> 总结大全 > 试用期总结
栏目

酒店试用期的工作总结怎么写(精选6篇)

发布时间:2025-12-03 热度:89

酒店

酒店试用期的工作总结怎么写 【篇1】2550字

酒店试用期工作总结

本人于____年x月x日作为储备干部正式入职xx大酒店。根据公司对储备干部的培养方案,首先进入管家部轮职。在管家部工作的这两个月内,我先后在各个岗位上轮职,经过部门领导和同事的悉心指导,我了解并掌握了部门的规章制度,以及各个岗位的工作职责,快速适应并融入了该部门。

在管家部的前一个半月里,我主要作为客房服务员,负责打扫并维持房间清洁、舒适。在此期间,我熟悉了酒店房型类别及分布,熟练掌握客房清洁程序、物品清点等工作。对客服务过程中,从顾客角度着想,尽力满足客人的需要,当受到顾客的肯定时,便感到自己的辛苦劳动也是有价值的。随后作为客房中心文员,负责总机和服务中心电话的接听。

文员的工作比较繁琐,除了电话的接听、转接外,与前台、客房服务员及其他同事的沟通、客衣收取和送洗、房态抄写及核对、客人消费入单、叫醒服务等都在文员的工作范围内。初期工作中,由于业务不熟练,经常会有手忙脚乱的状况发生,后来在领班和同事的指导帮助下,我一边学习一边将自己的心得体会总结并记录下来,很快掌握了各种电话应答方式、事项处理办法,进一步提高了多种状况下的应变能力,同时对管家部这一酒店的核心部门也有了更深刻的认识和体会。

接下来的两周内,我分别跟随楼层领班、pa领班、主管、布草房制服员开展工作,每个岗位轮职两天。领班或主管在第一天主要给我讲解其工作职责以及部门相关的规定和管理制度,并在随后的实际工作中进一步明示。在这个过程中,我加深了对管家部工作范围内的各个岗位、各个环节之间相互作用的了解,对整个部门的运作也有了更为具体切实的感受。

回顾这两个月的轮岗期,我觉得收获颇丰。由最初的不适应到磨合期再到后来的顺利适应,整个过程充实而愉快,不仅磨练了我的意志,增强了我的责任感和服务意识,更重要的是领悟到了一种学无止境的工作态度和谦虚谨慎的处事哲学。

酒店试用期工作总结报告

时光流转间,我已到酒店工作二个月。非常感谢领导封总对我的信任,给予了我体现自我、提高自我的机会。在工作中,我深刻地体会到了护总到同事踏实认真的工作态度,值得一提的是护总做事的认真谨慎,让我更加的警惕自己,把工作做好做细。虽然也有一些细节做的不够好,但是我都积极改正,避免再犯。所以,很快的我就融入酒店这个大家庭,并认真做好自己的本职工作。我觉得很喜欢这里,并且很愿意把这里当作锻炼自己的平台,和酒店共同发展,做出自己最大的贡献。在此期间简单的工作总结如下:

1、严格遵守酒店各项规章制度。我积极参加参加新员工培训,认真学习企业文化知识,并取得优异的成绩。

2、在这期间,我更多是熟悉市场部的一些工作流程,了解部门的日常工作,现已基本掌握了相关的工作内容,工作流程、工作方法。

3、在领导安排下的工作需求,我都积极和同事沟通,独自想办法去解决,最终都顺利完成方案。

4、尽所能和所掌握的经验,配合并帮助其他部门完成相关工作,提供我所能提供的帮助。

在此,我想借此机会,正式向酒店领导提出转正申请,希望酒店领导能对我的工作态度、能力与表现,以正式员工的要求做一个全面的考量。同时也非常感谢酒店领导对我信任,给予我体现自我、提高自我的机会,使我的思想境界、工作能力都得到了最大幅度的提高,同时也激励了我在今后的工作中不断前进与完善。

