管理者范文网 > 安全管理 > 制度范本 > 规章制度
栏目

砖厂规章制度范本

更新时间:2024-11-20

砖厂规章制度范本

砖厂规章制度范本怎么写

在砖厂的日常运营中,一套完善的规章制度对于保证生产效率、保障员工安全、维护企业秩序至关重要。规章制度的编写应当严谨、明确,涵盖生产、管理、安全、环保等多个方面,确保所有员工都能理解并遵循。

规章制度包括哪些

砖厂的规章制度应包括以下几个核心部分:

1. 生产管理:详细规定生产流程、设备操作规程、产品质量标准等,确保生产活动有序进行。

2. 安全管理:涵盖安全操作规程、应急预案、定期安全检查等,预防安全事故的发生。

3. 员工行为规范:明确员工的职责、工作时间、休假制度、行为准则等,塑造良好的企业文化。

4. 环保措施:规定废弃物处理、噪音控制、节能减排等环保要求,符合国家环保法规。

5. 人事管理:包括招聘、培训、考核、晋升、薪酬福利等人力资源政策。

6. 质量控制:设定质量检验标准和程序,确保产品符合市场要求。

7. 财务管理制度:规定财务管理流程、成本控制、采购程序等,保障资金的合理使用。

作用和意义

规章制度的存在旨在:

1. 规范行为:为员工提供清晰的行为指南,减少误解和冲突。

2. 提高效率:通过标准化流程,提升生产和服务的效率。

3. 保障安全:预防事故,保护员工的生命财产安全。

4. 维护秩序:维持企业的正常运营,防止混乱局面。

5. 促进发展:为企业长远规划提供稳定的基础,支持战略目标的实现。

怎么制定

制定规章制度时,应注意以下几点:

1. 合法性:确保所有规定符合国家法律法规和行业标准。

2. 实用性:规章制度应切合砖厂的实际运营情况,便于执行。

3. 全面性:覆盖所有关键领域,无遗漏。

4. 可操作性:条文明确,易于理解和执行,避免含糊不清。

5. 反馈机制:定期评估制度的执行效果,适时修订和完善。

砖厂规章制度范文

为了进一步做好砖厂的生产工作,提高全厂职工的工作积极性,工作效率,提高全厂工人的经济收入,确保砖厂安全生产,杜绝安全事故发生,特制定如下制度:

一、安全生产

1、安全生产,安全上班,必须在确保在各个机器的运转正常情况下才可以上班,如果发现机器运转有异常,必须及时修理好机器,不耽误正常上班。

2、安全意识,每一个在岗的工人,一定要有安全第一的意识,每次上班之前必须检查自己的生产用具,生产岗位的机械设备运行正常,安全是第一位,这种意识要一定有。每一个工人都要按照安全规章制度来执行,如有违反者,发现一次罚款________元。

