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幼儿园奖惩制度范本

更新时间:2024-05-05

幼儿园奖惩制度范本

幼儿园奖惩制度范本怎么写

幼儿园奖惩制度是管理幼儿教育工作的重要组成部分,旨在鼓励教师和员工的积极性,促进幼儿园的和谐稳定,确保教育质量。在编写这样的制度时,应充分考虑到幼儿园的特殊环境和教育目标。

规章制度包括哪些

一份完整的幼儿园奖惩制度通常涵盖以下几个核心部分:

1. 目的与原则:明确制度的目标,如激励员工、提升教学质量,以及遵循公平、公正、公开的原则。

2. 适用范围:确定制度适用于幼儿园的所有教职员工,包括全职和兼职人员。

3. 奖励机制:列举各种可能的奖励,如优秀教师奖、最佳团队协作奖,以及具体的评选标准和频率。

4. 惩罚规定:列出违反规章制度的行为及其相应的处罚措施,如警告、扣减奖金、解雇等。

5. 执行与监督:指定负责实施和监督奖惩制度的部门或人员,以及处理申诉的程序。

6. 修订与更新:说明制度的定期审查和修改机制,确保其适应幼儿园的发展变化。

作用和意义

奖惩制度对于幼儿园的意义主要体现在:

1. 提高工作积极性:通过奖励,激发员工的工作热情和创新精神,增强团队凝聚力。

2. 规范行为:通过惩罚,明确行为红线,引导员工遵守规章制度,维护良好的工作秩序。

3. 保障教学质量:通过激励和约束,确保教师专注于教学,提升教学质量。

4. 塑造文化:反映幼儿园的价值观和教育理念,塑造积极向上的园所文化。

怎么制定

制定幼儿园奖惩制度时,需注意以下几点:

1. 广泛征求意见:收集教师、家长及管理层的意见,确保制度的合理性和可行性。

2. 明确权责:定义各层级的权力和责任,防止制度执行时出现混乱。

3. 公平透明:制度应清晰易懂,避免模糊不清或双重标准,确保公平公正。

4. 适时调整:根据实际情况和反馈,定期评估并适时调整制度。

幼儿园奖惩制度范文


目录

正文

第一篇:幼儿园奖惩制度

幼儿园奖惩制度

一、全园职工一学期无旷工、无迟到、无早退、无不安全事故的,园内授予出勤安全奖50元;因请假不上班扣10元岗位责任奖。

二、考勤部分:

1、早晨非接车教师7:30到校,7:40以前做完所有私人事情,准备接待学生,下午等学生全接完教师离园;接车教师随车接送,但早晨不能迟于8:30进园,下午不得早离园。

2、每天工作时间内,未经请假,不得私自外出,否则,按旷工论处。

3、迟到一次(15分钟以内),扣5元;早退一次,扣5元,矿工1小时(迟到15分钟以上视为旷工)扣10元。

4、因事请假一天扣当天的工资,因病请假一天扣当天的工资。因旷工或未办理请假的人员扣发三日工资。

二、积极参加教研活动,提高自身业务素质,每一位教师每一月必须讲一次公开课;积极撰写教育论文,凡被选用登载的,县级奖50元,市级奖80元,省级奖100元,国家级奖150元。

三、教师上课,必须结合班级实际情况先备课,教师备课一月一检查,没有备课或没有达到进度的,一次扣20元。周计划必须在每周星期一早晨8:00以前上墙,未按规定上交或上墙,一次扣5元。

四、上班期间工作不负责任,发生不安全事故者,相关 1

人员要承担事故责任,并在全园通报批评。发生重大事故造成不良影响的,对于在班发生不安全事故的,药费,保险公司拒赔部分,老师承担80%,开饭期间发生不安全事故(如烫伤),老师承担80%,食品卫生发生中毒者,根据情节轻重相应追究主管幼儿灶、炊事员相关人员的责任,并参照上述办法承担相应的经济赔偿。

五 幼儿安全、护理部分:

1、因教师看护不力,导致幼儿被抓伤、咬伤摔伤的,视其严重程度,一次扣5——20元。

2、幼儿上厕所因没有教师指导而摔伤的,不给学生以适当照顾,家长反映情况属实的,一次扣10元。

3、因教师照顾力度不够,导致幼儿出勤率严重下降的,视其情节轻重,给予5——20元的处罚。

4、因教师看护不力,导致幼儿经常尿湿裤子的(一月内尿湿裤子达到3次的),每月扣10元。因教师疏忽,幼儿尿湿裤子后没有及时更换的,发现一次扣5元,家长投诉情况属实的,一次扣10元。

