医技管理制度及答案(8篇)

医技管理制度是医疗机构运营中不可或缺的一环，它涵盖了人员管理、设备管理、服务质量控制、技术标准制定、教育培训等多个层面，旨在确保医疗技术服务的安全、高效和质量。

包括哪些方面

1. 人员管理：包括医技人员的招聘、培训、考核、晋升和福利待遇等方面，以保证团队的专业素质和工作积极性。

2. 设备管理：涉及设备的采购、维护、更新，以及使用中的安全操作规程，确保设备良好运行，为医疗服务提供技术支持。

3. 服务质量控制：通过建立质量管理体系，对医技服务进行定期评估，持续改进服务质量。

4. 技术标准制定：明确各类医技项目的操作流程、技术要求和质量标准，保证服务的一致性和标准化。

5. 教育培训：定期组织专业技能培训和法律法规学习，提升医技人员的专业素养和法规意识。

重要性

医技管理制度的重要性在于：

1. 确保医疗安全：严格的管理制度可以防止因操作失误或设备故障导致的医疗事故，保障患者的生命安全。

2. 提升服务质量：通过服务质量控制，不断提高患者满意度，树立医院的良好口碑。

3. 规范操作：明确的技术标准和操作规程能减少工作中的混乱，提高工作效率。

4. 保障持续发展：通过人员管理和教育培训，培养和保留优秀人才，推动医技科室的长期发展。

方案

1. 制定详细的操作手册：涵盖所有医技项目，明确操作步骤、注意事项和应急处理措施。

2. 建立考核机制：定期对医技人员进行技能考核和绩效评估，与晋升、奖励挂钩。

3. 设备管理信息化：引入设备管理系统，实现设备的实时监控、预防性维护和故障报警。

4. 质量管理小组：成立专门的质控小组，负责服务质量的监督和改进工作。

5. 持续教育：设立年度培训计划，结合行业新进展和技术更新，定期组织内部讲座和外部培训。

医技管理制度的建设是一个动态的过程，需要根据实际情况不断调整和完善，以适应医疗行业的发展需求。只有这样，才能构建一个高效、安全、专业的医技服务环境，为患者提供优质的医疗服务。

医技管理制度及答案范文

第1篇 医院医技管理制度-病理室接收标本制度

第五医院医技管理制度--病理室接收标本制度

(一)病理科应有专人验收普通活体组织病理学检查(常规活检)申请单和送检的标本。

(二)病理科验收人员必须:

1、同时接受同一患者的申请单和标本。

2、认真核对每例申请单与送检标本及其标志(联号条或其他写明患者姓名、送检单位和送检日期等的标记)是否一致;对于送检的微小标本,必须认真核对送检容器内或滤纸上是否确有组织及其数量。发现疑问时,应立即向送检方提出并在申请单上注明情况。

3、认真检查标本的标志是否牢附于放置标本的容器上。

4.认真查阅申请单的各项目是否填写清楚,包括:①患者基本情况[姓名、性别、年龄,送检单位(医院、科室)、床位、门诊号/住院号、送检日期、取材部位、标本数量等],②患者临床情况[病史(症状和体征)、化验/影象学检查结果、手术(包括内镜检查)所见、既往病理学检查情况(包括原病理号和诊断)和临床诊断等]。

5.在申请单上详细记录患者或患方有关人员的明确地址、邮编及电话号码,以便必要时进行联络,并有助于随访患者。

(三)验收标本人员不得对申请单中由临床医师填写的各项内容进行改动。

(四)下列情况的申请单和标本不予接收:

1、申请单与相关标本未同时送达病理科;

2、申请单中填写的内容与送检标本不符合;

3、标本上无有关患者姓名、科室等标志;

4、申请单内填写的字迹潦草不清;

5、申请单中漏填重要项目;

6、标本严重自溶、腐败、干涸等;

7、标本过小,不能或难以制做切片;

