2025年新员工入职培训总结怎么写 【篇1】1000字
短暂的一周培训结束了,然而留给我们的启发及思考却刚刚开始。借此机会来谈谈我的培训心得并提出一些建议。
培训第一天,7月8日早上,一群充满朝气活力的新员工相聚在院办公楼13楼第一会议室,至此拉开了培训的序幕。从大家的自我介绍中,我们相互了解了对方,并从中看出了大家的激情、团结以及为院发展做贡献的决心;从吴院长的讲话中,我更加深刻的认识了院发展历程以及光辉业绩,从中看出武汉院蓬勃的生命力及美好的前景,从吴院长的希望和要求中,我们明白自己身上的责任及发展的方向,这也必将激励我们在以后的工作中更加努力,为院作出更大的贡献。从余主任的对院发展战略规划的演讲中,我们明白了院的发展战略及方向;从钟主任的讲解中,我了解到员工职业发展路径以及福利待遇、职称评定等与自己息息相关的事情。
培训第二天,无论是于主任的讲解还是曹主任的讲解都是从设计方面来阐述的,从中我们明白了设计工程及各专业之间协调的重要性,加深了对设计工程及设计理念的理解,更重要的是让我们明白了质量是一个企业生存的根本,无形中向我们敲响警钟:在以后的设计中谨慎、细心、把质量放在第一位。
培训第三天,全天内容为揭老师讲授的项目管理,从中不但使我们学习到一些简单的项目管理知识,也让我们知道项目管理人才培养的迫切性和重要性。使我们明白要成为一个复合型的人才,只懂得设计是远远不够的,还要在工作中培养自己项目管理的能力。所以通过这样聘请社会上一些知名的人士来讲授意义重大。
培训第四天,从周总的讲解中,我们更加明确了学生与职业人士的不同,明确了如何从“学生时代”尽快走上工作岗位,适应工作岗位,最重要的是他提出树立目标的重要性,有了目标才有了努力的方向,工作的激情,这些都将牢记于心。另外张主任的讲解使我们明白了院信息化发展的过程和方向,这些都使我们更快地适应院工作环境。
培训第五天,从财务部的王主任的讲解中,我们了解了财务管理的基本知识及如何报销差旅费等问题;从党群工作部徐主任的讲解中,我们明白党群工作的重要性及与自己息息相关的结婚、生子等问题。从中建三局有关人员关于消防安全的讲解中,我们明白如何在突发性灾难中的自救与救别人,这些讲解都很重要且必要。更值得一提的是优秀员工刘红英工程师与大家的交流及所提的建议,让我们明白了想成为一名优秀的员工必须努力工作,态度踏实,树立一个目标,坚持不懈为之奋斗。总之,此次培训必要且意义重大。
篇1写作要点123人觉得有用
对于新员工来说,入职培训是个重要环节,写好一份总结也是必要的。这不仅能让领导了解你的学习情况,还能帮助自己梳理思路。写总结的时候,要从实际工作出发,结合培训内容,突出重点。
一开始得明确写总结的目的,是为了汇报工作还是为了自我提升?如果是前者,那就要注重表达清晰,条理分明;如果是后者,就得多花点时间反思一下学到的东西。记得要回顾整个培训过程,包括课堂讲解、案例分析还有实地参观之类的活动,把每个部分都涵盖进去。比如培训刚开始时,公司介绍这部分很重要,它能让你对公司有个初步的认识,知道公司的历史背景和发展方向。接着就是具体业务流程的学习,这部分得详细记录下来,尤其是那些关键步骤和注意事项,以后工作中用得着。
在写总结的时候,要多用专业术语,这样显得更有深度。比如提到客户管理时,可以提到crm系统的作用,这会让领导觉得你学得很扎实。不过有时候写总结会遇到一些麻烦,特别是当你记不太清楚某些细节的时候,这时候最好去翻翻当时的笔记,不然很容易遗漏重要的信息。另外,培训期间可能还会有互动环节,像小组讨论或者角色扮演,这些也别忘了提一下,毕竟它们也能反映出你的团队协作能力。
除了记录事实,还可以谈谈自己的感受。比如说通过这次培训,你对公司的文化有了更深的理解,这种感悟对以后的工作会有积极影响。当然,这里需要注意的是,不要一味地夸奖,适当地指出一些不足之处也没关系,比如有些课程内容可能太理论化了,实际应用起来有点困难。但要注意措辞,用词要委婉一点,比如说“或许可以考虑增加一些实践性的例子”,这样的话既表达了意见又不会显得冒失。
小编友情提醒:
检查一遍总结,看看有没有拼写错误或者语法问题。有时候因为赶时间,可能会忽略这些小问题,但其实它们会影响整体效果。如果有机会的话,可以让同事帮忙看看,他们可能会发现一些你没注意到的地方。写总结是一个不断改进的过程,每次写完都要总结经验教训,下次就会写得更好。
公司新员工入职培训的个人总结怎么写【篇2】 2550字
入职培训是公司对每一个初入公司的新员工介绍公司历史、基本工作流程等活动的总称,入职培训目的是为了使员工融入这个团队。以下是新员工入职培训后的总结范文:
壹
