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会计人员个人工作总结怎么写(精选6篇)

发布时间:2025-10-24 热度:54

会计

会计人员个人工作总结怎么写 【篇1】1500字

____年中,在领导及同事们的帮助指导下,通过自身的努力,我个人无论是在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高,并取得了一定的工作成绩,现将本人一年以来的工作、学习情况汇报如下:

一、加强学习,注重提升个人修养

一是通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体,认真学习贯彻党的路线、方针、政策,深入学习领会党的xx大、xx届三中、xx全会精神,努力践行“三个代表”重要思想,不断提高了政治理论水平。加强政治思想和品德修养。

二是认真学习财经、廉政方面的各项规定,自觉按照国家的财经政策和程序办事,三是努力钻研业务知识,积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训,严格按照胡锦涛同志提出的“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求,坚持“讲学习、讲政治、讲正气”,始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则;始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上,脚踏实地工作;四是不断改进学习方法,讲求学习效果,“在工作中学习,在学习中工作”,坚持学以致用,注重融会贯通,理论联系实际,用新的知识、新的思维和新的启示,巩固和丰富综合知识、让知识伴随年龄增长,使自身综合能力不断得到提高。

二、严格履行岗位职责,扎实做好本职工作

一年来,本人以高度的责任感和事业心,自觉服从组织和领导的安排,努力做好各项工作,完成各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多,其工作都具有事务性和突发性的特点,因此结合具体情况,按时间性,全年的工作如下:一季度,完成2025年财务决算收尾工作,办好相关事宜,办理事业年检。认真总结去年的财务工作,并为____年订下了财务工作设想。对各类会计档案,进行了分类、装订、归档。对财务专用软件进行了清理、杀毒和备份。完成____年新增固定资产的建账、建卡、年检工作;二季度,按照财务制度及预算收支科目建立2025年新账,处理日常发生的经济业务。按工资报表要求建立工资统计账目,以便于分项目统计,准时向主管部门报送财务、统计月报季报;充分发挥了会计核算、监督职能。及时向相关单位、站领导提供相关信息、资料,以便正确决策。主动与局计财科及时保持联系,提出用款申请计划,以达到资金的正常周转。在对外付款方面,严格把关,严格执行和遵守国家财经制度,账务做到日清月结、账实相符、账账相符。办理行政事业性收费年度审验,为贯彻落实行政许可法,及时报送“收费项目、标准、依据、金额”、等自查清理情况表,报送上半年医保软盘、按医保规定缴纳上半年保费、三季度,根据甘人财[2025]02号文精神的要求,用近一个月时间对2025年以来的账目按《______会计法》及《四川省会计管理条例》进行对照自查,完善了财务手续,写出了自查情况、经验体会、内部控制度建设情况及会计制度执行情况,进一步规范了会计行为。办理职工增资事项。四季度,为审核认定免交残疾金报送了劳资表、残废证、工资领取单。申报缴纳合同工养老保险、失业保险,下半年医保,住房公积。按规定录报财政供养人员信息。办理人事工资审核等。

三、勤勤恳恳做好后勤服务

作为一名财务工作者,我在工作中能认真履行岗位职责,坚守工作岗位,遵守工作制度和职业道德,乐于接受安排的常规和临时任务,如为执法人员考试报到、做考前准备工作,完成廉政专项治理自查自纠情况报告及党风廉政工总结等文字材料的撰写。

在这一系列的工作中,我深知:作为一名合格的财务工作者,不仅要具备相关的知识和技能,而且还要有严谨细致耐心的工作作风,同时体会到,无论在什么岗位,哪怕是毫不起眼的工作,都应该用心做到,哪怕是在别人眼中是一份枯燥的工作,也要善于从中寻找乐趣,做到日新月异,从改变中找到创新。

篇1写作要点187人觉得有用

会计工作需要细致入微,总结作为年度工作的重要部分,其重要性不言而喻。写好总结,不仅能让领导了解你的工作成果,也能帮助自己梳理一年来的得失。

年初时接到任务清单,列出每月必须完成的工作事项,年底回顾起来就方便多了。我通常会从财务报表开始,把每个月的数据整理一遍,看看有没有异常波动。比如去年三月的时候,公司的应收账款突然增加,当时我们立刻核查了几个大客户的情况,发现其中有两家资金周转出了点问题。这事处理完后,我在总结里详细写了整个流程,包括如何发现问题、采取哪些措施、最终的结果是什么。这样写的好处是能体现解决问题的能力。

还有一次,公司引进了一套新的财务软件,刚开始大家都觉得麻烦,因为操作界面跟旧系统完全不同。我花了两周时间研究新系统的功能,还主动教同事一些实用的小技巧。现在回想起来,我觉得这部分内容也值得写进总结里。毕竟不是每个人都能快速适应新事物,这既是一种专业能力,也是一种团队协作精神的表现。

