建设人员岗位职责11篇

岗位职责是什么

建设人员是建筑工程团队的重要组成部分，他们主要负责执行具体的建筑施工任务，确保项目按照设计图纸和安全标准顺利进行。

岗位职责要求

1. 具备扎实的建筑基础知识，包括结构、材料和施工工艺。

2. 熟悉国家和地方的建筑法规、安全规定及质量标准。

3. 具有良好的体力和耐力，适应户外工作环境。

4. 拥有良好的团队协作精神和沟通能力，能与工程师、项目经理和其他工种有效配合。

5. 能够读懂施工图，理解工程需求，准确执行工作任务。

6. 注重细节，确保工程质量，并能在发现问题时及时上报。

岗位职责描述

建设人员的工作通常始于现场准备，包括清理、平整土地，设置施工标志等。他们需要按照施工计划进行基础挖掘、混凝土浇筑、钢结构安装、砌筑墙体等作业。在施工过程中，他们必须严格遵守安全规程，佩戴必要的个人防护装备，确保自身和他人的安全。

建设人员还需要与项目管理人员紧密合作，定期汇报工作进度，参与质量检查，确保工程符合设计要求。他们应具备一定的问题解决能力，当遇到施工难题时，能够迅速找到解决方案或寻求专业指导。

此外，建设人员需维护好施工现场的整洁，合理使用和保管施工工具与设备，确保工程的高效运行。

有哪些内容

1. 实施施工：按照施工图和工程指令进行土建、水电、装修等具体作业。

2. 安全管理：遵守工地安全规定，参与安全培训，确保施工安全。

3. 质量控制：参与质量检查，确保工程质量和耐久性。

4. 通信协调：与项目经理、工程师和其他工种保持有效沟通，解决施工中出现的问题。

5. 进度跟踪：记录工作进度，按时完成分配的任务。

6. 工具和设备管理：正确使用和保养施工工具，确保设备的良好运行状态。

7. 环境保护：遵守环保法规，减少施工对周围环境的影响。

8. 记录与报告：填写施工日志，定期提交工作报告。

建设人员是建筑项目的基石，他们的专业技能和严谨态度直接影响着工程的质量、安全和进度。他们以实际行动推动着每一座建筑从蓝图变为现实，为社会的发展贡献力量。

建设人员岗位职责范文

第1篇 建设集团企管计划科职责权限人员岗位职责

建设集团企管计划科职责、权限及人员岗位职责

企管计划科职责

一、按照工程处计划管理办法规定的计划指标,编制下达年度综合计划、月份综合计划以及按要求对综合计划进行动态调整和分析。

二、负责全处各项工作的综合计划,为全处宏观控制提供依据。

三、负责全处各项目计量统计、工程量、工作量的核定工作。

四、按要求将统计年报、月报报到上级部门。

五、负责企业有关规章制度的制定及修改完善工作。

六、负责企业营业执照、代码证的年检工作。

企管计划科权限

一、对工程处各单位实行计划管理指标的下达,检查和分析。

二、检查基层单位施工生产计划的完成情况。

三、对企业管理工作进行检查指导。

四、对企业各项规章制度进行完善修改。

企管科科长及副科长

一、对年、月工作计划组织实施。

二、对承包经营方案负责实施和协调工作。

三、负责组织制订管理标准、工作标准、规章制度,并组织审定和检查其执行情况。

四、组织制定月份企业管理检查标准,并负责组织检查工作。

五、全面掌握本部门所辖业务范畴,并进行职能分配,定期下达工作计划,并检查其完成的情况。

六、负责全处的计划、统计工作。

七、掌握全处工程进度情况,参与管理评审。

计划统计员

一、认真贯彻执行国家和上级有关部门颁发的政策标准、法律、法规及管理等。

二、负责编制工程处年度综合计划、月份施工生产计划及调整年度计划。

三、负责全处的统计工作,按期上报年度、季度及月统计报表。

四、负责全处的年终决算工作。

预算员

一、成本预算的编制和分解。

二、年终决算工作。

企管员

一、协调各部门制定管理、工作、技术标准及标准的修订工作。

二、负责各类标准的印刷及档案工作。

三、负责管理好工作标准的考核工作。

四、负责企业营业执照、代码证的年检工作。

企管计划科工作目标