作为一名xx集团,xxxx航空有限责任公司的新员工,很荣幸参加此次公司组织的入职培训,在为期六天的培训中,不仅学习了公司发展现状、企业文化、战略发展、部门分布、部门职责以及新员工从角色的转变等,还进行了艰苦精彩的军训。虽然六天的培训了,然而留给我的启发及思考却刚刚开始。
通过这几天的学习,在我的大脑里对日后的工作有了个大概的框架和思路,对以后顺利开展工作有很大的帮助,但是有很多具体的工作方法以及领导与前辈们的经验还需要自己在实际工作中慢慢学习体会。在酸甜苦乐的军训生活中,无论是教官的指导还是公司老员工的教诲,都让我看到了一种团队精神和力量。所有学员积极参与,无论是在平时训练和在进行各种游戏中,还是在最后的训表演上,学员们都积极参加,努力的融入团队,并且很好的扮演好自己的角色,这让我体会到个人与团队的关系,没有团队,就没有个人角色的成功,只有更好的融入团队,承担责任,敢于担当,才能实现个人与团队的双赢。
六天的时间,这个过程让我体会很深、感触很深的是,我的内心发生了变化。人没有高低贵贱,只有转变观念,端正心态,以努力换取肯定,用实力赢得尊重。学历不等于能力,没有低素质的员工,只有高标准的管理。做我所学,学我所做,树立正确的人生观,价值观是立身的本质,成才的导向。只有对未来一切具有强烈的责任感,以各种方式进行学习,提高自身修养。铭记真诚、用于承担、懂得感恩、回报社会、塑造真、善、责、爱,的世界观和人生观。只有正确的人生观,世界观是不够的,只有加上吃苦耐劳的精神和心态,更加的努力,付出更多,才能正真的实现目标,才能为团队,为公司做出更多的贡献。
正如前文所述,培训内容详细,培训成果卓有成效,这六天的培训将对我的职业生涯产生深远的影响。感谢公司为我们提供如此形式的的培训,最后引用一句话:认真做事可以把事做成,用心做事才能把事做好。在工作中我一定要学会做人,用心做事。
贰
一转眼七天的培训就过去了,回首这七天的工作,通过学习和其他员工的相互沟通,我已逐渐的融入到这个集体中,以下是我的培训总结。
虽然我到公司的时间很短,培训所讲的内容还没有完全掌握吸收、理解,但通过这些,我知道公司花了大量的人力物力进行这次的总结,这也反应了公司的企业风貌,让我看到了公司的良好面貌。下面是具体的培训总结:
一、 培训的自我收获
从踏入公司的第一天起,我知道我已经要有进步了,公司这次培训,给我们分发了培训详细计划书,涵盖的内容从公司的概况到公司礼仪,从业务到营销,从脚手架构件等材料到的特点,实际用途等,最后计划书还安排了劳动实践和现场学习。随后7天的培训安排计划开始了实事求是,这是公司创业者的优秀品德,这一点,在培训我们张总的身上我深深地感受到了这一点,并受到影响,由于我是第一次踏入这个行业,对行业的情况一无所知,所以在在学习中不能很快的理解这些培训内容。经过这几天的学习,慢慢的了解了公司行业操作模式,学到了待客礼节:1.电话沟通技巧2.现场管理中关于值班3.关于材料的看管4.材料的清理及维修5.文明施工6.鼎为的整体租赁模式7看现场的技巧8.报价分析的组成因素9.怎样去做广告宣传10钢管、扣件的型号及租赁应注意的事项11.脚手架业务部可忽略的细节12.影响脚手架整体租赁价格的因素13.报价单的要求14.文明施工相关的内容等,除了这些以外,我还通过与公司其他员工的交流,了解一些人际交往等方面的知识,收获了一些其他公司不能学到的知识。
二、 培训的自我评价
通过这次培训,我初步适应了公司的氛围,对自身工作的职责及相适应的部门工作沟通和业务的往来单位都有了一定的了解,作为对公司负责的角度出发,我明确了自己工作岗位的职责,规划了自身的长期职业计划,不仅要做好自身的工作岗位的工作,还要多花精力在公司也无发展和工地的现场管理上,为自己负责,把公司的利益放在第一位,全心全意的为公司出谋划策,为公司出力。总的来说,通过这次的培训,我提升了自己对实际工作的掌控能力,增强了工作经验,感想公司的栽培。
三、 百尺竿头,更进一头,对未来的计划
由于初次进入公司,学到的东西对我来说都没有实际的演练,理论与实际运用之间的差距到底是怎样的,目前我还不知道,但是这不是没有办法解决的,我相信只要通过努力,只要动脑报谦虚的态度进行学习,一切都会有进步的,总有一天,我能成为一名有经验有头脑,能为公司谋福利的人才。
以上是我培训的心得,总的来说,我感谢公司对我们的栽培,我会用实际行动来证明,我希望能为公司带来活力,为公司做出自己最大的贡献。
叁
x年伊始,我有幸加入xx建设工程有限公司,接受为期一周的岗前培训,培训内容丰富实用,系统全面,使我收获颇多。下面结合公司的岗前培训,谈谈自己的收获与感想。
