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干部培训班工作总结怎么写(精选6篇)

发布时间:2025-05-16 热度:23

培训班

干部培训班工作总结怎么写 【篇1】1150字

干部培训班工作总结

为了进一步提高领导干部的执政能力和党性修养,树立科学的发展观、政绩观,切实推进社会主义新农村建设,促进三个文明健康发展,根据《关于扎实开展全市大规模培训干部工作的实施意见》,为期两个月的____年第二期干部培训班如期在党校开班。

本期培训班培训时间为____年3月3日至4月29日,参训学员99人,分别来自各街镇、市直各单位科级以下干部学员,其中男学员67人,女学员32人。参训学员全部领到《干部培训证书》,结业率达到100%。

回顾两个多月来的`培训工作,总体来说取得了预期效果。现将培训班的工作情况小结如下:

一、 领导高度重视、部门组织有力

市委组织部和党校领导非常重视本期培训工作。早在开学之前,组织部和党校有关部门负责人就召开协调会,就培训班有关具体事宜做了专门研究和布置。市委组织部张文胜部长及王明云副部长亲自参加了培训班的开学式并作了开班动员讲话,重点阐明了培训干部的重要意义,使学员深切领会到这次培训既是干部队伍建设方面的一项重大决策,又是切实建立一个学习型政党,增强执政党的执政能力,以适应学习型社会的客观要求。“能力比知识更重要,素质比能力更重要,觉悟比素质更重要”,明确了学习目的,增强了学习的主动性和自觉性,学员都能以积极的心态正确对待这次培训,为办好本期培训班打下了坚实的思想基础。

办班期间,组织部与党校领导自始至终跟综培训,掌握情况,主动与班主任沟通,及时帮助解决培训工作中出现的问题,为办好本期培训工作提供了坚强了组织保证。

二、 健全完善制度、班级管理到位

制度是带有全局性、根本性的问题。为了更好地规范学员行为,用制度约束人,班主任严格按照我校制定的《学员日常管理规章制度实施细则》进行管理,为班级管理提供了强有力的制度保障。

良好的制度还需要人来贯彻实施。本期配备了两名班主任,他们能够做到不卑不亢、敢抓敢管。在开学第一天,就专门安排时间组织学员认真学习《细则》。在全面落实《细则》的基础上,把管理重点放到抓“到课率”上。“到课率”是保证培训能否取得得实效的关键因素,为了确保“到课率”。主要抓好以下几方面工作:一是明确底线。请假三天以上的不发结业证书,让学员有所顾忌不敢多请假;二是严格程序。坚决执行“半天学员科科长及校领导审批,一天以上组织部审批”的《细则》规定,让学员“烦”于请假;三是做到“三及时”。即及时考勤、及时公布、及时讲评,并每二周定时把学员出勤情况向市委副书记、市委常委、组织部部长、学员所在单位和党校主要领导书面通报一次。同时并针对学员年龄、文化程度上的差异,在严格管理的同时注重人文关怀,动之以情,晓之以理,既管理得法,又服务到位,让学员碍于情面不好意思多请假。

以上措施,实践检验是成功的。在培训期间,平时“到课率”都能保持在95%以上,全班有76人出满勤。

篇1写作要点161人觉得有用

干部培训班总结该怎么弄?培训结束,总结自然少不了。写总结不是凑字数,得把过程、效果和问题都交代清楚。

一开始,先要把培训的基本情况说一下,像是时间、地点、参加人员这些基本信息。这部分不用太复杂,简单明了就好。比如“这次培训在某地举行,为期一周,参加人员包括各部门骨干共三十余人。”这样的开头就能让读者心里有个底。

接着就是重点了,培训的主要内容得详细写。这可不是随便堆砌,得结合实际情况来说。比如说培训设置了哪些课程,每个课程的目标是什么,都是围绕什么主题展开的。这部分最好能用具体例子来支撑,比如某个课程讲了啥案例,大家反应如何。要是能提到一些关键人物的发言,那就更好了。

再往后就是效果评估啦。培训有没有达到预期目标,大家学到了什么,这些都得体现出来。可以提提培训后大家的工作表现有没有变化,有没有把学到的东西应用到实践中去。不过这里要注意,别光说好话,得客观公正。要是发现有些地方没做好,也得实事求是地指出来。

总结里头也不能忘了提提存在的问题。培训过程中难免会遇到些状况,像组织协调上是不是存在问题,课程设置是不是合理之类的。这些问题提出来不是为了挑刺儿,而是为了下次改进。

最后这部分,可以谈谈下一步的打算。培训结束了,但这不代表工作就结束了。可以想想后续怎么巩固培训成果,或者是准备开展新的培训计划。这一部分不用太长,点到为止就行。

写总结的时候,得注意语言要平实,不能太过花哨。用词上也得谨慎,有时候一个词用得不当,可能就会让人误解。比如把“成效显著”写成“成绩卓著”,虽然意思差不多,但给人的感觉就不一样了。还有,数字啥的最好核实清楚再写,不然很容易闹笑话。像说“培训人数达到了一百多人”,结果实际只有八十多个,这就有点尴尬了。

在全县青年干部培训班总结讲话怎么写【篇2】 5300字

同志们:

历时3个月的_____年全县青年干部培训班,经过全体学员的共同努力,圆满完成了培训任务,达到了预期目的,今天就要结束了。在此,我代表县委向大家表示衷心地祝贺!

今年这期培训班,从x月xx日开班到今天,历时近3个月。参加这期班的30名学员,都是政治上比较成熟,有较强开拓进取意识和组织协调能力,工作实绩比较突出,群众威信比较高的乡镇或县直部门的中层干部,充分体现了两高一低的特点。总结这期班,我感到主要有以下六个突出特点:

一是准备超前充分。县委组织部干部教育科和县委党校早入手、早准备,制定了切实可行的实施方案,并在开班之前专门开展了调查研究和摸底测试,掌握了学员的知识需求。组织部干部教育科的同志坚持跟班听课,县委党校派出专职教师担任班主任,为培训正常顺利开展创造了有利条件。

二是内容丰富实用。遵循领导干部应具备的知识结构要求,本着缺啥补啥、干啥学啥的原则,开设了党建基础知识、领导科学、市场经济基础知识、法律知识、计算机网络知识、干部公文写作等七门与学员实际工作紧密相关的课程。同时,还选看了中央党校远程教学部分课程,内容既十分丰富,又具有很强的适用性。

三是培训方法灵活。这期班遵循理论联系实际的原则,坚持做到课堂教学与社会实践相结合,系统学习与专题讲座相结合,保证了学习效果。特别是在搞好课堂教学基础上,开展了案例教学和研讨活动,提高了教学质量;运用了远程教学手段,开阔了学员视野;进行了课前3分钟演讲,培养锻炼了学员的能力。在苏州学习考察期间还组织学员开展了“学苏州经验,谈心得体会”座谈会,受到了苏州市委党校领导的一致好评。

