内勤人员年终工作总结怎么写 【篇1】1600字
我从____年开始从事内勤工作,结合四年的内勤工作经历,我想谈几点认识。内勤工作是一项综合协调、综合服务的工作,具有协调左右、联系内外的纽带作用,内勤位轻责重,既要完成事务管理、文书处理、综合情况、填写报表、起草文件等日常程序化的工作,又要完成领导临时交办的工作,还要为领导出谋划策,积极发挥参谋助手作用,协助领导做好各方面的工作。一个合格的内勤必须具有强烈的事业心、高度的责任感和求真务实的工作态度,具有较高的政治素质和业务能力,熟悉业务和内勤工作,具有较宽的知识面和合理的知识结构以及严谨干练的工作作风、任劳任怨的献身精神和淡泊名利的思想境界。现将工作总结如下,敬请大家指导。
一、要增强五种意识,尽快适应内勤工作
一是政治意识。内勤要做好宣传党的方针、路线、政策的广播员,要培养敏锐、独特的政治意识。要加强在政治理论方面的学习,不断提高政治素养,坚定正确的政治方向,使自己在思想上始终与____保持高度一致。同时,要保持政治上的清醒,对待事物要擅于捕捉本质,迅速地抓住重点,为领导找出协调矛盾、解决问题的最佳途径。
二是全局意识。内勤是上下级信息交流的中转站,上级下发指示精神,下级上报工作情况,都要经过内勤之手传承。因此,内勤要自觉增强大局意识、全局意识,善于围绕当前时期各项中心工作,结合实际,积极调研,主动参谋,尽可能地把具体问题研究得透彻,把建议提得准确,把工作做得细致,使自己真正成为领导决策的得力助手。
三是服务意识。要做到不让领导安排的工作在自己这里延误,不让办理的事项在自己手里积压,不让各种差错在自己身上发生,不让申办业务群众在自己这里受冷落。要培养服务意识,时刻摆正位置,尽可能把工作安排得井井有条,做到坚决服从领导和服务群众。
四是奉献意识。目前,相当部分的单位只有一名内勤,日常事务、文书管理、消防业务全是一人承担,有时内勤还要监管外勤工作,加之近年来消防保卫工作日益繁重,各种专项整治任务接连不断,加班加点,已成家常便饭。这不仅仅是对个人身体上的考验,更是精神意志的磨练。这就要求内勤无论何时何地,都要有吃苦耐劳、乐于奉献、攻坚克难的精神,要把自己对消防事业的满腔热情和高度认真负责的态度融入到工作中,以苦为乐,敬业奉献,艰苦奋斗,真正培养自己的奉献意识。
五是保密意识。内勤岗位的特殊性,决定内勤比比其他监督员接触的事情更多。行动方案、决策措施、机密文件等信息都会在内勤处形成一个聚合点,使内勤岗位成为一个“机要中心”。如果稍有不慎,泄漏出去将会给工作造成不可弥补的损失。因此,作为一名内勤,无论何时何地,都要紧绷保密这根弦,做到不该说的坚决不说,不该讲的坚决不讲。
二、要坚持做到五勤,切实履行岗位职责
一是眼勤。内勤每天阅读文件,翻看档案,查阅材料。看文件、材料不能像过眼云烟,毫无印象。要认真看,对上级的文件要反复看,领会精神,吃透方针、政策,记住术语,明确任务;对下面的工作报告要细阅全文,掌握工作进展,熟悉情况,看出问题,以利指导;对有关部门的文件、材料着重学习经验和做法,取彼之长,补已之短。对各类业务报表要认真阅读填表说明,掌握填报方法和填报时间、要求。
二是手勤。在工作上积极主动,做好各项工作记录和资料的积累,对看到的
情况、问题、数据、工作进展,都要根据需要分别摘录。
三是嘴勤。在处理日常事务工作中,要多动口向业务部门和其他同事请教,对不清楚的情况、细节、一件事的着落,要勤问、勤打听、勤催办,超越职权范围的要及时向领导请示,不能随自己的意志去办,随时向同事和群众多动口了解各方面的工作情况,实事求是,及时全面地向领导和上级汇报。
四是腿勤。要结合实际,经常开展调查工作,熟悉掌握各项工作动态,做好工作计划,要与外勤和有关业务部门多联系,相互交流情况,互相支持配合做好各项工作。
内勤人员年终
篇1写作要点200人觉得有用
内勤人员年终工作总结怎么写
做总结这事,大家都不陌生。内勤这一块,尤其重要。毕竟,内勤工作涉及方方面面,总结起来得花点心思。这总结不是为了应付检查,而是为了梳理一年的工作,找出问题,看看成绩,好为下一年打基础。
先说说资料整理吧。内勤工作离不开各种文件、报表,这些都是总结的基础。平时要是没留心收集,到年底就麻烦了。我记得去年有个同事,因为平时不注意存档,结果年底找材料费了好大劲儿。所以,平时养成习惯很重要,该存的存,该分类的分类,这样年底才能省事不少。