在企业文化方面:我了解到xx企业的架构:鼎为建设有限公司,xx脚手架设计安装公司,宝莱建筑劳务有限公司,品鑫建筑设备租赁有限公司等构成。而且学到了整个公司的优秀礼仪和企业发展理念,业务规划,企业文化等方面有了初步的认识,这是公的精神和灵魂。
在营销知识方面:有了好的营销,才有好的收益,企业才有动力。通过这段时间的岗前学习,我深深地了解到企业的经营理念,同时也明白了公司的发展概况这是企业资源的动力。
在业务知识方面让我学到了建设工程全过程承包,报价分析以及报价单位的确定等多方面的知识,也对脚手架专业知识,影响脚手架整体租赁价格因素及搭设技术安全规范等,有了多方面的理解,这些业务经验是企业发展的根基,也是促进个人发展的优秀资源。
在企业管理方面,从企业管理制度入手,我深入了解了脚手架整体租赁及材料仓储管理:这也是日后工作所关注的内容。此外,对公司的其他管理制度,我也会认真学习,深刻领会果断执行,这是企业铁的纪律。
总之,通过岗前的系统培训,我对公司业务发展和经营理念有了一定的认识,对我今后的工作有一定的理解。也看到了公司未来发展的前景,我将以实际行动来践行公司的经营理念和业务发展,希望能够尽快融入xx这个大家庭,与公司一同发展!
篇2写作要点156人觉得有用
对于刚入职的新员工来说,写好一份个人总结并不难,但确实需要一些技巧。刚开始接触这项工作的时候,可能有些人会感到有点迷茫,不知道从哪里下手。其实总结的核心就是把自己的学习成果梳理清楚,把学到的东西整理出来,这样既方便自己回顾,也能让领导了解你的成长。
写总结的时候,可以先把这段时间的工作内容罗列一下,比如参加了哪些培训课程,学到了什么技能,遇到过什么问题,又是如何解决的。把这些事情一条条地记下来,就能形成一个初步的框架。当然,光列清单还不够,还得对这些内容进行归纳和提炼,找出其中的关键点。比如,如果参加了好几个项目管理方面的培训,就要想想这些培训到底教会了你什么,是学会了如何制定计划,还是掌握了风险控制的方法,或者是明白了团队协作的重要性。
书写注意事项:
总结里最好能提到一些具体的例子。比如在某个培训中学到了一个新的软件操作方法,结果在实际工作中就用上了这个技能,提高了工作效率。这样的例子能让总结更有说服力,也更能体现自己的学习成果。不过,有时候在描述具体案例的时候,可能会不小心漏掉了一些细节,这可能是由于当时没太留意,或者是记录得不够全面,但这并不是大问题,只要不影响整体表达就行。
除了写清楚学到了什么,还应该反思一下自己的不足之处。每个人在学习过程中都会遇到瓶颈,关键是要正视这些问题。可以试着分析一下原因,是因为基础知识掌握得不够扎实,还是因为缺乏实践经验?找到问题所在后,就可以有针对性地去改进。当然,有时候写着写着可能会突然忘记自己想说什么,这时候不妨停下来深呼吸一下,理清思路再继续写,这样就不会偏离主题了。
小编友情提醒:
记得检查一下总结的整体格式是否整齐。字体大小、段落间距这些小细节虽然看似无关紧要,但实际上会影响阅读体验。如果时间允许的话,还可以请同事帮忙看看,他们可能会提出一些你没想到的建议。不过要注意的是,别人的意见只能作为参考,最终还是要结合自己的实际情况来决定怎么修改。
新员工入职培训个人工作总结怎么写【篇3】 1350字
新员工入职培训个人工作总结
培训课受益匪浅,相信自己不断学习,不断努力,可以成为一名优秀的员工。
_年是公司业务大发展的一年。在这一年里,公司现有业务不断扩大,新项目不断增加,公司对人才的需求,对人才的培养,对现有人员素质提高的要求不断加强。人力资源部作为公司人才引进、人才培养、后续梯队建设的主要负责部门对此承担着重要的责任。为保证各项工作任务的完成,人力资源部做了大量工作,对外积极开辟招聘渠道、宣传公司人才理念、参加各种大型招聘活动、储备人才资料;对内完善培训制度、积极开展培训活动、制订公司内部人才接续计划、选拔公司内部优秀员工、对新员工进行跟踪评估、积极开展公司文体活动。现将__年人力资源部在招聘培训方面所做工作总结如下:
一、招聘渠道的开辟
因公司所处行业的特殊性,深圳现有从业人员比较少,为保障公司所需人员的及时到位,人力资源部在充分利用现有招聘资源情况下,积极与各招聘网站、各职业介绍所、异地职介机构联系,尝试开辟新的招聘渠道。人力资源部先后与xx网、xx人才网、xx人才网、xx网、xx在线等专业招聘网站进行了接洽试用,了解了他们所能提供的服务情况。与武汉、长沙等地前程无忧人力资源公司联系,详细了解了当地化工环保类人才分布状况及报纸广告费用,为进一步开展异地人才招聘奠定了基础。
二、现场招聘及报纸招聘广告情况
