员工培训总结报告格式怎么写 【篇1】850字
转眼间,接受新员工培训已近1个月时间,由于公司事先对新进员工的培训工作作了周密细致的培训计划,再加上培训期间领导们关心、责任培训师细心的安排和新老员工积极的配合下,培训工作进行得紧张有序并取得很好的效果。
为了使培训达到很好的效果,结合公司的实际情况,我们分阶段进行了相关的培训工作,采取一对一的互帮互助,在最短的时间内学到较多的知识,为真正走上工作岗位打下坚实的基础。
公司组织新员工认真学习了嘉德(诚信·团队·沟通·价值)企业文化,让她从中感受到了真正的嘉德销售文化(我们销售的不仅仅是我们的产品,还有我们的服务)内涵;同时还进行安全教育,让新员工认识到安全意识、安全观念、安全素质和安全行为的重要性。
第一阶段文档知识和市场部工作流程的培训;通过组织架构轻松自如地了解到公司市场的划分和布局;通过市场部工作流程的培训,更轻松地明白我们工作做什么?谁来做?怎么做?如何保障从接订单到订单完成所经过的步骤及跟踪方法都有清晰的了解。为以后的工作奠定了基础。
第二阶段专业理论培训;责任培训师制定了详细的培训内容,并让其提前预习培训内容再接受培训。在每培训完一个知识章节后,责任培训师就会将学习的知识进行考试来考核培训效果,通过这种考试,同时对新员工存在疑问的知识点进行回顾。
第三阶段学习现场知识,积累现场宝贵经验的培训;平时就由老员工带领她出去拜访客户,争取让她尽可能多的了解怎样与客户交流沟通,在打交道过程中自己的目标是什么,在完成目标之前要做哪些准备工作,包括谈话内容的先后次序,及交流过程中的注意事项,这样也有利于她学习和消化理论知识,从而达到更好的效果。
概括起来有如下几点:
1.热爱学习,能自觉学习密封资料、营销知识;学习能力较强,对于不懂的地方,能主动提出,寻找答案。
2.性格开朗,在同客户交流中能找到一些话题沟通,比如时事要闻等,使谈话内容多样性。
3.能主动的完成日常工作。
4.专业知识还不够,需要多学习。
5.在同客户沟通的过程中,一些礼仪和细节还需要完善。
篇1写作要点173人觉得有用
员工培训总结报告格式怎么写
写一份好的员工培训总结报告,确实需要一些技巧。这不仅是对自己工作的回顾,也是给领导汇报工作的重要方式。总结报告既要全面又要突出重点,既要条理清晰又要表达得当。
一开始,先简单介绍一下培训背景,包括时间地点、参与人员等基本信息。这部分内容不能太啰嗦,点到为止就好。比如,“本次培训于____年3月15日至17日在公司三楼会议室举行,共有50名员工参加。”这样写既简洁又明了。
接着,要详细描述培训的具体内容。这部分可以按照模块划分,每个模块列出主要知识点和关键技能。比如,如果是关于销售技巧的培训,就可以分成几个部分,如客户需求分析、产品推介话术、客户异议处理等。每个部分都要结合实际案例进行讲解,这样才能让员工更好地理解和吸收。
培训过程中,互动环节特别重要。这不仅能活跃气氛,还能增强员工的学习兴趣。在总结报告中,可以具体描述一下互动的形式,比如小组讨论、角色扮演、模拟演练等。通过这些活动,员工能够将理论知识转化为实践能力。如果有一些亮点值得分享,比如某个员工表现特别突出,也可以提一下,这样能起到激励作用。
书写注意事项:
培训的效果评估也很关键。可以通过问卷调查、测试成绩等方式了解员工对培训内容的掌握程度。如果发现某些知识点大家普遍理解不到位,就需要反思是不是教学方法出了问题,或者是课程设计存在不足。针对这些问题,可以提出改进措施,为下次培训积累经验。
除了上述内容,还有一些细节需要注意。比如,报告的语言要正式一点,避免使用口语化表达。还有就是图表的运用,适当的图表能让总结更加直观,也能节省文字描述的时间。
有时候,写总结的时候可能会遇到一些小麻烦,比如数据统计不够完整,或者有些内容记不太清楚。遇到这种情况,可以多和同事沟通交流,看看他们有没有相关的记录。实在不行,就只能根据印象大致估计一下了。不过,只要态度认真,一般不会出大问题。
小编友情提醒:
记得检查一遍报告,确保没有明显的错误。检查的重点包括拼写、标点符号以及数字是否准确。虽然这不是什么大事,但如果出现太多错误,会给读者留下不专业的印象。希望以上的建议对大家有所帮助,毕竟写好总结报告是一件很有意义的事情。
电力公司员工入职培训总结怎么写【篇2】 3250字
电力公司员工入职培训总结范文1
公司对新入职的职工进行了系统的培训。培训的主要内容有公司概况介绍及企业忠诚度教育、公司政治思想建设和企业文化建设、公司新业务招揽、工程承包项目管理、工程合同管理、公司经营及安全生产教育、公司财务管理工作简介、公司人力资源管理工作简介、公司出国人员管理工作简介、公司公文管理工作简介。
此次培训的主讲人有公司总经理———陆总、党委书纪———王书纪、副总经理———王总及各部门负责人。公司领导在百忙中抽出时间来给我们作了细致的讲解,把他们在公司多年沉淀的精髓及心得传授给我们,可以看得出公司领导对我们新员工的重视和关爱,我们没有理由不为公司努力地工作。
