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销售人员年终总结工作怎么写(精选6篇)

发布时间:2025-08-21 热度:78

销售

销售人员年终总结工作怎么写 【篇1】1250字

开拓市场,对内狠抓生产管理、保证质量,以市场为导向,面对今年全球性金融危机的挑战,抢抓机遇,销售部全体人员团结拼搏,齐心协力完成了本年度的销售工作任务,现将本年度工作总结

一、2xx-x年销售情况

2xx-x年我们公司在北京、上海等展览会和惠聪、发现资源等专业杂志推广后,我公司的xx牌产品已有一定的知名度,国内外的客户对我们的产品都有了一定的认识和了解。2025年度老板给销售部定下****万元的销售额,我们销售部完成了全年累计销售总额****万元,产销率95%,货款回收率 98%。

二、加强业务培训,提高综合素质。

产品销售部肩负的是公司全部产品的销售,责任之重大、任务之艰巨,可想而知。建立一支能征善战的高素质的销售队伍对完成公司年度销售任务至关重要。“工欲善其事,必先利其器”,本着提高销售人员综合业务素质这一目标,销售部全体人员必须开展职业技能培训,使销售业务知识得以进一步提高。今年公司添用了网络版速达3000财务管理软件,销售和财务管理可以清晰的及时性反映出来。我们销售人员是在xx市xx-xx科技有限公司的培训下学习成长的,所学习的专业知识和公司内部信息都是保密的,大家必须持有职业道德。老板是率领销售部的,希望加强对我们员工的监督、批评和专业指导,让我们销售人员学习的专业知识,提升技术职能和自我增值。2025年我学习了iso内部审核培训和会计专业知识培训,并获得了国家认可的证书。这一年来我们利用学习到的管理知识、方法在我们公司生产管理中充分实践,其显示效果是满意的。

三、构建营销网络,培育销售典型。

麦克风线材销售是我公司产品销售部工作的重点,销售形势的好坏将直接影响公司经济效益的高低。一年来,产品销售部坚持巩固老市尝培育新市尝发展市场空间、挖掘潜在市场,利用我公司的品牌度带动产品销售,建成了以xx本地为主体,辐射全省乃之全国的销售网络格局。

四、关注行业动态,把握市场信息。

随着电子产品行业之间日趋严酷的市场竞争局面,信息在市场营销过程中所起的作用越来越重要,信息就是效益。销售部密切关注市场动态,把握商机,向信息要效益,并把市场调研和信息的收集、分析、整理工作制度化、规范化、经常化。产品销售部通过市场调查、业务洽谈、报刊杂志、行业协会以及计算机网络等方式与途径建立了稳定可靠的信息渠道,密切关注行业发展趋势;建立客户档案、厂家档案,努力作好基础信息的收集;要根据市场情况积极派驻业务人员对国内各销售市场动态跟踪把握。

五、再接再厉,迎接新的挑战。

回首一年来,我们销售部全体业务人员吃苦耐劳,积极进取,团结协作取得了良好的销售业绩。成绩属于过去,展望未来,摆在销售部面前的路更长,困难更大,任务更艰巨。我们销售部全体业务人员一致表示,一定要在2xx-x年发挥工作的积极性、主动性、创造性,履行好自己的岗位职责,全力以赴做好 2025年度的销售工作,要深入了解电子行业动态,要进一步开拓和巩固国内市场,为公司创造更高的销售业绩。

福牛迎春,祝我们xx-xx科技有限公司在2xx-x年的销售业绩更上一层楼,走在电子行业的尖端,向我们的理想靠拢。

篇1写作要点101人觉得有用

销售人员年终总结工作怎么写

销售人员年终总结写起来确实是个技术活儿,很多人觉得简单,就是把一年干的事罗列出来,但这远远不够。真正好的总结得能让领导看到你的成绩,还得让人明白你是怎么做到的,甚至还能看出你的潜力。

首先,准备工作很重要。你要提前整理好自己的业绩数据,包括销售额、客户数量、回款情况等等。这些数字不是摆着好看的,得能说明问题。比如,你今年比去年增长了多少个百分点,这背后可能是因为市场策略调整得好,也可能是因为团队配合默契。这些细节都要在脑子里过一遍,不然写的时候容易漏掉关键点。另外,别忘了看看公司全年目标完成情况,这对你总结很有帮助。

