月工作总结结尾格式怎么写（精选6篇）

发布时间：2025-05-13 热度：64

月工作总结结尾格式怎么写【篇1】750字

一年的工作已经结束了，在即将迎来的一年中，我们会继续不断的努力的，这是一直无法拒绝的问题，这是一直以来我们在年终时候的总结。每一年都有自己的进步，每一年都会有自己的成长!相信大家在来年中一定会取得最圆满的成功的!

在2025年的工作中，我会尽我的全力来参加工作的，毕竟现在还年轻，需要更好的奋斗，在年轻的时候多拼一拼，这才是一生中的奋斗时刻，过了这个年龄就是想拼也没有精力和能力了，我会趁着我年轻的时候努力拼搏的，打拼出属于自己的一片蔚蓝的天空!医生的天职就是治病，这些基本工作我这么多年来一直在进步，虽然质变还是没有发生，不过相信量变积累到一定程度，我就会迎来自己的质变和升华。我在不断的提升我的思想素质和工作能力，我相信只要我做到了这一切，我就会迎来一个美好的未来!

2025年的工作还是会更加的困难，越来越大的竞争压力有时候会给我们带来极大的压力，但是化压力为动力，这才是我们一直以来不断的进步的最根本。在不断的进步中，我们得到了很大的发展，在进步中我们也有阵痛，但是这些都是暂时的，长远的发展才是我们一直想要的结果!相信在2025年我们会做的更好!

在以后的岁月里，我的工作一定会越来越努力的，尽量不会出现任何的差错，这对我是必须要要求的，我对自己的要求是最严格的，一定要做到为公司的事业尽出自己的努力!

提起工作我就会想起曾经的我是多么的努力，不过现在的我已经没有当年的尽头了，我想我会在现有岗位上积极努力工作，来回报工厂对我的信任，我相信我能够做好的，我会为工厂的未来发展贡献出自己的努力!

我相信在公司全体领导职工的集体努力下，我们公司的业绩一定会较去年去的长远的进步，公司的明天也会更加的美好、强大!我也会在不断的学习中进步，帮助公司实现梦想，也不辜负领导和同事对我的期望!

篇1写作要点121人觉得有用

做总结的时候，很多人可能都会觉得有点摸不着头脑，尤其是到了月底，各种事情堆积在一起，脑子就更乱了。其实总结，说复杂也复杂，说简单也简单，关键是要抓住重点。一开始，不妨先把最近的工作罗列一下，就像超市收银台前的货物一样，一件件摆出来看看。

先从大的方向入手，想想这个月都干了些什么，比如有没有完成什么重要任务，是不是有什么新的项目启动了，或者是遇到了一些棘手的问题。这些问题解决得怎么样了，有没有找到更好的办法去应对。如果遇到困难，那也得好好反思下，是不是方法不对，还是资源没配好。这一部分不用太啰嗦，点到为止就行，主要是给接下来的部分做个铺垫。

接着就是讲成绩了，这一步很重要，因为领导看总结的时候，最关心的就是成果。不过这里要注意，别光顾着吹自己干得好，最好能结合具体的数据来说话。比如说销售额提升了多少个百分点，客户满意度提高了几个点，这些具体的数字会让总结看起来更有说服力。当然，如果你觉得某些地方做得还不够好，也可以稍微提一提，但不要说得太多，毕竟总结，还是要以积极正面为主。

结尾怎么写？

其实也没啥特别复杂的，无非就是展望一下下个月的工作。可以简单规划下接下来的重点任务，或者列出几个想要达成的小目标。这里有个小技巧，就是不要把话说得太满，留点余地比较好。比如可以说“争取在下个月进一步优化流程”，而不是说“下个月一定能完美解决所有问题”。这样显得更真实，也更容易实现。

另外还有一点需要注意，总结里的语气要平和，既不要太过谦虚，也不要显得自大。还有就是措辞要谨慎，有些话可能听起来差不多，但实际上意思差很多。比如“改进”和“调整”，虽然都是在改变现状，但给人的感觉就不一样。所以写的时候一定要多斟酌几遍，确保表达的意思准确无误。

