门店总经理岗位职责3篇

第1篇 门店总经理（华东区域）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、有效调配公司资源，全面管理商品运营；

2、建立和维护公司品牌形象并建立良好的社区关系，与相关政府部门建立并保持良好的沟通；

3、组织、制定并监督实施人员发展培训计划，为店内团队制定阶段性的发展目标和实施计划；

4、持续提升团队的销售业绩和人员素质等。

岗位要求：

1、大专及以上学历，10 年以上全国知名连锁零售行业，至少具备2年以上门店总经理同职管理工作经验；

2、优秀的沟通和人际交往技巧；具备较好的门店全品类管理经验，其中鲜食管理背景优先；

3、良好的制定预算和人员规划能力，良好的逻辑分析和判断能力；

4、优秀的执行能力，良好的演讲技巧和谈判能力；

5、具备较好的电脑操作技能，熟悉office办公软件；

6、接受出差及一定范围内的集团内调动及外派。

第2篇 门店总经理岗位职责

门店连锁总经理 1、开发目标区域餐饮商户,并做好区域管理和维护工作

2、协助餐饮商户完成系统搭建,信息导入工作,提升餐厅的信息化

3、依据餐饮管理需求,与商户进行商务谈判,并协助培训客户操作系统或现场督导,确保客户熟悉掌握系统操作

4、定期与商户沟通,了解本区域用户系统使用情况,根据商户反馈的问题,及时处理,并制定良好的解决方案

5、完成考核目标,贯彻执行公司的销售策略。 1、开发目标区域餐饮商户,并做好区域管理和维护工作

2、协助餐饮商户完成系统搭建,信息导入工作,提升餐厅的信息化

3、依据餐饮管理需求,与商户进行商务谈判,并协助培训客户操作系统或现场督导,确保客户熟悉掌握系统操作

4、定期与商户沟通,了解本区域用户系统使用情况,根据商户反馈的问题,及时处理,并制定良好的解决方案

5、完成考核目标,贯彻执行公司的销售策略。

第3篇 门店总经理（华南）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责:

岗位职责：

1、有效调配公司资源，全面管理商品运营；

2、建立和维护公司品牌形象并建立良好的社区关系，与相关政府部门建立并保持良好的沟通；

3、组织、制定并监督实施人员发展培训计划，为店内团队制定阶段性的发展目标和实施计划；

4、持续提升团队的销售业绩和人员素质等。

岗位要求:

岗位要求：

1、大专及以上学历，10 年以上全国知名连锁零售行业，至少具备3年以上门店总经理同职管理工作经验；

2、优秀的沟通和人际交往技巧；具备较好的门店全品类管理经验，其中鲜食管理背景优先；

3、良好的制定预算和人员规划能力，良好的逻辑分析和判断能力；

4、优秀的执行能力，良好的演讲技巧和谈判能力；

5、具备较好的电脑操作技能，熟悉office办公软件；

6、接受出差及一定范围内的集团内调动及外派。