2025年员工试用期工作总结格式怎么写 【篇1】2200字
各位领导好,我是华峰集团——华峰tpu有限公司的刘剑镖,毕业于合肥工业大学材料物理系,现在是公司生产部的一名工艺员。首先,很感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间看我的工作总结,也很荣幸地能够成为贵公司的一员。
我从入职至今已近三个月了,这三个月里,我有一个半月由于脚伤在请假状态。不过在职的另一个半月,在领导和同事及师傅的帮助下,我对我们工艺员的工作有了较深的了解。又经过公司的专业培训,使我认同了我们华峰以“共同目标、共同创业、共同利益、共同发展”为核心理念的企业文化及公司和车间各项规章制度。
华峰集团创办于1991年5月,是一家以化工新材料为主,以金融、金属、新能源、港口物流、加工贸易等产业为辅的大型民营股份制企业。现有员工6000余名,总资产122.8亿元。拥有两家自主上市公司,是全球聚氨酯鞋革树脂生产企业。综合实力连续多年名列“中国大企业集团竞争力500强”、“中国石油和化学工业百强”、“中国民营制造企业百强”、“中国民营企业纳税百强”。我们华峰热塑性聚氨酯有限公司成立于xx年8月,主要生产热塑性聚氨酯弹性体(thermoplastic polyurethane elastomer,简称tpu)。tpu产品具有硬度范围广、机械强度高、耐寒性突出、加工性能好、耐油、耐水、耐霉菌等优良特性,广泛应用于制鞋、管材、食品包装、医疗、汽车部件等行业,是新兴的高科技环保型材料。tpu因其跨越橡胶和塑料的独特性质,因此兼具了橡胶的柔软性与塑料的刚性,市场需求旺盛,出口潜力巨大。所以我们华峰tpu有限公司日后的发展潜力也是非常可观,也让我们这一批新进大学生非常期待与公司共同发展,争取将我们的产品和市场推向全国乃至全球。也让我们这一批拥有远大抱负的新员工跟公司一起“大干一场”,以实现我们心中的抱负和人生的价值。
我认为我们工艺员的工作首先就是要做好对设备的深度了解,及时排除生产故障,保障生产连续优质高效及有效进行。对我们车间里的《工艺员操作规程》一定要熟记于心,包括我们的工艺流程、质量控制、灌注系统、螺杆挤出机、开停机操作都要烂熟于心,只有这样我们工作时候才能得心应手,也能及时有效地解决生产时候出现的问题,保障高效优质地生产。只有我们的产品质量和产量上有了保证,我们tpu有限公司也能够健康稳步的发展了。在车间学习和工作虽说是比较辛苦的,劳动强度且不说,光是倒班生活已让很多刚刚走出校园、迈进工作岗位的大学生很不适应,身边也时时传来新员工培训时期结识的朋友辞职的消息,而我们这个时候更要坚定自己的信念,潜心学习,为自己在公司发展积蓄能量。
细算来,我在车间里面学习和工作时间并不长,3个月的试用期,我请了近一个半月的假,回到工作岗位时候脚伤仍然未痊愈,至今脚肿未退,不过行走和工作已无碍。在上班期间也时常碰到车间领导(李刚经理和林海区班长等)亲切的慰问,心里每每会泛起暖暖的感动。回归工作后,领导也时常督促我学习和工作,也告诫我转正时间将近,需要抓紧时间补习和学习知识。对于我个人来说,回到工作岗位时候我也是很清楚地认识到我所面临的问题的,我必须尽快在车间里面成长起来、独立起来,能够在日后遇到故障和生产问题时候处理事情游刃有余。当然我也很认真地工作和学习,回到公司我积极地询问师傅和其他同事生产和设备方面的知识,认真对待上级交给我的每一件事,争取做好,并且做得漂亮、美满。在业余时间,也经常翻阅《工艺员操作规程》,争取将这些知识烂熟于心,并在今后的工作中及时有效地应用出来。我自认为在这一个半月的学习和工作中我表现的还算不错,不过在今后的工作中还要继续并加强对自己学习和工作方面的要求,在班组同事之间做好联络,维系和谐的工作关系,今后工作和生活中相互帮忙帮助,做到真真正正的融入华峰大家庭。
我认为身为工艺员的我们面对我们的工作时候,首先要端正我们的心态。第一,我们是一名刚刚进入社会的大学生,今后有更多的挫折和困难等待我们,而我们当下所面临的困难也仅仅是我们成长路上“长风破浪”中小小的开始,只有我们端正心态,沉着面对才能坦然面对;第二,我们身为工艺员,工艺员的素质和工作状态是直接关系到公司产品质量的,而且在工作中我们能够学习到很多知识。所以我们在工作时候一定要认识到自己工作定位,学习工艺操作并将之应用于工作中,努力做好产品质量我们把关、我们负责;第三,我们工作一定要有远见,我们不能把它仅仅看成一份工作,而是要把它看成一个平台,一个机遇。华峰集团是一个拥有很强实力的平台,我们要依靠这个平台成才自己。我们tpu是一个新兴企业,还有很广阔的市场和潜力等着我们来开发和拓展,我们要用产品的质量和声望去说话,让市场去评估;第四,我们一定要正确树立好我们作为公司的一个员工的价值观,我们不能一味的追求自身的利益和发展。要常常思考我们为公司做了什么,再去考虑公司会给予我们什么。现阶段的我们主要是以学习为主,我们要多听多看多学,而不是去抱怨,去申诉。一个企业的运营都是经过一番周密的计算,我们要相信付出总有回报,而不是为了回报才去付出。我们要积极主动地去付出,而不是被人监督着胁迫着去工作。
在华峰集团的三个月是我人生中又一个新的开始,我将以我的热情和努力去奉献华峰,忠诚华峰,实现与华峰的共同发展。最后,我还是要感谢各位领导能够满怀关切的阅读完我的这份工作总结,在今后的工作中,我将继续努力学习和工作,一定不会辜负领导寄予的厚望。谢谢!