再就是工作流程的问题。每个部门都有自己的流程,内勤需要熟悉这些流程。如果流程有问题,就要提出来改进。去年我们部门就调整了一部分流程,虽然刚开始有点麻烦,但后来效率确实提高了。当然,这中间也遇到了些小插曲,比如有人不太适应新的方式,后来慢慢才习惯了。
还有就是沟通这块。内勤很多时候需要和其他部门打交道,这少不了沟通。有时候事情没办好,可能不是自己能力不行,而是沟通不到位。比如有一次,我接到一个任务,本来以为对方已经准备好了,结果对方那边还没准备好,耽误了不少时间。后来我就吸取教训,每次接任务都提前确认一下情况,果然效果好多了。
书写注意事项:
总结的时候别忘了反思。这一年做得好的地方要肯定,做得不好的地方也要正视。比如今年我们部门在项目跟进上出了点问题,主要是前期沟通不足。发现问题后,我们及时调整策略,后面几个项目就顺利多了。这样的反思其实挺关键的,能帮助我们少走弯路。
最后说说写总结的格式。格式不一定要多复杂,但得清晰明了。可以分几个部分,先把总体情况写清楚,再具体到每一项工作的完成情况。数据最好用表格列出来,这样直观。不过有时候写总结,字数控制也是个挑战。有时候想表达的东西太多,写得太啰嗦,反而让人看不明白。所以得学会取舍,重要的留下,次要的可以简略带过。
办公室内勤人员年终工作总结怎么写【篇2】 6250字
今年以来,市政府办公室紧紧围绕市委、市政府的中心工作,以科学发展观为指导,结合深入开展创先争优活动,充分发挥参谋助手、督促检查、组织协调等职能,团结一致,扎实工作,在参与政务、办理事务、搞好服务等方面都取得了新成绩,促进了政府工作的高效运转。
一、认真履行参谋助手职责,提高以文辅政工作水平。
把服务大局、当好参谋作为政府办公室的重要职责,在文稿起草、信息调研、办文办会等重点工作上,坚持高标准、高质量、出精品、创一流,努力提升政务服务水平。一是办文力求精益求精。对会议方案、领导讲话、下发文件、会后报道等各种材料都做到严谨细致,严把行文、运转、审批关,特别是在综合文稿起草上,努力吃透上级精神,体现领导意图,反复琢磨观点,精心锤炼文字,出色地完成了经济工作暨为民办实事工作会、理论学习中心组读书会、建设总结表彰大会年等大型会议材料的拟写,今年共拟写领导讲话、工作汇报、典型发言等综合材料xxx多篇,得到了领导的肯定和好评。二是调研力求高质高效。围绕全市总体工作部署和重点工作,筛选出关系全市大局、有针对性的课题进行深入调研,先后对我市转方式调结构、发展蓝色经济、优化产业布局、推进新农村建设等事关全市经济社会发展的重大问题、重点工作进行了专题深层次调研,撰写了一系列质量较高的调研报告,为领导科学决策提供了参考依据。三是信息力求准新快精。及时对我市发展社会经济的新做法、新亮点进行总结、提升和宣传,做好信息整理上报工作,今年共采写政务信息xx多篇,在市级以上刊物发表文章xx余篇。
二、充分发挥综合协调作用,确保行政工作运转顺畅。
着力抓好办公室的综合协调服务工作,热情主动地为各级领导、部门和群众搞好服务,保证了各项工作的周密细致、高效有序。一是周密高效做好协调服务工作。善于站在全市工作大局的高度来考虑问题、处理事情,坚持原则性和灵活性相结合,加强与上级部门的联系,强化与各镇办各部门的合作,积极稳妥地处理好各种关系,推动各项工作顺利开展。二是周备细致做好会务筹备工作。无论会务规模大小,都认真筹划、精心组织,做到了不出纰漏、细致圆满。全年先后筹备了暨第x届xxx节、国际力进一步提升。xxxx等重大活动,组织各类会议xx多次。三是周到严密做好行政接待工作。坚持以客人满意为目标,做到既热情周到、让客人满意,又把握分寸、不铺张浪费。今年接待省部级以上高层领导xx次、上级检查督导组xx多个、县级以上参观考察团xx多个、外国考察团x多个,得到了来文客人的一直好评和高度赞誉。四是周细严谨做好法制工作。积极参与项目评审、企业改制、社会稳定等涉法非诉案件的协调处理,加强规范性文件审查备案,进一步规范行政许可程序,做好行政复议应诉工作,及时转办人大代表、政协委员建议提案,代表委员满意率达到98%以上,复议案件受理率达到100%。五是周详规范做好应急管理工作。加强应急平台建设,实施了x个应急管理示范项目,进一步完善预警信息联动机制,构筑起了规范化、社会化、常态化的应急体系。
三、切实发挥督促检查职能,推动市委、市政府决策贯彻落实。