8、其他可能影响病理检查可行性和诊断准确性的情况。病理科不能接收的申请单和标本一律当即退回,不予存放。

(五)、申请单和标本的编号、登记

1、病理科验收人员应在已验收的申请单上注明验收日期并及时、准确编号(病理号),并逐项录入活检标本登记簿或计算机内。严防病理号的错编、错登。

2、标本的病理号可按年编序,或连续性(不分年度)编序。

3、同一病例同一次的申请单、活检标本登记簿(包括计算机录入)、放置标本的容器、组织的石蜡包埋块(简称蜡块)及其切片等的病理号必须完全一致。

4、病理科应建立验收人员与组织取材人员之间申请单和标本的交接制度。具体交接方法由各医院病理科自行制订。

5、在病理科内移送标本时,必须确保安全,严防放置标本的容器倾覆、破损和标本的散乱、缺失等。

(六)、标本的预处理标本验收人员对已验收的标本酌情更换适宜的容器,补充足量的固定液;对于体积大的标本,值班取材的病理医师在不影响主要病灶定位的情况下,及时、规范地予以剖开,以便充分固定。

(七)、标本的巨检、组织学取材和记录对于核验无误的标本,应按照下列程序进行操作:①肉眼检查标本(巨检);②切取组织块(简称取材);③将巨检和取材情况记录于活检记录单上(活检记录单印于活检申请单的背面)。

第2篇 医院医技管理制度-检验科安全管理制度

第五医院医技管理制度--检验科安全管理制度

1、储存易燃易爆物品的仓库应严禁烟火,并按有关规定建立防(灭)火、防爆措施。易燃易爆物品要分类储存,搬运时轻拿轻放,仓库内要求通风良好,实行双人双锁保管。

2、实验室内的电路安装必须严格执行电器安装、维修规程,导线质量与负荷是非相符。

3、火灾的扑救:常用的泡沫来火机适用扑救油类火灾,不能扑救电气火灾。二氧化碳灭火机用于扑救设备及电气火灾。灭火器应放在方便的地方,并每年检查一次是否可用。

4、贵重仪器室应有良好的防火、防盗、防爆、防潮措施。小型贵重物品应用铁柜存放。

5、工作人员在下班前要检查各在岗位的门、窗、水、电是否安全,防盗防窃。

6、值班人员在值好业务班的同时应做好安全保卫工作,遇有重大情况或有本人未能处理的事件及时报告院总值班。

第3篇 医院医技管理制度-急诊检验制度

第五医院医技管理制度--急诊检验制度

1、凡急诊病人凭急诊章或急诊医师鉴字,进行急诊检验。

2、工作人员应坚守岗位,收到急诊检验标本应及时迅速处理,记录标本收取和结果报告的时间,在2小时内发生检验报告。在实际工作中必须尽力缩短检测时间,尽早发出检验报告。

3、由于仪器等原因,不能及时发出报告时,应立即与临床医师取得联系,并报告科主任,及时作出处理。同时做好文字记录。

4、如有特殊病人要进行急诊范围以外的其它项目检查时,经临床医师与值班人员联系,可做特殊情况处理。

5、做好急诊检验的各项文字记录。

6、上班时应严肃认真,严格按操作规程进行检验。

7、工作需要时必需加班完成急诊检验任务。

附:(急诊检验范围)

