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办公室主任年终工作总结怎么写(精选6篇)

发布时间:2025-08-10 热度:63

办公室主任

办公室主任年终工作总结怎么写 【篇1】1450字

____年即将过去,在这一年的时间里,在院各级领导的正确带领下,在各位同事的紧密配合下,我顺利安全的完成了我的工作任务。作为一名救死扶伤的医生,我有权利和义务将我的病人看好病,安全健康的继续走上工作岗位上去。回首过去的一年,我做的虽然不是非常好,但是也没有什么过错,没有出现一例误诊,切实做好了对人民群众的生命负责任态度。我的过去一年的工作总结,既是我一年的工作成果,也是对我来年工作的一种鞭策,督促我做的更好。现将本年度工作做一总结如下:

一、思想方面。

认真学习毛泽东思想,邓小平理论和'三个代表'的重要思想,学习贯彻xx大精神,积极开展医疗质量治理效益年活动,坚持以病人为中心,以质量____护理服务理念,适应卫生改革,社会发展的新形势,积极参加一切活动,以服务人民奉献社会为宗旨,以病人满足为标准,全心全意为人民服务。

二、增强法律意识。

认真学习《医疗事故处理条例》及其法律法规,两次参加学习班,并积极参于医院组织的医疗事故修理条例培训授课工作,让所有医生知道在社会主义市场经济体制的建立,法律制度日益完善,人民群众法制观念不断增强,依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识,现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满足,这是人们对医疗护理服务提出更高、更新的需求,因而丰富法律知识,增强安全保护意识,使护理人员懂法、用法,依法减少医疗事故的发生。

三、规范护理工作制度。

深化卫生改革,执行新的医疗事故处理条例。我院推行综合目标治理责任制,开展医疗质量治理效益年活动等新的形势,对医生工作提出了更高的要求,因而治疗部认真组织学习新条例,学习医生治理办法,严格执行医生执业。

四、加强业务学习,努力提高医生队伍素质。

1、加强医生职业道德教育和文明礼貌服务,坚持文明用语,落实到每一个岗位,工作时间礼貌待患、态度和蔼、语言规范,举办了精神科学习班。

2、加强爱岗敬业教育,贯彻'以病人为中心,以质量为核心'的服务理念,提高了整体医生素质及应急能力,全年的病人满足度提高到97.6%.

3、加强业务学习,提高自身医术,做到对所有病人认真负责。

4、选派医疗人员外出进修共4人,3次参加学习班共计22人次。

5、鼓励在职医疗人员参加大专学习,现专科毕业58人,本科学习的22人,提高了整体水平。

五、加强医疗质量治理,提高优质高效服务。

从医疗人员的比例、工作性质、人员分布等各方面充分说明了医生工作是医院工作的重要组成部分,是保证医疗安全优质服务的主要车轮,因而治疗质量的优劣,与医疗纠纷的升、降息本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃息相关,加强护理质量治理,提高治疗质量非凡重要。为保证医院治疗工作的高效优质服务,做出了很大的贡献。

1、加强质量控制,严格落实制度,认真检查。分管院长每周一次不定期检查、督导各科工作质量,同质检科密切配合,每月一次全面检查,并及时反馈信息。

2、加强危重病人的治理,做到熟练把握急救技术,抢救程序及抢救药械的使用,提高了危重病人抢救成功率,急救药械有专人负责治理,做到'四固定'、'三及时'急救药械完好率达100%.

3、加强病房治理,做到的整洁,在外环境较差的情况下,努力为病人创造一个清洁、整洁、安静、舒适的休养环境。

4、医疗部认真组织护理安全工作会议,对全院各科出现的缺点、差错,认真总结、分析、查找工作隐患,加强医疗安全治理,防患于未燃,使治疗工作到位率较高。

篇1写作要点179人觉得有用

办公室主任的年终总结需要结合实际工作情况,既要体现专业性,也要突出个人贡献。这类总结往往涉及大量细节,比如会议记录、文件归档、日常事务处理等,因此在撰写时,关键是要梳理好全年的工作脉络,确保每项任务都有迹可循。

首先,开头部分应该简明扼要地概述一年的整体工作概况。比如,“今年办公室工作围绕中心任务展开,重点抓了几个方面”,这样能让读者迅速了解全貌。接着,可以按照时间顺序或者工作性质分类来描述具体事项。比如,上半年主要完成了哪些项目,下半年又有哪些新的挑战。这里需要注意的是,对于重要的时间节点或者事件,最好能附上具体的数据支撑,这会让总结更有说服力。