四是组织管理严格。县委对这期班非常重视,开班之初就提出了“严要求、重管理、求实效”的办班要求。干部教育科和县委党校共同制定了考勤、考纪和考评制度等,组建了班委会和学习小组。班委会成员充分发挥作用,认真负责,积极工作,活动开展有声有色;各位学员认真执行规定,正确处理工学矛盾,做到了学习工作两不误,充分展现了青年干部较强的自我管理能力和良好精神风貌。

五是学习风气浓厚。每名学员都非常珍惜这次学习机会,并把它作为提高自身素质、增强服务本领的一个难得机遇,争分夺秒,互帮互学,真正学到了知识、学到了能力、学到了本领。

六是活动丰富多彩。学习中,学员们建立了学习园地和青干班活动流程图,做到了每周活动有计划,保证了各项活动的正常开展。班委会组织开展了相识相知联谊会、篮球、乒乓球和扑克等项比赛,既增进了团结,又丰富了学习生活。

通过3个月的学习考察,大家一致感到,收获很大,受益匪浅。我总结了一下,大体有以下六个收获值得肯定:

一是通过学习考察,更新了思想观念。通过学习考察,大家进一步开阔了视野,加深了对邓小平理论的精髓——解放思想,实事求是,与时俱进的认识。特别是到苏州考察学习以后,大家通过所见所闻,耳濡目染,感触很深,真正看到了差距、看到了不足,真正深刻理解了“思想是行动的先导”和“思路决定出路”的丰富内涵,也真正认识到了解放思想、更新观念的重要作用。大家一致表示,一定在实际工作中,进一步破除因循守旧思想,推动思想的再解放、观念的再更新,真正确立起敢闯敢试、敢为人先的强烈意识。

二是通过学习考察,学到了工作技能。学习考察以后,大家普遍感到自身市场经济知识、现代经营管理知识、依法行政知识、公文写作知识、党建基础知识、领导科学知识、法律知识、计算机网络知识,以及语言表达能力、社会交往能力、协调攻关能力等都有了一定的提高,弥补了自身的不足,更新的知识技能,综合素质得到有效提升,驾驭实际工作能力有所增强,为今后干好本职工作奠定了坚实基础。

三是通过学习考察,提高了政治素质。3个月的学习考察,大家普遍接受了一次更加系统深入的马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的再教育,理想信念得到进一步强化,世界观得到进一步改造,思想灵魂得到进一步洗涤,宗旨观念得到进一步锤炼,党性修养得到进一步提升,组织纪律观念得到进一步加强,集体主义思想得到进一步升华。可以说,3个月的学习和考察,青年干部学会了如何求知,也学会了如何创造,更学会了如何做人,实现了既求知又修身的“双丰收”。

四是通过学习考察,增强了法制观念。通过对法律法规知识的系统学习,大家普遍感到,过去对法律法规知识了解得甚少,仍然习惯于遇到矛盾纠纷找领导,碰到疑难问题找关系的思维定势,不会用法律保护自身乃至单位的合法权益,不会用法律处理问题、维护稳定、解决矛盾、推动发展。现在系统学习了法律知识,在今后工作中就可以充分运用法律知识履行职责、处理公务、解决问题、服务群众,也就能够使自己的工作不出偏差,规范运行。

五是通过学习考察,把握了县情实际。过去,大家只认识到我县是农业县,基础薄弱,发展不快,而没有更多分析过全县的具体情况。通过学习考察和比较分析,大家在看到自身不足和差距、找到了发展落后原因的同时,更清醒地认识到了我县的优势所在、特色所在、潜力所在、希望所在,对我县的人文特点、资源分布、产业格局、发展定位、基础环境等等也有了更深层次的理解和把握。特别是通过学习考察,学员们对如何加快我县经济发展进行了深入思考和调查研究,都撰写了考察报告,一些学员提出的建议和意见很有见地,也很有操作性,对加快我县全面建设小康社会进程必将起到积极促进作用。

六是通过学习考察,强化了责任意识。学习考察以后,大家的政治责任感和历史使命感普遍增强,大局意识、紧迫意识、赶超意识、抢争意识进一步提升。无论是外出考察,还是集中研讨;无论是课上听讲,还是课间休息,大家心里更多想的、口中更多说的都是在学习之后如何加速将学习成果转化为投身县域经济发展的无穷动力、如何将所学用于为县域经济发展做贡献、如何在加快县域经济跨越式发展的伟大实践中建功立业。在你们身上,洋溢着一股蓬勃朝气、鼓荡着一股昂扬锐气、展现着一股向上人气,淋漓尽致地彰显了“团结、务实、创新、拼搏”_____精神的时代内涵。

各位学员:

当前,正处于我县加速县域经济发展和全面建设小康社会的关键时期。你们都是全县的优秀青年干部,也是县委重点培养的后备干部。这既是组织对你们的充分肯定,也是你们自身的无尚骄傲。同时,你们也责任重大。党组织和广大群众对你们寄予了厚望,_____县的美好未来寄托在你们身上。党和人民都期望着你们尽快成长起来,尽快成熟起来,尽快成为能够担当重任,锐意攻坚,善于谋大事,干大事,成大事的时代骄子、骨干精英。你们一定要把荣誉当成鼓励和鞭策,把期望当成动力和方向,珍惜荣誉,珍惜岗位,谦虚谨慎,再接再厉,努力使自己成长为党和人民事业需要的合格有用人才。在此,我对你们提出四点希望和要求:

一、要强化学习,不断提高自身素质

学习既是掌握知识、增强本领、做好工作的重要手段,也是增强党性、加强修养、陶冶情操的重要途径。中国有许多鼓励人勤勉向上的古话很有道理:“业精于勤而荒于嬉,行成于思而毁于随”、“活到老,学到老,到了临终还未学了”、“平时不用功,用时发了蒙”等等,都是说学习的重要性,也都对我们有很大启迪。作为一个人,要在社会上和单位里立足,没有一定的知识储备不行。作为一名青年干部,是党和人民事业的希望所在。如果不能坚持做到自觉学习、主动学习、持久学习,就势必会因为知识老化和头脑僵化而落伍于时代发展、淘汰于历史潮流,也终究会影响、贻误党和人民的事业。我们在座的各位虽然都有一定文化基础,也都有一定的工作能力和素质,但随着社会的长足进步和科技的迅猛发展,仅限于现有的知识是远远不够的,必须树立终身学习的思想,坚持不懈地加强学习。否则,就难以担当重任。因而,所有青年干部都要把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界来认识、来对待,孜孜以求,学而不怠。要把一切有效时间都用于学习,抓住一切有利时机开展学习。要学好理论,持之以恒地学好马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,特别是“三个代表”重要思想,提高自身理论素养;要学好政策,深入持久学好党的路线、方针、政策,增强熟练运用和解决实际问题能力;要学好业务,注意在实际工作中探索工作规律,创新工作方法,争做岗位能手、部门中坚和行业标兵,更好地肩负起神圣职责;要学好技能,重点学好科技知识、经营管理知识、法律知识等,提高自身综合素质和能力,适应新形势和新任务对复合型人才的需求。