六、班级卫生不干净,留死角,一次一处扣班级教师每人5元。幼儿饮水杯个人专用,每天清洗并消毒一次。为消毒一次一处扣班级教师每人5元

七、教师带班时,私自换班、串班聊天、接打电话、接待外客,一次扣工资10元

八、不服从领导安排者,一次扣工资50元。不参加教研活动听课等活动的,一次扣工资10元。

九、放学后,各班必须要把教室和清洁区打扫干净,桌椅要摆放整齐,扫帚、垃圾篓、撮箕要摆放好,门窗要关好,文具柜要收拾整洁,每天放学后检查,发现教室或清洁区不

干净,不整洁的,门窗没有关好的,一次扣5元。

十、班务工作、财产管理部分:

1、各班每学期初到园长或保教员处领取保教必需品,由园长或保教员登记造册,一学期结束后清点财产,遗失、损坏的照价赔偿;非人为破损的,到园长或保教员处报损后,由园长或保教员备注后更换。

第二篇:幼儿园奖惩制度

幼儿园奖惩制度

园内授予出勤安全奖50元。。

二、考勤部分:一、全园职工一学期无旷工、无迟到、无早退、无不安全事故的,

1、早晨保育教师7:40到园,教师7:40到园,准备接待幼儿,下午等幼儿全接完教师方可离园。

2、每天工作时间内,未经请假,不得私自外出,否则,按旷工 论处。 3、

迟到一次(10分钟以内),扣10元;早退一次,扣10元;旷工1小时(迟到15分钟以上视为旷工)扣10元。

4、事假一天扣20元病假一天扣10元因旷工或未办理请假的人员扣50元,带班一天奖励20元。

三、教育教学

1、教学奖(论文、优质课、教玩具)非教育系统组织的减半

①国家级:一等奖160元二等奖140元三等奖120元

②省级:一等奖100元二等奖80元三等奖60元

③州级:一等奖80元二等奖60元三等奖40元

④县级:一等奖40元二等奖30元三等奖20元

⑤园级:一等奖20元二等奖15元三等奖10元

2、活动辅导奖非教育部门组织的减半 ①省级:一等奖80元二等奖60元三等奖40元

②州级:一等奖60元二等奖40元三等奖20元

③县级:一等奖40元二等奖30元三等奖20元

④园级:一等奖30元二等奖20元三等奖10元

3、工作评优奖

一等奖60元二等奖40元三等奖20元

对外公开课一等奖100元、二等奖80元、三等奖60元。

4、评为县“优秀班主任”、“优秀教师”、“先进工作者”奖金50 元。评为州

“优秀教师或优秀教育工作者”奖金80元,评为省“优秀教师或优秀教育工作者”奖金100元。

四、教师上课

1、必须结合班级实际情况先备课,教师备课一周一检查,没有备课一次扣20元。

2、周计划必须在每周星期一早晨8: 00以前上墙,未按规定上交或上墙,一次扣10元。

3教师带班时,私自换班、串班聊天、接打电话、接待外客、打毛衣、带班时睡觉等一次扣10元。

4、教师制作的玩教具数量多、经济适用,受到孩子喜爱,酌情给制作者奖励20——50元。

5、教师制作的玩教具数量多、经济适用,受到孩子喜爱,酌情给制作者奖励20——

7、各班不准在幼儿午睡时,上课时闩门大声喧哗、交谈,值班

人员必须在卧室内,违者扣10元。

五、幼儿安全、护理部分

1、上班期间工作不负责任,发生不安全事故 造成不良影响的,相关人员要承担事故责任,在全园通报批评,食品 卫生发生中毒者,根据情节轻重相应追究主管幼儿灶、坎事员相关人 员的责任,承担相应的经济赔偿(保险赔付后剩余药费)的50%,如 属完全责任事故,责任人除负相应的法律责任外,扣一切费用的70%。 2、因教师看护不力,导致幼儿如:摔伤、砸伤、烫伤(轻度)

等,根据伤情扣5—50元,脱臼(非习惯性)一次扣10元,缝三针 以上扣10元;幼儿摔伤造成骨折、手术,脑震荡、脑出血、烫伤(重 度)等意外事故,承担一切费用(保险赔付后剩余药费)的50%。如 属完全责任事故,责任人除负相应的法律责任外,扣一切费用的70%。 10、教师要时刻和孩子在-起,组织好从入园到离园的各项活