其次,写总结的时候要有点条理。可以按时间顺序写,从年初到年末,把每个阶段的主要工作都写清楚。当然了,不是单纯地记流水账,而是要把重点放在结果上。比如,一季度你做了什么项目,最后达到了什么效果,这些都需要具体描述。如果只是说“完成了某某任务”,那等于没说。还有,有些事情可能一开始想得很美好,但执行过程中遇到了困难,最后也完成了,这部分也要提一下,这样显得真实。

第三,关于业绩的部分,尽量用数据说话。比如,“上半年销售额提升了20%,其中大客户贡献了近七成业绩。”这样的表述就比“上半年表现不错”来得更有说服力。不过有时候人难免会记不清具体的数字,这时候可以参考公司的财务报表或者crm系统里的记录。要是实在找不到准确数据,大概估计一下也可以,但别夸大其词,否则很容易露馅。

第四,除了业绩,还应该反思一下不足之处。毕竟没人能一直顺风顺水,遇到的问题和解决办法也是总结的一部分。比如,某个客户的维护工作没做好,导致流失了,后来是怎么补救的?这些问题写出来,既显得你有自知之明,也能给领导留下深刻印象。但这里有个小注意点,写不足的时候语气别太消极,要表现出改进的决心。

小编友情提醒:

结尾部分可以展望下未来的工作计划。这个部分不用写得太详细,大致勾勒一下就行。比如,“明年准备开拓新市场,争取把业务范围扩大到xx地区。”这样的话,既表达了积极的态度,又给领导一个期待的空间。

销售人员一周工作总结模板怎么写【篇2】 1000字

本周480销售完成率160%,超额完成60%。480店11月份销售完成率60%;12月份刚好完成任务;本月前两周已完成本月任务的65%,销售提升快,分析:一是元旦人流量较以往大,二是本店促销原来做魔法医生,护肤销售经验很丰富,连带性不错;三是平时虽然对本店的人员支持力度不是很大,但对促销的日常激励紧盯不放,无时无刻都在挖掘员工的自身特长,在激励中让本人认识到自身的优势,

从而发挥自身优势,提高销售。本周不得不提的是502店,502店虽然本周销售也是刚刚超过周任务,但502店本周较以往任何一周来说,销售提高是非常不错的,虽然502店是屈臣氏的a类门店,但我们品牌在此店超过四千的周销售是比较少见的。分析:一是竞争劣势,之前502店我们的陈列位置不是很好,在男士区域,加之背对美津植秀,美津中晚班基本促销都保持在5个人以上,她们拉人是非常的厉害,相比较我们促销的销售就显得比较薄弱;二是陈列位置,本周一502店调整了陈列位置,我们位置调整为东西主通道位置,虽然是西边第二个端架,但相比较以前的陈列位置还算是非常不错的;三是人员配备,上周开除了一名促销,因为那个促销上班一月时间,进步不是很大,开始给她机会是认为对于产品知识及销售技巧和屈臣氏的管理有一个适应过程,但经过一个月的观察,发现是性格使然,即太腼腆,不能胜任屈臣氏的销售氛围,所以在周一的时候派去培训老师驻店支援,一是暂时补位,二是带动起长促的销售积极性,形成销售相互追赶。

本周会员共计办理约30人,老会员5。较之前的会员办理来说,总数有所下降,但提高了顾客的有效回头率(100元以上才办理会员卡,等于是说顾客至少会购买我们两个以上单品才可以办理会员卡,这样顾客在使用过程中如果其它的护肤品用完之后会自然而然选择我们的产品补缺)。现老顾客对于护肤品点单率较高。

本周因回公司开会,无培训安排。元月4号进行全体员工培训会,包括培训老师。培训内容为:1、产品知识重点点位培训;2、销售技巧提炼培训;3、重点问题汇总培训。

本周685进行了周末摆台促销,培训部张英协助销售。这周对于502及671位置进行了调整,总体来说502位置调整比较理想;671虽然从c区调整为a区,但因此通道较窄,我们陈列位置不易留住顾客,待4号店长上班后再进行调整。

下周工作计划

一、 完成周销售计划;

二、 与门店协调沟通周末活动安排;

三、 门店位置跟进;

四、团队凝聚力的锻造(现在有长促、中班、培训老师,人员结构多,团队凝聚力打造不容忽视)。

篇2写作要点248人觉得有用

做销售这一行,每天忙得脚不沾地,到了周末写总结的时候,不少人就有点发愁了。其实总结,关键是要能反映实际情况,又能让领导看到你的工作成果。要是写得乱七八糟,不仅没效果,还可能让领导觉得你不认真。

