干部教育培训个人总结2000字怎么写 【篇1】4550字
在上级部门的正确领导下,我校贯彻落实教育规划纲要,切实加强对教职工的教育培训工作,做到把教职工的教育培训工作与学校教学工作同布置、同检查、同考核,既提高了教职工的政治思想觉悟与工作业务技能,又促进了学校教学工作的发展,取得了教育培训与教学工作同发展、同促进的良好成绩。现将我校____年特别是党的xx大以来的教育培训工作情况总结如下:
一、认真学习,提高对教育培训工作重要意义的认识
我校认真学习中央和上级部门有关干部教育培训工作的系列文件精神,充分认识到教育培训是提高教职工政治思想素质和业务工作能力的根本途径,只有不断加强教育培训工作的力度,才能不断提高教职工综合素质,完成中职教学任务,培养出合格的中职学生,成为中国特色社会主义事业的建设人才。为此,我校按照教育规划纲要的要求,认真抓好教职工的教育培训工作,确保取得教育培训工作的实际成效,促进教职工综合素质全面提高。
二、狠抓落实,全面完成教育培训工作任务
自____年来,我校按照教育规划纲要的要求,每年初制定教职工的教育培训工作计划,确定教育培训任务,每年连贯,保持教育培训的连续性与持续性。至目前,所有教育培训任务已全面完成,有效提高教职工的政治思想觉悟与工作业务技能,为中职教育坚持党的教育方针,教育培养好中职学生,为社会主义建设事业服务奠定了坚实基础。
三、明确内容,注重教育培训工作效果
我校按照教育规划纲要的要求,在教育培训工作中,明确内容,注重效果。一是提高教职工的政治素质。组织教职工认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等中国特色社会主义理论,认真学习党的xx大精神,认真学习上级部门的相关文件政策和工作精神,着力提高教职工的政治素质,使教职工具有坚定的政治立场,拥护党的领导,维护党的尊严,听从党的指挥,把党性观念扎根于内心深处,融入灵魂,形影不移,做到思想上不动摇,行动上不出错,永远跟党走有中国特色的社会主义道路;做到爱党爱国爱民,铭记党带领全国人民前赴后继、艰苦奋战,取得“革命、建设、改革”胜利的丰功伟绩,热爱历史悠久、疆域辽阔的伟大祖国,热爱勤劳俭朴、聪明智慧的伟大人民,以党的宗旨为宗旨,以祖国的利益为利益,以人民的事业为事业,站在党、祖国、人民的立场上,努力做好教学工作。二是提高教职工的业务素质。组织教师认真学习钻研业务,积极参加教研教改,增强教学业务技能,不断提高教书育人水平,努力实践素质教育,以人为本,面向全体学生,全心全意为学生服务,保证各项教学工作的质量,培养出合格、适应建设事业需要的中职学生。三是提高教职工的师德师风。通过教育培训,使每个教职工树立良好的师德形象,具有崇高的精神境界,做到以德立身、以身立教,具有默默无闻的奉献精神,甘为人梯,象“春蚕”吐尽青丝,象“蜡烛”化成灰烬,把毕生献给事业,献给学生;具有强烈的事业心和责任感,把全部身心投入到教育教学工作上,既教书又育人,做到为人师表,把教育事业作为自己的终身职业,树立良好的职业道德,为中职教育事业发展奉献力量。
四、创新模式,活跃教育培训学气氛
我校在对教职工教育培训中,创新教育培训模式,活跃教育培训气氛,形成集中教育培训与活动、多种平台结合的学习模式。集中学习突出“三个雷打不动”,一是坚持每天一小时的学习时间雷打不动,凡是在校的教职工按照学校安排的具体教育培训内容,学业务、学理论、学文化,结合工作做到学习、讨论兼顾,用知识和理论武装头脑、指导实践。二是坚持每周五下午的教育培训雷打不动,开展丰富多彩的教育培训活动,有学理论、谈教学、讲奉献,切实提高教职工的综合素质。三是坚持每月最后一个周五下午的业务讲座雷打不动,由校领导或其他同志讲解教学业务,介绍先进学校的教学经验,谈教学工作的心得体会,提高大家的教学业务技能,促进教学工作发展。
五、严格纪律,确保教育培训成效
我校严格教育培训纪律,做到全员参与,用纪律要求约束、用绩效考核规范,达到参与积极,整齐划一,效果明显。一是实行教育培训签到制。在教育培训过程中由校办公室清点签到,无特殊原因未按规定参加者给予通报批评。二是实行教育培训抽查制。由校办公室对教育培训情况进行抽查,对发现的问题及时纠正,不合格的要整改。三是实行教育培训考核制。对在每次教育培训检查中发现的缺勤、迟到、早退人员,均由办公室造册记录,计入个人年底绩效考核成绩。通过严格学习纪律,提高了全校教职工的学习积极性,形成良好学习习惯,成为自觉的行为,建立起全员参与学习的浓厚氛围,比学习、比业绩、比工作蔚然成风。
六、存在的不足问题和改进措施
我校狠抓教育培训虽然取得了较好成绩,但也存在一些不足问题,主要是部分教师重教学工作轻教育培训,如何把教学工作和教育培训有机结合起来,使教学工作和教育培训两不误、两促进做得不够。今后,我校要进一步加强对教职工的教育,使教职工明确教育培训与教学工作同等重要,统筹兼顾地安排好教学工作和教育培训。通过提高教学要求,使教职工感到自身知识与技能的不足,增强自觉参加教育培训的紧迫感,积极努力抓好教育培训工作;通过教育培训,提高教职工的综合素质,促进教学工作发展,提高教学成绩,培养出合格优秀的中职生。
