生产管理制度范本

规章制度怎么写

在企业运营中，一套完善的规章制度是确保组织运行有序、高效的关键。规章制度不仅定义了员工的行为准则，也明确了企业的运营流程，为日常管理提供了明确的指导。那么，如何编写一份既实用又具有权威性的规章制度呢？

规章制度包括哪些

规章制度应涵盖以下几个核心部分：

1. 总则：阐明规章制度的目的、适用范围和基本原则，为整个制度设定基调。

2. 组织架构：定义各部门的职责和权限，明确汇报关系。

3. 人力资源管理：包括招聘、培训、绩效评估、薪酬福利、考勤休假等方面的规定。

4. 财务管理：规定财务审批流程、预算管理、报销规则等。

5. 运营管理：涉及生产、销售、客户服务、供应链管理等业务流程。

6. 质量与安全管理：设定质量标准、安全规程和应急处理机制。

7. 行为规范：规定员工行为准则，包括职业道德、保密协议、反腐败政策等。

8. 奖惩制度：设立奖励与惩罚措施，激励员工遵守规章制度。

作用和意义

规章制度的制定和执行有以下重要作用：

1. 规范化管理：减少决策的随意性，使企业管理更加系统化。

2. 明确权责：避免职责不清，提高工作效率。

3. 保障权益：保护员工和企业的合法权益，降低法律风险。

4. 促进沟通：通过统一标准，增进各部门间的理解和协作。

5. 提升效率：通过标准化流程，减少工作中的延误和错误。

怎么制定

制定规章制度时，应注意以下几点：

1. 需求分析：深入理解企业的业务需求和管理痛点，确定制度的核心内容。

2. 广泛参与：征求各部门意见，确保制度的全面性和可行性。

3. 合规性审查：对照相关法律法规，确保制度的合法性。

4. 清晰易懂：语言简洁明了，避免专业术语过多，便于理解和执行。

5. 定期修订：随着企业发展，适时调整和完善制度。

生产管理制度范文

第一篇：生产管理制度意见

项目安全生产管理制度意见征求

为了进一步加强项目工程施工的安全管理，牢固树立“安全第一。预防为主，综合治理”的方针，坚持做到“安全生产，警钟长鸣”，加强安全教育、严格规章制度、确保安全生产、提高项目部全体成员的安全责任意识，全面实现项目工程安全、优质和高效完成的目标，根据国家安全生产有关法律法规，遵照《中交一公局第三工程有限公司安全生产管理办法》，结合本工程实际，制定办法。

为了实现安全生产总目标，安全“零”事故的前提下，保证项目工程进度，现制定德商高速公路范县段tj-4标《项目部安全生产管理办法》及《附件》。确定各部门负责人的责任，积极履行《安全管理办法》中的义务。如发现有违反《办法》中规定，将给予严肃处罚。

中交一公局第三工程有限公司德商高速公路tj-4标

第二篇：文明生产管理制度

文明生产管理制度

（一）上岗操作人员，一律要穿好厂服，正确配戴厂证和防护用品，才能上岗操作。不准赤膊、赤脚、散发、穿拖鞋上岗。

（二）不准在车间进食或吸烟。

（三）工作时不能离岗串岗，不准在岗位睡觉、躺卧及聚众玩耍，不准看杂志、书报及做与工作无关的事情。

（四）各生产车间和设备、工具工作台、地面及周围道路、排水沟等，要经常保持整齐清洁，不能随意乱丢杂物。

（五）通风除尘装置要定期清理，下班时车间要进行大清扫，清扫的垃圾和废纸必须放到指定地方进行处理。注意公共卫生，使厂容厂貌保持美观整洁。

（六）下班后要搞好个人卫生，工作服要勤洗勤换，加强营养，保证精力充沛，身体健康，更好地做好工作。

（七）对违反本制度或因此而发生事故的人员，给予行政或经济处罚。

（八）遵纪守法，执行公司各项规章制度，注意仪容仪貌，礼貌待人，做一个文明职工。

第三篇：安全生产管理制度

____公司

安全生产管理制度

总则

第一条 为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订本规定。

第二条 公司的安全生产工作必须贯彻"安全第一，预防为主"的方针，贯彻执行总经理负责制，各级领导要坚持"管生产必须管安全"的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。

