
新员工在试用期间的工作总结怎么写 【篇1】1200字
新员工在试用期间的工作总结范文试用期一年来,我坚持以马克思、列宁主义,毛泽东思想,邓小平理论和三个代表重要思想为指导,自觉加强理论学习,认真学习三个代表重要思想、党的十六大报告及十六届三中四中全会精神,刻苦钻研业务知识,努力提高理论知识和业务工作水平。遵纪守法,努力工作,认真完成领导交办的各项工作任务,在同志们的关心、支持和帮助下,我思想、学习和工作等方面取得了新的进步。现总结如下:
一是加强学习,不断增强思想政治修养。
牢固树立共产主义的远大理想和社会主义的坚定信念,把追求远大理想与从实际出发、创造性地开展工作统一起来,在脚踏实地追求理想的实践中,不断提高自己。牢记全心全意为人民服务的宗旨,把全心全意为人民服务作为开展工作出发点和落脚点,时刻警惕脱离群众的危险,时刻把群众的冷暖挂在心上,始终做到与人民群众心连心、同呼吸、共命运。
二是努力锻炼,逐步提高业务知识和工作能力。
综合材料组的工作主要是负责全区关于先进性教育方面的材料的起草,这就对写作能力提出了很高的要求。自己在日常的工作中,坚持多动手、多动脑、多请教,不断学习、不断积累,写作能力有了显著的提高,目前已能够比较从容地处理日常工作中的文字工作。平时还注重对法律法规、电子信息等方面知识的学习,全面提高自身的综合素质。
三是勤奋敬业,始终坚持艰苦奋斗的作风。
能够认真遵守办公室制定的各项规章制度,努力提高工作效率和工作质量;能够做到尊重领导、团结同事,协调好各方面的人际关系;能够以正确的态度对待各项工作任务,热爱本职工作,认真学习党和国家制定的各项方针、政策并努力贯彻到实际工作中去。无论是在工作中还是生活中,时刻牢记xx提出的两个务必,树立无产阶级苦乐观和幸福观,继承和发扬艰苦奋斗的优良传统,自觉地抵制歪风邪气,永葆人民公仆的革命本色。
四是尽心尽力,不折不扣地完成工作任务。
严格按照上级的部署和要求,全力以赴、任劳任怨,及时完成交办的各项工作,认真履行自己的岗位职责,取得了令人满意的成绩。在领导的严格把关下,完成了全区第一批先进性教育活动三个阶段的阶段总结、相关的汇报材料以及整个第一批教育活动活动总结的撰写工作。 通过努力,个人综合素质有了较大的提高,但同时也存在着一定的不足,如:
1、需要更及时、更深刻的学习和领会有关党的重要思想和理论;
2、理论联系实际做得还不够,有待于进一步提高;
3、需要进一步加强文字方面的锻炼; 在今后的日子里,我将加倍努力工作,不断完善自己,克服自身存在的不足之处,自觉做到在政治上、思想上、行动上与____保持高度一致,使自己成为一名实事求是、自信乐观、意志坚强的国家公务员。
新员工在试用期间的工作总结范文。
篇1写作要点229人觉得有用
新员工在试用期间的工作总结怎么写
新员工刚入职时,总会经历一段适应期。这段时间内,如何把自己的工作表现梳理清楚,写一份高质量的试用期工作总结,显得尤为重要。这类总结不同于心得体会,它需要基于专业知识和实际经验,将试用期内的收获、不足以及改进方向系统地呈现出来。
试用期总结一般可以从几个维度入手。比如,先回顾一下自己承担的主要任务,尤其是那些与岗位职责密切相关的项目或工作内容。这部分内容最好能具体到一些数字,像是完成了多少份报告、参与了多少次会议、解决了哪些问题之类的。当然,这里需要注意的是,如果某项任务完成得不尽如人意,也不要刻意回避,而是坦诚地指出存在的问题,并分析原因。
接下来就是谈一谈自己的成长和进步。这一步很重要,因为总结不仅仅是罗列工作的清单,更重要的是展示个人能力的提升。可以谈谈自己在专业技能上的提高,例如学会了新的软件操作,或者是掌握了某些业务流程的关键点。不过,这里容易出现一个情况,就是有些人会把学到的东西说得太笼统,像“提高了工作效率”这种话听起来就比较空洞。所以建议大家尽量结合实例来说明。
还有就是关于团队协作的部分。试用期的工作往往离不开团队的支持,因此总结时不妨提一下自己在团队合作中的表现,比如是否积极沟通、能否快速融入团队氛围等。如果觉得自己在这方面还有欠缺,也可以提出具体的改进建议,比如多参加团队活动,加强与同事的交流。
书写注意事项:
对于未来的发展规划也是不可忽视的一部分。可以结合目前的工作情况,展望一下下阶段的目标,包括希望进一步提升哪些能力,或者争取参与到更有挑战性的项目中去。这样的规划不仅能体现你的进取心,也能给领导留下深刻印象。
不过有时候,写总结的时候难免会遇到一些小麻烦。比如,有些细节可能记不太清楚了,这时候就需要尽量回忆当时的场景,实在想不起来的话,可以向同事请教。还有就是,写总结的时候别忘了带上一点热情,毕竟这是对自己工作的回顾,也是对未来发展的展望,带着积极的态度去写,效果会更好。
2025企业新员工试用期工作总结怎么写【篇2】 3050字
时间飞逝,转眼间,做为一名正式员工已经有两个月之久。在这个难忘的日子里,我深入体会到了公司的积极氛围和各个部门的巨大魅力,目睹了公司一步步走向成熟,看到了公司网络的不断健全和系统不断完善,并日渐不乱,同时,也看到了运维中心给于系统管理职员带下世人向往的学习平台和和无穷的机遇与挑战,所以,我在此对于过去的工作做下总结。
一、总结历史