通过对公司概况介绍使我解了公司的成长、发展的过程,同时对公司的发展有了更好了展望;通过对忠诚度教育的学习,使我对忠诚的作用有了更深刻的认识,更加坚定了对公司的忠诚奉献;通过对公司新业务招揽的学习使我了解了开拓市场(特别是国外市场)和占有市场一些精髓,对资格预审文件编制及投标文件的编制有了进一步的认识;通过对公司人力资源管理方面的学习使我了解了公司工资管理、员工录用、保险福利等方面规定。
通过对公司出国人员管理方面的学习使我对出国相关的知识有了初步的了解,知道了办理出国手续的一般流程;通过对公司公文管理方面的学习使我了解了公司内外收发文流程、公事用章、外事接待等方面的规定;通过对工程合同管理的学习使我了解了fidic合同及ice合同的区别,了解了合同版本选择的依据、合同条件的构成和优先次序、fidic合同的特点等方面的知识;通过对公司经营方面的学习使我了解了公司的质量体系、项目管理、国外资产的管理、物资采购等方面的知识;通过对安全生产教育方面的学习使我更深刻地认识到了树立安全意识、保护自己和他人安全和健康的重大意义,同时对公司的安全生产管理有了初步了了解;通过对公司财务管理工作方面介绍的学习使我对中水电财务发展、中水电财务制度等方面有了一定的了解。
很高兴来到中国水利电力对外公司,也很高兴公司给了这样一个学习培训的机会,通过公司组织的这次培训,我对公司有了更深入的了解、更深的认识,这次培训为今后我能更快、更好的溶入到公司,更好地做好各项业务工作奠定了基础。
电力公司员工入职培训总结范文2
时光飞逝,岁月如梭。转眼间,为期两个月的'培训(一个月的公司内部培训和一个月的市公司集中培训)已经结束了。回想这次培训,我感慨良多,收获也很大,现就培训做如下总结。
一、紧张艰苦的军训,培养严明的纪律和严谨的作风
市公司集中培训的第一项是军事培训。我们的职前军训,选在了炮兵师第一团预备役,这里的一切让我第一次真正的感受到了军人的意志。
我们是电力工作者,我们手中握着的是我们自己、队友乃至广大人民的生命财产安全,任何一个小小的疏忽或失误,都可能对电网和社会生产生活造成巨大的影响。因此,为了保证安全,必须从身边的点滴小事做起,培养起严明的纪律和严谨的作风。军训虽然辛苦,但它磨练了我们的意志,锻炼了我们的能力,健壮了我们的体魄,增进了我们的感情,培养了我们的集体观念,在军训中,我们所收获的不仅仅是整齐的步伐、激昂的风貌,更重要的是,我们同辛苦共患难的友情。
军训结束了,但它带给我的精神财富会让我终身受益,更会让我铭记于心,让我在未来的职业道路上走得更加坚定。
二、学习企业文化,增强企业认同感
企业文化是企业核心竞争力的源泉。通过深入学习国家电网的企业文化,我深入的理解了国家电网的核心价值观、企业宗旨、企业精神及理念、奋斗方向、战略目标及实施举措、发展要求、工作思路、电网发展战略等。国家电网提出要建设以“诚信、责任、创新、奉献”为核心价值观的“四统一”(统一价值观、统一发展目标、统一品牌战略、统一管理标准)的优秀企业文化,为推进公司科学发展提供更强有力的思想保证、精神动力和文化支持。
“四个服务”的企业宗旨体现了公司使命与价值追求的统一,体现了国有企业的政治责任、经济责任与社会责任的统一,是公司一切工作的出发点和落脚点;“努力超越、追求卓越” 是对公司员工勇于超越过去、超越自我、超越他人,追求企业价值实现的高度概括,也表明公司及员工建设世界一流电网,建设国际一流企业的决心和勇气。
作为国家电网的一员,我们要深入了解国家电网的企业文化,秉承国家电网的的企业精神,以公司宗旨理念为思想动力,全心全力为国家电网服务,做一名合格的电力人。
三、学习职业技能,提高职业素养
在学习完企业的发展历史和企业文化后,我们进行了职业素养的培训,我们通过职业精神与道德、职业形象、职业礼仪、职业规划、团队协作、团队协作、表达与沟通,以及公文、应用文写作等课程的学习,加深了对职业的理解,具备了走上工作岗位的基本技能和基本职业素养。
道德是做人的基础,对于企业来说,只有职工拥有良好的职业道德,才能对自己的工作认真负责,才能为顾客提供优质的服务,才能让自己的企业立于不败之地。对于我们电力工作者,更是如此,只有拥有良好的电力职业道德,才能服从大局、严守规章、保守秘密,对国家和企业负责。
应用文写作是企业职工必备的技能。应用文写作是应用于日常生活、学习、工作和公务活动的具有实际使用价值与直接社会效用的文书写作。它是人们交流思想、互通情况、解决问题、处理事务的工具。作为一名电力职工,我们应该具备较强的文字表达能力,这样,才能更好的为工作服务。像,总结,汇报,通知,假条,申请,等等,无不用应用文表达。学好应用文写作,必将为我们今后的生活和工作提供便利和快捷。
四、学习专业知识,夯实基本技能