写总结的时候也要注意平衡。一方面要突出成绩,另一方面也不能回避存在的问题。比如,去年年底因为人手紧张,有一项审计工作没能在规定时间内完成。当时我就在总结里坦诚说明了原因,并且提出了一些改进措施,比如提前做好人员调配计划之类的。说实话,刚开始写这部分内容的时候心里有点忐忑,但后来发现,只要态度诚恳,领导反而会觉得你很踏实。

书写注意事项:

总结里最好能结合具体数字说话。比如去年公司整体利润增长了多少个百分点,我们的成本控制做得怎么样,这些都可以用图表展示出来。图表的好处在于直观,能让别人一眼看出变化趋势。不过有时候数据太多,排版就显得尤为重要,字体大小、颜色搭配都要考虑到,不然看着费劲。

有时候写总结也会遇到瓶颈,尤其是当觉得自己这一年好像没什么特别突出的成绩时。这时候不妨换个角度想,哪怕只是日常报销审核这类基础工作,其实也有值得总结的地方。比如,你有没有发现过潜在的风险点?有没有优化过某些流程?这些都是亮点。去年我就注意到,有些员工提交的发票经常出错,经过统计发现主要集中在餐饮类发票上。于是我就专门设计了一份指南,教大家如何正确填写这类发票,结果效果还不错。

写总结的时间最好选在春节前的一两周,这段时间大家都比较轻松,也有足够的时间静下心来梳理。如果拖到最后一刻,很容易草草了事,最后写的都是些空话套话。而且越是临近放假,部门里的事情越多,分心的事情也多,很难集中精力去写总结。

其实总结写得好不好,关键还是在于平时是否用心记录。如果平时对工作中的细节都懒得记,那到了年底自然无话可说。建议大家可以准备一个小本子,随时记录工作中遇到的问题和解决办法,时间长了,这些素材就能派上用场。

会计人员试用期总结怎么写怎么写【篇2】 400字

会计人员试用期总结怎么写

时光荏苒,三个月的试用期很快就要过往了,回首过往的三个月,内心不由感慨万千时间如梭,转眼间将跨过三个月实习期之坎,回首看,虽没有大张旗鼓的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。

为了总结经验,发扬成绩,克服不足,和团体行政部的要求,现将三个月的工作做以下扼要回顾和总结。

作为建筑公司的财务,财务部应算是关键部分之一,对内不但要求迅速熟习团体财务制度,熟习财务软件的操纵,而且还应适应不断提升财务管理水平的要求,对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查、把握税收政策及公道利用。

在这三个月里在领导的支持,在同仁的配合下我终究将各项工作都扛下来了。本人感觉本身综合工作能力相比之前又迈进了一步。回顾行将过往的三个月,在部分经理的正确领导下,本人的工作侧重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上,牢牢围绕重点展开工作,紧跟公司各项工作部署,在核算、管理方面做了应尽的责任。

篇2写作要点197人觉得有用

会计工作在企业运营中至关重要,尤其是刚进入岗位的试用期阶段,总结工作情况对于自身成长和公司了解都意义重大。写好一份试用期总结,需要结合专业知识和实践经验,既要反映工作成果,也要体现个人不足。

月初的时候领导交代的任务比较繁杂,涉及多个部门间的协调,这期间确实遇到了一些困难。比如有一次月底对账,因为系统更新导致部分数据丢失,当时有点慌乱,好在同事帮忙一起重新整理资料才完成任务。通过这件事我意识到平时应该多备份重要文件,这样能有效避免类似问题的发生。

书写注意事项:

日常工作中处理凭证时也积累了不少经验。起初觉得每张凭证填写起来很麻烦,后来慢慢掌握了规律后效率提高了不少。但也有时候会因为疏忽忘记核对某些细节,比如金额大小写是否一致之类的小问题。这些问题看似不起眼,但如果长期忽视的话会影响财务报表的准确性。

除了专业技能外,沟通能力同样重要。在与客户或者供应商对接时,如果表达不清很容易引起误会。记得有一次跟客户确认发票金额时,由于表述模糊,对方理解错了费用构成,后来经过反复解释才澄清。所以以后在交流时得更加谨慎,确保信息传达无误。

还有就是时间管理方面,刚开始总是觉得时间不够用,事情堆在一起就显得手忙脚乱。后来尝试制定每日计划表,把紧急事项优先处理,这样工作效率明显提升。不过有时候还是会因为突发事件打乱原有安排,这时候就需要随机应变了。

普通会计人员工作总结怎么写怎么写【篇3】 1600字

普通会计人员工作总结

一年来,在领导和同事们的的支持帮助和指导下,加上自身的不断努力探索,在思想神、业务素质、工作能力上,我都得到了很大的进步,并取得了一定的工作成绩,现就我一年来的工作、学习情况,作一个总结汇报如下:

一、加强学习,注重提升个人修养

1、通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体,认真学习贯彻党的路线、方针、政策,深入学习领会党的xx大、努力践行“三个代表”重要思想,不断提高了政治理论水平。加强政治思想和品德修养。