酒店试用期总结

间过得很快,转眼间3个月试用期的时间就过去了,通过这3个月的学习和工作,我的会计实务能力有了很大的提升。也让我深刻地明白了会计理论与会计实务的区别,理论学得好并不一定能把账做得漂亮,做帐的学问在帐外而不是理论本身,但是想要在财务上有所突破的话扎实的理论知识却是必要条件。更为重要的是:对于人与人之间的沟通、合作、协调也有了新的体会,要想做好工作,首先要学会怎么样去做人。

在刚进部门前几天,由于还没有正式确定岗位,我正好趁着时间学习酒店财务方面的一些规章制度。但办公室里那种和谐而朝气蓬勃的工作气氛让我怀有对正式投入工作极大的渴望,终于在领导的安排下,我被分配到物流组向邓欣学习以备一个多月后全权接替她的工作。这对于一个正处在试用期而又渴望迅速成长的人来说,无非是一种赏赐。我相信这是领导对我的信任,我也努力把握这次机会,开始正式全面地接触物流会计岗位上的种种财务工作。在领导的关心以及欣姐的辅导下,我对物流会计工作和sap系统有了深入的认识。

在处理单据的时候,首先应该在脑海里思考该单据对应的会计分录是什么,然后在sap系统中进行处理制单,检验与自己所想分录是否一致,如此一一对照,让自己在学校中的所学,不会因智能的会计软件而荒废。而在具体工作中,又让我知道作为一名财务工作者一定要细心再细心。例如,在处理付款业务时,就要注意付款计划里是现金付款还是承兑付款,而承兑付款又要注意区分是本酒店开出票据还是应收票据的背书转让,根据具体的付款方式做出相应的处理。虽然在这过程中遇到过无数个问题,但是在同事们的帮助下,总是能够轻松的解决。

我知道,要想成为一个地道的会计,只了解一个岗位的工作的远远不够的。所以,工作之余我也常向部门中其他组同事学习,比如通过向成本组同事的学习,我体会到会计工作并不是简单的核算和事后控制,更重要的是管理与控制工作,比如对于成本会计而言,要学会如何发现酒店成本控制的漏洞,然后找出预防方法。

虽然经过这三个月时间的学习与工作,我已基本能独立处理本岗位日常工作,完成自己的工作任务。但无论是在账务的处理上,还是在与同事的沟通上,都还须极大的改进与提高。同时得到一个重要的感悟,不管是做事还是做人,责任心很重要。做每一件事情的时候,都必须认真想想我们要对谁负责,除了供应商,我们更需对酒店对自己负责,这样才能更好的完成每一项工作。

同时,受酒店浓厚的文化氛围影响,我在工作之余积极参加酒店、党支部、工会、团委等组织的各项活动。并与部门同事合作荣获机关精细管理杯气排球比赛团体第二名。协助机关团委组织机关k歌大赛,并与另4名机关新员工组队参加比赛,获得团队第一名。

以上是我的试用期工作总结,也是对自己工作的阶段总结。同时希望在以后的日子里能继续与酒店一起飞速成长。

篇1写作要点84人觉得有用

酒店试用期的工作总结怎么写

写总结不是简单地把事情罗列一遍,而是要把自己的工作情况、成绩和不足都梳理清楚。刚开始做这份工作的时候,心里有点紧张,毕竟这是新的领域,很多东西都不太熟悉。一开始接手任务的时候,因为不了解流程,走了不少弯路,后来慢慢摸索出来一些门道。

工作中最重要的就是服务意识,这一点特别重要。每天面对不同的客人,要始终保持微笑,这可不是件容易的事。记得有一次接待一位脾气不太好的顾客,当时心里也有点委屈,但还是耐着性子耐心解答,最后客人满意地离开了,这件事让我明白,无论遇到什么情况,都要控制好情绪。

记录工作细节也很关键,不然时间一长就容易忘记。像每天处理的订单数量、遇到的问题以及解决办法,这些都需要详细记录下来。有时候忙起来,就会忽略掉一些细节,结果回头找资料的时候才发现没记全,这就很麻烦了。