在这次培训中,教培中心从山东电网发展的实际出发组织课程,选派优秀教师授课。从电网调度,变电运行,输电线路,继电保护,供配电系统,电力营销,现代电网科技,电力安全等多方面,邀请各方面专家,全面,扎实的向我们讲述了国家电网的知识。让我们具备了基础的电力专业知识,夯实了基本技能,为我们更好地走上岗位打下基础。从全局方面了解我们将要从事的工作,树立了全局观念,让我们深刻的了解到,不论我们在哪个岗位上,都应该兢兢业业的工作。因为每个岗位都是电网运行不可或缺的一部分。
五、课余生活丰富多彩,学员友谊鉴征
培训期间,培训中心还组织了各种活动。足球比赛中,各显身手,高潮起伏;演讲比赛上,各位学员飒爽英姿,各领风骚;篮球比赛中,大家你争我夺,精彩不断;毕业典礼上,大家各展所长,英姿勃发。这些丰富多彩的课余生活,不仅给大家提供了一个展示自己的舞台,也给大家提供了一个交流学习、增进友谊的平台,大大增强了大家的凝聚力和团结意识。
这次培训,我领略了军人的风采,学会了军人的严谨;学习了企业文化和公司战略,提高了我的职业素养;学习了供电公司的经营管理知识,对青岛电网有了初步的认识。这些让我对公司企业文化有了深入了解,培养了我的团队协作意识、责任意识和安全意识,丰富了我的电力专业知识,提升我的实际操作技能,促进我从学生到企业员工的角色转换,会让我更好更快地融入企业,让我以后的工作打下了坚实的基础。在以后的工作中我将继续保持良好的心态,用更加积极的态度和饱满的热情投入到工作岗位中去,努力充实自己,为电力事业的腾飞做出自己的贡献。
六十几天的日子虽然不长,但这期间所获得的,却能让我受益一生。不仅仅是老师们教授的知识,更多的是同学交流中我所获得的启迪。我们的勇气,我们的执着,我们的拼搏,我们的欢乐……我想在我白发苍苍时,我也会记得这次职前培训,记得这场迎接我们踏入职场的盛会。
亲爱的朋友们,未来的大门已向我们敞开了,在未来的日子里,让我们拥有积极向上的心态,坚强的意志,持之以恒和不懈努力的精神,脚踏实地,一步一个脚印,尽快的发挥自己的特长,更好更快的成长。让我们尽快的成为国家电网里合格的一员,更好的实现自己的人生价值。努力超越,追求卓越,相信我们会为国家电网辉煌的篇章谱写灿烂的乐曲。
我相信,我们的未来会更加美好!
篇2写作要点253人觉得有用
电力公司员工入职培训总结怎么写
刚进单位那会儿,头一回参加这种入职培训,说实话心里有点紧张。毕竟这是正式工作后的第一课,感觉挺重要的。培训安排得很紧凑,从安全规程到业务流程,再到一些具体的操作规范,讲得挺全面的。当时就觉得这些东西很重要,得好好记下来。
记得第一天的时候,老师发了好多资料,什么《安全生产法》,《电力系统运行规程》之类的。这些东西看着挺厚实的,但其实很多都是平时工作中要用到的。当时就想着,这得慢慢消化才行。后来慢慢学着做笔记,把关键点都记下来,还试着画了一些简单的流程图,这样方便理解。
培训期间,除了理论学习,还有不少现场操作。印象最深的就是那次去变电站参观,师傅们一边操作一边讲解,好多之前书本上的东西一下子就活了。当时站在旁边听得很认真,生怕漏掉什么细节。不过有时候听得太专注,笔记就顾不上写了,结果回去还得自己补。
有个同事跟我说过,写总结的时候别光抄培训材料,得结合自己的体会。我觉得他说得挺对的。像我刚开始写的时候,就照着材料一字一句地抄,后来才发现这样没啥意义。后来就试着用自己的话把学到的东西重新整理一遍,再配上自己的理解,这样写出来的总结才更有价值。
写总结的时候,时间顺序最好能理清楚。比如先说培训的整体安排,再讲具体的课程内容,最后再说自己的收获。当然,这个顺序也不是死的,也可以根据实际情况调整。有时候写完初稿后,回头看看总觉得哪里不太顺畅,那就得改改。比如有一次我就发现一段话写得有点啰嗦,后来就精简了一下。
书写注意事项:
总结里少不了要提到一些专业术语。像“倒闸操作”、“负荷管理”这些词,写的时候得注意用词准确。有时候一不留神就会写错,比如把“负荷”写成“负载”,虽然意思差不多,但专业上还是有区别的。还有一次,我把“绝缘子”写成了“绝缘棒”,好在后来检查出来了。
总结写完后,最好能让同事帮忙看看。有时候自己写的东西,有些地方可能自己觉得没问题,但别人一看就能发现漏洞。有一次我就遇到这种情况,一个同事说我写的一段话逻辑不通,后来仔细想想还真是这么回事。所以写完后找人提提意见挺好的。
小编友情提醒:
写总结的时候态度得端正。这不是应付差事的事,而是对自己负责的表现。毕竟培训学的东西都是为了以后的工作服务的。如果连总结都写不好,那说明对培训的内容掌握得还不够扎实。所以,写总结的时候得下点功夫,认真对待。
2025年12月公司新员工岗前培训个人总结怎么写【篇3】 1200字
7月2日,我怀着激动的心情来到了这个蕴含着浓厚历史文化的城市—九朝古都洛阳。刚下火车,那炽烈的阳光,姗姗来迟的公交,这就是位于中国中部,历史上赫赫有名的帝都用它独特的方式欢迎着我们。接下来一个小时的公交之旅,使我清楚的认识到这个城市日后发展的巨大潜力。