此致
敬礼!
时间
篇1写作要点169人觉得有用
____年员工试用期工作总结格式怎么写
写总结这件事,得从头说起。试用期结束,写总结这一步是少不了的。很多人一开始就觉得这事挺麻烦,不知道该怎么下手。其实总结,说白了就是把这段时间干的事理一理,看看哪些做对了,哪些还可以改进。但要是没掌握方法,就容易写得乱七八糟。今天就说说怎么写好一个试用期总结。
先说个关键点,写总结前,得想清楚你要展示什么。比方说,你的工作表现,包括完成的任务、学到的东西、遇到的问题,还有解决的办法。这些内容都得涵盖到,不然总结就不完整。当然,有些人可能觉得只要把任务罗列出来就行,这样可不行。写的时候得有点条理,不然看了半天也摸不清重点在哪。
接着讲讲具体怎么写。开头这部分不用太复杂,简单介绍下自己的基本情况,比如入职时间、岗位职责之类的。然后就是正文部分,这里可以根据工作的具体内容来分块写。比如,可以分成项目执行情况、团队协作体验、个人成长收获几个方面。每个方面都要有具体的事例支撑,而不是空谈感受。如果只是一味地夸自己,那别人看了也会觉得不太真实。
再来说说语言风格。总结不是写诗,没必要太过华丽,但也不能太随意。建议用比较正式一点的语言,但又不能显得太死板。比如“经过一段时间的努力,我逐渐适应了新的工作环境”,这句话听着就还行,既表达了自己的进步,又显得谦虚。不过也有需要注意的地方,有些人在描述成绩的时候喜欢用一些夸张的词,像是“完美达成目标”、“毫无差错”,这种说法就有点过了,听上去不那么可信。
还有一个容易忽略的小细节,就是检查格式。总结虽然不是论文,但也得注意排版。段落分明、字体大小合适,这些都是基本的要求。如果写得密密麻麻一大片,别人看的时候会觉得累。另外,标点符号也不能马虎,像逗号该加的地方没加,句末该用句号的地方用了顿号,这样的小问题虽然不起眼,但会影响整体效果。
小编友情提醒:
总结里提到的问题也不能忽视。毕竟试用期是个观察和调整的过程,肯定会有不足之处。把这些写出来,表示你有自知之明,而且愿意改进。当然,不能光说问题,还得给出相应的解决方案,这样才显得你有诚意。
总结写完后,最好找同事或者领导看看,听听他们的意见。有时候自己写的东西,可能哪里有点别扭,别人一眼就能看出来。所以多听取一下外界的意见,对提升总结质量很有帮助。
人事部员工试用期转正工作总结格式怎么写【篇2】 800字
尊敬的x总、x经理:
您们好!
本人xxx自xx年3月28日起幸运地成为公司总部行政人事部的一员后,至今已工作二个月了,在这期间,我努力适应工作及工作环境,认真地履行自己的工作职责,较好的完成了各项工作任务,同时深切地感受到与同事之间和谐相处、团结协作的喜悦,而对因不能面面俱到而留下的遗憾也进行反思总结,不断吸取教训,因此在工作岗位上积累了更多的经验,获得了进步。
现在就这二个月的工作,我做出如下整理和总结,敬请各级领导予以批阅:
【工作总结】
一、人事方面
1、招聘工作:
1)协助人事专员进行招聘工作,目前为止参加现场招聘会四次;
2)做好求职者来电登记,以便专人进行后续的跟进及人才储备。
2、资料整理工作:
1)完善劳动合同管理资料。
2)对目前在职员工劳动合同的签订、续订、鉴证等工作;离职员工劳动合同进行封存管理;
3)对公司人事文件及资料的归档及整理。
3、社保、团体意外险模块工作:
1)每月转正员工社保增员,离职员工社保减员;
2)4月份进行本地户口职工最低行政经理的能力。
【优缺点总结】
一、 优点:
1、 为人正直,能坚持原则;
2、 对工作有激情,舍得付出;
3、 能吃苦耐劳;
4、 良好的沟通表达能力;
5、 有一定的人事工作经验及基础。
二、 缺点:
1、 有点理想化,追求完美主义;
2、 有时太过于直率;
3、 性子急;
4、 缺少人力资源系统管理培训;
5、 对公司管理及经营模式了解的不太透彻。
以上是我试用期间的工作总结,领导的指导和同事的支持使我很快融入公司的文化氛围中,使我在不同的方面得到全面的发展,我的职业规划之路迈出了重要的步伐,我与xx共发展。
汇报完毕,谢谢!