在运维中心工作期间,我工作认真,具有较强的责任心和进取心,极富工作热情,确实完成上级交付的工作,善于与他人沟通,和公司部门同事之间能够通力合作,关系相处融洽而辑穆,配合各部分负责人成功的完成各项工作,具有很强的团队合作精神。注重自己的个人发展,不断努力学习系统、网站架构知识。所以我现在已经能够纯熟维护公司的系统服务和监控网站架构,包括前段节点,源站各个站点服务的流量信息等,能及时查看并报警所引起的网络服务相关故障,能注重公司的种种流程细节,拥有了一名系统管理维护员的基本工作技能。
二、回顾历史
九月份,是我成为公司正式员工最幼嫩的时期,一直都处在学习阶段,学习公司网站的架构分布情况,以及在系统中各种常见网络服务的搭建,包括学习系统基本的操作,xxx的搭建,php网站的发布,对后台数据库的管理,通过各种熟练的基本操作之后,在此之上,我为迎合公司的发展需求,在网络服务监控方面我准备了各种实战经验;在上级的指挥下,我独自一人自主搭建了新版本软件xxxx监控服务器,并通过测试,可以和公司现阶段运行的服务器媲美,在此基础上,为了更好方便的管理,我又研究了xxxx,通过实现对监控设备的3d效果使之管理人员能第一时间更清晰的了解网站后台服务器的负载情况。
十月份,通过我们部门定期的进行小组的学习,使我对xxx自身的学习有了更大的兴趣和憧憬,为此我研究基于各种网站类型的发布,包括对xxxxx,等各种平台网站服务器的发布,样使我今后在监控,事件处理方面做好了充分的准备;为此,我特地独立创建我们部门的bbs,并且发布于外网,使部门员工不仅在公司,而且还可以在家里进行访问与交流,以方便我们公司部门员工的共同学习和交流。十月份,我有幸的见证我们公司xxx新版本的新上线,同时我也参与了公司内部测试,配合公司对新版本的xx,并及时提出问题。由于公司正处于现阶段发展之中,所以我必须迎合而上,配合其他部门积极工作,争取能为公司的发展出一己之力。
三、瞻望未来
在今后的工作过程中,我会更加严格要求自己,同时也有几个大方向是我需要努力。xxx监控系统拥有极其多的复杂服务,它是我的核心工作,它的完成情况反映着我的工作是否尽职。我会努力做好本职工作。还有,xxx监控设备系统,因为时间的分配,有很多多知识未能及时巩固,同时也需要紧抓时间实践操纵,并参加实际建设和规划,使自己能更加灵活应用系统网络知识,并积累处理相关异常经验。同时,自己也要不断努力与充实自己,研究xxx,xxx各种脚本的编写,使自己处理处理突发事件的效率提高,以及xxx和xxx这些常用的服务搭建。
在今后的一年里,也会参加相应的证书考核,不断晋升自己,并紧抓利用业余时间努力学习xx知识,搭建各种服务器知识,包括自己学习小型机跟进步英语水平。
篇2写作要点159人觉得有用
对于刚入职的新员工来说,试用期的工作总结是很重要的一部分工作内容。这不仅是对自己这段时间工作的梳理,也是向领导汇报成果的重要方式。写好这样的总结,首先要明确总结的目的,那就是让上级了解你的工作进展和遇到的问题,同时也为下一步的工作规划打下基础。
在写总结的时候,最好能结合具体的项目来谈。比如参与了哪些项目,承担了什么样的角色,取得了怎样的成绩。记得要把重点放在具体的数据上,比如说完成了多少任务,解决了什么技术难题,或者是带来了多少收益。这样不仅能让领导看到你的能力,也能增加总结的真实感。当然,如果过程中遇到了困难,也应该坦诚地提出来,毕竟没有人能够完全避免问题。
书写注意事项:
写总结的时候,要注意语言的专业性。如果涉及到专业领域的知识,最好能用行业内通用的术语来表达。这样既能体现你的专业素养,也方便同行之间的交流。不过有时候,由于时间紧张或者其他原因,可能会出现一些措辞不太恰当的地方,但这都是正常的,只要不影响整体的理解就行。
还有一个需要注意的地方,就是格式的问题。虽然具体内容更重要,但整洁的排版同样能给阅读者留下良好的印象。比如每个部分之间应该留有足够的间距,以便于区分不同的内容块。而且,段落不宜过长,否则会让读者感到疲惫。偶尔一段话稍微啰嗦一点也是难免的,关键是要确保主要的信息没有遗漏。
在引用数据或者案例的时候,要尽量做到准确无误。如果手头有详细的记录是最好的,如果没有,也可以根据记忆大致估算。不过,为了避免不必要的误解,最好能在总结中注明这些数据来源于哪里。有时候,因为匆忙整理资料,可能会导致某些数字或者事实记错,这需要在事后仔细核对。
小编友情提醒:
关于总结的长度,其实并没有严格的限制。一般来说,只要能把核心内容阐述清楚就可以了。但如果觉得有必要深入探讨某个问题,也可以适当延长篇幅。
新员工试用期工作总结200字怎么写【篇3】 1350字
来到新公司已经三个月了,在这三个月,在老同志的帮助和自已的努力下,熟悉了相关业务,完成了本职工作,现将这段时间工作总结如下:
(一)加强学习,提高个人素质。
知识方面:在温习以前的知识加以巩固的基础上,不断学习新的知识,接受新的观念,不断拓展视野,增强自己的专业水平,为能够适应工作需要而不断努力。
做人方面:刚从大学校园出来,无论是做人还是为人处世方面的经验都很欠缺,为了能够尽快融入美芝这个大家庭,一方面我尽量多与老同事交流,向他们讨教经验;另一方面我通过各种书报杂志,网络学习为人处世的理论,并将其用于实践中。通过学习使我在这方面取得了比较良好的效果,虽然还有待于进一步的加强。
(二)严格履行岗位职责,扎实做好本职工作