__年参与两次外部大型招聘活动,深圳市人事局举办的应届毕业生双选招聘会及广州白领世界招聘会。人力资源部在参会前做了大量的、细致的准备工作,并且在招聘会上积极向求职者宣传公司良好的企业形象、公司的用人理念、公司为员工提供的广阔职业发展空间等,来为公司吸引更多的优秀人才,在现场招聘会中,既为公司收集到大量人才资料,也为公司做了良好的企业形象宣传。在年度招聘工作中,面对公司日益增加的人员需求,及时调整招聘工作重心,由网络招聘为主转向报纸广告招聘,通过报纸招聘广告,及时收集公司所急需的人才资料,保障公司所急需人才的及时到位。
三、建立公司内部外部人才资料库
为保障公司后续梯队的建设,为公司储备培养人才,人力资源部对公司所有职位做了细致梳理,确定了公司关键岗位,把关键岗位上的员工作为人力资源部重点关注的对象,经常对关键岗位员工进行了解,防止关键岗位员工的意外流失。同时为减少关键岗位员工流失对工作造成的不良影响,人力资源部制订《关键岗位人员接续计划》,对每一个关键岗位制订人员接续计划,把关键岗位相关的职位列入替补行列,对列入替补行列名单的员工作为公司重点培养对象,作为关键岗位人员的第一选择对象,以便人员流失后的及时补充。同时建立公司外部人才库,搜集整理大量与公司业务相关的专业人才资料,主要以化工类、环保工程类为主,作为公司从外部补充员工的首选资料,以确保所需人员的及时到位。
四、新入职关键岗位员工跟踪
新员工作为公司新的一份子,呈托着公司诸多的希望。为了让新员工尽快熟悉公司状况,了解公司实际工作情况,进入工作状态,同时为了解新员工在工作中的表现,为新员工转正提供考核依据,人力资源部对关键岗位的新员工进行了跟踪,从上级领导、同事、员工本身三个方面对员工进行了解。帮助新员工熟悉公司的情况,了解他们现行工作的开展状况,并对工作中出现的异常情况,及时向相关人员反馈,以确保工作的正常开展。
篇3写作要点257人觉得有用
新员工入职培训个人工作总结怎么写
刚入职的时候,公司安排了为期一周的培训,这期间学了不少东西。印象最深的是第一天hr讲的规章制度,那会儿听得有点懵,后来慢慢理清思路。培训期间主要涉及业务流程、系统操作还有团队协作这些内容,现在回想起来,有些细节当时没太明白,现在倒是清楚了。
每天培训结束后,都会有个小测试,主要是检验当天学到的知识点。说实话,一开始觉得挺麻烦的,但后来发现这其实是种帮助记忆的方法。记得有次考到了客户分类标准,当时记不太牢,结果成绩垫底。第二天特意找老师请教,总算搞懂了。这种主动去解决问题的态度很重要,比被动接受强多了。
做总结的时候,最好把重点放在自己的收获上。比如通过这次培训,对公司的业务有了大致了解,知道哪些环节需要特别注意。另外,也认识了一些同事,初步建立了工作关系。这些都属于工作中的重要部分,值得记录下来。
有时候写总结容易忽略一些小事,其实这些小事往往能反映出真实的工作状态。像第一天报到时,前台小姐姐给指路,当时觉得是件小事,现在想想,这就是公司文化的一部分。还有培训期间,有个同事主动帮忙调试电脑,这事虽小,但能体现团队氛围。
总结里还可以加入对未来工作的规划。比如通过这次培训,觉得自己在某些方面还存在不足,接下来打算多花时间补短板。当然,目标要具体可行,不能太笼统。像“提高沟通能力”这种话就显得空泛,不如说“每周至少参加两次部门会议,主动发言三次”。
培训期间收集的资料也很重要,最好整理一下,做个简单的目录。这样以后查找起来方便,也便于回顾。记得有一次翻资料找到一个案例分析,正好跟最近遇到的问题类似,直接拿来用了,效果还不错。
总结的篇幅不用太长,关键是要真实。有些人喜欢堆砌华丽辞藻,结果反而让人看不明白。与其那样,不如实事求是地描述经历和感悟。毕竟,总结不是为了给别人看,而是为了让自己更好地成长。
新员工入职培训心得体会总结怎么写【篇4】 1400字
刚走出大学校门,我就很荣幸地成为南京岩土工程公司中的一员,怀着自己美好的希望和从零开始的心态,开始了自己人生的新征程。
为了让我们更快地了解公司、适应工作,公司特地从7月14日开始对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训。这次培训的内容十分丰富,主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业知识和自身经验的传授、安全、管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习。经过七天的培训,使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程,以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等。通过这次培训,使我受益非浅、深有体会。