2、努力钻研业务知识,积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训,严格按照胡-锦-涛同志提出的“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求,坚持“讲学习、讲政治、讲正气”,始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则;始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上,脚踏实地工作;

3、认真学习财经、廉政方面的各项规定,自觉按照国家的财经政策和程序办事;

4、不断改进学习方法,讲求学习效果,“在工作中学习,在学习中工作”,坚持学以致用,注重融汇贯通,理论联系实际,用新的知识、新的思维和新的启示,巩固和丰富综合知识、让知识伴随年龄增长,使自身综合能力不断得到提高。

二、严格履行会计岗位职责,扎实做好本职工作

一年来,我以高度的责任感和事业心,自觉服从组织和领导的安排,努力做好各项工作,较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多,其工作都具有事务性和突发性的特点,因此结合具体情况,按时间性,全年的工作如下:

1、1-3月份,完成年财务决算收尾工作,办好相关事宜,办理事业年检。认真总结去年的财务工作,并为年订下了财务工作设想。对各类会计档案,进行了分类、装订、归档。对财务专用软件进行了清理、杀毒和备份。完成年新增固定资产的建账、建卡、年检工作;

2、4-6月份,按照财务制度及预算收支科目建立年新账,处理日常发生的经济业务。按工资报表要求建立工资统计账目,以便于分项目统计,准时向主管部门报送财务、统计月报季报;充分发挥了会计核算、监督职能。及时向相关单位、站领导提供相关信息、资料,以便正确决策。主动与局计财科及时保持联系,提出用款申请计划,以达到资金的正常周转。在对外付款方面,严格把关,严格执行和遵守国家财经制度,账务做到日清月结、账实相符、账账相符。办理行政事业性收费年度审验,为贯彻落实行政许可法,及时报送“收费项目、标准、依据、金额”、等自查清理情况表,报送上半年医保软盘、按医保规定缴纳上半年保费、

3、7-9月份,根据要求,用近一个月时间对一年以来的账目按《______会计法》及《某省省会计管理条例》进行对照自查,完善了财务手续,写出了自查情况、经验体会、内部控制度建设情况及会计制度执行情况,进一步规范了会计行为;办理职工增资事项。

4、10-12月份,为审核认定免交残疾金报送了劳资表、残废证、工资领取单。申报缴纳合同工养老保险、失业保险,下半年医保,住房公积;按规定录报财政供养人员信息;办理人事工资审核等。

三、勤勤恳恳做好领导交代的其他任务

作为一名财务工作者,我在工作中能认真履行岗位职责,坚守工作岗位,遵守工作制度和职业道德,乐于接受安排的常规和临时任务,如为执法人员考试报到、做考前准备工作,完成廉政专项治理自查自纠情况报告及党风廉政工总结等文字材料的撰写。

在这一系列的工作中,我深知:作为一名合格的财务工作者,不仅要具备相关的知识和技能,而且还要有严谨细致耐心的工作作风,同时体会到,无论在什么岗位,哪怕是毫不起眼的工作,都应该用心做到,哪怕在别人眼中是一份枯燥的工作,也要善于从中寻找乐趣,做到日新月异,从改变中找到创新。

一年的时间很快就过去了,一年的工作任务也即将圆满落幕,回顾一年的工作,有苦有甜,有成绩也有不足,我会在以后的工作中,继续发扬成绩,弥补不足,积极进取,为公司的财务科的会计工作添砖加瓦,奉献一份力,力创优绩。

篇3写作要点150人觉得有用

写工作总结是每个会计人员都需要面对的事情,尤其是普通会计人员,这项工作更是家常便饭。写好工作总结可不是件轻松的事,既要体现专业水准,又要展示个人能力,还得让领导满意。这中间学问可大了。

首先要明确总结的目标。写总结不是为了应付差事,而是为了梳理自己的工作思路,找到问题所在,为接下来的工作铺路。要把自己这一年干过的事一件一件地列出来,哪些是做得好的,哪些是需要改进的,都得清清楚楚地写明白。比如处理账目时,遇到过一些棘手的问题,当时是怎么解决的,用了什么方法,结果怎么样,这些都是重点。要是光写些表面的东西,领导看了也没啥感觉。

然后就是要注意格式。虽然说形式不是最重要的,但也不能太随意。开头最好有个简短的概述,把自己负责的主要工作交代一下,接着详细描述具体的工作内容,最后可以谈谈对工作的体会或者对未来工作的设想。当然,这里头也要分条分项,不然看着乱七八糟的,谁也看不明白。比如,年度报表整理这部分,可以单独列出一个小标题,再在里面细分各项任务,这样条理就清晰多了。

书写注意事项:

数字和数据在会计工作中特别重要,写总结的时候也不能忽视。所有的数据都要准确无误,不能含糊其辞。要是写错了数字,那后果可不得了。记得有一次,我同事在总结里把一个关键数据写错了,结果被领导发现了,虽然没造成太大影响,但还是挨了一顿批评。所以写数字的时候一定要反复核对,确保万无一失。