一、年初编制工程处年度综合计划,按月编制施工生产计划,针对施工生产情况进行适当调整。

二、按上市公司要求,上报月、季、年统计报表。

三、年初3-4月份办理企业营业扫照及代码证的年检、更名工作。保证按期完成。

四、对企业现存的规章制度中不切合实际的部分进行修改、完善。另外,针对企业的实际情况出台新的规章制度及办法。

五、年终组织相关科室对承包工作进行兑现。保持兑现工作的严肃性和合理性。

六、组织企业管理组对项目部进行检查。覆盖率达100%。

七、工程处成本效益管理工作。此工作达到上级主管部门满意。

第2篇 建设集团财务科职责权限人员岗位职责

建设集团公司财务科职责、权限及人员岗位职责

财务科职责

一、根据国家财经政策的规定及管理办法,负责健全会计机构,组织制定本单位的各项财务管理、成本管理制度,并监督贯彻执行。

二、做好会计基础工作,定期组织岗位技能培训和电算化培训。

三、组织工程处的会计核算工作。

四、负责工程处的财务管理工作,并向单位领导和职代会提供财务状况和经营成果。

五、负责资金的筹措和调度,同时根据投标需要办理各种银行保函业务。

六、参与企业经营决策,会同有关部门定期召开经济活动分析会,研究成本升降原因。

七、负责组织对债权、债务的清理工作。

八、负责组织和协调有关部门进行财务税务、审计检查和资产评估工作。

九、负责代扣、代交、个人所得税、养老保险、医疗保险、住房公积金业务。

财务科权限

一、对所属单位的财务工作进行全面检查。

二、建议对财务人员进行调动和任免。

三、组织本单位财务人员培训。

四、审批所属单位的财务收支计划。

财务科科长、副科长

一、负责组织全处财务管理工作。

二、负责组织制定全处内部财务制度,健全企业各项会计核算指标体系,并负责会计核算工作。

三、负责完善全处财务管理的各项基础工作。

四、协助工程处领导建立成本控制管理体系,指导检查各基层单位的成本核算。

五、协助组织全处的经济活动分析。

六、组织编制各项财务收支计划。

七、负责审核机关经费支出情况。

八、负责编报审核会计报表。

九、负责组织和协调有关部门进行财务税收、审计检查工作。

十、负责资金的筹措和调配,根据投标需要办理各种银行保函业务。

十一、分析全处的财务状况和经营成果,考核各单位各项指标完成情况,并进行预测,提供经营决算资料。

财务科会计员

一、按照财务制度规定,建立健全各种帐簿。

二、审核各项原始凭证,登记各类会计帐簿。

三、按规定审核各项费用开支报销工作。

四、按规定保管会计帐簿、会计凭证等各项资料。

五、负责对会计资料整理、装订及归档。

六、抓好成本管理基础工作,建立健全各项原始记录,正确计算工程成本,按照成本管理办法,正确归集分配生产费用,进行会计核算工作。

七、负责编制财务收支预算和资金使用预算,对预算完成情况的反馈进行分析。

八、会同其他部门计提、代扣、交纳各种社会保险和税金。

财务科出纳员

一、认真贯彻执行现金管理制度,严格遵守库存现金定额。

二、负责登记现金日记帐和银行存款日记帐。

三、负责签发支票和付款委托书等。

四、负责保管现金、印鉴、单据帐簿凭证、空白支票。

五、负责银行对帐工作。

六、负责工资发放工作。

财务科工作目标

一、做好会计基础工作,定期组织岗位技能培训和电算化培训。

二、进行日常的会计核算工作。

三、负责工程处的财务管理工作,按时提供财务状况和经营成果等会计报表。

五、负责资金的筹措和调度,同时根据投标需要办理各种银行保函业务。

六、组织对债权、债务的清理工作。

七、负责组织和协调有关部门进行财务税务、审计检查和资产评估工作。

八、负责代扣、代交、个人所得税、养老保险、医疗保险、住房公积金业务。

第3篇 建设集团公司安全科岗位职责、权限及人员岗位职责

安全科职责

一、负责编制年度安全管理工作计划，并监督实施。

二、建立健全工程处安全生产管理组织体系，完善安全生产管理制度。

三、负责对劳动防护用品的安全使用情况进行检查与监督。

