新员工一周工作总结怎么写怎么写 【篇1】1250字
我接触工作已经一周了。一周的时间,如果说我完成了从一个初出茅庐学生到走上社会工作者的蜕变,显然有些不恰当。时间太短,我个人实在没有什么具有建设性的问题可以总结,只能按我个人的想法,把这段时间的一些感触和一些体会稍作介绍,算是一个不成熟的总结吧。
回顾这一周以来的工作,我在公司领导及各位同事的支持与帮助下,严格要求自己,基本上了解了自己的本职工作。在此,我对公司的领导和同事们表示衷心的感谢,感谢你们的不吝赐教,感谢你们对我工作的支持和帮助。虽然我接触工作的时间不长,但是我在这段时间里学到了很多在学校不曾学到的知识。另外在工作中也在慢慢学着与同事相处,慢慢融入到鹏毅这个大家庭中来。现将这一周的工作情况作如下汇报:
工作内容如下:
一、此项工作主要包括计算机硬件的日常维护、管理 ,并保证公司全部计算机及相关网络产品的正常工作,公司计算机软件的安装及维护,软件在使用过程中出现问题能够及时的解决,防治计算机及整个网络被病毒攻击,及资源共享设置等。
二、计算系统及软件维护:公司计算机需要日常维护的基本为150台。由于公司计算机较多,日常出现故障的情况较为常见,主要的电脑故障有:系统故障,网络故障,软件故障等。很多计算机是由于长期使用,导致系统中存在大量垃圾文件,系统文件也有部分受到损坏,从而导致系统崩溃,重装系统。另外有一些网络故障,线路问题等。其他软件问题主要包括瑞星杀毒软件和360安全卫士的安装使用,erp系统桌面快捷方式的创建,office办公软件的使用等。
三、邮件服务维护相关工作:公司内部邮箱和外部邮箱的新增及变更,主要是关于新来职员邮件开通和设置,邮件有时无法发送及收取等一类问题。
四、打印机的日常维护:公司打印机及驱动的安装,打印机的共享与设置。经常出现的问题有:打印机输出空白纸,只需及时更换色带或维修打印头;打印字迹偏淡,可用更换色带或调节推杆距离解决;经常出现卡纸,只需检查进纸通道,清理输出路径杂物。
总结一周以来的工作,尽管有了一定的进步,但是在很多方面还是存在着不足。比如:有时考虑问题欠妥、不够严谨,降低了工作效率,延误了规定的完成时间;遇到困难的时候与领导沟通不够等等,这都有待于在今后的工作中加以改进和完善。
对于四月份的计划和今后努力的方向为:
在四月份我将继续努力提高自己的工作水平,为公司的发展贡献自己的绵薄
之力。我想我应努力做到:首先,遵守公司内部规章制度,维护公司利益;其次,加强学习,增加自己的知识面,加强对专业知识技术的强化、学习,要对自己的工作有规划、做到心里有数;再次,加强工作力度,要积极主动的为公司创造价值,力争取得更大的工作成绩。
总之,我会努力将自己的知识背景和公司的具体情况相结合,利用自己精力充沛、接受能力强的优势努力学习专业知识和技术,为公司的发展尽我绵薄之力。再次感谢领导和各位同事的支持和帮助,我会继续努力,不断提高自己的专业水平,虚心向大家学习,不断努力,争取更上一个新台阶。
篇1写作要点148人觉得有用
新员工一周工作总结怎么写
新员工刚入职,第一周的工作总结很重要。这份总结不仅是对自己工作的梳理,也是给领导一个了解工作进展的机会。写好总结得从几个方面入手。
一开始要把本周的主要工作列出来,这一步很关键。比如,你参与了项目a的初步调研,还协助同事完成了客户b的需求对接。这两点都得明确写清楚,不然显得工作内容太模糊。当然,列清单的时候别忘了加上具体的时间节点,像周一到周三主要做调研,周四和周五着手对接需求之类的。这样条理会清晰些。