和其他部门的沟通也是必不可少的环节。酒店是一个整体,任何一个环节出了问题都会影响到整体运作。所以平时要多跟前台、客房部等部门交流,及时了解最新动态,这样能提高工作效率。有时候觉得跟某些同事沟通起来有点费劲,可能是因为平时接触少,慢慢熟悉之后就好多了。

反思也是总结的一部分,尤其是对于试用期来说。这段时间的工作表现如何,哪些地方做得好,哪些地方还需要改进,这些都是需要认真思考的。有时候觉得自己已经尽力了,但回头看看还是会发现一些可以提升的地方。比如在处理客诉时,虽然当时觉得回答得很妥当,但事后想想或许还有更好的方式。

写总结的时候,最好能结合具体事例,这样更有说服力。当然,写的时候也不要太过夸张,实事求是就好。有时候写总结会想把自己描绘得特别厉害,但实际上写得太浮夸反而不好。另外,语言要简洁明了,避免啰嗦,不然会让读者感觉冗长乏味。

总结不光是对过去工作的回顾,也是对未来工作的规划。通过总结可以发现自己在哪些方面存在短板,然后有针对性地去弥补。比如在试用期内发现自己对财务方面的知识掌握得还不够,那就应该抽时间去学习相关课程,提升这方面的能力。

小编友情提醒:

写总结的时候要保持客观公正的态度。无论是表扬自己还是指出不足,都要基于事实。有时候会因为怕领导不满意而故意夸大成绩,这样反而适得其反。

2025年酒店前台试用期工作总结怎么写【篇2】 1200字

过去的几个月里,在集团的指引下,在部门领导的关心帮助及同事之间的友好合作下,我的工作学习得到了长足的发展。在感谢能给我接着工作的机会的同时,我也对我试用期作为酒店前台工作的总结:

一、加强业务培训,提高自身素质

在前台主管,领班以及同事的热心帮助下,我的业务技能有了明显的提高。前厅部作为酒店的门面,每个员工都要直接面对客人,所以我们员工的工作态度和服务质量就反映出一个酒店的服务水平和管理水平。而前台又是这个门面最核心的部分,我深知自己的责任重大,自己的一个疏忽就会给酒店带来经济上的亏损。

所以在工作中,我认真负责的做好每一项工作,积极主动的向其他同事学习更多的专业知识,以加强自己的业务水平。只有这样才能让自己在业务知识和服务技能上有进一步的提高,才能更好的为客人提供优质的服务,让客人喜出望外。

二、“开源节流,控制成本”从小事做起,从我做起

“开源节流,增收节支”是每个企业不矢的追求。在部门领导的带领下,我们积极响应酒店的号召,开展节约节支活动,控制好成本。为节约费用,我们利用回收废旧的欢迎卡做为酒店内部人员使用,而且当要带客人参观房间,我们利用这些废旧的欢迎卡来装钥匙以减少欢迎卡的使用量,给酒店节约费用。

打印过的报表纸我们就用来打草稿,各种报表在尽可能的情况下都采用双面打印。通过这些控制,为酒店创收做出前台应有的贡献,也尽自己的一点微薄之力。

三、加强自身的销售意识和销售技巧,提高住房率

在部门领导的培训帮助下,我学到一些销售上的小技巧。怎样向客人报房价,什么样的客人报何种房型的房价,如何向有预定的客人推荐更好的房型等等。

在这里我要感谢我们的部门领导毫无保留的把这些销售知识传授给我们。在增长我自身知识的同时,我也积极地为推进散客房销售做出我自己的一份努力。只要到前台的客人,我都想尽办法让客人住下来,以此争取更高的入住率。

四、注意各部门之间的协调工作,和同事友好相处

酒店就像一个大家庭,部门与部门之间在工作中难免会发生些不愉快的小事。前台作为整个酒店的枢纽,它同餐饮,销售,客房等部门都有着密切的工作关系。

所以在日常的工作生活中,我时刻注意自己的一言一行,主动和各部门同事处理好关系,尊重别人的同时也为自己赢得了尊重。家和万事兴,只有这样,我们的酒店,我们的集团才能取得长足的发展。