四、负责编制工程处有关安全生产方面的业务培训需求计划，报相关部门并组织实施。

五、负责组织制定工程处生产安全事故应急救援预案，并实施。

六、负责对职业健康安全管理体系的有效运行监督检查。

七、负责对伤亡事故调查与现场处理，并对伤亡事故及时上报。

八、负责对施工现场的安全生产、环境保护的定期检查、教育。

安全科权限

一、对各施工单位的安全生产管理进行指导、监督。

二、对职业安全健康标准体系按计划运行情况进行评价，并要求有关单位对内审指出的不符合项进行整改。

三、责令施工单位及时纠正违反国家有关安全生产、劳动防护等方面法律法规的严重行为。

四、经授权可协调处理与外部有关生产安全事故中责任划分、索赔、赔偿等事宜。

安全科科长

一、认真贯彻安全生产劳动保护、环境保护的方针、政策、法律和规章制度。

二、参加施工组织设计的审核，并对安全技术措施计划进行审查和修改。

三、定期组织安全生产活动，有计划开展安全、环保检查，积极组织整改，消除隐患。

四、组织伤亡事故的调查、分析和处理，负责事故善后处理工作。

五、严格掌握劳动保护用品、防暑降温的发放标准。

安全科科员

一、认真贯彻安全生产劳动保护、环境保护的方针、政策、法律和规章制度，并负责检查执行情况。

二、检查安全操作规程和各项安全生产制度的执行情况。

三、坚持深入施工现场安全检查，制止违章作业，消除隐患。

四、参加伤亡事故的调查处理，拟定防范措施，参与事故善后处理工作。

五、检查劳动保护用品、防暑降温的使用和发放情况。

六、负责安全内业的管理，及时正确反映情况。

安全科工作目标

一、实现年度内无生产安全责任事故。

二、达到全处范围内职业健康安全管理体系的有效运行。

三、对安全检查发现的隐患整改率达到95%以上。

四、安全内业管理程序化、规范化，达到贯标标准。

第4篇 建设集团经营科职责权限人员岗位职责

建设集团经营科的职责、权限及人员岗位职责

经营科职责

一、负责工程处的经营管理工作及施工合同的签订。

二、负责投标工作。

三、具体组织项目的资格预审,投标标书的编制工作。

经营科权限

管理基层单位的对外合同的签署和执行情况

经营科科长岗位职责

一、全面掌握本部门所辖业务范畴,并进行职能分配,并检查其完成的情况。

二、负责工程处的经营管理工作。

三、负责工程处的对外经营合同的审核、签署工作及检查合同的执行情况。

四、负责领导交办的其它工作。

经营科副科长

一、协助科长做好本部门的具体工作。

二、组织具体的投标工作,编制标书。

三、收集工程信息,追踪项目,对中标项目的回访分析。对其他项目的追踪分析。

四、建立健全工程信息网络和本部档案管理工作。

五、完成领导交办其它工作。

经营科科员

一、参与工程投标的具体工作,编制商务标、经济标、技术标的出版工作。

二、收集工程信息、追踪项目。投标资料的保存、归类分析工作。

三、完成领导交办其它工作。

经营科的工作目标

一、组织参加工程项目的资格预审,编制投标标书,负责工程处对外投标工作。

二、参与质量体系的运行工作,负责中标项目的回访分析。

三、管理好本部门技术档案。

第5篇 建设集团安全科职责权限人员岗位职责

建设集团公司安全科职责、权限及人员岗位职责

安全科职责

一、负责编制年度安全管理工作计划,并监督实施。

二、建立健全工程处安全生产管理组织体系,完善安全生产管理制度。

三、负责对劳动防护用品的安全使用情况进行检查与监督。

四、负责编制工程处有关安全生产方面的业务培训需求计划,报相关部门并组织实施。

五、负责组织制定工程处生产安全事故应急救援预案,并实施。

六、负责对职业健康安全管理体系的有效运行监督检查。

七、负责对伤亡事故调查与现场处理,并对伤亡事故及时上报。

八、负责对施工现场的安全生产、环境保护的定期检查、教育。

安全科权限

一、对各施工单位的安全生产管理进行指导、监督。