接着就是分析一下工作中的难点和解决办法。上周我负责对接客户需求时就遇到个麻烦,客户提出的要求特别复杂,而且变更频繁。当时我就跟团队讨论了一下,决定把需求分成几个阶段来处理。这个方法挺有效的,至少没耽误整体进度。写这部分的时候,尽量用事实说话,避免空谈感受。要是能举个例子,效果会更好。
然后就是总结下学到的东西。刚进公司那几天,我对业务流程完全摸不清头绪。后来跟着老员工跑了几趟现场,慢慢就熟悉了。现在我已经能独立完成一些基础任务了。这一部分写的时候可以稍微带点个人感悟,但别写得太虚。毕竟领导看总结更关注的是成果,不是你的感慨。
还有就是下周的工作计划。这点千万不能漏掉。我打算先把项目a的调研报告整理出来,然后再跟进客户b那边的反馈情况。如果时间允许的话,还想抽空研究下新系统的操作手册。写计划时最好细化到每天的具体安排,这样显得更有规划性。
需要注意的是,写总结的时候语气得诚恳。前几天我看到有同事写总结时喜欢用“圆满完成”、“毫无差错”这样的词,其实大可不必。实事求是就好,领导心里有数。另外,字数控制也很重要。太多显得啰嗦,太少又怕交代不清。一般三四百字左右比较合适。
说到格式,我个人觉得简洁明了就行。开头简单介绍下本周工作重点,中间详细说说遇到的问题和收获,最后列出下周计划。千万别搞得太花哨,什么表格,图表,除非公司有特别要求。
哦对了,记得检查一遍有没有错别字。有一次我写总结时把“沟通”写成“沟道”,被同事笑了一阵子。虽然是无意之失,但还是挺尴尬的。所以写完后最好多读几遍,确保没有明显的错误。
总结,写得好不好直接影响领导对你工作的看法。虽然不用刻意追求完美,但也不能太敷衍。用心去写,把该表达的内容表达清楚,这事就算做到位了。
公司新员工培训一周工作总结怎么写【篇2】 750字
经过这为期一周的新员工岗前培训,看到公司对新员工的重视,公司希望我们能更快更好的适应自己的工作,减少以后工作中的困难。这一周的培训让我学的了以前从未接触过的知识,从不懂到懵懂再到基本掌握,我觉得还是需要一个时间段,在以后的工作实践中慢慢的消化和吸收。我们学都这些专业知识都是张总这么多年的工作经验的总结,也是他的心血。我们一定不能辜负了他对我们的期望。
第一天了解了公司的基本情况,又去了公司的在建项目及仓库:大学城、万科工程、茶园仓库,让我感觉公司的壮大,从公司工程的总承包到材料设备的整体租赁再到脚手架的设计和安装,再到劳务工程的施工,这是一个完整的建筑工程的产业链,即是一条龙的经营模式,让我看到了公司的美好前景。
第二天学习了公司的也文化和礼仪,看到公司对员工的文化素质重视,体现了一个好的公司需要高文化和高素质的团队。下午学习了材料分布要心中有数;材料的看管要认真负责;;材料的清理及维修等。这些都要工作人员认真负责,否则就会对公司照成不必要的损失。
第三天学习的是报价应该提供的信息资料,装饰脚手架和土建脚手架的用途、工程量的大小、搭设方式、高度及承受度、运输通行的情况、铺设要求、搭设使用的时间、现场管理的难度,住宿环境等其他都是必须要清楚的。报价分析组成的因素:工期、周转、维修、要求、平台及难度都要考虑到,报价单的要求要详细清楚,确定好报价单位。材料租赁应了解的事项。
第四天主要学习的是脚手架的专业知识,脚手架的组成:钢管、扣件、悬挑脚手架用的型钢,脚手板、可调顶托和底托及这些材料的规格型号,重量材质及种类:脚手架的分类。脚手架的链接方式等。后面几天学的员工手册和市场营销。
总的来说,这一周所学的东西受益匪浅,以后在工作岗位中认真学习,认真工作。
篇2写作要点216人觉得有用