首先,了解公司历史沿革与公司机构、企业文化。
开始培训的第一天就是介绍单位的历史沿革,芮书记介绍得很详细,仿佛带领我们重走过这50多年的风雨,见证企业的进化,也了解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜现在来之不易的今天,激励我们更加努力去建设辉煌的明天。
在同一天,张书记为我们介绍了公司现在的组织机构,使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能,为以后联系工作,提高工作效率做好铺垫。张书记还为我们详细地介绍了本公司的企业文化。在我工作的3个月来,我感觉公司的工作氛围、人际交往甚至是走在公司的路上都是有激-情而又放松的。有激-情是因为在工作中能学习到很多的知识与技巧,放松则是心理上的,这正是“工作着并快乐着”的感觉,让我感到无比的满足。
第二,培训使我对公司主要业务有了基本的感知与认识。
我在公司的档案室工作,在学校学习的也是专业的档案知识,可以说,对于勘察测量这方面来说,我完全是个门外汉。这一次培训,是我第一次系统接触这方面的知识,真是受益不少,学到了很多新的知识。
经过几次专业知识的培训,我大致了解了公司的主要工作任务,大概分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大方面,并分别有对应的部门负责。比如说工程师办公室主要负责岩土工程工作,主要有勘察、设计、治理、检验、监测;测试中心主要负责原位测试、桩基检测等等。并且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大致的了解,总算不会像刚来的时候一样,连公司的主要业务都不清不楚了。
第三,学习了公司的安全管理与管理体系方面的知识
用了一天的时间,我们系统学习了安全方面的知识与公司管理体系方面的知识。我想这对于我们应届毕业生来说,还是比较陌生的知识。我认为其目的就是为了一、保证安全生产;二、提高工作效率、三、提升企业形象。最终的目的就是使利益化。在这基础上有很多理论的知识与制度,这还需要我们在平时的工作中就注意,比如安全,在任何一个细小的环节中我们都要注意安全的问题,比如人走断电、防火、防盗,还有特别是在施工现场的一些用电安全、人员安全等。这些在实际工作之后可能才能注意到更多问题,并写入制度,是安全管理更加规范。
公司是本行业第一批获得管理体系三标合一的公司,并有符合公司实际情况的管理方针。在学习中我们学习到了一个以不变应万变的管理模式,也就是pdca循环:从play(计划)到do(实施)到check(分析检查)到action(持续改进)。不管是qhsems、ems、ohsms,这一循环始终贯穿其中。仔细看,这一循环也适用于我们生活各
方面,这其实也就是一个经验积累的过程,从不会到会,从不好到好,从好到更好的一个过程。我相信,这个简单而明确的循环会伴随我一生,成为我不断进步的标尺。
篇4写作要点80人觉得有用
新员工入职培训心得体会总结怎么写
刚入职的时候,参加公司的培训,那时候就想着培训结束得写个总结,当时也没太在意,觉得就是走个过场,后来慢慢发现,这总结其实挺重要的,能让自己理清思路,也能给领导一个交代。写总结的时候,最好先回顾一下培训期间学到的东西,比如那些课程,讲师讲的重点,还有就是培训里的互动环节,比如小组讨论或者实操演练之类的,把这些都回忆起来。
培训的内容五花八门,有的是关于公司文化,有的是技能培训,还有的是规章制度讲解,把这些内容都梳理一下,重点突出一些对自己工作有帮助的部分。要是有笔记的话,可以翻看一下,这样写的时候会比较有条理。写的时候别光顾着抄笔记,要把自己的理解也写进去,毕竟培训是为了让大家更好地上手工作嘛。
写总结的时候,记得要结合实际工作情况,不能只停留在理论层面。比如,你在培训中学到了一些沟通技巧,那就要想想怎么把这些技巧应用到日常工作中去。要是有同事或者领导反馈了你的表现,也可以写进去,这样显得更有针对性。有时候,写总结的时候容易忽略细节,比如时间地点什么的,这些看似不起眼,但其实都很重要,不然写出来的总结会显得很空洞。
还有就是,写总结的时候,要注意语言表达,不要太过随意,但也不能太死板。如果能用一些专业术语,那是最好不过的,这样显得自己学了不少东西。不过有时候用错了词,比如把“客户”写成“用户”,虽然差别不大,但还是会被细心的人发现。写的时候要多检查几遍,确保没有明显的错误。要是实在不确定,可以找同事帮忙看看,他们可能一眼就能看出问题所在。