写总结的时候不能光顾着说自己干得好,也要敢于承认不足。人非圣贤,孰能无过嘛。如果工作中确实存在失误,那就坦诚地写出来,同时提出改进的办法。这样既显得诚实,也能给领导留下深刻印象。毕竟,谁也不想看到一个只会报喜不报忧的员工。

不过,有些细节还是需要注意的。比如语言表达上,尽量避免过于书面化,要用通俗易懂的话来描述复杂的问题。有时候太讲究辞藻反而会让人摸不着头脑。再比如,写总结的时候别忘了结合公司的实际情况,不能脱离实际空谈理论。毕竟每个公司的情况都不一样,总结要是脱离了公司背景,就失去了意义。

医院会计人员工作总结怎么写【篇4】 2850字

导语总结的深度等于成长的速度,等于发展的速度。写好工作总结,帮你更快成长。以下是为大家准备的《医院会计人员工作总结》,欢迎您的借鉴。

____年度医院财务运行情况良好,预计本年度总收入达2.4亿元、总收支结余达1100万元。从这一收支结余结果看,医院自从药品政策、医疗价格政策、医保定额结算三大政策影响以来,第一年突破收支结余1000万元的大关,财务状况正处于稳步健康发展的趋势。财务科在院务委员会和分管院长直接领导下,本年度较好地完成了全年财务管理、会计核算、会计监督、绩效工资核算等各项工作。为进一步做好____年度财务各项工作,现总结如下:

一、____年度主要工作回顾

1、做好资金科*行工作:做好资金科*行工作是财务科最重要的一项工作之一。具体为:一是根据“轻、重、缓、急”的原则,科学合理安排资金,保障医疗活动日常正常运行,保障每月人员经费的按时发放;二是有约付款,对药品、卫生材料等应付款推迟2-3个月付款,一方面缓解医院支付压力,另一方在这空间期内根据银行理财产品特性,利用理财产品多为医院获取较好银行利息,为医院获得更好的收益;三是对于当月要支付的单位,与其友好协商,以银行一年期贷款率的利息贴付医院,从而使医院又获得较好的收益。

2、预算管理工作更趋于科学化:根据市财政局编制度文件精神和医院总体工作目标,分别采用5种预算编制方法编制医院年度收支预算和每月预算。预算编制更趋于科学化、合理化,在整个医院经济运行中特别是在控制支出费用中发挥了良好的作用。总收支预算符合率达到预期的工作目标。

3、完成起草完善综合目标责任工作:医院综合目标责任方案实施细则自实施以来已有3个年头,很有必要作进一步的完善。因此,院务委员会决定对医院综合目标责任制实施细则进行修改完善。财务科根据院务委员会具体的要求,对开始执行的《医院综合目标实施方案细则》进行了进一步完善工作,该项工作已起草完毕,待医院院务委员会研究后付诸实施。

4、按三甲医院标准撰写财务报告:根据浙江省医院评审标准要求,撰写每季全面的财务与预算执行情况分析报告,针对增减原因深入的查找原因并加以分析,并提出相应的措施与建议供领导参考。依据变动因素较大支出科目还进行了专题分析报告。如医院管理费用、百元卫材消耗专题分析报告。提出整改意见供领导决策作为依据。所撰写的全面财务与预算分析报告符合省医院评审标准要求。

5、依据财政法规做好会计核算工作:根据《会计法》、《医院财务制度》、《医院会计制度》等法律法规和医院财务管理制度,进行会计核算与会计监督工作,按上级主管部门规定的要求完成全年会计核算工作任务。根据财务科考核小组每季度考核结果看,使用会计科目正确率符合规定要求。

6、依据资金结算法规做好资金出纳工作:依据《现金管理暂行条例》、《银行结算制度》和医院财务管理制度,较好地完成全年所有货币资金收付出纳工作,根据财务科考核小组季度考核结果看,所办理资金收付手续的正确符合规定的要求。

7、完成全年绩效工资核算和成本效益分析工作:依据医院分配方案完成全年全员绩效工资核算任务。根据内控要求,计算资料翔实,计算无误,符合管理目标要求。每季度撰写《成本效益分析》报告,从中找出管理中的不足之处,提出减少成本支出的建议;编制核算科室同比收支结余对比分析报告供领导院周会上通报,使核算科室心里有数,为核算科室进一步做好增收节支工作提供了翔实的信息。

8、做好医院与婺城区妇保院技术协作经济核算工作:自去年6月份起医院与妇保院开展技术协作工作。为了搞好医院与妇保院的核算工作,财务科专门设置收支台帐,核算双方协作资金运作情况。此项工作虽规模不大,但核算资料牵涉到方方面面,财务科认真细仔地好各项有关联的收支资料工作,认真做好每月的核算工作。医院与妇保协作取得较好的直接与间接的社会效益和经济效益。预测本结算年度内医院将会获得100余万的纯利润,它将成为医院获得更多收支结余的一个增长点。