在这几个月里,我成长了不少,学到了很多,但不足之处我也深刻地意识和体会到:

1、在服务上缺乏灵活性和主动性,因为害怕做错而不敢大胆去做。

2、遇到突发事件,缺乏良好的心理素质,不能冷静处理问题。

3、在大型会议团队的接待中不能很好的控制好房间。

我相信,我将在酒店领导的带领下,踏踏实实,认认真真做事。积极主动配合领班,主管以及各位领导完成各项工作,努力提高自身的综合素质,提高服务质量,改正那些不足之处,做一位优秀的前台接待。争取在集团这个优秀的平台上取得更好的发展,为集团的繁荣昌盛奉献自己的绵薄之力。

篇2写作要点170人觉得有用

____年酒店前台试用期工作总结怎么写

刚入职的时候,心里其实挺紧张的,毕竟这是第一份正式工作,怕做不好辜负了公司给的机会。记得当时主管交代的任务挺多的,什么接待客人、处理预订、记录客人的特殊需求之类的。刚开始那几天,老是担心记不住流程,生怕客人来了问个啥就傻眼了。

每天早晨八点到岗,先把前一天的订单核对一遍,看看有没有遗漏或者错误的地方。有时候忙起来,真觉得自己脑袋不够用,特别是遇到大客户入住,各种细节都得留意到。有一次,一个客人说房间空调不制冷,我立刻联系工程部检查,后来才知道是因为他没调好温度设置。这种小事倒没什么,关键是得学会从这些地方总结经验。

收银这块儿也是个重点,钱款交接必须清楚,账单核对一点都不能马虎。有一次因为手滑,把一张凭证放错了位置,结果找起来费了好大劲。还好同事帮忙一起查,最后才找到。这件事让我明白,平时做事一定要养成好习惯,东西放哪里心里得有个谱。

还有就是跟各部门的沟通协调,前台的工作不是孤立的,需要跟客房部、餐饮部等多个部门配合。有一次因为信息传递不及时,导致客人投诉,虽然最后解决了,但心里还是有点愧疚。以后得更加注重细节,确保每个环节都能顺畅对接。

客人反馈也很重要,每次听到他们说“下次还住你们这里”,那种成就感真的没法形容。但也有些客人会提出意见,比如床铺不够舒服,早餐种类少啦之类。这些都是改进的方向,需要认真对待。

试用期结束前,主管问我有什么感受,我说收获挺大的,学到了很多在学校学不到的东西。不过说实话,刚开始确实有点吃力,尤其是应对突发状况的时候。但慢慢适应后,觉得这份工作还挺有意思的。

总结,我觉得关键是要用心去做,多观察多学习。遇到问题别急着抱怨,先想想怎么解决。还有就是保持耐心,面对形形色色的客人,态度一定要好。时间长了,就会发现自己成长了不少。

酒店销售经理试用期工作总结怎么写【篇3】 800字

1、经营创收。酒店通过调整销售人员、拓宽销售渠道、推出房提奖励、餐饮绩效挂钩等

相关经营措施,增加了营业收入。酒店全年完成营收为 万元,比去年超额 万元,超幅为 %;其中客房收入为 万元,写字间收入为 万元,餐厅收入 万元,其它收入共 万元。全年客房平均出租率为 %,年均房价 元/间夜。酒店客房出租率和平均房价,皆高于全市四酒店的平均值。

2、管理创利。酒店通过狠抓管理,深挖潜力,节流节支,合理用工等,在人工成本

能源费用、物料消耗、采购库管等方面,倡导节约,从严控制。酒店全年经营利润了 万元,经营利润率为 %,比去年分别增加 万元和 %。其中,人工成本为 万元,能源费用为 万元,物料消耗为 万元,分别占酒店总收入的 %、 %、 %。比年初预定指标分别降低了 %、 %、 %。