培训期间的经历很重要,有些感悟可能当时没太注意,但写总结的时候就会浮现出来。比如团队合作的重要性,或者是遇到困难时应该怎么应对。把这些感悟写进去,会让总结更有深度。要是觉得自己文采不好,写不出来,那就试着简单点,把自己的真实感受写出来就好,不用刻意追求华丽的辞藻。写总结不是为了炫耀,而是为了记录和反思。
新员工入职的培训总结怎么写【篇5】 3050字
篇1:新员工入职的培训总结
即将踏上新的工作岗位,开始自己人生新的征程,我很荣幸成为天球实业有限公司队伍中的一员。公司为了使我们新员工尽快适应公司的工作,对公司有一个更好更全面的了解,特地对我们进行了为期6天的岗前培训。通过培训,我得到了很大的收获,现将自己的心得体会总结如下:培训的第一部分是了解公司。第一天综合管理部黎经理首先给我们介绍了公司的发展史、现状以及未来的发展方向、公司的组织架构。对公司的角角落落、方方面面以及各个部门及相关领导都进行了详细而具体的介绍和认识。带领我们学习了公司的精神和服务理念,让我们感受到了它的精神和文化。的确,一个公司应该是一个团结战斗的集体,这个集体靠什么来维系和支撑呢?那就是精神和理念!这种精神和理念是一笔无形的财富,它激励每一位成员为之奋斗、为之献身,以其而荣耀、以其而自豪。这种公司文化以其深厚的底蕴提供给我们这个集体强大的凝聚力和前进的发展力。
培训的第二部分是了解产品。作为一名销售人员对自己的销售的产品必须要有一个全面详细的了解,这样才能更好的推销自己的产品。所以安排我们到东莞工业园进行为期5天的实地培训。在接下来的几天里,天荣厂、天瑞厂、天球厂、天科厂、品质部、pmc部各部门负责人分别带我们对每种产品的生产流程、品质流程进行认真观摩。对每种产品的物理特性、规格、性能、储存环境等等进行详细讲解。使我们学到了很多新的知识,为我们走上新的工作岗位打下了良好的基础。通过学习我认识到自己需要掌握的知识太多,一个初次步入此行业的新人,我还要了解更多的的方面,我会努力学习,我认为作为一名刚步入这个行业的新人,要对自己的岗位有所追求,对自己的工作有所目标,只有将自己的目标确定好,才能不断的促进,促进自己进一步的升华,当然,光有追求目标还是远远不够的,还要付出努力,必须在追求自己的目标中付出自己辛勤的汗水。
在与我们部门领导田经理的交流中,让我对公司有了进一步的了解,他让我明白一个人或一个公司的成功,并不是偶然或一早一夕的,而是通过自己的努力,不断学习而获得成长进步。他告诉我在工业销售这个岗位上,自己的付出和努力可能并不能在短暂的时间看见收获和得到成果,而是一个需要长期付出和积累的过程。让我做好心理准备。但是同时他还告诉我其实很多的困难,只是我们在实践给自己设定了难度,以至认定这是难以跨越的鸿沟,便放弃了一试的机会。我们做为新人上岗,很多的困难都是我们想像的,只要我们努力跨出第一步,勇敢的尝试,成功就在前方。作为一名新员工,应该学习和吸取的经验还有很多很多,我应当要竭尽自己的全力,争取早日成为合格的一员。因此好的心境和不灭的热情也是一个员工不可缺少的。“认真踏实地做事,保持对工作一往无前的热情”,这也是领导所教授我们新员工的工作方法,也是对我们新员工提出的工作要求。
当然合格是我们的要求,优秀才是我们的目标,要想成为一名优秀的销售人员必须不断提高自身能力,只是被动的培训是远远不够的。我们只有主动的去学习,只有及时的充实自己,提高自己,面对任何竞争压力,我们才能从容面对。其次需要在平日的日积月累中反思自己的经验和方法从而通过这一步达到提高自己的目的。步入工作岗位后要经常反思和总结自己的工作方式方法,只有做到日日反思,时时反思,一有所得,及时记录,及时更换工作方法和思路。总结最有效的工作方法和经验。才能达到最有效的提高。
新的起点需要新的奋斗,新的奋斗需要旗帜作为引导,公司组织这次岗前培训就是一面很好的旗帜,在思想、行动和实践工作上给了我切实的指导和鼓励。一切工作都需要实践来证明,在今后的工作中,我将以本次培训精神作为指导,以自己的实际行动来为公司做贡献,实现自身价值。希望在公司为我提供的平台上,我为公司创造价值,公司为我带来收益。
篇2:新员工入职的培训总结
人的一生就像城市中的公交车,有许许许多多的驿站,每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美好的希望和从零开始的心态,我加入了中建五局三公司这样一个充满生机活力的团队中,开始了我的一个新的征程,也是在这样的一个全新的开始中,迎来了维持四天的新员工培训。这次培训的内容主要有团队拓展训练、企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授有关规章制度和自身经验的传授等等,虽然整个培训的时间并不长,但在这短短的几天经历中,我的知识得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶,使我受益非浅、深有体会。