9、加强财务人员培训工作提高综合素质:本年度在院领导的重视下,财务科参加省卫生厅举办的《医院管理培训班》两次;全体财务人员参加了市财政局举办的《财务人员继续教育培训班》一次;财务科本级举办了《加强内部控制管理》、《财务人员职业道德教育》两期*,通过各类培训的学习,进一步提高财务人员业务素质,提高了财务人员的职业道德水平,医院的内控各项制度得到有效的落实。

10、积极撰写论文:本年度财务科通过医院财务管理内控制度的进一步贯彻执行,善于总结管理经验,撰写了《医疗机构全成本核算中存在的问题与对策》、《医院实行全面预算的方法与体会》、《绩效评价法律法规建设的思考》等论文在省级财会、经济管理杂志上发表。通过总结撰写论文,一方面提高写作理论水平;一方面提高了会计核算、会计内控专业水平,并逐一形成一种善于总结提高综合素质的氛围。

11、进一步加强内部考核工作:依据医院财务管理制度和考核职责,财务科考核小组每季度不定期对属下各岗位职责进行考核。从考核结果看,各岗位人员责任性更强、岗位职责落实更到位,医院财务管理制度进一步得到有效的落实,财务内控管理工作又上了一个新台阶。

12、积极完成领导临时交办工作任务:

(1)积极参与申报成立婺城区人民医院和婺城区综合病房楼项目资金。从农历年初五起,在施院长亲自带领下,早上班迟下班,每天工作加班加点,与基建科同志一起协助院长到市政府、婺城区政府相关职能部门积极申报婺城区人民医院的;积极参与婺城区综合病房大楼项目资金,共争取中央资金700万元。

(2)受院长委托向中级人民法院申诉工作。原住icu病人廖寿芬医疗费纠纷案,婺城区人民法院婺民一初字第1298号民事判决,我院败诉。并判决本院支付医疗费用和其他费用计5万余元。财务科认真从判决书中找疑点,向施院长作了汇报后。施院长指示财务科向中级法院起诉。起诉以:一审判决依据的《监定报告》是违法监定,不具法律效力,不能作为定案依据;一审判决适用法律不当;*高于小法等为由进行申诉。金中民一终字第1650号民事判决,判我院胜诉。医院减少了资金的损失,又为医院挽回必要的名誉影响。

二、存在不足方面

1、财务科本级内部考核工作有待完善:内部考核工作虽然一年比一年加强,但是所考核的内容重点不够突出、涉及面小。拟在新的一年里完善财务科本及考核内容方法,使考核工作又上一个台阶。

2、食堂财务相关内控工作有待解决:食堂财务属财务科管理,从管理上规范了管理模式,符合省厅规范管理的要求。但对食堂库存物资盘点考核工作做得力度还不够;职工每月职工工作餐补贴输入工作现在还没有归属食堂财务人员担任,不符合内控管理的要求。在新的一年里加大力度完善这两方面的工作。

3、财务科人才梯队建设薄弱:就目前财务主要骨干现状而言,已将面临青黄不接的局面,如不加紧招进财会本科毕业生加以培养,过若干年后将严重影响会计核算、会计监督等一系列财务管理工作。为了使会计核算、会计监督等一系列财务管理工作,有序、稳步的培养财务人员已是迫在眉睫了。拟在新的一年里招进浙江财院或浙商大财会本科毕业生2名,抓紧财务人员梯队培养。

篇4写作要点50人觉得有用

医院会计的工作总结要能体现专业性和实用性,这可不是简单的流水账。写总结前,得先理清思路,别急着下笔。账目处理、预算执行情况、成本核算这些是重点,得把它们交代清楚。还有,一些关键指标,比如资金周转率、费用控制情况啥的,都得列出来,最好附上对比数据,这样能看出进步在哪。

记账这部分很重要,不仅要记录清楚,还得保证准确无误。有时候忙起来,可能会漏掉几笔小额支出,这类细节不能忽视。账本上的每一项都要仔细核对,确保数字不出差池。要是发现账目有问题,就得及时调整,不能拖到月底才想起去改。

预算这块儿也不能马虎,年初定的目标实现了多少,哪些地方超支了,为啥超支,这些问题都得弄明白。有些时候,预算执行过程中会遇到突发状况,导致偏离原计划,这种情况下得有相应的应对措施,不能光是抱怨环境变化。

成本核算也得花点心思。医院的成本构成复杂,药品、设备、人力成本都得算进去。特别是药品成本这一块,变动挺大的,得密切关注市场行情。如果发现某类药品消耗量突然增加,那就要分析原因,看看是不是医疗流程出了问题。

书写注意事项:

和同事之间的沟通也很重要。会计工作不是孤立的,需要和其他部门密切配合。要是部门间信息传递不畅,很可能会影响到工作进度。有时候,一个小小的疏忽就可能导致整个流程出问题,所以大家得相互提醒。