在描述具体工作时,要注重语言的精准性。比如提到某次会议时,除了说明参会人员和议题外,还可以补充一下会议成果如何落地执行。当然,在叙述过程中,偶尔会出现一些不太严谨的地方,比如“大概统计了一下,参加会议的大概有二十多人”,这里的“大概”显得有些模糊,但如果去掉这个词语,又可能显得不够谦虚,所以这样的措辞反而符合真实场景。

书写注意事项:

对于工作中遇到的问题,也应当如实反映出来。比如,“由于人手不足,导致某些文件归档延迟了一段时间”,这样的表述既承认了问题的存在,也为后续改进提供了依据。同时,也可以顺便提及采取了哪些措施来改善现状,比如增加了临时助手或者优化了工作流程。

至于总结中的亮点部分,则可以着重强调团队协作的效果。例如,“通过大家的努力,成功组织了多次大型活动,不仅提升了工作效率,还增强了部门凝聚力”。这里要注意,虽然强调团队合作很重要,但也不能忽视个人的努力,可以在适当场合提及自己在其中起到的关键作用。

小编友情提醒:

总结的结尾部分可以稍微展望一下未来。比如,“新的一年里,我们将继续发扬优良传统,争取在更多领域取得突破”。这一部分无需太过详细,主要是给领导留下一个积极向上的印象即可。

办公室主任年终工作总结1000字怎么写【篇2】 2000字

____上半年,xx地税局办公室结合工作职能,突出重点,狠抓落实,主要做了以下工作:

1、认真做好xx“管理年”活动组织协调工作。

“管理年”活动是今年全局工作的重点,办公室作为牵头部门,根据局党委的工作部署和要求,协调相关科室,就“管理年”活动的组织实施做了大量基础性工作,先后制定了《xx地方税务局xx“管理年”活动实施意见》、《xx地方税务局____基层单位目标管理暨“管理年”活动检查评比办法》、《机关目标管理暨“管理年”活动检查评比办法》、《xx地方税务局机关日常考核及“管理年”活动检查评比项目和标准》、《管理办法》等一系列规范化管理考核办法,确保了我局“管理年”活动的顺利开展。

“管理年”活动中,按照局党委的要求,坚持高标准,组织协调相关科室结合我局实际抓亮点,搞突破,并积极主动地做好与市局管理年活动办公室的工作联系,及时提报我局的亮点工作,我局的管理考评制度、重点税源企业纳税申报直通车管理、稽查提醒制度、干部队伍建设等工作均被市局管理年活动办公室列为创新性工作项目,受到xx市局领导的关注和肯定。结合“管理年”活动的开展,牵头对以前的涉税事项、工作流程及制度、办法进行梳理整合和修订完善,完成了《xx市地方税务局岗责工作规范(试行)》初稿撰写工作。《岗责规范》共分六大类,内容涵盖纳税申报、税务登记、发票管理、纳税服务、减免税管理、纳税评估、社会综合治税、重点税源监控等税收工作各个环节,共六十余个岗位,对每个岗位的工作程序和工作标准、工作要求都进行了明确和规范。

2、做好管理考评工作。

根据局党委的要求,创新管理考核体系,牵头制定了《(岗位明星)管理暂行办法》、《岗位明星评选办法》,明确单位和个人的考核评选标准及程序。上半年,结合目标管理考核,先后组织了三批单位考评,并下发了通报。通过单位推荐、考试选拔、公示等程序,组织评选了二季度岗位明星。

3、强化政务督查工作。

为使督查工作走上规范化、制度化的轨道,进一步充实完善了《督查工作制度》。从督查工作任务、督查工作程序、督查方式及权限、督查组织实施等五方面进行了详细的规范和明确,建立健全了督查立项登记、督办、反馈和检查制度、督查专报、通报等一系列督查工作制度和办法,有效地保障了政务督查工作的顺利开展。今年以来,围绕全局工作重点、每月份重点工作、局务会确定的重点工作事项、局党委的重大工作部署和决策等,加大督查广度和深度,全面做好日常督查、目标督查、专项督查及领导交办的重要事项的督查催办。半年共下发督查通报12期,督查专报1期,有力地促进了各项工作的落实到位。

4、进一步完善目标管理考核工作。

根据局党委要求,明确分工,专人负责,结合实际,在广泛征求局党委和各单位意见的基础上,对目标管理考核办法进行了修订完善,使我局的目标管理考核工作与青岛市局考核办法更加科学合理,切合市局考核要求。同时,把目标管理考核与“管理年”活动考核相结合、日常管理考核和上级各项考核相结合、单项考核和综合考核相结合,认真做好全局日常管理考核和“管理年”活动考核,努力做到全面细致,规范周到,以考核管理促进各项工作的落实。