二、对职业安全健康标准体系按计划运行情况进行评价,并要求有关单位对内审指出的不符合项进行整改。

三、责令施工单位及时纠正违反国家有关安全生产、劳动防护等方面法律法规的严重行为。

四、经授权可协调处理与外部有关生产安全事故中责任划分、索赔、赔偿等事宜。

安全科科长

一、认真贯彻安全生产劳动保护、环境保护的方针、政策、法律和规章制度。

二、参加施工组织设计的审核,并对安全技术措施计划进行审查和修改。

三、定期组织安全生产活动,有计划开展安全、环保检查,积极组织整改,消除隐患。

四、组织伤亡事故的调查、分析和处理,负责事故善后处理工作。

五、严格掌握劳动保护用品、防暑降温的发放标准。

安全科科员

一、认真贯彻安全生产劳动保护、环境保护的方针、政策、法律和规章制度,并负责检查执行情况。

二、检查安全操作规程和各项安全生产制度的执行情况。

三、坚持深入施工现场安全检查,制止违章作业,消除隐患。

四、参加伤亡事故的调查处理,拟定防范措施,参与事故善后处理工作。

五、检查劳动保护用品、防暑降温的使用和发放情况。

六、负责安全内业的管理,及时正确反映情况。

安全科工作目标

一、实现年度内无生产安全责任事故。

二、达到全处范围内职业健康安全管理体系的有效运行。

三、对安全检查发现的隐患整改率达到95%以上。

四、安全内业管理程序化、规范化,达到贯标标准。

第6篇 项目建设管理人员岗位职责

项目建设管理人员岗位职责

1建设管理人员守则

1.1本着科学管理、严格控制、秉公办事、认真细致、热情服务的原则,公正有效地开展建设管理工作。

1.2严格遵守工程建设的有关法律、法规、规范、标准和制度,遵守公司的各项规定;

1.3认真履行合同所承诺的义务和承担所约定的责任;

1.4坚持公正的立场,公平地处理有关各方的争议;

1.5不收受参建单位的任何礼金;

1.6不允许泄露所管理项目需保密的事项;

1.7不在任何承包商或材料、设备供应商中兼职。

2项目经理岗位职责

2.1全面负责委托合同的履行;

2.2确定项目经理部人员的分工和岗位职责;

2.3协助业主签订施工合同、监理合同后或采购合同;

2.4主持编写项目建设管理规划,管理项目经理部的日常工作;

2.5检查和监督项目经理部成员的工作,根据工程项目的进展情况可进行人员调配;

2.6审核批准项目监理机构编制的监理规划,并报业主审批备案;

2.7主持或参加工地工作会议,签发项目经理部的文件和指令;

2.8审查和处理工程变更;

2.9主持或参与工程质量事故的调查;

2.10组织编写并签发项目建设管理月报、管理工作阶段报告、专题报告和项目建设管理工作总结;

2.11组织参建各方人员对进行工程项目的竣工验收;

2.12主持整理工程项目的归档资料。

3技术人员岗位职责

3.1负责本标段建设管理工作的具体实施;

3.2负责监督、检查经监理工程师批准的施工组织设计的执行情况,监督承包商按照《建设工程项目管理规范》(bt/t50326-2001)实施施工,及时向项目经理汇报;

3.3负责监督、检查监理规划的执行情况,监督监理单位按照《建设工程建立规范》(gb50319-2000)实施监理,及时向项目经理汇报;

3.4负责参加分项工程验收及重要隐蔽工程验收;

3.5定期向项目经理提交建设管理工作情况报告,对重大问题及时向项目经理汇报和请示;

3.6根据建设管理工作实施情况做好项目建设管理日志;

3.7负责工程资料的收集、汇总及整理,参与项目建设管理月报;

3.8负责核查工程计量的数据和原始凭证的真实性;

3.9做好有关的项目建设管理记录。

4造价工程师岗位职责

4.1负责收集、汇总及整理与工程造价有关的信息;

4.2负责审查施工图预算、工程结算;

4.3负责审查工程量和索赔计算;

4.4负责编制工程竣工决算;

4.5负责编制资金使用计划,及时向项目经理汇报。

5建设管理服务代表岗位职责

5.1在项目经理受权范围内对项目建设管理行使项目经理的权利;