上周我手头有几个大单子在跟进,其中一个客户特别难缠,报价反复砍了好几次。我一开始是按公司规定的最低价报的,结果对方死活不同意,后来我灵机一动,给对方多附带了一些增值服务,像是免费培训和技术支持之类的,没想到这招挺管用,最后居然成交了。这种事情在销售里挺常见的,有时候光靠价格拼不过同行,就得想办法从别的地方找突破点。

还有个事就是上周五有个潜在客户突然打电话过来,说想看看我们的产品演示。我当时正在开会,就赶紧让同事帮忙准备资料,自己赶过去。结果演示效果不错,当场就有意向下单。不过,后来我发现有个ppt里的数据写错了,好在客户没太在意。这事提醒我,以后在做准备工作的时候,细节上得再仔细一点。

写总结的时候,我觉得最好把重点放在具体的业务进展上。比如说本周谈了多少客户,有多少成了,多少还在跟进,哪些环节出了问题需要改进之类的。像上面提到的报价问题和数据错误,都可以写进去,这样显得真实可信。当然,也不能光写负面的东西,得把成功的地方也提一下,这样领导看了心里会舒服些。

书写注意事项:

总结里还可以加上一些自己的想法。比如针对某个客户的需求,你觉得公司现有的产品有哪些不足,以后能不能改进一下?再比如你觉得团队合作方面有没有什么可以优化的地方?这些东西虽然不是业绩,但也能体现你的思考能力。不过,写这些的时候得注意分寸,别给人家感觉是在挑刺。

其实总结,最重要的是实事求是。要是你平时工作都做得很到位,写总结的时候自然就有话说。要是平时偷懒耍滑,到这时候就会抓耳挠腮了。所以,与其想着怎么编总结,不如平时就把该做的事做好,到时候写总结不过是水到渠成的事。

最后再啰嗦一句,写总结的时候千万别敷衍了事。要是领导看出来你在糊弄,对你印象肯定不会好。就算你觉得自己功劳不大,也得把自己的努力写出来,说不定哪天领导想起你的时候,就能给你更多机会。

服装专卖店销售人员工作总结怎么写【篇3】 1150字

xx月份已经过去,在这一个月的时间中我通过努力的工作,也有了一点收获,我感觉有必要对自己的工作做一下总结。目的在于吸取教训,提高自己,以至于把工作做的更好,自己有信心也有决心把以后的工作做的更好。下面我对这一个月的工作进行简要的总结。我是今年xx月一号来到xx男装专卖店工作的,在进入贵店之前我有过女装的销售经验,仅凭对销售工作的热情,而缺乏男装行业销售经验和行业知识。为了迅速融入到xx男装这个销售团队中来,到店之后,一切从零开始,一边学习xx男装品牌的知识,一边摸索市场,遇到销售和服装方面的难点和问题,我经常请教店长和其他有经验的同事,一起寻求解决问题的方案,在对一些比较难缠的客人研究针对性策略,取得了良好的效果。现在我逐渐可以清晰、流利的应对客人所提到的各种问题,准确的把握客人的需要,良好的与客人沟通,因此对市场的认识也有一个比较透明的掌握。在不断的学习xx男装品牌知识和积累经验的同时,自己的能力,销售水平都比以前有了一个较大幅度的提高。同时也存在不少的缺点:对于男装市场销售了解的还不够深入,对xx男装的技术问题掌握的过度薄弱(如:质地,如何清洗熨烫等),不能十分清晰的向客户解释,对于一些大的问题不能快速拿出一个很好的解决方法。在与客人的沟通过程中,过分的依赖和相信客人。

在下月工作计划中下面的几项工作作为主要的工作重点:

1、在店长的带领下,团结店友,和大家建立一个相对稳定的销售团队:销售人才是最宝贵的资源,一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员,建立一支具有凝聚力,合作精神的销售团队是我们店的根本。在以后的工作中建立一个和谐,具有杀伤力的团队是我和我们所有的导购员的主要目标。

2、严格遵守销售制度:完善的销售管理制度是让销售人员在工作中发挥主观能动性,对工作有高度的责任心,提高销售人员的主人翁意识。这是我们在下个月完成十七万营业额的前提。我坚决服从店内的各项规章制度。