二、要加强锤炼,不断增强党性修养

保持高度的党性修养和政治觉悟,是一个人成熟与进步的重要标志,也是检验一个党员是否合格的重要依据。一个党员特别是党员干部,无论什么时候,都必须牢固树立党性观念,加强党性修养。对于一名青年干部来说,要想迅速成长进步,注意时时刻刻加强自我锤炼,注意时时刻刻修正自己、改造自己,显得尤为重要。因此,希望同志们无论是在日常工作,还是在现实生活中,都要牢记党的宗旨,坚持用《党章》规定的党员干部标准来要求自己,努力使自己永葆共产党员先进性。一是要讲政治。要时刻做到“四个服从”,始终与____和县委保持一致,坚决做到不该说的不说、不该做的不做,站稳政治立场,增强政治敏锐性、政治鉴别力和政治坚定性。二要讲正气。谨记“邪永远不能压正”、“身正才能立人,才能服众”的道理,继承和发扬我们党的好传统、好作风,坚持真理,坚持原则,自觉远离不良习气,努力做一个正直的人、一个无私的人、一个敢于同一切歪风斜气和不良倾向作斗争的人。三要讲团结。团结是事业成功的第一要素。小到一个家庭,大到一个部门和单位,团结都是头等重要的大事。做为一名优秀青年干部,要时刻牢记“团结诞生希望、凝聚产生力量”的道理,以“海纳百川,有容乃大”的胸襟和气魄去团结同志,减少分歧,共同把工作做好,把事业干好。只有这样,才无愧于优秀年青干部的崇高称号。

三、要严于律己,不断保持良好形象

作为一名领导干部,其权威主要来自两个方面,一方面是权力的影响力,另一方面是非权力的影响力,也就是人格的力量。从一定意义上讲,非权力的影响力更为重要,这要靠自己的努力,最重要的是要靠廉洁自律树立好形象。作为一名青年干部,要做到廉洁自律,最重要的是要牢固树立科学的世界观、人生观、价值观和正确的权力关、地位观、利益观,努力做到常修从政之德,常怀律己之心,常排非分之想,常思贪欲之害。要深刻认识到权力是为责任服务的,权力既能成就人,也能毁坏人;一定要始终坚持“做官先做人,做官先做事,做官为百姓”,始终牢记“一失足成千古恨”的古训。要务必珍惜自己的职位和政治生命,从小事做起、从现在做起、从每分每秒做起,始终做到自重、自省、自警、自励,筑牢夯实拒腐防变的思想防线。同时,要注意加强自身修养,力求做一个谈吐文雅的人;永远保持一个健康向上的心态,力求做一个心理健康的人;牢记“行为气质决定一个人的外在人格魅力”的道理,力求做一个习惯良好的人;以“知足常乐”和“杯子半杯总是满的”的态度去面对荣辱胜衰,力求做一个乐观豁达的人,从而时刻保持自身良好形象。

四、要努力开拓,不断争创一流业绩

敬业爱岗是一个人爱党爱国爱社会主义的具体体现。有了这种精神,才能拼搏实干、乐于奉献。当前,我县的经济建设和社会发展任务艰巨而繁重。作为一名青年干部,要时刻树立强烈的事业心和责任感,立足本职、爱岗敬业,不断以一流业绩向党和人民汇报。一是要以守土有责的姿态对待工作。“守土有责”,通俗地说,就是认真落实岗位职责,把该抓的抓起来,把该管的管起来,尽职尽责开展工作。青年干部尤其要注意做到这一点,千万不能对工作无所用心,应付了事。如果这样,不但会影响你个人的成长进步,还会贻误党和人民的事业。二是要以顽强的毅力推动工作。做任何一件事情,如果没有毅力,就什么事情也干不成。作为一名年青干部,要切实树立恒心,牢记“贵在有恒”、“无志之人常立志,有志之人立志长”和“横下一条心,黄土变成金”的道理,以一种“永不言败”的气魄和胆识攻坚破难,开拓前进,切忌“三分钟热血”。三是要以务实的作风落实工作。工作抓而不实,不如不抓。希望你们在工作中,要切实做一个奋发向上的人。时刻以“一日之计在于晨,一年之计在于春,一生之计在于勤”激励自己,以“勤能使人成功,惰能毁人一生”警示自己,以“人勤绩不懒,终究能露脸”鞭策自己,以“有为才能有位”鼓舞自己,认真抓好工作落实,争创一流工作业绩。四是要以满腔的热忱投身工作。我们的工作,有时虽然显得比较枯燥,但真正研究起来,还是会发现有很多乐趣的。年青干部要切实克服浮躁心理和急躁情绪,把工作当成一种乐趣,把工作当作一种追求,把工作当作一种使命来对待,全身心投身于工作之中。五是要以较高的效率完成工作。在座的青年干部都要切实发扬年轻人不服输、有朝气的优势,对待工作,要干上步、想下步,这样才能步步主动。要以“严、细、快、新、实”的作风落实工作,尤其是要切实提高工作效率,锐意推动工作创新,不断开创工作新局面。

同志们,这期青干班的学习虽然结束了,但你们事业的航船却刚刚启航。县委希望你们一定要以这次学习培训为新的起点、新的动力,进一步加强学习,努力实践,勤奋工作,奋力开拓,为_____经济的跨越式发展,为加速实现全面建设小康社会的目标做出应有贡献。

最后祝大家工作顺利,事业有成,不断进步!

篇2写作要点26人觉得有用

大家都知道,写总结这事看似简单,其实不然。尤其像这种全县青年干部培训班的总结讲话,既要体现专业性,又得带点个人特色,还得让人听着舒服。今天就跟大家分享几个关键点,希望能帮到大家。

首先,准备工作很重要。你得先把培训期间的各种材料都过一遍,包括领导讲的话、专家的讲座、小组讨论的内容。这些东西可不能随便堆砌,得提炼出重点。比如有个同事就犯了个小错,他直接把所有的记录都照搬上去,结果整篇文章就像流水账一样,毫无亮点。所以,提炼的时候一定要仔细琢磨,哪些是核心内容,哪些是可以略过的细节。

其次,开头部分最好能有点吸引力。你可以从当前的工作形势说起,比如说咱们县现在面临的机遇和挑战,这样一下子就拉近了跟听众的距离。记得有一次我写总结的时候,一开始就说“我们正处于一个关键时期”,听起来挺正式的,但后来发现太笼统了,缺乏针对性。后来改成“近年来,随着政策的不断调整,咱们县的发展进入了一个新的阶段”,效果就好多了。

正文怎么写?