写总结的时候,文字表达要清晰,但别太死板。可以适当加入一些图表,直观展示数据变化趋势。不过,有些数字可能涉及敏感信息,这时候就得注意保密原则,不能随便往外传。

有时候写着写着,可能会出现一些小问题,比如把“累计收入”写成“累计收益”,虽然意思差不多,但还是要注意区分。再比如,表格里的某些数据可能填错了位置,发现了就要马上改正。这些小问题看似不起眼,但如果积累多了,就会影响总结的整体质量。

总结归总结,但别忘了,这只是阶段性的工作汇报,真正的目标还是持续改进。每次写完总结后,都应该反思一下这段时间的工作,看看有没有更好的办法来提升效率。要是觉得某些环节还可以优化,那就着手去做,争取下次做得更好。

会计人员的工作总结及自我评价怎么写【篇5】 2450字

一个年度即将过去,自9月25日算来,我来到**也已经100多天,到**分公司也即将满一个季度。

来**之前,我初窥施工会计门径,对其财务核算、成本控制、资金控制不甚了解。在**公司的10来天,所谓的熟悉情况,虽然对帐务处理有了一定了解,但未曾实际操作之前,总是感觉飘忽,如一页纸,要有镇纸压着,才能平整地躺在案桌上,此所谓理论必须经由实践方能纯熟于心。

到了**以后,与前任进行了简单的交接,出于种种原因,交接的内容并不涉及记帐凭证、帐本、报表等帐务资料,而是仅就一些日常性事务如何办理进行了说明(类同:开票须知、办理外经证须知等等)。

第一次结帐做各类报表,我看着前任留下的上月报表,因为之前的报表不是利用公式做的,所以我要自己观察它的数据的钩稽关系,不过还算顺利,及时做好了报表并且上传给股份公司财务部。

第一个*以往经验的是,只要当月的结算收入数据确定了,就可以确定该结转的成本数据、主营业务税金及附加以及营业外支出,从而编制损益表,而损益表中净利润的数据就是上交股份公司管理费的数据(**分公司未曾使用完工百分比法确认收入,而是以当月开票且收款的金额确认收入)。因为本人之前都是从事工业会计,从未曾如此编制过损益表。

这种收入确认方法的缺点在于,主营业务成本是根据收入倒推出来的,和实际发生的工程施工额肯定存在差异,而日积月累后,差异会越来越大;由此我想到,如果是采用完工百分比法确认收入,则成本和工程施工是一致的,而据此确认的收入和实际开票结算的金额却又是不一致的,这个差异会存在于所有会计期间。当然,在竣工决算的时候,这个差异将冲平,相对于开票结算确认法而言科学得多。

对于成本控制及分析,首先要有预算书,根据预算书的各项内容以及工程进度控制材料的采购、人工费的开支。现实中,工程进度和实际收款并不一致,则按照实际收款的17%控制人工费存在一定的误差。

**分公司历来通过项目部归总核算一些往来科目,比如应付帐款、预付帐款,需要说明的是,所谓预付帐款其实仅仅是发票未到,材料实际已经到场,由于没有和股份公司、分公司一条线的工地仓库保管员,根本无法取得材料收发存的数据,想要通过暂估科目来核算也是困难多多。同时,要把所有发生的应付帐款、预付帐款还原到供应商核算,工程量之大非我一人之力所能企及。

**财务缺乏一种贯穿顶底的执行力,也缺乏从底到顶的反馈机制,撇开领导的重视程度、会计人员的负责程度,还有一个原因就是无法进行即时沟通,在网络科技如此发达的今天,我们公司还通过电话和传真来保持联络、传递资料,而网络则用得很少,这就导致有很多事情无法立即联系。另外,通过电话只能是一对一的沟通,只能是发现一个问题解决一个问题,如何把效应扩大化,解决一个问题,而立刻在全体会计人员中进行传播,这样也许就是解决了n个问题(n个人的同一个问题),我认为公司可以组建一个**财务平台(类银行的note),从领导到会计,即时、全员地进行沟通,企业创新讲究头脑风暴,做会计的解决问题也是一样,集思广益,才能化每个人的时间价值、知识价值。

对于年报要求中的成本分析一块,个人觉得外派会计是肯定提供不出数据的,而要项目部提供数据,则其真实性必然成疑问。我觉得,一些平时从来不做的工作,要在年终给出一份漂亮的答卷,可以是可以,但那肯定是不真实的。所以我觉得,公司真的重视财务工作的话,一是对现有财务人员和拟招财务人员进行系统培训,财务核算是必然的条框式灌输,对于一些原则性问题也要给财务人员框上框子,财务工作不存在左右逢源的问题,其他的细节操作则可以仁者见仁;二是配备人力,要真正地获得第一手准确的成本资料,没有公司一线的仓库保管员是不可能实现的。