5、加强档案管理和资产管理。

在档案管理上,立足高起点,坚持高标准,继续加强了对全局各类档案资料的收集整理工作,进一步提高了我局的档案管理工作水平。

在资产管理方面,根据市局《财务管理办法》,修订完善了我局的固定资产管理办法,严格控制固定资产购置、大项固定资产处置等审批程序,严把入口、出口关。建立了固定资产管理动态流程,杜绝管理上的漏洞。同时,加强后勤行政管理,按照高效、节约的原则,积极做好车辆管理、卫生管理、办公用品采购、政务值班等服务工作,为全局各项工作的开展提供了后勤保障。

6、发挥参谋助手作用,搞好信息调研工作。

围绕局党委中心工作,发挥办公室在信息调研工作中的主导作用,加强对全局信息调研工作的指导和协调。上半年,组织召开了信息调研工作会议,邀请市局信息调研工作人员,以以会代训的形式,对全局信息调研员进行了培训。制定了《信息调研新闻宣传工作管理办法》,调整充实了兼职信息调研员队伍,及时做好全局信息调研文章的筛选、整理和上报工作。特别是加强了对全局经验性、创新性工作的对上提报力度。上半年,xx市局、省局等信息简报先后对我局管理、重点税源管理、干部队伍建设“六子工程”、稽查提醒制度等重点、亮点工作进行了介绍。上半年共上报各类税务信息80多条,被省局、市局、xx市政府及xx市委、市政府等上级部门采用30多条,采用调研文章,比去年同期增加。

7、加大税收宣传力度,不断提升平度地税社会形象。

主动加强与有关媒体的联系配合,积极主动的做好全局税收宣传工作,上半年全局在各级各类新闻媒体发表宣传稿件50余篇。在人民日报、中国税务报等中央级媒体发表税收宣传稿件。五月份,在《人民日报》发表了《xx地税局以“三化”促进税收管理》的稿件,较好地宣传了我局“管理年”活动,在社会上产生了良好反响。

篇2写作要点237人觉得有用

办公室主任的年终总结,说白了就是把一年的工作做个梳理,既要体现成绩,又要指出不足,还得让领导觉得你干得不错。写的时候得有点技巧,不然就显得空洞没劲。

首先要确定总结的重点,别什么都往里塞。像是日常接待、会议记录这些琐碎事,可以一带而过,重点放在那些对公司发展有贡献的事情上。比如某次协调部门间合作,解决了长期存在的问题,这就值得详细写写。写的时候最好能举个例子,具体到谁参与了,怎么解决的,最后效果怎么样。

再就是要注意数据,有数据支撑的东西更有说服力。像去年公司产值提升了百分之多少,某项工作完成率达到了多少,这些都是很直观的成绩。不过有些数据可能不太好统计,这时候就得靠平时多留心,记笔记是个好办法。但有时候记着记着就忘带本子,只能靠脑子记,这样就容易漏掉一些重要信息。

还有就是态度问题,总结里头肯定得有自我批评的部分,但不能太重。比如说工作中存在沟通不到位的情况,这属于正常现象,没必要说得太过严重。要是说得太过了,领导还以为你工作态度有问题,反而不好。不过有时候写总结时,会因为赶时间就匆匆忙忙地写,这样就很容易遗漏掉重要的点。

写总结的时候,最好能结合公司的整体目标。比如说年初定下的目标是提升客户满意度,那么年底总结时就得看看这一块做得怎么样。要是客户投诉少了,回访满意率提高了,这就是成果。但有时候写总结的时候,心里想着别的事情,就会导致写出来的内容条理不清。

小编友情提醒:

写完后最好能找同事帮忙看看。办公室里的老员工经验丰富,他们提的意见往往很有价值。不过有时候自己写完后觉得挺满意的,不愿意改,这就需要点耐心听取别人的意见。当然,有时候找人帮忙看,对方也可能没太认真,给的意见未必中肯,这就需要自己多斟酌一下。

2025年办公室主任年终工作总结怎么写【篇3】 1500字

在街道党工委办事处的领导下,认真学习贯彻党的十六大四中全会的精神和“三个代表”重要思想,坚持全心全意为人民服务的宗旨。在居委会领导和小组长的支持配合下,各项工作得到顺利开展,现将自己一年来的工作汇报如下:

一,本人配合主任抓好全面工作外,具体负责民政双拥工作、慈善求助、低保残疾工作,侨务工作。全心全意为弱势群体排忧解难是我的一贯宗旨。本社区的失业人员比较多,残疾人多、老年人多、单亲家庭多,这使得社会慈善工作的任务相当繁重。一年社区常年助困、助医8户、临时挟助23户、特殊困难家庭挟助26000元左右,其中慈善助学9位,4户是新入学的大学生。在工作中,我牢记让群众所急所想所求,千方百计为特殊困难家庭减轻负担。例:本社区桂芳巷16号赵玉凤属单亲丧偶,本人失业。今年女儿考入大学,为了学费而担忧。主动上门办理申请助学金3000元。把党和政府的温暖送到家,虽然求助的金额有限,但对于这些困难家庭来说,却能解燃眉之急。