汇报人:
日期:
就这两个月,对公司提出以下建议:
1、 可在各办公点或打卡处设置通告栏,以便相关人事、行政、奖惩等通知通告的发布;
2、 对相关人事表单进行管理;(如对其进行编号,以便查看是否是最新版本);
3、 入职流程的规范化;(如制作入职跟进表,按跟进表流程办理入了职);
4、 各表单管理;(如对常用及重要表单编辑流程)。
篇2写作要点27人觉得有用
在撰写人事部员工试用期转正工作总结时,首先要明确这份总结的核心在于展示个人工作成果和对未来工作的规划。通常来说,这类总结需要涵盖工作期间的主要任务完成情况、遇到的问题及解决方案,以及对部门工作的建议。
开头部分可以直接陈述自己的职位和试用期的工作目标,这部分内容要简明扼要,避免冗长。例如,“作为人事部的一员,我主要负责招聘与员工培训相关事务,在试用期设定的目标是熟悉流程并逐步提升工作效率。”这样的表述既交代了背景,也明确了方向。
接着,可以详细描述具体的工作内容。这里需要注意的是,不仅要列出做了哪些事情,还要突出成效。比如提到“通过优化简历筛选流程,招聘周期缩短了约15%,有效提升了人岗匹配率”,这样的表达不仅直观,还能体现专业能力。当然,在叙述过程中可能会因为疏忽出现一些小瑕疵,像“我们团队协作非常好,大家共同努力下完成了项目”,这里的“共同”一词或许可以换成更精确的词汇,但整体上不会影响理解。
针对工作中遇到的困难,应该如实反映,并说明采取了哪些措施来解决。例如,“初期在处理离职手续时遇到了资料遗漏的情况,经过反复核对后建立了详细的检查清单,此后再未发生类似问题。”这样的处理方式显得真实可信,也能展现解决问题的能力。
至于对未来的展望,可以结合当前存在的不足提出改进计划。比如,“尽管在培训模块取得了一定进展,但仍然觉得内部课程体系还有待完善,计划在下一阶段引入外部讲师资源,丰富培训形式。”这样的表述既有针对性,又体现了前瞻性。
此外,还可以提及对公司制度的看法,特别是涉及人事管理的部分。“公司现有的绩效考核机制较为合理,但在激励政策方面是否能更加灵活一些?”这样的提问方式能够引发管理层的关注,同时也表明了关注企业发展的眼光。
在整个写作过程中,应当注意语言的专业性和客观性,避免过多主观评价。同时,由于每个人的工作环境不同,具体的格式要求也会有所差异,因此最好参照单位内部的标准来进行调整。如果不确定某些细节如何表述,不妨多请教同事或上级,确保最终呈现的结果符合预期。
员工试用期考核工作总结报告格式怎么写【篇3】 2350字
员工试用期考核工作总结报告
时间过得真快,转眼为期三个月的试用期届满,回顾这三个月,禁不住心里一阵感慨。年初,基于自己职业生涯发展的规划,我决定换个工作平台。经过谨慎考量,我选择了***集团。幸运的是,经过面试,***也递给了我橄榄枝,使我有机会加入这个专业、激情、敬业的团队。
入职伊始,我满心的忐忑不安。工作五年,第一次换工作,不同行业、不同企业性质、不同工作内容,心里充满了各种对未知的担心。幸而这里有一群专业又热心的同事,当我工作上遇到困难或不解的时候,每个人都会不吝赐教。这里,特别要鸣谢***和***两位同事,从业务内容到工作方式,给了我很多帮助和指导,在他们的帮助下我打消了刚开始时的各种担心并很快融入到工作环境和角色中,逐渐开始独立承担岗位工作。
在三个月的试用期间,我的工作主要总结如下:
一、 本岗位职责和试用期内具体岗位职责
我的岗位为绩效薪酬专员,试用期间主要协助负责集团本部及下属二级公司绩效管理及相关工作。具体工作职责为:
(一) 集团及下属二级公司绩效管理制度的建立健全;
(二) 集团及下属二级公司绩效考核指标的制定、审核、调整和目标书的
签订;
(三) 集团及下属二级公司绩效达成过程的监督和绩效完成情况的回顾;
(四) 集团及下属公司平衡计分卡工具的开发、导入和运用;
(五) 员工社保公积金相关事项、猎头费用的报销、资金计划的编制以及其他与绩效薪酬相关的日常工作。
二、 试用期间主要工作业绩
试用期间,我的主要业绩为:
(一) 完成集团2025年上半年绩效回顾,并对上半年绩效达成过程中存在的