紧紧围绕市委、市政府的中心工作和重要部署,进一步建立健全督察工作机制,加大督办检查落实力度,创新方式方法,对重点工作、重大事项直接督查、经常督办,每周一调度、半月一汇总、每月一通报,有效促进了各项决策和目标任务推进落实。对市委、市政府的重大决策和确定的重点工作,进行重点督查,抓好跟踪调度,使领导在第一时间准确、直观、形象地掌握进展情况;对市长办公会、专题会议确定的事项,及时分解落实到相关领导和职能部门,及时督办汇总,限期落到实处;对领导批示文件,积极做好分办、转办、催办工作,下达督办通知,做好结果反馈,确保事事有回音、项项有交代、件件有着落。今年以来,先后下发督办通知多件,办理人民来信期,转发领导批示多封,办结率达到100%。同时,市级重点项目,靠充分发挥重点项目办公室职能,加大项目督查推进力度,特别是对全市x个重点项目和x个上督导,现场调度,准确掌握情况,协调解决问题,确保了项目快速推进,连续x次在市项目观摩活动中取得第一的好成绩,得到了各级领导的充分肯定。
四、全面加强政府自身建设,大力提升机关整体形象。
深入开展创先创优活动,认真抓好办公室制度建设、队伍建设、作风建设,用一流的素质、作风和干劲为建设经济文化强市做出新的贡献。大力弘扬勤奋学习之风,建立经常化、制度化、规范化的学习制度,每周一拿出1小时集中学习,每月举办一次专题讲座,不断提高干部队伍的综合素质。大力弘扬雷厉风行之风,坚持“快”字当头,做到文字快起草、公文快处理、会务快筹备、信息快反馈、督办快落实,优质高效地办好每一件事。大力弘扬严谨细致之风,始终把百密而无一疏作为工作准则,说话严谨、程序严格、纪律严明,责任细化、办文细致、办事细心,使各项工作都更加精细、规范、严密。大力弘扬奉献敬业之风,保持吃苦耐劳、埋头苦干、忘我工作的优良作风,以实干树威信,以成绩论位次,开创了各项工作的新局面。大力弘扬团结和谐之风,强化“一盘棋”的大局意识,在工作中合心、合力、合拍,增强了干部队伍的整体战斗力和凝聚力。大力弘扬心系群众之风,抓好包村联户和为民办实事工作,多次筹集资金帮助包扶村改造水库、硬化道路、美化环境,联户干部心系群众冷暖,千方百计扶贫济困,得到了群众的广泛好评。大力弘扬清正廉洁之风,教育干部职工干净干事、公道处事、正派做人,时刻保持清醒的头脑,自觉抵制和防范各种不正之风的侵蚀,维护了政府办公室的良好形象。
一年来,尽管办公室工作取得了较好成绩,但仍存在一些问题和不足,主要是整体理论水平与新形势新要求还有差距,在主动服务、超前服务上做得还不够好,等等。在今后的工作中,我们将立足政府办公室的职能,继续深入开展创先争优活动,全面提升为领导、为基层、为群众服务的能力和水平,推动各项工作不断迈上新台阶。一是在创新方法、推动落实上下功夫,高质量、高效率地做好督查工作,推动政府各项决策和工作部署落实,切实做到督查有效。二是在服务全局、深入研究上下功夫,围绕重大决策、关键问题加强调查研究,提出具有前瞻性、可行性的措施建议,努力做好参谋助手。三是在提高效率、规范运作上下功夫,确保上级决策、领导意图和基层要求的顺达通畅,为推进政府工作高效运转做出应有贡献。四是在综合协调、周密细致上下功夫,争主动、快节奏、重细节,达到协调关系、增进合作、推动工作的目的。
篇2写作要点144人觉得有用
办公室内勤人员在年终写总结的时候,得好好琢磨一下怎么下笔。总结,说到底就是把一年的工作情况整理清楚,既要让领导看到成绩,也要反映问题,还得指出下一步的方向。开头这部分,可以简单回顾下全年工作目标,再引出具体工作内容。
先从日常事务说起,像是文件管理这块,今年咱们做了不少改进。以前文件归档总是乱糟糟的,现在通过优化流程,不仅提高了效率,还减少了查找时间。不过偶尔还是会遇到一些突发状况,比如有次临时接到紧急文件需要归档,当时人手不足,就只能加班处理了。虽然有点辛苦,但最后总算顺利完成任务。
接待工作也是内勤的重要部分。今年接待了不少来访客户和合作伙伴,每次都要提前做好准备,包括会议室布置、茶水供应等细节。印象最深的一次,是一位重要客户突然来访,由于事先没有充分沟通好,导致准备工作有些仓促。后来经过调整,总算没出大问题。这件事提醒我们,接待工作必须做到万无一失,细节决定成败。
还有就是会议组织这一块。今年大大小小开了几十场会议,从会前准备到会后跟进,每个环节都不能马虎。记得有一次筹备大型会议时,因为打印材料出了点小差错,差点耽误了会议进程。后来吸取教训,加强了检查环节,以后再也没发生类似情况。这让我明白,做事一定要严谨细致,不能抱侥幸心理。