在这几个月中,本人以高度的责任感和事业心,自觉服从组织和领导的安排,努力做好各项工作,较好地完成了各项工作任务。我开展的主要工作有:
l 费用报销审核:
根据公司财务审批制度及费用开支标准对差旅费、业务招待费、汽车费、电话费、报关费等费用的发票进行审核,盖章。
2 处理凭证:
出纳结过来单先对单,制定银行对账单明细。再在预算系统业务处理财务审批生成凭证,然后分批提交到erp、过帐、对账、在erp系统分批打印凭证、整理并分册装订、归档。
3 开增值税发票及普通发票:
根据应收模块提供的出货单,在开票系统查询到相关客户资料/商品资料,核对录入无误,将发票资料写入税控机,打印发票并盖章,整理.一二六联给营销,三联给应收(xxx)做账,四五联存根,月底把五联给出纳(xxx),月底回写发票到客户系统。
4 扫描发票抵扣联:
扫描核对发票抵扣联:每月从雷迟/新华处拿到发票的抵扣联,进入录易系统扫描发票,识别结果核对金额/日期/购销方纳税识别号/密文/发票号码,确认无误后发票入库,识别完发票查询并打印,再校对一遍,最后导入移动盘,供办税员用。
录入海关发票及运输发票资料:每月从新华处拿到海关发票和运输发票,进入企业电子报税管理系统,录入发票号码/金额/税额/日期等发票资料,并核对。
5 日常事务工作:
部门员工出勤表:每月月初填报部门员工出勤情况,挂在pdm我的文件考勤表(xxx)文件中。
申请领取办公用品:搜集所需办公用品——填报请领单——审核——领取办公用品。
系统维护:开票系统,客户资料的日常维护。
档案管理:负责资料室的档案管理工作。
在工作中,由于刚刚接促到的新任务,还比较陌生,同时由于财会工作繁事、杂事多,其工作都具有事务性和突发性的特点,因此遇到了各种各样的问题,但是因为有同事们的不吝指导,以及自己的不懈努力,发挥了学习的主动性,最终克服了各种困难,保质保量得完成了自己的本质工作。
(三)积极参加公司及部门组织的各种活动。
我一直坚信,身体是革命的本钱,只有有了好的身体才能全心全意地去工作。因此,无论是公司还是部门组织的各项文体活动,公司篮球联赛、日电集团足球联赛我都满怀热情的参加,不仅保证了身心的健康,而且通过这些活动认识了不少朋友,同事,他们在生活上,工作中都给予了莫大的帮助,让我在一个全新的环境中不断适应,并且融入到美芝这个大家庭中去.。
虽然在领导的关怀与同事的指导下,我的工作取得了较好的进展,但是仍然有许多改进之处,所以需要认真总结,看到自己的不足,虚心向同事们学习并加以改正,不断提高自己的个人素质,争取取得更好的成绩。
篇3写作要点244人觉得有用
新员工试用期工作总结这类文档主要是为了反映这段时间的工作成果和个人成长情况。写的时候,得先把这段时间完成的任务梳理一遍,别漏掉重要的事。比如我刚入职那会儿,主要负责对接客户的需求,初期觉得挺难的,因为客户需求变化多端,有时一个项目刚启动,那边就改了方向,弄得手忙脚乱。
记得有一次跟客户沟通,本来以为方案已经敲定了,结果对方临时提出新要求,当时脑子一片空白,只能硬着头皮重新调整。后来慢慢摸索出点门道,学会了提前预留时间应对突发状况,也积累了不少处理类似问题的经验。这过程中,我也学到了不少专业术语,像“需求变更管理”“项目迭代周期”之类的,这些都对工作帮助很大。
书写注意事项:
团队协作也很重要。刚开始不太习惯和其他部门合作,总觉得沟通起来费劲,后来发现主动了解他们的工作流程后,事情就好办多了。特别是技术部那边,他们开发速度特别快,经常需要我们提供及时反馈,一开始总是慢半拍,后来改进了沟通方式,效率提高不少。
还有就是个人能力提升这块,试用期间参加了几次培训,像是产品知识讲解、销售技巧分享之类的。说实话,有些内容听着有点复杂,但实际操作起来才发现还挺有用的。比如那次关于谈判技巧的课程,老师讲得很生动,但笔记记得太乱,现在回想起来有些细节都忘了。
总结这部分,得实事求是,既不能夸大成绩也不能回避问题。比如我在试用期确实遇到过一些挑战,但通过不断学习和调整策略,最终还是完成了大部分目标。至于具体数字啥的,最好能有确切的数据支撑,这样更有说服力。像我这次试用期参与了三个项目的跟进,其中有两个项目按时交付,还有一个稍微延期,但也在可控范围内。
企业新员工入职试用期个人总结怎么写【篇4】 2350字
企业新员工入职试用期个人总结
刚走出大学校门,我就很荣幸地成为南京岩土工程公司中的一员,怀着自己美好的希望和从零开始的心态,开始了自己人生的新征程。
为了让我们更快地了解公司、适应工作,公司特地从7月14日开始对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训。这次培训的内容十分丰富,主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业知识和自身经验的传授、安全、管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习。经过七天的培训,使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程,以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等。通过这次培训,使我受益非浅、深有体会。