问题进行梳理,经与相关部门沟通后制定后续的改进计划和安排。在组内同事的帮助下,通过学习和沟通完成的上半年绩效回顾报告,为集团下半年工作开展的重点和改进的方向提供了指导。同时,在完成上半年绩效回顾的过程中,我对各个部门的每一项指标都进行了深入学习,并就存有疑问的指标内容向各个部门的相关领导和同事进行求教和沟通,这个过程使我快速熟悉各部门业务,这个过程也是我在业务上进步最快的阶段。
(二) 协助完成桂林、苏州、南京和北京四家城市公司平衡计分卡工具的导入、
开发工作,并运用平衡计分卡工具完成四家公司上半年绩效回顾工作。平衡计分卡作为一种战略和绩效管理工具,如果运用得当,将会对公司的管理产生积极深远的影响。目前,四家城市公司的平衡计分卡的开发和导入工作已经全部完成,三家公司已经运用平衡计分卡工具完成上半年绩效回顾工作。后续工作中将重点关注bsc指标的设置与二级公司业务的相关度。
(三) 协助《***集团下属二级公司绩效考核办法》(2025版)的修改工作,并
完成宣讲资料的制作。
(四) 协助完成集团上半年bsc回顾。
三、 对本岗位而言自身存在的优势
对于本岗位而言,本人具有的优势如下:
(一) 入职***之前,我主要负责薪酬管理工作。这一方面让我养成了严谨、认
真的工作态度,另一方面,对于绩效考核与薪酬激励如何挂钩并有效激励员工等方面有深入思考和见解;
(二) 热爱人力资源管理专业。业余时间我一直在专业方面保持不断地、系统
地学习。除了读书外,我也经常会参加一些人力资源管理方面的讲座、沙龙等活动,通过参加活动结识各个行业的同行并就一些日常工作中的困惑进行求教和讨论,这使我在专业度上提升很大。
四、 对于本岗位而言,本人存在的不足和改进计划
对于本岗位而言,本人存在的不足和改进计划如下:
(一) 对行业相关知识了解较少,对集团各部门和板块的业务熟悉度不够。因
绩效管理工作与具体业务紧密联系、息息相关,所以这也成为目前我工作开展的桎梏。在后续工作学习中,除了要补充行业相关知识外,重点要积极与各业务部门开展沟通,熟悉掌握集团整体业务情况和各部门实际业务情况,为今后更好地开展绩效管理工作、有效设置绩效考核指标等奠定基础;
(二) 绩效管理工作经验不足,思考的深入度和开阔度不够。另外在新的工作
环境下,应转变以前的工作思维和方式,积极适应新环境新氛围。
五、 后续工作规划
(一) 工作计划:
1. 持续优化绩效管理的流程,建立健全绩效管理制度。集团对绩效管理工作非常重视,绩效考核指标的设置和结果的运用方面也在持续地优化改进。在目
前工作中,比较突出的问题是绩效管理的流程,特别是涉及到运营管控的指标,在流程上不是非常明确。另外一些相关制度也不是非常健全。所以在我的后续工作中,计划理顺整个绩效管理的流程、明确各部门职责,并就相关事项建立制度;
2. 目前需要积极推进集团绩效指标的调整、城市公司平衡计分卡在指标设置以及在管理方面的有效运用等方面的工作;
3. 基于行业和企业现状,深入思考绩效管理工作未来的模式。这需要在日常工作中不断学习和积累。
(二) 个人能力和职业规划方面:
1. 深入学习行业知识和集团及各部门业务知识,充实绩效管理工作开展的个人知识储备;
2. 在人力资源管理几大模块中,绩效薪酬模块是我个人最喜欢的模块之一。因为我之前的工作经验主要集中在薪酬管理方面,专业面相对较狭窄,所以我希望自己在未来两年着重在绩效管理模块深入学习和实践,并能成为薪酬绩效管理领域的“专家”,为***的蓬勃发展贡献自己的一份力量。
六、 对公司或部门管理方面的认知或建议
首先,***的企业文化和核心价值观是我非常认同的。由此,也能感受到***的独特和魅力。事实上,越走近***,越能被她的独特内涵所感染。这里的同事爱工作、爱生活,有品位、有追求,他们用***人专属的独特气质和正能量感染和打动着我。
其次,***能为每一个想做事、想做成事的人提供一个公平广阔的平台。这里不设围墙,没有天花板。入职***这三个月,让我领略了什么是高效和结果导
向的管理方式。没有繁文缛节,所有管理动作的落地都要求有实际意义并产生良性结果。有幸加入***,我心里充满感激。也希望在今后职业发展的道路上,能与***并行相伴,共同成长!