3、养成发现问题,总结问题,不断自我提高的习惯:养成发现问题,总结问题目的在于提高我自身的综合素质,在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议,把我的销售能力提高到一个新的档次。

4、销售目标:我的销售目标最基本的是做到天天有售货的单子。根据店内下达的销售任务,坚决完成店内下达的十七万的营业额任务,打好年底的硬仗,和大家把任务根据具体情况分解到每周,每日;以每周,每日的销售目标分解到我们每个导购员身上,完成各个时间段的销售任务。并争取在完成销售任务的基础上提高销售业绩。

我认为我们xx男装专卖店的发展是与全体员工综合素质,店长的指导方针,团队的建设是分不开的。建立一支良好的销售团队和有一个好的工作模式与工作环境是工作的关键。

以上是我的一些不成熟的建议和看法,如有不妥之处敬请谅解。

篇3写作要点170人觉得有用

服装专卖店销售人员的工作总结该怎么写,这事挺关键的。销售工作,平时忙忙碌碌的,到年底或者换岗的时候就得好好整理一下自己的成绩和不足。写总结不是为了应付检查,而是为了让自己清楚地知道这一年都干了什么,哪些做得好,哪些得改进。

写总结前,先把所有的销售记录拿出来,特别是业绩报表、客户反馈啥的,这些都是重要参考。像什么销售额、回访率、客户满意度之类的数字,最好都列出来,这样写的时候心里有谱。要是记不清具体数字,就去找财务或者主管问问,别凭印象写,容易跟实际情况差太多。

接着就是把工作分成几个部分来写,比如日常销售流程、客户管理、促销活动参与情况啥的。日常销售这部分可以重点说说自己是怎么跟顾客沟通的,有没有什么特别的技巧。比如,有时候跟顾客聊天的时候,发现他们喜欢的衣服款式其实跟他们的气质不太搭,这时候就要主动推荐别的款式,而不是只想着卖最贵的那件。当然,这也需要平时多观察,积累点经验。

客户管理这部分也很重要,尤其是老客户的维护。有些人觉得老客户没啥新意,其实不然,老客户带来的回头客很多。记得有一次,有个老顾客过来买衣服,聊着聊着才发现她最近换了工作,衣着风格也要跟着变,我就给她推荐了几套适合职场的搭配,结果她很满意,还带了同事一起来买。所以,跟客户建立长期的关系很重要,不能光盯着眼前的单子。

促销活动参与情况也得写清楚。每个店都有自己的促销计划,比如打折季、新品上市啥的。参与这些活动的时候,要注意观察效果,看看哪些活动吸引人,哪些可能需要调整。比如去年搞了个满减活动,刚开始还挺热闹的,后来发现很多顾客只是凑单,实际购买意愿不高,后来我们就改成了买一赠一,效果就好多了。

写总结的时候,字数不用太多,但要把重点突出。有的时候写得太啰嗦反而容易让人看不明白。另外,写完后最好找同事或者领导看看,听听他们的意见,说不定能发现自己没注意到的问题。毕竟,一个人看事情难免会有局限性。

总结里还可以提一下遇到过的困难,比如销售淡季的时候怎么应对。那时候我所在的店里,淡季的时候生意特别冷清,我就试着通过社交媒体宣传,联系以前的老客户来店里看看新款,没想到效果还不错。不过,有时候也会因为太着急促成交易,结果反而让顾客感到压力,下次就不来了。这点需要注意,销售是个细活儿,急不得。

2025年保健品销售人员工作总结之业绩探析怎么写【篇4】 450字

①销售人员对公司的指示精神理解不够,客户定位不够稳定,没有严格按照终端思路开拓客户,部分客户选择方面存在一定失误!

②销售人员的心态以及公司存在薪资制度,均存在“急功近利”状况。销售人员的只想有钱回到公司帐上,却没有的考虑客户是否适合公司的合作定位以及长久发展。

③客户选择公司产品时考虑的是折扣低价,所以很多未将铺底铺入终端卖场,甚至根本无终端意识,直接将公司的终端品牌变成毫无优势的流通产品。

④大多数代理商的“等”“靠”“要”观念存在,但公司的产品价格降到底价,已无利润支持市场。

⑤公司的品牌定位终端,但包装缺乏视觉优势,宣传促销赠品不够新颖丰富,对产品的宣传、销售的拉动力不大。

⑥暂时缺乏品牌入市的拉动策略,不能促成品牌的热销。

⑦销售人员不能切实推行公司指导思路,至今未建立起典范式的品牌样板市场。 ⑧销售人员缺乏统一的营销培训,观念、思路、方法和工作执行力无统一和协调,往往擅长市场开拓而不擅长市场维护和提升。