关于年报中的三方确认表,我觉得是理所当然的,但是项目经理没有这个意识,甲方也没有这个意识,因此**分公司的多数项目部从来没有做过这一块工作,这其中有外派会计的问题,但是外派会计有责无权,与项目经理沟通的有效性不大,一般都是当面答应,回头就忘,能推则推,能拖则拖。我认为这也是执行力的问题,外派会计听从财务领导的指挥那是当然的,但是要项目经理配合外派会计却不是那么容易的事情。命令传达的层次越多,命令的有效性就越低,有些重要的事务公司直接知会项目经理也许效果会更好。

在施工企业帐务处理上,有这么一个科目,内部往来,公司每年都要进行核对,发现差异再进行纠正。对于内部往来产生差异的原因,个人有如下分析:

其一,科目核算内容的不一致。往往是总公司通过内部往来核算,分公司却通过其他应收、应付来核算。解决的办法很简单,完整地组织一套内部往来科目的明细科目设置、核算内容,编制一套案例,测试各外派会计的理解程度,并通过即时沟通,分析、问题。

其二,代收代付费用的划分不明确,以我**分公司为例,2025年股份公司有***经理在**办公室的电话费等内容挂到内部往来借方,而**分公司不体现;**分公司有两笔代股份公司支付的询证函费用,挂内部往来借方,而股份公司不体现。

解决办法如下:根据以往经验,明确划分各类支出是直接进费用还是挂内部往来,传达给包括股份公司本部财务人员在内的所有财务人员,达到事先控制的效果,一劳永逸。即使核对工作还是需要的,也不会有那么多差异需要在年底进行一次性调整,积累了工作量。

本人在**的100多天,接触很多新鲜事物,也脱离不了会计的樊笼。基于本人的个人意愿,特向股份公司财务部领导提请辞职,望请批准为盼。本来本人一个月前就要辞职,但是为了对分公司一个完整年度的财务工作负责,所以在年报工作完成后才提出辞职。

现在离年底还有一个月多的时间,请公司领导尽快派人来嘉,我会把我所了解的情况以及帐务悉数相告,对其进行指导,并进行完整妥善的移交工作,为**分公司以后的财务工作打好一个基础。本人心志已坚,望领导速速决断,因为我已经是前任离职的牺牲品,不愿下一任重蹈覆辙。

以上所述,随心所至,逻辑可能不是很清晰,但这是我写得最认真的一次工作总结,望领导理解并见谅。在此十分感谢公司领导对外派会计工作的关心和支持。

礼!!

祝新年快乐!吉祥如意!

篇5写作要点184人觉得有用

会计人员在写工作总结和自我评价时,得讲究点方法。这类总结通常会涉及日常工作中的各种事项,比如账目处理、报表编制、成本核算等。如果想写得专业些,可以从几个方面入手。先是对工作的回顾,把这段时间内完成的任务罗列出来,比如说参与了哪些项目的财务核算,有没有按时提交各类报表,还有就是配合其他部门完成了哪些工作。这部分内容得具体,最好能体现工作的成效。

接着可以谈谈遇到的问题,这是很重要的一环。每个会计人员在工作中都会遇到难题,比如某些单据不全导致难以入账,或者是在审核过程中发现了一些异常情况。这时候就要写清楚当时是怎么应对的,采取了什么措施去解决这些问题。如果能举个例子就更好了,比如某个项目因为资金流转问题差点超支,最终通过调整预算方案解决了。这样的描述会让总结显得更有说服力。

书写注意事项:

还应该提到自身的成长和进步。会计工作需要不断学习新知识,掌握新的政策法规。如果这段时间里参加了培训,学到了新的技能,或者对现有流程有了优化的想法,都可以写进去。这不仅展示了个人能力的提升,也能体现出积极向上的态度。当然,写这些的时候要注意语气谦虚一些,毕竟谁也不能说自己已经做到最好了。

说到写总结,有些细节是需要注意的。像数字一定要准确无误,涉及到金额的地方尤其要仔细核对。有时候一个小小的疏忽,可能就会导致整个报表的数据出错。再比如引用的一些数据来源,最好是来自权威渠道,这样别人看的时候会觉得你的资料可靠。不过偶尔也会有人因为赶时间而忽略了这一点,结果在检查的时候才发现数据来源有问题。

再来说说语言表达方面,会计总结不同于文学作品,不需要追求华丽的辞藻。简洁明了就好,尽量用通俗易懂的语言把事情讲清楚。但有时候为了显得正式,有些人可能会刻意用一些复杂的词汇,反而弄巧成拙。比如本来可以用“增加”这个词,非要换成“提高”,听起来就有点别扭。所以,选词用句还是要以实用为主。

小编友情提醒:

关于总结的格式,虽然没有固定的要求,但是一般来说,段落之间要有一定的逻辑联系。前一段提到的问题,后一段就应该给出相应的解决方案。要是前后内容缺乏关联,那读者看起来就会觉得思路跳跃,不容易抓住重点。而且,写完之后最好能多检查几遍,看看有没有遗漏的地方,或者是不是有表述不清楚的地方。