这部分需要分块来说,比如培训中学到的知识、取得的成绩、存在的问题以及下一步打算。这里有个小技巧,就是用具体事例来支撑你的观点。像有的同志在谈成绩的时候,只说“取得了显著成效”,这样的话空洞无味,要是能举个例子,比如某个项目顺利完成,数据也摆出来,那效果肯定不一样。

结尾怎么写?

结尾不用太长,但得给人留下深刻印象。可以强调一下这次培训的意义,鼓励大家把学到的东西运用到实际工作中去。记得有一次我写总结的时候,结尾写得太啰嗦,说了好多套话,后来被领导批评了。后来改成了“希望大家能够学以致用,为推动我县发展贡献自己的力量”,简明扼要,效果很好。

医院中层干部管理知识培训班总结怎么写【篇3】 1750字

医院中层干部管理知识培训班总结范文

为全面提高医院科学化管理水平,更好地适应医院改革和发展需要,医院从9月份开始,举办了历时2个月,42学时的中层干部现代化管理知识培训,参加人员200人左右,受训人次1050次。

本次培训班是在医院移交,服务功能定位和经营管理体制改变的关键时期举办的,旨在通过培训,达到更新观念、开拓思路、提升领导力和执行力,使医院管理干部的基本素质和管理水平与医院面临的形势、承担的任务以及医院的改革发展相适应的目的。因此,培训工作是医院在特殊时期,狠抓内涵建设,提升自身管理能力,迎接机遇与挑战的系列举措之一,是医院投资未来的重要工程,也是特殊时期医院献给全体干部的最大福利。

此次培训步骤:一是明确培训目标,即完成医院战略目标的关键培训点为移交后医院的观念更新,领导力和执行力的提高。二是根据医院和员工现状,明确培训需求,即将医院调研情况和专家沟通,确定需求和讲授观点。三是明确培训对象和相应的培训内容,即对象为中层干部,内容为医改后的政策、形势、法律法规知识和通识管理知识。四是选择培训方式、培训机构、讲师和安排培训时间,方式为演讲式,培训机构为北京协和医院继续教育学院所属的中国医院管理经理人俱乐部,讲师为清华、北大、郑大著名管理专家。五是加强培训管理。专人负责与培训机构、培训讲师联系,提供培训信息,安排会场,发布通知,准备培训教材和设施设备。六是实施培训效果评价,检查监督,评教评学,发现问题,及时调整。

本次培训班的特色是:内容上:层次高,角度广,观点新。本次培训以业界最前沿的观点和最新的理论为基础,以北大、清华、郑大管理领域的专业、权威师资为依托,以emba精要课程为核心,围绕医院转型所面临的形势、思想的困惑,观念的冲突,管理知识的匮乏等问题有针对性地进行卫生管理学、卫生法律法规、卫生经济学等内容的七个模块的系统学习,使医院中层管理人员掌握和了解医院现代管理知识和管理理论,提高科学决策能力和政策法律水平,促进医院管理水平的整体提高。形式上:量身定做,直面交流,务实案例。本次培训的.七个模块均进行课程前调研访谈,根据医院情况设置相应课程和讲授的内容。同时采用与国内知名医院管理者深层次交流,直面沟通,现场答疑的方式,采用管理理念与真实案例和成功经验分享,达到学以致用。管理上:组织有力,管理科学,教学规范。本次培训中党委干部科和各党支部充分发挥了组织保障作用和先锋模范作用,严格请假程序,组织、协调和解决好受训人员的工学矛盾,保证了学习人员的出勤率和学习生产两不误。教学部门学分制管理和教学评价科学规范,课程安排,教室准备,教材印制,会场布置周密有序,保证了培训效果。

评教评学结果:授课总满意度92.6%,其中以讲解的清晰度、教学仪态仪表、授课的逻辑性居前满意度93%,内容的实用性和可借鉴性居后满意度91%。

培训的出勤、互动和作业综合情况排序:后勤支部、地段支部、内科二支部、门诊支部、医技支部、外五支部、妇儿支部、多经支部、机关支部和内科一支部。

反馈意见共143条,其中对培训内容的建议占65.7%,对教学手段和形式建议占12.6%,对时间的建议占13.3%,对培训对象、授课老师和医院今后工作的建议8.4%。

对今后培训内容的建议主要为:管理理念,艺术,心理调整占21.3%。市场营销和成功案例占14%,如何当好科主任、护士长占13.8%,医疗法律风险防范占11.7%(以上共占60%)。服务、人才引进选拔、品牌、药品管理、医改、劳动纪律、科研、文化建设等占40%。

时间建议中要求定期举办的占68.4%。

对教学手段和形式建议中要求结合医院实际案例分析占83.3%。

对医院今后工作建议中要求加强国内外和省内外交流的占50%,要求各级领导将所学知识落实在具体工作中的占50%。

下步工作设想:这次培训主要是管理通识知识,管理理念等方面内容,对象是全体中层干部,今后一是针对本次培训提出的建议,结合医院的具体情况安排专题讲座,二是分类指导,按照不同的职能和分工分别举办科主任、护士长、职能部门负责人,后勤、社区管理等不同类型的培训,三是丰富培训形式,采取走出去,请进来,讲座、会议、讨论等,力争使培训工作符合医院实际情况,跟上医院发展步伐,起到观念引导,思想先行的作用和提高管理干部个人素质、推动医院整体管理水平进步的目的。

篇3写作要点86人觉得有用

最近参加了医院组织的中层干部管理知识培训班,感觉收获不少。这次培训主要是为了提升咱们这些基层管理人员的工作能力和管理水平,让大家更好地应对日常工作中遇到的各种挑战。

培训内容涵盖了不少专业领域的东西,像是领导力培养、团队协作技巧、时间管理方法等等。说实话,刚开始的时候,觉得有些部分挺复杂的,尤其是关于绩效考核那块儿,理论知识比较多,理解起来费劲。不过后来通过案例分析和小组讨论,慢慢就明白了。比如说有一个案例讲的是某科室如何通过优化流程提高工作效率,这个例子特别直观,让我印象很深。

书写注意事项:

培训还邀请了几位资深管理者来做分享,他们结合自身经历讲了很多实用的经验。其中有一位主任提到,作为管理者,不仅要关注业务发展,还要注重员工的成长。他举了个例子说,以前他负责一个项目时,总是担心进度跟不上,结果对团队成员要求特别严苛,导致大家士气低落。后来他调整了策略,开始更多地鼓励和支持团队成员,结果不仅任务完成得更好,整个团队氛围也改善了很多。这让我意识到,管理不仅仅是下达指令,还需要用心去沟通和激励。