由于初来咋到,不识路在何处,走一步问一步,不得不说,我大河南人民是热情的,我拖着疲惫的身子来到了南峰园小区,哇!南峰园很大有木有,我大凯迈很威武雄壮有木有。南峰园的第一夜,我睡的不是很好,原因有二,一、第二天要早起,习惯了学校的晚2点睡觉,早12点起床,我表示早上8点起床压力很大。二、跟每一个背井离乡初来异地的打拼者一样,我满怀壮志,誓要在这片土地上混出自己的一亩三分地来,辗转反侧,几番鼓舞士气,最终于面目峥嵘中入睡。
7月3日,公司组织新人参观凯迈园区,洛南新区,以及1003楼,看着那些前辈们认真的工作,我想到俗语,干一行,爱一行,我的理解是,干一行,并不要求你要爱,但是你要干好,因为这是你的工作,工作就要认认真真。因为一点的差错,就有可能导致很严重的后果。接下来的日子,人力资源部办公室,人力资源部张部长,公司总经理,党总支书记,等领导一一讲话,使我认识到我们公司工作的重要性,作为ccc的重要武器,空导的重要性不言而喻,而测控也是重中之重,还有光电设备,越是了解公司的历史,公司的产品,我越感到身上的重担,这不仅仅是工作啊,这是保家卫国啊!还记得公司的老专家付前辈讲空导院建立初级,他们辛勤的工作,没有什么设备,就立刻画图纸,不会就看书学习,缺什么造什么,古语云术业有专攻,他们不是专攻,他们是什么都要懂,有时候加班到晚上十点钟,大家都那么自觉,或者说自愿,那时候的前辈们好像没有自我意识,国家为大,国防大于一切。他们无悔的为国家奉献自己的青春。这种精神,在如今这个物质的浮躁的社会,早已消失。
7月6号的拓展训练,注定在我人生中要留下浓重的一笔,刚出发时,教练让我们各自起代号,我起名潜龙,出自周易64卦第一卦,乾卦,初九,潜龙勿用,接下来的训练注定是难忘的,两队在规定的时间内各自起队名,队号,队歌,此举旨在训练每队的合作团结意识,还有两队的竞争。接下来的盲人方阵,大家乱作一团,当时我也没有认真听教官讲规则,游戏开始后,大家还不敢说话。。。下午的信任背摔,教会我信任队友,那么才会彼此信任,最精彩的还要数最后的四米高逃生墙,教练开始时问大家多少时间能通过,我心里发怵,这是一面毫无借力的高墙,我们有人能上去吗,后来队员们开始搭人梯,最终不到10分钟,我们40 人都上去了,那一刻,全场掌声,这掌声送给最后上去的人,也送给我们集体,更送给那些个承载着我们重量的人梯队员,如果没有他们,哪里来的最后的胜利。
通过这次培训我学到了很多,在以后中要认真工作,不得有半点马虎,要有团队合作意识。
篇3写作要点131人觉得有用
____年12月公司新员工岗前培训个人总结怎么写
最近刚参加完公司组织的新员工岗前培训,感觉挺有收获的。这次培训内容涉及不少专业领域的东西,比如业务流程、规章制度还有团队协作之类。说实话,刚开始的时候,我对这些内容还挺陌生的,但经过几天的学习,慢慢理清了一些思路。培训期间,老师讲了很多实际案例,这让我对工作有了更直观的认识。
培训第一天主要是熟悉公司的基本情况,包括历史发展、企业文化这类东西。当时记笔记的时候有点手忙脚乱,因为信息量太大了。后来才发现,其实没必要把所有话都记下来,重点内容记个大概就行,回去再整理会轻松很多。另外,当天还发了不少资料,像员工手册之类的,看起来挺厚的,但其实很多都是基础信息,仔细看一遍就能明白。
第二天的课程主要集中在业务流程上。说实话,这部分内容稍微有点枯燥,但对以后的工作真的很重要。印象比较深的是,有个同事提问的时候说错了几个专业术语,结果被老师纠正了一下。我觉得这种事情很正常,毕竟大家刚入职,难免对专业术语不太熟悉。不过,我在想,如果能提前预习一下相关资料,可能就不会闹笑话了。
第三天的主题是团队协作。这个环节挺有意思的,大家一起做游戏,互相配合完成任务。通过这个活动,我发现团队合作确实需要磨合,大家不能各自为政。当时有个小组进度特别慢,原因就是成员之间沟通不畅,导致反复返工。我觉得这提醒我们,在工作中一定要学会倾听别人的意见,有问题及时交流,这样效率才会高。
培训结束后,我整理了一份简单的总结,把自己学到的东西归纳了一下。一开始觉得无从下手,后来想到可以从几个方面入手,比如对公司文化的理解、业务流程的认知、以及团队协作的重要性。写的过程中,我发现有些地方记得不太清楚,于是又翻了笔记补充了一下。
银行新员工业务培训工作总结,个人总结怎么写【篇4】 1800字
银行新员工业务培训工作总结
____年7月份,我们告别了长达xx年的学生时代,成为xx这个大家庭的一员,正式开始了职业生涯。怀着空杯的心态和期待的心情,我有幸参加了xx广东省分行为期一个星期的综合培训和业务培训。通过这两次培训,我在对xx现状的认识、对自己职业生涯的规划、角色的转换、业务类知识的掌握等方面都取得了长足的进步和可喜的成绩,而这一切的取得,是与上级领导的帮助和指导是分不开的。在此向领导的关怀表示忠心的感谢!回首难忘的日日夜夜,感慨万千,收获良多!