首先,了解公司历史沿革与公司机构、企业文化。
开始培训的第一天就是介绍单位的历史沿革,芮书记介绍得很详细,仿佛带领我们重走过这50多年的风雨,见证企业的进化,也了解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜现在来之不易的今天,激励我们更加努力去建设辉煌的明天。
在同一天,张书记为我们介绍了公司现在的组织机构,使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能,为以后联系工作,提高工作效率做好铺垫。张书记还为我们详细地介绍了本公司的企业文化。在我工作的3个月来,我感觉公司的工作氛围、人际交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因为在工作中能学习到很多的知识与技巧,放松则是心理上的,这正是“工作着并快乐着”的感觉,让我感到无比的满足。
第二,培训使我对公司主要业务有了基本的感知与认识。
我在公司的档案室工作,在学校学习的也是专业的档案知识,可以说,对于勘察测量这方面来说,我完全是个门外汉。这一次培训,是我第一次系统接触这方面的知识,真是受益不少,学到了很多新的知识。
经过几次专业知识的培训,我大致了解了公司的主要工作任务,大概分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大方面,并分别有对应的部门负责。比如说工程师办公室主要负责岩土工程工作,主要有勘察、设计、治理、检验、监测;测试中心主要负责原位测试、桩基检测等等。并且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大致的'了解,总算不会像刚来的时候一样,连公司的主要业务都不清不楚了。
第三,学习了公司的安全管理与管理体系方面的知识
用了一天的时间,我们系统学习了安全方面的知识与公司管理体系方面的知识。我想这对于我们应届毕业生来说,还是比较陌生的知识。我认为其目的就是为了一、保证安全生产;二、提高工作效率、三、提升企业形象。最终的目的就是使利益最大化。在这基础上有很多理论的知识与制度,这还需要我们在平时的工作中就注意,比如安全,在任何一个细小的环节中我们都要注意安全的问题,比如人走断电、防火、防盗,还有特别是在施工现场的一些用电安全、人员安全等。这些在实际工作之后可能才能注意到问题,并写入制度,是安全管理更加规范。
公司是本行业第一批获得管理体系三标合一的公司,并有符合公司实际情况的管理方针。在学习中我们学习到了一个以不变应万变的管理模式,也就是pdca循环:从play(计划)到do(实施)到check(分析检查)到action(持续改进)。不管是qhsems、ems、ohsms,这一循环始终贯穿其中。仔细看,这一循环也适用于我们生活各方面,这其实也就是一个经验积累的过程,从不会到会,从不好到好,从好到更好的一个过程。我相信,这个简单而明确的循环会伴随我一生,成为我不断进步的标尺。
第四,学习了公司档案与人事方面的知识
最后一天我们首先学习了公司的档案管理制度及公司档案室的主要职能。由于我是在档案室工作,并且已经进行过2个月的实习,对这一方面比较熟悉。我认为档案的价值在于利用,在别人需要资料的时候,能快速及时地找到所需资料是档案是档案人员最主要的职责。公司的档案室已有了50几年的历史,制度健全,库房分类明确。在实习中,我就深深的体会到,我没有选错单位。有好的基本建设,有好的师傅,真正的让我能学以致用,并能通过实践体验更好地掌握理论知识。公司档案室还兼管着规范与杂志的管理,并有专门的阅览室,是专业技术人员能及时了解新规范掌握行业新动态。
人事方面,李主任主要为我们介绍了新进员工的待遇、假期、职称等问题。我想这也应该是我们很关心的一个话题。李主任介绍得很详细,分别介绍了各部门的工资情况,我也觉得越透明越公平,越公开越不敏感。我比较关心职称的问题,档案系列的职称是要上社会去考的,我想从现在开始就应该抓住专业知识不放松,争取能早日更上一层楼。
最后,培训中领导对我们提出的要求。
这次培训中我学到了很多知识,但感触最深的是每一位领导基本上都提到一个要求,那就是学习、学习、在学习。一刻也不能放松,不仅要转研本专业的知识,还要了解其他专业的知识,比如说我自己,就应该多了解了解勘察、测量等方面的知识,这样有利于我了解档案内容,提高工作效率与质量。此外,就是希望能尽快地进入工作状态,做好思想意识的转变,从受者转变成施者。
我认为我在这方面做得也比较到位,毕竟已经经过了2个月的实习,感觉现在也慢慢走上正轨了。最后就是希望我们能脚踏实地的工作,养成良好的工作与生活习惯,为自己积累资本、为公司创造利益。
到现在为止我已经在公司工作了3个月了,这次的职前培训让我对公司有了更深的了解,增进了不少知识,更重要的是让我对自己有了新的认识与新的奋斗目标,“水不流则腐,人不进则退”,在今后的工作中,生活中我将加倍地学习,不断地提高自己的素质。在公司走“新、特、精”强企之路之际,我作为公司的一员,也要有这样的理念,发展自身的“新、特、精”,为适应公司不断发展的需求完善自己,争取做到自己对公司利益的最大化。
相信自己能行,证明自己真行!