做总结的时候,大家得明白总结不是流水账,也不是单纯的罗列事情。它需要把工作里的重点提炼出来,既要体现成果,也要反映问题。比如这次公司新员工培训,就得把培训的目标达成情况、学员反应、培训过程中遇到的问题都梳理清楚。
一开始就要明确培训的主题和目的,这样写起来才不会跑偏。像我们这次培训就是为了让新人尽快熟悉公司的规章制度和业务流程。接着要把培训的主要内容写出来,像第一天讲规章制度,第二天讲业务知识,第三天组织讨论交流,这些都是很关键的部分。
除了内容本身,还要关注参与者的反馈。有些同事可能觉得某些环节时间太短,没听明白,这就得记下来。还有些人提到培训材料不够直观,这也是一种意见。把这些都记录好,下次改进就有方向了。
不过写总结时容易忽略一些细节,像是时间线搞混了。比如说把某件事发生的时间写错了,结果前后逻辑就乱套了。还有就是数字容易记错,像参加人数、培训场次这些具体的数字,最好核对一下,不然会让整个总结显得不靠谱。
培训的效果评估也很重要,可以通过问卷调查或者面谈的方式收集信息。如果发现很多人对某个环节不满意,那这个部分就需要反思,看看是不是方法不对,还是内容设置有问题。
新员工周工作总结600字怎么写【篇3】 950字
来到新公司已经三个月了,在这三个月,在老同志的帮助和自已的努力下,熟悉了相关业务,完成了本职工作,现将这段时间工作总结如下:
(一)加强学习,提高个人素质。
知识方面:在温习以前的知识加以巩固的基础上,不断学习新的知识,接受新的观念,不断拓展视野,增强自己的专业水平,为能够适应工作需要而不断努力。
做人方面:刚从大学校园出来,无论是做人还是为人处世方面的经验都很欠缺,为了能够尽快融入美芝这个大家庭,一方面我尽量多与老同事交流,向他们讨教经验;另一方面我通过各种书报杂志,网络学习为人处世的理论,并将其用于实践中。通过学习使我在这方面取得了比较良好的效果,虽然还有待于进一步的加强。
(二)严格履行岗位职责,扎实做好本职工作
在这几个月中,本人以高度的责任感和事业心,自觉服从组织和领导的安排,努力做好各项工作,较好地完成了各项工作任务。我开展的主要工作有:
l费用报销审核:
根据公司财务审批制度及费用开支标准对差旅费、业务招待费、汽车费、电话费、报关费等费用的发票进行审核,盖章。
2处理凭证:
出纳结过来单先对单,制定银行对账单明细。再在预算系统业务处理财务审批生成凭证,然后分批提交到erp、过帐、对账、在erp系统分批打印凭证、整理并分册装订、归档。
3开增值税发票及普通发票:
根据应收模块提供的出货单,在开票系统查询到相关客户资料/商品资料,核对录入无误,将发票资料写入税控机,打印发票并盖章,整理.一二六联给营销,三联给应收(xxx)做账,四五联存根,月底把五联给出纳(xxx),月底回写发票到客户系统。
4扫描发票抵扣联:
扫描核对发票抵扣联:每月从雷迟/新华处拿到发票的抵扣联,进入录易系统扫描发票,识别结果核对金额/日期/购销方纳税识别号/密文/发票号码,确认无误后发票入库,识别完发票查询并打印,再校对一遍,最后导入移动盘,供办税员用。
录入海关发票及运输发票资料:每月从新华处拿到海关发票和运输发票,进入企业电子报税管理系统,录入发票号码/金额/税额/日期等发票资料,并核对。
5日常事务工作:
部门员工出勤表:每月月初填报部门员工出勤情况,挂在pdm我的文件考勤表(xxx)文件中。
申请领取办公用品:搜集所需办公用品——填报请领单——审核——领取办公用品。
系统维护:开票系统,客户资料的日常维护。
篇3写作要点262人觉得有用