对于我们这批刚从校园走出来踏入工作岗位的新员工来说,此两次培训无疑是场及时雨。此两此培训为我们提供了缓冲的时间和空间,个人简历模板,或者可以说是我们由学习到工作的一座桥梁,为我们将来的更好地融入工作岗位打下了坚实的基础。
培训班的课程紧张而有序,培训班的氛围严肃而又活泼。在省行的培训中,首先开设的是军事训练课程,这并不是简单地走下过场,其有着非一般的意义。银行业作为一个高风险的行业,如何一个环节的出错都会带来及其严重的后果。所以拥有战士那铁一样的纪律和坚决执行命令的精神就显得尤为重要,这也正是我们学习的意义所在。在开班典礼上,黄明祥行长也作了语重心长的讲话。刘行长从我们xx开创发展到如今顺利完成股改,以及准备将来的上市等作了详述。并且通过纵向和横向的对比,说明了xx成立一直以来的发展,以及在跟其他同业之间的比较中我们的优势和劣势所在。在肯定了我们所取得的成绩的同时,黄行长更强调的是一种责任,一种挑战。如今,虽然xx的老大哥地位依然是事实,但是已受到了来自各方各面的挑战。昔日四大国有商业银行中的工行、建行已率先完成了股改并顺利上市,其发展有目共睹,随着股份制银行的成长,加上今年年底国家将全面放开对外资银行的限制,届时,银行业的竞争将愈加的激烈,这也使我们的肩上的压力更沉重了。但压力与动力是并存的,相信随着不久的上市,以及通过我们自身的努力,扬长避短,xx将保持着快速稳定发展的。
之后的课程中,省行领导以及培训机构的老师从各个方面讲述了与我们新员工切身相关的问题,其中不乏精彩之处,其中我印象最深的是角色转换和职业生涯规划这两堂课。刚走出校园的我们,职场是我们以前从未涉足过的领域。而对于这陌生的职场环境,如何去适应是我们当前所面临的一个重要问题,而其中角色转换也正是关键。可以说角色转换是我们在职业道路上的第一步。我认为完成角色转换最关键的一点应该是调整好自己的心态。由于我们是大学生,可能很多人对我们的期望都很高。但期望高并不是代表着我们就拥有非一般的能力,或许在某个程度上说是我记得分行张行长有句话说得好:知识不等于能力,能力不等于素质。以前我们在课本上所学到的知识,并不一定就能直接应用到工作之中。当然,两者之间并不是孤立的,这中间牵涉到一个融会贯通的学问。而这也正是我们现阶段所应学习的重点。职业生涯规划也是我们在省行培训中的一个重点。何谓职业生涯规划?它是指个人发展与组织发展相结合,对决定一个人职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定,确定一个人的事业奋斗目标,并选择实现这一事业目标地职业,编制相应的工作、教育和培训的行动计划,对每一步骤的时间、顺序和方向做出合理的安排。简单地说,职业生涯规划就是我们以后工作中具体到各个时间段的目标目标的重要性是不言而喻的,没目标只知道一味蛮干的人,叫盲目。目标对我们来说可以是一种压力,更重要的目标同时也是一种动力。
所以我们应尽早做好职业生涯的规划,以让自己有一个明确的方向,不至于在以后的职业道路上迷失方向。惠州分行培训有所不同于省行培训,惠州分行的培训的侧重点偏向于具体业务的培训。在惠州分行的培训更为详细、更为具体,可以说更贴近我们以后的工作。在培训中,分行各部门老总详细的讲解了xx各种业务的特点及其风险点所在,比如柜台业务、信贷业务、银行卡业务、国际业务等等。而这些恰恰是我们所应了解掌握的最基础的东西,具有极大的实用性。此次分行培训使我们的业务能力有了一定的提高,为我们的上岗打下了坚实的基础。
虽然省行和分行的培训是那样的短暂,但我们却从中受益颇多。随着我们xx股改的成功和即将上市,我们所面临的即是机遇也是挑战。以后我们将脚踏实地,一步一个脚印,在各个岗位上贡献自己的一点点薄弱的力量。正如我们所喊的口号一样:我是xx人!我也xx一起成长!们只是具备这样的基础而已。
篇4写作要点218人觉得有用
银行新员工业务培训工作总结
最近参与了银行组织的新员工培训工作,说实话,这次经历让我学到不少东西。作为负责这项工作的人员之一,从前期准备到后期实施,每一步都得格外留心。尤其是业务培训这一块,既要保证内容全面,又要确保大家都能听懂。一开始定下的目标是让大家尽快熟悉业务流程,掌握基本技能,这可不是件轻松的事。
培训开始前,我和其他同事一起梳理了现有的资料,把需要讲解的内容整理成几个部分。记得当时为了确定重点,我们还开了几次碰头会,反复讨论哪些内容必须讲透彻。后来发现,光是列出提纲还不够,还得结合实际案例,这样才能让大家理解得更深刻。比如,关于客户身份识别这部分,如果只是照本宣科地念条款,肯定没人能记住。于是我们就找了一些真实的案例,通过模拟场景的方式演示,效果果然不错。
培训过程中,最让我印象深刻的是互动环节的设计。本来担心大家可能不好意思提问,结果没想到大家都挺积极的。有几次讨论甚至超出了原计划的时间,但我觉得这样的情况挺好,说明大家确实感兴趣。当然,也有一些小插曲,比如有一次因为投影仪突然故障,临时改成了板书讲解,虽然有点仓促,但最终还是顺利完成了当天的任务。
回头想想,这次培训最大的收获就是发现了很多细节问题。比如有些知识点虽然看似简单,但真正讲起来才发现并不容易表达清楚。还有就是时间把控的问题,刚开始总是担心进度太慢,后来又觉得太快会让大家跟不上节奏。经过反复调整,总算找到了一个相对平衡的状态。