5.2负责处理受权范围内的日常管理事务,重要的管理事务必须事先向项目经理汇报。

第7篇 精准靶点结构数据库建设和维护人员职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

精准靶点结构数据库是保障药物研发的关键数据源，基于结构的药物筛选和设计均离不开准确的理解药物靶点结构。本次职位描述与岗位职责任职要求精准药物靶点结构数据库的建设人员主要负责协助工程师在已有的技术路线背景下，执行靶点结构处理的相关作业。职位描述与岗位职责任职要求人员知识背景要求如下：

1.思想品德端正，爱国爱党爱人民，具有团队协作精神；

2.学历要求本科及以上学历；

3.知识背景要求本科学习中主修过生物化学、化学生物学、有机化学等三门课程之一，或者研究生阶段从事生物化学、结构生物学、计算化学、生物信息学等课题之一的研究工作。

4.具有linu_使用经验者优先考虑。

第8篇 建设集团公司安全科职责、权限及人员岗位职责

安全科职责

一、负责编制年度安全管理工作计划，并监督实施。

二、建立健全工程处安全生产管理组织体系，完善安全生产管理制度。

三、负责对劳动防护用品的安全使用情况进行检查与监督。

四、负责编制工程处有关安全生产方面的业务培训需求计划，报相关部门并组织实施。

五、负责组织制定工程处生产安全事故应急救援预案，并实施。

六、负责对职业健康安全管理体系的有效运行监督检查。

七、负责对伤亡事故调查与现场处理，并对伤亡事故及时上报。

八、负责对施工现场的安全生产、环境保护的定期检查、教育。

安全科权限

一、对各施工单位的安全生产管理进行指导、监督。

二、对职业安全健康标准体系按计划运行情况进行评价，并要求有关单位对内审指出的不符合项进行整改。

三、责令施工单位及时纠正违反国家有关安全生产、劳动防护等方面法律法规的严重行为。

四、经授权可协调处理与外部有关生产安全事故中责任划分、索赔、赔偿等事宜。

安全科科长

一、认真贯彻安全生产劳动保护、环境保护的方针、政策、法律和规章制度。

二、参加施工组织设计的审核，并对安全技术措施计划进行审查和修改。

三、定期组织安全生产活动，有计划开展安全、环保检查，积极组织整改，消除隐患。

四、组织伤亡事故的调查、分析和处理，负责事故善后处理工作。

五、严格掌握劳动保护用品、防暑降温的发放标准。

安全科科员

一、认真贯彻安全生产劳动保护、环境保护的方针、政策、法律和规章制度，并负责检查执行情况。

二、检查安全操作规程和各项安全生产制度的执行情况。

三、坚持深入施工现场安全检查，制止违章作业，消除隐患。

四、参加伤亡事故的调查处理，拟定防范措施，参与事故善后处理工作。

五、检查劳动保护用品、防暑降温的使用和发放情况。

六、负责安全内业的管理，及时正确反映情况。

安全科工作目标

一、实现年度内无生产安全责任事故。

二、达到全处范围内职业健康安全管理体系的有效运行。

三、对安全检查发现的隐患整改率达到95%以上。

四、安全内业管理程序化、规范化，达到贯标标准。

第9篇 建设集团公司安全科职责权限人员岗位职责

安全科职责

一、负责编制年度安全管理工作计划,并监督实施。

二、建立健全工程处安全生产管理组织体系,完善安全生产管理制度。

三、负责对劳动防护用品的安全使用情况进行检查与监督。

四、负责编制工程处有关安全生产方面的业务培训需求计划,报相关部门并组织实施。

五、负责组织制定工程处生产安全事故应急救援预案,并实施。

六、负责对职业健康安全管理体系的有效运行监督检查。

七、负责对伤亡事故调查与现场处理,并对伤亡事故及时上报。

八、负责对施工现场的安全生产、环境保护的定期检查、教育。

安全科权限

一、对各施工单位的安全生产管理进行指导、监督。

二、对职业安全健康标准体系按计划运行情况进行评价,并要求有关单位对内审指出的不符合项进行整改。

三、责令施工单位及时纠正违反国家有关安全生产、劳动防护等方面法律法规的严重行为。

四、经授权可协调处理与外部有关生产安全事故中责任划分、索赔、赔偿等事宜。

安全科科长

一、认真贯彻安全生产劳动保护、环境保护的方针、政策、法律和规章制度。