业务员月工作总结结尾怎么写【篇2】 1550字

忙碌的十月已经过去，在-十-月份当中，我在公司领导的正确领导和指导下，在各位同事的帮助协助下，很好的完成了当月工作和各项任务指标，在此我忠心的感谢，为了更好的做好以后的工作，我在此认真的完成十月工作总结，为自己在下阶段工作找到方向，认准下阶段应该坚持的一些好的方面。

在-十-月份，我从思想做起，进一步端正对待工作态度，把自己的工作当着自己的人生事业，进一步强化干工作的执行意识，领导讲到哪里，我努力的做到哪里，我做为公司的业务，在以前的工作中，多少有一点按步就班，墨守陈规工作态度，在不断的总结中，我充分的认识到这一点，在-十-月份我注重解放自己的思想，改掉按步就班，墨守陈规的不好习惯，积极的吸收新鲜切合实际的新方法，并用到工作中去，为我的工作服务，并取得了较好的效果，以实际行动积极投入到我们整个销售团队中良好销售氛围当中去，努力使自己变成一个在各项工作中都敢于去学，去比，去赶，去拼，去超的优秀业务员。现在我对我区域的各项工作开展情况，以及取得的效果做如下总结。

1、在-十-月份我对客户情况的关注一刻没有放松，时刻跟客户进行很好的沟通，耐心的劝导客户，贯彻我们产品思想，终于在-十-月份月初开始了我在福建市场上的第一单生意，福建xx-xxx-x有限公司发货整车28吨，其中cc-800，26吨，硅灰石2吨，现款付账，解决了日后要账难的问题。接着福建福清xx-xxx公司发货16吨，cc-2500，对我来说是非常的鼓励，我将要更加的努力，更加的有信心的达到预期目标。

2 、在服务跟踪上要得体，要体贴，要关心，努力做好跟踪服务，解决客户的实际问题，关心客户的切身问题和客户的生产问题，发现货源不多或者即将用完要及时补充。

3、在做整车销售方面，我针对我区域的特点，选了特殊行业xx-xxx行业做为十至十月份为我开展销售工作的开路先锋，在这个消费群体当中有相当一部分没有需求，因为他们本身不造粒，而且在福建这个区域本身做xx-xxx行业的公司也并不多，所以我在此就需要有针对性的开展工作，针对性的跟踪客户进行沟通和谈判，争取在xx-xxx-x行业里面有一席之地，而且xx-xxx-x行业用量都是比较大的。这也是我为何选择这个行业的原因。

4、我在-十-月份很好的按照八月份计划的路线，也充分的完成了八月份计划任务，到十月我现有客户资料157家公司，意向客户达到30余家，成功在用公司产品有2家。

5、在-十-月中旬是我国一年一度的中秋佳节，在这一个节日期间，也是跟客户进行沟通的很好平台，过节送祝福，当然少不了送礼，除了公司派送五合月饼外另外还送一些有特色特产进行疏通。现在正在进攻性的沟通。

6、另外在广州举行的展会，更加让我们信心百倍，感觉到自己的工作是那么崇高，为中国发展和环保事业做出不可估量的成绩，尤其在展会期间开会总经理讲的指导精神和会议精神，我将贯彻思想为将来在区域发挥更大的作用。这次展会的体会不是在展会上学到啥，也不是见到多少客户，而是体现公司的实力所在，认为自己在公司是非常荣幸和幸福的。公司让我们全国业务员在广东一聚，就好像在教会我们该怎么花钱一样。就好像我们到广东来学不学习，参不参展不重要一样，因为公司已经有具体安排特定人员负责。就好像让我们来花钱的，目的就是花钱，这就是公司的实力所在。

7、还有就是现在在工作中把自己完全的从，以前单靠经验做销售的简单的工作方法中解放出来，对每一家公司都进行了比较全面的了解，考察，分析。对每一个工作难点都进行了系统的分析，并针对实际情况做出有效有用的解决方案，坚持对待重点一定全面抓，对待难点采取各个击破，做到主次分明，突出了重点，明确了工作方法，有针对性的解决了难点问题。