后勤保障方面也不能忽视。办公设备维护、环境卫生保持、员工福利发放等等,都是内勤的职责范围。今年在这方面也积累了一些经验,比如建立了一套设备报修机制,发现问题及时解决,避免影响正常工作。不过有时候也会遇到预算限制的问题,这就需要灵活应对,尽量在有限资源下满足大家的需求。
小编友情提醒:
关于总结的写法,建议把重点放在实际工作中遇到的问题和解决办法上。这样不仅能展示个人能力,还能为今后的工作提供参考。当然,写总结时也要注意语言表达,尽量做到条理清晰、言简意赅,别让领导看半天还摸不着头脑。平时多留意同事们的总结,看看人家是怎么写的,取长补短总没错。
公司内勤工作人员、业务员2025年工作总结怎么写【篇3】 1400字
2025年在院两委的领导和分管领导以及全体职工的支持下,本人认真履行科室负责人的岗位职责,带领客服中心全体人员围绕医院中心工作,较好地完成了各项固定工作和临时交办的任务。通过一年的工作,不断调整和完善客服工作思路,明确了各项工作任务,客服中心的工作进一步提升,在群众中建立了良好的口碑,受到患者的信任和尊重,得到上级和同行的认可。现将主要工作情况报告如下:
一、廉洁自律,树立模范带头作用。
本人在工作中认真遵守党员干部廉洁从政的规定,结合警示教育活动和科学发展观教育要求,提高廉洁自律意识,在接待和处理群众来访投诉工作中坚持原则,对来访的群众与患者不论贫富贵贱均一视同仁,将解决患者和临床一线工作的困难视为已任,把协调好医患关系、服务好患者、服务好临床一线作为工作好坏的标准。不利用工作之便行使勒、卡、推的不廉行为,不假公谋私。范文top100在协调医患关系工作中,注重搞好科室之间的配合与沟通,针对员工服务中存在的缺陷和不足以帮助、宣导为主,帮助患者和临床解决了大量问题,工作成绩,得到患者和员工的认可和支持。在科室管理中自觉充当排头兵和后勤部长作用,难事和棘手事亲自做,对下属工作中的困难积极主动提供帮助和支持,在工作量较大,任务紧的时候,自觉加班以保证各项工作的按时完成,保证科室工作正常运转。
二、加强学习提高素质、尽责履职。
俗话说“打铁还需自身硬”,为了能够适应不断发展变化的客服工作要求,一年来本人自觉加强学习法律法规和相关业务知识。
1、通过两年半的函授学习,今年本人取得了xx学院法学专业大学本科学历。除此以外还组织全科人员共同学习《医院投诉管理》相关知识和医患关系相关法律法规知识,带动全体客服人员共同进步。
2、为更好的保管和利用档案,不断提高医院客户服务水平,今年10月,本人参加了xx省档案局组织的72学时《档案综合技能网络教育》培训,考试成绩优秀。同时本人利用所学档案知识对医院投诉档案的归档、保管、利用课题进行调研和实践;
3、工余时间,本人积极培养健康向上的兴趣爱好,思想汇报专题加强中国传统文化的研习,成效显著,2025年获政府文艺最高奖《xx市政府“文艺百花奖”三等奖》和《xx市政府“百花文艺奖”银奖》等表彰。
三、业务工作再上台阶
1、2025年,我们改进了新入院病人拜访方式,由原来的人工拜访改为短信通知拜访,大大提高了拜访成功率,让患者知道客服中心随时为其提供帮助,更为贴心和温馨。通过改进服务,患者的来电来访率成倍增加,为树立医院品牌形象和不断提升服务水平奠定了良好的基础。
2、“百姓健康讲坛”公益活动工作比上一年度取得更为明显的实效,受众增加xx余人次。
3、为提高门诊患者满意度调查的客观准确率和回收率,节约人工成本,今年我们经过大量调研构思与反复改进,在网络中心的帮助下,推出门诊满意度调查系统,全年患者点击评价xx余人次,平均完成问卷xx余份。
4、为提高患者满意率数据检索利用与统计效率,今年本人利用大量业余时间自学数据库软件access,独立编写开发和完善了《患者满意度调查分析系统》对采集的数据可进行横向和纵向比较分析。范文写作该系统受到同行的青睐。《医院客服主任2025年度述职述廉报告》是由小编()为大家整理的,如果您喜欢,那就继续支持关注我们。
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篇3写作要点148人觉得有用
对于刚接触总结写作的人来说,确实会有些困惑。尤其像公司内勤工作人员和业务员这类岗位,既要反映工作情况,又要体现个人贡献,写起来就更需要技巧了。总结不是流水账,也不是单纯的成绩罗列,它得有重点、有深度,还得能体现出你的专业能力。