我校真抓实干,在教职工教育培训上取得了较好成绩,促进学校教学工作发展。在取得成绩的基础上,我校深刻认识到教职工教育培训是长期的任务,必须持续坚持下去。今后,我校要继续加强教职工教育培训工作,按照上级部门的要求,把教职工教育培训工作提高到一个新的水平,为促进我校教学工作的全面发展提供坚强的智力保证。
篇1写作要点230人觉得有用
干部教育培训个人总结怎么写,咱们平时工作忙,培训的机会也不多,真轮到写总结的时候,不少人就发愁了。其实总结,说难也难,说不难也不难。关键是要心里有谱,知道从哪儿下手。
一开始,得把参加培训的背景给交代清楚。比如说这次培训是单位组织的,还是自己报名的,时间地点啥的都得写上。这部分内容不用太复杂,点到为止就行。要是写得太啰嗦,反而显得没重点。比如有些人在写这部分的时候,就容易把培训的目的写得特别抽象,像是“提高综合素质”,这种话听着就有点空洞,最好能具体一点,比如说“提升业务技能”之类的。
接下来就是培训的具体内容啦。这部分需要把学到的东西详细地列出来。要是学了好几个方面的知识,就挨个儿说清楚。比如培训里有理论课也有实践课,那就可以分开讲。理论课的重点是什么,实践课又教会了什么技巧,都要写明白。不过这里有个小问题,有些人会把学到的知识点堆在一起,结果读起来特别乱。这就提醒大家,写总结的时候要注意条理清晰,该分段的地方就得分段。
培训期间的收获也是总结里的重要部分。这个收获可不是泛泛而谈的那种,而是要结合自己的实际情况来说。比如说通过这次培训,发现自己在某方面的能力有所提升,以后工作里就能用得上了。当然,有些人在写这部分的时候,会习惯性地把收获说得太笼统,像“提升了综合能力”这样的话,听起来就比较模糊。建议大家尽量具体一些,比如“学会了如何更好地处理复杂问题”。
小编友情提醒:
就是关于今后的打算了。这部分主要是写自己打算怎么把学到的东西运用到工作中去。比如打算在团队里推广某些方法,或者是在日常工作中尝试新的管理模式。不过要注意的是,这部分的内容要务实,别光喊口号。有些人写到这里的时候,就会显得有点浮夸,像是“立志成为行业的领军人物”之类的话,听起来就不够接地气。
写总结的时候,还有一个小细节需要注意。那就是语言要简洁明了,别用那些复杂的句子。有些人在写总结的时候,喜欢用一些长句,结果整段话读下来让人摸不着头脑。比如“经过此次培训之后,我深刻认识到自身存在的诸多不足之处,并且决心在未来的工作中加以改进”,这样的句子就显得有点绕口。改成“培训后,我发现了自己的不足,决定改进”,这样就清爽多了。
2025年度干部教育培训工作总结怎么写【篇2】 1150字
几天的培训学习,我感触最深的是老师们对我们无微不至的关怀,让我很感动,平易近人的态度使人倍感温暖,赵老师严谨治学的敬业精神令人敬佩。几天来昌都教育局和进修学校科学的安排、严格的管理、使得我们学到了很多。对教育教学工作很有见解的老师们以鲜活的实例和丰富的知识内涵及精湛的理论阐述,使我的教育教学观念进一步得到更新,真是受益非浅。培训学习中有许多收获和感触。
首先,它让我撞入了一种求学的氛围。不学习就要落后,不进步就得淘汰,要在教育这块土地上寻到自己的思路,学习是的路!在培训班上,各位学员思维活跃,团结互助,开放而又严肃,竞争而又宽容,形成了良好的学习氛围。既有观念上的洗礼,也有理论上的提高,既有知识上的积淀,也有教学技艺的增长。其次,这次培训也给我带来了一种机遇。我是幸运的,这次培训活动,不但使我发掘出了自己的一点价值和长处,也给了我一个锻炼自己的平台,并使我认识了很多同行,为我今后在教学上的拼撞打下了基础。培训学习中有许多收获和感触。在培训班上,各位学员思维活跃,团结互助,开放而又严肃,竞争而又宽容,形成了良好的学习氛围。这期培训内容丰富,形式多样,有市校长的专题报告,有一线教师的教材讲座,有学员围绕专题进行的各种实践课、观摩课,也有学员的互动讨论,还有到校上课的教育教学实践。既有观念上的洗礼,也有理论上的提高,既有知识上的积淀,也有教学技艺的增长。我发现,这次培训课上,我“脸皮更厚”了,不会在任何场合因害怕表现不好而局促,我会因有机会展现自己而高兴。第三,这样的培训当然更让我发现了自己的许多不足,我从许多老师身上不仅学到教学、研究的本领,而且学到了如何做人为师。人说人生得一知己足矣,我得如此之多的良师益友,该是一种幸福的事啊!培训只是一个手段,培训只是一个开端,对于培训给予的清泉,我要让它细水长流。我自信,我会振作精神,在教育天地中走得更宽,更远。
我们将不断改革培训模式,在“集中培训----专题研讨----考察实践----总结提高”模式的基础上,尤其是校长队伍的现状,寻找更加贴近实际、实效更高的培训模式。我们将继续选拔部分优秀校长参加高级研修班,为培养骨干校长队伍提供条件。利用网上努力提倡远程培训,利用网上资源开展校长培训,提高培训的质量。我们还要聘请教育领域之外的成功人士来讲学,跳出教育看教育,牢固树立大教育观。努力要造一支素质过硬、业务精良的中小学管理者队伍,引领学校和教师的可持续发展。培训即将结束,一张张熟悉的面孔给我们留下了难忘的印象,在大家带着沉甸甸的收获投入工作的时候,别忘了培训部门永远是你们坚固的大后方,时常把你们的喜讯、成果、反思乃至困惑传递给我们,也希望你们把收集到的有关教育干部培训的建议和意见及时反馈给我们,让我们为西藏教育的振兴共同努力!