动,任何时候孩子都不能脱离老师的视线,这个过程中,如果因教师 的擅离职守和不负责任,而造成意外事故,由3事人负责,如果触犯 了法律,由当事人承担一切法律责任。

11、教师在组织各项活动前,一定首先要检査好场地和环境的

安全情况,发现问题及时排除,当确认安全无误时方可进行活动,如 果发现大型户外玩具日久失修、螺丝松动脱落;活动场地凹凸不平; 建筑物、物品、玩具或桌椅有锋利的棱角;电源插座过低、电线老化; 消防设施损坏等安全隐患,要及时维修处理,自己处理不了的,要及 时上报园长,如果领导没有及时处理,出现的问题,由幼儿园负责; 但是,如果老师没有做到细心排杳场地或没有及时上报而发生意外事 故,由本班教师负全责。

12、等待家长安全的接走孩子,如果因教师擅离职守,或+负 责任而造成的意外事故,教师负全部责任。

13、孩子带入幼儿园的药品要药品袋存放,专人管理,教师一定 要按家长的要求和剂量亲自看着并指和帮助孩子喝药,喝药后的药 瓶等及时处理掉,杜绝不安全事故的发生。如果教师没有做到以h的 要求,出现的责任事故有当班教师负全部责任。

14、认真做好晨午检,保证晨午检工作不流于形式,掉以轻心, 值班老师要通过看、闻、问、摸等手段了解孩子的身体状况,看清楚 口袋、书包等处有没有带着危险的物品,若因为此环节的纰漏而发生 危险事故,则由本班老师负责。

15、就餐后注意好孩子的午睡情况,老师不能睡觉,要准备随

时给孩子盖被,照顾大、小便,和随时应付突发性事件,确保孩子安 全、健康。

16、以上规定凡幼儿出现不安全事故,视其情节追究当事人的 责任

让幼儿园里人人、处处、事事、时时都把安全放在首位,让每个

孩子都安然无恙地渡过童年的美好时光,平安、快乐、健康的成长!!

第三篇:幼儿园奖惩制度

幼儿园奖惩制度(执行时间XXXX年.2)

一、荣誉奖励多人合作的只给第一作者。

1、每月对无迟到、早退、病假、事假、婚丧假等情况的教职工奖励0.2分。临时请假找顶岗者算出勤,不能超过三天,每周不能超过2天,但是自己必须找顶班或定班教师,公事由园长安排,请假每学期累计10天内不扣分,超出10天每天扣0.2分。找本园教师盯班的算事假,但不算全勤。请假连续20天以上到教办履行请假手续,请假必须书面申请,病假持人民医院证明,由园长签字,总校长签字,到教办办理。迟到早退5次算一天事假,每次不能超过1个小时,但必须经过允许(请假)否则算无故。

2、每月对遵守园内安全制度,未发生安全事故的教职工实行安全奖。如果因为失职而出事有幼儿园和教师各负一半。暂停

3、对主动承担各类公开活动、展示活动、讲座、经验交流、比赛等活动的教职工给予奖励。艺术节镇第一奖100元,定州第一200元。艺术节加分定州2分,镇一等1分,二等0.5分,参与0.3分。

4、对获镇级、市级等奖项的教职工给予奖励。

5、对承担管理或其他相关工作,能认真履职,并出色完成的教职工给予奖励。

6、对关心集体,主动做好份内、份外工作,并卓有成效的教职工给予奖励。

7、对积极参加园课题研究,不计时间,对研究工作又推动作用,并取得相应成绩的教职工给予奖励。

8、对能积极在各类刊物上发表文章或作品的教职工给予奖励。加分国家级3分、省级2分、定州1分,叮咛店镇级0.5分,艺术节加倍。多人合作加分:一作者100%、二作者80%、三作者60%。(证书日期为XXXX年9月1日以后的)以前的按原先定的加分。

9、对指导本班幼儿获镇级、市级、的教职工给予奖励。

10、成绩奖励

毒者,根据情节轻重相应追究主管幼儿灶、炊事员相关人员的责任,并参照上述办法承担相应的经济赔偿。

五 幼儿安全、护理部分:

1、因教师看护不力,导致幼儿被抓伤、咬伤摔伤的,视其严重程度,一次扣5——20元。

2、因教师照顾力度不够,导致幼儿出勤率严重下降的,视其情节轻重,给予5——20元的处罚。

六、班级卫生不干净,留死角,一次一处扣班级教师每人5元。幼儿饮水杯个人专用,每天清洗并消毒一次。为消毒一次一处扣班级教师每人5元

七、教师带班时,私自换班、串班聊天、接打电话、接待外客,一次扣工资10元

八、不服从领导安排者,一次扣工资50元。不参加教研活动听课等活动的,一次扣工资10元。

九、放学后,各班必须要把教室和清洁区打扫干净,桌椅要摆放整齐,扫帚、垃圾篓、撮箕要摆放好,门窗要关好,文具柜要收拾整洁,每天放学后检查,发现教室或清洁区不干净,不整洁的,门窗没有关好的,一次扣5元。

童乐幼儿园

XXXX年.8.

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