> 总结大全 > 总结怎么写
栏目

2025年转正工作总结结尾怎么写(精选6篇)

发布时间:2025-05-18 热度:38

转正

2025年转正工作总结结尾怎么写 【篇1】800字

篇1写作要点78人觉得有用

写总结的时候,得先把这段时间的工作情况梳理清楚,哪些事情做得比较好,哪些地方还有不足,心里得有个底。比如这个月的任务完成情况,是不是达到了预期目标,要是没达到,原因在哪,是计划制定得有问题,还是执行过程中出了偏差,这些问题都要想明白。

有时候写着写着,可能就会出现一些小问题,像是把“成果显著”打成“成果显署”,虽然不影响理解,但仔细看的话,就发现不对劲了。这种情况最好能检查一下,不然交上去显得不够专业。另外,写总结的时候,最好能结合具体的例子来说,这样更有说服力,光说做了什么,没个具体事例支撑,别人看了也不太信服。

总结里头涉及到的数据也要核对好,像销售额增长了多少百分比,客户满意度提升了几个点之类的,这些数字可不能出错。要是数据有误,那整个总结的可信度就大打折扣了。还有就是,总结里的措辞要得当,既要实事求是,又不能过于谦虚,毕竟工作上的成绩还是需要肯定的,但也不能夸大其词,给人感觉是在吹牛。

写总结的时候,还有一点需要注意,就是时间跨度的问题。如果是一年的总结,那就要涵盖全年的情况,要是只写了半年的内容,那明显是不完整的。同样的道理,如果是季度总结,那就应该聚焦于这三个月的具体情况,不能东拉西扯地讲别的事情。还有,总结里提到的一些专业术语,要是不太常见,最好能稍微解释一下,不然外行人看了可能摸不着头脑。

试用期转正工作总结结尾怎么写【篇2】 3000字

我于20**年*月*日入职,至今工作已将满三个月了。时光飞逝,在紧张、忙碌而又充实的工作中,在公司领导和同事们的帮助下,我边学习,边工作,有进步也有不足。下面就我入职三个月以来的工作,做出如下总结:

一、主要负责的工作

(一)人员库的维护和更新

负责人员库的维护和更新,需要有足够的细心和耐心,工作虽然看起来很简单,但是真正自己操作的时候就会觉得并非如此。

从工作中,要更新人员库的情况主要有以下几种:

1、新员工的入职,需要增加人员的信息;

2、员工的岗位发生变动,这种情况需要做好调动汇总,适时更改员工岗位变动的相关信息;

3、员工的离职,这种情况就需要把人员库里面的员工的信息资料剪切,然后汇总到离职人员表里面;

4、培训绩效组提供了新的学历职称情况,需要更新相关的职称信息。

(二)员工奖惩的管理

员工的奖惩管理工作,其实自己所负责的部分工作也不算特别多,另外,出现奖惩的情况也不是很多,自己只是负责把相应的奖惩依据列出来供领导去判定奖惩的等级,待领导审批完后就做好后续的工作(出具奖惩通告、盖章、找员工签字等),然后把所有相关的资料收回、存档。

(三)公司组织架构的适时变更

公司的组织架构可以明显地体现一个公司的部门运行流程,因此适时维护更新可以更准确的反映公司的现状,提高办事的效率。

综合这一段时间来,需要变更组织架构的情况主要有以下两种:

1、公司下发红头文件,新聘用、调动或升职公司主要领导时;

2、领导的通知。

其实修改组织架构图还不算难,最重要的是在心里能够弄懂、理清他们的关系,另外一个就

是要学会visio绘图软件的操作。

(四)后备人才的管理

后备人才管理这项工作,我负责的内容有:

1、收集后备人才每月工作总结,并督促未交的尽快上交;

2、季度末给后备人才的季度总结打分;

3、总好相关考核成绩的汇总;