篇4写作要点111人觉得有用

____年保健品销售人员工作总结之业绩探析怎么写

今年的工作已经到了尾声,作为保健品销售的一员,回顾这一年的业绩,确实有不少值得总结的地方。从年初开始,我就一直在琢磨如何提升自己的销售能力,毕竟这行竞争激烈,不进步就可能被淘汰。所以,我经常去参加一些行业交流会,看看同行们是怎么做的,也向一些老销售请教经验。

刚开始的时候,我觉得只要把产品的好处讲清楚就行,但后来发现,客户的需求才是关键。于是,我开始花更多时间去了解客户的背景和需求,这样不仅能更好地推荐产品,还能增加成交率。记得有一次,一个客户一直犹豫不决,我就花了两天时间研究他的生活习惯,最后根据他的情况推荐了一款更适合的产品,结果成功签单了。这件事让我明白,销售不仅仅是卖货,更是要找到客户的痛点。

销售过程中也会遇到各种问题。有时候客户提出的问题很刁钻,我一时答不上来,这让我意识到平时的知识储备还不够。所以,之后我每天都会抽出半小时看书,尤其是关于保健品的专业书籍。另外,我也养成了记笔记的习惯,把每次遇到的新问题和解决方法都记录下来,方便以后查阅。这样一来,我的知识面确实拓宽了不少。

至于具体的业绩数据,每个月的销售额都在稳步增长。上半年的时候,因为经验不足,业绩不太理想,但到下半年就好多了。特别是第四季度,我连续两个月达到了公司的销售目标,这让我感到特别有成就感。不过,我觉得成绩的背后,除了个人的努力,团队的支持也很重要。我们小组每周都会开一次分享会,大家互相交流经验和技巧,这种氛围让我受益匪浅。

其实,销售工作有时候挺考验人的耐心。有些客户会反复比较多家品牌,迟迟不下决定。这时候就需要保持冷静,不能急躁。我一般会先让客户充分表达他们的想法,然后再针对性地解答疑问。有时候,客户只是需要一点时间来消化信息,只要坚持跟进,通常都能收获满意的结果。

说到跟进,我觉得这一点很重要。很多潜在客户其实并不反感被联系,他们只是希望你能真正关心他们的需求。所以,我会定期给客户发一些新品资讯或者健康小贴士,既能让客户感受到我们的专业性,也能增加他们对我们品牌的信任感。记得有个客户,一开始只是随便问问,后来通过几次沟通后,逐渐变成了忠实用户。

电话销售人员试用期工作总结怎么写【篇5】 1200字

在三个多月的试用期中,我在领导和同事的帮助下学习到了很多销售方面的知识,并且对公司的销售流程有了一定的认识;对于自己的销售岗位的工作也有了一定的了解,下面是我这三个月的一点工作总结,不足之处希望领导指正,以便得以更好的学习和进步。

因为手头上有点客户资料,刚开始做销售的半个月时我是在办公室里打电话,因为在电话里客户不会和你说得很详细,但随之我却发现这样做达不到想要的效果,在电话里客户有时会很不耐烦,所以我的策略变了,主动上门,这也是做销售员必须要面对的。没有人指点我应该怎么做,出去跑的前期连客户的门都进不去,一次又一次的吃门钉之后,总结出了进各个客户门的方法,不要怕路远,不要怕门不好找,要有耐心,大门总有没有门卫的时间,老虎总有睡觉的时间,总有热心人会告诉你门在哪儿去找谁。客户那里去了一次,人家未必就会记得住你,所以要经常和客户照个面让他记做你.因为客户每天会见到很多的销售人员,所以一定要让客户记得住你.对此我感到非常高兴,因为我一去客户就知道我是谁.