第三条 对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。

机构与职责

第四条 公司安全生产委员会是公司安全生产的组织领导机构，由公司领导和有关部门的主要负责人组成。其主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。安委会的日常事务由安全生产委员会办公室负责处理。

第五条 公司下属生产单位必须成立安全生产领导小组，负责对本单位的职工进行安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规

程。实施安全生产监督检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保生产安全。安全生产小组组长由各单位的领导提任，并按规定配备专职安全生产管理人员。各机楼、生产班组要选配一名不脱产的安全员。

第六条 安全生产主要责任人的划分：单位行政第一把手是本单位安全生产的第一责任人，分管生产的领导和专职安全生产管理员是本单位安全生产的主要责任人。

第七条 各级工程师和技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其他各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。

第八条 各职能部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。

第九条 公司安全生产专职管理干部职责：

1.协助领导贯彻执行劳动保护法令、制度，综合管理日常安全生产工作。

2.汇总和审查安全生产措施计划，并督促有关部门切实按期执行。

3.制定、修订安全生产管理制度，并对这些制度的贯彻执行情况进行监督检查。

4.组织开展安全生产大检查。经常深入现场指导生产中的劳动保护工作。遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，并立即报告领导研究处理。

5.总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。

6.对上级的指示和基层的情况上传下达，做好信息反馈工作。

第十条 各生产单位专职安全生产管理员要协助本单位领导贯彻执行劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本单位安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。

第十一条 安全员要经常检查、班组人员遵守安全生产制度和操作规程。做好设备、工具等安全检查、保养工作。及时向上级报告安全生产情况。做好原始资料的登记和保管工作。

第十二条 职工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。爱护生产设备和安全防护装置、设施及劳动保护用品。发现不安全情况，及时报告领导，迅速予以排除。教育与培训

第十三条 对新职工、临时工、民工、实习人员，必须先进行安全生产的教育才能准其进入操作岗位。

第十四条 对从事特殊工种人员，必须进行专业安全技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证后，才能准其独立操作。对特殊工种的在岗人员，必须进行经常性的安全教育。

设备、工程建设、劳动场所

第十五条 各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用，经常维护，定期检修，不符合安全要求的陈旧设备，应有计划地更新和改造。

第十六条 电气设备和线路应符合国家有关安全规定。电气设备应有可熔保险和漏电保护，绝缘必须良好，并有可靠的接地或接零保护措施；

第十七条。劳动场所布局要合理，保持清洁、整齐。并有一定的防护设施。

电信线路

第十八条 电信线路的设计、施工和维护，应符合邮电部安全技术规定。凡从事电信线路施工和维护等工作人员，均要严格执行《电信线路安全技术操作规程》。

第十九条 电信线路施工单位必须按照安全施工程序组织施工。对架空线路、天线、地下及平底电缆、地下管道等电信施工工程及施工环境都必须相应采取安全防护措施。施工工具和仪表要合格、灵敏、安全、可靠。高空作业工具和防护用品，必须由专业生产厂家和管理部门提供，并经常检查，定期鉴定。

第二十条 电信线路维护要严防触电、高空坠落和倒杆事故，线路维护前一定要先检查线杆根基牢固状况，对电路验电确认安全后，方准操作。操作中要严密注意电力线对通信线和操作安全的影响，严格按照操作规程作业。不准聘用或留用退休职工担任线路架设工作。 易燃、易爆物品