篇4写作要点147人觉得有用
企业在招聘新员工后,通常会让新员工在试用期结束时提交一份个人总结,这不仅是对工作表现的一种回顾,也是自我提升的重要环节。写好这份总结并不复杂,但需要一些技巧。
一开始,得明确总结的核心目的,就是向领导汇报这段时间的工作情况,包括学到的东西和存在的不足。在动笔前,不妨先整理一下自己的工作日志,看看有哪些项目参与过,哪些任务完成得不错,哪些地方还有改进空间。这样梳理下来,心中就有个大致的框架了。
写的时候,最好从工作的具体内容说起,比如参与了哪个项目的实施,具体负责了什么环节。这部分要尽量详细,但别啰嗦,关键是要突出自己的贡献。记得把那些成功的案例拿出来展示一下,这样能让领导看到你的能力。如果工作中遇到了困难,也可以简要提一下,重点在于怎么克服的,这能体现你的解决问题的能力。
接下来就是关于技能提升的部分了。试用期是一个学习的过程,期间肯定学到了不少东西。可以谈谈通过这次工作掌握了哪些新的技能,或者是对原有技能有了更深的理解。比如学会了如何更好地与团队协作,或者是在某项技术上有了突破。这部分内容要真实可信,不要夸大其词,不然反而显得不真诚。
总结里也不能少了对自身不足的认识。每个员工刚入职时都会有些不适应的地方,比如沟通方式不太恰当,或者对某些业务流程还不太熟悉。这部分要坦诚面对,同时也要表明改进的态度。比如,意识到自己在时间管理上还有欠缺,已经在尝试调整自己的工作节奏了。这样的表达既体现了诚实,也展示了成长的决心。
书写注意事项:
写总结时要注意语言得体,既要客观描述事实,又要保持积极向上的态度。不要总是纠结于问题,而忽略了成绩。毕竟,领导更关心的是你能为公司带来什么价值。所以,总结的语气要正面,避免消极情绪的流露。
还有一个容易被忽略的小细节,就是总结的格式。虽然不需要特别花哨,但排版要清晰,字体大小适中。如果条理混乱,即使内容再好也可能给领导留下不专业的印象。所以建议分成几个小节来写,每一部分都留点空白,看起来会更舒服。
小编友情提醒:
检查一遍总结稿子时,要特别留意有没有错别字或者语法问题。有时候忙起来,写完就直接提交了,结果发现里面有几个明显的错误,这确实不太好。尤其是涉及到专业术语的时候,更要仔细核对,确保无误。如果实在不确定,不妨找同事帮忙看看,多一双眼睛总没错。
银行新员工试用期个人总结精选怎么写【篇5】 3350字
银行新员工试用期个人总结
xxxx年的钟声即将敲响,回首xx年走过的路。有太多的得与失,悲与喜。xx年对我来说,是收获的一年。xx年,我走出校门,踏入社会。来到<兴业银行>。
还记得刚来时的青涩,对一切都一无所知。我担心自己是否可以胜任自己的岗位?我的同事会是什么样的人?可是渐渐发现,我的顾虑都是多余的。很幸运,我分到了信贷中心,这里有和蔼的领导,可亲的同事。他们给予我无微不至的关心和耐心的帮助。一句关怀的话语,一个甜美的微笑,甚至在他们看来只是些微不足道的帮助,都给我莫大的鼓励和感动。
三个月很快就过去了,在大家的帮助和指导下,我学到了很多在学校从未学到过的东西。
在<兴业银行>的第一个星期不知不觉就过去了,我还是什么都不懂,看着那些文件里从未见过的字眼,听着大家对客户的咨询问题对答如流。我问自己:我什么时候才可以像他们那样?我什么时候才可以胜任任意的岗位?看着同事们忙碌的身影,我很着急,我想帮助他们,但是我无能为力。如果一直这样,我怎能实现自己的梦想?
最终鼓起勇气,问大家我可以帮忙做些什么?