篇3写作要点155人觉得有用
在职场上,总结报告是一种重要的沟通工具,尤其对于试用期考核这样的阶段性工作,其重要性不言而喻。一份好的总结既要体现专业水准,又要符合实际需求,既要条理清晰,又要避免冗长复杂。以下是一些关于如何撰写试用期考核总结报告的小技巧。
首先,开头部分应该简明扼要地介绍背景信息,比如工作时间、岗位职责以及主要任务目标。这部分内容不宜过长,大概三五句话即可。例如,“自入职以来,我在公司担任xx职位已满三个月,在此期间负责的主要工作包括……”这样的表述既明确了身份定位,也交代了具体的工作范畴。
接着,正文部分需要围绕核心指标展开阐述。每个项目都应该有具体的成果展示,可以用数字说话,比如完成的任务量、达成的目标比例等。如果某些指标未能完全达标,也要客观分析原因,比如资源限制、外部环境变化等因素的影响。这里需要注意的是,描述问题时语气要平和,避免过多负面情绪的表达。比如可以说,“由于前期市场调研不够深入,导致某项计划的实际效果略低于预期,但我们已经调整策略,并在后续阶段取得了显著进步。”
书写注意事项:
针对个人成长的部分,可以结合自身经历谈一谈收获与感悟。这部分内容最好结合实例,而不是空泛地说“学到了很多”。例如,“通过参与xx项目的实施,我深刻体会到团队协作的重要性,尤其是在面对紧急任务时,合理分配任务和加强沟通能够极大提高效率。”这样既能展现个人能力提升,又能让读者感受到你的态度积极向上。
小编友情提醒:
关于总结的格式,建议采用分点罗列的方式呈现。每个要点前加上序号,便于阅读理解。同时,段落间保持适当的间隔,避免整篇文章显得拥挤不堪。当然,字体大小、行间距等细节也要统一规范,确保整体视觉效果整洁美观。
不过在实际操作过程中,有些人可能会忽略细节处理,比如忘记检查拼写错误或者标点符号使用不当。这虽然是小问题,但确实会影响到整体的专业形象。因此,在提交正式文档前,务必反复校对,确保无误。
2025新员工试用期工作总结格式怎么写【篇4】 1700字
××××年××月,我有幸来到公司工作。在这样一个优越舒适而又能充分发挥个人聪明能力的环境中,不觉已经工作了将近三个月的时间。在这几个月的工作中我深切感受到的是领导无微不至的关怀、公司两级治理职员认真务实的工作作风、同事们团结奋发的干劲,体会到的是**人作为拓荒者的艰难和坚定,这对刚刚走上工作岗位的我来说,是受益匪浅的,同时也为我迈向正确的人生道路打下了良好的基础。现在我将这三个月来的工作情况作一简单总结。
在思想上,我深刻地熟悉到,从其他行业转进物流行业,新环境、新领导、新同事、新岗位,对我来说是一个良好的发展机遇,也是一个很好的锻炼和提升自己各方面能力的机会。在工作初期,我认真了解了公司的发展概况,学习了公司的规章制度,熟悉了办公室日常治理事务及物流行业的一些基础知识,同时,也从多方面努力摸索工作的方式、方法,积极锻炼自己的工作能力,力求尽快完成自身角色的转变,以崭新的姿态迎接新工作的挑战。
在工作上,我主要从事的是是办公室的日常工作。办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的一员,我清醒地熟悉到,办公室是总经理室直接领导下的综合治理机构,是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的关键,是推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪,有文书处理、档案治理、文件批转、会议安排、迎来送往等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作,我强化工作意识,留意加快工作节奏,进步工作效率,冷静办理各项事务,力求周全、正确、适度,避免疏漏和差错。在主管领导的帮助和支持下,我基本上做到了事事有着落、件件有落实。
三个月来,在主管领导的指导下,我基本上保证了办公室日常工作的有序运转,上级文件的处理、传阅,每月餐票、油票的发放,以及其他由办公室主办的一些事情都做到了及时、正确、无误。三个月来,我参与起草了一些文件,如《关于禁止治理职员利用职务职权从事参与或变相参与公司所属业务项目的有关规定》等,起草撰写了一些工作材料,参与了公司两级机关一般治理职员年度业绩考核测评工作,同时,也积极主动地完成了上级领导交办的其他事情。试用期工作总结格式范文