培训期间,大家还进行了几次模拟演练,比如如何处理突发状况、如何组织会议等等。说实话,一开始我还挺紧张的,毕竟要在这么多人面前展示自己的想法。但后来发现,其实只要提前做好准备,把思路理清楚,就不会太慌张。而且每次演练结束后,老师都会给出详细的点评,指出优点和不足,这对我们的成长帮助很大。

不过,我觉得培训也有需要改进的地方。比如有些课程的节奏有点快,对于基础薄弱的人来说可能不太好跟上。还有就是互动环节有时人数太多,每个人发言的机会有限,如果能增加一些小范围的交流活动就好了。当然,这些都是个人的一些小建议,希望下次能做得更好。

副书记在处级干部学习十八大精神培训班上的总结讲话怎么写【篇4】 450字

同志们:

经过为期两天的紧张学习,处级干部学习贯彻党的十八大精神培训班今天就要结束了。刚才,各小组推选的代表在会上作了发言,畅谈了学习体会,交流了学习收获,讲得都很好,可以说,不经过深学、勤思和细研,是达不到这样的效果的。下面,我对这期培训班作个简单的小结。主要讲三点,一是培训班的特点,二是培训班的成效,三是几点要求和希望。

一、培训班的主要特点

这期培训班虽然时间不长,但很紧凑,特点也很突出,概括起来主要表现在以下几个方面:

目的明确,态度端正

同志们对这次学习培训非常重视,大家十分珍惜这一难得的学习机会,放下手头的工作,静下心来,认认真真地学习理论,交流经验,自觉地实现了从处级干部向普通学员角色的转变。一些同志参加培训前还拟定了学习任务,使自己有了明确的学习目的。不少同志还边学习边记读书笔记,写心得体会。几天来的学习培训,大家能够潜心研读原文,认真听取辅导,积极参加讨论,仔细倾听报告,学习态度非常端正,纪律也非常好,体现了良好的学风。

篇4写作要点194人觉得有用

在撰写总结的时候,尤其是像处级干部学习培训班这样的场合,大家可能觉得总结就是把事情罗列清楚就行。其实不然,这背后有很多讲究。比如,开头部分就得让听众知道你接下来要说些什么,但又不能太直白,得有点含蓄。你可以从背景说起,比如这次培训的主题是学习十八大精神,那就可以简单回顾一下十八大的核心内容,再结合当前形势谈一谈为什么组织这个培训班。

说到具体内容,这里头学问就多了。如果只是单纯地把会议议程复述一遍,那就太单调了。关键是要提炼出重点,把那些重要的观点和做法拎出来,让人一听就知道你在说什么。比如某个领导的讲话特别精彩,那就得抓住他讲的核心思想,而不是啰嗦地重复他说过的每一句话。还有,对于一些具体的措施,要能说明它的意义和作用,这样听众才会觉得你的总结不是空洞的。

写总结的时候容易忽略细节,特别是数字和时间这类东西。有时候为了赶时间,匆匆忙忙写完就交差,结果发现有些数据不对劲儿,甚至把年份搞混了。这种情况虽然不至于影响大局,但总归显得不够严谨。另外,用词上也要注意,有时候一个词选错了,就会让整句话的意思跑偏。比如,“提高”和“提升”虽然差不多,但如果用错了地方,效果就差很多。

在写总结的过程中,还要考虑到听众的感受。如果你用一堆专业术语,别人听不懂,那再好的内容也没意义。所以适当的通俗化很有必要,但也不能太过随意,毕竟这是个正式场合。有时候为了追求简洁,可能会省略掉一些必要的连接词,导致句子不通顺,听起来很别扭。比如“大家共同努力,取得显著成绩”,如果改成“通过大家的共同努力,取得了显著的成绩”,读起来就顺畅多了。

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[推荐]在领导干部警示教育培训班上的总结讲话

同志们:

我们利用一天半的时间,安排这次警示教育培训班,大家听取了建潮书记的动员讲话,观看了警示教育录像片,吴琼书记和检察院的同志又为大家作了辅导讲课。希望大家一方面自己要认真学习领会好领导贱卖的讲话,讲课精神,从中吸取营养,提高认识,做一名让党和人民放心执政为民的合格的领导干部,在转型复兴大业中做出应有的贡献。另一方面,也要传达和宣传好这次警示教育培训班特别是县委领导同志的讲话精神,深入开展好本单位本部门的党风廉政建设和反腐败斗争,为全县的新一轮超常规、跨跃式发慌提供强有力的政治保证。

为落实好这次警示培训班精神,我再讲以下四个方面的要求。 第一,打牢思想政治基础,牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观。树立正确的世界观、人生观和价值观,是党对每一个党员干部最基本的要求,也是检验每一个党员干部,是立党为公,还是立党为私的核心问题。在世界观、人生观和价值观中,世界观是基础,是起决定作用的,有什么样的世界观,就有什么样的人生观、价值观。一些人从领导干部堕落成腐败分子,其原因是多方面的,其中最根本的原因是他们放松了世界观的改造,导致拜金主义、享乐主义和极端个人主义恶性膨胀,厦门走私案主犯赖昌星说过一句发人深省的话,我不怕共产党的制度有多严,就怕共产党的干部没爱好。后来的事实证明,正是由于众多的领导干部“爱好”甚多,在赖昌星为其提供的诱惑面前,置党纪国法于不顾,以致飞蛾扑火,自取灭亡。由此可见,加强主观世界的改造,树立正确的世界观、人生观、价值观,对于拒腐防变是何等重要。因此,越是改革开放,越是发展市场经济,党员领导干部越要加强世界观和改造。特别是在经济成分、利益主体、社会生活和社会组织形式多样化的新形势下,在腐蚀与反腐蚀斗争越来越尖锐复杂的环境下,世界观的发行犹如逆水行舟,不进则退。要改造自己的主观世界,树立正确的人生观和价值观,最根本途径就是加强学习。加强学习是防止和反对腐败的一个最基础的方法。面对新形势、新任务和严峻的考验,广大党员干部特别是领导干部,必须把讲学习放在首位。要努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,深刻领会“三个代表”重要思想的基本精神,要学在前面、用在前面,做持久学、深入学的表率,成为学以致用、用有所成的模范,不断提高领导水平和执政水平,不断增强拒腐防变和抵御风险的能力,切实担负起党和人民赋予的历史责任。