2025年度助理会计人员工作总结怎么写【篇6】 1200字

一、履行职务情况

在党组织和行领导的精心培育下和教导下,在部门领导的直接指导下,同事们的关心帮助下,我通过自身的不断努力,无论是思想上、学习上还是工作上,都取得了长足的发展和巨大的收获,现将工作业绩总结

思想上,积极参加政治学习,理解掌握邓小平理论知识和“三个代表”重要思想,关心国家大事,拥护以为首的____的正确领导,坚持四项基本原则,拥护党的各项方针政策,遵守行纪行规,政治上要求进步,具有较高的政治觉悟,积极向党组织靠拢。

工作上,本人能忠于职守,严于律已,工作勤恳,严格执行国家金融政策,遵守省行、支行的各项规章制度,积极响应上级行的有关号召,在授权范围内积极开展各项工作。我在许多工作流程的细节上想点子、找方法,在符合有关规章制度的前提下简化流程、提高效率,更好地完成工作要求。

学习上,自从参加工作以来,我从没有放弃学习理论知识和业务知识。刚工作我就利用业余时间自学,我没有满足于现状,由于学习勤奋刻苦,成绩优良。不但掌握和提高了金融知识,也有了一定的理论水平。学习理论的同时,更加钻研业务,把学到的金融知识融会到工作中去,使业务水平不断提高。

二、今年取得成绩

1、今年“中国银行分行第七届业务技术比赛牡丹卡申请表信息输入比赛”中获得市第一名。

2、我参加电大学习,于今年顺利毕业,取得了会计大专文凭。

三、存在的主要问题

一是学习不够。当前,以信息技术为基础的新经济蓬勃发展,新情况新问题层出不穷,新知识新科学不断问世,面对严峻的挑战,我有时缺乏学习的紧迫感和自觉性。

二是在工作较累的时候,有过松弛思想,这是自己政治素质不高,也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现。

三是业务技能水平还是不够娴熟,需要继续加强。

针对以上问题,我今后的努力方向是

一是加强理论学习,进一步提高自身素质。对前台金融业务的熟悉,不能取代对提高个人素养更高层次的追求,必须通过对市场经济理论、国家法律、法规以及金融业务知识、相关政策的学习,增强分析问题、解决问题的能力。

二是增强大局观念,努力克服自己的偶尔消极情绪,提高工作质量和效率,积极配合领导、同事们把工作做得更好。

三是除了要加强自己的理论素质和专业水平外,作为储蓄岗位一线员工,我更要不断加强自己的业务技能水平,这样我才能在工作中得心应手,更好的为广大客户提供方便、快捷、准确的服务。

四、今后设想

时代在变、环境在变,银行的工作也时时变化着,每天都有新的东西出现、新的情况发生,这都需要我跟着形势而改变。学习新的知识,掌握新的技巧,适应周围环境的变化,提高自己的履岗能力,公文写作范文把自己培养成为一个业务全面的银行员工,更好地规划自己的职业生涯,是我所努力的目标。当然,在一些细节的处理和操作上我还存在一定的欠缺,我会在今后的工作、学习中磨练自己,在领导和同事的指导帮助中提高自己,发扬长处,弥补不足。

篇6写作要点199人觉得有用

做助理会计工作已经一年了,这一年里学了不少东西。平时工作中,账目管理是最基本的工作,也是最需要耐心的地方。月初结账的时候特别忙,各种票据得一张张核对,有时候单据多了难免会漏掉几张,这事发生过好几次,后来就养成了边记边核的习惯。其实记账也不是一味地埋头苦干,得学会用excel之类的工具,效率能提高不少。

报销审核这部分也很重要,公司规定挺多的,有些发票得附带明细,有些不能报销。刚开始接触时总是把握不准,老是碰到一些特殊情况,比如有的员工拿来的发票上面写着“办公用品”,但具体买了啥不清楚,这就得让他们补详细清单。还有一次遇到一张餐饮发票,金额偏大,仔细一问才知道是业务招待费,按规定得走特殊流程,最后总算搞明白了。

年底盘点存货的时候压力最大,仓库里的东西堆得像小山一样。我们几个同事分工合作,从原材料到产成品挨个清点,一个角落都不能放过。记得那次盘点时,有个货架上的货品标签掉了,大家找了半天才找到对应的单据,要是没及时发现,差错就大了。所以,盘点时一定要仔细,标签什么的最好提前检查一遍。

财务报表这块也不能马虎,每个月都要按时出报表,数据必须准确无误。有一次因为疏忽,利润表上的数字算错了,好在发现得早,不然上报上去后果很严重。后来每次出报表前都会反复检查几遍,确保万无一失。另外,报表里的每一项都得有依据,不能凭空捏造,不然审计的时候麻烦就大了。

除了日常事务,还得跟其他部门打交道。比如采购部要报账时,得确认合同有没有签,货物是不是按要求送到了。有一次采购员送来一堆单据,说材料已经入库了,但实际查了一下,发现仓库根本就没收到货,最后只能让他们重新处理。这种事提醒咱们,跟其他部门沟通时不能光听他们说,得核实清楚再办手续。

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