二、参加施工组织设计的审核,并对安全技术措施计划进行审查和修改。

三、定期组织安全生产活动,有计划开展安全、环保检查,积极组织整改,消除隐患。

四、组织伤亡事故的调查、分析和处理,负责事故善后处理工作。

五、严格掌握劳动保护用品、防暑降温的发放标准。

安全科科员

一、认真贯彻安全生产劳动保护、环境保护的方针、政策、法律和规章制度,并负责检查执行情况。

二、检查安全操作规程和各项安全生产制度的执行情况。

三、坚持深入施工现场安全检查,制止违章作业,消除隐患。

四、参加伤亡事故的调查处理,拟定防范措施,参与事故善后处理工作。

五、检查劳动保护用品、防暑降温的使用和发放情况。

六、负责安全内业的管理,及时正确反映情况。

安全科工作目标

一、实现年度内无生产安全责任事故。

二、达到全处范围内职业健康安全管理体系的有效运行。

三、对安全检查发现的隐患整改率达到95%以上。

四、安全内业管理程序化、规范化,达到贯标标准。

第10篇 建设采购中心工作人员管理岗位职责

1.负责中心重要文稿，包括年度工作计划、总结报告、规章制度、相关文件的具体起草工作和各部门上报材料汇总整合工作；

2.根据各相关职能部门编制的具体采购项目计划，并制定相关采购计划和实施方案，并做好建设采购的调配计划工作；

3.负责编制物资采购招标文件，与采购单位联系落实采购工作，协调采购单位做好编制采购文件、发布采购招标信息和公告等其他准备工作；

4.负责对供应厂商的联系、接待工作；

5.做好招标会议记录，负责采购项目申请、验收、履约及交付使用等相关信息的统计、汇总；

6.负责协调处理采购单位和供应商的反馈意见，认真负责地做好供应商履约情况记录，协助使用单位共同处理采购中的投诉、争议和纠纷；

7.负责收集、整理有关各类采购信息，及时掌握市场最新信息情报，为学校各使用单位提供信息咨询服务；

8.负责供应商及校内专家信息的收集、整理。完善供应商信息库的建设、管理，逐步建立评审专家信息库；

9.负责采购文件的整理、立卷、归档工作；

10.完成领导交办的其他工作。

第11篇 建设集团物资科职责权限人员岗位职责

建设集团物资科职责、权限及人员岗位职责

物资科职责

一、宣传贯彻物资管理的各项方针、政策、法令、法规。

二、负责物资计划、统计管理。

三、负责监督大型周转材料的使用、保养、修复。

四、负责对物资验收、入场、保管等工作进行监督、检查。

五、负责掌握物资市场信息并指导监督施工生产单位采购工作。

六、负责组织废旧物资回收利用工作。

七、负责推广节能新技术、新方法。

八、负责物资部门的质量保证体系工作。

九、负责物资部门微机化管理。

十、负责物资部门在岗人员的业务培训。

物资科权限

一、有权审查基层单位对外采购合同,审查物资使用情况,审查物资出入库凭证及帐目。

二、对违反物资管理制度的单位有权责令其整改。

三、对物资工作人员调配有建议权。

四、对超储积压物资有调拨权。

五、对定额备料有监督权。

物资科科长

一、宣传贯彻物资管理的各项方针、政策、法令、法规。

二、对物资验收、保管、使用等工作进行监督、检查。

三、掌握物资市场信息,并指导监督施工生产单位的采购工作。

四、监督大型周转材料的调配使用、保养、修复。

五、积极推广节能新技术、新方法。

六、组织废旧物资回收利用工作。

七、组织物资在岗人员的业务培训工作。

物资科科员

一、负责物资计划、统计管理。

二、负责全处物资盘点及法产核资的审核、汇总工作。

三、负责完成上级主管部门下发的各种统计报表、统计数据的编报工作。

四、负责物资部门的质量保证体系工作。

五、负责搜集整理材料市场价格信息,搜集整理各基层单位材料采购价格反馈。

物资科工作目标

一、建立完整的物资管理体系,并保证有效运行率100%

二、监督、检查全处范围内材料采购(包括自采和业主提供的产品)质量,现场检查率80%。

三、监督、指导各单位在材料保管过程中完好率90%。

四、保证全处清产核资准确率100%。

五、基层服务满意率98%。

六、严格执行环境管理的各项法律、法规。准确识别环境因素,减少资源浪费,加强废弃物的管理。每月办公用纸张控制在100页以内。