4、完成成绩汇总表,反馈给各后备人才及其培养人,并收集他们的反馈意见,并提醒他们按时发起下一季度工作总结。

我从第三季度的季度末总的总结考核开始接手这项工作,首先我需要查清楚有哪些未交,有哪些缺交,有哪些是领导未审批的等等,这些做好一个汇总记录,然后就联系每个未完成的后备人才,提醒、催促他们尽快提交(给他们一个较为合理的提交截止日期)。

(五)oa的申请开通、变更

一般来说,需要办理oa开通或变更的情况有以下几种:

1、新员工入职,查看员工的岗位类型是否需要开通oa;

2、员工岗位的变动,这种情况也要查看员工岗位调动前和调动后的岗位类型,看是否需要变更;

3、oa的协同通知。

因此,在遇到以上几种情况是就要考虑是否要着手做oa开通或变更的工作了。oa的开通或变更要及时,一般来说在一个工作日内完成,否则有可能影响员工的工作。

(六)协助做好岗位调查表的收集和岗位说明书的编写

根据公司的计划,我们进行的对制药公司员工进行了岗位的调查,把发送下去的岗位调查表收集起来,在收集调查表时,我主要负责收集各车间、***部和***部,其余的分别由**、***和***收集。

收集汇总岗位调查表后,就开始着手编写各岗位的说明书,根据***的安排,我负责了各车间、***部**等部门的岗位说明书的整理汇编。

(七)员工岗位调动

这项工作算是平时接触较多的,经常要做的。我觉得做好这件事,需要弄清楚调动的员工的具体调动岗位、调动时间、其相关领导人以及调动申请表的发送流程等,如果能够清楚这些,这项工作就能够很容易上手了。

在发起了调动申请后,需要查看相关领导的审批意见,如果有领导提出一些意见,要及时反馈。同时,在发起申请之前要核对调动信息,以防出错,因为之前我有过这样的错误,所以以后会记得提醒自己注意核对信息。

二、收获、体会及不足

上面是我进入公司以来的几项较为重要的工作,虽然很多都是琐碎的东西,但我很乐意接受这种琐碎,并从这些工作中也学到、体会到一些东西,以下是我的一些收获、体会及不足。

(一)从校园人到企业人的转变

这是我毕业出来的第一份工作,环境变了,周围的人也变了,心态也要随着改变。虽然说之前在学校很难接受要离开学校这种环境的生活,在现在看来,也并非难以接受,一直以来,我都觉得自己是个容易适应环境的人,事实证明这是对的,我并没有因为环境的改变而出现不适应的现象,同时,心态也得到很好的转变,现在,已经基本可以放下过去学校的美好,重新去面对上班的生活,真正扮演好一个企业人的角色。

(二)工作的流程、过程

人力资源工作从基层做起,事情琐碎繁杂,这是很正常的,关键是如何能从这些琐碎繁杂的工作中收获到自己想要的东西,是自己的能力得到很好的提升。每天的工作任务不算重,也不算特别轻松,还算是过得比较充实的。很多事情都是机械性地在做,但每次要做的内容都不会一样,因而也不会出现烦闷。

这段时间,我负责的每项工作的基本流程基本可以掌握了,这是一个值得高兴的事,但是在一些细节方面还存在着漏洞,做的不够细心,因而偶尔也会出现一些小问题。,相信随着工作的不断熟悉、流程的不断掌握,这些不必要的错误会越来越少的。

(三)人际交往

人力资源的工作很多是要与人打交道,因而沟通交流就显得尤为重要。进公司以来,我结识了几个相对要好的朋友,这是值得高兴的事。在办公室,大家都是开朗活泼型的,我呢,我给别人的感觉算是沉默型的吧,或许因为我一直以来不习惯在工作时间扯一些与工作无关的事,我也觉得自己不善于扯,所以很多时候我只能选择做一个倾听者,不过,你们的笑声也给了我很多的快乐。或许,对于我,以后需要慢慢地融入这个环境吧。

(四)专业知识和技能

进入公司,并不觉得自己能在专业知识领域懂得很多东西,相反,我觉得这些知识需要在实际的工作中去慢慢积累。在学校学到的知识没能够转化到实际工作中,这不能说你已经掌握了这种知识,周围的领导、同事有的虽然不是人力专业出身,但毕竟他们在人力资源管理领域工作过,有相对丰富的经验,是很值得自己以后不断地向他们学习的。