刚开始做的都是些很琐碎的东西,复印东西,打印东西,虽然微不足道,但还是很开心,因为我可以帮大家做些力所能及的事情了。
随着对业务不断熟悉,我才渐渐知道,在银行工作,每天面对的都是些简单而又复杂的东西。简单的工作,都要拿出百倍的认真。有时候一不小心就会犯一些很低级的错误,甚至还是些讲解过无数次的问题。可老师们总是不厌其烦,一遍遍的讲解。安慰我,要慢慢来。在大家的共同努力下,我们提前完成了个贷文档基本资料的登记情况。看着将近9000份档案登记完毕,心里充满了成就感,第一次,我尝到了劳动的快乐。
三个月,就这样过去了,在大家身上,我看到了对工作的热情。在大家身上,我懂得了一个道理,永远不会有人告诉你什么该做,什么不该做,也不会有人去提醒你,你现在该做什么。工作上,一切都要靠自己去发现,去寻找,去进步。
三个月,我认识到,在工作上,一定要认真,负责,要做就做最好。每天都要给自己目标,给自己定位。
三个月来,我在学习和工作中逐步成长、成熟,但我清楚认识到自身的不足。新的一年,给自己定下新的目标。
1、自觉加强学习,向理论学习,向专业知识学习,向身边的同事学习,逐步提高自己的理论水平和业务能力。
2、克服年轻气躁,做到脚踏实地,提高工作主动性,不怕多做事,不怕做小事,在点滴实践中完善提高自己。
3、继续提高自身文化的修养,努力使自己成为一名优秀的工作人员,争取在更短的时间里胜任自己的岗位。
新的一年,向自己的目标努力。
银行新员工试用期个人总结范文
作为一个新人,一开始我做事总缺乏计划性,不能很好的分清工作的主次关系,由于自己的粗心,也出现过几次错误。但经过这两个月时间的锻炼,我认清到自己所存在的问题,坚持在开展工作之前做好个人工作计划,分清工作的主次顺序,一项项及时完成,达到预期的效果,保质保量的完成工作……
转眼间,两个月的试用期即将结束,在这段时间里,我在公司领导、部门领导及同事们的关心与帮助下,从一开始的手忙脚乱到现在的已逐渐适应了周围的生活与工作环境,对销售支持这项工作也逐渐进入了状态。从自身来讲也有了进一步的提高,现将这二个月的工作情况作以下总结:
一、人管方面:
1、通过打电话及参加招聘会的形式,物色销售人员,并为符合条件的应聘者安排面试。
2、对于通过面试的新员工,根据hr的要求为其准备相关入司资料,并系统中为新员工上工号。
3、做好销售人员的考勤工作,以及他们佣金、薪金的计算工作。
二、业管方面:
1、在中信和交通银行的协议签定的过程中,与分公司保持联系,跟踪协议的会签过程,并在协议签定后,在系统中设置相关网点信息,以保证保单的录入,和单子的正常出单。
2、负责日常的收单、审单以及交单工作,并做好每日的业务记录和业务播报,若出现照会等问题单,做好跟踪并及时处理。
3、根据总监的要求,制定渠道经营计划并对费用进行预算管理。
4、负责制定银行与brc人员激励方案,并进行实施与跟踪,并在月末做好费用报销工作。
5、与财务和银行方面做好沟通,在每月月初核对做单情况,计算并及时支付银行手续费。
6、制定有关业务的培训方案,并对培训过程中产生的费用做好报销工作。
7、处理分公司下发的邮件,并完成其安排的任务。
8、做好银保单证的征订,并及时对库存资料做好清点和整理。
9、做好施总安排的各项工作,为我们的销售团队对好后勤支持和服务工作。
作为一个新人,一开始我做事总缺乏计划性,不能很好的分清工作的主次关系,由于自己的粗心,也出现过几次错误。但经过这两个月时间的锻炼,我认清到自己所存在的问题,坚持在开展工作之前做好个人工作计划,分清工作的主次顺序,一项项及时完成,达到预期的效果,保质保量的完成工作,提高工作效率,同时在工作中学习了很多东西,也锻炼了自己,经过不懈的努力,使工作水平较刚接手时有了长足的进步,开创了工作的新局面。在接下来的日子,我要保持良好的工作态势,加紧学习,更好地充实自己,以能够更好地去用胜任这份工作。
当然在工作中,也存在着一些不足之处,比如处理问题方面,还需要多动动脑子,全面地看待问题,而且在工作熟悉度方面也有些欠缺,不过我相信通过以后的工作,我会慢慢熟悉,了解并掌握销售支持这项工作。我会在以后工作过程中,不断努力,不断完善,做到尽善尽美,以期为公司的发展尽自己的一份力量。
银行新员工试用期个人总结精选
白驹过隙,两个多月的试用期即将结束!从6月18号工作至今,每天都过得很充实,我从刚进来的陌生到现在的熟悉,这个过程,**信社的领导以及各位同事给了我很大的支持与鼓舞,他们的信任与教导使我不断进步。
对于一个非银行业相关专业毕业的求职者来说,能够有这样一个机会进入农信工作,对我来说既是机遇又是挑战。诚然,对于一个对银行业务不甚了解的门外汉来说,在银行这样的单位里,在完全陌生的领域中,我必须从头学起。在我刚进农信的几天里,认识这里的同事,以及熟悉这里的工作环境对我来说是首先需要解决的问题。在很短的时间里,我就已经认识了大家,渐渐开始熟悉了这里的一切为了熟悉农信的各种业务和基本知识,我看了不少如柜台、信贷、稽核、会计准则、财务等方面的业务书籍,在接触到一些不太熟悉的术语以及科目时,我就会在网上查找相关的解释,如果实在不明白,我就向同事们请教,大家也都不厌其烦地给我讲解,并且想方设法让我去接触更多我尚不熟悉的知识。
在上柜台实际操作的这段日子里,由开始时的紧张与生涩到现在的淡定与熟练,虽有自己的努力,更多的是与各位同事的鼓舞与支持离不开的,在我做的好的时候,他们给与了我肯定,在我出错的时候,没有了责骂,而是理解与教导,他们用过来人的身份传授给我切身经验,这样的好同事,怎能不让我加倍努力呢?