篇2写作要点241人觉得有用
干部教育培训工作每年都要做总结,这是提升工作效率的重要环节。写这种总结的时候,得把培训的整体情况梳理清楚,包括培训的时间、地点、参与人员,还有培训的主题和目标。比方说,今年我们组织了几次针对新入职员工的培训,就得详细列出每次培训的具体内容,比如理论课和实践课的比例,授课老师的资历等等。这些都是基础信息,必须写全,这样领导看的时候心里有谱。
培训的效果也是总结的重点。不能光说做了什么,还得说成效怎么样。比如通过这次培训,员工的工作效率提高了多少个百分点,或者对公司的规章制度理解更深了。这里头可以引用一些具体的例子,像某个员工在培训后解决了工作中长期存在的问题,这样的案例能增强说服力。不过有时候描述效果的时候,容易因为措辞不当显得不够具体,这就需要多推敲一下语言。
书写注意事项:
总结里还要提到培训过程中遇到的问题。比如说有的课程安排太紧凑,导致学员疲惫不堪,影响了学习质量。还有些时候,可能因为场地有限,设备不足,影响了培训的顺利进行。这些问题不能回避,要实事求是地提出来。当然,有时候在写这部分内容时,可能会因为急于表达而忽略了一些细节,导致叙述稍显混乱,这需要写作者反复检查修改。
除了上述内容,总结里还可以适当展望未来。比如接下来的培训计划,可以结合今年的经验教训,提出改进措施。比如增加互动环节,让学员更多参与讨论,这样不仅能活跃气氛,还能加深记忆。有时候在写这部分内容时,可能会因为急于表现而把目标定得过高,这需要结合实际情况合理规划。
写总结的时候,语言要简洁明了,避免冗长啰嗦。有些地方写得过于复杂,反而会让读者摸不着头脑。比如说描述某项培训成果时,如果用了很多专业术语,而没有简单易懂的概括,就会让人感到费解。因此,写总结时要注意语言的通俗性,尽量让每个人都能看明白。
小编友情提醒:
写完总结后别忘了仔细检查一遍。有时候因为赶时间,可能会漏掉一些重要的细节,或者写错了关键的数据。这时候最好放一放,过几天再来看,这样更容易发现问题。
2025年度干部教育培训工作总结及2025年度工作思路怎么写【篇3】 2200字
对照县委《XX—2025年干部教育培训改革纲要》要求,我局高度重视,精心组织,积极安排相关部门开展XX年度干部教育培训工作,努力以教育培训带动工作谋划、以培训实效促进工作创新,在强化土地执法监管、推动土地节约集约利用、推行依法行政等方面取得显著成效,有效促进了整体工作的开展。
一、强化组织领导,科学制定培训计划
1、营造学习氛围。
干部教育培训工作是一项长期的工作,为此,全局干部职工切实统一思想,端正学习态度,以高度的政治责任感和务实高效的作风,积极参与学习培训,干部率先垂范,带头学习,通过汲取知识,更新观念,做到学以致用,真正把学习培训转化为自身素质技能的提高和熟练驾驭工作的本领,在全局形成了干部职工齐参与、静心亲为认真学的浓厚的学习氛围。
2、科学制定计划。
年初,根据队伍现状与管理实际,研究下发了《关于印发〈XX年如东县国土资源系统教育培训方案〉通知》,对全年的干部教育任务进行了细化,做到牵头单位、培训内容、培训方式、培训时间“四落实”,对全局干部教育培训工作起到了良好的指导作用,促进了干部培训教育工作的稳妥推进。此外,还及时根据新形势和新任务,调整完善培训计划,真正做到与时俱进、按需施教,不断增强教育培训工作的针对性与实效性。
3、强化组织领导。
局党组高度重视干部教育培训工作,将教育培训作为全局一项重要任务,列入全年工作计划,与业务工作同安排、同部署。今年,一方面,统一印制党员干部学习笔记,订阅《中国国土资源报》、《江苏土地》及各类党报党刊等学习资料,为做好干部培训工作打下了坚实的硬件基础;另一方面,软件设施建设也达到领导力量、师资队伍、制度措施、教材计划、培训人员、经费投入的“六落实”,从而使整个干部教育培训工作,较好地实现了认识、领导、措施“三到位”。
二、拓展学习方式,精心开展教育培训
1、加强理论学习。
为了使全局工作能够有高的起点,满足实际工作及全县经济社会发展需要,我局以推进学习型党组织建设为载体,以改革创新精神全面加强机关党的建设,不断提高党建工作科学化水平,为推动各项工作的顺利开展提供坚强的思想和组织保证。我局建立了党组中心组理论学习制度,党组中心组深入学习十八大会议、_____一系列重要讲话精神及中央、省、市、县作风建设方面的相关规定,截至目前,已组织党组中心组理论学习11次。
2、组织人员培训。
我局根据工作需要、上级安排等各种培训途径组织干部参加各类培训学习,通过组织系统相关人员参加省厅组织的法律法规培训班、土地估计师继续教育培训班,省测绘局组织的涉密测绘成果管理人员岗位培训班、测绘成果质量检查员培训班等,及时带回了相关新知识和先进管理经验,进一步促进干部思想观念的更新。
3、打造三大平台。
着力打造“科所联动”和“扶海大学堂(国土分堂)”、网上教育三大平台:对集体土地所有权发证、规划计划及用地报批、基本农田划定等综合业务类的培训课题,由机关业务科室牵头,基层单位参与,实行“上下互动、科所联动”;对政策法规类及专业技术人员继续教育公需课等培训课题,通过电子政务系统和继续教育公共服务网,组织人员自学,不断提高学习的自主性与灵活性;对依法行政、预防职务犯罪、新闻信息采编等专业性较强的培训课题,及时邀请相关专家集中授课,不断提高培训的时效性与专业性。定期组织业务知识考学活动,并将考核结果与年终考核、选拔任用、评先评优相挂钩,充分调动了系统人员参与学习的主动性和积极性。
三、XX工作打算
尽管我局干部教育培训工作取得了一定成绩,但与上级要求和先进单位相比,还存在一定距离。XX年,我局将继续深入贯彻落实《干部教育培训条例(试行)》和《XX—2025年干部教育培训改革纲要》,围绕中心,统筹兼顾,突出主题,创新工作,努力做到“三个注重”,全面推进干部教育培训工作的新进步、新发展。