内勤人员的工作相对繁琐,涉及到文件管理、会议记录、日常事务协调等等。写总结时,可以从几个关键点入手。比如,这一年里负责了多少份重要文件的归档,有没有优化流程的地方;又或者是在组织活动方面,有哪些成功的案例可以拿出来讲。业务员则不同,他们更关注业绩完成情况,客户维护状况,还有市场反馈。可以先把全年目标分解一下,看看哪些部分超额完成了,哪些部分还需要改进。记得要把具体数字摆出来,这样更有说服力。
写总结的时候也得注意语言表达。有些人喜欢用一些比较复杂的句子,结果反而让人看不明白。其实简洁明了就好,该说的重点一个都不能少。像是某次项目推进过程中遇到的问题,是怎么解决的,最终取得了什么样的效果,这些都要交代清楚。另外,写的时候最好能结合实际情况,多用一些行业内熟悉的术语,这样显得更专业。
有时候,因为赶时间或者其他原因,写总结时可能会忽略细节。比如在描述某个项目的进展时,只提到了大致的时间节点,却没有提到具体的实施步骤。这样的情况其实挺常见的,毕竟人不是机器嘛。还有就是,有些人可能不太擅长归纳提炼,总觉得事情太多不知道从哪里说起。这时候不妨先列个提纲,把想说的话都记下来,然后再慢慢整理。
办公室内勤工作人员个人总结怎么写【篇4】 1800字
____年4月,我有幸来到天高镍业公司工作。在这样一个很有发展前途而又能充分发挥个人智慧能力的企业中,不知不觉三个月的试用期已过。在这期间我深切感受到领导无微不至对下属的关怀、公司上级管理人员兢兢业业的工作作风、同事们团结奋发的干劲。对于一个刚起步的、崭新的公司来说,公司人作为拓荒者的艰难和坚定信念,让我很感动,这对刚刚走上新的工作岗位的我来说,是受益匪浅的,同时也为我迈向正确的人生道路打下了良好的基础。在领导的关心支持下,在同事的热心帮助下,通过自身的不断努力,我很快适应了环境,适应了新的工作岗位,再回首中,有优点可待继承发扬,还有不足需学习改进。现在我将这三个月来的工作情况作一简单总结。
一、在思想上,立场坚定,热爱工作,坚决拥护企业中的各项方针政策。
同时做到与时俱进,开拓创新,认真学习企业文化精神的内容,同时,体会到了董事长所说的想要自己过得好,就要让身边的人过得好,只有身边的人都是过得好了,自己才能真正的过得好,领悟企业文化精神,通过各种渠道关注天高镍业公司的生产和经验形势及发展形势。使自己的思想和行动与企业同步发展。而我深刻地认识到,新环境、新领导、新同事、新岗位,对我来说是一个良好的发展机遇,也是一个很好的锻炼和提升自己各方面能力的机会。在工作初期,我认真了解了公司的发展概况,学习了公司的规章制度,熟悉了办公室日常管理事务的一些基础知识,同时,也从多方面努力摸索工作的方式、方法,积极锻炼自己的工作能力,力求尽快完成自身角色的转变,以崭新的姿态迎接新工作的挑战。
二、在工作上,我严格遵守各项规章制度,认真履行我的职责。
尊敬领导,团结同事。不迟到,不早退,不矿工。踏实工作,将理论与实践相结合,并做到理论学习有计划、有重点,实践操作有措施,有记录。工作期间始终以热心、细心为准则,联系现场实际勤观察,勤思考,勤学习。工作实践让我的工作不断增长,工作能力和思想认识都有了很大提高。我主要从事的是办公室的日常工作。对我来说是一个全新的工作领域,我清醒地认识到,办公室工作是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽,是推动各项工作朝着既定目标前进的中心。面对繁杂琐碎的大量事务性工作,我强化工作意识,注意加快工作节奏,提高工作效率,冷静办理各项事务,力求周全、准确、适度,避免疏漏和差错。在主管领导的帮助和支持下,我要认真做到了事事有着落、件件有落实。
三个月来,在主管领导的指导下,我基本上保证了办公室日常工作的有序运转,以及领导和其他同事交办的一些事情都做到了及时、准确、无误。同时,也积极主动地完成了上级领导交办的其他任务。
三、三个月的时间转瞬已逝,我虽然做了一些工作,但仍然存在不少问题,主要表现在:
1、初到公司,无论从业务能力,还是从思想上都存在许多的不足,感觉上是每天疲于应付工作。尽管如此,但是我在很多方面得到了公司领导、部门领导的正确引导和帮助,所以我在较短的时间内适应了新的工作。
2、缺乏创新精神。不能积极主动地发挥自身聪明才智,而是被动地适应工作需要。领导交办的事情基本上都能完成,但自己不会主动牵着工作走,很被动。缺乏认真钻研、开拓进取的精神,忙碌于日常小事,工作没有上升到一定高度。