(五)其他

每天早上,已经习惯7点40分起床,8点前出宿舍,似乎这个时间从没变过。来到办公室,打开电脑,一天的工作就开始了。

平时的工作中,周围的同事能够和谐相处,这是让我感到高兴的事。虽然之前我也听说过职场里面存在勾心斗角的恶性竞争,但是现在我觉得并非那么的严重。现在,在我们部门里,拥有一个良好的工作氛围、一个相互协助的工作团队、一个有领导魅力的上级,这些能让我在工作中可以过得很愉快。

五天八小时的工作时间,工作之余的时间还算很充裕,但有时候会有种迷茫的感觉,不懂该做些什么,觉得有点是在荒废时间一样,虽然不是常有这种感觉,但当这种感觉出现的时候,心里还是觉得挺难受的,所以有时候我就会想到周末和朋友爬山、逛街或是回家,算是散散心吧。

现在每天工作生活在不断地进行着,虽然有时候会迷茫,但充实的工作生活还是让我感觉到充满希望。迷茫时,我会希望能有一个出路,知道自己该去向何处,但并不是找个借口苟且地活着,也不是找个理由去随波逐流。

三、小结

以上就是我近三个月来的工作总结,或许我总结的不是很全面,内容上有些不是很到位,希望领导和同事可以给予修改意见。这三个月来我所获得的,与领导的指导和同事们的帮助是分不开的,在此再次对领导和同事们表示衷心的感谢!

通过这次的总结,我也会反省自己过去的得失,发扬好的方面,希望能够不断地改进和提升自己不足的地方。我将会一如既往去工作,以认真、细心、务实的态度提醒自己,努力地工作,希望能尽自己的努力,去做好本职工作的每一件事。

篇2写作要点143人觉得有用

试用期转正工作总结结尾怎么写

写总结的时候,很多人可能都会觉得开头和中间部分还好写,到了结尾就有点不知道该怎么收尾了。其实,结尾这部分很重要,它能给整个总结画上一个圆满的句号,也能让领导看到你的态度和决心。

有时候,结尾可以回顾一下这段时间的工作情况,说说自己取得的成绩,比如在项目推进过程中遇到的一些挑战,你是怎么克服的,最终达到了什么样的效果。这样不仅显得真实,还能体现出你的专业能力。不过,这里要注意的是,成绩得是实际做出来的,不能为了显得厉害就瞎编。

书写注意事项:

结尾也可以表达一下对未来工作的期待和规划。比如,希望自己能在接下来的工作中继续提升自己的业务水平,争取为团队创造更大的价值。当然,这个表达得真诚一点,别让人感觉像是在喊口号。

不过,有些人在写结尾的时候会直接复制前面的内容,这就不太好。结尾应该有自己的特色,不能太敷衍。还有就是,结尾的部分字数不用太多,控制在两三行就行,太多了反而显得啰嗦。

有时候,结尾还可以感谢一下同事或者领导的支持和帮助。毕竟,工作不是一个人的事情,大家的配合很重要。不过,感谢的话也不能写得太肉麻,适度就好。

有时候,结尾也可以稍微展望一下未来的发展方向,比如说希望能在某个领域深入研究,成为这方面的专家。但这里需要注意的是,目标得合理,不能好高骛远,不然给人的感觉就不靠谱了。

有时候,结尾可以写一些对自己工作的反思。比如,觉得自己在某些方面还有不足,以后会更加努力去改进。这样显得比较谦虚,也更能赢得领导的好感。

大学新教师试用期转正个人工作总结结尾400字怎么写【篇3】 300字

篇3写作要点227人觉得有用

大学新教师试用期转正个人工作总结结尾部分,其实跟前面内容一样,得围绕自己的教学工作展开。这部分主要是回顾这一阶段的表现,强调自己在这段时间里的成长和收获。你可以先简要概述一下自己在教学上的主要成绩,比如说课堂管理能力有所提升,学生反馈不错之类的。记得要把具体例子带上,这样更有说服力。