第二十一条 易燃、易爆物品的运输、贮存、使用、废品处理等，必须设有防火、防爆设施，严格执行安全操作守则和定员定量定品种的安全规定。

第二十二条 易燃、易爆物品的使用地和贮存点，要严禁烟火，要严格消除可能发生火种的一切隐患。检查设备需要动用明火时，必须采取妥善的防护措施，并经有关领导批准，在专人监护下进行。检查和整改

第二十三条 坚持定期或不定期的安全生产检查制度。公司组织全公司的检查，每年不少于一次；各生产单位每季检查不少于一次。

第二十四条 发现不安全隐患，必须及时整改。第二十五条 本规定自发文之日起执行。公司以前制定的有关制度、规定等如与本规定有抵触的，按本规定执行。

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第四篇：车间生产管理制度

为了本厂的有序发展，员工有个良好的工作环境，特制定如下规章制度，所有员工必须遵守本规章制度。

1．员工应按时上下班，遵守本厂有关的打（刷）卡规定。员工如需提前下班或外出的，应征求主管部门同意并签名的通行证明出厂，违反将按早退及旷工处理。

2． 员工午休时（包括其它非工作时间内）不准在车间休息、逗留，违反对其进行警示、罚款。

3．厂内各部门下班后应当关好门窗，关好水电，清除不安全因素。

4．维持厂内正常的生产生活秩序，发现打架，闹事，赌博等违法行为，应立即予以制止并汇报有关部门，将对其处50—500元罚款。严重者送交法办。

5．严格执行本厂《考勤制度》《行政制度》及其它工位等有关规章制度，不得代人打上、下班卡，违反者将两人都按旷工一天处罚。

6.车间员工上班期间拒绝私事探访。

7．员工必须无条件服从主管安排，凡无故不服从主管安排，不按时完成领导交办的任务或推诿不办、消极怠工者，除责令停职检查外，第一次罚款50元，第二次罚款100元，第三次罚款200元，超过三次将按自动离职处理，自动离职员工将扣除50%工资，如给工厂造成损失的还将追究其经济责任。

8．员工辞工期不得消极怠工及不服从安排，否则扣除50%工资

9．员工不得在车间吸烟，违者每次罚款50元。如因吸烟而引起重大事故者除需赔偿公司损失外还需负刑事责任。不得在上班时间玩手机，如发现玩手机及戴耳机听mp3将给予该员工每次20元的处罚。

10．如发现员工有盗窃工厂财物（如工具、模具原材料等）或其它员工的物品等无条件开除不计算工资，严重者送交公安局处理。

11．办公室人员上班期间应努力工作，不做与工作无关的事，不打私人电话，不闲聊，恪尽职守。

12．员工上班需按照工厂统一上班时间提前5分钟上班，不得提前下班或者提前在卡钟旁等候打卡，如主管有口头需要安排延迟几分钟则要绝对服从。否则按迟到，早退处理。

13．严禁参与及煽动他人怠工、罢工、打架斗殴及违犯厂规和任何危害社会安定的违法行为。如经发现有此行为的将视情节轻重予以罚款50-500元，严重者送交公安局法办。

14．本厂员工均有责任和义务保守本厂经营秘密，维护本厂利益，未经领导书面批准同意，任何人不得擅自向外泄露本厂所有秘密，否则作盗用和侵权行为论处，如给本公司造成损失的将追究违反者的经济责任。

15．任何员工在其上班时间及厂内出现突发性的个人疾病、非本职业引起的职业病、打架伤亡等非因工 受伤均与本厂无关的疾病一律不负任何责任与费用. 本厂工人与外人打架, 在厂外偷窃等犯罪行为, 均属刑事犯罪, 本厂不负任何责任。