1、注重培训目标的需求性。
继续以多种形式在全局干部中开展干部培训需求调查,重点征求干部对培训内容、培训方式、培训时间和培训基地建设等方面的意见和建议。梳理并掌握干部对培训需求的第一手资料,明确干部教育培训的方向和目标。在此基础上,制定《XX年全局干部培训计划》,使干部教育培训工作充满生机和活力,避免随意性和盲目性,切实提高干部培训工作质量。
2、注重培训方式的多样性。
坚持多渠道、多形式、个性化,坚持课堂与研讨、考试等不同方式的结合,尤其是针对干部日常工作的特点,强调实践教学,通过专题讲座、案例分析、实地调研、对策研究、情景模拟,注重对发展实践中的现实问题的分析和研究,以引导式、启发式、研究式教学为主,克服单一、呆板的培训方式,调动教、学双方积极性。充分共享现有资源,采取请进来、走出去的办法,借助外力搞好培训,运用多媒体等现代技术,开展远程教育,以提高获取新知识的速度。同时,进一步加强干部交流轮岗,寓教育培训于干部培养锻炼中,使干部通过在实践中得到锻炼,丰富阅历,进一步提高干部解决实际问题和驾驭实际工作的能力,促进干部的成长。
3、注重培训内容的针对性。
结合干部培训的实际和县域经济发展的现实需要,在调查研究和不断总结培训工作经验的基础上,根据形势调整内容。以政治理论、当代新知识为主要内容,紧扣时代主题,将反映当代世界发展、体现时代变化的最新知识与成果充实到课程中,把理论培训与党性锻炼,相关专业知识培训和当前形势教育与改革发展的实际相结合。同时,组织人员进行深入的研讨和交流,使干部牢固掌握马克思主义的立场、观点、方法,从实际出发研究解决改革、发展中的现实问题,进一步提高党性修养。
篇3写作要点158人觉得有用
____年度干部教育培训工作总结及____年度工作思路怎么写
干部教育培训工作是一项系统工程,涉及到方方面面。在总结时,需要把整个工作的脉络梳理清楚,这可不是一件简单的事。先得回顾一下年初制定的目标,看看哪些目标实现了,哪些没实现。这一步很重要,因为只有知道起点在哪,才能判断路走对了没有。
培训计划的落实情况是重点,每个阶段的任务完成度如何,有没有偏离方向,这些问题都需要仔细考量。比如,上半年组织的几次集中培训,效果怎么样?学员反馈如何?这些细节都不能忽略。如果发现某些环节存在问题,就要分析原因,是资源分配不合理,还是执行过程中出了偏差。找到问题根源后,接下来的工作就有针对性了。
师资力量也是不可忽视的一环。这一年里,我们请了不少业内专家来讲课,他们的专业水平确实很高。不过有时候也会遇到一些小状况,比如个别讲师准备时间不足,导致讲课内容深度不够。这种情况虽然不多见,但也提醒我们在选择师资时要更加谨慎,提前做好沟通协调。
课程设置方面,今年我们尝试了一些新的科目,比如领导力提升课程,反响还不错。但也存在一个问题,就是有些课程内容更新速度跟不上行业发展步伐,这让部分学员感到不太满意。这就需要我们在后续工作中不断优化课程体系,确保内容既前沿又实用。
培训形式上,除了传统的课堂讲授,还增加了实地考察和案例研讨等互动性强的方式。这种方式的好处显而易见,能有效提高学员的学习兴趣。但也有需要注意的地方,比如组织大型活动时,协调各方的工作量较大,稍有不慎就可能出现纰漏。
至于经费使用情况,总体来说还是比较合理的。每一笔支出都有详细的记录,确保每一分钱都花在刀刃上。不过,偶尔也会发现账目明细不够清晰的问题,这给后期审计带来了一定麻烦。所以今后要加强财务管理,做到账实相符,账账一致。
展望未来,下一年的工作思路已经有了初步规划。首要任务是继续深化现有培训项目,同时探索更多创新模式。比如,可以借助互联网技术,开发线上学习平台,方便学员随时随地学习。另外,还要加强与其他单位的合作交流,共享优质资源,形成良性互动。
人员管理方面,也要进一步完善相关制度。对于表现优秀的学员,要给予适当的激励措施,激发大家的积极性。而对于那些表现欠佳的,也要及时指出问题所在,帮助他们改进提升。
海洋渔业局干部教育培训工作总结怎么写【篇4】 1200字
我局的干部教育培训工作在市委市政府的关心与指导下,我局干部教育培训工作以“xxxx”重要思想和党的十七在精神为指导,认真落实科学发展观,按照《干部教育培训工作条例的要求》,切实抓好干部教育培训工作,现将本年度的干部教育培训工作体会及XX年度培训计划汇报如下:
一、度干部培训情况
(一)提高认识,加强领导,树立榜样,认真搞好干部教育培训工作。在今年的干部教育培训工作中,我局将此项工作与提高党的执政能力相结合,要求参加培训人员要珍惜这些受训机会,争取通过培训达到提高自身素质,促进工作的目的。同时,领导干部以身作则带头学习,认真参加各种教育培训活动,积极营造学习型机关氛围。,我局通过邀请专家学者进行讲座,部门领导交流,领导班子带头主讲,收看实况电视,收看专题片等方式,多方面抓好干部教育培训工作,巩固学习型机关的创建成果。利用每周五下午学习时间,组织干部职工培训12期,培训920人次,积极派员参加国家、省、市举办的各级培训35人次。通过以上的教育培训工作,使受训人员自身的政治理论与业务水平得到了很好的提高,依法行政的工作能力得到有效的增强,同时也调整了受训人员的知识结构,扩大了受训人员的知识面,对当前的国际国内形势有了更多的了解,对经济社会发展和领导工作的一般规律有了进一步的认识,更新了观念,开阔了视野,提高了分析和解决问题的能力,提高了受训人员的管理水平,为进一步做好我市的海洋和渔业管理工作提供了强有力的政治思想及能力保证。
(二)周密部署,严格遵守培训期间的学习纪律,确保教育培训工作取得成效。为保证教育培训工作不流于形式,我们要求每个参加培训的同志都要积极参与,严格遵守培训期间的学习纪律,要认真听课并做好学习记录,不得无故旷课缺课。同时要求参加受训的同志,要把自己工作的实际情况与受训内容有效地结合起来,要将学到的知识灵活运用到自己的工作当中。