比如提到某次公开课,你准备得很充分,从教案到课件都经过反复修改,最终得到了领导和同事的认可。还有就是学生的成绩也有进步,这可能跟你的教学方法调整有关,可以稍微提一下你采用了什么新方法,效果如何。

接下来就该谈谈自己对未来工作的展望了。可以表达继续努力的决心,比如希望进一步提高自己的专业水平,多参加培训或者教研活动,争取能带更多的学生竞赛,帮助他们取得更好的成绩。同时也可以表示愿意接受更多的挑战,承担更多责任,为学校的发展贡献更大的力量。

写这部分的时候,语气要诚恳一些,毕竟这是给领导看的,真诚的态度很重要。不过写的时候要注意不要太过夸张,实事求是就好。比如有些地方写得太理想化,像是说自己一定能成为最优秀的教师,这反而会显得不太真实。适当的谦虚反而能让别人觉得你踏实可靠。

书写注意事项:

结尾处最好能体现团队精神,比如说感谢同事的帮助和支持,感谢领导的指导,这样显得比较和谐。当然,要是写的时候不小心漏掉了一些细节也没关系,回头检查一下补充完整就行。

事业单位试用期转正总结结尾怎么写怎么写【篇4】 200字

篇4写作要点194人觉得有用

在事业单位工作,转正总结这一关很重要,很多人不知道怎么下手。其实总结就是把这段时间的工作情况梳理清楚,把学到的东西写明白。开头部分得先把基本情况说一下,比如入职时间、岗位职责这些,这部分不用太复杂,点到为止就行。

接下来就是重点了,要把完成的主要任务罗列出来。记得每项任务后面都要附上一些具体的成果,这样显得有说服力。比如说负责的项目取得了什么样的进展,或者在日常工作中解决了哪些难题。如果能用数字说话就更好了,比如提高了百分之多少的工作效率之类的。

在描述过程中,最好能结合自己的专业背景去谈。毕竟每个人的专业不一样,用专业的术语能让总结更有深度。不过有时候容易把话说得太满,比如“完全掌握了所有技能”,这听起来就有点夸张。适当留点余地会更真实些。

还有就是态度问题,一定要表现得积极向上。哪怕遇到过困难,也得强调自己是如何克服的。比如说面对复杂的业务流程,自己是怎么一步步理清思路的。这样的叙述会让领导觉得你是个靠谱的人选。

书写注意事项:

写总结的时候要注意语气平和,别给人咄咄逼人的感觉。有些同事喜欢用特别正式的措辞,结果反而显得僵硬。适当加入一些谦虚的话语,比如说“还需要进一步提升”,这样的表达会显得更加真诚。

最后别忘了检查一遍,尤其是那些专业术语,确保没有拼写错误。有时候一个小小的笔误可能就会让人产生误会。而且在修改的过程中,可能会发现之前遗漏的一些细节,这时候补充进去会让总结更加完整。

员工转正申请工作总结结尾怎么写【篇5】 750字

尊敬的领导:

我于2025年8月4日成为公司的试用员工,到今天3个月试用期已满,根据公司的规章制度,现申请转为公司正式员工。

作为一名刚参加工作一年多的毕业生,初来公司,曾经很担心不知该怎么与人共处,该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快完成了从普通职员向高效职员的转变。

在岗试用期间,我在市场部学习工作。这个部门的业务是我以前从未接触过的,和我的专业知识相差也较大;但是在各部门领导和同事的耐心指导下,使我在较短的时间内适应了公司的工作环境,也熟悉了公司的整个操作流程。

在本部门的工作中,我一直严格要求自己,认真及时做好领导布置的每一项任务,同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教,不断提高充实自己,希望能尽早独当一面,为公司做出更大的贡献。当然,初入职场,难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。在此,我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

经过这三个月,我现在已经能够独立处理公司的业务,整理部门内部各种资料,当然我还有很多不足,处理问题的经验方面有待提高,团队协作能力也需要进一步增强,需要不断继续学习以提高自己业务能力。