一是要加强同事之间的沟通,努力提高团队精神。在培训学习中,我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在我们今后的实际工作中,无论自己从事哪个行业,哪个岗位,都离不开同事之间的配合,因为一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合,那么就必须沟通,只有不同部门之间、同时之间相互沟通、相互配合、团结一致,才能提高工作效率,进步更快。
二是从改造自己入手,适应企业生存环境。当我们进入公司的第一天,我们就应该清楚的认识到自己已经是公司的一名员工,我们最起码的一点就是要通过努力工作来改造自己,当然改造的不仅仅是知识结构,还有素质和道德等方面的改造,因为德才兼备才是人才。
三是从细微工作入手,积极调整个人心态。从学校到企业,环境变化非常大,所接触的人和事物一切都是新的,我们都需要时间来适应,公司聘用了我们,在某些方面已经得到了认可,但作为公司的新员工,我们要低调,要实干,要在荣耀面前退一步、在困难面前进一步,同时应该接受并保持这样一种心态:做事不贪大、做人不计小,因为细节决定成败。
以上是我在这次培训中得到的一点体会,在此非常感谢公司领导给了我们新员工的这次培训,我会将在培训中学到的、体会到的进行再消化和融会到今后的工作实践中去,同时在把自己优越的方面展现给公司外,我还会时刻保持高昂的学习激情,不断地补充知识和努力改变自己的不足,使自己成为一名适应公司发展需要的优秀员工。最后我希望各位新员工和我一起来证明一份耕耘一份收获的道理;和我一起奋进,去感受成功后的自豪;让我们齐心协力,为中建五局三公司更辉煌的明天而奋斗。
篇3:新员工入职的培训总结
xxxx年x月x日至xx日,xx公司组织了一场为xxxxxx的新员工入职培训,为期x天,共x人参加。培训课程由公司周边慨况、参观生产区域、xx工艺基础知识,xx集团企业文化及经营理念、劳动管理制度、薪酬福利管理规定、班前会执行制度、安全知识培训等内容组成。
在为期4天的培训中,通过公司课程的讲解,这批学员对公司有了一个较为全面的印象,比较好的接受了公司的经营方式与管理理念,也愿意融入公司的企业文化之中来。
通过培训,这批学员很快适应了公司的环境,熟悉了工作基本流程,了解并掌握了公司劳动制度与管理理念。这次培训经过各位授课讲师的辛苦讲解和相关人员的精心组织,受到了学员的肯定与赞扬。此外,学员也高度赞扬公司上下对他们的照顾,称领导很随和、人力资源部很贴心、来到这样一个其乐融融的大家庭很温暖。
我们将会继续努力,跟进这批学员的动态,做到有问必答,有困难就解决,将优良的服务态度坚持下去,让每一位员工在公司都能感受到家的温暖,保持良好的工作热情。
篇5写作要点182人觉得有用
新员工入职的培训总结怎么写
新员工入职后的培训总结,其实挺重要,这不仅是对自己这段时间学习成果的一种梳理,也是给领导一个汇报的机会。不过,很多人不知道怎么下手,觉得总结就是把事情堆在一起说,结果写出来的要么太简略,要么太啰嗦。今天就聊聊该怎么写。
一开始,得明确总结的重点。培训期间学到了什么技能,掌握了哪些知识,这些都是关键点。比如前几天参加的那个系统操作培训,应该详细记录下具体的操作流程,还有遇到的问题和解决方法。这里有个小提醒,有些细节很容易被忽略,比如在记录操作步骤的时候,最好加上一些截图,这样既直观又方便后期查阅。
接着就是要把这些内容组织起来,顺序倒是不用太死板。可以按照时间线来写,也可以按照内容的重要程度来排。比如,先写理论知识的学习,再写实操部分,最后总结一下自己的收获。当然,这个顺序也不是绝对的,只要能把自己的思路理清楚就行。记得要把每个部分都写得具体些,别光说“学会了”,得说清楚是怎么学会的,用了什么方法。
总结里头最好带上点个人的感受。不是那种抒情式的感慨,而是结合实际工作的看法。比如你觉得某个培训环节特别有用,它具体在哪方面帮到了你。如果某些地方没听明白,也可以提出来,毕竟大家都是从新手过来的。不过有时候写总结的时候会漏掉这部分,总觉得跟工作关系不大,其实不然,这也是一个成长的过程。
书写注意事项:
总结最好控制下长度,太长了容易让人抓不住重点。一般来说,一页纸左右比较合适,除非公司有特别的要求。写的时候要注意分段,每段话控制在三四行以内,这样看起来清爽不少。要是觉得一段话写得太长了,就想想能不能拆分成几个小点来说。不过偶尔也会出现这样的情况,写着写着就跑题了,最后发现总结变成了流水账,这一点得留心。