二、XX年干部教育培训计划
XX年度我局干部培训工作,按照规范化、科学化、制度化的要求,在度干部培训工作的基础上,继续深入地抓好以下四个方面的工作。
(一)抓好我局干部的政治理论学习。重点学习党的xx大、xx届五中全会精神。按照我局制定的学习计划,为党员特别是党员领导干部购买相关辅导读物,结合学习资料,抓好各种专题学习。
(二)继续抓好我局干部的业务知识培训。按照市海洋和渔业局有关业务知识培训的内容和要求,由我局人事法规处制定我局干部业务知识培训计划,每半年对干部的综合素进行考核与评比。鼓励局干部在业务上争先创优,从而带动全局干部钻业务、比干劲的积极性,推动和巩固良好的工作氛围。
(三)加强任职培训。结合人事安排,合理安排相关人员的任职培训,为第一任职需要提供能力和知识储备。
(四)鼓励干部参加在职学习。XX年,我局以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观,继续对各级干部特别是领导干部进行思想理论、业务知识、岗位技能及现代科技知识的培训,提高干部的各方面素质,加强我局的执政能力,扎实开展工作。
篇4写作要点232人觉得有用
海洋渔业局干部教育培训工作总结怎么写
海洋渔业局的干部教育培训工作,是一项系统工程,涉及面广、专业性强,需要结合实际情况制定科学合理的计划。首先得明确培训目标,这一步特别重要,因为目标定得准不准直接影响后续工作的开展。比如,是要提升干部们的政策理解能力,还是要增强他们的实际操作技能,这一点必须搞清楚。确定目标后,就要着手准备相关资料,这时候可能会遇到一些小麻烦,像是有些资料找起来费劲,或者找到的资料不够全面,这就需要多渠道搜集信息,确保内容覆盖到各个方面。
接下来就是课程设计了,这个环节需要考虑的因素很多。一方面要考虑到不同层级干部的需求差异,另一方面也要兼顾理论与实践的结合。课程内容既要涵盖最新的行业动态和发展趋势,又要包含基本的业务知识。在具体实施过程中,会发现一些问题,比如时间安排上的冲突,或者是师资力量不足的情况。这些问题都需要及时调整,比如可以适当延长培训周期,或者邀请外部专家来授课。还有,场地的选择也很关键,既要方便大家参与,又要保证教学环境舒适。
培训期间的管理也是不可忽视的一部分。首先要建立完善的考勤制度,确保每位学员都能按时参加。其次是课堂纪律的维护,这不仅关系到培训效果,也体现了干部们的职业素养。在实际操作中,有时会发现部分学员对培训重视程度不够,迟到早退现象比较普遍,这就需要加强引导,让大家认识到培训的重要性。此外,还要做好后勤保障工作,比如饮食住宿安排得当,能有效提高学员的学习积极性。
评估环节同样重要,这是检验培训成果的关键步骤。可以通过考试、问卷调查等多种方式来收集反馈意见。需要注意的是,评估标准要客观公正,不能流于形式。如果评估结果表明某些课程效果不佳,那就得重新审视课程设置,看看是不是存在内容过时或者讲解不到位的问题。有时候,评估结果可能显示某位讲师的表现欠佳,这时就需要沟通交流,帮助其改进教学方法。
副县长在2025年全县领导干部警示教育培训班上的总结讲话材料怎么写【篇5】 3650字
同志们:
我们利用一天半的时间,安排这次警示教育培训班,大家听取了建潮书记的动员讲话,观看了警示教育录像片,**书记和检察院的同志又为大家作了辅导讲课。希望大家一方面自己要认真学习领会好领导贱卖的讲话,讲课精神,从中吸取营养,提高认识,做一名让党和人民放心执政为民的合格的领导干部,在转型复兴大业中做出应有的贡献。另一方面,也要传达和宣传好这次警示教育培训班特别是县委领导同志的讲话精神,深入开展好本单位本部门的党风廉政建设和反****斗争,为全县的新一轮超常规、跨跃式发慌提供强有力的政治保证。
为落实好这次警示培训班精神,我再讲以下四个方面的要求。
第一,打牢思想政治基础,牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观。树立正确的世界观、人生观和价值观,是党对每一个党员干部最基本的要求,也是检验每一个党员干部,是立党为公,还是立党为私的核心问题。在世界观、人生观和价值观中,世界观是基础,是起决定作用的,有什么样的世界观,就有什么样的人生观、价值观。一些人从领导干部堕落成****分子,其原因是多方面的,其中最根本的原因是他们放松了世界观的改造,导致拜金主义、享乐主义和极端个人主义恶性膨本资料权属文秘家园放上鼠标按照提示查看文秘家园胀,厦门走私案主犯赖昌星说过一句发人深省的话,我不怕******的制度有多严,就怕共产党的干部没爱好。后来的事实证明,正是由于众多的领导干部“爱好”甚多,在赖昌星为其提供的诱惑面前,置党纪国法于不顾,以致飞蛾扑火,自取灭亡。由此可见,加强主观世界的改造,树立正确的世界观、人生观、价值观,对于拒腐防变是何等重要。因此,越是改革开放,越是发展市场经济,党员领导干部越要加强世界观和改造。特别是在经济成分、利益主体、社会生活和社会组织形式多样化的新形势下,在腐蚀与反腐蚀斗争越来越尖锐复杂的环境下,世界观的发行犹如逆水行舟,不进则退。要改造自己的主观世界,树立正确的人生观和价值观,最根本途径就是加强学习。加强学习是防止和反对****的一个最基础的方法。面对新形势、新任务和严峻的考验,广大党员干部特别是领导干部,必须把讲学习放在首位。要努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,深刻领会“三个代表”重要思想的基本精神,要学在前面、用在前面,做持久学、深入学的表率,成为学以致用、用有所成的模范,不断提高领导水平和执政水平,不断增强拒腐防变和抵御风险的能力,切实担负起党和人民赋予的历史责任。