新员工刚入职一周,写工作周总结是个重要的环节。这不仅是对自己工作的回顾,也是向领导汇报的重要方式。写总结的时候,得先把这一周的工作内容梳理清楚。比如,今天做了什么,明天又接了哪些任务,中间遇到的问题是什么,这些问题怎么解决的,这些问题有没有影响到后续工作。这些都得记下来,不然到时候写总结的时候会有点懵。
记得要详细一点,把每天的任务罗列出来。比如说周一上午开了个部门会议,了解了公司的一些规章制度,下午跟着老员工去拜访了一个客户,这个客户的需求大致是这样的……周二上午处理了一些文件,整理了一份资料清单,这份清单对于以后的工作应该会有帮助。不过在写的时候,最好能具体点,不要只是说“整理了资料”,而是要写出具体是哪方面的资料,这样显得更有条理。
还有就是,写总结的时候,要注意把工作中的亮点突出出来。如果这周完成了一项比较重要的任务,或者是解决了某个棘手的问题,那一定要好好写一下。写的时候可以从自己的角度出发,说说自己是怎么克服困难的,用了什么方法,最终达到了什么样的效果。这样不仅能让领导看到你的能力,也能给自己一个心理暗示,增强自信心。
有时候,写总结的过程中,可能会漏掉一些细节。比如,上周五参加了一个培训,学到的东西可能对本周的工作有所帮助,但因为没及时记录,就忘了写进去。这种情况其实挺常见的,所以平时工作的时候,最好养成随时记录的习惯。可以准备一个小本子,随身带着,有什么重要的事情随手记下来,等到写总结的时候就不会遗漏太多。
书写注意事项:
写总结的时候,语言要简练明了。不要啰嗦一大堆废话,重点放在工作内容和成果上。比如,“本周完成了xx项目的第一阶段”,这就比“我在这个星期里,做了很多事,其中最重要的就是完成了xx项目的第一个部分”这样的表述好得多。前者直接点出了核心内容,后者则显得冗长且缺乏重点。
还有一点需要注意,写总结的时候,尽量避免情绪化表达。虽然工作中难免会有一些小挫折,但总结里还是要以积极正面的态度为主。即使遇到了困难,也要强调自己是如何迎难而上的,而不是一味地抱怨。毕竟,领导看总结主要是想了解你的工作态度和解决问题的能力。
新员工第一周工作总结报告怎么写【篇4】 650字
到贵公司培训已经有一段时间了,这一周里我学会了很多东西,主要有三方面的内容:
一、 学会了怎样编写测试需求更规范
首先从前面一个pcft银行按揭贷款管理系统中选总结了一些经验,进入qc程序里,新建需求前,要和组内统一一下注意事项,使全组的需求编号看起来更统一。遇到分歧时,向别人请教,需求描述不是测试用例,不要一步一步,只要写出此项需求有什么功能就行了,写的太繁琐误让别人以为是测试用例呢。产品名称,已审阅,类型过,直接覆盖状态都要填写清楚,优先级要根据优先级的分类来选择。经过后来的开会,评审让我对需求规范长了不少的经验。pcft银行按揭贷款管理系统完成后,又进行了家财通3这个项目,我会把以前总结的经验用来认真写这个项目的需求的。
二、 学会了怎样编写测试用例更规范
首先,由pcft银行按揭贷款管理系统工程,从测试用例的编写到交叉执行,到后来的用例评审,让我深知如果需求没写好,后面的反复工作将会是个大麻烦。从需求到用例这种反复的工作量真是很麻烦,所以我们下次再写的时候一定要注意测试用例要覆盖所有的需求,同时用例也是根据需求来写的,所以需求一定要分得仔细,这样下面的用例才好写。
最后,通过会议评审和开项目总结大会,并通过qc报告给负责人。现在开始熟悉家财通3项目,虽然这个项目工作量大,难度相比上面一个更大,但有以前项目的经验,相信问题都能被好好的解决。
此外,在这周里我还用日语写测试需求,用日语写测试用例。已经初步了解了该项目的内容和性质,在以后的时间里我会更加努力学习,使自己快速进入工作。