以上是我对十月份的工作总结，总结得不够全面的的地方，对自己认识不足的地方，请领导和同事给予宝贵意见和建议，我在此万分感谢，并定期改正。

篇2写作要点77人觉得有用

业务员月工作总结结尾该怎么写？这事说复杂也复杂，说简单也简单。很多人觉得总结结尾就是那么回事，随便写两句就完事了，其实不然。结尾得跟前面的内容搭调，不能脱节，否则就会显得很突兀。像我之前见过一个同事写的总结，前面写得挺详细的，结果到结尾的时候突然冒出一句“希望以后能吃好睡好”，这就有点跑题了。

写结尾的时候，最好能把这个月的重点工作再提一下，尤其是那些完成得不错的项目，简单回顾下成果。比如，这个月咱们团队超额完成了销售目标，那结尾就可以点明这一点，说说取得这样的成绩靠的是什么，是团队的努力还是市场环境的变化，这都能给领导留下深刻印象。

结尾处可以稍微展望下下个月的工作计划。当然了，这不能太笼统，得具体一点。比如接下来要重点开发哪些客户群，或者是要提升哪方面的服务质量之类的。这样不仅能展现你的规划能力，也能让领导看到你对未来工作的重视。

不过，有时候写总结会遇到些麻烦，像是时间紧任务重，匆匆忙忙就把结尾草草了事了。我有个朋友就经常这样，他总是想着先把正文写完再说，结果到最后发现时间不够了，随便套个话就交差了。这样做显然是不对的，毕竟总结不只是为了应付差事，而是为了梳理工作思路，总结经验教训。

写结尾的时候，语言不用太华丽，平实点就行。但也不能太随意，给人感觉像是敷衍了事。像我曾经看过一份总结，结尾部分写得特别简短，就一句话：“本月工作基本完成。”这话听着就有点冷冰冰的，缺乏温度和深度。要是改成“通过大家共同努力，本月工作圆满收官，期待下月再创佳绩”，是不是感觉更好一些？

月工作总结结尾怎么写【篇3】 1450字

结尾范文一：

回顾过去一年的工作，虽然取得了不少的成绩，但我仍感自己有不少不足之处：

1、只是满足自身任务的完成，工作开拓不够大胆等;

2、业务素质提高不够快速，对新业务知识仍然学习得不够多，不够透彻;

3、本职工作与其他同行相比还有差距，创新意识不强。

在以后的工作中，请大家给予我监督与建议，我将努力改进自己的不足，争取获得更好的成绩。

结尾范文二：

以上是我个人年年度工作总结，俗话说：“点点滴滴，造就不凡”，在以后的工作中，不管工作室枯燥的还是多彩多姿的，我都要不断积累经验，与各位同事一起共同努力，勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为了单位的发展做出最大的贡献。在全体同事的共同努力下，在公司领导的全面支持、关心下，本着一切为客户服务的宗旨，围绕优化服务、拓展xxx和xxx的宣传和信息的功能，从客户的利益角度服务、业务管理、提高企业的知名度和利益最大化，通过扎扎实实的努力，圆满地完成了____年的工作。

回顾这半年的工作，在取得成绩的同时，我们也找到了工作中的不足和问题，主要反映于xx及xxx的风格、定型还有待进一步探索，尤其是网上的公司产品库充分体现我们xxxxx和我们这个平台能为客户提供良好的商机和快捷方便的信息、导航的功能发挥。展望新的一年，我们将继续努力，力争各项工作更上一个新台阶。

回顾这个月的工作，对照德能勤绩四项标准，能尽心尽力做好各项工作，较好地履行了自己的职责。现将月工作总结如下：

一、主要工作情况

1、重视理论学习，坚定政治信念，明确服务宗旨。认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的xx大精神，积极参加局机关组织的政治活动，能针对办公室工作特点，挤出时间学习有关文件、报告和辅导材料，进一步明确“三个代表”要求是我党的立党之本，执政之基，力量之源，是推进建设中国特色社会主义的根本保证，通过深刻领会其精神实质，用以指导自己的工作。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，公道正派，坚持原则，忠实地做好本职工作。