最后一点,写完之后一定要检查一遍。错别字、标点符号这些小问题虽然不起眼,但会影响整体印象。特别是那些专业术语,得确保用对了。有时候因为赶时间,可能会忽略这点,导致写出来的总结看起来有点乱。所以花几分钟复查一下还是很有必要的,至少能让别人看的时候更舒服些。
电力公司新员工入职培训总结怎么写【篇6】 900字
*月1日至5日公司对新入职的职工进行了系统的培训。培训的主要内容有公司概况介绍及企业忠诚度教育、公司政治思想建设和企业文化建设、公司新业务招揽、工程承包项目管理、工程合同管理、公司经营及安全生产教育、公司财务管理工作简介、公司人力资源管理工作简介、公司出国人员管理工作简介、公司公文管理工作简介。
此次培训的主讲人有公司总经理---陆总、党委书纪---王书纪、副总经理---王总及各部门负责人。公司领导在百忙中抽出时间来给我们作了细致的讲解,把他们在公司多年沉淀的精髓及心得传授给我们,可以看得出公司领导对我们新员工的重视和关爱,我们没有理由不为公司努力地工作。
通过对公司概况介绍使我解了公司的成长、发展的过程,同时对公司的发展有了更好了展望;通过对忠诚度教育的学习,使我对忠诚的作用有了更深刻的认识,更加坚定了对公司的忠诚奉献;通过对公司新业务招揽的学习使我了解了开拓市场(特别是国外市场)和占有市场一些精髓,对资格预审文件编制及投标文件的编制有了进一步的认识;通过对公司人力资源管理方面的学习使我了解了公司工资管理、员工录用、保险福利等方面规定;通过对公司出国人员管理方面的学习使我对出国相关的知识有了初步的了解,知道了办理出国手续的一般流程;通过对公司公文管理方面的学习使我了解了公司内外收发文流程、公事用章、外事接待等方面的规定;通过对工程合同管理的学习使我了解了fidic合同及ice合同的区别,了解了合同版本选择的依据、合同条件的构成和优先次序、fidic合同的特点等方面的知识;通过对公司经营方面的学习使我了解了公司的质量体系、项目管理、国外资产的管理、物资采购等方面的知识;通过对安全生产教育方面的学习使我更深刻地认识到了树立安全意识、保护自己和他人安全和健康的重大意义,同时对公司的安全生产管理有了初步了了解;通过对公司财务管理工作方面介绍的学习使我对中水电财务发展、中水电财务制度等方面有了一定的了解。
很高兴来到中国水利电力对外公司,也很高兴公司给了这样一个学习培训的机会,通过公司组织的这次培训,我对公司有了更深入的了解、更深的认识,这次培训为今后我能更快、更好的溶入到公司,更好地做好各项业务工作奠定了基础
篇6写作要点159人觉得有用
对于刚进入电力公司的新员工来说,参加入职培训是很重要的环节。这不仅能让新人快速熟悉工作环境,还能帮助他们了解公司的规章制度和业务流程。写好一份入职培训总结,既要体现个人的学习成果,也要反映出对工作的态度和认识。
一开始得明确总结的目的,不是为了应付差事,而是对自己这段时间学习情况的一个回顾。比如可以先简单介绍下这次培训的主要内容,像安全操作规程、设备维护保养知识、还有团队协作的重要性。这些内容都很基础,但却是以后工作的基石。记得要把学到的东西用自己的话重新组织一下,这样显得更真实,而不是照搬培训材料。
培训期间肯定有不少心得体会,把这些东西写进去会让总结更有分量。比如说通过这次培训,我意识到安全生产有多么重要,哪怕是一点点疏忽都可能带来严重的后果。又或者了解到沟通协调在团队合作中的作用,以前总觉得只要埋头干活就行,现在觉得跟同事保持良好交流特别关键。
不过有些细节需要注意,像记录的时候不要光顾着记笔记,有时候听讲更重要。有些人就容易犯这样的问题,明明老师讲得很清楚了,结果因为忙着记笔记反而没听明白。还有就是不要忽略现场演示的部分,很多实用技巧只能通过实际操作才能掌握,只靠理论理解是不够的。
书写注意事项:
写总结的时候要结合自身的情况,不能千篇一律。如果某个环节对你触动很大,不妨详细描述一下当时的情景和感受。比如有次演练让我印象深刻,当时模拟突发故障处理,大家分工明确、配合默契,最终顺利解决问题。这种经历能很好地展现你的成长和进步。
总结不能只是单纯地罗列知识点,还需要有自己的思考。可以试着分析一下自己目前存在的不足之处,比如对某些专业术语还不够熟悉,或者在实际操作中有过几次失误。这些问题都需要在今后的工作中逐步改进。
小编友情提醒:
别忘了表达对未来工作的期待。毕竟经过这次培训,大家对未来的工作应该都有了自己的规划。可以说希望自己能够将所学知识运用到实践中去,为公司的发展贡献自己的力量。这样既显得积极向上,也能给领导留下良好的印象。
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