汇报人:某某某
篇4写作要点163人觉得有用
新员工第一周工作总结报告怎么写
刚入职的时候,很多人都会为写总结发愁。其实,总结不是什么特别复杂的事,只要按照一定的思路去做,就能写出一份像样的东西。第一天上班就想着写总结,这可能有点早,但工作一周后,就有必要好好梳理一下了。
一开始,要把这一周的工作内容大致理清楚。哪些事情已经完成了?哪些还在进行中?哪些没做成功?这些问题得想明白。比如我上周就遇到个情况,本来以为已经谈妥的合作方,结果突然变卦,这就属于没完成的任务。把这些事情列出来,能让自己心里有个底。
接下来就是分析原因了。为什么有些事顺利推进了,而另一些却遇到了困难?这里头肯定有不少门道。比如,有的任务需要多方协调,沟通不到位就会出问题。像我们部门上周对接供应商时,因为前期没把需求说清楚,结果对方提供的材料不符合标准,只能重新返工。这样的教训下次就得吸取。
还有就是看看有没有学到新东西。刚入职那几天,可能都在熟悉环境,但一周下来,应该也接触了不少业务知识。像我第一次参与项目讨论时,完全不知道该说什么,后来慢慢学着抓住重点,试着发表意见。这种成长点值得记录下来。
不过写总结时,要注意不能光顾着罗列事实。如果只是流水账似的把每天干了什么写上去,那就没什么意义了。要从中提炼出有价值的信息,比如通过这次经历明白了什么道理,或者发现了哪些潜在的问题。就像上周我总结时,就提到团队协作的重要性,还建议以后多开几次碰头会,避免信息不对称。
书写注意事项:
语言上也要注意简洁明了。有些人喜欢用一些花哨的词儿,其实这样反而显得啰嗦。比如我见过有人写总结时用了“至关重要”、“卓有成效”之类的词,感觉挺别扭的。不如直接说“这件事很重要”、“这个方案效果不错”,这样更接地气。
写总结也不是一蹴而就的。刚开始可能会觉得无从下手,多写几次就会找到感觉。像我刚开始写的时候,总是担心会不会漏掉什么关键点,后来慢慢发现,只要抓住核心就行。毕竟总结的目的不是面面俱到,而是突出重点。
公司新员工入职一周工作总结2025怎么写【篇5】 850字
来到公司已经有一周的时间了,在这一周里,我完成的工作不多,但是学习到的知识和技能却装满了我整个脑袋,我必须要好好的进行消化和整理一下,我才能够更好的迎接下一阶段的工作,才能更多的学习到其他的新技能。这其实也跟我们在学校的学习是一样了,学完一个章节的知识和内容,我们就要做个章节测试和总结。这样才不算学完一章忘一章。
面对我毕业以来的第一份工作,我要使自己尽快的适应好公司的新环境。面对一个陌生的环境和一群彼此不熟悉的同事,我要是自己尽快的融入到这个大集体中。
首先,在来到公司的第一天,我就被人事部的xx带去参观了公司的各个部门的工作环境,然后就是向我介绍了公司各个部门重要的负责人,以及他们的名字,职位和所负责的事务。在她向我介绍的时候,我一边热情的跟他们打招呼,一边把他们的职位都悄悄的记在了心里。虽然我是人事部门的,但是作为一名人事,我以后要对接公司所有部门的人和事,所以这些重要的负责人我都要记好。熟悉好了的公司的整体布局和办公环境,人事就带领我去办理了新员工的入职手续,下午的时候,就是到我熟悉自己的工作环境和工作内容的时候。主管把我安排到了xx同事旁边的`位置,让他来带我。