2、加强业务学习，提高工作能力，努力开展实施工作计划，做好本职工作。

重视学习业务知识，积极利用参加培训班等机会聆听专家的指导，向专家请教学习，提高自己的业务能力。紧紧围绕本职工作的重点，积极学习有关经济、政治、科技、法律等最新知识，努力做到融汇贯通，联系实际。在实际工作中，把政治理论知识、业务知识和其它新鲜知识结合起来，开阔视野，拓宽思路，丰富自己，努力适应新形势、新任务对本职工作的要求。

3、勤奋干事，积极进取。

认真做好本职工作和日常事务性工作，做到腿勤、口勤，使票据及时报销，账目清楚，协助领导建立健全各项制度，保持良好的工作秩序和工作环境，使各项管理日趋正规化、规范化。完成办公日常用品购置、来人接待、上下沟通、内外联系、资料报刊订阅等大量的日常事务，各类事项安排合理有序，为办公室工作的正常开展提供了有效保证。

4、成绩斐然，争取长足进步。

几年来，坚持工作踏实，任劳任怨，务实高效，不断自我激励，自我鞭策，时时处处严格要求自己，自觉维护办公室形象，高效、圆满、妥善地做好本职工作，没有出现任何纰漏，取得了一定成绩。

二、存在不足

一是政治理论学习虽有一定的进步，但还没有深度和广度。二是事务性工作纷繁复杂，减少了调研机会，从而无法进一步提高自己的工作能力。三是工作中不够大胆，总是在不断学习的过程中改变工作方法，而不能在创新中去实践，去推广。

三、今后努力方向

不断加强个人修养，自觉加强学习，努力提高工作水平，适应新形势下本职工作的需要，扬长避短，发奋工作。

篇3写作要点82人觉得有用

写总结的时候，很多人会纠结于结尾该怎么弄。其实，结尾这部分不用太复杂，关键是要把整个月的工作情况做一个简单的概括。开头最好先回顾一下这个月的主要工作内容，这样能让读者对整个工作的脉络有个清晰的认识。比如，这个月部门重点抓了几个项目，每个项目都取得了什么样的进展，这些都是需要提到的。

接着，可以谈一下工作中遇到的问题。这些问题可能是技术上的难题，也可能是团队协作中的一些小摩擦。不管是什么问题，都要如实反映出来。当然，光说问题还不够，还得讲讲怎么解决的，或者是正在采取哪些措施去应对。如果有些问题还没完全解决，那也得坦诚地说出来，毕竟大家都是成年人，明白事情不可能一蹴而就。

然后，就是展望下个月的工作方向。可以简单提一下接下来的重点任务，还有可能遇到的新挑战。这里不需要写得太具体，大致勾勒一下就行。另外，对于一些长期的工作目标，也可以在这个地方稍微提及一下，让大家心里有个底。

说到这儿，可能有人会问，怎么才能让总结看起来不那么枯燥？其实很简单，多用点专业术语就好。比如在描述某个项目的进展时，可以提到一些相关的行业标准或者技术指标，这样不仅显得专业，还能给领导留下深刻印象。不过要注意的是，这些术语得用得恰到好处，别为了炫技堆砌一堆没人看得懂的词儿。

还有一点需要注意，就是语言表达上尽量做到简洁明了。有些人喜欢绕圈子说话，结果说了半天也没说到重点，这样的总结肯定是不合格的。所以，写总结的时候一定要直奔主题，把该说的都说清楚，不该啰嗦的地方就别浪费笔墨。

小编友情提醒：

检查一下有没有错别字啥的。有时候打字快了，难免会出现一些小差错，像把“完成”写成“成完”这种，虽然不影响大意，但还是得改过来。还有些标点符号用得不对劲，比如逗号和顿号混着用，这也会影响阅读体验。把这些细节处理好，总结的整体质量就会提升不少。