这是我的第二份工作,这三个月来我学到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速发展,我深深地感到骄傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和公司一起成长。

在此我提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来。

篇5写作要点218人觉得有用

写总结的时候,很多人会纠结于结尾部分怎么写。其实这一步挺关键的,因为好的结尾能让人印象深刻。比如在写员工转正申请的工作总结时,结尾得跟前面的内容呼应起来。你可以先回顾一下自己的工作成绩,然后表达对未来工作的期待。不过这里有个小细节要注意,有些人在写的时候可能会忘记前面提到的内容,导致结尾显得突兀。

书写注意事项:

结尾处最好能提一下自己在工作中遇到的一些挑战和解决办法。这样不仅展示了你的能力,还能让领导看到你解决问题的态度。不过有时候人们会在这儿犯一个小错误,就是把重点放在了困难本身上,而不是如何克服它上面。所以写的时候要稍微留意一下,别让句子跑偏了。

结尾这部分可以加上一点对团队合作的感受。毕竟一个人的力量有限,大家齐心协力才能完成任务。要是写得太官方反而不好,试着用自己的话表达出来,比如“大家一起努力,让我学到不少东西”。当然,如果写得太随意,又可能显得不够正式,这就需要找到一个平衡点。

小编友情提醒:

结尾别忘了感谢一下帮助过你的人。比如说领导的支持或者同事的帮助。不过这里有个小地方需要注意,有些人可能会把感谢的话写得太过笼统,像是“感谢所有人的支持”,这样听起来就有点空洞了。最好是具体点,说清楚是谁在什么时候帮了什么忙,这样的感谢才更有诚意。

采购员试用期转正总结结尾怎么写【篇6】 350字

采购员试用期转正总结结尾

对于目前正在为我司做出贡献的合格供应商需多加鼓励,因此在下半年的工作中我部门将更好的为公司所有供应商提供良好合作环境,使供应商能真正全心全意的为明景服务,抛弃双方的短期利益,谋求共同长期的健康发展。同时我们希望公司各个部门出新、出奇的想出不断下降成本和提高效率的方法,并不断的大胆尝试,取其精华、修改弊端。将不可能、有缺陷的好方案,变为可操作、无缺陷的好方案。

最后,感谢公司所有领导和同事,我有今天的进步离不开大家的帮助和支持,是他们的协同和支持使我成功。总之,xx-xx年我会以一颗感恩的心,不断学习,努力工作。

我要用全部的激-情和智慧创造差异,让事业充满生机和活力!我保证以发自内心的真诚和体察入微服务对待客户,追求完美,创造卓越!和大家一起齐心协力,从新的起点开始,迈向成功。

篇6写作要点148人觉得有用

采购员试用期转正总结的写法其实挺讲究的,既要体现自己的工作成绩,还得展示出对未来工作的规划。开头部分可以简述一下试用期间的主要任务,比如说负责了哪些供应商的对接,具体完成了多少单采购业务之类的具体数字,这样显得真实可信。记得要用一些专业术语,像“供应链优化”、“成本控制”这样的词,能让领导觉得你很专业。

中间部分,重点写一下在试用期里遇到的一些挑战,还有你是怎么克服的。比如某个供应商供货不稳定,你通过调整采购周期解决了这个问题。这部分最好能带上一些具体的例子,像“这次合作中,我们最终将到货时间缩短了两天”。不过有时候写的时候可能会漏掉一些细节,比如没太注意前后逻辑顺序,导致叙述有点跳跃,但只要大方向是对的就行。

结尾怎么写?

主要是表达对公司培养的感谢,以及对未来工作的展望。可以提一下希望能在正式岗位上继续提升自己的专业能力,为公司创造更多价值。偶尔也会出现一些不太严谨的地方,像是用词稍微有些模糊,或者句子结构不太完整,但这都是正常的,关键是要传达出积极的态度。

《2025年转正工作总结结尾怎么写(精选6篇).doc》
将本文的Word文档下载,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档

相关总结

最新加入范文

分类查询入口

一键复制