在和新同事接触的过程里,我发现xx同事既是一位负责又热心肠的人。原本我还害怕我脑子太笨,学不会,他会不耐烦我。但是他在教我工作的时候,不仅没有不耐烦,而且还非常的细心和耐心。我有什么不懂的,随时都可以问他,他也都会详细的跟我解释清楚。而且他还教了我很多办公设备的使用方法。其实我在刚来到公司的这一周里,主要的负责的工作还只是复印文件,做几张考勤报表,了解公司的职位空缺情况,以及职位的用人标准,再然后就是熟悉公司的人事制度和企业文化。在这一周里,这些基本上我已经掌握好了。
而且通过这一周和办公室同事的友好相处,我们彼此之间的关系密切了不少。我相信,在公司往后的日子里,我会学习到更多的相关工作技能,更加深入的了解到人事岗位的工作内容,也会更加积极主动的和同事做好交流和沟通工作。
篇5写作要点86人觉得有用
刚入职的时候,总觉得自己有很多东西要学,但其实真正上手后才发现,很多东西还是靠自己慢慢摸索。这周算是初步适应了环境,也试着整理了一下自己的工作思路,想着做个简单的总结。其实总结这事挺有意思的,既是对过去工作的回顾,也是对未来工作的规划。
一开始拿到任务的时候,心里有点慌,毕竟对公司业务还不太熟悉。好在部门同事都挺热心的,遇到问题就问,慢慢地就找到点门道了。比如上周接到的任务是做一份客户资料汇总表,说实话当时觉得挺复杂的,因为客户信息特别多,分类也不一样。后来发现,其实只要按照类别划分清楚就行,先把大方向定下来,具体细节再慢慢填充。这个过程中,我发现自己在excel表格操作上还是有点短板,有些函数用得不太熟练,查了不少资料才搞定。现在回头看,感觉当时如果能提前做好计划,效率应该会更高一些。
书写注意事项:
跟领导汇报工作的时候,我也学到不少。开始的时候总是担心说不清楚,怕领导觉得我能力不行。后来领导提醒我说,其实汇报工作不需要面面俱到,关键是要突出重点,把完成的工作和遇到的问题都说清楚就行。我觉得他说得很对,毕竟时间有限,大家都不想听太多啰嗦的话。不过有时候我还是会忍不住想多讲两句,结果反而显得啰嗦了,这点得改改。
还有就是沟通这块儿,我觉得自己进步还挺大的。刚开始跟其他部门对接的时候,总觉得对方的要求很模糊,不知道该怎么下手。后来慢慢意识到,与其纠结于对方表达得是否清晰,不如主动去问清楚,把需求搞明白。比如说这次跟市场部合作,他们提了一个需求,但我理解得不是很透彻,就直接去找他们确认,结果发现原来是因为他们内部还在调整,所以描述得不完整。这样一来,我就省去了很多弯路。
这一周也不是完全没有问题。比如说有一次整理文件的时候,因为没注意格式规范,导致好几个文件都得重新调整,浪费了不少时间。还有一次开例会,感觉自己发言的时候条理有点乱,逻辑性不强,回来之后特意做了笔记,下次争取改进。这些小事情看起来不起眼,但如果长期积累下来,可能就会成为影响工作效率的大问题。
新员工周工作总结怎么写【篇6】 900字
____年12月5日——12月11日,只有短短的一周,但作为初到贵公司的我来说,却是具有特殊意义的一周。置身于一个新的环境,面对新的工作模式,身边的各种陌生,等待我的也是各种学习与挑战。万幸的是,贵公司是一个十分温暖、团结、和谐的团队,在领导的热切关心和同事的热情帮助下,我很快的适应了环境,开始了我的实习工作。现在本周工作情况总结如下:
1. 端正心态,摆正位置。
在这样一个活力十足的团队里,我的年纪已经不算很年轻了。但大学毕业后在一线教学工作经验较浅,之后因为继续读书又丢下了中学教学工作好几年,现在重新拾起来,自己也有些不自信。特别是面对学校里太多的87,88,89年出生的年轻且专业素质过硬的同事们,反观自己,更加有些诚惶诚恐。但是在同事们的开导和鼓励下,我也很快找到了自己的优势,摆正了自己的位置,端正了自己的心态。现在,我要做的就是树立自信,不妄自菲薄,同时虚心跟有经验的同事请教学习,勤学苦练,并慢慢努力将自己的优势展现出来。