血、尿、粪常规、血型、血交叉、出凝血时间、脑脊液常规、尿糖、尿酮体、血糖、尿素、酮体、二氧化碳结合力、钾、钠、氯、钙。

微生物学检查急诊仅限于直接涂片染色镜检及抗酸染色等。

潜血试验、凝血酶原时间测定。

第4篇 医院医技管理制度-检验报告签发审核制度

第五医院医技管理制度--检验报告签发审核制度

1、根据室内质量控制血清测定结果判定是否发出报告。

2、认真核对检验结果,填写检验报告单,作好登记,由操作人员、审核人员手工签全名后发出报告。

3、检验结果与临床不符或可疑时,应主动与临床科室取得联系,重新检查。发现检验项目以外的阳性结果应主动报告。

4、特殊、罕见的阳性结果应有两位工作人员过目(急诊除外),取得一致意见后在报告。

5、填写检验报告单要求内容完整、字迹清楚、文字叙述准确易懂。

6、检验报告单必须消毒后发出。

7、发出院外的报告应由科主任审签。

第5篇 医院医技管理制度-检验科质量管理制度

第五医院医技管理制度--检验科质量管理制度

1、开展医德医风教育和业务培训。

2、要有科学管理和严格的规章制度。

3、制定详细的统一操作规程。

4、专人负责本室全面质控工作。

5、做好标本测定前采样处理和测定后结果处理的质量。

6、正确使用和维护本室的仪器设备和定期检定校正仪器。

7、做好室内监控,了解监控清洁的误差情况,并采取相应的措施。

8、积极参加室内质评,对室内质评的成绩认真分析,失控项目及时检查原因,采取相应措施。

第6篇 医院医技管理制度-标本收检及保存制度

第五医院医技管理制度--标本收检及保存制度

1、每天仔细核对病房送检的各类标本,发现不符合送验要求的标本应及时与病房联系补送。

2、应及时检验各类标本,对急诊标本优先处理。并将结果主动报告给临床,当日标本当日报告。一般标本按检验要求报告。

3、对不属于立即或当日检验的标本应分离血清后置于4度冰箱保存。以免影响结果。

4、对检验样品均应编号,重复核工业对无误后,开始检验。

5、检测后的剩余标本(除尿,粪,痰)应保24小时后再行处理,以便复测。

6、检验报告单每天登记并核对无误后发送至门诊及病房。

第7篇 医技科室管理制度范例

一、 本院医技科室由放射科、检验科、b超、心电图室组成,设医技科大组长一名,负责医技科室的医疗、质控督查工作。

二、 医技各科室建立规章制度和岗位职责,严格按照诊疗常规和质控标准规范操作。

三、 医技科室人员必须熟悉仪器性能,按规定程序进行工作,各室仪器必须妥善保管,认真执行仪器管理制度,定期对仪器保养维修,并做好仪器运行监控记录。试剂必须具有厂商质量保证书。

四、 各部门上岗前必须检查仪器设备是否正常运行,检验科应定期检查试剂和校对仪器灵敏度。

五、 需做检查病员,由临床医师详细填写申请单,医技科室工作人员必须认真核对申请单上基本项目和检查项目,并告知检查前注意事项。

六、 检查完毕,认真复核检查结果,并做好登记,签名后发出报告,如不能及时出报告的,应事先告知出报告单期限。如发现检查结果与临床不符合或可疑时主动与临床医师联系,重新检查。如发现检查项目以外的阳性结果应主动报告。

七、 严格执行消毒隔离制度,做好自身防护工作,查出疑有传染性疾病者,及时做好传染病报告。

八、 定期组织科内业务学习或参加院外新知识、新理论、新技术学习,不断提高技术水平。

九、 下班前应关闭仪器开关,切断电源和水源,做好生产安全工作。

第8篇 医院新进卫生技术人员医技管理考核办法

医院新进卫生技术人员(医技)管理考核办法

为进一步加强新进卫生技术人员的管理,促进卫生技术人员学习成长,保证医疗质量和医疗安全,结合我院实际情况,针对三年内新进卫生技术人员考核办法:

一、适用对象:三年内新进卫生技术人员(不包括护理及其它)

二、考核内容:

1.发生重大有缺陷纠纷者。

2.不服从院部及科室工作安排者。

3.违反医院各项规章制度及诊疗规范造成不良后果者或经常违规屡教不改者。

4.临床医生60份手写大病例检查不合格者(一年内)。

5.医技科室医务人员读书笔记检查不合格者。

6.医院组织的各项理论及操作考试:每次不合格扣5分。

7.所轮转科室民主测评(每季度测评一次):每得一个c扣10分。

8.执业医师考试:不通过扣20分。

9.规范化培训及公共科目考试:规范化培训不通过每次扣10分,公共科目考试不通过每次扣5分。(此项目满三年考核)

三、考核方法:

三年内新进医务人员每年考核一次,具体考核方法,按总分100分实行扣分制:

1.对于出现1-5项中任何一项者,为考核不合格。

2.考核大于80分者按医院相关规定享受相应待遇。

3.考核大于60但小于等于80分,延迟3个月享受绩效工资。

4.考核小于或等于60分者,为考核不合格,医院解除聘用合同或令其转岗。

四、本规定自颁布之日起实施。