三个月的时间转瞬即逝,我固然做了一些工作,但仍然存在不少题目,主要表现在:×、初到公司,无论从业务能力,还是从思想上都存在很多的不足,感觉上是天天疲于应付工作。尽管如此,但是我在很多方面得到了公司领导、部分领导的正确引导和帮助,所以我在较短的时间内适应了新的工作。×、缺乏创新精神。不能积极主动地发挥自身聪明才智,而是被动消极地适应工作需要。领导交办的事情基本上都能完成,但自己不会主动牵着工作走,很被动。缺乏认真钻研、开拓进取的精神,忙碌于日常小事,工作没有上升到一定高度。×、工作不很扎实,不能与时俱进。作为一名刚刚踏进社会的大学生,身上缺乏青年人应有的朝气,学习新知识、把握新东西不够。自身也存在眼高手低、懒于动手的毛病,不能专注于工作学习,很多知识固然了解但却不精。
在今后的工作中,我将努力改正自身缺点,以更大的热情投进到工作中往。首先,加强学习,主动学习。身处当今知识经济时代,必须时刻学习方能不落伍,所以我将把加强学习,进步政治思想素质和业务工作水平,树立良好的职业道德,作为一项日常重要工作来抓,以严厉的态度,饱满的热情,严格的纪律,全身心地投进学习,为我的工作积累必要的基础知识和基本技能。其次,进步服务意识,改进工作作风。作为办公室的一名工作职员,我将本着为人民服务的原则,热情、主动地做好自己的本职工作,为前来办事的职员提供满足的服务。
再次,进步工作能力,勇于创新。固然办公室的工作琐碎、繁杂,但是我将从多方面努力进一步进步自身的工作能力,以积极的心态面对天天的工作任务。同时,我也将注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力,不断在工作中学习、进取、完善自己,以便更好地完成自己的本职工作。以上是我对三个月来工作的总结,说的不太多。但我以为用实际行动做出来更有说服力。“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”,在今后工作中我将努力奋斗,克服自己的缺点,弥补不足,争取做的更好。
篇4写作要点184人觉得有用
关于新员工试用期的工作总结该怎么写,这个问题其实挺关键的。毕竟写总结不是单纯地把事情罗列出来,而是要把工作里的重点、难点、亮点都体现清楚。很多人觉得总结就是简单的流水账,实际上这样写出来的效果会差很多。
写总结的时候,最好能从工作的几个大方向入手,像是完成的任务、遇到的问题以及解决办法之类的。比如,你在某个项目里负责的具体任务是什么,这个任务最后达到了什么效果。如果过程中出了问题,那就得说说当时是怎么应对的,有没有借鉴别人的经验。当然,写的时候不能太死板,要灵活一点,不然读者看下去会觉得枯燥无味。
写总结的时候要注意细节,尤其是那些关键性的数字或者数据。像我之前参与的那个项目,最后的成果是完成了多少单子,这个数据就很直观地展示了工作的成效。不过有时候光靠数字可能还不够,还得结合实际情况去分析,这样才能让总结更有说服力。
书写注意事项:
总结里最好能提到一些自己的感悟,这不仅仅是对工作的回顾,也是对自己成长的一种记录。不过这部分不宜太多,点到为止就行。要是写得太长反而会喧宾夺主,影响整体的效果。
还有一个需要注意的地方,就是语言表达要清晰明了,别搞得太过复杂。有些人在写总结时喜欢用一些高深的词汇,结果反而让人看不懂。其实只要把事情说清楚就行了,没必要追求那些花哨的东西。
再来说说格式,虽然说格式不是最重要的,但适当的格式能让总结看起来更整洁。像每个部分之间留点空行,标题可以稍微突出一下,这样阅读起来会方便不少。不过这里有个小提醒,千万别为了追求美观而在格式上花太多心思,毕竟内容才是最重要的。
2025员工试用期工作总结报告格式怎么写【篇5】 1600字
当初来到公司时,我还是一个没有任何工作经验的新人,当初对公司的信心也不是很足,因为我觉得,在经过试用期都是一种很困难的事情,因为没有经验,我怕通过不了公司的试用期。不过既然开始了,我就要开始工作了,我一直在不断的努力,我一直在两个月里坚持自己的想法,我一直不断的进步,我很欣喜我的能力的提高。
加入公司已经两个月了,任行政助理一职,虽然之前有过一些相关的工作经验,但“不在其位,不谋其政”很多事情都是跟想象的不一样。两个月的时间很快过去了,在这两个月里,我在公司领导及同事们的关心与帮助下完成了各项工作,在思想觉悟方面有了更进一步的提高。这两个月的工作总结主要有以下几项:
1、工作质量、成绩、效益和贡献。
在开展工作之前做好个人工作计划,有主次的先后及时的完成各项工作,达到预期的效果,保质保量的完成工作,工作效率高,同时在工作中吸取经验,使工作水平不断的进步,为公司及部门工作做出了应有的贡献。
总结两个月的工作,尽管有了一定的进步和成绩,但在一些方面还存在着不足。比如对行政方面的知识缺乏,卫生清洁工作做的还不够细心,监督工作没有做到位,缺少与同事沟通,未能反馈员工的意见,会议记录不详细考勤统计不够细心,做事缺少主动。还有其他工作也存在很多的不足。这都有待于在今后的工作中加以改进。在往后的工作中我将认真学习各项政策规章制度及管理技能,努力自我完善,希望能为公司的发展做出更大更多的贡献。