保险公司月度工作总结结尾范例怎么写【篇4】 850字

回顾我在上月底时“立的誓”，有一点点欣慰，也有一点点遗憾，当然随着整个公司的蓬勃发展，我更多看到的则是我所致力于的xx个险未来的憧憬和希望。不积跬步，无以成千里。在过去的一个月中，由于工作经验的欠缺，我在实践中暴露出了一些问题，虽然因此碰了不少壁，但相应地，也得到了不少的磨砺机会，这些机会对我来说都是实际而有效的。总结起来，这个月工作有以下几个方面：

一、工作方面

1、作为公司出纳，负责公司取赔款期间，我在收付、反映、监督三个方面尽到了应尽的职责,真正做到了每笔赔款无差错，给客户提供了的服务，维护了公司的形象。

2、坚持财务手续，严格审核算(发票上必须有经手人、验收人、审批人签字方可报账)，对不符手续的发票不付款。

3、换岗担任公司核算员后，积极与银行相关部门联系，井然有序地完成了公司收和付两方面款项的及时进出账。

4、整理历史未解决的款项明细，并积极向分公司相关部门请教，在他们的积极帮组和指导下共同完成了未达账项的清理。

5、积极配合领导工作，及时检查每日当日的财务凭证，做好每天的日结工作和每个月的银行调节表，并及时送交相关主管部门。

二、学习方面

1、坚持政治、经济学习让我的思想理论素养不断得到提高。在工作生活中注意摄取相关的政治经济政策，注重学习与工作有关的各经济法律法规，注重保险行业经济环境的走向。节假日我认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的基本知识，不断提高自己的共产主义觉悟，不断提高自己的政治素质、业务素质和工作能力。

2、通过日常工作积累，发现自己的不足，利用业余时间学习公司条款，增强对保险意义和功能的领悟，特别是公司的海上保险业务和建筑和安装工程保险业务。

3、向业务人员和出单人员学习请教，掌握了保险投保、承保和理赔的一般流程，以及一般单证的领用与使用。

半年以来，感谢领导和同事们对我极高的评价和厚爱，同时觉得自己很惭愧，自己离一名合格的营销人员还相差的太多，今后更加努力学习和工作。艰辛与希望同在，我将用高度的热情，怀着感恩的心去勤奋工作，不断开拓新的领域，迎接美好未来。

篇4写作要点245人觉得有用

写总结的时候，得从头到尾梳理一遍这个月的工作。先把自己手头上的材料都摊开，像是签过的文件啊、发过的邮件啊、还有那些会议记录啥的，这些都是重要的参考。然后，把每个月的重点工作挑出来，这一步特别关键，因为总结不是流水账，得挑那些对公司发展有影响的事情。

比如，这个月公司搞了个大促销活动，那就要详细写写活动的策划过程，包括前期准备、执行细节，还有最后的效果评估。如果效果不错，还得分析下成功的原因，是因为宣传到位，还是团队配合得好？要是效果不好，也得反思一下，找出问题所在。

写的时候要注意，不能光顾着说好听的话，该指出的问题还是要指出来。像我们部门这个月有个项目推进得不太顺利，主要原因就是沟通环节出了点岔子，导致进度滞后。这种情况就得写清楚，不然下次还犯同样的错。

书写注意事项：

写总结的时候，最好能带上一些数据支撑。比如，这个月销售额提升了百分之多少，客户投诉率下降了多少之类的。这样不仅显得真实可信，还能给领导留下深刻印象。不过有时候数据不太好找，那就尽量用直观的方式表达，比如用图表展示一下变化趋势。

还有一个容易忽略的地方，就是写总结的时候别忘了提一下下个月的工作计划。毕竟总结不是为了总结而总结，而是为了更好地开展接下来的工作。所以可以简要规划一下下个月的重点任务，比如新项目的启动时间、市场推广的方向等等。