2025年电厂新员工培训总结怎么写【篇5】 3850字
为了适应电力企业改革和电力企业不断发展的需要,使电力行业的新生力量在上岗前对XX电力的历史及发展、XX电力系统概况、管理模式及公司的企业文化、经营理念形成一个整体的认识,XX省电力公司组织了2025届新进高校毕业生培训班。根据省公司的安排和指示,2025年7月31日,来自XX省电力公司系统各电业局、电厂和中心机构的384名新员工来到了位于星沙泉塘的XX省电力公司中心培训部,开始了我们的新员工培训之旅。
一、军训
原以为军训是十分可怕的——怕训练的残酷,怕教官那逼人的眼神,怕在大家前展示自己,更怕训练时浑身的酸疼,但你真正经历过,才发现自己已渐渐喜欢上了它。在军训中感悟最深的莫过于站军资了,军训开幕大会上,身着军训迷彩服的我们倾刻间大汗淋漓,没有多久就开始有人左右摇晃,甚至不少学员都晕倒了。这是考验我们意志的开始,在教官的严格要求和督促下,我们慢慢地战胜了自己,从开始的十分钟,二十分钟,三十,四十,最后我们终于达到目标:60分钟,一个也没有倒下,真正做到了站如松。
六天多的军训里,最能锻炼我们的就是服从命令与吃苦耐劳,教官们对我们的严格训练,老师们对我们的谆谆教导,让我们深刻认识到这两点的重要性。服从命令是军人的天职,训练中我们必须做到令必行、禁必止,严格按照口令要求执行各种队列会操命令,即使是汗雨如滴、蚊虫叮咬,我们都不能有任何的小动作,电力行业是一个高危行业,高压高空操作中必须严格按照安全规程和操作票、工作票的要求一步一个动作,一个口令一个动作,任何一个小动作都可能造成电网或人身伤亡的重大事故。听从命令和服从指挥在电力行业尤其重要。另外一点就是要求吃苦耐劳,军事训练中体力训练的强度比较大,从太阳初升到炎炎烈日再到夕阳西下,甚至晚上我们都有各中操练,不少同学在站军资的时候倒下了,还有人中暑了,每天训练下来都是全身酸痛,但是我们还是坚持下来了,而且越做越好。
在短短的几天里,我们共同用心去感受这令人肃然起敬的“绿色军营”,然后交织成一张心网。一个人在军训中所感悟的一切,将在他一生的思想中闪烁出异样的灼目的光彩。电力公司作为一个国有大型企业,国有企业的通病就是效率低下,而效率的提高,必须以提高员工的执行力为基础,而执行力就是服从命令听从指挥,这又需要我们能够克服困难,敢于承担并完成难以完成的任务,这就需要我们在以后的工作中也能够继续坚持这种服从指挥、吃苦耐劳的军事化作风。
二、素质拓展
素质拓展培训是我们这次培训中的一个亮点,也是培训的一个重要项目。素质拓展自始至终都贯彻着两个字:团队,拓展训练中的各个项目无不渗透着团队的精髓。一滴水只有放入大海才不干涸,而一个个体只有溶入团队才能取得成功,一个“人”只能是自己,而更多的“人”聚集到一起,为了共同的目标而努力,这就是力量,是永不后退,这便是团队。素质拓展的任何一个项目,众志成城、胜利墙、电网、背摔,…,没有团队的团结与协作,我们几乎不可能完成。在过电网与胜利墙的前十分钟策划阶段,每个队员都积极参与其中,群策群力,为更好地完成训练项目贡献了力量。通过这两个项目使我们清楚地认识到团队的力量,个人无法完成的事情可以通过团队协作很好地完成。团队共同的目标和队友的鼓励可以激励个人发掘潜能,在攀岩过程中如果没有团队的整体目标、没有队友的鼓励,仅凭个人能力去完成这样的项目是不可想象的,在此过程中所有队友都有一个信念,那就是拼尽最后一丝力气为团队取得更好的成绩而努力。同样,团队还赋予我们自我控制的能力,在携手并进项目中团队所需要的是两个人默契的配合,而不是个人平衡能力的展现,只有自我控制、步调一致才能取得佳绩。
当然我们收获不止这些,自信、信任、毅力、心态,…。自信使我们在空中单杆和断桥中跃出勇敢的一跳;信任使我们在背摔中做出了完美的一摔;毅力支持我们在攀岩的墙壁上坚持不懈的往上爬,直到用用光了最后一丝力气;良好的心态伴我们轻松的走过了云中漫步;信任和协作让我们走过钢丝爬上了天梯…。
通过拓展训练,使我们体会在今后的工作中必须注意以下几点:
(1)分层管理、明确领导极其重要。每个人的岗位职责确定之后,各司其职,有利于明确责任,发挥个体的主观能动性,我们群狼队就是一个好的例子。
(2)做事要先做好周密的计划,再开展行动,能起到事半功倍的效果。
(3)在工作中,各单位之间需要沟通和信息的共享,需要相互配合和协调,形成力量的整合才能完成共同的任务。我们每个人在工作中都离不开同事的帮助和支持,只有充分信任你的同伴,相信你的集体,我们在需要帮助或孤立无援时才会给你最无私、最真诚的支持,在这个集体中才会有归属感和责任感,才会抛弃一切杂念,全身心投入到工作中去。
在拓展训练结业仪式上,最?拨动人心弦一句话就是“心怀感恩”。感激伤害你的人,因为他磨练了你的心志;感激欺骗你的人,因为他增进了你的智慧;感激中伤你的人,因为他砥砺了你的人格;感激鞭打你的人,因为他激发了你的斗志;感激遗弃你的人,因为他教导你独立;感激绊倒你的人,因为他强化了你的双腿;感激斥责你的人,因为他提醒了你的缺点,凡事感激,学会感激。感激一切使你成长的人!” 这些话将让我终身受益。
三、理论学习
在培训期间,我们系统地学习了XX电力的历史及发展、XX电力的系统概况、管理模式及公司的企业文化、经营理念等。
