妇产科管理制度3篇

妇产科管理制度是医疗机构内部管理的重要组成部分，它涵盖了妇产科的日常运营、医疗服务质量、人员培训、患者安全、疾病预防等多个方面。这一制度旨在确保医疗工作的规范性，提升医疗服务效率，保障患者权益，同时也为医护人员提供清晰的工作指导。

包括哪些方面

1. 医疗操作规程：明确各类手术、检查、诊疗流程，确保操作标准化。

2. 人员职责分工：定义医生、护士及其他工作人员的角色和职责，促进团队协作。

3. 患者管理：包括预约、入院、出院流程，患者隐私保护，以及患者满意度评估。

4. 质量控制与安全：设定医疗质量标准，定期进行医疗事故分析，强化患者安全措施。

5. 教育与培训：制定医护人员的继续教育计划，提升专业技能和服务水平。

6. 设备与物资管理：规范设备使用，确保医疗物资充足，合理使用资源。

7. 信息管理：建立电子病历系统，保障数据安全，提高信息共享效率。

8. 应急预案：制定应对突发情况的预案，如紧急救治、医疗纠纷处理等。

重要性

妇产科管理制度的重要性体现在以下几个方面：

1. 保证医疗质量：通过规范操作，减少医疗差错，提高诊疗效果。

2. 保护患者权益：明确患者权利，增强医患沟通，防止医疗纠纷。

3. 提升工作效率：优化工作流程，减少无效劳动，提高科室运行效率。

4. 促进团队建设：明确职责，增强团队凝聚力，提升医护人员满意度。

5. 遵守法律法规：确保医疗活动符合国家法律法规，维护医疗机构的合法合规性。

方案

1. 制度制定：邀请多部门参与，结合妇产科实际情况，制定全面、详尽的管理制度。

2. 全员培训：组织医护人员学习新制度，确保每个人都了解并能执行相关规定。

3. 执行监督：设立专门的监督机制，定期检查制度执行情况，及时纠正偏差。

4. 反馈与改进：鼓励员工提出改进建议，定期评估制度效果，适时修订更新。

5. 文化建设：将制度融入科室文化，培养遵规守纪的良好氛围。

6. 应急预案演练：定期进行应急演练，提高医护人员应对突发事件的能力。

妇产科管理制度的建立健全，是保障妇产科医疗服务质量、提升患者满意度的关键，也是医疗机构可持续发展的基础。只有不断优化和完善，才能确保妇产科在提供优质医疗服务时，实现高效、安全、和谐的运作。