3、服务创优。酒店通过引进品牌管理,强化《员工待客基本行为准则》关于“仪表、微笑、问候”等20字内容的培训,加强管理人员的现场督导和质量检查,逐步完善前台待客部门及岗位的窗口形象,不断提高员工的优质服务水准。因而,今年5月份由市旅游局每年一次组织对饭店明查暗访的打分评比,我店仅扣2分,获得优质服务较高分值,在本地区同饭店中名列前茅。此外,在大型活动的接待服务中,我店销售、前厅、客房、物业、餐厅等部门或岗位,分别收到了来自活动组委的表扬信,信中皆赞扬道:“酒店员工热情周到的服务,给我们的日常生活提供了必要的后勤保障,使我们能够圆满地完成此次活动。”

4、安全创稳定。酒店通过制定“大型活动安保方案”等项安全预案,做到了日常的防火、防盗等“六防”,全年几乎未发生一件意外安全事故。在酒店总经理的关心指导下,店级领导每天召开部门经理反馈会,通报情况提出要求。保安部安排干部员工加岗加时,勤于巡逻,严密防控。在相关部门的配合下,群防群控,确保了各项活动万无一失和酒店忙而不乱的安全稳定。酒店保安部警卫班也因此而被评为先进班组。

篇3写作要点244人觉得有用

酒店销售经理在试用期结束时需要提交一份工作总结,这不仅是对自己工作的回顾,也是向领导展示能力的重要机会。写好这份总结,得从几个关键点入手。

首先,要明确总结的目的和受众。写总结时,既要体现自己的工作成果,也要突出解决问题的能力。老板看重的是业绩和潜力,同事则可能更关注协作效果。因此,内容要兼顾专业性和实用性。比如,列出几项关键指标完成情况,像是客房入住率提升了百分之多少,或是团队销售额超额完成了多少。同时,还可以提及一些具体的案例,用事实说话,这样更有说服力。

其次,要注意总结的结构布局。开头部分简要介绍入职以来的整体工作概况,接着分条阐述主要工作内容,包括市场调研、客户开发、活动策划等方面的具体措施。记得将重点放在那些能体现个人贡献的地方,比如说通过调整营销策略,成功吸引了一批新客户,为酒店带来了稳定的客源。这部分可以稍详细些,但不宜冗长,控制在三到四个要点即可。

然后,关于经验教训的部分,这是总结中容易被忽略却又十分重要的环节。这里不是单纯罗列问题,而是要分析原因并提出改进方案。例如,某次促销活动效果不佳,可能是目标群体定位不准导致的,那么下次就可以尝试针对更精准的人群设计活动方案。这一块内容不能太虚,要有具体的行动方向,这样显得务实。

数据的应用很重要。无论是业绩提升幅度还是客户满意度评分,真实的数据能让总结更有分量。如果有一些直观的数据对比就更好了,比如去年同期的入住率和今年同期相比提高了多少个百分点。不过,数据要真实可靠,切忌夸大其词,否则容易适得其反。

书写注意事项:

语言表达上要尽量通俗易懂,但又要不失专业性。比如描述某个项目的推进过程时,可以这样说:“经过多轮沟通协调,最终敲定了合作细节。”这样的表述既简洁又清晰,还能体现出一定的执行力。当然,偶尔也会出现一些小疏漏,比如偶尔忘记加上某些细节,但这并不影响整体效果。

小编友情提醒:

检查修改也是必不可少的一环。完成初稿后,最好放一两天再回过头来看,往往能发现一些当时没注意到的问题。比如某个数字写错了,或者是某个句子不通顺,及时修正就好。不过,这个步骤也不能太频繁,毕竟反复修改会影响效率。

酒店试用期工作总结怎么写【篇4】 600字

本人于____年x月x日成为我酒店员工,转眼已三个多月,在领导们的帮助培养和同事们的关心支持下,我逐渐适应了工作。回顾三个多月的试用期工作,感觉收获良多。现将三个多月来的学习工作情况向领导汇报:

在这三个多月中,加入我酒店市场部,学习掌握了基本的酒店运营,市场拓展方面知识,熟悉了我酒店的工作环境。同时也稍稍接触了我酒店好产品网站的项目活动,懂得了协调部门内部与其他部门之间的合作关系。为我更好的投入工作打下了良好基础,使我对我酒店的业务技能也有了初步了解,有了一些心得体会。负责收集、整理、统计政府招投标信息数据,并填制各类相关表格。协助市场部经理处理部门一些日常事务,汇总部门成员工作小结,统一汇报领导。跟随市场部同事拜访客户,努力完成销售任务。

来到酒店后,酒店浓厚的学习氛围深深的感染着我。使我认识到必须注重自学,结合工作实际,不断学习政治理论、业务知识和社会知识,用先进的政治理论武装头脑,用精良的业务知识提升能力,以广博的社会知识拓展视野。

作为一个初到工作岗位的新人,对市场部各类业务拓展工作的熟悉还有相当一段距离,对工作实务也了解甚少。不足之处还是很多的,这就更加督促我需要不断的学习,努力跟上前辈们的步伐,在今后的工作中,我要通过锻炼毅力、发掘潜力、自加压力、激发动力,争取更好的做好本职工作。

篇4写作要点196人觉得有用

写总结的时候,得先把这段时间的工作情况梳理清楚。比如在酒店试用期这段期间,都干了些什么事,遇到过什么问题,这些问题是怎么解决的。把这些事情一件件列出来,有点像是在整理自己的工作日志,但又比日志要更有条理一些。

一开始可能觉得没什么好写的,但其实只要静下心来想想,就会发现每天都在做各种各样的事情。像接待客人时要注意哪些细节,处理突发状况的经验,还有跟同事之间的配合情况。把这些点点滴滴都记录下来,就形成了一份基础材料。

接着就是要把这些材料组织起来。开头部分可以简单介绍一下自己的岗位职责,说说自己负责的工作范围。然后顺着时间顺序或者工作内容的类别,把主要的工作成果和经历写进去。比如这个月参与了几次大型活动的服务保障,有没有遇到什么困难,最后又是如何克服的。记得要用具体的数据来支撑,像服务了多少位顾客,得到了多少好评之类的。

还有就是关于个人成长的部分。试用期不仅是完成任务的过程,也是提升自己的机会。可以写写在这段时间里学到的新技能,比如学会了如何更高效地处理客人的投诉,或者掌握了新的餐饮管理方法。这些进步虽然不大,但都是实打实的成长。

写总结的时候难免会有一些疏漏。有时候写着写着就忘了前面提到过的事情,结果后面又重新提了一遍,这样看起来就会有点啰嗦。还有就是有些地方描述得不太清楚,比如某个项目的具体进展,只是简单地说完成了,却没有详细说明具体的成果。这些都是需要注意的地方。

书写注意事项:

总结里最好能体现一些自己的想法和建议。毕竟试用期结束后,公司是要根据这份总结来评估你的表现的。如果能提出一些建设性的意见,比如希望加强哪方面的培训,或者改善某些工作流程,这会让总结显得更有深度。

小编友情提醒:

写完之后一定要多检查几遍。不是为了挑毛病,而是确保没有明显的错别字或者不通顺的地方。有时候一个小小的拼写错误,就可能影响整个总结给人的印象。不过检查的时候也要注意节奏,别太较真,不然反而容易忽略掉一些重要的细节。

2025年酒店客服试用期转正工作总结怎么写【篇5】 900字

工作的日子转瞬即逝,这几个月的客服工作试用期已经过去了,在酒店做客服以来,有很多的挑战,也从中学会到很对客服工作的知识。大体上是苦与乐同在的,但更多的是一种收获的喜悦感。对我在酒店试用期客服工作做以下工作总结:

初来时,我对客服工作的流程完全不熟悉,虽然在学校里学的也是差不多,但是都没有怎么实践的机会,所以只知理论,不知真实的状况。在我进入客服里工作的时候,才知道客服的工作是什么样子的。我每天接待顾客电话很多,帮助他们解决住宿的问题,以及帮帮助在网上订购客房的顾客记录信息,保证他们到来就有房间住,提前做好准备。在客服部里做的最多的就是帮客人解决在所住的房间的出现的问题,有些人不太熟悉怎么使用那些设备,我就要在线解答,让他们能够顺利使用。