3、工作很不扎实,不能与时俱进。作为一名刚刚踏入贵公司的一员,身上缺乏青年人应有的朝气,学习新知识、掌握新东西不够。自身也存在眼高手低、懒于动手的毛病,不能专注于工作学习,很多知识虽然了解但却不精。
在今后的工作中,我将努力改正自身缺点,以更大的热情投入到工作中去。首先,加强学习,主动学习。身处当今知识经济时代,必须时刻学习方能不落伍,所以我将把加强学习,提高政治思想素质和工作水平,树立良好的职业道德,作为一项日常重要工作来抓,以严肃的态度,饱满的热情,严格的纪律,全身心地投入学习,为我的工作积累必要的基础知识和基本技能。其次,提高工作意识,改进工作作风。
作为办公室的一名工作人员,我将本着为公司及其他同事服务的原则,热情、主动地做好自己的本职工作,为前来办事的人员提供满意的服务。
希望云南天高公司的有关领导给予我这个工作的机会。我会再接再厉锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力,提高工作能力,勇于创新。不断在工作中学习、进取、完善自己,以便更好地完成自己的本职工作。
篇4写作要点191人觉得有用
办公室内勤工作人员个人总结怎么写
做办公室内勤工作,总结每年都有那么几次,说起来挺重要,但真到写的时候,很多人就有点发懵了。其实,总结不是什么难事,只要心里有谱,写出来的东西自然就能让人看明白。
先说说准备阶段,得先把这一段时间的工作理清楚。比如说这个月,你干了哪些事,是不是都完成了?有没有遇到啥困难?这些问题要想明白。要是记不太清,就翻翻自己的工作记录,看看每天写了什么,这样能帮着回忆起来。有时候事情太多,脑子一乱就容易忘掉一些重要的细节,这就得靠平时养成好习惯,该记的都记下来。
接着就是整理材料了。把所有的事情一件件列出来,分成几大块去写。比如行政类的事务,接待来访的客人,处理日常文件啦;还有后勤保障方面的事,比如订餐、采购办公用品之类的。每一项都得写清楚做了什么,效果怎么样。要是有做得不到位的地方,也别藏着掖着,大方地写出来,不然领导还以为你啥都没问题呢。
写的时候要注意语气,别太死板,也不能太随意。既然是总结,就得客观一点,把自己真实的情况反映出来。如果写得太假,像是在吹牛,那不仅没意义,还可能引起误会。比如有一次我写总结,本来想说“工作完成得很顺利”,后来改成了“大部分工作顺利完成,还有一些地方需要改进”,这样听起来就更实在些。
书写注意事项:
数字也很关键。工作中的数据不能漏掉,特别是那些能体现成绩的数字。像今年咱们部门总共接待了多少客户,签了多少份合同,这些都是很直观的成绩。当然,要是有些指标没达到预期,也得说清楚原因,不能光报喜不报忧。毕竟领导关心的是全面情况,而不是听你一个人唱赞歌。
不过,有时候写总结会碰到一些小麻烦。比如,有些事情想起来挺重要的,可就是想不起具体的时间或者细节,这时候就只能大致描述一下了。还有一种情况,就是有些事情自己觉得做得不错,但写出来后总觉得表达得不够好,这可能是因为语言组织能力有限吧。所以,写总结的时候,多花点心思琢磨措辞还是很有必要的。
小编友情提醒:
检查一遍是少不了的。写完之后放一放,过几天再拿出来看看,说不定能发现不少问题。比如有些句子啰嗦了,有些地方前后矛盾了,或者干脆是拼写错误。要是时间允许的话,最好找同事帮忙看看,他们可能会提出一些有价值的建议。
公司销售内勤人员个人工作总结怎么写【篇5】 1550字
20**年在不经意间已从身边滑过,回首这一年,步步脚印!我于____年02月份进入xx公司,在职期间,我非常感谢公司领导及各位同事的支持与帮助。在公司领导和各位同事的支持与帮助下,我很快融入了我们这个集体当中,成为这大家庭的一员,在工作模式和工作方式上有了重大的突破和改变,在任职期间,我严格要求自己,做好自己的本职工作。现将____年的工作总结如下。
一、内勤日常工作
作为xx公司的销售内勤,我深知岗位的重要性,也能增强我个人的交际能力。销售部内勤是一个承上启下、沟通内外、协调左右、联系八方的重要枢纽。工作主要从以下几个方面开展;
1、日常业务衔接、客户服务、处理客户抱怨、客户咨询电话的接听及电话记录。
2、对客户进行销售政策的传达及业务信函的发送。
3、销售会议的安排、记录及跟踪结果。