二,落实政策,切实做好低保的调查、审核、走访和服务工作。本社区有低保户34户,其中单亲家庭18户,残疾人家庭6户对于提出申请的居民,我热情接待,耐心地讲解政策。尽量鼓励和创造条件进行职业指导和职业介绍。同时,利用本辖区单位的多余岗位,解决不少困难的群众再就业。对于确实有特殊困难居民,由本区社工和社保工作者负责调查走访进行核实。对低保户实行动态管理。每月上访,特别今年7月份新政策重新申请,低保金额变动,个别低保户,到社区大吵大闹,这种情况下面把矛盾解决在萌芽状态,上门做思想工作。

三,努力做好残疾人工作如何为残疾人服务残疾人是个特殊的弱势群体,更需要社会各届的关心。本社区有残疾人124名。建立了健全的残疾人工作网络和工作制度。坚持每月走访,及时登记。了解他们的实际困难并给予及时的帮助。例横河街62号杨国正,本人无劳保、无子女,由于丈夫生病期间兄弟姐妹与她发生矛盾,户口薄、房卡、丈夫劳保卡都拿走,造成杨国正生活有困难,在了解了具体情况下,社区残协多次上门,做调解工作。目前终于将全部证件归还本人。而丈夫之后又帮其申请纳入低保户范围,使她的生活有了保障,家住孝闻街146号的曹美芳丈夫无业,儿子读高中,本人开了一家印章店,由于今年印章生意一直不好,生活有困难,主动上门给她送去其儿子助学金申请表,并希望她申请低保。但是身残志不残的她却宛然谢绝了社区对其的帮助,并说,印章生意实在做不下去我还可以去开残疾车,不想再给政府再添更多的麻烦。而这样的事件更让我们残协有义务、有职责,扎扎实实的做好残疾人工作。今年3月份选举的残疾人协会第二届理事成员,新班子成员年轻,文化程度高,热心为残疾人服务,而5月16号在中山广场举行的“带来一份棋盘,送你一缕清风”大型活动。切实解决残疾人的就业问题,更让辖区内的残疾人充分感受到社区居委这个大家庭的温暖.

四,今年第六次“慈善一日捐”的活动里,以爱心为动力,募捐为手段,救助为目的,广泛地宣传,并召开动员大全。9月15号下午,本社区的慈善之星—广仁街17号的齐眉老师邀请来到本社区文化宫作动员发言,并当场募捐了300元.到会人员纷纷献出一片爱心。当日便募得总善款2600元。积极鼓动辖区单位参与这次活动。包玉刚图书馆,雅宁印刷有限公司、个体户等等。这次慈善一日捐活动人员计868人捐款12196元比去年提增10.五,继续做好双拥工作本社区有军烈属,伤残军人30人。发扬和保持军爱民、民拥军,军民团结一家亲的良好风尚,一年两次由社区青少年、社工上门慰问,并送去慰问品。“八一”建军77周年之际,社区举行了丰富多彩的文艺戏台。丰富了他们的业余生活,同时在一年一次的征兵活动。由于积极宣传,广泛发动,社区报名16名,正式入伍3名,荣登全街道第一名。

篇3写作要点60人觉得有用

____年办公室主任年终工作总结怎么写

办公室主任年终总结是一项重要工作,既要体现专业性又要兼顾实际操作。一开始得理清思路,把全年的工作分门别类,这样便于梳理和归纳。个人觉得可以从几个大的方面入手,比如日常事务管理、团队协作情况、外部协调成果以及自身能力提升等方面展开。

先说日常事务管理,这部分内容得具体一些。比如说会议安排,年初的时候制定了详细的计划表,每个月都有固定时间安排部门例会。这期间也遇到过突发状况,比如临时增加的重要议题需要调整议程,当时就紧急联系各部门负责人重新排布流程。还有文件归档,今年特别强调了电子化管理,通过新的系统提高了效率,但也有部分老员工不太习惯,培训时花了不少精力。

再说团队协作,这是办公室工作的重要一环。上半年有个跨部门项目,涉及到财务、人事和技术三个部门。起初沟通起来有点困难,因为每个部门都有自己的工作节奏和关注点。后来采取了定期碰头会的方式,每周开一次小型会议,让大家及时反馈进展和问题。这种方式效果不错,最终项目如期完成,还得到了上级领导的好评。