2、专业知识、工作能力和具体工作。
公司行政助理的主要是协助行政经理做好行政工作。我认为行政工作比较琐碎,每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务,而这些事务又是必不可少的。在短时间内熟悉了本职的工作,明确了工作的程序、方向,提高了工作能力,在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路,能够顺利的开展和完成本职工作。
在这两个月中,我本着“把工作做的更好”的目标,积极的完成了以下本职工作:
(1)办公明细等电子文档的更新和调整,以方便自己开展工作;
(2)工作区域的卫生管理及执行;
(3)协助行政经理做好了各类文件、通知的修改、公布、下发等工作,并按具体整理的文件类别整理好放入文件夹内,以便查阅;
(4)公司车辆的违章及用车情况的管理;
(5)协助好行政经理做好公司的人事工作:招聘,新员工入职的手续及物品发放工作,和各项安排;分类整理公司人员请假、辞职、工作方面的资料,便于人员的合理安排及月末的考勤工作;
(6)每星期对考勤进行统计、公布,每月准时上缴员工考勤情况;
(7)办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作;
(8)后勤工作的管理,员工宿舍的监查,定期对黑板报的更换;
(9)认真地做好公司领导及行政经理交办的其它工作。
3、需要学习并实践的工作,总结如下:
(1)加强学习行政管理各项工作的管理流程并具有实际操作经验;
(2)网上人员的招聘、筛选及面试通知等工作;
(3)加强文字功底;
(4)加强其他公司所要求的能力要求等。
4、工作态度。
认真遵守劳动纪律,有效利用工作时间,坚守岗位,保证工作能按时完成。在这两个月的工作学习中,我也有一些自己的看法和建议:
(1)建议将行政部和财务部划分清楚,我建议将属于行政部的工作跟财务部明细分清,后勤方面的管理混乱,管理模式跟之前没有行政部差不多。
(2)建议取消员工在本单位服务不足一年的扣该员工1-2个月的工资的规定(压力越大弹力越大),建议确定培训费用,规定分几个月逐月从员工工资中扣押一部分作为培训费用,在本单位服务一年以上返还,不足一年的就当作赔偿本单位的培训费用。
(3)建议增加员工福利,车间计件,虽然上不封顶但人的能力有限,想留住老员工就得肯下资本,除了正常工资外,还要提供一些福利待遇。一个企业就好比一个金字塔,金字塔的大小跟稳固就得看员工。
不知道两个月的试用期我在领导和同事中的形象到底是怎么样的,我也不知道自己是否能够留在公司中继续工作,我相信我可以发挥出我的能力,为公司的发展做出更大的贡献!
篇5写作要点137人觉得有用
试用期结束,不少人都得写工作总结。这总结可不像日记,它得带着专业味道,既要体现成绩,也要反映问题。写的时候,得从岗位职责出发,把完成的工作罗列出来,最好能用数字说话。比如负责了多少个项目,解决了多少问题,这些都比模糊表达好。
开头,要简单介绍下自己的工作背景,比如说刚入职的时候对岗位的理解可能不太全面,经过这段时间的摸索,逐渐掌握了门道。当然了,写的时候要注意语气,不能太随意,但也不能太过僵硬。比如说“刚开始的时候,觉得这个工作挺复杂的,后来慢慢上手了”,这样的表述就比较自然。
说到成绩,不能光说做了什么,还得说做成了什么。要是能用数据来支撑就更好了,像“优化流程后,工作效率提升了百分之二十”。不过有时候写的时候可能会忘记加上单位,比如直接写“提升百分之二十”,这样看起来就有点怪怪的。
工作中遇到的问题也不能回避。可以分析一下原因,是经验不足还是方法不对?然后再说说采取了哪些措施去解决。这部分很重要,能让领导看到你的反思能力。比如说“由于前期沟通不充分,导致项目延期,后来加强了团队间的交流,情况就好转了”。
还有就是对未来的展望,可以结合公司的目标和个人的发展方向,提出一些改进的建议。比如“希望接下来能进一步提高数据分析的能力,为决策提供更多支持”。这里要注意的是,建议不能太笼统,得具体点,不然显得没诚意。
整个总结写完后,记得检查一下有没有错别字,有时候写得太快,容易把“成果”写成“成过”,虽然意思差不多,但仔细看就会发现问题。另外,标点符号也得注意,尤其是逗号和顿号,用错了会直接影响句子的意思。
简短的新员工试用期工作总结格式怎么写【篇6】 1250字
简短的新员工试用期工作总结格式范文