3、大家要相互尊重,相互关心,融洽相处。不准打架斗殴,发现一次罚款两百元,情节严重者移交公安机关处理。

4、机器控制操作人员,必须确保所有人员安全情况下,才能进行下一步工序。

5、发现设备问题,及时修理,不准拖延,以保证下一班能够高效生产,超出修理能力的问题,应及时报知厂长。作业时必须严肃认真,精神集中,禁止做危险的动作及打架斗殴。

6、安全用电,节约用电。不准私自乱接电,一经发现罚款处理。

7、禁止带小孩和亲朋好友进入生产场地。以免发生不安全的事故。

8、作业时禁止穿拖鞋和背心。

9、作业时必须严肃认真,精神集中,禁止做危险的动作及打架斗殴。

10、不准睡岗、脱岗、串岗。

11、凡患有高血压、心脏病、贫血病以及不适应于正常作业的人员,不得从事机上作业,酒后禁止使用各种机械和上机作业。

12、爱厂如家,要有砖厂是我家,发展靠大家这种意识。

13、按照厂方的生产条件,对照各工作岗位所需做好的工作。必须完成自己的工作同时要保质保量。

二、质量要求

1、认真学习安全生产、产品质量法,热爱本职工作。

2、水泥砖的原料配比一定要掌握好。如发现比例不对应作及时回料处理,如因工人工作失误造成的损失,厂上作一定严肃处理。

3、生产过程中要及时检查模具内是否有硬物不小心落入其中。

4、生产完成后要大概的检查下是否有残缺砖,及时回收处理掉。

5、要严格执行运转、码垛操作,减少因操作失误造成的损失。

三、岗位责任

1、搅拌机作业人员必须控制好水、水泥、沙的比例,确保每一次拌料100%合格。每天上班前检查搅拌机和进料系统运行是否正常,下班后对搅拌机内外进行全面清理。

2、砖机作业人员上班前必须检查砖机运行是否正常,严格控制好水泥砖尺寸是否合格,并进行砖机的日常保养。

3、叉车作业人员必须确保运砖的过程中不对砖块造成损害。

四、机械设备维修管理

1、严格遵守操作技术规程,按操作规定办事。坚持“日维修,月保养”制度,及时排除故障,不带病作业。

2、机械设备的维修保养贯彻“养修并重,预防为主,计划检修和预防维护相结合”的方针。

3、操作者在开机前,停机后应做好加油、清洁、调整、紧固、反腐等日常维护工作。

4、使用中机械设备每月进行一次保养。其工作内容:

(1)对易保养部位和重点部位进行检查、保养。

(2)彻底清扫机器外表,检查磨损情况,更换易损件。

(3)及时对设备进行加润滑油、清洗或更换滤油器等工作。

(4)调整各部位配合间隙、调整制动力。

(5)紧固各部位零件。

(6)检查各种安全装置的可靠性,并维护。

(7)电气部分要加重检查。

5、有疑难问题时,要会同厂家技术人员及有关人员会诊,及时排除。

五、福利待遇

1、奖励:砖厂奖励的方式分经济奖励、特别贡献奖两种,员工有下列行为之一者,可获得奖励:

(1)检举违规或损害企业利益的行为。

(2)发现职责以外的故障,予以上报或妥善处理。

(3)忠于职守,积极负责,不断改进工作,业绩突出。

(4)品德端正,工作努力,有出色或超常表现。

2、员工符合下列条件之一者给予一定奖励,奖金随当月工资发放。

(1)工作努力、业务纯熟,能适时完成重大或特殊任务。

(2)品行端正,恪尽职守,堪为全体员工楷模。

(3)天天满勤,无迟到、早退、病假、事假。

六、罚则

1、员工有下列情形之一,予以批评、警告:

(1)工作时间未经批准离岗或窜岗、闲谈。

(2)因个人过失发生工作错误,情节轻微。

(3)妨碍工作或企业正常秩序,情节轻微。

(4)在非吸烟区吸烟、工作时间吃零食以及在办公区从事娱乐活动。

(5)工作时间外出办私事或长时间接打私人电话。

风险提示:
企业要在员工入职一个月内与员工签订书面的劳动合同,否则企业需要承担双倍工资的风险;劳动合同必须具备劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件以及违反劳动合同的责任等条款,建议企业与员工签订劳动合同时,可以先咨询专业的律师,或者查阅好相关法律问题,避免引起不必要的劳动纠纷。

2、员工有下列情形之一,予以罚款、情节严重者解除劳动合同:

(1)迟到或早退每次罚款_______元;当月累计达三次及以上,罚款_______元并警告一次。

(2)旷工一日,扣发当日薪资。

(3)未按砖厂管理要求使用工具、保管工具的,造成丢失、盗用等视情节轻重处以_______元罚款,并警告一次.

(4)损毁公物除照价赔偿外,另处罚金_______元;如查实属故意行为,视情节轻重加罚_______元,并警告一次。

(5)利用职权、工作之便损公肥私,在对外交往中收受回扣或礼金,给企业声誉带来不良影响者,给砖厂造成损失的除赔偿损失外并与其解除劳动合同。

(6)因搅拌机和砖机师傅工作的失误,超成水泥砖比例和尺寸不合格交不了货,情形特别严重者并给砖厂造成损失者除罚款外,应当承担赔偿责任,情形特别严重者予解除劳动合同。

(7)其他违反企业制度和规定的行为,按相关制度或规定处理。

六、对本规章制度由砖厂行政部享有最终解释。

风险提示:
企业规章制度也可以成为企业用工管理的证据,是公司内部的“法律”,但是并非制定的任何规 章制度都具有法律效力,只有依法制定的规章制度才具有法律效力。
劳动争议纠纷案件中,工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录、开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬以及计算劳动者工作年限等都由企业举证,所以企业制定和完善相关规章制度的时候,应该注意收集和保留履行民主程序和公示程序的证据,以免在仲裁和诉讼时候出现举证不能的后果。

《砖厂规章制度范本.doc》
将本文的Word文档下载,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档

相关专题

相关范文

分类查询入口

一键复制