4、做好本部门的档案管理工作,建立客户信息档案(涉及用户基本情况,使用品种、数量、价位、结算方式)。
5、各种促销活动情况了解,统计费用报销等协助办理。
6、建立销售分类台帐(反映出销售收入价格、运杂费、货款回收额度、应收货款额度)。
7、建立销售费用台帐(反映出部门内部费用及每个业务人员的费用、差旅费、运杂费、包干或定额包干费用的提取数额)。
二、存在的缺点及
对于太阳能市场了解的还不够深入,对产品的技术问题掌握的过度薄弱,不能十分清晰的向客户解释,对于一些大的问题不能快速拿出一个很好的解决问题的方法。在与客户的沟通过程中,过分的依赖和相信客户,以至于引起一连串的不良反应。本职的工作做得不好,指导力度不够,影响市场部的销售业绩。2025年的到来,在做好本职工作的基础之上,对上述存在的问题,我个人也要尽自己所能,多掌握一些技术上面的知识,尽量做到应对自如,从容得体。不断增强自己的辨别能力,在更好的与客户沟通的基础之上,能更多的为公司利益着想。
三、部门组织上面的一些小建议
在明年的工作规划中下面的几项工作作为主要的工作来做:
1、建立一支熟悉业务,而相对稳定的销售团队。人才是企业最宝贵的资源,一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员,建立一支具有凝聚力,合作精神的销售团队是企业的根本。在明年的工作中建立一个和谐,具有杀伤力的团队作为一项主要的工作来抓。
2、完善销售制度,建立一套明确系统的业务管理办法。销售管理是企业的老大难问题,销售人员出差,见客户处于放任自流的状态。完善销售管理制度的目的是让销售人员在工作中发挥主观能动性,对工作有高度的责任心,提高销售人员的主人翁意识。
3、培养销售人员发现问题,总结问题,不断自我提高的习惯。培养销售人员发现问题,总结问题目的在于提高销售人员综合素质,在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议,业务能力提高到一个新的档次。
4、销售目标今年的销售目标最基本的是做到月月有进帐的单子。根据公司下达的销售任务,把任务根据具体情况分解到每月、每周、每日。以每月、每周、每日的销售目标分解到各个销售人员身上,完成各个时间段的销售任务;并在完成销售任务的基础上提高销售业绩。我认为公司明年的发展是与整个公司的员工综合素质,公司的指导方针,团队的建设是分不开的。提高执行力的标准,建立一个良好的销售团队和有一个好的工作模式与工作环境是工作的关键。
四、总结
一年来,通过努力学习和不断摸索,收获很大,不论在工作安排还是在处理问题时,都得慎重考虑,做到能独挡一面。我坚信工作只要尽心努力去做,就一定能够做好。做了一年的销售内勤工作了,有的时候也觉得自己有些经验,或是由着自己的判断来处理事情不够仔细,所以出现了不少的问题,也犯了不少错误,事后才知道自己的社会阅历缺乏,或是处理方法不当,我决心在今后的工作中要多提高自己的素质与休养,多学习为人处世的哲学,才能够超越现在的自己,争取更大的进步!
篇5写作要点139人觉得有用
销售内勤的工作总结其实和其他岗位的总结大同小异,不过侧重点肯定得跟着工作内容走。比如,销售内勤的日常工作就是处理各种表格、核对数据、跟进订单进度啥的,所以总结的时候就得把这些都涵盖进去。开头可以直接说这一阶段自己负责了哪些具体任务,比如每天统计销售额,每周汇总客户反馈,每月整理库存报表之类的。
我最近写自己的总结时就遇到了点麻烦,因为手头资料特别多,想把每件事都写清楚,结果弄得条理有点乱。后来想想还是得抓住重点,把那些对公司业务影响比较大的事情突出出来。像上个月我们有个大客户的订单延迟发货,这事就挺关键的,因为它直接影响到当月的业绩考核。当时我是怎么协调各部门解决的,最后又是怎么补救的,这部分就可以详细写一写。
销售内勤的工作虽然是后勤性质的,但跟销售团队的合作还是很紧密的。所以总结里也得提到自己是如何配合销售同事完成目标的。像我平时会定期给他们提供市场动态信息,还会帮忙筛选潜在客户名单。当然,工作中难免会遇到一些突发状况,比如说突然接到紧急通知需要调整发货计划,这个时候就得迅速反应,及时通知相关人员。
有时候写总结容易忽略细节,比如某次活动的具体执行情况。我记得上次公司搞促销活动,我是负责后台数据录入的,当时为了确保万无一失,特意做了两份备份,结果活动当天确实出了点小意外,但因为有备份,很快就恢复过来了。这件事虽然不大,但也算是个经验教训,以后再遇到类似情况就能更有把握。