至于外部协调,主要是跟其他单位打交道。记得有一次跟兄弟单位对接一个大型活动,对方提出的方案有些不合理,当时就提出了一些修改建议。经过几轮谈判才达成一致,整个过程比较复杂,但最后的结果大家都满意。另外,对外联络也需要保持一定的灵活性,有时候遇到突发情况,就得随机应变。

最后讲讲自身能力提升,这也是必不可少的一部分。平时多参加培训,比如公文写作技巧、时间管理方法之类的课程。说实话,刚开始报名的时候还挺犹豫的,觉得是不是浪费时间,结果参加之后发现收获很大。特别是公文写作这块,以前总是觉得格式不重要,后来才发现细节决定成败,稍微改一下措辞就能让整篇文章显得更有说服力。

写总结的时候也不能太死板,适当加入一些感性的表达。比如对同事的感谢,这一年下来大家确实不容易,互相支持才能顺利完成各项工作。还有对未来的展望,希望明年能继续保持这种良好的工作状态,争取更大的进步。

写总结的时候还得注意语言的准确性,有些地方容易出错。比如说数字一定要核对清楚,不能凭记忆写大概数。还有就是引用的数据来源,最好标明出处,这样显得更专业。有时候为了追求简洁,可能会省略一些必要的信息,这就需要在初稿完成后仔细检查一遍,确保没有遗漏重要的内容。

总结写完后别急着提交,最好找个同事帮忙看看。有时候自己写的东西看久了就麻木了,可能忽略了一些小问题。同事从旁观者的角度提出来往往能发现问题所在。不过有时候也会遇到意见分歧的情况,这时候就需要权衡利弊,找到最合适的处理方式。

办公室主任年终总结800字怎么写【篇4】 2200字

办公室主任年终总结800字

今年以来,在局领导正确领导下,在科室所同志们的热情帮助下,我热衷于办公室工作,严格要求自己,摆正工作位置,时刻以“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度开展每一项工作,通过自身的学习和工作,取得了一定的成绩,认真地履行了岗位职责。现将今年的工作情况总结如下:

一、去年的工作情况

1、不断加强学习,提高自身素质。作为办公室的负责人,自身素质和工作能力,是决定办公室是否能够正常运转的基础,是发挥“承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方”作用的关键,对推动各项工作起着决定性因素。随着时代发展和新形势的需要,自己深刻认识到:不加强学习就难以适应本职岗位工作,跟不上现实要求,就要落伍,就要掉队。

因此,始终感到自己身上的担子很重,而自己的学识、能力和阅历与自身岗位都有一定的距离,所以总不敢掉以轻心,总在进行学习,把加强学习作为是压力,作为是搞好工作的目标,不断向书本学习、向领导学习、向同志们学习,从不同渠道获得所需要的知识,增强自身本领,提高自身素质。学习过程中,采取自己施加压力,主动学习的方式进行,在加强自学的同时,积极参加局里组织的学习活动,内容上:一是注重理论学习,围绕*理论和“xxxx”重要思想为核心,使自身政治思想保持和党的要求一致,便于更好地贯彻执行党的路线、方针和政策;二是强化业务技能学习,以实用、方便、高效为目标,做到勤学、苦练,不耻下问,不断增强自身业务技能,适应工作需要。

2、及时取得联系,掌握上级意图。积极与文章版权归网作者所有;转载请注明出处!州委、州政府办公室联系,掌握上级领导意图,提高工作针对性。办公室做为全局工作的窗口,是联系内外的纽带,在很大程度上代表着质监部门的工作水平。我们保持与州委、州政府办公室,特别是州府办相关科室的畅通联系,经常到相关科室走访,请教问题,掌握信息,从而能够抓住上级工作重点,用以明确思路,指导工作。

3、加强内部协调,管理内部事务。办公室代表局领导管理内部事务,既坚持原则,不循私情,又要让大家心服口服。这就要求办公室工作讲究管理艺术,充分发挥协调作用,正确处理好办公室与科、室、所的关系,在协调工作中坚持以诚待人,以理服人,使各项工作能有序顺畅地开展,我们在工作中以身作则,廉洁自律,严格管理,周到服务,为领导分忧,为科室同志服务,增强了全局人员凝聚力。

4、搞好行政接待,宣传我局职能。我们湘西自治州是一个旅游发展地区,吸引着大批的外地客人,质监工作近年来也取得了一定的成绩,也吸引了质监部门领导、同行来考察、指导。做好接待工作,让来客人满意,是宣传自治州质监、提高自治州质监知名度的一个重要手段。我们在接待工作中坚持严谨、节俭、周到、热情的原则,让来客人住的下,吃的好,走的了,在接待过程中,不失时机地宣传自治州质监事业发展情况,使来客人高兴而来,满意而去。得到了省局领导和外地质监部们领导对我局接待工作好评。