有时候房间没有收拾好,我这边要接进电话询问有什么问题,然后了解情况之后,在报给保洁员去清理房间。如果实在不行,还要转接电话到前台人员临时换房间。这几个月的试用期我所做的工作大致是如此。对自己的工作还是挺满意的,我在接听客户电话并能够为他们解决问题,我还是挺有成就感的。

从开始的什么都不会,到现在已经能够自己去处理问题,面带微笑为顾客服务,真诚的回馈问题,认真的记下所有要解决的难题。现在就这样的成果,感谢领导们和同事们的帮助,和对初来的我给予了真心,我也以同样的情谊回报给你们。对我的这个放入几倍的精力在里面,配合酒店的工作,做好客服工作。

这几月当中,其他部门有需要我的地方,我都会积极的主动的帮忙,认真配合部门的工作为酒店争取更多的客源,努力的建设我们的酒店,让其大放精彩。

但是我也知道自己在客服的时候,还是有很多的缺陷,还有很多需要做出改正的地方,我会加油的,为了自己能够继续在酒店里工作,长久的做客服,我会在之后的工作中努力的,希望领导给予对我的肯定,相信我一定能够做到的。

这几个月试用期的工作就完结了,但是我在这里面获得很多,有知识技巧,有同事们的关心和关照,以及这份工作回馈给我的成绩,这些都是我的收获。未来的工作我会往上面注入我更多的精力和热情的。

篇5写作要点291人觉得有用

在职场中,总结是一个重要的环节,它能帮助个人梳理工作思路,提升业务能力。尤其是对于酒店客服来说,在试用期结束准备转正时,一份高质量的工作总结显得尤为重要。这份总结不仅是对自己工作的回顾,也是向管理层展示自身价值的机会。

撰写总结前,得明确几个关键点。第一是要围绕核心目标展开叙述,比如提升客户满意度、优化服务流程等。第二则是要结合具体数据说话,像接线量、投诉处理率之类的指标都能直观反映成效。当然,数据只是辅助,还得有具体的案例支撑,这样才能让总结更有说服力。比如某次遇到棘手的问题,通过怎样的方式化解了客户的不满,最终赢得了好评,这些都是很好的素材。

接着说说格式,虽说总结没有固定模板,但大致有个框架会更好些。开头部分可以简单介绍自己的岗位职责,接着阐述这段时间的主要工作内容,包括日常接待、突发状况应对等等。然后就是重点部分——成果展示,这里不仅要列出完成的任务清单,还要分析背后的原因,是团队协作的结果,还是个人努力使然,这都需要讲清楚。

不过有时候写总结也会遇到一些小麻烦,比如说记忆不太清晰,有些事情可能想不起来细节。这时候就得借助记录本了,平时养成记笔记的习惯很重要,无论是客户反馈还是自己的感悟,都随手记下来,这样到了总结的时候就不会手忙脚乱。还有,有时候为了凑字数,可能会写得过于啰嗦,其实简明扼要是最好的选择,把最重要的几点突出就行。

书写注意事项:

语言表达也很关键。有些人喜欢用大词儿,觉得这样显得专业,但实际上太复杂反而会让读者抓不住重点。建议多用平实的语言,把自己想传达的意思说清楚就好。还有,有时候可能会不小心把“提高”写成“提搞”,虽然意思差别不大,但还是要注意检查一遍,避免这类小问题影响观感。

最后一点提醒,总结不是单纯罗列成绩的地方,也要坦诚面对不足之处。比如工作中存在哪些短板,未来又打算如何改进,这样的态度会让领导看到你的成长意愿。毕竟,谁都不完美,关键是要有改正的决心和行动。