第二,构筑思想政治防线,牢固树立正确的权力观、地位观、利益观。对领导干部来说,打牢思想政治基础,构筑思想政治防线,最根本的就是要牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观,牢固树立正确的权力观、地位观、利益观。在权力观、地位观、利益观中,权力观是基础,是起决定作用的,有什么样的权力观,就有什么样的地位观、利益观。树立正确的权力观,最根本的是要解决好始终保持党同人民群众的血肉联系。作为领导干部要深入思考“参加革命是为什么?现在当官应该做什么,将来身后应该留点什么”这三个问题,正确处理个人与组织、个人与群众的关系,树立正确的权力观。一要树立起正确的权力价值观,提高党员意识,做到立党为公。权力价值观的问题,说到底是党性修养的问题。领导干部要做到立党为公,就必须与党同心同德,以奋发有为的精神状态、脚踏实地的工作作风,认真做好自己所担负的工作,从我市的实际来看,就是要只争朝夕,自加压力,埋头苦干,拼搏进取,带领人民群众完成转型复兴的大业。二要树立起正确的权力来源观,提高宗旨意识,做到执政为民。党的干部手中的权力来源于人民,必须用来为人民谋利益。只有恪守党的宗旨,始终不渝地坚持我们党来自人民、服务人民的思想,才能弄清权力的来源,在掌权、用权中始终以是否符合人民群众的利益为出发点和归宿点,进而始终得到人民群众的支持和拥护。三要树立起正确的权力使用观,提高责任意识,做到造福一方。领导干部必须摆正权力的所有者与使用者的关系,摆正职与权的关系,在自己的本职岗位上,勤勤恳恳地为人民服务,不要立志做大官,而要立志做大事,做到为官一任,富民一方,把群众满意作为第一追求,把群众的×××作为第一目标,先天下之忧而忧,后天下之乐而乐,这样,才能具有爱民之心、为民之德、富民之才、安民之策,才能永葆共产党人的崇高思想境界,真正做到为人民掌好权,用好权。十六大闭幕不久,hjt同志亲率中央书记处成员到本柏坡考察,回顾党带领人民进行伟大革命斗争的历史,重温mzd贱卖在党的七届二中全会上的重要讲话,号召全党贱卖特别是领导干部,牢记mzd同志当年倡导的“两个务必”,大力发扬艰苦奋斗的作风,为实现党的十六大确定的目标和任务开拓进取、团结奋斗。从我县来讲,当前面临新的发展态势,各项任务异常繁重。在这种情况下,作为领导干部必须进一步增强紧迫感和使命感,认真

贯彻中央关于牢记“两个务必”的要求,紧紧围绕县委第十二届五次全会提出的各项奋斗目标,扎实进取,努力工作。

第三,坚持民主集中制原则,严格按照《干部作用条例》的规定选人用人。民主集中制是我们党的根本组织原则,是加强领导班子建设和强化对领导干部监督的制度保证。一些领导干部之所以堕落成腐败分子,与他们不能认真遵守民主集中制,把自己凌驾于党组织和集体领导之上,一些重大事项既不向党组织汇报,又不进行集体研究,独断专行,我行我素有直接原因。一个领导班子民主集中制贯彻执行得好不好,是衡量领导班子是否讲政治的重要标志。领导班子民主集中制贯彻执行得好,党内民主生活就正常,领导就不会犯错误或者少犯错误;领导班子民主集中制贯彻执行得不好,党内民主生活就不正常,领导干部就会出问题,甚至会出大问题。各级领导班子和领导干部,必须把坚持和贯彻民主集中制提到讲政治的高度来对待,自觉地把自己置于党的集体领导之下,模范地坚持和贯彻执行民主集中制提到讲政治的高度来对待,自觉地把自己置于党的集体领导之下,模范地坚持和贯彻执行民主集中制。党员领导干部要自觉带头贯彻执行民主集中制,按照中央和省市委的要求,进一步规范党委及常委会职责范围、议事规则和决策程序,明确党委与政府的职责范围。凡属于重大决策、重要人事任免等重大问题,都必须坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,坚决防止个人或少数人专断。

选人用人问题,最能体现是否真正坚持了民主集中制。《干部任用条例》作为党政领导干部选拔任用工作的基本规章,其基本精神,是以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,遵循党的干部工作原则,用科学的制度、民主的方法、严密的程序、严格的纪律,选拔任用德才兼备、身体力行“三个代表”重要思想的党政领导干部。因此,各级党委(党组)必须严格按照《条例》的规定和要求,坚持党性原则,坚持干部标准,公道正派,任人唯贤,不允许搞个人或少数人说了算;严格按规定程序办事,不允许违反程序,我行我素;自觉接受党组织和群众的监督,坚持抵制和纠正用人上的不正之风,不允许拉关系,讲人情,给那些心术不正、跑官要官的人以可乘之机。党员领导干部要自觉抵制来自各方面不正之风的干扰,做到坚持原则不动摇,执行标准不走样,履行程序来变通,遵守纪律不放松。要加大对《条例》贯彻执行情况监督检查的力度。对违反《条例》的人和事,一经发现,要严肃查处,决不姑息迁就。希望各级领导班子和领导干部认真领会中央的这一要求,切实提高对《条例》重要性的认识,进一步增强学习贯彻《条例》的自觉性。

第四,增强自律意识,自觉接受党和人民的监督。失去监督权力必然导致腐败。很多人出问题,就是出在放松了自己世界观的改造,逃避党组织和群众的监督上。腐败分子走上了自我毁灭道路,一个重要原因是他们不愿接受监督,狂妄自大,自我放纵。我们必须深刻认识到,监督不是组织上和同志们对哪个人过不去,而是组织上对同志们的关心和爱护。每个党员领导干部,都必须增强接受监督的意识,自觉地把自己置于党组织的监督之下,自觉接受班子成员、下级和群众监督。越是职位高的干部,越要自觉接受监督。只有这样,才能少走弯路,少犯错误。各级领导班子要认真吸取近年来发生在各地的一些腐败案件的教训,积极建立和完善对领导干部的监督机制。当前对领导干部监督的重点,要放在政治是否清醒、用人是否公正、办事是否公道、作风是否正派、自身是否廉洁等五个方面。要采取有力措施不断加大监督工作的力度,特别要把监督的关口前移,范围扩大,要加强对领导干部八小时以外活动的监督,努力做到领导干部的权力行使到哪里,领导干部的活动延伸到哪里,对领导干部的监督就跟踪到哪里。要把党内监督、法律监督、舆论监督和群众监督有机地结合起来,形成党内党外、上下结合的监督网络,通过强化监督,防止和减少以权谋私等违法乱纪问题的发生。

篇5写作要点227人觉得有用

各位同志:

今天借这个机会,谈谈如何写出一份合格的总结。写总结这事,说难也不难,说简单也未必简单。咱们得明白,总结不是流水账,也不是为了凑字数,它是对自己一段工作的梳理,也是对经验教训的提炼。有些人写总结,光顾着堆砌数字,把事情干了多少说得清清楚楚,可为啥干、怎么干却一笔带过,这就本末倒置了。

写总结的时候,要抓住重点。比如,这次活动搞得好不好,关键看成效怎么样。成效,不能光靠自我感觉良好,得有具体数据支撑。像我们单位去年搞了个培训项目,报名人数达到了三百多人,这个数字就挺直观。不过,有些同志在写总结的时候,喜欢用一些模糊的词,比如“效果显著”“反响热烈”,这样的描述虽不算错,但总觉得有点空洞。要是能具体说说,有哪些人受益匪浅,又有哪些方面得到了提升,这样才更有说服力。

书写注意事项:

总结不能只谈成绩,问题也要讲透。成绩是亮点,问题是短板,只有正视短板才能进步。记得前阵子有个部门总结工作,成绩列了一大堆,问题就一句带过:“存在不足之处。”这话说得倒是没错,可具体在哪?是人员配置不合理?还是流程不够顺畅?这些问题不挖深一点,总结就显得单薄。当然,指出问题的时候要注意方式方法,既要实事求是,又要照顾到同事的感受。

还有个需要注意的地方,就是总结要讲究逻辑性。有些同志写总结,东一榔头西一棒槌,一会儿说这个,一会儿讲那个,结果整篇下来思路混乱。比如讲工作成果,最好按照时间顺序或者重要性排列,这样读者看起来也方便。不过也有例外情况,比如有些紧急任务需要优先汇报,那就可以打破常规,但前提是要条理清晰,让人一目了然。

再者,总结的语言要朴实无华。有些同志写总结,动不动就用些华丽辞藻,好像不这样就不够正式似的。其实,总结归根结底是为了交流经验,太花哨反而会分散注意力。我记得以前有个同事写总结,把“提升”写成了“提拔”,虽然意思差不多,但还是被领导挑出了毛病。当然,这样的小失误偶尔发生也正常,关键是要多检查几遍,尽量避免。

在全县村级干部培训班上的总结讲话怎么写【篇6】 3550字

同志们:

全县村“两委”干部培训班,在县委的高度重视下,在县委组织部及县委党校等单位的精心组织下,在各位参训同志的积极配合下,现已圆满结束。在此,我代表县委对学有所获、即将踏上归程的各位村干部表示热烈的祝贺,对付出艰辛劳动、精心筹备的所有同志表示诚挚的谢意。下面,我主要讲三点问题。

一、这次培训班的主要特点

(一)领导重视,组织得力。举办全县村“两委”干部培训班是当前村级组织换届选举后进行的一项重要工作,是面对新时期、新形势和新要求培养高素质的农村基层干部的重要途径。省州党委对村“两委”换届后如何搞好培训工作非常重视,对各级党委提出了具体的要求。县委对培训工作高度重视,专门召开两次常委会研究此项工作,县委主要领导也曾多次明确指示一定要办好这次培训班。在这次培训中,县委*书记、县长_____、县委副书记_____、组织部长_____等领导在繁忙的工作中,专门抽出时间给大家作专题辅导,有关部门负责人也专门给大家作了专题讲座。为了给大家创造良好的学习环境,县委组织部和县委党校投入了大量的精力,从组织人员安排课程,安排参训人员的吃、住等各方面都做了大量的协调工作,做到了精心安排,周密组织。

(二)内容丰富,形式多样。虽然这次培训时间短暂,但是为了确保大家在课堂上学到尽量多的有益知识,在今后的工作实践中谋求更大的发展,我们安排了丰富的教学内容,教学内容涉及党的先进理论、中央及我县相关文件精神、农村经济知识、村级党组织建设、党风廉政建设、产业发展思路、人民调解工作、信访等知识领域。在教学方式上,主要以灌输式为主,坚持理论联系实际的学风,做到由浅入深,确保大家对各方面知识有较为全面的了解和掌握。为充实大家的业余生活,在上课之余,我们还安排了文体活动,既丰富了学习期间的课余生活,也增进了相互间的交流和了解。

(三)抓住关键,重点突出。当前农村工作的主要任务就是发展农村经济、增加农民收入、保持农村稳定。这次培训就紧紧围绕这一主题,抓住了村级干部的所需、所想,重点突出了产业结构调整和发挥党员先锋模范作用,大家加深了对“三个代表”重要思想的认识,掌握了农村产业结构调整、加强农村基层党组织建设、党风廉政建设等方面的知识,为下一步更好地开展农村各项工作、贯彻县委的工作部署奠定了良好基础。

(四)管理严格,自觉性强。县委组织部对培训活动做了精心的安排,做到在对参训人员进行了严格而规范的管理的同时,及时了解掌握学员们的各种情况,主动热情地为学员们提供各种帮助。广大学员珍惜这次来之不易的学习机会,尽快进入学员角色,端正学习态度,自觉遵守学员管理规定,自觉维护教学秩序。培训期间,204名参训学员到课率都在100%以上,个个学员出了满勤,没请一天假。

二、这次培训班的收获

我们这次培训班虽然时间不长,但是内容很丰富,也很有针对性,参加培训的各位同志普遍感到收获很大,概括起来主要有以下几个方面:

第一、理论素质有了进一步提高。在这次培训班上,大家系统地学习了“三个代表”重要思想和乡村经济理论,弥补了平时缺乏全面、系统学习理论知识的缺憾,进一步提高了理论素质。特别是通过结合我县实际,学习乡村经济理论后,对我县乃至中央在今后一段时期的农村政策及解决“三农”问题,实现农民增收有了新的见解;通过学习“三个代表”重要思想,对关于“三个代表”重要思想的科学定位,关于全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化,关于发展是执政兴国的第一要务,关于贯彻“三个代表”重要思想的关键、核心、本质等问题均有了较为深刻的认识。

第二、党性修养有了进一步加强。在座的各位都是今年换届选举产生的新一届村级组织的领导者。通过这次培训,对增强党性修养的途径和方法等问题上有了比较清醒的认识,党性修养有了进一步加强,理想信念更加坚定。

第三、分析问题的能力有了进一步提高。这次培训我们不仅注重政治思想教育,更注重实用知识的培训,如民政局领导讲如何加强基层政权建设、司法局领导讲人民调解业务、人事局讲劳务输出、信访局讲信访工作等,还请来了州委党校副校长李志昌老师为大家作专题辅导,分析当前农村工作面临的新形势,找出制约我县农村发展的“症结”,并提出了切实可行的解决办法。大家在学习各方面知识的同时,能结合自己的思想和工作实际认真分析和思考问题,注意“学”与“用”的结合,收到了“学思相长”的良好效果,特别是在谋划农村发展和带头致富方面,大家都有了新的思路和对策。