我是一个非电专业的毕业生,在此之前我对电力系统、高压装置、电费电价等一无所知。通过XX电力系统概况的学习,我认识到了XX电力系统的历史起源、发展以及现状,了解了公司的性质、地位和作用,以及公司的发展目标和发展规划。通过XX电力企业文化的学习,我了解到了XX省电力公司的企业文化,包括安全文化、营销文化、服务文化、廉洁文化、执行文化等。通过电力营销知识的学习,我对XX省电力公司的营销系统有了大概的了解,知道一度电从电厂到用户需要经过哪些步骤,我们所需要做的工作。了解了国家的电价政策以及在国民经济中的重要地位;电能计量的实现原理和方法以及在电力企业生产中的重要作用;电力客户服务对提高公司社会形象,实现优质服务的重要性。通过对XX电网的学习,了解了XX电网的现状、发展规划,使我们省公司的发展前景有坚强的信心。廉洁从业与法律法规的学习,一方面使我们学习在今后的工作中学会用法律知识保护公司的荣誉与利益和保护自己,另一方面对使我们认识到廉洁从业和作风建设在今后工作中的重要性,作为电力公司的新员工,在今后的工作中我们可能会碰到各种各样的小利的诱惑,这堂课相当于给我打了一针预防针,使我们清醒地认识到在今后的工作中必须坚持廉洁的工作作风。
安全生产是我们所有课程中最为重要的一个部分,这是因为电力行业是一个高危险性的行业,电能在造福人类的同时,也潜伏着相当大的危险,如果缺乏驾驭它的知识和技能,就会发生人生伤亡事故、重点电网事故和设备损坏事故,造成巨大的损失。“安全”是电网企业一切工作之根本,它不仅是电网企业自身发展和提高经济效益的基础,更关系到全社会的经济效益,关系到社会的稳定和和谐社会的构建。省公司对于“安全生产”抓得不可谓不严,力度不可谓不大。但由于少数员工思想麻痹大意,安全生产意识和自我保护意识淡薄,平时的安全学习也只是流于形式,一起起本不该发生的悲剧不断发生。从去年的金竹山“7.4”群死群伤重大事故、今年的衡阳电业局“1.26”人身触电死亡事故,以及最近的娄底“8.21”人身触电死亡事故,一个又一个充满血泪的生产事故,让人悲痛不已。在培训的这些日子,我们学习的了安全生产法、电力生产安全管理、电力安全工作规程以及现场标准化作业管理规定,我们不仅要牢固掌握这些安全生产的知识,更要一丝不苟地应用到生产实践中去。安全事故的发生往往是由于大意、不注意小节、闲麻烦,存在侥幸心理的情况下发生的。在日常工作生活中,我们必须严谨、严格按照规程,一步一步的做好每一件事情。
四、总结
通过40天的培训,我们对XX电力系统有一个整体的认识,学习和掌握了安规以及安全生产知识和相关的法律法规,树立了严谨的作风、互帮互助的团队精神和集体主义精神,为今后的从业奠定了必备的员工素质基础。
安全生产是我们所有课程中最为重要的一个部分,这是因为电力行业是一个高危险性的行业,电能在造福人类的同时,也潜伏着相当大的危险,如果缺乏驾驭它的知识和技能,就会发生人生伤亡事故、重点电网事故和设备损坏事故,造成巨大的损失。“安全”是电网企业一切工作之根本,它不仅是电网企业自身发展和提高经济效益的基础,更关系到全社会的经济效益,关系到社会的稳定和和谐社会的构建。省公司对于“安全生产”抓得不可谓不严,力度不可谓不大。但由于少数员工思想麻痹大意,安全生产意识和自我保护意识淡薄,平时的安全学习也只是流于形式,一起起本不该发生的悲剧不断发生。从去年的金竹山“7.4”群死群伤重大事故、今年的衡阳电业局“1.26”人身触电死亡事故,以及最近的娄底“8.21”人身触电死亡事故,一个又一个充满血泪的生产事故,让人悲痛不已。在培训的这些日子,我们学习的了安全生产法、电力生产安全管理、电力安全工作规程以及现场标准化作业管理规定,我们不仅要牢固掌握这些安全生产的知识,更要一丝不苟地应用到生产实践中去。安全事故的发生往往是由于大意、不注意小节、闲麻烦,存在侥幸心理的情况下发生的。在日常工作生活中,我们必须严谨、严格按照规程,一步一步的做好每一件事情。
四、总结
通过40天的培训,我们对XX电力系统有一个整体的认识,学习和掌握了安规以及安全生产知识和相关的法律法规,树立了严谨的作风、互帮互助的团队精神和集体主义精神,为今后的从业奠定了必备的员工素质基础。
篇5写作要点174人觉得有用
新员工培训算是一个企业培养人才的重要环节,对于电厂这类技术密集型单位来说尤其如此。培训的效果直接影响到后续工作的开展,所以写好培训总结就显得尤为重要。这次培训的内容涵盖了不少专业领域,既有理论讲解也有实践操作,涉及到了设备维护、安全规程以及日常管理等多个方面。
从整个培训的过程来看,讲师们的准备相当充分,提供的资料也很详实。不过说实话,有些内容初看起来确实有点复杂,特别是那些关于电路原理的部分,刚接触的时候难免觉得头大。但随着课程深入,慢慢也就理清了思路。比如在学习发电机运行原理时,一开始觉得公式太多记不住,后来发现只要抓住几个关键点,比如功率因数、效率这些核心概念,其他细节就好理解多了。
培训期间组织了不少现场观摩活动,这对加深印象很有帮助。记得有一次去锅炉房参观,看着巨大的蒸汽管道和各种仪表盘,心里既兴奋又紧张。当时就有种冲动想立刻上前去摸摸那些设备,但被带队老师拦住了,说安全第一,必须了解清楚后再动手。这让我意识到,即便是在熟悉的工作环境中,也得时刻保持警惕,不能掉以轻心。