5、发扬团对精神,形成工作合力。我局办公室承担着政务信息、行政接待、文书档案、综合治理、计划生育、车辆管理、水电管理等十多项工作,办公室除了司机和打字员,只有两个人,既要作好这些工作,又要完成全局的后勤服务工作和领导交办的其他工作,人手少,任务量大,在这种情况下,就要求办公室人员充分发挥通力合作精神,互相协助,互相补台。我们每个同志在作好本职工作的基础上,都努力熟悉其他工作,务使办公室工作不断档,保证在任何情况下,办公室成员都能代表办公室整体,完成工作任务。

6、加强能力培养,提高整体素质。要做好办公室工作,就要求办公室人员努力提高个人素质,适应工作需要,我们提出内强素质、外树形象的要求,要求办公室人员深化四个意识,提高三个水平,深化四个意识,即创一流意识、全局意识、奉献意识、学习意识,提高三个水平即参与政务水平、文字水平、综合协调水平,以此来规范、督促办公室人员努力学习,不断提高素质。实行办事效率服务制度,提高办事效率,树立良好机关工作形象。加强团结,在办公室内部有分工、有协作,互相补台而不是拆台,大家一个目标,心往一处想,劲往一处使,一条心,一股劲,形成工作合力,保证了办公室工作不断上新台阶。

二、存在的问题和不足

一年来,在领导和同志们的指导和帮助下,虽然我个人和我所从事的工作都取得了长足的发展,相比之下也有了相应的起色,但仍然存在着不少的问题和不足:一是学习还要加强,当前的知识水平和自身能力与搞好本职工作有一定的差距,特别是行业技术知识水平低,好多专业术语难以理解和运用。二是有些工作不够细、不够认真,与领导的要求有差距,工作方法有待于改进,工作责任心有待于加强。

三、今年工作打算

今年是实现“省局xxx规划”的第二年,完成全年的工作对以后三年有关键作用,我将转变观念,端正工作态度,改进工作方法,发挥好自身作用,在本职岗位上兢兢业业,克己奉公,任劳任怨。

一是要继续加强学习,拓宽知识面,在岗位上发挥作用。把学习作为是一项重要的工作内容来抓,不断增加理论知识和专业技术知识,树立“活到老,学到老”的想,使学习成为一个长期行为。

二是要认真做好本职工作,牢固树立服务第一的理念,认真做好本职工作的每一件事,切实把事情做细、做实,努力做到让领导和同志们满意。

三是要继续深入实地,在调查了解的基础上宣传好质监工作,使质监工作的报道多见于报刊、网站,扩大质监工作的宣传面,树立质监良好的形象。

篇4写作要点212人觉得有用

办公室主任年终总结其实并不复杂,只要掌握几个关键点就行。首先是回顾工作情况,这一部分得具体,不能太笼统。比如写了全年开了多少次会议,参与了多少次活动,都取得了哪些成效,最好能列出具体的数字。像是今年组织了十几次大型会议,协调处理了二十多起突发事件之类的,这样显得有依据。

接着就是分析工作中遇到的问题,这个环节很重要。有些问题是客观存在的,像部门间的沟通不畅,资源分配不合理之类。有些可能是主观上的不足,比如说自己的管理能力还有提升空间,团队协作的意识还不够强。这些问题不能回避,得坦诚地指出来。

解决办法也得提出来。对于沟通问题,可以建议加强日常交流机制;资源分配的话,可以提出优化方案。解决办法不能空洞,要有实际操作性,最好能结合实际案例来说。比如去年某个项目因为沟通不到位导致延期,今年吸取教训后采取了什么措施,结果如何。

还有一个容易忽略的地方是总结个人成长。作为办公室主任,这一年学到了什么新技能,掌握了哪些新知识,这些都要提到。像是学会了用新的办公软件提高效率,或者通过培训提升了谈判技巧。这不仅体现了自己的进步,也能给同事起到示范作用。

写总结的时候,时间线可以稍微灵活一点,不一定非要从年初到年末按部就班地写。重要的是抓住关键节点,突出重点事件。比如说上半年主要抓制度建设,下半年侧重于团队凝聚力的提升,这样条理会更清晰。

语言上要注意简洁明了,别写得太啰嗦。有时候一个句子说得太长反而让人抓不住重点。比如“我们经过反复讨论最终确定了合理的方案,这个方案得到了领导的认可并在实践中取得了显著效果。”这样的句子就可以简化为“经多次讨论定下方案,获领导认可且成效明显。”

书写注意事项:

总结里最好能带上一些图表或者数据,这样更有说服力。像今年的办公经费比去年节省了百分之十五,文件流转速度提高了百分之二十之类的。但也不要滥用数据,挑重要的说就行。

小编友情提醒:

写完后最好自己先通读一遍,看看有没有遗漏的地方。有时候写着写着就容易漏掉一些重要的事情。比如忘了提某次特别成功的合作,或者没提到某个重要项目的完成情况。检查的时候也得注意格式问题,确保排版整齐,字迹清楚。要是手写的,字迹潦草会影响阅读体验;打印的也要检查一下有没有错别字。

办公室主任2025年终工作总结怎么写【篇5】 1000字

回顾****年时间,在公司领导的关怀下,在综合管理部领导的正确带领下,紧紧围绕着集团公司提出的“科技创新年、精益管理年、效益满意年”的目标而努力。我在工作中所负责的主要是公司的相关文字以及宣传工作,上半年中虽然取得了一些成绩,但在成绩背后总有疏忽之处,我所做的工作与集团公司以及本公司的“高标准、严要求”的一贯工作作风相比还存在着一些问题与差距,以下几点为自己对照差距反省所存在的问题:

一、工作上不积极主动,缺乏一定主观能动性。总认为把属于自己的事情完成任务了,不积极主动配合办公室其它事务。导致平时看着人家在忙的团团转,而自己却经常无所事事。

二、平时总是处于一种“要我做”而不是“我要做”的工作状态,工作有拖拉现象,例如集团公司或者其它地方需要稿件或者资料,非要拖到规定的时间,等领导催了,自己才急急忙忙的要赶着做。为此写出的稿件以及收集的资料质量都是不太高。

三、由于自己专业水平的局限,上半年对润浦的企业文化宣传工作还有很多未做到位,没有达到集团公司以及本公司既定的宣传效果。

四、对日常劳动纪律要求不是太严格,例如偶尔会发生不穿工作就上班。

五、缺乏创新意识,平时坐办公室的时间多,去车间生产一线了解情况的时间,存在怕吃苦的思想。导致写出来的东西缺乏一定的创新内容以及实质性的内容,总显得太过平泛、太过空洞。

对以上几点自身所存在的问题,已切实地影响到自己的本职工作,作为一名的公司秘书,我感到十分内疚。但过去的都已成为过去,学习先进找差距,总结不足求上进,为此,我将认真总结,实实在在分析原因,找出存在的问题,从中吸取经验和教训,并在以后的工作中不断改进,以下为下半年我决心做好的几个方面:

一、遵守厂纪厂规,及时并保质保量的完成上级领导交办的各项任务。

二、充分发挥个人的专业特长,做一名合格的秘书。当好公司领导的助手,充分发挥自己所学。

三、搞好企业文化宣传工作,使润浦的企业文化更深入基层、深入人心,更能体现出企业的特色。

四、深入实际,多跑现场,掌握车间反映的各种信息,并积极向集团《科讯简报》投稿,及时做好公司对内对外的宣传报道工作。

五、加强专业知识水平的提高,不断拓展自己的知识面,争取在实践中不断积累更多的经验,努力使自己成为一名多面手的人才。

对公司的合理化建议本人暂时还没有。如有不当之处,请公司领导批评指正!

篇5写作要点213人觉得有用

办公室的工作总结,说起来确实是个技术活儿。毕竟这不仅关乎个人这一年的工作成绩,还关系到整个部门乃至单位的形象。作为办公室主任,今年我也是绞尽脑汁琢磨该怎么写好这份总结。

一开始我总觉得得把工作做得面面俱到,结果写着写着就发现事情太多,根本顾不过来。后来才明白,总结不是记流水账,而是要把重点突出出来。比如,年初的时候我们制定了哪些目标,年中又遇到了什么问题,这些问题是怎么解决的,最后达成了什么样的成果。这些才是关键点。

写总结的时候,我发现最好能用一些专业术语,这样显得比较正式。像什么“协调沟通”、“统筹规划”之类的词儿,多用几次就能让文章看起来更有深度。当然,也不是说堆砌那些难懂的词就好,得结合实际情况。比如有一次我们搞了个大型会议,我就写了“通过高效协调各部门资源,确保了会议顺利进行”。这样的描述既体现了专业性,又能让领导看到你的能力。

不过有时候我也会犯个小毛病,就是喜欢用一些大而空的话,像是“取得了显著成效”、“得到了广泛认可”之类的话。其实仔细想想,这种表述虽然听着高大上,但具体做了啥没体现出来,反而显得有些虚。所以后来我就提醒自己,写总结时还是要实事求是,多讲事实少喊口号。

还有个需要注意的地方,就是数字一定要精准。像去年我们处理了多少份文件,接待了多少位来访人员,这些具体的数字不能乱写。如果不确定的话,最好去翻翻之前的记录,确认无误后再写上去。毕竟数字是最直观的证明材料,一旦出错就容易引起误会。