范文写作第二,构筑思想政治防线,牢固树立正确的权力观、地位观、利益观。对领导干部来说,打牢思想政治基础,构筑思想政治防线,最根本的就是要牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观,牢固树立正确的权力观、地位观、利益观。在权力观、地位观、利益观中,权力观是基础,是起决定作用的,有什么样的权力观,就有什么样的地位观、利益观。树立正确的权力观,最根本的是要解决好始终保持党同人民群众的血肉联系。作为领导干部要深入思考“参加革命是为什么?现在当官应该做什么,将来身后应该留点什么”这三个问题,正确处理个人与组织、个人与群众的关系,树立正确的权力观。一要树立起正确的权力价值观,提高党员意识,做到立党为公。权力价值观的问题,说到底是党性修养的问题。领导干部要做到立党为公,就必须与党同心同德,以奋发有为的精神状态、脚踏实地的工作作风,认真做好自己所担负的工作,从我市的实际来看,就是要只争朝夕,自加压力,埋头苦干,拼搏进取,带领人民群众完成转型复兴的大业。二要树立起正确的权力来源观,提高宗旨意识,做到执政为民。党的干部手中的权力来源于人民,必须用来为人民谋利益。只有恪守党的宗旨,始终不渝地坚持我们党来自人民、服务人民的思想,才能弄清权力的来源,在掌权、用权中始终以是否符合人民群众的利益为出发点和归宿点,进而始终得到人民群众的支持和拥护。三要树立起正确的权力使用观,提高责任意识,做到造福一方。领导干部必须摆正权力的所有者与使用者的关系,摆正职与权的关系,在自己的本职岗位上,勤勤恳恳地为人民服务,不要立志做大官,而要立志做大事,做到为官一任,富民一方,把群众满意作为第一追求,把群众的富裕作为第一目标,先天下之忧而忧,后天下之乐而乐,这样,才能具有爱民之心、为民之德、富民之才、安民之策,才能永葆******人的崇高思想境界,真正做到为人民掌好本资料权属文秘家园放上鼠标按照提示查看文秘家园权,用好权。十六大闭幕不久,胡****同志亲率中央书记处成员到本柏坡考察,回顾党带领人民进行伟大革命斗争的历史,重温毛泽东贱卖在党的七届二中全会上的重要讲话,号召全党贱卖特别是领导干部,牢记毛泽东同志当年倡导的“两个务必”,大力发扬艰苦奋斗的作风,为实现党的十六大确定的目标和任务开拓进取、团结奋斗。从我县来讲,当前面临新的发展态势,各项任务异常繁重。在这种情况下,作为领导干部必须进一步增强紧迫感和使命感,认真贯彻中央关于牢记“两个务必”的要求,紧紧围绕县委第十二届五次全会提出的各项奋斗目标,扎实进取,努力工作。
第三,坚持民主集中制原则,严格按照《干部作用条例》的规定选人用人。民主集中制是我们党的根本组织原则,是加强领导班子建设和强化对领导干部监督的制度保证。一些领导干部之所以堕落成****分子,与他们不能认真遵守民主集中制,把自己凌驾于党组织和集体领导之上,一些重大事项既不向党组织汇报,又不进行集体研究,独断专行,我行我素有直接原因。一个领导班子民主集中制贯彻执行得好不好,个人简历是衡量领导班子是否讲政治的重要标志。领导班子民主集中制贯彻执行得好,党内民主生活就正常,领导就不会犯错误或者少犯错误;领导班子民主集中制贯彻执行得不好,党内民主生活就不正常,领导干部就会出问题,甚至会出大问题。各级领导班子和领导干部,必须把坚持和贯彻民主集中制提到讲政治的高度来对待,自觉地把自己置于党的集体领导之下,模范地坚持和贯彻执行民主集中制提到讲政治的高度来对待,自觉地把自己置于党的集体领导之下,模范地坚持和贯彻执行民主集中制。党员领导干部要自觉带头贯彻执行民主集中制,按照中央和省市委的要求,进一步规范党委及常委会职责范围、议事规则和决策程序,明确党委与政府的职责范围。凡属于重大决策、重要人事任免等重大问题,都必须坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,坚决防止个人或少数人专断。
选人用人问题,最能体现是否真正坚持了民主集中制。《干部任用条例》作为党政领导干部选拔任用工作的基本规章,其基本精神,是以马列主义、心得体会毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,遵循党的干部工作原则,用科学的制度、民主的方法、严密的程序、严格的纪律,选拔任用德才兼备、身体力行“三个代表”重要思想的党政领导干部。因此,各级党委(党组)必须严格按照《条例》的规定和要求,坚持党性原则,坚持干部标准,公道正派,任人唯贤,不允许搞个人或少数人说了算;严格按规定程序办事,不允许违反程序,我行我素;自觉接受党组织和群众的监督,坚持抵制和纠正用人上的不正之风,不允许拉关系,讲人情,给那些心术不正、跑官要官的人以可乘之机。党员领导干部要自觉抵制来自各方面不正之风的干扰,做到坚持原则不动摇,执行标准不走样,履行程序来变通,遵守纪律不放松。要加大对《条例》贯彻执行情况监督检查的力度。对违反《条例》的人和事,一经发现,要严肃查处,决不姑息迁就。希望各级领导班子和领导干部认真领会中央的这一要求,切实提高对《条例》重要性的认识,进一步增强学习贯彻《条例》的自觉性。
第四,增强自律意识,自觉接受党和人民的监督。失去监督权力必然导致****。很多人出问题,就是出在放松了自己世界观的改造,逃避党组织和群众的监督上。****分子走上了自我毁灭道路,一个重要原因是他们不愿接受监督,狂妄自大,自我放纵。小编我们必须深刻认识到,监督不是组织上和同志们对哪个人过不去,而是组织上对同志们的关心和爱护。每个党员领导干部,都必须增强接受监督的意识,自觉地把自己置于党组织的监督之下,自觉接受班子成员、下级和群本资料权属文秘家园放上鼠标按照提示查看文秘家园众监督。越是职位高的干部,越要自觉接受监督。只有这样,才能少走弯路,少犯错误。各级领导班子要认真吸取近年来发生在各地的一些****案件的教训,积极建立和完善对领导干部的监督机制。当前对领导干部监督的重点,要放在政治是否清醒、用人是否公正、办事是否公道、作风是否正派、自身是否廉洁等五个方面。要采取有力措施不断加大监督工作的力度,特别要把监督的关口前移,范围扩大,要加强对领导干部八小时以外活动的监督,努力做到领导干部的权力行使到哪里,领导干部的活动延伸到哪里,对领导干部的监督就跟踪到哪里。要把党内监督、法律监督、舆论监督和群众监督有机地结合起来,形成党内党外、上下结合的监督网络,通过强化监督,防止和减少以权谋私等违法乱纪问题的发生。