书写注意事项:
总结里还可以适当加入一些自己的想法和建议。比如我觉得咱们现有的库存管理系统还有优化的空间,如果能增加一些自动提醒功能,像库存预警之类的,可能工作效率会更高。当然,这些建议不一定非要得到采纳,但至少能让领导看到你的用心。
小编友情提醒:
总结别写得太枯燥了,适当用点数据说话效果会更好。比如今年上半年销售额同比增长了多少,客户满意度提升了多少个百分点之类的。不过要注意的是,数据得真实准确,不能胡编乱造。要是实在记不清具体数字,可以参考公司的官方统计数据,这样显得更专业些。
内勤人员工作总结报告怎么写【篇6】 800字
内勤人员工作总结报告
公司筹建初期到现在已经一个多月了,按照公司工作职能分工,我主要负责内勤工作,在副总经理的领导下,在运营部经理的亲自带领下,在公司各部门领导、同事的帮助和关怀下,开展如下工作:
一、加强学习,努力提高自身素质
坚持把加强学习作为提高自身素质的关键措施。在工作中,紧紧把握“理论联系实际”这一主线,努力把知识用到工作实践当中,丰富阅历,扩展视野,使自己尽快地适应当前工作。积极参加公司组织的集体活动,认真学习总公司下发的相关书籍和公文写作,规范日常行为礼仪,认真记录每天的工作内容,坚持每天一小结,每周一总结,提高自身素质。今后的工作中进一步加强学习,边学习边思考边总结,深化学习效果,经常对自己所做的工作进行反思总结、汲取经验教训,增强理性思维,提高素质能力。
二、 严于律己,不断加强作风建设
严格遵守办公室的各项制度,谨记领导的指示和批评并付诸于实际,不迟到,不早退,不旷工。做事要谨慎认真,向领导汇报的材料要仔细检查,日常工作要记录并及时上报;待人处事要有礼貌,对待同事要坦诚宽容;严肃办公室纪律,工作不懈怠,不玩游戏、不闲聊、不做与工作内容无关的事情;思想积极向上,努力维护公司形象,以严格标准要求自己。同时积极学习领导为人处事的方法,以领导为榜样,做一个既能为领导服务解忧的`好员工。
三、进一步起强化学习意识
在提高能力上下功夫,把学习作为武装和提高自己的首要任务,树立与时俱进的学习理念,养成勤于学习,勤于思考的良好习惯。在工作中善于总结,不断进步。根据形势的发展和工作的需要,完善自己,展现自己。遇到困难不低头,不逞一时之勇,要知道:天下事有难易乎?为之,则难者亦易矣;不为,则易者亦难矣。
四、进一步端正工作态度
保持乐观的态度,不以物喜,不以己悲,不因一时得意而忘乎所以,也不因一时失意而妄自菲薄,保持一颗平常的心,微笑面对每一天。谨记:态度决定一切。
篇6写作要点216人觉得有用
内勤人员的工作总结报告其实并不复杂,关键是要把工作里的事情说清楚,既不能太啰嗦,也不能漏掉重要的部分。一般开头要简单介绍一下这段时间工作的总体情况,比如说这段时间忙了哪些事,完成了什么目标之类的。这部分不用太花哨,只要能让别人知道你这段时间没闲着就行。
接着就是重点部分了,要把具体做了什么详细写出来。像日常管理文件,处理一些突发的小问题,还有和其他部门协调沟通的情况,这些都是需要提到的。记得要把每个环节都交代明白,尤其是那些比较复杂的流程,最好能分步骤讲清楚。要是碰到特别棘手的问题,也可以稍微提一下当时是怎么解决的,这样显得更有说服力。
对于工作中遇到的一些特殊情况,也别忘了记录下来。比如某个时间段业务量突然增加,你们是怎么应对的;或者是某个系统出了故障,大家是怎么配合修复的。这些都能反映出你的应变能力和团队协作精神。不过有时候写的时候可能记不太全,这时候可以找同事帮忙回忆一下,毕竟一个人的记忆难免会有遗漏。
书写注意事项:
数据也很重要。像每个月处理了多少份文件,回复了多少个电话,接待了多少位来访人员,这些具体的数字最好能列出来。毕竟数字是最直观的证据,能让领导一眼看出你的工作效率。当然了,这里头可能会不小心把某个数字写错了,但只要不是太离谱,一般也不会有人太在意。
小编友情提醒:
可以简单展望一下未来的工作计划。比如说接下来打算加强哪方面的培训,或者优化哪些工作流程之类。这一步其实挺关键的,因为这表明你对未来是有规划的,而不是单纯地回顾过去。不过有时候写的时候可能会有点急,就直接跳到这一步了,前面的内容反而没写完整,这就得留心调整一下顺序。
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