有了业务知识还不够,还得过硬的业务素质和道德素质,通过学习职业道德规范读本以及信社定期开展的案件防控专项整治工作以及会议精神,我深知作为农信员工,一定得经得起考验,经得起*,做到莲花般的纯洁,微笑服务,举止文明,切实做到“手握手的承诺,心贴心的服务”。
在同事们需要的情况下,我也会尽自己所能去给大家提供便利,每天我都准时上下班,回到营业厅时做好各种开展业务前的准备工作,如泡茶、开电脑或者是下班前的清洁尽管这都算不上什么大事,只是我的举手之劳,不过我觉得正是这样一个良好和谐的办公室气氛,使我在一个祥和的环境中可以把工作做得最好。
对于我这样一个从大学走出来时间还不算长的新人来讲,在工作中还是会遇到不少这样那样的问题,包括工作方式以及与人交际方面的,在这段时间中,我已经在这些方面有了长足的进步,而且自己的心理状态已经完全从学生状态转变成一个社会人了。我想自己之所以能够比较快地完成这种转换,跟我们筠洲信社有着的良好的工作环境氛围是很分不开的,在这样一种和谐气氛中,我还有什么理由不在这里取得进步和提高吗?总结这两个多月来的日子,我自我认为取得了很大进步,学到了很多,虽然也犯了不少错。在此真诚感谢信社领导的关怀与个同事的教导,试用期的结束,并不是真的结束,而是新的开始,是对我更严峻的考验,我将加倍努力,用青春的汗水去灌溉农信社这颗茁壮成长的大树!
篇5写作要点204人觉得有用
在撰写银行新员工试用期个人总结时,关键是要将工作经历和成果系统化地呈现出来。开头部分可以从整体感受入手,比如“这段时间以来,感觉自己在工作中有了不少收获”,接着具体描述试用期间的主要任务,用词要符合银行业务特点,比如说“参与了多项信贷审核流程”,而不是简单地说“做了一些事情”。这部分需要注意的是,如果直接列出任务清单,可能会显得枯燥,可以尝试用稍微生动一点的方式表达,例如“在项目推进过程中,我主要负责数据整理与分析”。
接下来,可以谈一谈具体的业绩。这里要注意,业绩数据最好能体现个人贡献,像是“累计处理贷款申请超过百份,其中成功通过率达85%”,这样的数字不仅直观,还能让领导看到你的能力。当然,这里可能会有个小疏漏,就是没有详细说明如何提高通过率,这可能是需要改进的地方。
然后,可以提及一些工作中遇到的问题及解决办法。比如“初期对接客户时,由于沟通方式不太恰当,导致几次谈判进展缓慢”,然后补充解决方案,“后来调整策略,注重倾听客户需求,效果显著改善”。这个环节如果表述得当,能体现出成长轨迹,但如果措辞稍显随意,比如把“谈判”写成“交涉”,就可能影响表达的专业性。
小编友情提醒:
可以展望未来的工作计划。这部分不必太过笼统,可以结合当前不足之处提出改进方向,如“希望能在后续工作中进一步提升风险评估技能,为团队提供更多支持”。需要注意的是,这里可能会有个小偏差,就是对未来规划显得有些空泛,缺乏具体措施,但这并不影响整体的表达效果。
整个总结过程中,要确保语言风格贴合银行业务背景,避免使用过于口语化的词汇,同时保持叙述的流畅性。如果能够做到这一点,那么一份合格的个人总结也就基本成型了。
新员工三个月试用期工作总结怎么写【篇6】 1500字
时光荏苒,三个月的试用期很快就要过去了,回首过去的三个月,内心不禁感慨万千,时间如梭,转眼间将跨过三个月实习期之坎,回首望,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。
财务工作十余年,也写了近很多份的总结,按说,定期对自己进行一番盘点,也是对自己的一种鞭策吧。
作为大华集团子公司的xxx公司的财务,财务部应算是关键部门之一,对内不仅要求迅速熟悉集团财务制度,熟悉财务软件的操作,而且还应适应不断提升财务管理水平的要求,对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查、掌握税收政策及合理应用。在这三个月里在领导的支持,在同仁的配合下我终于将各项工作都扛下来了。本人感觉自身综合工作能力相比以前又迈进了一步。回顾即将过去的三个月,在部门经理的正确领导下,本人的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上,紧紧围绕重点展开工作,紧跟公司各项工作部署,在核算、管理方面做了应尽的责任。为了总结经验,发扬成绩,克服不足,以及集团行政部的要求,现将三个月的工作做如下简要回顾和总结。
实习期的工作可以分以下三个方面:
一、费用成本、客户往来方面的管理
1、规范了低值易耗品的核算管理,全面建立低值易耗品台帐,从易耗品的购买、领用全面跟踪,方便企业更全面的了解这些价值较低物资的分布情况,加强管理。