篇5写作要点136人觉得有用
这次培训安排得很紧凑,内容涵盖了不少实用的知识点,大家应该都学到了不少东西。从一开始我就注意到,有些同志听课的时候特别认真,笔记也记得很详细,这态度就值得表扬。讲到实际工作里的问题时,大家都积极发言,提出了一些很有价值的想法,这对提升我们的管理水平确实有帮助。
比如说到党风廉政建设这一块,有些同志结合自己的工作经验,分享了如何处理复杂人际关系的心得,我觉得很有借鉴意义。还有关于防范廉政风险的部分,通过案例分析,让大家更加清楚地认识到潜在的问题所在。这些具体的例子不仅生动形象,还能够让大家更好地理解理论知识的实际应用。
不过,我观察到有个别同志在记录时似乎不太专注,偶尔会走神,这样可能会影响学习效果。毕竟培训的机会不是每天都有,错过了关键内容就挺可惜的。希望接下来的时间里,大家可以调整状态,把注意力集中在课堂上。
书写注意事项:
关于撰写总结这件事,我觉得最重要的是要实事求是,把自己学到的东西原原本本地表达出来。有些人可能觉得总结就是要写得漂亮,但其实真实才是最重要的。如果一味追求辞藻华丽,反而容易偏离主题。就像我们平时做报告一样,只要条理清晰、重点突出就行了。
写总结的时候也要注意格式,比如日期、地点这类基本信息最好放在开头,这样方便后续查阅。至于正文部分,可以根据不同的侧重点来组织内容,比如可以从工作中的难点入手,谈谈自己是怎么克服困难的,或者是从某个具体事件出发,反思其中的经验教训。当然了,每个人的工作性质不一样,具体的方法还是要结合实际情况来定。
最后想说的是,这次培训只是一个开始,真正的挑战还在后面。希望大家能将学到的东西运用到日常工作中去,不断改进自己的工作方式,争取取得更好的成绩。
全区干部教育培训工作总结怎么写【篇6】 2800字
一、领导重视,措施得力
一年来,区委十分重视干部的教育培训工作,始终把它当作加强干部队伍建设、提高干部队伍素质的一个重要环节来抓,做到措施有力,工作到位。
一是制定详细的教育培训计划。由区委组织部、区人事劳动保障局牵头,针对我区的实际情况,确定了“以能力建设为中心,加强在职干部和农村基层干部的培训培养”的新思路。详征博纳,几易其稿,起草了我区《关于进一步加强干部队伍建设的意见》,对干部培训的任务、目标、内容等作了详细的规定,还注意区分层次,对各类干部的教育培训提出不同的要求。为了保证各项工作的落实,区委专门开会研究决定拨出专款用于解决师资、教材等方面的费用。先后拨出专款6万元,保证教育培训计划的全面实施。
二是领导带头学,干部自觉学。区委始终坚持每月一至二天的中心组理论学习制度,认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,学习十六届四中全会精神和中央领导同志的重要讲话,以及领导科学和现代科学知识等。区委领导不仅自己带头学,还结合自己的学习体会,为全区科级干部理论培训班进行了3个专题的理论辅导讲座,取得较好的效果。在区委领导的带动下,全区干部提高了学习的自觉性,变要我学为我要学,不仅努力学习政治理论,而且还结合工作实际,认真学习各种业务知识,一年来全区共有35名干部参加了各种函授学习,具有大专以上学历的干部占干部总数的80%以上。
三是建立健全管理机制,使干部的教育培训工作走上制度化、规范化的轨道。首先建立了干部教育培训的管理机构,由区委组织部负责统筹安排、全面管理,宣传、纪检等部门密切配合,借助盛市委党校作为主要的培训基地,齐抓共管,为干部教育培训工作提供了组织保证。第二,严格执行学习登记和考勤制度。要求镇、街道和区直各单位坚持每周半天的学习制度,并建立学习登记簿,对学习的内容和人员进行登记,区委组织部同宣传部不定期地进行研究、检查、汇报、指导、实行一级抓一级,层层抓落实。第三,明确工作任务,把干部培训工作纳入部门每年工作目标责任制,纳入领导干部年终考核内容,并作为干部奖励、晋升级别、职务的重要依据。
二、区分层次,突出重点
在干部的教育培训中,我们注意针对不同类型干部的`特点,安排不同的学习内容,提出不同的要求,做到层次分明,重点突出。
一是区分层次,抓好各类干部的教育培训。处级领导干部主要是抓好中心组理论学习制度的落实,同时做好上级机关举办培训班的选送工作。一年来,共组织中心组理论学习24次,选送处级干部参加上级机关举办的各种培训班30人次;科级干部主要是通过举办培训班,强化政治理论教育,提高理论素养,一年来,共举办科级干部理论业务培训班6期,受训人数达1100人次。对于其他干部,则采取集中培训与自学相结合,或举办专题讲座、播放电教片等方法进行,以此强化教育培训的效果,一年来,共举办中青年干部培训班3期,选送干部到省外或本省市培训学习80多人次。