首先要了解工作流程,对于不同品种的销售。初次面对这项工作时我觉得摸不到头脑,不知从哪入手,但是在领导的指导下这几个月里我对销售流程有了深入的认识,包括产品销售、退货缺货处理及对账回笼。领导和同事还经常传授些经验给我,并且会带我一起去拜访一些客户及领导,回公司后仔细地分析讲解,这些都对我的工作起到了很大的帮助作用。

其次,就是专业知识的学习。作为一名销售人员专业知识的学习是不可欠缺的,如果对自己销售的产品的性能、特点及应用情况都不了解,就无法好好的向客户介绍自己的产品,甚至在客户咨询时无法使客户更深入地了解产品而错失机会,所以在空闲时我就会学习公司产品的一些资料,以便做好销售工作。

经过这几个月的锻炼,我将目前的销售工作归纳为首先一定要勤奋踏实,对于已有我们公司产品的地方应当多去了解一下产品的销售情况,在了解情况的同时也就能顺便摸清一些项目信息,看看是否需要我们公司其他产品。对于周边没有和我们公司合作的门店就应当带足资料多去介绍我们的产品,使他们了解我们公司以达到以后合作的目的。

要做好销售光是勤奋还是远远不够的,另外还需要有良好的沟通技巧。作为一名销售人员除了签合同销售东西外,还要对账回笼,而这回笼一项就特别需要良好的沟通能力。眼下我最主要的努力方向就是改进自己的工作方法、深入学习公司产品知识,充分利用厂家资源将被动销售模式逐渐转化为主动地销售来提高销售水平。

过去的几个月里在领导和同事的帮助下我学习到了很多知识,对销售这个岗位的工作有了一定的体会和认识,我要以更饱满的精神和充沛的精力投入到以后的工作和学习中去,努力成为一名合格的销售人员。

篇5写作要点166人觉得有用

电话销售人员在试用期结束时需要提交一份总结报告,这不仅是对自己工作的回顾,也是向领导展示能力的重要机会。写好这份总结,首先要明确目标,既要展现业绩成果,也要反映个人成长。

在撰写过程中,建议先梳理工作流程,比如每天拨打多少个电话,成功促成几单交易,遇到哪些困难及如何解决。这部分内容最好用具体数字说话,这样更有说服力。例如,我这个月打了320通电话,其中有效沟通达到150次,最终成交率为20%,这样的描述会让报告显得扎实可信。

接着可以谈谈自己的业务技巧提升情况。可以从几个方面入手,如开场白的设计、客户需求分析的方法、异议处理的方式等。这里需要注意的是,描述技巧时应结合实际案例,比如某次面对客户质疑时,我是通过强调产品优势和售后服务来打消顾虑的,这样的叙述会更加生动。

关于团队协作部分,可以提及自己在团队中的角色定位,以及与同事的合作经历。比如,我在小组会议中提出了一套新的客户分类方法,得到了大家的认可,并且通过这种方式提高了团队的整体效率。这样的内容能够体现你的团队意识和创新能力。

在写总结时,有些细节可能容易被忽略。比如记录下每次培训后的收获,哪怕只是很小的进步,比如学会了更好地倾听客户的声音,这也是一种进步。还有就是,对于那些失败的案例,不妨深入剖析原因,看看是否有改进的空间。有时候,失败的经验比成功的经验更能让人学到东西。

书写注意事项:

写总结的时候,文字表达也很关键。尽量保持简洁明了,避免冗长复杂的句子。如果觉得某个部分写得不够顺畅,不妨多修改几次,确保每个段落都清晰易懂。不过有时候,为了赶时间,可能会草草完成某些段落,导致语句不通顺,但这其实会影响整体效果。

小编友情提醒:

别忘了检查一下格式是否规范。比如标题是否醒目,页边距有没有留够,字体大小是否合适等等。这些看似不起眼的小事,实际上反映了一个人对待工作的态度。如果因为疏忽大意而出现明显的排版问题,可能会给领导留下不专业的印象。

月工作总结-销售人员月工作总结怎么写【篇6】 1050字

人生本来就是一个不断成长的过程,这一生最重要的决定便是决定和谁在一起成长!很荣幸能加入我们公司,转眼来新单位报到转眼就有一个多月了,在这一个月中,生活显得紧张,但又有秩序。刚进入公司,一切都是崭新的,要重新去认识和了解;信心来自了解,要了解我们的行业,了解我们的公司,了解我们的产品;公司为我们提供的平台很大,产品的优势也显而易见的,这样好的平台,就看自己怎么去发挥。