第四、责任感和使命感有了进一步增强。通过学习培训,大家对国际国内发展的大趋势、对执政党建设所面临的新问题、对加入wto后所带来的新挑战、对新时期农村基层干部所肩负的重任等都有了进一步的认识,特别是对如何加强村级党组织建设,巩固党在农村 的执政地位,提高农民收入,实现全面建设小康社会宏伟目标的责任感和使命感得到进一步增强。

三、提几点要求

一是要提高认识,切实加强学习。面对农村复杂的工作局面,大家要充分认识学习的重要性和紧迫性,树立正确的学习观,树立终身学习的理念,坚持用“三个代表”重要思想武装头脑,统领思想,同时发扬理论联系实际的学风,把学习同当前工作相联系,切实解决实际问题。在保证自己学好的同时,也要组织全体村委班子成员和党员学习,通过学习,进一步理清思路,以新的思维、新的理念和新的方法去认真领会十六大报告精神,结合本村实际,用“三个代表”重要思想来指导今后的农村工作,真正做到“发展要有新思路,改革要有新突破,开放要有新局面,各项工作要有新举措。”

二是要努力探索实践,不断改进领导方式,提高领导水平。在座的各位村“两委”干部肩负着带领村民脱贫致富奔小康的历史重任,要时刻以“三个代表”标准要求自己,努力探索实践,勇于开拓创新,不断改进领导方式,提高领导水平。

第一,要进一步加强团结,充分发挥党支部的凝聚力和战斗力。一个村能否有凝聚力和战斗力,关键在于两委班子尤其是两委班子主要领导的关系如何。实践证明,班子团结协作,齐心协力,党支部的凝聚力、战斗力就很强,工作开展得必然顺利;反之,如果矛盾重重,互相拆台,内耗严重,村级组织肯定涣散无力,各项工作也难以展开。

第二,要进一步增强带领群众共同致富的本领。农村要发展,进行产业结构调整是关键。作为农村经济和社会发展的“领头雁”,大家一要熟悉市场、驾驭市场。同时要带头努力学习农村实用科技,成为熟悉农村各种实用技术的行家里手,要结合县里出台的相关产业扶持政策,立足村情,积极探索适合本村产业发展项目,要充分发挥模范带头作用,引导、带动群众,做给农民看,领着农民干,全方位搞好服务,带领群众共同致富。

第三,要心里始终想着群众。在座的各位村“两委”干部工作在农村工作最前沿,直接与群众打交道,天天要面对群众,能否关心群众疾苦,倾听群众呼声,愿意与群众打交道,保持与群众的密切联系,是检验我们的农村基层干部作风是否深入的重要依据。广大人民群众也正是从这些最普通的、活生生的小事中,感到党是他们切身利益的代表,也只有这样,才能真正把“三个代表”重要思想落到实处。因此,我们要时刻把握群众的思想脉搏,根据群众的要求和反映的热点、难点问题,千方百计为村民多办实事,多办好事,争取每年都能办几件好事,造福一方百姓。

第四,要坚持公道正派、保持廉洁自律的良好形象。衡量一名村干部是否合格,并不是由某个人说了算,标准掌握在群众手中。大家只有加强自身修养,坚持公道,勤政廉洁,不谋私利,才能在群众中树立良好的形象,群众才会拥护,才会投你一票。如果你满脑子都是私事,一事当前,先考虑亲戚朋友或个人的利益,即使你现在当选了,群众也不会支持你的工作,你也将逐步失去群众,失去威信,最后连自己的工作也可能会失掉。这里,要强调的是在工作中,我们务必要坚持做到:____政治局于5月28日召开会议,专题研究健全和完善村务公开和民主管理制度,强调进一步健全和完善村务公开和民主管理制度,维护广大农民的根本利益,是实践“三个代表”重要思想的重要体现,是完善村民自治,发展社会主义民主的重要内容,是促进农村党风廉政建设,密切党群干群关系的有效途径,是进一步推行农村改革和发展、加快农村全面建设小康社会进程的必然要求。会议强调,要进一步健全村务公开制度,规范民主决策机制,完善民主管理制度,强化村务管理的监督制约机制,保障农民群众的知情权、决策权、参与权和监督权,努力推进农村基层民主的制度化、规范化、程序化。要坚持村务公开,民主管理,自觉接受群众监督;要管好自己的手、管好自己的嘴,做到不该拿的坚决不拿,不该吃的坚决不吃,更不能铺张浪费用公款请客送礼;要办事公道,在拍板决定村里各种事情时,要多征求群众意见,多与群众商量,处理事情时,要一碗水端平,不能有远有近有偏差。

最后,祝大家通过这次培训实现观念上有新发展、作风上有新面貌、能力上有新提高、工作上有新成效。祝大家工作顺利,身体健康,明天回去一路顺风!

篇6写作要点222人觉得有用

这次培训主要是为了让村级干部更好地适应新形势下的工作需求。这几天大家听了不少课,也参与了讨论,相信有不少收获。我们从多个角度探讨了乡村振兴战略的具体实施路径,还结合实际案例分析了如何解决基层治理中的难题。

在学习过程中,我发现有些同志特别认真,笔记记得很详细,这很重要。做笔记不仅是为了记录下重要的知识点,也是为了帮助自己理清思路。不过,有时候听课的时候光顾着记笔记,反而没太听进去讲解,这就有点得不偿失了。所以建议大家在做笔记的同时,也要注意保持专注,这样才能真正学到东西。

书写注意事项:

关于总结报告的撰写,我觉得关键是要突出重点。有些人喜欢面面俱到,结果写出来的总结又长又啰嗦,让人看了头大。其实,只要抓住核心内容,用简洁的语言表达出来就行了。比如这次培训的主题是乡村振兴,那么总结的时候就可以围绕这个主题展开,讲清楚自己学到了什么,打算怎么应用到实际工作中去。

还有个需要注意的地方,就是不要一味追求形式上的完美。有的人写总结喜欢堆砌华丽辞藻,结果反而显得空洞无物。我觉得务实一点更好,把真实的情况反映出来,把遇到的问题提出来,这样领导才能了解实际情况,给出有针对性的指导。

每个人的工作方式不一样,适合自己的才是最好的。如果觉得写总结有困难,可以多向有经验的同事请教。他们可能有一些实用的小技巧,能帮你在短时间内写出一份不错的总结报告。不过,有时候交流的时候也会碰到一些小误会,比如我曾经以为某位同事说的“资源调配”是指财务预算,后来才发现他指的是人员安排,这种事情偶尔也会发生。

小编友情提醒:

希望大家回去以后能够好好消化这段时间学到的东西,把理论和实践结合起来。只有不断总结经验教训,才能在这个岗位上越干越好。

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