二是突出重点,保证培训质量。首先,重点抓好科级党政领导干部,特别是中青年干部的培训教育,努力造就一支高素质的干部队伍。在强化理论学习和业务培训的同时,我们还注意引导中青年干部到艰苦地方去接受实践锻炼。一年来共选调78名有培养前途的中青年干部参加农村奔小康工作队,抽调一批中青年干部深入基层第一线参加各种专项工作,让他们在艰苦环境经受考验和磨练,在实践中增长才干。一年来,共培养选拔24名35岁左右的优秀年轻干部,走上科级领导岗位,提高了干部队伍的整体素质,改善了科级领导班子的结构,并对新提拔科级干部进行任前岗位培训和法律知识的培训,达到了预期的目的。其次,重点抓好政治理论的培训。坚持不懈地组织广大干部学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,联系实际深化对“三个代表”重要思想的理解,把握理论的科学体系,深入浅出理解精神实质,教育广大干部讲政治、讲大局、讲正气,把握坚定正确的政治方向、政治立尝政治观点,自觉遵守政治纪律,提高政治鉴别力和政治敏锐性。同时,积极组织和引导干部学习法律、电子政务等各方面知识,通过举办讲座对干部进行廉洁奉公、艰苦奋斗等优良传统教育,教育广大干部较好地树立正确的世界观、人生观和敬岗爱业精神。
三、改进方法,注重实效
在教育培训中,我们注意及时总结经验,积极探索培训途径,不断改进培训方法,结合工作实际有针对性地安排培训内容,在注重培训实效上下功夫。
一是坚持集中培训与在职自学相结合,采取多种途径,灵活多样地进行教育培训。在抓好干部集中培训的同时,注意引导广大干部坚持在职自学各种理论业务知识,在全区形成良好的学习氛围,各单位还充分利用阅览室、电教室等教育阵地,组织广大干部学习和观摩,取得较好的效果。区委组织部一年来共下发各种学习资料3000多册。
二是结合工作实际,有针对性地安排培训内容。党的十六届四中全会召开后,及时组织全体干部收看电视转播,学习报刊上发表的有关传达十六届四中全会精神重要文章,认清形势,鼓舞斗志,以十六届四中全会精神指导我们的全面工作;在党风廉政教育月中,主要是安排两个条例的学习,利用电教片正反典型的教育,并抓好专题知识测试。经过开展教育活动,使党员干部进一步牢记党的宗旨,树立党为公、执政为民和艰苦奋斗的思想,增强了法纪观念和廉洁从政意识,进一步筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。在开展“创建学习型机关”活动中,举办6期电子政务培训班,参加600多人次。在开展以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动中,广大组工干部在学习、工作等方面都表现出了更加认真、刻苦和负责的态度和精神,为全区党员干部树立了新的榜样。
三是坚持理论联系实际,提高解决现实问题的能力。在干部教育培训中,我们始终贯彻“学马列要精,要管用的”原则,坚持学习理论与研究社会主义现代化建设的实际问题相结合,学以致用,提高干部的整体素质。区委坚持每季度召开一次有各单位主要领导参加的经济形势分析会,以提高各级领导干部的分析能力和决策水平。区委还要求全区350名科级以上干部每人都要结合工作实际,撰写理论研讨文章,参加全区理论研讨会。各级领导干部确实把学习到的理论知识运用到实践中去,不断创新,努力进龋
四、存在的主要问题和今后的工作打算
我区干部教育培训工作还存在一些问题,与上级的要求还有一定的差距。一是培训基地的建设力度不够,因各种条件限制和经费的原因,至今未能建立干部培训中心;二是对干部培训工作改革力度不足,开展课题研究较少。
针对存在的问题,要结合实际,进一步改进干部教育培训工作,努力提高培训质量。要以“三个代表”思想武装全体干部的头脑,不断提高思想认识;要把学习“三个代表”重要思想同干部理论学习结合起来,进一步提高全体干部的大局意识、政治意识、群众意识和责任意识,不断增强贯彻执行党的基本路线的自觉性和坚定性。以改革的精神,与时俱进,确保全面完成干部教育培训工作提出的各项任务。
篇6写作要点127人觉得有用
干部教育培训工作是一项系统工程,涉及方方面面,写总结的时候得把事情说清楚,不然领导看了不明白,还以为你在糊弄事。开头这部分要交代背景,比如说今年咱们区里组织了多少次培训,参与人数有多少,培训的主要方向是什么,这都是关键点。如果能具体到某个领域的培训,比如基层治理或者经济管理之类的,就更好了。
培训的内容设计很关键,每个环节都要有明确的目的。像我们去年搞的那个社区干部培训班,初衷是为了提升他们的服务意识和服务能力,结果发现有些课程设置有点偏理论化,跟实际工作联系得不够紧密。这种情况下次就得调整,多安排一些案例分析或者现场教学,这样大家学起来更有针对性。
还有就是师资力量的问题,培训的效果很大程度上取决于授课老师的水平。我们区里请了不少专家来讲课,但也有时候为了图方便,找了几个本地干部临时顶上,虽然他们也很认真负责,但从专业深度上看,确实差了一截。以后在这方面得更加谨慎,尽量保证师资的质量。
经费管理也是个重要方面。培训活动需要花钱的地方很多,从场地租赁到资料印刷再到交通食宿,每一项都得精打细算。去年我们有个项目超支了,后来查下来是因为预算编制时考虑不周全,后续跟进的报销流程也存在漏洞。这些问题都需要在总结里提出来,让大家引以为戒。
考核评估这一块也不能忽视。每次培训结束都得有个反馈机制,看看参训人员到底学到了什么,有没有达到预期目标。最开始的时候,我们的考核形式比较单一,主要是靠书面答卷,后来改成问卷调查加小组讨论的形式,效果明显好多了。不过这种方式也有局限性,有时候大家碍于情面,可能不会完全说实话,这个情况在总结里也得提到。
书写注意事项:
宣传推广也很重要。培训活动本身做得再好,如果外界不知道,影响力就会大打折扣。过去我们在这方面做得不够,只是内部通报一下就完事了,其实完全可以利用网络平台扩大影响,让更多人了解咱们的工作成果。当然,宣传的时候要注意方式方法,别给人感觉是在自我吹嘘。
最后要说的是,写总结的时候要注意条理性,不能东一句西一句的,让人摸不着头脑。语言上尽量平实一点,别堆砌太多华丽辞藻,毕竟这是工作汇报,不是文学作品。不过有时候为了显得正式,适当的修饰还是必要的,但不能太过分,否则会显得矫揉造作。
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