书写注意事项:

我觉得总结里还可以适当加入一些反思的内容。比如,工作中有没有遇到过困难,当时是怎么应对的,以后碰到类似情况又该怎么做。这样做不仅能展示自己的成长,也能给领导留下深刻印象。但这里有个小陷阱,就是别把反思写得太消极,不然可能会让人觉得你能力不行。适当的调整心态很重要,既要承认不足又要保持积极向上的态度。

写总结的时候,我还特别注意了一下格式问题。开头简单介绍一下基本情况,中间详细阐述主要工作和取得的成绩,最后再提一下未来的工作方向。不过也有时候我会忘记检查格式,比如段落之间没有空行,或者字体大小不统一。这些都是需要留意的小细节,虽然不算大事,但会影响整体效果。

2025年县招商局办公室主任年终工作总结怎么写【篇6】 400字

____年市外经贸局在市委市政府的正确领导下,认真扎实地开展工作,取得了多项喜人的成绩,为我市经济繁荣做出了贡献。下面是我们一年来的工作

二、业务工作上:抓住重点、以人为本

1、保障重大活动顺利进行。____年,我局重大活动较多。有全区开放型经济工作会议、“xx·北京行”商务环境说明暨旅游推介会、

2、努力提高工作效率。办公室是局机关形象的反映,我在做到以身作则,树立自身良好形象的同时,要求办公室同志在办公期时,不准上网聊天、玩游戏、炒股等,不准大声喧哗。在接待上门办事的企业人员时,应举止文明、待人热情、讲究礼貌,不允许和来访人发生争执或争吵。

3、争取处理好集体与个人利益之间的关系。服从大局,团结同志,做到襟怀坦白,大事讲原则,小事讲风格,想别人所想,急别人所急。认真为企业办实事,力求形式和内容统一,计划与效果统一,真正树立起一名党员干部的良好形象。

篇6写作要点166人觉得有用

____年县招商局办公室主任年终工作总结怎么写

作为办公室主任,年终总结这事挺重要,得好好准备。既要回顾这一年的工作情况,又要提炼出一些经验和教训,方便以后改进。一开始我总是觉得这个事简单,后来才发现没那么容易。工作做了不少,但怎么梳理成条理清晰的文字,这确实是个挑战。

先说说资料整理吧。这一年大大小小的事情很多,会议记录、文件起草、接待任务,还有各种活动安排。把这些都罗列出来很重要,但光罗列没用,得找到其中的关键点。比如,今年我们组织了几次大型招商活动,每次活动都有不同的侧重点。像那次和某大企业洽谈合作,前期准备就特别细致,从场地布置到人员分工,每个环节都要考虑周全。这事要是写进总结里,就得突出重点,讲清楚为啥这么重视,效果又如何。

还有就是数据的运用。数字能直观反映工作成果,但不能只堆砌数字。记得去年总结的时候,我就犯了个小错,光写了一堆数据,像什么接待客商多少人次,签订合同金额多少,结果看起来很枯燥。今年我吸取教训,把数据和具体案例结合起来。比如提到合同金额的增长,可以举个例子,说某个项目从最初接触到最终签约花了多长时间,中间遇到了哪些困难,又是怎么解决的。这样既有了数据支撑,也增加了故事性。

沟通协调也是办公室工作的重要部分。这一年,部门间的协作比以往更加频繁,尤其是和招商部门的合作。有时候事情推进不顺利,主要是因为信息不对称。为此,我们建立了一个内部共享平台,让大家随时都能了解项目的最新进展。不过也有不足的地方,比如有些紧急事项通知得还不够及时,导致一些工作出现延误。这一点在总结里也得提一下,不然显得不够全面。

书写注意事项:

个人能力提升也很关键。办公室工作涉及面广,需要不断学习新东西。今年我参加了一些培训课程,学到了不少实用的知识。像公文写作这块,以前总觉得格式死板,后来通过培训发现其实有很多技巧可以借鉴。不过我在学习过程中也有个小插曲,有一次写材料时,把“呈报”写成了“报送”,虽然领导没说什么,但我自己心里还是有点疙瘩。所以平时还是要多检查几遍,养成好习惯。

总结不能光谈成绩,也要反思问题。像我负责的一些文档审核工作,有时候会因为时间紧,没仔细校对就提交了,结果出现了低级错误。虽然不是大事,但也反映出工作态度的问题。这个问题在总结里必须提到,不然显得避重就轻。还有就是团队管理方面,有时候分配任务时考虑得不够周全,导致个别同事压力过大。这些问题都需要在今后的工作中加以改进。

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