酒店工程部经理试用期转正工作总结怎么写【篇6】 900字

酒店工程部经理试用期转正工作总结范文

时间一晃而过,转眼间三个月的试用期已接近尾声。在见习期的工作中,一方面我严格遵守酒店的各项规章制度,不迟到、不早退、严于律己,自觉的遵守各项工作制度;另一方面,吃苦耐劳、积极主动、努力工作;在完成领导交办工作的同时,积极主动的协助其他同事开展工作,并在工作过程中虚心学习以提高自身各方面的能力。____年x月x日,我有幸来到酒店工程部工作,在这短暂的三个月中,在酒店领导的亲切关怀和指导下,在同事们的热情帮助下我很快的熟悉了酒店环境,适应了新的工作岗位,现将我试用期的工作情况做简要小结如下:

一、对以前工作的总结

1、严格遵守酒店各项规章制度。上班伊始,我认真学习了酒店《员工手册》及各项管理制度,并严格遵守,做到了无迟到、早退、违规现象。

2、主动学习、尽快适应,迅速熟悉环境和工作内容。

3、工作积极、认真、负责,通过不断学习、虚心请教,总结积累,较好的完成了领导安排的.各项工作任务。

4、与同事之间和谐相处、加强沟通、团结协作,以尽快更好的融入团队。

5、存在问题时及时找到解决办法。我将在今后的工作中多向前辈请教,学习,以最短的时间熟悉酒店理工作内容及流程,做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤,在工作中不断磨练意志、增长才干。

二、对以后工作的计划和建议

1、个人简历计划:今后,我将进一步严格要求自己、加强学习,努力提高业务水平、充分发挥所长,积极、热情、细致的完成好每一项工作。

2、建议:酒店多一些关于技术方面和特长方面的培训。

三、个人的岗位职责

1、协调工程部与各部门之间的工作,做好上传下达

2、统计工程部人员出勤状况

3、部门临时会议的通知,并做会议记录

4、整理出差及各种票据

5、协助工程部各人员的工作

6、负责工程部所有文件的登记、发放及归档

7、协助项目经理整理项目资料,每个项目建档并归档

8、根据项目经理需要,协助画cad图

9、工程部工具及辅助设备的监督及管理

10、单据送签,经理交办事项

能成为我们酒店的一员,深感荣幸。自从进本酒店以来,在同事们的大力支持和帮助下,本人认真学习,严格履行工作责任,较好地完成了本职工作任务,以后也将会更加努力!

篇6写作要点180人觉得有用

酒店工程部经理试用期转正工作总结该怎么写?这可不是简单的事,得下点功夫才行。

头一回写这种总结的时候,心里肯定没底。毕竟工作上干了不少事,可到底哪些该写进去,又该怎么组织语言,这都是问题。有些同事可能就直接把日常的工作记录堆在一起,结果整篇文章看起来乱七八糟,没有重点。其实,总结不是流水账,得提炼出关键点,比如工程项目的进展,设备维护的情况,还有团队协作的表现。当然,如果能加上一些具体的数字,那就更有说服力了,比如说这个季度维修效率提高了多少百分比,或者节能改造后每个月省了多少电费。

写总结的时候,还有一点需要注意,就是不要只顾着说自己干得好。适当的反思也是必要的,比如在某个项目里遇到过什么困难,是怎么克服的,这样能让领导看到你的成长。不过有时候写着写着,就容易跑题,把注意力放到其他事情上去,像是部门里的闲聊趣事啥的。这就有点偏离主题了,得及时拉回来。

书写注意事项:

总结里的表达方式也很重要。有些人喜欢用特别正式的措辞,堆砌一堆专业术语,虽然听着挺高大上的,但要是理解起来费劲,反而不好。所以,用通俗易懂的话把事情说清楚才是王道。有时候为了显得专业,还会不自觉地用一些不太恰当的比喻,结果反倒弄巧成拙,让人摸不着头脑。这种情况其实很常见,只要事后多检查几遍就能发现。

《酒店试用期的工作总结怎么写(精选6篇).doc》
将本文的Word文档下载,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档

相关总结

最新加入范文

分类查询入口

一键复制