成功化解顾客投诉的经历,这能体现你的专业能力。

比如,我刚入行那会儿,总觉得做好服务就是笑脸迎人、端茶倒水,后来才发现没那么简单。有一次餐厅突然停电,当时大家都慌了神,但我就想着不能乱,就招呼大家点蜡烛,维持秩序,还安抚客人情绪。结果那次不仅没有差评,还有几个客人专门表扬了我。这样的事例放进去,领导看了会觉得你靠谱。

书写注意事项:

总结的时候,得提一下自己在团队合作方面的表现。餐厅服务不是一个人的事,大家得配合好。像我平时就经常主动帮同事补位,尤其是高峰期,看到谁忙不过来,就会去帮忙收拾桌子或是招呼新来的客人。这种细节很重要,能让总结显得真实可信。

接下来就是关于计划的部分,我觉得关键是要设定一些具体的指标。比如今年我希望提升自己的销售技巧,争取让每位客人的平均消费额提高10%。为了实现这个目标,我可以多学习菜单知识,了解菜品背后的故事,这样跟客人聊天的时候就能更有话题。还有就是加强英语口语练习,因为我们店有不少外国客人,要是能流利交流,肯定能加分不少。

光说计划还不够,还得想想怎么落实。我觉得可以找主管申请参加一些培训课程,或者利用业余时间看相关视频。毕竟理论知识得靠实践来巩固,不然再好的想法也只是空谈。不过有时候计划赶不上变化,比如遇到紧急任务或者特殊情况,就得随机应变,调整自己的节奏。

其实写总结和计划最重要的是实事求是,既不要夸大其词,也不要妄自菲薄。如果你觉得自己某些地方做得不够好,也得坦诚面对,比如说沟通技巧可能还有待提高之类的。这样的话,领导会觉得你是个诚实的人,对你以后的发展也会更有信心。

餐厅服务员年终工作总结怎么写【篇6】 600字

时间过得真快,转眼间____年即将接近尾声。回忆这一年来的工作,可以说是“甘苦与共”。____年8月23日,我刚刚毕业走出校园。来到xx这个大城市寻找自己的第一份工作,兜兜转转,最后在我来到了xxx酒店,成为了餐饮部这个大家庭中的一员。以下是我作为一名餐厅服务员,对于自身工作的总结:

一、做的好的地方

1.能够很快适应岗位工作,而且可以融洽的和同事相处,完成相应的客情接待,学习能力强。

2.能够与客人交流,请客人填写“宾客意见反馈表”,帮助我们提高服务质量,服务水平。例如:认真记录哪个客人喜欢哪道菜?哪个客人对菜肴有什么特殊要求?哪个客人喜欢哪个饮料等等。

3.可以认真完成领班交代的工作。遇到不知道的会及时询问同事或领导。对客服务中遇到力所不及的事情会第一时间请教身边的同事或领导。

4.能够正确认识并对待自己的错误,在犯错时敢于认错,知错就改。

5.可以主动想其他同事学习相关服务的技能技巧。提高自身的水平。

6.做事认真、细心。对于自己的分内事情一定会仔细完成。

7.能够很好的带领新人,让她们可以尽快掌握相关服务知识,独立完成一档客情接待。

二、做的不足的地方

1.不够胆大,灵活。遇到突发事件不会灵活变通,只会一味的寻求别人的帮助。

2.团队合作能力不够。与别人合力完成一档客情接待时,不会默契的去和同事合作,只会自己一个人单干。

3.与宾客沟通不够大方,说话不够利落。

以上不足之处,在新的一年里,我一定会努力改进,争取将自己的工作做得更好。

篇6写作要点66人觉得有用

餐厅服务员年终工作总结怎么写

年底到了,每个餐厅的服务员都得写工作总结。这可不是随便写写就行的,得有点专业劲儿。有些人写总结的时候,会觉得自己干的事太多太杂,不知道从哪里下手。其实呀,总结的目的就是把自己这一年的工作情况整理清楚,让领导知道你做了什么,做得怎么样。

先说说准备工作吧。先把这一年的大事记下来,比如接待过的大客户、处理过的投诉、参加过的培训啥的。把这些事列出来,心里就有底了。要是觉得脑子乱糟糟的,不妨找个本子,边想边记,这样思路就清晰多了。不过有时候写着写着,会发现自己记的东西太多,不知道怎么筛选。这个时候就需要冷静一下,想想哪些事情最能体现自己的工作能力,哪些事情对公司最有帮助。

写总结的时候,不能光说自己干了多少活,还得说说干活的效果。比如,你通过培训学会了新的服务技巧,那么就要具体描述一下这个技巧是怎么用的,用了之后顾客的反应如何。要是效果不错,记得举几个例子,这样更有说服力。当然,有时候写总结的时候,可能会忘记一些细节,这时候别急着翻记录,先写下来大概的情况,回头再慢慢补充完整。

书写注意事项:

写总结的时候,最好能带点数字进去。比如,这一年总共接待了多少客人,平均每天服务多少桌,收到的表扬信有多少封。这些具体的数字能让总结看起来更客观,也更容易让领导相信你说的话。但有时候,数字可能不太好找,尤其是那些零碎的小事。遇到这种情况,可以估算一下,尽量做到心里有数就行。

小编友情提醒:

写总结的时候,态度一定要诚恳。哪怕这一年工作中出了点小差错,也不要藏着掖着,坦白说出来反而显得真实。比如有一次,因为疏忽没及时给客人送上茶水,结果客人不太满意。后来你主动向客人道歉,还送了小礼品表示歉意,最后事情圆满解决了。这样的经历不仅展示了你的责任心,还能让领导看到你的成长。

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