时光荏苒,三个月的试用期很快就过去了,在xxx的这三个月是我平凡的一季,也是我收获的一季。首先感谢公司领导给予我这个平台,使我得到学习和发展的机会,同时也感谢同事们对我的帮助和引导,使我很快的熟悉和融入这个大家庭。现我将这三个月的工作情况进行如下总结:
一、试用期的基本工作内容
1、单位基本情况的熟悉。入职后我在部门总监容许的情况下,通过对单位相关资质的翻阅以及同事的介绍了解到我集团公司是成立于xxx年xx月的跨行业、多渠道发展的综合性公司,下设xxx个子公司。
2、单位相关人员的熟悉。在这三个月的日常工作中我不仅认识了集团公司各个部门的相关领导和同事以及各分公司的部分财务及办公室的同事,同时也在日常工作中得到了各位领导及同事的指导和帮助,相信在以后得工作中我会和大家相处的更加融洽。
3、基本工作内容的熟悉。三个月的试用期中我不仅接触了部分的会计、出纳岗位的工作,同时也接触了日常的办公工作,每一项工作都是自己新的开始和新的目标。包括原始凭证的整理、会计凭证的制作、支票的填写、银行单据的领取以及基本办公软件的应用等,我不仅在这些工作中学习到了新东西,也在工作中认识到了自己的不足,用以督促自己在日后的工作中不断的学习和进步。
二、工作中存在的问题
虽然已经有两年相关的工作经验,但是在这段时间的工作中我认识到自己的工作还有很大的欠缺,主要表现在以下两方面:
1、专业知识的欠缺。之前就听说财务是份干到老学到老的工作,自己很是不屑,以为凭借自己在学校所学的理论知识足以完成现有的工作,但是在真正的实践中才发现自己所掌握的仅仅是冰山一角,需要学习和掌握的专业知识还有很多。
2、财务软件运用不熟练。现在的财务工作已经基本脱离了原始的手工制作逐步向电算化、智能化过度。在这三个月的工作中我发现自己对会计电算化软件的运用很是笨拙,这将是我日后工作的壁垒,抓紧时间对软件的学习和练习是接下来工作的重点。
三、下一步的工作计划
1、端正工作态度。在日后的工作中我会严格要求自己端正工作态度,认真对待每一项工作,杜绝低级的常识性工作失误。与此同时还要进一步提高自己的执行能力,在最短的时间内高质量的完成领导交代的工作任务。
2、强化专业知识。除了对自己已掌握的专业知识经常的练习和巩固,在日后还要不断的学习专业知识,了解最新的会计准则及税法知识,从而正确的指导日常工作,同时还要和前辈及同事们学习相关的实践经验,充实自己的专业知识。
3、熟练运用财务软件。在这三个月的工作中认识到自己对财务软件的运用并不熟练,严重影响了相关工作的进展速度。学习和掌握财务软件的应用的工作势在必行。
4、做好数据的电子备份。财务工作是十分严谨而琐碎的工作,日常工作会涉及很多的数据文件,对数据文件做好电子备份是件很重要的事情,充分利用数据的电子备份既可以方便日后工作的查阅和借鉴,同时也可以提高工作效率。
总之,未来的路还很长,新的工作岗位意味着新的起点、新的机遇、新的挑战,我决定在新的岗位上再接再厉,努力工作。
篇6写作要点131人觉得有用
新员工刚入职的时候,公司一般都会给一个试用期,这段时间主要用来熟悉环境、掌握业务流程,同时也是考察新人是否适合这份工作的重要阶段。写试用期工作总结其实挺重要的,它不仅是对自己工作的回顾,也是向领导汇报成果的方式之一。
一开始,要把自己的基本信息写清楚,比如姓名、部门、职位之类的,这一步很重要,因为领导可能要统计全公司的总结情况。接着,可以简单介绍一下这段时间的工作内容,包括参与了哪些项目、承担了什么任务。这部分不用太啰嗦,重点是突出你的主要职责和完成的任务。
然后,就要谈谈自己在这段时间里的收获了。比如说学到了哪些新技能、掌握了哪些新知识,或者对某个流程有了更深的理解。这些都是很实在的东西,能体现你的成长。当然,这里也可以提一下遇到的问题,毕竟没有人能一开始就做得十全十美。不过这些问题要描述得具体些,最好还能说说自己是怎么解决的,这样显得更有说服力。
接下来就是关于团队合作的部分了。试用期里,和同事相处的情况也很重要。可以写写自己是如何融入团队的,有没有主动帮助别人,或者从别人那里学到什么东西。团队协作能力可是职场中的一大加分项。
小编友情提醒:
别忘了展望未来。可以表达一下对未来工作的期待,比如希望能在哪些方面继续提升自己,或者有什么新的目标想实现。这样的结尾会给人一种积极向上的感觉。
需要注意的是,写总结的时候语气要诚恳,态度要端正。如果觉得自己某些地方表现得不太好,也不要藏着掖着,坦率地承认反而会让领导觉得你是个诚实的人。另外,写完之后最好多检查几遍,确保没有明显的错别字或者不通顺的地方。要是自己觉得把握不准,也可以找信任的同事帮忙看看,听听他们的意见。
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