妇产科管理制度范文

第1篇 某妇产科医疗质量与安全管理制度

为了提高妇产科医疗质量管理水平,落实院科两级质量管理制度,维护患者利益,保障医疗安全,促进质量持续改进,特制订本制度,实行计分制管理。

一、职责分工

1、 主任负责科室全面工作。对科室行政、医疗、教学、护理等各方面进行统一管理及协调,领导科室质量管理小组及负责科室业务规划与发展。

2、 护士长全面负责护理技术、护理质量、护理安全的管理,协助科室新技术、新业务的开发应用及科室行政管理。

3、 质控小组每周不定期检查全科各种医疗文件、技术操作及其他各项诊疗活动中执行技术规范的情况,并有权作出违规记录及处罚。

二、医疗管理

用药,尽量减少病人医疗负担。实行贵重药品、自费药品告知制度。

三、医德医风

1、加强医德、医风建设,改善服务态度,提高服务质量。接待患者及家属要和蔼、亲切,不准推诿病人。如遇错收病人,应主动与其他科室协调好后方可转诊。

2、不准收受病人的红包、礼物;索要红包、礼物引起投诉的,按医院的有关规定处罚。拒收红包者,按拒收额度和医院规定给予经济奖励。

3、加强“反商业贿赂法”的学习,巩固对医药购销中的不正之风治理的成果。拒绝医药代表进科室,不准与医药代表非法接触。

4、对病人提出的问题要及时给予解答,提倡文明用语。

第2篇 妇产科产程观察管理制度

一、目的

认真细致观察产程,尽可能使分娩顺利完成。

二、适用范围: 妇产科产房。

三、职责

1.当班助产士严密观察产程,并及时记录检查结果在候产记录单、分娩记录单、新生儿记录单。

2.做好心理护理,给予孕产妇无微不至的关怀,鼓励和帮助产妇,共同以科学的方法减轻分娩时疼痛。

四、工作程序

1.第一产程观察:从规律宫缩到宫口开全。

(1)当班助产士严密观察子宫的收缩情况,定时连续观察宫缩持续时间、强度、规律性以及间歇期时间并记录在候产记录单上。

(2)助产士应严密观察胎心音变化并记录在候产记录单上。

①助产士应在潜伏期在宫缩间歇时每1~2小时听胎心一次。

②进入活跃期后,助产士应在宫缩频时每15~30分钟听胎音一次,每次听1分钟。

(3)助产士应通过肛查或阴道检查掌握宫口扩张及胎头下降情况并记录在候产记录单上。

(4)助产士应观察破膜情况、羊水性状、颜色、流出量、破膜时间并记录在候产单及产程图上,发现问题及时报告医生及时处理。

(5)在正常情况下助产士应每4~6小时测量血压一次,若发现血压升高,应增加测量次数并及时报告医生及时处理。

(6)助产士应鼓励产妇多吃高热量易消化食物,并注意摄入足够水份,以保证精力和体力充沛。

(7)助产士应提供产妇需要学习的材料,予以心理护理,讲解分娩先兆症状及给予无微不至的关怀。

(8)临产后,若产妇宫缩不强,未破膜,助产士可鼓励产妇在病室内适当活动,有助于产程进展,若初产妇宫口接近开全或经产妇宫口扩张4cm,应卧床并行左侧卧位。

(9)若产妇精神过度紧张时,宫缩时喊叫不安,助产士应在宫缩时指导做深呼吸或双手轻揉下腹部。

(10)临产后,助产士应鼓励产妇每2~4小时排尿一次,必要时予导尿,若初产妇宫口扩张小于4cm,经产妇小于2cm,应行肥皂水灌肠加速产程进展。

(11)初产妇头位临产的宫口开大3cm时,当班助产士应认真绘制产程图。

2.第二产程观察:从宫口开全到胎儿娩出。

(1)助产士密切监测胎心,每5~10分钟听一次,并记录在候产记录单上。必要时用胎儿监护仪观察胎心率

及基线变化,发现问题及时报告医生尽快结束分娩。

(2)助产士指导产妇屏气(使用语言)。

(3)接产的准备: ①助产士用肥皂水擦洗外阴部,然后用温开水冲掉肥皂水,最后用消毒剂消毒外阴部。

②正常平常接生由助产士负责,接产者按无菌操作常规洗手、戴手套,铺好消毒巾准备接产。

(4)接产:

①助产士应保护会阴,协助胎头俯屈。

②助产士应按分娩机理协助胎头仰伸。

③胎头娩出后,助产士不要急于娩出胎肩而应先以左手自鼻根向下颌挤压挤出口鼻内的粘液和羊水。

④助产士协助胎头复位和外旋转,使胎儿双肩径与骨盆出口前后径相一致,协助娩肩,记录胎儿娩出时间。

⑤助产士应在胎儿娩出后1~2分钟内断扎脐带。

3.第三产程观察:胎儿娩出至胎盘娩出。

(1)助产士认真处理好新生儿。

①助产士清理新生儿呼吸道。

②处理脐带。

③助产士应擦净面上血迹足底胎脂,测体重,打足印及母指印于分娩记录单上。

(2)助产士协助胎盘娩出并记录娩出时间。

(3)助产士应检查胎盘胎膜。

(4)助产士应检查软产道。

(5)助产士应在产后给产妇肌注催产素10单位,预防产后出血。

(6)观察产后一般情况,助产士应在产房观察产妇2小时,协助产妇首次哺乳,注意宫缩、宫底高度、阴道流血情况及生命体征并记录。

(7)助产士应填好分娩记录及新生儿的记录。

第3篇 妇产科医疗质量与安全管理制度

为了提高妇产科医疗质量管理水平，落实院科两级质量管理制度，维护患者利益，保障医疗安全，促进质量持续改进，特制订本制度，实行计分制管理。

一、职责分工

1、 主任负责科室全面工作。对科室行政、医疗、教学、护理等各方面进行统一管理及协调，领导科室质量管理小组及负责科室业务规划与发展。

2、 护士长全面负责护理技术、护理质量、护理安全的管理，协助科室新技术、新业务的开发应用及科室行政管理。

3、 质控小组每周不定期检查全科各种医疗文件、技术操作及其他各项诊疗活动中执行技术规范的情况，并有权作出违规记录及处罚。

二、医疗管理

用药，尽量减少病人医疗负担。实行贵重药品、自费药品告知制度。

三、医德医风

1、加强医德、医风建设，改善服务态度，提高服务质量。接待患者及家属要和蔼、亲切，不准推诿病人。如遇错收病人，应主动与其他科室协调好后方可转诊。

2、不准收受病人的红包、礼物；索要红包、礼物引起投诉的，按医院的有关规定处罚。拒收红包者，按拒收额度和医院规定给予经济奖励。

3、加强“反商业贿赂法”的学习，巩固对医药购销中的不正之风治理的成果。拒绝医药代表进科室，不准与医药代表非法接触。

4、对病人提出的问题要及时给予解答，提倡文明用语。