2. 认真学习,不断提高。
我的岗位是中学英语教师。这一周我的主要工作是熟悉初中教材课本,学习总结中学英语知识点,并通过每天做一套中考考卷,提炼中考考点。同时在经验丰富的教师指导下,一有机会就和新同事一起过课,在进行实战操练,不断地提升自己对课堂的组织、掌控和把握能力。在过课方面,得到了英语组很多老师的指导,还特别观摩了非常资深的兰老师的课堂教学演示,得到了非常大的启发,对于怎样在立足于教材、考点的基础上,增强教学的趣味性这方面有了很多思考。同时,这一周我每晚回家后也利用空余时间,复习高中语法,争取在3-4周后,可以开始学习熟悉高中课本,训练自己对高考考点的把握。希望让自己尽快上手,胜任初高中阶段的所有英语教学。3. 脚踏实地,努力工作。
诚然,这一周的工作让我意识到了我现在还有许多不足,还需要不断的丰富和修饰自己。但是俗话说得好“不积跬步,无以至千里”。所以接下来在工作上,我对自己的要求是:不要急于求成,要脚踏实地,一步一个脚印,才能走得更稳更远。
总之,这份工作对我来说是个难得的学习锻炼机会,我会在工作中不断学习,不断完善自己。最后,我想在此对各位领导真诚的说一声谢谢!
篇6写作要点122人觉得有用
新员工周工作总结怎么写
刚入职的时候,总会被要求写周工作总结,看起来简单,但真要写好并不容易。有些人觉得总结就是流水账,今天做了什么,明天做了什么,这样写当然省事,但领导看了肯定不满意。其实写总结得有点讲究,不是说非要写得多复杂,但至少得让别人知道你干了什么,学到了什么。
前几天我写总结时,就差点没搞清楚重点。一开始想把每个任务都详细描述一遍,结果写出来密密麻麻一大段,自己看着都觉得乱。后来想想,应该抓住关键点,把最重要的事情挑出来写。比如上周参加的那个培训,学到的东西就特别重要,要是没提这个,感觉就像漏掉了一个大环节。
写总结时,时间线很重要。但也不能单纯按照时间顺序去写,得把事情分类整理一下。比如,一类是完成的任务,一类是遇到的问题,还有一类是自己的感悟。这样分门别类写下来,条理会清晰很多。不过有时候,分类也不是那么好分,比如某个任务既算是完成了工作,又带点学习性质,这时候就得好好琢磨下怎么归类。
写总结时最好能用点专业术语。这不仅显得你有水平,还能让领导对你刮目相看。比如,“优化流程”比“改了一下步骤”听起来就正式多了。当然,术语也不能滥用,不然容易显得装腔作势。记得上次写总结,我就忍不住用了几个专业词,结果回头一看,自己都快不认识写了什么。
书写注意事项:
总结里最好能带上一点具体的数字。比如完成了多少个项目,解决了多少个问题之类的。这些具体的数据能让总结更有说服力。但要注意的是,数字不能乱编,要是领导发现你夸大其词,那可就不好了。上周我就看到有人写总结时,把实际完成的项目数量多算了两个,虽然他可能是无心之失,但还是给人留下了不太好的印象。
写总结的时候,还可以适当提一下未来的计划。比如接下来打算怎么做,有什么目标之类的。这样能让领导觉得你有想法,也有规划。不过,计划不能太虚,得切实可行才行。上次有个同事写总结,说自己要“全面提升各方面能力”,这话听着挺好听,但具体怎么做?完全没有下文。
最后要说的是,写总结的时候态度要端正。这是对自己的工作负责,也是对领导负责。如果敷衍了事,写得马马虎虎,不仅浪费了自己的时间,也可能影响到职业发展。所以,写总结这件事,虽然看似小事,但背后反映的是一种工作态度。
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