16．各车间组长及主管在日常工作中应随时监督本部门员工的工作情况，及时纠正处理违反安全生产的情况，并视情节轻重对责任人进行批评，通告等处理。

17．凡一个月无请假、无旷工、无迟到早退、无违反以上条例及其它各项制度者将有勤工奖50元/月。

18．不得请假，如病假需持有医院的证明，请假由部主管批准，请假3天或3天以上需由经理或老板批准，请假一天之内可享有另外两天的休假工资，但当天工资是不计算，无全勤奖；请假超过一天不享有另外两天的休假工资，也无全勤奖。

19．看机人员在上班时间不能打瞌睡、玩手机、听mp3等，要尊守安全操作规定。 厂部示

第五篇：生产管理制度

新智皮具有限公司

生产管理制度

目的：为了维持良好的生产秩序，提高劳动生产率，保证生产工作的顺利进行，特制订以下管理制度。 范围：适应于生产车间全体工作人员。

一、早会制度

1．员工每天上班必须提前5分钟到达车间开早会，不得迟到、早退；

2．员工在开早会时须站立端正，认真听主管或组长的讲话，不得做一些与早会无关的事项；

3．各组组长每天上班必须提前10分钟到达车间组织员工准时开早会；

4．各组组长在开早会时必须及时向员工传达前天的工作情况以及当天的生产计划，时间应控制在15分钟；

5．组长开早会时讲话应宏亮有力，多以激励为主，不得随意批评和责骂员工。

二、请假制度

1．如特殊事情必须亲自处理,应在2小时前用书面的形式请假,经主管与相关领导签字后,才属请假生效,不可代请假或事后请假病无法亲自请假,事后必须交医生证明方可),否则按旷工处理。

2．员工每月请假不得超过两次，每天请假不得超过两人。

三、清洁卫生制度

1. 员工要保持岗位的清洁干净，物品要按规定位置放置整齐，不得到处乱放,组长要保持办公台的整齐干净。

2. 每天下班后有清洁工打扫卫生，每月须进行大扫除（公司内的门、厕所、窗户、生产线、设备保养、风扇、饮水机等都须清洁）。

3. 卫生工具用完后须清洗干净放在指定的区域，工具由专组专人保管，不得乱丢，倒置、甚至损坏。

4. 不得随便在公司内乱丢垃圾、胡乱涂划；卫生间须每天用水清洗。

四、车间生产秩序管理制度

1. 员工上班应着装整洁，不准穿奇装异服。必须正确佩带厂牌；

2. 服从管理人员的工作安排，完成当天管理下达的工作任务；

3. 因为本公司薪资是保底计件，管理安排工序时要合理，不能带有私人情感，而让员工心中有不满情绪，同时也要监督员工的责任心，和工作态度，不可让有浑水摸鱼思想的员工留在公司；

4. 上班时，各组收发须及时把物料备到生产线,并严格按照规定的运作流程操作，不得影响工作的顺利进行；

5. 员工作业时，不可擅自使用不良材料以及让不合格品流入下道工序，必须严格按照品质要求作业，每道工序必须接受车间品管检查、监督，不得蒙混过关，虚报数量，并配合品检工作，不得顶撞、辱骂；

6. 任何裁片不容许堆放在地上,整齐叠放在左右两边台面上,生产中发现不良裁片不能随意丢弃，应该统一交收发换料；

7. 所有员工必须按照操作规程（作业指导书，检验规范等）操作，如有违规者，视情节轻重予以处罚；

8. 员工在工序操作过程中，不得随意损坏物料，工具设备等违者按原价赔偿；

9. 工作时间离岗时，需经组长同意并领取离岗证方可离开，限时十分钟内；

10. 上班注意节约用水用电，停工随时关水关电；

11. 下班前必需整理好自己岗位的产品物料和工作台面，凳子放入工作台下面；

12. 员工之间须互相监督，对包庇、隐瞒行为不良者一经查处严厉处罚；

13. 任何会议和培训，不得出现迟到、早退和旷会；

14. 本公司鼓励员工提倡好的建议，一经采用根据实用价值予发奖励。

新智皮具有限公司行政部XXXX年2月10日