公司管理模式很人性化,因地制宜,因材施教;这一个多月,公司没有对我做任何的要求,自己自由发挥,自己去展现自己的才能,公司会根据你的实际能力安排适合你的工作.刚刚进公司的前几天,领导和同事带我一起去拜访客户,经常会有意识地将整个销售流程演示给我看;然后,仔细地分析给我听,从寻找项目、面见客户、与客户交流。每一步骤,每一环节,每一事项,都能仔细地进行分析,这让我体会非常深刻,熟悉公司产品,了解公司业务情况。几天过后,我就开始独立去拓展周边业务,自己本来就是个”耐不住寂寞”的人,喜欢跑业务,喜欢与人打交道,喜欢社交;看大家从不认识到认识,最后成为朋友;看着一个一个项目就被自己这样一点一点挖掘出来,直到做成生意,很享受这样一个过程,!自己一直就很喜欢做销售工作,喜欢挑战与自我挑战。虽然经验和阅历有限,但我一直坚持用心去做好每件事情!成功的销售人员都是敢于坚持自己的目标的人。

在今后的工作中,我将努力提高自身素质,克服不足,朝着以下几个方向努力:

1.具有责任感

不断锻炼自己的胆识和毅力,提高自己解决实际问题的能力,并在工作过程中坚持对公司、对客户、对自己的责任感,积极、热情、认真地对待每一天!如果你不行,你就一定要!如果你一定要,你就一定行!

2.养成学习的习惯

销售人员销售的第一产品是销售员自己;每个成功的销售员总是能与他的客户有许多共识,这与销售人员本身的见识和知识分不开。有多大的见识和胆识,才有多大的格局。这方面自己还很欠缺,必须不断的学习,这就是一个不断的自我总结和积累的过程。自己要有目的的去学习,不断的充实自己!

3.善于总结与自我总结

工作中的市场的把握能力以及分析能力等等都还是显得稚嫩和欠缺,所以这些都需要我在日后的工作中不断总结,不断的完善,电话销售 ,不断加强。现在自己对于销售的认识也只是表面,对于市场的把握能力更是无从谈起,所以我必须比别人付出更多的艰辛和毅力才能不断完善自我。

年度工作总结范文-高三英语年度教学总结

工作总结范文简短50字-工作中的亮点

转正工作总结范文-信息员申请转正工作总结

篇6写作要点99人觉得有用

这个月的工作算是告一段落了,回顾一下过去这段时间里的工作情况,我觉得还是有不少东西值得记录下来的。销售这行,说到底就是跟人打交道,跟客户打交道,跟公司内部的同事打交道,当然也得跟自己的业绩目标打交道。

月初的时候,领导给我们定了一个挺高的销售指标,说实话当时心里有点打鼓,觉得压力山大。不过既然接了任务,就得想办法完成啊。于是我就开始琢磨怎么去拓展市场,怎么去找新的客户资源。说起来,这个月拜访了不少潜在客户,有的当场就签单了,有的还在观望阶段,但至少有了接触,后续跟进起来也方便些。

我们部门有个老同事,业务能力特别强,每次看他谈生意都觉得很佩服。我偷偷学了不少他的招数,比如怎么开场白能让客户愿意听下去,怎么提问能抓住客户的需求点,还有怎么报价才能既不失礼又不亏本。这些都是书本上学不到的东西,只能靠自己多看多练。

书写注意事项:

这个月我还参加了几次线上培训,主要是关于产品知识和服务技巧方面的。说实话,刚开始参加的时候还挺抗拒的,觉得浪费时间,后来才发现这些知识真的有用。特别是对一些新产品的功能理解加深后,给客户的解答就更加专业了,成交率自然也就提高了。

销售这份工作也不是光靠嘴皮子就行的,还得有点数字敏感度。每个月都有业绩考核,这就好比一场考试,考不好就要挨批评。所以每天都要关注自己的销售进度,看看离目标还差多少,如果发现差距比较大,那就要及时调整策略,不然到最后完不成任务,自己脸上也不好看。

跟客户沟通的时候,我发现一个很关键的地方,就是要学会换位思考。比如,客户最关心的是什么?他为什么迟迟不下单?这些问题要想清楚才行。有时候可能只是因为我们的服务态度不到位,或者是提供的方案不够吸引人,这就需要我们从细节入手,把每个环节都做到位。

还有个小插曲,有次我去拜访一个客户,本来以为十拿九稳的事,结果对方突然变卦了,说什么价格不合适。我当时有点懵,但后来冷静下来一想,其实这也正常,毕竟客户也有自己的考量。后来我主动联系了上级,申请了一个稍微优惠的价格,这才把订单拿下来。这件事让我明白,遇到突发状况时,保持冷静很重要,不能慌。

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