2、在集团财务制度的基础上规范了华品成本费用的管理,明确了成本费用的分类,重新整理了科目,为加强了项目管理,分门别类的计算实际消耗的费用项目,真实反映当期的成本。为绩效管理提供参考依据。
3、规范商业公司财务帐套布局设置,根据商业公司特点,设置相应帐套,通过辅助帐中客户、仓库模块的核算使博科软件充分发挥出作用,能够及时有效的反映财务数据,满足未来经营管理的需要。
二、会计基础工作
(1)认真执行《会计法》,进一步加强财务基础工作的指导,规范记账凭证的编制,严格对原始凭证的合理性进行审核,强化会计档案的管理等。
(2)根据集团的指示,对华品公司会计电算化情况进行了备案,使财务工作符合财政部的需要,更加规范化,为不断提高财务工作质量而努力。
三、财务核算与管理工作
(1)按公司要求对商业公司包租的商业地产进行登记、分析,对各项收入监督、审核,制定相应的财务制度。统一核算口径,日常工作中,及时沟通、密切联系并注意对他们的工作提出些指导性的意见,与各分公司、集团财务管理部建立了良好的合作关系。
(2)正确计算各项税款及个人所得税,及时、足额地缴纳税款,积极配合税务部门新的税收申报要求,及时发现违背税务法规的问题并予以改正,保持与税务部门的沟通与联系,取得他们的支持与指导。
(3)在紧张的工作之余,加强财务部团队建设,打造一个业务全面,工作热情高涨的团队。作为一个基层财务工作管理者,注意充分发挥财无部其他员工的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质,树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。
新的工作岗位意味着新的起点、新的机遇、新的挑战,本人决心再接再厉,更上一层楼。在今后的日子里我们将向财务精细化管理进军,精细化财务管理需要“确保营运资金流转顺畅”、“确保投资效益”、“优化财务管理手段”等,这样,就足以对公司的财务管理做精做细。要以“细”为起点,做到细致入微,对每一岗位、部门的每一项具体的业务,都建立起一套相应的成本归集。并将财务管理的触角延伸到公司的各个经营领域,通过行使财务监督职能,拓展财务管理与服务职能,实现财务管理“零”死角,挖掘财务活动的潜在价值。虽然,精细化财务管理是件极为复杂的事情,其实正所谓“天下难事始于易,天下大事始于细”。
篇6写作要点190人觉得有用
新员工三个月试用期工作总结怎么写
刚进入一家公司,三个月的试用期是个重要的阶段。这段时间的工作表现不仅关乎能否转正,还反映了个人对工作的态度和适应能力。写好试用期总结,能帮助自己理清思路,也能让领导看到你的成长。但很多人在写总结时容易陷入误区,要么太笼统,要么过于详细却缺乏重点。
先从整体结构说起。总结应该包括工作内容、取得的成绩、遇到的问题以及改进方向这几部分。工作内容这部分要具体,比如参与了哪些项目,承担了什么职责。如果负责过几个不同的任务,可以按时间顺序来写,这样显得条理清晰。成绩部分则要突出亮点,用数字说话效果更好。比如说完成某项指标提升了百分之多少,或者解决了某个长期存在的难题。
至于问题部分,不能只说表面现象,最好能深入分析原因。例如某次合作中出现了延误,是因为沟通不畅还是资源分配不合理?针对这些问题,接下来有什么改进措施?这里特别要注意,不能一味地强调客观因素,适当反思自身的不足也很重要。
还有就是语言表达上,既要专业又要接地气。像一些常用的职场术语,像“协同效应”、“资源整合”这样的词可以适当使用,但不宜太多。毕竟总结不是学术论文,平实的语言反而更容易让人接受。不过有时候为了追求简洁,可能会忽略细节,比如描述一个项目的进展时,直接说“顺利完成”,而没有具体说明是如何克服困难的。
书写注意事项:
写总结的时候,尽量避免用过于抽象的概念。比如提到提升工作效率,不能光写“提高了工作效率”,而是要具体到采取了哪些手段,比如优化流程、引入新的工具等。再比如团队协作方面,不能只是说“增强了团队凝聚力”,而要举例子说明具体做了哪些事情,比如组织了几次团建活动,或者建立了定期交流机制。
还有一个容易被忽视的地方,就是总结的篇幅控制。既不能太简略,让人看不明白,也不能冗长繁琐,让人失去耐心。一般来说,三四页纸就够了,关键是要抓住重点,把最有价值的信息呈现出来。当然,每个人的情况不一样,像有些人可能刚入职就接手了重大项目,这样的经历就值得多花点笔墨去阐述。
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