其实写总结也不是什么难事，只要平时养成记笔记的习惯，把每天的工作情况都记录下来，月底整理起来就轻松多了。当然，有时候写着写着会发现自己记错了某些细节，这时候也没必要太纠结，大概其写清楚就行。就像我刚才提到的那个项目，具体哪天开始的我已经记不太清了，但大致的时间范围还是记得的，写个大概也就够了。

2025年化工厂月度工作总结结尾语怎么写【篇5】 850字

根据上级有关部门关于开展____年安全生产月活动的要求，结合我厂的实际情况，紧紧围绕“安全发展，预防为主”主题，在全厂范围内开展此次活动，为了使此次安全生产月活动不流于形式，公司做了如下工作：

一、领导重视，组织措施到位

为加强本次安全月活动的组织领导，确保安全月活动的有效落实，由厂长亲自负责本次安全月的活动的组织实施，各部门积极配合。6月初制定安全月活动实施方案、活动时间安排表，明确各部门在本次活动中的具体职责，使活动“有计划、有布置、有检查、有落实”。并召开安全月动员大会。

二、开展形式多样的宣传活动

安全月活动期间，由办公室负责出版一期内容丰富的安全月宣传栏;由安环部负责悬挂安全月横幅一条、张贴安全宣传画10张、制作新的安全周知卡30块。激发了员工自觉参与安全月活动的热情，使安全生产真正进入员工心中。

三、积极开展安全教育培训工作

由安环部负责组织员工观看“安全生产知识光碟”;由厂长负责组织员工学习公司的事故应急预案、事故案例分析。并在全厂搞一次征集“习惯性违章”、“安全生产合理化”建议活动。

四、开展形式多样的安全检查

(1)由职业健康安全领导小组在月初对全厂的安全、卫生进行一次大检查。

(2)组织生产部班组长对生产部的安全、卫生进行一次大检查。从中让班组长发现自己班组的不足之处，并加以改正。

五、开展应急预案演习

在演习前由安环部对演习进行策划，由厂长负责组织各部门负责人讨论策划内容，并加以修改。通过演习来检验公司应急预案的适宜性、员工对预案程序的了解性以及在火灾发生时正确处理的应急能力水平。在演习后及时总结、评价，为明年针对性的演习打好基础工作。

六、开展安全知识竞赛、消防技术比武

在安全月活动期间，采取笔答的形式组织员工进行安全知识竞赛;开展灭火器灭火演习和二人一带一枪出水打靶比赛，并设一、二、三等奖及参与奖，做到每位员工都参加。

通过这次安全月活动，全公司上下一心，积极落实各项工作和要求，不断深化公司安全生产基础管理，进一步健全公司安全生产管理制度和安全操作规程，目前公司安全生产形势稳定，无任何安全生产事故发生。

篇5写作要点142人觉得有用

____年化工厂月度工作总结结尾语怎么写

月初的时候接到任务，要对这个月的工作做个总结。说实话，刚开始觉得挺头疼的，因为平时忙起来，很多细节都记不太清了。但静下心来一想，这其实也是个机会，能让自己回顾一下过去一个月到底干了些什么。

先说说生产这块吧。本月我们车间的产量比上个月提高了大概百分之五左右，这个成绩算是不错的。不过中间也出了点小插曲，有天晚上设备突然故障，差点影响了第二天的排产计划。好在维修组反应快，连夜排查，总算没耽误太多时间。这件事提醒我，日常维护工作还是要加强，不能等到出了问题才去补救。

再说说安全方面。这个月的安全培训做得很到位，全员参与率达到了百分之百。每次培训结束都会进行考核，确保大家都能掌握基本的操作规程。不过也有个小遗憾，有个新来的员工在一次模拟演练中表现不太好，主要是对应急预案不够熟悉。我觉得以后可以多组织类似的实战演练，让大家提前适应突发状况。

财务这边的话，成本控制得还算理想。原材料采购的价格波动不大，库存周转率也保持在一个比较健康的水平。只是月底盘点的时候发现，某个辅料的消耗量比预期高了一些。当时心里有点纳闷，后来查了一下才发现是统计报表录入时少算了几次用量。这种小差错虽然不影响大局，但还是得提醒自己和同事提高警惕。