培训过程中也不是完全没有问题。比如,个别小组讨论环节时间安排有点紧,大家还没来得及充分交流就匆匆结束了。还有一次讲座,因为投影仪出了点小故障,导致部分内容看不清楚,虽然最后总算解决了,但耽误了一些时间。这些问题虽小,却提醒我们,在大型活动中细节真的很重要。
写总结的时候,我觉得最好能结合自己的实际情况来写,这样更有针对性。比如,你可以针对某项技能的掌握程度做一个简单的自我评估,列出哪些地方已经掌握了,哪些还需要加强。另外,也可以谈谈通过培训后对本职工作有了哪些新的认识,这对以后的实际工作会有所帮助。
小编友情提醒:
别忘了把培训中的收获和不足都记录下来。一方面可以作为个人成长的见证,另一方面也能为今后类似活动的改进提供参考。毕竟,每一次培训都是一次学习的机会,认真对待的话,总会有所收获。
医院新员工培训总结怎么写【篇6】 1100字
医院新员工培训总结
为使200年来我院工作的新职工尽快适应、熟悉我院环境,使他们在较短时间内对我院有一个全面、大致的了解,对我院文化尽快产生认同感和归属感,人事科于8月28-31日对我院新职工进行了为期四天的岗前培训。
参加此次培训的新职工共有27人,其中博士研究生2名、硕士研究生10名、本科毕业生5名、大专毕业生10名(护理与康复专业)。
培训分两部分内容,第一部分是为期三天的综合素质教育、医院概况介绍、医院相关规章制定等理论知识的培训;第二部分是为期半天的各职能科室见习,分组入科由职能科室讲解办公程序及相关制度,具体科室:院办公室、医务科、人事科、科教科、护理部。
8月28日培训第一天,在王学谦院长题为《提高自我素质获得成功人生》的精彩演讲中拉开序幕,以讲故事的形式说明其中蕴含的哲理,并加以引申讲解,给新职工们留下深刻的印象。陆芸院长对我院的科室设置、人员配备以及科研教学情况作了详尽的介绍,并对新来我院的职工给予很高的期许和美好的祝福。随后孙志明院助、预防科刘丽主任、迟秀英老师、陈石刚院长、肖云霞书记分别就医政管理、医保检查及用药、院内感染及计划生育管理、安全防范教育、病案管理以及医德规范教育作了生动的讲解和介绍。最后由党委书记张玉华书记进行医院相关制度教育及总结。
通过院领导和相关科室领导侧重点不同的讲授,新职工们对我院的发展历程有了一个整体的了解,对我院今后的发展方向有了较清晰的认识。尤其方先之教授的事迹更感染了大家,大家为方老的人格魅力所折服,为方老的.博才多学、敬业精神所折服、为方老所取得的成就所折服,更为能在我院工作,正式成为医院的一员感到无比骄傲和自豪。
第二天下午是新职工与院内部分颇有临床经验的教授、专家的座谈时间。出席座谈的有编辑部的胡永成、徐宝山、夏群、张晓林、李平、杨建平、曹沛红、黄竞敏、张中礼。在听了各位专家教授的经验之谈及谆谆教导之后,新职工们纷纷踊跃发言,气氛甚是活跃。陆院长和人事科科长赵主任也在百忙中来参加座谈会,对新职工们表示鼓励和表达美好愿望。
培训课程结束之后,新职工分成三组,利用半天的时间,下到各职能科室见习轮转,对我院各职能科室的日常工作和职能作用有了较全面、更深入的了解,为日后更好的开展工作奠定了基础。
整个岗前培训得到了院领导、相关科室主任、护士长及职能科室的大力支持,未出现因科室工作忙而影响毕业生参加培训的情况,同时,本次培训也受到新员工们的欢迎,对参加这样的岗前培训感到很有收获,并对如何建设我院纷纷发表了自己的看法,提出了意见和建议。在全体职工的共同努力下,医院将逐步走向更辉煌的明天!
篇6写作要点115人觉得有用
医院新员工培训总结怎么写
刚入职的时候,面对单位组织的新员工培训,心里既期待又紧张。说实在的,一开始不知道该怎么去写总结,毕竟这不是平时写日记,也不是应付考试。后来慢慢摸索,才算是摸到了一些门道。
先说说准备工作吧。培训前最好能提前了解下这次培训的目的,看看是想让大家熟悉工作流程,还是掌握专业技能。要是事先没搞清楚,写起来就容易跑偏。记得上次有个同事就因为没弄明白,结果写了半天全是跟业务无关的东西,领导看了都哭笑不得。还有,培训期间要注意记录,特别是那些关键环节,像是规章制度、操作流程啥的,这都是写总结的重要素材。
接着就是整理思路了。培训内容肯定不少,不可能全都写进去,得挑重点写。比如印象最深的部分,或者对自己帮助最大的地方。如果全写上去,不仅篇幅会很长,还可能显得杂乱无章。不过也有个问题需要注意,有些同事为了表现自己认真听讲,恨不得把每一句话都记下来,结果总结写得像流水账,看着就没意思了。
再来说说格式问题。虽然说格式不是最重要的,但适当的分段还是很有必要的。尤其是涉及多个方面的内容时,分段能让读者更容易抓住重点。还有就是语言表达上,尽量用简洁明了的话,别太啰嗦。有时候写得太过复杂反而容易让人看不懂,这点尤其要注意。
书写注意事项:
写总结的时候也要结合自身情况。比如说自己的不足之处,通过培训学到了什么新的东西,以后打算怎么改进。这部分其实挺重要的,能让领导看到你的态度。当然,写的时候不能吹得太过了,不然给人感觉是在拍马屁,反而适得其反。
最后就是检查修改了。写完之后一定要多看几遍,看看有没有错别字,句子是否通顺。有时候忙起来,很容易忽略这些问题。我记得有一次有个同事写完就直接交了,结果后来才发现好几个地方都有小毛病,挺尴尬的。所以写完后最好能放一放,过段时间再拿出来看看,这样更容易发现问题。
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