至于研发那边，这个月有几个项目取得了阶段性进展。特别是那个新型催化剂的研发，已经进入小试阶段。实验室那边反馈的数据还不错，接下来就是抓紧优化工艺参数了。不过话说回来，研发这条路从来都不是一帆风顺的，有时候一个小小的调整就能带来意想不到的效果，有时候又会遇到瓶颈期，需要反复试验。

小编友情提醒：

关于团队协作这块，我觉得还是有不少亮点的。上个月有个跨部门合作的任务，涉及到技术、生产和销售三方联动。刚开始沟通的时候确实有些磕磕绊绊，但经过几次协调会议后，大家慢慢找到了各自的节奏。最终的结果超出了预期，不仅按时完成了目标，还超额完成了部分指标。这让我深刻体会到，只要大家齐心协力，就没有解决不了的问题。

行政文员月度工作总结结尾怎么写【篇6】 1500字

一、工作概述

主要是根据生产计划对电器车间生产进行组织、安排、管理，以达到按时、按量的完成相关的工作任务。

二、本月工作内容

保质保量的完成上级安排的各环节的成套协调生产、组装、发货任务。

三、本月存在的问题

由于电器间各个生产环节的控制因素比较多，且所受定单市场的影响比较突出，在计划和物料供应上存在的不定因素导致在绩效管理很难找到一个支点，也由于生产环节太多，控制点和考核点的尺度不样，为了保证绩效工作的平稳着陆和车间的稳定在时间管理中手忙脚乱，很难适应公司的管理要求，在定单紧急交货情况下只是一味的为了发货而发货和组织生产，管理中的职权范围没有明确的界限，不论是质保还是生产车间在工作之中什么问题都找我，在加上公司在管理问题上的其他要求，使得我疲于奔命，心烦意乱，感觉到了崩溃的边缘和能力的极限。也感觉到公司迫切和紧急的改革思路中我无法承受的工作压力。

近期ia开关需改进的问题：ia五单元托盘与面板的固定螺孔除第一个孔位正确外，其余三个孔位不对。lt、pc等进线侧板未排地线孔位。vc(特别是v36)的电缆仓内防鼠板不紧骤。lvc的加长门在关闭状态下会轻易打开(安全性不够)，另外操作杆无法操作(操作手柄需减短110mm).lt开关金属件的安装尺寸问题。都有待尽快解决

其他还存在很多技术和生产复杂辅助服务的问题：生产计划、物料供应等。

激光机(先购进使用的一台)需要大修。

四、本月工作心得

本月工作处于混乱和复杂的状态之中，在工作和学习中很难找到一条切实可行、思路清晰的有效的管理办法，特别是在稳定员工的心态方面。绩效管理的实施还存在很大改进和试行难题。员工的理解和支持是关键。

工作分工和职权的下放对于公司的管理都是一种模糊的概念。作为管理者，我没有思考如何提高车间管理水平的时间，整天为了发货而不停的协调和处理车间各种突发事件和技术问题。

定单的不定性和随机性的下单方式，为了满足市场的交货期，必须随时的了截生产进度和协调生产，致使电器的生产变动性非常大，管理的强度和工作压力也随之加大，

五、本月建议

1、对于多面手的培训主要是加强员工自身的技能提高，员工可以不经同意使用15%的工作时间干个人感兴趣的事。

2、加强绩效工作的分步进行1、对每个职位制订工作职责表，明确工作项目。2、从工作项目，提出关键项目。3、订出每一工作项目的绩效标准。4、制订工作进行要点。5、例外管理(异常管理)的运用。6、绩效评估/反馈/改善/激励。

3、建立工人七大标准要求“全、细、严”：产量、质量消耗指标;技术操作标准;事故控制标准;设备维护标准;文明生产标准;限额领料金额和劳动纪律规定。

4、实行工作抽样对员工进行工时核定：雇员工作时间百分比，雇员工作速率;机器利用率

5、加强对车间岗位的分析和工作职责的分析。